20秋《劳动关系与劳动法》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
答案:错误
2.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。
答案:错误
3.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。答案:错误
4.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。
答案:正确
5.我国最低就业年龄为18周岁。
答案:错误
6.我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
答案:错误
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
答案:错误
8.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。答案:错误
9.仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。
答案:错误
10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
答案:正确
二、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.北洋政府于1923年公布了（）。
A.《劳动立法原则》
B.《劳动力法大纲》
C.《劳动法案大纲》
D.《暂行工厂规则》
答案:D