2016年浦发银行总行招聘岗位公告
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。
二、报名方式：
登录我行网站：https://www.doczj.com/doc/ed2999204.html,，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@https://www.doczj.com/doc/ed2999204.html,。
为使简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;不要修改应聘报名表(word文档)标题及填表须知。
三、招聘岗位列表
招聘单位招聘岗位招聘数主要工作地点总行人力资源部招聘管理岗 1 上海
浦银大学教学研发岗1
上海远程教育岗 1
总行公司业务板块相关部门
公司业务管理部
发展规划岗 1
上海
营销企划岗 1
投资银行及大客户部
债券承销项目实施岗若干
股权融资服务岗 1
组合融资岗 1
项目融资岗 1
并购与财务顾问岗若干
养老金业务产品经理岗 1
总行客户直营岗 1
交易银行部
国际贸易融资岗 1
国内结构性贸易融资岗 1
同业资金交易电子渠道产品经理
岗
若干
同业电子金融超市产品经理岗若干
贵金属及金融衍生品代理清算岗 1 科技金融业务岗 1
工商企业组合审批岗 1 审单业务岗 1 机构客户经营推进岗1
存款产品岗1供应链业务专员岗1
外汇政策管理岗1
电子商务岗1
特殊渠道岗1
国际业务管理部(离岸业务
部) 境外机构管理岗 1 营销推进岗 1 信用运营岗 1 风险管理岗 1 产品经理岗 1 客户经理岗 1
总行金融市场板块相关部门金融市场部
交易员（外汇、贵金属）2
上海
票据业务管理岗 1
投资产品管理岗 1
金融机构部
中资银行客户营销岗 1
客户营销岗（证券、期货、公募基
金）
2
客户营销岗（保险、信托及租赁）2
同业客户营销岗 1
资产管理部
资本市场产品经理（期货、信托方
向）
1
投资组合经理 2
债权产品经理 1
资产托管部资产托管产品经理岗（证券业务）2
业务管理岗2
内控管理岗1资产托管运营管理岗 3
资产托管投资监督岗 1
总行风险管理板块相关部门
风险政策部
行业研究岗 3
上海
政策管理岗 1
组合管理岗(信贷方向) 1
系统运营岗 3
风险监控部
资产处置岗 1
风险检查专员岗 1
押品管理岗 1
资产管理业务风险监控岗 1
金融市场业务交易风险监控岗 1
市场风险监控岗 1
授信管理部
信用审批中心授信审查岗/授信审
批岗
2
上海
创新业务审批中心授信审查岗/授
信审批岗
3
信用评级岗 2
信用管理岗 1
授信管理岗/授信管理岗（数据统计
分析）
1
资本管理高级方法合规达
标推进领导小组办公室
风险计量岗1
模型验证岗1
综合管理岗 1
总行零
售业务板块相零售业务管理部
培训发展岗 1
上海
战略研究岗1
风险政策岗1
关部门
数据营销岗1
市场企划岗1
风险数据及系统管理岗1
电子银行部
互联网金融产品经理1
多媒体自助终端产品经理岗 1
互联网金融营销推进岗2
网上支付产品经理 1
移动支付产品经理 1
手机银行产品经理 1
业务推进岗 1
财富管理部
资产配置及组合销售推进岗 1
产品及业务支持岗2
负债业务联动推进岗 1
银行卡产品经理岗 1
私人银行部
区域财富顾问岗若干
高级财富顾问岗 1
高级风险经理岗 1
高级产品经理岗（固定收益类） 1
产品经理岗（权益类及另类）若干
消费及小微金融部（小企业
金融服务中心）
零售互联网融资产品经理岗（投融
资业务方向）
1
系统管理岗 1
审贷岗 1 总行办公室新闻宣传岗 1 上海总行董事会办公室资本管理岗 2 上海
总行财
务会计部
总行本部
会计规则管理岗若干
上海
税务管理岗若干
西宁分行财务会计核算中负责人1西宁
心
海口分行财务会计核算中
心
负责人1海口
总行资产负债管理部
财务类预算编制及管理岗 1
上海本外币流动性管理岗 1
内部资金转移定价计价和分析岗 1
银行账户利率风险管理岗 1
存款保险工作实施岗 2
总行法律合规部(案件防控办公
室)
法律风险管理岗 1
上海资金业务法律岗 1
法律事务综合管理岗 1
总行客户服务
中心
上海本部
运营调度管理岗 1
上海
质量监督管理岗 1
市场企划管理岗1
客户服务代表若干
成都分中心
技术支持岗1
成都
客户服务代表若干
合肥分中心培训管理岗1
合肥
客户服务代表若干
总行信息科技部
开发中心项目经理岗4
上海数据中心运行专员岗1
信息服务中心数据分析岗1
总行运营管理部
综合管理岗 1
上海
公司支付结算管理岗3
网点平台基础功能管理岗 1
现金支付结算管理岗 1
信用运营管理岗 1
资金业务运营管理岗 2
机构参数管理岗2
密钥证书管理岗 1
内控管理岗 1
零售业务运营管理岗 1
质量与服务管理岗 1
集中运营管理岗 1
外汇支付结算管理岗 1
总行清算作业部质量监督管理岗 1 上海
浦发村镇银行管理中心
市场企划岗 1
上海风险检查岗2
风险监控岗 1
运营检查辅导岗 1
总行审
计部
总行本部
高级及以下审计人员（财务运营） 1
上海
高级及以下审计人员（资金） 1
高级及以下审计人员（零售） 1
石家庄分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零售、
财务运营）
1 石家庄杭州分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零售、
财务运营）
1 杭州
北京审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零售、
资金、财务运营）
2 北京广州分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零
售）
1 广州深圳分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零售、
财务运营）
1 深圳芜湖分行审计特派办高级及以下审计人员（公司业务） 1 芜湖郑州分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零售、
财务运营）
1 郑州大连分行审计特派办高级及以下审计人员（公司、零 1 大连
售）
济南分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、资金
同业）
2 济南西安分行审计特派办高级及以下审计人员（零售） 2 西安成都分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零
售）
2 成都长沙分行审计特派办高级及以下审计人员（公司） 1 长沙南宁分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零售、
资金同业）
1 南宁长春分行审计特派办高级及以下审计人员（公司业务） 1 长春福州分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司业务、
零售）
2 福州重庆分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司业务、
财务运营）
2 重庆太原分行审计特派办高级及以下审计人员（公司业务） 1 太原南京分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零售、
资金）
2 南京上海分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零
售）
1 上海温州分行审计特派办
高级及以下审计人员（公司、零售、
资金、财务运营）
1 温州昆明分行审计特派办
高级及以下审计人员（资金、投行、
财务）
1 昆明哈尔滨分行审计特派办高级及以下审计人员（公司业务） 1 哈尔滨南昌分行审计特派办
高级及以下审计人员（财务运营、
零售）
1 南昌
呼和浩特分行审计特派
办高级及以下审计人员（公司、零
售）
1 呼和浩特
厦门分行审计特派办高级及以下审计人员（运营） 1 厦门
海口分行审计特派办 审计特派员
1
海口
高级及以下审计人员（公司、零售、
财务运营） 2
西宁分行审计特派办 审计特派员
1
西宁
高级及以下审计人员（公司、零售、
财务运营）
2
应聘申请表下载>>>
浦发银行应聘报名表（应届学生） 浦发银行应聘报名表（有工作经验人士） 你可能感兴趣>>>
2016年甘肃省银行秋季校园招聘时间表
信用卡除授信额度外，还有几十万的隐形额度可用！ 普通人申请下来的信用卡授信额度通常都不会很高。所以，有时候大家的信用卡额度往往都不大够用。而信用卡额度不大够用的时候，大部分的卡友都指望着银行能够给自己多多提额。 其实，咱们不必费老大劲儿去求着银行给自己提额;因为信用卡有一般人所不知的隐藏额度，只要我们将隐藏的额度调取出来使用就可以为我们解决经济危机了。 那么，什么是信用卡隐藏额度呢? 事实上在我们使用信用卡的时候都会产生一定的消费记录和信用值。而银行为了满足客户的需求，通常会根据这些信用值为这些客户预备一些比当前信用卡授信额度还要高出几倍或十几倍的信用贷款。而且，这些信用贷款最高授信额度可达到30贷，还不需要抵押，不需要担保，利息低，放缓速度快。而由于这些信用贷款是跟信用卡消费直接挂钩，我们都管这些信用贷款叫“信用卡隐藏额度”。 想了解更多相关资讯，请下载融360app。 所以，如果大家有需要的话，完全可以直接将这些隐藏额度调取出来使用。 那么，这些隐形的贷款额度如何开通或申请呢?下面我们来按照不同的银行来一一为大家介绍一下。
一、招商银行备用金 招商银行的个人信用贷款最高可申请到30万元;贷款条件是用户必须持有招商银行的信用卡且保持有良好的用卡习惯和还款记录。 招商银行信用卡的用户想要调取这一笔信用贷款来使用时，可以登录招商银行信用卡app查看“备用金”，并根据提示操作申请即可。 二、浦发银行万用金 浦发银行的这笔一万佣金通常会在新用户申请到信用卡的时候就已经为用户预备好了。不过，额度通常只有信用卡固定额度的5到7倍左右，用户是可以直接将这笔钱提取到自己的个人银行卡中的，而且利息并不高。同样，有需要的朋友可以到浦发银行信用卡app查看，并了解提取程序。 想了解更多相关资讯，请下载融360app。 三、广发银行财智金 广发银行的信用卡用户只要连续使用信用卡满一年以上，且没有任何不良的逾期记录，还偶尔做做分期，广发银行就会先给客户提供一些临时额度，然后再将临时额度转换为固定额度。之后，广发银行就会为客户准备财智备用金了；有需要的朋友可以到广发银行信用卡app查看，并了解提取程序。 四、交通银行好享贷
北京甲骨文软件有限公司咨询经理鲁百年博士 一、国内信息化的现状 1、信息化建设的发展历史：在国内信息化建设过程中，基本上是按照当时业务系统的需求进行建设，例如：在一个企业中，财务部门为了减少工资发放的差错，提高发放的效率，先建设一个工资发放和管理程序；为了报账和核对的需求，建设一个财务管理程序；在银行首先为了业务处理的方便，将最基本的手工记帐和处理的业务建成一个系统，过一段时间，如果有新的业务推出，就再建设一个新的系统，或在原系统的基础上增加新的业务处理。这样的结果使每个系统和系统之间缺少真正的信息沟通和信息交换。 2、为何要建立数据仓库：前面我们讲过，业务系统各自为政，相互独立。当很多业务系统建立后，由于领导的要求和决策的需求，需要一些指标的分析，在相应的业务系统基础上再增加分析和相应的报表功能，这样每个系统就增加了报表和分析功能。但是，由于数据源不统一导致了对同一个指标分析的结果不相同。为了解决该问题，Bell Inman提出了数据仓库的概念，其目的是为了分析和决策的需要，将相互分离的业务系统的数据源整合在一起，可以为领导和决策层提供分析和辅助决策。 3、国内企业对数据仓库建设认识的误区： 大家对数据仓库的认识是将业务系统的数据进行数据抽取、迁移和加载（ETL），将这些数据进行整合存放在一起，统一管理，需要什么样的分析就可提供什么样的分析，这就是数据仓库。这样做的结果是花了一年到两年的时间都无法将整个企业业务系统的数据整合在一起，花钱多、见效慢、风险大。一年后领导问起数据仓库项目时，回答往往是资金不足，人力不够，再投入一些资源、或者再延长半年的时间就会见到效果，但是往往半年过后还是仅仅可以看到十几张或者几十张报表。领导不满意，项目负责人压力也很大，无法交待。这时，项目经理或者项目负责人才意识到，项目有问题，但是谁也不敢说项目有问题，因为这样显然是自己当时的决策失误。怎么办？寻找咨询公司或者一些大的厂商，答案往往是数据仓库缺乏数据模型，应该考虑数据模型。如果建设时考虑到整个企业的数据模型，就可以建设成企业级的数据仓库（EDW。什么是数据模型，就是满足整 个企业分析要求的所有数据源。结果会如何，我个人认为：这样做企业级数据仓
第1章数据仓库建设 1.1数据仓库总体架构 专家系统接收增购项目车辆TCMS或其他子系统通过车地通信传输的实时或离线数据，经过一系列综合诊断分析，以各种报表图形或信息推送的形式向用户展示分析结果。针对诊断出的车辆故障将给出专家建议处理措施，为车辆的故障根因修复提供必要的支持。 根据专家系统数据仓库建设目标，结合系统数据业务规，包括数据采集频率、数据采集量等相关因素，设计专家系统数据仓库架构如下： 数据仓库架构从层次结构上分为数据采集、数据存、数据分析、数据服务等几个方面的容： 数据采集：负责从各业务自系统中汇集信息数据，系统支撑Kafka、Storm、Flume
及传统的ETL采集工具。 数据存储：本系统提供Hdfs、Hbase及RDBMS相结合的存储模式，支持海量数据的分布式存储。 数据分析：数据仓库体系支持传统的OLAP分析及基于Spark常规机器学习算法。 数据服务总线：数据系统提供数据服务总线服务，实现对数据资源的统一管理和调度，并对外提供数据服务。 1.2数据采集 专家系统数据仓库数据采集包括两个部分容：外部数据汇集、部各层数据的提取与加载。外部数据汇集是指从TCMS、车载子系统等外部信息系统汇集数据到专家数据仓库的操作型存储层（ODS）；部各层数据的提取与加载是指数据仓库各存储层间的数据提取、转换与加载。 1.2.1外部数据汇集 专家数据仓库数据源包括列车监控与检测系统（TCMS）、车载子系统等相关子系统，数据采集的容分为实时数据采集和定时数据采集两大类，实时数据采集主要对于各项检测指标数据；非实时采集包括日检修数据等。 根据项目信息汇集要求，列车指标信息采集具有采集数据量大，采集频率高的特点，考虑到系统后期的扩展，因此在数据数据采集方面，要求采集体系支持高吞吐量、高频率、海量数据采集，同时系统应该灵活可配置，可根据业务的需要进行灵活配置横向扩展。 本方案在数据采集架构采用Flume+Kafka+Storm的组合架构，采用Flume和ETL 工具作为Kafka的Producer，采用Storm作为Kafka的Consumer，Storm可实现对海量数据的实时处理，及时对问题指标进行预警。具体采集系统技术结构图如下:
2019年浦发银行介绍范文 篇一：浦发银行企业文化介绍 浦发银行即上海浦东发展银行。 上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称：浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的股份制商业银行，总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至20XX年12月底，公司总资产规模达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。 企业文化 文化建设总目标 勇创新路，树立独特企业理念 以人为本，培育高素质员工队伍 服务卓越，塑造一流企业形象 发展自我，争创行业最佳效益 浦发经营理念 笃守诚信创造卓越 浦发价值观
勇创新路，稳健高效(发展观) 以人为本，优化机制(管理观) 求贤若渴，人尽其才(人才观) 超越自我，以优取胜(竞争观) 客户至上，集约经营(经营观) 满意服务，奉献社会(服务观) 绩效为先，公平公正(分配观) 团结敬业，廉正守信(道德观) 浦发人座右铭 智慧奉献社会，敬业实现理想 浦发社会责任 (一)浦发银行的社会责任观 通过对股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者承担责任和义务，维护和增进社会利益，实现企业和社会协调发展。 (二)浦发银行社会责任观的价值体系 “行之以礼，出之以仁，成之以信，守之以诚”是浦发银行承担社会责任的文化内涵。 “奉献社会，服务大众，协同发展，共建和谐”是浦发银行承担社会责任的行动目标。 (三)浦发银行对利益相关者的责任定位 浦发银行对股东承担价值最大化、可持续发展的责任。
有没有想过，有那么一天，虽然身无分文，也能肆意的挥霍，疯狂的血拚？谁能做得到？当然是“当然信用卡”。呵呵，在我眼中，用卡的有三种人：卡神、卡民和卡奴。 卡神，那是一种至高境界，传说在遥远的台湾岛，诞生了第一位卡神，她居然能用信用卡养活自己。 卡民，就是普通用卡人，比如云云众生 卡奴，众所周知，就是给卡打工的人 当然还有卡粉，那是酷爱收集各种卡的朋友！ 从卡民到卡神那需要长期的修行，如果有兴趣，可以找几个孙悟空、猪八戒之流到台湾取经普渡众生,从卡民到卡奴，却只有一步之遥，不客气的说，银行，那都是我们的阶级敌人，他们的目标就是把我们变成卡奴。而我们的目标就是……坚决不让他们得逞，哈哈！ 结合我的个人经历，谈谈怎么做一个卡民吧！ 攻略 1、我怎么想起来办信用卡。 说起来，单位里曾经有很多人来推销过信用卡，但是，从来没办过，因为不需要。直到那天，忽然看到建立个人信用档案后，觉得办张卡可以累积个人信用档案，当然办了以后，才发现，虽然银行是很喜欢玩文字游戏的，但是只要熟 悉了游戏规则，实在是一个不可或缺的理财好帮手。 比如，你想过一个痛快的五一节，可能需要预留一部分资金，而我却可以只留少少的钱谁叫中国信用卡还没有普及到街头巷尾呢！)比如，我可以有充足的时间规划我的理财与投资，而不需要把大量的资金作为不可预期的准备金滞留在活期上，比如，我的消费可以积分，换东西。等等！ 2、我该办什麽卡。 中国有很多银行，每家银行有很多卡，该选择什么卡呢，如果你不是卡粉的话，我的建议是一到两张卡就够用了，太多了，不容易管理啊！我就只有一张。 选卡，我想首先考虑的是银行的实力，用卡的便捷等等，当然，也要结合自己的实力，因为你办不办，是一回事，人家批不批，又是一回事，呵呵。 我当初，考虑到民生、广发等小银行，网点少，还款不便，而四大行太官僚，办卡太难，而我手上正好有交行和招行的借记卡各一张，所以重点考虑这两家银行，招行卡号称街卡，办的人很多，办卡条件很低，但是，招行卡居然不支持密码，只能用签名，据说这是国际惯例，但是却没有考虑中国实际，我记得两个例子，一个是我个人的，刚办之初，密码未寄到， 先用签名确认，到超市刷卡，根本没有查签名就结账了。另一个例子我是看到的，那个收银小姐太负责了，一口咬定说那个签名和卡背后的签名一撇不一样，怎么也不给结账，笑死我了，所以还是考虑了交行卡，可以签名，也可以密码加签名。
浦发银行招聘考试历年真题汇编整理浦发银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合专业知识、英语和性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以 到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 浦发银行考试经验分享一： 1、英语 英语一开始考了一道托业完形填空，3个空吧，做到一半的时候又遇到一道阅读理解，楼主还以为就这么没了，结果后面出现了一大片阅读理解，不过真心都挺简单的，和我之前做的托业题目差不多，毕竟就算不会还可以蒙，毫无压力！ 二、综合知识 感觉综合知识考得挺多的，特别是人力资源部的那部分，出现了挺多管理方面的知识。。对了，楼主想起来了，还有连线题！就是左面四五个名词和右面三个属性要一一连好，一共考了两题，有一题是：左边的流动比率、资产负债率、存货周转率啥啥啥的，和右边的企业偿债能力、运营能力、获利能力，分别将左面的每一个连线到右边。。这个是财务管理里面的知识，由于楼主考之前没怎么看财务管理，所以只能看人品了！楼主还感觉会计里面考了挺多题目的，主要考的是财务会计报告，我记得有问到资产负债表是反映企业什么（财务状况），还问到财务会计报表附表里面不包含什么，楼主选的是利润表。。。感觉金融知识相对考的不多，像微经、宏经，几乎没怎么考，法律也没怎么考，关于浦发的知识、背景、荣誉啥的更是一道没考，楼主很庆幸啊！因为之前也没看这方面的。。 三、行测 行测就夹杂在各种综合知识中间考的，考得不难，图形推理、数字推理都只考了很少量的题目，感觉行测占得比重也不是很多，所幸数学
成功实施数据仓库项目的七个步骤 建立一个数据仓库并不是一个简单的任务，不应该由一个人单独完成。由于数据仓库最佳结合了业务惯例和信息系统技术，因此，一个成功的数据仓库实施需要这两方面的不断协调，以均衡其所有的需要，要求，任务和成果。我很乐意与大家分享我在规划和管理任何数据库项目时采用的方法，这些数据库包括交易数据库，数据仓库，和混合型数据库。由于我生活在关系数据库和数据仓库以及用以支撑它们的数据提取，转换和加载(ETL )过程中，所以我会集中在这些领域讨论我的方法。然而，您可以将这些方法扩展到整个栈--OLAP立方体和如报告，特征分析(ad-hoc analysis)，记分卡和仪表盘展示之类的信息传递应用。 我不是吃撑了要告诉一个真正的项目经理( PM )如何做他或她的工作，相反，我写的这些是为那些数据库管理员和开发者，他们没有好运气能与有经验的项目经理一起工作;同样也适合这样的IT专业人员，他们被突然要求：“建立一个数据仓库“，并且需要自己扮演项目经理的角色。我的讨论不会是完整的，但我希望这会给您足够的信息来让您的项目球滚起来。 如图1所示，数据仓库项目有3个轨道(tracks)：数据轨道，技术轨道和应用层轨道。当您在整理任何数据库项目计划时，我建议您以这三个轨道为模板来管理和同步您的活动。当您向技术决策者( TDMs ) ，商业决策者( BDMs ) ，和所有其他该数据仓库项目参与者讲解您的计划时，您也可以把图1当作一个高级的概要图来使用。 使用一种生命周期管理方法 我鼓励您利用您的组织可以提供的资源，比如设计，开发和部署系统和软件的技术和方法。如果贵公司对于这些工作没有采用任何正式的方法，继续前进吧，您可采用我为我自己的数据库项目开发的7D数据库生
1.数据仓库概述 经过多年IT的建设，信息对于XXX 的日常管理已经日益重要，并逐渐成为重要的信息资产，信息资产的管理已经成为日常管理中一个非常重要的环节。如何管理和利用好XXX 内部纷繁的数据也越来越成为信息管理的一项重要工作。 在过去相当一段时间内，XXX 业务系统的构建主要围绕着业务的数据展开，应用的构建多是自下而上构建，主要以满足某个部门的业务功能为主，我们称之为业务处理的时代。这样的构建方式造成了一个个分立的应用，分立的应用导致了一个个的静态竖井。由于数据从属于应用，缺乏XXX 全局的单一视图，形成了一个个信息孤岛，分立的系统之间缺乏沟通，同样数据的孤岛导致只能获得片面的信息，而不是全局的单一视图。存储这些信息的载体可能是各种异构或同构的关系型数据库，也有可能是XML 、EXCEL 等文件。因此，构建新一代的一体化平台提上了日程并最终促成全域数据的管理方式，目的是覆盖XXX 各个环节的关键业务数据，完善元数据管理，形成全局的数据字典、业务数据规范和统一的业务指标含义，能够灵活的获取XXX 业务数据的单一视图（需要保证数据的一致性、完整性、准确性和及时性）。数据的交换和共享主要发生在上下级组织机构之间或同级的不同部门之间。最终，这些数据可以为部队分析、决策支持（多维分析、即席查询、数据挖掘）等应用提供更及时、准确、有效的支持。 数据仓库的目标是实现跨系统数据共享，解决信息孤岛，提升数据质量，辅助决策分析，提供统一的数据服务。同时，数据仓库的构建也面临着各种挑战，比如信息整合在技术上的复杂度、信息整合的管理成本、数据资源的获取、信息整合的实施周期以及整合项目的风险等。
浦发信用卡中心以信用记录恐吓威胁客户办理分期！踩到狗屎了 看天涯多年了，没想到自己注册发的第一个帖子竟然是这样的一篇狗屁倒灶的事。今天收到浦发银行信用卡中心4008880288的来电，说是有过在不良刷卡记录的批发商平台上刷卡的记录，说实话我真的很气愤！你说偶尔买点东西刷一下大额金额，很正常，用了其他银行的信用卡号几年都这样，只有浦发才用不到半年，真正使用也只有3个月！第二次就给我发了一条短信说检测到我的信用卡消费可能存在异常情况，近期将会进行降额或停卡处理。我当时莫名其妙，但是并没有在意，以为又是诈骗的新手段，没有理会。 我在**这边因为这边工艺品盛行，经常淘点货！因此经常会在佛珠类、工艺平品之类的商户刷卡交费，这有什么问题吗？ 我从拥有第一张信用卡至今已经四年的时间，这四年的时间我没有出现过一次逾期还款、最低额度还款，我一直按照信用卡的使用规则消费后按时还款，而且大部分还款发生在还款日前十天甚至是半个月。其实我办信用卡就是为了消费方便，并不是因为缺钱或者超前消费才办的。这些年使用信用卡消费一直都很顺利，没有什么问题，怎么偏偏浦发银行刚给我发卡半年就出现了这样的状况，这种事发生在我身上，真的是让我无法理解，满腔怒火！ 昨天接到信用卡中心的来电04007207888来电，开口闭口就要求我分期！最少12期，不然就影响我的信用记录，我问具体是为什么造成这种原因，又不说就是说你在批发类平台上刷卡，按他们的的理解你这是做生意，不是消费。以此威胁恐吓什么他们浦发的信用记录会让所有银行都看见！我怒了，我说用了你几个月就这么恶心，我直接还钱注销信用卡！打电话的态度十分恶劣！你注销也没有，意思就是你不给钱就把你的信用记录弄黑，没见过这样的流氓银行~！赤裸裸的要钱！没办法花钱消灾，权当打发乞丐了！哥不用你浦发的信用卡不行吗？惹不起咱躲得起！反正我会经常发朋友圈劝人少用浦发的信用卡！要不然那天就接到这种威胁电话！ 我后来再次打客服电话表明了我的态度：浦发仅仅就因为我在我都不知道是哪一家上了黑名单的终端机上消费了，就单方面把我的卡降额或停卡，还以信用记录做威胁让你销卡都不行，太无视规则了。让我心情非常不爽！我知道现在银行的生意没以前好了，那也不能靠这种强吃客户利息的手段圈钱吧！浦发的这种做法让我无法接受、无法忍受！请看我的嘴型：有牌照的流氓 本来想直接打电话给他们领导投诉，但没有途径！直接到银监会告太麻烦了！权当花钱给这帮龟孙子买药的了！ 在论坛发这种帖子，我也觉得无卵用，实在是憋了一肚子的气，我感觉像踩到狗屎一样恶心，不心疼钱！只是觉得银行还有没有王法，还有没有监理机构，怎么能这么理直气壮的威胁你，难道就任由银行仗着自己的垄断地位随便修改游戏规则，想怎么玩就怎么玩？！不给钱就要弄黑你！在这里发的这个帖子，一个只是出口怨气！憋得难受，另一个也是让更多的人知道！浦发的信用卡能不用最好不用！多的是其他银行！让更多的人不再上当，到时你就能理解踩到狗屎有多恶心的感觉，
浦发银行招聘笔试真题及答案整理 多选题 1.可以支取现金的支票有（） A.现金支票 B.转账支票 C.普通支票 D.划线支票 2.在银行财务报表中，“现金”不属于（） A.资产 B.所有者权益 C.负债 D.费用 3.会计的基本职能是（） A.会计核算职能 B.会计监督职能 C.法律咨询职能 D.营销职能 4.外来原始凭证是指（）。 A.从企业外部取得的 B.会计人员填制 C.一次凭证 D.加盖填制单位公章 5.下列属于记账凭证的有（）。 A.科目汇总表 B.通用记账凭证 C.领料单 D.发出材料汇总表 6.下列会计科目中，贷记‘银行存款’，同时借记的科目有可能是（） A.应缴税费 B.管理费用 C.原材料 D.固定资产 7．下列各项中，属于会计基本假设的包括（）。 A．会计主体B．持续经营C．会计分期D．货币计量 8.汇总凭证会计处理程序下，（）是登记总账的依据。
A．原始凭证B．原始凭证汇总表 C．收、付、转记账凭证 D．汇总收、付、转凭证 E．记账凭证汇总表 9．在记账凭证会计处理程序下，（）不能作为登记总账直接依据。A．原始凭证 B．汇总原始凭证C．汇总记账凭证 D．科目汇总表E．记账凭证 10. 下列项目中，属于费用要素特点的有（）。 A．企业在日常活动中发生的经济利益的总流入 B．会导致所有者权益减少 C．与向所有者分配利润无关 D．会导致所有者权益增加 11.下列属于固定资产的是（） A.现金 B.股票 C.产房 D.车辆 12．下列（）属于反映营业利润的账户。 A.主营业务收入 B.其他业务成本 C.营业外支出 D.营业税金及附加 13.在借贷记账法下，账户的贷方应登记（）。 A.负债、收入的增加数 B.负债、收入的减少数 C.资产、成本的减少数 D.资产、成本的增加数 14.下列会计科目中属于资产类科目的是（） A 现金 B.银行存款 C.固定资产 D.应交税费
2017年工行校园招聘真题概述 纵观这几年银行招聘考试真题，题型种类并无变化，难易程度继续保持平稳，并没有大的起伏。商业银行的考试科目主要包括行测、综合知识、英语和性格测试。从考试时间上来讲，考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目，这对考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很紧张。建议考生在答题时放平心态，全神贯注，由易到难，掌握好答题速度，即使不能全部完成，相信最后也能取得不错的成绩。 自采用机考以来，商业银行的笔试主要考查选择题（单选题、多选题）不再含有主观题，但是部分银行有时仍会考到，例如2013年工行的笔试中就考到了一定数量的主观解答题，而在2014年也有少量的填空题出现。值得一提的是，工行从2013年的秋招笔试开始采用一种虚拟情境的题目设置方式，这对考生的综合能力提出了很高的要求，之后也有其他股份制银行（如浦发银行）引用了这种模式，考生可以结合真题对此深入了解。 除此之外，在以往建行的笔试中还考查到了新的题型，即"知觉速度与准确性"。这类试题并不是难度较大，而是考查考生对符号的敏锐度及判断能力，如果面对有限的时间考生不能保持镇定，心生急躁，就难免会出现严重的失误。 总之大部分银行实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试、英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。 考虑到银行校园招聘考试的复杂性，考生应该如何做针对性的准备呢，我们采访了去年成功通过银行校园招聘的几个考生，来谈谈如何更好的复习： 一、考生根据往年考试题型合理准备考试。 其实每个银行考试的重点都有所不同，虽然有相同的地方，但是不同的地方也有很多。所以你要考好几个银行的话，可以撒大网一样的复习，但是如果考一两个银行的话，你可以根据该银行前面几年考试的重点进行强化复习，要把考前有限的时间用到“刀刃”上。实际备考中，有很多考生不会只考一家银行，凡是有机会报名都要尝试一下，所以在复习过程中需要扩大复习面，多点准备，且银行考察的知识点也不是一成不变，只有掌握的全面了，成功性才越高。 二、平时积累比临时突击重要 银行招聘考试考题覆盖面很广，包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累，应注重平时对知识的掌握，只有如此，才能拥有广博的知识，才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。 “行政职业能力测试”，很多应届生在找工作的时候都会选择公务员，所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题，在这里给大家提二点建议： 1、考试内容中有难易之分，但是答题的时候不要挑，因为后面基本不会有多余时间回头做； 2、难题是因人而异，比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题，语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题，如此等等。 三、英语复习，注重平时积累 英语方面，这部分怎么去复习呢，大家都知道，英语主要考的就是平时的积累，短时间
神操作| 浦发信用卡竟然如此不正经！ 现在的大部分人手机，基本上都有一张以上的信用卡，信用卡的便利以及作用相信大家都很清楚。以前大家申请卡的时候都是看这个卡有多少福利，现在也是，哈哈！不过，下面这几款信用卡，大家看到不去想福利都会想要一张，因为很有趣！何况这些趣味信用卡附加福利也不错哦。 一、阿拉蕾粉色大眼睛银联版 粉色的卡面，呆萌的阿拉蕾，浓浓的少女系风格，这张阿拉蕾粉色大眼睛银联版信用卡是大部分女神们的最爱，反正都要办信用卡，为何不选择有个性又好看的呢？何况办这个信用卡福利多多。 福利： 银联全球精选酒店礼遇 消费送红包，最高领4888元刷卡金，100%有奖 订购外卖、团购，单笔最高立减77元 1元机场停车、商场免费停车 银联白金卡、免年费 3D媚眼工艺 个性定制：卡号任意选
二、浦发梦卡之龙珠银联信用卡-筋斗云 有少女系信用卡，当然也有漫男系信用卡，浦发一直不偏心。喜爱龙珠的漫男们可不要放过这款独特的信用卡，彰显个性的方式很多种，使用别致的信用卡也是一种哦～福利： 业内首款AR（增强现实）科技信用卡 消费送红包，最高领4888元刷卡金，100%有奖 免年费，免卡面DIY费（版面）
三、浦发梦卡之开心卡 大家都说“做人呢，开心最重要！”这款浦发信用卡就是如此软萌，简单的版面有一个大大的笑脸，看着就开心。 福利： 免年费 消费送红包，最高4888元 外卖团购，单笔最高立减77元 天天5折享美食，更有日日优惠福利券
四、浦发梦卡之666主题信用卡 不喜欢漫画风格的男生们，用这款酷酷的信用卡也是极好的！代表着当下个性张扬、青春活力的年轻一族的炫酷信用卡，你值得拥有！ 福利： 免年费 消费送红包，最高领4888元刷卡金，100%有奖 卡面DIY费（版面）：66元/卡
2015年浦发银行校园招聘历年真题下载2015年浦发银行校园招聘2628人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：https://www.doczj.com/doc/ed2999204.html,/QtYI22 1．实际利率是由名义利率扣除（）后的利率。 A．利息所得税率B．生产变动率 C．物价变动率D．平均利润率 2．票据交易价格主要取决于（）。 A．市场利率B．票面利率 C．票面价值D．到期价格 3．信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是（）。 A．吸收存款，融通资金B．受人之托，代人理财 C．项目融资D．规避风险，发放贷款 4．根据《中国人民银行法》的规定，中国人民银行可以（）。 A．经营国家黄金储备B．确定市场利率 C．代理工商信贷业务D．代理政策性银行业务 5．在中介融资中一般不发行以自己为债务人的融资工具，只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者的金融机构属于（）。 A．直接金融机构B．金融服务机构 C．创造货币机构D．间接金融机构 6．通过向投资者发行股份或受益凭证募集资金，再对各类金融产品进行组合投资的金融机构是（）。 A．商业银行B．投资银行
C．保险公司D．投资基金 7．由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式，形成联合经营的银行组织制度属于（）。 A．持股公司制度B．连锁银行制度 C．分支银行制度D．单一银行制度 8．我国目前已形成了（）的金融体制。 A．混业经营、分业监管B．人民银行统一监管 C．分业经营、分业监管D．混业经营、交叉监管 9．目前国家开发银行的贷款主要是（）。 A．硬贷款B．软贷款 C．信用贷款D．抵押贷款 10．在特定时期，我国政府为解决银行业不良资产，由政府出资专门收购和集中处置银行业不良资产的机构是（）。 A．中国银监会B．金融资产管理公司 C．中国保监会D．金融租赁公司 11．商业银行的贷款，按照贷款保全方式可分为（）。 A．长期贷款和短期贷款B．信用贷款和担保贷款 C．企业贷款和个人贷款D．正常贷款和关注贷款 12．商业银行新的业务运营模式的核心是（）。 A．督导责任制B．设综合窗口 C．前后台分离D．全方位立体化 13．（）的指标越高，则流动性越差。
中国各大银行信用卡对比，教你办哪张好各大银行信用对比 办信用卡前一定要向银行打听清楚是否未激活也收年费，最好查看银行是否有这方面的条文规定。这可以作为纠纷发生时争取自身利益的有力证据。没有信用卡使用需求的人先别办卡，以免陷入年费纠纷。如果手头的卡确实用不着，而且快到缴年费期限的话，为了保险起见最好还是及时去银行注销。 未激活的信用卡并不代表可以束之高阁，高枕无忧。银行在宣传信用卡时，往往以“免年费”作为吸引客户的噱头。但其实年费是个“钱老虎”。目前，大部分银行一般标准信用卡普卡年费约在100元左右，金卡年费在200-300元之间。大多银行的普卡及金卡开通时都能免首年年费，之后可以通过刷卡满足一定的次数或金额来实现减免次年年费。其中，建行及光大要求较低，刷3次即免次年年费;民生和深发展标准相对较高，前者要刷8次，后者在2009年4月调至刷18次。其他银行普遍在刷5-6次。但白金信用卡或一些特殊信用卡年费难以减免，其中白金信用卡年费普遍在2000元以上。像招行(600036,股吧)无限信用卡主卡年费10000元，白金信用卡主卡年费3600元，而商务卡、Visa Mini 信用卡、MSN 珍藏版迷你信用卡、Vogue 钛金信用卡不予减免年费。 部分银行账单分期手续费并不是一次性收取，而是分期交纳。 未激活的信用卡并不代表可以束之高阁，高枕无忧。某些类型的信用卡即使不激活，也需要交纳一定的工本费，例如，招行 Hello Kitty 粉丝系列整套共有4张，如果你曾经申请过一张但没有激活，当你申请第2张时，也会给你发出一张金额为50元的账单。 信用卡分期付款免息并不意味着不收费，一般要支付一笔不少的手续费。 信用卡的一大便利之处，就是可以分期付款。免息并不意味着不收费，一般要支付一笔不少的手续费。这一点银行在宣传时很少提及。分期付款有3种方式，一种是在银行提供的产品目录中选购，享受分期付款。这种方式已经预先制定了付款的期数和每期应付金额，交易费用相对较低。第二种是在银行特约商户消费后分期付款，需要支付手续费，但手续费相对较为优惠。第三种是账单分期，这一方式手续费相对较高，且有最低消费额的规定，各家银行申请账单分期的最低消费额基本上在500-1500元之间。 如果手头的卡确实用不着，为了保险起见最好还是及时去银行注销 例如，招行信用卡的持有人在其特约商户苏宁电器(002024,股吧)消费金额达到1500-5万元时，若申请分期付款，分12期费率为4.5%。而若申请账单分期，规定申请金额不能超过当期账单新增刷卡消费总额的90%，同样分12期，手续费率则达到7.2%。以前文李小姐为例，新增刷卡金额为10014元的账单，若以90%的金额申请分期12期，手续费近650元。 农业银行对个人信用卡业务不重视。
建设银行招聘面试经验及面试问题汇总（一）通过中国建设银行的笔试之后自然是要经历面试阶段，有不少同学问有没有一些银行面试经验的分享，今天我们就来看一看建设银行不同岗位的面试经验和一些常见的问题。 通用岗经验分享 面试过程： 通过网上报名获得面试机会，单独面试，感觉还好。 面试官问的问题： 1、如果你被录取你会接受单位安排到镇区岗位入职吗? 2、工资收入有什么要求? 3、职业规划有没有什么想法? 大堂经理 经验分享一 面试过程： 首先是电话面试简单了解情况，然后初试主要是自我介绍家庭情况大学有没有参加社团活动兴趣爱好等，复试，录取。 面试官问的问题： 1.自我介绍 2.做过的最有成就感的事情。 3.让你难忘的一件事。 4.能不能面对工作压力 经验分享二 面试过程： 通过内部推荐得到面试机会，共有三个考官同时面试，依据简历进行分析提问。 面试官问的问题：
1、为什么选择中国建设银行。 2、如果在工作过程中与顾客发生冲突，如何处理。 经验分享三 面试过程： 我们在学校直接进行的初试期末考试之后培训两天主要是针对建设银行的发展历史和我们所应聘职位的工作内容需要穿正装，规整的仪容仪表，还有针对我们的坐姿走姿等进行调整培训，正在等待复试通知。 面试官问的问题： 身为一名银行大堂经理助理，当银行同时进来四五名客户的时候，我们应该怎么做? 客户经理 经验分享一 面试过程： 通过网上报名获得面试机会，单独面试，感觉还好。面试官问的问题： 1、如果你被录取你会接受单位安排到镇区岗位入职吗? 2、工资收入有什么要求? 3、职业规划有没有什么想法? 经验分享二 面试过程： 建行初面，感觉还不错。我是第一组进去的，面试官看起来还比较有精神。先进行一分钟自我介绍，然后面试官提问。 面试官问的问题：
2020浦发银行合肥分行招聘 试题及答案解析 （网络整理版，与原题顺序可能不一致） 1. 随着科学技术的发展，人类已经制造出诸如醋酸纤维、聚苯乙烯、合成橡胶等 自然界原本不存在的化合物，其数量已达到数百万种，这说明_____。 A: 知识的力量是无穷的，物质世界是人类知识的产物 B: 人类已通过实践将“自在之物”转化为“为我之物” C: 物质世界依赖于人的意识而存在并为意识所改变 D: 人造物质可以脱离天然物质而成为独立的存在物 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：自在之物指在自然界中还未被人类认识的物质，为我之物指已被人认识或改造、体现人的目的和需要、为人所用之物。马克思主义哲学认为，实践是“主观见之于客观”的一切活动，它使统一的物质世界一分为二，造成自在世界和人类世界的分化与统一；随着实践的发展，科学技术的介人，天然自然这个“自在之物”日益转化为“为我之物”。材料中人类制造出很多自然界原本不存在的化合物体现了这一点。故本题答案选B。 2. 按照我国三次产业划分的方法，下列属于第三产业的是_____。 A: 农业 B: 工业 C: 建筑业 D: 商业 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：我国国民经济的三次产业划分标准如下:第一产业:农业、林业、畜牧业、渔业及农、林、牧、渔服务业;第二产业：工业（包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业）、建筑业；第三产业：除上述第一、第二产业以外的其他各行业。包括交通运输业、通讯业、商业、餐饮业、金融保险业、行政、家庭服务等非物质生产部门。故本题答案选D。 3. 交通拥堵已经成为制约中国城市发展的一大瓶颈。为了解决交通拥堵问题，管 理部门可谓用尽了心思，包括排污费、拥堵费在内的新政措施不断被试探推出，管理部门通过价格杠杆遏制城市交通拥堵已然成为了政策努力方向。从海外城市治理拥堵的经验看，针对路权使用征收高额费用的确是成功模式之一。 只是就中国而言，类似的收费尝试却很难避免“被争议”“被反对”的尴尬。下文最有可能出现的内容是_____。 A: 探讨治理交通拥堵的措施 B: 中国如何因地制宜地借鉴国外城市发展模式 C: 分析中国交通状况和海外城市的区别 D: 分析针对交通拥堵的收费政策为何在中国遭到质疑
1、不同数据量级别对服务器硬件、软件的要求 （要考虑到数据的双向传输、压力等状况） （我们目前的数量级别是多少？如果考虑到服务明细数据、三年的增量等） 不同数据量级别对服务器硬件、软件的要求：没什么特别要求，只要保证单台数据查询比较快就OK，数据量级别主要是靠横向扩展机器的台数来满足，只要数据是按照最初设计的存储方式来存储，满足我们查询的速度即可； 目前我们数据量单表每天5000左右的量，整个数据库10g左右，未来三年可能是一年2000万的处理量，三年后数据量可能到达上亿条记录，整个数据库35g左右。 2、Oracle数据库对数据量有没有什么限制？ 在Oracle中，数据库是由实例和物理存储结构组成的。而物理存储结构是指存储在磁盘上的物理文件，包括数据文件（data file）、控制文件（control file）、联机重做日志（online redo log）、参数文件（spfile/pfile）、警告日志（alert log）、跟踪文件（trace file）等众多作用不同的文件所组成的。我们最关注的数据，则是保存在数据文件（data file）中。那我们在创建以及维护数据库时，该如何规划数据文件的大小和数量呢？这里面涉及较多的考量因素。主要有如下几点： 2.1操作系统的限制 数据库是运行在操作系统之上的，操作系统是基础，因此，操作系统所能支持的最大文件容量和数量就成为数据库所能支持的限制。但不同操作系统之间，这个限制也是不同的。 以下是较为常见的几种操作系统对此的限制： 2.1.1 WINDOWS 最大数据块：16K 最大文件数量：20000个（数据块2K时）/40000个(数据块4K时）/65536个（数据块为8K或16K时）最大文件容量：4GB（文件系统为FAT时）/ 64GB（文件系统为NTFS时） 2.1.2 UNIX和LINUX 最大数据块：32K (LINUX_X86为16K) 最大文件数量：65534个 2.2O RACLE数据库的限制 每个数据库可管理的最大文件数量：65533个
河北省工商银行 数据仓库系统建设方案 建 议 书
北京世纪明日网络科技有限公司 二零零零年三月 河北省工商银行数据仓库系统建设方案 目录 第一章前言 1.1数据仓库发展史 1.2竞争日趋激烈的金融市场 1.3中国专业银行面临的挑战 1.4中国专业银行实施数据仓库的意义 1.5中国专业银行实施数据仓库已具备的条件 第二章数据仓库总体概述 2.1 数据仓库基础 2.2 数据仓库技术概述 2.3 一个可扩展数据仓库的基本框架
2.4 一个数据仓库实施流程 第三章系统体系结构设计 3.1系统设计指导思想 3.2 方案总体框架图 3.3 系统体系结构设计 3.4 系统方案的组成 第四章银行数据仓库的建设 4.1 面向应用的OLTP系统和面向主题的OLAP系统 4.2 个性化服务的定义 4.3 业务探索/业务发掘 4.4 建立市场客户信息基础 4.5 利用数据仓库实现的基本模块 4.6 更高层次的开发应用 4.7 综合信息发布 第五章方案实施建议 5.1 开发模式 5.2 组织机构 5.3 项目实施进程
5.4 项目进度计划 第六章产品报价 6.1 软件产品报价 6.2 硬件产品报价 6.3 项目开发实施费用 第一章前言 1.1 数据仓库发展史 相对于许多行业而言，信息处理技术还是一门新兴的技术，但是其发展速度却几乎是最快的。随着计算机硬件技术的飞速发展，软件技术也是日新月异。 许多企业和机构已经建立了相对完善的OLTP（联机事物处理）系统。随着时间的推移，这些系统中积累了大量的历史数据，其中蕴含了许多重要的信息。通过对这些历史数据的分析和综合处理，可以找到那些对企业发展至关重要的业务信息，从而帮助有关主管和业务部门作出更加合理的决策。70年代中期出现的MIS（管理信息系统）实际上就是在这种背景下产生的。 但MIS具有极大的局限性。首先，它是按预先定义好的流程对数
浦发银行校园招聘笔试真题及答案 多选题 1.可以支取现金的支票有（） A. 现金支票 B. 转账支票 C. 普通支票 D. 划线支票 2.在银行财务报表中，“现金”不属于（） A.资产 B. 所有者权益 C. 负债 D. 费用 3. 会计的基本职能是 A .会计核算职能 B.会计监督职能 C.法律咨询职能 D. 营销职能 4. 外来原始凭证是指）。 A. 从企业外部取得的 B. 会计人员填制 C .一次凭证 D. 加盖填制单位公章 5. 下列属于记账凭证的有（）。 A.科目汇总表 B. 通用记账凭证 C. 领料单 D. 发出材料汇总表 6. 下列会计科目中，贷记‘银行存款' ，同时借记的科目有可能是（） A. 应缴税费 B. 管理费用 C.原材料 D. 固定资产 7．下列各项中，属于会计基本假设的包括（）。 A 会计主体 B.持续经营 C.会计分期 D.货币计量 8. 汇总凭证会计处理程序下，（）是登记总账的依据。
在记账凭证会计处理程序下， （ ）不能作为登记总账直接依据。 原始凭证 B .汇总原始凭证 C .汇总记账凭证 D .科目汇总表 E.记账凭证 11. 下列属于固定资产的是（ 12．下列（ ）属于反映营业利润的账户。 A. 主营业务收入 B. 其他业务成本 C. 营业外支出 D. 营业税金及附加 A.负债、收入的增加数 B.负债、收入的减少数 C. 资产、成本的减少数 D.资产、成本的增加数 14. 下列会计科目中属于资产类科目的是（ 15. 下列会计科目中属于资产类科目的是（ A ． 原始凭证 B.原始凭证汇总表 C . 收、付、转记账凭证 D ．汇总收、付、转凭证 E ．记账凭证汇总表 A . 10. 下列项目中，属于费用要素特点的有（ ）。 A.企业在日常活动中发生的经济利益的总流入 B .会导致所有者权益减少 C.与向所有者分配利润无关 D ．会导致所有者权益增加 9. A.现金 B. 股票 C.产房 D. 车辆 13. 在借贷记账法下，账户的贷方应登记（ ）。 A 现金 B. 银行存款 C.固定资产 D. 应交税费 A. 现金 B. 银行存款 C.固定资产 D. 应缴税费 16. 登记会计账簿时，应该做到（ ）。
数据仓库建设步骤 1.系统分析，确定主题 确定一下几个因素： 操作出现的频率，即业务部门每隔多长时间做一次查询分析。 在系统中需要保存多久的数据，是一年、两年还是五年、十年 用户查询数据的主要方式，如在时间维度上是按照自然年，还是财政年。 用户所能接受的响应时间是多长、是几秒钟，还是几小时。 2.选择满足数据仓库系统要求的软件平台 选择合适的软件平台，包括数据库、建模工具、分析工具等。有许多因素要考虑，如系统对数据量、响应时间、分析功能的要求等，以下是一些公认的选择标准： 厂商的背景和支持能力，能否提供全方位的技术支持和咨询服务。 数据库对大数据量（TB级）的支持能力。 数据库是否支持并行操作。 能否提供数据仓库的建模工具，是否支持对元数据的管理。 能否提供支持大数据量的数据加载、转换、传输工具（ETT）。 能否提供完整的决策支持工具集，满足数据仓库中各类用户的需要。 3.建立数据仓库的逻辑模型 具体步骤如下： 1)确定建立数据仓库逻辑模型的基本方法。 2)基于主题视图，把主题视图中的数据定义转到逻辑数据模型中。 3)识别主题之间的关系。 4)分解多对多的关系。 5)用范式理论检验逻辑数据模型。 6)由用户审核逻辑数据模型。 4.逻辑数据模型转化为数据仓库数据模型 具体步骤如下： 1)删除非战略性数据：数据仓库模型中不需要包含逻辑数据模型中的全部数据项，某些用于操作 处理的数据项要删除。 2)增加时间主键：数据仓库中的数据一定是时间的快照，因此必须增加时间主键。 3)增加派生数据：对于用户经常需要分析的数据，或者为了提高性能，可以增加派生数据。
4)加入不同级别粒度的汇总数据：数据粒度代表数据细化程度，粒度越大，数据的汇总程度越高。 粒度是数据仓库设计的一个重要因素，它直接影响到驻留在数据仓库中的数据量和可以执行的 查询类型。显然，粒度级别越低，则支持的查询越多；反之，能支持的查询就有限。 5.数据仓库数据模型优化 数据仓库设计时，性能是一项主要考虑因素。在数据仓库建成后，也需要经常对其性能进行监控，并随着需求和数据量的变更进行调整。 优化数据仓库设计的主要方法是： 合并不同的数据表。 通过增加汇总表避免数据的动态汇总。 通过冗余字段减少表连接的数量，不要超过3~5个。 用ID代码而不是描述信息作为键值。 对数据表做分区。 6.数据清洗转换和传输 由于业务系统所使用的软硬件平台不同，编码方法不同，业务系统中的数据在加载到数据仓库之前，必须进行数据的清洗和转换，保证数据仓库中数据的一致性。 在设计数据仓库的数据加载方案时，必须考虑以下几项要求： 加载方案必须能够支持访问不同的数据库和文件系统。 数据的清洗、转换和传输必须满足时间要求，能够在规定的时间范围内完成。 支持各种转换方法，各种转换方法可以构成一个工作流。 支持增量加载，只把自上一次加载以来变化的数据加载到数据仓库。 7.开发数据仓库的分析应用 建立数据仓库的最终目的是为业务部门提供决策支持能力，必须为业务部门选择合适的工具实现其对数据仓库中的数据进行分析的要求。 信息部门所选择的开发工具必须能够： 满足用户的全部分析功能要求。数据仓库中的用户包括了企业中各个业务部门，他们的业务不同，要求的分析功能也不同。如有的用户只是简单的分析报表，有些用户则要求做预 测和趋势分析。 提供灵活的表现方式。分析的结果必须能够以直观、灵活的方式表现，支持复杂的图表。 使用方式上，可以是客户机/服务器方式，也可以是浏览器方式。 事实上，没有一种工具能够满足数据仓库的全部分析功能需求，一个完整的数据仓库系统的功能可能是由多种工具来实现，因此必须考虑多个工具之间的接口和集成性问题，对于用户来说，希望看到的是一致的界面。 8.数据仓库的管理