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钢铁厂的环境保护

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钢铁厂的环境保护

钢铁厂的环境保护与治理钢铁工业是高耗能行业,也是资源、能源密集型产业,更是我国新型工业化进程中的基础产业和重要支柱产业。钢铁生产对环境产生多种影响,主要在于能源和原材料的使用过程中,会产生二氧化碳、硫化物、氧化物、粉尘排放以及废水的排放等问题。近年来,由于世界经济的发展和我国国力的提升,加强环境保护、发展清洁生产已经成为各方面的共识。冶金行业的某些大型企业

已经充分认识到环境保护也是生产力,为此加速了产业结构调整,采取了许多措施,这些措施主要包括:(1)提高水资源利用率,实现废水水资源化。(2)合理利用二次能源,减少厌氧环境污染。(3)实现固体废物资源化。(4)矿山坚持生产与环境协调发展,对于废弃排岩场和选矿的废弃尾矿库进行生态恢复。

钢铁生产中的污染源钢铁工业是我国重要的污染源,在钢铁生产过程中,由于各工序采用的原材料和制造程序不同,很有可能产生较大范围的多种污染物质,如图9—1所示。在现有主流的钢铁生产流程中,主要的污染物质有以下三类。

大气污染物质(1)so通过原燃料中的S燃烧而产生,烧结厂是其主要的发生源。(2)NO通过燃烧反应而产生,烧结

厂是其主要的发生源。(3)煤尘。通过燃烧反应而产生,烧结机、各种加热炉为主要发生源。(4)粉尘。通过原燃料的输送、处理过程及料场生产过程中产生,主要的发生源包括烧结、炼铁、炼钢过程。

污水污水的污染物主要包括以下几种:(1)固体悬浮物(SS)。从排气集尘、高温物质的直接冷却等过程产生。(2)油。由各种机械所?

钢铁生产中的污染源钢铁工业是我国重要的污染源,在钢铁生产过程中,由于各工序采用的原材料和制造程序不同,很有可能产生较大范围的多种污染物质,如图9—1所示。在现有主流的钢铁生产流程中,主要的污染物质有以下三类。

污水污水的污染物主要包括以下几种:(1)固体悬浮物(SS)。从排气集尘、高温物质的直接冷却等过程产生。(2)油。由各种机械所用油发生的泄漏及冷轧工艺中轧机的机油等产生。(3)化学需氧量(COD)。从煤炭干馏时的氨水及冷轧、电镀废水中产生。(4)酸和碱。从冷轧工艺中的酸洗和电镀工艺中的脱脂过程中产生。

固体废弃物(1)炉渣。高炉、铁水预处理、转炉、电炉、二次精炼等工艺过程中产生。(2)污泥。在各种水处理过程中产生。(3)灰尘。从各种干式集尘器中产生。钢铁工业是我国最主要的CO:排放源,按每吨标准煤产生的CO:量约

XX钢铁厂工作总结报告范文

XX钢铁厂工作总结报告范文 xx钢铁厂工作总结报告范文 从心做起,听似简单,其实不简单,如何才能够从心出发把我们的工作做得更好呢?下面是的几篇xx钢铁厂工作总结报告范文,希望能够给你带来不一样的体会。 20xx年,对于冶金行业来说,是极不寻常的一年。市场形势异常严峻,钢铁业受到重大冲击与考验。炼钢厂在公司正确决策、部署下,艰难完成了各项生产经营指标。回顾一年来的工作,汇报总结如下: 一、强化安环监管,注重细节过程,彰显卓越成效。 众所周知,安全环保是企业发展的基石,同时,也是和谐企业之本。“安环不保,企业必倒”。由此可见,安全环保意义重大,影响深远。新年伊始,我们就未雨绸缪,缜密部署,“从严、从细、从实”开展了安全环保管理工作,适时调整了除尘设施的运行模式。在“制度化、规范化,经常化”上狠下功夫。深入探索安全文化的内涵,振奋精神,狠抓落实。一年来,在八项制度引导下,分厂各部门强化制度学习,细化工作过程,严格操作标准,重视应急防范。针对“安全标兵”逐月进行评选,激励讲评。全年用于安全奖励资金数万元。排查各类事故隐患二百余起,有效治理一百六十八起。投入安环整改资

金七万元。全体员工严格操作标准,以“三无”(个人无违章,岗位无隐患,班组无事故)为目标。各级领导牢固树立责任意识,危机意识,加强确认,增强责任,完善制度,健全体制,不断创新管理方法。努力改进激励机制,有效推动安全文化建设。让安全文化鼓舞人,感动人,使人奋进。有效杜绝了各类事故的发生。使安全环保形势呈现出总体稳定、持续好转的发展态势。 二、科学生产组织,优化生产方式,确保目标完成。 “以人为本抓管理,科学组织出效益”这一生产组织理念,不但体现了“人”在生产组织过程中的重要性,同时也体现了“优化生产方式”的必要性。面对129万吨钢产量奋斗目标,炼钢肩负的使命“光荣而艰巨,任重而道远”。生产组织稍有不慎,将导致全公司生产瘫痪。一年来,我们克服了原材料供应紧张,用水、用气紧张的被动局面,及时调整生产组织模式。各部门、各岗位都能协调联动,有机结合。加强信息反馈与沟通,认真理清思路,始终坚持“以转炉为基础;以连铸为中心;以温度为生命线;以四包为关键”的生产组织原则。大力推行(操作标准化,管理精细化,考核严肃化)“三化”管理。合理分配使用原材料,优化入炉结构。根据市场需求,适时冶炼20Mn、16Mn、Q235中碳出口坯等市场需求产品,不但满足了市场用户需求,同时,也拓宽了企业发展途径。在艰巨的任务面前,我们高度重视,珍惜有效作业时间。牢固树立“一切服从于安全,一切服务于生产”

钢铁厂工作总结

钢铁厂工作总结 篇一:钢铁公司工作总结范文 ××集团创建于1957年,是一家有着52年发展历史的省属国有企业。五十多年来,在××省委省政府和省国资委等上级部门的正确领导下,在全体干部员工的共同努力下,××集团已发展成为一家以钢铁为主业,房地产、贸易流通、环境保护、酒店餐饮、科研设计、高等职业教育、黄金开采冶炼等产业并举并强的大型企业集团。目前,××集团拥有全资及控股子公司38家,其中××钢铁股份有限公司为上市公司。 近年来,××集团坚持以科学发展观为指导,认真执行党的路线方针政策,严格遵守国家法律法规,坚持以人为本,按照集团公司“创新发展、和谐发展”总要求,着力解决生产经营和改革发展中的突出矛盾和主要问题,确保了企业的平稳发展。根据国家统计局公布,××集团在20XX年全国最大500家企业集团中排名第72位,已连续六年进入全国最大500家企业集团百强行列。 一、自主创新和品牌建设情况 (一)积极推进品牌建设。××集团根据长三角区域市场特点,为打造具有较强市场竞争力和盈利能力的主导产品,提出了“扬长避短,合理定位,走双高产品之路”的方

针,并成立了公司品牌建设推进小组,着力打造市场适应性好、竞争力强的产品体系。工作重心从生产普碳钢为主向生产优特钢为主转移,着重提高棒材、线材、带材、中型材四大系列产品的技术含量和附加值。同时,积极进军汽车用钢、工程机械用钢领域,大力开发齿轮钢、弹簧钢、管坯钢、优碳合金带钢、非调质钢、易切削钢等高附加值产品,先后成功开发了hg20锯条用钢、12l14易切削钢和履带板型钢等一批具有自主知识产权的新产品和新技术。“十五”以来,钢铁主业累计开发新产品215个,20XX年上半年优特钢比达到%。 二、体制创新情况 近年来,××集团坚持以资源整合为着力点,以完善法人治理结构为核心,以产权多元化为重点,不断推进体制创新,积极探索多种所有制经济共同发展的路子,进一步增强企业的内生能力。 (一)建立完善现代企业制度。1994年10月,在省委省政府和上级有关部门的关心支持下,××钢铁集团公司正式组建,初步实现了由传统的工厂制向公司制的转变。1995年10月,以××冶金集团组建为契机,不断推进内部管理体制改革。一方面,根据产业相关性法则,实施主辅分离改制,剥离企业办社会职能,另一方面,从完善现代企业制度入手,积极改善法人治理结构,对全资及控股子公司进行结

青岛钢铁有限公司城市钢厂环保搬迁工程轧钢系统

青岛钢铁有限公司城市钢厂环保搬迁工程轧钢系统 高线平板车轨道安装附件招标文件 第一部分招标公告 一、招标范围 1、本标书主要针对轧钢系统1#高线、2#&3#高线平板车轨道安装附件进行招标。 2、详细供货范围详见采购需求及技术规范要求和相关图纸。 二、对投标人的资质要求 1. 具有中华人民共和国独立法人资格。 2. 获得中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局核发的中华人民共和国特种设备(起重机械)制造许可证(A级)、中华人民共和国特种设备(起重机械)安装改造维修许可证(A级)。 3.投标人必须具备先进、成熟、可靠的投标设备的生产技术,具备国家要求的生产投标设备的相关资质。投标人对设备的质量、使用性能、供货的完整性、先进性、可靠性负责。投标人对设备的安装调试指导、考核负责,并提供优质的售后服务。 4.投标人须遵纪守法,在业内有过不良记录及与青钢合作的过程中有过劣迹影响的,招标人有权拒绝参加本次竞标。 5.本项目不接受联合体投标。 三、报名要求 本工程须现场或网上报名。有意参加本工程投标的且符合投标人资格要求的投标人直接于2014年月日9时30分到青岛特殊钢铁有限公司市场部开标室(青岛市李沧区遵义路5号)进行开标。开标会现场,应携带以下资料的原件和资格标书进行资格审查(资格审查原件与资格标书中的复印件必须一致,每页加盖公章按下列顺序装订并单独成册)。资格审查材料不合格

的,其投标文件为无效投标文件,招标人不予受理: 1、投标人法定代表人资格证明或法定代表人授权委托书,委托代理人的身份证; 2、经年检合格的投标人法人营业执照副本、税务登记证副本; 四、报价要求 1、总价应包括报价范围内所有项目费用。按标书要求对需分别报价的项目分别报价。 2、未单独列出的费用均包含在报价内,除供货及安装数量发生变化外,合同总金额不得随意更改,在实施阶段不因价格变化、人工费用及材料费用上涨等因素增调。除合同总价外,中标人无权就本合同向招标人主张任何其他费用。中标总金额为中标方最终包干总价,包括从生产、运输到工地、验收合格以及保修等全过程的全部费用,不得以任何理由予以重复。该合同总金额包括但不限于设计费、设备费、辅材费、人工费、运输费、验收检测费、利润、税金、保险等费用。 五、供货期、供货地点 1、所有设备须在2014年9月30日送达供货地点。招标人有权根据工程进度要求中标人安排设备发货日期,中标人应无条件予以配合。 2、设备的安装调试时间由招标人根据工程进度,提前以书面形式通知招标人,招标人在接到招标人的通知后7个工作日内到达招标人现场进行设备安装调试,安装调试时间不得超过买方要求的时间。 3、供货地点:山东省青岛黄岛区泊里镇董家口经济区临港产业园区青钢新建厂区。 六、货款支付 1、工程全部付款币种为人民币,采用银行承兑汇票方式支付。 2、合同生效后15天内支付合同总额30%的预付款。 3、产品到达招标人指定地点、开箱验收合格后付30%,同时开具合同全额17%的增值税发票。 4、设备安装调试合格且稳定运行一个月后,支付合同总额30%的设备使

钢铁厂工作总结范文

钢铁厂工作总结范文 篇一:钢铁公司工作总结范文 ××集团创建于1957年,是一家有着52年发展历史的省属国有企业。五十多年来,在××省委省政府和省国资委等上级部门的正确领导下,在全体干部员工的共同努力下,××集团已发展成为一家以钢铁为主业,房地产、贸易流通、环境保护、酒店餐饮、科研设计、高等职业教育、黄金开采冶炼等产业并举并强的大型企业集团。目前,××集团拥有全资及控股子公司38家,其中××钢铁股份有限公司为上市公司。 近年来,××集团坚持以科学发展观为指导,认真执行党的路线方针政策,严格遵守国家法律法规,坚持以人为本,按照集团公司“创新发展、和谐发展”总要求,着力解决生产经营和改革发展中的突出矛盾和主要问题,确保了企业的平稳发展。根据国家统计局公布,××集团在XX年全国最大500家企业集团中排名第72位,已连续六年进入全国最大500家企业集团百强行列。 一、自主创新和品牌建设情况 (一)积极推进品牌建设。××集团根据长三角区域市场特点,为打造具有较强市场竞争力和盈利能力的主导产品,提出了“扬长避短,合理定位,走双高产品之路”的方针,并成立了公司品牌建设推进小组,着力打造市场适应性

好、竞争力强的产品体系。工作重心从生产普碳钢为主向生产优特钢为主转移,着重提高棒材、线材、带材、中型材四大系列产品的技术含量和附加值。同时,积极进军汽车用钢、工程机械用钢领域,大力开发齿轮钢、弹簧钢、管坯钢、优碳合金带钢、非调质钢、易切削钢等高附加值产品,先后成功开发了hg20锯条用钢、12l14易切削钢和履带板型钢等一批具有自主知识产权的新产品和新技术。“十五”以来,钢铁主业累计开发新产品215个,XX年上半年优特钢比达网到%。。 二、体制创新情况 近年来,××集团坚持以资源整合为着力点,以完善法人治理结构为核心,以产权多元化为重点,不断推进体制创新,积极探索多种所有制经济共同发展的路子,进一步增强企业的内生能力。 (一)建立完善现代企业制度。1994年10月,在省委省政府和上级有关部门的关心支持下,××钢铁集团公司正式组建,初步实现了由传统的工厂制向公司制的转变。1995年10月,以××冶金集团组建为契机,不断推进内部管理体制改革。一方面,根据产业相关性法则,实施主辅分离改制,剥离企业办社会职能,另一方面,从完善现代企业制度入手,积极改善法人治理结构,对全资及控股子公司进行结构调整或改制重组,逐步建立起适应多元产业发展的母子权

企业环保工作总结

环保工作小结 在企业发展中,环境保护工作占据着重要的篇章。经过全公司上下的不断的努力、改进提高,公司在节能降耗、达标排放等方面取得了很大的发展和进步,各项指标均能达到国家和省级的环保标准。 一直以来,公司环境保护工作在市委、市政府、市环委会、市环保局、区环保局的领 ”地球 我们在公司内部对水污染防治设施,尤其是涉及水环境安全的重点危险化学品贮存、生产单位?煤化工公司进行了自我检查,现将有关情况汇报如下 一.公司的水污染防治工作已取得一定成效公司集焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢等相关工序为一体,全过程伴随着铁金属与其它物质的化学反应、物理变化及能源转换。其特点是用水量大,且各工序对水质要求不同,废水成分复杂,含有石油类、氨氮、酚、氰、悬

浮物等多种污染物,公司的水污染防治工作较为艰巨。 公司领导极为重视水环境保护,“十五”期间决策投资 5284 万元建成日处理污水10万吨以上公司污水处理厂。该项目被作为省重点建设项目、市污水处理厂二期工程分部项目,于 2003 年6月26日开始投入运营。工程采用格栅、除油、混凝沉淀、水质稳定、冷却降温等处理工艺,污水中的固体悬浮物由处理前200mg/l降至为20mg/

根据监测数据表明,处理系统出水 COD 由原来的 350 mg/l 降低到 100 mg/l 以下,氨氮由原来的 250 mg/l 降低到 10 mg/l 以下。废水处理装置出各项污染指标全面达到国家《废水综合排放标准》和《钢铁工业水污染物排放标准》中的一级标准。该处理系统运行投入使用后,每年可削减 COD 外排总量 150 吨、氨氮外排总量 130 吨。 公司先后投资 1.4 亿元建成煤化污水处理、高炉煤气洗涤水处理、污水处理厂等 18 套 (1)硬件方面,目前煤化工公司的鼓风、脱硫、蒸氮、硫铵、终冷、粗苯、精制、水处理等生产、环保工序基本配备了事故调节池或地下槽罐,可以对日常油类物质或污水的跑、冒、滴、漏起到防治作用,但其贮存容量难以满足发生诸如吉化污染事件时,含危险化学品的大量污水突发性外泄的应急处理需要。脱苯工序也没有必需的围堰防护堤。

钢铁企业环保规章制度

钢铁企业环保规章制度

作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。 第十条完善环保各项基础资料。 第十一条加强对外来施工单位施工作业的环境管理,承揽环保设施施工的单位,要持有上级或政府主管部门的施工许可证,在施工过程要防止产生污染,施工后要达到工完、料净、场地清,对有植被损坏情况的,施工单位要采取恢复措施。 第十二条污染防治与三废资源综合利用: (一)对生产中产生的“三废”进行回收或处理,防止资源浪费和环境污染,对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废,必须由公司安全环保部批准,严格执行逐级审批手续,防止污染转移造成污染事故; (二)开展节水减污活动,采取一水多用,循环使用,提高水的综合利用率; (三)在生产过程中,要加强检查,减少跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理,防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进行处理,避免造成污染转移; (四)在生产中,由于突发性事件造成排污异常,要立即采取应急措施,防止污染扩大,并及时向公司安全环保部汇报,以便做好协调工作; (五)对于具有挥发性及产生异味的物品,要采取措施防止挥发性气体造成污染环境或产生气味,避免污染环境或气味扰民事件的发生; (六)凡在生产过程中,开停工、检修过程产生噪声和震动的部位,应采取消音、隔音、防震等措施,使噪声达标排放。 第四章建设项目的环境管理 第十三条新、改、扩建和技术改造项目(以下简称为建设项目),必须严格执行有关环境保护法律法规,严格执行“三同时”制度。 第十四条建设项目应积极推行清洁生产,采用清洁生产工艺。 第十五条凡由于设计原因,使建设项目排污不达标,设计单位除负设计责任外,还应免费负责修改设计,直至排污达标,并承担在此期间由于排污不达标造成的排污费和污染赔款,对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行,施工单位应免费限期进行整改,直至达到要求。在此期间,发生的环保费用由施工单位承担。 第五章环境保护设施的管理 第十六条生产办要将环保设施的管理纳入设备的统一管理。

钢铁工人工作总结

钢铁工人工作总结 导读:范文钢铁工人工作总结 【范文一:钢铁工人个人总结】 XX年末来到钢铁,时间飞快已过去了将近五年,回首过去的时光,我已有学生蜕变一名钢铁工人,经过几年的不断学习、进步、实践,认真按照公司、厂部、车间的各项规章制度,岗位操作规程来工作,使自己成为真正的素质强技术硬的钢铁工人,认真完成工作中的各项指标。 从来到钢铁,经过最初在公司的学习和“厂级、车间级、班组级”三级安全教育,使自己对工作安全,工作程序有基本了解,再到车间对安全知识技能培训后在成品车间上岗了,参加了烧结厂三期工程的建设,其中有苦也有甜,那时与施工单位配合,亲眼见证了三烧的建设,投产,直到现在回想“日钢速度”都为日钢感到骄傲,为自己成为日钢的一员而感到荣幸。 在成品车间投产工作后,有了自己的岗位成三,在这期间认真理解所在岗位的操作规程,并勤于找同事探讨工作,慢慢的学会了对跑偏皮带的调整,非工作状态下更换托辊、挡皮等一切皮带系统的部件。工作中勤于发现问题,并解决及时汇报问题,能够更好的处理皮带系

统的一些问题如:跑偏、打滑、皮带压料、非正常划痕、撕皮带。工作中遵守操作规程,规章制度,与同事间互相学习交流做好工作中的互连保,当然期间也因不了解工作的重要性而产生麻痹大意的心理,期间多亏同事、领导的开导使自己全身心的投入到工作当中,并能很好的独立完成本岗位工作。 工作之余始终保持学习态度,积极参加班组各项学习活动,更努力学习安全操作技能,目的很明确,只有多学习安全生产知识才能提高操作技能,将来在工作中处理故障才得心应手。保障设备正常运行,才更好服务安全生产。随着工作性的变化,工作能力的提升,在领导和老师傅的帮助指导下伴随着自己不解的努力,我由成三岗位调整到带冷机,经过培训与老师傅的讲解,了解烧结带冷机是烧结工艺中烧结矿冷却承载而设计的,带冷机是红热烧结矿与成品矿过渡的环节,是烧结工艺中最为重要、工作环境恶劣的设计之一,带冷机运行是否稳定对于烧结生产有很大的影响。带冷机是由132个小台车,4台风机、2台电机减速机,柔性传动组成。在以后的工作中遵守劳动规章制度,确保安全,在班前后会上认真学习安全操作规程,扎实自己,使自己做到坚守岗位,并完成好自己的各项工作,接班前的劳保品的穿戴,了解带冷机各组成设备的运转情况及如冷却不当造成烧结红矿,要及时加水处理,各风机仪器仪表的检点,勤测量风机温度。班中认真执行安全规程,对设备做到会使用,会检查,会维护,会排除故障,经常不定时对设备、安全防护设施进行检点,做到及时发现问题,及

浅析钢铁企业环保管理问题

浅析钢铁企业环保管理问题 引言 面对国内日趋严苛的环保要求,现代大型钢铁企业在环保管理方面挑战与机遇并存,探索适合生产型企业的环保之路成为重中之重。在经历多年标准化改革后,几乎所有的正规钢铁企业都已经建立了一套完备的环境体系。但实际工作与体系要求的差距,一般企业与先进企业的差距,如何才能在企业生产过程中有效落实环保工作,如何提高环保方面的投入产出比这些问题已经日渐凸显。有学者将就工作中遇到的实际问题进行分析讨论。很多企业或者部门在推行环保工作中,工作落实在文件中很容易,但落实在实际中则是很困难的。这些难点包括环保设备、技术的应用、环保管理的质量和水平等,本文仅就以上两个大的方面进行简要分析。 1环保设备、技术的应用 这个方面涵盖的内容很宽泛,包括装备水平、使用和维护等。例如:现在国内基本所有的现代化钢铁企业都配备了环境除尘系统,也叫做车间二次除尘系统,其设计建造也都是由国内专业设计院和专业制造商完成的,装备水平比较主流。但一些企业并不能很好地保证这些环保设备资源的高效运行,一部分原因是设备投产时间较长,维护不够;另一部分原因是设备管理人员的专业技术能力不够或缺乏检测手段,不能及时准确地发现和解决问题,导致很多设备长期带病运行。比如除尘器仓室灰位计这类设备国内生产商配套的产品基本上可靠性不高,很多时候运行人员为了防止仓内膨灰,会改变除尘器卸灰逻

辑来保持灰仓卸空,但是这样会使除尘器卸灰阀失去灰层密封,导致较高的内部泄露率,降低了除尘器的工作效率。再例如:现在很多企业在布袋检漏上还采用纯人工定期开仓检查,这种方法工作效率低且对于细小破损或偏僻处的破损很难准确发现。实际市面上除尘器布袋荧光检漏剂已经推广很多年了,该技术很大程度上可以降低劳动强度,提高检测率,不过应用该技术的企业并不多。这类问题在很多企业都比较常见,不能说明设备系统里环保设备的维护人员责任心不够,而是对于新设备新技术的了解不够及时,很多企业对技术人员的培训再学习的重视程度也不够,对于环保设备的运行要求还仅停留在有没有的层面,还没有提高到好不好的水平。现阶段国家正在推行超低排放相关要求,对于钢铁企业环境除尘,即车间二次除尘还有车间无组织排放也提出了明确要求,如表1所示。仅依靠增加设备数量不足以满足日益严苛的排放标准,再从经济利益角度考虑投入产出比,环保设备、技术应用工作对企业来说已经成为重中之重,对于大部分的钢铁企业来说,环保设备资源薄弱正在反推环保设备资源的高效运行,在严谨的装备设计建造基础上,还需要具备比较高的专业技术水平的人员来完成使用维护工作。同时,环保设备的好坏将直接影响到生产顺行与否,在如何提高生产利润,向环保要效益面前,设备系统管理部门和环保治理部门以及公司生产安排将面临更加严峻的考验。 2环保管理的质量和水平 在生产型企业中推行环保工作,首先要考虑对生产的影响是否正面,环保管理的质量和水平在一定程度上反应了企业的管控水平和竞

炼钢厂环保工作要点

炼钢厂环保工作要点 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届四中全会精神,紧紧围绕公司生产经营目标,以《新环保法》和环保新标准为准绳,以主要污染物减排和达标排放为重点,以环境监管为保障,进一步改善厂区和员工作业环境。 二、环保工作目标 1、环境污染事故为零; 2、岗位粉尘合格率≥92%; 3、综合排放合格率≥98%; 4、环保设备设施完好运行率≥99%。 三、工作措施 (一)深化污染物减排及污染物达标排放工作,以《新环保法》及环保新标准为准绳,切实抓好三座转炉、三座LF炉及RH炉除尘设施的运行及维护管理工作,为主要污染物减排工作提供基础保障。 (二)注重源头治理,抓好环保技改工作。 1.以提高各除尘设施收尘效率为切入点,强化现有环保设施的运行管理,充分发挥现场环保设施的运行效率,减少污染物的排放量;规范环保设施的操作要求、严格异常排污的考核,减少各类污染源的二次扬尘,全力改善员工作业环境。 2.强化基础管理,把环保设施不规范操作的问题,上升到工艺纪律的层面加以规范,生产、技术、设备等职能部门按照管理文件和作业指导书的要求,严格抓好落实,通过管理手段,努力降低无组织排放烟(粉)尘的现象。 3.按照突出重点,标本兼治的原则抓好污染源综合整治工作,完成转炉一次除尘风机叶轮及系统改进、二次除尘风机系统改造、LF炉除尘集烟密封改造等重点污染源治理项目,进一步改善厂区环境质量。 4.把污染物减排和达标排放工作与公司节能增效攻关有机结合起来,完成煤气回收系统改进、水系统改进及电耗攻关等创新科技项目,以节水、节电、节气、降本等手段削减污染物排放总量。 (三)强化环境监管,防范环境风险。 1.依据《新环保法》和环保新标准的要求,完善厂环保考核体系和考核制度,建立目标责任制,实行严格考核。

2017钢铁厂工作总结报告范文篇一

2017钢铁厂工作总结报告范文篇一 20xx年,对于冶金行业来说,是极不寻常的一年。市场形势异常严峻,钢铁业受到重大冲击与考验。炼钢厂在公司正确决策、部署下,艰难完成了各项生产经营指标。回顾一年来的工作,汇报总结如下: 一、强化安环监管,注重细节过程,彰显卓越成效。 众所周知,安全环保是企业发展的基石,同时,也是和谐企业之本。“安环不保,企业必倒”。由此可见,安全环保意义重大,影响深远。新年伊始,我们就未雨绸缪,缜密部署,“从严、从细、从实”开展了安全环保管理工作,适时调整了除尘设施的运行模式。在“制度化、规范化,经常化”上狠下功夫。深入探索安全文化的内涵,振奋精神,狠抓落实。一年来,在八项制度引导下,分厂各部门强化制度学习,细化工作过程,严格操作标准,重视应急防范。针对“安全标兵”逐月进行评选,激励讲评。全年用于安全奖励资金数万元。排查各类事故隐患二百余起,有效治理一百六十八起。投入安环整改资金七万元。全体员工严格操作标准,以“三无”(个人无违章,岗位无隐患,班组无事故)为目标。各级领导牢固树立责任意识,危机意识,加强确认,增强责任,完善制度,健全体制,不断创新管理方法。努力改进激励机制,有效推动安全文化建设。让安全文化鼓舞人,感动人,使人奋进。有效杜绝了各类事故的发生。使安全环保形势呈现出总体稳定、持续好转的发展态势。 二、科学生产组织,优化生产方式,确保目标完成。

“以人为本抓管理,科学组织出效益”这一生产组织理念,不但体现了“人”在生产组织过程中的重要性,同时也体现了“优化生产方式”的必要性。面对129万吨钢产量奋斗目标,炼钢肩负的使命“光荣而艰巨,任重而道远”。生产组织稍有不慎,将导致全公司生产瘫痪。一年来,我们克服了原材料供应紧张,用水、用气紧张的被动局面,及时调整生产组织模式。各部门、各岗位都能协调联动,有机结合。加强信息反馈与沟通,认真理清思路,始终坚持“以转炉为基础;以连铸为中心;以温度为生命线;以四包为关键”的生产组织原则。大力推行(操作标准化,管理精细化,考核严肃化)“三化”管理。合理分配使用原材料,优化入炉结构。根据市场需求,适时冶炼20Mn、16Mn、Q235中碳出口坯等市场需求产品,不但满足了市场用户需求,同时,也拓宽了企业发展途径。在艰巨的任务面前,我们高度重视,珍惜有效作业时间。牢固树立“一切服从于安全,一切服务于生产”的思想理念。加强外协管理,强化“四包”监管。针对刺钢、铸机事故,我们深刻反思。不断健全完善生产管理制度,努力改进应急机制,激励员工创新,加大奖惩执行力度,有效杜绝各类事故的发生。一年来,通过“抓细节,抓过程,抓落实,管好人”三抓一管模式,创造了班产48炉,产钢1629吨历史新纪录,为全年产量指标的完成奠定了坚实基础。 三、严格工艺制度,杜绝质量事故,降低铸钢成本。 对于企业而言,“优质、低耗”是公司发展永恒的追求。“优质低耗与生产同行”既是市场需求,也是公司生存发展需求。产品质量,

钢铁企业年终工作总结

钢铁企业年终工作总结 20xx年对于钢贸流通企业来说是困难多、倍受考验的一年。严峻的经济形势、艰难的行业困局对钢铁产业链产生较大冲击,钢贸企业在商海无涯苦作舟的环境中咬紧牙关,克 服重重难关,终于在2021年末看到希望,同时对2021年的重新起航也赋予了更多的期盼。 回顾走过来的一年,笔者对钢贸流通企业所面临的艰难险阻总结了以下三点。 1.高库存、价格战、钢贸企业亏损普遍 上半年,钢材产能过剩明显,钢贸商去库存化压力大增,市场进入低水平同质化竞争 和价格战,企业利润随即大幅下降,经营模式表现出明显的“速度效益型”特征。其中一 级代理商普遍亏损严重,二三级钢贸流通企业受亏损拖累,歇业数量比往年显著增多。 2.现金流量供求不均衡,催生信贷危机 上半年,国内钢材市场供求矛盾突出,钢材流通行业现金流量供求不均衡,考验钢贸 企业营运能力、盈利能力和偿债能力。随着企业常规规模扩张与信贷有效性下降之间的矛 盾加剧,下半年钢贸商跑路现象频率大增,银行增强了对钢材流通企业信贷收紧,影响企 业运营策略,并导致钢价长期缺乏弹性,市场波段操作的可行性偏低,企业盈利能力被进 一步弱化。 3.企业低风险运营盛行 下半年,钢贸企业为管控企业风险,普遍采用了低库存、快进快出的运营方式,社会 库存量得到了有效控制,连续4个月以上保持在低位。与此同时,冒进的价格博弈与赌行 情几近偃旗息鼓,即使在4季度,随着经济复苏、“稳增长”政策陆续出台,钢贸企业运 营更多的体现出务实性、低风险性,与螺纹钢期货的激进表现产生鲜明对比。 历经了2021年的阵痛后,随着当前经济的回暖,市场运营环境虽逐步转好,但挑战 依然存在,在希望的2021年,我们还需注意以下2个方面,罗列如下: 1.虽然当前国内经济正逐步复苏,但回稳的基础仍不牢固。与此同时,新一代领带上 台展现出的新政风,透露出2021年是经济增长的转换期,这对钢贸企业而言即有风险也 是机遇,需做好准备,迎接挑战; 2.近几年来,钢厂一直在积极扩大直销比例,尝试销售前移,钢贸流通企业在产品分 流上的竞争压力不断增大,传统经营模式已不在适应市场发展。因此,转变营销思路、实 施差异化营销模式是势在所驱,需创新销售渠道、走出自己的特色; 3.钢贸企业在经历了后经济危机的几番价格洗礼后,企业成长需考虑速度效益型和质 量效益型两者兼具性发展,尽可能提高对行业乃至经济周期性风险的抵抗能力,增强企业 免疫力。

青岛钢铁公司城市钢厂环保搬迁项目环境评价评估报告书

1建设项目概况 1.1建设项目背景及建设地点 1.1.1建设项目背景 青岛钢铁有限公司(以下简称青钢)始建于1958年,位于青岛市北李沧区,属城市钢铁厂。厂区东邻重庆路、南渠村;西围墙距胶济铁路约85m;北距流亭国际机场约3.8km;南靠遵义路。距市中心约15km,厂内铁路专线与胶济铁路娄山站接轨,全厂总占地面积不足1.3km2。 青钢是集焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、发电等为一体的钢铁联合企业,是山东省重要的优质棒线材生产基地,山东省三大钢铁支柱企业。 目前,青钢已形成年产铁、钢、材各400×104t的生产能力。其主要生产设施有:60×104t焦化厂;2×50m2烧结机,2×105m2烧结机;5×500+1×625m3高炉;一炼钢有4×35t转炉,5座30tLF精炼炉,3台4机4流R5m小方坯连铸机和1台4机4流R8m连铸机;二炼钢有2×80t顶底复吹转炉,3座90tLF精炼炉,1座90tRH精炼炉,2台6机6流R9m连铸机;轧钢车间有1#、2#、3#高速线材车间,复二重线材车间,半连续小型车间,横列式小型车间,还有与之配套的相应公辅设施。 青钢产品有:热轧盘条,热轧带肋钢筋、圆钢、扁钢等型钢。主要品种有:焊接用钢盘条、汽车用弹簧扁钢、硬线盘条、冷镦钢、PC钢棒用线材、拉丝线材、易切削钢、优质碳素结构圆钢、建筑用线材与螺纹钢等。2011年,青钢生产生铁330.69×104t、钢318.27×104t、钢材301.99×104t。2011年工业总产值297.79亿元,工业销售产值299.47亿元。青钢现有产品以优特钢为主,品种结构具有特色,产品附加值高。青钢现有职工1万余人,其中各类工程技术人员约1500余人。 自1997年以来,青钢经过不断的技术改造,其生产能力和经济效益均有了较大幅度的提高,但由于历史原因,还存在许多问题,如产品结构性矛盾仍然突出,品种比较单一;总体技术装备水平与行业先进水平比,还有不小的差距;地理位置严重制约企业发展等。由于受到产品结构、技术装备结构和发展空间的限制,致使企业发展步伐缓慢,可持续发展的后劲不足。

【年度报告】企业环保年度工作总结

(年度报告)企业环保年度 工作总结

环保工作小结 于企业发展中,环境保护工作占据着重要的篇章。经过全公司上下的不断的努力、改进提高,公司于节能降耗、达标排放等方面取得了很大的发展和进步,各项指标均能达到国家和省级的环保标准。 壹直以来,公司环境保护工作于市委、市政府、市环委会、市环保局、区环保局的领导下,取得了壹定的成绩,实实于于地做了大量、细致的工作,公司综合环境得到了进壹步的改善,没有发生壹起环境污染事件。现就本月具体工作总结如下: (壹)完善环境保护管理网络,加强责任制建设 遵照环保部门下达的环境保护工作目标任务,结合实际,以文件的形式下达了环境保护工作目标任务。 (二)加强宣传、培训工作,强化环境保护的意识 组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议;且于内部做了大力宣传。营造了保护环境、全员参和的浓烈氛围,让环保走进了我们的生活、生产,让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的情况、环境保护工作的任重道远。同时本月以“4.22”地球日为契机,广泛开展了环保宣

传工作,悬挂横幅,制作了环保宣传站牌,张贴环保宣传标语等。 本月,我们于实事求是抓好企业经济发展的同时,抓好企业的环保治理,今后也必将长抓不懈,创造明天的环保企业。我们于公司内部对水污染防治设施,尤其是涉及水环境安全的重点危险化学品贮存、生产单位煤化工公司进行了自我检查,现将有关情况汇报如下 壹.公司的水污染防治工作已取得壹定成效公司集焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢等关联工序为壹体,全过程伴随着铁金属和其它物质的化学反应、物理变化及能源转换。其特点是用水量大,且各工序对水质要求不同,废水成分复杂,含有石油类、氨氮、酚、氰、悬浮物等多种污染物,公司的水污染防治工作较为艰巨。 公司领导极为重视水环境保护,“十五”期间决策投资5284万元建成日处理污水10万吨之上公司污水处理厂。该项目被作为省重点建设项目、市污水处理厂二期工程分部项目,于2003年6月26日开始投入运营。工程采用格栅、除油、混凝沉淀、水质稳定、冷却降温等处理工艺,污水中的固体悬浮物由处理前200mg/l降至为20mg/l,冷却后的净化水经出水泵房且入我司生产供水管网再利用,实现了内部闭路循环。

炼钢厂(长寿)安全环保消防工作总结(01-09)

炼钢厂(长寿)安全环保消防工作总结 (2010年01月至09月) 一、指标情况 无死亡、重伤事故;发生轻(微)伤3人次(其中1人次为非生产事故),险肇事故一起;无污染、火灾事故;检查处罚44人/次,其中安全8人/次,环保19人/次,消防17人次,违规罚款共计4700元,事故罚款共计4100元;查处厂级隐患65项,已落实整改65项。 二、事故情况 (一)、2010年1月6日16时30分,连检作业区电工王伟轻(微)伤事故(事故责任单位:连检作业区)。 (二)、2010年3月26日检修炼铁厂3#行车时发生险肇事故(责任单位:运转作业区)。 (三)、2010年9月29日14时45分,运转作业区行车工周小玲轻(微)伤事故(事故责任单位:运转作业区)。 (三)、非生产事故:2010年5月17日10点55分,精整作业区精整工蒋坤华搭乘自行车跌倒,轻(微)伤事故(事故责任单位:精整作业区)。 三、主要工作 (一)、组织安全生产大检查和节前安全检查及安全教育,落实节日安全值班和做好节日期间的安全环保消防冶安检查,确保安全生产。 (二)、落实试生产期间安全隐患排查和整改工作,排查重点是:安全管理制度缺陷,临边、洞口、危险源防护,预警监测系统,管道及通廊,房间等。清理汇总列表,提出整改时限,落实整改。 (三)、坚持现场安全、环保、消防、冶安检查,及时查处隐患及 违规,并进行了整改或违规处罚教育。 (四)、结合质量体系认证、锅炉和压力容器钢板认证,抓好安全文明生产、危险部位防护措施、消防器材的配备、易燃易爆等危险品的隔离防护和现场定置管理等相关工作,重点整治了炼钢平台、连铸平台、RH炉、参观通道及重要站所等,为职工营造良好的工作环境。 (五)、严格按照消防安全管理相关规定检查各要害部位、重点防

钢厂员工年终工作总结

( 工作总结 ) 单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 钢厂员工年终工作总结Year end work summary of steel mill staff

钢厂员工年终工作总结 篇一 来到xx厂已经x个多月了,到岗位工作也有一段时间了。对于我这个进入xx大家庭的“新人”,感受颇深。下面,我将这一年来工作总结如下: 一、工作态度 从刚入厂到现在,深刻体会到,不管是在哪个岗位,积极认真的工作态度决定了工作效率和质量。工作态度也同样体现在安全上,作为钢铁行业的员工,安全很要。只有对自己和他人负责的工作态度,才能保质保量安全生产。 二、工作面貌 xx今年亏损x个亿,全厂已经到了危急存亡的紧要关头,我们

在“战危机,求生存”口号的号召下,应该转变自己的工作作风,多想着为公司做点实事,为xx明年的扭亏转盈做出自己应有的贡献。 三、技术支持 进入到真正岗位上以后,相继认识了很多老员工,老师傅。就拿我来讲,我已经对现场的土建和文字工作有了一定的认识。今后还需要自己不断摸索,努力学习。摸索出适合我自己的一套完整优化的工作方案。过硬的技术还要不断学习,创新。以后要稳扎稳打,学好技术才能立足岗位。 四、工作计划 刚刚投身到自己的岗位,想法和问题很多。需要掌握和学习的东西更多!我想只有踏实肯干的劲头、认真负责的态度,从自身做起不断完善自己,才能赢得同事们的认可,领导们的肯定。我目前无法从事与本专业相关的工作,所以时刻不能放弃对本专业的继续深造。同时,为了配合好厂里的工作,我需要做好自己份内工作的同时,积极学习工艺,计算机,土建,电气等相关专业的知识,预计在20xx各个专业齐头并进。

(3.21)钢铁企业环保工作总结

2015年上半年环保工作总结及下半年工作计划 2015年,环保管理科以“公司环保整改方案“为主线,全面推动各项环保工作,到目前为止,公司未发生重大环境污染事故,主要污染物指标具体情况见下表: 因竖炉产量提升,且竖炉未建设脱硫设施。 2015年上半年具体工作如下: 一、环保费用管控 2015年上半年共发生环保费用万元,其中:2014年下半年排污费用160万元,2014年排污许可证监测费用60万元,涉源岗位培训费用2万元,XX环保科技公司编制《环保整改方案》费用19万元。 二、环保管理体系建设 1、本年度,环保管理科积极响应公司号召,全力开展环保体系建设工作,对管理程序、合规性评价、重大源点辨识等文件进行了全面的改善,并顺利的通过了内部审核。 2、编制完成了《2015年环保考核篇章》,以进一步加强各单位对环保工作的重视程度为原则,实施责任单位“一把手”负责制,直接对其进行奖励和处罚。 3、依据新的《环境保护法》的要求,以企业《环境保护管理办法》为基础,编制了《环境保护责任制度》,明确了企业环境保护的责任机构,完成了环境管理体系框架的建构。

4、为提升涉源岗位应急响应能力,结合放射源使用单位,编制了《分厂级放射源应急响应程序》,组织涉源岗位人员与管理人员进行学习,降低了检修过程中放射源的丢失风险。 三、企业污染源监测 1、严格按照“污染源自动监控设施有效性审核规范”对烧结机脱硫烟气在线监控设施进行管理,2015年1月份通过了设备的验收,通过验收设备所监测的数据,具备了作为企业排污核定中污染物数值的条件。 2、完成了3套在线设施电源线路的更换,达到了国家标准要求,消除了设备断电隐患,提高了设施运行的稳定性。对国家标准、规范等进 行了系统的分析,编制了《污染源自动监控设施整改方案》。 3、按照国家要求,在XX市环保局的组织下,开展企业自行监测工作,编制《自行监测方案》及污染源自动监控设施企业自查表,梳理了 各监测点位的实际情况,并依据国家标准制定了整改措施。 4、配合XX市环境监测站人员,完成了企业第一季度、第二季度的监督性监测与污染源自动监控设施的比对监测工作。 四、污染减排工作 1、如期完成了2015年上半年减排档案的组建。 2、与北京XXX工程技术有限公司签订大包合同,实施烧结脱硫设施专业化运营,合同金额XX元/吨烧结矿。 3、月30日,获得了XX市环保局批准,烧结脱硫设施停运,开始进行大修改造工作,此次大修的主要内容包括:塔体扩容增高,新增两 层脊式除雾器模块,防腐层涂刷,石膏脱水系统改善,增压风机破损膨 胀节更换、在线设施拆装以及各功能池清理等。大修结束后,将拆除烧 结机旁路,实施烧结全烟气脱硫,同时烟囱雨现象将明显减少,石膏含 水率得到有效控制。

钢铁企业2019年终工作总结四篇范文

钢铁企业2019年终工作总结四篇范文 时光荏苒岁月如梭,不知不觉中已到了2019年年末,那么钢铁企业的年终工作 总结怎么写呢?以下是小编为大家准备的钢铁企业2019年终工作总结,欢迎大家前来 参阅。 钢铁企业2019年终工作总结【一】 时光荏苒岁月如梭,不知不觉中已到了20xx年年末,回首这一年,不禁感慨万千,在这一年中,有欢笑也有泪水,但是很充实也学到了很多东西,在领导和同事的积极 帮助下,各方面的能力都有所提高,没有辜负大家对我的新任,现将本年度的工作总 结如下: 一、加强思想政治学习,不断提高自身素养 认真学习科学发展观,把学习作为工作和生活中的一项重要内容,夯实理论基础,不断汲取新的知识,更新理念,提高自己的政治水平,坚持科学发展观,以适应社会 发展和社会经济发展的客观要求。 二、恪尽职守,认真完成本职工作 在工作中,严格遵守班组里的各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作、热情服务、 勤学苦干,充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神,任劳任怨,不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。 三、努力学习,不断提升业务水平 我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要,只有能认真学习 才能更好的完成自己的工作任务,更好的为人民服务。为了不断提高自身技能,我从

不放过每一个学习的机会,在工作中虚心求教,不断总结完善,创新思路,科学统筹,大大的提高了工作效率。利用业余时间参加高等教育自学考试,并于今年7月份拿下 本科毕业证。为自己更好的完成本工作打下了坚实的基础。 一年来,xx钢工会系统全体干部坚持发扬求真务实的工作作风,奋力开拓,全面 完成了20xx年的各项任务。*钢工会先后荣获全国劳动争议调解工作先进单位、全国 体育工作先进单位、全国职工技术协会先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业等荣誉称号。 总结我们的工作,与党委的要求和广大职工的期望相比,我们还有一定的差距和 不足。在组织开展群众性经济技术创新工程,推动企业经营生产建设加快发展方面, 还需要进一步加大工作力度;在困难职工帮扶长效机制建设方面,还需要进一步健全完善;在提高职工队伍整体素质,开展职工素质教育工程方面,还需要进一步深入扎实;工会干部队伍的应变能力,还亟待得到进一步的提高。这些都需要全体工会干部继续努力,在今后的工作中加以解决,只有这样,才能使工会工作适应*钢改革发展的新形势,实现工会工作的不断创新。 钢铁企业2019年终工作总结【二】 一、组织了qc小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖 20xx年以来,组织开展了型钢厂qc活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的 比赛。经过修改20多稿之后,,在xx市举行的中国质量xx年第一次全国“海洋王”杯 qc成果发表比赛中,型钢厂参赛的《降低大型型钢轧后检废量》qc成果获一等奖,改变了型钢厂没有国家级qc成果的历史。之后,该成果分别获得xx省冶金系统20xx年优秀质量管理成果一等奖和20xx年度xx省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。开展 项目的大型轧钢车间qc小组被评为二oo九年全国优秀qc小组。年初型钢厂注册成 立了46个qc小组,参加成员516人。有12项qc成果在厂内进行了发表。 二、参加并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型 继xx年8月参加了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后,进行了总结并与领 导沟通,推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理 论培训班,122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实 践问题的知识,使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训结束 后的仅仅第9天,就结合h型钢生产的流程,运用物场理论和知识库,发明了通过增 加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置并申报了专利,受到领导和专家教授

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