温馨小家
在外漂泊的流浪者，背离亲情来到一个能实现自己梦想的地方，总会有各种坎坎坷坷，不顺利的事情，但在这样的情况下，我总是想有一个心的港湾，能让受伤的心得到疗养。有家的感觉，能让自己有一个清净的地方。在这个变化很快的社会里，没有任何经济关系的情况下，我想很难能达到理想中的地方，今天的主题温馨小家也是因为在外租房子。才得到的一种小感觉。
2013年3月13号，今天是龙抬头的日子，因在外漂泊的我，无房子，临时租在普蓝小区居住，因前段时间，整套承包，有一间空房无人住，但也不能空着，就在58同城网上出租，在租的过程中，无人联系，可能是因为房租太高了，不适合地段出租的人，也有可能网上顶的太厉害，没有人浏览，此时心里挺着急的，因为前期租房就是想把这件房子租出去，自己在这住才能合适，不然就是经济超标，不好把控局面。又换了一个网站，这个网站很给力，信息散布真到位，半天就把房子出租出去了。租给一个在烟大上学的一个小伙，对象是从南方过来的，还不太适应这面的天气，小情侣对房子的要求也挺多的，到最后还是成交，第二天就搬过来了。房子是也从这个时候起名温馨小家的，
温馨小家是附有一个有着神奇力量的一个名子，让我从内心得到了家的感觉。从中也指定了一系列的规矩，希望能过的更舒服一些。卫生和家具也干净整洁了。后到家也不像以前那样有种凌乱的感觉了，特别舒服。小情侣男的叫李扬女的叫罗艺，小情侣对生活要求的比较高，对前期看不顺眼的东西东清理了一下。第二天大家一起吃的饭，罗艺的厨艺非常了得，有一手好手艺。这天做了八个菜，整整一桌满满得，大家在一起吃饭的时候可能是因为不太熟悉，也没有敞开心扉的聊天，尤其是我自己没能敞开。一人喝了一瓶酒。大家吃的都非常舒服，吃的也不少。
在以后的日子里希望能过的更有意义，更开心高兴。也会在空闲的时候举行一些，晨跑，锻炼，晨读，一系列活动。
建设温馨小家,维护职工大家 本部工会在公司党政领导下,紧紧围绕公司发展大局,突出“三个融入”,深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动,逐步推动本部工会“温馨小家”建设。 我们说:要建成温暖与谐的“职工小家”。就要在维护职工利益,掌握职工思想脉搏,理顺职工情绪,化解矛盾,为职工们排忧解难,使 职工保持良好的精神状态。本部工会围绕温馨小家建设,做了以下几点工作: (一)提升职工素质,做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、管理理念的创新,需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更需要不断的学习,不断提高自己政治思想与专业技术水平,在岗位上发 挥作用。本部工会牢固树立“学习为本”的理念,“终身学习”的理念,组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精神, 加强职工对国家法规政策的学习与讨论,提升职工的政治素养。同时,结合本部工会职工特点,建立了“温馨小家流动图书馆”,滚动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物,如时事热点百问、管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正能量、哲学入门等书籍,供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖知识问答。通过一系列的读书活动,为职工创造良好的学习环境,激发引导职工学 习热情。 (二)围绕企业“抓质量、强管理”,做职工“发展之家”。本部工会围绕公司中心工作开展活动,结合公司质量年活动,积极组织发动 了以“从自身做起,抓工作效率,强工作水平,全面提升管理质量”为主题的质量承诺语活动。本部工会让职工从自身岗位出发,寻找自己工作中的努力方向,并针对性地提出了各自的管理岗位工作承诺。通过职工的工作承诺来警示自己,鞭策自己,进一步增强职工管理质量 意识。激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情,让每一位职工发挥出“爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。 (三)重民主管理,做职工“大家之家”。本部工会认真落实厂务
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！我是来自生产支部的***。今天我不想讲什么豪言壮语，也不想说什么雄心壮志。我只想讲述我们生活的点点滴滴，从这一点一滴中来表达我和我的老公对我们工作岗位的强烈责任感和对我们企业的一片赤胆忠心。我演讲的题目是：大家小家都是家 我和我的老公都是普普通通的电力员工，这让我们更加感觉到我们的家庭和我们的企业同呼吸、共命运！朋友们都说我老公是个名副其实的工作狂，我知道那是因为他心中对工作有着强烈的责任意识，所以我支持他，并被他这种严谨执着的工作精神所感动。 2003年的一个周末，我们相约到郑州打算购置结婚当天穿的礼服。他说单位最近要进一批路灯节能灯管，咱先到灯具大市场看一下吧。谁知到了地方他变魔术似的拿出纸和笔，边询问边记录灯管的型号、品牌、功率、价格和使用寿命。从8点多开始到基本上把所有的灯具店逛完已经下午2点多了，他边小心翼翼的把小本子放好边说：“咱们吃完午饭就去买衣服吧，门口有6路公交，挺方便的”。而我们买的回家的火车票5点50分开车。他就是这样，对工作上的事总是百般对比斟酌，要求尽善尽美，而对自己的衣食住行则百般迁就。 2004年11月，是单位创建国家一流县供电企业的非常时期，农网改造二期正进行得如火如荼。恰在这时我们的孩子出生了，孩子的出生对他没日没夜加班加点的工作状态并没有丝毫的改变。生产当天他把我就近送到红十字医院就去单位开会了，生完孩子身体极度虚弱又一两天不见他人影，很伤心很生气，结果奶水气没了。但当见到他疲惫不堪的模样时怨气却也随之烟消云散。出院到家孩子就昼夜睡颠倒了，而他依然经常加班到深夜，为了不影响他和邻居们的休息，我整夜整夜的抱着孩子，这一抱就是三个月，因此落下了毛病，体质越来越差。 对于2009年那场6.3风灾，我依然记忆犹新，当狂风骤雨来临的时候老公直奔单位而去，这一走就是一周，因紧张而忙碌的抢险救灾指挥工作累到嗓子沙哑得说不出话来；顾不上吃饭直到饿晕。一周后他匆匆忙忙回家洗了澡换了衣服，临走抓把孩子的糖果，以防再次低血糖眩晕。而老公不在的遭遇狂风暴雨袭击的夜晚我一样无眠，因为我们的房子漏风漏雨，听着房顶上的泥土不时掉落在天花板上的声音，我预想着如果房屋倒塌我该怎样保护孩子。那种面对灾难随时降临的警觉和恐惧，您永远都无法体会。 也许，您觉得作为一个80后，遭遇这样的苦和累有点不可思议。我却无怨无
温馨宿舍是我家，文明和谐靠大家 老师们、同学们： 大家好！高一（12）班国旗下教育的主题是《温馨宿舍是我家，文明和谐靠大家》。 张爱玲曾说过“没有早一步，也没有晚一步，只是刚好赶上了”。因缘分，我们聚在了新府中。在这个美丽的校园中，我们开始了初离父母的独立生活，在学习上，我们经过努力，找到了自信！在成长中，我们初步养成了一些好习惯，为将来的发展奠定了一定的基础！在生活中，我们初步找到了家的感觉，但也忘却了：“家是我们大家自己创造的”这一至理名言！ 家不一定要宽敞，但一定要整洁。 假若当我们结束一天繁忙的课程，回到寝室，第一个映入你眼帘的是一个脏乱的寝室，想必你会感到厌烦，心情也会变得焦躁不安，这会影响休息，从而影响学习，这与我们进校的初衷相悖，所以请每天轮流打扫，做好地面清洁，及时清空垃圾桶内的垃圾，并注意洗漱物品的摆放整齐，只要我们每个人都负好属于自己的那份责任，并养成好的习惯。我的寝室我的家，将会变得更加干净、整洁。 家不一定要阔气，但一定要温馨。 我们聚在一起，从不认识到认识，从陌生到熟悉，从熟悉变得亲近。遇到困难时，有人伸出双手拍拍你的背，坚定地告诉你：“没事的，只要坚持，一切都会过去的，有我们陪着你！”这些关怀的话语，让我们明确了——我们是室友！更是朋友！有朋友的关心、有老师的操心、有同学逗你开心；伤心痛苦时，有人听你倾诉，开心快乐时，有人与你分享。我们是集体宿舍，不可能有多么的阔气，但我们做到了这些，就一定能营造出一个温馨的寝室，一个的温暖家。 家不一定处处和谐，但一定要相互理解。 俗话说，牙齿和舌头，关系挺好的，常在一起，也难免有伤害；在同学平时的相处之中难免会出现不愉快：一个稍微过分的玩笑或几句过激的言语，或是看不惯的陋习总会让人不愉快。但我们都是成长中的人，多一份宽容，加一份理解，用积极的眼光、好学的心态、泰然处之的微笑，冷静的态度去处理，
工会职工小家建设
学习—————好资料 建设温馨小家，维护职工大家 本部工会在公司党政领导下，紧紧围绕公司发展大局，突出“三个融入”，深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，逐步推动本部工会“温馨小家”建设。 我们说：要建成温暖和谐的“职工小家”。就要在维护职工利益，掌握职工思想脉搏，理顺职工情绪，化解矛盾，为职工们排忧解难，使职工保持良好的精神状态。本部工会围绕温馨小家建设，做了以下几点工作： （一）提升职工素质，做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、管理理念的创新，需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更需要不断的学习，不断提高自己政治思想和专业技术水平，在岗位上发挥作用。本部工会牢固树立“学习为本”的理念，“终身学习”的理念，组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精神，加强职工对国家法规政策的学习与讨论，提升职工的政治素养。同时，结合本部工会职工特点，建立了“温馨小家流动图书馆”，滚动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物，如时事热点百问、管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正能量、哲学入门等书籍，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖知识问答。通过一系列的读书活动，为职工创造良好的学习环境，激发引导职工学习热情。 （二）围绕企业“抓质量、强管理”，做职工“发展之家”。本部工会围绕公司中心工作开展活动，结合公司质量年活动，积极组织发动了以“从自身做起，抓工作效率，强工作水平，全面提升管理质量”为主题的质量承诺语活动。本部工会让职工从自身岗位出发，寻找自己工作中的努力方向，并针对性地提出了各自的管理岗位工作承诺。通过职工的工作承诺来警示自己，鞭策自己，进一步增强职工管理质量意识。激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情，让每一位职工发挥出“爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。 精品资料
一、小小“翻译家”，今后成“大家”：分一题，共35分) 1.这是谁的手机它是我的父亲的。_____ ______ ______ is itIt’s my _______. 2.这是谁的眼镜是他的弟弟的。_____ ______ are theyThey’re ____ _____. 3.这是她的生日蛋糕吗是的。是她的父母给她的。 _______ this ________ __________ ________Yes,it’s _______ her ________. 4.在书桌上的那个是什么是我的钟。 What’s _________ on the _________It’s my _________. 这是谁送的它是我的叔叔送的。 ________ is this ________It’s ________ my ________. 5.这些邮票是谁的它们是他们的。 _________ _________ are theseThey’re __________. 它们是谁送的它们是他们的爷爷送的。 _________ are they _________They’re ________ ________ grandfather. 6.我们从祖父母那里得到了一个礼物。你能为我们打开吗当然。 We’ve ________ a _________ _________ Grandparents. Can you _________ it _________ us Sure. 7.上周末，在大树下我和我的朋友们吃了许多美味的食物。 I ________ a lot of delicious _________ with my _______ under a _______ ________ last _________. 8.元旦在什么时候它在一月一日。 _________ ________ _________ DayIt’s _____ the ________ of January. 在元旦孩子们通常干什么他们通常在学校开聚会。 What do _________ usually do _____ _________ _________ Day They usually _______ _________ at school. 去年你去参加聚会了吗是的。 _______ you ________ to a ________ last yearYes,I did. 9.中秋节在什么时候它在九月或十月。 __________ Mid-Autumn FestivalIt’s _____ September or October. 人们通常干什么他们通常赏月、吃月饼。 What do _________ usually doThey usually ________ the ________ and ________ ________ _________. 去年中秋你赏月了吗不，我没有。我和朋友们玩灯笼。 _________ you _______ the ________ last Mid-Autumn Festival No,I ________. I ________ ________ lanterns with my __________. 10.上个周六上午Ben和他的父亲去看了电影。 Ben ________ a film with his _________ last _________ _________.
“职工小家”建设方案 根据上级工作精神，结合本网点实际工作情况，为顺利完成“职工小家”建设工作，制定本方案。 一、建家目标 围绕建家内容和标准，结合本部门实际，切实开展建家活动，进一步加强基层工会小组自身建设，让我网点成为一个更加团结奋进、更有凝聚力的团队，进一步加强基层工会小组的活力，尽心尽力为本所职工排忧解难、化解矛盾、促进和谐，激励员工为实现梦想努力工作，克服困难，让每一位职工都能在单位感受到“家”的存在。 二、建家原则 1、坚持党政工共建原则。党组织统一领导，行政积极支持，基层工会小组积极组织，职工积极参与，齐抓共建。 2、坚持为职工五福的原则。以建设“职工小家”活动为载体，围绕本网点中心工作，积极开展各项活动，为促进学校建设、发展和稳定起到积极作用。 3、坚持以职工为主体的原则。将工会工作与网点的各项业务工作紧密结合，从实际出发，充分发挥职工的主人翁精神。 三、组织职责 1、成员 本网点共有职工人，其中工会现有会员人，其中中共党员人，女职工人，职工入会率达100%。 组长： 副组长; 组员： 2、主要职责 根据上级工会通知精神，结合考核验收表的考核内容，结合本网点实际情况，
制定“职工小家”建设方案，组织开展建设“职工小家”的各项活动，做好活动记录、收集建家各类资料，提高职工参与“职工小家”的积极性。 四、建家计划 1、第一阶段：文件学习及方案制作 深入学习上级有关“职工小家”建设的各项文件，深入领会文件精神，领会合格“职工小家建设标准，听取职工建议，制定”职工小家“创建工作方案。 2、第二阶段：开展“职工小家”建设活动 根据本网点制定的“职工小家”建设实施方案，开展各项员工喜闻乐见、有特色、有创新，参与率高的活动，根据“职工小家”建设标准和要求进行自查，及时更新相关资料和管理要求。 3、第三阶段：总结及提升 对“职工小家”开展的各项活动进行自查，通过与员工座谈、自我检查等对本网点开展的建设工作进行总结与改进，在下一阶段的建设工作中，发扬优点，完善不足，将“职工小家”真正建设到每一位员工的心中。 五、建家内容 1、建立稳定和谐的劳动关系 为本网点员工建立档案信息表，了解员工的家庭情况，根据实际情况开展送温暖活动，及时了解员工的心理状态，对员工提出的问题及时关注和跟踪，对员工提出的合理的要求，在保证不耽误工作的情况下给予解决。无论员工在生活上还是在工作上遇到困难，“职工小家”尽最大努力帮助员工，真正为员工做到排忧解难，为员工办好事、办实事。积极开展女员工权益保障的宣传工作，进一步保障女员工的权利。 2、为企业发展发挥积极作用 围绕建行的发展目标，根据支行的工作要求，在“争做排头兵”的精神感召下，从多方面积极开展岗位练兵和业务技能培训，提高员工的综合素质，在现有工作的基础上，在工作方法上有所创新，进一步明确工作战略目标，并通过竞赛等方式促进员工提高工作热情，奉献建行。
国旗下讲话：我的寝室我的家，文明和 谐靠大家 国旗下讲话：我的寝室我的家，文明和谐靠大家 老师们、同学们： 大家好！我是高XX级二班的xx，今天我国旗下演讲的题目是《我的寝室我的家，文明和谐靠大家》 张爱玲曾说过“没有早一步，也没有晚一步，只是刚好赶上了”。因缘分，我们聚在了七中万达。在这个美丽的校园中，我们开始了初离父母的独立生活，在学习上，我们经过努力，找到了自信！在成长中，我们初步养成了一些好习惯，为将来的发展奠定了一定的基础！在生活中，我们初步找到了家的感觉，但也忘却了：“家是我们大家自己创造的”这一至理名言！ 家不一定要宽敞，但一定要整洁。 假若当我们结束一天繁忙的课程，回到寝室，第一个映入你眼帘的是一个脏乱的寝室，想必你会感到厌烦，心情也会变得焦躁不安，这会影响休息，从而影响学习，这与我们进校的初衷相悖，所以请每天轮流打扫，做好地面清洁，及时清空垃圾桶内的垃圾，并注意洗漱物品的摆放整齐，只要
我们每个人都负好属于自己的那份责任，并养成好的习惯。我的寝室我的家，将会变得更加干净、整洁。 家不一定要阔气，但一定要温馨。 我们聚在一起，从不认识到时认识，从陌生到熟悉，从熟悉变得亲近。遇到困难时，有人伸出双手拍拍你的背，坚定地告诉你：“没事的，只要坚持，一切都会过去的，有我们陪着你！”这些关怀的话语，让我们明确了——我们是室友！更是朋友！有朋友的关心、有老师的操心、有同学逗你开心；伤心痛苦时，有人听你倾诉，开心快乐时，有人与你分享。我们是集体宿舍，不可能有多么的阔气，但我们做到了这些，就一定能营造出一个温馨的寝室，一个的温暖家。 家不一定处处和谐，但一定要相互理解。 俗话说，牙齿和舌头，关系挺好的，常在一起，也难免有伤害；在同学平时的相处之中难免会出现不愉快：一个稍微过分的玩笑或几句过激的言语，或是看不惯的陋习总会让人不愉快。但我们都是成长中的人，多一份宽容，加一份理解，用积极的眼光、好学的心态、泰然处之的微笑，冷静的态度去处理，不管是有什么事情，是什么原因.....我们的家都会有和谐的氛围，而不是吵闹。 家不一定要富有，但一定要有追求。
建设温馨小家，维护职工大家 本部工会在公司党政领导下，紧紧围绕公司发展大局，突出“三个融入”，深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，逐步推动本部工会“温馨小家”建设。 我们说：要建成温暖和谐的“职工小家”。就要在维护职工利益，掌握职工思想脉搏，理顺职工情绪，化解矛盾，为职工们排忧解难，使职工保持良好的精神状态。本部工会围绕温馨小家建设，做了以下几点工作： （一）提升职工素质，做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、管理理念的创新，需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更需要不断的学习，不断提高自己政治思想和专业技术水平，在岗位上发挥作用。本部工会牢固树立“学习为本”的理念，“终身学习”的理念，组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精神，加强职工对国家法规政策的学习与讨论，提升职工的政治素养。同时，结合本部工会职工特点，建立了“温馨小家流动图书馆”，滚动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物，如时事热点百问、管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正能量、哲学入门等书籍，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖知识问答。通过一系列的读书活动，为职工创造良好的学习环境，激发引导职工学习热情。 （二）围绕企业“抓质量、强管理”，做职工“发展之家”。本部工会围绕公司中心工作开展活动，结合公司质量年活动，积极组织发动了以“从自身做起，抓工作效率，强工作水平，全面提升管理质量”为主题的质量承诺语活动。本部工会让职工从自身岗位出发，寻找自己工作中的努力方向，并针对性地提出了各自的管理岗位工作承诺。通过职工的工作承诺来警示自己，鞭策自己，进一步增强职工管理质量意识。激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情，让每一位职工发挥出“爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。 （三）重民主管理，做职工“大家之家”。本部工会认真落实厂
庆新实业工程公司安装队工会小组 2011年创建职工小家计划和措施为了更好地建设和谐职工小家，更好地发挥职工的主人翁精神，经本小组民管会决议，结合实际，决定在我小组2010年“模范职工小家”的基础上，在2011年建家活动中改进、完善，从而继续保持“模范职工小家”的光荣称号。 在认真对照去年的建家情况，针对我小组存在的问题，制定出我班今年建家计划和措施，具体内容如下： （一）、组织建设 小组各成员应积极配合公司领导进行工作，顺利完成各项生产任务。各类台帐记录及时、完整和规范，搞好小队层面的基础管理。小家组长要在民主管理工作中充分发挥作用带头，协助公司工会作好各项宣传工作，并按时完成每季度会费收缴工作。 提高各会员的认识，使大家了解到建设职工小家是我队创优争先工作的基础内容。为实现当年的建家目标，工会小组应将制定的建家计划和措施落实到实处，积极开展本小组的建家活动。 （二）、民主管理 坚决贯彻执行上级职代会和工会的决定，收集职工的合理化建议，公开讨论公司的各项规章制度，进行民主选举或推荐活动，充分保证小组成员正确行使民主管理权利。 民主管理记录由领导小组组长记录，必须真实反映班组民主管理活动和职工小家活动情况，内容要详实。要做到民主管理风气好，对本小组形成的有效决议要自动遵守，做到无侵权、越权的行为，确实对职工的主人翁地位加以保障。 （三）、完成任务 牢固树立“安全第一”的指导方针，确保公司各项工作的推进。工作中发
挥好组织、协调、监督作用，及时纠各类不安全现象，做到个人无违章，管辖班组无异常、无人为责任事故。杜绝发生习惯性违章行为，确保安全、优质、高效地完成各项生产任务。 充分调动职工的积极性，积极参加工会组织的劳动竞赛和岗位练兵活动，争取获得好的成绩。在工作中大力推进“双增双节”活动，树立起勤俭节约的思想。 （四）、队伍建设 加强小组成员的政治思想工作，提高思想觉悟，树立改革意识。还应加强小组成员法制建设教育和职业纪律教育，严格要求全员遵纪守法，无违纪违规的现象和吵架打闹的事情发生，形成互助协作、团结友爱的良好风尚。 （五）、生活互助 工会小组要关心职工的家庭生活，要维护女职工的合法权益，保护女职工的特殊利益，对生病职工和困难职工要给予以看望和慰问。积极响应国家号召，协助行政在组内要做好计划生育宣传工作。帮助职工处理好恋爱婚姻家庭问题，对职工生活上的难题能予以解决的，领导小组要及时给予解决，防止职工背上思想负担。 要及时反映职工生活福利方面的意见和要求，为职工说实话办实事，并确保所反映的情况属实。要改善职工的劳动环境，加强劳动安全保护措施，使职工拥有一个良好的工作空间，确保职工身体的健康。 （六）、环境建设 努力地做到办公室内清洁，做到地上无烟头、无痰迹、无纸屑、无卫生死角。坚持定时打扫卫生区域，确保整洁卫生，使大家都能拥有一个整洁的工作、学习环境。 望小组成员积极响应这次建家活动，总结以往的成绩，继续开展好本小组的建家活动。
幸福的家 贺兰一中八（5）班田泽同指导教师：方海玲有一个地方，它是你的巢，是情感的栖息地，在这里，洋溢着浓浓的爱，这里有亲人，这里有亲情，这里就是家。 家，不是住所，在这里，有父母的爱，这种爱，是无私的，真诚地，也是赤裸裸的，最温馨，最温暖的。家，是我们坚强的物质后盾，而亲人给予了我们深沉的爱，这才是家。家，更因为和谐幸福而欢乐。 我是一个和睦的家庭中不可或缺的一部分，我的家只有父母和我两代人，尽管家庭并不十分富裕，但却是我内心中最安全的地方。家人们都和睦相处，其乐融融。从我降生在这个世界开始，无不沐浴着父母的爱。每天他们都为我制作可口的饭菜，宁可自己饿肚子，也不愿让我受委屈。当我感冒生病时，最焦心的还是他们。他们爱着我，这种爱，是世界上最纯真、独一无二的。 当然，最重要的更是他们对于我的教育了。从小到大，父母便无时无刻地教育着我，所以他们便成为了我第一任老师。尊老爱幼、待人和睦等都是他们的教诲，他们教育我如何做人，让我在人生的路上受益匪浅。待人大方就是对我人生最好的一课。 小时候，我经常和邻居家的一个孩子一起玩耍，玩得非常开心。一天我买了一个很好玩的玩具，却自己玩起来，连他碰一下都不行，所以他显的十分失落。妈妈正好看到，温柔的对我说：“你让小弟弟玩一下你的玩具吧。”而我却头摇得像一个布浪鼓，妈妈笑笑对我说：
“你借给小弟弟玩你的玩具，小弟弟以后有玩具也会借给你的，这样该多好，你说对吗？”我听了以后觉得有些道理，于是和这位小弟弟一起分享我的玩具。果然，几天后，这位小弟弟也买了一个玩具，首先它便找我一起玩，我们玩得非常开心，也让我明白了分享是如此快乐。 家，不仅是我的天然学校，还是一个让我的童年充满欢乐的地方。 童年时，我最喜欢和表弟表妹带着家人一起玩捉迷藏，有时欢笑声会布满整个屋子。一次，爷爷奶奶带着表弟表妹都来我们家做客，我们又玩起了捉迷藏。该我蒙起来找别人了，却一个人也找不着，急得我直在屋里打转，小脚跺着地板，都快要急哭了，忽然，表弟在电脑桌底下笑出了声，我顿时喜出望外，给了我一些提示，知道了找人的技巧——最隐蔽的地方。后来我在衣橱里找到了表妹，被窝里找到了奶奶，爷爷也从阳台里乖乖地走了出来，妈妈也从窗帘后面被我请了出来。咦，爸爸呢？大家看到我的样子哈哈大笑，爷爷使了个眼色，原来爸爸一直躲在我的身后，任我在哪儿都找不到，爸爸也被冠以“隐形人”的称号。 对于我来说，最重要的还是父母的身体健康。爸爸爱抽烟，一天最起码一包烟，整天“吞云吐雾”，我和妈妈都为此而说教爸爸，而他依然我行我素，嘴里叼着烟，一声不吭。因此，我和妈妈也被迫成为了二手烟民。所以，为了爸爸不再抽烟，每天我都监督爸爸，当他走进商店时，我便会偷偷地根在他的后面，监视他的一举一动，之
《大家一起来合作》教学设计 教学目标 1、通过回忆和同伴一起做的事例，课上一起做的活动，感受“一起来”的好处和快乐。 2、在活动中尝试总结“一起来”的妙招，经验，不断提升自身的认识。 3、学会在“一起来”中培养合作意识、初步学会与人互动、分享，提高交往能力。 教学重点 在合作中总结出一起做的方法。提高一起做的能力。 教学难点 通过课上的活动进一步培养学生的合作意识、初步学会与人互动、分享，提高交往能力。教学准备 （一）教师准备： 1、游戏道具。 2、课件。 （二）学生准备：和同伴一起合作的照片。 教学过程 有人帮，不一样 活动一歌曲 师：小朋友好，上课之前，咱们先一起来唱首歌吧。（拍手唱） 大家一起来，终于拔出了大萝卜！！那，这节课，我们也来学学他们， 大家一起来合作（贴板书） 活动二演故事 小朋友们先和老师一起演个小故事。在大森林里啊，有一只小猴子和一只小鹿，谁来演小猴子？好，你来。谁来演小鹿？你吧！ 有一天，他们看到河对岸有棵桃树，树上结满了大桃子，小猴子想---（生：桃子一定很好吃！）小鹿想：--（生：叶子一定很美味！）可是，小猴子，你为什么不过去摘桃子吃呢？（生：河水太深，我过不去）小鹿你有什么办法吗？（生：我背它过去）小鹿，你为什么不吃叶子呢？（叶子太高了，我够不到）小猴子，你有办法吗（我摘给你吃吧）。你们都吃到了想吃的东西，
开心吗？掌声送给他们。好，谢谢你们与老师演这个故事，请回去。 小朋友，像小猴和小鹿这样，互相帮助完成一件事情，就叫合作。 （板贴树） 想不想让这棵合作的大树结出香甜的果子？好，那我们大家一起来合作！ 活动三贴鼻子游戏 小朋友，今天老师还请来了一位神秘嘉宾，你们瞧，这是谁?（出示：小丑头像），对，是可爱的小丑。咦，你们怎么都不欢迎他啊?——奥，原来他没有鼻子?多难看啊?谁愿意上来帮小丑贴鼻子呢?——哇，小朋友们都很乐于助人。怎么办呢?刚刚小丑悄悄地告诉我了，要给参加游戏的小朋友人蒙上眼睛，在原地绕上三圈，音乐停止后看看你能不能贴对?敢接受挑战吗?好，那就友请——这么勇敢的小男士吧！ 师：拿好小丑的鼻子，老师先给你把眼睛蒙上，原地转一圈、两圈、三圈，走。恩，到了，到了，可以贴了。——嘘，大家都不许出声奥！——好的，你可以拉下布条了！（哎呀，鼻子都长到嘴角旁了。）谁，还想来贴贴看。奥，你还想再试试，——行！奥，你想请你的同桌上来，大家说可以吗?好的，他们在说悄悄话呢?这位女同学你站在小丑这，我们再给他一次机会，音乐响起，开始，一圈、两圈、三圈，音乐停！……这下同学把掌声送给你啦！奥，你真聪明，请同桌做你的小眼睛，指挥你找准了小丑鼻子的位置！小丑说，谢谢你两互相配合，共同帮他把鼻子贴好了，你们合作的真棒！ 生活中的合作 快乐果 在我们的生活中，也有许多合作。昨天老师已经让小朋友用相机记录下了你生活中的合作，我们一起来看看，让这些小朋友来给我们说说他们的合作。师放照片，学生介绍 1.师：请***来说合作........ 生1：这是我和爸爸在浇花师：爸爸高兴吗？ 生2: 这是我和妈妈在洗碗师：真是妈妈的好帮手 生3：这是我和爸爸叠被子 生4：我和爸爸收拾碗筷师：爸爸怎么夸你的，你高兴吗 生5：我和姐姐玩翻绳师：你们玩的开心吗 生6：妈妈盛菜，我来端师：（真能干） 生7：我和哥哥一起抬水师：是的，自己提太沉了
职工小家申报材料 自2010年10月25日成立以来，宜兴市文化中心工程项目部始终坚持民主化、人性化管理的方针，本着为职工服务的原则首先设立了职工之家，并第一时间建立健全了工会组织、民主选举工会负责人。工会和职工之家设立以来，定期举办活动，倾听群众呼声，为职工谋福利。种种举措切实为调动职工的积极性，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定做出了卓越贡献，也有力地保证了项目部各项工作的顺利进行。 一、加强思想政治工作，提升职工政治理论修养。 去年，项目部规定七月为“七一讲话”学习月，在职工中深入开展学习胡锦涛总书记“七一讲话”重要思想的宣传教育活动，为加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，狠抓落实，不断提高全处职工政治理论水平和道德修养起到了积极作用。 二、关心职工生活，举措落到实处。 2011年，由工会牵头成立了项目伙食管理委员会，伙委会在征求项目部所有员工的意见和建议的基础上为职工食堂的管理和运作制定了各项工作制度，并定期召集伙委会委员开会，倾听群众的呼声，及时整改，为切实解决众口难调的吃饭问题起到了至关重要的作用。同时，为了丰富驻外职工的业余生活，工会牵头成立了一系列的协会，如羽毛球协会、摄影协会等，并且定期组织活动，既锻炼了身体、愉悦了身心，也陶冶了情操，增强了员工的凝聚力。 三、加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活。 项目部注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对项目部党务公开工作和党政建设、发展、员工先进事迹进行广泛宣传。项目部还创办了自有内部报刊《宜兴市文化中心项目通讯》，从另一个渠道展现工程经理部员工的精神风貌和项目重大新闻，使集团公司领导、同事及各方关注此项目的有关人士能够更及时准确的了解项目和工程经理部的实际情况。为把维护职工合法权益工作做实做细，项目部在研究讨论单位有关重大事项和关系工人利益等问题时，积极听取和采纳工会和职工的合理化建议和意见。 四、加强工会自身建设，不断提升服务能力。 项目部工会在上级工会的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持
温馨的家 陕西省咸阳市科技大学附属小学（六年级）苏明玥指导教师:王敏家，就是我们避风的港湾，是我们舒适的摇篮，也是我们最好的归宿。 我们一家三口各有所好，可我们共同的特点就是爱读书，所谓：“腹有读书气自华”，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，“书，是人类进步的阶梯”“书犹药也，善读之可以医愚”从儿时起这些话就一直萦绕在我的耳畔，老爸爱读《仓央嘉措诗传》，每当读到一些优美的词藻，就会用笔及时地写在一张卡片上，送给我和妈妈，让我们细细咀嚼品味，妈妈爱读《于丹重温最美古诗词》读到一些古诗，便声情并茂地朗读起来，博得满室喝彩，而我呢，特爱读《神探狄仁杰》。我从小就迷恋侦探小说，常被狄阁老的明察秋毫，不放过任何蛛丝马迹的断案思路所折服，又被李元芳的高超武艺，过人胆量所吸引。每当读到一些恐怖的片段，我会用一些阴阳怪气的语调吓唬妈妈，看到她那副惊悚的表情，旁观的老爸则是捧腹大笑。 伴着一室书香，我们家增添了几分宁静，也不乏快乐的插曲，“瞎子摸人”游戏开始了，运气不佳的妈妈当可怜的“瞎子”，开始妈妈跌跌撞撞，臃肿笨拙的身体像个陀螺似的在原地乱转，脚不小心一滑，扑通摔了个“鼻青脸肿”，我情不自禁“哈哈”笑起来，妈妈寻声赶来，我屏住呼吸，“深藏不露”。老爸呢，该不是烟瘾又犯了吧，“咳咳”老爸轻咳了两声，抽烟后遗症出卖了他，目标暴露了，被妈妈逮
了正着，我和妈妈当然要好好体罚他一下：原地半蹲转10圈，不到两圈老爸就晕头转向，找不到东南西北。 哎呀！电视剧《大秦帝国—纵横》开始了，我们一起冲向沙发。吃着可口的零食，看着秦国从一个区区小国转变为东方的泱泱大国的辉煌历程，我们看得津津有味，时而为连横家张仪的幽默捧腹大笑，时而为六国的割地献媚而惋惜痛恨，看着爸爸妈妈，他们忙碌了一天的身影在此刻总算停歇下来，我悄无声息地端了一盆热水，轻轻地把妈妈的脚放进热水中，看到妈妈的脸上漾出了红晕来，我不知道是那热水的温度从脚底涌向了她全身的每个血管起了反应，还是妈妈的不好意思。我摸着那青筋突兀布满老茧的脚，心疼极了。那是一双饱经风霜的脚，是一双陪伴我走过11个春夏秋冬的脚。 是啊！在这个温馨的家里，高大的父亲是家里的顶梁柱，温柔贤惠的妈妈相夫教子。少不懂事的我体会不到父母的艰辛，渐渐长大了，该尽女儿的一份孝心，做驼背的爸爸一根拐杖，做妈妈的庇护伞，为她遮蔽盛夏的骄阳。 家，充满了欢声笑语，充满温馨，充满爱。它让我留恋，让我懂得用爱去呵护，让我去爱家中每一个人，每一件物。 教师评语：温馨的家，幸福的家，处处温暖荡漾。爸爸的睿智，妈妈的呵护，滋润着“我”这棵幼苗茁壮成长。小作者语句流畅、生动，对爸爸、妈妈的爱，对家的依恋，洋溢在字里行间。
我的家演讲稿 说起安全，好像是一个老生常谈的话题，殊不知这里面蕴藏着家人的无尽期盼和公司对员工的无限关怀。 记得有这样一个小故事：一个在施工现场工作的年轻爸爸下班后回到家，他五岁的儿子发现他背后有伤，就生气地对他说：“你对我和妈妈不负责，因为你受伤了；老师说安全是福，爸爸安全，我们全家都幸福，你不安全，我们全家都不幸福。”虽然这是儿子充满童真的一句话，却令这个爸爸深思许久，不知您从这个故事里有没有得到什么启示呢？ 现在公司提出以坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过公司安全文化建设，不断提高公司全员安全素养，形成“我要安全”的行为意识，自觉规范管理和施工作业行为，确保公司安全生产的长治久安作为公司安全文化建设的总体目标。所以我们更要珍惜这样的机会，积极参加公司组织的各项安全教育活动，对安全要引起足够重视，意识到预防的重要性，做到大事小事都要以安全预防为前提，以珍爱自己的生命价值为原则，在思想上给予重视，在行为上给予肯定，那么我们安全教育的目的也就达到了，您的思想及行为也会因此给您给公司创造一个良好的信誉。 在安全意识方面，我们要从小事做起，不要怕麻烦，或怀着侥幸的心里以为那样做不会有事之类的，要知道任何事情都是有可能发生
的，要不然也不会有万一这个词的出现，那么我们为什么不从预防做起呢？我们要不断提升个人的安全素质，加强专业技术教育和安全技能演练，真正形成预警思维。作为施工单位，我们出入施工现场要注意带好安全帽，要穿平底鞋，在高处作业时必须要系安全带等等，愿我们大家都能够为自己的生命负起起码的安全责任。如果人人都能认识到安全的重要性，违章的危害性，都能在工作中自觉自愿地控制差错，作业标准化、意识安全化、思想责任化，那么就能够防范一切安全生产事故的发生。 让我们珍惜生命，珍爱家庭，对自己的安全负责也就是对家庭对生命负责，也是对关爱自己的人负责，有了安全我们才能拥有完整、幸福而温馨的家，一个个温馨而和谐的小家组成我们幸福的大家——xxxx。
职工小家建设详细活动方案五篇 方案一：职工小家建设活动方案 为推动我校“市级模范职工之家”小家建设向纵深发展，积极创造条件，进一步争创“全国模范职工之家”，学校工会委员会经请示党支部，并得到学校领导班子重视支持，决定结合特色学校建设，于2012年秋季在全校师生中广泛开展“职工小家”“少儿小家”创建活动。现拟定如下“职工小家”“少儿小家”建家活动方案： 一、活动宗旨 坚持科学发展，确立“以人为本，以心换心，以校为家”的服务理念，进一步倡导以和为贵的和谐氛围，营造相互尊重、相互包容的“家”的温馨；进一步倡导以人为本的管理理念，以依靠人为前提，把用好人作为基本途径，把尊重人作为基本准则，把为了人作为根本目的；进一步倡导以德为先的内涵文化，修炼教师爱岗敬业、为人师表的职业素养，展现当代知识分子的精气神；进一步倡导以博为荣的进取精神，博采众长，博览群书，积淀学校的文化底蕴。以小家建设为契机，创建特色学校，打造渝东名校。 二、成立“小家”创建活动领导小组 组长：钱直树 副组长：熊鹏（常务）郭明仲匡清海白文珍 成员：朱珠朱春花左自才工会委员会各委员 三、活动内容及分工 1、“职工小家”建设由政教处副主任、工会宣传委员朱春花负责。以年级组、办公室为单位，每个办公室创建一个“职工小家”，由年级组长、学科组长组织办公室全体成员，取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。 2、“少儿小家”建设由大队辅导员左自才负责。以中队（班）为单位，每中队（班）创建一个“少儿小家”，由中队辅导员（班主任）组织班队干部及全班同学，取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。 四、活动要求 1、“小家建设各项内容要求结合自身特色和实际、创建目标及理念，群策群力、集思广益，力求新颖独特，富有文化气息、激励作用和长效机制。 2、“小家”创建活动将与本期第五周教室布置一并进行检查评比，还将适时举办“小家”特色活动展示及“小家”建设研讨会。
温馨的家作文600字 百度最近发表了一篇名为《温馨的家作文字》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 篇一：温暖的家作文字温暖的家作文字>温暖的家作文字（一）我出生在一个普通的家庭，家里没有钱财万贯，却带给了我用钱无法买到的温暖。 爸爸是一个司机，总是很晚都不回家。 于是，每天晚上我都要等妈妈一起睡，弄得第二天上学总是很赶。 晚上常常陪妈妈看电视看到点多钟，结果第二天、点才起来，不过只要我一起来，妈妈的饭菜就已经到了桌子上。 我从来不知道妈妈是什么时候起床的，只知道我一起来饭菜就可以吃了。 小学一年级的>班主任是一个刚刚大学毕业的实习生。 一个刚刚大学毕业的实习生来交易群刚刚进学校的孩子，效果可想而知。 幸好，每天在学校上完课之后妈妈还要给我补课。 妈妈的语文本来就不好，再加上这么多年没有接触，早已经全部还给老师了，但妈妈还是坚持教我。 于是一放学，两个人就一起钻研汉语拼音，直至我把拼音熟记于心。 二年级时换了一个班主任，每天放学都要留我们读拼音，读出来
的就可以提前回去。 由于妈妈每天的加班加点，我每次都顺利过关。 自从我学会写句子以来，妈妈就让我每天写作文。 我想我现在之所以那么喜欢写作文，大概和妈妈以前的培育有很大的关系。 爸爸是个十分严格的人。 一次我因为睡得太晚了，范文写作结果第二天很晚才起来。 等到我起床时爸爸妈妈已经吃过饭了。 以前我起得晚妈妈都不怎么说我，可今天爸爸也在家。 果然，我刚走下去，爸爸就对我说：你今天不要吃早餐了，上午也不准吃东西，要饿到吃午饭，看你以后这么晚起床不。 果然，那个上午，爸爸妈妈都没让我吃东西，经过那次教训我再也没有睡过懒觉了。 温暖的家作文字（二）记忆的长河中漂浮着回忆的岛屿，隐隐约约，零零散散，但唯有那座岛屿一直清晰地停留在我的脑海中，挥之不去。 他感动着我，激励着我在生活中的每一天。 记得那时一个冬天，我要去书店买书，但又因为我家离书店太远了，所以我只有在马路边等车了。 可是天公不作美，我刚一出门老天就像小孩子的脸——说变就变。 东北风夹着雪花铺天盖地的下了起来，一阵阵的寒风刺得我浑身
公司工会建设“职工小家”活动总结 公司工会建设“职工小家”活动总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编整理的公司工会建设“职工小家”活动总结，希望能够帮助到大家。 开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公室工会小组通过三年的’“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”@欢迎浏览科技东西知识店铺!作用，突出特色，为创建工作作出了努力。三年来，工会小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结： 一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题。 结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中@欢迎关注科技东西知识店铺!，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，20xx年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作；保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。20xx年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。 二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织。 以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。 20xx年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会
全国模范职工小家 申报材料 甘肃**建设集团公司
大家小家都是幸福美满的一家 ---记****集团第*工程公司职工小家 **集团总公司是**省内唯一一家拥有“施工总承包特级资质”的大型国有企业。2012年跻身于中国500强企业，全年完成产值200多亿。在这个建筑业内跨越式发展的“大家庭”的身后，有着无数的“小家庭”在支撑着。隶属于**集团工会的第*工程公司职工小家就是其中的成员之一。2012年**集团完成产值16亿元，旗下的第*工程公司完成产值接近1.6亿元，约占**集团产值的10%。 第*工程公司是**集团内年轻的成员之一，是伴随着**集团的发展逐步成长起来的，也是**集团下属基层单位最早建立工会组织的单位之一。公司现有在册职工77人，其中工会会员13人、发展对象25人。第*工程公司工会组织机构健全，其中工会主席1名、工会组长1名。目前在建工程8个，其中5个工程的项目经理、公司机关3个部室的负责人都由工会会员担任。 第*工程公司工会在**集团公司党委和工会组织的正确领导下，以“围绕项目务实发展，建好小家融入大家”为工作宗旨，在本公司内大力开展创建模范职工小家的活动。通过近两三年承建的工程项目部的团队管理凝聚力、向心力和战斗力的发挥，以及**集团不怕困难的精神，一步步扭转了个别项目资金压力较大、管理岗位人员紧缺、初期进度缓慢、各方配合缺乏的被动局面，实现了项目部“职工小家”与“集团公司大家”的共同繁荣和共同进步。2012年，在集团公司工会和第*工程公司工会组织的带领下，职工小家做了如下工作：
一、重视民主管理，大兴和谐小家 严格落实**集团公司职工代表大会制度及民主管理监督制度。第*工程公司工会组织按照**集团公司《职工代表大会条例》的规定，定期召开职工大会选举职工代表，组织职工代表参加集团公司职代会，会议上认真收集、梳理职工意见和建议，会后及时召全体职工会议，传达职代会会议精神，充分听取广大一线员工的心声，竭力协调、反映解决员工关心的热点问题。让员工参政议政，充分行使自己的合法权利。 公司工会认真落实厂务公开制度，按**集团公司厂务公开实施办法要求，对基层单位职工应公开的事项及时地进行公开。各项关系到职工切身利益的事宜，在厂务公开的同时，第*工程公司工会广泛征求意见，认真的做好上传下达和沟通协调工作。在各位工会会员的努力下，把职工中的各种矛盾处理到萌芽状态，最大限度地维护广大职工的合法权益。 二、安全文明先行，建平安小家 工程建设施工中,安全责任重于泰山。第*工程公司工会组织以公司的发展目标为指针，以三年一届的**集团“安康杯”有奖竞赛活动为契机，积极动员和组织全体员工团结协作，落实开展“项目管理创先争优”活动，工会组织要求各个在建项目必须实现“以人为本、提高素质、安全发展、促进和谐”的主题目标。工会小组对各在建项目部安全生产、文明施工进行督促、监督整改，适时提出合理化建议。 第*工程公司所有在建项目，至今未发生一起重大质量安全事故，所有项目部管理人员都能扎根现场、尽职尽责，保证了项目安全文明施工与进度争先的双向发展目标。承建的中科院危旧住房改造项目部多次在上级