湖南省职业教育“十一五”重点建设项目
——保险实务省级重点实习实训基地
项目年度建设情况报告书
保险实务省级重点实习实训基地
项目年度建设报告书
我院“保险实务实习实训基地”入围湖南省职业教育“十一五”省级重点建设项目二年来，在学院党委领导下，根据省教委相关文件精神和2008年重点项目专家检查组的意见，经广大教职工的共同努力，较好地完成了基地建设规划的
重
现，在建设项目目标、内容及措施等方面达成共识。
1、在建设目标方面：
进一步提高“保险实务实训基地”建设在学院整体建设发展规划中的重要地位。在08年建设的基础上，09年度以学院内实训室建设和完善为重点，并利用
保险行业背景优势与保险企业共建校外实习实训基地。计划投资60万元人民币（实际完成103.1万），在原有实训室的基础上新增4间实训室、改建培训食堂扩增100人的就餐位、在长沙新建2个校外实习实训基地。
2、在实训室建设内容及功能方面：
根据目前保险市场主体日益增多并呈现出新的特点，即：保险企业营销人员
根据保险实务实习实训基地建设规划，制定资金投入计划，严格预算管理，保证建设资金使用的科学性。
③组织建设一支以专家为核心，以项目专业教师为骨干的师资队伍。要明确保险实务专业是保险职业学院的品牌专业，该专业的实习实训培训是学院突出特色的载体。因此要充分动用全院的人力资源，来丰富该基地建设的内涵。组建一
支由付菊、肖举萍两名省级专业带头人为核心，全部拥有本科以上学历，中高级职称（占总人数70%以上）的教师为骨干的师资队伍。同时，加强校企合作，直接从企业聘请教师，使保险企业来的教师占到“基地”教师总数25%以上的水平。
二、年度建设项目落实情况及取得效果
1、09年度保险实务实习实训基地建设项目落实情况。
09年度拨专项资金10万元用于保险实务技能培训模块的建设开发和完善，在保险客户服务模拟实训室中，实现了与保险企业基本一致的客户服务即办理变更、批注等保全服务模拟操作技能培训模块的开发应用。
针对保险企业的需求和新增实训室的状况，为了进一步扩大完善实训室功
能，新投入资金0.6万元，组织各实训室负责人重新调整了实习实训大纲，使实习实训大纲完备率达到了100%。这样也有力保证了实习实训项目100%的开出率（3）资金投入及师资队伍建设
师资队伍建设是保险金实务实习实训基地建设的重中之重。一方面，要求所有参与实习实训指导的45岁以下的教师必须利用假期到保险企业实习锻炼并形
高度评价。这两个项目的开发完成，在保险理财和保险核保理赔人才培养工作方面，树立新的标杆，意义十分重大。
经过一年的师资建设和人员调整，现已建成一支拥有省级专业带头人两名，教授5名；副教授及副高职称者15名；外聘具有中级以上专业技术职称人员15名的师资队伍。这支师资队伍是学院的精英，全部具有本科以上的学历。外聘人
员占到了实习实训指导老师总数的28%，具备“两师”素质的教师占教师总数的86%。
2、所取得的效果
09年度，因基地建设资金全部到位，各方面建设都超过了原规划水平，所以该基地也发挥了其前所未有的作用，并作出了较大的贡献。
前已经和我院实习实训基地达成前来实训培训意向的保险企业较多，到我院实训基地进行培训学习的人员每年增长迅速，这与目前保险市场保险企业日益增多的发展趋势是相吻合的。而受实训场地和设施设备的限制，很难满足保险企业的要求。要增加实训场地的建设，购置设施设备，资金缺口较大，每年缺口在100万以上。
长远的问题是：基地建设用地狭窄，建设规模难以扩大。目前我院占地面积仅157.99亩，而在校学生超5000人，加上培训学院、函授学院、中澳国际学院约1000人，已显得非常拥挤。要在现有的土地面积上进行新的土建项目，来扩大基地建设的规模是十分困难的，这也是我院实习实训基地土建项目无法实施的原因。因此从长远看将是制约我院实习实训基地建设快速发展的瓶颈。
（二）基地建设的师资保障
学院对创建全省一流的实训基地充满信心和决心。学院拥有一支高素质的师资队伍，现有正教授职称的13人、副教授职称的58人、其他系列高级职称的教师21人，具有硕士研究生和博士生（含博士）学历的72人，外籍教师8名，78％
的教师进修过保险专业课程，其中“双师”型专任教师占在职教师总数的70％以上。此外，学院还在保险业和社会其他行业中聘请了75名业内专家和业务精英（其中兼职教师42名、客座教授33名）。在专任教师中，现有2人享受国务院特殊津贴，2人为湖南省高校教学名师，2人为湖南省学术与专业带头人，1人被中国行业科学研究会授予中国教育行业着名专家称号，2人为院级名师。在他们中选调实际工作经验丰富、教学培训能力强的教师担任各实训室的负责人，
保险实务实习实训基地建设，在全院实训基地的整体框架内，作为建设重点，优先保障其建设资金到位，在原有建设的基础上，三年内保证投入资金不低于910万元人民币。资金来源：学院自筹360万元，学院控股单位中国人寿保险公司投入350万元，申请省教育厅专项资金200万元。三年资金具体投入计划见基地建设规划表（详见《保险实训教学基地建设规划及完成情况表》
）。
(五)保险职业学院保险实训教学基地的建设原则上由保险职业学院独家承担，同时积极争取省内同类职业技术院校和保险企业参与。
保险职业学院2009年12
月
修改后的《项目建设规划书》，在项目建设的指导思想，建设目标和建设思路等方面更突出了保险行业的特色，更注重于资源分享，更适应保险行业人才培养的需求。
一保险实务实习实训基地建设的指导思想
以深化职业教育改革，推动保险职业教育事业快速健康发展，建设具有保险行业特色，为培养培训出保险行业高质量技能型人才提供保障为目标；集保险教学、实习、实训、培训、职业技能鉴定和技术服务为一体；能够资源共享的高标准职业教育实习实训基地。
二保险实务实习实训基地管理模式及机构
管理；5、监督实务实习实训基地的各办事机构计划执行；6、负责基地建设各项计划的执行；7、协调实训基地内部各办事机构之间的关系，处理基地日常工作。（3）办事机构职责，
基地管理办公室的职责：1、负责基地日常工作处理；2、组织落实基地建设
实施计划；3、制定基地管理实施细则。
实训教学机构职责：1、负责各实训室实训功能的建设与完善；2、负责各实训室教学实习实训资源的管理；3、负责各实训室专业负责人的培训与管理；4、负责实训基地教师资格审定及聘任；5、组织实施实习实训教学计划。
设备维护机构职责：1、负责实习实训基地设备的维修与更换；2、负责基地
上述设施设备中60%可为保险实习实训基地所利用，教师中70%可以从事保险实务实习实训指导教学，能较好的满足目前实习实训等工作需要。为了满足保险实习实训基地快速发展的需要，在三年内学院将为该基地配置和培养各类实习实训教师100人，其中双师型教师为100%，并计划从保险企业中聘请三十名具有中高级职称，有丰富工作经验和培训经验的优秀人员担任基地的外聘教师，保
证基地建设目标的实现。
四、保险实务实习实训基地建设方案
（一）建设目标
保险实务实习实训基地建设按照全面规划、分步实施，逐步完善、持续发展
服
1、教育实训功能：保险实务实习实训基地采用产教结合、校企合作的形式，和以保险行业保险企业为主导的订单式人才培养模式，为学生提供模拟仿真乃至真实的实习实训环境及场地，使学生在实训期间，就能完成上岗前的职业培训，拥有成为企业员工的实际能力，满足保险企业对基层管理、培训、核保理赔、营销客户服务等多类人才的需求
2、培训功能：保险实务实习实训基地建设分三步走，在培训规模上，第一年建设校内实训室13间，可同时容纳780人实训；第二年新增实习实训室4间，使可同时容纳实训人数达到800人；同时规划三年内在保险职业学院院内建两栋培训楼和一栋培训食堂，可同时满足450人的食宿。在培训内容上，除面向学生实习培训外，还可开展面向保险企业职工的在职提高培训，转岗培训，进城务工人员培训，农村劳动力转移培训等。
（三）保险实务实习实训基地建设计划
保险实务实习实训基地建设按照“全面规划、分步实施、逐渐完善、持续发展”的思路，结合保险市场对人才实际需求情况和学院现有实习实训的客观基础。科学制定基地建设计划。从07年9月起，三年内分步投入资金910万元人民币。在三年内建成拥有18间，使用面积为1400平米，可同时容纳780人实习实训的
实训室。（具体内容见保险实务实习实训基地建设规划和完成情况表）
五、建立健全保险实务实习实训基地建设的保障机制
（一）基地建设的组织保障
为确保基地建设规划的顺利实施及正常运行，学院建立省重点实训基地建设
％
％
1人被中国行业科学研究会授予中国教育行业着名专家称号，2人为院级名师。在他们中选调实际工作经验丰富、教学培训能力强的教师担任各实训室的负责人，加强实训室建设。这样一支结构合理、特色鲜明的高素质教师队伍为基地建设提供了师资保障。
（三）制定激励措施调动教职工参与基地建设的积极性
1、学院将设立专项奖励资金，根据教职工参与基地建设所取得的成果和做出的贡献，分级别给予相应的物质奖励，成绩突出的给予重奖。
2、实训基地的教学活动纳入教学计划，教师领取不低于校内同等教学活动的教学津贴。
3、对在基地建设中做出突出成绩的人员，在职称评定、职务晋升、评先选优等
项目规划总投资910万元，其中土建项目投资620万元，设备购置270万元，其他费用20万元。其中学院自筹351万元，占总投资的39％，争取中国人寿保险公司支持350万元，占总投资的39％，申请省教育厅专项资金200万元，占总投资的22％
后语：保险实训教学基地的建设和完善，能够为保险管理、培训、理赔、营
销和客服等多方面保险专业技能型人才培训提供多方面的服务，除完成本校实训任务外，同时还能实现区域内资源共享，为本省其他院校同类型专业提供全面的完全仿真的保险实训场所，也可作为企业职工在职培训、农村劳动力转移培训、进城务工人员培训的培训基地，提高本地区保险专业人才的整体素质。为本地区经济发展和社会稳定做出贡献。