光大银行校园招聘岗位说明
备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
2019光大银行校园招聘岗位说明
管理培训生
1)2年分支行轮岗，全面了解银行各项业务及工作流程;
2)资深专业、职业导师带教，传授银行各项业务知识及职场经验;
3)系统性专业培训，加速综合能力提升。
柜员
主要职责：全面掌握我行所有临柜业务(包括对私、出纳、综合)的规章制度;熟悉我行各类业务系统的操作流程;具备点钞、识别假钞(假票据、假证照)等基本技能;具有较高的业务素质和独立工作的能力。
零售客户经理
主要职责:为零售客户提供优质的金融咨询和服务;为客户推荐金融产品及相关服务;组织和策划金融产品宣传和营销活动;完成与岗位有关的指标任务和产品销售;其他零售客户理财投资等相关咨询服务。
对公客户经理
主要职责:负责所属客户的关系管理，对客户开展营销活动，并协调、组织行内有关机构或专业部门为客户提供全方位金融服务;负责新客户开发，制订客户开发与培植计划，并组织实施;负责授信业务的受理、客户资信调查和信用状况初评、相关业务具体操作及授信后管理;负责提出新产品、新业务的需求建议。协调配合业务研发，并负责向客户推广和营销新产品。
银行管理：从事银行内部各业务条线综合管理事务。
市场营销岗
1)学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识;
2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;
3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。
光大银行简介 中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。 自成立以来，伴随着中国金融业的发展进程，中国光大银行不断开拓创新，锐意进取，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，在综合经营、公司业务、国际业务、理财业务、电子银行业务等方面培育了较强的比较竞争优势，基本形成了各主要业务条线均衡发展、零售业务贡献度不断提升、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局。2010年8月18日，中国光大银行在上海证券交易所成功上市，走上更有内涵的发展之路；2013年12月20日，中国光大银行在香港联交所主板成功上市，迎来又一个崭新的发展阶段。 2013年末，中国光大银行在全国29个省、自治区、直辖市及香港地区的91个经济中心城市设立一级分行37家（含香港），二级分行47家，营业网点769家，全行在职员工36000多人。 截至2013年12月31日，中国光大银行资产总额24,150.86亿元，负债总额22,620.34亿元，全年实现营业收入653.06 亿元，净利润267.54亿元。在英国《银行家》杂志2014年发布的“世界1000家大银行排名中，中国光大银行位列第59位。 凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，中国光大银行连续三年被评为“年度最具创新银行”，荣膺“CCTV中国年度品牌”。招牌业务“阳光理财”系列产品家喻户晓，是国内最具竞争优势的理财品牌之一，先后被评为“百姓最认可的理财品牌”、“最受欢迎的理财产品”；投行业务、企业年金、电子银行、资金结算等领域也创造了多项行业第一。在全球最大的综合性品牌资讯公司Interbrand发布的“最佳中国品牌价值排行榜”上，中国光大银行排名37位，品牌价值345亿元。 在自身发展的同时，中国光大银行不忘履行社会责任，回报社会。连续十年捐助“大地之爱·母亲水窖”公益项目2500多万元，帮助解决了西北干旱地区76000多人的用水问题，彰显了企业的社会责任与员工的精神风貌。
光大银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题 光大银行历年考试真题 光大笔试考试时间是两小时四十分钟，分AB卷，座位号单号是A 卷，双号是B卷，第一部分是综合知识：90分钟，100道选择题，考官会发一套卷子和一张答题卡（注意千万别拿错AB卷了，要你就白答了）前面题型大半部分是行测，有数列、图形、逻辑等，相对难度不大，比国考行测简单好多，还有就是一些专业知识考核，有金融、经济学、财务、会计、银行等，但是题量不大，也就20道左右，总体来说难度不大但是时间较紧。 第二部分是专项测试（貌似是这个名字），一共半小时，187道选择题，这部分题很简单，就是性格测试题，不过是不是会穿插一些小的逻辑题，估计是在考验你是不是还清醒。这部分题不难不过也必须快做，要么很可能答不完，最恐怖的是答不完不能蒙，因为选项都是性格倾向，弄不好人家以为你心里扭曲呢，哈哈哈哈。所以注重时间哈。希望这个笔经可以帮到大家。 考试复习资料可以到考佳卜上找找，资料确实不错，比较有针对性，建议大家可以去了解一下 光大银行主营业务/品牌 一、 全面的托管资质： 光大银行获得了所有需要监管机构批准的托管业务资格，成为国内托管业务资质最全、托管业务服务领域最广的托管银行之一。
2002年10月，获得证券投资基金托管资格。 2003年9月， 获得合格境外机构投资者(QFII)境内证券投资托管业务资格。 2004年2月， 获得全国社会保障基金托管业务资格。 2005年8月， 获得第一批企业年金基金托管人资格。 2008年11月，获得保险资金托管资格。 二、服务范围 中国光大银行能够并且非常愿意为优秀的资本市场参与者提供专业的咨询与服务。托管服务范围包括： （一）基本服务 1、资产保管 2、资金清算 3、会计核算和估值 4、投资监督 5、财务报告 6、业务资料保管 （二）增值服务 根据不同托管产品的特点，光大银行可以为客户量身打造个性化的托管服务方案、增值服务理念贯穿整个运作过程。 2009年，新一代 “风险管理与绩效评估系统”上线运行，为光大银行的托管增值服务提供了强大的技术支持平台，投资绩效评估能力已具有业内领先水平。 同时，光大银行始终坚持将增值服务理念植入投资合规监督工作。除按照法律法规和托管合同的要求履行托管职责外，还注重总结各类托管产品交易监督经验，逐渐摸索出与投资管理人互动、协作的动态监督机制，不仅提升了服务价值和成果，也进一步提高了光大银行托管业务的风险控制能力。 三、托管产品 1、证券投资基金托管 2、证券公司集合管理计划托管业务 3、证券公司专户理财托管业务 4、基金公司专户理财托管业务 5、证券类集合信托计划保管业务
（金融保险）光大银行 最终
中国光大银行 6.1简介 中国光大银行成立于1992年8月，是一家股份制商业银行，现由中国光大 （集团）总公司、中国光大控股有限公司、亚洲开发银行等近130家中外股东 单位参资入股，为中国最具特色的新型商业银行之一。 股权结构 1996年底，亚洲开发银行入股中国光大银行；1997年6月，中国光大银行 20%的股份成功注入到在香港上市的中国光大控股有限公司，使中国光大银行成 为国内唯一一家有国际金融组织参股并在香港间接上市的股份制商业银行。 机构网络 在北京、上海、广州等24个省、自治区、直辖市的37个经济中心城市拥有 分支机构276家，形成了覆盖面广、辐射能力强的全国性商业银行格局； 与65个国家和地区的700多家国外代理行建立了往来，并在香港、南非设 立了代表处，国际化步伐不断推进。 同业合作 与汇丰银行、东亚银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国人寿保险公 司等一批实力雄厚的外资银行、国内银行、保险公司和证券公司，建立了战略合 作关系。 1999年3月18日按商业原则购并原中国投资银行。 截止1999年底资产总额达1678.9亿元 本外币存款余额突破1100亿元 八年累积实现利润54.36亿元 与71个国家、地区的745家代理行建立了往来关系 国内唯一一家有国际金融组织参股并在香港间接上市的股份制商业银行 1998年12月号《欧洲货币》杂志评出的98年亚洲100家大银行中 按净利润排名列第36位 按资本回报率排名列第6位 在中国银行业中居第3位
图1.光大银行组织机构图
6.2业务状况 光大银行的业务主要分为两大类：公司银行业务和私人银行业务。 表1. 光大银行业务现状 6.2.1业务收入现状及发展规划 光大银行的主营业务是对公业务、国际业务和零售业务。 在未来几年中光大银行将继续增强其业务的电子化程度，不断地利用信息
中国光大银行的企业文化 愿景： 精品银行、诚信伙伴 价值观： 诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展 实践方向： 在销售、创新、风险和服务中取得最佳平衡，并融入所有的核心价值观 行为模式 诚信为本创新为先团队合作卓越执行和谐发展 依法合规地工作 和开 展业务；关注市场变化，把 握 客户需求，不断创 新 产品和服务； 顾全大局，把银行 利 益置于部门及个 人利 益之上； 充分理解光大银 行的 战略意图，以积极 的 心态参与变革； 致力于建立可持 续发 展的企业生态环 境， 不断为股东和社 会创 造价值； 树立风险意识，恪 守 职业道德以宽容的态度对 待创 新中出现的问题 和失 误； 倾听并理解他人 的想 法、感受，注重分 享 经验、减少彼此间 的 责备和埋怨； 制定科学合理的 工作 目标和切实可行 的实 施方案； 善于平衡客户与 银行 战略目标之间的 关系， 寻求资源投入产 出最 优化； 信守承诺并对决 策负 责努力学习，善于用 新 知识和新方法发 现并 把握机遇； 在跨部门合作中， 充 分发挥协作精神， 有 效沟通实现协同 效应； 勤于实践,善于总 结, 不断寻求持续的 改善 并提升执行能力； 积极促进团队的 多元 化，博采众长，共 创 成功； 对工作中发现的 问题 和疏漏及时通报， 避 免损失；有效应对创新挑 战， 在创新和变革过 程中 确保员工的参与 和理 解； 主动分享知识、经 验 和信息以帮助他 人提 高能力和工作效 率； 积极回应客户需 求， 高效提供优质服 务； 注重人文关怀，关 注 员工成长和职业 发展 视光大银行的成善于发现整个团积极与其他部门保持乐观态度，勇承担社会责任，谋
校园招聘职位说明 书
校园招聘职位说明书 一、软件研发工程师 地点: 深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重庆、天津、三亚 主要职责: 1、从事通讯产品相关软件开发、测试工作 2、进行软件详细设计, 代码编写, 单元测试, 集成测试等 3、进行软件代码的维护和改进工作 4、完成测试方案规划及测试用例设计和执行工作 5、完成部门安排的其它研发相关工作 任职要求: 1、计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上 2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神 3、做事认真、踏实, 学习能力强, 具有一定的创造力 4、英语水平高, 有相关项目经验优先考虑 二、硬件研发工程师 地点: 深圳、南京、西安、上海、北京、天津 主要职责: 1、从事通讯产品相关硬件开发、测试工作 2、从事产品的可靠性测试、转产和生产的支持 3、从事通讯产品相关硬件测试环境搭建工作 4、完成部门安排的其它研发相关工作
任职要求: 1．计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上 2．良好的沟通能力和良好的团队合作精神 3．做事认真、踏实, 学习能力强, 具有一定的创造力 4．较强的产品质量意识 5．英语水平高, 有相关项目经验优先考虑 三、基带研发工程师 包括: ( 一) 基带算法工程师 地点: 深圳、西安、上海 工作职责: 1、基站基带算法研究和仿真优化, 仿真平台建设 2、为相关部门提供基带算法相关技术支持和指导 3、标准演进和新技术预研工作 任职要求: 1、通讯专业硕士及以上学历 2、熟悉GSM/TD-SCDMA/WCDMA/CDMA /LTE/WIMAX标 准协议中的一种或者几种 3、具有基带算法仿真经验人员优先 4、掌握Matlab或C开发工具 5、良好的英语交流和写作能力 6、良好的沟通能力和团队合作精神
中国光大银行实习报告 以下是关于《中国光大银行实习报告范文》！ 1.拿到实习名额应该来说，能拿到这次实习机会实属不易，光大银行实习报告。在12月份看到51job求职网上登出了光大银行校园招聘的信息后，我便在时间投递了简历，但直到春节都一直没有等到任何消息。而在应届生求职网论坛上看到有的同学已经接到面试和笔试通知了，心想可能自己的简历没有通过筛选吧。本来都不抱希望了，结果刚一过春节，便接到了光大银行的面试邮件通知。我记得心里当时那个激动啊！说实话，当时已经有好长时间没有接到过面试通知了，在家呆着也一直比较着急。既然接到了面试通知自然要好好准备一番，幸好离2月9日还有几天时间，时间来说还是比较充分的。于是马上打开光大银行的网站，了解企业的概况、价值观，招聘的要求等等。次面试还是比较简单的，就是5人一组，与人力资源部的3位招聘人员进行初步的沟通。在做完了自我介绍和回答了一些对银行业的看法后，面顺利通过。在通过以后我也了解到，原来我们是第二批校园招聘人员，和批都是一样的。可能这次光大银行的招聘计划比较多，所以又追加了一批面试人员。紧接着又是2月13日的笔试。尽管很难，但自己的运气还算是比较好吧，在第二天就收到了实习的邀请短信。(这个效率真是高，赞
一个！)光大银行这次提供了2个实习岗位，一个是在个贷中心，另一个是在数据中心。由于自己学的是文科，所以毫不犹豫的选择了个贷中心。既然决定了，马上给HR打电话。首先说了一番感谢的话，然后向对方表明了自己愿意实习，最后就确定2月16日早上去人力资源部报道。2.新来乍到早上不到7点，自己便起床开始准备。虽然是实习，但想到银行还是很正规的地方，于是穿西装打领带是必不可少的了。到了银行楼下，再次打电话和HR哥哥确认(处于礼貌考虑)。然后，到了那边，看到之前三位面试官都坐在那里，心里不禁又一阵紧张。(开始以为其中面试我们的有一位是行长呢，呵呵)。不过还好，HR哥哥挺随和，拿出一份实习合同让我看。我晃了一眼，看到上面的条款大都是约束自己的行为，于是很爽快的说，就不用看了，自己是一心来学习的(反正看不看，合同都是要签滴，还不如爽快点给对方留下个好印象)。HR哥哥同时介绍说，实习是没有工资的，因为是属于短期的性质。我也说没问题，本来说实话自己能拿到这个实习机会都实属难得了，钱已经不是重点了。HR哥哥看到我这么爽快，心里也挺满意，马上又给我开了一封实习介绍信，让我直接到个贷中心去，对方会接待的。怀着忐忑不安的心，坐电梯到16F，然后怯生生的问了离门口最近一间办公室的前辈，对方就把我引到了刘鹏老师的位置。眼看到他，就觉得非常的和蔼。事实上，他说话的确很有水平，
授权书\终止授权书 中国光大银行分（支）行： 兹确认本单位为贵行网上银行对公客户(被授权单位）的□分公司或下属机构□子公司□关联公司或关联机构。 现因等原因，本单位□授权□终止授权(被授权单位）通过贵行电子银行使用本单位如下账户在账户权限授予的范围内进行操作。 在本单位向贵行提交新的《中国光大银行网上银行服务对公账户授权书\终止授权书》，并由贵行办妥相应授权手续前，本授权书始终有效。此前与本授权相抵触的授权书自动失效。 本授权书一式三份，授权单位、网上银行开户行（或预留印鉴审核行）、网上银行开户行分行系统管理员各执一份，具有同等的法律效力。 授权单位法定代表人/负责人（或授权代理人）签字（或盖章）： 授权单位联系电话： 授权单位公章 年月日 审核意见（银行填写） 网上银行开户行（或授权单位）开户行意见： A.本授权书真实有效。 B.本授权书不符合要求。因为。 经办：授权：客户经理：银行签章： 注：“网上银行开户行”是指被授权人申请开办对公网上银行业务的营业网点。第一联 网上银行开户行柜面留存（一式三联）
授权书\终止授权书 中国光大银行分（支）行： 兹确认本单位为贵行网上银行对公客户(被授权单位）的□分公司或下属机构□子公司□关联公司或关联机构。 现因等原因，本单位□授权□终止授权(被授权单位）通过贵行电子银行使用本单位如下账户在账户权限授予的范围内进行操作。 在本单位向贵行提交新的《中国光大银行网上银行服务对公账户授权书\终止授权书》，并由贵行办妥相应授权手续前，本授权书始终有效。此前与本授权相抵触的授权书自动失效。 本授权书一式三份，授权单位、网上银行开户行（或预留印鉴审核行）、网上银行开户行分行系统管理员各执一份，具有同等的法律效力。 授权单位法定代表人/负责人（或授权代理人）签字（或盖章）： 授权单位联系电话： 授权单位公章 年月日 审核意见（银行填写） 网上银行开户行（或授权单位）开户行意见： A.本授权书真实有效。 B.本授权书不符合要求。因为。 经办：授权：客户经理：银行签章： 注：“网上银行开户行”是指被授权人申请开办对公网上银行业务的营业网点。第二联 分行系统管理员留存（一式三联）
最新财务分析报告模板 财务分析报告是企业依据会计报表、财务分析表及经营活动和财务活动所提供的丰富、重要的信息及其内在联系，运用一定的科学分析方法，对企业的经营特征，利润实现及其分配情况，资金增减变动和周转利用情况，税金缴纳情况，存货、固定资产等主要财产物资的盘盈、盘亏、毁损等变动情况及对本期或下期财务状况将发生重大影响的事项做出客观、全面、系统的分析和评价，并进行必要的科学预测而形成的书面报告。下面是最新财务分析报告模板，希望大家喜欢! 前言 本部分报告从财务指标角度分析讨论2015年全国性商业银行的竞争力。 本报告所提全国性商业银行包括：由中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行等五家银行组成的大型商业银行(以下分别简称为工行、农行、中行、建行和交行，统称简称为大型银行)，以及由招商银行、中信银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、兴业银行、华夏银行、广发银行、深圳发展银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行等十二家银行组成的中型及小型的全国性商业银行(以下分别简称为招商、中信、浦发、民生、光大、兴业、华夏、广发、深发、恒丰、浙商、渤海，统称简称为中小银
行)。 全国性商业银行是我国银行业的重要组成部分。截至2015年12月31日，全国性商业银行的资产合计占到银行业总资产的64、84%，负债合计占到银行业总负债的64、96%，税后利润合计占到银行业总税后利润的72、4%;从业人员占到银行业全部从业人员的60%。 图1、图2和图3分别按总资产、总负债和税后利润列示了2015年至2015年银行业市场份额的年际变化情况。总体而言，五家大型银行的市场份额呈持续下降趋势，而中小银行的市场份额呈上升趋势。 2015年，国际金融危机导致的急剧动荡逐步缓解，世界经济缓慢复苏，但不确定因素仍然较多，复苏进程艰难曲折。我国果断加强和改善宏观调控，加快经济发展方式转变，经济社会发展的良好势头进一步巩固，国民经济内生动力进一步增强，进入平稳较快增长通道。以全国性商业银行为代表的银行业积极应对严峻挑战，整体发展良好。 截至2015年底，全国性商业银行资产总额61、8万亿元，比上年增长17、45%;负债总额58、12万亿元，比上年增长16、57%。所有者权益36、78万亿元，比上年增长33、26%;存款、贷款分别同比增长19、8%和19、7%，资本充足率全部达标，资产质量大幅改善，盈利能力、抗风险能力、流动性管理水平均有较大提升。
2020光大银行总行青岛科技研发中心招聘公告 2017年光大银行总行青岛科技研发中心招聘启事 职位1：总行青岛科技研发中心-项目经理岗 岗位职责： 1、研究并掌握相关业务领域的业务、产品等业务知识以及技术 能力，负责组织项目组协助我行相关业务部门进行项目可行性分析、项目预算等立项工作，参与业务需求整合工作。 2、负责项目的具体实施和管理，组织项目验收及投产，并且掌 握相关应用系统的核心技术。 3、负责管理项目的整体进度、质量、绩效、风险问题、变更等 工作，妥善处理项目开发过程中技术和管理问题。 4、负责相关项目的应用软件的版本维护和管理工作。 5、负责组织对系统不断维护、优化和升级，并协助运维人员进 行系统变更，协助解决软件运行故障。 招聘条件： 1、大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业，具有三年以上 银行项目管理工作经验。 2、熟悉银行产品系统架构设计，以及性能调优，并对未来产品 技术方向有合理规划。 3、具备银行软件开发项目管理经验，承担过银行大型项目开发 管理工作，具有PMP证书者优先。 4、善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的 能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能 够承担压力、接受挑战。
职位2：总行青岛科技研发中心-技术经理岗 岗位职责： 1、参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统 的核心技术。 2、负责软件项目的可行性分析、确立项目的总目标，并对可利 用的资源、开发成本、效益和开发进度进行估计。 3、负责软件项目的需求分析、设计工作，按相关规范编写系统 概要设计说明书，审定详细设计说明书。 4、负责项目开发阶段的核心模块程序编码开发工作，负责系统 测试阶段的技术测试工作，负责支持系统的推广培训等工作。 5、负责软件开发项目模块小组开发的管理工作，保证模块开发 符合项目整体安排的要求。 招聘条件： 1、大学本科以上学历，具有三年以上系统开发工作或管理经验，计算机及相关专业毕业。 2、熟练掌握C/JAVA开发语言，熟悉主流的操作系统、中间件以及数据库。 3、熟悉银行产品系统架构设计，以及性能调优，并对未来产品 技术方向有合理规划。 4、具备银行软件开发项目管理经验，承担过银行大型项目开发 管理工作，具有PMP证书者优先。 5、善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的 能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能 够承担压力、接受挑战。 职位3：总行青岛科技研发中心-系统分析岗 岗位职责：
光大银行2018年财务分析详细报告 一、资产结构分析 1.资产构成基本情况 资产构成表 2.流动资产构成特点
流动资产构成表 3.资产的增减变化 2018年总资产为435,733,200万元，与2017年的408,824,300万元相比 有所增长，增长6.58%。
4.资产的增减变化原因 以下项目的变动使资产总额增加：交易性金融资产增加22,273,700万元，固定资产增加331,200万元，递延所得税资产增加319,800万元，无形资产增加17,300万元，共计增加22,942,000万元；以下项目的变动使资产总额减少：应收利息减少2,857,600万元，长期投资减少75,916,400万元，共计减少78,774,000万元。增加项与减少项相抵，使资产总额增长 55,832,000万元。 5.资产结构的合理性评价
6.资产结构的变动情况 主要资产项目变动情况表 二、负债及权益结构分析 1.负债及权益构成基本情况 光大银行2018年负债总额为403,485,900万元，资本金为5,248,900万元，所有者权益为32,247,300万元，资产负债率为92.6%。在负债总额中，流动负债为0万元，占负债和权益总额的0%；金融性负债占资金来源总额的0%。 负债及权益构成表
2.流动负债构成情况 3.负债的增减变化情况 2018年负债总额为403,485,900万元，与2017年的378,280,700万元相比有所增长，增长6.66%。2018年企业负债规模有所增加，负债压力有所提高。 负债变动情况表 4.负债的增减变化原因 以下项目的变动使负债总额增加：预计负债增加194,100万元，应交税费增加73,400万元，共计增加267,500万元；以下项目的变动使负债总额减少：应付职工薪酬减少38,400万元，应付债券减少494,700万元，应付利息
2018光大银行社会招聘笔试大纲 银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 2018光大银行社会招聘公告已发布，总行、山西、四川、湖北、天津、拉萨等多省多岗招聘，招聘分初审、笔试、面试、背景调查、体检五个环节，那么，2018光大银行社会招聘笔试考什么呢？下面中公金融人小编就为大家揭秘！ 银行招聘考试资料 2017年光大银行社会招聘考试题型一般为选择题，考试内容是行测、专业知识、英语。 行测部分 行测包括4个重要的模块，言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，而技巧性较强的是后三者，特别是判断推理当中的逻辑判断部分（直言命题、假言命题、连言命题等），数量关系的各个题型（鸡兔同笼问题、牛吃草问题、行程问题等），资料分析部分（判断比重的变化、隔年增长率、平均数的增长率等）。 这些内容都是有技巧和方法的，如果能够熟练的掌握各个题型的方法和技巧，做题速度就可以提升上来。而且行测的特点是知识点多，题型复杂，需要大量题目练习来巩固理论知识点，因而需要最早来复习。 专业知识
我们都知道专业知识部分考察科目范围较广，设计科目较多，涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、计算机、法律、非法等各个科目，但令考生庆幸的是大多都是记忆性的概念、分类、作用等相关题目考察。 而每个科目覆盖的知识点又是很多，如果没有重点范围和趋势，盲目的去看课本，这样不仅加大了自己的负担，而且最后效果也不一定好。所以，还是建议广大的考生，能够选择一个针对性的培训机构，例如中公金融人，根据自己的情况采用线上视频或者线下面授的形式，在短时间内能够迅速了解考试范围和重难点，这样省下的时间便可以用来做题练习，巩固对知识点的记忆。 英语部分 很多考生反映英语短时间内提升比较困难，甚至很多考生对英语部分是"敬而远之"。这其实与这个学科本身特点有关系，想要把英语做好，大量的词语积累和准确的语法技巧是必要的，所以英语的学习是循序渐进的，每天都需要积累词语，并且读一些英语文章，增强自己的语感，这就要求英语的学习是贯穿整个备考阶段当中的。 同时，结合银行考试的特点，可以适当阅读一些经济金融类的报刊和网站，熟悉不同词汇在金融当中的特殊含义，这样才有助于理解文章的含义。 对于有志向进入银行系统的人来讲，未雨绸缪，提前进入备考阶段未尝不是一件好事，中公金融人预祝广大考生顺利"入行"。
迈普通信总部基地 迈普通信技术股份有限公司 创办于1993年, 是中国最i优秀的企业网基础设施及智能化的行业应用服务提供商之一, 司一直坚持“一厘米宽度，一公里深度”的经营理念，经过19年的成长和发展，迈普己经 成为: 国家重点高新技术企业国家863计划项冃承建企业 国家信息安全成果产业化基地 国家级数据通信中间试验基地国家规划布局重点软件企业 中国软件业务收入百强 国产第一大行业级路由器供应商 国产第一大行业级IP语音解决方案供应商 亚太地区第二大接入层路由器设备供应商，印度第三大路由器设备供应商 公司系列网络产品和解决方案在全球40余个国家和地区得到规模应用是南亚和东南亚、中东欧、俄罗斯市场大型企业网络建设的主流品牌 岗位信息 1、软件开发工程师（工作地点：成都市） 职位描述： 1、从事通信产品的软件开发； 2、负责软件协议或驱动程序的设计、实现、调试及单元测试等工作。 任职要求： 1、通信及计算机相关专业，本科或研究生学历，在校学习成绩优秀； 2、基本功扎实，有较好的计算机语言基础和实践，数据结构、操作系统、网络基础、微机原理专业理论知识优秀，英语阅读能力良好； 3、对技术工作有相当的热情，实事求是、诚实，有良好的学习习惯，善于团队合作和沟通； 4、有较强的抗压能力，有良好的分析解决问题的能力，有攻克难题的韧性，有实际工程背景者优先。 职业发展路径：技术线：开发工程师T中、高级开发工程师T系统工程师T资深技术专家
1、从事通信产品硬件开发； 2、负责硬件设备、板卡的原理图、PCB布局等实现、调试等工作。 任职要求： 1、电子、计算机、通信、自控、自动化及相关专业本科或研究生学历，在校学习成绩优秀； 2、具备良好的数字、模拟电路基础；熟悉对通信系统软件、硬件、协议或计算机架构； 3、对嵌入式系统开发/逻辑设计有一定基础，有模拟电路及数字电路调试经验； 4、具有坚韧的精神和较大的耐心，进取心强，主动性高，善于沟通和交流，有较强的动手能力和文字表达能力。 职业发展路径： 技术线：开发工程师f中、高级开发工程师f系统工程师f资深技术专家 管理线：开发工程师一中、高级开发工程师一研发管理（或项目管理）一综合管理 3、软件测试工程师（工作地点：成都市） 职位描述： 1、从事路由器、交换机产品或者应用软件的测试工作； 2、负责以上产品测试用例和测试方案的设计、执行以及自动化测试脚本开发等系统测试工作。 任职要求： 1、通信及计算机相关专业，本科或研究生学历，在校学习成绩优秀； 2、掌握C语言编程，熟悉TCL脚本语言； 4、具备基本的TCP/IP、数据通信知识，了解软件工程和基本测试理论； 5、思维开阔敏捷，分析问题条理清晰，善于钻研问题，有较强的洞察力； 6、具有坚韧的精神和较大的耐心，进取心强，主动性高，善于沟通和交流，有较强的动手能力和文字表达能力。 职业发展路径： 技术线：测试工程师f中、咼级测试工程师f系统工程师f资深技术专家
中国光大银行有多年办理外汇业务的经验，通过我行接收汇入汇款，安全、快捷，您只需正确地打印或填写您的户名及账号，将如下汇路传真给汇款人即可。谢谢您的合作！ USD Payment Route of China Everbright Bank Receiving U. S. Dollar in China can be easy and simple. Please request your remitter to instruct his/her bank to use the following payment route: Currency and Amount:(币种及金额)-------------------------------------------------------- Intermediary Bank: JPMorgan Chase Bank, N.A. New York, NY US ( SWIFT BIC: CHASUS33XXX ) Account With Bank: China Everbright Bank, H.O. Beijing ( SWIFT BIC: EVERCNBJXXX) Beneficiary Bank: China Everbright Bank, Banking Department Beijing ( SWIFT BIC: EVERCNBJBUS) Beneficiary: (客户英文名称) ------------------------------------------------------------------------------------------------------- Beneficiary’s Acct. No. (客户账号)：---------------------------------------------------------- Beneficiary’s Add and Tel No: ---------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------Thank you for Banking with China Everbright Bank!
光大银行北京分行社会招聘公告 一、招聘岗位 （一）对公互联网金融产品研发岗 岗位职责： 1、承担针对企事业单位电子银行产品的产品设计、需求分析和业务测试工作； 2、配合和协调相关业务部门进行电子渠道产品的管理和服务工作，有较好的产品推广和市场营销能力； 3、通过市场调研，了解产品应用状况，提高产品易用性； 4、针对企事业单位的商业模式及其财务结算特点，制定包括清算、结算在内的整体业务解决方案，提升企业电子渠道综合服务竞争能力； 5、结合分、支行和客服人员的工作特点，有针对性的开展业务培训。 岗位要求： 1、财务管理或相关专业研究生以上学历；有企业经历或熟悉某个财务管理专业领域知识（会计核算、财务报告体系、预算体系、资金管理），对企事业单位的工作特点和商业模式有较好的学习能力； 2、具有3年以上银行从业经验； 3、熟悉或能够适应电子渠道和互联网金融服务的特点，并对相应的商业模式和业务发展趋势有一定的了解； 4、有优秀的沟通、业务分析能力、文案写作能力； 5、能够熟练的使用各种Office工具描述企业业务原型、业务需求； 6、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神； 7、具有良好的语言、文字的表达能力和沟通能力，思维敏捷、工作积极、身体健康； 8、有以下经历者优先： （1）曾经有多家银行企业网上银行产品和多种财务软件使用经历者优先；
（2）曾经有企业网上银行产品研发、设计和需求分析经验者优先。 （二）对公互联网金融产品运营岗 岗位职责： 1、承担针对企事业单位的对公电子银行产品的需求分析和业务测试工作； 2、配合和协调产品的管理和日常运营维护工作； 3、进行客户调研，收集分、支行反馈，制定相应的产品优化和结算解决方案； 4、结合分、支行和客服人员的工作特点，有针对性的开展业务培训。 岗位要求： 1、财务、金融或相关专业本科以上学历；有3年以上金融单位工作经历、对财务管理较为熟悉； 2、熟悉或能够适应电子渠道和互联网服务的特点，并对业务发展趋势有一定的了解； 3、有优秀的沟通和协调能力、业务分析能力、文案写作能力； 4、能够熟练的使用各种Office工具描述业务需求及其原型设计； 5、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神； 6、具有良好的语言、文字的表达能力和沟通能力，思维敏捷、工作积极、身体健康； 7、有以下经历者优先： （1）有银行柜台对公业务从业经历，并对电子银行服务有一定了解； （2）有企业网上银行产品运营管理、需求分析、测试等经历； （3）有企业网上银行产品和多种财务软件使用经历。 （三）互联网产品运营岗 岗位职责：
届校园招聘岗位说明书 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
迈普通信总部基地 迈普通信技术股份有限公司 创办于 1993 年，是中国最优秀的企业网基础设施及智能化的行业应用服务提供商之一，公司一直坚持“一厘米宽度，一公里深度”的经营理念，经过 19年的成长和发展，迈普已经成为： 国家重点高新技术企业 国家 863 计划项目承建企业 国家信息安全成果产业化基地 国家级数据通信中间试验基地 国家规划布局重点软件企业 中国软件业务收入百强 国产第一大行业级路由器供应商 国产第一大行业级 IP 语音解决方案供应商 亚太地区第二大接入层路由器设备供应商，印度第三大路由器设备供应商 公司系列网络产品和解决方案在全球 40 余个国家和地区得到规模应用 是南亚和东南亚、中东欧、俄罗斯市场大型企业网络建设的主流品牌 岗位信息 1、软件开发工程师（工作地点：成都市） 职位描述： 1、从事通信产品的软件开发； 2、负责软件协议或驱动程序的设计、实现、调试及单元测试等工作。 任职要求：
1、通信及计算机相关专业，本科或研究生学历，在校学习成绩优秀； 2、基本功扎实，有较好的计算机语言基础和实践，数据结构、操作系统、网络基础、微机原理专业理论知识优秀，英语阅读能力良好； 3、对技术工作有相当的热情，实事求是、诚实，有良好的学习习惯，善于团队合作和沟通； 4、有较强的抗压能力，有良好的分析解决问题的能力，有攻克难题的韧性，有实际工程背景者优先。 职业发展路径： 技术线：开发工程师→中、高级开发工程师→系统工程师→资深技术专家 管理线：开发工程师→中、高级开发工程师→研发管理（或项目管理）→综合管理 2、硬件开发工程师（工作地点：成都市） 职位描述： 1、从事通信产品硬件开发； 2、负责硬件设备、板卡的原理图、PCB布局等实现、调试等工作。 任职要求： 1、电子、计算机、通信、自控、自动化及相关专业本科或研究生学历，在校学习成绩优秀； 2、具备良好的数字、模拟电路基础；熟悉对通信系统软件、硬件、协议或计算机架构； 3、对嵌入式系统开发/逻辑设计有一定基础，有模拟电路及数字电路调试经验； 4、具有坚韧的精神和较大的耐心，进取心强，主动性高，善于沟通和交流，有较强的动手能力和文字表达能力。
01090431朱留辉 一、中国光大银行相关财务数据 二、主要指标的计算 （一）营业收入增长率 2010年营业收入增长率＝本年营业收入增长额∕上年营业收入总额×100% ＝（35529985-24258653）∕24258653×100% ＝46.46% 2009年营业收入增长率＝本年营业收入增长额∕上年营业收入总额×100% ＝（24258653-24700998）∕24700998×100% ＝-1.79% 2008年营业收入增长率＝本年营业收入增长额∕上年营业收入总额×100% ＝（24700998-20044365）∕20044365×100% 营业收入三年平均增长率＝[（当年营业收入总额∕三年前营业收入总额）1∕3－1]×100% ＝[（35529985∕20044365）1∕3－1]×100% ＝21.02% （二）营业利润增长率 2010年营业利润增长率＝本年营业利润增长率∕上年营业利润总额×100% ＝（16,981,210-10,522,670）∕10,522,670×100% ＝61.38% 2009年营业利润增长率＝本年营业利润增长率∕上年营业利润总额×100% ＝（10,522,670-8129422）∕8129422×100% ＝29.44% 2008年营业利润增长率＝本年营业利润增长率∕上年营业利润总额×100% ＝（8129422-7,643,240）∕7,643,240×100% （三）净利润增长率
2010年净利润增长率＝（本年净利润—上年净利润）∕上年净利润×100% ＝（12,793,696-7,643,240）∕7,643,240×100% ＝67.39% 2009年净利润增长率＝（本年净利润—上年净利润）∕上年净利润×100% ＝（7,643,240-7316300）∕7316300×100% ＝4.47% 2008年净利润增长率＝（本年净利润—上年净利润）∕上年净利润×100% ＝（7316300-5039152）∕7316300×100% ＝31.12% （四）总资产增长率 2010年总资产增长率＝本年总资产增长额∕上年总资产总额×100% ＝（1483950342-1197696107）∕1197696107×100% ＝23.90% 2009年总资产增长率＝本年总资产增长额∕上年总资产总额×100% ＝（1197696107-851838140）∕851838140×100% ＝40.60% 2008年总资产增长率＝本年总资产增长额∕上年总资产总额×100% ＝（851838140-739354274）∕739354274×100% 三年平均资产增长率＝[（年末资产总额∕三年前年末资产总额）1∕3－1]×100% ＝[（1483950342∕739354274）1∕3－1]×100% ＝26.14% （五）资本累积率 2010年资本累积率＝本年所有者权益增长额∕年初所有者权益×100% ＝（81462702-48121460）∕48121460×100% ＝69.29% 2009年资本累积率＝本年所有者权益增长额∕年初所有者权益×100% ＝（48121460-33232084）∕33232084×100% ＝44.80% 2008年资本累积率＝本年所有者权益增长额∕年初所有者权益×100% ＝（33232084-24689093）∕24689093×100% 三年平均资本增长率＝[（年末所有者权益总额∕三年前年末所有者权益总额）1∕3－1] ×100%
校园招聘策划方案 校园招聘实施说明 为做好20XX年应届学生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。 一、校园招聘计划目的 通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。 二、校园招聘预期目标 1.在2个月内，力争招聘到50名优秀的毕业生； 2.利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大 我司在高校的知名度与美誉度； 3.利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地 招聘到公司合适的人才，做好人才储备。 三、校园招聘负责人 领导：营运总监—XX 成员：人力资源—XXX 四、校园招聘原则 1.德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生 的专业知识，更要考察其人品与素质； 2.双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职
业选择； 3.择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生； 4.准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生 未来的工作表现； 5.公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等 的获选机会 6.认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋 同的认识； 五、校园招聘时间安排 （历时2个月）（不包括校园宣讲） 六、校园招聘具体实施细则 1)招聘需求统计与汇总 各用人部门发出针对20XX届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人
提出，招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，人力资源部在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。 各部门需求计划 2)招聘计划实施方案拟定 方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。 3)招聘前期准备 1.目标院校的选择及确定 目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系20XX届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲或大型双选会校园招聘时间安排等。 目标院校
全国性商业银行财务分析报告 全国性商业银行财务分析报告 本报告从财务指标角度分析讨论20**年全国性商业银行的竞争力。 本报告所提全国性商业银行包括：由中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行等五家银行组成的大型商业银行(以下分别简称为“工行”、“农行”、“中行”、“建行”和“交行”，统称为“大型银行”)，以及由招商银行、中信银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、兴业银行、华夏银行、广东发展银行、平安银行(20**年1月20日，深圳发展银行与其控股子公司平安银行两行整合吸收合并，深发展作为存续公司并更名为“平安银行”)、恒丰银行、浙商银行、渤海银行等十二家银行组成的全国性股份制商业银行(以下分别简称为“招商”、“中信”、“浦发”、“民生”、“光大”、“兴业”、“华夏”、“广发”、“平安”、“恒丰”、“浙商”、“渤海”，统称为“股份制银行”)。 前言 全国性商业银行是我国银行业的重要组成部分。截至20**年12月31日，全国性商业银行的资产合计占到银行业总资产的61.14%，负债合计占到银行业总负债的61.27%，分别较上年下降了1.40和1.39个百分点;税后利润合计占到银行业总税后利润的64.94%，较上年下降1.7个百分点;从业人员占到银行业全部从业人员的58.72%，较上年降低0.22个百分点。
分别按总资产、总负债和税后利润显示了20XX年至20**年银行业市场份额的年际变化情况。总体而言，五家大型银行的市场份额呈持续下降趋势，而股份制银行的市场份额呈上升趋势。20**年，大型银行的总资产、总负债和税后利润的市场份额与20**年相比较，分别下降了1.56、1.57和1.87个百分点;与20XX年相比较，分别累计下降了12.72、12.66和13.57个百分点;股份制银行与20**年相比，分别增加了0.20、0.77和0.17个百分点;与20XX年相比较，分别累计增加了5.88、5.58和5.47个百分点。 20**年，全球经济尚未摆脱20**年经济危机的影响，全球经济延续缓慢复苏态势，主要发达经济出现复苏迹象，但基础未稳固，新兴经济体的经济增长态势减弱，经济金融风险上升。美联储在20**年12月份宣布，正式开始削减QE扩张步伐，后续逐步淡出资产购买政策，重心转移至低利率政策上。 国内方面，首先，20**年中国经济增速有所回落，但呈现稳中有进、稳中向好的发展态势，决策层发展理念有了转折性变化，不再推出大规模刺激计划，而是更加依靠市场自身的潜力实现增长，同时对金融部门的杠杆水平加强监管，避免以高杠杆、高风险换取高增长，金融市场总体保持稳健发展。其次，央行基本维持了偏松的货币投放力度，但资金供需矛盾仍然突出。中国经济连续三年调整减少了企业的利润额和现金流，加之人民币国际化推进迅速，致使人民币资金需求日益增加，利率趋于上升，供需矛盾更加突出。此外，20**年7月20日，中国人民银行决定全面放开金融机构贷款利率管制。