1. 关于社区类型的划分，最常见、最通用的划分法是（）。A. 地域型社区划分法
2. 社区睦邻运动发生在19世纪80年代，它的发起人是英国牧师（）。A. 巴涅特
3. 最早提出社区发展概念的是（）。D. 法林顿
4. 滕尼斯在提出社区这一概念时其含义不包括下列哪一项？（）C. 地域
5. 下列属于任务目标的是（）。A. 安置无家可归者
6. （）称为西方社会救济立法和贫民救济事业史上的一个重要里程碑，对各国社会事业的制度化发展产生了深远的影响。A. 伊丽莎白济贫法
7. 在社区工作的程序中，下列说法错误的是（）。D. 解决社区问题主要依靠社区工作者
8. 社会策划模式下工作者的角色中，（）角色是指工作者严重依赖技术理性，忽视居民的动员参与。A. 项目的规划者角色
9. （）是社区行动的先决条件。C. 社区自主决策
10. 在社区发展模式中，当地居民应该是确定社区发展具体项目的（）。B. 主要决策者
11. 下列属于社会策划模式的是（）。C. 为了促进就业，制订针对性的训练项目
12. 社会行动的本质是（）。D. 在现存的建制下，改变不公平的政策，实现有限度的社会改革
13. 关于社区教育的社会工作特点，下列说法错误的是（）。A. 社区教育是一种单纯的教育过程
14. 60年代末期，美国学者罗斯曼提出的三大经典社区实务模式不包括以下哪一项？（）B. 社区整合
15. 社区工作者经常与居民领袖并肩工作，帮助群众或团体维护自己的利益，运用传媒的力量向政府施压，影响正式组织的决策过程，在这
里，工作者扮演的角色是（）。B. 行动者
16. 关于社会行动的介入方式，下列说法正确的是（）。C. 社会行动通常要求群众组织起来，通过集体行动，使当权者感到问题的严重性
17. 对社区工作的价值观下列说法错误的是（）。D. 社区工作内容的复杂性决定了其价值观的复杂性
18. 社会行动通常是由最温和的方法起步，当行不通时才提升行动的层次。这是社会行动的（）。B. 渐进原则
19. （）在中国农村的种种实验却开创了农村社会工作实验的先河。B. 乡村建设运动
20. 在西方语汇中，“社区”最早是由（）提出的。A. 滕尼斯
1. （）是社区照顾的核心特点。D. 正规照顾与非正规照顾相结合
2. ( )是一个人顺利进行某种活动的一种个性心理特征。D. 能力
3. 下列有关院舍化说法错误的是（）。C. 生活在福利院中的人有充分的自主选择权利。
4. 下列不属于社区照顾中的行动照顾的是（）。B. 安慰
5. 下列不属于社区工作价值体系的是（）。D. 对同行的价值取向
6. 社区工作者应具备的自我完善能力不包括（）。B. 自我批评能力
7. 下列不属于确定社区工作者身份的标准的是（）。C. 工作性质
8. “社区照顾”的概念起源于（）。A. 英国
9. （）是社区照顾的核心特点。D. 正规照顾与非正规照顾相结合
10. 建立关怀型的社区意味着（）。B. 关怀型的社区关注的是整个社区的福利
11. 关于社区照顾的具体目标下列说法错误的是（）。D. 社区照顾是以非正规照顾取代正规照顾
12. 在介入和建立专业关系阶段，社区工作者进入社区要取得社区的信任，其中的关键因素是（）。B. 获得社区重要组织与人士的了解与支持
13. 在社区分析阶段，社区工作者需要了解和分析社区的生活。下列哪一项不属于社区生活方面的了解内容？（）。A. 社区中重要组织或机构负
14. 下列哪一项不属于问卷法的特点（）C. 直接性
15. 关于社区服务的资源共享原则下列说法正确的是（）。D. 社区服务的资源来源以开发利用自身资源为主，接受政府等提供的外部资源为辅，而不能颠倒了两者的位置。
16. 下面不属于我国老年人社区服务的是（）。D. 康复中心
17. 下列关于我国社区服务的发展说法错误的是（）。B. 中国的社区服务萌芽于20世纪20年代初期
18. 美国心理学家（）将需求划分为五级：生理的需求、安全的需求、社交的需求、尊重的需求、自我实现的需求。B. 马斯洛
19. 社区的服务组织有两个特点，一是街（委）、企（事）结合，二是（）。B. 社区自治
20. 在社会服务工作的要素中，（）是关键，它是社区服务健康发展的基本保证。C. 政策法规
二、多项选择题（共8 道试题，共40 分。）得分：0
1. 地域型社区可以划分为（）。A. 农村社区B. 集镇社区C. 城市社区
2. 中国古代的民间社会救济和社会救助主要包括的形式有（）。A. 家族B. 同乡C. 行会D. 宗教E. 社仓乡约
3. 下列属于社区发展模式中的过程目标的是（）。B. 各种社会网络的重新确立D. 居民及团体间重建紧密的联系
4. 社会行动的介入方法包括（）。A. 宜采用制度化的方法进行解决B. 通过集体行动对抗当权者D. 争取社会大众传播媒介及有影响的人士的支持E.从群众最关切、最急迫的具体问题切入
5. 社区教育的可以分为（）。B. 控制式教育D. 解放式教育E. 补偿式教育
6. 在社区发展模式中，社区工作者的角色主要包括（）。B. 支持鼓励的角色C. 协调联络的角色D. 资源中介的角色E. 启发催化的角色
7. 社区工作者进入社区的方法包括（）A. 拜访关键人物B. 与居民进行街头接触或深入访谈D. 事件的介入E. 参与和组织公益活动
8. 下列属于中国社区教育内容的是（）。A. 爱国主义教育B. 计划生育教育C. 伦理道德和新风尚教育D. 民主法制教育E. 以上都是1. 社区照顾中的“照顾”概念，可以从以下哪几个方面理解？（）A. 行动照顾B. 物质支持C. 心理支持D. 整体关怀
2. 关于社区照顾的含义，下列说法错误的是（）。B. 非正规照顾不属于社区照顾D. 由志愿者、亲属等进行的无偿照顾不属于社区照顾
3. 下列属于社区照顾提供的具体服务的是（）。A. 家长义工计划B. 提供临终关怀服务D. 为孤独老人解决心理问题E. 提供老人的护理服
4. 在我国，社区服务的工作者一般由（）组成。B. 社区中的志愿者队伍C. 专职服务队伍D. 兼职服务队伍
5. 下列属于社区工作者的知识结构的是（）。B. 社区工作的专业知识C. 现代科学管理知识
6. 西方介入式社区工作过程最显著的特征是它的（）。B. 阶段性D. 时序性
7. 我国社区工作过程时段性的工作包括下列（）。C. 社区环境卫生评比D. 社区计划生育的宣传与登记E. 居民纠纷的调节
8. 与社区民众接触的方法种属于群体性接触的是（）。A. 在社区举行文艺演出B. 在社区举办老人保健知识讲座
一、判断题（共20 道试题，共100 分。）得分：0
1. 社区照顾只是对社区中需要照顾的人士的关怀。A. 错误
2. 建立关怀社区的过程，就是实现社区照顾终极目标的过程。B. 正确
3. 从事社区照顾的组织和工作者应该扮演倡导者的角色，而不是全权代理人。B. 正确
4. 建立关怀社区被称之为社区照顾的过程目标。B. 正确
5. “社区发展协会模式”的优点是服务较为专业，效果较好。A. 错误
6. 香港式的社区照顾主要有三种推行形式：家居照顾、社会支援网络、义务工作。B. 正确
7. 社区工作者的平民意识从本质上讲就是一种民主意识。B. 正确
8. 我国社区工作的过程与西方社区工作的过程在本质有着不同的特征。A. 错误
9. 社区分析是调查收集开展社区工作所需的资料，并对这些资料作出专业性评价分析的过程。B. 正确
10. 工作情景的界定和评估是社区工作者事情，与工作对象没有关系。A. 错误
11. 社区服务是一种群众性的互助服务，不需要政府的倡导和支持。A. 错误
12. 社区服务的志愿者是完全不计报酬的。A. 错误
13. 与院舍照顾相比，社区照顾模式中专家的重要性较低。A. 错误
14. 一套完整的社区工作价值体系，包括对服务对象的价值取向、对社会（国家）的价值取向与对个人（自身）的价值取向三部分。B. 正确
15. 作为一个关怀型的社区, 它所关注的仅仅是那些“有需要的人”，而不是所有人。A. 错误
16. 我国的社区工作过程并不呈现为一个介入工作终止的单向过程，而是呈现为一个连续的时段性工作的循环过程和单项工作任务的交替过程。B.
17. 社区生活情况通常包括社区居民的生活水平、生活方式和生活习俗三个方面。A. 错误
18. 优抚服务针对社区内孤寡老人、无经济来源的贫困户，以及下岗工人就业困难而提供的扶助服务。A. 错误
19. 街道办事处作为市或区政府的派出机构，是社区服务的直接实施者。B. 正确
20. 社区服务总体目标的规划是社区服务规划的主体内容，涉及方面的多少取决于社区服务基本构成部分的多少。A. 错误
1. 我们的社区研究中，社区的地域界限不能太大，应限制在社区居民日常生活能够发挥作用，发生互动的范围之内。B. 正确
2. 社区工作的重点应该是解决个体所面对的问题，或个别居民所关心的社区事务。A. 错误
3. 社会工作机构或社会工作者提供的社区服务，应全部是无偿服务。A. 错误
4. 在社区发展模式中，尽管个人行动是理性追求个人利益最大化的，但只要在集体行动中照顾到个人的需求和动机，但还是能够培养一种集体归属感和认同感。B. 正确
5. 在社会策划模式中主要是发挥社区工作者的积极性，不重视动员居民参与。A. 错误
6. 确立社区工作目标时，要注意分别确立总体目标和具体目标。B. 正确
7. 滕尼斯关于社区的概念，他的视角始终关注着社会价值取向这个核心，并以人际关系状况、形成、变化为观察对象。B. 正确
8. 20世纪五六十年代，美国社会学家伯吉斯的结构功能主义发展成为社会系统理论主要流派之一。A. 错误
9. 所谓民主取向，就是指把健全的公共政策视为在现代社会中帮助个体自我实现的合理的社会功能，将机会平等和社会福利看作公民的基本权利。
A. 错误
10. 社区工作的基本原则指社区工作的某个特定领域或策略、方法所遵循的原则。A. 错误
11. 一旦居民决定采取社会行动，社会工作者会坚守一系列的原则，使行动能够朝着理性的方向发展。B. 正确
12. 在社会策划模式下，理性计划可以真正保持价值中立。A. 错误
13. 最初，联合国的社区发展计划侧重点在于发展中国家的城市地区。A. 错误
14. 美国的社会学家和社会工作者往往将社区发展理解为社区组织的工作模式之一的是。B. 正确
15. 社区发展作为一种专门的社区工作方法，形成于20世纪初。A. 错误
16. 杰克·罗斯曼等学者强调指出，地区发展是一种组织过程和教育的过程。主要是以任务目标为导向。A. 错误
17. 地区发展具体任务要根据当时当地的社区状况和社区居民的需求来选择确定。B. 正确
18. 社区发展的具体的策略措施主要是以冲突和竞争策略为主。A. 错误
19. 社区问题的调查只包括社区内的调查。A. 错误
20. 社区教育不属于国民教育。A. 错误
社区工作人员工作绩效考核方案 为进一步加强社区工作者队伍建设，切实转变工作作风，健全完善社区工作人员约束、激励、竞争机制，调动社区工作者的积极性和主动性。在充分调研并征求社区工作人员意见的基础上，结合我辖区实际，特制定本方案。 一、成立考核测评领导小组 为加强考核工作领导，成立社区考核领导小组。 二、考核原则 坚持实事求是、客观公正的原则；坚持注重工作实绩的原则；考核实行领导与干部相结合、居民和群众相结合、定性与定量相结合的原则。 三、考核对象 社区支部党组织、社区居委会“两委”成员。 四、参加测评大会人员 参加测评大会的人员由党代表、居民（成员）代表、驻区单位代表以及其他方面的党员群众代表组成。总数不低于20人，同时要注意扩大党员群众参与面，参会人员名单提前报社区考核领导小组审核并提前公示。 五、时间安排 第一阶段：2011年12月20日—12月26日为实绩公示期 第二阶段：2011年12月27日—12月30日为社区测评期 第三阶段：2012年1月4日—2012年1月10日考核结果公示并上报上级主管部门。 六、测评工作流程 （一）实绩公示 社区“两委”应对照年度目标任务和社会管理工作要求，对社区一年来各项工作全面总结；社区工作人员根据工作分工、岗位职责以及年度目标任务，对个人工作和履职实绩进行认真总结。社区“两委”总结以及社区工作人员个人工作总结，以书面形式在测评会召开前通过社区党务（居务）公开栏进行实绩公示，公示期3天。 （二）召开测评大会
1、社区党组织负责人、居委会负责人就社区党支部、居委会工作运行情况分别进行陈述；党组织和书记述职重点为落实年度目标责任、民生问题台账、以及社区队伍建设情况；居委会和主任述职重点为如何加强居民自治、推进社区管理情况以及议事小组作用发挥情况。 2、由社区议事会、监委会负责人分别代表社区居民议事会、民主监委会向社区居民代表会议报告工作情况和履行召集人职责情况，接受居民代表会议的监督； 3、社区工作人员分别对个人全年履职情况进行述职； 4、党员群众代表进行民主评议和满意度测评。 七、具体考核方法： 采取百分制进行考核。测评考核实行无记名打分制，满分为100分。评分标准为：90分及以上为优秀等次；80分及以上为称职；60分及以上为基本称职；59分（含59分）以下为不称职。 八、考核结果运用 （一）结果通报。综合评定考核结果后，街道考评领导小组将向上级主管部门上报考核结果和考核工作总结，并向社区和被测评考核对象以书面形式反馈考核结果。社区将“两述两评”结果及时通过社区党务（居务）公开栏进行公示，公示时间不少于7日。 （二）表彰奖励。“两述两评”测评结果作为本年度考核评价社区工作的重要依据。街道党工委、办事处将根据综合考核结果对先进个人进行表彰。社区工作人员综合考评结果为“优秀”、“称职”等次的，按规定享受年度绩效薪酬；对结果评为“基本称职”的，酌情扣减年度绩效薪酬；对结果评为“不称职”或连续两年为“基本称职”的，不得享受年度绩效薪酬；对两年连续考评结果为“优秀”等次的按区民政局相关奖励执行。 （三）整改提高。对满意度较低、党员群众反映强烈的社区，街道党工委、办事处将进行专题研究，帮助该社区对具体情况、具体问题进行分析，明确要求该社区在一定的时间进行整改，并在时限后检查整改结果，并将整改情况在社区内进行公示。对社区党组织、居委会成员满意度测评“不满意”率超过30%的，应按市公推直选配套制度要求责令其辞职或启动罢免程序。社区公共事务所工作人员考核结果为“基本称职”的由街道党工委班子成员对其进行诫勉谈话，提出限期改正要求；考核结果为不称职或连续两年为“基本称职”等次的，原则上不予续聘。
联系实际讨论政府经济活动中公平与效率的关系以及公平与 效率的选择 个人题纲： （一）政府经济与公平 经济公平，是指有关经济活动的制度、权利、机会和结果等方面的平等和合理。 经济公平不是无需前提的绝对概念，以按资分配为例，在无私有制和市场经济的传统体制条件下，它是不可能存在的，也是不公平的； 公平或平等不等于收入均等或收入平均，经济公平的内涵大大超过收入平均的概念。从经济活动的结果来界定收入分配是否公平，只是经济公平的涵义之一。即便是我们平时讲结果公平，至少也有财富分配和收入分配两个观察角度，财富分配的角度更为重要。况且，收入分配平均与收入分配公平属于不同层面的问题，不应混淆 （二）政府经济与效率 人类的任何活动也都有效率问题。经济效率，是指经济资源的配置和产出状态。对于一个企业或社会来说，最高效率意味着资源处于最优配置状态，从而使特定范围内的需要得到最大满足，或福利得到最大增进，或财富得到最大增加。经济效率涉及到生产、分配、交换和消费各个领域，涉及到经济力、经济关系和经济体制各个方面。 （三）政府经济与公平和效率的选择：提高效率，兼顾公平 谁说鱼和熊掌不可兼得？！关键在于制度创新和操作技艺 收入和财富的差距并不都是效率提高的结果，其刺激效应达到一定程度后便具有递减的趋势，甚至出现负面的效应 高效率是无法脱离以合理的公有制经济体制为基础的公平分配的 案例：城市化过程中失地农民的权益损失及其保障 一、失地农民的产生和现状： （一）城市化必定向农民征地，因而导致失地农民产生。随着我国经济市场化改革的深入，工业化、城市化进程加快，大批农民的田地被征占。据国土资源部统计，1987～2000年，全国非农建设占用耕地226.44万公顷（3395万亩），其中通过行政手段征地160万公顷（2400万亩）。这些仅是依法审批的征用数，尚没有把那些违法侵占、突破指标和一些乡村私下卖地包括在内。据统计，违法占地占合法征地的比例一般为20～30％，有的地方甚至高达80％。这
作业许可考试题 一、单选题 1、对不能确定是否需要办理许可证的其他工作，应该怎样做（ C ）。 A、直接作业 B、报告领导有领导决定 C办理作业许可D、重点监控，不需要办理 2、下列作业不需要办理专项作业许可的是（ C ）。 A、密闭容器内作业 B、管线打开作业 C地面防腐作业D、动火作业 3、风险评估作业许可审批的基本条件，可在（ A ）的指导下进行。 A、作业区域安全专职人员 B、项目负责人 C 一般管理人员D、技术人员 4、作业人员、监护人员等现场关键人员变更时，应经过（ D ）批准。 A、项目领导 B、批准人 C申请人D、批准人和申请人 5、关于作业许可证取消，以下说法错误的是（ C ） A、作业环境和条件发生变化时，作业许可证取消 B、作业内容发生变化时，作业许可证取消 C作业过程中有违章现象时，作业许可证取消 D、事故状态下或者发现重大安全隐患时，作业许可证取消 6、关于进入有限空间作业，以下说法错误的是（ A ） A、作业中途停止时，可不对所有的入口进行有效的封闭，采取告知的方式防止人员误入 B、为防止无关人员进入有限空间作业场所，在受限空间外敞面醒目处，眼设置警戒线或警戒标志。
C未经许可，与本作业无关人员不得进入有限空间。 D、在进入有限空间进行救援前，应明确监护人员与救援人员的联络方法。 7、高处作业若涉及（ D ）等，同时办理相关作业票。 A、动火作业 B、进入有限空间作业 C动土作业D、以上全对 8、高处作业按高度划分为（ C ）等级 A、二 B、三 C、四 D、五 9、在坠落高度基准面（ A ）米及以上位置进行的作业称为高处作业。 A、2 B、3 C、4 D、5 10、挖掘深度超过（ B ）米时，应在适合的距离提供梯子、台阶或坡道等，用于安全进出。 A、0.8 B、1.2 C、1.5 D、2 11、以下不属于临时用电作业的是（ D ）。 A、使用手持电动工具进行管道除锈作业 B、使用电焊机进行焊接作业 C对管道进行热处理作业 D、用氧气、乙炔进行切割作业 12、生产检修等临时性用电的行灯在特别潮湿场所或金属容器设备（如塔、罐、釜）内使用，其电压不得超过（ A ）；坑、井、沟或金属容器内部作业的行灯，其电压不得超过（ B ）；在易燃易爆场所使用的行灯必须为防爆型。 A、12V B、36V C、110V D、220V 13、有限空间气体检测应明确检测频率和要求，由（ A ）按标准和安全规定进行气体检测。 A、气体检测员 B、属地监督 C、安全监护 D、作业人员 14、需动火施工设备、设施和与动火直接相关阀门的隔离由（ B ）安排专人执行。 A、施工单位 B、生产单位 C、监理单位 D、作业许可申请人 15、需要动火的受限空间或密闭容器内，在清洗、置换和通风后，要检测（ D ）浓度， 达到许可作业浓度才能进行动火作业。 A、可燃气体 B、有毒有害气体 C、氧气 D、以上全是
第一章总则 第一条为认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，适应**街道经济社会发展的需要，进一步加强社区干部队伍建设，促进社区干部管理工作的制度化、规范化，推动基层组织建设健康有序开展，根据《中国共产党党章》、《居民委员会组织法》，结合**实际，特制定本办法。 第二条社区工作人员是指社区党总支、居委会、社区工作站人员和社区其他工作人员。 第二章义务与权利 第三条社区工作人员应当遵守宪法、法律、法规的国家的政策，办事公道，热爱社区工作，热心为居民服务。 第四条社区工作人员在街道党工委、办事处的领导、指导下，在党员大会和居民代表大会的监督下，自觉履行职责，认真完成各项工作。社区工作人员要接受党员、居民的工作询问，并做出答复。 第五条社区工作人员要主动学习政策法规、时事政治、业务技能、文化知识等，参加街道组织的学习和培训，不断提高自身素质和业务能力。 第六条社区工作人员的工资待遇按区委、区政府有关规定执行，并按有关规定参加社会保险。 第三章教育的培训 第七条社区工作人员任职以后，必须进行上岗培训。教育培训作为社区工作人员日常管理的基本内容，两委成员主要由街道党工委、办事处负责培训，其他工作人员主要由社区党总支和居委会以及街道的各职能科室进行培训。 第八条对社区干部的教育培训应坚持理论联系实际，体现时代要求，做到按需施教、学以致用。培训以下列内容为主：
（一）政治理论学习，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和各级党组织关于城乡统筹的各项方针政策，各级党组织和政府的重要文件精神等； （二）思想作风教育，包括理想信念、宗旨观念、服务意识、街道规范、廉政规定等； （三）基本知识培训，包括党建基本理论、社会主义市场经济知识、法律法规、城乡统筹和社会管理知识等。 第四章请休假与考勤 第九条社区工作人员请（休）假实行书面报批制度。 社区党总支、居委会主要负责人请（休）假1天以内须报经街道联系领导审批，请（休）假1天以上的，须经街道联系领导审查，并报请街道主要领导批准。 社区其他工作人员请（休）假1天以内由社区权责领导人审批，请（休）假1天以上的须经街道分管业务科室负责人审查，报经街道业务分管领导批准。 社区两委人员在3年任职期内，每年可享受5天的正常休假，连续工龄每超过1年，增加1天假期，累计不超过15天。婚假、产假、丧假按国家相关规定执行。工作站人员休假按街办聘用人员休假执行。请（休）假到期后及时销假。 社区工作人员的请（休）假实行备案公开制度，每季度向群众公开，并报街道党政办和社事科备案。每半年进行民主测评时，在党员代表大会和居民代表大会上公布。 第十条社区党总支、居委会和社区工作站对工作人员严格执行考勤制度，考勤结果每月由社区党总支负责人签字后及时上报社事科备案，以此作为评定社区工作人员工作表现的依据之
作业一： 一、名词解释： 1、社区：是指由一定数量成员组成的、具有共同需求和利益的、形成频繁社会交往互动关系的、产生自然情感联系和心理认同的、地域性的生活共同体 2、善治：使公共利益最大化的社会管理过程 3、街居体制：作为区政府派出机关的街道办事处和作为基层群众自治组织的居民委员会产生并得到了法律的认可，法律还明确规定街道办事处指导居民委员会工作 二、单选题： 1A 2B 3A 4D 5C 6C 7A 8B 9B 10B 三、多选题： 1ABCD 2ABC 3BCD 4ABCD 5ABCD 6ABCD 7ABD 8ABC 四、简答题： 1、答：（1）主体不尽相同；（2）管理过程中权力运行的向度不同；（3）管理的范围不同；(4) 权威的基础和性质不同. 2、答：⑴地区发展策略其实不是一个用来概括社区干于策略的适合的概念，它只是客观反映了这种策略的原初发生地是在广大殖民地资本主义的传统社区里，那里为了促进社区的经济社会的发展，发生了这种共识取向的社区治理模式。地区发展目标分类：地区发展策略的目标追求不是具体的任务目标，而是抽象的过程目标。 ⑵社会计划策略是指针对社区中的具体问题。社会计划目标分类：社会计划策略的目标侧重于任务目标，所谓任务目标是指完成一项具体的任务或解决社区中存在的具体的问题 3、答：在计划经济时期，城市社区治理的基本策略是贯彻党和政府的方针、路线、政策，通过组织群众，建立积极分子网络，发动群众运动，开展社区互助服务和生产自救等方式，实现城市社区的基层治理。 五、论述题： 1、答：社区问题的类型有：（1）群体偏差和越轨类问题；（2）社会排斥和孤立问题；（3）社会结构分化以及在此基础上形成的弱势群体的基本生活的缺乏问题；（4）社区环境问题；（5）社会基本道德规范的丢失问题；（6）社会解组问题。（注意展开分析） 2、课本P12-15 作业二： 一、名词解释： 1、市场失灵：就是指由于市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。 2、村民自治：是指全体农村居民为本村的公共事务和公益事业实现自我管理、自我教育和自我服务，实现对农村基层社会的有效治理。 3、社区服务：是指在政府的扶持引导、社会积极援助下社区居民团结协作积极参与，利用社区内的员资源向社区居民提供的各种服务活动称为社区服务。二、单选题： 1C 2B 3B 4B 5B 6B 7D 8D 9B 10B 三、多选题： 1ABCD 2BCD 3ABCD 4ABCD 5ABC 6ABCD 7ACD 8BC
社区工作人员年度考核总结 篇一 时光一晃就到了20XX年年末，一年来，在社区领导的正确带领下，在社区全体同志的帮助、支持下，我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治 一、不断加强学习，提高个人业务能力 作为一名积极分子，我不断学习党的有关知识及重要理论思想，增强对党的认识，树立正确的思想方向，同时按时上交思想汇报 二、积极参加社区各项活动，努力完成各项工作任务 做为一名党办工作人员，我积极参加社区组织的各项活动，同时协助同事完成各项工作，做好其它日常工作。 1、工会工作：按时走访辖区单位，完成上级指派的各项任务，按时与辖区单位联系，将有关上级来文下发至各单位，并成立工会小组x家;接收工会上级来文xx篇;参加工会会议x次;上报工会信息xx篇;吸纳会员xx名;上报困难职工x人;各类报表xx份;同时与辖区单位联合开展拔河比赛，增强团队精神;参加第xx中学附小三跳运动会，加强与辖区单位共建联系，开展好未成年人教育 2、团支部工作：接收上级来文x篇;参加团支部会议xx次;上报信息xx篇;团统录入xx 人。在两委班子的关心帮助和管委会团组织的领导下，组织团员开展学雷锋活动与爱国主义教育活动，弘扬雷锋精神，加强爱国主义教育;并上报烈士陵园扫墓感想一篇。 三、工作不足 1、工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动 2、工作细节考虑不周。细节决定 3、面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。 我坚信“只有不怕苦、不怕累，敢于付出;只有辛苦自己，才能方便他人”谦虚慎行就一定会在工作中取得更大的成就。面对这新的工作需要，我必须脚踏实地的、兢兢业业的、服从领导听从指挥，使自己的言行符合社会道德标准，再勤奋工作中创出新业绩。 篇二 在街党工委的正确领导下，我作为社区专职党务副书记，按照岗位职能和要求积极开展工作。在社区班子成员和全体社区党员的支持、关心和努力下，较好地完成了年初确立的工作目标，本人一年来履行职责的工作、思想、学习方面总结如下： 一、廉洁自律 坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党组织的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀党员的身份严格要求自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度 二、注重学习 主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。 三、认真履行好职责 当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己的工作职责，自觉维护集体领导、集
市政道路作业考核试题及答案 1、新工人不参加入场安全教育能否上岗？ 答：不能上岗作业。 2、在沟槽上堆放物料时，应距沟槽边沿最少几米？答：1米。 3、沟槽深度大于2.5米时，有哪些安全要求？ 答：应分层挖土，防止坍塌。 4、人行马道的坡度比大凡应为多少？ 答：大凡不大于1:3的比例。 5、土路基上含有少量腐植物是允许的，对吗？ 答：不对。 6、风力几级以上时应停止露天的起重、打桩、高处作业？ 答：6级风以上。 7、在脚手架底部、构筑物近旁开挖土方时，有哪些安全要求？ 答：不能影响基础稳定性。 8、操作蛙式夯机时，对人员的安全要求？ 答：操作人员必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，1人操作夯机，1人疏理电源线。 9、人工抬移蛙式夯时，有哪些安全要求？ 答：人工抬移蛙式夯时，必须拉闸断电。 10、在脚手架上码放红机砖、砌块时，有哪些安全要求？答：最多不能超过3层。
11、人工向搅拌机料斗内倒水泥时，有哪些安全要求？答：操作人员不能用脚蹬踏在料斗上。 12、起重机工作时，有哪些安全要求？ 答：起重机吊臂回转范围内不能有人员。 13、在平展道路上使用手推车运砖时，对前、后两车距离有哪些安全要求？ 答：前、后两车距离不小于2米。 14、运输中通过沟槽时应走便桥，对便桥宽度的安全要求？ 答：便桥宽度不得小于1.5米。 15、脚手架二根排木之间，对放置灰槽的安全要求？答：只能放置1个灰槽。 16、用手推车运送材料时，对材料装车、卸车的安全要求？ 答：必须先装后卸，防止倾覆。 17、对手推车的拉车绊绳有哪些安全要求？ 答：拉车绊绳不应短于3米，绳扣应系牢靠。 18、手推车下坡时，对拉车人的安全要求？ 答：拉车人应在车后拉绳。19、用手推车运石料时，平道上两车前后间距不得小于几米？ 答：不得小于2米。 20、用手推车在脚手架上推石料的安全要求？ 答：不能倾倒石料。 21、汽车运输石料时，有哪些安全要求？
绩效考核管理制度 总则 坚持以邓小平理论、三个代表为指导思想，进一步落实科学发展观，按照医改工作安排，全面落实医改政策，突出惠民措施，强化基层医疗服务建设。建立基层医疗服务绩效考核机制，是坚持以人为本，构建和谐、营造文明、务实、群众满意的医疗卫生单位的重要措施。建立基层医疗服务绩效考核管理制度是医改核心的重要保障。 一、绩效考核管理机制的建立 在实行基层医疗服务绩效工资制度下，如何加强基层医疗服务管理，如何进一步发展业务，更好的服务于广大群众，是我们每一个基层医务工作者面临的新的考验和挑战，根据关于医改工作的总体要求，只有进一步加强领导，进一步转变观念，管理上台阶，优化服务体系，建立长效绩效考核运行机制，才能更好的为广大人民群众做好基本医疗服务和基本公共卫生服务，体现党的惠民政策。确保广大群众得实惠，医院事业得发展。结合本院实际，综合多方因素，建立本单位绩效考核管理机制：1、成立绩效考核管理领导小组。由院长担任组长，相关负责人为成员。2、运行机制：上级主管部门对本单位主要负责人进行绩效考核，本单位主要负责人对辖区内卫生院院长、本单位中层领导进行绩效考核，中层干部对相关科室进行绩效考核，做到责任明确，目标和任务明确。3、绩效考核受地方人民政府监督。 二、绩效考核管理办法
（1）、绩效考核领导小组负责本单位及辖区内卫生院绩效考核工作的领导工作，工作中要民主协商、公正、公平，并接受上级主管部门及地方人民政府的监督。 （2）、绩效考核实行量化考核标准。一是总体目标和任务考核。二是分解目标和任务考核。三是工作人员服务考核。 （3）、绩效考核结果纳入“二期分配”核算，以体现“奖勤、惩懒、罚差”。 （4）、实行分级绩效考核管理模式。 1、一级考核：指本单位院长对分管副院长、辖区内卫生院院长及相关部门负责人等中层领导的绩效考核。 2、二级考核：指分管领导等中层领导对相关科室的绩效考核。 3、三级考核：指相关科室负责人对其科室工作人员的考核。没有科室负责人的科室纳入门诊部进行绩效考核。 （5）、绩效考核监督机制 本单位主体绩效考核受卫生行政主管部门和地方人民政府监督。监督形式主要有政府问责、抽查、定期或不定期检查、明察暗访、群众投诉等。 细则 一、总体任务和目标的绩效考核。
第一次形成性考核作业 第1题单选题(2分) 所谓（）是指个人在社会体系中，觉得受到关心、尊重和帮助，这些来自社会他人的资源可以帮助个人减轻压力或解决问题，或增加个人应对压力的能力。 A 社会支持 B 团结互助 C 放松调节 D 情绪控制 您的答案：A 参考答案：A 第2题单选题(2分) 所谓（），即是了解他人的情绪，并能在内心亲自体验到这些情绪的能力。 A 移情 B 情绪识别 C 情绪控制 D 情绪理解 您的答案：A 参考答案：A 第3题单选题(2分) （）是主体对自身的认识而引发的内心情感体验，是主观的我对客观的我所持有的一种态度，如自信、自卑、自尊、自满、内疚、羞耻等都是( )。
A 自我认识 B 自我评价 C 自我体验 D 自我控制 您的答案：C 参考答案：C 第4题单选题(2分) “男儿有泪不轻弹”不利于心理健康，哭就因该哭出来。这是（）的情绪调控方法。 A 转移注意力 B 合理宣泄情绪 C 放松调节 D 情绪ABC 您的答案：B 参考答案：B 第5题单选题(2分) “交往剥夺”实验的创立者是美国的心理学家（）。 A 詹姆斯 B 沙赫特 C 杜威 D 冯特 您的答案：B
参考答案：B 第6题单选题(2分) 人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理学上叫（）。 A 首因效应 B 近因效应 C 晕轮效应 D 刻板印象 您的答案：A 参考答案：A 第7题单选题(2分) 人际交往中喜欢与他人唱反调、对着干、充当反派角色的是（）。 A 羞怯心理 B 猜疑心理 C 嫉妒心理 D 逆反心理 您的答案：D 参考答案：D 第8题单选题(2分) 心理现象分为（）。 A 心理过程与个性心理 B 认知过程与个性心理
为充分调动工作人员的积极性和创造性，正确评估渔农村新社区工作人员德、才表现和工作实绩，实现对工作人员的合理使用，并为工作人员奖惩、培训等管理工作提供准确科学的依据，需要对社区工作人员进行一系列的考核!下面就随爱汇网一起来了解下吧!社区工作人员考核制度篇1一、考核原则和范围考核坚持客观公正、民-主公开、注重实绩的原则，考核范围为全镇渔农村新社区工作人员。 二、考核内容和标准(一)考核内容以工作人员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，采用综合考评、平时考核相结合，综合考评包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 德：是指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养。 能：是指工作人员从事本职工作所需具备的基本能力和应用能力。 勤：是指工作人员的事业心、工作态度和勤奋敬业的表现。 绩：是指完成工作任务的数量、质量和所产生的效益。 廉：是指能认真执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，无违法违纪问题。 (二)考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 各等次的基本标准为：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，不折不扣地执行镇党委、政府、社区的各项政策、规定，模范遵守各项规章制度，在德、能、勤、绩、廉五个方面表现出色，圆满完成各项工作任务，成绩显著。 称职：正确贯彻执行党和国家的路线方针政策，不折不扣地执行
镇党委、政府的各项政策、规定，自觉遵守各项规章制度，在德、能、勤、绩、廉等方面都能达到任职的要求，工作积极，能够完成或者较好地完成工作任务。 基本称职：在政策水平、工作能力方面基本达到现任职务的要求，组织纪律性一般，对工作尚能负责，基本能按要求完成工作任务。 不称职：在政策水平、工作能力方面达不到现任职务的要求，组织纪律性差，缺乏工作责任心，不能按要求完成工作任务。 三、考核方法和程序考核实行百分制。 (一)综合考评考核采用纵向考核与横向测评、群众评议与领导班子赋分和党委审定相结合的考核办法，其基本程序为：1、一般工作人员(1)个人总结。 每个工作人员按本岗位职责和考核要求，对年度内本人在德、能、勤、绩、廉方面的基本表现写出书面小结，并填写《社区工作人员年度考核登记表》。 总结时，要重点说明工作成绩，并实事求是地剖析自身存在的缺点和不足，提出今后改进的办法和努力的方向。 (2)个人述职，群众测评(30%)。 召开由社区、村“两委会成员、社区党员小组长、市、区、镇党代表、人大代表和群众代表参加的评议会，由全体社区工作人员在大会上进行述职，然后对全体被考核人员进行民-主测评。 (3)社区主要领导考核(30%)。 由社区党工委书记、管委会主任在社区工作人员日常工作表现的
食品标准与法规本科作业考核答案修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
《食品标准与法规(本科)》17年12月作业考核 一、单选题共20题，40分 1.制定、修订食品安全标准和对食品安全实施监督管理的科学依据是（B ） A食品出厂记录信息 B食品安全风险评估结果 C食品信息报告 D食品进货查验记录 2.餐饮服务许可证的发放机构是（A ） A食品药品监督管理部门 B卫生行政部门 C质量监督检验检疫部门 D工商行政管理部门 3.禁止生产经营的食品不包括（D） A包装污染的食品 B标注虚假生产日期，超过保质期的食品 C无标签的食品
D新资源食品 4.2009年6月1日，实施（），对法律责任进行了细化和加强，成为我国食品安全法制建设的重要里程碑，掀开了食品安全工作新的重要篇章，标志着我国食品安全管理工作进入了法制化管理的新阶段C A《中华人民共和国食品卫生法》 B《中华人民共和国农产品质量法》 C《中华人民共和国食品安全法》 D《中华人民共和国进出口商品检验法》 5.下列选项中，属于食品标准的是（C ） A进出口食品卫生管理暂行办法 B食品安全法 C粮食卫生标准 D产品质量法 6.在以下选项中，不属于食品行政法规的是（D ） A食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例 B食品添加剂生产监督管理规定 C保健食品注册管理办法
D食品安全法 7.《定量包装商品计量监督管理规定》：生产、经销定量包装商品没有按本规定正确、清晰地标注净含量的，限期改正，逾期不改正的，（A ） A处一千元以下罚款 B处一千元以上三千元一下下罚款 C处三千元以上五千元一下下罚款 D处五千元以上七千元一下下罚款 8.在下列选项中，属于食品立法的科学依据的是（A ） A宪法 B食品科学 C保护人民健康 D食品政策 9.在下列选项中，不属于食品行政执法主体的是（C ） A食品药品监督管理部门 B农业行政部门 C个人
西城区社区工作者考勤管理及休假制度（试行）为加强对社区工作者的规范化管理，严格工作纪律，特制定《西城区社区工作者考勤管理及休假制度》。 一、工作时间 1.根据社区工作者性质,实行综合工时制。以月为计算周期,每月工作时间不超过166.64小时。 2.社区的一般作息时间为：周一至周五，上午8∶30-11∶30、下午13∶30-17∶00；另外，中午休息时间、晚上下班后两小时、双休日以及节假日，需安排人员值班。 二、日常考勤管理 1.社区工作者应自觉遵守工作时间相关规定。 2.各社区应设立考勤员，本着真实、准确原则填写考勤登记表。党组织书记负责监督执行。 3.考勤表于每月考勤日之前由考勤员、社区党组织书记、街道社区办外勤干部签字后，报社区办。各种假条一并上报。 4.日工资的计算：本人月全部应发工资（包括基本工资、职务年限补贴、奖金、执业补贴）除以21.75为日工资。 三、出勤管理 1.日常出勤，指社区工作者按规定时间在岗工作，包括但不限于以下情况： （1）在社区正常上班；
（2）外出开会； （3）参加组织安排的培训或业务学习； （4）其它经组织批准的在社区外的工作内容。 2.以下情况视同为出勤，不扣任何款项，但须在考勤汇总表上注明。献血后按规定享受的休假；凭防疫部门通知单，带子女进行免疫；女工作人员哺乳时间；因公负伤，按规定享受的治疗与休养假；少数民族的传统节日；凭学校通知书参加家长会；陪同未成年子女看病，每次半天，每月2次以内。 3.病假: （1）病假为因病治疗或休息的假期，需有医院病休证明。 （2）病假每月累计2天以上（不含2天）10天（含10天）以下的，扣发当月月奖金的30%；病假每月累计10天以上（不含10天）的，扣发当月全部月奖金。 （3）当年病假连续20天以上（不含20天）或累计60天以上（不含60天）者，扣发当年年度奖金的50%。 （4）因病假扣款后，每月实发工资数额不得低于当年本市月最低工资标准的80%。 （5）需长期病休的社区工作者，参照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）及北京市相关规定享受相应待遇。
形成性考核作业题目及答案 作业一基础知识 一、单项选择题： 1、在应文中，每一种文种都具有相对固定的模式，这种规范，有的是国家政府明文规定的，有的 则是（约定俗成）的。 2、依据教材，文章的外部分类分为应用性文章和（文学性文章）。 3、应用文最重要和最本质的特征是（真实性）。 4、应用文写作的落款者，即（机关或机关领导）。 5、应用文写作者的政策水平，主要体现在政策的制作和（政策的执行运用）。 6、应用文是为“用”而写的文章，读者直接影响到文章之“用”效果，这就形成应用文所谓的（读 者制约性）。 7、应用文要求主题鲜明，即主题必须（突出）。 8 、一般来说，应用文的主题只能有（一个）。 9、应用文对材料的要求中，最根本的标准是（真实）。 10．确凿是指材料的（清晰性）。 11．下列选项中，对典型材料理解错误的是：（D）。 A．既有共性特征又有个性特点的事件和材料。B．最能表现主题的材料。 C．有着代广泛表性和强大说服力的事件和材料。D.指重大事情或重要材料。 12. 按照时间的发展顺序或思维的递进逻辑顺序来组织材料的构思方法是（纵式布局方式）。13．既写明写作目的，又指出写作根据的开头方式是（复合式）。 14、要求式结尾常用于（下行文）。 15、正文首段有“特通告如下”，末段是“特此通告”，这种情况属于（首尾的照应）。 16、大部分应用文不采用的表达方式是（描写和抒情）。 17、应用写作反映现实，解决问题，因此叙述基本上（以记事为主）。 18、应用文叙述常用的是顺时序叙述，简称顺叙，又称平叙或者（直叙）。 19、应用文写作的叙述大多采用简明扼要的（概括性叙述）。 20、引用公认的原理做论据来推论自己观点的证明方法是（演绎论证）。 21、定义说明是一种比较严密、科学的说明方法，但在实际生活中，有时并不需要对任何事物都用 下定义的方式加以说明。在许多场合，替代定义说明的说明方法是（诠释说明）。 22、选择两个或多个有外在或内在联系的事物进行比较，来说明事物本质、特征的说明方法是（比较说明）。 二、多项选择题 1、对应用文概念的理解，不可或缺的因素有（ABD）。 A应用文写作的用途、作用B应用文写作具有的规范性D应用文写作以书面语言为工具2、应用文写作具有一定的写作规范要求，主要涉及应用文的（BCD）。 B文种选择C文体格式D语言表达 3、应用文作者的专业技能包括（ABDE）。 A文体选用正确B格式书写规范D用字精当E表达无误 4、应用文的读者制约性体现在写作者的行文的各个方面，包括（ABCDE）。 A文种选择B选材C结构D表达方式E措辞用语 5、应用文对主题的要求是（BCD）。 B正确C鲜明D集中 6、引述式开头常用的词语是（DE）。 D“根据”E“按照”
精心整理 有限空间作业考试试题 单位：姓名：分数： 一、填空题（30分，每题3分） 1.有限空间作业现场应确定作业负责人、监护人员和作业人员，不得在没有监护人的情况下作业 2.在有限空间作业时应在有限空间外设置醒目的安全警示标志，有限空间出入口应保持畅通。 3.《进入有限空间作业许可证》必须置于现场， 4.作业中断超过30分钟应重新进行监测分析，对人员重新进行清点，情况异常时应立即停止作 业，清点作业人员，经对现场处理并取样分析合格后方可恢复作业。 5.有限空间作业前，作业单位现场负责人应对有限空间作业人员进行安全教育和培训。 6. 7. 8. 二、 1 A 2 A C 3 A C 4 A 5 A C 通。 6 A、23% C、19.5%～23.5% D、17%～29% 7、有限空间内气体取样和检测应由（D）进行。 A、作业人员 B、领导指定人员 C、监护人员 D、培训合格的人员 8、以下场所不属于地下有限空间的是（C） A.地下管道 B.污水井 C.锅炉房 9、《进入有限空间作业许可证》签发人可由有限空间设施管理单位（C）及以上人员担任。 A.总经理 B.班组长 C.经理 D.主任或主管 10、为保证足够的新鲜空气供给，在有限空间作业过程中，可采取强制性（A）措施降低危险，保持空气流通。 A.持续机械通风 B.间断式机械通风 C.自然通风 D.吹入纯氧
精心整理 11、（B）应接受有限空间作业安全生产培训；遵守有限空间作业安全操作规程，正确使用有限空间作业安全设施与个人防护用品；应与监护者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通。 A.许可人 B.作业者 C.安全管理人员 12、（C）应全过程掌握作业者作业期间情况，保证在有限空间外持续监护，能够与作业者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通。A.作业人员B.许可人C.监护者 13、有限空间作业现场应确定作业负责人、监护人员和作业人员，不得在没有（A）的情况下作业。 A.监护人 B.许可人 C.班组长 D.主任或主管 14、有限空间作业前必须进行（C），分析存在危险点，制定防止有害气体中毒的安全措施。 A.安全培训 B.应急演练 C.风险辨识 15、有限空间作业过程中，一旦检测仪报警或发生安全防护设备、个体防护装备失效或作业人员出现身体不适时，作业人员应（B）。 A.继续工作 B.立即撤离有限空间 C.请示班长或主管 三、 1. 2. 3. 4.（×） 5. 6. 7. 8. 9.（√） 10. 四、 1 2
作业一1．西南某制酒企业在西北市场在春节期间开展买二赠一促销活动，本企业西部市场负责人请示总经理审批春节期间的促销活动。（否）这是短期问题，违背了战略的长期性原则。故，不是战略问题 2．鉴于中档酒市场需求量大，营销部门建议本企业也加入中档酒行列，开发中档酒。（是）企业涉足新的领域，关系到全局的发展，是战略问题。 3．由于石油价格持续上涨，各国都在酝酿开发新能源。其中用酒精作为汽油的替代产品是其中的一个方案。企业打算同某发动机企业联合开发不挥发的用于动力的酒精。（是）企业即将研发生产新产品，涉足新的产品领域，属于战略问题。 4．与一家商场就货款问题发生争议，对方已诉至法院。（否）属于企业纠纷，不是战略问题。 5．购买设备的意向已定，协议已签，急待履约。（否）仅涉及到设备购买的短期行为，非战略问题 6．经调查研究，认为今后一段时期内东南地区对本企业具有重要意义，有人建议并购当地的一家酒厂以便开拓东南市场。（是）并购涉及的问题关乎企业全局，是属于战略范畴的。 7．董事会研究决定收购南方一家酒厂，现就有关收购的法律问题、收购的价格及被购企业的人员及财务问题进行调研与磋商。（否）收购意向已定，现今遇到的问题仅仅是局部磋商，不是战略问题。 8．当地
一条街道、当地一列进京列车分别邀请本酒厂参加冠名活动，企业正在考虑是否参加竞标。（否）仅涉及到某个行为，不是战略问题 9．营销部总结近几年营销渠道的营销效果，建议从电视广告中撤出来，同时将公益赞助广告渠道作为营销的一个主渠道。（否）仅涉及到某个具体部门的一次具体行为，不是战略问题10．企业近期请某广告公司设计了三个广告创意方案，需要从中选择一个。（否）仅涉及到某个具体部门的一次具体行为，不是战略问题从第二次作业开始，经常能够看到要求：字数1000以内。确实没有具体的规定，但是你怎么也得写600-800字吧？像个小论文一样。毕竟是40分的题目，200以内的字数怎么可能得分呢。作业二我主要以一次作业为例分析一下选择当地一家成人教育教训机构，分析其外部环境。写一个1000字以内的分析报告。要求：简单介绍企业该机构的名称、地址、经营项目（业务范围）、资金力量等，指出其主要的宏观环境因素，所在行业的竞争特点、竞争激烈程度、竞争对手及竞争实力。 选择你周围的一种品牌的酒厂或其销售商，分析其外部环境。写一个1000字以内的分析报告。要
《计算机组成原理》_[计算机组成原理(本科)]17 年9月作业考核答案 《计算机组成原理(本科)》17年9月作业考核 1.设CPU有16条地址线，8条数据线，0~8191为系统程序区，8192~32767为用户程序区域，可用芯片为RAM（2KB，8KB，32KB和ROM（1K×4位，16K×1位，4K×4位，2KB，8KB，则下面哪项描述 正确的是（） A.用户程序区域需要8KB的ROM芯片4片 B.用户程序区域需要2KB位的ROM芯片16片 C.用户程序区域需要8KB的RAM芯片3片 D.用户程序区域需要32KB位的RAM芯片1片 2.在一个8位计算机系统中，最小带符号的定点整数的补码是（） A.01111111 B.11111111 C.10000000 D.00000001 正确答案：C 3.某半导体存储器，按字节编址。其中，0000H～07FFH为ROM 区，选用EPROM芯片（2KB/片）；0800H～13FFH为RAM区，选用RAM芯片（2KB/片和1K×4/片）。则此存储器需要的芯片数量为（） A.EPROM（2KB）2片，RAM（2KB）1片，RAM（1K×4）2片 B.EPROM（2KB）1片，RAM（2KB）1片，RAM（1K×4）2片 C.EPROM（2KB）、RAM（2KB）、RAM（1K×4）各1片
D.都不正确 正确答案：B 4.指令周期是指（） A.CPU从主存取出一条指令的时间 B.CPU执行一条指令的时间 C.CPU从主存取出一条指令加上执行一条指令的时间 D.时钟周期时间 正确答案：C 5.下列数中，最大的数是哪项（） A.(111111)2 B.(72)８ C.(2F)16 D.(50)10 正确答案：A 6.1946年2月，在美国诞生了世界上第一台电子数字计算机，它的名字叫（） A.EDVAC
作业一 1．西南某制酒企业在西北市场在春节期间开展买二赠一促销活动，本企业西部市场负责人请示总经理审批春节期间的促销活动。（否） 这是短期问题，违背了战略的长期性原则。故，不是战略问题 2．鉴于中档酒市场需求量大，营销部门建议本企业也加入中档酒行列，开发中档酒。（是） 企业涉足新的领域，关系到全局的发展，是战略问题。 3．由于石油价格持续上涨，各国都在酝酿开发新能源。其中用酒精作为汽油的替代产品是其中的一个方案。企业打算同某发动机企业联合开发不挥发的用于动力的酒精。（是）企业即将研发生产新产品，涉足新的产品领域，属于战略问题。 4．与一家商场就货款问题发生争议，对方已诉至法院。（否） 属于企业纠纷，不是战略问题。 5．购买设备的意向已定，协议已签，急待履约。（否） 仅涉及到设备购买的短期行为，非战略问题 6．经调查研究，认为今后一段时期内东南地区对本企业具有重要意义，有人建议并购当地的一家酒厂以便开拓东南市场。（是） 并购涉及的问题关乎企业全局，是属于战略范畴的。 7．董事会研究决定收购南方一家酒厂，现就有关收购的法律问题、收购的价格及被购企业的人员及财务问题进行调研与磋商。（否） 收购意向已定，现今遇到的问题仅仅是局部磋商，不是战略问题。 8．当地一条街道、当地一列进京列车分别邀请本酒厂参加冠名活动，企业正在考虑是否参加竞标。（否） 仅涉及到某个行为，不是战略问题 9．营销部总结近几年营销渠道的营销效果，建议从电视广告中撤出来，同时将公益赞助广告渠道作为营销的一个主渠道。（否） 仅涉及到某个具体部门的一次具体行为，不是战略问题 10．企业近期请某广告公司设计了三个广告创意方案，需要从中选择一个。（否） 仅涉及到某个具体部门的一次具体行为，不是战略问题 作业二 我主要以一次作业为例分析一下 选择当地一家成人教育教训机构，分析其外部环境。写一个1000字以内的分析报告。 要求：简单介绍企业该机构的名称、地址、经营项目（业务范围）、资金力量等，指出其主要的宏观环境因素，所在行业的竞争特点、竞争激烈程度、竞争对手及竞争实力。
劳动合同法作业考核参考答案(部分) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
《劳动合同法》作业考核 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。（2分） C. 应当 单选题第 2 题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。（2分） C. 月 单选题第 3 题 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。（2分） D. 不影响 单选题第 4 题 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。（2分） C. 十五 单选题第 5 题 劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。（2分） D. 三十二 单选题第 6 题 变更后的劳动合同文本，（）。（2分） C. 由用人单位和劳动者各执一份 单选题第 7 题 集体合同立法最早的国家是（）。（2分） B. 新西兰 单选题第 8 题 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分） C. 用工之日 单选题第 9 题 收藏 《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。（2分） A. 2007 2008 单选题第 10 题 竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2分） B. 高级管理人员 多选题第 11 题 有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。（4分） A. 劳动行政部门 B. 工商行政部门 D. 公安机关