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奥鹏东财秋季《管理学B》随机全套在线作业参考答案

东财10秋学期《管理学》联机操作三(随机1)单选题(共15道试题,共60分。)6

1.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案:A

2.跨文化管理最实用和有效的方法是()A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案:C

3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容()A.是

B.不是

正确答案:B

4.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实施控制()A.是

B.不是

正确答案:A

5.职务分析也就是岗位描述。____A.正确

B.错误

正确答案:A

6.跨文化研究以世界各种不同()为样本A.风俗

C.民族

D.文化

正确答案:D

7.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____A.正确

B.错误

正确答案:A

8.____又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比较

D.职务报告

正确答案:A

9.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A.正确

B.错误

正确答案:A

10.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是()A.有效的沟通

B.有效的领导

C.有效的组织

D.有效的控制

正确答案:A

11.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

12.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

C.开明和权威式

D.集体性参与式

正确答案:A

13.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

正确答案:D

14.采取控制措施的基础是()A.采取控制措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.控制过程的回馈

正确答案:C

15.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫()A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

正确答案:A

多选题(共10道试题,共40分。)4

1.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A.客户至上

B.终身学习

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案:ABC

2.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案:ABCDE

3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案:ACE

4.进行有效激励的要求包括()A.善于发现和利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系

E.掌握好激励的时间和力度

正确答案:ABCDE

5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

E.主管人员培训

正确答案:ABCDE

6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案:ABCE

7.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案:ABCDE

8.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案:AD

9.双因素论的研究对象是()A.目标

B.诱因

E.环境

正确答案:AB

10.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案:ABCD

东财10秋学期《管理学》联机操作三(随机2)

单选题(共15道试题,共60分。)40

1.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案:D

2.对积极性起着强化作用的是()A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果回馈

正确答案:D

3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来()A.是

B.不是

4.工作效率最高的领导方式是()A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案:B

5.时间—成本优化根据()寻求最佳周期A.最低总成本

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案:A

6.“Y”式兼有____的优缺点A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

正确答案:A

7.领导工作类似于()A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案:A

8.信息沟通准确的是()A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

正确答案:A

9.培训工作必须与组织性质相结合。____A.正确

B.错误

正确答案:B

10.管理最关键最困难的职能是()A.组织

B.领导

C.计划

D.激励

正确答案:D

11.当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()A.非正式的管理控制系统

B.正式的管理控制系统

正确答案:A

12.____又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比较

D.职务报告

正确答案:A

13.在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。____A.正确

B.错误

正确答案:A

14.组织文化的源泉是组织文化的()A.理论层

B.制度层

D.精神层

正确答案:D

15.____又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职”上培训

正确答案:C

多选题(共10道试题,共40分。)6

1.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案:ABCD

2.企业组织常用的奖励方式有()A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案:ABCDE

3.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

E.主管人员培训

正确答案:ABCDE

4.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案:ABCDE

5.双因素论的研究对象是()A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案:AB

6.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案:ABCDE

7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

E.惩罚

正确答案:ABCE

8.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案:ACE

9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案:ABC

10.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案:AD

东财10秋学期《管理学》联机操作三(随机3)

单选题(共15道试题,共60分。)6

1.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A.正确

正确答案:A

2.组织文化的源泉是组织文化的()A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案:D

3.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

正确答案:D

4.厂服厂徽属于组织文化结构中的()A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案:B

5.工作效率最高的领导方式是()A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案:B

6.时滞现象较好的解决办法是采用()A.回馈控制

B.前馈控制

D.直接控制

正确答案:B

7.在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大。____A.正确

B.错误

正确答案:A

8.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来()A.是

B.不是

正确答案:A

9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A.正确

B.错误

正确答案:A

10.采取控制措施的基础是()A.采取控制措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.控制过程的回馈

正确答案:C

11.管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标

B.愿景

C.理念

D.组织

正确答案:B

12.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

D.集体性参与式

正确答案:A

13.领导者就是要通过()工作,把人们的精力引向组织的目标A.计划

B.组织

C.领导

D.激励

正确答案:C

14.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容()A.是

B.不是

正确答案:B

15.跨文化管理最实用和有效的方法是()A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案:C

多选题(共10道试题,共40分。)4

1.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案:ABCDE

2.双因素论的研究对象是()A.目标

E.环境

正确答案:AB

3.进行有效激励的要求包括()A.善于发现和利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系

E.掌握好激励的时间和力度

正确答案:ABCDE

4.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案:ABCD

5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案:ABCDE

6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化

E.惩罚

正确答案:ABCE

7.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案:ACE

8.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案:ABCDE

9.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案:AD

10.企业组织常用的奖励方式有()A.增加报酬

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案:ABCDE

东财10秋学期《管理学》联机操作三(随机4)

单选题(共15道试题,共60分。)2

1.在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。____A.正确

B.错误

正确答案:A

2.____又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比较

D.职务报告

正确答案:A

3.是不是所有企业都要建立控制系统()A.是

B.不是

正确答案:A

4.信息沟通准确的是()A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案:A

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

正确答案:A

6.对积极性起着强化作用的是()A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果回馈

正确答案:D

7.领导工作类似于()A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案:A

8.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实施控制()A.是

B.不是

正确答案:A

9.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

C.开明和权威式

D.集体性参与式

正确答案:A

10.领导者就是要通过()工作,把人们的精力引向组织的目标A.计划

C.领导

D.激励

正确答案:C

11.需要层次论是由()提出来的A.泰罗

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

正确答案:B

12.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容()A.是

B.不是

正确答案:B

13.沟通中理解的关键是()A.聆听

B.言谈

C.阅读

D.撰写

正确答案:A

14.管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标

B.愿景

C.理念

D.组织

正确答案:B

15.采取控制措施的基础是()A.采取控制措施

B.设置监测机构

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