企业事业单位环境信息公开表(参考)

企业事业单位环境信息公开表（2017年）

（参考）

备注：纳管企业排放总量是以排放口排放浓度来计算。核定的排放总量是指经环保部门许可的排放量。

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四、建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况

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填表说明：

1.排放口编号或名称应与排污许可证上载明的一致，排放口位置为排放口所在的经纬度，排放方式为纳管或排环境，排放浓度为最近一次监测数值，监测方式为手工或自动，排放总量为最近一次的年度实际排放总量，核定的排放总量为排污许可证上载明的核定排放总量或环评批复上允许的排放总量。

2.污染源自动监控系统作为环境保护设施的组成部分，应在防治污染设施的建设和运行情况中予以公开，并在处理能力中填写监测指标。

3.企业事业单位环境信息涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，依法可以不公开，法律、法规另有规定的，从其规定。

目录 中文摘要 前言 一、中小企业信息化的意义 1.有利于企业迎接加入WTO后的挑战，适应国际化竞争。 2. 有利于实现国有企业改革与脱困目标。 3.有利于抓住新世纪的良好发展机遇。 4.现代信息技术的迅速发展，为我们开发和利用信息提供了有力的技术支持。 5.企业信息化实现企业全部生产经营管理活动的运营自动化、管理网络化、决策智能化。 6.增强国家经济的可持续性快速发展。 二、中小企业信息化的现状 三、中小企业信息化存在的问题 1.资金短缺。 2. 政府支持力度不够。 3. 信息人才不足。 4. 传统观念和管理模式。 5. 企业行业分布广，需求复杂。 6. 信息化进程与企业发展不匹配问题。 7. 信息化“一揽子”解决方案问题。 8. 环境问题。 四、中小企业信息化问题的对策 1、遵循效益原则 （1）效益启动原则 （2）低成本原则 （3）渐进性原则 （4）可持续原则 2、中小企业信息化实施策略 (1)目标定位至上的策略。 (2)管理和信息化建设规划要同步。 (3)重视跨行业的协同模式。 (4)企业的应用基础。 (5)政府良好的政策扶持，相关的倾斜优惠政策，完善的奖惩执行力度。 (6)社会的大环境给他们创造有利条件。 (7)提升管理者的素质，改变原有的管理体制，完善企业的各项制度。 (8)帮助企业提高自主创新能力，增强市场竞争力。 五、结语 六、参考文献

中小企业信息化的现状、存在的问题及解决对策 摘要：信息用信息技术改造传统产业和实现信息化带动工业化的重要渠道。本文针对中小企业占我国 注册企业99％以上的实际状况，分析了中小企业的信息化的意义及目前的发展现状，深入分析现阶段我国企业信息化存在的问题，进而提出解决问题的对策。 关键词：信息化现状存在的问题对策 前言 中小企业作为一个规模庞大的群体，在国内大约有829万家，总产值超过国内生产总值的40％，在整个国民经济建设中起到十分重要的作用。中小企业信息化程度的高低直接关系到整个国家信息化的水平，其需求和采购意向直接影响着IT设备相关生产厂商的生产。因此，分析中小企业信息化建设的现状和需求特点，了解其实施策略就显得十分重要，并一直是IT设备厂商关注的焦点和国家政府部门制定决策的依据。 一、业信息化的意义 企业信息化：即挖掘先进的管理理念，应用先进的计算机网络技术去整合企业现有的生产、经营、设计、制造、管理，及时地为企业的“三层决策”系统（战术层、战略层、决策层）提供准确而有效的数据信息，以便对需求做出迅速的反应，其本质是加强企业的“核心竞争力”。 企业信息化是一个人机合一的系统，包括人、计算机网络硬件、系统平台、数据库平台、通用软件、应用软件、终端设备（如数控机床等）。在如今信息化的时代，对于中小企业来说，有着无限的机遇和挑战，信息化业务更是有着非比寻常的意义 1.有利于企业迎接加入WTO后的挑战，适应国际化竞争。加入WTO以后，企业将更直接地面对国际竞争的挑战，在全球知识经济和信息化高速发展的今天，信息化是决定企业成败的关键因素，也是企业实现跨地区、跨行业、跨所有制，特别是跨国经营的重要前提。 2.有利于实现国有企业改革与脱困目标。在综合运用好国家已经出台的各项政策的同时，利用现代信息技术，有效地开发和利用信息资源，有助于改善企业管理，提高竞争力和经济效益。 3.有利于抓住新世纪的良好发展机遇。我们正处在知识经济迅速崛起，全球信息化迅速发展的时代。对信息的采集、共享、利用和传播，不仅成为决定企业竞争力的关键因素，也成为决定国家生产力水平和经济增长的关键因素。 4.现代信息技术的迅速发展，为我们开发和利用信息提供了有力的技术支持。只有实现信息化,企业才有可能抓住机遇，实现健康发展。 5.企业信息化实现企业全部生产经营管理活动的运营自动化、管理网络化、决策智能化。其中，运营自动化是基础，决策智能化是顶峰。 6.增强国家经济的可持续性快速发展，增强国家的综合实力；增加企业间的技术流通，总体提升整个行业的技术水平。 二、中小企业信息化现状 中小企业在不断发展壮大的过程中．对内在不断完善自己的管理水平，对外要迎接日益激烈的市

2020年企业事业单位环境信息公开办法 企业应该及时，如实地公开其环境信息。下面小编为大家搜集的一篇“2019年企业事业单位环境信息公开办法”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 第一条为维护公民、法人和其他组织依法享有获取环境信息的权利，促进企业事业单位如实向社会公开环境信息，推动公众参与和监督环境保护，根据《中华人民共和国环境保护法》、《企业信息公示暂行条例》等有关法律法规，制定本办法。 第二条环境保护部负责指导、监督全国企业事业单位环境信息公开工作。 县级以上环境保护主管部门负责指导、监督本行政区域内的企业事业单位环境信息公开工作。 第三条企业事业单位应当按照强制公开和自愿公开相结合的原则，及时、如实地公开其环境信息。 第四条环境保护主管部门应当建立健全指导、监督企业事业单位环境信息公开工作制度。环境保护主管部门开展指导、监督企业事业单位环境信息公开工作所需经费，应当列入本部门的行政经费预算。 有条件的环境保护主管部门可以建设企业事业单位环境信息公开平台。 企业事业单位应当建立健全本单位环境信息公开制度，指定机构负责本单位环境信息公开日常工作。 第五条环境保护主管部门应当根据企业事业单位公开的环境信息及政府部门环境监管信息，建立企业事业单位环境行为信用评价制度。 第六条企业事业单位环境信息涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，依法可以不公开;法律、法规另有规定的，从其规定。 第七条设区的市级人民政府环境保护主管部门应当于每年3月底前确定本行政区域内重点排污单位名录，并通过政府网站、报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公布。 环境保护主管部门确定重点排污单位名录时，应当综合考虑本行政区域的环境容量、重点污染物排放总量控制指标的要求，以及企业事业单位排放污染物的种类、数量和浓度等因素。 第八条具备下列条件之一的企业事业单位，应当列入重点排污单位名录： (一)被设区的市级以上人民政府环境保护主管部门确定为重点监控企业的; (二)具有试验、分析、检测等功能的化学、医药、生物类省级重点以上实验室、二级以上医院、污染物集中处置单位等污染物排放行为引起社会广泛关注的或者可能对环境敏感区造成较大影响的;

河南陆德筑机股份有限公司 信息化管理建议 尊敬的公司领导： 您好！ 为了使公司适应信息社会及网络经济下的市场竞争环境，运用先进的管理手段提高公司的工作及管理效率，必须借助于网络及计算机等现代化的环境及工具，这就要求企业本身要注重信息化的发展，而信息化的健康发展就必须有一个好的管理制度来保障，籍以创造及巩固企业好的信息化发展的软环境及硬环境，因此，急需制定公司信息化管理制度。 作为一个健全规范的企业，整体的布局规划首当其冲。没有一个整体的规划，何来细致的管理内容。由此可见，做任何事，一个好的计划和大局观是必不可少的。公司现阶段处于关键时期，更需要这个战略布局。 针对公司现阶段情况，我对公司信息化管理提出如下建议： 一、建立硬件系统拓扑图 拓扑图是一个企业信息化的整体布局的反映，是所有信息化的基础和重要环节，所以必须建立健全详细的拓扑结构图。首先，要对公司机房的网络硬件设备及各部门所在办公区网络设备进行统计与勘察，力求完整全面。根据勘察的内容作出树形图，图上要求标记好各

个设备的重要参数及配置简情，再以简洁清晰的线条标示出各个设备间的连接情况。 二、建立软件系统的拓扑图 同样的，对公司所有的软件系统，例如OA、ERP、K3等系统进行统计，记录下当前运行的版本号，软件构架，服务器IP地址，客户端配置信息等重要的数据后，根据这些数据，建立软件系统拓扑结构图，用图标和线条表示出整个公司的软件系统构成。 三、建立机房管理制度 对机房进行严格的管理，出入机房的人员要经过信息中心的同意，并登记在册。机房要保持整洁，每天至少打扫一次，做到机柜表面和地面无灰尘。机柜内的设备要时刻保持清洁干燥，机房内的温度及湿度要保持在正常范围内。每天检查机房各个设备的运行情况，制定机房设备运行维护日志。对于出现问题的设备要及时维护，避免服务器出现问题影响公司整体的软件系统。机房内物品要摆放整齐，工具分门别类规整整齐。建立机房维护考核，监督机房的各项指标处在正常情况。 四、建立计算机管理制度 对公司所有的办公用机进行统一管理，查看并统计所有计算机的配置信息。了解各部门的工作内容与所需要使用的软件系统，信息中心根据每个员工的实际需求统一调配计算机，这样可以最大程度的利用现有的硬件系统，让每台机器都能物尽其用。而后需要建立完善的计算机统计信息，包括使用人，联系方式，职务，计算机硬件配置详

×××××××企业2015年度环境信息公开报告 2016年月

关于企业环境信息公开的承诺 **环境保护局： 根据有关环境信息公开法律法规规定，×××公司完成编制了本企业2015年度环境信息公开报告，其中不涉及国家秘密和企业商业秘密，现委托贵局在政务网站进行全本公开并接受社会公众监督。 我公司愿对本报告内容的真实性、合法性负责，并承担与上述内容公开相关的法律责任。 特此承诺。 ×××公司（盖章） 2016年月日

1 管理者致辞 最高管理者阐述企业开展环境信息披露的意义和必要性，企业行为对环境的影响，企业的环境保护方针与发展战略；向社会做出关于实施环保行动及实现期限的承诺；提出未来企业在环境方面所面临的主要挑战及应对措施 2 企业概况 2.1 企业名称、地址、创建时间、法定代表人等相关信息 含单位名称、组织机构代码、法定代表人、生产地址、联系方式等内容 2.2 企业从事的行业及规模，主要产品及服务 含企业生产经营和管理服务的主要内容、产品及规模 2.3 企业总资产、销售额或生产额 2.4 在报告时限内企业在规模、结构、管理、生产、产权、产品、服务等方面发生重大变化的情况 XX公司(公司全称)，由XX投资建立的XX企业，法人代表为XX。位于XX，厂区占地面积XX平方米，XX年XX月于天津港保税区空港经济区注册成立，注册资本为XX。主要从事XX行业，生产的产品主要有XX等，生产规模为XX。目前拥有总资产为XX，本年度销售额(生产额)为XX。 2.5 企业的环境管理体系 绘制企业的环境管理委员会框架图，指出公司环境管理工作归属部门名称，专职或兼职环境保护工作人员人数 2.6 本年度环境保护目标和任务 指出本年度企业在水资源、能源、原材料消耗水平改善，有毒有害原材料替代，温室气体、污染物削减控制等方面的具体目标。 3 环境管理绩效情况 3.1 建设项目环境保护履行情况 阐述本公司建设项目环境影响评价报告书(表)批准的时间和批准机关。有关环境保护设施的投资及其占总投资的比重，环境保护设施在设计和建设中的落实情况，履行环境保护竣工验收的时间和验收机关等。

企业事业单位环境信息公开表一、基础信息

二、排污信息 备注：纳管企业排放总量是以排放口排放浓度来计算。核定的排放总量是指经环保部门许可的排放量。

三、防治污染设施的建设和运行情况

四、建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况

五、突发环境事件应急救援组织指挥机构与职责 本公司成立突发环境事件应急救援领导小组，由总经理、分管经理、总工程师及生产、安环、保卫、设备部、卫生所、经营部、公司办公室、技改部、生产部、运输公司等部门领导组成。 （）总指挥：总经理指挥协调公司的应急救援。 （）副总指挥：主管生产的副总经理负责事故报警、报告、通报情况及事故处置工作的指挥。 总工程师负责对事故原因分析、处理方法和技术支持。 （）指挥部成员职责和任务 安环部长：协助副总指挥做好事故报警、报告、通报情况和事故处置工作。负责事故现场及扩散区域内监测工作的指挥和防护用品的调配。 保卫科长：负责灭火、治安、警戒、疏散和联络通信工作的指挥；抢救伤员及指导群众疏散。 生产部长：负责事故处置时生产系统开停车调度工作的指挥。查明毒气性质、提出堵漏措施。 设备部长：协助副总指挥负责设备抢险抢修的指挥。 办公室主任：负责事故处理人员的协调，并保证后勤供应。 技改部长：负责对事故的处置方法提供技术上的支持。 卫生所长：负责抢救受伤、中毒人员，生活必需品的组织和对外协作医院。 物资部长：负责厂内抢险物资的供给。包括现有各库房的物资调动。 经营部长：负责急需抢险物资的供给。包括临时用到的而厂内各库房没有的物资、设备工具等。 救援专业队的组成与分工 公司各职能部门和全体员工都负有突发环境事件应急救的责任。各专业队是应急救援的骨干力量，其任务主要是担负各类事故的处置。 救援专业队的任务分工如下： （）通信联络队：由保卫、安环、办公室、质检部组成，每部人，共人。负责人为办公室主任，担负各救援专业队之间的联络和对外联系通信任务。 （）治安队：由保卫科负责组成，共人。负责人为保卫科长，担负现场治安、交通指挥、设立警戒、指挥群众疏散。并制定专人记录所有到达安全区的人员，并报告应急控制中心，控制中心制定专人核对并区分达到安全区的现场外人员名

武汉凯达客车股份有限公司

目录 建议书摘要 一．内部环境与内部环境分析 1．内部现状分析 1．1现状简介 1．2业优势分析 1．3 企业劣势分析 2 外部环境及竞争对手现状分析 2．1社会环境，现状及趋势分析 2．2企业信息化概念及现状简介 2．3 竞争对手信息化策略及效益分析二．项目建议 1．项目目的 2．项目目标 3．项目实施（注意问题，失败总结）4．项目进度安排

5．项目结果预测 三．投资规模及资金结构分析1．投资规模估算 2．投资结构 3．资金筹备 四．经济效益及社会效益预测1．经济效益估算 2．投资回收能力 3．社会效益预测 五．风险与对策 1．方案风险及对策 2．技术风险及对策 3．人员风险及对策 4．实施风险及对策 5．资金风险及对策 5．1 投资回收期 六．相关企业项目实施经验参考七．附录

1．项目相关设备一览 2．硬件设备厂商及产品一览 3．软件厂商及产品一览 4．专门术语一览 5．其他相关资料和数据 建议书摘要 冯总及各位领导： 首先感谢各位在百忙之中抽出时刻阅览这份关于我公司应用PDM、CAPP系统的建议书，在这份建议书中我将从公司目前在内部数据治理流通上的缺陷和不足动身，在考虑市场环境和竞争对手策略的情况下，讲明我公司进一步实施信息化改造，应用PDM、CAPP系统突破信息瓶颈的必要性，并给出一个大体解决方案供冯总与各位领导参考。 本建议书包括七个部分，分不为外部环境与内部环境分析，项目建议，投资规模与资金结构分析，经济效益及社会效益分析，风险及对策，相关企业方案介绍，附录。 1．外部环境与内部环境分析 这部分分析了目前的市场环境，包括国家及行业政策，

机关事业单位在编人员基本信息采集摸底表 单位：元 龙岩市机关社保中心官方公众号

填写说明 1.本表为采集2014年9月30日后应缴纳养老保险的机关事业单位在编人员基本信息数据时填写，此表一式两份，分别由用人单位和社保经办机构留存。 2.填报单位：与有关机关批准成立的文书或其他核准执业证件中的单位名称一致，不得填写简称。 3.证件类型、证件号码：有效身份证件如居民身份证、护照等。 4.人员类别：公务员、机关工勤人员、事业单位专业技术人员、事业单位管理人员、事业单位工人。 5.编制类型：行政编制、工勤编制、事业编制、其他编制。 6.参加工作时间：以人事档案认定时间为准。 7.参保日期：以实际参保时间（含视同缴费）为准。 8.邮编、户口所在地址、地址：按居住的详细地址填写，应写明所在区（县）、街（乡、镇）、路（道、胡同）和门牌号码及邮编，户口所在地址填写户籍管理机关登记所在地。 9.人事信息：公务员填写“公务员职务”、“公务员级别”、“公务员档次”；机关工勤人员填写“岗位”及“等级”；事业单位专业技术人员、事业单位管理人员和事业单位工人填写“岗位”及“薪级”。 公务员职务依次为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员级、办事员级，公务员级别从二十七级至一级，档次从一档至十四档。机关工勤人员岗位从一档至十九档，等级依次为职业资格一级(高级技师)、职业资格二级(技师)、职业资格三级(高级)、职业资格四级(中级)、职业资格五级(初级)、普通工。事业单位专业技术人员岗位从十三级至一级，薪级从一级至六十五级，管理人员岗位从十级至一级，薪级从一级至六十五级，工人岗位依次为技术工一级、技术工二级、技术工三级、技术工四级、技术工五级、普通工，薪级从一级至四十级。 10.工作简历：依本人情况如实填写，应同档案相符，参保缴费情况中已参保须注明参保机构，未参保填无，如本表不够填写可额外附表填写。 11.2014年9月工资：以公务员局工资科核定的2014年10月前的工资审批表为依据。 12.2014年10-12月缴费工资：机关单位以2013年全年应发工资之和加年终一次性奖金后除以12得出；事业单位以2013年全年应发工资之和加绩效工资后除以12得出（注：2014年10月后参加工作的以实际工资为准）。 13.2015年月缴费工资：机关单位以2014年1-9月工资加上10-12月工资之和再加年终一次性奖金后除以12得出，事业单位以2014年1-9月工资加上10-12月工资之和再加绩效工资后除以12得出。

填写说明 一、总体要求 1、录入信息围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。录入信息统计截止时间为2015年12月31日。 2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报； 3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如“”（中间不得有空格），“性别”等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同“签订状态”、合同“起始年月”等； 4、时间格式：表的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用“－”分隔，如：“2015－09”； 5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以命名存档；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包； 6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式，不得增加或删除行、列、单元格；有很多项目是下拉列表选择，请直接选择不要打字输入。 二、分项说明

1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,“籍贯”和“出生地”按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。如：省市； 2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以，插入到表格中“照片”框； 3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，“文革”期间及“文革”后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写； 4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间； 5、号：填写18位公民；港澳台及其他外籍人员在“号”栏填写该人员的"护照"，同时选择正确的“港澳台侨属”类别； 6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母（请按这个次序填）情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；已去世的在“工作单位及职务”栏注明“已故”； 7、入职年月：指进入首个事业单位的时间，与“入职附件”文件中批准日期一致； 8、入职批准情况：经有关部门批准进入首个事业单位的情况； 9、入职文号：需对照“入职批准情况”填写；

《事业单位个人信息采集表》填表说明 1、姓名：填写户籍登记所用的姓名。必填。 2、身份证号码：填写18位身份证号，有英文字符的，用大写。必填。 3、性别：填写“男”或“女”。必填 4、出生年月、入党时间、参加工作时间：填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“197205”。必填。 5、民族：填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。必填。 6、籍贯：本人祖籍所在地的当前国家政区名称，填到县（市、区）一级。必填。 7、出生地：本人出生所在地的当前国家政区名称。必填。 “籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。必填。 8、政治面貌：本人当前的政治身份，选填其中一个“中共党员、预备党员、共青团员、民革、民盟、民建、民进、农工党、致公党、九三学社、台盟、无党派、群众”。必填。 9、婚姻状况：“已婚”或“未婚”。必填。

10、照片：本人近期一寸彩照。 11、学历学位：栏分为“全日制教育”和“在职教育”两类。填写的具体要求是：（1）“全日制教育”填写通过全日制教育获得的最高学历学位；“在职教育”填写以其他学习方式获得的最高学历学位；只有学历未取得学位的只需填写相应的学历情况。必填。 毕业院校及专业：填写与学历相对应的毕业院校和专业。必填。 12、最初进入事业单位方式、进入现单位方式：进入单位方式，根据以下选项填写：“公开招聘”、“军转”、“人才引进”、“调入”、“公开选调”、“外招”、“毕业生派遣”、“招工”等。必填。 13、入岗时间：填写进入现单位的工作时间，格式为yyyymm,例如：“197505”。必填。 14、现任行政职务：填写本人现处岗位及担任的职务，例：“**科科长”或“**科一般工作人员”。必填。 任现职时间：填写对应岗位的任职时间，格式为yyyymm,例如：“197505”。一般工作人员可不填。 任职文号：填写对应的任命文号，一般工作人员可不填。 15、职务级别：填写现任行政职务的职务级别，根据以下选项填写：“国家及正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、

田村化研（东莞）有限公司环境信息公开制度 第一章总则 第一条为规范公司环境信息公开工作，提高公司的企业形象，保障广大群众知情权和监督权，更好地履行社会环境责任，根据法规【企业事业单位环境信息公开办法】特制定本制度。 第二条公开企业环境信息应当遵循公正、公平、便民、及时的原则。 第三条公开企业环境信息不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。 第二章公开内容和形式 第四条下列企业信息应向社会公开： （一）基础信息，包括单位名称、组织机构代码、法定代表人、生产地址、联系方式，以及生产经营和管理服务的主要内 容、产品及规模； （二）排污信息，包括主要污染物及特征污染物的名称、排放方式、排放口数量和分布情况、排放浓度和总量、超标情况， 以及执行的污染物排放标准、核定的排放总量； （三）防治污染设施的建设和运行情况； （四）建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况； （五）突发环境事件应急预案； （六）其他应当公开的环境信息。

第五条下列信息不予公开： （一）涉及国家秘密、内部资料； （二）个人隐私； （三）法律、法规、规章或上级规定、注明禁止公开的信息。第六条企业信息公开，可采用如下一种或几种方式： （一）通过其网站、企业事业单位环境信息公开平台或者当地报刊等便于公众知晓的方式公开环境信息； （二）公告或者公开发行的信息专刊； （三）广播、电视等新闻媒体； （四）信息公开服务、监督热线电话； （五）本单位的资料索取点、信息公开栏、信息亭、电子屏幕、电子触摸屏等场所或者设施； （六）其他便于公众及时、准确获得信息的方式。 第三章附则 第十三条本制度由公司生产技术课负责解释。 第十四条本制度自发布之日起施行。 二〇一五年一月十日

企业对外公开环境信息 一、公司基础信息 单位名称凉山矿业股份有限公司（拉拉公司）统一社会信用代码05 单位地址四川省凉山彝族自治州会理县绿水镇 复兴村二组 地理位置 经度：102.25° 纬度：26.66° 法定代表人李连鑫联系电话 环保负责人王诗亮联系电话 行业类别铜矿采选业邮政编码615146 生产周期330天/年传真 单位简介 凉山矿业股份有限公司（拉拉公司）是一家从事于铜矿采选的现代制企业，成立于2001年9月1日，位于四川省凉山州会理县，主要产品有铜、钴、钼、铁精矿。设计年产铜精矿49000吨，钼精矿560吨，铁精矿110000吨。公司现有建设项目日处理4500T改扩建工程及绿房箐沟尾矿库，分别于2003年10月、2015年9月完成环保验收，并投入生产使用。 二、排污信息 采矿场采用湿式打孔和凿岩，采剥工作面、运输道路、废石场采 用洒水车定时喷雾洒水降尘。选矿破碎、筛分等产尘多而集中的部位，设置了密闭收尘抽风湿式除尘机组，产生的粉尘经湿式除尘器处理 后，达标排放。采矿产生的废土废石堆存在排土场，选矿后剩余的的 尾矿砂堆存于尾矿库内，生活垃圾收集后运至会理县生活垃圾处理场 进行集中处理。生产、生活污水经过污水处理系统处理后回收利用，不外排。严格执行转移联单制度，2017年4月25日向有资质的单位 转移了21.24吨的危险废物（废矿物油，代码HW08）。具体排放信 息如下表： 废水排放信息 废水排放口编号FS-01 废水排放口位置尾矿库坝下回水池

排放方式排入尾矿库对外排放量0 特征污染物名称规定排放限值实际监测浓度总量控制氨氮≤8mg/L 0.232mg/L/ 化学需氧量（COD）≤60mg/L 20.6483.07吨/年PH 6～9 7.88/ 悬浮物≤80mg/L 44/ 废气排放信息 废气排放口编号FQ-01 废气排放口位置粗碎除尘器废气排放口废气排放口编号FQ-02 废气排放口位置圆磨除尘器废气排放口废气排放口编号FQ-03 废气排放口位置筛分楼除尘器废气排放口排放方式经湿式除尘器除尘后排放对外排放量44.43t/a（物料衡算）特征污染物名称规定排放限值实际监测浓度总量控制粉尘＜100mg/m3＜62.7mg/m3/ 噪声排放信息 执行标准《工业企业厂界环境噪声排放标 准》（GB12348-2008）2类标准 规定排放限值 昼间≤60dB 夜间≤50dB 排放方式达标排放实际监测数值昼间≤59.6dB，夜间≤47.8dB 固体废弃物排放信息 固体废弃物名称产生量贮存量贮存位置 采矿剥离废石163万m3163万m3排土场尾矿砂153万吨153万吨绿房箐沟尾矿库 三、企业环境保护理念、年度环境保护目标及成效 企业环境保护理念：“和谐共进，永葆绿色”。 2018年度环境保护目标：杜绝环境污染事件；主要污染物100% 达标排放，完成减排任务目标；新、改、扩建项目环评及“三同时” 行政审批、行政许可执行率100%；危险废物处置率达100%；工业用 水重复率80%以上。 取得的成效：2017年度无重大环境污染事故；主要生产污染物

***化工有限公司 环境信息公开制度 一、总则 第一条为维护公民与其她组织依法享有获取环境信息的权利,促进企业如实向社会公开环境信息,推动公众参与与监督企业环境 保护工作,进一步落实企业环境保护的主体责任,根据《中华人民共与国环境保护法》、《企业信息公示暂行条例》、《企业事业单位环境信息公开办法》等有关法律法规,制定本制度。 第二条公司委托安全环保部统一指导环境信息公开工作;公司办公室负责信息公开日常组织协调工作;公司各车间、部门依据本制度规定,在各自职能范围内做好企业环境信息公开工作。 第三条公司应当准确、及时、完整地向公众披露环境信息, 应有利于债权人、投资者、社会公众与政府管理部门了解企业环境保护情况,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 第四条公开企业环境信息涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的,依法可以不公开;法律、法规另有规定的,从其规定。 二、公开内容与形式 第四条企业要公开下列环境信息: (一)基础信息,包括单位名称、组织机构代码、法定代表人、生产地址、联系方式,以及生产经营与管理服务的主要内容、产品及规模;

(二)排污信息,包括主要污染物及特征污染物的名称、排放方式、排放口数量与分布情况、排放浓度与总量、超标情况,以及执行的污染物排放标准、核定的排放总量; (三)一般工业固体废物与危险废物依法处理处置信息,主要包括公司产品及危险废物名称、代码、产生量、处置(利用)量、处置(利用)去向、贮存量等; (四)防治污染设施的建设与运行情况; (五)建设项目环境影响评价及其她环境保护行政许可情况; (六)突发环境事件应急预案备案及演练情况; (七)依法缴纳排污费的情况; (八)清洁生产实施情况; (九)环境风险管理体系建立与运行情况; (十)按管理要求其她应当公开的环境信息。 第五条通过公司网站、上级主管部门环境信息公开平台或者当地报刊等便于公众知晓的方式公开环境信息,可采取以下一种或者几种方式予以公开: (一)专题会、公告或者公开发行的信息专刊; (二)广播、电视等新闻媒体; (三)信息公开服务、监督热线电话; (四)本单位的资料索取点、信息公开栏、信息亭、电子屏幕、电子触摸屏等场所或者设施; (五)其她便于公众及时、准确获得信息的方式。

企业信息化规划方案 前言： 随着社会经济的不断进步，IT产业已渐渐走进人们生活，信息化管理已经成为企业管理的主流，趋势。这个趋势是不可扭转的。而且，现在很多企业都以实现信息化管理为荣。下面就企业信息化建设中的问题和相关内容作具体讲解希望能够帮助企业认识信息化建设的重要意义： 一、企业信息化建设概念： 企业信息化是利用计算机信息技术加强企业管理的一种手段，在一定程度上利用计算机技术、计算机网络技术、计算机软件技术、和数据库技术集成化，综合利用帮助企业管理生产经营活动中的所有信息，实现企业内外部的有效利用，用以提高企业经济效益和市场竞争力、提高管理水平、开发能力、经营水平的过程---我们称之为企业信息化，企业信息化是一个过程，信息化水平是一个标准。 二、企业信息化对企业的发展的影响 企业信息化的重要性已经不是一个认识问题，当企业发展到一定的阶段，常规的管理显然已不能满足现实发展的需要，所以如何实现规范化、标准化的管理来提高企业经营效益，就成为一个新的议题。企业一直要面临来自各方的挑战，包括市场需求、营销渠道、人才流动，资金周转等等方面。今天IT技术的发展能够帮助企业积极应对这些挑战，提高企业竞争力，并为企业带来更多更稳定的新业务。随着业务的快速成长，信息化建设也越来越受到企业的重视。企业如果不建立与之相适应的网络平台、业务平台、管理信息系统，就很难在这个竞争日趋激烈的时代获胜。 宏观上来看企业信息化是一个趋势，计算机早已取代算盘并取代一部分传统的信息记录方式，由于工作的环境，所以我们经常用到扫描设施和文字识别软件，这样大大提高了我们工作的效率，让最新的资料在第一时间展现在读者面前。我

（七）事业单位人员信息一览表 序性编制岗位类人员人员领导领导非领任现职进入本单身份证号出生日期职务职务导职专业职称姓名 号 别类型别状态分类时间位形式 名称层次务 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 填表人：填表人电话：填表日期： 审核人：领导签字：单位公章：

事业单位人员信息一览表指标解释 1.所在机构：指人员所在的机构的全称。 2.姓名：指与身份证信息一致的姓名。 3.性别：选择型指标，包括：（1）男；（ 2）女。 4.出生日期：指在人事档案中记载的，并经组织人事部门确认的出生年月日。 例如： 1973-12-23。 5.身份证号：指公安机关签发的身份证上十八位或十五位的公民身份号码。 6.岗位类别：选择型指标，指人员所在的岗位，包括：（ 1）管理岗位；（2）专业技术岗位；（3）工勤技能岗位；（ 4）特设岗位；（ 5）其他岗位。一人兼任 两个及以上岗位的，选择所在的主要岗位。 7.人员状态：选择型指标，指人员在岗情况，包括：（1）在岗；（2）不在岗： ①离岗待退；②借出到机关；③借出到事业单位；④援派挂职；⑤其他。 8.人员分类：选择型指标，指人员的领导职务和非领导职务情况，包括：（1）领导：①领导（党委、人大、政府、政协）；②部门领导正职；③部门领导副职；④部门其他领导；⑥内设机构领导正职；⑦内设机构领导副职；⑧其他领导； （2）非领导：①非领导人员；②机关工勤人员。 9.编制经费形式：选择型指标，包括：（ 1）全额拨款；（ 2）差额补贴；（3）经费自理。 10.领导职务名称：指人员在当前所在机构中担任的职务。例如：主任、院 长。 11.领导职务层次：选择型指标，当“人员分类”选择“领导”时，则填写 此项，包括：（ 1）省部级正职；（ 2）省部级副职；（3）厅局级正职；（ 4）厅局级副职；（5）县处级正职；（6）县处级副职；（7）乡科级正职；（8）乡科级副职；（ 9）未定级；（ 10）其他。只有“人员分类”选择“领导”时，才填写此项。 12.非领导职务：选择型指标，包括：（1）巡视员；（2）副巡视员；（3）调研员；（4）副调研员；（5）主任科员；（6）副主任科员；（7）科员；（8）办事员；（ 9）不定级。此项仅限参公管理事业单位填写。 13.任现职时间：指担任当前职务的开始时间。担任不同级别的两个职 务，填写较高职级的任职时间。例如： 2009-01-01。 14.专业：指国民教育序列中学业门类。 15.进入本单位形式：选择型指标，指人员进入本单位的方式，包括：（ 1）调入：①从机关单位调入；②从事业单位调入；从国有企业调入；④其他调入； （2）录用；（3）转入：①机关单位整建制转入；②事业单位整建制转入；③国 有企业整建制转入；④军转干部安置；⑤复员军人安置；⑥其他转入；（4）公务员聘任；（5）公务员考录；（ 6）事业单位招聘；（ 7）选调；（8）选举登记；（9）其他政策性安置；（10）其他。 16.进入本单位时间：指人员进入本单位的日期。例如：2003-01-05。 17.工资来源：选择型指标，包括：（ 1）财政工资统发；（ 2）财政预算已 安排但未实行工资统发；（3）单位从财政拨款经费中安排；（ 4）单位自筹。 18.职称：指由专业技术资格评审委员会评审或参加国家统一技术资格考试合 格而取得的专业技术资格名称。

企业信息化建设规划 前言： 随着社会经济的不断进步，IT产业已渐渐走进人们生活，信息化管理已经成为企业管理的主流，趋势。这个趋势是不可扭转的。而且，现在很多企业都以实现信息化管理为荣。下面就企业信息化建设中的问题和相关内容作具体讲解希望能够帮助企业认识信息化建设的重要意义： 一、企业信息化建设概念： 企业信息化是利用计算机信息技术加强企业管理的一种手段，在一定程度上利用计算机技术、计算机网络技术、计算机软件技术、和数据库技术集成化，综合利用帮助企业管理生产经营活动中的所有信息，实现企业内外部的有效利用，用以提高企业经济效益和市场竞争力、提高管理水平、开发能力、经营水平的过程---我们称之为企业信息化，企业信息化是一个过程，信息化水平是一个标准。 二、企业信息化对企业的发展的影响 企业信息化的重要性已经不是一个认识问题，当企业发展到一定的阶段，常规的管理显然已不能满足现实发展的需要，所以如何实现规范化、标准化的管理来提高企业经营效益，就成为一个新的议题。企业一直要面临来自各方的挑战，包括市场需求、营销渠道、人才流动，资金周转等等方面。今天IT技术的发展能够帮助企业积极应对这些挑战，提高企业竞争力，并为企业带来更多更稳定的新业务。随着业务的快速成长，信息化建设也越来越受到企业的重视。企业如果不建立与之相适应的网络平台、业务平台、管理信息系统，就很难在这个竞争日趋激烈的时代获胜。 宏观上来看企业信息化是一个趋势，计算机早已取代算盘并取代一部分传统的信息记录方式，由于工作的环境，所以我们经常用到扫描设施和文字识别软件，这样大大提高了我们工作的效率，让最新的资料在第一时间展现在读者面前。我

中华人民共和国环境保护部令 第31号 《企业事业单位环境信息公开办法》已于2014年12月15日由环境保护部部务会议审议通过，现予公布，自2015年1月1日起施行。 部长周生贤 2014年12月19日企业事业单位环境信息公开办法 第一条为维护公民、法人和其他组织依法享有获取环境信息的权利，促进企业事业单位如实向社会公开环境信息，推动公众参与和监督环境保护，根据《中华人民共和国环境保护法》、《企业信息公示暂行条例》等有关法律法规，制定本办法。 第二条环境保护部负责指导、监督全国企业事业单位环境信息公开工作。 县级以上环境保护主管部门负责指导、监督本行政区域内的企业事业单位环境信息公开工作。 第三条企业事业单位应当按照强制公开和自愿公开相结合的原则，及时、如实地公开其环境信息。 第四条环境保护主管部门应当建立健全指导、监督企业事业单位环境信息公开工作制度。环境保护主管部门开展指导、监督企业事业单位环境信息公开工作所需经费，应当列入本部门的行政经费预算。 有条件的环境保护主管部门可以建设企业事业单位环境信息公开平

台。 企业事业单位应当建立健全本单位环境信息公开制度，指定机构负责本单位环境信息公开日常工作。 第五条环境保护主管部门应当根据企业事业单位公开的环境信息及政府部门环境监管信息，建立企业事业单位环境行为信用评价制度。 第六条企业事业单位环境信息涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，依法可以不公开；法律、法规另有规定的，从其规定。 第七条设区的市级人民政府环境保护主管部门应当于每年3月底前确定本行政区域内重点排污单位名录，并通过政府网站、报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公布。 环境保护主管部门确定重点排污单位名录时，应当综合考虑本行政区域的环境容量、重点污染物排放总量控制指标的要求，以及企业事业单位排放污染物的种类、数量和浓度等因素。 第八条具备下列条件之一的企业事业单位，应当列入重点排污单位名录： （一）被设区的市级以上人民政府环境保护主管部门确定为重点监控企业的； （二）具有试验、分析、检测等功能的化学、医药、生物类省级重点以上实验室、二级以上医院、污染物集中处置单位等污染物排放行为引起社会广泛关注的或者可能对环境敏感区造成较大影响的； （三）三年内发生较大以上突发环境事件或者因环境污染问题造成重大社会影响的； （四）其他有必要列入的情形。 第九条重点排污单位应当公开下列信息： （一）基础信息，包括单位名称、组织机构代码、法定代表人、生产地址、联系方式，以及生产经营和管理服务的主要内容、产品及规模； （二）排污信息，包括主要污染物及特征污染物的名称、排放方式、排放口数量和分布情况、排放浓度和总量、超标情况，以及执行的污染物

（七）事业单位人员信息一览表 序号 姓名 性 别 身份证号出生日期 编制 类型 岗位类 别 人员 状态 人员 分类 领导 职务 名称 领导 职务 层次 非领 导职 务 任现职 时间 专业 进入本单 位形式 职称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 填表人：填表人电话：填表日期： 审核人：领导签字：单位公章：

事业单位人员信息一览表指标解释 1.所在机构：指人员所在的机构的全称。 2.姓名：指与身份证信息一致的姓名。 3.性别：选择型指标，包括：（1）男；（2）女。 4.出生日期：指在人事档案中记载的，并经组织人事部门确认的出生年月日。 例如：1973-12-23。 5.身份证号：指公安机关签发的身份证上十八位或十五位的公民身份号码。 6.岗位类别：选择型指标，指人员所在的岗位，包括：（1）管理岗位；（2）专业技术岗位；（3）工勤技能岗位；（4）特设岗位；（5）其他岗位。一人兼任两个及以上岗位的，选择所在的主要岗位。 7.人员状态：选择型指标，指人员在岗情况，包括：（1）在岗；（2）不在岗： ①离岗待退；②借出到机关；③借出到事业单位；④援派挂职；⑤其他。 8. 人员分类：选择型指标，指人员的领导职务和非领导职务情况，包括：（1）领导：①领导（党委、人大、政府、政协）；②部门领导正职；③部门领导副职； ④部门其他领导；⑥内设机构领导正职；⑦内设机构领导副职；⑧其他领导；（2）非领导：①非领导人员；②机关工勤人员。 9.编制经费形式：选择型指标，包括：（1）全额拨款；（2）差额补贴；（3）经费自理。 10.领导职务名称：指人员在当前所在机构中担任的职务。例如：主任、院长。 11.领导职务层次：选择型指标，当“人员分类”选择“领导”时，则填写此项，包括：（1）省部级正职；（2）省部级副职；（3）厅局级正职；（4）厅局级副职；（5）县处级正职；（6）县处级副职；（7）乡科级正职；（8）乡科级副职；（9）未定级；（10）其他。只有“人员分类”选择“领导”时，才填写此项。 12.非领导职务：选择型指标，包括：（1）巡视员；（2）副巡视员；（3）调研员；（4）副调研员；（5）主任科员；（6）副主任科员；（7）科员；（8）办事员；（9）不定级。此项仅限参公管理事业单位填写。 13.任现职时间：指担任当前职务的开始时间。担任不同级别的两个职务，填写较高职级的任职时间。例如：2009-01-01。 14.专业：指国民教育序列中学业门类。 15.进入本单位形式：选择型指标，指人员进入本单位的方式，包括：（1）调入：①从机关单位调入；②从事业单位调入；从国有企业调入；④其他调入；（2）录用；（3）转入：①机关单位整建制转入；②事业单位整建制转入；③国有企业整建制转入；④军转干部安置；⑤复员军人安置；⑥其他转入；（4）公务员聘任；（5）公务员考录；（6）事业单位招聘；（7）选调；（8）选举登记；（9）其他政策性安置；（10）其他。 16.进入本单位时间：指人员进入本单位的日期。例如：2003-01-05。 17.工资来源：选择型指标，包括：（1）财政工资统发；（2）财政预算已安排但未实行工资统发；（3）单位从财政拨款经费中安排；（4）单位自筹。 18.职称：指由专业技术资格评审委员会评审或参加国家统一技术资格考试合格而取得的专业技术资格名称。

企业信息化应注重内外环境互动 当前，我国信息化建设已进入新阶段，企业信息化的战略地位日益突出，但依然存在诸多深层次矛盾和问题，必须及时协调和解决，否则将影响国家信息化的整体进程。 作为社会信息化的重要组成部分，企业信息化已在各行各业如火如荼地展幵。 据《解放日报》报道，上海市近日召幵的制造业信息化工程工作会议提出了新目标到2 0 0 5年年底大型企业全部实现信息化，8 0%的中小型企业采用信息化工具从事产品幵发或企业管理。 同时要完成制造业信息化公共技术及服务平台构建，形成技术服务体系和应用示范体系。 这些表明，上海市的企业信息化已进入冲刺阶段，将为全面实现信息化应用奠定良好的基础。 然而，另外一项调查却令人担忧。 国资委与计世资讯对全国1 0 0 0家大型企业信息化应用状况调查显示，目前只有3.7%的大型企业信息化建设进入了成熟阶段，绝大多 数企业还未进入核心业务应用阶段，它们对信息化投入占总资产的比例尚不足0 .5%，远远落后于发达国家8%—10%的水平。

这些表明，我国企业信息化整体水平还有待大幅提高，企业信息化进

程仍需加速推进。 国家信息化建设进入新阶段，企业信息化的战略地位日益突出。 应对加入WTO后激烈国际竞争，中国企业必须以信息化带动工业化, 走新型工业化路子。 如果不积极推进企业信息化、以信息化提升企业素质，将严重影响国民经济信息化 的整体进程。 近日，信息产业部公布2 0 0 4年信息化十项重点工作，其中第一项 就是大力推广应用信息技术，积极运用信息技术改造传统产业，积极支持东北等老工业 基地的调整和改造，抓好重点行业骨干企业的信息化建设, 加强分类指导，这表明企业信 息化的战略地位日益突出，其建设步伐必须加快。 可喜的是经过多年的探索和发展，我国企业信息化建设已进入新阶段, 不断加快前 进步伐。 上述调查还显示，我国有9 2.6%的大型企业设立了专门的信息化 管理机构，有98. 6%的大型企业制定了信息化的总体规划和发展战略, 有了专职的执行管理者。 来自中国企业联合会CE茫n牡鞑楸砻鳎担埃廿氖艿鞑槠笠档鼻 霸谑凳丁畔1 钅浚梗埃廿氖艿鞑槠笠导苹冢材昴谑凳丁畔1 钅俊4又锌梢钥闯觯蠖嗍笠得飨蕴峋吡硕孕畔11. 匾缘娜鲜叮