学习课程：如何成为一个成功的职业经理人
单选题
1.衡量一个企业效率高低的有效指标是回答：正确
1. A 销售利润
2. B 生产成本
3. C 企业负债
4. D 生产产量
2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确
1. A 有关效率和效果的表
2. B 有关决策与执行的表
3. C 有关能力和意愿的表
4. D 有关重要和紧急的表
3.企业文化说到底就是企业的回答：正确
1. A 口号
2. B 软件
3. C 希望
4. D 目标
4.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确
1. A 损失
2. B 收益
3. C 成本
4. D 存款
5.企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：正确
1. A 高级主管
2. B 用人政策
3. C 社会化作用
4. D 组织文化
6."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确
1. A 销售部门
2. B 业务策划部门
3. C 人力资源部门
4. D 财务部门
7.企业运作时完全靠什么主导回答：正确
1. A 强文化
2. B 主文化
3. C 弱文化
4. D 次文化
8.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确
1. A AQ
2. B EQ
3. C IQ
4. D GQ
9.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：错误（建议选择B，A和D
都是错的）
1. A 顾客
2. B 员工
3. C 经理
4. D 决策者
10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确
1. A 矿工
2. B 警察
3. C 军人
4. D 民航机驾驶人员
11.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确
1. A 合法权
2. B 强制权
3. C 专家权
4. D 典范权
12.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是回答：错误（建议选择B）
1. A 在上面监督领导
2. B 在中间与员工共同工作
3. C 员工以领导为核心开展工作
4. D 在员工下面支持工作
13.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确
1. A 伦理观念
2. B 纪律观念
3. C 规章观念
4. D 秩序观念
14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确
1. A 自主性
2. B 合法性
3. C 思考性
4. D 合作性
15.团队精神要从谁做起回答：正确
1. A 子女
2. B 学生
3. C 员工
4. D 经理人