岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017行政值班员岗位职责内容
Duties of administrative duty
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.全体行政人员无特殊情况均要参加行政值班工作。逢双休日、节假日，由院办公室统一安排值班人员。
2.值班人员要坚守岗位，忠于职守。如有个人特殊情况需调班、请假，应事先向院办公室请假，以便及时调班。
3.做好来访接待工作，负责处理非办公时间有关事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知。
4.检
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岗位说明书系列 技术员岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-17528技术员岗位工作职责 Technician job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:技术员岗位职责 1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。 2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。 3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。 5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。 7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术
问题、为车间各项工作提供技术支持。 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 10.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作，配合其他部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。 11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。 13.做好领导安排的其它技术相关工作。 职责二:技术员岗位职责 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
三值全能培训总结 从今年7月以来我值根据《运行三值全能培训计划》稳步推进，各专业主副值充分利用工作时间和业余时间、机组停运时间努力学习其他专业知识，专业学习模式原则性按照 进行循环学习。学习期间以实操为主，合理安排学习机会，经常组织技术交流，及时考试和抽考，营造学习氛围，还根据机组运行情况及各专业技术力量情况合理安排轮岗。在停机期间安排本专业主副值给非专业主副讲课先从系统图开始讲，讲完后拿着系统图到现场去讲解。 汽机主值讲解胶球清洗系统 学习人员认真做着笔记 电气主值给各专业讲解10KV开关操作方法 锅炉徐廷友给其它专业讲解锅炉风烟系统 经过近四个月培训各专业人员对其它专业的知识都有了很大的提高，但是也暴露一些问题：一、由于我厂运行时间短专业轮岗时间少，所以学习全能人员限于对系统比较熟悉巡检掌握比较快，对于复杂的操作还没有独立操作过有所欠缺。二、对于汽机专业学锅炉的人员学习得比较快理解也快，但锅炉专业学习电气的人员普遍因为电气专业理论性较强很多时候理解不了，这需要较长的学习积累，所以我们培训的时候就尽量少讲理论多讲怎么操作重点学习操作票上的内容。三、对于汽机人员学习锅炉只有在停机的时候
进行讲解，因为汽机人员较少且人员流失较大造成汽机专业人员在运行的时候没有人顶岗无法到锅炉进行轮岗。所以下一步要下大力气多培养13届学汽机专业的人员使他们在最短的时间内能顶起副值岗位来。四、电气专业学习汽机或锅炉相对来说要简单容易些，而且在运行时电气专业的事情较少人也比其它专业人员多所以他们的学习时间更多些。但是普遍存在电气人员学习热情不是很高学习效果不是很好。所以下一步要加强对电气人员的督促使其尽快完成全能值班的学习。五、学习全能值班的激励机制不够细，对考上全能值班后的待遇不是很明确，导致刚开始时学习积极性很高但时间久了就松懈下来了，主动学习的劲头没有了，学习被动效果也就差了。所以下一步要加强全能学习的考核，说明学习全能的好处加强引导重新营造好的学习氛围。使我厂全能培训工作取得好成绩。 三值：杨杰 2014-11-14
行政部主管岗位职责 岗位职责1：行政部主管岗位职责1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等) 2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动; 3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等); 4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏; 5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴; 8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴; 9、负责员工社会保险的办理; 10、负责公司员工经纪证报考及证件办理; 11、负责全公司人员考勤和处理各种假期; 12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律; 13、购买、管理和维修公司固定资产; 14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理; 15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作; 16、负责各项文件的收发及发布等;
17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进; 18、完成直属上司交办的临时性工作; 19、协助各部门办理所需事项; 岗位职责2：行政部主管岗位职责(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划; (2)负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度; (3)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 (4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。 (5)负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 (6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。 (7)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告; (8)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;
环保技术员岗位职责标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
环保技术员岗位职责 1、环保技术员岗位职责 1、负责工艺图纸，工艺方案的编写； 2、协助设备采购工作，审核设备参数及报价； 3、施工过程中，负责工艺的优化、调试，解决施工中出现的专业技术问题； 4、督办相应各项工程资料，并对资料进行审核。 2、环保专业技术人员岗位职责 1、贯彻国家环保法律法规，检查督促本单位各部门、各车间执行国家环保方针、政策、法令、条例、标准等。 2、编制建筑有限公司水泥厂的环保管理制度。 3、负责建筑有限公司水泥厂的环境状况调查，编制环保工作的各种规划、计划，督促并协同有关部门实施。 4、监督检查本单位“三废”排放的管理工作，协同有关部门制定和完善“三废”的治理方案。 5、组织环保宣传和教育及培训工作，做好资料和情报的收集整理工作。 6、负责安全环保专业考核，组织污染事故调查分析并写出事故调查报告。 7、搞好“三废”的综合利用，节约资源、能源，减少污染。 8、负责各种安全环保统计报表的填报工作。 9、协助主管安全环保工作的副厂长做好绿化和清洁卫生工作的考核。
10、完成领导交办的其它工作。 11、负责向主管安全环保工作的副厂长汇报工作情况。 3、环保技术员岗位职责 1.协助经理制定环保规划和年度工作计划; 2.协助修订完善相关环保制度，建立和维护相关管理档案和台账; 3.检查企业环保工作，及时提出改进意见，不断推进环保管理体系建设，提升企业环保管理工作水平; 4.组织落实员工安全、环保方面的培训; 5.参与企业新项目环保设计及批报(含环评及验收)的相关工作，对已运营的项目进行环保情况的跟踪，及时处理出现的问题并提供应对方案; 6.协助参与政府环保等机构的沟通协调工作，应对环保部门的各项检查。 4、环保技术员岗位职责 1、负责建立健全公司的环保规章制度。 2、建立环保应急预案及其实施细则。 3、负责督促和指导在生产处置全过程的环保管理并对生产员工的环保意识做培训工作。 4、负责原始数据的记载、收集、整理归档管理工作。 5、负责公司水、气、渣、噪声监测工作。 6、负责水处理系统在线监测系统设备的维护及保养工作。 5、环保技术员岗位职责 1、负责危险废物的日常管理，比如危险废物的分类储存，联系供应商进行危险废物的转移，办理危险废物转移联单，建立危险废物管理台帐等； 2、负责污水处理系统的日常运行维护，并根据日常巡视检查的情况做出相应的处理；
编号：SM-ZD-13762 值班员的岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
值班员的岗位职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、在值班长领导开展工作，是值班长在安全．文明生产和技术管理方面的助手。 二、在当值时应熟知运行方式和系统潮流分配及监控系统的各种信息等情况，协助组织和督促值内工作人员认真做好日常例行工作，保证工作质量，确保设备正常运行。 三、当值时负责组织值内人员严格执行规程制度，负责运行操作，正常维护，协助值班长进行事故处理及领导交代的缺陷处理。 四、当值时有权接受调度命令，事后应及时通知值班长，负责审核操作票，对于重要的、复杂的操作任务应协助拟票，并正确执行担任操作监护工作，必须确知命令的目的，有疑问时应问清楚，命令错误坚决抵制，但应逐级汇报。 五、按时巡视设备，保证巡视质量，发现设备异常现象应及时报告值班长。负责做好定期切换试验和维护测试工作。 六、设备发生事故时，应立即做好一切准备工作（检查
300MW机组全能值班持证上岗考试仿真机标准题库 1、正常停运高加系统 适用系统：带回热抽汽的蒸汽汽轮机组 工况要求：90％额定负荷工况 考核要点： 1)停运高加前先确认机组负荷不高于额定负荷的90% （5分） 2)将高加疏水倒至凝汽器。（6分） 3)先停汽侧，后停水侧。停运高加时逐渐关小抽汽电动门，检查高加抽汽管道疏水门联开，否则手开。（6分） 4)高加停运过程中保持各高加疏水水位在正常围。（6分） 5)给水倒旁路，开启高加给水旁路电动门，关闭高加进、出口电动门。（6分） 6)关闭高加出口电动门过程中必须严密监视给水流量及压力正 常。（6分） 对助考的要求：根据主操的命令监视机组各运行参数正常 2、启动电动给水泵 适用系统：蒸汽汽轮机系统 工况要求：锅炉上水前 考核要点： 1)启动电泵前必须确认电泵再循环门全开（4分） 2)启动电泵前确认除氧器水位正常（4分） 3)确认电泵系统放水门关闭（4分） 4)投入电泵冷却水及油系统、确认油压正常（4分） 5)确认电泵出口门关闭，开启电泵入口门（5分） 6)确认电泵勺管在最低位、保护投入（4分） 7)启动电动给水泵，检查电泵运行正常（8分） 8)停止电泵辅助油泵运行，检查油压正常（2分） 对助考的要求：根据主操命令投入电泵油系统，投入电泵冷却水系统
机组热态启动抽真空. 适用系统：蒸汽汽轮机组 工况要求：主机盘车投运后工况 考核要点： 1) 确认主机盘车运行正常，主机轴封系统已投运正常（5分） 2) 开启凝汽器抽空气门（5分） 3) 关闭凝汽器真空破坏门（7分） 4) 投入真空泵冷却水（5分） 5) 启动真空泵，维持汽水分离器正常水位（8分） 6) 确认凝汽器真空上升至规定值（5分） 对助考的要求：根据主操的命令开启凝汽器抽空气门关闭凝汽器真空破坏门等操作 4、高加正常投入运行 适用系统：带回热抽汽蒸汽汽轮机高压加热系统 工况要求：汽轮机冲转后 考核要点： 1) 高加投入前确认高加水位高保护已投入（2分） 2) 关闭高加给水管道放水门（3分） 3) 高加水侧注满水后开启高加进、出口门（或检查高加联成阀顶起正常）（4分） 4) 高加进、出口水门开启后，关闭高加给水旁路门（3分） 5) 高加汽侧投运前抽汽管道疏水应充分（3分） 6) 开启高加各汽侧电动门、抽汽逆止门，并检查开启正常（5分） 7) 高加投运过程中高加汽侧压力差及给水温升，按规程规定执行（5分） 8) 高加投运后关闭抽汽管道疏水，并将疏水倒至除氧器（5分） 9) 高加投运过程中高加水位保持在正常围（5分） 对助考的要求：根据主操的命令，进行高加注水、抽汽管暖管、高加水位调整等操作 5、低加正常投入运行 适用系统：带回热抽汽蒸汽汽轮机低压加热系统 工况要求：汽轮机冲转后 考核要点： 1) 关闭低加凝结水管道放水门（5分） 2) 低加投入前确认低加水位保护已投入（2分） 3) 低加水侧注满水后开启低加进、出口门（5分） 4) 低加进出、口门开启后，关闭低加凝结水旁路门（5分） 5) 低加汽侧投运前抽汽管道疏水应充分（5分） 6) 开启低加各抽汽电动门、抽汽逆止门，并检查开启正常。低加投运后关闭抽汽管道疏水（8分） 7) 低加投运过程中低加水位保持在正常围（5分） 对助考的要求：根据主操的命令，进行低加注水、抽汽管暖管、低加水位调整等操作
行政部岗位职责及流程规范 行政部职责及分工 行政前台： 1.员工考勤、出勤统计工作； 2.负责前台接待工作； 3.负责电话转接工作； 4.负责员工入职、离职行政手续办理工作； 5.负责信件及快递的分发工作； 6.负责传真的分发工作； 7.负责公司名片的印制工作； 8.负责公司书籍的采购和管理工作； 9.负责公司日常办公用品出入库管理工作； 10.负责公司日常安全保卫及消防管理工作； 11.负责预定火车票、机票等； 12.负责预定宾馆、餐馆等； 13.负责收集整理北京宾馆、餐馆信息； 14.负责前台、会议室、接待室的环境卫生工作； 15.负责办公环境管理工作； 16.协助组织公司活动。 行政司机： 17.负责公司车辆日常加油工作，并记录加油数量； 18.负责公司车辆油卡的付款工作； 19.负责公司车辆的保险、年检、维修和保养工作； 20.负责公司车辆卫生工作； 21.负责公司车辆违章处理工作； 22.负责完成出车任务； 23.负责公司客户接待工作； 行政助理： 24.负责办公用品的采购工作； 25.负责公司办公设备的采购和维护工作； 26.负责公司车辆调度、用车费用统计工作； 27.负责协助经理进行车辆保险、保养、维修、卫生检查等监督管理工作； 28.负责公司的网络、邮箱管理工作； 29.负责公司文化墙及会议室等装饰工作； 30.负责公司员工福利、员工关爱工作； 31.负责公司年会、年庆、员工活动等策划及实施； 32.负责协助处理客户接待工作； 33.负责公司办公环境管理工作； 34.负责公司相关费用的付款和报销工作； 35.负责行政部部门费用统计工作； 36.负责行政部档案管理工作； 37.负责员工宿舍管理工作； 38.负责特需礼品的采购； 39.负责搜集礼品信息。 行政部经理： 40.负责部门预算的拟定；
技术部岗位职责范 本 1
技术部岗位职责范本 【篇一：技术部岗位职责】 岗位职责说明书 【篇二：技术部岗位职责】 技术部岗位工作人员职责和任职要求 第九条：公司技术研发部设部长一人岗位职责： 1、 负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、对于制定技术标准进行把关、抓好技术管理、实施技术监督和协调部门之间关系，对所承担的工作负责； 2、 3、 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 4、 5、6、 7、 负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；负责制定公
司技术标准化规程、管理制度等；及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。 负责新产品的立项，参与产品开发设计工作的实施，对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行。 8、 9、 制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系。 抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。 技术研发部部长任职要求： 1、 2、 3、 机械或电气、化工相关专业本科以上学历； 三年以上机械设计的工作经验，有自主开发产品的能力； 能够对于公司的技术发展做出长期的规划，具有良好的领导才能、沟通能力和团结合作精神； 4、 5、 第十条：技术研发部下设其它人员五人 能够熟练应用autocad，solidworks，word，excel，powerpoint等一系列绘图及办公软件；无不良行为纪录。 一、机械设计员岗位职责： 1、 2、 3、
变电站值班员岗位职责 变电站值班员的岗位工作标准 1 适用范围 1.1 本标准规定了变电站值班员的岗位职责、上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。 1.2 本标准仅适用于公司变电站值班员工作岗位。 2 岗位职责 2.1 参加的安全活动，安全技术培训，并参与班组建设活动。 2.2 服从主值班员的生产指挥领导，严格遵守生产纪律，协助站长、主值做好本值各项生产管理工作，把住生产安全关。 2.3 配合主值班员完成当值期间的各项设备巡检、监视、参数抄录等工作。 2.4 负责倒闸操作。 2.5 参加与当值有关的事故处理。 2.6 办理工作票,完成保证安全的组织措施和技术措施。 2.7 负责实习值班员工作的监护。 2.8 完成领导交办的其他工作。 3 上岗条件 3.1 具备电力系统专业知识，了解变电设备结构与性能。 3.2 熟悉安全工作规程，熟知《电网调度规程》、《现场运行规程》、事故预案、两票三制、倒闸操作。
3.3 熟悉电气设备的操作方法和继电保护，自动装置，二次回路；能判断一般电气设备的异常情况。 3.4 熟练进行日常的运行维护工作，能进行一般设备的缺陷处理。 3.5 正确填写各种运行记录及、能应用微机进行各项相关工作；掌握触电急救法和人工呼吸法。 4 工作内容与要求 4.1 掌握设备运行工况、运行方式，及时发现设备缺陷、异常根据上级下达的电压、无功指标，监视设备运行，不发生错漏情况。 4.2 按值班员的操作命令，在监护下（或担任监护）进行倒闸操作，确保操作的正确性和操作票的合格。 4.3 在主值班员的指挥下开展事故处理，确保操作处理的安全正确。 4.4 确保办理的工作票合格，安全措施完善并符合现场情况。 4.5 做好实习值班员的监护和指导工作。 4.6 认真负责不推诿。 5 检查与考核 按《公司经济责任制考核办法》检查与考核。 变电所值班员岗位职责 1. 遵守变、配电所值班和工作制度，坚守工作岗位，做好变、配电所的安全保卫工作，确保变、配电所的用电安全。 2. 积极钻研本职工作，认真学习和贯彻有关规程，熟悉变、配电所的一、二次系统的结构和设备的位置、结构、性能、操作要求和保
电厂全能值班员试题及答案 1.凝汽器的不锈汽轮机启动前检查系统时，电动主闸门前疏水门应（开启），自动主汽门前疏水门应（关闭）。 2.钢管发生泄漏时，（凝结水导电度、硬度增大，凝汽器水位升高） 3.我们把提供电流的装置,例如电池之类统称为（电源） 4.随着锅炉内部压力的升高，汽包壁将承受愈来愈大的（机械应力 5.蒸汽中的盐份主要来源于（锅炉给水）。 6.做真空严密性试验时，要求凝汽器空气门关闭后真空下降速率不大于( 0.4) kPa/min。 7.发电机定子线圈测温元件，通常都埋设在（上下层线棒之间）。 8.汽轮机开机向轴封送汽时，必须充分( 疏水暖管 )方可开启轴封汽调整门 9.汽轮机调节级上、下缸温差大于 ( 50 ) ℃，禁止启动汽轮机。 10.同步发电机的效率一般都在（95%以上） 1.正常情况下，电动机允许在冷态情况下启动（ A ）次。 A、2 B、3 C、4 D、0 2.用手触摸变压器外壳时有麻电感，可能是（ C ）。
A、母线接地引起 B、过负荷引起 C、外壳接地不良 D、铁芯接地不良 3.锅炉运行中，加入汽包的药一般是（ D ）。 A、碳酸钙； B、碳酸氢钠； C、硝酸钠； D、磷酸钠、氨和联氨。 4.三相交流电路中所谓三相负载对称是指（C）。 A、各相阻抗值相等 B、各相阻抗值不等 C、电阻相等，电抗相等，电抗性质相同 D、阻抗角相等 5.若同一平面上三根平行放置的导体电流大小和方向都相同时，则中间导体受到的力为 （C）。 A、引力 B、斥力 C、0 D、不变的力 6.在电阻、电感、电容和电抗组成的电路中，消耗电能的元件是
（A）。 A、电阻 B、电感 C、电容 D、电抗 7.运行中汽轮机突然关闭主汽门，发电机将变成（A）运行。 A、同步电动机 B、异步电动机 C、异步发电机 D、同步发电机 8.工作任务不能按批准完工期限完成时，工作负责人一般在批准完工期限（A）向工作许 可人说明理由，办理延期手续。 A、前两小时 B、后两小时 C、前一天 D、后一天 9.随着锅炉额定蒸发量的增加，其排污率（D）。 A、增大 B、减少 C、相对不变 D、与蒸发量无关
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.工段工艺技术员岗位职责 正式版
工段工艺技术员岗位职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、负责炼钢工艺技术工作，建立合理的工艺制度，努力促进完成上级机关下达的质量消耗和品种等各项指标。 2、掌握铁水、废钢、石灰、合金、炉衬砖及其散壮炉料的质量使用情况，并负责炉前所需原材料的抽查检验。 3、负责规范炉前的工艺操作，吹氩站的合金微调，温度调节及吹氩喂丝工艺操作。 4、负责不断提高员工的操作技术水平，操作要点的执行，参加转炉生产和质量事故分析会，总结经验教训，提出改进
措施。 5、负责落实本工段的贯标认证的质量记录工作。 6、负责制订和修改转炉工艺技术操作规程和操作要点。 7、努力完成转炉工段的科研、攻关及新产品试制任务、提出方案写出总结报告。 8、负责提供转炉工段的工艺图纸生产用工具图纸，处理转炉工段日常生产中的工艺技术问题。 9、抓好转炉工段员工的技术教育、培训工作，不断提高转炉系统工人的工艺技术理论水平。 10、负责转炉系统的维修计划，并督
变配电所值班员岗位职责 1.值班期间要严格执行相关规章制度，及时抄表，定期巡视。 2.巡视完毕应认真填写各项记录，记录要完整、正确、清晰。 3.值班人员必须熟悉高、低压电气设备构造、性能、使用规范及相关内容。 4.电气设备出现故障应及时处理、报告。 5.定期对全厂电气设备进行例保。 6.按时对生产、安全用具进行检查、维护。 7.严格遵守安全操作规程，避免事故发生。 8.在值班期间严禁迟到早退、擅离岗位。 9.应严格执行变配电所安全制度，阻止非生产人员进入变配电所。 10.在接班前和值班时间内严禁酗酒，有严重影响工作的疾病时不得值班或隐瞒病情工作。 11.及时清洁保持变配电所及辖区环境卫生的整洁。
变配电所交接班制度 1.接班人员必须按时到现场，值班人员在交接班记录上签字，交班人员方可离开。 2.交班期间发生事故由交班人员负责处理。 3.交班的具体内容如下： （1）设备运行情况及值班记录。 （2）上级指示的各种记录及调度命令的执行情况。 （3）许可的工作票，接地线使用编号及其位置。 （4）工具、仪表、备件、材料、图纸资料、钥匙的使用及变更情况。 4.发生下列情况之一不得进行交接班工作。 （1）处理事故或正在进行操作。 （2）设备运行异常而原因未明。 （3）记录报表填写不完全或交待不清楚。 （4）工具、钥匙、仪表、图纸资料及其他物品不全。 （5）接班人员未到齐。 （6）交班人员未打扫卫生。 （7）交接班时，交接班人员应同时到运行设备现场认真巡视检查。
变配电所运行维护制度 1.加强设备维护管理，提高设备完好水平，每年进行一次设备完好水平评价，内容为：主变、开关、刀闸、PT、CT、母线、避雷器、中央信号系统、直流系统、保护屏、计量屏等，根据评价情况，制定维护方案。 2.每年对变配电所的直流系统进行检查，内容有：检查接线是否松动，压板是否可靠，接触是否良好，电池液位是否处于正常位置。 3.每年春秋两季应对配电所进行全面检查、清理、维护、更新损坏设备、杜绝事故隐患。 4.对于季节性事故及特殊气候所引发事故，应及时采取措施，防患于未然。 5.配电所负责人每季度组织人员对设备运行情况分析及资料检查，总结运行规律，保证设备完好运行。 6.采取措施，防止鼠害。
600MW火电机组全能值班员培训教程 培训大纲
600MW火电机组集控全能值班员培训大纲 1 编写依据 中华人民共和国行业标准《电业安全工作规程》国家电力公司《安全生产工作规定》电力行业职业技能鉴定指导中心《集控值班员等职业技能鉴定指导书》电力行业发电设备《运行管理制度》浙江北仑第一发电有限责任公司《运行部职工升岗及岗位动态管理办法》 2 培训目标一般人员在分配到部门工作后，由于院校里所学知识的片面性，只具有某些相关的基础理论知识，离电厂的实际操作需要还有一定的距离，这份大纲就是从北仑电厂二期集控设备的实际情况出发，通过合理的培训安排和考核，有针对性地完成600MW 机组集控全能值班员所需的专业技术和业务知识培训教程，基本达到原部颁电业生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求（三熟：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规程制度。三能：能正确地进行操作和分析运行状态；能及时发现和排除故障；能掌握一般的维修技能），使被培训者最终达到机组集控全能值班员的水平。 3 培训对象和条件被培训对象是新进职工时，应已经过入厂教育程序，了解了电厂生产经营管理概况，完成了军训及生产部门见习，对全厂的发电设备及发电过程已经有了大致的了解。鉴于一般院校毕业的运行人员只具备热能动力（热工自动化）或电力系统电气专业的基础理论知识，建议通过半年的专业交叉培训，使初步具备火电厂集控运行操作所需的专业理论知识。半年交叉培训最好是脱产进行，课程按对应的大专专业课程设置，课时可以适当缩减，时间宜安排在入厂教育阶段完成后。 4 培训教程安排本大纲以北仑电厂现行集控运行岗位序列、二期机组设备现状和目前运行管理模式为依据制订了晋升各级岗位的培训标准及建议课时，培训方式可以是现场讲解、集中授课或自学为主，但是必须通过相应的考核，并履行相应的手续。通过这些内容的培训，希望在熟悉设备的基础上，也将目前的管理思想融合到各运行岗位要求上，使技术业务水平均达到符合全能值班员合格上岗的目的。 集控运行岗位序列如下： 电气设备巡检内容培训合格 ↓ ↙↘ 炉电巡检员← →机电巡检员 ↘↙ 见习操作员 ↓ 操作员
行政人事部岗位职责说明 一、前言 行政人事部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。 本说明书详细描述了行政人事部的部门职能、组织结构、岗位职责、用于规范与指导人事部的工作，是行政人事部的基础管理文件。 二、行政人事部部门职能 1、负责对公司有关工作进行综合协调。 2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。 3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。 4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。 5、代表公司与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。 6、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。 7、与总经办合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感。 8、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。 9、管理固定资产、办公用品及劳保用品。 10、对公司车辆进行管理。 11、对公司电路、管道等设备设施的维修保养工作。 12、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。 三、各岗位职责说明 1、行政人事部经理岗位职责 （1）行政隶属 直接上级：副总经理、董事长 直接下属：行政主管、人事专员、文控专员
（2）主要职责 ①负责公司行政、人事、后勤及日常事务处理及相关活动。 ②制定并完善公司的工作程序和规章制度。 ③协调并支持配合公司各部门对人力计划、行政开支的管理工作，协调配合公司对人事、行政、后勤方面的支持工作。 ④制定本部门年度工作目标和工作计划。 ⑤制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的各种问题，不断完善绩效管理体系。 ⑥向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人力资源等问题。 ⑦代表公司建立政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，及时掌握信息，改善管理，规避政策风险，妥善处理劳动争议。 ⑧审核部门职位设立，人员配置及职位说明书管理，把控人员招聘录用，提出录用人员岗位级别和工资的建议。 ⑨负责人员培训和开发，为主管级以上员工进行职业生涯设计，确保公司员工能胜任当前和未来发展需要。 ⑩负责公司的社会保险缴纳及相关事项的统筹管理。 ?协助组织公司年会及公司各类活动。 ?协助直接上级做好其他部门所需各类保障工作。 ?完成领导交办的其它工作任务。 2、行政主管岗位职责 （1）行政隶属 直接上级：部门经理、副总经理 直接下属：综合专员、综合维修、保洁、司机 （2）主要职责 ①协助部门经理进行本部门内部管理，在权限范围内合理调配内部人员，调动每位员工的工作积极性，提高凝聚力。 ②负责统筹办公用品、固定资产的登记、管理、购买等工作。 ③负责办公区域的卫生管理，提供整洁优美的办公环境。 ④负责员工宿舍的管理，提供周到、全面的后勤服务。 ⑤负责员工食堂的管理，定期询问员工对餐质与量的要求，确保员工就餐安
编号：SY-AQ-08787 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 值班员的岗位职责 Duty of duty officer
值班员的岗位职责 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 一、在值班长领导开展工作，是值班长在安全．文明生产和技术管理方面的助手。 二、在当值时应熟知运行方式和系统潮流分配及监控系统的各种信息等情况，协助组织和督促值内工作人员认真做好日常例行工作，保证工作质量，确保设备正常运行。 三、当值时负责组织值内人员严格执行规程制度，负责运行操作，正常维护，协助值班长进行事故处理及领导交代的缺陷处理。四、当值时有权接受调度命令，事后应及时通知值班长，负责审核操作票，对于重要的、复杂的操作任务应协助拟票，并正确执行担任操作监护工作，必须确知命令的目的，有疑问时应问清楚，命令错误坚决抵制，但应逐级汇报。 五、按时巡视设备，保证巡视质量，发现设备异常现象应及时报告值班长。负责做好定期切换试验和维护测试工作。
六、设备发生事故时，应立即做好一切准备工作（检查设备、打印、事故信息等），并按值长的命令进行事故处理。 七、当值时有权担任第一、二种工作票许可人，按规程办理工作票许可．终结手续，参加设备检修后的验收，并做好记录。 八、当值班长不在控制室时，正值值班员应担负起值班长的一切职务当值班长回来后，要把自己所做的工作向值班长详细汇报。 九、交接班前，应协助值班长做好交接班的准备工作，保证交接班的质量。负责各专业记录的完整性和正确性。 十、做好本班设备、环境的清洁卫生工作，坚持文明生产。认真及时完成当值时间内的各项工作。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
全能值班员工作标准 1 范围 本标准规定了发电部全能值班员的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。 本标准适用于全能值班员工作岗位。 2 职责和权限 2.1 职责 2.1.1 值班期间，是本单元机组安全、经济运行第一责任人，并负责集控副值、巡检岗位的管理及操作指挥与监护；在行政上主值接受主控室班长（值长）的直接领导，并接受发电部经理、副主任及厂主管生产的付总以上领导的指示，技术上接受发电部汽机、锅炉、电气高级主管的指导。 2.1.2 单元机组主值班员在当班期间，对本机组的安全、经济运行、发电量与各主要经济指标的完成情况负有直接责任。 2.1.3 负责完成机组的启停、调整，主要辅助设备的切换操作及监护，对于这些操作的正常进行及过程中的安全承担责任。 2.1.4 作为设备检修工作许可人，对其安全措施的完整与妥善执行负有责任。 2.1.5 督促集控副值、巡检的监盘、抄表、巡回检查等工作，并检查核对抄表数据的正确，各项记录是否如实等。 2.1.6 注意经常分析机组的运行状况，及时发现问题。发生事故时，在主控室班长（值长）的指挥下，果断、正确地处理，尽可能保住厂用电和机组辅助设备的安全，尽快消除故障，对事故处理的贻误处理应负有责任。 2.2 权限 2.2.1 主控室班长短时不在岗时，有权行使主控室班长职权。 2.2.2 对于正常运行及事故处理期间的错误命令，有权拒绝执行，并说明个人的理由，必要时也向上级反映情况。 2.2.3 他人有妨碍机组及辅助设备的正常运行并可能带来危害时，有权立即制止。 2.2.4 事故处理时，对于集控室内的、与事故处理无关的人员，有权请其离开。
第二部分行政部
第一章行政部岗位职责及组织架构 一、行政部主要职责描述 行政部是公司的行政管理部门，负责公司行政工作，主要职责有： （一）协助领导层制定公司的经营方针、经营计划、管理目标并组织实施； （二）负责承上启下，组织检查、督办协调各部门积极落实和完成公司的各项经营计划、管理目标； （三）负责公司行政综合文件、资料、表格的初审、编号、打印、存档和保密工作； （四）负责各类文件的收发，传阅、保管、清退、整理归档和保密工作； （五）负责行政印章、企业法人印章、企业合同章的使用登记； （六）负责公司行政会议、例会及临时性会议的通知、准备和记录工作； （七）负责公司与工商管理部门的协调工作； （八）负责报纸刊物、电报包裹、信件收发工作； （九）负责公司办公设备、家具及办公用品的采购； （十）负责做好车辆管理及协调工作； （十一）负责做好公司对外宣传工作；
（十二）负责做好本部门消防、防盗等安全工作。 二、组织机构图
三、岗位职责与任职要求 （一）行政部经理岗位职责 【工作关系】 直接上级：总经理 直接下级：行政主管 内部联系：公司各部门 外部联系：对外、工商、集团公司各部门 【岗位职责】 在公司总经理的领导下主持办公室全面工作，主要协助总经理处理公司的日常行政事务。 1、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策，带领本部门员
工严格执行公司的各项规章制度。 2、领导和组织本部门员工学政治、学业务，不断提高员工的政策水平和业务能力，保证按时、按质、按量完成行政部范围内的各项工作。 3、按照总经理的要求，组织起草公司综合性的业务、行政工作规划、报告、计划、总结、请示、简报、通知等公文函件，并审查签发前的文稿。 4、掌握市场动态，收集行业信息，综合各部门反映的问题，为总经理决策提供咨询和依据，当好参谋。 5、组织安排公司重大活动、行政会议、例会及临时性会议，及时记录并落实会议的贯彻执行情况。 6、协调平衡各部门关系，发生矛盾时应及时疏导调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 7、负责汇总各部门规章制度，制订公司行政管理制度，会同有关部门检查落实执行情况。 8、组织有关人员做好公文的收发、打字、文印、通讯、文书档案和印章的管理工作，处理重要信函。 9、组织做好公司企业文化建设 10、组织公司对外的宣传报道工作。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 水泥磨技术员工作职责 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3153-81 水泥磨技术员工作职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 协助有关部门搞好生产、技术、安全、质量、设备管理；落实分厂下达的各项计划技术经济指标及分厂技术例会纪要内容；围绕分厂生产作业计划积极开展技术工作； 2. 每日对磨运行状况进行全面了解（细度、SO3、台时、能耗、熟料库料位、水泥库料位等参数），做好记录，对不正常参数进行调节，难以处理及时向有关部门反映；监督入磨物料粒度，发现不正常及时向有关部门反映，并采取相应措施； 3. 定期对现场交接班记录和运行记录进行次抽查，对系统质量状况进行分析及时并上报； 4. 及时整理登记好耐磨材料、设备维修档案等技术台帐； 5. 协助并指导中控操作员进行生产调试和参数
摸索拟定工作； 6. 每三个月对选粉机效率、磨循环负荷率进行测试，及时记录并上报； 7. 对日常运行中出现的技术难题，积极参与和组织攻关； 8. 检修期间及时检查磨内隔仓板、衬板、护板、紧固件使用情况，并提出检查报告和维修计划；测量磨内装载量，并根据检测数据和往日经验，结合生产实际和装载目标，制定补球方案；检查烘干窑内扬料板、热风炉内耐火砖使用情况，并写出书面检查报告；检修过程中对隔仓板、清渣器，各管道、袋收尘、斜槽空气室、热风炉堂等处清渣放灰工作进行督查把关。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
行政部职责描述 行政部的工作目标共有五个方面： 一、积极配合企业决策管理，起到良好的支持和辅助作用； 二、协调沟通企业各部门之间的工作，起到良好的枢纽作用； 三、做好企业内外信息的收集和处理工作，起到良好的参谋作用； 四、为企业营造最佳工作环境，起到良好的管理作用； 五、树立企业的良好形象，起到窗口和辐射作用。 这五个方面的内容综合起来就是：保证企业工作的正常进行，为提高企业经济效益服务。 行政部的职能 管理、协调和服务是现代企业行政管理工作的核心职能，其职能主要包括以下三个方面： 一、行政部不仅应在日常事务方面做好上级领导的“参谋和助手”，更应在企业经营理念、管理策略、企业精神、企业文化及用人政策等重大问题上有自己的见解，从而真正成为公司领导不可缺少的“高参和臂膀”； 二、充分沟通、清晰传达，协调各部门之间的工作，保证高效地完成工作任务； 三、提供高质量服务，做好各职能部门的后勤工作。 行政部岗位职责 （一）制定行政管理制度：组织制定企业行政管理的各项规章制度，并监督执行。 （二）负责管理企业行政、办公设备及用品，统一安排人员购买；组织对企业固定财产、物资进行登记、造册。 （三）负责车辆的调度，协调各部门车辆的使用；安排好车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作，组织建立车辆和驾驶员档案；控制交通费用。 （四）后勤保障工作：根据企业年度工作计划，组织、协调和安排后勤工作，包括集体宿舍、工作餐，办公环境、通信、医辽、卫生、职工生活等工作，确保企业整体工作正常有序地进行。 （五）治安保卫管理：组织对安全保卫、消防、环境和卫生等统一进行管理，确保企业生产经营的安全、顺利进行。 （六）公司和分公司的基本建设管理。 （七）组织公司和分公司的物业管理（包括分公司的各种设施、设备的维护和保养）。 （八）负责本部门员工的配备、选拔，配合人力资源部组织部门进行技能培训，指导下级员工的工作，并对其进行业绩考核。
管理制度编号：LX-FS-A18916 技术员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
精编范本，实用简洁管理制度编号：LX-FS-A18916 第2页/ 总2页 技术员岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一条在公司主管领导领导下进行工作。 第二条根据计划任务，在公司主管领导指导和安排下，负责分工范围内的技术测设、预算编制起草工作。 第三条负责分工工程项目的技术指导，操作程序的安排指导、技术质量的交底、中间质量检查，协调试验工作，配合施工质量。 第四条参与工程项目的检查验收工作。 第五条完成好公司领导交给的其他任务。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here