常州退休工资怎么计算

企业职工退休工资计算公式一、前言企业职工退休工资是指在职工离开公司的时候，其职业生涯中应得到的福利和收入。

由于个人的贡献度不同而导致退休工资在不同人员中存在差异，因此需要一套公式计算退休工资。

本文将会就企业职工退休工资计算公式进行详细的讲解，以便于大家对此有更深入的理解。

二、企业职工退休工资计算公式企业职工退休工资的计算公式主要是根据某些变量的值进行计算，其中包括本人年资、个人贡献度、基本工资等等。

以下是详细的计算公式：退休工资=基本工资×(1+本人年资系数+个人贡献系数)其中，“本人年资系数”可以使用下面的公式进行计算：本人年资系数=年资÷100其中，“年资”的计算公式如下：年资=现在的年份-入职的年份例如，如果一个员工现在的年份是2022年，入职年份是2010年，那么他的年资=2022-2010=12年。

“个人贡献系数”可以使用以下公式进行计算：个人贡献系数=个人贡献度÷100其中，“个人贡献度”的计算公式如下：个人贡献度=（绩效+奖金）÷基本工资在这里，“绩效”和“奖金”是员工在公司中获得的奖励和成就，一般是由公司考核来决定的。

由上述公式，可以看出，员工的退休工资随着个人年资和个人贡献度的提升而提高。

这也反映了员工在公司中的贡献和价值。

三、具体案例为了更好地说明上述公式的具体计算方法，我们来看一个实际的案例。

某公司一位员工的基本工资为5000元，年资为15年，绩效为90分，奖金为2000元。

根据以上的公式可以计算出该员工的退休工资=5000×(1+15÷100+（90+2000）÷5000×100）=9580元。

通过以上的实例我们可以看出，员工的退休工资其实是跟他们的工作年资、绩效和奖金等一系列因素直接相关的。

四、总结通常来说，因为各个公司的制度和政策可能有所不同，不同的公司的退休工资计算公式和计算方式也有所差别。

企业职工退休养老金计算方法对于企业职工来说，退休养老金是晚年生活的重要经济保障。

了解其计算方法，有助于我们更好地规划职业生涯和养老生活。

接下来，咱们就详细说一说企业职工退休养老金的计算方法。

首先，要清楚企业职工退休养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

有的职工可能还有过渡性养老金，这个要根据具体情况来确定。

基础养老金的计算相对复杂一些。

它的计算公式是：基础养老金＝（退休时上年度当地在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 ×缴费年限 × 1% 。

这里面，“退休时上年度当地在岗职工月平均工资”，这个数据一般由当地政府部门统计公布，咱们自己没法决定。

而“本人指数化月平均缴费工资”的计算就有点麻烦了。

简单说，就是要先计算出每年的缴费工资指数，然后再算平均。

缴费工资指数＝本人当年缴费工资÷当年当地在岗职工平均工资。

把每年的指数算出来后，再求平均，然后乘以退休时上年度当地在岗职工月平均工资，就得到了本人指数化月平均缴费工资。

缴费年限呢，就是你实际缴纳养老保险的年数，包括视同缴费年限。

这里的视同缴费年限，指的是一些特定情况下，比如实行养老保险制度之前的工作年限，虽然当时没交保险，但也被认可为缴费年限。

再来说说个人账户养老金。

个人账户养老金＝个人账户储存额 ÷计发月数。

个人账户储存额，就是你工作期间自己缴纳的养老保险费，以及这些钱产生的利息。

而计发月数呢，是根据你的退休年龄来确定的。

比如 60 岁退休，计发月数是 139 个月；55 岁退休，计发月数是 170 个月。

如果有过渡性养老金，计算方法各地可能不太一样。

一般是根据职工的视同缴费年限和一定的系数来计算。

举个例子来说明一下。

假设老王 60 岁退休，退休时上年度当地在岗职工月平均工资是 6000 元，他的平均缴费工资指数是 12，缴费年限30 年，个人账户储存额有 15 万元。

先算基础养老金：本人指数化月平均缴费工资＝ 6000 × 12 ＝ 7200 元。

常州养老金最低标准随着我国人口老龄化进程的加速，养老金问题备受关注。

作为重要的社会保障制度之一，养老金的发放标准直接关系到广大退休人员的生活质量。

在常州市，养老金最低标准是一个备受关注的话题，下面我们就来详细了解一下。

常州市的养老金最低标准是指在当地参加基本养老保险的退休人员中，最低的养老金发放标准。

根据相关规定，我市的养老金最低标准是由政府根据当地经济发展水平、物价水平、居民生活水平等因素进行定期调整的。

目前，常州市的养老金最低标准为每月1500元。

1500元的养老金最低标准在当地的退休人员中占据着一定比例。

这部分人员通常是在职业生涯中收入较低、工作年限较短的人群，他们的养老金水平相对较低。

尽管如此，1500元的养老金标准在当地的生活水平下仍然能够满足一定的基本生活需求。

然而，1500元的养老金标准在当前的物价水平下显得有些吃力。

随着物价的不断上涨，1500元的养老金已经无法满足退休人员日益增长的生活需求。

因此，有关部门应该及时调整养老金最低标准，确保退休人员的基本生活水平。

除了调整养老金最低标准外，我们还应该从根本上解决养老金问题。

应该加大对养老保险基金的投入，完善养老保险制度，提高养老金发放标准，确保广大退休人员的基本生活水平。

同时，还应该鼓励和引导个人进行养老金的个人储蓄，为自己的晚年生活做好充分的准备。

总的来说，常州市的养老金最低标准是一个重要的社会问题，关系到广大退休人员的切身利益。

有关部门应该高度重视这一问题，及时调整养老金最低标准，确保退休人员的基本生活水平。

同时，我们也应该从根本上解决养老金问题，为我国的养老保险制度健康发展做出积极的贡献。

希望通过我们的共同努力，能够让每一位退休人员都能够享有应有的养老保障，过上幸福安康的晚年生活。

一、最新企业退休工资计算标准1、基础退休金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础退休金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户退休金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户退休金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性退休金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性退休金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

二、工人收入标准：１、基本工资：工人按照工人资格定：１５年以下工龄２０００元，１５年工龄２３００元，２０年工龄２５００元，２５年工龄２８００元，３０年工龄３０００元，４０年工龄３５００。

（随国民经济增长）２、工龄工资（含工龄）：每年３０元，随着工龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

３、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

４、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。

这部分奖金，只能占工资的１０％左右。

大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。

每个工人积极努力工作，年年有希望。

主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

５、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县／市政府津贴，不终身制。

企业退休工资计算公式城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项)1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。

2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。

3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n 年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。

累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。

那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。

他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

养老金计算方法与公式大全（养老金计算方法）个人养老金计算公式和方法职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本扰塌链人平均缴费指数（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数其中，根衫告据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退缓孙休年龄）某12（一年12月）。

举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2023年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。

假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。

那么：基础养老金=（5164+10328）÷2某30某1%=2323.8元个人账户养老金=200000÷170=1176.47小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受搜衫相应的养老保险待遇。

养老金领取条件：1、一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

2、按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

怎样计算企业退休工资基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金退休前一年全省在岗职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1。

2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1。

2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。

公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。

其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。

职工退休金计算方法职工退休金计算方法是指根据一定的法律、法规及财务制度，以统一的原则对职工退休后可享受的养老金进行计算和核算的规则。

一、职工退休金的计算原则1、依据国家法律法规和职工的实际服务年限计算；2、根据职工的实际工作情况，计算出职工在退休前的月平均工资；3、根据职工所属企业或单位的社会保险政策，计算出职工在退休前实缴社会保险缴费总额；4、根据职工在退休前的月平均工资和实缴社会保险缴费总额，计算出职工的退休金数额。

二、职工退休金的计算流程职工退休金的计算流程一般包括以下步骤：1、根据国家法律法规，统计职工的实际服务年限；2、根据职工的实际工作情况，计算出职工在退休前的月平均工资；3、根据职工所属企业或单位的社会保险政策，计算出职工在退休前实缴社会保险缴费总额；4、根据职工在退休前的月平均工资，计算出职工可享受的退休金数额；5、根据职工实际缴费情况，减去职工实缴社会保险缴费总额，得出职工的实际退休金数额。

三、职工退休金的计算公式职工退休金的计算公式一般为：职工退休金=职工在退休前的月平均工资×服务年限－实缴社会保险缴费总额其中：职工在退休前的月平均工资=职工在退休前的月工资总额÷服务年限实缴社会保险缴费总额=职工实缴养老保险金+失业保险金+医疗保险金+工伤保险金+生育保险金+住房公积金四、职工退休金的核算要求1、职工退休金的核算应当遵循国家法律法规的规定；2、核算人员应当彻底把握职工在退休前的月平均工资，以及职工实缴社会保险缴费总额；3、核算结果应当经过审核，确保准确无误；4、核算结果应当定期发布，供职工查阅。

以上就是关于职工退休金计算方法的详细说明，职工退休金的计算应当按照国家法律法规的规定，依据职工的实际工作情况，以及职工所属企业或单位的社会保险政策，按照规定的计算流程和计算公式，经过审核和核算确定，并及时发布，供职工查阅。

企业职工退休工资计算方法一、基本养老金的计算方法：基本养老金是根据职工的工资或工资档次以及工龄来确定的。

一般来说，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=当地职工的平均工资×职工个人工资与平均工资的比例×部分月数×月数/12其中，当地职工平均工资是指当地企业职工的平均工资水平，根据国家统计局发布的数据进行确定；职工个人工资与平均工资的比例是指职工个人工资与当地职工平均工资的比值，一般来说，工资较高的职工比例会较低，工资较低的职工比例会较高；部分月数是指职工缴纳养老保险的累计月数，一般规定为参保年限减去法定退休年龄的月数，例如法定退休年龄为60岁，参保年限为35年，则部分月数为5年（60岁-35年=25年）；月数是指职工缴纳养老保险的累计月数，一般规定为参保年限的月数。

二、个人账户养老金的计算方法：个人账户养老金是根据职工个人账户中的资金累计计算的。

职工每个月的养老保险费中一部分会划入个人账户，这些资金会根据一定的投资收益率进行累积，并在职工退休后按照一定的计算方法发放给职工。

个人账户养老金的计算方法一般分为两种个人账户累计积分计算法是将职工缴费时间与个人账户金额进行乘积累计，最后根据公式计算个人账户养老金的数额；个人账户记账法是根据每月缴费金额和缴费时间来计算个人账户养老金的数额。

需要注意的是，个人账户养老金的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。

在一些地区，还可能会设定封顶线或封底线，即个人账户养老金的数额不得超过一定的上限或下限。

综上所述，企业职工退休工资的计算方法主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分。

基本养老金的计算主要考虑职工的工资和工龄等因素，而个人账户养老金的计算则主要考虑职工个人账户中的资金累积。

具体的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。

退休职工基本养老金计算方法退休职工基本养老金计算方法退休职工基本养老金计算方法一、1995年12月31日及以前参加工作的参保职工基本养老金包括：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，调节金（2021年起退休的不再发给），增发养老金。

（一）基础养老金.公式：基础养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资×本人缴费指数。

本人缴费指数=(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷N a=本人缴费基数A=对应的在岗职工社会月平均工资 N=缴费年限（二）个人账户养老金，公式：个人账户养老金=个人账户总额÷退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数（见个人账户养老金计发月数表（国发[2021]38号附表））（三）过渡性养老金公式：过渡性养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人1995年前的累计缴费年限×1.3% 计算按上述办法的月基本养老金，一般不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资；如退休时上一年月平均缴费工资比前几年上升或下降过大的，按上述办法计算的月基本养老金，不得超过本人退休时指数化月平均缴费工资。

（四）调节金（2021年50%，2021年30%，2021年10%。

2021年起退休的不再发给）（五）增发养老金按国家和省的有关规定计算增发养老金：1，全国劳动模范、省部级劳动模范按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%-0.3%的养老金。

2，取得《独生子女证》）的按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

3，属少、边、高、三线艰苦地区内迁职工按规定增加.4，高级专业职务退休前仍被企业聘用按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。