团建董事长发言稿团建发言稿(通用4篇)【篇1】团建董事长发言稿团建发言稿
团建活动对公司员工能力提升作用：
1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝
聚力。
3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工
的尊敬。
4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工
的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控
制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
【篇2】团建董事长发言稿团建发言稿
尊敬的各位领导、同仁：
下午好!首先，谢谢您们给了我这次发言的机会。按照会议要求我就个人对团队建设的认识与各位进行交流，如有不妥之处还望各位领导、同仁批评指出。从03年进入烟草行业，我并一直从事专卖管理工作；大家都知道专卖管理工作三大点中，首当其冲的并是团队建设；在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的认识给大家做一个汇报：
每天我们都在提到团队建设，那么大家知道什么是团队吗?我个人认为团队是指为了共同的目标工作的一群人；这一群人中就是你、我、他。而团队的建设就需要今天我们在座各位的凝
聚力和信任感。如何能做好这一点，这几年来我都奉行着在部队时深深烙在我心里的“比、学、赶、帮、超”精神。
一、比一比知耻而后勇
进入烟草行业，从事专卖管理工作。面对新的事业，面对新的团队；如何才能让自己薄浅的业务知识不拖团队的后腿，我时常在每次检查完市场后，每次查办案件后；将自己一些的工作细节拿出来和老稽查员们对比一下，查找自己的不足；争取在下一次的市场检查中对待零售户的语气能够更温和一些，争取在下一次做询问笔录时更下细一些。比了才知道自己的一些漏洞，我认为将这些漏洞完善好了，其实就是对团队建设的一点贡献。
二、学再学不断充实自我
作为一名执法者，如对自己的业务知识不熟；办错了案，不只是被他人所耻笑；更重要的是会为团队抹黑，引发一系列的法律诉讼；对团队的形象造成不可计量的损害。认识到这一点后，自己时常啃嚼相关的业务知识；不懂的也不耻下问，向老同志进行请教；在老同志们的悉身教导下，自己学到了很多书本上学不到的知识，执法水平也不断提升；我想这就是因为团队的力量吧!自己在为团队建设而努力时，而团队也在帮助着自己。
三、赶赶上去做优秀团队的一员
业务知识上的一点进步，工作中一点成绩的取得；并不是一个人骄傲的资本。不断的使自己提高，不断的使自己进步；努力使自己成为优秀的稽查员，就需要不断的赶上前面的优秀者；一个人的优秀不足挂齿，一个团队的优秀才是最有力量的；不甘当落后者，不拖团队后腿；就需要自己不娇不躁，加强业务学习，使自己能独立处理一些错综复杂的局面，从而为团队树立良好的执法形象。
四、帮新人助团队成长
记得GE的前CEO杰克·韦尔先生曾说过这样一句话：指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。是的，团队的建设就需要你我他之间相互的帮扶，查找不足，改正错误；从而使整个团队能力得到提升。现在自己也是一名老稽查员了，也帮扶过年轻的同志；新同志业务水平的提高，不单是他个人工作的出彩，重要的是整个团队的工作效率以及工作质量大大得到提升，从而使整个团队的工作能够得到良性运作，继而为我们的行业做出更大的贡献。
五、超越为了明天的辉煌
记得从XX年开始，在地局及县局领导的关注下；我们开展了各项技能比武，其实这也是领导的良苦用心；不以胜败论英雄，只是在比武中让我们认识到彼此之间的差距，以此促成我们超越的精神；一个团队如果没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命的；不断超越、不断进步、不断提升；我想在我们大家的努力下，我们的思南烟草将会迎来更加辉煌的明天。
最后，我想说的是团队内部皆兄弟；我希望自己是团队建设中的一粒沙，我会和大家紧紧的抱成一团；那么拥有凝聚力的一堆沙也将是一块为两烟保驾护航，无坚不摧的岩石。
谢谢大家!
【篇3】团建董事长发言稿团建发言稿
同志们：
员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的企业精神、如同凝聚全体员工粘合剂，是推动企业发展的动力源。在这里，我就这四种精神谈谈个人的肤浅的理解和看法。
团队精神是心
一个优秀的团队必然具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。作为一名企业的员工，意味着必须与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；一根筷子容易折，千根筷子不易折”。依靠集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。这种合作必须建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最优美的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢?如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。
职业精神是手
“天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，企业的美好明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们
的双手创造出来的。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作
30多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不
苟，甘于奉献。他的事迹生动的说明，只要我们在工作中具备敬业精神，就会在平凡的工
作岗位上做出不平凡的成绩。许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释――敬业必须树立正
确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。你越热爱自己的工作，越富有敬业精神，你
成功的机会就越大。一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，首先在于他是否具有敬业
精神，是否用心地将本职工作做好。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专
一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。在我们周围，也有很多员工是值得我们学习的，
他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得
最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。因此，让我
们热爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋发努力，为企业的成长进步做出应有的贡献!
创新精神是脑
“创新是进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力”。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。只有对“习惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。
人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师说过，“当学生对他说“教授，你错了”，是最值得高兴的事。”因为他有勇气去质疑，不迷信权威。电力企业的很多工作要求我们要令行止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必须向发令人询问清楚方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。”
创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新
的资本，拥有创新的能力。朋友!纵容自己就是毁灭自己，别让你的怠慢、弱点、安逸和需要毁灭了你的明天。
唯实精神是足
“千里之行，始于足下”。如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练
做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，
但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事
情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。换句话说，是小事
情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。“一个比别人多走一段
路的人，一个注重行动的人，是离成功最近的一个人。”
作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神，我想，如果具备了团结、职业、创新、唯
实这四种精神，那么，美好的明天就会在过程的另一端等着我们。
谢谢大家!
【篇4】团建董事长发言稿团建发言稿
要塑造好这个团队，我认为应该重视以下几个方面：
一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。
一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工
作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很
多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，
一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不
是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的
小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美!所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是
整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做
到实事求是。真正做到取之精华。
二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。
一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们
有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就
可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。我们
的产品不断的更新，即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思
想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于
别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每
个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永
远不变的，假如今天让你去做下一个环节的
工作你可以胜任吗?即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，怎样来检验我们的学习呢?我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成绩来证明我们的学习，用成绩来证明我们的工作能力。
三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一致
国有国法，家有家规，没有规矩不能为方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样?是否是一纸空文?再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁?为什么有的制度是三分钟热气?很多的问题需要我们大家反思!
四、营造和谐的氛围，充分调动员工的工作积极性
一个部门的管理，不是单靠制度就会达到极点的，营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。这个和谐，我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护，包括宽容、理解、支持、信赖。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。为员工营造一个快乐的工作环境，给大家一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。
塑造我们的仓储团队，提升我们的窗口形象，不应该只是一个口号，应该是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都出一份力，发一分光!
团队建设领导发言稿模板5篇 团队建设领导发言稿（篇1） 世界很大，风景很美，活在当下，无需徘徊，无需等待，为梦想而努力，用脚踏实地的付出去浇灌梦想之花，花开之时，暮然回首，在青春前行的路上，曾经萦绕于心头的所有对未来的迷茫、对生活的困惑、落魄时的无助都会成为你回忆里最美的风景。 每个人的人生都是不尽相同的旅程，平凡的生活中虽没有整日壮怀激烈的豪情，但有的是每天日出日落的状景。在大好青春年华的岁月里，假如你选择了虚度光阴，过后，忧伤和痛苦将整日与你并肩。不忘初心，方得始终，朋友，如果你梦想还在，不管当下的生活如何欺骗了你，请不要放弃，生活总会给你想要的结果，不懈努力而收获的硕果会让你相信越努力越幸福，青春岁月里的所有付出奠定了以后的人生路。青春，为梦想而努力，只为我们想要温暖身边的亲人，爱人，友人。 漫漫人生如一场博弈，落子无悔，我们的人生从哪里开始并不重要，重要的是要清楚的知道我们要到哪里去。青春，一个年少轻狂充满激情的名词，也许消极的生活态度会萌生于梦想与现实的落差，经过生活的洗刷，也许所有的年少轻狂早已消逝无踪，梦想也已无处可寻。即使所有人离你而去，你已一无所有而匍匐前行，但不要放弃自己，因为你还有梦想，它会如夜空中的北斗，在你迷茫无助的时刻会指引你前进的方向。青春，对梦想消极或积极的追求，你的选择，就是你的世界。 看成败，人生豪迈，只不过是从头再来，时间虽已流去不会回来，但因为青春，所有一切都可以从头再来，青春年华的岁月里所有对生活饱满的激情、对追求梦想的执着会如黑夜里的烟火，在它绽放那刻，给人生留下最灿烂的时刻，青春，为梦想而努力，为梦想而付出，因为青春，所以经得起折腾。因为青春，所以无悔。青春已逝，当你暮然回首时，可以无悔的告诉自己，因为青春，我曾为坚持心中的梦想而不懈努力过，青春无悔。 团队建设领导发言稿（篇2） 百年之前，在中华民族苦难深重之时，五四一代的先驱们上下求索、挺身而出，“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族”，开辟出广阔
团建董事长发言稿团建发言稿(通用4篇)【篇1】团建董事长发言稿团建发言稿 团建活动对公司员工能力提升作用： 1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。 2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝 聚力。 3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工 的尊敬。 4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工 的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控 制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。 【篇2】团建董事长发言稿团建发言稿 尊敬的各位领导、同仁： 下午好!首先，谢谢您们给了我这次发言的机会。按照会议要求我就个人对团队建设的认识与各位进行交流，如有不妥之处还望各位领导、同仁批评指出。从03年进入烟草行业，我并一直从事专卖管理工作；大家都知道专卖管理工作三大点中，首当其冲的并是团队建设；在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的认识给大家做一个汇报： 每天我们都在提到团队建设，那么大家知道什么是团队吗?我个人认为团队是指为了共同的目标工作的一群人；这一群人中就是你、我、他。而团队的建设就需要今天我们在座各位的凝
团建领导总结发言稿【5篇】 团建领导总结发言稿篇1 尊敬的各位领导、同仁： 大家好!仓储团队是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。 要塑造好这个团队，我认为应该重视以下几个方面： 一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。 一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美!所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。真正做到取之精华。 二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。 一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为
是假积极。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新，即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗?即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，怎样来检验我们的学习呢?我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成绩来证明我们的学习，用成绩来证明我们的工作能力。 三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一致 国有国法，家有家规，没有规矩不能为方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样?是否是一纸空文?再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁?为什么有的制度是三分钟热气?很多的问题需要我们大家反思! 四、营造和谐的氛围，充分调动员工的工作积极性 一个部门的管理，不是单靠制度就会达到极点的，营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。这个和谐，我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护，包括宽容、理解、支持、信赖。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。为员工营造一个快乐的工作环境，给大家一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。
团建领导发言稿 亲爱的团建成员们， 非常高兴能在这个美好的日子里与各位聚集在一起，共同参与我们的团建活动。团建不仅是一个互动、放松的机会，更是我们为了增进团队凝聚力、推动成员之间相互了解和沟通而举办的重要活动。 首先，我要衷心感谢大家对这次团建活动的热情参与和支持。正是因为有你们的付出和努力，我们才能够顺利地完成这次活动的策划和安排。无论是在前期的组织工作中，还是在当天的活动中，每一位成员的积极参与和团结合作，都让我们感受到了团队的凝聚力和向心力，这正是我们团队所追求的。 团建活动是一个集体的活动，需要我们每一个人的参与和付出。通过这次团建活动，我们不仅有机会放松心情，与同事们展开交流，还能够增加与他人沟通的机会，增加团队之间的默契，提高协作能力，并且更好地理解彼此，激发出每个人的潜力和创造力。 在这次团建活动中，我们不仅有了良好的交流与互动的机会，还能够提高自我，突破自我。集体活动中的个人表现，如团队合作能力、沟通能力、领导能力等，都会受到观察与评估。因此，希望大家能够充分利用这个机会，展现自己的才华和能力，同时也要学会欣赏和尊重他人的表现。 团队合作是我们每个人都不可或缺的一部分，而这次团建活动
正是一个锻炼和提升团队合作能力的好机会。希望大家能够积极参与团队活动，主动与他人合作，充分发挥自己的优势，帮助他人，同时也要虚心接受他人的意见和建议，不断学习和进步，以达到更好的合作成果。 最后，希望大家能够在这次团建活动中收获快乐和成长。团队的力量是无穷的，只有我们每一个人心往一处想、劲往一处使，才能够创造出更加辉煌的未来。让我们携手共进，为我们的团队带来更多的成就和荣耀！ 谢谢！
团建董事长发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的团队成员们： 大家好！我是XXX公司的董事长XXX。首先，我要感谢每一位在座的领导和 团队成员，正是你们的辛勤付出和卓越贡献，才使得我们的公司在市场竞争中脱颖而出，不断发展壮大。 今天，我们聚集在一起，不仅是为了庆祝我们公司的成就，更是为了加强团队 的凝聚力和向心力，共同迎接未来的挑战。团建活动不仅是一种放松和娱乐的方式，更是一种加强团队合作和沟通的机会。通过这次团建活动，我们希望能够进一步加强团队成员之间的相互了解和信任，提高团队的协作效率，激发每个人的潜能，为公司的发展注入新的动力。 首先，我想对我们公司的成绩表示由衷的赞赏和感谢。过去的一年，我们公司 在市场竞争中取得了令人瞩目的成绩。根据最新的统计数据，我们公司的销售额增长了30%，利润增长了20%。这些成绩的取得离不开每一位团队成员的辛勤工作 和付出。你们是公司最宝贵的财富，是公司发展的基石。 同时，我也要承认，我们面临着许多挑战和困难。市场竞争日益激烈，客户需 求不断变化，技术创新不断涌现。在这个快速变化的时代，只有不断适应和创新，我们才能够在竞争中立于不败之地。因此，我希望每一位团队成员都能够保持积极的心态，勇于面对挑战，不断学习和提升自己的能力。 团队合作是我们公司成功的关键。在这里，我要感谢每一位团队成员在过去的 一年中所展现出的团队合作精神。我们的团队凝聚力不断增强，每个人都能够充分发挥自己的优势，为公司的发展做出贡献。在未来的工作中，我希望我们能够进一步加强团队合作，共同解决问题，共同实现目标。只有团结一心，我们才能够战胜一切困难，实现更大的成功。
除了团队合作，沟通也是我们公司成功的重要因素。在一个团队中，良好的沟通能够帮助我们更好地理解彼此的需求和期望，减少误解和冲突。因此，我希望每一位团队成员都能够主动与他人沟通，分享自己的想法和意见。我们要鼓励和欢迎不同意见的交流，通过讨论和协商，找到最佳的解决方案。只有通过良好的沟通，我们才能够更好地协作，取得更好的成绩。 最后，我要再次感谢每一位在座的领导和团队成员。正是因为你们的辛勤付出和努力，我们的公司才能够取得如此辉煌的成绩。我相信，在未来的日子里，我们会继续携手并肩，共同努力，创造更加美好的明天！ 谢谢大家！
团建讲话稿之巴公井开创作 各位XX的家人们： 年夜家下午好,转眼已到夏末初秋的八月,我们XX集团迎来了一个更加繁忙的季节,一个收获的时期.在这里我要对年夜家暗示由衷的感谢,感谢你们对公司无私的风险和辛勤的付出,谢谢你们. 回首过去,展望未来,我们有泪水,有欢乐,是努力,是面对.我对全体员工在这半年以来的辛苦工作暗示衷心的的感谢！也对全体员工这半年来所取得的成果予以充沛肯定！并对你们的家人在工作上给予的年夜力支持也暗示欣慰. 在过去这半年里,在以总经理为首的领导班子的率领下,在各部份负责人的团结协作下,经过全体员工的顽强拼搏和忘我风险,公司不竭壮年夜,并逐步走上正轨.我们要提倡团队精神,发扬团队协作风格,提高服务意识.需要把一家人的思想融入到所有人的精神和意识中,要时刻铭记我们既是事业上的伙伴,又是生活中的朋友,我们都是平凡的人,却要在这里为亲手创作发明一个全新的理想而共同奋斗,我们没有理由不彼此忠诚,互相信赖,因为我们荣辱与共！ 企业是一个整体,每个部份就是这个整体中的部件.一个整体要良好运转需要各个部件的大力相助,只有各部份互相协作,团结一致,做好每一份工作,公司各项工作才华顺利开展.我希望咱们公
司是一个+即是或年夜于2的组合而不是1+1即是0的组合.每个 部份在工作中都要给予其他部份最年夜的支持和帮手,每一位同事都当作我们的服务对象,用心、用真诚给需要帮手的人,举手之劳的,例如一些中肯的建议,一个肯定的回答,一个微笑都能给对方带来一份喜悦. 人的一生无非是在服务者与被服务者这两个角色之间转换的,然而,我们所取得的成绩,我们所获得的资源,我们所获得的一切几乎都是从服务者角度来取得的,既然服务者这个角色对我们如此重要,我们没有理由不去饰演好它. 最后,我希望所有员工们都要以高度的责任心和强烈的使命感,全力以赴去迎接挑战,同心同德共创XX集团辉煌的明天. 二零一八年八月二十八日
团建董事长发言稿 恭敬的各位董事、各位员工： 大家好！首先，我要感谢每一位员工在过去一年里对公司的辛勤付出和无私奉献。正是因为你们的努力，我们才干够取得如此出色的业绩。今天，我非常荣幸能够在这个特殊的场合为大家发表团建董事长发言稿。 回顾过去一年，我们公司在市场竞争中取得了长足的进步。我们不仅成功地推出了一系列创新产品，还与多家重要合作火伴建立了良好的合作关系。这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤努力和智慧。 团队合作向来是我们公司的核心价值观。在过去的一年里，我们团结一心，共同努力，克服了一个个难点和挑战。我们相信，惟独团队的力量才干够战胜一切难点，实现更大的目标。因此，我要特殊表扬那些在工作中积极合作、互相支持的团队。你们的团队精神是我们成功的关键。 除了工作之外，我们也注重员工的身心健康和个人发展。我们不仅提供了丰富多样的培训和发展机会，还组织了一系列丰富多彩的团建活动。这些活动不仅增强了员工之间的沟通和合作，也让大家在工作之余能够放松身心，更好地享受生活。 未来，我们面临着更大的挑战和机遇。全球经济的不确定性和竞争的加剧给我们带来了压力，但我们相信，只要我们保持团结、积极进取的精神，我们一定能够战胜难点，取得更大的成功。 在新的一年里，我希翼我们能够继续保持团队合作的精神，不断创新和进步。我们要不断提高自己的专业能力，与时俱进，适应市场的变化。同时，我们也要关注员工的个人发展，为每一位员工提供更好的发展机会和平台。
最后，我要再次感谢每一位员工的辛勤付出和无私奉献。正是因为你们的努力和奉献，我们才干够取得如此出色的成绩。我相信，在我们共同的努力下，我们的公司一定能够迎来更加夸姣的未来！ 谢谢大家！
团建董事长发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的员工们： 大家好！首先，我代表公司董事会向大家致以最诚挚的问候和美好的祝愿！感谢各位能够全程参与我们这次精心策划的团建活动，相信通过这次活动，我们将能够更加紧密地团结在一起，共同为公司的发展贡献力量。 回顾过去一年，我们公司取得了长足的发展，这离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作努力。正是因为有了大家的共同努力，我们才能够在市场竞争中稳步前行，不断创新和进步。 在新的一年里，我们面临着更多的机遇和挑战。全球经济环境的不确定性和行业竞争的加剧，给我们带来了很多压力。但是，我坚信，只要我们始终保持团结一心、积极进取的精神，就一定能够战胜困难，实现更大的突破。 团队建设是我们公司发展的重要支撑，也是我们实现目标的关键。通过团建活动，我们可以增进彼此之间的了解和信任，培养团队合作意识和团队精神，提高工作效率和质量。 本次团建活动，我们特别选择了一个具有挑战性和趣味性的项目。通过团队合作，我们将共同完成一系列任务，锻炼团队协作能力和解决问题的能力。我相信，大家在这个过程中将会互相帮助、相互支持，共同克服困难，取得优异的成绩。 除了团队合作，我还希望大家在这次团建活动中能够放松心情，享受其中的乐趣。工作是重要的，但是生活也同样重要。只有在放松和愉快的氛围中，我们才能够更好地调整状态，更好地迎接工作中的挑战。 最后，我要再次感谢每一位员工的辛勤付出和贡献。正是因为有了你们的支持和努力，我们才能够取得今天的成绩。我相信，在未来的日子里，我们将继续携手并进，共同开创更加美好的明天！
谢谢大家！祝愿我们的团建活动圆满成功，祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福！
团建董事长发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 今天我们相聚在这里，目的是为了加强团队合作，提高团队凝聚力，让我们更好地服务于公司的发展。 我们深知，一个团队的成功并不仅仅依赖于个人的能力，更要依赖整个团队的综合素质，团队的凝聚力和合作精神，一名优秀的个人并不一定成就一支优秀的团队，更需要的是大家的群策群力、齐心协力。 在公司的发展中，我们取得了不少成绩，这些成绩的背后，是我们团队成员的共同努力和奋斗。但是也不能够忽视问题的存在，比如团队协作不足，沟通不畅，只注重单项能力而忽视整体协作等等。这些问题，都需要我们共同去解决，要加强团队凝聚力，提高团队的合作精神，培养优秀的团队协作能力。 在今后的团队建设中，我们要注重以下几点： 第一点，要注重注重团队文化建设。团队文化是团队发展的基石，有效的团队文化建设能够提高团队成员的认同度和归属感，进而激发团队成员的信心和热情。我们应该建立依据企业文化的团队文化，让每个人都能够明确自己的价值和角色，自觉维护团队的荣誉和利益。 第二点，要注重团队协作能力的培养。我们要大力推广和开展各种适合团队协作的活动，提高团队的协作和配合能力。同时，
我们还要注重团队成员之间的相互学习和指导，不断提高自己的技能水平、管理能力和领导力素质。 第三点，要注重激励团队成员的积极性。合理的激励措施能够有效提高团队成员的工作积极性和创造性，从而推动团队的发展。我们要根据不同团队成员的特点和需求，给予相应的激励，建立好的激励机制，鼓励大家创新和进取。 最后，我相信，在全体成员的共同努力下，我们一定能够克服困难，实现更好的发展。感谢大家对公司和团队的支持和信任，希望大家从今天开始，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！ 谢谢大家！
团建董事长发言稿 尊敬的各位董事、尊敬的各位员工： 大家好！首先，我代表公司董事会向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今天，我们齐聚一堂，举行这次团建活动，旨在增进员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力和战斗力。在这个特殊的时刻，我想借此机会与大家分享一些心得和感悟。 首先，我要感谢每一位员工对公司的辛勤付出和无私奉献。正是因为大家的共 同努力，我们才能够取得今天的成绩。回顾过去一年，我们公司在市场竞争中取得了长足的进步，实现了业绩的稳步增长。这离不开每一位员工的辛勤工作和团队的协作精神。在这里，我要向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢。 其次，我要强调团队合作的重要性。在一个团队中，每个人都扮演着不同的角色，但我们的目标是共同的，那就是为了公司的发展和利益最大化而努力。团队合作是我们取得成功的关键因素之一。只有通过相互协作、相互支持，我们才能够充分发挥个人的优势，实现团队的协同效应。因此，我希望大家能够积极主动地与团队成员合作，相互帮助，相互学习，共同进步。 同时，我要强调团队精神的培养。团队精神是团队凝聚力的重要体现，也是我 们公司核心价值观的重要组成部分。团队精神包括相互信任、相互尊重、相互支持、共同成长等方面。只有通过培养和弘扬团队精神，我们才能够形成一个和谐、稳定、高效的团队。因此，我希望大家能够积极培养团队精神，增强团队凝聚力，共同为公司的发展贡献力量。 另外，我要强调个人素质的提升。作为一名员工，不仅要具备专业知识和技能，还要具备良好的道德品质和职业操守。只有通过不断学习和提升，我们才能够适应市场的变化，应对各种挑战。因此，我希望大家能够注重个人素质的培养，不断提高自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
团建董事长发言稿 尊敬的各位董事、各位员工： 大家好！ 首先，我要感谢各位能够抽出宝贵的时间参加我们公司的团建活动。团建活动是我们公司文化建设的一项重要内容，也是增强团队凝聚力和提升员工工作积极性的重要途径。通过这次团建活动，我们将共同度过一个愉快、充实的时光，增进相互之间的了解和友谊。 作为公司的董事长，我一直以来都非常重视团队的建设和员工的发展。团队的力量是无穷的，只有团队的凝聚力和协作能力提升，我们才能更好地应对市场的挑战和机遇。因此，我们团建活动的目的就是通过各种形式的互动和合作，增强团队意识，培养团队精神，提高员工的工作效率和团队合作能力。 本次团建活动的主题是“团结协作，共创辉煌”。我们将通过一系列的团队合作项目和挑战，让大家在游戏中体验到团队的力量和协作的重要性。在这个过程中，我们将培养团队成员之间的相互信任、沟通和合作能力，同时也锻炼大家的团队意识和解决问题的能力。 在团建活动中，我们将组织各种团队合作项目，如拓展训练、团队游戏等。通过这些活动，我们将提高大家的团队协作能力和应变能力，培养大家的团队意识和团队精神。在游戏中，我们将分为几个小组进行竞争，每个小组都有自己的任务和目标，只有通过团队的合作和努力，才能取得胜利。这将是一次既有挑战性又充满乐趣的团队合作体验。 除了团队合作项目，我们还将组织一些团队建设的培训和讲座。这些培训和讲座将涉及到团队合作的重要性、团队协作的技巧和方法等方面的内容。通过这些培训和讲座，我们希望能够提高大家的团队意识和团队合作能力，为公司的发展打下坚实的基础。
最后，我希望大家能够充分参与到这次团建活动中，积极投入到各项活动中去。通过这次团建活动，我们将加深相互之间的了解，增强团队的凝聚力和协作能力，为公司的发展注入新的活力和动力。 感谢大家的支持和配合！ 谢谢！
团建董事长发言稿【6篇】 一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。 一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美!所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。 二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。 一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是
一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新，即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗?即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，怎样来检验我们的学习呢?我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成绩来证明我们的学习，用成绩来证明我们的工作能力。 三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一致 国有国法，家有家规，没有规矩不能为方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样?是否是一纸空文?再有，一个制度的
团建董事长发言稿 尊敬的各位董事、亲爱的团队成员们： 大家好！首先，我代表公司董事会向大家致以最诚挚的问候和衷心的感谢。感 谢大家在过去的一年里为公司的发展付出的辛勤努力和无私奉献！ 回首过去的一年，我们公司在各位团队成员的共同努力下，取得了令人瞩目的 成绩。无论是市场份额的增长、利润的提升，还是员工的士气和团队的凝聚力，都取得了长足的进步。这些成绩的取得离不开每一位团队成员的辛勤工作和付出，是你们的智慧和汗水铸就了公司的辉煌。 在新的一年里，我们面临着新的机遇和挑战。全球经济形势的不确定性，市场 竞争的加剧，以及技术创新的迅猛发展，都给我们带来了很大的压力和挑战。但是，我相信只要我们保持团结协作、积极进取的精神，就一定能够战胜困难，取得新的突破。 首先，我们要坚持以客户为中心的理念，不断提升产品和服务的质量，满足客 户的需求。客户是我们存在的根本，只有通过不断满足客户的需求，才能够赢得市场的认可和信赖。因此，我们要加强市场调研，深入了解客户的需求和意见，及时调整和改进我们的产品和服务，提高客户的满意度和忠诚度。 其次，我们要加强团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力。团队是我们取得成 功的重要保障，只有团结一心、密切合作，才能够共同应对各种挑战和困难。因此，我们要加强团队培训和交流，提高团队成员的专业素养和团队合作能力。同时，我们要搭建良好的沟通平台，加强信息共享和协作，形成团队合力，共同推动公司的发展。 第三，我们要加强创新和技术研发，提高产品的竞争力和市场占有率。创新是 企业发展的源泉，只有不断推陈出新，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我们要加大对技术创新和研发的投入，培养和引进高素质的研发人才，加强
团建董事长发言稿 恭敬的各位领导、亲爱的团队成员们： 大家好！首先，我要感谢大家能够参加今天的团建活动，让我们有机会聚在一起，共同度过这愉快的时光。我作为公司的董事长，非常荣幸能够在这个特殊的场合发表一次讲话。 首先，我想借此机会向大家表达我对整个团队的感激之情。我们的公司在过去 的一年里取得了不少令人瞩目的成绩，这离不开每一位团队成员的辛勤付出和努力。你们的专业知识、才华和团队合作精神是我们能够取得成功的关键。 在这个团建活动中，我们不仅仅是为了放松身心，更是为了加强团队之间的沟 通与合作。团队合作是我们公司取得成功的基石，惟独我们团结一心，共同努力，才干应对市场的变化和挑战。我希翼通过这次团建活动，我们能够更加了解彼此，建立更加密切的联系，增进相互之间的信任和理解。 团队建设不仅仅是在工作中的合作，更是在生活中的互动和支持。我鼓励大家 在工作之余，多参加各种活动，增进彼此之间的友谊。惟独在一个和谐、融洽的团队氛围中，我们才干够更好地发挥个人的优势，实现个人与公司的共同发展。 同时，我也要提醒大家，团队建设不仅仅是一次活动，而是一个长期的过程。 我们应该时刻保持团队精神，积极参预团队活动，共同推动公司的发展。我们要时刻保持对新知识的学习和探索，不断提升自己的能力和素质，以更好地适应市场的变化和需求。 最后，我想再次感谢每一位团队成员的辛勤付出和贡献。正是因为你们的努力，我们的公司才干够取得如此辉煌的成绩。我相信，在未来的日子里，我们团队将会更加团结，更加强大，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！祝愿我们的团队建设活动圆满成功！让我们携手并肩，共同创造更加夸姣的明天！ 谢谢！
团建董事长发言稿 恭敬的各位董事、亲爱的团队成员们： 大家好！ 首先，我想对各位在过去一段时间里的辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意。正是因为每一位团队成员的努力和奉献，我们才干够取得如此辉煌的成绩。在此，我代表公司董事会，向大家致以最诚挚的问候和最夸姣的祝福！ 今天，我们会萃在一起，不仅是为了庆祝我们的团队取得的巨大成功，更是为 了加强我们之间的沟通与合作，提升我们的凝结力和团队精神。团建活动是我们公司文化建设的重要环节，也是我们共同成长和进步的机会。通过这次团建活动，我们将共同度过夸姣的时光，培养团队意识，增进相互了解，促进团队成员之间的感情交流，让我们更加密切地团结在一起，为公司的发展贡献力量。 本次团建活动将分为几个环节，每一个环节都将充满趣味和挑战。首先，我们 将进行团队拓展训练，通过一系列的团队合作项目，提高团队成员之间的相互信任和配合能力。这将有助于我们更好地应对工作中的挑战，提高工作效率和质量。 接下来，我们将进行团队竞技项目，比如篮球比赛、足球比赛等。这不仅是展 示个人材华的机会，更是团队协作的体现。通过比赛的过程，我们将培养团队精神，增强团队合作意识，锤炼团队的战斗力。 此外，我们还将组织一些有趣的团队游戏，如解谜游戏、团队建设游戏等。这 将带给大家欢乐和轻松的氛围，同时也能够培养大家的智慧和团队协作能力。 在团建活动的最后，我们将举行一个庆功晚宴，为我们的团队成员们表达感谢 和欣赏。在这个温馨的氛围中，我们将回顾过去的努力和成就，展望未来的发展前景。同时，也将表彰在工作中表现出色的团队成员，并赋予他们应有的奖励和荣誉。
通过这次团建活动，我相信我们的团队将更加团结一心，激发出更大的工作激情和创造力。我们将共同努力，为公司的发展贡献力量，实现我们的共同目标。 最后，再次感谢大家的辛勤付出和无私奉献！让我们携手并肩，共同创造更加夸姣的明天！ 谢谢大家！
团建董事长发言稿 年团建发言稿 各位 XX的家人们： 大家下午好，转瞬已到夏末初秋的八月，我们 XX公司迎来了一个更为忙碌季节，一个收获的时期。在这里我要对大家表示由衷的感谢，感谢你们对公司无私的风险和勤劳的付出，感谢你们。 回顾过去，展望将来，我们有泪水，有欢喜，是努力，是面对。我对全体职工在这半年以来的辛苦工作表示由衷的感谢！也对全体职工这半年来所获得的成绩予以充分一定！并对你们家人在工作上赐予的大力支持也表示宽慰。 在过去这半年里，在以总经理为首的领导班子率领下，在各部门 负责人的团结协作下，经过全体职工的坚强拼搏和忘我风险，公司不 停壮大，并逐渐走上正轨。我们要倡导团队精神，弘扬团队协作风 格，提升服务意识。需要把一家人的思想融入到全部人的精神和意识中，要时刻铭刻我们既是事业上的伙伴，又是生活中的朋友，我们都 是平庸的人，却要在这里为亲手创造一个崭新的理想而共同奋斗，我 们没有原因不相互忠诚，相互信任，由于我们荣辱与共！ 公司是一个整体，每个部门就是这个整体中的零件。一个整体 要优秀运行需要各个零件的大力互助，只有各部门相互协作，团结 一致，做好每一份工作，公司各项工作才能顺利展开。我希望我们 公司是一个 +等于或大于 2 的组合而不是 1+1 等于 0 的组合。每个部门在工作中都要赐予其余部门最大的支持和帮助，每一位同事都当成我们的服务对象，专心、用真挚给需要帮助的人，举手之劳的，
团建董事长发言稿 比如一些中肯建议，一个一定的回复，一个浅笑都能给对方带来一 份愉悦。 人的一世不过是在服务者与被服务者这两个角色之间变换的， 但是，我们所获得的成就，我们所获取的资源，我们所获取的全部 几乎都是从服务者角度来获得的，既然服务者这个角色关于我们这 样重要，我们没有原因不去饰演好它。 最后，我希望全部职工们都要以高度的责任心和激烈使命感， 倾尽全力去迎接挑战，同舟共济共创 XX公司绚烂的明日。 二零一八年八月二十八日 内容总结 （1）团建董事长发言稿
团建董事长发言稿 2018年团建讲话稿 各位XX的家人们： 大家下午好，转眼已到夏末初秋的八月，我们XX集团迎来了一个更加繁忙的季节，一个收获的时期。在这里我要对大家表示由衷的感谢，感谢你们对公司无私的风险和辛勤的付出，谢谢你们。 回首过去，展望未来，我们有泪水，有欢乐，是努力，是面对。我对全体员工在这半年以来的辛苦工作表示衷心的感谢！也对全体员工这半年来所取得的成绩予以充分肯定！并对你们的家人在工作上给予的大力支持也表示欣慰。 在过去这半年里，在以总经理为首的领导班子的带领下，在各部门负责人的团结协作下，经过全体员工的顽强拼搏和忘我风险，公司不断壮大，并逐步走上正轨。我们要提倡团队精神，发扬团队协作风格，提高服务意识。需要把一家人的思想
融入到所有人的精神和意识中，要时刻铭记我们既是事业上的伙伴，又是生活中的朋友，我们都是平凡的人，却要在这里为亲手缔造一个全新的理想而共同奋斗，我们没有理由不彼此忠诚，互相信赖，因为我们荣辱与共！ 企业是一个整体，每个部门就是这个整体中的部件。一个整体要良好运转需要各个部件的鼎力相助，只有各部门互相协作，团结一致，做好每一份工作，公司各项工作才能顺利开展。我希望我们的公司是一个1+1等于2或更大的组合，而不是 1+1等于1的组合。每个部门在工作中都要给予其他部门最大 的支持和帮助，每一位同事都当做我们的服务对象，用心、用真诚给需要帮助的人，举手之劳的，例如一些中肯的建议，一个肯定的答复，一个微笑都能给对方带来一份喜悦。 人的一生无非是在服务者与被服务者这两个角色之间转换的，然而，我们所取得的成就，我们所获得的资源，我们所得到的一切几乎都是从服务者角度来取得的，既然服务者这个角色对于我们如此重要，我们没有理由不去扮演好它。