1、最近高考前，两个见义勇为的高中生在公交车上勇斗歹徒，受伤后没能参加高考，教育部门决定为两位考生设置单独高考，同时有人提出讲道德素质纳入高考加分。对此你怎么看?
2、最近某社区有很多外来务工人员子女，因无人照顾、管理，大多数初中没毕业就辍学了，整天无所事事，在小区内毁坏公共财物，向高中生要钱，打架斗殴，严重影响了社区治安。如果你是社区居委会主任，你该怎么办?
3、小马是机电工程专业的毕业生，到报社面试，面试官问他为什么学机电来报社应聘，小马说机电工程专业所找的工作都是在工厂做工人，工作累，很不体面，时间也不充裕，报社工作时间灵活，比较光彩。考官听了他的话紧皱眉头，最终没有录取他。你认为小马面试失败的原因是什么?如果你是小马，怎么回答面试官的提问?
4、村民宅基地拆迁，但是回迁楼迟迟没有交房，大量村民砸开大门，拿被褥入住，开发商要派人驱赶，你是镇政府的工作人员，你怎么做?
第一题：见义勇为的考生，因负伤不能参加高考，许多人说以后高考要道德加分，你怎么看?
【测评要素分析】综合分析能力——社会热点类
【审题关键】见义勇为、考生、高考、道德加分
【背景链接】5月31日，宜春三中高三年级十七班学生柳艳兵在公交车上与持刀歹徒英勇搏斗，夺下歹徒凶器，制止犯罪，保护乘客生命安全，用热血和生命书写了一曲英雄赞歌。6月8日，江西夺刀考生见义勇为的义举刊登《人民日报》头条，引起了多家主流媒体的关注。当日9时，@南昌发布发表题为“教育部：为江西夺刀救人受伤考生单独组织考试”的微博称，针对江西省两名高三学生勇斗歹徒一事，教育部已经委托江西省教育厅专门前往看望，对他们的行为表示高度赞赏。并表示，待他们身体康复后，将为他们组织单独考试。
【参考解析】
教育部门的承诺给了两位考生圆大学梦的机会，顺应了“别让见义勇为者流血又流泪”的人们对道德回归的呼吁，十分温暖人心，弘扬了社会主义核心价值观，起到十分积极的作用。而对于有些人推出的高考设立道德加分，我认为应该从长远的全面的角度看待这一问题，理性的去解决。
在当前高考选拔机制屡受吐槽的情况下，尝试以素质能力为突破口建立起一套更为科学的选拔机制不失为一大创新。确实，高校招生不仅要看成绩，更该看品德。否则，德智体全面发展岂不是成了一句空话，最后还是得以成绩论英雄。考生平时品德好不好，一般情况下看不出来，但在危急时刻能够挺身而出的见义勇为者，其品德肯定无可挑剔，获得高考加分
资格也完全应当。此举更有助于弘扬社会正气、营造良好社会风气，促进公民道德素质的提升。中公教育首发
但是我们也要看到。见义勇为是一个人内在品质的展现，如果它与利益挂上钩，有再好的理由作支撑都会让美德失去价值。我们不禁担忧，这样的政策会造成中学生见义勇为泛滥，甚至是见义“乱”为。毕竟，高等教育与义务教育不同，本身就是一种稀缺资源，在激烈竞争中，这种道德加分的政策，也许会逐渐变成家长和学生眼中的“唐僧肉”，甚至可能会引发“高考腐败”。
高考作为我国最重要的人才选拔手段之一，一定要基于一种平等的竞争机制。想要保障竞争机制的平等，就得确保选拔程序的正义和筛选过程的公平，分数面前应该人人平等。
做人善良、热心是非常必要的，好人应该得到肯定与报答。但在涉及公平与规则这个问题时，褒奖好人不应该破坏公平与规则。高考有自己的规则，按规则办，这才公平。见义勇为的行为可以而且应当褒奖，但不应通过破坏高考的规则来实现。
不过还要说一句的是，根据《未成年人保护条例》中的有关规定，我们并不鼓励学生的见义勇为行为。因为中小学生一般是18岁以下的未成年人，自我保护的能力还很差，见义勇为的后果很可能是徒劳的甚至付出生命的代价。青少年首先应该能自我保护，同时可以“见义智为”。虽然不过度提倡，对于能够见义勇为的学生，国家是会给予一定奖励和抚恤。
【名师点睛】
这道题目重点一定要观点理性，分析全面。能够从利弊两个角度辩证去看待这一问题，真正做到公务员角度政府思维。切不可民粹思想作祟，大声疾呼高考加分甚至保送。最后提出的对策也要针对保证高考公平和见义勇为者权益来展开，但是要把握好一个度，就是不要过于鼓励青少年去见义勇为，因为这是违法的，如果考生能提到这一点，将是一大亮点。
第二题：你是居委会主任，你的管辖地区有外来务工子女经常打架斗殴，无所事事，你怎么解决?
【测评要素分析】计划组织协调能力——活动类
【审题关键】居委会主任、外来务工子女、打架斗殴、无所事事
【参考解析】
破题表态：
外来务工子女也是社会的一份子，理应和其他的青少年共同生活在同一片蓝天下。作为居委会主任，有责任有义务为他们提供一些帮助，是他们能够健康成长，避免误入歧途。
前期准备：
没有调查就没有发言权，首先要开展调研，全面了解辖区内外来务工子女的基本情况和现状，尤其是存在的一些问题。
另外也要查阅相关的政策法规文件，不但可以使后续的解决手段有制度保障，也能借鉴到一些先进的经验和处理办法。
活动实施：
可以在辖区内开展弘扬正能量的宣传活动，帮助树立正确的人生观。开展职业技能培训，增强就业能力，从而避免无所事事。与就业指导部门联系，帮助实现就业。
收尾总结：多角度了解本次活动效果，以便扬长避短。撰写总结材料，形成长效机制。
【名师点睛】这一类题目一定要把握好考生的身份是什么，题目中核心主题是谁，存在哪些问题，核心目标是什么。这道题中，最主要的问题就是外来务工子女打架斗殴无所事事，所以就从宣传教育上改变打架斗殴的问题，从技能培训和帮助就业上解决无所事事。切记只求环节全面但是缺乏了针对性
第三题：小马是机电专业毕业生，到报社面试，面试官问他为什么学机电来报社应聘，小马说因为在车间工作累，不体面，报社工作时间灵活，比较光彩。你认为小马面试失败的原因是什么?如果你是小马，怎么回答面试官的提问?
【测评要素分析】求职动机和拟任职位的匹配性
【审题关键】报社、车间、面试失败
【参考解析】
第一问：面对一份工作，如果只把它当成赚钱的工具，那么它就只是一份工作，如果把它当成提升自己能力，实现个人价值的阶梯，那么它就是你的事业。年轻人在求职的时候一定要对自己有准确的定位，另外要有端正的理性的求职观念。
小马面试失败的原因主要就是没有端正的求职观念，把工作当成炫耀的资本而不是毕生的追求的事业。这样歪曲的求职观，会导致在后面的工作不能勤勤恳恳的做好本职工作，也会缺乏积极进取的信念。
我在选择走公务员之路之前，进行了长久的慎重的思考，这份工作对我来说，不但专业对口，而且也是我的兴趣所在。通过自身的努力，在这个平台上我不但不能够不断地学习到相关的知识，提升自己的能力，更能实现自己的个人价值从而创造更多的社会价值。
第二问：介绍我的个人情况，体现人岗匹配。避开庸俗的求职动机，体现新时代青年的良好风貌。
【名师点睛】
这道题目是追问题，考生答完一题，再问第二题。第一题需要分析一下小马失败的原因——对工作没有正确的价值观，在论证一下正确的价值观的重要性，最后谈一下自己如何在未来的工作中践行正确的求职观。第二问是比较典型的自我认知题目，对于自己和拟任职位有没有清醒的理性的认知，并且要体现出来二者之间的联系，也就是人岗匹配度第四题：村民宅基地拆迁，但是回迁楼迟迟没有交房，大量村民砸开大门，拿被褥入住，开发商要派人驱赶，你是镇政府的工作人员，你怎么做?
【测评要素分析】应变能力
【审题关键】村民、回迁楼没交房、强行入住、开发商、驱赶、镇政府工作人员
【参考解析】
作为镇政府的工作人员，有义务为当地居民解决他们遇到的问题，维护当地的和谐稳定。
出现这个问题，要马上致电当地村委会了解情况，要求村委会成员控制好村民情绪避免事态扩大。向领导汇报这个情况，请求领导指示，如果有必要可以和镇派出所联系出清，协助维持现场秩序，避免出现群体性事件。
赶到事发现场后，像在场群众致歉，并保证一定会给大家交代。和村委会成员劝离在场群众，选出群众代表了解详细情况。并和开发商了解不能及时交房的原因，如果是已经具备交房条件，督促开发商尽快交房。如果确实存在实际困难导致不能按时交房，要开发商拿出相应证据，然后向群众说明实际情况。并作相应赔偿。
事情处理好之后，向领导汇报解决情况。并跟踪交房工作的进行情况。
【名师点睛】考察应变能力的题型，不要求考生面面俱到，但是要体现出反应敏捷，处变不惊，考虑全面，善后妥当。所以一般来讲首要任务都是控制现场秩序，避免情况恶化，第二是查明是由及时处理，最后要有根本整治的措施。中公教育首发
1.现在在当今社会上裸辞现象比较严重像裸婚一样，特别是现在一些九零后马上就要择业受裸辞现象影响很大，你对裸辞持什么态度，对这个现象怎么看？
2.领导去你单位视察，让你接待，你怎么做？
3.老杨是你们单位的同事他平时性格比较直而总是容易说一些比较冲动的话，但是大家慢慢跟他是熟悉的都习以为常了，某天单位组织一个课题，请专家讲课，老杨在下面提出与专家相悖观点，并冷嘲热讽。你如何来评价老杨性格？追问如果你是主持人你是怎么处理的？
4.你是信访办的工作人员。你在办事的时候有人给你录像了，然后断章取义发到网上。这个事情使群众对你造成了误解你该怎么办？
第一题：现在在当今社会上裸辞现象比较严重像裸婚一样，特别是现在一些九零后马上就要择业受裸辞现象影响很大，你对裸辞持什么态度，对这个现象怎么看？
【测评要素分析】综合分析能力——社会热点类
【审题关键】裸辞、择业观、价值实现
【背景链接】裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。该词于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词。还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。
2014年春节又现裸辞潮。“北京人才大市场”招聘会上，各路应聘者蜂拥而入，不少90后“裸辞族”，“裸辞”的结果是，如果没有及时找到下家的话，税费和社保就将中断
一段时间，以前中断了税费和社保可能影响还不大，但眼下将直接造成连续缴费时间不足5年，将来购房、摇号的资格将大受影响！
【参考解析】
现状背景：裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。当下社会高速发展之下，许多人因工作压力身心疲惫达到了极限，长期缺乏工作幸福感。
提出观点：“裸辞”的背后是年轻人职业规划的缺失与对自身价值的迷茫。
论证观点：
现象分析：大批劳动者敢于裸辞，一方面说明社会财富积累达到了一定程度，工薪阶层不必“等米下锅”，有资本给自己预留重新就业的空档期；同时，也折射出职业理念的变迁，越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低，而是开始重视自己内心的快乐和追求，对工作幸福感有了更高的向往和期待。工作不再是养家糊口的饭碗，而是体现价值的舞台，快乐工作才是王道。
原因分析：
政府角度：教育部门和学校没能够加强对专业选择、职业规划方面的指导，帮助每个学生认清自己的兴趣和特长，找到一条适合自己的发展道路。
家庭角度：家长作为孩子经济的后盾，为孩子灌输家庭是“避风港”的思想，降低年轻就业者的后顾之忧。
个人角度：对社会缺乏足够了解，缺乏正视和处理问题的能力，也是催生裸辞的重要因素。很多年轻人在学校时怀有对社会的美好幻想，一旦走上社会，发现现实风行的标准和学校里有巨大差距，于是发生动摇。踏入社会后难以适应，用裸辞逃避现实。
影响分析：愈来愈多的职场人士开始关注自己心灵深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素，“裸辞”在短期内确实可以脱离当前的压力状态，摆脱束缚，给心情放假，对身心健康有帮助。但更多的是不利的一面，如不能重新就业、反复的跳槽会造成较高的时间成本和生活成本等，缺少社会活动，容易产生孤独感。
同时大量青年人的“裸辞”也不利于企业的人才稳定培养和长期发展，更会给社会就业造成压力。
落实观点：
1.高校：通过高校思想政治工作帮助当代大学生树立正确的择业观,转变就业观念,让学生更快更好
地适应社会的发展，加强对专业选择、职业规划方面的指导，帮助每个学生认清自己的兴趣和特长，找到一条适合自己的发展道路。
2.个人：工作再痛苦，也要先做好梳理；深度思考长远职业生涯规划，做好下一次的求职计划；珍
惜调整机会，有计划有规划地享受“裸辞”。
3.企业：以文化增加员工向心力；
用制度降低员工压力，严格控制加班，保证基本休息和带薪休假，建立科学长期的激励机制；
注重员工在职培训，建立人才培养机制，帮助员工做好职业规划。
总结：在日常职场生活中处理好人际关系和持有宽容的平常心，辞职要在明确的职业规划指导下进行，并具备足够的职业竞争力和适应新环境的心态。
【名师点睛】
此题作为具有时效性的新兴社会热点，要认识全面，从利弊角度辩证分析。原因分析和问题解决都可运用主体分析的逻辑思维，重在多方面多角度共同消化当下年轻人在就业中的问题，阐述“明确的职业规划”是此题核心，如提出“辞职要在明确的职业规划指导下进行，并具备足够的职业竞争力和适应新环境的心态”为答题创新视角，但最终落脚点为要有长久的职业发展计划、不断提升个人职业能力。
第二题：领导去你单位视察，让你接待，你怎么做？
【测评要素分析】计划组织协调能力——接待类
【审题关键】领导、视察、接待
【参考解析】
破题表态：为落实中央关于“八项规定”规范公务接待的要求，我将以细心耐心的态度和职业精神，按照厉行节约、反对浪费的原则，标准化、规范化的完成好此次接待工作
1.接待前：根据领导准备对本单位各个部门中的重点突出问题的考察召开会议，同时组织安排好待
考察的任务分配及过程活动，接待小组密切配合，做到“人人有事做、事事有人做”。提前了解前来领导人数、性别、有无特别民族及饮食习惯。
2.接待中：
领导抵离时，以诚挚热烈态度欢迎，但不悬挂、张贴或显示欢迎标语、横幅，不铺红地毯，不组织群众迎送。
1.工作接待：
按照领导视察要求，安排相关“工作会议”，布置会场应简约朴实，不摆放香烟、水果、糖果和其他食品，提高会议实效，开短会、讲短话；
陪同领导进行实地考察调研，精简陪同人数和车辆，减少交通管制，不封路、不清场闭馆。
1.生活接待：所用餐菜品须以当地家常菜为主，尽可能安排自助餐，不安排奢华的宴请和招待会；
邀请领导到当地有特色文化的免费开放景点参观，但不安排专场文娱活动。
2.接待后：对领导视察须作出新闻报道的，尽量减少新闻媒体随行采访报道记者人数，精简报道幅
度。对领导提出的宝贵意见与建议做出改进方案，及时向领导反馈改进结果！不以任何名义赠送贵重礼品、纪念品。
【名师点睛】在整肃“四风”、“八项规定”和“六项禁令”的形式下，接待类问题考察两方面：一、“八项规定”中关于公务接待的要求，厉行节俭、反对铺张浪费；二、接待事务的组织管理能力。
第三题：老杨是你们单位的同事她平时性格比较直而总是容易说一些比较冲动的话，但是大家慢慢跟他是熟悉的都习以为常了，某天单位组织一个课，请专家讲课老杨在下面提出与专家相悖观点，并冷嘲热讽，你如何来评价老杨性格？追问如果你是主持人你是怎么处理。
【测评要素分析】人际关系、应变能力
【审题关键】性格冲动、观点相悖、冷嘲热讽；评价、主持人处理
【参考解析】
（一）问：老杨个性直率，耿直的人勇于表达自己的见解，善于坚持原则，但冲动之下不注意表达的时间场合、方式技巧，容易在无意间伤害他人，不利于工作配合和团队和谐。
在团队中应该既表达自己的想法又吸取他人的建议，既坚持正确的原则又注重表达方式，既追求工作的目标又保持团队的和谐。
（二）问：作为主持人，我要调节现场气氛、安慰专家、劝解老杨，既做到课堂上观点的畅所欲言，又保持愉快的课堂氛围。
首先，暂停下课程讲授，让大家进行课间休息。
其次，邀请专家到贵宾休息室休憩，并向其表达歉意，解释一下单位老同事性格耿直，并没有针对老师的意图，希望其谅解，请专家在后续的课程中继续将其专业的知识和经验进行教授，感谢专家的职业精神和胸怀。
再次，找到老杨进行沟通，肯定他对工作和知识有思路有想法并善于表达自己观点的做法，但为了他与专家及单位所有同事能够更顺畅和谐的沟通、让他更受到别人的认同，同时也表达对专家的尊重，在接下来的课堂中可以先听授老师的讲解，我会帮助其与专家沟通，在课后安排专门的时间，让老杨把问题和想法进行一对一的沟通交流。
最后，在课程再次开始时，我会在引导课程时再次表达对专家莅临授课的感谢，也欢迎各位同事在课后如有问题可以请教专家。
在平时的工作中，我也要和老杨多沟通，从侧面劝导他可以适当转变表达方式，带动他多参加同事们在业余时间组织的活动，为团队的和谐尽自己的力量。
【名师点睛】今年省考在14日和15日均出现第三题为有追问的形式，此题是人际关系和应变能力的结合，是典型的情境类问题。第一问评价老杨的性格时要客观看待，用阳光心态。第二问突发问题的解决，要顾及到专家和老杨双方的感受，既注重观点的表达又考虑课堂氛围，在劝解老杨时既要肯定他的优点同时委婉提出自己的建议。
第四题：你是信访办的工作人员你在办事的时候有人给你录像了然后断章取义发到网上这个事情使群众对你造成了误解你该怎么办。
【测评要素分析】应变能力
【审题关键】信访办、断章取义、误解
【参考解析】我要认识到自己服务群众时的不足改正问题，并及时向群众解释清楚事情始末化解误会。
首先，与单位领导沟通，向其表达自己已认识到在服务群众时仍有不足之处，可能是态度不够耐心，未向群众细心讲明相关的规定和流程，已充分进行自我反省。同时向领导客观讲述当天事情全部过程，请领导批评并予以解决问题的建议。
其次，找到上传录像的群众，向其道歉由于自己工作态度不够细心耐心，未解释清楚工作的相关规定和程序，让他造成不满和误会，深表歉意。
再次，在单位的官方网络平台，以文字的形式向所有群众表达歉意，并客观讲述事情始末。同时欢迎群众在今后继续监督我的工作，提出相关建议，我将虚心接受并及时改正。
最后，在以后的日常工作中，对待群众要保持耐心的工作态度，不断提高自己的业务能力，一切以群众为重，积极为百姓解决问题，接受大家的建议不断提升自我。
【名师点睛】此题关键在于，虽然群众时断章取义上传录像，但我在澄清事情的同时也要认识到自己的不足，以积极的心态接受群众的意见，不断完善自我，尽量达到服务群众的要求。
1.某市打造宜居城市，取消了历史30多年的夜市，对此你怎么看？
2.你是社区主任助理，到其他社区去进行联合幼儿园的建设，期间看到其他社区对老楼安装电梯，方便老人出行。你的社区也想改造但是社区没有钱，你会建议领导装电梯吗，你会怎么跟领导说？
3.你是新入职的员工，业务不熟，经常向工作两年的小张请教，慢慢的领导把工作真接交给小张，而你只干些打字复印的工作，请以主考官为科长，进行模拟交流
4.高考期间，有人举报在考试路段有残疾人卖唱，高音的喇叭影响到了考试的进行。你带队前往解决，双方已经发生了肢体冲突，你如何处理?
一．为了创建宜居城市，该市取缔了一个三十多年的夜市，以后还会陆续取缔24个夜市，对于该市的行为你怎么看？
【答题要点】
1.表明观点。随着城市的发展，夜市已经不适合当前的城市发展需要,既影响交通、环境、有时候还影响居民的正常休息，所以撤销夜市是创建文明城市、宜居城市的一部分。但是建设文明城市不能走“一刀切”的路，将所有夜市全部关闭，应该做到具体问题具体分析。2．从夜市存在的必要性去论证。夜市并非简单的“低端商贸业态”，而是代表了一种生活方式和消费文化，为人们提供了方便。在许多发达国家和地区，夜市仍然广泛存在，有的甚至成为当地独特的城市风景，可以说，夜市有他自身的优势和独特的吸引力。我们从当地的夜市中可以看到看到城市的繁荣状况。从这个角度看,夜市的存在与“文明、宜居”的城市
环境并不相悖，不能为了创建所谓的宜居城市，就将所有夜市关闭。
3.合理进行行城市建设，打造最美宜居城市。打造宜居城市不是将夜市全面取消，而应该加强对夜市的规划和管理，有步骤的进行，必要的情况下可以关停一些夜市，但不能一刀切。
二．你是社区工作人员，有一个旧居民楼有很多活动不便的老人，你看到一些新建的居民楼有电梯对于老人的出行很方便，你想在旧居民楼也安装电梯，你会向领导提出这个建议吗？如果领导同意，并且让你来牵头实施这项建议，你会如何做？
【答题要点】
第一问：为了方便老人出行，我会向领导合理提出在旧居民楼安装电梯的建议。
第二问：
1.表明在旧居民楼安装电梯的意义和必要性。方便老人出行，为老人提供便利。
2.首先到旧居民楼向居委会、物业和住户，尤其是老人了解情况，确定安装电梯的可行性和必要性。同时，实地走访新居民楼，了解电梯的安装情况，并咨询小区的物业工作人员。做好预算并请领导审批。
3.联系城市建设管理局和安装电梯的施工人员，安装电梯。同时在旧居民楼小区内发布通知，请大家在安装电梯期间注意安全。
4.电梯安装完成后，进行检测，确保安全后启用。将按照电梯的实施过程写成工作汇报，请领导审批。
三.你是新人，新到岗位之后有很多不懂的地方都向已经工作了很久的小张请教，以至于科长把工作都交给小张，让你干一些复印的活，现在你要向科长谈谈自己的工作想法，请把考官当成科长，进行现场模拟。
【答题要点】
1.注意本题的情景性，首先向科长问好，表明自己有想法汇报，请求科长给予机会聆听；
2.感谢科长这段时间对自己的照顾，并谈一谈自己这段时间在单位的工作情况，表明自己在工作岗位上能够及时有效地完成目前的工作；
3.向科长汇报这段时间自己的成长，表示自己愿意在以后的工作当中承担更多的工作，并表示可以在工作中更快更好地成长；
4.最后感谢科长在百忙之中听自己汇报工作想法，并表明自己随时待命，一定不负所托完成工作任务。
四.高考期间，有一个残疾人在高考考点附近卖唱，影响了考场内考生的答题。有考生家长前去阻止并与该残疾人发生了争吵，你是现场联合执法的工作人员，领导派你前去处理，你怎么办？
【答题要点】
1.作为一名现场执法工作人员，我有责任维护好学生的高考秩序，并且协调好群众之间产生
的纠纷，在做到公平执法的同时，能够保障好弱势群体的相关利益，维护好群众之间的团结。
2.首先，我会立刻刚到现场，终止现场的争吵。我会安抚考生家长的情绪，向他们保证我们公务人员会好好处理这件事情，保证好高考的正常进行，希望他们不要着急，请他们先冷静一下。
3.其次，在安抚好家长的情绪之后，我会立刻和残疾人进行交流。我会先中断他们的卖唱行为，关闭他们音响。然后，耐心的告诉他们，他们的生活上的困难，大家都很理解。我们对残疾人也有很多的帮扶政策。可是这里的考生现在正在进行高考，周边的相关区域正在都要求保持安静，这样是市政噪音相关管理条例所固定的。在考场周边卖唱，极不合理也不合法，
4.在给残疾人讲明政策和道理的基础上，我也会提供一下解决方案。我会告诉他们，这两天是高考的特殊规定，希望他们能够回避一下，如果他们不方便搬离的话，我们也可以安排我们的执法车辆，帮助他们将物品搬运到合适的地方。
5.相信通过我的耐心的讲解和说服，在通过了解决方案的基础上，残疾人朋友一定会配合我们的工作，讲这个问题处理好。
第一题：一个干部扫大街被拍照，有人说是作秀，而政府说就算是走秀也是亲民走秀，对此你怎么看?
【测评要素分析】综合分析能力——社会热点类
【审题关键】干部、被拍、作秀、亲民秀
【背景链接】3月22日，王桂芬在清扫马路，现场只有她未佩戴口罩。是乘公交了解民情，继而又体验环卫工人的工作清扫大街，连续两天，辽宁省抚顺市委书记王桂芬成了网友热议的对象。有意思的是，公开报道透露，王桂芬扫大街是被一大拨等信号灯的出租车司机意外发现的，而坐公交，也是被乘客偶然发现的。(3月25日《南方都市报》) 【参考解析】
提出观点：继党的群众教育开展以来，越来越多的领导干部开始深入基层，体察民情、社情，开展各种调研。微服私访成了发现问题、找准原因的最好形式，但假如这种调研总是被人“无意”认出，之后又被媒体大肆报道，这就显得有些做作了。中公教育版权论证观点：
1、现状分析
前有质疑宁夏官员推雪不出力，今有怀疑抚顺市委书记坐公交、扫街有专业摄影师陪同，很多网友都把领导亲民的举动当成了一场秀，认为这都是策划好了的剧本，没有实际意义，对此深恶痛绝。这或许有不理性的因素，但根子则在于有些领导确实很不接地气，整日坐在办公室里靠听报告、开会议、发文件、极少下基层与群众面对面沟通，再加上权力所赋予的官威，让人感到难以接近，偶尔的一个、两个出来亲民，难免让人怀疑这仅仅是一场秀。
2、原因分析
思想：我认为之所以出现种现象是因为官员走基层并不想真正的低调，还是想通过某种方式展示自己，心没有走下去，身体做得再多，都是假把式。
制度：同时，在领导干部走基层的过程中工作不细化，在“走基层”活动中，机关干部只是利用一天半天时间到联系单位去走一趟，与群众只是简单交流几句，连个记录都没有，没有真正沉下去、静下心去与群众真心交流，那是不能真正了解群众疾苦的，就更谈不上“解难题、办实事、惠民生”了。活动不但会失去意义反而会适得其反，会越来越脱离群众offcn。
落实观点：
我认为想解决以上这样的情况，首先
思想：领导干部作为公众人物上街只要带上口罩或是采取其它遮蔽措施即可。就算被认出，其也可以要求媒体不要大肆或是干脆就不要宣扬、报道。
制度：另一方面我们政府的官员在走群众路线时，除了走近群众身边，更要倾听百姓疾苦，解决现实问题。不能为了扫街而扫街，而是要通过扫街了解到清洁工的辛苦，解决他们的一日三餐不准时、半夜三更难入睡、工资低廉无保障的问题，只有把工作做细，把工作做实，才能真正的树立起人民公仆的形象。中公教育版权
总结：脚踏泥土香，传递真感情。群众并不在乎官员长的什么样，而是在乎他干的怎么样，脚印远比脸蛋更重要。焦裕禄在兰考工作470天仅有4张照片，但是他却拍出了一部贴近群众、服务群众、关心群众，帮助群众，可以教育子孙万代的大戏。无论到何时何地，他都将始终被人记起，凡是官员都应对照学习。
二题：社区有一个精神病患者。她一直住在没有窗户的屋子里，而且生活不能自理，如果你的领导组织一个帮助活动去慰问她，你该怎么组织?
【测评要素分析】人际关系---群众
【审题关键】政府工作人员、扶贫、妇女、精神病
【参考解析】
破题表态：社区组织的这次慰问活动能减轻这位居民的生活压力，同时也要帮助他开始新的生活，让她感受到社会对他的关爱，重拾生活的信念!
针对这位群众的特殊情况，我事先要对这位居民进行走访，了解她的基本情况。然后开始此次活动的准备工作：首先我要联系社区医院，找一位精神疾病的专家。其次，我要联系社区的志愿者团队的负责人，和他们说明此次慰问活动，希望他们也能参加。并且准备一些生活用品。准备完毕后，我会将本次活动的计划呈报给我的领导，领导审批后，我们开展相关的工作。中公教育版权
在活动当天我会联系社区的工作人员，带领我们找到这位居民的住所，征得同意后我们开始此次慰问活动，避免其出现情绪的波动。第一时间安排社区志愿者对其住所进行卫生清
理，保证他的生活环境。同时我也会安排我们邀请来的精神方面的专家对其进行诊疗，看其病情的严重性。如有需要我们可以安排她到专门的精神病医院进行治疗。如果专家认为没有窗户的屋子不适合她的治疗那么我们会联系社区为其安排其他住所，保证她的治疗效果。并且和社区志愿者服务队协调看是否定期对其开展慰问活动，保证她的正常生活，活动结束后我会让她安心养病，不要有顾虑，我们共同努力offcn，渡过难关。
最后，我会将此次慰问活动的整个过程整理成一份书面材料，回报给我的领导。听从领导的进一步指示和安排。
第三题：水浒传，西游记和三国演义，有三个团队，宋江团队，唐僧团队和刘备团队，谈谈这三个团队对你的启示?
【测评要素分析】自我认知
【审题关键】团队
【参考解析】
四大名著中，这三个团队各有所长，都取得自己的一番成就。他们向我们演绎了团队合作的重要性，但是这三个团队反映出来的特点也不尽相同。
宋江团队，很好的诠释了道义，一百单八将每个人都有情有意，这给人留下了深刻的印象。但是，他们整个团队缺少整体目标，并且他们的目标没有肩负起他们应该承担的责任，即使他们成功了也会是另一个灰暗王朝的来临。
唐僧团队是我比较认可的团队，因为在这团队中他们有共同的目标，为了这个目标他们共同努力，相互协助，不惧牺牲。八十一难中能看出他们的坚忍不拔，互相关爱，我认为这样的团队才能最终达到目标。中公教育版权
刘备团队是以感情为基础建立的，这也就决定了整个团队氛围是情大于法，个人英雄主义严重。这也是刘备团队最后失败的根本原因，从中我们也能看出依法治国的必要性offcn。
所以，在今后我的团队中我们首先要拥有共同的目标，其次，每个人都要具备一定的能力，确保整个团队的战斗力。最后，我认为我们的团队氛围要健康，这样才能保证一个团队的团结性。才能成为一支无坚不摧的队伍。
第四题：某火车站已经停止销售站台票，一天有一些送站的乘客和工作人员产生冲突，产生冲突时周围有100多名群众围观，问你如何处理?
【测评要素分析】应变能力
【审题关键】停售站台票、冲突、围观
【参考解析】
火车站的良好秩序是保证每个旅客顺利出行的基本，面对这样的状况我会第一时间作出处理，保证火车站的正常工作秩序。
首先，我会迅速分开产生冲突的乘客和工作人员，安抚乘客情绪，并向其说明我很理解他们想送行的心情，但是情绪激动是解决不了问题的。通过扩音器告诉群众，我们之所以停
售站台票是为了旅客们的安全问题，为了给广大乘客一个更加安全有序的站台候车环境;另一方面也是为了更好地控制客流，杜绝部分乘客利用站台票登车超载补票等行为的产生。中公教育版权
同时也要告诉群众，我们对一些“老弱病残孕”等弱势群体做了相应的考虑，我们开通了预约接站服务，爱心通道、爱心卡等服务，相信一定能够解决大家送站的需要。
最后告知大家这么聚在一起很容易发生踩踏事件，希望大家散开，抓紧办理相关的送站手续。并联系同事迅速针对停售站台票这件事做好宣传工作，避免类似的事件再次发生。
2014年6月15日吉林省考无领导题目解析
材料:
材料一: 打车软件越来越流行，好多出租车打着暂停牌等抢单，结果打车软件让打车越来越难.
材料二: 深圳对打车软件治理办法、北京对打车软件治理整合了五家软件公司，A市也想治理，发现两个问题：一是叫车加钱带来的利润、一是软件公司给出租车司机的补助很多，大多以话费形式返还司机。
问题：假如你是一名交通管理部门工作人员，完成以下任务：
1、对于打车软件让打车越来越难的现象，说一下原因。
2、对于管理规范打车软件，提出最有价值的三条建议，小组必须达成一致意见。
3、A市出租车管理部门要对打车软件引起的出租车这些不好现象进行专项惩治行动，制定一个工作方案。
要求：
1 请考生认真读题，并准备发言提纲。
2 请考生轮流回答问题一，时间每人2分钟。
3 请考生就问题二、问题三进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见。
问题一：
【测评要素分析】综合分析能力
【审题关键】打车软件打车难原因
【参考解析】
打车软件的推出市场其本身是希望能够为打车一族提供便利的，但是软件推出后开始不断地有人反映打车更难，对这种新兴的出行方式与支付方式的探索成果不断地提出质疑，其原因是多方面的。
第一，打车软件的出现并没有使出租车的基础数量得到增加，出租车需求仍处在供不应求的阶段。
第二，打车软件的使用依托于智能手机，并不是所有人都能够掌握使用的方法。更多的试用者是年轻人，对于一些年纪较大的人来讲，无疑加重的打车难的程度。
第三，打车软件所给出的丰厚的奖励，一定程度上增加的司机的收入，在同等条件下，司机更愿意选择软件订单的乘客，而非路边随即招手停车的乘客，因为这样，他可以获得软件公司所提供的额外的补助。
第四，市面上所使用的打车软件在付款方式上均有“小费”支付的选项，某种程度上为出租车司机拣选客人提供的便利。有一部分出租车司机在面对乘客时更愿意选择有“小费”的乘客，甚至是谁的“小费”高就接谁的单，这样就使得本就紧俏的出租车资源显得更为紧张。
问题二：
【测评要素分析】综合分析能力
【审题要点】打车软件打车难提对策
【参考解析】
出租车资源除了是一部分人谋生的工具，他也是社会服务中的一个重要组成部分，属于公共交通工具的一种，所以应该为更广大的人民群众提供服务。面对打车软件打车难的问题，我们需要标本兼治才能真正得以解决。
首先，在城市交通能力允许的情况下，适当放宽出租车投放量，是更多的出租车能够参与到市场中，从而从根本上缓解人们对于出租车的需求与出租车供给方面的矛盾，缓解打车难的问题。
其次，严抓严控出租车拒载和行驶中操作打车软件接单的问题，拓宽举报渠道，保障乘客安全和权益，对违规的出租车司机要进行处罚并网上登记，对于多次违规屡教不改者强制学习。
最后，打车软件的出现，为很多在比较偏僻的地方打车或者夜间打车的群众提供了极大的方便，但是其作为新兴事物还是有其不完善的地方的，如：打车软件的使用者大多年纪较轻。因此我们要和出租车管理部门共同打造全方位的打车软件的系统，扩大其操作平台的覆盖范围，形成能够适应社会上各个群体的一款软件。打车软件除了依托只能手机为平台以外，还可以联合出租车公司或出租车管理部门，共同打造服务平台，使一些不会或者不具备条件使用打车软件的群众可以通过电话约车的方式，由专门的后台服务人员发布用车信息，附近司机仍然可以接单，这样能够使一些老年人也能够享受到打车软件服务所能够带来的实惠。
2014吉林省公务员考试无领导小组讨论面试真题解析（6月14日）【背景材料】
【材料一】80后村支书带领村子发展养殖业，在养羊场面临倒闭时候才想到招商引资的办法，于是站在北京街头，脖子上挂着一个牌子，上面写着招商引资。想通过这一办法，吸引媒体，听过媒体帮助，进行招商引资。
某地政府进行招商引资，新颁布一个政策，只要是加入的商家，都会有相关的优惠政策，重点是如果商家赔了，政府负责赔偿。并且提供政策上的补贴。
【材料二】某镇人口分布少数民族多，总体人口经过调查，有部分在外地务工，还有将近1万左右的人口在镇内留守没有工作，镇政府出台政策，对留守镇内人口进行培训，经过培训后，这些人都对本镇第二第三产业的发展起到了巨大的推动作用。
某镇矿产资源丰富，渔业发达，山清水秀，风景得天独厚。
【材料三】重庆某村，山清水秀，资源丰富，该村村民利用这些资源，将本地打造成为一个旅游胜地，吸引了大量外地人来观光，推动了本地的第三产业的发展。
【问题】
1、针对材料一，谈谈你对招商引资的看法。
2 、针对材料二，假设你是镇政府的工作人员，如果让你利用这块地方进行招商引资，你会怎么做?
3、针对材料三，你作为招商引资办的一个工作人员，如果要在此地设一个旅游景点，这个任务交给你，你会如何计划?
【要求】
1 、请考生认真读题，并准备发言提纲。
2、请考生回答问题一，时间每人2分钟。
3、请考生就问题二、问题三进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见。
【问题一】
【测评要素分析】综合分析能力
【审题关键】企业投资亏损承担村官举牌拉投资
【参考解析】
招商引资无论对于城市发展还是对于企业盈利都是具有双赢效果的。但材料中表现出了一些地方在招商引资过程中遇到了一些困境。
招商引资困局的出现是由多方面原因造成的。
部分领导干部对招商引资的认识存在偏差，受错误的政绩观影响，对招商引资或敬而远之，或盲目追捧。一些干部不到万不得已绝不招商引资，一方面是部分干部思想陈旧，对新事物和新形势的接受能力和应对能力均显不足;另一方面也是一些干部不敢或不愿通过市场竞争渠道解决经济发展问题的一种体现。还有一部分领导干部则对招商引资趋之若鹜，盲目追求招商引资的规模和金额所带来的政绩上的突破，忽略了招商引资需要符合当地的发展特点才能真正带动经济发展这一客观事实。中.公教育首发
一些地方政府为了能够吸引企业投资，为企业提供很多优惠政策，甚至为企业的亏损买单，这样的做法不仅扰乱的正常的市场秩序，也有可能会触犯到国家的法律。企业在市场竞争中才能实现优胜劣汰，政府的这种资金保护不仅使企业不能正常和其他企业进行竞争，也容易使企业管理者放松警惕，疏于管理、懒于经营，最终丧失了企业的竞争力，成为政府填不满的无底洞，给政府的财政带来巨大的影响。同时，这样的做法也是缺乏法律依据的。中.公教育我们国家对于一部分企业是有财政上的一些优惠政策的，如：国家重点公共设施项目、从事节能环保、沼气综合利用、海水淡化等行业的企业均能享受到“三免三减半”的税收优惠政策。但是一些地方政府肆意扩大优惠政策的适用范围和优惠额度，缺乏法律依据，不利于地方经济的长期发展。
面对招商，部分地区所采取的办法缺乏合理的规划和指导，方式简单，很难取得实效。
因此，想要通过招商引资切实带动当地经济发展，取得长远的效益，必须要转变观念、合理规划、统筹指导，以法律为准绳的进行。
某镇人口分布少数民族多，总体人口经过调查，有部分在外地务工，还有将近1万左右的人口在镇内留守没有工作，镇政府出台政策，对留守镇内人口进行培训，经过培训后，这些人都对本镇第二第三产业的发展起到了巨大的推动作用。
某镇矿产资源丰富，渔业发达，山清水秀，风景得天独厚。
假设你是镇政府的工作人员，如果让你利用这块地方进行招商引资，你会怎么做?
问题二
【测评要素分析】计划组织协调能力
【审题关键】镇政府招商引资
【参考解析】
目的意义：
该镇矿产资源丰富，渔业发达，山清水秀，风景得天独厚，利用此地招商引资，不仅能够吸引投资，还能更好的带动本镇的经济发展，促进人民增收。在此过程中应坚持一切从实际出发，避免出现拍脑门决定，给群众带来损失。
前期准备：
对全镇的矿产、渔业资源的分布以及地理环境、风土民情进行一次全面的摸底，记录在册。特别是一些人无我有、人有我优的资源和特色地理风貌、少数民族的民俗等要进行重点了解，作为我镇发展和招商引资中的重点项目。归类汇总。中公教育首发
实施过程：
根据汇总的我镇特色，有目标有针对性分阶段的开展招商引资工作。可以利用渔业资源和少数民族的风土民情开发休闲、度假项目;利用秀美的风景开发旅游业;利用矿产招商引资发展工业等。在此过程中注意招商引资要规范管理、合理有度、长期发展，offcn特别是旅游景点的开发以及矿产开采的招商过程中必须坚持保护与发展并重的原则。
总结收尾：
多方了解，对此阶段招商引资工作所取得成效进行评估，发现问题，为后续发展提供参考。
【问题三】
【测评要素分析】计划组织协调能力
【审题关键】招商引资办旅游景点计划
【参考解析】
目的意义：
在村民开发的旅游胜地建立旅游景点，不仅能够更好的规范旅游管理、保证安全，还能有效地扩大影响，吸引更多游客的参观。
前期准备：
成立小组对当地的旅游胜地进行全面的考察和评估，搜集一手数据，了解实地情况。情况汇总，针对性的制定招商方案。中公教育首发
实施过程：
根据招商方案发布招商通告，有意向的企业限期内提交计划书、投标方案等资料。
给资料审核通过的企业发通知，进行公开招商。注意公正公平。
与中标企业深入商讨关于景点建设的具体问题。
总结收尾：
将考察报告、招商方案和详细的操作流程共同拟定一份计划书，交予招商引资办的领导审阅。中公教育首发
04--08辽宁公务员面试真题汇总【不断填加之中......】 管理提醒：本帖被我爱阳光` 执行加亮操作(2009-10-13) 重新整理这个帖子，希望给辽宁的考生带来帮助！最后并附上2009年其他省份的面试真题，希望大家能积极讨论 2009年3月4日上午辽宁国税局 1、一个人的德商、智商、情商、逆商，你觉得哪两个对工作的积极作用最大? 2、工作中同事之间相互埋怨什么的，你怎么处理? 3、现在存在工作一般化的情况具体表现为一般化的领导一般化的认识一般化的措施一般化的结果针对这一问题你怎么看你怎么改善? 2009年3月5日上午辽宁国税局 1、合作、沟通、交流、竟争、、营造环境,你认为在团队合作中哪项最重要？为什么？ 2、你的想法领导觉得很好让你去实行，但是遇到了同事们的阻碍，你怎么办？ 3、经验主义，教条主义，影响社会和谐，你怎么看？
2009年3月6日下午辽宁国税局_ 1、下列各项你认为那两项对人际交往更重要？为什么？ （1）合作 （2）交流 （3）沟通 （4）营造合作环境 （5）确立自己的地位 2、你到了一个新单位急于表现自己，在你的要求下领导给了你一个重要工作，而你发现自己却没有能力完成这项工作，你如何处理？ 3、有人说，现在的年轻人喊苦喊累是因为社会竞争激烈的原因，你如何看？ 2008年11月3日
上午 1、有人说公务员必需有过硬的业务水平和专业技能，又有人说合作意识和团队精神才是最重要的，请谈谈你对这个问题的看法。 2、团市委组织一次“百日志愿者”行动，要组织志愿者去交通比较混乱的路口向行人宣传交通安全知识并维持交通秩序，请问你会怎么安排? 3、领导把一项工作交给你负责，你提出了一套工作设想，自己觉得特别满意，但是同事们对你的设想提出了很多不同意见，争议很大，你会怎么处理? 4、领导交给你一项任务，要求一个星期内完成，但是你做了几天之后发现即使做2个星期也不能完成，你怎么办? 下午题目回顾： 1、有的人说年轻人当公务员应当从基层做起,锻炼自己,而不是只想着当官.但也有人说, 不想当将军的士兵不是好士兵,你怎么看? 2、你的科长脾气不好，批评下属比较严厉，大家私下都有抱怨,作为下属你怎么看待? 3、你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足.领导让你去调查，如何开展调查工作? 4、领导要你组织一个型式报告会，所邀请的专家因故缺席,但是会议安排已经通知了单位所有同事,如何应对?
一、我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论并统一结果。 A. 酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入。 B. 大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话。 C. 酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈。 D. 酒店卫生不彻底，有蟑螂。 E. 酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。 F. 酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。 G. 酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为。 每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。 【命题解读】这个问题需要每个考生能够充分说出自己的理由，并且需要去说服别人，让别人也同意自己的观点。这个过程必然会发生辩论，每个考生都会认为自己的排序是最有说服力的。所以，要让其他考生能够听取自己的建议和意见是需要技巧的，一方面论据要有说服力，要能打动大部分人，另一方面还要注意沟通技巧，不要贬低别人，抬高自己。 【参考答案】我认为酒店出现的问题中最主要的是人事层面的问题，尤其是队伍建设问题。所列各项中，最先需要解决的问题是B、C两项，因为作为服务行业，大堂服务人员是酒店的形象，其服务质量是客人选择入住的第一影响因素，B项中大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话，这说明酒店的队伍建设存在很大
问题，会给客人留下不好的印象，严重影响酒店的声誉，C项也是同一问题，都是服务人员的服务质量存在很大问题，这说明酒店的队伍建设已经到了非抓不可的地步了，所以要最先解决该问题。其次需要解决的是酒店的服务细节问题，即A、D、E三项，A项国外时间不准和D项卫生不彻底以及E项水温不稳定都是服务不注重细节的体现，会给客人留下不好的印象。客人入住酒店的第一要求就是要住的舒服、安全和卫生，在这种情况下，我想客人是不会再次光顾的。搞好服务的关键因素在人，所以应该在加强服务人员队伍建设的基础上，解决服务细节的问题。再次需要解决的问题是F项和G项。这两项属于酒店的配套服务设施建设，也是体现酒店服务质量的重要方面，因此在解决好上述问题之后，也要重点解决这两个问题。 【答案评析】考生如果能够给出这种风格的答案，显然表明考生有很强的组织纪律观念，重视人事管理工作，强调队伍建设。抓人事管理队伍建设工作，虽然短时间内不会取得立竿见影的效果，但却是干好一切工作的必要条件。从长远的角度看，这是解决酒店所有问题的基础，因为人的因素是最为基础最重要的。考官通过对这种风格的答案分析评判，可以判断这种类型的考生往往适合从事人事管理或组织队伍建设工作。 二、一艘在东海上航行的轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能载6人，哪6个人应上救生船呢？请给下列16人排序。即首先获救的为1号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为16号。 船长男36岁 船员男38岁
面试试题 1、假如你是某单位的副职，该单位的正职比较固执．而他在处理某一问题上有比较明显的错误，你如何办？ 【测试要素】：处理上下级关系的能力，应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任，在给下属安排工作的会议上，有一下属公开顶撞你，使你很难堪，你该怎么办？说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】：控制情绪的能力，考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你，现在登门拜访，求你给个方便，如果你答应他的要求．可能会违背原则．但也并不严重，你该怎么办？ 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看？ 【测试要素】：思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起，你对这种现象怎么看？ 这对正常的工作有些什么影响？ 【测试要素】：组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对，而你恰好又是执行者，你将怎样处理？【测试要素】：求实精神，组织能力，责任感，对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用（限时5分钟）。 8、领导风格的粗和细你怎么看（限时5分钟）。 9、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的，一味地表现自我，自以为是，结果只会适得其反，令人对你反感。如果这样得不到别人支持，到最后就落到个众叛亲离的地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断地提高自身各方面的能力，才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么？为什么？ ①就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，对工作着的人而言，那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然，如果能够在工作中找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”，它带动良性循环，但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢
公务员面试之情景应变题 公务员面试之情景应变题 应变能力概述 一、应变能力概念 应变能力是指面对意外事件等压力能迅速地做出反应，寻求合适的方法，并妥善解决问题的能力，通俗地讲就是解决问题的能力。应变，其最大的特点在于“应”，也就是要 根据情境的不同而做不同的变化，即讲究变化的“可依据性”。我们提出了应变的三大“依据”，分别是应时、应景、应情。 应时，强调的是随机行事，观察情况的发展变化后，根据不同的时机，灵活地处理事情。在事情发展之初敏锐地洞察到变化的趋势，并依据趋势发展做出相应的改变，也就是我们通常所说的“审时度势”。应景，强调的是从实际出发，也就是说无论是说话、做事都要符合当下所处的“场合”，特别是在交际过程中，风趣、幽默的语言，得体的举止都可以激发谈话者的兴致，使周围的气氛融洽起来。应情，强调的是因人而异，也就是说同样的事情，由于对象的不同，其处理方式也会不同。不同的对象，无论是群体还是个人，由于生活经历、教育背景、工作环境各方面的不同，会呈现不同的个性特征，只有准确掌握了对象的差异， 才能提出针对 性的解决措施。
当前，我们正处于一个充满“变”的时代：时势在变，环境在变，生活也在变，“变” 已经成为21 世纪的生存信仰。面对这样一个瞬息万变的世界，我们必须去积极适应变化、应对变化，打造自己的核心应变能力。 二、应变能力与公务员工作 应变不是一想便成的，它更多的是一种技巧、一种智谋，是现代人，特别是公务员急需掌握的一种本领。公务员工作的特殊性要求考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力。只有掌握了应变的能力，才能在复杂的形势面前从容不迫。 2014 年10 月14 日，云南省昆明市晋宁县晋城镇发生一起群体性突发事件。当地泛亚工业品商贸物流中心项目建设方人员与富有村部分村民因矛盾纠纷引发暴力违法犯罪行为，共造成8 人死亡、18 人受伤。 2009 年6 月17 日，湖北石首发生了酒店厨师蹊跷坠楼身亡事件。6月19日，不明真相的群众在该市东岳路和东方大道设置路障，阻碍交通，围观起哄，现场秩序出现混乱。6月20日凌晨，少数不法分子借机制造事端，在停放尸体的酒店内纵火滋事，并煽动不明真相的围观群众，袭击前来灭火的消防战士和公安民警，造成多名警察受伤，消防车被掀翻砸坏。 2008 年6 月22 日凌晨，一位14 岁的女孩在贵州瓮安县西门河溺水身亡。6 月28 日，这起普通的刑事案件演变为群体性事件，不法分子对瓮安县委和县政府大楼进行打、砸、抢、烧，整个过
辽宁省2011.7.8上午 1、副省长不带秘书等独自一人前往偏远乡镇蹲点，你怎么看? 2、某机关一名科员，他认为，上级不重视，下级不听话，同事关系不和睦，总抱怨自己怀才不遇，对 此，你怎么办? 3、你是一名交警，你的朋友醉酒驾车将人撞死后逃逸，死者家属在现场烧花圈，重金悬赏缉拿真凶， 肇事者是你的朋友，你知道这件事，你怎么处理？ 辽宁省2011.7.8下午 1、去年蔬菜丰收，但蔬菜价格很低，农民损失很大，可市民却没有感觉到菜价便宜，出现了“菜贵伤 民、裁剪伤民”的现象，对此你怎么看？ 2、我国农村留守儿童数量较多，你认为这会引发什么社会问题，应该怎么解决? 3、你社区的农民工讨薪被打，情绪激动，纠集一群人到街道办事处上访闹事，你是主任，考场是现场，你怎么处理？假设考场是现场，现场模拟！ 辽宁省2011.7.9上午 1、四名大学生为救一名落水女学生而牺牲，有人说他们的精神值得表扬，有人说4个换一个不值得，你怎么看？ 2、某市公安民警积极开展亲民活动，比如看望困难居民，开展讲座等，对此你怎么看？ 3、某市突降暴雨，某路段积水很深，突发路面塌陷，影响行人，有不明气体发出臭味从塌陷处泄露， 你正焦急的送亲友赶往火车站，眼看就要晚点了，此时你该怎么办？ 辽宁省2011.7.9下午 1、某人工作期间经常往家里寄钱，但是人不回家，他父亲就把他告上法院，要求法庭判儿子一个月回家看一次。你怎么看？ 2、你是县政府的工作人员，县里要开展尊老爱幼的活动，请你做几种方案，然后从方案中选择一个执行。 3、一位老人到你单位办事，等了很长时间。负责人不在，你帮忙办事的过程中老人斥责你办事拖拉， 你怎么办？ 辽宁省2010年6月25日上午辽宁省警察考试面试真题 1、北京理工大学杨东平教授认为奥数对少年儿童的摧残之烈，远甚于黄、毒、赌，说它“祸国殃民” 毫不过分，建议取消奥数班，对于取消奥数班这一建议谈谈你的看法。 2、现在医院存在如在医院门前烧花圈等医疗纠纷问题，你是怎么看待这一现象的? 3、一个犯人的父母出车祸死亡，犯人不吃不喝，作为监狱警察你怎么做?
2018年6月13日吉林省公务员考试面试真题 一、面试题 (总题数：4，分数：100.00) 1.结合这两幅漫画，说说它们共同烘托了什么主题？你怎么看？ 正确答案：( 两则漫画分别描绘两个场景：第一则漫画描绘了在一个大大的富字上面有两个西装革履的人在拉动来自贫困地区的两个人；第二则漫画描绘了一个印有“贫困地区”的盛水木桶，木桶因短板而在不停地漏水，一个人拿着印有“协调”的板子跑着去补齐薄弱环节的短板。 这两则漫画集中展现了我国脱贫攻坚战已经全面打响，国家及各地政府通过精准识贫、精准施策以及调动扶贫合力等措施从而保障了各类贫困人口能够及时有效地摆脱贫困环境，真正做到脱贫致富。 习总书记说：“不让一个人掉队”，第一幅图正是印证了这一思想。“不让一个人掉队”，是决胜全面建成小康社会的必然要求，是坚持以人民为中心发展思想的重要体现，更是实现社会公平、促进社会和谐的重要举措。第二幅漫画中协调补齐贫困地区薄弱环节的短板，是解决我国当前发展不平衡问题的内在要求。全面建成小康社会，关键是补短板，通过协调发展，切实提升欠发达地区的竞争力。 对于如何解决贫困地区的经济问题，我有以下的几点建议： 第一点，积极净化扶贫对象，将不再符合扶贫标准的地区进行剔除，同时依法打击伪低保户，实现扶贫资源的有效使用。 第二点，通过改善地区基础设施、促进地区产业结构调整升级、人口迁移以及纳入低保等措施来保障扶贫工作的顺利开展，既实现资源的有效利用，也保障地区在扶贫的基础上快速脱贫。 第三点，扶贫工作不仅需要政府积极主动地提供各项扶贫资源，同时也要积极联合社会各方爱心组织和爱心人士，整合社会扶贫力量、凝聚扶贫合力，为今后的扶贫工作的开展提供强大的动力。 )
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/e715429826.html, 公务员面试真题及答案详解 作者：土人老师 来源：《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi，请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看？ 【解题】 考生审题时，必须养成抓住题目中的（敏感）关键词的好习惯，该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析，加上联想到日常的生活，可以定性为否定观点题型，依据主要有以下两点：一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流，说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所，而不是相约过来上网的。题型判断正确后，即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题，并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法，让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景，反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通，我认为这样的现象是不正常，对此，我有以下几点看法。 段落分析：答案的开头，对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要，切不可分析太多内容，主要内容要放在后面回答。 首先，让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展，手机成了我们必不可少的通讯工具，几乎人人都有，人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大，甚至还能工作，已经成为人们生活中不可或缺的工具之一，导致人们越来越依赖他们，甚至已经沉迷成瘾，一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”，他们缺乏自制能力，使用手机不分场合、时间和对象，没有考虑身边人的感受，缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响，越来越多的人成为“低头族”，自己也难免被潜移默化，也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人，大家都在看手机，你如果没看，倒不知道该怎么办了。 段落分析：本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧，由人（物）关键词：“朋友”、“wifi”，可以联想到手机、低头族、社会等，再由此展开论述，便可得到3个小要点。对于要点的扩展，要多联系日常的生活场景（或经验）。特别是该
各地历年招警面试真题(一) 2006年4月9日上午湖北省招警面试题目 1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境 2、这样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳 3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？ 2006年1月11日上午辽宁公考招警面试题 1、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由. 2、你安排接待工作，但活动快结束的时候，上级领导不满意，你怎么办？ 3、网吧里有未成年人上网，你有什么评价？ 4、对媒矿进行一次安全查检，如何开展工作？ 5、你跟你的上级领导有矛盾，你如何开展工作？
2006年1月11日下午辽宁公考招警面试题 1、谈谈你想在什么环境下工作？ 2、以前人们都注重体力和脑力两方面，现在人们注重外表美丽，你对这种现象有什么看法？ 3、学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行？ 4、你与某位同事相处不融洽，领导让你与他一起工作，你怎么和他交往？ 5、你手上有很多紧急的工作处理，但是领导分配给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的，你怎么来处理这个问题？ 2006年1月14日上午辽宁公考招警面试题 1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。 2、救护车过收费站，收费员要求其交费，救护车拒交，双方僵持了半个小时，导致病人死亡，谈谈你的看法。 3、请你组织一次培训活动。
4、领导常把别人分内的事分配给你做，同事对你有意见，你怎么处理。 5、你不适合做警察，你有什么要解释的? 2006年1月14日下午辽宁公考招警面试题 1、到一个新的部门，如你如何开展新的工作? 2、细节决定成败，成功在于机会的把握，你是如何理解的? 3、房地产商的过度开发，引起的一系列不好的反映，你做一个调查. 4、你工作优秀，可是你性格内项，在年终评比的时候，优秀工作者没有你，你怎么做？ 5、集体上访，领导不在，你如何处理！ 2006年1月15日上午辽宁公考招警面试题 1、谈谈人民警察应具备的素质. 2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题，怎么解决？
【题目】一名80岁的老人在杭州“假摔”已达9年之久，被人们称为“老摔哥”。对于老人长期的假摔行为网友相当愤慨，对此你怎么看？ 【答题要点】 对于题目中所述的“老摔哥”的这一现象，反映出当前存在的一些社会道德问题，引人深思，对此我有以下几点看法：首先，让我们先分析出现这一现象的原因： 一是社会上部分人道德品质差，利用了善良人的仁慈之心行骗，其行为是可耻的； 二是相关法律法规的不完善，给这些人钻了空子，加上政府有关部门监管不力，缺乏有效的惩治措施，导致该恶劣行为存在了九年； 三是由于一些不良行为的不断发生，导致社会风气下滑，部分民众对此类行为和现象已经日渐冷漠，很多人的想法是即不参与也不监督，由此也纵容了更多不道德行为的发生。 其次，这种行为已经带来了一些不良的社会影响： 一是严重影响了社会风气，影响了人们之间的相互信任，长此以往，不利于社会主义精神文明的建设； 二是由于政府相关部门监管不力，也会影响了政府在民众心目中的形象。 因此，政府相关部门必须采取有力措施，坚决制止这种行为，必要时要依法严惩；同时也要多树立一些正面的榜样，加大
宣传的力度，惩恶扬善；老百姓也不要因此而放弃行善的传统美德；社会各界也要关注道德建设，唾弃不道德的行为，让这些不良份子如过街老鼠，人人喊打，还社会一个健康、和谐的道德环境。 【点评及注意事项】 该题是一道涉及社会道德的问题，答题要点要注意把握度，虽然现在**的社会**风气确实不太好，但是在考场上，要答得委婉，切不可太绝对，比如有些考生会提到“世风日下”，“道德滑坡严重”等比较绝对的词语，这样就不太符合主流的定调。但为了使要点更加全面，答案更加完整，又不可不提及，所以必须要用比较委婉的词语，或者强调背景，给自己的论点找到充分的理由。
吉林省公务员面试真题2014年06月16日 一、 (总题数：4，分数：100.00) 1.某市为了创建宜居城市，取缔了一个有三十多年历史的夜市，以后还会陆续取缔24个夜市，对于该市的行为，你怎么看? 正确答案：(随着城市的发展，各种超级市场、农贸市场都已经成熟，夜市已经不适合当前的城市发展需要，撤销夜市是建设宜居城市工作的一部分，但“一刀切”的做法却难以获得广泛民意认同。一撤了之并不可取，加强规划和管理才是贴心之举。这是因为，第一，从历史经验看，夜市并不是“低端商贸业态”，而是代表着一种生活方式和消费文化。第二，夜市背后有民生、有情怀、有文化，夜市的存在与宜居的城市环境并不相悖。第三，夜市为市民的夜生活提供了休闲娱乐的场所，也方便了周围居民的生活，而且这种“夜市文化”早已深入人心，逛夜市早已成为了市民生活中不可或缺的一部分。第四，夜市也使城市的剩余劳动力有了生活的保障。然而，夜市在带来便利的同时，确实也给城市的发展带来了很大的困扰，如部分商贩占道经营、大量的油烟和废弃物严重污染环境、部分食品存在安全问题等。对夜市的处理是对城市管理水平和智慧的直接考验。因此，我们应该协调好夜市和“宜居”的关系，变堵为疏，在保护城市环境的同时，体现城市的人文关怀。在打造宜居城市和取缔夜市的过程中要有理有节，客观适度。第一，取缔、治理违法违规的夜市。结合本市夜市分布特点和规模等情况，对于存在妨碍交通秩序、污染生活环境、影响周围居民生活作息等行为的摊点商贩，可根据法律法规的规定，予以取缔、治理。第二，尊重与保护部分具有历史的夜市文化，丰富人们生活，展现当地文化。有些历史较长的夜市，已成为当地的特色文化，应当予以保护。第三，监督与规范夜市，使夜市有序发展。有条件的话，可在城市建立符合条件的经营场所，让更多的剩余劳动力和低收入群体有合法经营的场地。) 2.你是社区工作人员，旧居民楼有很多活动不便的老人，你看到一些新建的居民楼有电梯，对于老人的出行很方便，所以你想在旧居民楼也安装电梯，你会向领导提出这个建议吗?如果领导同意，并且让你来牵头实施这项建议，你会如何做? 正确答案：(第一问：作为社区工作人员，让社区居民出行方便是我的工作内容之一。在居民楼内安装电梯能够为楼内的老年人，尤其是一些行动不便的老年人提供便利，方便他们到户外呼吸新鲜空气，到楼下进行简单的文娱活动等，丰富晚年生活。所以，我会向领导提出安装电梯的建议。第二问：如果领导同意并且让我来牵头实施这项建议，我会认真完成这项工作，尽快让我社区的居民都能够用上电梯。具体来说我会这样实施这项建议：首先，我会做好相关的调查准备工作。第一，在本社区内，我会分别到旧居民楼和新居民楼走访，咨询小区居委会、物业人员，了解新楼电梯安装的情况和旧楼需要改造的部分。第二，到其他已经安装电梯的社区请教经验，咨询该社区老楼安装电梯项目的负责人，虚心请教他们相关的问题，如老楼规划的基本情况、改造的资金投入、后期的电梯维护费用以及居民的说服工作等，并做好记录工作。第三，根据调查结果，制作一个详尽的安装方案，并做好经费预算上报领导审批，领导同意后按照安装方案严格执行。其次，做好居民的动员、说服工作后，找到价格合理且质量有保障的电梯厂商购买电梯，联系城市建设管理局和安装电梯的施工人员，开始安装电梯。在施工的过程中，要在社区内张贴通知，告知大家安装事项，请大家在安装电梯期间注意安全；在施工地点设置隔离带，避免居民出入时受伤。安装结束后进行试运行，在确保安全后方可正式启用。最后，总结本次电梯安装工作，并且对电梯日后的定期维护和检修工作提出合理化建议，撰写工作总结，上报领导。) 3.你是新人，新到岗位之后有很多不懂的地方都向已经工作了很久的小张请教，以至于科长把工作都交给小张，只让你干一些复印的活，现在你要向科长谈谈自己的工作想法，请把考官当成科长，进行现场模拟。
公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ ※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ ※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？ ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？ ※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？ ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？ ※8、你认为DY是邪教吗？为什么？ ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？ ※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ ※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？ ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？ ※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？ ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？
※15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？ ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？ ※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？ ※18、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响？ ※19、新领导如何对待前任旧领导？ ※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？ 公务员面试试题汇编及答案之二： 1、你参加过什么工作，有什么体会？ 2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？ 4、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？ 5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？ 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 8、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？ 9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？
2014湖北公务员面试真题解析（6月14日上午宜都司法局）【题目1】农民工进城务工幸福感，没有在乡下种田幸福感高。如何看待？ 【作者】湖北分校欧阳秀 【试题类别】综合分析类试题 【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性 【参考解析】 经济的飞速发展，人们的生活水平日益提高，当物质文明得到基本满足时，人们渐渐开始追求精神层面的需求。随着央视的“你幸福吗？”，人们对幸福指数愈发关注，华中师范大学中国农村研究院在湖北武汉发布我国首个“农民幸福指数”，经过数据的测算，作为我国人口最大基数的农民，幸福指数为0.5578（1为满值），属于中等水平。值得关注的是，研究还显示，务工农民幸福指数低于务农农民。面对这样的结果，我不禁惊讶，但是寻其原因不难发现其中存在的问题。 第一，从外来务工人员层面分析，外来务工人员告别了土地，开始在城市的全新生活，经济收入改善明显。但是近几年出现了一些问题，比如：外来务工人员待遇过低，工作环境差，导致了他们幸福感的降低。城市对于外来务工人员没有提供良好的社会保障制度，一旦他们生病，医药费用成为一笔不小的开支，难以应付。这使得他们觉得在自己像是城市的过客，而不是一个真正生活在城市的居民。当然，还存在部分城市本地居民严重排外思想，导致外来务工人员没有归属感。此外，随着他们外出务工，空巢老人和留守问题也随之出现，他们在外辛苦工作，心里牵挂着年迈的父母和年幼的小孩，幸福指数无疑会偏低。 第二，从在家务农层面分析，此时的农村生活有了大幅度的提高，人民生活的更加舒心，伴随着我们政府的政务公开，让更多人看见了能与村政府、镇政府的公平对话，自己的意见也有了分量。可以随时监督政府的工作，真正有了存在感。现在国家不断的提高农村医疗卫生条件，增加教育资源的投放，让更多的外劳务工人员发现，在家务农更能有存在感，一方面留在农村，可以离父母、子女更近；另一方面再也不怕生病治不起，孩子上不起学了。 现在进城务工人员的幸福感偏低，其实与每个人都是有关系的，他们是城市的建设者，没有他们，我们哪来干净的马路；没有他们，我们哪来高楼大厦；没有他们，我们哪来美食入口；他们是最美丽的人，但是在城市中他们又是最底层的劳动人民。他们做公交车会招人白眼；他们坐地铁会被嫌脏；他们坐火车会被当作逃票人员。他的幸福感低有一部分原因是来自于我们身边每个人，如果我们城市接纳他们，让他们感受到人与人之间的信任，我想他们的幸福感一定会有所提升。
2017年11月4日吉林省直机关遴选公务员 面试真题及解析 1、领导让你去调研，你第一次调研总结领导不满意，让你重新调研，你该怎么办？ 调研的目的是为了掌握事实情况，调研结果的真实有效，往往决定了我们能否制定科学合理的决策。如果我的调研总结领导不满意，我会认真查找原因，积极改正，争取做出高质量的调研活动。 首先，冷静分析领导对调研总结不满意的原因，回顾自身在此次调研过程中的表现，看是调研过程存在疏漏导致调研结果有误，还是调研结果在书写过程中不规范，针对这些问题征求领导和同事的建议，作出相应修改。 其次，我会请教相关方面的专家对于此次调研过程和结果的看法，总结吸纳他们的意见和建议，带着问题有针对性的再次下去调研，直至弄清情况，掌握领导想要的信息。 最后，在二次调研基础上对调研总结再次修改完善，邀请专家把关后呈交给领导，领导认可后，将这两次的调研总结拿出来进行对比，发现问题，并在以后的工作中不断改进自己的工作方法、提升技能，使工作业务更加熟练，做出更多让领导满意、群众认可的事情。 2、你对振兴东北老工业基地吉林发展有什么建议？ 当前，东北老工业基地经济增速放缓，深层矛盾凸显，面对内外交织的困局，吉林需要围绕“新”做文章，突出做好以下五个方面的举措。 一、抓好已出台政策的贯彻落实，坚持一张蓝图绘到底，一
任接着一任干，为东北老工业基地振兴创造良好的政策环境。 二、加强基础设施建设，重点推进一批能源、交通、水利项目建设。加大对吉林地区高速公路和"村村通"公路投资力度。 三、加快结构调整与升级，着力提高自主创新能力，推进产业结构优化升级，以信息化带动工业化，走新型工业化道路，提升产业综合竞争力。 四、切实保护好生态环境，大力发展绿色经济。积极发展接续替代产业，增加就业岗位，加强大气和水体污染治理，完善城市功能，促进资源型城市可持续发展。 五、着力解决民生问题，加快发展教育、卫生、文化、体育等各项社会事业。努力扩大就业，完善社会保障体系，推进社会主义民主法制建设，使人民群众在实施振兴战略中得到实惠。 3、有三个考生遴选成功，一个是研究生，一个是本科，一个是专科的，前两个不再学习，而专科生向书本学，向实践学，利用两年的时间当了副处长，你有什么启示? 俗话说:活到老学到老，学习对于青年干部的健康成长起着至关重要的作用。题目中案例给我的启示是：一个人如果没有不断学习的精神，如果学习方法不正确，不去学习相应的知识与技能，在激烈的竞争中永远处于劣势地位，最终会被社会所淘汰。尤其青年干部要牢固树立“终身学习”的理念，把学习作为一种生存状态、生活方式和内在追求，以只争朝夕的精神、滴水穿石的毅力、永不满足的追求，努力学习新知识，不断掌握新本领。重视学习、善于学习，通过自身努力，达到成功的彼岸。 一、学以立德。要通过学习各阶段政治理论，坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟。青年干部如果不在提高理论素养上下功夫，就不可能做到清醒、坚定、成熟。
国家公务员面试真题详解及实例点评一面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备 面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、 还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。 【试题】小吴原来非常优秀，在找到了一个心仪的岗位后逐渐放松了自己。若干年后，开同学会时，她发现自己已经比不上原来的一些同学了。对此，你认为小吴应该如何保持优势，如何进行提高，谈谈你的看法？ 【试题分析】 [考点]本题中关键性信息是“原来非常优秀”、“放松了自己”、“比不上原来的一些同学”、“保持优势”、“进行提高”，它们之间的逻辑关系是：一个人因为“放松了自己”而不再优秀、落后了、比不上自己原来的同学了的人，该如何采取措施提高自己。因此本题的考点可以归纳为“一个原本优秀的人因为懈怠而退步，如何才能再次提升”，核心是考察应试者在工作中如何能不放松不懈怠，永葆激情，不断追求卓越。 [重点难点]重点和难点是明确指出小吴退步的原因后，要能够提出切实可行的解决问题的措施。当然具体措施是什么，可以见仁见智，只要言之成理，言之有物，自圆其说即可。这也体现了面试题的特点，一方面核心要点是相对确定的，不能偏离，否则就是答非所问，而另一方面对要点如何展开又可以有自己的发挥空间。 [疑点]中公教育专家认为，本题存在以下疑点，一是小吴落后于自己同学的原因是否可以归结为丧失了忧患意识，诚然，这一思路是可行的，但问题的关键是，我们担心很多考生的思路会严重趋同，甚至所用的表达方式都相似，甚至可以想见很多考生会用到“生于忧患，死于安乐”这一成语。这就不免会沦为模式化，拾人牙慧，很难给考官留下深刻的印象，甚至成为“反套路”的牺牲品。在这种情况下，考生能否取得考试成功就不完全取决于自己，而是取决于竞争者的表现，从而就会陷于被动。二是，是否可以将“小吴应该如何保持优势”理解为“小吴一定要超越，或领先于，或比得上”自己的同学。我们认为此处存在“命题陷阱”，小吴保持优势，不能理解为超越自己的同学，而应该是超越自我，同学间可以相互激励共同进步，但不是竞争关系。三是，是否有必要对小吴在哪些方面“比不上自己的一些同
2018年6月23日下午湖北公务员考试面试真题 一、面试题 (总题数：4，分数：100.00) 1.习总书记视察长江流域时提出“全面推进与重点突破”，请你结合实际工作谈谈对这句话的理解。 正确答案：( 全面推进与重点突破体现了“两点论”和“重点论”的统一。我们在实际工作中也要牢牢把握好整体推进与重点突破的关系。 对待自己的实际工作，一方面，我们要在面上进行全面推进。例如，我们要从各个方面来提高自己的实际工作技能与业务能力，不仅要具备胜任本职工作的业务能力，而且要有处理好复杂人际关系的能力，更要有良好的心理素质和抗压能力等。在工作中，我也要在各个方面都考虑周全，做好相应的协调配合工作，避免造成短板，使工作成效大打折扣。另一方面，正所谓“万山磅礴必有主峰”，全面推进不是平均用力，我们开展工作还要分清主次、突出重点，抓住“牵一发而动全身”的重要领域和关键环节，集中发力，联合攻关，切忌搞“眉毛胡子一把抓”。 假如我有幸加入公务员队伍，我会在将来的工作中做好全面推进与重点突破工作。我会努力全面提高自己的工作能力与综合素养，同时要重点抓好自己的业务能力与职业素养这个“牛鼻子”，以突出的工作能力这个“一子落”，来带动全面做好实际工作、提高服务水平棋局的“满盘活”。总之，我会在工作中既学会“弹钢琴”，处理好方方面面的关系，赢得领导、同事与群众的认可，同时更要以“打铁还需自身硬”的精神努力锤炼自己的实际工作能力，提高自己的业务水平。 ) 关键点1“全面推进与重点突破”
考生在审题时需要知道什么是“全面推进与重点突破”，并且在回答问题时进行简单的叙述，即“全面推进与重点突破体现了‘两点论’和‘重点论’的统一”。 关键点2“结合实际工作” 题干要求“结合实际工作”，这就需要考生说明在对待自己的实际工作时，不仅会在面上全面推进，还会在开展工作时分清主次、突出重点。考生还可以对“假如我有幸加入公务员队伍”进行表态，从而赢得考官的好感，给考官留下一个好印象。 2.请对以下几项工作进行排序，并具体说说你会怎么办。 (1)单位安排你去窗口值班； (2)你需要通知其他单位人员开会； (3)领导的电脑坏了要你修； (4)你要去上级政府提交材料； (5)办公室主任要你准备材料。 正确答案：( 假如我面对题目中的几项工作，我将会按照这几件事情的轻重缓急来进行统筹协调，竭尽全力地将这几件事情都处理妥当。 首先，我会先做紧急且重要的工作。去上级政府提交材料和领导电脑坏了需要我维修，属于重要紧急的事，因此我会先把这两件事情做好。因为电脑是重要的办公用品，领导电脑坏了会耽误领导正常办公，更会影响单位的整体工作。所以我会竭尽全力地修好领导的电脑。如果领导的电脑故障比较严重，需要更换相关硬件或请更专业的人员来维修，那么我会立即联系本单位的或外面的专业维修电脑人员前来帮助领导修好电脑。之后我会准备好要到上级政府提交的相关资料，并立即选择乘坐快捷的交通工具，打车或距离较近骑共享单车去上级政府提交资料。
2016年7月2日上午辽宁省公务员考试面试真题及答案解析 (1/3)论述题 第1题 习总书记说：“党员干部要有担当精神”。对此，你怎么看? ____________ 参考答案：担当，简单地说，就是承担并负起责任。党员干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者，职位越高、权力越大，肩上的责任就越重，需要担当的事情就越多，特别是面临大事难事，更要挺身而出、敢于担当。 担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，回顾我党的历史，我们的事业之所以兴旺发达，关键在于我党有一大批敢于担当的领导干部。像邱少云、黄继光等舍生忘死保家卫国的英雄壮举，像钱学森、邓稼先、华罗庚等老一辈科学家冲破阻力报效祖国的赤子情怀，像雷锋、王进喜、焦裕禄等先进模范人物艰苦奋斗、无私奉献的高尚品格，都鲜明而集中地体现了共产党人的担当精神。值得注意的是，当前在少数干部中存在的一些思想观念，与敢于担当的精神格格不入。例如一些领导干部出现了“只要不出事，宁可不干事”的现象，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，这些都是必须予以消除的。 当前我国正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部以敢于担当的精神和勇气，直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新。 当然，党员干部要把责任担当好，就要有与之适应的能力。只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能创造出经得住实践、人民和历史检验的业绩。这就需要党员干部必须在提升个人综合素质上下功夫，保持永不懈怠的学习状态，丰富做好本职工作的知识储备，着力增强能抓善管的能力，提高干事创业的水平。同时，国家也应该创造一个能够使干部勇于担当的良好环境，把敢于担当作为选人用人的重要导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。 其实做任何工作，都需要敢于担当的精神。没有担当，任何事都做不了，更做不好。大梦想需要大担当，人有多大的担当，就能干成多大的事业。每个人都应当在这个伟大历史进程中，坚定信念，担当责任，彰显价值。 详细解答： 下一题 (2/3)论述题 第2题 你和一个私交甚好的朋友同在一个微信群里。这个朋友经常在群里转发一些不实的消息或文章。你怎么劝阻? ____________ 参考答案：微信里信息杂芜，如果不希望自己成为谣言的受害者，我们不仅应加强对谣言的甄别能力，规范发言，还应努力成为真相的传播者，用理智遏制谣言的传播，对于我这位朋友，我会采取以下措施： 首先，向官方平台验证这些消息的真实性，查找到官方对这些消息的辟谣资料。 其次，私下联系这位朋友，将官方辟谣资料发给他，告诉他这些消息是虚假的，并对他进行劝说。一方面，他转发这些消息可能也是出于善意，但转发信息时应该思考转发的信息是否真实，否则很有可能会给身边的亲人、朋友带来危险。另一方面，告诉他善意转发这些信息，可能主观上没有恶意，一般法律上不予惩罚，但如果造成部分人群恐慌，达到一定的社会危害性，法律是会给予相应处罚的。 再次，帮助他认清自己行为的危害性之后，询问他这些消息或文章的来源，向微信管理平台举报虚假消息来源的微信号或公众平台。对不实信息予以删除。 最后，向朋友推荐一些健康的公众账号，比如江宁公安在线，该公众号就经常就网上一
2018年6月15日吉林省公务员考试面试真题及答案解析 (1/2)论述题 第1题 经过国家一份调查报告显示，14%的学生认为乌龟是十二生肖之一，20%的人认为一些洋节是我们的传统节日，对于这个现象你怎么看？ ______________________________________________________________________________ 参考答案：( 我认为这样一份调查报告未必就能反映出我国真实的传统文化常识水平，但出现如此“低级”错误，胡乱“拉郎配”，真的说不过去。不仅仅会让人啼笑皆非，更是暴露出了我国在对传统文化教育方面薄弱的问题。 我总结了一下出现这些问题的原因主要有以下几个方面：第一点是家庭问题。家长更关注的是奥数、英语、早教等“新知”，或者是舞蹈、球类、跆拳道等健身项目，而对于传统文化却避而不谈，这样的家庭教育在一定程度上是缺失的。第二点是学校的问题。学校教育相对而言更倾向于理论，传统文化教育相对不足，会导致学生对我们民族的生活习惯、世界观不甚了解，由此造成思想上的冲突。第三点是社会问题。当下是文化多元化的时代，各种新思想，各种洋节不断充斥在我们的生活当中，商家往往会利用洋节来进行营销、媒体对于中国传统文化的宣传少之又少，更多的是一些商业化的宣传。这些都是让民众将我们的基本素质教育、我们的传统文化抛在脑后的罪魁祸首。 传统文化能够体现出我们国人的价值观，更是我们的文化软实力，即便是时代再更新再发展，我们也不能将传统文化遗忘，而是更应该注重传统文化知识的重要性。所以我们不仅仅要加强学校教育，更应该注重家庭教育和社会教育，对历史要有“温情和敬意”，要让历史成为一种警醒。 ) 详细解答：关键点1 “调查报告显示” 从本题中提到的“14%的学生认为乌龟是十二生肖之一，20%的人认为一些洋节是我们的传统节日”这一现象，我们要能够透过现象看到问题的本质，即，暴露了我国在对传统文化方面薄弱的问题。 关键点2“你怎么看” 在看到这一现象所反映的本质后，考生在回答时，要对出现此种现象的原因进行分析，并进行深入的阐述，以及在现实生活或工作中应如何做才能避免这一现象。 下一题 (2/2)论述题 第2题 国家出台最低工资标准的政策，但是现在有一些企业经营状况好了，也不为员工加工资。对此谈谈你的看法。 ______________________________________________________________________________ 参考答案：( 最低工资标准是一种对劳动者的保护措施，是政府对劳动市场的一种正当干预。但是现在一些企业在经营状况有所好转时，依然按照以往的薪酬水平进行支付，这明显是对政策存在一种误解。 最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，可以满足劳动者本人及其家属日常生活的基本费用，同时也维护了劳动者的尊严。但是某些企业依仗着“最低工资标准”的政策，对员工进行剥削，这是一种钻空子的手段，同时这也会降低员工们的工作热情和积极性。