大工19秋《人才测评理论与方法》在线作业2-0001 试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.量表法多以自我报告的形式出现，所以又称为（）。
[A.]面试法
[B.]问卷法
[C.]德尔菲法
[D.]履历法
参考选择是：B
2.卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是（）。
[A.]60岁以上
[B.]45岁以上
[C.]16岁以下
[D.]16岁以上
参考选择是：D
3.默里和摩尔根提出了（）。
[A.]智力测验
[B.]多项个性测验
[C.]人格测验
[D.]主题统觉测验
参考选择是：D
4.艾森克认为人格的三个最基本的因素是（）。
[A.]随和性、内外倾性和可靠性
[B.]精神性、随和性和情绪稳定性
[C.]情绪稳定性、可靠性和内外倾性
[D.]内外倾性、情绪稳定性和精神性
参考选择是：D
5.选拔性测评的目标是（）。
[A.]选优
[B.]找出导致问题的人员素质方面的原因
[C.]发现员工的潜能
[D.]为岗位和组织选人
参考选择是：A
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.按测验的要求划分，心理测验可分为（）。
[A.]非文字测验
[B.]最佳行为测验
[C.]文字测验
[D.]典型行为测验