纪委检查情况汇报
【篇一：2015年上半年xx县纪委履行监督责任情况报
告】
xx县纪委履行监督责任情况报告
2015年，xx县纪委在县委和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实
中央和省市纪委全会精神，践行党的群众路线，坚持为民务实清廉，严格落实监督责任，强化执纪监督问责，持续推进反腐倡廉各项工作，营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任情
况报告如下：
一、强化担当意识，明晰权责定位
xx县把落实党风廉政建设“两个责任”作为深化改革、推动发展的重
要政治任务，明晰权责、完善机制，扎实推进党风廉政建设和反腐
败工作。
（一）加强领导，强化组织协调。制定了《xx县建立健全惩治和预
防腐败体系2013—2017年实施办法》，进一步明确了作风建设、预防腐败、惩治腐败三项中心任务和16项保障措施；出台了《2015
年全县党风廉政建设责任制工作意见》，明确了各级领导班子主要
负责人履行党风廉政建设主体责任10件事；制定了《党政主要领导
干部不直接分管部分工作暂行规定》，使决策、执行、监督等权力
相对分离；制定了《县级领导干部党风廉政建设岗位职责》、
《2015年党风廉政建设工作责任目标》、《2015年度作风建设暨反腐倡廉考核办法》等，把落实“两个责任”情况作为重要考核指标，
逐级落实责任。进一步完善反腐倡廉建设考核机制，坚持季度检查、半年督导、年终考核与日常监督检查相结合，对全县各乡镇、各单
位年度党风廉政建设责任制工作开展情况进
行督导，重点了解“两个责任”落实情况、反腐倡廉工作进展情况。（二）明晰权责，落实“两个责任”。研究出台了《关于落实党风廉
政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确了党委领
导班子9项集体责任、党组织6项全面领导责任、党委班子成员4
项主要领导责任，以及纪委的6项监督责任，构建了权责对等、责
任清晰、履责到位、追责有力的责任落实体系。县委书记带头，县
四大班子成员与分管单位负责人、各级各单位负责人与单位班子成员，层层开展宣讲约谈活动129场次，约谈3000多人（次）。在县电视台开辟落实“两个责任”报道专题，在县纪委官方政务微博“@清
风xx”和xx党风廉政网开辟落实“两个责任”专栏，对全县各乡镇、
各单位开展宣讲约谈情况进行宣传报道，各乡镇和县直单位召开辅
导报告会、座谈会100多场次，营造了浓厚氛围，传递了责任压力。（三）落实“三转”，突出主业主责。紧紧围绕中央纪委“转职能、转
方式、转作风”的要求，不断加强纪检监察干部队伍专业化建设。转
职能，突出主业。组织开展全面清查，退出与主业不相干的议事协
调机构，共清查出协调议事机构125个，退出110个，保留15个，精力更集中，职责更明确；乡镇纪委书记和派驻纪检组长退出业务
外工作，集中精力抓好主业。转方式，强化监督。突出监督责任，
把力量向办案科室倾斜，工作重心放在执纪监督问责方面；探索实
行“一案双查”，对违纪违规问题，既追究当事人责任，又追究相关
领导责任，对11名领导干部进行了责任追究，切实维护了责
任制工作的严肃性。转作风，提高素质。在县纪委监察局机关开展“五严禁、五坚持”承诺活动，出台“十个严禁”纪律规定，引导纪检
监察干部带头执行中央八项规定，接受社会各方面监督，树立纪检
监察队伍良好形象。加强素质建设，严把队伍“准入关”、岗位“资格关”；创新培训手段，实施“人人成才”计划，着力培养复合型专业人才。
二、围绕重点任务，履行监督职责
坚持围绕中心、服务大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、
把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和
反腐败斗争取得新成效。
（一）落实八项规定，推进作风建设。一是严格纪律监督。出台
《关于进一步严明机关工作纪律的暂行规定》，明确了12条工作纪律，县四大班子领导以上率下、带头执行；重申工作日午间禁酒令，坚持午间禁酒无特例；成立5个专门督导组，对少数党员干部“为官
不为”问题进行不间断监督检查，通报批评25人，实现了执行纪律
无例外。二是扩大监督覆盖面。以部门监督为主，组织人大代表、
政协委员充分发挥参政议政作用，积极参与作风监督；发挥新闻媒
体优势，组织县电视台、政府网、党风廉政网记者全程参与监督，
实时记录检查情况，及时曝光违纪行为；利用电视、网络、手机短
信等平台，公布监督举报电话，聘请30名社会义务监督员参与监督，在全县上下编织了全覆盖、无盲区、无死角的干部作风监控网络。
三是严肃追究问责。坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上
级检查与自查自纠相结合，突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反
典型，坚持纠风、信
访热线24小时畅通，对发现的问题快查快办、即时通报、实名曝光，增强了震慑力。全县共公开通报案件13起，党政纪处分12人，责
任追究3人，机关纪律和干部作风明显好转。
（二）强化服务意识，创优发展环境。紧紧围绕“三个重点”，优化
环境工作有深化、有创新。一是以服务中心工作为重点，注重督查
问效。围绕“三区建设”和“八项行动计划”，结合全县“项目建设年”
活动，研究出台《xx县关于进一步优化经济发展环境的若干规定》，召开全县优化发展环境动员大会，围绕“政务、法治、信用、创业”
四大环境，主动跟进服务，实行任务交办、跟踪督办、限时办结，
开展督查问效，帮助协调解决难题，提高了服务水平和工作效率。
二是以提升行政效能为重点，实施“百姓问政”。广泛收集整理群众
最关心、企业最关注的十大类、59个突出问题，制定整改方案，通
过xx政府网、xx党风廉政网和“清风xx”微博等平台，向社会公示，并由32个单位一把手电视表态，百姓监督、限期整改。三是以集中
整治活动为重点，突出服务保障。开展“三强整治、三项服务”优化
环境专项行动，集中整治强揽工程、强装强卸、强行阻工，服务企业、服务项目、服务发展。县纪委组织协调公安机关办理涉企刑事
案30起、刑事拘留49人，办理行政案件27起，行政拘留38人，
调解涉企纠纷35起，解决阻工事件1起，服务发展的能力进一步增强。
（三）严格执纪监督，倡导廉政意识。一是增强廉政意识。在全县
开展科级领导干部廉政承诺活动，各单位科级领导干部明确廉政承
诺内容、公开承诺事项和履诺情况，接受
群众监督；开展“清风问廉”活动，各单位根据“诺廉、示廉、问廉、
展廉、查廉、评廉”环节，在“清风xx”微博上作出廉政承诺，阅读量达到58万人次；开展“廉政杯”和“廉洁勤政好干部”、“优秀纪检监
察干部”评选活动，大力表彰先进单位和先进个人，营造了“崇廉学廉”良好氛围。二是加强廉政监督。围绕春节、中秋、国庆等重要节日，严查公款送礼、收送礼金、非公务接待、公车私用等顶风违纪
行为，对8辆违规公车在全县进行了通报；开展“四费”公示情况专
项检查，对4个违规单位进行了通报，跟踪督导，限期整改；开展
领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理，党员干部主动向县廉政帐户上缴礼金33.7万元。三是督促问题
整改。结合中央和省委巡视工作，对中央巡视组反馈的14项整改任务、40个具体事项，省委巡视组反馈的10个方面、45个具体问题，逐项制定整改措施，坚持台账推进，及时督办整改，反馈的问题已
基本整改到位，“四风”突出问题得到有效整
治，党员干部面貌焕然一新。（四）深化廉政教育，筑牢思想防线。坚持把廉政教育作为一项基础性工作，突破常规，力求多元化。一
是用活传统方式抓教育。全县各单位通过观看廉政警示教育片、违
纪违法案例剖析、“一把手”上党课等形式深入开展廉政教育活动，
受教育党员干部达8000多人次；利用市廉政警示教育基地教育平台，组织全县1370名党员干部参观学习，筑牢党员干部思想防线。开展“争做廉内助、共筑防火墙”家庭助廉活动，组织全县100多名领导
干部配偶赴市廉政警示教育基地，接受廉政教育，集体做了廉政承诺。二是突出示范带
【篇二：纪委监察局明察暗访工作汇报】
纪委监察局明察暗访工作汇报
根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领
导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办事窗口开展了工作作风建
设明察暗访工作。现将主要情况汇报如下：
一、督查情况
（一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察
暗访工作。
为了督促广大党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设,我
县高度重视此项工作，专门制定“--县纪委监察局明察暗访督查工作
制度”，确定明察暗访对象和检查内容,为今后将要开展的明察暗访督
查工作打好基础。这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照
确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。
此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事服务事项
集中的执法执收单位、服务办事窗口和个别网吧、棋牌室、游戏厅。明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、
单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗
位参与娱乐活动、未成年人进入网吧等方面开展了明察暗访活动。
这次检查过程中，共检查---个单位和部门、抽查娱乐场所---家。
在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及
整改意见或建议。
（二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在
的问题。
从检查情况看，绝大部分单位认真执行考勤制度，工作时间在岗在位，能够保持良好工作状态；窗口单位能够热情接待前来办事的群众，耐心解答问题，各类规章制度执行较好。全县大多数部门和单
位能够按照县委、县政府的要求，不断完善制度抓管理，转变工作
作风抓服务，依法行政水平进一步提高，机关工作纪律、办事效率、服务
质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县
发展环境的进一步优化。
但同时也发现，一些违反工作纪律的行为又有所抬头，个别单位在
工作作风建设和效能建设等方面仍然存在一些不容忽视和亟待解决
的问题。明察暗访过程中发现各单位、部门存在的主要问题：
1、各部门、单位的考勤制度落实存在一定的差距，存在执行落实不严、不及时等现象。
2、各部门、单位职工的在岗情况不一致，同时存在着干部工作制度
监管不严，缺乏单位内部的监督检查机制。对干部上班期间在干什么、是否在工作岗位、是否存在串岗、查岗现象等等方面的检查力
度不够，出现了一些干部在上班期间上网聊天，玩游戏、看电影的
现象。
3、大部分县直机关单位和部门的工作电脑都存在各种各样的电脑游
戏和影响工作的其他类此程序。
4、存在各个单位（部门）在政务公开此事工作的重视力度很大差异。公开力度不够、不及时公开、公开项目内容不规范等现象。
5、个示范窗口部门的工作有所滑坡现象，存在着个别单位个别办公室、服务窗口卫生脏、乱、差现、需要公开内容不规范等现象。
二、明察暗访工作建议：
1、全县范围内必须要开展一次机关作风建设自查自纠活动。严格按
照改进机关作风建设的相关文件和-----号文件精神，认真开展一次自
查自纠工作，查找本单位或本部门作风建设方面存在的问题，要本
着解决问题的原则，实事求是地制定出符合本部门管理特点的规章
制度，向干部群众公开，并严格落实。
2、紧密结合政风行风工作，在短时间内对服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口开展一次民主测评工作的同时，有必要开展征
求社会各界的意见或建议工作。各个执法执收单位、服务办事窗口
单位（部门）各自也要开展内部查找问题的同时，采取召开座谈会、发放征求意见表、走访等多种形式主动向群众及服务对象征求意见，认真查找工作作风方面的问题。同时制定出各项规章制度，向社会
公开。
3、对服务办事窗口的规范工作需待加强。利用媒体，公开政风行
风示范窗口的同时，督促自治区级命名的政风行风示范窗口单位的
各类规范工作，积极鼓励和指导各部门或单位内设的服务窗口建设
工作，进一步规范好已设立的服务事项窗口的工作。
4、把-----纪委监察局明察暗访督查工作制度公开社会各界，形成社
会各界积极参与并监督明察暗访督查工作的局面。进一步完善作风
建设投诉工作。
三、今后的工作打算：
我们在今后工作当中，继续加大明察暗访活动力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处机关工作人员作风浮漂、纪律松懈、办事
效率低下和行政不作为、乱作为及损害我县经济发展环境的行为，
并对单位主管领导及责任人实施责任追究,以促使各单位改进机关工
作作风，提高工作效率，为广大人民群众提供优质服务，为----跨越
式大发展注入新的动力。
1、进一步加强对各级职能部门的监督。采取重点检查与随机抽查相结合、单位自查与群众评议相结合、明察与暗访相结合的方式,重点
对服务窗口及工作人员的服务态度、服务质量、工作纪律、办事效
率及解决群众反映的问题情况进行监督检查。对在明察暗访中发现
的工作措施不力、工作纪律散漫、工作时间上网玩游戏、聊天、炒
股等影响形象和工作作风的单位和个人进行严肃处理。
2、加强对各部门各单位各项规章制度的建立健全和落实方面的明察暗访督查工作力度。
3、进一步加强明察暗访督察人员的综合素质。
4、把明察暗访工作纳入到监督检查工作的重要部分，形成规范化的明察暗访程序。
5、加大明察暗访力度和范围，进一步提高机关作风的同时，坚决杜绝和严肃处理个别单位和部门不同程度存在的工作作风不实，制度
建设照抄照搬，执行不彻底、不落实，单位电脑的影视软件、游戏
软件不按规定删除，单位内部未开展效能督查，工作时间串岗、缺岗、玩游戏、聊天等突出问题。
---纪委监察局执法监察综合室
---年-月-日
【篇三：工作汇报纪委监察局执法检查工作汇报】
纪委监察局执法检查工作汇报
今年以来，丽水龙泉市纪委（监察局）、市纠风办针对当前涉企执
法检查中存在的工作作风不实、服务意识不强、执法行为不当等问题，推出了涉企行政执法检查“三卡”制度，进一步规范对企业的执
法检查行为，维护企业正常的生产经营秩序，减轻企业负担，保护
企业的合法权益，受到企业的好评。
一、主要做法
（一）务求发展，出台规范文件。加强制度建设，建立规范涉企行
政执法检查行为的长效机制，形成以制度管事管人的良好格局。深
入企业开展“服务企业先听企业呼声”调研活动，了解企业发展困难。通过召开企业座谈会、发放征求意见表等形式，征求企业关于执法
检查行为的意见和建议。在充分调研的基础上，拟定涉企执法检查
规范文件，经市纪委常委会讨论通过后，向全市乡镇（街道）、部
门下发了《关于在全市建立涉企行政执法检查服务“登记卡、报告卡、监督卡”制度的通知》。“三卡”制度的建立，从制度上、机制上和源
头上制止乱检查、乱收费、乱罚款行为，构建纪检监察工作为企业
服务的平台。
（二）务求突破，创新工作举措。注重制度创新，用不断完善的工
作运行机制规范涉企行政执法检查行为。一是实行查前报批。行政
执法部门对企业进行执法检查，特别对涉及工业企业检查，一律实
行“先报审后检查制度”。确需进行常规执法检查的,事先拟定检查方案，经单位主要负责人批准并加盖公章后，上报市纠风办。市纠风
办接到备审手续后，对其中需要协调的，予以协调；能够合并的，
予以合并；可以联合实施的，确定牵头部门组织实施。准予检查的，由市纠风办向执法部门发放《登记卡》，执法部门凭《登记卡》方
可到企业检查,否则,企业可以拒绝检查。二是实行查后报备。行政执
法部门对企业进行执法检查结束后，及时提出客观、公正的检查报
告和遵守相关纪律情况，于检查结束后10个工作日内向市纠风办报
送《报告卡》。三是实行企业反馈。由乡镇（街道）纪（工）委将《监督卡》直接发放到辖区所属企业。如企业发现执法部门在检查
过程中存在有法不依、违规执法；乱检查、乱收费、乱罚款等违规
行为；“吃、拿、卡、要”或提出无理要求；未尽职责或不文明行为
等异常情形时，可填写《监督卡》向市纪委举报，同时规定企业在
发展中遇到的困难和问题也可以通过《监督卡》向市纪委反映。（三）务求落实，加大宣传力度。以开展政策解读、进企业宣传、
媒体报道等途径加大政策宣传力度，提高企业对行政执法部门依法
行政的知晓度和监督能力，动员广大群众参与对“三卡”制度落实情
况的监督。先后会同市府办、市督办、市效能办、经贸局等部门深
入工业园区开展政策解读，为企业释疑解惑，增强企业发展信心。
由委局、纠风办领导带队走访企业，宣传“三卡”制度，倾听企业呼声，监督制度落实情况并形成意见反馈给行政执法部门。在市、县
电视台、报纸等媒体上刊播、刊登实施“三卡”制度相关报道，营造
政府和企业“同舟共济”的浓厚氛围，让企业感受到政府重企、帮企
的温馨。
（四）务求实效，完善责任机制。健全责任追究制度，采取刚性措施，保证“三卡”制度落实到位。一是强化涉企评议。定期开展涉企
部门效能服务评议活动，对
涉企部门的服务质量、公正执法等方面进行评议，公布或通报涉企
服务排名，对后进部门公开通报问责。二是强化追效问责。将“三卡”制度落实情况纳入乡镇（街道）、部门党风廉政责任制考核，对“三卡”制度执行不力，发生影响经济发展环境恶性事件的单位，经查属
实的，实行党风廉政建设责任制考核“一票否决”，并严格按照《龙
泉市追效问责制度》规定追究相关责任人责任。
二、取得成效
“三卡”制度施行后，执法部门的执法检查行为更加规范运行，监督
管理更加及时有效，企业的权益得到了充分保障，有力地推进了全
市经济社会的又好又快发展。
（一）执法行为进一步规范。制度实行后，全市涉企“三乱”行为明
显减少，未发现一起违规检查案例，行政投诉数量与上年同比减少11%。质监局结合实际制定《涉企行政执法检查、巡查及服务工作
制度》，对检查、巡查、服务程序和纪律要求等方面做了更加详细
的规定。行政执法部门及其执法人员依法行政意识明显增强，以往
执法检查过多过滥严重干扰企业生产经营秩序，利用涉企检查对企
业管、卡、压等现象基本消除。行政执法部门及其执法人员廉洁检
查意识明显增强，在执法检查活动中不接受被检查企业馈赠的财物，
不参加被检查企业提供的宴请、娱乐、旅游等活动，不为本人、亲
友或者他人谋取利益。涉企执法检查更加行之有效、更加科学有序、更受企业欢迎。在4月份组织开展的全市外来企业投资者测评投资
环境活动中，85.57%的企业对涉企部门服务表示满意或较满意，88%的企业对投资环境表示满意或较满意，90%的企业对工业平台服务
环境表示满意或较满意。
（二）企业发展进一步宽松。据统计，“三卡”制度推行3个月以来，全市涉企检查次数比往年同期减少了15%，市纠风办协调归并检查
30余次。行政执法部门遵循统筹安排、注重效率、避免重复的原则，在涉企执法检查上做到能合则合、能减则减，对可查可不查的，一
律不查，能通过电话、信件、网络等形式处理的，一律不进企业。
在执法检查中做到多服务、少干扰、多帮忙、少添乱，彻底改变以
往查处多、服务少的做法，努力为企业的发展营造良好的环境，切
实帮助企业走出发展困境。市纠风办严肃对待企业通过《监督卡》
反映的问题，及时调查核实，协调相关部门认真加以落实。如国土
部门加强与省国土资源厅的沟通联系，及时为金岗工业园区24公顷
园区土地办理了审批手续，为企业融资创造了条件。到目前为止，
已经帮助企业解决融资、办证、招工等难题110余件。
（三）政企关系进一步融洽。在国际金融危机还在蔓延的形势下，
政府想企业之所想，帮企业之所需，千方百计为企业发展创造良好
的环境。针对行政执法部门执法检查行为存在的问题，出实招、求
实效，将实施“三卡”制度作为优化环境服务企业的有效载体，促进
了行政执法部门机关作风明显转变、服务意识明显提高、执法行为
明显规范。如人劳社保局针对企业反映的职工保险费较高问题，采
取“减、缓、补”方法，使保险费从原20%下降到17%，困难企业社
保费可缓交6个月，同时实行社保补助。国资担保公司针对企业反
映现行担保利率1.5%0偏高问题，及时与有关部门沟通协调，将担
保风险金利率降为1%0 。“三卡”制度使企业真正感受到了政府在非
常时期的关爱与温暖，在全市上下营造了“政企联动、共克时艰”的
良好氛围。
三、几点体会
规范执法检查行为，创优经济发展环境是一项系统工程，任重道远，必须动员各方面的力量，齐抓共管，形成合力。关键是要牢固树立
全局“一盘棋”思想，增强大局观念和服务意识，加强沟通衔接，搞
好协调配合，狠抓工作落实。
（一）领导重视，高位推动是前提。纪委（监察局）主要领导高度
重视“三卡”制度落实工作，在各方面给予大力支持，经常听取“三卡”制度执行情况汇报，帮助解决工作中遇到的困难和问题。各乡镇
（街道）、部门党政一把手把“三卡”制度落实摆上重要议事日程，
纳入年度工作计划，作为依法行政、优化环境和服务企业的一项长
期性工作常抓不懈。
（二）建章立制，狠抓落实是关键。没有规矩不成方圆，制度不健
全容易给不正之风提供可乘之机。邓小平同志有一句名言：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事。”我们结合龙泉实际出台“三卡”制度，既规范执法检查行为，又强化
责任追究，构建防治乱检查、乱收费、乱罚款等不正之风的长效机制。纠风工作的实践也证明，缺乏制度的规范、监督和制约，容易
滋生不正之风；好的制度得不到落实，形同虚设，容易助长不正之
风的气焰，使其无所顾忌地蔓延。因此，我们必须解决制定制度和
执行制度脱节的问题，同步健全责任追究的制度，保证各项制度落
实到位。
（三）部门协作，齐抓共管是保证。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。“三卡”制度的推出，改变了过去规范执法检查行为仅靠个别部门“单打独斗”、“孤军奋战”的局面，转变为在纪委（监察局）、
纠风办主导下相关职能部门各司其责，联动参与，形成了纪委（监
察局）、纠风办牵头，乡镇（街道）、部门具体实施，企业和社会
参与监督“三位一体”的工作合力，确保了规范行政执法检查工作的
顺利推进。