加快推进落实《政务信息系统整合共享实施
方案》工作方案
推进政务信息系统整合共享是破解当前“放管服”改革难点堵点的重要举措，意义重大，任务紧迫。按照新的形势和要求，为进一步加快政务信息系统整合共享工作，明确责任分工和时间节点，加强统筹协调和督查考核，确保2017年年底前取得明显成效，特制定本工作方案。
一、工作目标
2017年年底前，围绕制约“放管服”改革深入推进的“信息孤岛”问题，初步实现各部门整合后的政务信息系统统一接入国家数据共享交换平台（以下简称“共享平台”）。一是部门内部信息系统数量大幅压缩，实现内部信息共享；二是各部门、各地区接入共享平台，实现跨部门信息系统基本联通；三是重点领域数据共享初步实现，率先实现人口、法人等基础信息的共享；四是为“放管服”改革重点领域提供数据服务，实现共享平台对跨部门业务应用的支撑，变“群众跑腿”为“数据跑路”。在完成阶段性4个目标的基础上，逐步拓展政务信息系统共享范围，深化信息资源应用，进一步支撑“放管服”改革，提升政府治理能力。
二、重点任务
按照“先联通，后提高”的原则，在落实推进《政务信息系
统整合共享实施方案》（国办发〔2017〕39号，以下简称《实施方案》）各项工作的基础上，2017年年底前应完成的重点任务和进度安排如下：
（一）2017年9月底前，全面摸清政务部门信息系统和数据情况，加快部门内部信息系统清理
【重点任务之一：掌握系统底数】
开展政务信息系统自查。2017年8月底前，国务院各部门就本部门政务信息系统建设应用情况进行全面自查，内容包括但不限于：信息系统数量、名称、功能、使用范围、使用频度、审批部门、审批时间、经费来源等，形成自查报告。同时，提出本部门清理整合的信息系统清单和接入共享平台的信息系统清单。2017年9月底前，提出需要其它部门提供共享的信息资源需求。
开展信息系统专项审计。2017年8月底前，审计署牵头，补充完成对国务院所有部门的政务信息系统审计，实现部门全覆盖，全面摸清各部门政务信息系统的底数，为政务信息系统整合清理工作奠定基础。
【重点任务之二：摸清数据底数】
编制政务信息资源目录。2017年8月底前，开展全国政务信息资源大普查，各部门、各地区依据《政务信息资源目录编制指南》（发改高技〔2017〕1272号，国家发展改革委、中央网信办联合印发）编制完成政务信息资源目录，梳理所掌握信息资源，摸清数据底数，明确可共享的信息资源。
【重点任务之三：消除“僵尸”信息系统】
2017年9月底前，各有关部门基本完成对系统使用与实际业务流程长期脱节、功能可被其他系统替代、所占用资源长期处于空闲状态、运行维护停止更新服务，以及使用范围小、频度低的“僵尸”信息系统的清理工作。
【重点任务之四：加快建设共享开放网站】
2017年8月15日前，国家电子政务外网管理中心负责，正式开通上线全国政务信息共享网站，完善在线政务信息资源目录管理、整合清理工作进展填报与统计排名等功能。
2017年9月底前，国家发展改革委、国家电子政务外网管理中心、中央网信办等负责，完成数据开放网站的设计工作，2017年年底前试运行。
【重点任务之五：完善共享相关标准】
2017年8月15日前，国家电子政务外网管理中心完善并印发国家电子政务外网及共享平台（外网）接入相关技术标准指南。2017年8月20日前，国家标准委、国家发展改革委、中央网信办会同有关部门，研究制定政务信息系统定义、范围的国家标准草案，作为国务院各部门政务信息系统清理整合以及需接入国家数据共享交换平台的依据。2017年9月底前，国家标准委牵头，按照“基础先行、急用先上”的原则，完成人口、法人、电子证照等急需的国家标准的组织申报和立项工作，同步开展相关标准草案的试验验证工作。
（二）2017年12月底前，各部门、各地区信息系统实现互联互通，重点领域数据实现共享，项目和资金管理机制得到进一
步完善。
【重点任务之六：加快部门内部信息系统整合】
2017年10月底前，各有关部门原则上将分散、独立的信息系统整合为一个互联互通、信息共享、业务协同的“大系统”，杜绝以单个司局、处室名义存在的独立信息系统。
【重点任务之七：构建共享交换基础设施】
2017年11月底前，进一步完善共享平台功能。国家数据共享交换平台（外网）基本具备跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的支撑服务能力。加快推动政府内网和数据共享交换平台（内网）建设，今年年底明年年初实现试运行，初步具备接入条件。
【重点任务之八：推动重点领域信息共享】
国家发展改革委、公安部、民政部、工商总局、中央编办、人力资源和社会保障部、教育部、交通运输部、旅游局、能源局等按职责分工负责，推动信用体系、公共资源交易、投资、价格、自然人（基础数据以及社保、民政、教育等业务数据）、法人（基础数据及业务数据）、能源（电力等）、空间地理、交通、旅游等重点领域数据接入全国政务信息共享网站。2017年9月底前，各重点领域提交基于共享网站提供服务的方案。11月底前，各重点领域实现数据基于共享网站的共享服务。
【重点任务之九：接入统一数据共享交换平台】
2017年12月底前，各部门、各地区统一接入共享平台（外网），通过全国统一的数据共享交换平台体系实现跨部门、跨层
级、跨区域的信息共享。2018年起，凡已明确须接入而实际未接入共享平台的部门政务信息系统，中央财政原则上不予安排运维经费。
【重点任务之十：加强项目和资金管理】
优化建设模式。2017年10月底前，国家发展改革委牵头，修订《国家电子政务工程建设项目管理暂行办法》。12月底前，财政部牵头，制定电子政务服务采购管理相关办法。对政府内网数据共享交换平台、数据开放网站、国家政务服务平台等重要基础平台建设，国家发展改革委会同有关部门进一步简化审批流程，直接审批实施方案，加快推动工程实施。
强化审批联动。2017年8月15日前，国家发展改革委印发实施《“十三五”国家政务信息化工程建设规划》（以下简称《规划》），同步推进《规划》宣贯实施工作。12月底前，国家发展改革委、财政部、中央编办等负责，在现有体制机制下，加强政务信息化项目建设投资审批和运维经费审批的跨部门协商，建立联动机制。推动政务信息化建设在同级政府部门的全口径备案，掌握项目名称、建设单位、投资额度、运维费用、经费渠道、数据资源、应用系统等内容，在摸清底数的前提下，加大管理力度。国务院各部门新增信息化建设需求，原则上必须按照《规划》开展项目建设，并合理安排建设、运维资金。
【重点任务之十一：加强安全保障】
中央网信办牵头，强化政务信息资源共享网络安全管理，推进政务信息资源共享风险评估，推动制定完善个人隐私信息保护
的法律法规。工业和信息化部、公安部牵头，提出政务信息系统整合共享工作与党政机关电子公文系统安全可靠应用试点工作衔接的网络安全保障方案。各部门、各地区负责开展本单位运营、使用的政务信息系统的信息安全等级保护工作，公安机关加强对有关工作的监督检查和指导。各部门、各地区加强政务信息资源采集、共享、使用的安全保障工作，加强统一数据共享交换平台安全防护，完善安全防护机制，不断提高核心设备自主可控水平。
三、加强组织领导和工作保障
（一）建立工作机制
成立政务信息系统整合共享推进落实工作领导小组，建立部际协调工作机制，重点在工作层面、操作层面、执行层面加强统筹协调，有序推动工作。领导小组组长为国家发展改革委负责人，成员包括：中央网信办、中央编办、工业和信息化部、公安部、财政部、审计署、国资委、国家标准委、国办电子政务办、国家电子政务外网管理中心等部门和单位负责人。
推进落实领导小组下设组织推进组、技术支撑组、专家咨询组等3个工作组。
1.组织推进组：设在国家发展改革委高技术产业司，中央网信办、中央编办、工业和信息化部、公安部、财政部、审计署、国资委、国家标准委等部门有关司局和国家电子政务外网管理中心参加。负责定期召开工作推进会，梳理阶段性问题，协商解决方案，制定重点工作推进计划，推进整合共享考核工作，及时掌握反馈整合共享工作进展及考核情况。
2.技术支撑组：设在国家电子政务外网管理中心，工业和信息化部、公安部、保密局、国家密码局、国家标准委等部门有关司局参加。负责组织起草相关标准规范，为各部门、各地区开展目录编制、政务网络和共享平台接入、安全防护与管理、等保分保测评等工作提供技术支撑和培训指导。
3.专家咨询组：由国家发展改革委、中央网信办牵头，在国家电子政务工程建设指导专家组等基础上，组建专家咨询组，加强对政务数据共享与开放、政务信息系统整合清理、政务信息资源目录编制、电子政务公共基础设施建设、跨部门跨区域业务协同应用等方面的专家咨询指导。
（二）明确落实责任
各部门、各地区要建立层层责任制，主要负责人为第一责任人，制定明确的时间表和路线图，分解任务，细化责任清单，签署责任状。各部门、各地区要建立推进落实工作机制，加强对各自任务的推进落实力度（重点任务责任清单详见附件）。整合共享工作所需经费由各部门、各地区自行解决。对于确需相关工作经费支持的，充分利用结转资金，按规定程序统筹安排。
（三）加强考核评价
加强对政务信息系统整合共享工作的考核评价，建立跟踪监测机制，重点对各部门、各地区的政务信息系统整合数、共享信息数、协同应用数、系统联通率、重点任务进展、应用实效等方面进行考核。各部门、各地区从2017年9月起，每月5日前向国家发展改革委（高技术司）、国务院办公厅（电子政务办）报
送各项任务进展情况（其中，非涉密政务信息系统的自查清理、整合共享等进展情况，可通过全国政务信息共享网站在线填报，并实时更新）。加强引导激励，对于整合共享工作完成情况较好的部门和地区，予以表扬。加大约束惩戒，对于未按要求完成任务的部门和地区，予以通报并责令整改。针对不符合共建共享要求的已建设项目，视情况不再安排后续建设、运维经费。国家发展改革委、中央网信办组织编制信息共享工作评价办法，按程序报批后印发。
（四）加强督查落实
成立督查工作组，设在国务院办公厅，中央网信办、中央编办、国家发展改革委、财政部、审计署、国家标准委、国家电子政务外网管理中心参加，负责《实施方案》的督查工作，同时将政务信息系统专项审计的整改落实情况纳入督查范围。
（五）强化技术支撑
国家电子政务外网管理中心等单位负责，为切实保障政务信息系统整合共享工作顺利实施，加强网络与共享平台接入、目录编制、数据对接、工作进度填报等工作的技术支撑保障力度。国家电子政务外网管理中心、国家标准委等单位负责，组织做好有关技术、标准培训工作。
附件：重点任务责任清单
附件
重点任务责任清单
一、部门责任（7项）
国务院各部门作为国务院政务信息系统整合共享的主体责任部门，要确保按时完成“自查、编目、清理、整合、接入、共享、协同”等7个方面工作。（1）自查：完成政务信息系统建设应用情况自查，结合审计署专项审计，摸清自身系统和数据底数。（2）编目：按照《政务信息资源目录编制指南》要求，编制完成政务信息资源目录，明确能共享的数据清单、能接入统一平台的政务信息系统清单。（3）清理：对本部门存在的“僵尸”信息系统进行清理，停止其系统服务，回收或报废相关硬件资源。（4）整合：部门原则上将分散的、独立的信息系统整合为互联互通、业务协同、信息共享的“大系统”，要杜绝以单个司局、处室名义存在的独立信息系统。（5）接入：将本部门信息系统接入全国统一数据共享交换平台。（6）共享：依据共享数据清单，实现清单内的数据资源都能通过统一的数据共享交换平台实施共享。（7）协同：按照协同治理和服务需求，列出跨部门协同应用的信息需求，并以此推动跨部门的业务协同办理。
二、地方责任（8项）
参照部门的7项责任。同时，各省（区、市）要加大整合力度，明确本级数据共享交换平台管理单位，原则上每个省、每个地市要分别整合形成统一的数据共享交换平台，并实现国家、省、
市数据共享交换平台的逐级对接。
三、平台责任（4项）
（1）标准规范：明确各部门、各地区接入国家数据共享交换平台的接口技术标准。国家电子政务外网管理中心在已有标准基础上，抓紧完善政务外网及共享平台（外网）接入相关技术标准指南。
（2）平台功能：确保国家数据共享交换平台（外网）具备跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的支撑服务能力。加快推动政府内网和数据共享交换平台（内网）建设，具备初步接入条件。
（3）网站建设：正式开通上线全国政务信息共享网站，数据开放网站实现试运行。
（4）技术支撑：国家电子政务外网管理中心组建专门技术支撑团队，确保各部门、各地区遇到的技术问题得到及时响应解决。
健康教育与健康促进工作实施方案 一、背景 为了有计划地开展2010年度健康教育工作，全面落实《2010年度淮安市健康教育工作要点》，按照《全国健康教育与健康促进工作规划纲要（2005-2010）》的要求，结合我区近几年工作实际，特制定本方案。 二、目标指标 （一）、按照《全国健康教育与健康促进工作规划纲要》的要求组织开展本地区的专业工作。主要内容：建立和完善适应当地社会发展需要的健康教育与健康促进工作体系，提高专业队伍素质；围绕重大卫生问题，针对重点场所、重点人群，倡导健康的公共政策和支持性环境；以社区为基础，开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强人们的健康意识和自我保健能力，促进当地居民健康素质的持续提高。 1、按照“纲要”的要求制订2010年度工作计划，并对辖区有关单位及重点人群进行督导评估。 2、健全覆盖全区90%以上社区、医院、学校、企事业单位等直接面向目标人群的健康教育网络，呼吁、敦促有关单位为健康教育工作添臵必要的服务设施。 3、做好重大疾病和突发公共卫生事件的健康教育与健康促进工作。重点做好防治性病、艾滋病、结核、乙肝等重大传染病的健康教育与健康促进工作；普及慢性非传染性疾病防治知识；对公众开展预防和应对突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预，增强公众对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。
4、积极推进“全国亿万农民健康促进行动”，以多种形式和多种渠道为农民送医药、送知识；加强农村流动人口和乡镇企业工人就业前健康教育培训；至2010年底，按照我国公众健康素养的要求，农村居民基本卫生知识知晓率高于80%；农村居民健康行为形成率高于70%，积极参与以市为单位组织开展农民健康素质评估。 5、深入开展城市社区的健康教育与健康促进工作。建立健全社区健康教育与健康促进工作网络；大力开展“相约健康社区行”活动，并针对影响健康的主要危险因素，开展社区综合干预；至2010年底，按照我国公众健康素养的要求，城市居民健康知识知晓率和健康行为形成率，分别达到80%和70 %以上。 6、开展以场所为基础的健康教育与健康促进工作。即：按照纲要的要求开展学校、医院、工矿企业及公共场所健康教育与健康促进。至2010年底，中、小学生健康知识知晓率城市、农村分别达到90%、80%，中、小学生健康行为形成率城市、农村分别达到70%、60%；患者及家属对所患相关疾病的预防保健知识知晓率不低于80% ；新职工、女工、接毒接尘工人的岗前、岗位安全与健康培训率达到100%；2010年底，大型企业管理人员和职工的职业安全与健康知识知晓率达到80%以上，相关健康行为形成率达到70%以上。 7、开展重点人群健康教育与健康促进。重点人群主要指妇幼和老人。开展多种形式的妇幼健康教育与健康促进活动，促进生殖健康的全面发展。加强城乡老年人群的健康教育与健康促进，开展老年健身、老年保健、老年病防治与康复等多种形式的教育活动，提高老年人群的健康水平和生活质量。
安全生产管理提升实施方案与安全生产管理整改方案 汇编 安全生产管理提升实施方案 根据集团公司关于《2016年管理提升年活动实施方案》的工作部署，为了着力夯实安全生产基础，向管理要安全、要效益，我司将紧紧围绕集团公司提出的实施本质安全提升工程的主题，认真开展安全生产管理提升活动，全面提高安全管理水平。 现制订安全生产管理提升实施方案，以全面实施。 一、提高人员安全素质，打造严谨的安全管理队伍 （一）加强安全教育培训管理。安全部与人力资源部、各部门紧密配合，按规定及岗位需要，每季度定期识别安全教育培训需求，制定、实施公司年度安全教育培训计划大纲，提供相应的资源保证。建立安全教育培训记录、档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。司属各部门按照安全教育培训需求计划，编制安全教育培训材料和落实器材准备，分级实施安全教育、日常安全教育和特种安全教育，并协助人力资源部进行安全教育培训的评估和改进。 （二）坚持动态的素质提升管理。现场各部门每季度动态开展岗位生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握应急救护和处置方法，劳动安全部协助人力资源部加强考评各级人员的安全工作能力符合岗位要求。 （三）开展科学的安全目标责任管理。公司每年制定明确的安全生产分级目标，建立责任追究制度。部门按照安全生产职责，制定相
应的目标分级控制措施。劳动安全部按季度定期对安全生产目标实施计划的执行情况进行监督、检查与纠偏，以及对安全生产目标完成情况进行评估与考核。 二、提高自主管理水平，筑牢安全生产基础 突出以双基建设为抓手，全面加强安全基础管理工作。一是根据新的安全生产法规要求，结合公司实际，进一步健全完善安全生产管理各项规章制度，实事求是梳理和整合各类、各级安全记录，既要简单明了，减少不必要的工作量，又要满足、符合规定要求。二是深化部门安全生产主体责任的落实，按照企业安全生产责任体系五落实五到位以及三合一体系管理、安全生产标准化等要求，推动安全本质型创建工作。三是强化各部门在安全工作方面的自主管理，司属各部门要尽快建立本部门的安全自主管理内控制度，公司职能部门加强对各部门自主管理的考核力度。 三、建立完善管理制度，严格标准管理考评 （一）正确运用最新法规和标准规范。安全部负责及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度；各部门应跟踪、掌握有关安全生产法律法规、标准规范的修订情况，并将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员，同时将相关要求及时转化为本企业的规章制度，贯彻到日常安全管理工作中。 （二）定期完善安全生产制度和规程。劳动安全部要及时完善规章制度、操作规程，每年发布有效的法律法规、制度、规程等清单；每3～5年对有关制度、规程进行一次全面修订、重新印刷发布。
株洲南车特种装备科技管理提升活动实施方案 编制：公司办公室 审核：综合管理部 批准： 时间：
特装科技公司管理提升活动实施方案 为深入贯彻总公司全面开展管理提升活动，进一步推进公司管理提升，着力解决影响和制约公司科学发展的体制机制和管理问题，全面提升公司竞争力，促进公司持续健康科学发展，根据总公司对标促管理提升活动要求和部署，结合我公司实际，制订本方案。 一、活动主题 本次活动的主题是，以总公司“以对标主线的管理提升活动方案”为指导,牢固树立管理提升思维，运用对标管理的相关理念和工具，与同行重点的业优秀企业进行对比分析，寻找存在的差距和短板，制定改进提升措施并付诸实施，形成PDCA循环，实现公司管理水平的持续提升，为公司做大、做强、做优夯实基础。全面提升公司执行力、核心竞争力、盈利能力和抗风险能力，促进公司持续健康科学发展。 二、总体目标 力争用两年时间，通过全面实施对标，推进公司管理水平由粗放型向精益型转变，紧紧围绕公司发展目标和中心工作，深入开展管理提升工作，着力解决机制、制度、流程、方法、队伍建设等方面与市场竞争形势、现代公司要求、公司发展定位不相适应的突出问题。重点是实现“六个提升”：一是提升基础管理。专业管理制度进一步健全，工作（产品）流程进一步优化，各项定额和标准实现系统化、科学化、实用化，经营管理专业人员素质普遍提高。 二是提升现代化管理水平。精益思想与管理业务广泛结合；先进管理
理念、技术和方法得到有效利用；信息技术对提升运行效率、实现资源共享的促进作用明显增强。 三是提升管理机制。以项目管理模式暨流程优化为契机，变革完善组织架构和管控模式，基层活力和公司创业的力得到释放，权责分配更加合理，激励约束更加有力组织运营效率明显改善。 四是提升技术质量。通过设计、工艺、质量工作的对标分析与整改提升，公司产品研发手段、自主创新能力、工艺技术水平、质量管控能力得到较大提升。 五是提升安全生产管理。通过认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制及其三级安全监督网络，落实安全责任。建立安全生产例会制度，提高员工安全意识和安全生产水平，积极开展各类安全生产检查和安全性评价载体活动，加强安全隐患重点排查，加强外委项目安全管理，建立完善安全监管措施和应急预案，确保外委项目安全，不断提升公司安全生产管理水平。 六是提升经营绩效。公司成本费用、管理漏洞、重大风险得到有效控制；价值创造能力、市场竞争能力明显提高；管理提升、技术进步对公司组织效能、竞争实力、异地项目管控、资本化经营以及规模化蜕变的促进作用明显提高。 四、工作原则 根据总公司要求，公司管理提升活动把握以下原则： 一是对标学习与立足自我相结合。要坚持开放学习、见贤思齐，既要选定目标对象进行对标，又要博采众长，然后融合提炼，逐步形成具有行
绍兴市人民政府关于进一步加大工作力度确保实现污染减排 目标的通知 【法规类别】环保综合规定 【发文字号】绍政发[2010]37号 【发布部门】绍兴市政府 【发布日期】2010.06.09 【实施日期】2010.06.09 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 绍兴市人民政府关于进一步加大工作力度确保实现污染减排目标的通知 （绍政发〔2010〕37号） 各县（市、区）人民政府，市政府各部门： “十一五”以来，各地各有关部门以科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强污染减排工作的部署，把污染减排作为调整经济结构、转变发展方式的重要抓手，全面推进经济社会与环境保护的协调发展。前四年，全市污染减排工作取得了阶段性成效，化学需氧量和二氧化硫排放量累计分别下降12.55%和 18.73%，分别完成“十一五”减排任务的83.1%和124.9%。 今年是实现“十一五”污染减排目标的决战之年，全市面临的形势比较严峻，任务比较艰巨。为认真贯彻国务院《关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目
标的通知》（国发〔2010〕12号）和全省污染减排攻坚电视电话会议精神，进一步加大工作力度，真抓实干、克难攻坚，确保实现年度和“十一五”污染减排目标，现将有关事项通知如下： 一、统一思想，提高认识，增强污染减排工作的紧迫感和责任感 “十一五”期间，全市化学需氧量排放量削减15.1%、二氧化硫排放量削减15%，这是上级下达的重要任务，也是市政府向全社会作出的庄严承诺。当前，我市污染减排形势严峻，一季度以来，一方面工业经济指标快速增长，全社会能源消耗量急剧上升，主要污染物排放量急剧增加，另一方面减排工作面临增量大、减量小、减排后劲不足、减排进度不平衡等问题，给完成减排任务带来了较大的压力。为此，各地各有关部门要切实统一思想，清醒认识到完成污染减排这一刚性任务的严肃性、重要性和紧迫性，从全市减排工作的大局出发，切实增强使命感和责任意识，树立全面完成污染减排任务的信心与决心，全力以赴打好今年污染减排的攻坚战。 二、突出重点，狠抓落实，切实推进污染减排工作任务落到实处 为确保全面完成“十一五”和2010年污染减排目标任务，在今年还剩6个多月的时间里，要进一步采取强有力、见效快的措施，重点抓好以下五项重点工作（具体工作任务见附件）： （一）加快淘汰落后产能，关停印染行业违法产能。根据省政府确定的落后工艺和生产能力淘汰计划，尽快根据我市实际编制高污染工艺、技术和落后生产能力的淘汰目录，制订具体的工作实施方案并落实到位。纺织印染行业转型升级是我市完成减排任务的工作重点。根据省政府关于2010年全省淘汰印染20亿米产能的要求和年初绍兴县上报的减排计划，绍兴县今年印染行业必须对未批先建、批小建大等非法产能和生产工艺落后产能实施关停，确保印染废水排污总量减少7万吨/日以上。 （二）突出重点减排工程，抓好污水处理厂提标工作。推进污水处理厂提标改造，确
县委组织部加大工作落实力度提高执行力 县委组织部加大工作落实力度提高执行力 为了充分发挥部门的职能作用，促进全县各项事业的健康发展，肇州县委组织部积极响应县委的号召，加强部门自身建设，提高部内干部的工作执行力，保证了各项工作任务的有效落实 一、认真学习，提高自身素质。具备较好的素质是完成好各项工作的基本要求，我们从提高部内干部的自身素质入手，加强学习，努力提高整体素质。一是联系工作学。根据各组室的工作职能不同，在业务学习时，以组室为单位进行“小集中”学习，主要学习与本组室相关的业务知识，做到学深学透。同时，每周还组织全体干部进行一次“大集中”学习。由各组室长讲解各组室的业务知识，汇报工作完成情况，交流一些成功的经验做法。让大家在学习本组室业务知识的同时，还能够全面掌握其他组室的相关业务。使每一名组工干部都能成为组室精英、业务能手，真正做到一岗精、两岗能、多岗通。二是围绕中心学。今年县委提出了“人人抓经济，全员搞项目”的总体战略，为了落实好县委的中心工作，提高组工干部抓经济、抓项目的能力和水平，我们组织部内干部认真学习了WTO、经济法等经济方面的有关知识，观看了经济学专家的专题讲座，进一步丰富了经济理论知识，为提高参与经济工作的能力奠定了基础。三是针对问题学。我们要求每名组工干部在工作中遇到问题时，不许说不行，要研究怎么做才能行，要勇于面对问题，善于攻关解难。针对工作中出现的问题，认真学习相关文件、政策法规和一些外地的成功经验，通过学习，查找出问题的根源，结合县情实际，提出切实可行的解决办法。
二、从严要求，转变工作作风。组织部门的工作性质决定了组工干部要具备良好的工作作风。我们通过建立长效机制，强化了组工干部的作风培养。一是严格规范部门行为。认真执行了以“一条禁令、三不准、五做到”为主要内容的部内各项规章制度。同时，为了克服工作中的形式主义，我们做到“三个决不”，即不该开的会决不开，不该发的文件决不下发，不该走的程序决不走。大兴高效办事之风，不看忙忙碌碌的过程，只注重务实高效的结果。工作中做到“三提倡三反对”，即提倡雷厉风行，立说立行，反对拖拖拉拉，只说不做；提倡思想活跃，敢闯敢试，反对不思进取，得过且过；提倡求真务实，甘于奉献，反对工作飘浮，懒惰涣散。二是建立干部下基层制度。制定了部内干部下基层工作制度，要求每名组工干部每季度下基层不应少于10天，要带着问题、带着任务下基层，每次下基层都要有目标有成效，要把身子沉下去，深入到工作一线，亲自指导，督促落实。同时还要求不许无故下基层，不许要求基层派车接送、不许超标准接待、不许饮酒。年初以来，部内干部平均每人深入基层都达到20个工作日以上。三是明确责任体系。建立了部长分片包干、分工负责制，落实具体责任。部里四位部长每人带领一名工作人员，负责所联系乡镇和县直各党委总支，主要负责帮助基层研究工作思路、督促工作落实、解决工作中的问题等，如果哪个党委工作落实不到位或出现问题，负责联系的干部就要承担责任，真正做到分工明确，责任明确。 三、强化职能，促进工作落实。紧紧围绕县委中心工作，充分发挥组织部门的职能作用，求实创新，狠抓推进落实。一是加强干部管理。为了推进干部工作的科学化、民主化、制度化，制定出台了《肇
健康促进学校实施实施方案
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桓台县鱼龙中学创建省级健康促进学校 实施方案 健康是人全面发展的基础，青少年的健康素质是全民族健康的基础，不仅关系到千家万户的幸福，更关系到国家与民族的未来。我校致力于改善学生的健康状况，全面提高学校卫生健康工作水平，促进学生身心健康发展，达到“人人健康”的行动促进目标。为进一步提升我校健康教育工作水平，提升学生健康素质，特制定本实施方案。 一、指导思想和实施原则 （一）指导思想 以“健康第一”为指导思想，以改善学生学习生活环境，增强其体质，提高其健康素质为目标。以开展各种健康促进活动为载体，以干预和控制影响小学生健康的不利因素，倡导文明健康的生活方式为重点，努力促进学校环境健康、人群健康康、提高学校卫生与健康水平，为学生提供一个安全、健康和促进发展的环境，实现全体师生身心健康和谐发展。 （二）实施原则 1．组织重视、统一领导。 建立校级领导组 组长：宋佃亮 副组长：石光明、崔周、周荣伟 2．重视校内外结合进行教育。以校内教育为主，和卫生疾控部门、卫生监督所、家庭等加强联系，充分发挥各部门的教育作用，促进理论教育和实践的有机结合。3．严格遵循教育规律。要遵循教育规律和学生身心发展的特点，增强教育的科学性、趣味性，多种教育方式齐下，力争取得优秀的教育成果。 二、实施范围 全体师生 三、工作目标 1．开始争创健康促进学校的准备工作，成立争创领导小组，确定各部门工作职责。同时争创健健康校园学校，为健康促进学校打下基础。 2．学校围绕工作指标，通过有计划、有组织、有评价的信息传播和行为干预活动，大力开展健康教育、健康服务、卫生防疫、体育健身为主要内容的健康校园活动，显著提高学校健康教育质量，全面提高学生身体、心理健康水平。 四、主要任务及承担部门 1．学校健康环境建设 承担部门：总务处 学校活动场地符合健康教育要求；体育场地器材、教学场所（教室、课桌椅、黑板、教室采光、教室照明）、生活设施（用水、厕所）、卫生保健（设施与设备）配备达到健康促进学校要求，为学生提供良好的学习环境。 2．学校开展健康知识活动 承担部门：教导处、少团委 学校开展多种形式的健康教育活动，大力宣传健康生活方式知识和技能，普及健康教育。发放《中学生健康生活指南》，开展爱眼护眼、保护牙齿、禁烟、禁毒教育，高年级还要开展青春期健康教育；积极提倡用眼卫生，让学生近视新发
XXXXX发电有限公司 安全生产管理提升实施方案 根据集团公司《关于全面开展管理提升活动的实施方案》的工作部署，我公司将紧紧围绕国资委提出的“强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展”的主题，认真开展管理提升活动，全面提高管理水平。 目前公司的生产管理基础还很薄弱，在管理方面存在的一些突出问题得不到有效解决，已经成为严重制约我们做强做优、科学健康发展的瓶颈。而安全生产管理是重要的基础管理，亟需开展集约化、精细化管理的提升活动。为了着力夯实安全生产基础，向管理要安全、要效益，现制订安全生产管理提升方案，以全面实施。 一、提高人员安全素质，打造严谨的安全管理队伍 （一）加强安全教育培训管理。人力资源部作为归口管理部门，按规定及岗位需要，每季度定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。建立安全教育培训记录、档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。安全监察部作为分管部门，按照安全教育培训需求计划，编制安全教育培训材料和落实器材准备，分级实施安全教育、日常安全教育和特种安全教育，并协助人力资源部进行安全教育培训的评估和改进。 （二）坚持动态的素质提升管理。生产部门每季度动态开展岗位生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握应急救护和处置方法，安全监察部协助人力资源部每年度定期考
评各级人员的安全工作能力符合岗位要求，其中，班组长的安全培训应符合国家有关要求，工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培训考核合格。 （三）开展科学的安全目标责任管理。公司每年制定明确的安全生产分级目标，建立责任追究制度。部门按照安全生产职责，制定相应的目标分级控制措施。安全监察部按季度定期对安全生产目标实施计划的执行情况进行监督、检查与纠偏，以及对安全生产目标完成情况进行评估与考核。 二、提高设备健康水平，筑牢安全生产基础 （一）规范设备基础管理。公司制定并落实设备管理责任制，保证设备分工合理、责任到岗；组织制定并落实设备治理规划和年度治理计划；建立和完善设备质量标准、缺陷管理、设备异动管理、保护投退等制度，明确相应工作程序和流程。物资部理顺备品、备件的供货渠道及仓储标准，保证满足生产需求。设备管理部加强设备档案管理，分类建立完善设备台帐、技术资料和图纸等资料台账。 （二）加强设备运行管理。运行值班员必须遵守调度纪律，严格落实调度指令；当班中认真监视设备运行工况，合理调整设备状态参数，正确处理设备异常情况；根据设备状况，合理安排机组运行方式；做好反事故预想，并做好各类运行记录；严格执行“两票三制”制度，完善设备检修的安全技术措施，做好监督、验收等工作。 （三）做实设备维护管理。设备管理部负责实行标准化检修维护管理，编制检修作业指导书；对重大项目制定安全组织措施、技术措
集团公司管理提升工作方案1 集团公司管理提升活动工作方案 为了切实做好公司创建世界一流企业工作中的管理提升工作，促进产业升级等各项创建世界一流企业工作有效开展，根据国务院国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》和集团公司《创建具有国际竞争力世界一流企业总体实施方案》，集团公司决定，用2年左右的时间在公司系统全面开展管理提升活动。 现将公司系统开展管理提升活动的有关内容及要求进一步明确如 一、明确管理提升活动的重点工作内容 集团公司《创建具有国际竞争力世界一流企业总体实施方案》明确了加强战略规划管理、前期工作及投资决策管理、全面预算管理、绩效管理、财务管理、全面风险管理、法律事务管理、内部审计管理、科技创新管理、人力资源管理、资本运营管理、国际化经营管理、燃料及物资采购管理、安全生产管理、基本建设管理、营销管理、信息化建设管理、社会责任管理、党建管理、反腐倡廉管理等20个方面工作的基本内容和要求。上述20个方面是集团公司开展管理提升活动的重点领域。 各单位要结合自身的具体业务和职能定位，根据创建一流企业的需要，确定各自开展管理提升活动的重点领域和具体内容，并纳入本单位创建一流企业实施方案，与创建一流企业各项工作一同部署、一同实施。 二、活动的主题、工作原则和主要目标 （一）活动主题
公司开展管理提升活动的主题为：强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展。 （二）工作原则 公司开展管理提升活动要把握以下原则： —巩固传承与改革创新相结合。要在继承和发扬公司管理成果的基础上，积极学习借鉴国内外企业先进管理经验，增强企业管理创新活力。 —重点突破与全面提升相结合。要在实现重点领域、重点环节短板消缺和瓶颈突破的同时，以点带面，协调推进各个领域、各个环节管理水平的全面提升。 —立足当前与着眼长远相结合。要在尽快消除当前影响企业价值创造和风险防控能力的管理短板的同时，立足创建世界一流企业的长远目标，强化管理基础，形成管理持续改进、不断适应企业科学发展要求的长效机制。 （三）主要目标 用2年时间，通过全面开展管理提升活动，深入推进企业管理方式由粗放型向集约化、精细化转变，全面提升企业管理水平，为创建世界一流企业奠定坚实基础。 —管理基础明显夯实。在解决长期制约企业发展的突出问题和薄弱环节上取得突破，企业管控机制更加完善，管理制度进一步健全，流程进一步优化，管理标准化、制度化、规范化 水平明显提升。 —管理现代化水平明显提高。公司治理更加科学完善，管理体系更加系统
安全生产管理提升年实施方案 根据公司《2019年安全工作计划》的工作部署，以公司安全标准化换证和省厅为期三个月的危化企业专项执法检查为契机，为深刻汲取江苏天嘉易化工“3.21”特大爆炸事故，围绕“生命至上，安全发展，安全红线不容逾越”的主题，认真开展安全管理提升活动，全面提高公司安全管理水平。 目前公司的生产管理基础还相对薄弱，在管理方面存在的一些突出问题得不到有效解决，已经成为严重制约我们做强做优、安全发展的瓶颈。而安全生产管理是重要的基础管理，亟需开展集约化、精细化管理的提升活动。为了着力夯实安全生产基础，向管理要安全、要效益，现制订安全生产管理提升方案，以全面实施。 一、提高人员安全素质，打造严谨的安全管理队伍 （一）加强安全教育培训管理。安全环保部作为归口管理部门，按规定及岗位需要，制定安全教育培训计划。建立安全教育培训记录、档案，实施分级管理，“一人一档”并对培训效果进行评估和改进。公司各部门根据计划安排按时保质保量完成培训，按时上交培训记录，未定期完成安全培训的一律通报并列入绩效考核。 （二）坚持动态的素质提升管理。生产部定期开展岗位生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握应急救护和处置方法，安全环保部协助企管部每半年定期考评各级人员的安全工作能力符合岗位要求，其中，特殊作业工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培训考核合格。
（三）安环部组织公司专职安全管理人员和车间兼职安全管理人员每周开展一次综合业务学习（暂定每周五下午14-16点），通过学习公司安全管理制度、安全管理人员应知应会、安全生产法律法规、特殊作业规范、隐患排查导则等不断提升安全管理人员的业务水平。 二、提高设备本质安全水平，筑牢安全生产基础 （一）规范设备基础管理。公司设备部制定并落实设备管理责任制，保证设备分工合理、责任到岗；组织制定并落实设备治理规划和年度治理计划；建立和完善设备质量标准、缺陷管理、设备异动管理、保护投退等制度，明确相应工作程序和流程。物资部理顺备品、备件的供货渠道及仓储标准，保证满足生产需求。设备部加强设备档案管理，分类建立完善设备台帐、技术资料和图纸等资料台账。 （二）加强设备运行管理。运行值班员必须遵守调度纪律，严格落实调度指令；当班中认真监视设备运行工况，合理调整设备状态参数，正确处理设备异常情况；根据设备状况，合理安排机组运行方式；做好反事故预想，并做好各类运行记录。 （三）做实设备维护管理。设备部负责实行标准化检修维护管理，编制检修作业指导书；对重大项目制定安全组织措施、技术措施及实施方案；严格执行工作票制度，切实落实各项安全措施；严格检修现场隔离和定置管理；严格工艺要求和质量标准，实行检修质量过程控制和监督三级验收制度，严格检修作业中停工待检点和见证点的检查签证。每月定期评价分析设备、设施安全风险和可靠性状况，制定提高可靠性水平的具体措施并组织实施。
管理提升活动工作方案 根据集团统一部署，为进一步加强企业管理，夯实发展基础，经研究决定，将在全公司范围内全面开展管理提升活动。 一、管理提升活动的重要意义 近年来，公司以科学发展观为统领，通过转变观念、改进作风、狠抓落实、转型发展，各项事业稳步发展，管理水平明显提高。但是，与集团的总体发展目标要求相比，与应对复杂市场和外部环境变化的要求相比，与参与国际竞争、增强企业整体实力的要求相比，与公司自身储备的发展潜力相比，还存在明显差距。全面开展管理提升活动，是实现精细化管理，提高决策和执行效率，优化资源配置，提升企业整体竞争力的重要手段；是提高公司管理水平，促进科学发展，加快转变经济发展方式，实现有质量增长的必然要求；和世界一流企业战略构想的行动宣言。 二、指导思想和活动主题 （一）指导思想。 紧紧围绕集团管理提升活动总体思路、原则和目标要求，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以“五统六为”为抓手，着力解决企业管理中存在的突出
问题和薄弱环节，持续加强企业管理，积极推进管理创新，促进企业持续、稳定、健康发展。 “五统”：统一规划，统一布局，统一研发，统一制造，统一销售。 “六为”： 一是以战略研究为引领，促进全面管理提升，加强与世界一流企业的对标研究，积极引进借鉴国外先进企业的管理经验，加快提升自主创新能力，强化高端制造能力； 二是以组织制度建设为保障，进一步提高认识，深化改革，促进发展方式的根本转变； 三是以信息化建设为手段，加强全员核算，细化成本核算，实施精细化管理，向管理要效益、要质量、要增长。 四是以主业上市为契机，提升现代企业经营运作能力，优化资源配置，加快产业结构调整，推动跨越式发展； 五是以市场化机制为导向，加强人才交流与培养力度，为持续快速健康发展奠定智力基础； 六是以党建工作和企业文化建设为灵魂，营造和谐氛围，构建长效机制，提升战斗力，增强凝聚力。 （二）活动主题。 强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展。 （三）工作原则。
襄樊市人民政府关于进一步加大工作力度确保实现“十一 五”节能减排目标的实施意见 【法规类别】环保综合规定 【发文字号】襄樊政发[2010]18号 【发布部门】襄阳市人民政府(原襄樊市政府) 【发布日期】2010.07.17 【实施日期】2010.07.17 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 襄樊市人民政府关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的实施意见 （襄樊政发［2010]18号） 各县（市）、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门： 为贯彻落实《省人民政府关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的实施意见》（鄂政发[2010]38号）精神，结合我市实际，现就进一步加强节能减排工作，确保实现“十一五”节能减排目标提出如下意见。 一、进一步增强做好节能减排工作的紧迫感和责任感 “十一五”以来，全市各地区、各部门认真落实省委、省政府和市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“十一五”节能目标任务，通过强化目标责任，调整产业结构，实施重点工程，推动技术进步，强化政策激励，加强监督管理，开展全民行动等一系列强有力
的政策和措施，节能减排工作取得了重大进展。“十一五”前4年，全市万元生产总值能耗累计下降了18.42%，化学需氧量（COD）排放总量累计下降了6.3%，二氧化硫排放总量下降16.45％。但是，我市能源对外依存度高，重工业占全市工业的比重较大，依靠第三产业增长带动单位生产总值能耗下降的能力还显不足。特别是今年一季度以来，全市单位生产总值能耗不降反升。因此，要充分认识加强节能减排工作的重要性和紧迫性，切实增强使命感和责任感，以更大的决心下更大的气力，采取更有力的措施，确保完成2010年节能减排目标和“十一五”目标任务，实现经济社会可持续发展。 二、主要目标和总体要求 （一）节能目标：2010年全市单位生产总值能耗由2009年的1.61吨标准煤下降到1.54吨标准煤，比2009年下降4.1%。 （二）减排目标：2010年全市二氧化硫（SO2）排放量控制在7.172万吨，比2009年下降1%；化学需氧量（COD）排放量控制在5.71万吨，比2009年下降1.91%； （三）总体要求 认真贯彻落实国务院节能减排工作电视电话会议和省、市经济工作会议精神，以科学发展观为指导，在保持经济平稳较快增长中坚持节能减排不动摇、不松懈，进一步增强紧迫感和责任感，把节能减排作为调整经济结构，转变发展方式的重要抓手，综合运用经济、法律和必要的行政手段，进一步加大工作力度，全面落实各项政策措施，切实打好节能减排攻坚战，确保实现“十一五”节能减排目标。 三、主要工作措施
突出重点加大力度推进环保工作 彭丽敏 2006年第12期——政策聚焦在当前新的形势下，环境保护工作显得尤为重要，落实环保工作的各项任务指标变得更为迫切。当前，推进我省环保工作，要突出抓好以下几个重点。 一、严格总量控制，拓展发展空间 实施污染物排放总量控制、提升环境承载能力，是促进经济又快又好发展的重要前提。国家分配给我省的主要污染物总量控制指标是一条不可逾越的红线，我们要尽快将总量控制指标逐级分解到地方各级人民政府并落实到排污单位，明确削减责任，促使区域环境容量与产业结构相协调。当前要采用六种手段控制总量：一是依靠建设项目环境管理控制总量。把总量指标落实到建设项目环评审批和排污许可证管理中。二是依靠淘汰落后生产能力腾出总量。抓住当前国家淘汰过剩产能的有利时机，重点加强对造纸、水泥、化工、燃煤电厂等规模小、工艺落后、污染重行业的整治，给新上符合国家产业政策和环保要求的项目腾出空间。三是依靠限期治理消减总量。严格限定各排污单位污染物的排放标准和总量指标，对不能稳定达标或超总量的排污单位实行限期治理。四是依靠环保工程减排总量。“十一五”期间，应积极推动燃煤电厂脱硫、重点流域和区域污染治理、城市环境基础设施建设等环保重点工程，将总量削减任务落实到工程项目中。五是依靠发展循环经济消化总量。通过大力推行清洁生产、发展循环经济，实现废弃物的减量化、再利用、资源化，从源头降低污染物排放总量。六是依靠加强生态建设拓展环境容量。 二、落实环评制度，促进经济增长
环境准入是经济调节的重要手段。要按照“不欠新账、多还旧账”的要求，从三个方面落实环评制度：一是积极推进规划环评，并将规划环评作为环保部门参与综合决策的主渠道。推动全省生产力合理布局、资源优化配置及产业结构优化升级，使环境保护的着力点从微观层面进入到宏观层面，从而更好地促进区域经济、社会、环境的协调发展。二是要根据资源禀赋、环境容量、生态状况、人口数量以及国家发展规划和产业政策，确定优先开发、重点开发、限制开发、禁止开发四类主体环境功能区，明确不同区域的功能定位和发展方向。三是强化项目审查，实行严格的环保准入政策。严格落实“十不批”原则，通过严格环境准入，抑制粗放型经济增长。 三、坚持以人为本，解决突出问题 环保部门要会同相关部门集中力量打攻坚战，着力解决六个方面的环境问题：一是加强以饮用水源安全和流域区域环境治理为重点的水污染防治工作。科学划定和调整饮用水源保护区，集中整治威胁饮用水源的重大污染事故隐患。重点加强长江、汉江、清江、三峡库区、丹江口库区等重点流域和梁子湖、洪湖等重点区域的水污染防治工作。二是加强以降低二氧化硫排放总量为重点的大气污染防治。制定和实施燃煤电厂限期改造和关停计划，淘汰工艺落后、环保未达标的水泥生产企业，加强城市低空大气污染治理和机动车尾气污染防治。三是加强以环境基础设施建设为重点的城市环境保护。进一步加快城市环境基础设施建设，深入开展城市环境综合整治定量考核，积极推动我省国家级环保模范城市创建工作，切实解决城市居民反映强烈的油烟、噪声、建筑施工扬尘污染等问题，加快城区老污染企业搬迁步伐，改善城市内河黑臭现状，优化城市居住环境。四是加强以控制农村面源污染为重点的农村环境综合整治。实施“农村小康环保行动计划”，逐步合理解决规模化畜禽养殖污染问题。开展土壤污染状况调查和污染超标耕地综合治理。积极创建环境优美乡镇、生态文明村，建设
健康促进创建工作方案 根据__市创建健康促进市工作部署和要求，结合我镇实际， 特制定本方案。 结合“四城同创”工作和“健康__”全民行动，广泛动员社 会力量，整合各类资源，实施以“健康传播、健康生活、健康管理、健康发展”为主要内容的全民健康促进行动，力争到20XX年 6月底，全镇居民健康素养水平同比提高2%，成人吸烟率下降2%，经常参加体育锻炼人数比例达到XX%，成人肥胖率控制在XX%以内，儿童青少年肥胖率不超过8%，XX%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》合格以上等级，健康提升计划书覆盖XX%以上的家庭。 （一）建立健康促进长效机制。 1. 将健康促进创建纳入镇政府重点工作，制定健康促进发展 规划。 2. 实施“将健康融入所有政策”策略，结合工作实际制定健 康促进公共政策。 3. 整合相关资金，统筹安排健康促进创建工作经费。 4. 建立覆盖村、单位的健康促进工作网络，落实专（兼）职 人员，完善相应工作制度。 5. 加强健康教育机构能力建设。 6. 充分发挥卫生院技术服务人员在健康促进工作中的积极作用。
（二）实施健康促进综合干预。 1. 开展基线调查。依照创建健康促进市基线调查方案并组织实施，按时完成数据录入和上报工作。 2. 确定优先领域。根据基线调查结果，结合健康促进市评价标准和指标体系，确定需要优先解决的问题和领域，研究制定切实可行的健康促进工作策略和措施，明确工作目标、责任部门和完成时限。 3. 评价干预效果。对创建工作情况进行效果评估，根据评估结果调整需要实施综合干预的优先领域。 （三）建设促进健康的场所和无烟环境。 1. 建设促进健康的场所。在全镇范围内开展健康促进村、健康家庭和健康学校、机关、企事业单位等健康促进场所建设，到20XX年6月底，全镇XX%的村达到健康促进村标准，建设健康家庭8个，卫生院达到健康促进医院标准，XX%的中小学校达到健康促进学校标准，XX%的机关和事业单位达到健康促进机关标准，XX%的大中型企业达到健康促进企业标准；建设健康步道和健康主题公园各1处。 2. 建设无烟环境。在全镇范围内广泛开展无烟环境创建，创建一批无烟学校、无烟医疗卫生计生单位、无烟单位。 （四）开展健康促进重点活动。 广泛开展健康素养促进行动、健康中国行、全民健康生活方式行动、国家基本公共卫生服务健康教育项目、卫生主题日宣传
YF-ED-J5357 可按资料类型定义编号 安全管理提升年活动方案 实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
安全管理提升年活动方案实用版 提示：该解决方案文档适合使用于从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划，在进行中紧扣进度，实现最大程度完成与接近最初目标。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 公司安质科： 为贯彻落实20xx年3月21日集团公司安全质量管理工作视频会议《关于开展安全管理提升年活动的决定》和唐总经理、丁书记在集团公司安全质量视频会上的讲话，增强全体员工的安全忧患意识、安全责任意识，全面提升分部的安全生产管理水平，扎实推进集团公司“安全管理提升年”活动，根据我分部的实际情况结合此次活动的具体要求，现制定云桂铁路一标三分部安全管理提升年活动实施方案，具体活动要求如下：
一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，树立“以人为本、安全发展、关爱生命”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以事故预防为主攻方向，以强化和落实安全生产主体责任为重点，以安全生产标准化建设依托，全面提升分部安全管理水平，着力打造分部安全文化底蕴实现分部本质安全。 二、活动主题和时间 安全管理提升年活动主题：落实责任强化监督 安全管理提升年活动时间：20xx年3月21日至12月31日 三、活动范围及组织 安全管理提升年活动范围：中铁隧道集团
为进一步夯实管理基础，提升科学管理水平，公司决定，将2015年确定为“管理提升年”，全面开展管理提升活动。为确保活动取得实效，特制定方案如下： 一、指导思想 针对2014年查找出的基础管理、专业管理、风险控制等方面的薄弱环节，以解决管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，以筑牢管理根基、转变管理方式、完善管理机制、强化风险控制、提升效率效益为目标，切实增强企业管控能力，构建管理提升长效机制，全面提升公司效益。 二、组织机构 （一）公司成立开展管理提升活动领导小组： 主要职责：负责指导公司管理提升活动的开展，审定公司开展管理提升活动工作方案，研究决定公司管理提升活动的重大事项，解决管理层面和专业层面的重大问题，并建立相应的机制。 （二）领导小组下设办公室： 主要职责： 1. 负责制定本部门、本分公司管理提升活动工作方案和推进 计划，并组织基层单位实施。实施方案、推进计划和实施结果按要求上报经理办公室。 2. 负责本专业管理提升活动的统筹协调。公司各部门对各单
位开展管理提升活动进行分类指导，掌握管理提升活动的总体进展，通报工作情况。 3. 负责组织收集本专业本系统内的先进指标，形成比较完整 的对标对象指标和案例库。 4. 负责组织本专业管理诊断，查找突出问题和管理薄弱环 节，提出管理提升工作方案，组织基层单位实施，监督检查各单位管理提升活动开展情况及其效果。 5. 负责组织本专业整改工作。负责提出本专业管理提升活动 评价标准并组织开展评价工作，组织工作推进会和经验交流会，总结推广典型经验。 三、目标任务 （一）主要目标 ——三基工作全面加强。基层组织健全完善，基层党组织健全率100%；开展“五型班组”创建活动，争创“五型”标杆班组；员工基本素质显著增强，岗位技能培训合格率100%，业务水平、岗位贡献不断提高；质量、计量、标准化管理水平进一步提高，制度、流程和标准体系相互配套、规范完善，风险管控体系科学健全，诚信合规体系基本建立。 ——体制机制更具活力。管理框架健全完善，职能定位和管理界面更加清晰，激励约束机制作用充分发挥，权责分配合理，管理流程优化，管理效率提升，企业活力明显增强。 ——管理现代化水平明显提高。管理体系有机融合、更加系统高效，先进管理理念深入人心，现代管理技术和管理方法广泛
瑞教办计…2010?61号 瑞安市教育局办公室 转发关于进一步加大工作力度确保实现公共机构节能减排目标的紧急通知 各级各类学校、幼儿园： 现将《关于进一步加大工作力度确保实现公共机构节能减排目标的紧急通知》（国管办[2010]213号）转发给你们，并提出如下意见，请一并贯彻执行。 一、要求各学校、幼儿园要加强公共机构能耗统计工作，从今年起实行半年报和年报制度。 二、各学校、幼儿园要于今年6月30日、7月2日前分别将本单位2009年能耗统计数据、2010年上半年能耗统计数据报送市教育局计财科（电子文档发送到rajyjjn@https://www.doczj.com/doc/ec2941853.html,，联系人：项志晚，联系电话：65651871）。有关统计表格和填写说明请登录：https://www.doczj.com/doc/ec2941853.html,→图片新闻（更多）→公共机构能源资源消耗统计制度培训手册→附件二。 二○一○年六月二十八日
关于进一步加大工作力度确保实现公共 机构节能减排目标的紧急通知 国管办…2010?213号 各省、自治区、直辖市和计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委（经信委）、机关事务管理局： 为贯彻落实国务院节能减排工作电视电话会议和《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》（国发…2010?12号）精神，进一步加强公共机构节能工作，现就有关事项通知如下： 一、明确节能指标，落实工作责任 2010年，全国公共机构用电、用水、用气、用油指标要在2009年基础上降低5％。各级机关事务管理部门要严格按照总体目标要求，将节能指标迅速分解落实到每一个公共机构。 各省、区、市机关事务管理部门要结合实际情况，制定实现本级公共机构2010年节能减排目标的详细实施方案，主要内容包括节能指标及分解方案、相关责任人、重点工作、保障措施等，并于5月底前报送国管局。县级以上地方各级机关事务管理部门要将本级公共机构节能减排实施方案报送上一级机关事务管理部门备案。
加大党建工作力度 推动###发展上台阶 胡锦涛总书记的“七一”重要讲话全面、精辟地总结了我们党90年的光辉业绩和基本经验，从根本上回答了新的历史条件下“建设一个什么样的党和怎样建设党”的问题，提出了许多重要的新思想、新观点、新论断，进一步指明了党在新时期的历史任务和奋斗目标。《讲话》中指出：“回顾90年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：办好中国的事情，关键在党。”这是被当代中国历史充分证明了的科学真理。深刻理解这一重要论断，对于坚持和完善党的领导、加强和改进新形势下党的建设具有重要意义。 企业党建工作是一项长期而又十分重要的任务，它对提高企业员工凝聚力、向心力、战斗力至关重要，能最广泛、最充分调动广大员工热情，调动员工工作的积极性、主动性、创造性。作为一名党务工作者，学习实践“七一”讲话精神，就是要结合本企业的自身实际，切实抓住当前在党的建设方面所面临的突出矛盾和关键问题，保持清醒的思考，进行积极的探索。当前，尤其需要围绕党组织的自身建设和企业的科学发展两大核心任务，准确定位、强化功能，以党建上水平推动发展上台阶。 一、要充分发挥党组织政治核心作用 党组织发挥政治核心作用，承担政治领导责任，关键是要凝心聚力，全力引领、推动和保证企业科学发展。引领，就是切实将科学发展的有关要求与企业未来的发展相结合，通过制定科学的企业发展战略、塑造优秀的企业文化、凝聚共同的价值追求，对企业的未来发展实施正确的引导，牢牢把握住企业科学发展的使命和方向。推动，就是要把握住党组织在推动企业中心工作中的内在规律，探索建立适应社会
主义市场经济和现代企业管理运营需求的工作机制，为企业的又好又快发展发挥好组织的作用。保证，就是要加强和改进党的建设，构建科学有效的党建工作格局，为事业创新发展提供坚强的思想、组织、作风和制度的保证。党组织应把有效发挥政治核心作用与支持经营管理层分别发挥决策、执行、监督职能有机结合起来，围绕企业中心做工作，进入管理起作用，把独特的政治优势转化为企业的核心竞争力，促进企业按照科学发展观的要求更好更快发展。 二、准确把握新时期党建工作的主要着力点 面对新形势新任务的挑战，党组织在推进自身建设的过程中，必须落实“引领、推动、保证”科学发展的功能，找准党建工作的着力点和突破口。要以激发活力为重点，不断创新内容和方式，增强组织活动的有效性，努力提升基层党组织和党员的积极性；要以提升能力为关键，对照“四强四优”的标准，不断增强组织和党员的能力素质；要以强化动力为手段，积极开展“争优创先”活动，始终将组织搭台与典型引路的作用发挥于党内主题活动的全过程，不断激发和调动各方面的能动性。只要切实找准工作的突破口，党组织就能焕发出勃勃的生机，成为引领事业发展坚强的政治核心。 ***************************** “***************************************************************************** ***********”为使命，以“*****”为愿景，构建“******”的核心理念。*****紧紧围绕集团公司“总体战略规划”，制定“十二五”规划，将###发展的美好目标、清晰的发展战略在各个层面进行了有效的转化与细化，从核心理念、愿景目标和能力素质层面，实现党组织政治优势向企业科学发展优势的有效转化。党委通过培育新观念，树立与科学发展相适应的发展理念，并将之落实到企业管理的各个方面，切