2017年党建工作思路
2017年，是实施“十三五”规划承上启下的重要一年，更是公司战略发展的关键之年。面对新形势、新任务，公司要以科学发展观为指导，深刻把握“四个全面”内涵，深入贯彻落实十八届三中、四中、五中、六中全会和国企党建工作会议精神，以全面从严治党为主线，以加强组织建设和党员队伍建设为切入点，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，狠抓思想理论武装、深入推进两学一做、不断强化党风廉政建设、提升党建工作整体效能，锐意改革创新，狠抓工作落实，为完成年度经营工作任务，实现健康稳定、高质量发展提供坚强的政治保证。
一、以学习贯彻十九大精神为重心，不断加强思想理论武装
（一）营造喜迎十九大召开浓厚氛围。公司要通过OA系统、微信群等传播方式，架起公司与员工之间的“连心桥”，解决部分员工“在路上”“在一线”无法及时掌握公司动态和参与各类党组织活动的难题，及时向员工传达党的政策方针。全力抓好党的十八大的迎接、学习、宣传、贯彻四个环节，在全公司迅速掀起学习宣传贯彻十九大的热潮。宣传十八大以来集团和公司发展取得的新成果，宣传集团和公司党
建工作取得的新进展，宣传各级党组织和党员中的先进典型，营造积极健康的舆论氛围。
（二）加强公司领导班子建设。以党委中心组学习为引领，着眼提升公司领导班子的理论素养和履职能力。严格执行《xxx中心组理论学习制度》，坚持问题导向，突出实践特色，围绕治党管党、廉洁自律、依法治企、风险防控、品牌建设等经营发展的重点工作，系统学习、重点研讨，掀起新的学习高潮。领导班子要积极参加公司及上级有关部门组织的各类培训学习，并按照要求撰写1篇党建工作调研报告。
（三）加强党员干部理论武装。将十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会、习近平总书记视察北京重要讲话、党的十九大精神及市十二次党代会精神，作为公司党委和党员干部重要学习内容。坚持分层次有重点的理论武装工作格局，以公司中心组理论学习为龙头，以中层干部为重点，带动全体党员干部的学习，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。将深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深入学、全面学、系统学，做到学而懂、学而信、学而用。
二、以继续深化创先争优活动为动力，大力加强党组织建设
（四）严格落实党建工作责任制，夯实党建工作基础。
坚持和完善党支部目标管理考核，实行党建工作专项考核，细化、量化考核标准，进一步提高党组织党建工作水平。深化制度保障，认真制定党支部六项工作制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度，增强党组织解决自身问题的能力提高质量，注重实效，切实把党支部建成坚强的战斗堡垒。以改革创新为动力，结合公司行业特点和人员结构，努力探索新形势下互联网金融党建工作特色之路，形成党建工作常效机制。
（五）切实做好党员教育、管理和服务工作。积极探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。继续深入开展“两学一做”学习教育活动。坚持“三会一课”制度，定期开展民主评议党员活动，增强党员提高素质、接受监督的自觉性。规范党员发展程序，落实党员发展工作细则，扎实做好组织发展工作。加强党员信息库建设和党费收缴工作。深入开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动，帮助党员干部解除困惑，理顺情绪，解决工作和生活中的实际困难。
（七）加快推进党建工作创新。要结合行业特点，在全公司深入开展党员先锋岗及行业先锋岗争创活动，不断创新党建载体，以多种形式提高党建工作水平。坚持目标导向、教育提高、作用发挥、制度规范、组织保障机制的不断创新，不断研究探索新时期股份制企业党建工作的新思路、新举措、