血液安全督导检查汇报材料
沧州市中心血站在各级卫生行政主管部门的正确领导和全市
人民的大力支持下，工作开拓创新，务实进取，全面贯彻实施“一法两规”，持续改进血站质量管理体系，满足了临床治疗和抢救用血的需要和安全，保障了献血者和受血者的身体健康，促进了我市无偿献血和输血工作的全面发展和持续改进，实现了临床用血全部来自自愿无偿献血，临床输血零事故，服务质量零投诉的跨越式发展。下面，将我站近年来贯彻实施“一法两规”主要情况向各位领导进行简要汇报：
一、血站基本情况
沧州市中心血站成立于1987年10月，是我市唯一一家经省卫生厅批准的采供血机构。原名沧州中心血站，2006年11月经市编办批准更名为沧州市中心血站，担负着18个县市区，市直及驻沧医疗机构的临床用血任务。2010年8月通过省卫生厅的审核换证工作。占地面积1.2万平方米，建筑面积5272平方米，业务用房3276平方米。现有固定资产4150万元。万元以上设备110台件。干部、职工总数125人，专业技术人员98人，占职工总数的78％。设有科室16个，其中业务科室10个，职能科室6个。
二、建立、实施、监控和改进献血服务与输血服务两个体系，推动全市采供血事业健康发展。
（一）、避免血荒发生，推动自愿无偿献血持续健康发展。
近年来我市的临床用血量急剧上升，2007年我市采血量为1450万毫升，2008年为1630万毫升，2009年为1920万毫升，以每年15％左右的速度在增长。上个执业周期（2004年6月底---2007年6月底）采血总量为3500万毫升；2007年6月底---2010年6
月底这个执业周期采血总量为4900万毫升；同期相比上升了40％，2004年990万毫升，2009年1920万毫升，6年间增长了近一倍。且100％来自于自愿无偿献血者，包括招募难度较大的机采血小板。今年上半年采血量为1494万毫升，预计今年要超过2200万毫升。
为完成采供血任务，确保临床用血，近年来重点抓了两个方面的工作：
一是继续做好无偿献血的宣传工作，宣传工作对于自愿无偿献血工作至关重要，特别是在引导广大献血者转变观念自觉加入到无偿献血的队伍中来更是功不可没。在上个执业周期大张旗鼓、大造声势的基础上，近年来更加注重献血知识、献血政策的宣传：一是充分利用各种新闻媒体，开展形式多样的自愿无偿献血宣传活动；二是积极主动与无偿献血者加强沟通联系，充分利用网络平台做好献血后告知、生日、节日短信问候及发布血液需求信息。在晚报上长年做献血方面的宣传，每天都能见到，印制并发放了“献血与健康知识手册”5万多册。两节期间赠送献血知识挂历，也受到广大献血者的欢迎。三是与沧州电视台《三百六十行》栏目组举办了“涓涓热血铺就爱心路”专题片，专题片的播出起到了良好的社会反映。四是以“红十字会无偿献血志愿服务支队沧州大队”成立为契机，进一步规范无偿献血志愿者的管理，发挥他们自身的优势，协助采供血机构参与无偿献血的宣传、动员、招募，引导更多的市民关注无偿献血并加入到献血队伍中来。五是积极主动争取上级领导的大力支持。今年6月14日在文化艺术中心广场沧州市人民政府副市长辛书华、沧州市政协副主席张再月、市文明办主任、军分区领导等多位市局领导与市直多家医疗卫生机构共同庆祝第8个世界献血者日，会上对我市无偿献血先进进行了表彰，会后市直多家医疗卫生机构无偿献血纪念“血液的节日”。通过以上措施，逐渐建立起了我市无偿献血的长效机制，为临床医疗用血，安全用血提供了有力保障。
二是多措并举，确保采血任务顺利完成。总结我站采血工作做到了两个第一：一是100多人的血站职工数相对于20多吨的巨大采血量形成了第一悬殊之比；二是沧州700多万人口与20多吨的用血量形成了另一个第一悬殊之比。
采血一线是血液工作的龙头，随着采血量的不断增长，不断完善采血体系，调整科室设置，加强采血力量已成为当务之急。采血人员在自由组合，双向选择的基础上，进一步加强了采血一线的力量。08年初将原采血科划分为献血服务一科、二科，将站内采血、献血屋、流动机采车合并成立献血服务三科，09年初又成立了献血服务部，下设三个科，6辆采血车，将站内采血、献血屋、流动机采车划归机采科管理。聘用数名医护人员充实了一线力量，按上级要求做到了一个采位，一名护士。科室重新划分后明确了各科职责，突出了服务性质，促进了管理体制更趋完善。采血一线力量的加强进一步减小了工作人员的劳动强度，更有效避免了人为错误事故的发生。
06年下半年卫生部明令禁止有偿机采血小板后，机采血小板的采供出现了前所未有的紧张局面，为破解这一难题，我们与有关单位联合研制流动机采车，为此专门成立了攻关小组，利用三个月的时间，在有关单位的配合下，克服种种困难研制成功了全国首辆流动机采车，于07年5月28日开上了街头，方便了献血者，深受献血者的欢迎，解决了机采难题。为此，省卫生厅委托输血协会于08年11月在沧召开了全省流动机采研讨会。
按照上级要求，市中心血站至少要筹建一所献血屋，2007年9月15日我市第一所献血屋在繁华的商业步行街正式启用。去年在泊头市筹建的第二所献血屋已建成，准备启用。花400万元购买了建筑面达200平方米的献血屋正在筹建中，预计今年年底启用。献血屋的建成和启用，进一步改善了献血条件，为献血者制造了温馨、
舒适的献血环境，深受献血者的欢迎。
为保障采供血工作的顺利进行，我们未雨绸缪，完善了站内采供血预案，起草了我市公民应急状态无偿献血实施方案，市政府批准了此方案，并以市政府红头文件下发各县、市执行。
（二）、
三、完善质量管理体系，规范采供血行为，确保输血安全。（一）、完善质量体系，确保质量管理工作有效运行。
血液质量是血站的生命线，2006年颁布的“一法两规”开创了输血行业质量管理体系的新纪元。我们在贯彻实施“一法两规”的过程中科学发挥领导作用、全员参与的功效，职责明确、层次清晰，科学的建立、实施、监控和持续改进了我站的质量管理体系。
一是调整组织结构、明确质量管理职责。2009年2月对血站质量管理体系进行了全面调整，建立了独立的质量管理部门，具体负责质量管理工作，增设了质量管理委员会、安全与卫生委员会、设备管理委员会、教育委员会、考核委员会。明确了站长为血站质量第一负责人，对血液质量负有领导职责；由三名副站长具体分管业务、质量、安全与卫生工作；各科科长承担血液生产过程中的质量管理职责；各岗位工作人员对其职责范围内的质量及工作区域内的安全卫生负责。
二是按照规范要求，完善质量体系文件。质量体系文件的制定、完善和贯彻执行是质量体系运行的中心环节，我站高度重视质量体系文件化的工作。09年新版体系文件整合了血站质量管理体系和实验室质量管理体系，按规范总体要求把35个要素逐一充实到体系文件，转换ISO9000理论到《血站质量管理规范》理论，实现了“以人为本”，坚持“持续改进”，坚持以献血者和用血者为关注焦点的质量方针和目标，使质量方针更加具体，更具操作性，为强化质量管理，保障输血安全奠定了坚实的基础。我站每年对文件进行评审，定期
不定期更改文件，使各科室的操作有法可依、有章可循。同时加强员工对新文件站科两级贯标学习教育培训和实际工作应用，要求员工严格执行“一法两规”及血站QMS文件，使血站的质量管理体系的日常执行步入到标准化、规范化、经常化的轨道。
三是常态检查、定期审核，持续改进质量管理体系。各岗位人员在日常工作中自觉做好自检与互检，科长做好科室的常态检查，注重发挥质量管理部门、业务科等职能部门在质量体系运行中的监控、协调和管理职能, 充分发挥质量管理委员会的职能，考核委员会定期不定期检查指导采供血所有环节和过程，确保了日常工作持续的质量。每年一度的内审和管理评审是我站的重大检查手段。每年依据“一法两规”、我站体系文件，结合我站实际情况制定新的可行性、指导性较强的内审检查表。现场内审一把手参与，主管站长带队，质量管理科、业务科为主，选派血站骨干，专业对口互查，本着查严、查实、查细原则，以采供血过程关键环节管理为重点，对采供血服务全过程和全站各科室进行了内部审核，持续改进了过程操作，进一步提高了科室的管理和技术水平。管理评审是血站质量工作总结，血站和科室的重大问题一般都经过科学分析、讨论后采取纠正和预防措施进行改进。通过日常检查、内审和管理评审等监督，把不合格项的发现、报告、分析和整改做为过程管理和持续改进的一个重要切入点，我们建立起了科学的质量管理体系改进机制，真正完善了我站质量管理体系的PDCA循环。
四是强化培训制度，提高员工质量意识。近年来，为保障血液质量，确保将质量管理工作落到实处，加强了业务培训，完善了培训制度，根据岗位的需求结合员工实际，进行了多层次化、多元化的培训。尤其加强了对组长以上人员的培训，强化了对新进人员、转岗人员以及在岗人员的培训。对医院输血科举办了网络安装使用培训、血型血清学输血讲座，指导临床输血工作。通过培训，进一步
明确了各岗位职责及权限，提高了全员的质量意识、服务意识、责任意识、依法从业意识，逐渐形成了血液无小事，血液质量从我做起的质量文化氛围。
（二）、提高实验室技术和管理水平，保障血液质量与输血安全。
为提高血液检测质量，我站加大血液质量检测投入，先后购置了两套帝肯牌全自动加样仪、两套FAMI全自动酶免分析仪、日立牌7180型全自动生化分析仪。这些设备都是血液检测的一流设备，保障了检测结果的准确性。建立和实施了与血液检测项目相适应的质量控制程序，加强了对室内质控品的使用前确认，对失控情况进行了详细的调查、分析、记录；参加了卫生部、省临检中心组织的室间质评工作，连续3年均为优秀。对三楼实验室区进行了整体改造，建成了核酸检测实验室，改造后的P2实验室完全达到了《实验室生物安全通用要求》和《全国艾滋病检测工作管理办法》的要求。
三、安全与卫生工作
一是投入必要的人力、物力、财力对实验室工作区域进行整体改造。改造后的实验室工作区域更趋合理、分区更加明显、功能更加齐备，实验室工作区域人流、物流分开，并配备了必要的安全防护设施和设备。
二是严格医疗废物管理。一方面投入资金建成了医疗废物转运电梯和暂存点，另一方面对医疗废物执行严格的收集、登记和存放制度，明确规定收集时间、方式和运送途径；按照《医疗废物管理程序》对采供血过程中产生的医疗废物实施严格的分类、消毒、包装、运送和储存，并严格做好与市环境保护局指定的医疗废物处理单位的交接工作，委托其对我站采供血过程中产生的医疗废物进行统一的销毁。
三是依据国家相关规定，认真做好清洁消毒管理工作。我站严
格按照《消毒技术规范》对采供血业务活动的场地、设施、设备等进行消毒，防止发生实验室感染和致病微生物的扩散。质量管理科根据相关标准，每月对关键业务环节的消毒效果实时监测，确保采供血工作环境的清洁与卫生。
四是加强员工安全与防护工作。除加强对员工进行安全防护的培训外，每年对员工进行一次全面体检，对乙肝抗体阴性的人员在知情同意的情况下进行疫苗注射。
四、加强服务体系建设，展示血站良好形象，促使输血事业走上良性发展的快车道。
我们深刻认识到在向患者提供安全、充足、有效的血液之外，向献血者和临床提供快速、及时、准确、便利、优质的服务和技术是血站发展的客观需求。因此，向社会提供优质的采供血服务和输血技术服务是我站的质量方针之一，努力将服务贯穿于采供血过程之中，并主要从两方面着手。
（一）、采供血方面的服务：
首先通过培训不断增强一线工作人员服务意识和专业技能水平，培训内容涵盖了职业道德、礼仪规范（人上仁礼仪传媒公司北京沈阳）和相应工作手册；建立岗前培训制度和理论技能考核标准，实行定期考核。培训与考核工作促进了工作人员树立“以献血者为中心”的服务理念，使其自觉努力为每一位献血者提供高品质的服务。二是建立评比制度，对采血车、组进行定期检查并综合考评，实行服务一票否决制，督促一线工作人员学、比、赶、超，努力营造“想献血者之所想”，为献血者提供优质、便捷服务的氛围。三是加强献血后的服务，为献血者发放便民联系卡，建立短信、电话及信函回访制度，加强与献血者的联系和交流，使献血者深切地感受到血站的重视和尊重之情。四是做好献血后的血费报免工作。我站一楼献血员大厅设立专门的咨询台和咨询电话，在为献血员解释疑惑
的同时宣传了献血的有关优惠政策，为来访人员提供各种便利条件，确实将献血者的合法权益落到实处。做好献血服务工作的结果是固定的自愿无偿献血者呈逐年大幅递增趋势，有力地推动了我市自愿无偿献血工作的发展。
（二）、临床对输血技术需求方面的服务：
针对医疗机构的工作需要，充分体现“血管到血管”的服务意识，不断完善服务职能。一是充分发挥采供血机构技术优势，开展与输血相关的技术服务项目，做好临床输血技术指导工作。我站以输血研究室为依托，并加强其硬件、软件设施，不断增强其能力水平，使开展的疑难配血、新生儿溶血病诊断等常规项目为临床输血提供了强有力的技术支持。二是围绕医疗临床输血的安全性，不断试制并推广新的血液产品。近两年，我站先后制备了冷沉淀、去除白细胞等产品，临床使用获得了较好的效果。三是供血服务职能的加强。通过和医疗输血机构的密切协作，顺利通过了供血信息网络的省级验收，同时实行送血制度，使储血、供血工作更趋科学合理，为临床备血提供了准确、及时和便利的服务条件。
在贯彻执行“一法两规”的采供血工作中，与兄弟单位相比还有不少差距，我们的工作还有不足之处。存在的问题有对“规范”部分内容理解不到位的地方，体系文件内容还不够具体，某些工作程序运行记录尚不完善。今后我们将认真贯彻执行各项规章制度，不断完善质量管理体系，促进质量管理和采供血工作深入持久的发展，探索保证血液质量安全生产的新方法、新技术，提高全站职工的质量工作意识，保证采供血工作更加规范化、标准化和科学化。
沧州市中心血站
2011年8月22日
红古区海石湾第四小学迎接市、区 教育工作过程性督导评估自查汇报材料 一、基本情况： 我们海石湾第四小学的原系窑街煤电公司第四中学小学部，1998年投资兴建，1999年正式交付使用的国企学校。2007年11月下旬，学校整体移交地方政府管理后，于2008年2月，原四中的初、高中撤并后，便被更名为红古区海石湾第四小学。学校师资力量较强，校园绿化达标，办学环境优美。五年来，校领导班子带领全体教职员工艰苦创业、励精图治、严谨治学、积极进取，使教育教学工作和其它各项工作都有了长足的发展。 学校现有16个教学班，学生839人，现有58名专任教师。其中大专以上学历49人，中专学历6人，中师3人，符合规定要求。目前，有中学高级教师1人，中学一级教师3人，小学高级教师41 人。可以说，海石四小有一支工作敬业，开拓进取，积极向上，充满活力的教工队伍。 学校占地面积9288平方米，生均占地面积59.83平方米，校舍建筑面积3048平方米，生均建筑面积6.33平方米，体育活动面积3428平方米，学校绿化面积8250平方米，生均绿化面积13.68平方米。学校2008年、2009年、2010年分别投入资金4.71万元、6.66万元、5.27万元进行了硬件投资，新建备课室、媒体教室各一间，并添置13台教师使用电脑，现有普通教室14间，多功能厅、音乐教室、体育器材室、心理咨询室、图书室各1间。 二、工作进展和相应措施 (一)、精心培育，强化锤炼，队伍素质不断优化。 教师队伍素质是办学成败的关键，也是我校积极实施和不断推进素质教育的切入口。
1、努力建设勤政务实的领导班子。 我校领导班子成员现有9人，年龄、学历、知识结构搭配较合理，岗位明晰，分工明确，各尽其能，日常工作努力做到三个坚持：（1）坚持加强党建工作。 按照上级党委要求，深入开展“学习实践科学发展观”活动和“创先争优”活动，使大家在学习中不断完善，不断反思，不断提高，不断提高政治素养，切实增强理政和服务意识。 （2）坚持深入教学一线。 三位校级领导在抓好内部管理工作的同时，经常深入课堂，督导教学。分管教学副校长、教导主任每学期听课不少于30节，班子其他成员每学期听课不少于20节，从而全面、客观掌握教学实情，坚持强化工作职责。 （3）坚持团结协作。 每位班子成员对分管工作认真负责，注重协调、合作，提高工作实效。学校领导狠抓日常管理，扎实做好值日工作，早到校、晚离校，自觉维护正常教学秩序，确保校园环境整洁和学生安全。班子成员以身作则，率先垂范。用实际行动为教师树立了榜样，进一步调动了全校员工的积极性，增强了全体教师的凝聚力和战斗力，向心力。 2、致力打造德高能强的教师队伍。 （1）加强学习，深化师德建设。 近年来，我校按照区委、教育局党委的要求，深入学习实践科学发展观，深入开展“创先争优”活动，以《中小学教师职业道德规范》为准则，严格要求全校教师，认真组织政治学习，大力开展师德教育，弘扬师德师风，不断提高教师政治素养和理论水平。 （2）学习提高，引领专业发展。 ①认真组织校本培训。学校先后有计划地组织全体教师围绕《基础教育课程改革纲要》、各学科《课程标准》，进行了新课程、信息技
医疗安全自查情况汇报 为进一步加强医疗质量和医疗安全的管理，提高医疗质量，确保医疗安全，根据地区卫生局《关于在全区开展医疗安全专项检查工作的通知精神》，我院组织医疗安全管理小组围绕医院质量管理、医院急诊、急救管理、医院核心制度的落实等方面对全院医疗、医技工作进行了检查，重点检查急诊科、妇产科、外科、儿科、手麻科、药剂科等科室和岗位。全体医务人员针对执行岗位职责制度、13项医疗核心制度、诊疗标准及操作规范、工作责任心、工作质量、服务等方面进行了自查和提出了整改措施，医院和各科室均写出自查整改报告。现将医务科检查情况汇报如下： 一、医疗质量管理情况： 各科室建立明确的质量管理组织，制度明确，能够定期组织科室质量管理小组检查科室工作并制订出整改措施，有科室医疗质量持续改进措施，科主任基本按照医院各项规章制度管理科室工作，定期组织科室人员业务培训与技术考核，按时进行死亡病例讨论，环节质量质控比较及时，能够认真执行会诊制度，及时处理和调节医患纠纷，大部分医生能够认真执行处方管理办法和抗菌药物临床应用指导原则，急诊科对急诊培训和应急演练比较重视，技术操作比较熟练。外科手术及麻醉工作比较规范。医疗人员对个人职责掌握比较好。 二、存在的突出问题 检查中发现某些科室成员不能熟记核心医疗制度，在实际工作中未执行核心医疗制度如：发药时未严格查对；病例书写不规范；技术操作不规范；未严格执行交接班制度；有些科室成员服务意识不强，医疗风险意识差，法律意识淡薄，医患沟通技巧不够，专业技术水平有待进一步提高等。检查领导小组当即要求科室主任对全科人员进行了医德医风和相关法律法规的学习，要求科室成员对患者要有责任心、科室人员应该熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行；要积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服务，同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。具体存在问题如下 （一）、从病历抽查情况看，部分存在缺陷。本次共抽查病历110份，其中归档病历36份，在架病历74份；甲级病历108份，乙级病历2份。病历缺陷主要表
督查组督查情况汇报
督查组督查情况汇报 篇一:第 XX 督导组督导工作开展情况汇报 全市党的群众路线教育实践活动 第 XX 督导组督导工作开展情况汇报 按照市委的统一部署，市委第 XX 督导组严格按照 《中共 XX 市委关于深入开展党的 群众路线教育实践活动的实施意见》、《XX 同志在全市党的群众路线教育实践活动大 会上的讲话》和组织部督导工作主要步骤的要求，对 XX 镇、卫生局、档案局、质监 局、红什字会、党校、人防办等五个单位第二批党的群众路线教育实践活动的开展情 况进行了督导。目前，所被督导单位的第一茬次学习教育、征求意见环节的各项正在 稳步推进。现将第 XX 督导组督导活动的开展情况汇报如下: 一、基本情况 自全市党的群众路线教育实践活动开展以来，第 XX 督导组及时将中、省、市关于 开展党的群众路线教育实践活动的精神和要求贯彻到督导活动中来，认真安排、真抓 实干。据不安全统计，截止目前，被督导单位召开有关教育实践活动各层面会议 场次; 下发各类文件个，发放学习资料余册，学习笔记 本;科级领导亲自讲党课场次，组织 为期 4 天的封闭式培训次，邀请专家教授辅导次;p1EanqFDPw 召开征求意见座谈会余场次，谈心谈话余人次，征求意见建议 立改事项项。督导组主持召开和参加的会议场次，谈话 四风?方面的问题
DXDiTa9E3d b5E2RGbCAP
大类余条，立行 条，其中? 条。
人次。征求意见
条，涉及领导班子
条，涉及领导成员个人
条，其它方面
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二、主要做法 全市党的群众路线教育实践活动动员会和督导组培训会议后，第 XX 督导组认真落 实市委统一部署，及时召开全体督导组成员会议，认真学习有关文件，具体研究如何 搞好督导工作，提出了在督导工作中要?高起点开局、高标准起步、高质量推进?的?三 高?标准和认真贯彻?紧扣主题不走样、聚焦‘四风’不散光、找准问题不跑调、立行 立改不松动?的?四不?要求，按照这样的标准和要求，认真履行职责，积极开展督导工 作，做了大量有效工作，为教育实践活动开好局起好步发挥了重要作用。所督导的七 个单位，都围绕?为民务实清廉?主题，聚焦?四风?这个关键，坚持要求边学、边查、 边改，做到规定动作不走样，自选动作有特色，保障了教育实践活动有序开展、稳步 推进。
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(一)抓早动快，迅速启动。一是督导培训会后，迅速召开督导组会议，研究制定 出了督导组的工作方案，细化了 工作任务，把责任落实到人，按照分工督导组组员既各司其职，又互相协作。同 时，将整个督导工作分为 5 个环节，制作了任务分解表，直观清晰的将督导工作任务 分到具体工作时段。前期督导工作分两个层面一并开展。一方面积极指导被联系的督 导单位，5PCzVD7HxA 采取一对一的方式逐单位了解教育实践活动的准备情况。4 名成员每人负责联系 1,2 个督导单位，具体负责落实办公场地、公布监督电话、设立意见箱和商定动员会 召开等相关事宜;另一方面抢抓时间，对动员讲话、实施方案等材料进行审阅，认为具 备开会条件的单位督促其立即召开动员大会，使督导工作有条不紊地开展。二是按照 规定时限及时召开动员大会，为督导工作开好局、起好步。
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小学督导汇报材料 尊敬的省专项督导组各位领导: 大家上午好!欢迎各位领导在百忙之中莅临我校检查指导工作.在上级业务主管部门的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我校办学条件不断改善，教育教学工作有了长足发展，教育教学效果逐年提高。现就学校工作情况向各位领导作以简要汇报 一、学校基本概况 1、地理环境 我校地处石门镇东6公里的前门街,北邻石观公路，西考前泉公路，交通极为方便。始建于1993年是周围五个村联办的小学。 2、师资队伍 有教学班12个，在校生433人，教职工20人，专职体育教师2人，保健员1人。教师学历达标率百分之百，适龄
儿童入学率和巩固率均为百分之百。 年龄结构方面:40岁以下7人,41-50岁之间4人,50-59岁之间9人,教师老龄化比较严重。 3、办学条件 (1)学校占地面积23000平方米，建筑面积2100平方米。 (2)学校配备有实验室、多媒体教室、图书阅览室、仪器室、体育器材室、音美器材室等专用教室。随着信息化教育的快速发展,学校共配备电脑76台,书籍9256余册, 基本满足了教师教学和备课的需要. (3)2011年新增图书257册、新增体育器材14中155件、美术器材15件、音乐器材55件、保健室器械件，基本满足了我校师生各方面的需求。 我们充分利用多媒体教室、图书阅览室、团队活动室、心理咨询室、保健室等固定阵地，强化管理，努力提高使用效率，使其发挥应有的功能，极大地提高了教育教学实效。
二、努力搞好基础教育 我们每年都会认真统计辖区内学龄前儿童的确切人数,及时掌握服务区域内适龄青少年入学状况，确保适龄少年100%入学;认真做好义务教育过程管理，完善转出转入和休学手续办理，保证在校生巩固率。上年度我们的入学率为100%,辍学率为0%. 三、抓好未成年人思想道德教育 1、我校制定的校训是:“团结、勤奋、文明、创新”;校风:“文明、勤学、奉献、创新”;教风:“科学、严谨、善诱、朴实”;学风:“厚德、博学、勤奋、活泼”,利用课堂教学、少先队活动和家长学校等多渠道、多形式、多方法,全方位对青少年进行思想道德教育,工作扎实，效果明显。 2、抓校园文化建设，营造和谐育人氛围。投资XX多元,精心将校园绘制成文图并茂、通俗易懂地“校园文化墙”和“文化长廊”,为队员健康成长构建和谐、文明、团结、活泼的良好环境,使少年儿童从小就受到优秀民族文化和中华传统美德的熏陶。各班级设有图书角、好人好事登记薄,张贴有《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,充分体现校园环境建
安全防范自查报告 安全保卫自查报告 安全保卫工作是各项工作的重中之重。为确保全系统安全稳定、员工人身及财产安全，我社对安全保卫制度的执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下： 、执行安全保卫制度已成为四河信用社铁的纪律。四河信用社的安全设施硬件建设都已经达标，不存在漏洞，主任和员工从思想上重视安全保卫工作的同时，还在抓好制度执行上下功夫。 、网点报警设施运转正常，每月都进行测试。 、开展经常性的防爆预案实战演练。把防爆预案演练做到实处，不流于形式，通过防爆预案演练提高员工的防范意识和遇突发事件的应对能力兵。 、加强对保安人员的督导。通过对保安人员的提醒和监督，使保安人员能及时发现营业室内外的不安全因素，对犯罪分子起到震慑作用，在遇到突发事件时能与营业人员内外相互配合制服歹徒。 、用电线路不存在老化现象，消防器材均能正常使用。 、每月定期或者不定期地开展安全学习教育培训。 、全员已牢固树立“安全面前无小事、安全就是效益”的经营理念。坚决克服麻痹思想和侥幸心理，尤其是主任把
抓好安全保卫工作做为抓经营管理工作的前题，把安全保卫工作时刻贯穿到工作中去，时刻绷紧安全保卫工作这根弦，全员防范能力有很大提高。 综上，四河信用社安全保卫方面，没有任何违规现象，我社能做到警钟长鸣，对安全保卫工作常抓不懈，对任何细小的问题都能做到及时发现，及时处理，确保我社的资金安全和人员安全。 通过此次对四河信用安全保卫工作的全面自查，未发现我社在制度执行力方面存在突出问题和薄弱环节，但我社会在今后的工作中将安全保卫工作作为重中之重，常抓不懈，切实将安全保卫制度落实到位。 **信用社 20XX年12月22日 自查汇报 根据我院安全检查通知的要求，我系已完成安全检查工作，现将 有关安全自查工作的情况汇报如下： 一、消防安全 1、对消火栓、灭火器等消防器材的正常使用，做好日常保养维护和 防火器材的添加和更换。 2、开展校园安全系列讲座，对学生进行消防宣传教育
幼儿园迎接督导检查工作报告范文正值春风送暖，万物复苏的时节，我们迎来了省督导的检查，这缕春风让我们不断成长，不断进步。下面我就将xx镇中心幼儿园近三年的工作作以汇报： 一、政府高度重视幼儿教育 学前教育是人生成长的一个重要阶段。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出：到2020年要基本普及学前教育。xx 强调，学前教育是重要的民生工程，要在贯彻落实教育规划纲要时，把发展学前教育作为突破口，县委、县政府以“三个代表”重要思想为指导，站在讲政治的高度，坚持科教XX县战略，以为小康社会建设培养合格人才的高度责任感，始终将教育工作作为贯穿全县一切工作的主线，特别是重视幼教工作。政府领导高度重视，目标明确，措施得力，为幼儿园教育工作的开展奠定了坚实基础。 二、加大投入，改进教学条件，扩大幼教资源。 三年来，幼教投入从无到有，加快发展农村学前教育，责任明确，措施完善;改建、扩建幼儿园建设，xx-----xx年，陆续增添了大型游戏设施：滑梯、转盘、蹦蹦床、秋千......室内增设了电视机、dvd、录音机.......xx年新校长又加大幼教投入，为幼儿园配备了电脑，增设了上万册图书，购买了书柜、卷柜。
为给幼儿创建良好的生活、学习环境。xx年，幼儿园墙壁粉刷一新，校长把幼儿的床上备品全部换新。 三、加强队伍建设，重师资，加投入，促发展，创人民满意的幼儿园。 xx年，镇幼儿园培训，能够按照公办幼儿园教职工编制配备标准，调整和用足教师编制。严格幼儿园教师资格准入制度，统一组织教师资格考试和资格认定工作，实行持证上岗。 xx年，培训县级骨干教师三名，xx年，培训市级骨干教师一名，xx年，省级骨干两名。园长参加省、市学习，具有省级园长培训证。派教师进省学习进修。 1、加强管理，依法办园。贯彻《幼儿园管理条例》和深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》。认真领会、落实县教育局关于幼儿教育的会议精神，完成我们幼教工作者的使命——提高国民整体素质，建设文明社会。 2、扬园本之长，培养幼儿综合素质。 强化学习，认识自我，扬长避短施教予人。我园的教师都来自小学的骨干队伍，他们都有丰富的教育教学经验，尤其诵读水平更是突出。而阅读能力是一项非常重要的学习能力，几乎所有学科的学习都要涉及到阅读，阅读也是儿童在成长及学习过程中必不可少的一项技能。美国的研究资料表明：一个人的阅读能力
督导检查自评报告 导读： 各位领导： 首先，我代表全校师生对各位领导莅临＊＊检查指导表示热烈的欢迎！ 下面，我把学校一年来的工作情况向各位领导汇报 一年来，经过全校师生的共同努力，学校各方面工作有了长足地发展，教职工的服务意识、育人观念、育人方式和师生精神面貌发生了较大地转变，教育教学质量稳中有升，得到了上级教育行政部门、广大师生家长和社会的认可和广泛赞誉。学校在去年被管理局确定为优质高中，重新招收＊＊重点高中班的基础上今年又迈上新台阶，中考有＊人达到＊＊重点高中分数线，其中500分以上xxxx，总体升学率10xxxx。高考在生源少、基础差的情况下本科上线＊人，录取＊人＊同学以＊分成为＊＊高考数学单科状元，有xxxx被重点本科院校录取，总体升学率70.xxxx，总体成绩列＊＊第xxxx。在今年的高中招生中，我校普高录取分数线＊分，比＊＊350分的普高线超出80分，从一个侧面反映了社会对学校的认可度。生源质量有所改善，为学校的进一步发展奠定了基础。 面对学校实际和当前教育新形势，根据学校五年发展规划目标，围绕全面提高办学效益和服务质量，我们主要做了以下几方面的工作。 一、强化学校管理，提升服务质量。 1、转变观念，树立正确的质量观、学生观。学校坚持以
十六大精神为指针，以转变观念、树立形象为先导，以深化课堂教学改革，增强能力，提高质量为主线，以提升教育教学质量为核心，推行年级目标承包责任制，实行决策、落实、评价三位一体的管理模式，在改革创新中稳定发展的工作思路，按照“目标要明，标准要高，要求要严，管理要细，思路要新”的要求，采取目标牵动，政策带动，宣传鼓动，措施推动，科研拉动，评价促动的六动工作方法，狠抓落实和提高。学校结合师德建设，不断深化“教育也是服务”的核心办学理念，把学生放在学校工作的＊＊位置，建立民主平等的师生关系，一切服务于学生，在提高服务质量上狠下功夫。在办学实践中提炼出“为每一位学生创造美好未来”的办学理念，教职工的服务意识有所增强，育人观念明显转变。 2、完善管理模式，理顺运行机制。在去年推行年级管理模式基础上，学校进一步转变处室职能，强化处室的调控和监督检查评价功能，实行年级目标承包责任制，强化年级的管理职能，逐步理顺了工作关系。今年暑期在高中年级实施了主任和教师的双向选择，推行年级目标承包责任制，进一步调动了中层干部的工作积极性。此外，为完善评价制度，学校建立了《教师业务档案》，健全了考核奖励机制，出台《年级主任考核办法》、《教师量化考核办法》和《班主任量化考核办法》，按照责权利统一的原则，实行定性与定量、过程与结果、自评与他评相结合的评价模式，对教职工进行德、能、勤、绩、廉的全面综合考核，形成了较为客观、准确、公平、规范的评价体系，进一步调动了教师的工作积极性。
督导检查汇报材料 尹集镇第一初级中学 2009年11月6日
汇报材料 平顶山、舞钢市教育督导室的各位领导：你们好！ 首先，我代表尹集一中全体师生热烈欢迎各位领导莅临我校检查和指导工作！ 为了进一步贯彻落实党的教育方针、政策，提高依法治教的水平，改善办学条件；为了加强学校的内部管理，从而全面提高教育教学质量，为社会培养更好的建设人才，为高一级学校输送更多合格的新生，并将素质教育扎扎实实地开展下去；在上级主观部门的领导下，根据督导评估标准，我们深入细致地对我校进行了全面自评，此项工作已圆满结束，现将自评工作情况汇报如下： 一、学校基本情况 我校现占地面积27013平方米，四个年级，共有16个教学班，在校学生人数540人，教职工63人，其中本科学历23人，专科学历36人，中师学历4人；高级职称7人，中级职称30人，初级职称26人，专任教师合格率100%，提高率64﹪。学校建有教学楼、宿舍楼、办公楼、实验楼各一幢，餐厅一个，标准厕所一座，理化生实验室、理化生仪器室各一个，图书室一个，微机室一个，教研组六个；教学设施比较完备，根据学校现有占地面积，我校创设了好的育人环境。 二、自查、自评的开展情况 首先，我校成立了评估领导小组： 组长：罗以宾（党支书记 副组长：徐顺奇（教导主任） 成员：杨成民（总务主任）何书和（副校长） 尹宏涛（政教主任）牛艳征（团支书记） 贾付来张树民吴应奇 根据舞钢市教育具体安排指导，我校安排自2009年11月2日—11月5日结合评估标准逐项进行认真自查自评；11月6日—11月9日自评组整理资料上交到自评领导小组；学校自评领导小组整理装盒。 三、完成各类指标的情况 对照评估标准，通过自评自查，我校各类指标完成情况如下： 1、办学方向明确。我校注重坚持社会主义办学方向，能全面贯彻党教育方针、政策、法律、法规和上级要求，积极推行素质教育科学评价教师教学和学生学习质量，不单纯以考试成绩评价教师和学生，在现有条件下注重克服困难，力求开齐课程，同时，注重《义务教育法》的贯彻落实，加大宣传力度，保证辖区适龄儿童接受义务教育，并注重培优补差工作，建立防辍措施，转变教育观念，依法办学，能够面向全体学生，使学生在德、智、体、美、劳各个方面全面发展。 2、建立建全了学校各项领导组织。我校实行了校长负责制。在学校内教师是学校的主人，学校每召开校委会和一次全体教师会，重大决策决定，校长都要向职代会汇报。同时我校的领导班子年龄结构合理、素质较高，业务较精，能充分发挥战斗堡垒作用，政策法规理论水平较高，领导班子成员作风正派，深受教师信任。 学校党组织发挥有效监督机制，有效发挥工青妇群团组织工作，加强教职工学生思想政治教育、师德师风教育、纪律教育和法制教育，并积极开展相关活动，加强教职工思想联系，正确引导、充分发挥教职工参政议政积极性，为学校管理和质量的提高献计献策，极大地调动了教职工的积极性。 3、充分加强了师资队伍建设。我校师资队伍人员结构合理，各科教师齐全，比例合理，
竭诚为您提供优质文档/双击可除安全管理自查情况汇报 篇一：学校安全管理工作情况自查汇报 学校安全管理工作情况自查报告 昌乐育才双学校 昌乐育才双语学校积极响应县教育局的号召，在20XX 年3月开展“学校安全责任落实月”活动。学校安全工作已纳入规范化、制度化、法制化管理的轨道，确保学校各项工作的有序运行。现将学校安全管理工作情况总结如下： 一、加强领导，落实责任。 昌乐育才双语学校按《潍坊市学校安全管理规范》制定了《学校安全管理规范实施细则》，以落实《潍坊市学校安 全管理规范》为主线，结合我校及住宿与走读为一体的学校性质进一步加强学校安全管理工作。 校长是学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作总负责；分管副校长与相关科室是学校安全工作的直接责任人，全面负责学校安全工作；其他科室要认真落实安全工作为进一步加强和改进学校安全管理工作，保障广大师生和学校财
产安全，把“一岗双责”要求，对分管范围内的安全工作负责；学校各部门、各级部和班主任分别抓好本部门、本级部和本班级的安全工作，全体教师都要对所开展教学活动期间的学生安全负责。学校要将安全工作责任层层分解，具体责任落实到人，真正做到安全工作从校长到每一位师生人人有责任，人人有目标，层层有人抓，事事有人管，建立起全员目标、全员责任、全程管理的长效机制，确保学校“校内零死亡、在校学生零犯罪”，为学校教育教学创造安定良好的环境。以明确责任、加强培训、强化督导检查、狠抓落实为重点，全面提升学校安全教育管理水平，确保学校的安全稳定。一是结合实际认真落实《学校安全管理规范实施细则》，确保在活动中逐步健全“全员目标、全员责任、全程管理”的“三全”管理体系。二是选配专（兼）职安全教育教师（我校由班主任、生活教师担任。）做到安全教育和法制教育“计划、内容、师资、课时”四落实，努力促进学校实现“校内伤害零死亡、在校学生零犯罪”目标。三是修正和完善各类应急预案，（我校的甲流感病情应急预案和地震演练应急预案全面而科学。）调整应急处理组织机构，组织应急指挥处置骨干队伍全员培训，全面提升应急处置能力，妥善处置可能发生的突发公共事件，最大限度地消除突发公共事件可能带来的负面影响。四是坚持每天检查学校安全工作制度，并形成长效工作机制。五是突出加强安全隐患检查和整改，德
竭诚为您提供优质文档/双击可除学校督导检查汇报材料 篇一：学校督导自查报告 土门三小学校督导自查报告 多年来，在上级的正确领导下，我校以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的教育方针，坚持教育始终为人民群众服务的方向，以抓好教师队伍建设为中心，以学校的整体改革为切入口，全面推进素质教育，全面提高了教育教学质量，为努力办好让人民满意的教育，迈出了可喜的步伐。下面，就自查情况汇报如下: 一、学校基本情况 土门第三完全小学坐落在土门镇台子村。学校服务范围主要是台子村村，受益人口2200多人。学校占地16500平方米，校舍建筑面积1165平方米。现有教学班9个，学生297名，专任教师19人，学生的入学率、巩固率、完成率均达100%。学校图书能满足教学需要。多年来，在党的教育方针及邓小平教育理论和“三个代表”重要思想的指导下，学校坚持以人为本，内强素质，外树形象；坚持以教科研为先
导，德育为重点，教学为中心以“合格加特长”为培养目标，面向全体学生，全面提高教育教学质量，努力培养有创新精神和实践精神的合格小学生。 二、主要成绩与做法。 （一）、明确办学方向，确立办学思想 我校认真组织学习现代教育理论、教育思想，坚持正确的办学方向，以培养“学会认知、学会做人、学会生存”的现代型人才为目标，牢固树立“为家长和学生提供优质教育和优质服务”的办学宗旨，以师生共同发展为本，坚持“质量求生存，创新求发展”的办学思想。 (二)科学建立管理机制，确保学校长久发展素 我校始终遵循依法治校、科学管理、与时俱进、可持续发展的人本理念，强化人文教育，逐步建立、完善了现代管理机制，有效的保证和促进了学校的长远发展。 始终坚持依法治校。学校始终坚持办学方向，全面贯彻教育方针，面向全体学生，坚持以学生为本，把育人作为学校的根本任务。学校始终遵守国家的教育政策和法规，认真遵照上级有关文件精神，坚决杜绝乱收费现象发生，严格执行财务制度和财务纪律，把有限的资金尽量用在学校建设和发展上；严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时，力争让每一学科、每一堂课都落到实处；积极实践新课程理念，结合本地实际，尝试开发并实施校本教研；积极贯彻安全卫
. 安全隐患排查整治工作情况汇报 篇一：安全隐患排查治理情况汇报 安全隐患排查整治情况总结报告 按照上级文件要求，依据本项目《安全生产管理办法》 的有关规定，我项目部在每月例行组织开展隐患排查治理专 项行动，强化安全防范措施，减少和排除事故隐患，现将活 动情况总结报告如下。 一、指导思想 坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本的安全理念，落实项目部及所属各部门、各工区安全责任人的隐患排查治理责任，切实把隐患排查治理工作落到实处，通过每月安全隐患排查行动，深入排查治理在施工过程中的安全隐患，规范施工安全防范体系，预防工程安全事故发生。 二、组织领导 由项目部安全生产领导小组负责组织领导，日常活动开 展由安全环保部负责。 三、安全隐患排查工作安排 按照本项目《安全生产管理办法》，本项目每月组织开展一次综合隐患排查活动。 查找安全隐患，具体按以下方面重点排查：
⑴、检查各领导、各部门、各工区安全生产责任制具体落实情况。⑵、对机械设备尤其是特种设备进行检查，确保机械设备不“带病”运行。 ⑶、组织对现场施工用电进行专项安全检查。严格按临时用电施 工方案进行比对和整改。 ⑷、根据施工进度，对爆破作业、人工挖孔、高墩柱施工、起重作业等高危作业活动进行检查。 ⑸、重点抓好施工现场安全帽、安全带及安全绳、防毒口罩等劳保、应急物品的正确佩带使用工作。 ⑹、排查施工现场标志标牌、安全警告标牌、安全防护设施的设置，确保其有效投入运行。 四、隐患排查治理情况 通过每月组织的安全隐患综合排查治理工作和日常的巡检督查，本项目各项安全制度、防范措施落实到位，事故隐患能够及时被发现并消除；作业人员安全意识有了较大提升，规范操作能力有了较大提高。项目安全风险水平始终处于受控状态。 本项目全体人员高度重视安全生产工作，把安全生产隐患排查治理工作做实做好，使安全检查不走过场，不流于形式，坚决实现安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理目标，及时地将事故隐患消除在萌芽状态，有效的保证
督导检查自查报告
督导检查自查报告 胡家镇中心小学 2018年春季开学之际，我校按照县教育局开学自查工作的有关要求，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下： 一、规范设置，开齐开足学科课程。 课程计划和课程标准体现了国家对基础教育的基本要求，遵照课程计划和课程方案，开齐、开全和开好各类课程是中小学校办学的重要责任。在教育局的正确指导下，根据自身的特点，认真贯彻落实国家课程设置标准和计划。具体做法是根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划，人事安排方案、落实课程总表、班级课表和教师课程表，为学期开学工作做好充分准备。根据学校教师编制、专长，结合上级教育主管部门关于课程设置文件精神，合理的进行课时分配。 1.学校制定了教学管理制度、教师工作量化考核标准和教职工奖惩办法，每年与教师签订教学目标任务书，并进行量化考核与奖惩。实行岗位责任制，充分发挥教务处、学科教研组长的作用，各司其职，保证各项工作规范、高效进行。学校能研究、制定校本教学计划，组织、指导教师具体落实，保证教学工作有条不紊的进行。严格学校教务管理，采用“平时检查与随堂听课相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，努力做到“开齐、上足、教好”，促进学生全面发展。 2.规范学生作息时间，学生在校时间严格按照上级规定执行。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。
用教室的功能为目标。学校以课堂教学管理为中心，加强专用教室制度建设管理，专用教室使用管理，发挥专用教室的使用功效。专用教室专人负责，确保使用，管理人员相互配合保障使用，教导处检查落实，监督使用。每天都能确保各专用教室正常有序使用，最大限度地发挥其使用的功能。 每学年学校会根据各专用教室不同的使用功能和使用要求，根据学生使用情况及任课教师的专业发展，根据学校的特色发展对各专用教室使用制度不断进行修改、完善，使之更符合学校及学科实际，做到切实可行，监督有效。 1、学校教学区、活动区和生活区规划布局科学、合理、分明。普通教室、公共教学用房、办公用房及生活用房数量、面积、设计到达《标准》要求；室内各种固定设施齐全，贴合《标准》要求，布置合理，整洁、完好。学校配备了贴合卫生标准的净化水设施，能及时供应开水，满足师生饮水需要。 2、学校运动场地数量、面积基本到达《标准》要求。田径场跑道规范、平整、无杂物积水。室外体育设施安放科学、牢固，维修及时，维护良好，保证使用安全。 3、计算机教室配备基本达标，实现互联网班班通、建立了校园网平台。资源网使用良好，将计算机、多媒体、网络资源、教学软件等设备辅助教学，充分利用教育资源网上的各类资源，并且效果良好。按要求学生上好信息技术课。搞好信息技术教育与学科教学的整合，探索网络、多媒体、计算机环境下的教学模式及研究课题，有公开课、录像课、论文、课件等成果。结合本校教师实际，做好教师的现代教育技术的培训工作，80%以上的教师掌握现代信息技术，人人会使用现代教育设备。
2020督导检查情况总结 经过近三周的时间，我校全体领导和部分教师加班加点准备了2020年教育重点目标责任制和素质教育督导评估两个检查。总体情况，感觉此次检查好于先前的任何一次检查，这也是我校向新任督导室成员交送的一份，代表着学校各项工作成绩和全体师生精神面貌。下面具体从以下六方面进行总结。 一、前期准备分工明确，责任意识增强 此次检查是在2020年学校重点工作目标管理责任制检查基础上又增加了素质教育督导评估验收检查，而且材料准备需要2020和2020两个年度。开始时，大家有畏难情绪，认为不知从何处下手。万事开头难。任何检查考验的是迎检人员的检查素质和日常工作材料积累。迎检人员没有检查的基本功，材料就会混乱，抓不到点子上，高度上不去，上级关注度就会大打折扣;而实际工作做的少，只会做假材料、靠网上复制粘贴，同样也不会得到上级满意，只能养成了懒惰和偷工减料的坏习惯，实际工作能力永远不会提高。二者只有相得益彰，工作才会出彩。 二、分工明确是完成检查的前提。也是保证质量的基础。 我校实施迎检的办法是三级分工。一级分工是校长负责中学部于海民和小学部何湘敏两位分管校长，对他们工作下达要求，明确任务。两个学部由他们全权负责，作为校长也是在他们领导下。二级分工就是两位分管校长对中小学部副校级领导进行分工，负责各自的迎检任务。三级分工就是各副校级领导结合自己负责的各项任务对各中层领导及对分管教师进行再一次分工。这样每一级人员都要对上一级负责。这样做就不会出现漏项现象。如有的指标需要由几个人完成就由分管领导协调解决，不等不靠，我的指标我负责。 三、责任心是高质量完成检查的关键。责任胜于能力，态度决定行动。通过此次检查，全体领导的责任意识空前增强，学校荣辱观悄然生成，实在令人感动!中学部分管校长于海民既担任班主任又要上英语课，所有的材料都是在课余和双休日完成的，材料准备详实，过程材料跟踪有理有据，给各位领导带了个好头;小学部分管校长何湘敏对于先期材料准备多方协调，虚心请教，
中学迎接省教育督导检查汇报材料文档2篇 Report materials and documents of provincial educatio n supervision and inspection for middle schools 编订：JinTai College
中学迎接省教育督导检查汇报材料文档2篇 小泰温馨提示：汇报材料是向上级或群众报告、口头或书面陈述、反 映情况、提出意见或者建议。本文档根据经验材料内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调 整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：中学迎接省教育督导检查汇报材料文档 2、篇章2：接受省重点中学督导评估综合汇报材料文档篇章1:中学迎接省教育督导检查汇报材料文档 xxx中学的前身是高安市xxx中学，创办于一九八六年。XX年七月，升格为市管学校，更名为“xxx中学”。二十多载的风雨洗礼，高安四中实现了从无到有，从小到大，从弱到强的嬗变。 根据省政府教育督导评估要求，我校认真地作了自评， 现将情况汇报如下：
一、端正办学思想，科学民主管理，改善办学条件，优 化校园环境——依法治校 1、端正办学思想，科学民主管理。 学校以教育改革为动力，创建科学的管理体系，构建 “德育为先，教学为主，素质为重，育人为本”的育人模式，实行“重基础、重能力、重实践、重个性、求创新、求发展”的教育教学原则，形成“巩固优良校风、优质教学、优化个性，全面立人的办学特色，坚持面向全体学生，以人为本，以学生身心健康，全面发展及可持续发展为前提，以培养学生创新精神，实践能力和合作意识为重点，以学生主动、活泼学习为动力，达到使学生“会做人、会求知、能创新、身心健、有特长、出人才”的育人目标。 学校建立适应素质教育的科学的管理机制，形成了党、政、工、团一体化的管理机制，形成以校长为核心领导班子，组成勤奋务识、廉洁高效、开拓进取的领导集体，群策群力、狠抓管理，依法治校，学校管理日趋规范化、民主化、科学化、盘活人力资源，激发了教职工的工作积极性、主动性和创造性，促进学校办学效益上新台阶。学校通过多种途径努力，全体教师确立以人为本的管理思想，树立学校的发展和学生的发展是学校一切工作的核心，并形成共识。
学习教育真抓实干听取意见至真至诚----新绛中学党的群众路线教育实践活动工作汇报 新绛中学 尊敬的市委督导组领导： 我代表学校对你们的到来表示热烈的欢迎。新绛中学系山西省首批重点中学，省示范高中，全国课改名校。创建于1902年，至今已有112年历史。新绛中学校级班子现有七人，学校为24轨，共72个教学班，在校生4000余人。现有三个支部党员76名，教职工359名，专任教师312名，其中研究生17名，本科生295名，特级教师3名，高级教师72名，中级教师84名，国家级学科带头人和骨干教师3人，省级学科带头人、教学能手和 骨干教师30人。 近年来，新绛中学一班人坚持改革，不断创新，取得了一系列教育教学成果，2005年首创“环型座位法”和“学案课堂”，大面积提高了教学质量；2008年11月开展的以深化优化“学案课堂”为核心的全面课堂改革，推行“半天授课制”。开全省乃至全国高中阶段教学改革之先河，成为全国课改先进典型。先后接待了来自全国各地三十多个省市700多家教育机构两万多名同仁的参观交流。中央电视台、新华网、中国教育报等全国各大媒体，各类报刊相继介绍了我校课改经验。 我校是王清宪市长联系指导的单位之一。党的群众路线教育实践活动开展以来，新绛中学严格按照中央省市委和王清宪市长
的要求，紧扣活动主题，结合学校实际，积极主动开展活动。领导干部努力学习提升，真心实意解决群众反映的突出问题，坚持边学边查，边查边改，以实际行动扎实推进活动有序开展，现将有关情况汇报如下： 一、积极谋划统筹安排按照要求开展活动 学校在活动开始前做到“五个先行”，为活动开展打好基础。即：精心谋划、制定草案；加强领导、组建机构；动员学习、营造氛围；吃准校情、全面摸底；细调深研、找准问题。动员大会召开前，党委多次召开领导班子会，结合学校实际，对教育实践活动进行研究部署，成立了以党委书记为组长、党员副校长为副组长的教育实践活动领导小组，抽调精兵强将十四名组成领导小组办公室，由校办主任和党办主任任组长，设置综合组、材料组、督查组，具体负责教育实践活动。党委书记作为主体全程参与、认真研判、科学决策起到很好的示范带头作用。动员大会前市委督导组两次来到我校根据上级的安排和部署指导我校筹备动员大会。经校级领导班子召开专门会议，对我校活动方案进行审议并提出了修改完善意见。经报市委第二督导组核准后，3月8日召开了动员大会，确定并下发了《新绛中学党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确了教育实践活动的指导思想、工作原则、总体目标、着重解决的问题和方法步骤及时间要求。方案下发到各支部、各处室、各年级，
学校校舍安全自查与整改汇报 根据区文教局《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》精神，学校领导班子就校舍安全教育问题召开了专门的会议。首先，校领导班子认真学习了《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》，重温了张书记在视察新华小学时对安全教育提出的“四个确保”，特别强调“确保全体学生在校园安全就读”，真正做到“五个一”。进一步落实了上级领导提出的安全工作“三十二字”总要领，就认真落实好“十五防”方面的安全工作。校领导再次统一思想，提高认识：坚信安全工作重于泰山，树立了安全第一的思想，进一步明确了各主要领导的责任，落实了《领导干部安全责任分解表》。 其次是组织召开各主管科室负责人会议，包括各年级组长、警卫人员、物理实验员、化学实验室管理员、生物室管理员、图书室管理员、小卖部、微机室、后勤仓库管理人员。通过学习提高各管理人员的思想认识，进一步明确责任，落实岗位目标。 再次是组织召开全校班主任会议，认真贯彻上级安全教育工作精神，特别强调作为学校学生的直接管理者——班主任，要切实关心学生的安全，爱生如子。特别强调要充分利用班会多次反复的对学生进行安全教育，学期中组织召开班级会议，认真宣传，真正教育学生做到防房屋倒塌、防食物中毒、防火、防触电、防盗、防暴、防毒、防溺水、防交通事故、防大型活动安全事故、防学生意外伤害、防学生
周边不良环境、防学生心理脆弱、防邪教等十五防。 第四，是分管领导分头排查，及时解除一切事故萌芽。主管后勤校长认真排查校舍、后勤供应、学校仓库、保险柜，学校小卖部食品卫生及食堂卫生作为重点排查对象。当前正值春季，气候干燥，属火灾多发季节，派专人认真检查了各楼层、各室消防栓、灭火器等，各楼办公室、疏散通道，特别注意用电安全，各楼层楼道、开关、灯具、闸盒、线路门窗等。分管教学的校长排查各实验室、仪器室、图书室安全。分管德育的校长认真排查各班教室、各运动场所、文体器材室、微机室等。对发现问题进行及时整改。 第五，进一步加强了警卫力度 根据学校教学区和学生宿舍区分离的实际情况，校领导及时调整了值班，警卫室，教学搂、学生宿舍区执行24小时值班制度，组织召开值班人员专门会议，认真落实值班人员岗位职责。为确保学校财产安全和师生人身安全奠定了基础。切实做到排除一切不安全因素，消除一切安全事故萌芽。 沧州市第十一中学
( 汇报材料) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-041449 2020年度重点工作督导检查汇Report materials for supervision and inspection of key work in 2020
2020年度重点工作督导检查汇报材 料 XX年是xx旗教育实施“xx”发展规划的开局之年，我校继续坚持以全面贯彻教育方针，深化教育教学改革，全面推进素质教育，提高教育教学质量和办学水平为中心，以教育局提出的“教育管理年”和“校园文化建设年”为契机，狠抓学校管理，努力拼搏，全面推动学校的思想建设，制度建设，文化建设，认真落实和完成xx旗教育督导评估指标，加强寄宿制管理规范化建设，巩固义务教育标准化学校建设成果,争创自治区义务教育标准化学校。狠抓常规管理，加强学校特色工作创建，积极推进课程改革，开展教育科学研究，发展内涵，提升品位，从而促进学校全面、协调、健康、可持续发展。坚持环境育人、服务育人、管理育人，进一步提高教育管理水平和教育质量。创建安全、文明、和谐校园。 我校深刻学习zz局长在全市教育系统工作会议上的“以科学发展为主题，实施内涵发展战略，开创教育事业改革发展的新局面”的讲话和xx旗XX年教育工作会议上曲晓伟局长的讲话精神，学习领会窦贵君局长强化内涵发展，实施“12345”工程的内涵，学习领会xx旗教育局关于加强校园文化建设年活动和教育管理年活动的精神，抢时间，抓落实，开展了一系列的工作。
3月11日，召开了期初工作会议，根据教育局工作安排，制订了“xx小学xx教育发展规划(草案)”、“xx小学XX年学校工作计划”、“xx小学教育管理年实施方案”、“xx小学校园卫生达标及寄宿制学校规范化管理实施方案”，“xx小学校园文化建设实施方案”等学校教育教学工作的指导性文件，确立了工作目标。 一、学前教育工作。 xx镇现有中心园一所，镇所在地还有5所个体园，村里4所村办个体园，全镇应入园幼儿总数574人，实际在园559，入园率97.38%，以中心园曙光幼儿园建设为龙头，带动全镇幼儿教育的全面发展，xx镇中心园建于1997年，是xx旗乃至全市比较早期兴建的农村幼儿园，XX年被命名为市级一类甲级园，有着多年的办园经验和先进办园理念，现有143名幼儿在园，教师10名，其中，园长一名，保教员5名，保育员4名，幼师毕业2名，其他教师全部接受幼儿教育培训，按照幼儿教育指导纲要开设课程，秉承“幼儿一日生活都是课”的思想，以活动为依托，培养幼儿终生发展的能力，开设了“千字童”情景识字课，提前识字，提前阅读，开设舞蹈、手工、绘画等课程，每年举办一届幼儿体育、艺术节，深受家长的信任和赞誉。随着xx旗幼儿教育的快速发展，曙光幼儿园的基础设施建设已经不能满足服务区内广大幼儿家长对幼儿教育的需求，园舍不足，幼儿园建筑面积259平方米，生均1.81平方米，xx旗教育局已把我校幼儿园的新建工作列入了xx建设项目的首批项目。 二、全面推进义务教育工作 1、积极推进义务教育标准化学校建设。 我校早在1999年，被内蒙古自治区教育厅命名为义务教育示范校，XX年被评为xx旗“两基”达标先进校，完成了xx市标准化学校建设，今年是xx开