自陈量表
自陈量表是让被试者按照自己的意见，对自己人格特质进行评价的一种方式。自陈量表通常也称为人格量表。由于自陈量表所测量的是人格特质，所以在人格理论上遵从特质论。自陈量表通常由一个系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试者按照自己的真实情形来回答。
人格自陈量表编制方法有逻辑法、因素分析法和经验法三种。
相应地，自陈量表可分为三种：
1、内容效度人格问卷编制方法：根据对人格的理解（概念和理论）和逻辑推理来确定测验的内容。代表性测验：爱德华个人偏好测验和武德沃斯的个人资料表举例：武德沃斯的个人资料表主要用于测量士兵在战斗中是否具有崩溃的倾向。主要是从精神科大夫那儿收集大量的神经质患者的临床症状以及患者在发病前的一些行为表现,然后编成测题,共有116道题目。如：“你每天大量饮酒吗?”；“你夜晚睡觉时出汗吗?”；“你睡眠好吗?”回答以是和否来表达.
爱德华个人兴趣量表
内容：以人类15种需要为基础，分15个量表，成就需要，顺从需要，秩序需要，表现需要，自主需要，亲和需要，自省需要，求助需要，支配需要，谦虚需要，助人需要，变通需要，坚毅需要，性爱需要，攻击需要，这个量表共有225题。每个题目通常包括以”我“为开头的两个陈述句，用”强迫选择法“要求被试者从两者中按照自己的喜欢从中选择出一个。题目举例：
1.A我喜欢结交新朋友。B当我有困难时我希望朋友能帮助我。
2.A在长辈和上级面前，我会感到胆怯。B我喜欢用别人不太懂其意义的句词。
量表的主要功能是通过被试者对题目的反应，评定他在十五种需要上相对一般人的强弱程度，然后绘出人格剖面图。
2、因素分析人格问卷编制方法：从大量的项目开始，测试众多的被试，然后用因素分析的方法来确定所测量的人格维度.代表性测验:卡特尔十六种人格因素问卷
3、经验效标人格问卷编制方法：对照效标组和控制组的结果来选择测验题目.代表性测验: 明尼苏达多相人格调查表举例：明尼苏达多相人格调查表根据由精神病人组成的效标组和正常人组成的对照组对一组测题回答是否一致来确定测题。常用的人格自陈量表：艾森克人格问卷(EPQ)、卡特尔16种人格因素问卷(16PF)、明尼苏达多相人格调查表(MMPI)。
明尼苏达多人格测验，内容：包括健康状态，情绪反应，社会态度，心身性症状，婚姻家庭等26类题目，可鉴别强迫症，精神分裂症，偏执狂，抑郁性精神病等。测验包括10个临床量表，疑病，癔病，精神病态，男子气或女子气，妄想狂，精神衰弱，精神分类症，轻躁狂，社会内向，另外还有4个较度量表，说谎分数，诈病分数，校正分数，疑问分数，所有题目均采用是，否，不一定来回答。
题目举例：
我相信有人反对我是（）不一定（）否（）
我相当缺乏自信是（）不一定（）否（）
每隔几夜我就会做恶梦是（）不一定（）否（）
这个测验重视的是被试者的主观感受，而不是客观事实，又因为在编制时采用正常与异常两个对照组为样本，因此可以作为临床的诊断依据，而且也可以用来评定正常人的人格。
4、综合法，用较新的人格测验编写方法，将以上三个方法结合起来，而不采用其中之一，
受限采用逻辑分析经由推理一大批题目。然后采用因素分析编制若干同质量表，最后将同质量表中没有效标效度的题目删除，这种最有代表性的是杰克逊人格量表。
巴纳姆效应
内容：巴纳姆效应是1948年由心理学家伯特伦·福勒通过试验证明的一种心理学现象，以杂技师巴纳姆的名字命名，认为每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。
产生原因：“巴纳姆效应”产生的原因被认为是“主观验证”的作用。主观验证能对我们产生影响，主要是因为我们心中想要相信。如果想要相信一件事，我们总可以搜集到各种各样支持自己的证据。就算是毫不相干的事情，我们还是可以找到一个逻辑让它符合自己的设想。在我们的头脑中，“自我”占据了大部分的空间，所有关于“我”的东西都是很重要的。我们的车牌号码、手机铃声、电脑桌面、卧室的墙纸自己都会精心设计，为的就是体现自己独特的个性。
自陈式量表的优缺点
优点：题目数固定，题目内容具体而清楚。施测简单，记分方便。
缺点：因编制时缺乏客观效标，效度不易建立，而且测验内容多属于情绪态度方面，每个人对同一个问题，常常会因时空的改变，而选择不同答案。其信度和效度不如智力测验。
