城管局执法队队长先进个人事迹材料
“虎将”一词，典出《汉书?王莽传》：“莽拜将军九人，皆以虎为号。”古今人们常以“虎将”形容英勇善战的将士。在通州区城管执法监察局张家湾镇执法队，就有这样一员“虎将”——现任队长王永虎。之所以称他为“虎将”，不仅因为他属“虎”，名字有“虎”，更因为他在工作中展现出的敢于担当、攻坚克难、清正廉洁的优秀品格。
“虎将”职责：敢冲锋打硬仗
赶集是农村的风俗习惯，但有些非法集市却随意占道、堵塞交通，整治起来阻力很大。在今年全市开展的“疏解整治促提升”专项行动中，王永虎决心对“占道经营”这个城市管理“顽疾”展开攻坚。于是，他带队走遍辖区，细化工作台账，确定了先难后易的工作思路。作为一名从业近20年的”老城管”，王永虎深知这次治理工作时间短、任务重、要求高，又是一场硬仗。果然，在执法工作开展之初，他就碰到了一块难啃的“硬骨头”。一天，王永虎遇到一个占道经营的水果商贩。在处理过程中，商贩拒不配合执法。王永虎言明：“如果你不听劝阻，我们就要依法对你的货物进行暂扣。”听到这里，商贩急了，大声说：“你们谁敢扣？今天我就死给你们看！”随后顺势躺在地上。见此情景，王永虎知道想要说服商贩不是一件容易事，于是提出
让商贩到城管队去一趟，好好给他讲讲法律法规。可商贩说什么也不听，撒泼打滚，情绪激动。这时，围观的人越来越多，有人说：“他占道非法经营，早就应该取缔，得狠狠罚他！”也有人站在商贩一边，嚷嚷着：“城管队员欺负人……”还有人故意吓唬那个商贩，说：“你要是跟他们走的话，看这些人怎么严办你！”局面越来越混乱，商贩听了大家的七嘴八舌，一时没了主意。这时，王永虎心平气和地对商贩说：“我干工作不会把我的人格搭进去，你不要用刻板的眼光看待城管，我这个年纪不说戏言，说过的话都是会兑现的。”看着王永虎坚毅的目光，商贩一咬牙，跟他回了城管大队。一进大院，商贩就嚷：“我看你们怎么办？怎么罚我？罚多少钱？”王永虎不禁反问：“从我们对话到现在，我提一个‘罚’字了吗？”商贩不解地问：“那你叫我过来干吗？”“我把你请来，就是要让你看看我们执法的依据，让你明白自己到底错在哪儿。”接下来，城管队员耐心细致地给商贩讲解法律条款。渐渐地，商贩紧张焦躁的情绪舒缓下来，脸上露出歉疚之情，说：“同志，您讲的我懂了，我摆摊儿占了人行步道，造成道路拥堵，给行人和车辆带来了安全隐患，还有，之前我不该对你们……”说着，惭愧地低下了头。王永虎看到这里，笑了，说：“行了，快回去吧，以后记得到正规的市场做生意，如果找摊位有什么困难，我们帮你协调。”商贩瞪大眼睛看着王永虎和队员们，感动之
情无以言表，临出门时非要把自己卖的水果留给城管队员们，被坚决拒绝。这件事之后，非法集市的整治工作步入正轨。为了巩固说服教育效果，王永虎经常早上四五点就开始工作，定岗盯守。有时下午有会，他中午连饭也顾不上吃，累得胃病时常发作。可就这样，他也没请过一次病假。队员们劝他别这么拼命，他总是笑笑说：“没事儿！”一个月后，张家湾镇占道经营现象彻底消除了。
“虎将”风范：秉公执法一视同仁
“高度负责查隐患，为民服务保平安”“服务为民显公仆本色，环境治理展城管风采”“排忧解难流汗水，张湾城管人最美”……一进城管大队的办公室，一面面锦旗映入眼帘。王永虎介绍说：“很多都是接受过处罚的人送的。”也许有人会问：挨罚还送锦旗答谢，这怎么可能？但事实上，这事在王永虎所在的张家湾镇执法队屡见不鲜。2016年8月底的一天，王永虎接到有人倒卖燃气的举报，迅速带队赶了过去。在南火垡村一间不大的出租屋里，倒卖燃气的李某和丈夫见城管队员上门来，心知不妙，就一个劲儿诉苦，一边求城管队员通融，一边顺势往旁边一个队员兜里塞了一沓钞票。王永虎严肃地说：“不要这样，请你配合我们工作，接受调查。”第二天，李某夫妇来到城管大队，仍旧一脸苦相，还试探着问王永虎：“有人找您吗？”“有啊！还不止一个。”李某当即来了精神，直截了当地问：“那您能告诉我
是谁起作用了吗？”言外之意是要表示酬谢。王永虎的回答却让他们大吃一惊：“你托过这么多人都没用不是么，只有一个人能帮你，那就是我。”李某听了一时语塞。“我先交给你一项任务，到网上查一查你的行为违反了哪一条款，应该怎么处罚，把这两道题弄明白了咱们再谈。”
李某完成“作业”后，来找王永虎，她知道自己的违法行为罚金为1万元起，并请求王永虎从宽处理。王永虎语重心长地说：“处罚不是目的，是手段，为的是让你知道你所从事的是非法的事儿，一旦燃气爆炸出了大事儿，恐怕你倾家荡产也赔不起呀。”话说到这份儿上，李某心服口服，不仅如数缴了罚款，事后还送来了锦旗。总结自己的工作经验，王永虎说：“干好工作有两个要领，一个是诚信，一个是沟通。”执法对象从拒缴罚款到心服口服地接受处罚，再到发自内心地感谢，甚至与他成为朋友，王永虎在这个过程中投入了大量精力。他说：“粗暴处理治标不治本，唯有用心交流沟通，让人信服，才能从根本上解决问题。”2016年春天，王永虎带队在某村执法检查时，又发现有人从事无照燃气经营活动，而这次的当事人正是王永虎的近亲林某。王永虎丝毫没有犹豫，按照规定对林某开出了5万元的高限罚款。起初，林某以为王永虎只是做做样子，看到罚单才知道他是认真的。林某软磨硬泡也毫无作用，还被王永虎好好教育了一番，乖乖地缴了罚款。此后，王永虎秉公执法、“六
亲不认”的口碑不胫而走，很少有人再敢挑战他的原则。
“虎将”本色：不为私利清正廉洁
3年前的夏天，王永虎带队在西觅路对运输车辆进行执法检查时，发现一辆运输石块的车苫盖不严，要求司机下车配合检查。没想到，司机刚迈出驾驶室，车上的石块突然滚落，眼看着砸向司机。这时，王永虎一个箭步上前，左手拉住司机，右手去挡石块。瞬间，一阵剧痛袭来，王永虎的右手手指被石块砸伤，造成手指骨折。第二天，运输公司老板来到城管队，一见王永虎手上打着石膏，顿时紧张得满头大汗。这位老板对王永虎工作认真、铁面无私的做事风格早有耳闻，心想：这回王队执法还受了伤，那不得下手重罚呀。老板自知事大，一面暗中托人说情，一面愧疚地向王永虎道歉，还怯怯地给王永虎放下一大沓现金，足有五六万元，说让王永虎好好补补。王永虎摆摆手，对老板说：“作为人民城管，保护群众我尽我所能；你搞运输，遵规守法也是应尽的义务。”王永虎嘱托队员收下罚款，其余的钱全部退还。老板见王永虎既没收送的钱，也没有多罚款，从心里佩服他的为人，表示今后一定严格按规定从事运输工作。其实就在此事发生时，王永虎家里有事正需要用钱，老板送来的这些钱确实能解他的燃眉之急，可他却说：“十几年城管工作中，我从没拿过别人一分钱好处，作为一名老党员，关键时刻更要禁得住考验。”“我们是执法队伍，作风
正是最基本的要求。”这是王永虎常挂嘴边的话。王永虎的办公桌面始终摆放得整整齐齐，文件整理得规规矩矩。他每天第一个到队，最后一个离开，这已经成了他雷打不动的习惯。在日常工作中，他对队员们严要求，对自己更是严上加严。多年来，王永虎获得的荣誉证书摆满了书柜，3次获得三等功，5次获得“优秀中层干部”称号，7次荣获“优秀共产党员”称号，还获得了通州区“优秀党支部书记”“通州榜样”“勤廉之星”等称号。今年，他还被授予“首都精神文明建设奖”。王永虎的好作风深深影响着队员们，在他的带动下，张家湾镇执法队连续4年被评为通州区城市管理综合监管先进单位，还被XX市城管执法局评为“先进执法队”，执法队党支部被评为通州区城市管理综合行政执法监察局先进党支部，被通州区委评为“优秀基层党组织”。今年55岁的王永虎，头上又添了不少白发，可他依然干劲十足，与队员们一起，为推进XX城市副中心建设奔波忙碌着。用他的话说：“前半生青春戎马生涯无怨无悔，后半生一腔热血奉献城管再立新功。”
城管执法个人先进事迹 篇一：城市管理监察大队先进事迹材料 县城市管理监察大队的范大永同志，参加城管工作仅有三年。三年的城管工作见证了他人生的成长，见证了一个新时代的热血青年甘于平凡默默奉献的故事。自进入监察大队以来，他立足于本职，深入学习提高业务素质和工作能力，致力于城市市容美化，以高度的责任心赢得领导的充分认可，以优异的成绩博得大队队员的高度赞扬。工作中积极进取，默默奉献，在平凡的岗位做出了不平凡的业绩。 从部队退伍走向城管工作，此时的他深刻认识到自己工作能力的不足。对此，他在思想政治素质方面立足于建，着眼于学，具体做到了一下三点：一是沉下心来，安于本职。虚心向老同志请
教，利用自己上班和业余时间学政治、学法律法规、学专业理论，使自己能全身心进入角色。二是注重学用结合和学习成果的转化，用自己所学的正确理论规范自己的行为，指导工作实际。三是通过学习不断提高了自身的政治理论水平和工作素质，为全心全意为做好城管工作打下了坚实的基础。三年来，他完成了从一个退伍士兵到监察大队副大队长的角色转变。 2013年起，范大永同志担任城东中队中队长，“火车跑得快，全靠车头带”，以身作则是他的一贯作风。为了发挥火车头作用，将城东中队这列车开好开稳，他意识到只有真抓实干，大事小事自己都要冲在前头，大家才会信任，只有率先垂范，大家才会服气。城管工作是辛苦的，加班加点是家常便饭，他从未有过半句怨言，也从未想组织提出调动的要求。在工作中，他总是认认真真琢磨实事，兢兢业业抓好大事，时时处处走在前干在前，用自己的实际行动凝聚了
人心，激发了干劲，也带出了一支打不散、劲不减、压不垮、吓不倒的执法队伍。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，范大永同志一直以此勉励自己。城管工作面对的往往是社会的弱势群体，他始终坚持以人为本，劝导为主，从不主动激化矛盾，比方在清理早点摊占道经营过程中，他挨家挨户去做每个早点店主的工作，劝导他们在每天的八点三十清理占用了人行道的桌凳，这种苦口婆心的工作方法也收到了一定的成效，有的店主被说到不好意思了，甚至在允许摆摊的八点三十之前都不再将桌凳放在人行道上。通过一段时间的治理，阳岭大道变得更加干净整洁。在城管执法中，总是会遇到这样那样的问题，一直战斗在执法一线，处理执法现场的突发情况他已经积累了不少经验。有时在工作中甚至会遇到暴力抗法的问题，敢于碰硬，从不畏惧，他常常告诉队员，现阶段的城管执法必然要面对许多矛盾，应对许多突发事件，这是不可避免的。
司法行政干警抗击疫情先进个人事迹材 料 结合当前疫情防控与复工复产工作的热点形势，我为你整理了《司法行政干警》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在搜索到更多与《司法行政干警抗击疫情先进个人事迹材料》的相关范本。 勇赴一线，冲锋在前 “成主任，今天有几户需要送菜，都在哪个楼?小区大门那里人员够吗?我们的人分开去吧!”“姜哥，昨天咱们去隔离人员时没有戴手套，这样很危险，我从超市买了一些过来，一定戴上手套!”“宝妹，把之前咱们小区商铺的统计表电子版给我，我们都转一下，重新完善台账”“王哥，无纺布上游那家企业需要的车辆找到了吗?给电话让他们自己对接 吧”“老板，今天我们是送服务上门，填一下这个登记表就可以开业，不用再去街道了”。 作为第一批市直选派参与一线疫情防控和企业复工的一员，赴生态谷社区开展工作以来，迅速和社区、网格员打成一片，送生活物资，隔离外来住户，发放防控材料，深入参与社区疫情防控工作;逐户走访社区商铺，检查消杀情况，张贴复工提示，发放承诺书，建立了社区商户统一台账;主动对接规模企业13家，宣讲疫情防控、复工和惠企政策，了解企业困难积极帮助协调解决和向上反映，在开发区服务队中率先做到帮助规模企业完成网上复工申报。 转战企业，保障复工
“小李，你又来了，你发的疫情应急演练视频我们看了，我们公司下午就现场演练”“你发的惠企政策其中社保和贷款这些我们应该能用 上”“高速卡口撤掉后物业压力很大，我们500多个上岗员工，额温枪和口罩紧缺，帮我们反映一下”“我们想马上复工，现在需要办理什么手续?”“这些天你们也很辛苦，坐下喝口水再去转吧”。 从社区“转战”企业后，按照指挥部要求的十六项标准逐户对接“四上”企业和中小企业，检查消杀记录和出入卡口，帮助细化完善各类方案，现场指导应急演练，了解企业困难积极协调解决，认真核对等级市外返岗人员信息，走访和帮助300余家企业严查落实、解决问题。同时，他还承担起了整个六组包括十余个小组数类日报表的整理上报工作，牢固秉持认真严谨的态度，每天和各小组认真比对数据和工作量，保证了上报数据的客观真实。 防控疫情，法治同行 白天走访企业，晚上开展普法，连轴转已成为工作常态。在“黄河口普法”公众号及时更新疫情防控法律知识、政策文件、防护提醒和辟谣文章;开展智慧普法，在全国率先开通疫情防控法律咨询平台;收集当地案例，在全省率先完成疫情防控以案释法案例收集上报;克服网络拥堵，通过云mas普法平台推送疫情防控短信;积极对接上级，在全省率先制发《防控疫情专项法治宣传行动工作方案》，组织开展主题系列活动;征集审定试题，开展“防控疫情法治同行”网上有奖答题活动，目前参与答题超过10万人次。 他说“国难当前，人人有责。作为一名司法行政干警，作为一名共产党
林业先进个人事迹材料 清清白白做人规规矩矩做事 —— ??同志先进事迹材料 ???，男，？？人，中共党员。现任?，主要?、农林水工作。自参加工作以来，勤勤恳恳，兢兢业业，取得了显著的成绩，多次被评为先进个人。xxx同志以他的对林业事业的满腔热情，在平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩。 一、胸怀大志，科学规划xxx蓝图 我镇是个农业大镇，林业资源多，xxx同志自？？年分管林业以来，凭着他的孜孜不倦的学习和强烈的责任感，决心要改变xxx林业的面貌。他多次带领林业站人员到外地考察，借鉴人家好的经验和做法，明确了xxx今后的林业发展方向。造林方面，以生态林为主，以特色经果林为发展方向。造林绿化的重点区域放在地理位置重要，生态较为脆弱的公路、河渠、农田林网，在村镇、鱼塘周围以及在基本农田保护区以外的低洼地、闲散废地经适当改造后发展经果林产业。大力推进社会造林，积极引进社会资本参与到造林绿化中来，注重发挥示范带动的作用，推广成功经验，按照“稳定所有权、放活使用权，保证受益权”的原则，积极探索一套适合我镇特点的营林机制。进一步放开河渠废弃地、四旁闲散地、农田林网及各级道路两侧的使用权，充分调动群众
和社会力量参与造林的积极性。通过几年的努力，全镇的林木覆盖率提高了近2个百分点。 二、兢兢业业，全力打造精品工程 为推动我镇林业发展，xxx同志不辞劳苦，主动协调相关部门，积极争取项目，以林业项目为抓手，平稳、快速推动我镇林业工作。在XX年造林工作中，为确保工程质量和进度，他亲自率领林业站人员进行实地勘察，从规划设计、树种选择、小班钩绘到整地、栽植、管护都一一严格把关，在造林期间，昼夜奋战在林业生产一线。经过不懈的努力，出色地完成了工程造林任务，并顺利通过市、县验收。面积核实率100%，造林成活率高达93%以上。 三、与时俱进，努力提高自身素质 xxx同志的座右铭就是“严于律己、宽以待人”，他始终注重自身综合素质的全面提高。业务方面，刻苦学习专业知识，经常下村深入林业生产一线进行调研，做到理论与实践相结合，不断提高自身业务水平。思想政治方面，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，身体力行“三个代表”重要思想，深入到广大林农中了解他们急需解决的问题，他以求真务实、扎扎实实的工作作风赢得了全镇干部群众的一致拥护。 四、满腔热情，谱写xxx美好明天 面对眼前的成绩和各种荣誉，他并未因此而沾沾自喜，
单位先进事迹材料范文部门先进事迹材 料范文 近两年来，我局坚持以 邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的xx大精神，坚决执行党的路线、方针、政策;以求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标;以打 基础、强素质、树形象为重点;按照重在建设、贵在坚持、注重实效 的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实 有效的文明单位创建活动。有力地推进了我会三个文明建设的协调 发展。 【一、高度重视、狠抓落实】 我局十分重视文明单位创建活动，文明单位是一个单位精神面 貌的综合反映，创建活动是践行科学发展观的具体体现，有利于提 高全系统干部职工综合素质和机关的文明形象。为进一步树立和落 实科学发展观，推动我市文明单位创建工作的健康发展，我局成立 了创建工作领导小组，由xxx任组长，党组成员xxx、xxx任副组长的文明单位创建工作领导小组，各科室负责人为成员。制定了实施 方案设计。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、 业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人。对照创 建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管 的工作机制。 【二、加强宣传，营造氛围】 为了深化全系统干部职工对文明单位创建工作的主体意识，我 局通过座谈会、组织学习等多种形式，深入宣传开展文明单位创建 的目的意义，努力增强干部职工创建文明单位的意识，提高参与创 建工作的积极性、主动性和自觉性。同时，充分利用党员活动室、 学习园地等宣传阵地，加大宣传力度，营造良好的创建氛围。使干 部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。
执法先进个人事迹材料 县交通运输局公路管理站站长的XX1980年参加工作，在XX农村公路建设一线奋战了30余年头。他长期从事公路桥梁技术工作，先后在施工员、勘测员、桥路设计员、监理、项目负责、技术负责等多个岗位任职，他爱岗敬业，业绩突出；他态度诚恳，服务热心；他服务三农，技能高超；他作风优良，廉洁奉公，多次受到省、市、县表彰，为交通运输事业作出了突出贡献。 他爱岗敬业，业绩突出。他自觉贯彻执行党的路线方针政策，积极参加为民服务创先争优活动，注重学习理论、业务、文化知识，努力提高自身思想觉悟和道德修养，热爱岗位工作，勤勤恳恳，尽职尽责，勇于创新，在岗位上做出突出业绩。工作的30年里，丁站长有十几年驻在工地，他参加了18条近300公里砂石路的修建，参与了1000多公里农村水泥路测量和质量监督，参与建设改渡建桥项目21座。乡村有多少公路，分布情况和路况怎样,他心里一清二楚, 人家都说他是XX农村公路的活地图。20XX年他全年双休日、公休日几乎都在加班，下乡天数240天，协助完成20XX年续建项目11个公里；协助完成20XX年43个公里；协助完成县通乡项目11个公里。他还刻苦学习有关公路桥梁专业知识，通过学习取得北京交通大学本科文凭，还多次参加省
交通厅组织的监理培训，取得了专业监理工程师资格。 他服务三农，技能高超。他严格遵守法律法规和业务操作规程，努力钻研业务，熟练掌握本岗位的各项业务技能和知识，成为本单位勇创佳绩、追求卓越的先锋模范。20XX年元月中旬我县遭遇严重的大雪冰冻天气灾害，道路被阻断，通行条件恶劣，由于丁站长对我县每一米路况都了如指掌，他不顾气候恶劣，带领站干部多次深入农村的危险路段，了解情况，排除隐患。他及时组织人员排除安全隐患6处，清理道路积雪2千多平方米。20XX年5?17和6?19的两场大暴雨，使我县山区公路受损严重，全县共计边坡塌方663处；损毁路基公里；冲损路面公里；冲毁和损坏桥梁102座，15座在建的改渡建桥受损严重，抢通刻不容缓。XX和全站人员一起通宵达旦艰难抢修，用最短的时间完成了抢通任务。在重灾区复原乡，为保证灾区公路的畅通，XX来回奔波于二十多公里的山路上，联系机械，调配人员，安排进度，有时还要和职工、民工们一起清挖塌方。经过整整一个月的日夜拼搏，圆满地完成了繁重的水毁恢复工程，确保公路畅通。7月16日晚，由于连日暴雨冲刷，该站管辖的茅坪至港口路段，公路上边坡数百立方米的石方直接从十多米高的地方冲下来，把路面堵得严严实实，交通中断。县交通局局长章明石带领XX和其他几个党员干部，不顾天黑雨大，到现场指挥除险，调派挖机和铲车，在很短时间内使中断的交通恢复
全国林政案件先进个人事迹材料 汪永年，男，51岁，中共党员，1982年毕业于安徽农业大学，先后在东至县昭潭法庭、东至县法院、县监察局工作。1992年调入原池州地区林业局，现任池州市林业局资源林政（法制）科科长。 汪永年同志长期以来从事资源林政管理工作，一直是兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、克已奉公、默默无闻、无私奉献。他认真铅研林业的各项政策和法规，积极探索资源管理工作的办法，在平凡的工作岗位上忠实实践着一个共产党人的坚定信念，为池州市的森林资源保护管理做了大量而细致的工作，为培育和保护森林资源契而不舍执著地追求。 作为资源和林政科长的汪永年同志深深懂得资源和林政管理工作是一项政策性、专业性很强，涉及面广、十分复杂的工作，要想搞好这项工作，必须充分掌握政策，熟悉业务，只有通过不断加强学习，才能适应林业新形势新任务的需要。他十分注重政治理论学习，坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六大和《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》等政策精神，积极学习《两个条例》和《行政许可法》的有关规定，系统学习和领会林业各项法律法规的精神，不断提高自己的执政水平，提高驾驭新时期林业工作的本领。
在学习政策和专业技术上，他做到了不懂就问，不耻下问，虚心请教，他除了平时坚持自学外，还经常与同事们一起开展讨论，对模糊不清的概念和难以把握的政策进行认真研究和探讨，做到了执行政策不出偏差，依法办事不出问题。他把政策规定和实际工作紧紧结合起来，融会贯通，灵活运用，使政策执行到位，又不脱离实际。他通过不断学习和研究，对林业的各项法律法规熟练精通。而且每年都要对全系统林政执法人员进行一次法律培训，认真指导林政管理人员学政策，学法律、学业务，使全市林政管理人员的政策水平、业务水平大大提高，从而更好地投入保护森林资源的工作中。 汪永年同志能够吃苦耐劳，忠实履行自己的职责。在森林资源管理工作中，他按照新时期森林资源管理的新要求，他积极探索，勇于创新，认真当好领导的参谋，改进工作方法，制定了一系列加强资源保护管理的办法和措施，不仅有效地加强了全市森林资源保护管理工作，而且加大了社会监督力度。近几年来，全市林业执法人员未发生违法乱纪现象。 汪永年时时处处以一名共产党员的标准要求自己，不容自己有一丝一毫偏差。作为全市林政和林业资源的管理干部，他手握全市木材采伐、准运等实权，权力不可谓不大，平日求他的人不可谓不多。可他却从不参加吃请，也从不为不法分子提供的金钱和利益所诱惑，显示了一个清正廉洁的林政执法人员的高风亮节，并被市检察院聘为法制监督联络员。
三一文库（https://www.doczj.com/doc/ef3281876.html,）/党团工会/事迹材料 行政执法的个人事迹材料 xxx，宿豫区公安分局最年轻的派出所所长，2002年11月满怀豪情到仰化派出所上任。农村的公安工作并没有他当初想象的那么简单，2003年，仰化派出所多项工作全局落后，执法工作全局倒数第一。全局五起行政复议行政案件有三起是该所承办，其中有两起被撤销，另一起勉强维持;稍有难度的刑案件基本依靠刑警中队...... 执法工作是公安工作的生命线，落后的执法工作对派出所整体工作的打击是致命的，徐守彬深深的明白这一点。这位当过三年政工干事、两年城区所副所长的小伙子从骨子里从没有服过输，心中暗自发狠：别人能干好的事，我一定能干好，坚决一年扭转败局，进入全局执法先进行列。2004年，他理清思路，狠抓“三关”，开始了向既定目标的冲刺! 一、抓好领导带头关，喊响向我看齐。 仰化派出所只在四名民警，其中还有一位是即将退休的老同志，另外两个小伙子也都是刚参加公安工作不久，业务能力还有待提高。2004年初，他召集全所民警，回顾一年的执法工作，
沉痛查找执法簿弱环节，进行了深深的自我检讨，认识到过去一年里，自己对执法思想不重视，案件过问较少，把关不严，对疑难案件不能紧叮不放。会上统一民警思想，明确了全年执法目标，徐守彬喊响了“向我看齐”口号，坚决带领导全所民警打一场翻身仗。 (一)身先士卒，当社区民警。针对过去民警不肯下社区，警民关系不紧密，案件线索上不来状况，徐守彬坚决要给大家做一个样子，他主动把宝祥、新桥、解闸三个最大、治安最复杂的村划为自己责任区。只要有空他就骑上摩托车到村里转转，和村民拉拉家常，了解一下治安情况，晚上就到各村督促指导搞好群防群治工作。由于经常下队，他和群众的关系也更加紧密，群众也积极向他提供案件线索。今年5月，一群众主动向他提供宝祥村张某有入室盗窃嫌疑，据此线索，该所一举侦破16起入室盗窃案。在他的带动下，全所民警工作中真正沉入基层，广泛收集破案线索，有效降低发案，全年重大案件全部侦破，而且很少动用刑警中队，自破案能力大大提高。 (二)坚持通案，案案把关，决不留尾巴。为了切实提高案件质量，该所坚决实行集体通案制，坚决不办人情案、不办关系案、不办情绪案。够处理的，坚决处理，毫不留情，绝不降格处理;不能处理的，决不处理，不论来自何方压力。今年3月，镇街道办城管人员与一个体工商户在工作中发生冲突，发生撕打，
争先创优活动先进单位申报材料范本 在市公路处和高管中心领导和关怀下，以“微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务”为指导思想，以创建“青年文明号”为抓手，以建设服务型、学习型、科技型单位为目标，认真扎实地开展各项征收工作，圆满完成了各项工作目标，现将创先争优的工作情况汇报如下： 一、争先创优，内外结合，创造一流业绩 为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合，以争创建“青年文明号”为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏，应免不征。一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”，我站既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前62天完成了全年征收任务。 二、争先创优，多策并举，强化社会监督 在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”，印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。 二、争先创优，不拘一格，加强制度建设 我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着
派出所申报执法示范单位先进事迹材料 一、派出所基本情况 ××市公安局新淮村派出所地处××市田家庵区淮舜中路85号，在编民警20人，辖区面积5平方公里，常住人口5.6万余人。该所2004年度被公安部评为“一级派出所”。先后荣立集体二等功两次，三等功五次，曾获“全省示范派出所”、“安徽省公安系统先进集体”、“安徽省公安系统人民满意公安基层单位”、“全省优秀公安基层单位”、“全国优秀公安基层单位”等光荣称号。2010年、2011年连续两年荣获“全省公安机关执法示范单位”称号。 2013年，在市局、分局两级党委的正确领导下，在上级法制部门的大力支持协助下，新淮村派出所认真落实《公安部关于创建执法示范单位的指导意见》各项工作要求，顺利通过省厅执法规范化建设阶段目标检查验收。2014年，该所以十八大精神为指导，以开展执法检查“回头看”活动为契机，以规范执法行为、提高执法质量为重点，不断巩固成绩，进一步解决执法规范化建设中存在的问题，推动了派出所执法规范化建设全面、协调、持续发展，带动所里其他各项基础工作再上新的台阶。 二、2013年以来推进执法规范化建设的工作亮点 (一)加强组织领导，提高思想认识。将执法规范化建设
置于大局性、基础性的地位去谋划、部署、推进，从年初便制定工作计划，量化绩效考核指标，层层分解任务，逐月点评、推进，使民警工作更加有方向性、目的性、条理性;在警力十分紧张的情况下，专门成立了以所长为组长，法制员、骨干民警为成员的办案队。所领导班子成员始终把“执法零缺陷”和“执法零过错”作为派出所执法工作的标准，形成了所长亲自抓、法制员具体抓、执法民警自觉抓的良好格局，所里每周例会也将执法工作作为主要议题进行部署和讨论，此举为派出所日常执法办案工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。 (二)狠抓教育培训，提高执法主体素质。群众看公安，关键在执法。为全面提升民警执法素质，该所抓住教育培训这一根本，激活执法规范化建设软实力，把抓好人的素质作为执法规范化建设的突破口，加大教育培训力度，实行“三补培训法”即对新近出台的法律法规 进行全员培训，普遍“补新”;对办案民警、社区民警区分情况专门培训，重点“补缺”;对有工作需要的民警特殊培训，个别“补低”。另外该所还每周都组织一次个案讲评活动，以会代训，使办案民警从优质案件中学经验，从评判分数低的案件中学教训。通过积极开展形式多样的全员培训和岗位练兵活动，截止目前，该所基本级执法资格考试通过率100%，中级执法资格考试通过率100%，1名同志报考并
司法先进个人事迹材料 xxx,毕业于黑龙江省广播电视大学法律系,大专文化,现任管委会司法所所长。XX年参加工作在基层任职期间积累了丰富的工作经验,工作能力强,勇于创新,尤其善于做群众工作,不管在什么位置上,都能以积极认真的态度和求真务实的精神干好工作,为管委会的经济发展和社会进步默默无闻的做着贡献, 工作成绩突出,得到的领导的认可和好评,具体表现是: 一、勤于学习、自觉历练、不断提升自身能力 xxx同志任职以来,能够自觉坚持党性锻炼,善于用党的理论指导工作实践,注重提高自己的政治修养、不断改造世界观、人生观、价值观、持之以恒的学习党的路线、方针、政策,不断用政策理论武装自己,在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇,在大事大非面前保持政治上的高度一致。注重理论与实践相统一,具有较强的组织协调能力,宏观上把握工作方向,微观处安排细致周到。 二、求真务实、主动出击、具有扎实的工作作风 xxx同志自工作以来,一直奋斗在基层一线,热爱基层,任劳任怨,积极为群众办实事、做好事,把党和政府的温暖及时送到困难群众中去。特别是在担任司法所所长期间,严格要求自己、带头讲政治、努力提高政治敏锐性和政治鉴别力,
处处起模范带头作用,正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,从工作大局出发,淡泊名利,宠辱不惊,坚持甘于奉献、诚实敬业。较好的履行一个基层司法干警和人民调解员的工作职责。 1、化解民间矛盾纠纷,筑牢第一防线 xxx同志凭着对党的事业无比忠诚、凭着对司法行政工作的执着和热爱、凭着对辖区百姓的满腔热情,始终脚踏实地坚守人民调解的第一道防线。他常用“调解的是群众矛盾、调处的是干群关系”这句话来鞭策自己。 2、开展法制宣传教育,提高公民法律素质 xxx同志针对基层群众法律意识淡薄,造成民间矛盾纠纷频发这一客观事实。积极深入开展法制宣传教育、普及法律知识,让群众知法、学法、懂法、守法,深入宣传《婚姻法》、《土地法》、《劳动保障法》、《安全法》、《治安法》等相关法律知识,营造了广大农民、企事业职工学法、用法、依法的良好氛围。并积极组织乡村干部学习法律知识和普法骨干培训班发放宣传资了1000余份,通过开展法律宣传教育,使广大农民群众学法、用法意识得到了进一步的提高。 3、做好矫正帮教工作,预防重新犯罪发生 矫正和帮教工作是做人的思想工作,既要耐心细致,又要有恒心,更要有宽厚包容的仁爱之心。由其是对社区矫正
xxx，男，汉族，38岁，林业工程师，1996年毕业于**农学院林学系，先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职，现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人，发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用，为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。 一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛主席思想、小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。在业务上，勤于钻研，不断提高林业的专业技术水平和业务素质，并用以指导林业生产。在林政站工作期，身兼多职，多个岗位都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研，他的业务知识得到很大提高，他用所学知识，和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术，从2000年来，他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究，并有多篇林业论文发表，《意杨截秆造林技术》课题研究2005年获地区科技进步三等奖。这些林业技术的应用推广，大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。 二、甘于奉献，忘我工作。该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务。2008年初，我县遭遇了特大雪凝灾害天气，2009年，又遇长期旱情。灾情发生时，他总是心系林区群众，并坚守第一线和林区群众一起，抗凝冻，查灾情，进行灾后重建;由于林业受灾面广，受灾程度深，林农经济损失大，灾后损失评估急不可待。他接受牵头任务后，带领6个小组15名林业技术人员，顶风冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，通过近两个月的时间日日夜夜的奋战，顺利完成了灾情评估工作，评估成果对指导我县林业灾后重建有着极重要的意义。在林业“二类”调查、连清复查以及集体林权制度改革等林业重大调查中，他更是单位的中坚力量。他和他的团队，经常一个把月吃住在山里，爬山涉水，穿荆刺，吃干粮。婚假没结束，他背上背包下乡了;爱人临产，他还在山上划界勾图;老人病危，他还在为群众讲解经济林栽培技术。他的所作所为，深深感动了当地的群众，也带动了他周边的同事，奋力拼博，爱岗敬业，致使各项工作顺利完成。 该同志“学于林，则用于林”，他和同事们一道经常进村入户，搞森林防火、病虫害知识宣传、林业防灾技术骨干现场培训、指导林农做好灾后恢复林业生产等，积极做好灾后恢复林业生产的技术措施和技术咨询。对才百姓不予理解的政策，他总是耐心地讲解;对林业防灾减灾的技术知识，他总是手把手地教，直到教会、教懂为此。在他负责的乡镇，集体林权制度改革稳步推进，林业生产工作有序开展，林区未有一起重特大破坏森林资源案件和重特大森林火灾发生。 三、创新思路、业绩突出。该同志在十几年的林业工作中，能根据上级领导交办的工作，创新工作思路，创造性地开展工作。同样一个任务，落在他手里，他总能想法提高工作效率，比别人较早地完成。由于工作出色，2008年被县委政府评为“抗凝冻保民生”先进个人，2008、2009、2010年连续三年被县委政府评为“农业农村工作先进工作者”，2010年获省人民政府
先进集体事迹材料范文(优秀篇) 范文1:先进集体事迹材料 xx年,xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标,在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下,以敢为人先的拚搏精神,突出高产创效益,狠抓质量保安全,强化培训提素质,生产运行严 管理,创造性地开展工作,使全队的整体工作实现了跨跃式发展,全队 杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产 252.203万吨,切实发挥了主采队的作用. (一)规范机制,强化落实,以严细管理贯穿安全生产全过程. 按照公司严制度、严管理的要求,综采队始终坚持从严治队的思路,以加强基础管理为重点,不断修订完善队管理机制,制定了一整套 切实可行的管理和考核办法,并逐步加以修改完善,提高了可操作性、合理性和实效性.在制度的执行上,坚持公平公正公开,严格考核奖惩,区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道,实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升. (二)加强管理,提高设备完好率和开机率. 在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下,针对综机设备管 理难度大和检修工作量增大的实际,坚持以有效协调安排、加快检修 节奏、提高工作效率的措施保证检修质量,坚持注重细节,从润滑、 紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起,认真检查问题,及 时整改问题,严禁设备带病运转,有效降低了事故率,提高了设备运行 质量和开机率.机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内,为实现稳产高产提供了强有力的保证. (三)严细管理,力保全年安全生产. 随着工作面不断向深部开采,大断层、地垒等恶劣地质变化也不 断出现,由于该面地质条件复杂多变,自然断层多、顶板破碎且落差
农业行政综合执法执法大队党支部先进事迹材料近年来，襄州区农业行政执法大队党支部狠抓党支部建设和党员队伍建设，农业执法工作取得了明显成效。先后荣获省、市“农业执法先进单位”等荣誉称号，2014年至2015年连续两年被区农业局党委评为“党务工作先进单位”和2015年度“党风廉政建设先进单位”。 一、抓好党员思想建设，武装执法人员头脑。党支部把建立学习型党组织作为“两学一做”的关键环节，一是建立健全党员学习制度，制订学习计划，坚持每周星期五下午集中组织学习，平时坚持自学，既抓好党员政治理论的学习，又抓好专业知识的学习，支部每季办为一期学习专栏，每个党员每季撰写一篇心得体会，每年摘录1万字以上的学习笔记。同时严格执行每半年党课制度，党课内容紧贴实际，每次党课重点解决1-2个带普遍性的思想问题。二是认真抓好电化教育，制定了党员电化教育计划，配备了投影设备，坚持每季度组织党员集中观映一次，并做到观后有讨论、有记录、有信息反馈。三是大力开展向英模人物学习，引导党员树立正确的人生观、价值观，切实解决好“入党为什么，入党做什么的问题”。通过丰富学习内容，创新学习形式，以党的基本理论武装党员，以高尚情操教育党员，使党员
牢固树立立党为公、执政为民理念，为工作的开展提供了有力的思想保证和精神动力。 二、抓好党的组织建设，引领执法核心作用。一是建好一个过硬的支部班子。坚持把党性强、素质高、作风好、热爱本职工作，在群众中具有较高威望的党员推举到重要分工岗位，并给每人定目标、压担子，充分发挥他们的表率作用，提升党组织的凝聚力。二是建好一套党内生活规章制度。为切实保证党员在群众中的模范形象，党支部结合自身实际，建立完善了党员交心谈心制度，党员分析评议制度、党务公开制度、重大问题议事规定等，坚持每半年召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，从制度上保障了党员的民主权利，构筑起密切联系群众的渠道。三是建好一支入党积极分子队伍，制定了支部成员“一帮一”、“一带一”的培养模式，督促入党积极分子先学一步，多学一点，学深一层，逐步提高他们的政治理论水平和业务素质。增强他们积极加入党组织的信心和决心。 三、抓好党风廉政建设，树立执法队伍形象。为了规范农业执法行为，树好农业执法队伍的良好形象，该支部从抓好风险岗位廉能管理入手，制定了《农业执法人员守则》和《农业执法人员“六不准”》等廉政制度，每个党员能带头遵守，发挥表率作用，在履行职责过程
司法局先进个人事迹材料 篇一：司法所所长先进事迹材料 司法所所长先进事迹材料 哪里有千钧一发的群体性事件，哪里就有他振臂疾呼的忙碌身影；哪里有不可调和的重大矛盾纠纷，哪里就有他忙里忙外的调解脚步，他是替政府排忧，为百姓解难的基层司法工作者，他是守一方平安，护一方幸福的忠诚卫士——他就是被乡亲们称为“金牌和事佬”的xxxxx 市xxxxx区xxxxx镇综治办专职副主任兼xxxxx司法所所长xxxxx同志。一次次的荣誉受奖经历记载着他闪闪发光的成才之路,也见证着他在基层司法平凡岗位上书写出的不平凡人生。 在12年的基层司法工作中，经他处理的各类群体性事件176起、民间纠纷1123起、防止民转刑案件61起。在他的带领下，xxxxx司法所20XX年荣立“xxxxx市司法系统集体三等功”，连续四年被xxxxx 区司法局评为“创人民满意优胜司法所”，20XX年评为xxxxx市首批“样板司法所”；xxxxx镇人民调委会在20XX、20XX、20XX年连续三年被评为xxxxx市“防激化”十佳先进集体；xxxxx同志本人连续六年被评为xxxxx市人民调解工作先进个人；20XX年，国家司法部授予他“标兵人民调解员”荣誉称号；20XX年被xxxxx市司法局授予个人三等功；20XX年被xxxxx市政府入选20XXxxxxx市生活品质主题点评人物，20XX年获得了“浙江省十大优秀人民调解员”称号，浙江
省信访维稳先进个人，20XX年被评为浙江省司法行政系统第二届“十大最具影响力”人物，十大优秀司法所长；当选为xxxxx市首届“十大金牌和事佬”。 这位普通的农家汉子，在基层司法工作战线上历经十多年的摸爬滚打，历经一次次重大艰难时刻考验，在基层司法的第一线，刻苦钻研，奋发有为，他不仅成长为一名公正不阿、以理服人、群众信任的调解明星，还成了一名精于管理、善于带兵、敬业爱岗的优秀基层司法干部。从事基层司法工作十多年来，他一直在默默的努力着、拼搏着、奉献着?? 以情感人以理服人坚持把群众利益放在首位 自1999年4月从事司法行政工作以来，xxxxx一直坚持秉公办事，坚持为民服务，以群众呼声为第一信号，以群众利益为第一追求，以群众满意为第一标准。刚接手工作，他就感觉人民调解不好做，要干的好，没有其他诀窍，只能用百倍耐心、千倍细心、万倍信心去化解矛盾，解决纠纷。 20XX年10月27日，xxxxx一处在建工地工棚发生火警，多名民工的 日常用品、衣服等财物被大火侵蚀。火警发生后，建筑方向受灾民工进行了安置与补偿，但受灾情况最严重的29名工人因不满意建筑方的补偿方案聚集到镇政府，要求建筑方给予更合理的补偿。收到这一情况后，xxxxx同事立刻赶到现场，调查了解情况，但是情绪激动的民工根本不理会他，一直在大声地斥责建筑方代表，并声称镇政府不
全国林业系统先进工作者先进事迹材料 自XX年任职园林局局长以来，严格执行中央林业方针政策以及上级部门安排部署，全力抓好XX区林业工作。团结带领局系统全体工作人员，高质量完成各项工作任务，先后被评为自治区人民满意公务员集体、生态建设先进单位、创建自治区园林城市和卫生城市先进集体、中国人居环境范例奖、林业系统先进集体、XX市成立50周年先进集体等奖项40余个。本人工作也连续三年被评为优秀公务员，记三等功一次。 一、抓班子、带队伍，锤炼工作能力、转变工作作风 在工作中，作为班子负责人，须身先表率，只有“钢”班子才能带出“铁”队伍，始终坚持“服务第一，加快发展”的理念，持之以恒地开展“创新发展环境”教育活动，大力推行服务承诺制、办事责任首问制，切实转变机关干部工作作风，做到顾大局、识大体，坚持从工作实际出发，任劳任怨，扎实工作，营造出既民主又集中，既充分自由又坚持原则的工作氛围。同时积极推行非事业单位、园林系统基层单位人事制度改革，在园林系统非事业单位正、副职全部实行聘任制并实施动态管理，定期进行民主测评、民主评议、岗
位述职，真正将那些想干事、能干事、干成事的干部选聘到领导岗位上来，建立非事业单位人员能进能出、职务能高能低、工资能升能降的管理新机制，形成了“争着上、比着干，敢争一流、勇于创新”的良好工作氛围，牢固树立正确的权力观、政绩观和人生观，稳定了一支近千人的园林干部职工队伍，有力地推动了园林绿化事业的发展。 二、抓生态、破藩篱，加强创新工作、打造生态屏障 无论处在什么环境，面对任何困难，我都始终围绕政府中心工作，结合我局实际，充分发挥系统职工主观能动性和积极性，认真完成上级部门安排的工作，形成“一个项目、一名分管领导、一个基层单位、一份责任、一抓到底”的责任工作制，促进建设项目有效落实。 一是攻坚克难抓生态。三年来，我严格按照“城市区内做精品，旅游景点做特色，城市区外做规模”的工作要求，带领系统干部职工实施了50余个生态绿化项目，包括四大生态园建设、城市公园、包兰铁路XX区段 3.8公里绿化工程、XX火车站环境综合整治绿化工程、XX山生态博物馆周边绿化工程、彩虹桥周边绿化工程、小渊基金绿化工程、五十大庆市区绿化完善工程、XX圆胡杨林建设工程、XX生态治理项目、绿化完善及市区绿化做精作美等项目。共栽植各类苗木花卉1460万株，绿化面积4.05万亩，完成投资约XX万元，建成区绿化覆盖率达36.6%、绿地率达34.5%、人
xxx同志执法办案先进个人材料 本人xxx现任连山区工商局注册登记科科长，自20XX 年转业到工商系统后，先后就任连山区工商局锦郊工商所副所长、消保科长、注册登记科长，本人结合执法办案工作实际，认真专研，扎实工作，廉洁自律，秉公执法，在行政执法岗位上取得优良成绩。几年来，先后查处了各类案件102件，罚没款94万余元，所办的案件无一起行政复议、行政诉讼案件。 一、立足本职努力提高执法素质 在监管执法的工作中，本人坚持做到“抓党性”、“抓学习”，切实提升自己“想干工作、能干工作”的积极性和能力水平，努力提高执法素质。一是“抓党性”，积极参加区局组织的重温入党誓言、“上党课、温党史”的专题教育等活动时刻铭记“坚定政治信念、勤业敬业精业、遵纪守法自律”。二是“抓学习”，坚持参加每周的学习活动，切实提升自身综合素质，提高自己的执法办案能力，为开展工作，较好完成工作任务打下了坚实基础。 通过坚持不断“抓党性”、“抓学习”，本人能够端正执法思想，牢记“公仆”身份，明确与相对人之间的关系，动之以情，晓之以理，将国家的法律法规行业政策宣传讲解给监
管对象，消除或化解在工作中碰到的难点、疑点和矛盾冲突，以达到对工商执法工作的支持和理解。 二、精益求精切实增强执法效能 本人在办案的过程中，坚持与时俱进，努力学习使用高科技方式方法，利用先进的网络系统，贯彻落实市局党组提出的“三个转变”，切实增强执法效能：一是由传统的眼看、手摸、鼻闻的经验式监管逐步向以高科技手段为依托的现代化监管转变；二是由传统的手工监管模式逐步向以信息化、网络化、自动化为主的现代监管模式转变；三是由传统的监管资源条块分割、信息数据共享不足向信息数据共享共用的现代化、立体化信息网络系统监管转变，以进一步实现和提高监管效能。 在执法办案中，本人对同一违法行为的不同主体，都能按照法律的相应条款准确处罚，不分远近亲疏，绝不厚此薄彼。坚持从实际出发，在法律允许的范围内，本着“教育与惩罚”相结合的原则，切实增加了执法办案的效能。 三、严于律己不断提升执法形象 本人在平时工作中，严格执行国家总局“六条禁令”，忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献，敢于碰硬、敢于得罪人，不为名，不为利，不叫苦，任劳任怨，从不计较个人得失，一心一意扑在工作上，时时处处以身作则，做到了“不着制服不执法，不亮证件不执法，单个人员不执法”。始终保持
先进单位申报材料 先进单位申报材料 x公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。 全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工 xx人，女职工 xx 人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx 万元，利润xxx 万元。 一、从理顺工作入手，努力提高经营管理水平 今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作： （一）、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生
的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。 （二）、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。 （三）完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管理提供了保障，填塞了漏洞。从6月底开始，在配合xx公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的采购制度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自