环境安全手册
依据GB/T24001-2004&GB/T28001-2011编写
持有人
受控状态
编制韩凌羽
审核曹楠
批准韩云松
地址：河北省河间市经济技术开发区
邮编：062450
电话：
传真：
网址：发布日期：2012年10月11日实施日期：2012年10月11日
目录
公司简介
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附录工艺流程图
环境安全方针
河北松南贸易有限公司在企业自身发展和为社会作贡献的同时，通过其事业活动，为了人类和地球的未来，保持良好的环境，保证员工的身心健康，推进以下环境保护活动和安全卫生活动。
增强环保意识、预防污染，持续改进；
遵纪守法、重视职业健康；安全第一、预防职业危害。
1、积极展开环境保护活动及“安全第一、注意卫生”，争取环境保护的持续改
进、提高，争取员工身心健康、精神饱满地投入工作。
2、遵守有关环境保护及职业安全卫生方面的法律、法规，推进与本地区有配合
的联系活动。
3、致力于恰当地保管和消减规定的化学品，减少工业废弃物，降低资源消耗，
加强危险废物的管理，降低事业活动带来的环境负荷。
4、正规操作规程，避免误操作造成不安全事故。
5、采用最新技术，提供省资源、省能源的产品。
6、持续改善工作环境，确保员工安全身心健康。
7、实施环境教育，安全卫生教育，提高员工环境保护意识和安全卫生意识。
总经理：韩云松
2012年10月11日
任命书
公司各职能机构：
根据公司环境／安全管理工作的需要，经公司研究决定：任命行政副总经理武夷山为本公司环境／安全管理者代表，全面负责按ISO14001：2004和GB/T28001：2011标准建立、实施和保持公司的环境／安全管理体系，并负责向总经理汇报环境／安全管理体系的运行情况。
同时任命单手斧为职业健康安全的员工代表，负责了解和收集职工对安全、环境管理要求，传递员工想法，参与目标指标的审定，监督目标指标的执行和完成情况等。
总经理：韩云松
日期：2012年10月11日
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职责
1、公司总经理
1．1制定本组织的环境安全方针。
1．2任命管理者代表。
1．3负责审批环境和安全的目标和指标。
1．4负责应急准备与响应中必需的资源配置。
1．5批准实施环境安全管理的手册、程序文件。
1．6负责主持环境管理和安全管理的评审并签署评审报告。
2、管理者代表
2．1组织并领导环境因素、危险源识别和重大环境因素、重大危险源的判定工作；
组织有关部门每年一次进行一般环境因素、危险源的监测或评价。
2．2负责批准重大环境因素、重大危险源清单。
2．3负责审查环境和安全的目标、指标和管理方案。
2．4组织编写环境和安全管理和的手册和程序文件。
2．5负责定期和不定期的对遵循法律法规符合性进行评价。
2．6负责批准内部审核计划，任命审核组组长，批准审核报告。
2．7负责内外部运行的协调和联络，推进体系运行。将有关公司的程序与要求进行组织，通报供方和承包方。
2．8确保按ISO14001、OHSMS18000标准建立、实施与保持环境和安全管理体系。
2．9及时向最高管理者汇报体系的绩效，以便评审，并为改进体系提供依据。2．10负责组织领导外审的不符合纠正及采取措施等有关工作，并组织内审中不符合项的纠正措施的验证工作。
3、办公室
3．1负责内、外部信息的接收、处理、传递、反馈、跟踪、归档。
3．2负责环境因素、危险源的汇总和评价，初步判定重大危险源、重大环境因素(草案)，在管理者代表的领导下组织有关部门人员至少每年一次进行环境因素、危险源的识别和评价。
3．3提出建议修订公司的环境/安全目标、指标及管理方案，跟踪检查有关职能部门对批准的目标、指标及管理方案的执行完成情况。
3．4负责获取有关安全、环境的法律、法规及其它要求，确认其适用性，追踪新出台的法律、法规、标准及遵循情况的监控，参与合规性评价。
3．5负责排污因子参数的监测联系和记录，监测结果转发有关部门。
3．6负责公司保卫、绿化、公共场所环境卫生、消防设施的管理。
3．7垃圾的集中管理和清运处理，危险废弃物的委托处置。
3．8负责料、电等资源消耗的管理及废气、油排放的管理，对排放的气、油、声、渣等排污因子参数的控制，做到达标排放。
3．9负责新、改、扩建项目的实施，对施工单位的选择和管理，监督建筑垃圾的清运。
3．10负责定期的安全检查和监督，应急准备和响应，以及事故、事件的调查处理。3．11根据组织需要编制年度培训计划，报总经理批准后实施。
3．12对培训、考核情况做好各种记录存档。负责全体员工健康检查并建立档案以及职业病的防治，工伤事故的登记审报等。
3．13负责体系文件的发放、回收、废止、更新等相关管理。
3．14负责内审计划的编制、修订，内审的协调，审核报告发放、存档。对体系运行、内审、不符合纠正预防措施检查和跟踪验证。
3．15负责管理评审的组织、准备工作，保持相应的评审记录。
3．16负责安全记录表格的审查编号，以及记录的总体管理。
3．17负责组织对有关法规执行情况、目标、指标方案运行、控制程序完成情况的监控及结果的评价。
3．18配合生产部门进行员工的环境/安全教育。
4、生产部
4．1负责特种设备的年检联系以及操作人员的委托培训，有台帐记录，结果转发有关部门。
4．2负责对监测、测量设备的定期校准、维护。
4．3负责确定重点岗位、潜在事故或可能发生的紧急情况，相对的应急准备措施汇总登记建档，并对控制情况进行检查。
4．4负责保障电器、机械动力设备、厂房设施的正常运行和维护。
4．5负责生产环境噪声、固体废物、废油、废气的控制和处理。
4．6负责劳动保护用品的发放和管理。
5各部门
5．1遵守已确定的安全环境法律法规及其他要求；
5．2负责本部门内部及相关方危险源、环境因素识别和登记。
5．3负责安全健康和环境的目标、指标实施。
5．4负责相应范围的信息交流、处理；实施本部门的培训计划。
5．5负责本部门重大环境因素、重大危险源的控制，负责制订本部门潜在事故预防措施和应急准备与响应措施。
5．6负责本部门范围内对相关方提出有关要求，以及有关记录的填写和保存。
5．7负责对不符合项进行调查分析，查清原因，制定并实施纠正和预防措施
5．8负责准备各自体系评审的相关资料，并保障不符合项的纠正和预防措施的实施5．9负责所属管理设施设备日常点检和运行维护管理。
5．10负责各自的固废分类收集，并送达公司内指定地点存放。
6 员工代表
6. 1员工代表负责了解和收集职工对安全、环境管理要求，传递员工想法，参与目标指标的审定，监督目标指标的执行和完成情况。
附录三安全环境管理体系组织图
附录四公司行政组织机构表
总要求
本公司根据GB/T24001-ISO14001、OHSMS18000(GB/T28001)标准建立和维护完整的环境管理、职业安全卫生管理体系。通过所设定的组织机构、确立的职责和建立的程序保障，管理体系得以正常运行。
体系的主要目的是保障公司各项活动符合安全环境方针所指定的发展方向，通过各种措施做好环境管理、职业安全卫生管理工作，并使之持续改进。
4．2 环境/安全方针
1、目的
结合本公司实际情况制订，由公司总经理承诺，使全体职工理解，以保证其贯彻执行。
2、职责
2．1公司总经理负责安全环境方针的制订、修订、批准。
2．2管理者代表负责方针的实施。
2．3体系专员负责向欲获得方针的公众提供文件化的方针。
3、内容及制定依据：
3．1方针是本公司环境、职业安全健康管理体系的宗旨和方向。
3．2 本公司的生产性质、规模。
3．3 本公司生产活动中所产生的环境因素(如废油、废气、固体废物)；危险源。3．4 对员工环保、职业安全健康意识提高的意愿。
3．5 “对遵守有关法律法规与其他要求、污染预防、事故预防、持续改进”的承诺，为确定安全·环境管理体系的目标、指标提供框架。
4、管理要求：
4．1 使方针文件化，保证为它工作或代表它工作的人员理解并通过公司对外信息交流的部门向相关方宣传公司方针，并可为公众所获取。
4．2 对方针进行评审、修订，当发生下述情况时，总经理应考虑对方针进行修订。4．2．1 当产品结构及工艺、技术发生较大变化时，引起重大环境、危险源发生变化时。
4．2．2 公司市场战略的转移。
4．2．3 管理评审结果，确认方针已不能适应时。
4．2．4 方针的颁布与传达：公司方针发布后，通过各级会议、新员工培训、网络和公司宣传资料等方式传达，使每一位员工深刻理解和贯彻执行方针。
5、相关文件
5．1 《环境安全方针》
1、目的
对本公司的活动、产品开发、设计、制造，产品出厂中能够控制和能够施加影响的环境因素、危险源进行识别和评价，确保重大环境因素、危险源能够得到必要的重视，并通过相应的措施使其得以有效的控制。
2、职责
2．1管理者代表组织、领导环境因素、危险源识别和重大环境因素、危险源的判定及判定工作。
2．2各部门负责本部门内部及相关方环境因素、危险源的识别和登记。
2．3办公室负责建立和保持《环境因素识别与重大环境因素判定及更新程序》《危险源辩识、风险评价与更新》，环境因素、危险源的汇总、登记、核定及重大环境因素、重大危险源（草案）的评价判定工作，并将批准的环境因素、危险源登记表发放至各部门。
2．4管理者代表负责批准重大环境因素、重大危险源清单并报总经理。
3、环境、危险源识别
3．1环境、危险源识别的方法：
本组织环境、危险源识别采用现场观察法、头脑风暴法相结合。
3．2、环境、危险源识别的要求
3．2．1 考虑覆盖三种时态、三种状态和八个方面。
3．2．2 各部门填写《危险源辨识及风险评价表》《环境因素调查及评价表》，办公室汇总以上调查表。
3．3 环境、危险源的更新评价
3．3．1 定期对环境因素、危险源进行评审。
3．3．2 当法律、法规及其他要求变更时及时评审。
3．3．3 有新建、扩建、改建项目及生产工艺有重大调整时，新设备、新材料引进时。
3．3．4 相关方有新的要求、抱怨时。
3．3．5 发生重大环境事故和安全事件、事故后。
4、重大环境因素、危险源评价、判定
本组织采用是非法评价法判定重要环境因素、重大危险源，并形成《重大环境因素清单》《重大危险源清单》。
5、相关文件
5．1 《环境因素识别与重大环境因素判定及更新程序》5．2 《危害源辩识、风险评价与更新程序》
4．3．2法律法规及其他要求
1．目的
确保本公司获取、识别、跟踪本公司适用的法律、法规及其他要求，为本公司的环境、职业安全健康方针、目标、指标和各类程序文件提供法律支持，以便遵照执行。
2、职责
办公室负责法律、法规及其他要求的收集、识别、跟踪和管理，建立并保持《法律、法规及其他要求获取、更新、识别程序》。
3、控制要求
3．1办公室以建立和保持《法律、法规及其他要求获取、更新、识别程序》。3．2办公室及时收集、更新相关的法律、法规及其他要求。
3．3办公室负责对收集的法律、法规及其他要求的适用性进行判定。
3．4建立获取这些法律和要求的渠道及判断其适用性的方法，见《法律、法规及其他要求获取、更新、识别程序》。
4、相关文件
《法律、法规及其他要求获取、更新、识别程序》
4．3．3 目标、指标
1、目的
依据本公司安全环境方针与适用的法律、法规、重大危险源、重大环境因素、经济技术的可行性及其他相关要求，制订目标和指标，并形成文件，以实现对危害、污染预防和持续改进的承诺，从而不断提高公司的职业安全卫生、环境绩效。
2、职责
2．1 办公室提出、修订公司的环境目标和指标及检查其执行情况。
2．2 办公室组织相关人员负责对提出的目标、指标修订进行评审。
2．3 管理者代表负责审查职业安全卫生、环境目标和指标。
2．4 总经理负责审批目标和指标。
2．4各部门负责目标、指标的实施。
3、控制要求
3．1 目标、指标制订的依据及要求
3．1．1 危险源、环境因素识别、评价产生的重大危险源、重大环境因素。3．1．2 安全环境方针。
3．1．3 要考虑技术的先进性及可行性、经济条件。
3．1．4 法律、法规及相关方期望的要求。
3．1．5 目标、指标可行时需量化。
3．2 目标、指标的制订与实施。
3．2．1 办公室组织相关人员制订目标、指标并文件化，报管理者代表审查，总经理批准。
3．2．2 相关职能部门负责目标、指标的实施。
3．3 目标、指标的检查与修订
3．3．1办公室组织有关部门每年至少对公司目标、指标的实施情况进行一次（必要时可增加次数）检查，并将结果报管理者代表。
3．3．2 当法律、法规及其他要求发生变化或公司重大危险源、重大环境因素发生改变时应对目标、指标作及时修订。需要修订时，由办公室提出修订意见，组织相关人员进行评审，并根据评审的结果对目标和指标进行相应的修订并文件化。
3．3．3 变更和修订的目标、指标必须经管理者代表审查，总经理批准。
3．3．4 根据管理评审的结果，依据更新的重大危险源、重大环境因素及目前的绩效，制订新的目标、指标。
4、相关文件
《安全、环境目标与指标》
4．3．3 管理方案
1、目的
为了对重大危险源、重大环境因素进行控制，改善绩效，实现目标和指标，特制订管理方案。
2、职责
2．1 办公室组织有关职能部门研究制订、修订管理方案（草案）。
2．2 管理者代表负责审查管理方案。
2．3 总经理负责审批管理方案。
2．4 责任部门具体落实方案，办公室进行监督检查。
3、控制要求
3．1 管理方案的制订。
3．1．1 管理方案制订是为了实现目标和指标。
3．1．2 管理方案要明确负责实施的职责部门（甚至到责任人）。
3．1．3 管理方案要有技术措施、资源配备及实现目标、指标的方法和时间表。3．2 管理方案的审批与实施。
3．2．1 管理方案要形成文件，报管理者代表审查批准后实施。
3．2．2 为了保证管理方案的实施，公司的总裁要保证所需资源的落实。
3．2．3 办公室依据管理方案进行检查，向管理者代表汇报情况，由管理者代表协调实施过程中出现的问题。
3．3 管理方案的修订
3．3．1 管理方案每年制订一次，如遇目标、指标发生变化或其他要求变更时应及时调整，以确保管理方案与目标、指标相适应。
3．3．2 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务，应对有关方案进行修订，以确保管理与该项目相适应。
3．3．3 方案需要修订时由具体责任部门提出并报办公室，办公室组织相关部门讨论，办公室根据讨论意见修订方案，报管理者代表审查。
3．3．3 修订的方案报总经理批准后实施。
4、相关文件
附录七《安全、环境目标指标、管理方案一览表》
4．4．2 培训、意识、能力
1、目的
为提高全体员工的职业安全卫生、环境意识，建立并保持员工培训程序，确保可能对职业安全卫生、环境产生重大影响的岗位的相关人员都能得到培训，增强意识，从而能够胜任他所担负的工作。
2、职责
2．1办公室根据本组织需要编制年度培训计划，报总经理批准后实施。
2．2办公室对培训、考核情况做好各种记录存档。
2．3各部门负责提出培训需求并按培训计划组织实施本部门的培训。
3、控制要求
3．2 办公室根据本组织的需要编制培训计划，各部门根据各自情况制订部门内部培训计划。
3．3 培训计划应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果，使其了解符合方针与程序和符合管理体系要求的重要性。
3．4 对可能产生重大影响的岗位人员都应进行相应的培训，使其明确自己的职责及个人工作效果对职业安全卫生、环境的影响并熟悉本岗位应急准备与反应能力的要求，能胜任其所担负的工作。
3．5 对全体员工都应进行职业安全卫生、环境教育，提高其意识，理解本组织的方针，并能遵照执行。
3．6 安全、环境知识的培训、教育不局限于课堂教学，要充分利用本组织的内部会议、板报、本组织报刊等形式进行安全、环境知识的培训教育。
4、相关文件
《人力资源控制程序》
4．4．3 信息交流/协商和沟通
⒈目的
为使职业安全健康、环境信息能有序流动，并得到及时处理和反馈，使公司信息的传递和处理处于受控状态。
⒉职责
2.1办公室负责内、外部信息的接收、判定、传递、处理、反馈、跟踪、归档。
2.2各职能部门负责传递的相应范围内的信息处理，并把处理结果及时反馈给办公
室。
2.3管理者代表负责将体系运行信息与总裁交流。
2.4办公室建立并保持《信息交流程序》。
⒊控制要求
内部信息的处理
内部信息交流主要通过电话、邮件、文件等方式进行接收与传达。
3.1.2办公室应及时将本公司管理体系的运行情况传达到相关的部门，并负责接收各
部门在管理体系运行中反馈的各类信息，并对其职责内的信息作出相应处理。不属于职责范围内的信息及时传递给相关部门处理，各部门将处理的结果反馈给办公室。
办公室负责内部信息的记录、存档。
职业安全健康的相关信息应与员工进行沟通，让员工了解谁是职业安全健康的员工代表和管理者代表。
3．2外部信息的处理
外部信息主要包括：法律、法规、标准及其他要求、安全环保机构的信息、行业协会的信息、客户方面的信息、供方与承包方以及其他外部相关方的信息、我公司决定对外交流与重要因素有关的信息。
办公室负责接收主要外部信息（包括法律、法规、标准及其他要求）。
3.2.2办公室接收到外部信息后及时传递到相关部门，并向管理者代表报告，根据需
要作出答复。
3.2.3公司提供给相关方的信息，由相关部门进行传递。
办公室负责外部信息的记录、存档。
4. 相关文件
《信息交流程序》
4．4．4 管理体系文件
1、目的
建立并保持书面的管理体系文件，描述管理体系的要素及其相互作用，明确查询相关文件的途径。
2、职责
办公室负责管理体系文件的管理。
管理者代表组织编写管理手册和程序文件，总经理批准实施。
各相关部门负责编写作业指导书，各相关部门经理批准实施。
3、控制要求
管理体系文件包括管理手册、管理体系程序文件和作业指导书及记录等三个层次。3．2手册是公司管理体系的最高层次文件，对体系中的十七个要素及相互关系进行了描述，并给出了查找相关文件的途径。
3．3程序文件作为手册的支撑性文件，为完成体系要求对组织活动所规定的方法和途径。用于规范具体操作和运行。
3．4作业指导书是对程序文件的补充和完善,进一部明确详细的操作方式和作业步骤。
3．5记录是为评价管理体系提供了必要的依据和信息资料。
4、相关文件
《程序文件目录》
4．4．5文件管理
1、目的
确保与管理体系有关的所有文件得到管理，凡对管理体系的有效运行具有关键作用的岗位都能得到有关文件的现行有效版本。
2、职责
管理体系相关文件由办公室归口管理。
3、控制要求
3．1管理文件的范围：管理手册、管理体系程序文件、作业指导书、内外部各类信息文件。
3．2文件的起草、批准和发布：
管理手册由办公室体系专员起草，程序文件（规则）由各责任部门起草，部门经理审核，管理者代表批准后，由办公室发布；
作业指导书及其他文件由各责任部门起草、审核，部门经理批准，由办公室体系专员发布。
3．3文件管理：文件统一由办公室体系专员编号、标识、收发登记、保管。
3．4必要时对文件进行评审和更新，当文件需要变更时，根据文件的性质分别由原起草部门进行修改，审核、批准、发布程序与相同。
3．5失效文件应在使用场所撤回或标识后方可发放有效的新文件，防止误用。3．6所有文件的管理必须便于查阅。
3．7由于法律和（或）保留信息的需要而保存的失效文件予以适当标识。
4、相关文件
4．1 《文件控制程序》
4．4．6运行控制
⒈目的
根据公司方针、目标、指标和评价的重大危险源、重大环境因素，建立并保持控制重大危险源、重大环境因素程序，使与重大因素有关的活动、产品得到有效控制,确保目标和指标的实现。
⒉职责
各部门的职责在各相应程序文件中予以规定。
⒊控制要求
3.1本公司对下列活动制订程序文件，以达到控制重大因素的目的；相关方影响、节
约用电、能源控制、污染物排放控制（固废、废气排放、噪声的控制）、用电安全、设备安全、设计安全、特殊工种安全、消防安全等。具体规定详见程序文
件。
3.2与重大因素有关的岗位，制订并执行作业指导书，具体详见作业指导书,必要时应
逐步补充。
3.3经常检查程序文件的适用情况，发现不符合是及时修改程序文件，以保持其适用
性。
3.4搞好各类设施的日常维护和保养，保证其正常运转。
3.5办公室、生产部负责将有关程序要求通报给所分管的相关方，要求遵守执行。
4. 相关文件（资料）
《程序文件目录》
TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册 TCL空调器有限公司 TCL AIR CONDITIONER CO.，LTD 质量/环境/职业健康安全管理手册 （依据ISO 9001/ISO14001/OHSAS18001标准编制） 手册编号： Q/TK-22.01-2002 版号： A 编写： 审核： 批准： 生效日期： 2002年09月18日 发放编号： 受控标识：
修改码： A00 生效日期：2002-09-18 页码：第 01 页共 68 页 TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册编号：Q/TK-22.01-2002 1.2 目录 第一章前言 1.1 封面 1.2 目录 1.3 批准 1.4 修改认定页 第二章质量/环境/职业健康安全管理体系概述 2.1 公司简介 2.2 质量/环境/职业健康安全方针和目标 2.3 公司组织机构图 2.4 质量/环境/职业健康安全管理职能分配表 2.5 职责和权限 第三章概述 3.1 主题内容和删减要求 3.2 术语和缩写 3.3 质量/环境/职业健康安全管理手册管理办法 3.4 质量/环境/职业健康安全管理手册分发名册
第四章质量/环境/职业健康安全管理体系 4.1 总要求 4.2 文件要求 修改码： A00 生效日期：2002-09-18 页码：第 02 页共 68 页 TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册编号：Q/TK-22.01-2002 第五章管理职责 5.1 管理承诺 5.2 以顾客为关注焦点 5.3 方针 5.4 策划 5.5 职责、权限与沟通 5.6 管理评审 第六章资源管理 6.1 资源提供 6.2 人力资源 6.3 基础设施
ISMS 手册-信息安全管理体系手册7 信息安全管理IT 服务管理体系手册 发布令 本公司按照ISO20000:2005 《信息技术服务管理—规范》和ISO27001 ：2005 《信息安全管理体系要求》以及本公司业务特点编制《信息安全管理&IT 服务管理体系手册》，建立与本公司业务相一致的信息安全与IT 服务管理体系， 现予以颁布实施。 本手册是公司法规性文件，用于贯彻公司信息安全管理方针和目标，贯彻IT 服务管理理念方针和服务目标。为实现信息安全管理与IT 服务管理，开展持续改进 服务质量，不断提高客户满意度活动，加强信息安全建设的纲领性文件和行动准 则。是全体员工必须遵守的原则性规范。体现公司对社会的承诺，通过有效的PDCA 活动向顾客提供满足要求的信息安全管理和IT 服务。 本手册符合有关信息安全法律法规要求以及ISO20000:2005 《信息技术服务 管理—规范》、ISO27001 ：2005 《信息安全管理体系要求》和公司实际情况。为能更好的贯彻公司管理层在信息安全与IT 服务管理方面的策略和方针，根据 ISO20000:2005 《信息技术服务管理—规范》和ISO27001 ：2005 《信息安全管理体系要求》的要求任命XXXXX 为管理者代表，作为本公司组织和实施“信息安全管理与IT 服务管理体系”的负责人。直接向公司管理层报告。 全体员工必须严格按照《信息安全管理&IT 服务管理体系手册》要求，自觉遵守本手册各项要求，努力实现公司的信息安全与IT 服务的方针和目标。 管理者代表职责：
a）建立服务管理计划； b）向组织传达满足服务管理目标和持续改进的重要性； e）确定并提供策划、实施、监视、评审和改进服务交付和管理所需的资源，如招聘合适的人员，管理人员的更新； 1．确保按照ISO207001:2005 标准的要求，进行资产识别和风险评估，全面建立、实施和保持信息安全管理体系；按照ISO/IEC20000 《信息技术服务管理－规范》的要求，组织相关资源，建立、实施和保持IT 服务管理体系，不断改进IT 服务管理体系，确保其有效性、适宜性和符合性。 2．负责与信息安全管理体系有关的协调和联络工作；向公司管理层报告 IT 服务管理体系的业绩，如：服务方针和服务目标的业绩、客户满意度状况、各项服务活动及改进的要求和结果等。 3．确保在整个组织内提高信息安全风险的意识； 4．审核风险评估报告、风险处理计划； 5．批准发布程序文件； 6．主持信息安全管理体系内部审核，任命审核组长，批准内审工作报告； 向最高管理者报告信息安全管理体系的业绩和改进要求，包括信息安全管理体系运行情况、内外部审核情况。 7．推动公司各部门领导，积极组织全体员工，通过工作实践、教育培训、业务指导等方式不断提高员工对满足客户需求的重要性的认知程度，以及为达到公司服 务管理目标所应做出的贡献。 总经理：
I S O国际标准环境管理 体系宣贯手册 TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】
ISO14000国际标准环境管理体系宣贯手册
前言 随着经济的发展，人类面临越来越严重的环境污染和生态破坏，因此，国际标准化组织（ISO）制定了ISO 4000环境管理系列标准，它将成为解决经济与环境协调发展的重要手段。ISO14000适用于任何性质和规模的行业，它的基本要求是：持续改进企业的整体环境行为，必须遵守所在地的环境法律法规。企业建立并运行环境管理体系，将最大限度地提高资源、能源利用率，降低生产成本，改善企业形象，提高企业的市场竞争力，避免企业受到环境法律法规的处罚。 国际统一的环境管理体系标准和环境认证制度还有助于克服“绿色贸易壁垒”，在全球贸易竞争日益剧烈的未来，出口企业如果通过了ISO14000认证，就获得了全球贸易的“绿色通行证”，这无疑是扩大了企业的国际市场，将给企业带来更多的利益。 ISO14000的实施是不可阻挡的世界潮流，我国企业应该认识到它对自身的影响和冲击，应关注ISO14000的动态，对照其要求，根据自身经济、技术条件，采取措施使企业管理向ISO14000靠拢，以最终达到要求并获得认证。 本册子是为实施ISO14000标准提供一本简明扼要、通俗易懂，适合普通员工的培训教材。 目录 8
ISO是国际标准化组织( International Organization for Standardization )的英文缩写。ISO的工作目标是起草国际标准、协调国际标准化工作、促进国际标准的应用、增进国际贸易和技术交流。 ISO标准编号方法： ISO 14001 ：1996 中国国家标准编号方法： GB / T 24001—1996
2017版质量环境职业健康安全管理手册 （此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！） 某某有限公司 文件编号：JGV/QEOS01-2017 质量/环境/职业健康安全管理手册ISO9001:2015&ISO14001:2015 OHSAS18001:2007 A/0版 编制: 审核： 批准：
2017年07月01日发布 2017年07月10日实施
目录 1 概述 1.1 颁布令 1.2 公司简介 1.3 管理者代表任命书、安全事务代表任命书 1.4 质量环境安全管理手册的管理 2 管理体系范围 3 手册引用文件、术语和定义 3.1 引用标准文件 3.2 术语和定义 第4章组织的背景 4.1 理解组织及背景 4.2 理解利益相关方的需求和期望 4.3 确定管理体系的范围 4.4 管理体系及过程 5 领导作用 5.1 领导和承诺 5.1.1 领导和质量环境安全管理体系承诺 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.2 质量、环境和安全管理方针 5.3 组织角色、职责和权限 6 质量环境安全管理体系策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 危险源 6.1.4 合规义务 6.1.5 措施的策划 6.2 质量、环境目标、职业健康目标及其实现策划 6.3 变更策划 7 支持 7.1 资源 7.1.1 总则 7.1.2 人员 7.1.3 基础设施 7.1.4 过程运行环境 7.1.5 监视和测量资源 7.1.6组织的知识 7.2 能力
7.3 意识 7.4 沟通 7.5 文件信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新 7.5.3 文件信息控制 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.2 产品和服务要求的确定 8.2.1 顾客沟通 8.2.2 产品和服务要求的确定 8.2.3 产品和服务要求的评审 8.2.3 产品和服务要求的更改 8.3 产品和服务的设计与开发 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1 总则 8.4.2 外部供应商的信息 8.5 产品和服务的提供 8.5.1 产品和服务提供的控制 8.5.2 标识和可追溯性 8.5.3 属于顾客和外部供应商的财产 8.5.4 防护 8.5.5 交付后的活动 8.5.6 变更控制 8.6 产品和服务的放行 8.7 不合格过程输出、产品和服务的控制8.8 环境和职业健康安全管理运行控制 8.9 应急准备和响应 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 顾客满意度 9.1.2 分析和评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 10 改进 10.1 总则 10.2 不合格和纠正措施 10.3 持续改进
环境管理手册 企业环境管理手册 文件编号：AAAA-14001/2016 版本号/修改号：A/0 有限公司以致力于社会生活的改善和提高，推动世界文化的进步为纲领，充分认识到：人类赖以生存的地球只有一个，地球的资源是有限的，必须为保护环境和企业的可持续发展而努力！ 编制： 日期：2016.04.20 批准： 日期：2016.04.20
目录 环境管理手册颁布令 (03) 管理者代表任命书 (04) 第一章公司简介 (05) 第二章目的、范围、引用标准 (06) 第三章定义 (07) 第四章环境管理体系要求 4.1 总要求 (08) 4.2 环境方针 (09) 4.3 规划 4.3.1 环境因素 (11) 4.3.2 法律与其他要求 (12) 4.3.3 目标和指标 (13) 4.3.4 环境管理方案 (15) 4.4 实施和运行 4.4.1 机构和职责 (16) 4.4.2 培训、意识与能力 (17) 4.4.3 信息交流 (20) 4.4.4 环境管理体系文件 (22) 4.4.5 文件管理 (23) 4.4.6 运行控制 (25) 4.4.7 应急准备和响应 (26) 4.5 检查和纠正措施 4.5.1 监视和测量 (26) 4.5.2 不符合、纠正与预防措施 (27) 4.5.3 记录 (28) 4.5.4 环境管理体系审核 (29) 4.6 管理评审 (30)
《环境管理手册》颁布令 经审核，本《环境管理手册》符合ISO14001标准要求，符合本公司活动、产品和服务中的实际情况，能指导企业环境管理工作，现予以颁布实施。 本《环境管理手册》是公司从事与环境有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，确保公司环境管理体系的正常运行，实现环境管理目标，为产品进入国际市场扫除技术壁垒。
晋能集团有限公司安全生产风险分级管控体系建设指南
二〇一七年四月 目录 1 范围................................................. - 4 -
2 规范性引用文件....................................... - 4 - 3 差不多要求........................................... - 4 -3.1成立组织机构........................................ - 4 -3.2实施全员培训........................................ - 5 - 3.3编写体系文件........................................ - 5 - 4.1风险点确定.......................................... - 5 -4.1.1风险点划分原则 .................................... - 5 -4.1.2风险点排查........................................ - 6 -4.2危险源辨识.......................................... - 7 -4.2.1辨识方法.......................................... - 7 -4.2.2辨识范围.......................................... - 7 -4.2.3 辨识内容......................................... - 8 -4.2.4 危害因素造成的事故类不及后果..................... - 8 - 4.3.2安全检查表分析法（SCL） .......................... - 13 - 5 风险评价............................................ - 17 -5.1 风险度（危险性）.................................. - 17 -5.2 风险评价方法...................................... - 17 -
质量、环境和职业健康安全一体化管理手册(doc 45页)
Q/ZQ 质量、环境和职业健康安全 一体化管理手册 电器有限公司发布
前言 本标准由电器有限公司提出并归口。 本标准起草单位：电器有限公司质监部。本标准主要起草人： 本标准审核人： 本标准批准人：
目次 前言........................................ I 发布与任命. (2) 一体化管理手册说明 (3) 1 公司概况 (5) 2.1 公司组织图 (6) 2.2 公司一体化管理机构图 (7) 2.3 一体化管理体系过程职责分配表 (8) 4 一体化管理体系 (11) 5.1 管理承诺 (13) 5.2 以顾客为关注焦点 (14) 5.3 一体化管理方针 (15) 5.4 策划 (16) 5.5 职责、权限与沟通 (18) 5.6 管理评审 (19) 6 资源管理 (21) 7.1 产品实现的策划 (23) 7.2 与顾客有关的过程 (25) 7.3设计与开发 (26) 7.4 采购 (28) 7.5 生产和服务提供 (29)
7.6 监视和测量装置的控制 (32) 8.1 测量、分析和改进 (33) 8.2.1 顾客满意度测量 (34) 8.2.2 内部审核 (35) 8.2.3 过程和产品的监视和测量 (36) 8.3 不合格品的控制 (37) 8.4 数据分析 (38) 8.5.1 持续改进 (39) 8.5.2 纠正和预防措施 (40) 一体化手册修改控制记录 (41) 程序文件目录 (42)
发布与任命 本公司根据GB/T 19001-2000(idtISO9001:2000）《质量管理体系—要求》、GB/T 24001-2004（idtISO14001：2004）《环境管理体系—要求及使用指南》、CB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系—规范》，总结公司实际情况，建立持续有效的质量、环境、职业健康安全一体化管理体系，编制了Q/ZQ QEOS 001-2007《质量、环境、职业健康安全一体化管理手册》，现予以批准公布。《质量、环境、职业健康安全一体化管理手册》确定了公司的一体化管理方针、目标、以及管理程序和要求，是公司对外进行质量、环境承诺，对内进行职业健康安全承诺的重要证明文件，也是公司一切质量、环境和职业健康安全活动必须遵循的基本法规和准则，要求全体员工务必遵守执行。 为了贯彻执行GB/T 19001-2000（idtISO9001：2000）《质量管理体系—要求》、GB/T 24001-2004（idtISO14001：2004）《环境管理体系—要求及使用指南》、GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系—规范》标准，加强对一体化管理体系运作的领导，任命为本公司的管理者代表。 管理者代表的职责如下：
XX物业管理有限公司环境工作手册（DO 吉林市 C35） 环境工作手册 编号：TC/JL-HJ-2006 年月日公布年月日实施 本手册依据本公司保洁、绿化、消杀（简称“环境”）服务工作的实际情形进行修订，共分为策划、治理规则、作业规程等三大部分。
★策划部分：共有一个文件，要紧对环境服务的模式、工作要点、标 准及职责进行策划，结合小区情形及顾客需求，对环境服务提出了作业标准及规范要求，并对组织中各岗位的职责作出明确界定，确保职责清晰、分工明确。 ★治理规则部分：共有五方面的规定：职员行为、保洁器械及用品治理、培训、服务检查、作业安全等。对组织内各岗位行为、作业安全、后勤保证的物资治理、培训及服务检查等方面进行规范确保组织能最有效地实施环境服务工作，给业户营造良好的生活环境。 ★作业规程：共有9个指导文件，1个表格。按照对本小区环境治理方面的策划情形，对环境服务工作中的有关步骤作出了规范要求，以确保组织有能力提供优质的服务。 通过以上三个环节的规范，形成了由服务策划（含组织架构及职能）、工作标准、表格记录等组成的工程工作指导文件。公司范畴内涉及环境服务的部门、岗位必须按照本手册的要求执行。 、策划 环境工作策划 、治理规则 保洁员行为规范 保洁用具、用品使用规定 1、保洁用具、用品分发记录表 2、保洁安全作业治理规定 3、保洁员培训工作规程 4、环境服务质量检查规定 1）保洁绿化服务质量日检表 三、作业规程
多层保洁作业规程 高层保洁作业规程 地下车库保洁作业规程 1、地下车库箱变室保洁记录表 （四）外围保洁作业规程 （五）售楼处办公区保洁作业规程 （六）垃圾清运作业规程 （七）要紧部位清洁方法 （八）消杀作业规程 （九）消杀服务记录表 环境工作策划 、服务模式 （一）微笑服务（二）实行免打搅清洁服务（三）实施三级检查制度：日检、周检、月检 二、服务内容
xxxx有限公司 环境职业健康安全管理体系 管理手册 xxxx-ESH-SC-2017（A版） 编制：质量部 审核： 批准： 分发编号： 2017-12-11发布2017-12-11实施 xxxxxx有限公司
目录 0.1 环境职业健康安全管理手册发布令 (3) 0.2 公司简介 (4) 0.3 管理者代表任命书 (5) 0.4 公司环境职业健康安全方针和目标： (6) 0.5 环境职业健康安全管理手册的管理 (7) 1 目的和适用范围 (8) 2 规范性引用文件 (8) 3 术语定义 (8) 4 组织所处的环境 (11) 4.1理解组织及其所处的环境 (11) 4.2理解相关方的需求和期望 (11) 4.3 确定环境职业健康安全管理体系的范围 (12) 4.4 环境职业健康安全管理体系 (12) 5 领导作用 (13) 5.1 领导作用与承诺 (13) 5.2 环境职业健康安全方针 (13) 5.3 组织的岗位、职责和权限 (14) 6 策划 (16) 6.1应对风险和机遇的措施 (16) 6.2 环境目标及其实现的策划 (19) 7 支持 (20) 7.1资源 (20) 7.2 能力 (20) 7.3 意识 (20) 7.4 信息交流 (21) 7.5 文件化信息 (21)
8 运行 (22) 8.1 运行策划和控制 (22) 8.2 应急准备和响应 (23) 9 绩效评价 (23) 9.1 监视、测量、分析和评价 (23) 9.2 内部审核 (24) 9.3 管理评审 (25) 10 改进 (26) 10.1 总则 (26) 10.2不符合和纠正措施 (26) 10.3 持续改进 (27) 附件： 附件1 环境职业健康安全管理体系公司组织机构图 附件2 环境职业健康安全管理体系要素职能分配表 附件3 文件查询途径 重要记录： 公司重要环境因素清单 公司不可接受风险清单 公司环境职业健康安全管理法律法规及其他要求清单 年度目标、技术措施（方案）一览表
******部件有限公司 环境管理手册 编制： 审批： ****年5月3日发布****年5月8日实施
环境管理手册 文件编号：SB/QM-2008A 第0次修改第1页共22页 目次 手册颁布令 (2) 管理者代表任命书 (3) 企业简介 (4) 手册的管理 (5) 总要求 (5) 环境方针 (5) 策划 (6) 4.3.1 环境因素 (6) 4.3.2 法律法规与其他要求 (7) 4.3.3 目标、指标和方案 (8) 4.4 实施与运行 (9) 4.4.1 资源、作用、职责和权限 (9) 4.4.2 能力、培训和意识 (11) 4.4.3 信息交流 (12) 4.4.4 文件 (12) 4.4.5 文件管理 (13) 4.4.6 运行控制 (14) 4.4.7 应急准备与响应 (14) 4.5 检查 (15) 4.5.1 监测和测量 (15) 4.5.2 合规性评价 (16) 4.5.3 不符合、纠正措施和预防措施 (16) 4.5.4 记录控制 (17) 4.5.5 内部审核 (17) 4.6 管理评审........................................................................... 1 8--19 附录1 环境方针 (20) 附录2 环境管理体系职能分配表 (21) 附录3 环境管理程序文件清单 (22) 附录4 环境管理体系组织机构图 (23)
环境管理手册 文件编号：SB/QM-2008A 第0次修改第2页共22页 手册颁布令 本手册依据ISO14001—2004环境管理体系标准准要求编制而成。本手册阐明了本公司的环境管理体系、环境方针、目标和指标，是公司环境管理准则和法规性文件，也是向社会和认证组织提供信任的依据。现予批准发布，自2008年5月8日生效实施。希望全体员工必须理解、贯彻。 总经理： 2008年5 月3日
文学名词解释 提前注明：名词解释是有技巧性的，要交代年代，作者，代表作，文学特征，文学的历史作用等等，以及对后 世的影响。切忌死记硬背。熟读文学史，做到烂熟于心，写起来就自由流畅了。 一.先秦： 1、神话： 神话以故事的形式表现了远古人民对自然、社会现象的认识和愿望，是“通过人民的幻想用一种不自觉的艺术方式所加工的自然界和社会形态”（马克思语），是远古人民，对其所接触的自然现象、社会现象、幻想出来的具有艺术意味的解释和描述的集体口头创作。它通常以神为主人公，包括自然神和神话了的英雄人物。情节一般表现为变化，神力和法术。意义通常显示为对某种自然或社会现象的解释，有的表达了先民征服自然、变 革社会的愿望，我国古代有丰富的神话，但保存下来的极少，主要见于《山海经》《淮南子》等。 2、诗三百： 《诗经》共有305篇，称为“诗三百”或“诗三百篇”，是举其成数作《诗经》的代称。到西汉初年，诗三百篇被奉为经典，才尊之为《诗经》。 3、四家诗： 《诗经》虽遭秦火焚毁，但由于其口耳相传，易于记诵，得以保存。至汉复得流传，当时传授《诗经》的有四家，齐之辕固，鲁之申培，燕之韩婴，赵之毛苌。或取国名，或取姓氏，而简称齐、鲁、韩、毛四家。齐鲁韩三家武帝时已立官学，毛诗晚出，未得之。毛氏说诗，事实多联系《左传》，训诂多同于《尔雅》，称为古文，其余三家则称为今文。自东汉末年，儒家大师郑玄为毛诗作笺，学习毛诗的人逐渐增多，其后三家先后亡佚，今本《诗经》就是毛诗，独行于世。 注：打X的地方，我不会打。：） 4、笙诗： 又称“六笙诗”，指《诗经小雅》中的《南X》《白华》《华黍》《由庚》《崇丘》《田仪》六篇，有声无辞，据《礼仪》记载，这六篇都以笙奏，故名笙诗。 5、六义 《毛诗大序》总结了《诗经》的艺术经验，把《周礼春官大师》中的“六诗”说发展为“六义”说。其云：“故诗有六义焉，一曰风，二曰赋，三曰比，四曰兴，五曰雅，六曰颂”。风雅颂是对《诗经》的分类，而赋比兴是对《诗经》表现方法的归纳。唐代孔颖达在《毛诗正文大序》“诗有六义”句《疏》中说“风、雅、颂者，诗篇之异体，赋、比、兴者，诗文之异辞耳。大小不同，而得并为六义焉，赋、比、兴，是诗之所用，风雅颂是诗之成形，用彼三事，成此三事，是故同称为义。”这就是所谓“六义”的由来。 6、风雅颂 这是《诗经》内容的分类，最早见于《荀子儒效》。“风”也称“国风”，“风”是乐歌曲调的意思，“国风”包括周南、召南，卫、王等十五个地区的乐歌，共一百六十篇。“雅”是王畿附近的乐曲名称，包括“大雅”“小雅”两部分，“大雅”三十一篇，“小雅”七十四篇，共一百零五篇。“颂”分为“国颂”三十一篇，“鲁颂”四篇，“商颂”五篇，共四十篇，是宗庙祭祀的乐歌。 （风雅颂分类的依据，主要有音别和义别两说：1、从音乐角度划分：郑樵“风土之音曰风，朝廷之音曰雅，宗庙之音曰颂”（《昆虫草木略序》）；2、从内容体裁角度划分，《毛诗序》云：“是以一国之事，系一人之本，谓之风，言天下之事，行四方之风，谓之雅，雅者，正也，言王政之所由废兴也。政有大小，故有小雅焉，有大雅焉。颂者，美盛德之形容，以其成功告于神明者也。”） 音乐特点的形成，与其用途和地域的特点也密切相关，而不同特点的音乐，应用场合也不同，风雅颂最初只是
XXX公司 环境管理体系手册 （ISO14001-2004） 发行号：01 修订号：A 生效日期：2005-6-6 拟定：总经办 审核：(环境管理者代表) 批准日期：（总经理） 地址：江苏省昆山市 电话：
封面 目录 (1) 修订页 (2) 颁布页 (3) 前言 (4) 手册控制 (5) 总则..................................................................................6-8 环境方针. (9) 环境组织结构图 (10) 职能分配表 (11) 4.1环境管理体系总要求 (12) 4.2环境方针 (13) 4.3环境因素 (14) 4.3.2法律法规和其他要求 (15) 4.3.3目标、指标和方案 (16) 4.4.1资源、作用、职责和权限............................................. 17-18 4.4.2能力、培训和意识 (19) 4.4.3信息交流 (20) 4.4.4文件..................................................................21-22 4.4.5文件控制 (23) 4.4.6运行控制..............................................................................24-25 4.4.7应急准备和响应. (26) 4.5.1监测和测量 (27) 4.5.2合规性评价 (28) 4.5.3不符合、纠正及预防措施 (29) 4.5.4记录控制 (30) 4.5.5内部审核 (31) 4.6管理评审 (32) 程序目录书 (33)
随着经济全球化在世界范围内的迅猛发展，尤其是中国加入世界贸易组织之后，我国政府把建立与世界接轨的国际化标准与合格的认证认可体系作为各行各业加强质量监管的一项重要工作。国际标准化组织(ISO)在总结了世界许多国家先进的质量管理经验的基础上，开发修订了ISO 9000族标准。世界上已有1 50多个国家将ISO 9000族标准直接采用为国家标准。我国于1992年正式等同采用IN)9000族标准作为国家标准。 按照国际标准化组织对行业的划分，教育行业在39个行业中作为服务业列在第37位。同其他行业一样，教育系统也需要建立一种科学、规范、标准、具有国际质量信誉的认证认可体系。将ISO 9000族标准引入教育行业，依照其基本理念、运行机制和通用标准，结合教育行业特点，建立一个符合教育行业法律法规要求的质量管理体系的呼声越来越强烈，所以这种管理体系也就逐渐应运而生了。ISO 9000族质量管理标准被认为是改进和完善教育机构教育教学质量管理的有效工具，被许多教育机构用来提升他们的质量管理水平。按照ISO 9000族标准质量管理体系的要求，申请和通过认证的教育机构从管理机构、管理程序、管理过程和质量评估等方面都要进行规范化过程管理。ISO 9000族标准强调“所有工作都是通过过程来完成的”，通过“过程方法”充分识别影响学校质量的方方面面，用控制和管理等手段提高管理效率，改进管理质量，进而提高学校的办学与教育教学质量。 中国教育行业最早引入ISO 9000体系的国际认证是在20世纪90年代，第一批接受 ISO 9000国际质量管理体系认证的学校基本属于海事类的大学，因为按照国际海洋公约的有关规定，它们的管理体系必须符合ISO 9000族国际标准(属于强制性认证)。随着教育作为服务业的一个组成部分，其具有的独特产业属性逐渐被教育界所认可，中国将依据WTO的规则有序地开放教育市场，按照国际互认的评价标准实行“请进来，走出去”的原则，希望进行标准化认证的教育机构越来越多。目前中国已有数百所各级各类学校按照ISO 9000国际标准运作并通过国际标准认证，其中大多数是民办教育机构，也包括部分公立教育机构。据对一部分通过ISO 9000认证的学校调查，我们了解到，这些学校自从采用ISO 9000质量管理体系后，其教育质量、办学效益，教师的精神面貌，学生的整体素质发生了显著变化。学校认为，通过贯彻ISO 90 00族标准，以服务为导向，改变了校长、教师的观念；以全员参与为起点，增加了学校的集体责任感和凝聚力；以过程管理为重点，提高了学校的教育质量和效益；以持续改进为目标，增强了服务对象的满意度。 ISO简介 ISO是国际标准化组织的英文缩写，其英文全称为“International Organization for Start dardi zation'’，是目前国际上规模最大、最有权威性的国际组织。1946年10月14—26日，英国、美国、法国、苏联和中国等25个国家总共26名正式的代表在伦敦集会，决定成立一个国际性的组织以协调世界标准化工作，代表们起草了国际标准化组织的章程，并通过了建立国际标准化组织的决议。1947年2月23日，国际标准化组织章程分别得到了参加会议的15个国家标准化机构的认可，国际标准化组织正式宣告成立。参加1946年伦敦会议的25个国家即成为国际标准化组织的创始成员国。1988年中国国家技术监督局(cSBTS)作为中国在ISO中的代表。改革开放以后，中国已成为ISO的重要成员国。 什么是ISO 9000族标准 简单地说，ISO 9000族标准是ISO／TC 176制定的所有国际标准。ISO 9000族标准为世界范围的各种类型和规模的组织规定了质量管理体系(QMS)术语、原则、原理、要求和指南，以满足各种类型和规模的组织对证实其能力和增进顾客满意所需的要求。到2000年底为止，ISO／TC 176共发布了三个版本的ISO 90 00族标准，国际学术界通常按照ISO9000族标准发布的时间将它们称为'1987版、1994版和2000版。 随着全球经济一体化和市场化的发展，国际贸易需要遵循世界一致的质准。大量的组织需要向更广泛的范围证实自己的能力以获取信任，同时也需要理体系模式以提高管理效率和效益。
XX公司环境管理体系手册 环境治理体系手册 （ISO14001-2004） 发行号：01 修订号：A 生效日期：2005-6-6 拟定：总经办 (环境治理者代表) 批准日期：（总经理） 地址：江苏省昆山市 ：
名目 (1) 修订页 (2) 颁布页 (3) 前言 (4) 手册操纵 (5) 总则..................................................................................6-8 环境方针. (9) 环境组织结构图 (10) 职能分配表 (11) 4.1环境治理体系总要求 (12) 4.2环境方针 (13) 4.3环境因素 (14) 4.3.2法律法规和其他要求 (15) 4.3.3目标、指标和方案 (16) 4.4.1资源、作用、职责和权限............................................. 17-18 4.4.2能力、培训和意识 (19) 4.4.3信息交流 (20) 4.4.4文件..................................................................21-22 4.4.5文件操纵 (23) 4.4.6运行操纵..............................................................................24-25 4.4.7应急预备和响应. (26) 4.5.1监测和测量 (27) 4.5.2合规性评判 (28) 4.5.3不符合、纠正及预防措施 (29) 4.5.4记录操纵 (30) 4.5.5内部审核 (31) 4.6治理评审 (32) 程序名目书 (33)
环境、职业健康安全责任制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
环境、职业健康安全责任制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1目的 为明确砂石分局各级、各岗位人员承担的环境、职业 健康安全责任，制定本制度。 2适用范围 本制度适用于砂石分局各项目（含联营体项目）、机 关各职能部门部和各工种、各岗位人员。 3总则 （1）水电八局砂石分局实施全员环境、职业健康安全 责任制度，各级人员在各自岗位上对施工生产经营全过程 的环境、职业健康安全负责。 （2）砂石分局各项目、行政正职为各项目环境、职业 健康安全的第一责任人，对本项目的环境、职业健康安全
工作负全面领导责任。 （3）各级行政副职为分管工作范围的环境、职业健康安全第一责任人，负相应的环境、职业健康安全领导责任。 （4）[任职条件]分局、各项目负责人和各级安全生产管理人员应经政府主管部门培训，对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 （5）各工程项目可依据本制度结合施工生产经营实际，制定相应的符合项目的各级安全生产责任制。 4职责 4.1各级负责人环境、职业健康安全生产责任 （1）砂石分局局长对分局的环境、职业健康安全生产负总的领导和管理责任。其职责： 1）贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规定和地方政府、集团公司和工程局规定；
环保工作管理手册 一、环监站工作职责 1、协助领导传达、贯彻国家环保法律、法规及上级文件精神，并组织学习与落实； 2、完成上级主管部门及领导交给的临时性的工作； 3、负责制定集团公司的环保管理制度； 4、负责缴纳集团公司排污费； 5、与上级环保部门协调，负责向大连市环保局申请老污染源治理环保补助资金； 6、负责向环保部门申报企业污染物排放、工业污染源废水、废气综合报表（月、季、年度）、环境统计年报；确保报表准确无误，并对提供的监测数据准确性负责； 7、建立、健全环保管理综合档案，为编制集团公司环境保护污染治理年度计划提供依据，并参与污染治理工艺研讨； 8、负责集团公司日常环保管理及老污染源的治理工作； 9、负责对污染治理装置进行监督检查与达标排放监测，加强环境监督管理，掌握集团公司的排污状况； 10、负责办理集团公司新、改、扩建项目的环保“三同时”审批与验收。 二、环保监督检查工作流程 1、制定日常环保管理工作计划； 2、确定重点监督检查部位；
3、确定现场监督检查内容； 4、定期抽测污染物达标排放情况； 5、监督检查环保设施（减排）管理考核档案； 6、监督检查危险废物产生单位的日常管理； 7、经常性的监督、检查“三同时”的环保执行情况，查看相关资料。 8、总结归档，收集相关资料，填写监督检查工作记录。 三、建设项目环保“三同时”申报、审批与验收申报工作流程
四、危险废物转移申报流程 1、危废转移申报； 2、办理危废转移联单； 3、委托处理 五、排污费申报、缴费工作流程 1、排污申报； 2、排污申报登记审核； 3、排污申报登记核定； 4、排污收费计算； 5、排污费缴纳
安全管理体系手册 Safety management system manual （依据GB/T28000《职业健康安全管理体系》标准） 编号：Q/SM01-2012 批准： 审核： 受控状态： 发放编号： 2013年5月1日发布2013年5月1日实施 安徽外运储运有限责任公司Sinotrans Anhui storage and transportation limited liability company
修改履历 目录
0.1 发布令 0.2 “管理者代表”任命书 0.3 安全管理方针与目标 0.4 前言 l 目的和使用范围 2 引用标准、定义、术语、名称及缩写 3 手册的管理 4 安全管理体系要素 4.1 安全管理的方针 4.2 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划4.3 法规和其他要求 4.4 目标 4.5 安全管理方案 4.6 结构和职责 4.7 培训、意识和能力 4.8 协商和沟通 4.9 安全管理体系文件 4.10 文件控制 4.11 运行控制 4.12 应急准备和响应 4.13 绩效测量和监视 4.14 事故、事件、不符合、纠正和预防措施 4.15 记录和记录管理 4.16 审核 4.17 管理评审 5 附录附录一安全职责分配表 附录二安全管理体系组织机构图 附录三安全管理体系受控文件清单 发布令
为提高公司的安全管理水平，更好地遵守国家有关安全管理的政策、法律、法规、标准及其他要求，与国际标准接轨，公司按照GB/T28000《职业健康安全管理体系》建立本公司安全管理体系、确定安全管理方针和目标，并结合本公司实际编写《安全管理体系手册》。本手册适用于公司仓储及仓单质押，国际货运代理业务及内贸运输，以及公司交通车辆的安全管理工作，是指导本公司安全管理活动的纲领性文件，也用来向顾客和相关方展示本公司安全管理能力。 除《安全管理体系手册》外，本公司还编制了安全管理体系程序文件作为本手册的支持性文件，公司全体员工必须认真执行，以保证本公司安全管理方针、目标的实现。 本手册自2013年5月1日起正式发布并实施。 最高管理者：沈浩 2013年5月1日
环境及职业健康安全 管理手册 依据：和 编制 年月日发布年月日实施 阳东蓝天五金实业有限公司江城分公司
批准：黄思用审核：许大庆编制：冯脆云
环境及职业健康安全管理手册目录
环境及职业健康安全 管理手册颁布令 阳东蓝天五金实业有限公司江城分公司依据－标准及标准的要求，结合本行业和公司的实际情况制定了公司《环境及职业健康安全管理手册》。 本手册作为公司环境及职业健康安全管理活动的法规性、纲领性文件，经审定符合国家有关的法律、法规、政策和标准，现予以批准并发布。要求公司全体员工认真学习，严格遵守和贯彻执行本环境及职业健康安全管理手册的各项规定和要求。 本公司环境及职业健康安全管理手册经总经理批准后生效。 总经理： 年月日
环境及职业健康安全管理者代表 任命书 为确保公司环境及职业健康安全管理体系的建立和持续有效运行，由副总经理许大庆同志担任环境及职业健康安全管理者代表。环境及职业健康安全管理者代表履行下列职责： .全面负责阳东蓝天五金实业有限公司江城分公司环境及职业健康安全管理体系的建立、实施和持续改进。 .负责《环境及职业健康安全管理手册》的审核，批准环境及职业健康安全管理程序文件。 .负责环境及职业健康安全管理体系内部审核，向总经理报告环境及职业健康安全管理体系的运行情况以供评审。 .负责环境及职业健康安全管理体系内、外部运行的协调及联络。
总经理： 年月日 质量、环境和职业健康安全 管理方针、目标颁布令 为确定公司在质量、环境和职业健康安全方面追求的宗旨和方向，特制定本公司的质量、环境和职业健康安全管理方针： 科学管理质量创优打造国内一流
收单系统安全管理制 度手册
目录 一、引言 (4) 二、网站、网页出现非法言论时的紧急处置措施 (4) 三、黑客攻击时的紧急处置措施 (6) 四、病毒安全紧急处置措施 (6) 五、软件系统遭受破坏性攻击的紧急处置措施 (8) 六、数据库安全紧急处置措施 (9) 七、广域网外部线路中断紧急处置措施 (9) 八、局域网中断紧急处置措施 (10) 九、设备安全紧急处置措施 (11) 十、人员疏散与机房灭火预案 (11) 十一、外电中断后的设备 (12) 十二、发生自然灾害后的紧急处置措施 (12) 十三、关键人员不在岗的紧急处置措施 (13) 十四、机房及运维体系 (13) 十五、主机设备安全措施 (15) 十六、网络安全措施 (22) 十七、数据库的安全配置 (23) 十八、数据存储安全措施 (25) 十九、应用系统安全措施 ............................................................ 错误!未定义书签。二十、代码安全管理 .. (29) 二十一、办公环境的的保密性管理制度 (29)
一、引言 为确保系统安全，收单网上平台采用主机安全、网络安全、数据安全、应用安全等措施，并制定与系统运作相关的一系列管理规章制度。 二、网站、网页出现非法言论时的紧急处置措施 1、网站、网页由办公室的具体负责人员随时密切监视信息内容。每天早、中、晚三次不少于一小时。 2、发现网上出现非法信息时，负责人员应立即向信息安全组组长通报情况；情况紧急的应先及时采取删除等处理措施，再按程序报告。 3、信息安全组具体负责的技术人员应在接到通知后十分钟内赶到现场，作好必要的记录，清理非法信息，强化安全防范措施，并将网站网页重新投入使用。 4、网站维护员应妥善保存有关记录及日志或审计记录。 5、网站维护员工作人员应立即追查非法信息来源。 6、工作人员会商后，将有关情况向安全领导小组领导汇报有关情况。 7、安全领导小组召开安全领导小组会议，如认为情况严重，应及时向有关上级机关和公安部门报警。