14秋学期《管理学原理》在线作业3
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题多选题
包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”
一、单选题（共10 道试题，共50 分。）得分：50V 1. 下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则（）A.
功利观
B. 权力观
C. 公平理论伦理观
D. 综合社会契约理论观
.满分：5 分得分：5
2. 下列关于非正式组织说法不正确的是（）A. 非正式组织主要以感情和融洽为主要标准
B. 正式组织与非正式组织是交叉混合的
C. 非正式组织的危害要大于积极作用
D. 非正式组织会发展组织的惰性
.满分：5 分得分：5
3. 根据熊彼得的观点，一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于（）A. 资源的丰富程度
B. 居民的教育程度
C. 投资的多少
D. 该国或该地区拥有创新精神的企业家数量以及这些企业家在实践中的创新努力
.满分：5 分得分：5
4. 管理方格理论中，9.9型对应的是()领导方式A. 任务型
B. 乡村俱乐部
C. 中庸之道型
D. 团队型
.满分：5 分得分：5
5. 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人？（）A. 能力远远高于任务要求的人
B. 能力远远低于要求的人
C. 能力略高于任务要求的人
D. 能力略低于任务要求的人
.满分：5 分得分：5
6. 管理方格理论中，9.1型对应的是()领导方式A. 任务型
B. 乡村俱乐部
C. 中庸之道型
D. 贫乏型
.满分：5 分得分：5
7. ______是销售总额与库存平均价值的比例关系（）A. 库存周转率
B. 固定资产周转率
C. 资金利用率
D. 销售利润率
.满分：5 分得分：5
8. 关于组织文化说法正确的是（）A. 变化较慢，一旦形成便日趋加强
B. 变化较快，随时补充新的内容
C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快，特别企业管理人员变更时
.满分：5 分得分：5
9. 根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（）A. 对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
B. 越是低层的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C. 任何人都有五种不同层次的需求，而且各层次的需要程度相等
D. 层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大
.满分：5 分得分：5
10. 塑造组织文化时，应该注意（）A. 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用
C. 组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D. 组织文化一旦形成，就不需要改变
.满分：5 分得分：5
二、多选题（共10 道试题，共50 分。）得分：50V 1. 新经济时代表现出哪些基本特征？( )A. 信息化
B. 网络化
C. 知识化
D. 全球化
.满分：5 分得分：5
2. 职责界限要清楚，一般来说，在生产第一线，应负哪些责任？（）A. 直接责任
B. 间接责任
C. 实时责任
D. 事后责任
满分：5 分得分：5
3. 伦理具有那些特性？（）A. 非强制性
B. 非官方性
C. 普适性
D. 扬善性
.满分：5 分得分：5
4. 企业的辅助活动包括( )A. 企业基础设施
B. 人力资源管理
C. 采购
D. 外部后勤
.满分：5 分得分：5
5. 财务计划和人事计划与业务计划的关系是（）A. 财务计划和人事计划是为业务计划服务的
B. 财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的
C. 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性
D. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
.满分：5 分得分：5
6. 根据赫茨博格的双因素理论，一下属于激励因素的有那些（）A. 与同事的关系
B. 提升
C. 工资
D. 受到重视
.满分：5 分得分：5
7. 以计算机为基础的信息系统包括（）A. 信息的输入与处理
B. 信息的输出
C. 信息的反馈与控制
D. 计算机软件、硬件以及数据库
.满分：5 分得分：5
8. ERP的实施准备阶段需要成立领导小组，其主要职责是()A. 制定方针政策，指导项目实施小组
B. 批准项目计划、监控项目进程
C. 审定项目目标、范围及评价考核标准
D. 解决项目推进小组不能解决的问题
.满分：5 分得分：5
9. 基本MRP的依据是()A. 主生产计划（MPS）
B. 物料清单（BOM）
C. 库存信息
D. 人员配备
.满分：5 分得分：5
10. 竞争对手基本情况研究包括（）A. 竞争对手的数量
B. 竞争对手的分布
C. 竞争对手的领域
D. 他们各自的规模、资金、技术力量等
.满分：5 分得分：5
14秋学期《管理学原理》在线作业1
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题多选题
一、单选题（共10 道试题，共50 分。）得分：50V 1. 如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的_______阶段A.
前惯例
B. 惯例
C. 原则
D. 强化
.满分：5 分得分：5
2. 企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关A. 对绩效进行全面的评价
B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
C. 建立伦理守则
D. 提供正式的保护机制
.满分：5 分得分：5
3. 对于基层管理而言，最终要的是（）A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 决策技能
.满分：5 分得分：5
4. 下列哪类企业最是和采用矩阵式组织结构（）A. 纺织厂
B. 医院
C. 电视剧制作中心
D. 学校
.满分：5 分得分：5
5. 下列说法中正确的是（）A. 行政方法的管理效果与领导水平无关
B. 经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力
C. 法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D. 行政方法的运用有助于组织内部统一目标
.满分：5 分得分：5
6. 下列对计划管理要求最严格的是（）A. 保守型战略
B. 风险型战略
C. 分析型战略
D. 柔性化管理
.满分：5 分得分：5
7. 是有效产出与投入之间的一种比例关系。( )A. 效益
B. 效果
C. 效率
D. 效用
.满分：5 分得分：5
8. 内部招聘的最主要缺点是（）A. 引起同事不满
B. 有历史包袱，不能迅速展开工作
C. 要花很长时间重新了解企业状况
D. 知识水平可能不够高
.满分：5 分得分：5
9. 需要层次理论认为，人的行为决定于（）A. 需求层次
B. 激励程度
C. 精神状态
D. 主导需求
.满分：5 分得分：5
10. 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以()指导管理工作A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
.满分：5 分得分：5
二、多选题（共10 道试题，共50 分。）得分：50V 1. 决策的特点包括（）
A. 目标性与可行性
B. 选择性与过程性
C. 满意性与动态性
D. 客观性与及时性
.满分：5 分得分：5
2. 下列选项属于例外原则的是（）A. 组织结构的变化
B. 重大投资
C. 重要的人事任免
D. 重大政策的制定
.满分：5 分得分：5
3. 过去的决策会影响现在的决策是因为（）A. 过去的决策是正确的
B. 过去的决策是目前决策的起点
C. 过去的决策都是目前的管理者制定的
D. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
满分：5 分得分：5
4. 下列属于非例行活动的是()A. 新产品的研发
B. 品种结构的调整
C. 工资制度的改革
D. 生产规模的扩大
.满分：5 分得分：5
5. 在分销管理模块中主要体现()三大功能。A. 对于客户信息的管理和服务
B. 对于销售订单的管理
C. 对于销售的统计与分析
D. 对于销售额的管理
.满分：5 分得分：5
6. 组织价值观基本特征包括（）A. 客观性
B. 调节性
C. 评判性
D. 驱动性
.满分：5 分得分：5
7. 销售订单的管理是贯穿了产品生产的整个流程，它包括()A. 客户信息审核及查询
B. 产品库存查询
C. 产品报价
D. 交货期的确认及交货处理
.满分：5 分得分：5
8. ERP是将企业资源进行整合集成管理，简单地说是将企业地三大流：()进行全面一体化管理的管理信息系统A. 物流
B. 资金流
C. 商品流
D. 信息流
满分：5 分得分：5
9. 管理的技术方法具有哪些特点（）A. 客观性
B. 规律性
C. 精确性
D. 动态性
.满分：5 分得分：5
10. 职责界限要清楚，一般来说，在生产第一线，应负哪些责任？（）A. 直接责任
B. 间接责任
C. 实时责任
D. 事后责任
满分：5 分得分：5
14秋学期《管理学原理》在线作业2
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：95
单选题多选题
一、单选题（共10 道试题，共50 分。）得分：50V 1.
职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值( )A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 创新
.满分：5 分得分：5
2. 对于高层管理最重要，而对于中层管理较重要，对于基层管理不重要的是（）
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 决策技能
.满分：5 分得分：5
3. 企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关A. 对绩效进行全面的评价
B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
C. 建立伦理守则
D. 提供正式的保护机制
.满分：5 分得分：5
4. 是有效产出与投入之间的一种比例关系。( )A. 效益
B. 效果
C. 效率
D. 效用
.满分：5 分得分：5
5. 根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（）A. 对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
B. 越是低层的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C. 任何人都有五种不同层次的需求，而且各层次的需要程度相等
D. 层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大
.满分：5 分得分：5
6. 下列关于委员会的说法不正确的是（）A. 委员会能够综合各种意见，提高决策的正确性
B. 委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层
C. 委员会容易导致时间上的延误
D. 日常事务管理不宜采用委员会的管理方式
.满分：5 分得分：5
7. 下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则（）A. 功利观
B. 权力观
C. 公平理论伦理观
D. 综合社会契约理论观
.满分：5 分得分：5
8. 从典型到一般的研究方法是（）A. 归纳法
B. 试验法
C. 演绎法
D. 综合法
.满分：5 分得分：5
9. 如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的_______阶段A. 前惯例
B. 惯例
C. 原则
D. 强化
.满分：5 分得分：5
10. 下列关于非正式沟通的说法正确的是（）A. 非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低
B. 非正式沟通经常将信息传递给本来不需要他们的人
C. 非正式沟通信息交流速度较快
D. 非正式沟通可以满足职工的需要
.满分：5 分得分：5
二、多选题（共10 道试题，共50 分。）得分：45V 1. 远景和使命陈述应该是（）A. 生动活泼
B. 言简意赅
C. 富有意义和鼓舞性
D. 易于记诵
.满分：5 分得分：5
2. 在分销管理模块中主要体现()三大功能。A. 对于客户信息的管理和服务
B. 对于销售订单的管理
C. 对于销售的统计与分析
D. 对于销售额的管理
.满分：5 分得分：5
3. ______的计划A. 能得到最大的剩余
B. 能以合理的代价实现目标
C. 成本等于收益
D. 详细
.满分：5 分得分：0
4. 管理的技术方法具有哪些特点（）A. 客观性
B. 规律性
C. 精确性
D. 动态性
.满分：5 分得分：5
5. 组织文化的基本要素有（）A. 组织精神
B. 组织价值观
C. 组织制度
D. 组织形象
满分：5 分得分：5
6. 除了信息系统以外，组织通常还可以利用_______等信息技术A. 电信和网络
B. 专家系统
C. 机器人
D. 办公自动化
.满分：5 分得分：5
7. 常规计划包括___________，所有这些都是用来处理常发性问题的。A. 工资制度改革
B. 政策
C. 标准方法
D. 常规作业程序
.满分：5 分得分：5
8. 核心目标（）A. 是企业存在的理由和目的
B. 是具体的目标或公司战略
C. 有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力
D. 表达了公司的灵魂
.满分：5 分得分：5
9. 常用的不确定型决策方法有（）A. 小中取大法
B. 大中取大法
C. 大中取小法
D. 最小最大后悔值法
满分：5 分得分：5
10. 新经济时代表现出哪些基本特征？( )A. 信息化
B. 网络化
C. 知识化
D. 全球化
.满分：5 分得分：5
[东北大学]18秋学期《管理文秘》在线作业2 以下是为大家整理的[东北大学]18秋学期《管理文秘》在线作业2的相关范文，本文关键词为东北,大学,学期,管理文秘,在线,作业,谋学, 【奥鹏】[东北大学]18秋学期《管理文秘》在线作业2试卷总分:100得分:100 第1题,向下级机关的重要行文，应抄送()A、直接上级机关b、其他下级机关c、同级机关D、业务主管机关 第2题,对伪造国库券的，依法()刑事责任A、追究b、追查c、判处D、判决 第3题,国务院法制局在调查研究.广泛征求意见的基础上，经与有关部门共同研究，()《中华人民共和国经济合同法修正案(草案)》。 A、制订b、草拟c、拟订D、修订 第4题,展销会广告和会场布置等费用共计约需40万元，()县政府拨款解决。A、恳请b、谨请c、拟请D、恭请 第5题,所拨款项应()节约的原则，合理使用，努力少花钱.多办事。 A、坚持b、遵循c、本着D、坚守 谋学网
第6题,.既可用于上行文.下行文.又可用于平行文的文种是（）A、请示b、批复c、通知D、函 第7题,文件的成文日期，指()。A、文件印制的日期b、文件的拟稿日期c、文件发出日期D、领导人签署的日期 第8题,公文标题中，只有（）名称可以加（）。A、法规.规章，书名号b、引用材料标题，书名号c、法规.规章，引号D、引用材料标题，引号 第9题,下面属于行政公文的是：（）A、通知.决定.报告.会议纪要b、通知.决定.调查报告.会议纪要c、通告.通报.起诉书.会议纪要D、通知.决定.报告.会议记录 第10题,在\请示\的行文中，应当()A、只写一个主送机关b、同时抄送给下级机关 c、同时出现两个以上主送机关D、直接主送领导人个人 第11题,抄送机关指（）A、收文机关 b、办理或答复收文的机关 谋学网 c、需要了解收文内容的机关D、必须送达的机关 第12题,《中共中央关于印发中国共产党纪律处分条例(试行)的通知》是（）A、发布性通知b、转发性通知c、指示性通知D、批转性通知
【奥鹏】[东北大学]18秋学期《钢结构(一)》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 第1题,a类截面的轴心压杆稳定系数φ值最高是由于______。 A、截面是轧制截面 B、截面的刚度最大 C、初弯曲的影响最小 D、残余应力的影响最小 第2题, A、A B、B C、C D、D 第3题,跨中无侧向支承的组合梁，当其整体稳定不足时，宜采用______。 A、加大梁的截面积 B、加大梁的高度 C、加大受压翼缘板的宽度 D、加大腹板的厚度 第4题,钢材的抗剪屈服强度fyv______。 A、由试验确定 B、由能量强度理论确定 C、由计算确定 D、按经验确定 第5题, A、A B、B C、C D、D 第6题,
A、A B、B C、C D、D 第7题, A、A B、B C、C D、D 第8题, A、可能发生剪切失稳，应配置横向加劲肋 B、只可能发生弯曲失稳，应配置纵向加劲肋 C、应同时配置纵向和横向加劲肋 D、增加腹板厚度才是最合理的措施 第9题, A、无需配置加劲肋 B、配置横向加劲肋 C、配置纵向、横向加劲肋 D、配置纵向、横向和短加劲肋 第10题,在简支钢梁中，腹板在弯矩作用下局部稳定不足，需______。 A、横向加劲加密 B、纵向加劲，设置在腹板上半部 C、纵向加劲，设置在腹板下半部 D、加厚腹板 第11题,一般按构造和施工要求，钢板上螺栓顺内力方向的最小允许中心间距和最小允许端距分别为________。 A、3d0和2d0 B、3d0和1.5d0
C、1.5d0和2d0 D、2d0和3d0 第12题, A、A B、B C、C D、D 第13题,实腹式轴心受拉构件计算的内容有______。 A、强度 B、强度和整体稳定性 C、强度、局部稳定和整体稳定 D、强度和长细比 第14题, A、A B、B C、C D、D 第15题,对提高工字形截面的整体稳定性作用最小的是_______。 A、增加腹板厚度 B、约束梁端扭转 C、设置平面外支撑 D、加宽梁受压翼缘 第16题,下列那种梁的腹板计算高度可取等于腹板的实际高度_______。 A、热轧型钢梁 B、冷弯薄壁型钢梁 C、焊接组合梁 D、铆接组合梁
【奥鹏】[东北大学]18秋学期《市场营销学》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 第1题,市场营销学之父菲利普·科特勒认为，市场营销组合除了原有的"4P's"之外，还应再加上另外"2P's"，即（）。 A、人(People)与服务过程(Process) B、权力(Power)与公共关系(Public Relation) C、调查(Probe)与细分(Partition) D、优化 (Priority)与市场定位(Position) 第2题,对饱和需求的产品而言，应采取（）营销策略. A、抵制性 B、开发性 C、限制性 D、维持性 第3题,市场营销学是一门（）。 A、经济学 B、社会学 C、心理学 D、应用科学 第4题,企业公共关系广告的根本目的在于（）。 A、塑造企业形象 B、保持良好的公共关系 C、促进销售 D、提高市场占有率 第5题,产品定价的最低经济界限是（）。 A、营销成本 B、顾客认知价值 C、成本 D、以上皆不是
第6题,在消费者购买活动的参与者中，能够对再次购买决策产生较大影响的是（）。 A、发起者 B、决策者 C、购买者 D、使用者 第7题,（）是市场营销组合中最难改变的因素。 A、产品 B、价格 C、促销 D、分销渠道 第8题,在市场营销中，营销管理者可以控制的变量被称为（）。 A、环境变量 B、产品组合 C、促销组合 D、市场营销组合 第9题,"不管消费者需要什么，我生产的汽车都是黑色的"体现了（）。 A、生产观念 B、推销观念 C、产品观念 D、市场营销观念 第10题,若要在调查中了解消费者的态度，宜采用（）的方法。 A、人员访问 B、电话调查 C、邮寄调查 D、网上调查 第11题,一家造纸厂的生产污染使附近的居民健康受到影响，这是有违（）的行为。 A、生产观念 B、生态营销观念
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 上期财务报表重大错报未更正，也未重新出审计报告，且比较数据未经恰当重述和充分披露，注册会计师应对本期财务报表出具审计报告的类型是( )。 A: 无保留意见 B: 保留意见 C: 非无保留意见 D: 否定意见 正确答案： (单选题) 2: 关于控制环境的说法不正确的是（）。 A: 控制环境包括治理职能和管理职能，以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施 B: 控制环境设定了被审计单位的内部控制基调，影响员工对内部控制的认识和态度。良好的控制环境是实施有效内部控制的基础 C: 在评价控制环境的设计和实施情况时，注册会计师应当了解管理层在治理层的监督下，是否营造并保持了诚实守信和合乎道德的文化，以及是否建立了防止或发现并纠正舞弊和错误的恰当控制 D: 在审计业务承接阶段，注册会计师就需要对控制环境作出最终评价 正确答案： (单选题) 3: 如果管理层拒绝提供注册会计师认为必要的声明，注册会计师应当将其视为审计范围受到限制，出具（）的审计报告。 A: 无保留意见加强调事项段 B: 非标准审计报告 C: 保留意见或无法表示意见 D: 保留意见或否定意见 正确答案： (单选题) 4: 下列不属于管理层对财务信息作出虚假报告的是（）。 A: 对会计记录或相关文件记录的操纵、伪造或篡改 B: 对交易、事项或其他重要信息故意遗漏 C: 挪用现金资产 D: 会计估计的故意误用 正确答案： (单选题) 5: 利达会计师事务所承接了A上市公司2004的会计报表审计业务，派出了注册会计师陈某进入A股份有限公司进行审计，注册会计师陈某按资产总额1000万元的5‰计算了资产负债表的重要性水平，按净利润100的10%计算了利润表的重要性水平万元，则其最终应取（）作为会计报表的重要性水平。 A: 10 B: 5 C: 7.5 D: 0 正确答案： (单选题) 6: A会计师事务所在与审计客户L公司签订审计业务约定书前，需要就审计收费相关的内容进行商定。其中，L公司提出按以下列示的收费标准之一支付审计费用。假定你是A事务所指派的签约人员，你认可的收费标准是（）。 A: 按照审计后所确认的资产总额的1﹪的比例收取审计费用
[东北大学]18秋学期《薪酬管理》在线作业2 以下是为大家整理的[东北大学]18秋学期《薪酬管理》在线作业2的相关范文，本文关键词为东北,大学,学期,薪酬管理,在线,作业,谋学, 【奥鹏】[东北大学]18秋学期《薪酬管理》在线作业2试卷总分:100得分:100 第1题,职位薪酬的基本逻辑是：A、在其位，取其酬b、干多少，得多少c、关注能力D、以人为中心 第2题,从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。A、1985b、1988c、1990D、1992 第3题,结构工资制不包括下列哪项？A、基础工资b、年功工资c、浮动工资D、绩效工资 第4题,目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。A、股票期权计划b、员工持股计划c、虚拟股份D、管理层收购 第5题,薪酬调查的准备工作不包括：A、界定相关劳动力市场b、确定调查企业c、确定调查职位 D、确定薪酬调查的内容
第6题,下列不属于员工福利费用的是 谋学网 A、物业管理费b、冬季取暖费c、下班交通补贴D、津贴和补贴 第7题,高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用A、跟随性策略b、滞后性策略c、领先型策略D、混合型策略第8题,目前我国的薪酬管理实践划分为____个阶段。A、2b、3c、 4D、5 第9题,20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。A、80年代初期b、80年代后期c、90年代初期D、90年代后期 第10题,市场规制的特征不包括：A、主体的法定性b、目的的特定性c、手段的多样性D、内容的广泛性 第11题,社会保险项目包括：A、基本养老保险b、基本医疗保险c、失业保险 谋学网 D、工伤保险e、生育保险,b,c,D,e 第12题,薪酬管理的基本目标是A、效率b、公平c、合法D、公正,b,c 第13题,资产负债表法由以下部分组成：A、基本工资b、补贴项目c、激励项目D、后勤服务项目,b,c,D
(单选题) 1: 下列正确的表述是（）。 A: 两链轮应位于同一水平面内，且两轴线平行 B: 两链轮应位于同一铅锤面内，且两轴线平行 C: 为增大包角，一般链传动的松边布置在上 D: 一般链传动的紧边和松边可以布置在上，也可以布置在下，但松边在上为佳 正确答案： (单选题) 2: 如图所示的极限应力图中，M为工作应力点，应力循环特性r=常数，ON线与横坐标轴的夹角为，则该零件所受应力类型为（）。 A: 不变号的非对称循环变应力 B: 变号的非对称循环变应力 C: 对称循环变应力 D: 脉动循环变应力 正确答案： (单选题) 3: 下列叙述中正确的是（）。 A: 变应力只能由变载荷产生 B: 静载荷不能产生变应力 C: 变应力能由变载荷产生，也能由静载荷产生 D: 变应力能由静载荷产生 正确答案： (单选题) 4: 两个等宽的圆柱体接触，其直径d1=2d2，弹性模量E1=2E2，则其接触应力值为（）。 A: B: C: D: 正确答案： (单选题) 5: 为了限制链传动的动载荷，在链节距河小链轮齿数一定时，应限制（）。A: 小链轮的转速 B: 传递的功率 C: 传递的圆周力 D: 传动比 正确答案： (单选题) 6: 循环特性r=-1时的应力是（）。 A: 对称循环变应力 B: 脉动循环变应力 C: 非对称循环变应力 D: 静应力 正确答案： (单选题) 7: 采用三油楔或多油楔滑动轴承的目的在于（）。 A: 提高承载能力 B: 增加润滑油量 C: 提高轴承的稳定性 D: 减少摩擦发热 正确答案：
(单选题) 8: 有一单个紧螺栓联接，要求被联接件接合面不分离。已知螺栓与被联接件的刚度相同，螺栓的预紧力为Qp，当对联接施加轴向载荷，使螺栓的轴向工作载荷F与预紧力Qp相等时，则（）。 A: 被联接件发生分离，联接失效 B: 被联接件即将发生分离，联接不可靠 C: 联接可靠，但不能在继续加载 D: 联接可靠，只要螺栓强度够，可继续加载 正确答案： (单选题) 9: 为保证滑动轴承油膜的承载能力，一般油孔、油沟均不应开在轴瓦的（）。 A: 承载区 B: 非承载区 C: 靠近端部区域 D: 靠近顶部区域 正确答案： (单选题) 10: 设计V带传动时，为了防止（），应限制小带轮的最小直径。 A: 带内的弯曲应力过大 B: 小带轮上的包角过小 C: 带的离心力过大 D: 带的长度过长 正确答案： (判断题) 1: 机械一般由原动机、传动装置、工作机和控制装置组成，机械设计课程主要研究的是其中的传动装置的基本共性问题。 A: 错误 B: 正确 正确答案： (判断题) 2: 强度是指零件抵抗整体断裂、表面接触疲劳及塑性变形的能力。强度准则是零件设计中最基本的准则。 A: 错误 B: 正确 正确答案： (判断题) 3: 紧螺栓联接在按拉伸强度计算时，将拉伸载荷增加到原来的1.3倍，这是考虑螺纹应力集中的影 响。 A: 错误 B: 正确 正确答案： (判断题) 4: 链传动与带传动一样，为了保证能够正常工作，也需要较大的初拉力。 A: 错误 B: 正确 正确答案： (判断题) 5: 蜗杆传动的强度计算主要是进行蜗轮齿面的接触强度计算。 A: 错误 B: 正确