国际通用的女士着装规范
符合时间、地点和场合，是着装最基本、最关键的要求。
自古以来，深居简出、依赖男人生存的女性，其服饰并不仅仅为了取悦男性，还是显示身份、维护尊严的手段。现代女性更应懂得，服饰仅仅为美或“女为悦已者容”这种观点已经过时了。
决定今天你该穿哪套服装的因素，不是你的喜好，不是你的情趣，也不是你希望打扮得漂亮出众的愿望，而是你今天到哪里去，你去做什么，你希望得到什么。在这里为你介绍国际通用的着装规范—TPO原则，TPO是三个英语单词的缩写，分别代表时间(Time)、地点(Place)和场合(Ocasion),说的就是着装要符合时间、地点和场合，不同场合的服装有不同的着装特点，你在选择服装时要注意符合这些特点。
职业装
较为正式的场合，应选择女性正式的职业套服；较为宽松的职业环境，可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰，以较好地表现职业女性的职业能力。服装的质地应尽可能考究，色彩应纯正，不易皱褶。服装应以舒适、方便为主，以适应整日的工作强度。
办公室服饰的色彩不宜过于夺目，以免干扰工作环境，影响整体工作效率。应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合。坦露、花哨、反光的服饰是办公室服饰所忌用的，服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和亲切。
外出职业装
服装款式应注重整体和立体的职业形象，注重舒适、简洁、得体，便于走动，不宜穿着过紧或宽松、不透气或面料粗糙的服饰。正式的场合仍然以西服套裙最为适应；较正式的场合也可选用简约、品质好的上装和裤装，并配以女式高跟鞋；较为宽松的场合，虽然可以在服装和鞋的款式上稍作调整，但切不可忘记职业特性是着装标准。
外出工作，最忌着装具有强烈的表现欲，这是需要努力克制和避免的。色彩不宜复杂，并应注意与发型、妆容、手袋、鞋相统一，不宜咄咄逼人，干扰对方视线，甚至造成视觉压力。所用饰品则不宜夸张。手袋宜选择款型稍大的公务手袋，也可选择优雅的
电脑笔记本公文手袋，表现女性自信、干练的职业风采。
晚礼服
晚礼服是用于庆典、正式会议、晚会、宴会等礼仪活动的服饰。
晚装服饰的特色、款式和变化较多，需根据不同的场合和需求的风格而定。闪亮的服饰是晚礼服永恒的风采，但全身除手饰之外的亮点不得超过两个。晚装多以高贵优雅、雍容华贵为基本着装原则，西式的晚装多为开放型，强调美艳、性感、光彩夺目；中式传统晚装以中式旗袍为主，注重表现女性端庄、文雅、含蓄、秀美的姿态。
晚装既讲究面料的品质，也讲究饰品的品质，好的品质可以烘托和映衬女人的社会形象和品质。女人最恰到好处的美是精致，晚装是凸显女性魅力的代表着装，讲究细部的款式和做工的精美。
公务礼服
公务礼服是用于较为正式、隆重的会议、迎宾接待的服饰。
公务礼服是服饰中品位和格调具有代表性和典型性的。服饰的优良品质是最为重要的。色彩应以黑色和贵族灰色为主色，忌用轻浮、流行的时尚色系。做工要精致得体，并应特别注意选配质地优良的鞋子。
佩饰应小巧而精美，服饰和佩饰的重点是衬托女人高雅迷人的气质。此类活动较少有充分的交流机会，手袋是你身份的显要表征，应选择质地优良、色彩和谐、款式简洁、精美的手袋。
休闲服
休闲服是为适应现代个性化的生活方式而产生的一类服饰，具有生活服饰和职业服饰的双重性。不少职业场所，已在职业空间提供了较大的宽松条件，休闲服也成为一些轻松的职业场所适用的服饰。穿着舒适大方，是休闲服的基本特点，成熟优雅是休闲服较高的着装层面。
休闲服较多地体现了回归大自然的生活理念，从面料、款式上更好地与人体亲密接触，体现了服饰与人体之间更亲密、更坦承、更自由、更从容的生命规律，是新时尚、新观念的服饰语言。面料多天然、优质，色彩应亲切、柔和，易于吸汗，不需熨烫等复杂打理。
休闲服要特别避免体臭和服装异味，其高度洁净所表现出来的品质和魅力，甚至会高于其他服饰。
自古以来，深居简出、依赖男人生存的女性，其服饰并不仅仅为了取悦男性，还是显示身份、维护尊严的手段。现代女性更应懂得，服饰仅仅为美或“女为悦已者容”这种观点已经过时了。
决定今天你该穿哪套服装的因素，不是你的喜好，不是你的情趣，也不是你希望打扮得漂亮出众的愿望，而是你今天到哪里去，你去做什么，你希望得到什么。在这里为你介绍国际通用的着装规范—TPO原则，TPO是三个英语单词的缩写，分别代表时间(Time)、地点(Place)和场合(Ocasion),说的就是着装要符合时间、地点和场合，不同场合的服装有不同的着装特点，你在选择服装时要注意符合这些特点。
职业装
较为正式的场合，应选择女性正式的职业套服；较为宽松的职业环境，可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰，以较好地表现职业女性的职业能力。服装的质地应尽可能考究，色彩应纯正，不易皱褶。服装应以舒适、方便为主，以适应整日的工作强度。
办公室服饰的色彩不宜过于夺目，以免干扰工作环境，影响整体工作效率。应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合。坦露、花哨、反光的服饰是办公室服饰所忌用的，服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和亲切。
外出职业装
服装款式应注重整体和立体的职业形象，注重舒适、简洁、得体，便于走动，不宜穿着过紧或宽松、不透气或面料粗糙的服饰。正式的场合仍然以西服套裙最为适应；较正式的场合也可选用简约、品质好的上装和裤装，并配以女式高跟鞋；较为宽松的场合，虽然可以在服装和鞋的款式上稍作调整，但切不可忘记职业特性是着装标准。
外出工作，最忌着装具有强烈的表现欲，这是需要努力克制和避免的。色彩不宜复杂，并应注意与发型、妆容、手袋、鞋相统一，不宜咄咄逼人，干扰对方视线，甚至造成视觉压力。所用饰品则不宜夸张。手袋宜选择款型稍大的公务手袋，也可选择优雅的电脑笔记本公文手袋，表现女性自信、干练的职业风采。
晚礼服
晚礼服是用于庆典、正式会议、晚会、宴会等礼仪活动的服饰。
晚装服饰的特色、款式和变化较多，需根据不同的场合和需求的风格而定。闪亮的服饰是晚礼服永恒的风采，但全身除手饰之外的亮点不得超过两个。晚装多以高贵优雅、
雍容华贵为基本着装原则，西式的晚装多为开放型，强调美艳、性感、光彩夺目；中式传统晚装以中式旗袍为主，注重表现女性端庄、文雅、含蓄、秀美的姿态。
晚装既讲究面料的品质，也讲究饰品的品质，好的品质可以烘托和映衬女人的社会形象和品质。女人最恰到好处的美是精致，晚装是凸显女性魅力的代表着装，讲究细部的款式和做工的精美。
公务礼服
公务礼服是用于较为正式、隆重的会议、迎宾接待的服饰。
公务礼服是服饰中品位和格调具有代表性和典型性的。服饰的优良品质是最为重要的。色彩应以黑色和贵族灰色为主色，忌用轻浮、流行的时尚色系。做工要精致得体，并应特别注意选配质地优良的鞋子。
佩饰应小巧而精美，服饰和佩饰的重点是衬托女人高雅迷人的气质。此类活动较少有充分的交流机会，手袋是你身份的显要表征，应选择质地优良、色彩和谐、款式简洁、精美的手袋。
休闲服
休闲服是为适应现代个性化的生活方式而产生的一类服饰，具有生活服饰和职业服饰的双重性。不少职业场所，已在职业空间提供了较大的宽松条件，休闲服也成为一些轻松的职业场所适用的服饰。穿着舒适大方，是休闲服的基本特点，成熟优雅是休闲服较高的着装层面。
休闲服较多地体现了回归大自然的生活理念，从面料、款式上更好地与人体亲密接触，体现了服饰与人体之间更亲密、更坦承、更自由、更从容的生命规律，是新时尚、新观念的服饰语言。面料多天然、优质，色彩应亲切、柔和，易于吸汗，不需熨烫等复杂打理。
休闲服要特别避免体臭和服装异味，其高度洁净所表现出来的品质和魅力，甚至会高于其他服饰。
[女士西装套裙] 女子套裙分为两种基本类型：一为“随意型”套裙，即以女士西装上衣同随便的一条裙子进行自由搭配与组合；二为“成套型”/“标准型”套裙，女士西装上衣和与之同时穿着的裙子为成套设计制作而成的。严格地讲，套裙事实上指的仅仅是后一种类型。 套裙的款式可分为两件套、三件套两种。 1、白领女士正式场合穿着套裙的礼仪规范 此类套裙应当是由高档面料制作的，上衣和裙子应当采用同一质地、同一色彩的素色面料。它的造型上讲究典雅大方与扬长避短，因此提倡量体裁衣，做工考究。它的上衣注重平整、挺括、贴身，较少地使用饰物、花边进行点缀。裙子则应以窄裙为主，并且裙长应当过膝或及膝。 2、套裙的选择 （1）面料：女子套裙面料选择的余地要比男子西装大得多，宜选纯天然质地且质量上乘的面料。上衣、裙子、背心要求同一面料。 讲究均匀、平整、滑润、光洁、丰厚、柔软、悬垂、挺括，不仅要求弹性好、手感好。而且不起皱、不起毛、不起球。 可选纯毛面料（薄花呢、人字呢、女士呢、华达呢、凡尔丁、法兰绒）、府绸、丝绸、亚麻、麻纱、毛涤、化纤面料，绝对不可选皮质面料。 （2）颜色：以冷色调为主，以体现着装者典雅、端庄、稳重的气质，颜色要求清新、雅气而凝重，忌鲜艳色、流行色。
与男士西装不同，女子套裙不一定非要深色。各种加入了一定灰色的颜色都可选，如藏青、碳黑、烟灰、雪青、茶褐、土黄、紫红等。且不受单一色限制，可上浅下深、下浅上深。但需要注意的是，全身颜色不应超过三种。 （3）图案：讲究朴素简洁，以无图案最佳，或选格子、圆点、条纹等图案。 （4）点缀：不宜添加过多点缀，以免琐碎、杂乱、低俗、小气，有失稳重。有贴布、绣花、花边、金线、彩条、扣链、亮片、珍珠、皮革等点缀的不选。 （5）尺寸：包括长短和宽窄两方面。 传统观点认为：裙短则不雅，裙长则无神。欧美国家公司女职员：上衣不宜过长，下裙不宜过短。 目前，女子裙子一般有三种形式：及膝式、过膝式、超短式。（白领女性超短裙裙长应不短于西该以上15厘米） 四种基本形式：上长下长式、上长下短式、上短下长式、上短下短式。 从宽窄的角度讲，上衣可分为松身式、紧身式（倒梯形造型）两种，前者时髦，后者比较正统。 （6）造型：四种： a.“H”型。上衣宽松，裙子为筒式。（让着装者显得优雅、含蓄，为身材肥胖者遮丑） b.“X”型。上衣紧身，裙子为喇叭状。（上宽下松突出腰部纤细）
2014 61 关于进一步明确员工着装规范的通知 分公司各部、各店： 为不断提升企业整体形象，更好地展现员工的精神面貌，在细化集团公司下发的《关于重新规范员工着装问题的通知》的基础上，现对员工上班时间的着装规范进一步明确如下： 一、一线及后勤服务人员，包括司机、服务台人员、收银员、退款员、收费员、电工（含电梯工）、空调工、内保及丽屋理货员、防损员，统一穿着工服。工服由公司定制，每2年更换一次；每人2套，应注意勤换洗、勤熨烫，保持干净整洁，无破损、无褶皱。 二、管理性岗位人员，上班时间（含出差期间）着装应区别于日常着装，重点体现职业性，展现朝气十足、积极向上的职场形象。 1、男员工： （1）秋冬季穿着深色西服套装，浅色有领、长袖衬衫；必要时外套里可着西服马甲、单色V领毛背心和V领毛衣； （2）夏季下装着深色西服长裤，不得穿牛仔裤、短裤；上装着浅色有领、长袖或短袖衬衫，不得将长袖衬衫袖子挽到手肘作为短袖，不得穿POLO衫、T恤、背心； （3）男员工着装应注重细节，搭配与服装风格、色彩统一的皮
鞋、皮带和领带，不得穿运动鞋、凉鞋、拖鞋和使用休闲皮带。 2、女员工： （1）一年四季均可穿着素色、样式简洁大方的职业套装（裙），夏季也可穿着有袖的职业连衣裙，或以有领、有袖的衬衫搭配裤装、裙装。不得穿牛仔裤、短裤、长裙，不得穿T恤、背心。 （2）女员工着装应避免短、露、透，裤长以触及脚面或九分为宜，裙长不短于膝盖以上10厘米； （3）女员工着装还应注重塑造大方、干练的整体形象，不得穿运动鞋、休闲凉鞋、拖鞋，不得穿色彩鲜亮的丝袜，不得佩戴夸张的饰品和涂抹色彩、造型夸张的指甲油。 三、本通知自七月一日起执行，与《员工礼仪规范》并行不悖。分公司、分店人事管理部门应对员工着装进行定期与不定期检查，对未按规定着装的员工按《奖惩规定》视同严重过失，每发现一次对个人处以200元罚款；对未按规定佩戴工牌（胸卡）的员工，按《奖惩规定》视同轻微过失，每发现一次对个人处以50元罚款。 特此通知。 重庆居然之家家居建材市场有限公司 二〇一四年七月一日
白领女性着装规范 一、目的： 为加强员工道德素养塑造，体现良好的企业精神面貌，规范员工着装、仪容及行为，特制定本规范。 二、适用范围： 本规范适用于职场白领女性。 三、职责权限： 1、行政管理部负责对员工着装、仪容及行为规范检查、监督及考评。 2、公司全体员工应自觉遵守着装、仪容、行为规范。 四、管控说明： 1、着装规范： （1）男士着白色长袖衬衣或内着白色衬衣外着深色正装西服相应不夸张领带。 （2）女士着白色（浅粉色、淡蓝色）带领衬衣、深色(黑色或黑蓝色)正装西服或正装套裙（白色、卡其色），套裙裙摆应低于膝盖，且着裙装时应配肉色长袜。 （6）冬季：在春秋装的基础上，可自行增加帽子、外套。工作时，外套和帽子集中存放在单位指定的地方。 （7）禁止穿休闲装、穿短裤、短裙、圆领汗衫、两股筋背心和无袖衬衫。 （8）着装时要扣好衣扣，禁止敞胸露怀。禁止在衣服前后印制内容颓废或不健康的文字和图案。禁止将衣服随意搭在肩上或围在腰间。 （9）周六、日及节假日，行政办公人员上班可着便装，不可着坦胸露背、吊带背心、超短裙等奇装异服进入公司。在此期间如有参加培训、接待、会议等正式场合必须按公司规定着正装。 （10）本条规定适用于所有员工，着装按照岗位相关要求执行，要求工装干净整洁。
2、仪容仪表规范： （1）面部、头发保持清洁。化妆以清淡为主，按照自身的特点，保持自然、和谐、庄重、活力的风格。禁止浓妆、怪妆，禁止在面部勾画图案。发型要自然、顺畅，禁止梳另类怪异发型， （2）工作期间，员工可佩戴朴素、大方、精干的装饰品，保持指甲卫生，禁止佩戴不符合我公司整体形象的其它装饰品。 3、行为规范： （1）员工工作中应当举止得体、行为端庄大方，体现公司人良好素养。 （2）言谈表情自然诚恳、不卑不亢，与人交谈保持适度距离。 （3）工作中同事相遇应点头微笑致意，握手时要热情大方。 （4）遵守企业的作息时间和各项规章制度，按时开展各项工作。 （5）充分发挥自己的聪明才智，积极、主动、高质量完成所担负的工作任务。敢于负责，大胆工作，勇挑重担。 （6）为人正直，做事清廉，不得不义之财，不做贪污受贿之人。 （7）待人宽厚，乐于助人，团结友爱，扶危济困。 （8）尊重领导，服从管理，各司其职；尊重同事，和睦相处，互相帮助，互相促进，禁止随意开玩笑，禁止以生理缺陷或隐私取笑人。尊重消费者和客户，强化服务意识，提高服务质量。 （9）尊重国外友人的生活习惯，禁止使用不健康词汇语言。 （10）工作期间禁止串岗、聊天、禁止躺卧。 （11）积极参加单位组织的集体活动和劳动，树立大局观念和意识。 （12）不得利用单位的资源办私事、谋私利。 （13）注重上下级之间、同事之间的沟通，增加了解、增进理解，减少误解，禁止背后议论或评论领导和同事，更不得造谣、污蔑和挑拨领导或同事之间的关系。 （14）严格执行工作流程，提高工作效率。严格执行操作规程，确保安全。 4、语言规范 （1）在日常工作中，语言要文明，态度要友好，必须使用文明礼貌用语。
关于规范着装标准的通 知 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
关于规范着装标准的通知 全体员工： 随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调： 1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。 为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容见通知附件。 特此通知！ 人事行政部 2016年6月8日附件一： 员工着装管理制度 一、制定目的 为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 二、管理权限 1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。
2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责 任。 3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工 作。 三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2 套，当年度共可申领工作服冬装和夏装各2套； 2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。 四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职 场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部 等一线人员： 1)上装：必须穿工作服； a)以整洁得体大方为标准； b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象； c)禁止长袖外套短袖工作服现象； 2)下装：必须穿长裤子； a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布； b)禁止穿裙子、短裤等； 3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋； a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准；
密级： XXXXXXX有限公司 [2014]XXXXXX第N____号签发： 关于规范化服务统一着装的通知 公司各部(室)、服务中心： 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本通知要求着装。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：统一、整洁、得体、大方。 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定统一着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着统一、整洁、得体、大方。 3、着工作装时，应统一搭配鞋类；不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋。 皮鞋应保持清洁光亮，无破损。 4、统一着深色单色西装时，统一着白衬衣，打深色系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。 7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工牌，并统一佩戴在左胸前适当位置。 8、男员工要求头发梳理整齐、大方；不得留长发、光头。不得留胡须。 9、女员工要求头发梳理整齐，发型因长度统一式样；提倡化淡妆，不得佩戴金银首饰或其他饰物。 二、具体岗位要求 1、秩序维护部所属员工上岗期间配发对讲机应按照统一指定位置佩戴，同一站姿。 2、保洁部所属员工上岗期间统一着深色工鞋。作业期间应保持自身工服的整洁。 3、所有员工应对岗位说辞要熟练掌握，注意礼仪及文明用语的灵活运用。 三、处罚措施 1、各部门负责人应认真执行、督促所属员工严格按照本通知要求统一着装。 2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。 3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款10元，一个月连续违反3次以上者，
女性员王着装规范 女性员工如何既能穿出美丽又能穿着得体? 如果做到了以下几点，定会让你获得最佳印象，平添几分人气。 1. 女性员工着装的原则着装必须应景。所谓 应景，是要求女性员工的着装应当优先考虑到 自己即将出现或主要活动的地点。要尽量使自 己的着装与自己所面临的环境保持和谐一致，而绝不可以我行我素、自以为是，使自己的着 装同自己所处的环境格格不入或反差过大。着 装应当体现出女性的职业特点、性格特点和女 性的魅力，并且与具体的场景相协调。此外， 女性的衣着还要做到干净、合身、整洁，并且 要注意其在不同场合中所发挥的不同作用. 女性员工如将时尚流行的窄框金丝太阳镜、阔 边扎花浪漫草帽、及躁的吊带纱裙、摩登的小 背囊、透明的露趾与无帮塑胶拖鞋，全都披挂 在身，并且全盘将其"引进"自己的办公室， 那么即使她这身打扮美不胜收，恐怕也无人
恭维。这一类的服饰，只有穿着去逛商场、 散步，才算是适得其所。在一般的公务场合， 女性员工可以穿西装套裙、中式上衣配长裙或 长裤、连衣裙、旗袍以及其他民族服装。但在 较为正式的场合，如典礼、谈判、签字仪式、 开会等情况下，女性员工通常穿着西装套裙和 旗袍作为正式服装。另外，女装的配饰较多， 在细节方面的礼仪也十分讲究。女性员工一 定要加以注意。 2. 选择合适的套裙如果说西装是男性服饰标志的话，裙子则是女性服饰的标志。裙装飘逸摇曳、炯挪多婆，无论是西方女性还是东方女性，穿上裙装，便将柔媚、婉约、姆婷、清丽的风姿展露无遗，使人产生美妙的视觉感受和心理感受。套裙是女性员工工作中必不可少的服装，它可以使女性的婉约和办公室工作的干练完美融合。套裙，是西装套裙的简称，适用于一切较为正式的场合。套裙上身为一件女式西装，下身是一条半截式的裙子. 套裙将西装的干练简洁与女裙的柔美雅致相结合，刚柔相
关于进一步规范工作服着装要求的通知 公司所属各部门： 为加强作风建设，树立企业形象，展现员工精神面貌，营造规范、有序的内部氛围，公司决定进一步规范工作服着装，现将有关要求明确如下： 一、着装时间和场所 （一）原则上，员工在工作时间、工作场所内都必须穿着公司工作服，在新厂区工作的员工，从乘坐上班通勤车开始或从进入生产区一道门开始就要求穿着公司工作服。 （二）工作时间可以不穿公司工作服的情形： 1. 离开公司外出开会、办事、学习的； 2.公司有重要会议、重要接待或其他特殊任务，对着装另有要求的。 二、着装标准和要求 （一）员工在岗期间必须穿着全套工作服，工作服要保持整洁干净，冬季工作服拉链拉到上兜盖以上，夏季工作服钮扣扣到第二个钮扣，袖口钮扣应扣好。 （二）有效工作服为公司2010年以后统一发放的工作服（包括生产部门发放的劳保工作服）和西装，2010年以前
发放的工作服不得再穿着进入工作场所。公司发放的西装可作为行政多经后勤部门非生产人员的工作服使用。 （三）进入生产区二道门的人员（包括外来人员）着装必须满足生产现场的相关规定，重申一律不得穿着裙装、背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产区二道门内。对进入二道门内联系工作的外来人员着装由公司对口接待部门负责。 （四）外委单位和劳务派遣人员要按规定统一着装，公司相关职能管理部门必须加强管理、明确要求、定期督查。 三、着装检查 本通知下发后，员工必须按此规定着装。总经部、人资部、安监部、设备部等公司职能部门将不定期对员工着装情况进行抽查。发现不按规定着装，对照公司《综合考核标准》和《连带考核管理制度》对责任人、部门负责人进行相应考核。 附件：工作服标准照 大唐湘潭发电有限责任公司 2014年8月12日
着装礼仪的基本点 着装礼仪的基本点 有关注意事项 首先，避免过于炫耀 在会议场合，女性应该穿着端庄保守，过于华丽的服装如浅黄色、粉色、浅绿色或橙色不适合正式场合。 第二，避免过度透视 三、避免过度短时间曝光 女性会议服装不应太短、太暴露，这会给人一种不庄重、不优雅的印象，也显示出对会议的不尊重。一般来说，夹克衫的上限是齐腰高，露出腰和腹部的夹克衫不够优雅。裙子不应该太短，迷你裙绝对不推荐。 四、切忌太紧 在正式场合，胖的和瘦的套装也应该合适，过分突出身体的套装不应该穿。 服装各方面的礼仪 首先，服装的选择:
织物光滑、光滑、光滑、柔软、酥脆、无皱、无球、无绒。颜色以冷色调为主，体现优雅、谦虚和稳重。没有图案或网格、点、条纹；不要过多修饰；形状是h，x，a和y。 穿着方法:合适的长度，适当的穿着，协调化妆和考虑礼仪。 二、衬衫的选择: 织物要求轻薄柔软。丝绸、亚麻和纯棉可供选择。颜色应该优雅端庄，不失去女性的魅力。各种颜色的衬衫都可以接受，只要它们不太亮并且不排斥裙子的颜色。衬衫的颜色与连衣裙的颜色协调一致。内部很深，外部很浅，或者外部很浅，内部很深，形成深度对比。最好没有模式。穿衬衣时要注意:将衬衣底部塞进裙子的腰部，一个一个扣上扣子，不要在外人面前脱衬衣，直接面对对方。 三、鞋袜: 鞋和袜子是女性的“脚时尚”和“腿时尚”。鞋子应该是黑色的高跟和半高跟牛津鞋，或者是和裙子颜色相同的鞋子。穿裙子应配长袜或连裤袜(避免赤脚)，颜色最常用肉色，尤其注意黑色，袜口不能暴露在裙子或裤子外面(避免三条腿)。鞋子和袜子应该大小合适，状态良好，不要在公共场合脱下，不要随意穿上，也不要暴露在外面。 四、女士配饰佩戴礼仪: 包:女士包不一定是包，但必须质量好，款式端庄，适合服装。
关于规范着装标准的通知 全体员工： 随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调： 1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。 为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容见通知附件。 特此通知！ 人事行政部 2016年6月8日
附件一： 员工着装管理制度 一、制定目的 为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 二、管理权限 1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。 2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责任。 3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工作。 三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2套，当年度 共可申领工作服冬装和夏装各2套； 2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。 四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部等一线人员： 1)上装：必须穿工作服； a)以整洁得体大方为标准； b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象； c)禁止长袖外套短袖工作服现象； 2)下装：必须穿长裤子； a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布； b)禁止穿裙子、短裤等； 3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋； a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准； b)禁止穿凉鞋、拖鞋，高跟鞋； 4)头发：必须干净整洁利落大方； a)男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，两侧不盖耳”的短发为标准； b)女士长/短发以不遮面的得体的发型为标准；长发者必须束发，发长及腰者 则必须梳发髻； c)禁止头发触及公司设备及产品； d)禁止染夸张发色，如黄色、红色等。 5)劳防装配：以特定岗位的劳动防护装配为标准，严格遵守岗位要求，禁止擅自 不穿戴防护用品。 3.总经办、外贸部、财务部、计划部、采购部、信息部、设备部、研发部、人事行政 部等管理类部门或管理人员： 1)男士： a)上装以衬衫、Polo衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标准；
关于进一步规范员工着装要求的通知 各事业部、职能中心、子公司： 为树立公司对外形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司《关于工作服管理的通知》要求，现对员工上班期间的着装规范作进一步要求： 一、总体要求 端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现员工良好的精神风貌。 二、着装要求 （一）着装时间：周一至周四。 （二）着装范围：公司全体员工。 （三）着装规范： 1．可着公司统一配发的工作西服、劳保制服。 2．未穿着公司统一配发服装的，上身须着纯白色、纯蓝色的浅色系衬衣，深色西装、职业装、商务夹克；下身须着深色系西裤、商务休闲裤或职业套裙；鞋类须着皮鞋。 （二）禁止性要求 禁止穿着各类格子、条纹、图案明显的花式衬衣和T恤衫（公司统一制作并在特殊场合穿着除外）、运动装、牛仔衣裤、短裤，各式运动鞋、休闲鞋、凉鞋、拖鞋。 （三）特殊要求 公司重要会议、商务活动以及其他特殊场合，由行政人力资源中心另行通知进行统一着装。
三、检查监督 （一）行政人力资源中心为检查监督部门，不定时进行检查。 （二）各级管理人员负责监督本部门员工着装规范，并有义务配合行政人力资源中心对员工着装进行日常管理。鼓励员工相互监督并积极反映违规着装问题。 （三）任何人员不得以出差、工作地在项目或基地为由，违反上述着装规范要求。 （四）发现违规者并拍照取证，对管理人员、普通员工分别按照每次100元、50元的标准进行处罚。 四、其它 （一）因冬季气温较低，可着羽绒服、毛呢外套等冬季外衣；但须为纯色外套，且与工作环境相协调的正式场合服装。 （二）本通知自2017年10月16日起执行。 ***有限公司 二○一七年十月十一日
关于女性不同场合的着装礼仪穿着礼仪即服饰礼仪。服饰是一种文化，反映一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明发展的程度;着装是一门艺术，正确得体的着装，能体现个人良好的精神面貌、文化修养和审美情趣。下面有橙子为大家精心搜集的关于女性不同场合的着装礼仪，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 根据场合来着装，可以分为如下几类场合，不同的场合对于着装的礼仪有不同的要求和规范：职业场合着装要正式职业交往通常都是在办公室里或者谈判桌上，这一类场合的服装要求庄重保守，有三类服装符合这个要求：一是制服;二是套装，女士应当穿裙套装;三是女士可穿长裙。 商务场合最不应该穿的是时装和便装。办公室内的着装是要求最高，也是禁忌最多的。对女性来说在职场着装要注意不可以过分杂乱、不可以过分鲜艳、不可以过分暴露、不可以过分透视、不可以过分短小、不可以过分紧身。对于职业女性来说，职场着装有“五不准”：不准穿黑色皮裙。 不准光腿穿套裙。 不准长筒袜有洞。 不准鞋袜不配套，穿套装不能穿便装鞋。 不准鞋裙之间有空，即袜子的上沿要高于裙子下摆。 1 / 4
◆社交场合穿着要符合情境 社交是女性的对外交往，对外交往的着装对于女性礼仪来说是最大的考验。 主要包括以下几个场合：一是宴会，二是舞会，三是音乐会，四是聚会，五是普通的串门。 这几个场合中，参加日常的聚会和普通的串门，穿着自己日常喜欢的衣服就可以了，但是宴会、舞会和音乐会都有特别的着装要求。 参加音乐会尤其是西洋音乐会，女士要尽量穿小礼服或者不那么古板的套装裙。音乐会在国外是非常优雅的文艺活动，所以赴音乐会的着装都比较正式，而国内相对国外来说重视程度没那么高，但是也一定不能穿着随便。很多音乐会礼堂都禁止穿背心和拖鞋的人进入。 参加宴请,女士要穿裙装，而且长裙要过膝，穿长裤不符合礼仪规范，会被认为过于随意，正式场合不能穿凉鞋。如果不了解要参加的晚会有什么着装要求，穿多点比穿得太少好。在我国，正式的社交场合的礼服是旗袍，旗袍也非常适合中国人的体形和气质。穿旗袍时，鞋子、饰物要配套，应当戴金、银、珍珠、玛瑙材质的项链、耳坠、胸花等。宜穿与旗袍颜色相同或相近的高跟或半高跟皮鞋。裘皮大衣、毛呢大衣、短小西装、开襟小毛衣和各种方形毛披肩可与旗袍配套穿着。参加舞会应该穿裙子和舞鞋，最好不要穿得太暴露，并且穿好底裤，以免在现场出现走光的现象，非常不雅观。 参加婚礼和葬礼这样特殊的场合也有特别的着装禁忌。 2 / 4
太原煤炭气化（集团）临汾燃气有限公司关于规范员工着装管理的通知 公司各部门、各单位： 为了进一步规范公司管理，加强企业文化建设，树立和保持公司良好的整体形象，充分展示员工积极向上的精神面貌与职业素养，经研究决定，公司所有员工在工作时间内必须统一着装工衣及佩戴胸牌（卡）。现就有关事项通知如下： 一、总体要求 端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着公司规定下发的工衣，佩戴胸牌（卡），与工作环境协调，体现公司良好的精神面貌。 二、着装规范 1.夏季着装规范 （1）男员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装），可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。 （2）女员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装），下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。 2．春、秋、冬季着装规范 （1）男员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装），下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）。
（2）女员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装），下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）。 3.员工要经常换洗工衣，不得出现折扣、错口、开线等现象。 4.男员工工作时间不得光膀子或穿背心、大短裤。 5.女员工不得穿超短裙、短裤、低胸装、透视装、露背装等过于休闲、暴露或其他有碍观瞻的奇装异服，穿搭丝袜以黑色、肤色为宜，上班时间避免使用味道浓烈的香水。 6. 员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。 7. 遇出席会议、培训的等场合的，需按规定搭配与工作服相称的领带，着深色皮鞋。 8.佩戴胸牌规范 （1）公司的胸牌是公司的标志，工作时间佩带好胸牌是每个员工必须遵守的纪律，是荣誉也是义务，任何人不得以任何理由和借口不佩带胸牌。 （2）佩带胸牌必须规范，机关各部门、各单位工作人员、施工现场工作人员均佩带胸牌。胸牌固定在外上衣左胸位置，不得随意佩带。 9.员工不佩带胸牌不得进入工作岗位，否则将提出严肃批评，并予以及时纠正。 10.员工要认真保管好个人胸牌，不得借与他人使用，否则将严肃处理。如有损坏或丢失，应及时告知有关部门予以补发，费用由丢失者承担。员工离职时应将个人胸牌（卡）完整
教师资格统考面试：女教师的着装要求 女性的服装比男性更具个性特色，但是要注意自己教师的身份，自己的榜样作用、导向作用。在校园不要穿着得过分性感、过分艳丽、过分奢华。服饰价格不求很高，但是要协调，合理搭配，无论是颜色系列还是饰物、手包等，要注意细节，体现高雅、大方、端庄的风度。 一、女教师衣着的分类 女教师的服装分为职业服装与社交服装。 女教师职业服装，它具有实用性、审美性和象征性等职业服装的基本特征，能体现出教师的责任和义务，使教师产生庄重、自尊的心理。应当保持职业服装的整洁、利落，表现出不卑不充、热情大方的风度。女教师的社交服装分为礼服和便服。 在我国，正式的社交场合，女士的礼服是旗袍。旗袍款式流畅巧妙，最能体现东方女性的朴素典雅、柔美婀娜。穿旗袍时，鞋子、饰物要配套，应当佩戴金、银、珍珠、玛瑙等精致的项链、耳坠、胸花等宜穿与旗袍颜色相同或相近的高跟或半高跟皮鞋。女性的职业装有三种基本类型：西服套裙、连衣裙和套裙。 二、西装 女西装配西装裙的职业套装更能显露女性的高雅气质和独特魅力。西装上衣应做得长短适中，以充分展现女性腰部、臀部的曲线美，如果配裤子，则可将上装做得稍长些。无论配裙子或裤子，一般采用同一面料做套裙，使得整体感强。西装的“V”字型领口要高低适中，胸围和腰身都不要有紧绷感。前襟不翘，后身不橛，前后身处在一个
水平线上。女教师在选择时要注意下面几点： 女子西装款式多样，要根据自己的年龄、体形、皮肤、气质、职业等来选择；要讲宄皮鞋、袜子、皮包、饰物、发型、化妆与西服的配套协调。 挑选西装时，选择基本色最好，不需要流行的颜色，黑、褐、灰或者条纹、碎点的图案比较好，面料质地要好。 女教师在一些正式场合一般需要着西装，正式场合如接见外宾，外出访问，出席典礼、庆典，在名剧院看剧，听音乐会等。 套裙，是西装套裙的简称。在许多正式场合，它是女教师的首选。其上身为一件女式西装，下身则是一条半截式的裙子。它不仅会使着装者看起来干练而成熟，而且还能烘托出其所独具的韵味，使之显得优雅和妩媚，可以很好地体现出女教师的职业特点和女性的魅力，并且与具体的场景相协调。 在一般的社交场合，女性可以穿连衣裙或穿中式上衣配长裙。 夏季可穿长、短袖衫配长裙或过膝裙。在宴请等正式社交场合，一般要穿长裙，至少要长过膝盖，不应穿长裤、牛仔裤和超短裙。 套裙的搭配，亦是女教师必须重视的。 第一，衬衫在公共场合不宜直接外穿，衬衫的下摆必须掖入裙腰之内，不得任其垂悬于外，或是将其在腰间打结；衬衫的纽扣要一一系好，除最上端一粒纽按惯例允许不系外，其他纽扣均不得随意解开。 第二，衬裙。衬裙特指穿在裙子之内的裙子。一般而言，穿套裙时，是非穿衬裙不可的，衬裙的色彩，最好单色，并且不宜出现任何图
女士职场着装礼仪 女性职场着装是每个在职女性关注的话题，作为爱美一族，怎样在既不违反公司着装条例，又能穿出自己的个性和美丽。下面就为大家整理了关于女士职场着装礼仪，希望能够帮到你哦! 女士职场着装礼仪 女性职业装以套装为主，所以职场服装礼仪首先从套裙讲起。 (1)面料选择 面料选择抓两个词：质地上乘、纯天然。上衣、裙子和背心等必须同种面料。要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚，悬垂挺括，手感较好的面料。 (2) 色彩 应当以冷色调为主，借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。还须使之与正在风行一时的各种流行色;保持一定距离，以示自己的传统与持重。一套套裙的全部色彩至少不要超过两种，不然就会显得杂乱无章。 (3) 尺寸 套裙在整体造型上的变化，主要表现在它的长短与宽窄两个方面。 套裙曾被要求上衣不宜过长，下裙不宜过短。通常套裙之中的上衣最短可以齐腰，而裙子最长则可以达到小腿的中部。裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处，乃是最为标准、最为理想的裙长。 以宽窄肥瘦而论，套裙之中的上衣分为紧身式与松身式两种。一般认为，紧身式上衣显得较为传统，松身式上衣则看一心一意更加时
髦一些。 上衣的袖长以恰恰盖住着装者手腕为好。上衣或裙子均不可过于肥大或包身。 (4) 穿着到位 在正式场合穿套裙时，上衣的衣扣必须全部系上。不要将其部分或全部解开，更不要当着别人的面随便将上衣脱下。 上衣的领子要完全翻好，有袋的盖子要拉出来盖住衣袋。不要将上衣披在身上，或者搭在身上。裙子要穿得端端正正，上下对齐。 应将衬衫下摆掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间，切不可将其掖入衬裙裙腰之内。需要考虑年龄、体型、气质、职业等特点。年纪较大或较胖的女性可穿一般款式，颜色可略深些;肤色较深的人不适宜穿蓝、绿色或黑色。 国际上通常认为袜子是内衣的一部分，因此，绝不可露出袜边。为避免这种尴尬，女士们要么穿长到大腿的长筒袜，要么索性不穿袜，但就是不能穿那种半长不短的丝袜。 (5) 妆饰 套裙上不宜添加过多的点缀。一般而言，以贴布、绣花、花边、金线、彩条、扣链、亮片、珍珠、皮革等加点缀或装饰的套裙，穿在白领女士的身上都不好。 在穿套裙时，既不可以不化妆，也不可以化浓妆。 不允许佩戴与个人身份有关的珠宝首饰，也不允许佩戴有可能过度张扬自己的耳环、手镯、脚链等首饰。
清远市职业技术学校 《女性服装搭配技巧》课程标准 一、概述 （一）适用专业 适用于各专业的的《女性服装搭配技巧》选修课程的开发、建设和实施。 （二）学时与学分 建议课程实施时量为36学时，建议课程学分为2学分。 二、课程定位 （一）课程性质与任务 《女性服装搭配技巧》是中等职业学校的一门选修课程。其任务是使学生获取服装礼仪的基础理论知识；掌握常见的服装类别及风格；正确地运用所学的服装搭配技巧进行自身形象的完善，提高学生的审美能力；为把学生培养成为高素质的劳动者和中初级专门人才奠定基础。 （二）相关课程 无 三、课程目标 （一）课程总体目标 通过本课程学习和训练，学生能了解服装礼仪的基础理论知识，掌握常见的服装类别及风格，正确地运用所学的服装搭配技巧进行自身形象的完善，提高学生的审美能力。 （二）知识、能力与素质目标 1、知识目标 1. 了解和掌握服装礼仪的基础理论。 2. 掌握常见的服装类别及风格。 3. 掌握服装搭配的不同技巧。
2 、能力目标 1、纠正部分学生错误的审美观念。 2、提高学生的审美能力。 3 、素质目标 1、正确地运用所学的服装搭配技巧进行自身形象的完善。 2、开拓学生的知识面，丰富学生视野。 四、课程内容标准 （一）课程设计思路 1、以专题形式开展教学，不同的专题针对不同的服装搭配的知识点，注重培养学生对服装礼仪的认识，加强学生审美观念的培养； 2、教学效果评价采取过程评价与结果评价的方式，通过理论与实践相结合，重点评价学生的职业能力。 （二）课程内容选择 根据选修课的性质及教学目标要求，《女性服装搭配技巧》课程内容共包含四个知识模块，第一个模块是服装礼仪及基本原则，主要介绍服装在人际交往中的作用及应遵守的基本原则；第二模块是身形与服装的搭配，主要介绍不同人的体型与服装的搭配，遵守“扬长避短”的原则；第三个模块是不同的服装的搭配技巧，主要介绍上衣类、裤装类、裙装类、配饰类等服装的搭配技巧；第四个模块是拓展模块，主要介绍服装品牌。 （三）课程基本内容 课程基本内容及课时分配，见表1： 表1 女性服装搭配技巧课程基本内容及课时分配 课程内容具体学习任务课时分配（课时） 1 服装礼仪服装礼仪的基本概念 2 共4课时服装礼仪的基本原则 2
天智公司 公司制度文件 天智公司（2016）通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知 为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下： （一）仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪 异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物； （二）着装 1. 男员工着装要求： （1）商务正装 衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁； 西装：西装应配套，以深色为宜； 领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方； 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。 （2）商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋（包含休闲皮鞋）为宜； 不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤（商务牛仔裤除外）、拖鞋、凉鞋； 场合：客户现场办公。 （3）公司办公着装 可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班；特殊要求除外。
2. 女员工着装要求： （1）商务正装 衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋；饰物应与衣着相配的饰物；总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。 （2）商务便装 长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜； 禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。 场合：客户现场办公、公司前台。 （3）公司办公着装 可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班；特殊要求除外（三）管理及处罚 行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报；部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。 被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次（红包一次共计20份）。 本通知即日实施。 天智（苏州）智能系统有限公司 2016-08-18
标准着装、形象及礼仪要求 一、着装要求 所有在店人员须按公司规定着上海大众统一服装，每年5月1日至10月1日着浅灰色西装及浅色丝巾/领带、车间人员着夏装，10月1日至次年5月1日着深灰色西装及深色丝巾/领带、车间人员着冬装。 男士： 发型：发型大方，头发清洁无异味、不油腻、无头屑，前不及眉、侧不遮耳、后不及领，不做夸张怪异的烫发、染发，不抹过多发胶。 面部：洁净，胡须修理整齐，鼻毛不外露，口腔无异味，牙齿清洁。 衬衫及西服：按照上海大众岗位要求着装（管理及后勤人员三颗扣，销售顾问、服务顾问两颗扣，附件及前台登记一颗扣）。衬衫和西服要保持清洁、平整，不要出现脏领口、脏袖口，上衣口袋不要插笔，更不要放入其它物品。西服三粒扣，扣好上面两粒；两粒扣子扣上面一粒。 胸卡：按照上海大众标准佩戴胸卡（胸卡上须体现职务、姓名），胸卡佩戴于左胸部偏上处，寓意为企业在我心中。 领带：按照岗位要求着装（管理及后勤人员黑灰色，销售顾问橙色，服务顾问绿色，附件及前台蓝色）。整洁、无污渍、无破损、无褶皱，领带长度应齐皮带扣。不要露出领带夹。 手部：保持清洁干爽，无污垢。 皮带：和鞋子同色系，选择黑色，样式简单不夸张。 裤子：保持干净、平整，并烫出裤线。 袜子：选择黑色或藏青色的深色棉质袜子，千万不能搭配白色袜子。最好选择专门的西装袜，袜子的长度要能够到小腿肚位置，以坐下时不露出腿部肌肤为宜。 鞋子：黑色、皮质良好，独立鞋跟、鞋底立边，3-5孔系带鞋为最佳。经常擦拭。 女士： 发型：头发整洁，不油腻、无头屑、无异味。前不遮眉、侧不挡脸、后不披肩、碎发收起，不做夸张怪异的烫发、染发。发饰选择深色，且长度不超过10公分。
天智公司（2016）通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知 为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下： （一）仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪 异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物； （二）着装 1. 男员工着装要求： （1）商务正装 衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁； 西装：西装应配套，以深色为宜； 领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方； 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。 （2）商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋（包含休闲皮鞋）为宜； 不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤（商务牛仔裤除外）、拖鞋、凉鞋； 场合：客户现场办公。 （3）公司办公着装
可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班；特殊要求除外。 2. 女员工着装要求： （1）商务正装 衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋；饰物应与衣着相配的饰物；总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。 （2）商务便装 长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜； 禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。 场合：客户现场办公、公司前台。 （3）公司办公着装 可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班；特殊要求除外（三）管理及处罚 行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报；部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。 被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次（红包一次共计20份）。 本通知即日实施。 天智（苏州）智能系统有限公司 2016-08-18
职场女性着装要求有哪些呢？刚进职场的你可能对职场上的着装要求没有多大的了解。如何在职场上穿得体，符合要求的同时还不失独特个性呢？职场的着装得体，在工作上，同事间首先第一感觉就是你对这工作是抱着一个怎样的心态，是积极还是消极的。韶关家园招聘网建议你先了解相关的着装礼仪。这样对你在职场上的着装要求有一定的帮助和了解。必须具备一套正装的套装，因为在公司的特殊日子里，或者上级领导到访的时候必须穿着的。穿正式职业套装的环境里工作的女性，一身合体的套裙是保险的着装方法。韶关家园招聘网认为选择了适合自己的外套，再选择不同的高领衫或衬衫，和一些小装饰品，则看上去又各不相同，可以产生不同场合的形象，变换搭配组合，它就可以帮你的职业形象设计出不同样式。 在很多的场合里，女士都可以穿一件短上衣与外面的衣服相配，只除了几个极其正式、传统的场合，所以短上衣是职业形象设计必不可缺的一件单品。搭配得好，对个人形象是一个很好的展示。对客户也是一种尊重，当客户看到员工着装得体的时候，也会对你有一定的信任，相信你工作专业的态度。 韶关家园招聘网建议要根据自己的年龄、职业、身材条件，选择适合自己的职场服装。有些女性非常关注时装的流行动
态，喜欢跟着流行风尚购置衣物，但流行的不一定是适合自己的，不适合的衣服穿在身上显得怪异，所以还是应该根据自己的特点进行选择。 什么是岗位说明书？岗位说明书包括的内容有哪些？据韶关人才市场了解，岗位说明书主要包括岗位职责、任职资格、工作内容。那么，教师岗位说明书又是怎样的呢？内容又是什么呢？韶关人才市场告诉你！ 教师岗位职责： 1、坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教; 2、做好学生的思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体; 3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展; 4、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生，坚持由循序渐进因材施教原则，精讲多练，重点突出，努力提高课堂教学水平，逐步形成个人教学特色。 5、结合工作需要，要不断进修，参与科研、培训，提高教学各方面的水平，无论是德、智、体等方面的教育。 6、关心和爱护学生，为学生提供更多的实践平台和学习平台，让学生真正去学到东西。
规范公司员工着装要求的通知 为体现公司酷毙、帅呆的社会形象对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定请全体员工参照执行。 男员工周一到周四必须穿正装即西装或唐装。 特别注意西装后开气必须剪开否则有暗袋之嫌袖口商标必须剪除否则有广告之嫌领带夹必须使用不会褪色的否则有乡镇企业家之嫌棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出否则有体虚之嫌唐装不得使用黑色纱绸材料否则有汉奸、土匪之嫌颜色不得使用红底黑福字这与我公司行政级别不符。 女员工周一到周四必须穿套装裙子、裤子皆可但请注意服装尺寸不得过紧否则关键部位曲线过于明显将极大影响男员工工作效率如实在天生魔鬼身材、无法遮掩将调证券事务部负责向监管机构汇报工作衬衫纽扣只能解开一到两个要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签如第一颗纽扣就低于下巴20厘米以上的必须同时系好长不少于100厘米、宽不少于80厘米的胸巾裙子长度不得少于20厘米违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务暂不规定上限但走路因穿着裙子而时常摔倒的自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。 周五可以随便穿着休闲为主但以下服装禁止军装、警服——不管你哪里搞来的反正不许吓着其他员工哈韩哈日的肥裤之类——日语、韩语达到国家专业八级者例外中山装——将立即办理退休手续麻袋片——人力资源部将发放特种生活补贴每月一元透视装——为避免公司其他员工用眼过于费劲请上班时寄放总台。 对发型原则上不做规定但请注意以下几项秃顶者不许涂发蜡长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等使用摩丝的不许过量如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故必须照价赔偿。 化妆问题不得染发白发染黑者除外不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品安全生产第一不得使用假睫毛否则领导无法从你眼神中判断你的思想。 不得使用劣质粉底否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。 不得使用劣质唇膏要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。 如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的任何时候均不得化妆长得难看不是你的错但是恶心人就不应该了。 仪容领导在时应保持微笑以表示工作愉快、干劲十足。 同事在时应保持微笑以表示合作顺利、互相支持。 上级来时应保持微笑以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。 客户来时应保持微笑一直到货款进账为止。 财税审计人员来时应保持微笑绝对不能显出心虚。 新闻媒体来时应保持微笑显示公司空前的团结和经营状况的良好。 用餐时应神情急促表示将马上重新投入工作。 下班时应眉头紧锁表示回家后仍将考虑工作。 另外吃饭时不许吧唧嘴、说话时应杜绝方言并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显以显示员工优雅文明的素质。 以上规定自今日起实施。