附件：
工伤保险行业基准费率和浮动档次表
注：用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围不明确的，需要浮动费率时，不受行业类别的限制；在本办法实施后参加工伤保险的，按照第二类行业的基准费率确定的缴费费率；在本办法实施前参加工伤保险的，根据用人单位已经确定的缴
费费率，确定费率浮动档次。
工伤保险待遇申请表 工伤保险待遇申请表 填表说明一、本表一式1份,由社保经办机构留存。二、需附材料: (一)工伤医疗待遇 1、医疗费发票原件1份; 2、病历、出院小结及住院费用明细汇总清单原件1份; 3、涉及道路交通事故的工伤还需提供(非必要): (1)交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》复印件1份;
(2)交警或司法部门出具的《交通事故损害赔偿调解书》或者判决(调解书)复 印件1份; 涉及门诊治疗的需提供相关费用明细原件1份，有中药发票的需提供相关中药 处方原件1份，有辅助器具费用的需提供辅助器具费用发票原件1份(非必要); 涉及工伤康复的，需提供《杭州市职工工伤康复申请表》原件2份(非必要)。 4、《工伤认定书》原件1份(当事人无需提供，由经办机构自行获取，无法获 取的，由申请人提供)。 (二)伤残一次性待遇 1、鉴定费发票原件1份(不缴鉴定费的不需提供)(非必要); 2、《工伤认定书》原件1份(当事人无需提供，由经办机构自行获取，无法获 取的，由申请人提供); 3、劳动能力鉴定结论(包括伤残等级鉴定和护理等级鉴定)原件1份(当事人无 需提供，由经办机构自行获取，无法获取的，由申请人提供)。 4、建筑工地农民工办理视同参保审批的，需要提交该工伤人员的申报花名册 (由经办机构自行获取，无法获取的，由申请人提供)和劳动合同原件1份(非必要); 5、委托书(支付给参保人员不需要，非必要) (三)一次性医疗补助金 1、一次性医疗补助金领取申请原件1份。 2、《工伤认定书》原件1份(当事人无需提供，由经办机构自行获取，无法获 取的，由申请人提供); 3、《劳动能力鉴定结论》原件1份(当事人无需提供，由经办机构自行获取， 无法获取的，由申请人提供); 4、建筑工地农民工办理视同参保审批的，需要提交该工伤人员的申报花名册 (由经办机构自行获取，无法获取的，由申请人提供)和劳动合同原件1份(非必要);
注：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，其职工受到事故伤害或者患职业病，以及用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，由该单位向职工、童工的近亲属给予一次性赔偿。 依据 ①.《工伤保险条例》2011.1.1 ②.《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》2014.6.5 ③.《内蒙古自治区劳动保障厅、内蒙古自治区财政厅调整企业工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准》2004.11.22 ④.《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》 ⑤.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》2011.1.1 ⑥.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》2014.9.1 ⑦.《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》 ⑧.《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》2006.12.28 ⑨.《职业病防治法》2017.11.5 ⑩.《因工死亡职工供养亲属范围规定》2004.1.1 《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》2012.11.25 《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》2010.3.17 《最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>问题的答复》2007.7.5 《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》2013.4.25 《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》2016.3.28 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2004.5.1 参考 《工伤保险条例》 第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的
企业工资费用中社保部份缴纳比例 按员工每月工资总额计算 养老保险：企业20%，个人8% 医疗保险：企业10%，个人2% 工伤保险：工资总额2% 生育保险：工资总额0.9% 失业保险：工资总额2% 工伤保险缴费费率及类别划分 一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%） 行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。 二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%） 行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。 三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%） 行业包括：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业，有色金属冶炼及压延加工业、黑色金属冶炼及压延加工业、黑色金属矿采选业，石油和天然气开采业，有色金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，非金属矿采选业，其他采矿业。
管理制度编号：LX-FS-A99078 确定工伤保险费率的原则标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
确定工伤保险费率的原则标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 根据《工伤保险条例》第8条、第9条的规定，工伤保险费费率的确定应把握以下原则：一是以支定收、收支平衡，实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。 二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上，确定了工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使
关于工伤保险浮动缴费费率的问题 以前一直听闻，企业发生工伤事故会影响以后缴纳工伤保险的费用，至于是影响缴费比率还是缴费基数，以及到底是如何影响的，还真一直没去研究过，昨天财务经理跟我提到这个问题，于是昨晚花了一点时间学习了一下，跟大家汇报一下。 首先，我从法规上找相关依据，先后查询了《武汉市工伤保险实施办法》、《工伤保险条例》以及今年1月1日颁布的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，在《武汉市工伤保险实施办法》第八条和第九条有该项规定，条文如下： 第八条，本市根据工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则，确定工伤保险行业基准费率和浮动档次。工伤保险行业基准费率和浮动档次的确定与调整，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生和安全生产监督管理部门提出，报市人民政府批准并予以公布。 第九条，用人单位缴费费率，由经办机构按照工商行政管理部门核定的经营范围对应行业基准费率确定；用人单位跨行业经营的，按照高风险行业基准费率标准确定；用人单位实际经营范围与工商行政管理部门核定不一致的，以实际经营所对应的行业基准费率标准确定。 《工伤保险条例》第八条，“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。”
于是，我就开始搜寻行业差别费率，找到了工伤保险行业基准费率和浮动档次表（见附件），这个表应该适用于全国所有地区和行业了，行业费率划分的档次清楚了，接下来需要了解这个不同档次的费率是根据什么来确定的，我便开始找关于确定具体工伤保险费率的资料，发现全国很多地区都有类似操作，如根据工伤事故发生数量，工伤费用使用情况等，武汉市是如何规定的呢？ 武劳社[2007]79号文《关于我市企业职工工伤保险浮动费率问题的通知》中有明确说明，《通知》上说，工伤保险浮动费率根据企业单位实际发生工伤保险费用（含按工伤保险规定由基金负担的医疗费、康复和辅助器具费用、一次性工伤补偿金等）占所缴纳工伤保险费的比例（简称收支率）划分档次，收支率在30%以下（含30%）的降低缴费费率（0.5%和0.8%两档）；在31%至60%之间的缴费费率不变（1%）；在61%以上（含61%）的提高缴费费率（1.2%和1.5%两档）。提高和降低企业单位缴费费率的幅度最高均为本行业基准费率的50%。也就是说，二类行业基准费率是1，最低不得低于0.5%，最高不高于1.5%。 同时规定，工伤保险动费率每两年调整一次，根据上两年度单位工伤保险费用收支情况，在本行业原基准缴费费率的基础上进行增减，不实行累计浮动费率（即不实行累计增减）。属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行浮动费率。最后这一点真黑啊，本来一类行业费率也有五个档次，最低只有0.2%，zf直接出了这么一条无理由的规定就断了我们的念想，太狠了。。。 这样就清楚了，原来我们工伤保险费率按0.5%在缴纳是享受了该类行业最低的费率档次，如果工伤保险费用支出和缴纳的工伤保险费用比例超过了10%，这个费率就会提高到0.8%了，ZF的这个政策导向还是对
工伤保险缴费比例是多少 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。 五险中，不管是哪类保险都不是免费给劳动者提供的。有的是由劳动者和用人单位共同承担，有的是由用人单位承担。那么，其中的工伤保险缴费比例是多少呢。小编马上为您带来答案，希望能对你有所帮助。 首先，由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下： 一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%) 行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，
零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。 二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%) 行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。
工伤保险待遇申请表
填表说明 一、本表一式1份，由社保经办机构留存。 二、需附材料: （一）工伤医疗待遇 1、医疗费发票原件1份； 2、病历、出院小结及住院费用明细汇总清单原件1份； 3、涉及道路交通事故的工伤还需提供(非必要)； （1）交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》复印件1份； （2）交警或司法部门出具的《交通事故损害赔偿调解书》或者判决(调解书)复印件1份； 涉及门诊治疗的需提供相关费用明细原件1份,有中药发票的需提供相关中药处方原件1份,有辅助器具费用的需提供辅助器具费用发票原件1份(非必要)。 涉及工伤康复的,需提供《杭州市职工工伤康复申请表》原件2份(非必要)。 4、《工伤认定书》或《在职老工伤确认表》原件1份(当事人无需提供,由经办机构自行获取,无法获取的,由申请人提供)。 （二）伤残一次性特遇 1、鉴定费发票原件1份(不缴鉴定费的不需提供)(非必要)； 2、《工伤认定书》原件1份(当事人无需提供,由经办机构自行获取,无法获取的,由中请人提供)； 3、劳动能力鉴定结论(包括伤线等级鉴定和护理等级鉴定)原件1份(当事人无需提供,由经办机构自行获取,无法获取的,由申请人提供)。 （三）一次性医疗补助金 1、一次性医疗补助金领取申请原件1份； 2、《工伤认定书》或《在职老工伤确认表》原件1份(当事人无需提供,由经办机构自行获取,无法获取的,由申请人提供)； 3、《劳动能力鉴定结论》原件1份(当事人无高提供,由经办机构自行获取无法获取的,由申请人提供)。 （四）统等地区以外就医交通费、食宿费 1、交通,住宿费用发票原件1份。 (五)一次性工亡持遇 1、《工伤认定书》或《在职老工伤确认表》原件1份(当事人无需提供,由经办机构自行获取,无法获取的,由申请人提供)； 2、工亡职工死亡证明复印件1份(伤残职工在停工留薪期内死亡或一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的需提供)(非必要)。 三、上述材料中,如建筑工地农民工办理视同参保审批的,需要提交工伤人员的申报花名册(由经办机构自行取,无法获取的,由中请人提供)和劳动合同原件1(非必要)；机关工作人员需提供未享受过公伤待遇的证明(非必要)。
山东省工伤保险待遇一览表
山东省工伤保险待遇一览表 次性伤残补残待遇
山东省工伤保险待遇一览表 1、本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 2、经鉴定构成一级至四级伤残的工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、经鉴定构成五级、六级伤残的工伤职工：（1）保留劳动关系，安排适当工作，难以安排的，用人单位按月发放伤残津贴；（2）经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 4、劳动、聘用合同期满可以终止或者职工本人可以提出解除劳动、聘用合同。 5、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 6、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 7、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
附件： 北京市工伤保险行业基准费率和浮动档次表 行业行业 基 行业内 费率 行业名称 类别准费 率 浮动档 次 0.2 银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业, 租赁业，商务服务业， 0.3 住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业,邮政业,电信和其他传输服务 业，计算机服务业， 一0.50.4软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业， 0.5教育，研究与试验发展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业 0.5房地产业,体育,娱乐业,水利管理业,环境管理业,公共设施管理业,农副食品加工业，食品制造业， 饮料制造业，烟草制造业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业， 0.8木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒介的复制， 文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用设备制造业，专用设备制造业，交通运输 二11设备制造业，电气机械及器材制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业，非金属矿物制品业， 金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，工艺品及其他 1.2制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产 和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑业， 1.5地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和其他 运输服务业 1石油加工、炼焦及核燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工业，有色 1.6金属冶炼及压延加工业，石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿 三22采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业 2.4 3
关于调整工伤保险费率政策的通知 人社部发[2015]71号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局： 按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，经国务院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下： 一、关于行业工伤风险类别划分 按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。 二、关于行业差别费率及其档次确定 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。 通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。 三、关于单位费率的确定与浮动 统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见 四、关于费率报备制度
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 工伤保险费率及参保现状表 三类风险行业参保单位和参保人员占比 1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！” 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！” 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。 各行业参加工伤保险的基本情况
一、工伤保险待遇一览表(2015最新) 说明： 1、参加工伤保险后可享受的待遇 工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的，从欠缴次月起工伤保险待遇由参保单位承担，工伤保险基金不予支付。 2、工伤职工享受的工伤医疗待遇 工伤医疗待遇包括:医疗费用由工伤保险基金按规定支付;工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%,由所在单位发给住院伙食补助费;需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 其中治疗工伤所需医疗费用及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,要符合国家规定的工伤保险医疗项目目录,工伤保险药品目录, 工伤保险住院服务标准,方可由工伤保险基金支付。对于不符合规定标准的费用、治疗非工伤引发的疾病等不属于工伤医疗待遇范围的费用,工伤保险基金不予以支付。 3、职工治疗工伤，如何享受工伤医疗待遇 参加工伤保险的职工治疗工伤，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，在伤情稳定后应转往签订服务协议的医疗机构继续治疗。 治疗工伤所需费用符合基本医疗保险和工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 受伤职工认定工伤前发生的医疗费用，先由用人单位垫付，待认定工伤后，医疗费用中符合工伤保险医疗支付项目的，由社会保险经办机构给予报销。 未按规定就医所发生的医疗费用，工伤保险基金不予支付。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，参加基本医疗保险的，按照基本医疗保险规定处理。
确定工伤保险费率的原则 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行.文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容. 根据《工伤保险条例》第8条、第9条的 规定，工伤保险费费率的确定应把握以下原 则： 一是以支定收、收支平衡，实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当 期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤 保险费费率的确定，应该保证各项工伤保险待 遇及各项合法项目的支岀，同时又不使基金有 过多积累。 二是实行行业差别费率。为了使用人单位 的缴费与所属行业风险挂钩，条例在总结我国 实践经验和借鉴国际通行做法的基础上，确定
了工伤保险费实行行並差别费率的制度,根据禾同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况, 确定不同类别行业的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应高，反之则低。 三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一轮工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办工伤保险的社会保险经办机构确定其在所属行业的不同费率档次中适用哪一个档次的费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得好，其具体适用的费率档次就低，反之，就有可能调高其适用的费率档次。
关于公布北京市工伤保险行业内费率浮动档次的通知 京人社工发﹝2011﹞380号 各区县人力资源和社会保障局、各用人单位： 根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)及《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》（市政府令第242号）的规定，现将我市工伤保险行业内费率浮动档次予以公布，请遵照执行。 附件：北京市工伤保险行业内费率浮动档次表 北京市人力资源和社会保障局 二〇一一年十二月三十日 附件： 北京市工伤保险行业基准费率和浮动档次表 行业 行业基 行业内费率 行业名称 类别 准费率 浮动档次 0.2 银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业,租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业,邮政业,电信和其他信息传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业 0.3 一 0.5 0.4 0.5 0.5 房地产业,体育,娱乐业,水利管理业,环境管理业,公共设施管理业, 农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业， 纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业，林业， 农业，畜牧业，渔业，农、林、牧、渔服务业，木材加工及木、竹、 藤、棕、草制品业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒 介的复制，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通 用设备制造业，专用设备制造业，交通运输设备制造业，电气机械及 器材制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业，非金属矿物制品 业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备、计算机及其 他电子设备制造业，工艺品及其他制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产 0.8 二 1 1 1.2 1.5
河北省工伤保险赔偿一览表 伤残等级伤残补助金 （基金支 付） 伤残津贴 （本人工 资） 工伤医 疗补助 金（基 金） 伤残就 业补助 金（单 位） 工伤 医疗 待遇 （基 金） 住院伙 食补助 费（基 金） 交通、 食宿 费（基 金） 安装辅助 器具费用 （基金） 生活护理 费 （基金） 误工费 （单位） 农民工1—4级 （单位） 非法用 工（单 位） 一级27个月本人 工资 90% 基 金 支 付 实际 发生 差旅补助 费（50元） 的70% 经医疗 机构证 明，包 括经办 机构同 意转院 的，实 际发生 与劳动能 力评残同 时申请 与劳动能 力评残同 时申请， （完全护 理：统筹地 区上年度 职工月平 均工资的 50%；大部 分护理： 40%；部分 护理： 30%），按 月计发。 停工留薪 期内，原 工资福利 待遇不变. 特别注 意：停工 留薪期与 工伤认定 同时申请； 16—30周岁：一、161 二、140 三、118 四、97 30—50周岁：一、108 二、97 三、86 四、76 50周岁以上：一、86 二、76 三、65 四、54 注：统筹地区上年度职 工月平均工资 16年 二级25个月85% 14年三级23个月80% 12年四级21个月75% 10年 五级18个月70% 单 位 支 付44个月22个月8年 六级16个月60% 38个月16个月6年 七级13个月注：上述1 —4级低于 工资标准 的，由工伤 基金补差。26个月10个月4年 八级11个月20个月8个月3年 九级9个月14个月6个月2年 十级7个月8个月4个月1年注：1、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、非法用工赔偿基数均为统筹地区上年度职工月平均工资； 2、1—4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位；5—6级：职工可选择保留劳动关系（70%，60%），也可选择解除劳动关系（一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金） 7—10级：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同（一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金）； 3、伤残就业补助金距退休不满5年，每减1年递减20%；不满1年的，按标准10%支付； 4、工伤职工办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤死亡及停工留薪期内死亡丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资6个月 注：1、1—4级停工留薪期满后死亡享受 2、非法用工：上年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付。一次性工亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入20年注：非法用工待遇相同 供养亲属抚恤 金 配偶本人工资40% 注：1、孤寡老人或孤儿按前述标准增加10%； 2、抚恤金总额不高于死者生前工资，按月支付； 3、1—4级停工留薪期满后死亡享受。 其他亲属本人工资30%
发表时间：2008-11-28 21:11:00
山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法（摘选） 工伤保险基金全市统筹 工伤保险储备金,按统筹地区当年工伤保险基金征缴额10％的比例提取，储备金累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的30％。 工伤待遇随变化适时变更 被鉴定为1—4级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由山东省劳动和社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资、生活费用以及物价指数变化情况适时制定，报山东省人民政府批准后执行。 5-10级工伤补助标准明确 工伤职工被鉴定为5—10级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，以解除或者终止劳动关系时的统 ，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加 发50%。 不到退休年龄工伤待遇的计算 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额 的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 职业病人的工伤待遇确定 用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊为职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤待遇。 特殊单位的职工特殊对待 对于破产、关闭、解散和注销企业中的工伤职工工伤保险待遇继续发放。被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇仍按原标准发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命（其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁），在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。 另外，对于2003年12月31日以前发生的因工伤亡人员，其定期待遇如低于《条例》所定标准且现在仍符合领取待遇条件的，可从2004年1月1日起改按《条例》规定的标准执行，以前低于的部分和一次性待遇不再追补。
2016年河南工伤保险缴费比例及基数 2016年8月31日 【河南工伤保险缴费比例及基数】 河南工伤保险缴费比例： 1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。 2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 3、工伤保险自2016年7月1日起执行新的费率政策。将原有1至3类行业工伤风险类别调整为1至8类，对应行业基准费率分别由0.5%、1%、1.5%调整为0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。 4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。 温馨提示： 1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。 2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。 3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。 河南工伤保险缴费基数： 缴费基数的定义 工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。 社会保险缴费公式 社会保险缴费=缴费基数×缴费比例 社保缴费例子 若2013年度“月平工资”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于4665*60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。 温馨提示： 1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构 2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。 3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。 4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。 河南工伤保险缴费时间： 工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容： (一)缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。 (二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。 对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。 (三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。 (四)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。 河南个人工伤保险查询： 河南省人力资源和社会保障厅 查询电话：12333
工伤保险的浮动费率如何确定？ 对发生工伤事故的用人单位，在基准费率的基础上，按照规定实行浮动费率。浮动费率是指社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。 按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，用人单位属于一类行业的，浮动费率分为两档，即在行业基准费率0.2%的基础上可向上浮动至120%、150%，不实行费率下浮；用人单位属于二类至八类行业的，浮动费率各分为四档，即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 至于浮动的幅度，则要看“支缴率”。“支缴率”是工伤保险中的一个专用名词，一般是指一个自然年度内，工伤保险基金支付的工伤保险待遇费用占该单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的比例。 例如，某单位属于互联网服务行业，按照八级分类属于第二档次，应当执行0.4%的工伤保险费率。在2019年度共缴纳工伤保险费4万元，而在2019年度工伤保险基金向该用人单位作为工伤责任单位发生的工伤事故支出的待遇费用为17.5万元。那么这个用人单位在2019年度的工伤保险支缴率为17.5÷4×100%=437.5%。社会保险征收机构将依照支缴率，浮动确定用人单位下年度工伤保险费率。 根据《上海市工伤保险浮动费率管理办法》（沪人社福发〔2016〕4号）规定，用人单位费率浮动档次按照下列考核指标确定：（一）工伤保险支缴率小于等于200%的，费率在本行业基准费率基础上下浮一档；（二）工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的，费率按本行业基准费率执行；（三）工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，费率在本行业基准费率基础上上浮一档；（四）工伤保险支缴率大于600%的，费率在本行业基准费率基础上上浮两档（五）本办法实施后连续五年内工伤保险支缴率为零的，费率在本行业基准费率基础上下浮两档。 以上用人单位2019年度的支缴率考核结果达到了大于400%、小于等于600%的范围，因此2020年度费率需要在基准费率的基础上进行上浮一档，即0.4%×120%=0.48%。
工伤保险待遇申请表.doc 姓名性别身份证号码单位名称联系人联系电话单位编码工伤部位工伤时间工伤认定书编号申请认定时间认定时间劳动能力鉴定结论编号鉴定时间伤残等级护理等级申请待遇项目（勾选）□医疗费发票张□住院伙食补助费□兼顾地外就诊交通费发票张□1次性伤残补助金□兼顾地外就诊住宿费发票张□1次性医疗补助金□兼顾地外就诊伙食费□辅助用具费□1次性工亡补助金□丧葬补助金□伤残补助□生活护理费□鉴定费□供养亲属抚恤金是不是因第3人缘由造成工伤 □是□否单位（个人）垫付项目 1、已垫付金额： 元 2、已垫付金额：元 3、已垫付金额： 元支付账户信息（单位）开户银行户名银行账号结果投递方式（勾选）□自取□网上自助查询□短信投递（填写手机号码：）工伤职工签名年月日单位意见（盖章）年月日社保经办机构核定意见经办人：年月日表4 工伤保险待遇申请表填表说明 1、本表1式1份,由社保经办机构保存。 2、需附材料： (1)工伤医疗待遇 1、医疗费发票原件1份； 2、 病历、出院小结（伤情诊断）及住院费用明细汇总清单；门诊处方，门诊检查报告单；转诊转院还需提供《工伤职工就诊备案表》； 3、触及道路交通事故的工伤还需提供： (1) 交警部门出具的《道 路交通事故责任认定书》复印件1份； (2) 交警或司法部门出具的《交通事故侵害赔偿调解书》或判决（调解书）复印件1份。
(2)伤残1次性待遇鉴定费发票原件。 (3)辅助用具配置 1、《辅助用具配置（更换）备案表》原件1份； 2、触及道路交通事故的工伤还需提供： (1) 交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》复印件1份； (2) 交警或司法部门出具的《交通事故侵害赔偿调解书》或判决（调解书）复印件1份。 (4)1次性医疗补助金 1、《消除劳动关系协议书》复印件1份； 2、《工伤保险参保人员变化情况表》。 (5)兼顾地区之外就诊交通费、食宿费 1、交通、住宿费用发票原件1份。 2、《工伤职工就诊备案表》（6）供养亲属抚恤金 1、《工亡职工供养亲属抚恤金待遇申请表》1份； 2、《许诺书》1份。 3、上述材料如为复印件，申报单位需对复印件与原件进行比对核实，并在复印件上盖上单位章，同时注明“与原件无误”。
工伤保险缴费费率确定 一、工伤保险缴费费率确定 1、受理条件 参加我市工伤保险的用人单位 2、所需资料 （1）企业须提供《营业执照》；机关事业单位和社会团体的须提供人事部门或民政部门批准成立的批文； （2）《组织机构代码证》。 3、办理程序 携带所需资料到南京市社保中心工伤保险管理部待遇审核科办理核定手续。 4、办理时限：受理之日起7个工作日 5、办理地址：水西门大街73号，电话：84713457、84720327 6、受理时间：正常工作日（除月末两日） 7、表格下载：无 二、工伤保险待遇核定 （一）工伤医疗费用零星报销办理 1、受理条件 （1）经南京市人社局工伤保险行政部门认定为工伤的； （2）从受伤当月起正常参加工伤保险。 2、所需资料 （1）《认定工伤决定书》或《老工伤确认书》原件及复印件； （2）就诊病历和检查报告单原件及复印件，就诊发票原件，住院还需提供出院小结和住院费用明细清单（加盖医院公章）； （3）农民工项目参保请提供项目参保证明和财务帐号（加盖单位公章）； （4）工伤涉及第三方责任赔偿的，须提供交通管理部门出具的《道路交通事故人民调解协议书》或人民法院出具的《民事调解书》、《民事判决书》或《执行裁决书》。 3、办理程序 （1）领取并填写《南京市工伤医疗费用核报申报表》（加盖单位公章）； （2）携带所需资料到南京市社保中心工伤保险管理部待遇申报科窗口办理。 4、办理时限：受理之日起30个工作日 5、办理地址：水西门大街73号电话：84713453 6、受理时间：正常工作日（除月末两日） 7、表格下载：附件1
（二）一次性伤残待遇办理 1、受理条件 （1）经南京市人社局工伤保险行政部门认定为工伤，且伤残程度达到鉴定等级的； （2）从受伤当月起正常参加工伤保险。 2、所需资料 （1）《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件； （2）农民工项目参保需提供项目参保证明和财务帐号（加盖单 位公章）。 3、办理程序 （1）领取并填写《南京市工伤待遇核定申报表》（加盖单位公章）； （2）携带所需资料到南京市社保中心工伤保险管理部待遇申报科窗口办理。 4、办理时限：受理之日起30个工作日 5、办理地址：水西门大街73号电话：84713453 6、受理时间：正常工作日（除月末两日） 7、表格下载：附件1 （三）工亡待遇及供养待遇办理 1、受理条件 （1）经南京市人社局工伤保险行政部门认定为工亡（包括伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡）及一至四级工伤职工死亡人员； （2）从受伤（亡）当月起正常参加工伤保险。 2、所需资料 （1）《认定工伤决定书》或《老工伤确认书》原件及复印件； （2）工亡人员《户口注销证明》、火化证明、《居民医学死亡证明》或法医鉴定报告； （3）如有供养亲属的还需提供《南京市因工死亡职工供养亲属待遇审核表》、《工伤保险定期待遇人员信息表》、经被供养人员签字的身份证复印件或被供养人员的监护人签字的户口簿复印件。 3、办理程序 （1）领取并填写《南京市工伤待遇核定申报表》（加盖单位公章） （2）携带所需资料到南京市社保中心工伤保险管理部待遇申报科窗口办理。 4、办理时限：受理之日起30个工作日 5、办理地址：水西门大街73号电话：84713453 6、受理时间：正常工作日（除月末两日） 7、表格下载：附件1