保监会：保险公司高管福利和津补贴不得超过基薪10% 2012年07月23日 17:14来源：中国新闻网【字体：大中小】网友评论
中新网7月23日电据保监会网站消息，中国保监会近日发布《保险公司薪酬管理规范指引（试行）》，保监会有关负责人表示，《指引》除了要求福利性收入和津补贴参照国家有关规定和行业标准执行外，还规定保险公司每年支付给高管人员的现金福利和津补贴不得超过基本薪酬的10%。
保险会有关负责人表示，根据国内外实践，《指引》统一将保险公司薪酬分为基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入和津补贴、中长期激励四个部分。对于中长期激励，《指引》明确待相关部委出台政策后，保监会再根据政策制定保险业的实施细则。
薪酬结构的核心在于基本薪酬和绩效薪酬的构成比例，基本薪酬占比过高，则激励不足，绩效薪酬比重过大，又容易诱发经营冒险行为。《指引》参考财政部、银监会等部委和FSB 的相关制度，结合保险业实际，规定保险公司高管人员目标绩效薪酬不得低于基本薪酬，绩效薪酬不得超过基本薪酬的3倍，即绩效薪酬控制在基本薪酬的1-3倍之间。《指引》中所指的绩效是一个全面的概念，包含了风险调整的因素，不单指利润和保费规模等。
该负责人还表示，对于福利性收入和津补贴部分，目前行业内的福利体系包括津补贴、法定福利和补充福利。国家政策对于法定福利和补充福利已有相关上限规定，对于津补贴则没有。从行业实践来看，高管人员现金福利和津补贴一般位于基本薪酬的2%-5%之间。
因此，《指引》除了要求福利性收入和津补贴参照国家有关规定和行业标准执行外，还规定保险公司每年支付给高管人员的现金福利和津补贴不得超过基本薪酬的10%，既给了公司足够的管理空间，也防止公司通过福利和津补贴的方式违规发放薪酬。
汽车销售霸道条款：不买保险不让提车
2012年07月27日 07:38来源：重庆晚报【字体：大中小】网友评论
“如果车辆在4S店代理上牌的过程中受损，事前又没有在合同中明确责任的话，4S店确实可以只修不换。”何律师称：但车主仍可以因车辆贬值加速而要求4S店给付相应的经济赔偿。
“明明讲好了的价格，最后还是遭贵了。”昨日，原本兴高采烈去4S店提车的何呈城先生被浇了一盆冷水。原因是，到店时他被告知，需要在店内办理保险才能提车。
随后，重庆晚报记者走访发现，有着类似遭遇的车主不是少数。有不少车主表示，在汽车销售、售后、保管等多个环节，车商都有霸王条款，消费者一不留神就有可能中招。如何消解这些霸王条款跳开陷阱？本报新闻律师团成员、重庆潜卫律师事务所律师何桐雨支招应对，消费者不妨照方抓药。
病症1
不买保险不让提车
“真是太过分了，他们这是赤裸裸的变相加价。”何呈城今年25岁，家住渝北区新牌坊龙湖花园，他相中的是一款合资品牌的小轿车。据何先生介绍，他是在7月初去看的车，也很快与销售员谈好了车价，并且付了定金。
可当他到4S店办理提车手续时，销售员却告诉他必须在店内购买保险，否则不让提车。“他们说车子出了店就有可能发生事故，强制在店内购买保险也是为了车辆安全考虑。”何先生说，这样的理由明显不能让他信服。
何先生算了一笔账，他定下的这款车如果保全险，4S店给出价格是7380元。何先生表示，如果他只保三者险和交强险，之前咨询保险公司的报价是不到2000元，如果在4S店买全险的话就要贵出约5380元。
何先生表示，按揭买车买全险是正常的，但自己是全款购车，并不打算买全险，4S店的做法有变相加价的嫌疑。这让他无法接受。
处方：买车之前问仔细
“不少4S店规定顾客买车必须由店里代办保险，不然就不卖车，这就是霸王条款。”何律师指出，《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条规定“消费者享有自主选择商品或者服务的权利”，第十条规定“消费者享有公平交易的权利”。这样强行搭售保险，属于典型的霸王条款，消费者有权拒绝。
何律师提醒说，消费者到4S店咨询购车时，店方的销售顾问往往不会透露太多细节。所以市民在买车时，一定要事先询问是否有“必须由店里代买保险”等相关事宜。如果4S店有这种霸王条款，消费者可以选择换家店买车。
病症2
代上牌车受损只修不换
现在所有的4S店都有代理上牌的服务，收费从100元到500元不等。而许多车主为了图省事，也选择让4S店代为上牌。不过在调查中，重庆晚报记者发现这档子事里边，也有消费者遭遇过霸王条款。
王军先生家住渝北区水晶郦城，今年6月21日，他花92万元购得了一辆德系越野车。随后，他便把新车交给4S店代为上牌。没想到，4S店负责上牌的工作人员开着王先生的新车去车管所上牌时，发生了擦挂事故，将车正前方的保险杠和右侧大灯撞坏。
“是你们的人撞坏了我的车，那就得给我换辆新的。”可王先生的要求立马遭到了4S 店的坚决拒绝。店方认为，事故并不是公司业务员故意为之，而且上牌服务只是销售商提供的一种代理服务，所以不该承担换车责任。4S店还表示，按照行内规矩，代理上牌过程中
车辆受损应以修复为主。
对4S店的说法，王先生表示非常气愤。
处方：事前签合同注明责任
“如果车辆在4S店代理上牌的过程中受损，事前又没有在合同中明确责任的话，4S店确实可以只修不换。”何律师称：但车主仍可以因车辆贬值加速而要求4S店给付相应的经济赔偿。
何律师提醒说，为了避免这样的情况发生，车主应当在签订购车合同时在合同中写明：在代理上牌期间如果发生意外，应该由4S店负全责。一旦出现车辆受损的情况，4S店须换新车。
病症3
试驾出事顾客担全责
最近，家住渝北区龙头寺保利香槟花园小区的谭茜小姐很郁闷，她在月初一次去4S店试驾的过程中撞坏了车子，4S店要她全价赔偿。
“可能是因为对车子性能不熟悉，也可能因为我是新手，反正就出事了。”谭小姐后悔地说，在进入一个弯道时方向打得太死，结果车门擦挂到了路边的护栏。不仅车右后门被撞得凹了进去，右后轮的钢圈也被刮花。
意外发生后，4S店的销售顾问马上要求谭小姐对此负责。
“我是有责任，但绝对不该负全责。”谭小姐不服气地说，我虽然是驾驶者，但是副驾驶座上的销售顾问也应该负责任。但4S店表示，谭小姐在试驾前的一份协议中明确规定“由个人驾驶不当引起的各种损失和相关责任，由本人（驾驶者）全部承担”的条款，签了字就说明驾驶者对协议上规定的责任表示认同，应当负全责。
处方：只试驾有保险的车
“在试驾车辆车况一切正常的情况下，如果发生意外，试驾人应当承担责任，但不应是全部责任。”何律师认为，汽车销售商提供车辆给消费者试驾，是其营销方式的一部分，本身就有一定的风险，因此在此过程中销售商应当承担一定的经营风险责任。何律师说，消费者一定要在试驾前询问试驾车是否已经买够了保险，如果车辆没有买保险，不要轻易尝试试驾。
何律师还提醒，在试驾和购车时一定要看清楚合同，对一些模棱两可或者没有说明白的细则要格外注意，有必要时应让销售方补充和完善后再落笔签字。
上半年38家寿险公司保费增速高于全国平均水准
2012年07月26日 07:37来源：证券日报【字体：大中小】网友评论
根据保监会披露的全国人身险公司的保费收入数据，全国寿险公司共实现保费收入5729亿元，同比增长2.07%。在具有同比数据的57家寿险公司中，保费同比增速上涨超过全国平均水平的有38家，19家寿险公司今年上半年的保费收入同比增速低于2.07%。
保费收入排名前十的寿险公司的保费增速表现差异。中邮人寿144.33%、新华保险（601336）10.44%、太平人寿8.86%、平安寿4.41%、生命人寿2.48%高于全国平均水平，而国寿-5.14%、人保寿-2.36%等低于全国水平。
7险企增速超100%
百年人寿上升6位次
除去基数等影响可比性等因素外，保费收入同比增速超过100%的有7家，分别为建信人寿、瑞泰人寿、昆仑健康、太平养老保险、百年人寿、中邮人寿、平安健康保险，其中建信人寿保费同比增速超过600%。
《证券日报》保险周刊根据保监会公布的数据统计显示，建信人寿今年上半年实现保费收入27.9亿元，相较去年同期（时称太平洋（601099）安泰保险）增长幅度达到613.46%，这一快速增长也使得建信人寿在全国寿险市场所占份额由去年6月时的0.07%增至0.49%。去年6月底时，建信人寿（时称太平洋安泰保险）的保费收入规模在全国寿险公司的排名中位列第38位，而今年6月已升至第19位。
去年太平洋安泰保险经历了股权转让，原本各持股50%的太平洋保险和荷兰国际集团（ING）分别转让其股权，随后建设银行（601939）持股51%，太平洋安泰也更名为建信人寿，变身为又一家银行系保险公司。
此后，银行系险企特有的得天独厚的银保渠道优势正在建信人寿身上逐渐显现，根据本刊独家得到的寿险公司同业数据，建信人寿今年前5个月的新业务中，有94.79%是通过银保渠道实现的。
除了建信人寿，另一家银行系险企中邮人寿的增速也在100%之上。中邮人寿今年上半年的保费收入为82.3亿元，同比增加144.33%，市场份额达到1.44%。中邮人寿在寿险公司保费规模的排名也由去年6月底的第14位升至第10位。
此外，百年人寿的保费增速也高达146.52%，其上半年的保费收入为19.3亿元，占市场份额由0.14%升至0.34%，在寿险公司的保费规模排名上升6个位次至第26位。
另外几家保费增速超过100%的寿险、养老险、健康险公司包括，瑞泰人寿（236.53%）、昆仑健康（195.71%）、太平养老（166.99%）、平安健康（109.87%）。
在保费同比增速超过全国平均水平的38家寿险公司中，包含十大险企中的5家，除上述中邮人寿增速为144.33%外，其他4家分别为新华保险（10.44%）、太平人寿（8.86%）、平安
寿（4.41%）、生命人寿（2.48%）。
19家保费增幅拖后腿
正德人寿同降60.29%
19家保费收入低于全国水平的寿险公司中，正德人寿以60.29%的同比降幅“领衔”降幅榜。数据显示，正德人寿在今年上半年的保费收入仅9618万元，同比下滑达60.29%，为保费减少幅度最大的险企。紧随其后的是中法人寿，同比增速为-49.45%；金盛人寿-34.67%。
位列下降幅度第4名的是合众人寿，今年上半年合众人寿的保费收入为47.1亿元，同比下降23.65%，保费规模排名下降3个位次至第14位，其所占市场份额也由去年同期的1.10%降至0.82%。
国寿、人保寿的保费规模排名与去年同期也未发生变化，仍分列第一、第五，但保费收入同比却均下降。其中国寿保费下降5.14%，市场份额由34.83%降至32.37%；人保寿保费下降2.36%，市场份额由7.79%降至7.45%。
平安系高管空降深发展两行人事整合近尾声
2012年07月26日 08:14来源：第一财经日报【字体：大中小】网友评论
昨日晚间，深发展（000001，股吧）发布公告称，该行近日收到银监会批复，同意深圳发展银行股份有限公司更名为“平安银行股份有限公司”，英文名称亦同时变更。此次更名事宜尚待工商登记管理部门办理名称变更登记手续。
深发展内部人士告诉《第一财经日报》记者，目前平深两行人事整合基本完成，业务架构也已形成。
今年1月19日，深发展第八届董事会第十一次会议以及2012年2月9日召开的2012年第一次临时股东大会，审议通过了关于该行更名的议案。今年年初，深发展多名高层曾表示，将在今年9月前完成更名事宜。
“包括各地分行在内，我们还要到工商部门变更工商注册登记和换新的执照，之后总部和各地的物业、标识都要换新的，所以正式完成更名还要一段时间，目前正在一步步做。”上述深发展内部人士说。
实际上，除了形象标识尚未更换外，平深两行的整合也接近结束。7月18日，深发展发布公告，决定聘任叶望春、谢永林出任深发展副行长，聘任李南青出任该行董事会秘书。此前，来自平安系统的叶素兰、陈伟已经担任深发展副行长。
公开资料显示，叶望春、谢永林、李南青均来自平安银行。其中，叶望春2007年进入平安银行，从2010年5月至2012年6月，任平安银行代理行长。谢永林2006年进入平安银行，2007年7月至2012年6月任平安银行副行长，李南青此前则任平安银行零售业务总监、董秘。
而业务层面的整合，也已接近结束。今年6月，深发展曾示，在两行合并完成之际，已实现了大多数业务的互联互通、产品和服务的基本一致，原两行的各项产品、服务、定价、客户分层和权益等已基本实现统一。客户在原两行的信息已实行统一管理，客户资产合并计算。
“随着平安银行原三位高管的到任，高管层面的人事基本都调整到位了。”上述深发展内部人士表示，今后的业务架构也基本定下来了，零售业务重点发展信用卡和交叉销售，公司业务则以贸易融资、供应链融资为主。
接下来，深发展的首要任务是加快发展。上述深发展人士表示，深发展将引进“区”的概念，将全国划分为东西南北四个区，区域之间协调发展，总行将贷款额度审批、人事、业务发展等权限，按照一定标准下放到各个业务区域，以提高效率。
中国人寿12年坚守分红险渠道拓宽提升收益
2012年07月25日 08:01来源：扬子晚报【字体：大中小】
受资本市场影响以及银行短期理财产品大量发售的挤压，2012年以来，占据寿险市场主流的分红险也面临着一定的压力。
近期，13项保险投资新政逐步亮相，令保险业界颇为振奋。“保险资金运用政策的进一步放宽，对分红保险经营效益的提高将是一个积极的促进，将带来分红保险业务新一轮的快速发展。”业内人士表示。
中国人寿（601628）12年坚守分红险
2000年4月，中国人寿率先成功推出个人分红保险产品，满足了客户对保障及追求更多收益的需求，引领了我国寿险业的产品创新和业务发展方向。2009年底新会计准则实施，使分红险成为寿险行业业务发展的主打方向，同时也更加验证了中国人寿坚持以分红险为产品策略的正确方向。正是由于中国人寿长期坚守大力拓展分红保险业务的发展战略，进一步稳固了中国人寿在寿险市场的龙头地位。
分红险上市12年间，中国人寿已经建立了较为成熟的分红产品线，形成了对市场不同群体及不同需求的广泛的覆盖，现在售个人分红保险产品47款，产品类型包括两全保险、终身寿险、年金保险等，既覆盖了不同客户群体，也满足了客户生、老、病、死、残等不同需求。在分红险种的基础上，中国人寿还大力开发包括附加医疗、重大疾病、意外等在内的保障型险种，使客户在分享寿险公司盈利的同时，充分获得保险保障。
专家说，“中国人寿12年来始终坚持以分红险为主的销售策略，不但为客户提供了有效保障，还与客户实现了收益共享。分红保险业务的快速发展聚集了大量长期稳定的资金，为社会经济建设提供了有力的资金支持，也为社会发展做出积极显著的贡献。”
投资渠道拓宽提升分红收益
分红险的分红水平，与保险公司的投资能力高低直接相关。作为国内A股市场最大的机构投资者之一，中国人寿的分红险账户收益也一直引领市场前列。
中国人寿投资管理部相关人士介绍，分红险形成的准备金主要投资于定期存款、股票、基金、债券等，其投资组合以固定收益为主，并有机会通过股票市场的主动操作提高总体收益。近年来，中国人寿来自分红险的投资资产快速稳定增长，到2011年底累计已经超过万亿。
近年来，保险资金运用渠道放开加速，一系列系统性、前瞻性的制度改革与创新，对于保险业的资金运用具有里程碑意义。2006年保险资金投资基础设施的放开，2010年非上市股权及其相关金融产品，不动产及其相关金融产品的放开，都为保险资金拓宽渠道，分散传统渠道投资风险，匹配长期负债创造了条件。
中国人寿近期已经加大了另类投资领域的投资，并将基础设施债权计划等收益高、期限长的投资品种优先配置在分红账户，提升分红账户长期收益的稳定性。随着近期13项保险资金运用政策陆续曝光，未来，保险资金将有望参与股指期货、国债期货、融资融券等业务，投资对象、投资领域和投资比例也有望不断扩展，将分红险投资收益的提高打开了想象空间，并将有效提升投资收益的稳定性和持续性。
业内人士则表示，根据两年来同业主要保险业务的构成分析可看出，分红险是各大保险公司保费收入的首要来源。在目前的市场环境下，现阶段分红险业务模式与客户需求和资本市场相适宜，适合当前中国寿险业发展的历史阶段，分红险还有很强的生命力，在未来一段时间仍将是我国寿险行业最主要的产品类型之一。未来中国人寿仍将坚持以分红险为主的产品策略。
中新大东方人寿保险或3亿售25%股权
2012年07月23日 09:20来源：北京商报【字体：大中小】
重庆联合产权交易所项目信息显示，某人寿保险有限公司25%股权日前挂牌转让，挂牌价格3亿元。
项目信息并未明确转让标的具体为哪家公司，仅显示所在地区为重庆市，该公司经中国保监会批准，于2006年5月成立，是国内目前惟一将总部设在西部地区的全国性合资寿险公司，注册资本人民币10亿元。该公司主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等个人及团体人身保险业务。
尽管重庆联合产权交易所信息并未指明寿险公司名称，但所有信息均与中新大东方（600327）人寿官网中的公司简介信息高度吻合。因此，市场猜测，此次转让标的很可能就是中新大东方人寿保险有限公司。
转让方指出，该部分股权拆分为10%和15%分别转让（拆分比例或有改变），挂牌总价约3
亿元，由两家受让且不得为同一实际控制人，民营企业优先。
寿险增速放缓全年保费目标下调
2012年07月23日 09:58来源：中国经营报【字体：大中小】网友评论
7月18日，保监会在2012年上半年保险监管工作会议上公布，2012年上半年保险全行业实现保费收入8532.3亿元，同比增长5.9%。《中国经营报》记者获悉，业内预估上半年寿险全行业总保费收入仅实现千分之五的增长，而根据保监会公布的数据，去年上半年寿险行业增速为11%。同时，四大上市险企也纷纷公布上半年保费收入数据，其中中国人寿（601628）出现-5.17%的负增长。
经济形势不乐观、银保新政影响持续、营销员增员难、行业转型等因素在业内看来是上半年保费收入增速下滑的主要原因。得益于去年同期基数较低、降息等因素，业内普遍预期下半年保费增速会回升。
但业内预期全年寿险保费增速仅能达到1%～2%之间，记者从多家公司了解到，很多寿险公司纷纷调低年初的保费计划。
上半年寿险增长千分之五
近期，四家上市公司陆续公布上半年保费数据。在寿险业方面，中国人寿同比下滑5.17%，增速垫底；平安人寿、太保寿险同比分别增长4.4%、1.1%；新华保险（601336）同比增长10.4%，增速居首。在财险业方面，平安财险同比增长19.9%，太保财险同比增长9.3%。
而四家上市公司保费增速在全行业中尚属乐观。7月18日，保监会召开2012年上半年保险监管工作会议，公布2012年上半年保险全行业实现保费收入8532.3亿元，同比增长5.9%。某寿险公司高管透露，在寿险业务方面，目前业内预估，全行业寿险总保费收入同比增长千分之五左右，新单保费出现负增长，个险渠道新单下滑10%以上，银保渠道新单下滑25%。
相比于去年全年人身险6.8%的增速，2012年上半年寿险公司的日子更难过。北京某寿险公司副总经理表示：“整体经济形势下滑、保险营销员增员困难、银保新政影响持续、行业发展周期以及调整转型是业绩增速迅速下滑的主要原因。”
但上述寿险公司副总经理指出，虽然保费增速下滑明显，但是受益于行业结构调整，大部分公司新业务价值实现正增长。
在2012年上半年保险监管工作会议上，保监会主席项俊波指出，整个寿险行业的结构调整初见成效，在上半年人身险的新单业务当中，期缴业务占比已近30%，同比上升3.6个百分点。
数据显示，平安人寿、太保寿险6月单月保费分别同比增长14.4%、17.9 %，较5月的同比增速分别上升5.39%和2.74%。中国人寿6月单月保费增速在连续出现4个月的负增长后，首
次出现正增长。
财产险方面，受制于整个经济环境和新车销量增速的放缓，保费增速也出现下滑，但回落速度会相对平滑。前5个月财险保费收入同比增长14.6%，较去年全年增速低大约4个百分点。业内人士认为，下半年不会出现太大的波动。“下半年国家若出台经济刺激政策，非车险业务可能会有机会。”上海某财险公司高管表示。
险企下调全年保费目标
业内普遍认为，尽管寿险上半年累计同比增速下滑显著，但是寿险环比增速已连续两个月回升。预计下半年随着去年同期基数的下降、利率环境改善以及保险公司创新产品的推出，寿险增速回升有望加快。尽管如此，很多保险公司还是纷纷下调了全年的保费目标。
“很多保险公司都下调了保费计划，不止银保渠道，还有个险渠道。”上述寿险公司高管表示，上半年情况比年初时想象的更糟，年初业内还寄望寿险行业全年能实现两位数增长。如今看来，尽管下半年会好一些，但业内预期全年寿险保费增速也只能达到一两个百分点。
而北京另一家中型寿险公司高管透露，公司主要是下调了银保渠道的保费目标。“因为牵涉到全年预算的调整等问题，下调的幅度不是很大。”
另有消息人士透露，业内某个险渠道优势明显的大型寿险公司也下调了个险渠道保费目标。“因为具有优势，所以年初定的指标偏高了。”
之所以下调保费目标，上述中型寿险公司高管表示：“如果一线人员觉得目标难以完成，积极性就会更差。下调的幅度各家公司考虑不同自然也就不同。”
也有保险公司人士反映，虽然上半年确实未能完成年初的保费计划，但并未调整。主要原因包括保费差距不大、寄望于下半年行业形势转好等。
但保险公司一线人士普遍反映，面对保费快速的下滑趋势，各家公司并未找到有效的应对之策。“除了加大市场开拓力度，尚未有新的应对之策。”某大型寿险公司个险负责人表示。
据悉，前三月开门红、四五联动、半年冲刺、七八联动、年底冲刺，是保险公司冲业务的几个重要时点，目前部分保险公司在酝酿促销、推新产品等业务策略。
传太平人寿总经理郑荣禄将离任太平财险张可或接任2012年07月23日 11:55来源：中国经营报【字体：大中小】网友评论
王滨空降中国太平保险集团（下称“太平集团”）后，旗下产、寿子公司将迎来新的人事变动。
消息人士向《中国经营报》记者透露，太平人寿现任总经理郑荣禄将离职。现任太平财险总经理张可有望接任，目前已到上海太平人寿主持工作，这意味着太平集团旗下两家主要
子公司总经理均将出现变动。关于郑荣禄的去向，传言将回归学术界，谁将接任张可担任太平财险总经理尚不得知。
记者向太平人寿相关人士求证时，太平人寿相关工作人员对上述消息予以否认。
“目前公司还没有正式任命。”太平集团内部人士表示。
太平人寿、太平财险的历史最早可以追溯到1929年在上海成立的太平水火保险公司（后改名太平保险股份有限公司）。2001年，太平人寿、太平财险在内地复业，这两家公司也逐渐成为太平集团的主要业务来源。根据2011年年报，中国太平近九成保费收入来自两家子公司。
作为太平人寿复业的元老之一，郑荣禄加入太平人寿前，历任复旦大学经济学院国际金融系教师，平安寿险上海分公司副总经理，平安总公司寿险营销部总经理等职务。2000年上半年，郑荣禄离职平安，追随老上级何志光成为太平人寿复业筹备组的负责人。2009年，何志光转会新华人寿，业内曾一度传言郑亦将跟随。
业内人士对郑荣禄的评价是“风格很稳健”。在国内寿险业，郑荣禄最早提出创建“三高”团队，以“高素质、高品质、高绩效”为理念的太平人寿代理人队伍，平均绩效高出同业两至三倍。2011年，在营销员人数下降的情况下，太平人寿个险渠道保费仍然实现39.6%的增长。这使得太平人寿2011年在保费收入增长2.4%的情况下，新业务价值大幅增长22.8%。
今年3月20日，太平与国寿、人保、中国信保四大保险公司升级副部级央企，交通银行（601328）原副行长王滨空降中国太平担任集团董事长。4月13日，在中国太平保险集团党代表会议上，王滨提出“三年内实现保费、利润和总资产等方面再造一个‘新太平’”的目标。
近日，在港上市的中国太平公布2012年上半年保费数据，几家子公司业务增速高于同业。寿险、财险及养老险三大业务总保费为233.62亿元，同比增长12.66%。其中，太平人寿总规模保费达到193.5亿元，与2011年同期相比增长8.5%。太平财险录得36.61亿元，较去年同期升26%；太平养老录得4.85亿元，较去年同期升1.68倍。
但太平人寿同样面临着很大的挑战，随着人保寿险、生命人寿、阳光人寿等新秀的崛起，太平人寿已被人保寿险超越，生命人寿紧随其后。
预计中的接任者张可，历任中国平安（601318）保险股份有限公司成都分公司经理、副总经理；中国平安保险股份有限公司重庆分公司总经理；太平人寿保险有限公司四川分公司总经理；太平人寿保险有限公司助理总经理、副总经理；太平财产保险有限公司总经理。
此番太平集团旗下两家主要子公司总经理出现变动，将对公司业绩产生何种影响，尚有待观察。
夏季健康养生：蚊子叮咬后的去痒妙方
2012年07月31日 11:54来源：新浪健康【字体：大中小】
为何准妈妈和宝宝容易被蚊子咬
公蚊子不吸血，只吸食植物的汁液，吸血的都是母蚊子，吸血是为了增加营养繁殖后代，吸饱了就找有水的地方产卵去了。蚊子一般5月开始出动，至8月中下旬达到活动高峰。科学家研究表明，蚊子叮人是有选择的，能为蚊子带来丰富胆固醇和维生素B的人最受蚊子青睐。蚊子利用气味从人群中发现最适合它们“胃口”的对象。
孕妇遭蚊咬的机会比未怀孕的女性高出1倍。因为妇女在怀孕期间所呼出的气体含有多种不同的化学物质，因而成为疟蚊的叮咬目标。此外，孕妇体温较高，出汗也多，是皮肤细菌滋生的良好基地。这两个原因使孕妇比其他妇女更易惹蚊子“光顾”。新陈代谢快的人容易被咬，因此小宝宝都易遭蚊叮，老人正相反。
蚊子叮咬后的去痒妙方
蚊虫叮咬后常会引起皮炎，以面部、耳垂、四肢等裸露部位的丘疹或淤点为多见，亦可出现丘疱疹或水疱；损害中央可找到刺吮点，像针头大小暗红色的淤点，宝宝常会感到奇痒、烧灼或痛感，表现出烦躁、哭闹；个别严重者可于眼睑、耳廓口唇等处明显红肿，甚至发热、局部淋巴结肿大；偶发由于抓挠或过敏引起的局部大疱、出血性坏死等严重反应。
被叮咬后不能抓。被蚊子叮到，我们会习惯性马上去抓。可是抓挠后，皮肤里的组织液、淋巴液等渗出，肿成一个包，就会越抓越痒，而且还不易消退，长满红包的“赤豆腿”就是这样被抓出来的。如果坚持不抓，一般10至15分钟后，痒感就能明显消退了。或者，也可以采用以下方法来止痒并帮助消退红肿。
1、在家庭中可用浓肥皂涂抹可迅速止痒，或用香皂蘸水在红肿处涂抹。
2、如果叮咬处很痒，可先用手指弹一弹，再涂上花露水、风油精等。
3、用盐水涂抹或冲泡痒处，这样能使肿块软化，还可以有效止痒。
4、可用芦荟叶中的汁液止痒。被蚊子叮咬后红肿奇痒时，可切一小片芦荟叶，洗干净后掰开，在红肿处涂擦几下，就能消肿止痒。
5、万金油和盐的涂抹，可让局部麻醉并舒缓神经，减轻痒的感觉。
6、将阿斯匹灵药丸磨碎和水涂抹在伤口上，也有消炎消肿功效。
7、把一颗蒜瓣掰开，用断面涂抹蚊子咬的包，一会就好，而且止痒。
新势力排行：国寿太保市场份额缩水平安新华份额上升2012年07月31日 13:36来源：每日经济新闻【字体：大中小】
2012年是中国保险业近年来最为困难的一年，国内外经济金融形势错综复杂，推进保险业转变发展方式的要求日益迫切，防范化解风险的任务仍然艰巨。
然而，市场调整也是行业重新洗牌的时候。2012年，哪些保险公司在成长，哪些公司的市场势力正在减弱？上周，2012年上半年保费数据正式出炉。《每日经济新闻》记者通过对这份保费成绩单进行统计，为你清晰展现中国保险公司“2012年最新势力排行榜”。
中资寿险公司：国寿市场份额降幅最大
上周，中国保监会公布数据显示，今年上半年实现原保费收入8532亿元，同比仅增长了5.9%。从保费结构看，产寿险增长呈现冰火两重天。其中财产险继续保持两位数增长，实现原保费收入2699亿元，同比增长了14.4%；而人身险实现原保费收入5832亿元，同比仅增长2.4%。
在纳入统计的32家寿险公司中，保费负增长的有11家，其中负增长最大的是正德人寿，保费同比下降了60%，保费下降超过10%的有合众人寿（同比下降了22.9%）、长城保险（同比下降了11.89%）。此外，保费同比负增长比较明显的还有中国人寿（601628）（-5.2%）、泰康人寿（-7.8%）、民生人寿（-7.26%）、信泰人寿（-7.03%）、人保寿（-2.09%）、国华人寿（-2.24%）、阳光人寿（-5.5%）等公司。
当然，也有部分公司的保费增长比较不错，如中邮人寿、中融人寿、百年人寿等公司。
泰康人寿今年上半年保费规模出现了负增长。对此泰康人寿表示，今年上半年泰人寿价值转型初见成效，产品结构优化成果进一步巩固，分红险占比提升至81.5%，10年期以上产品占比84%；个险渠道，万能险占比已降至6.5%；银保渠道坚持产品转型，期缴业务市场排名上升；创新渠道，电销、网销业务继续保持市场领先优势。
在保费排名前十的寿险公司中，除新华保险（601336）（10.4%）和太平人寿（9.09%）同比增幅在10%左右外，其余几家公司的保费增速均有所放缓，如平安人寿（4.43%）、太保寿险（1.28%）、生命人寿（2.87%）。
从市场份额看，在市场份额高于1%的公司中，国寿股份较去年同期下降了2.5个百分点，太保寿险下降了0.11个百分点，泰康人寿下降了0.69个百分点。
市场份额出现上升的有平安人寿、新华保险等公司，其中平安人寿上升了0.3个百分点，新华保险上升了0.69个百分点，太平人寿上升了0.22个百分点，生命人寿上升了0.02个百分点，中邮人寿较去年同期上升0.84个百分点达到1.43个百分点。
面对市场份额下滑，中国人寿董事长杨明生在今年上半年中国人寿经营形势分析会上表示，通过今年下半年的奋斗要确保寿险主业“天下三分有其一”的市场地位。
外资寿险公司：金盛和中法人寿负增长比较明显
在纳入统计的25家外资寿险公司中，负增长的公司有金盛人寿（现已更名工银安盛人寿）
保费同比下降35.05%，中法人寿同比下降51.35%，华泰人寿同比下降9.72%，国泰人寿同比下降12.5%，君龙人寿同比下降10.84%。其中负增长最明显的是中法人寿，工银安盛排名第二。
在市场份额方面，今年上半年外资寿险公司总的市场份额占所有寿险公司保费的3.80%，较去年同期上升了0.03个百分点。其中市场份额呈现上升的公司有：中美联泰大都会上升0.17个百分点，恒安标准上升0.07个百分点，中意人寿上升0.06个百分点，此外中宏人寿、友邦保险、海康人寿和招商信诺等公司的市场份额也都上升0.03个百分点。当然也有部分公司的市场份额在下降，如工银安盛（原金盛人寿）的市场份额下降了0.07个百分点。
某寿险公司王先生在与《每日经济新闻》记者交流时表示，保险公司保费负增长的原因有很多，但主要还是来自银保和个险两个方面，由于银保渠道的保费量占比很高，一方面是银行驻点销售的叫停影响了保费规模，另一方面一些银行开始参股保险公司，银行在变成保险公司的股东之后，开始对自己参股的保险公司扶持力度加大，部分银行网点开始只销售一家保险公司的产品，势必会影响到其他保险公司的业务，另一方面由于没有充分的市场竞争，导致银行人员更愿意销售一些银行的理财产品，这样也影响到了保险公司保费增速。此外还有来自于个险渠道的增长压力，由于人员的萎缩也影响到了保险公司的业务，所以就出现了负增长。
某大型保险中介机构张先生在与《每日经济新闻》记者交流时表示，今年中介机构的业务也不好看，保险公司保费负增长，主要是受保险公司理财型保险产品的影响。他表示，从他所在公司目前的情况来看，理财类产品影响比较大，特别是万能险和投连险，而像一些保障型产品却影响不大。那些以健康险或者保障型产品比较多的公司，保费增长受的影响比较小。
事实上，从人保健康、昆仑健康、和谐健康、平安健康四家健康公司的保费同比增长都超过了50%，也可以看出保障型产品受市场影响比较小。
中资财险公司：人保市场份额下跌平安上升
相比寿险公司来说，财险公司的保费可以说是保持了不错的增长势头。今年上半年财险公司总保费收入达2803亿元，同比增长了14.68%。其中保费同比增速超过20%的包括中国信保21.42%、中华联合23.14%、华安保险31.81%、太平保险24.13%、中银保险30.76%、信达财险104%、天平汽车22.22%、阳光农业81.81%、华农财险79.77%、国元农业33.85%，英大财险72.22%。当然也有部分公司保费出现负增长，如天安保险同比下降6.97%、大众保险同比下降9.78%、安华农业同比下降43.4%、都邦保险同比下降5.88%、安诚保险同比下降20.33%、长安责任同比下降2.19%。
在市场份额方面，人保股份（02328，HK）今年上半年的市场份额为35.99%，较去年同期下降了1.32个百分点；太保财险今年上半年的市场份额为12.52%，较去年同期下降了0.65个百分点。此外市场份额下跌的还有：大地财险下降0.3个百分点，天安保险下降0.3个百分点，以及大众保险等公司。
在市场份额方面，大型保险公司中方面有平安财险、国寿财险、中华联合、中国信保等公司的市场份额出现了不同程度的上涨，其中平安财险的市场份额较去年同期上升了0.72个百分点，国寿财险的市场份额较去年同期上升了0.84个百分点，中华联合上升了0.33个百分点。
某险企广东分公司的徐先生认为，部分财险公司保费负增长的原因有很多，但他个人认为主要是汽车销量没有以前那么高的增速了，市场空间是相对稳定的，部分公司车险业务量大，那要保持其增量肯定会有压力的。他估计再过几个月会有更多的公司保费出现负增长。
某险企韩先生认为，部分财险公司保费负增长，可能与渠道有关，有的公司没有电销，这在与大公司竞争的时候压力很大。同时新车销量也影响到了保险公司新车保费，他表示上半年很多汽车经销商都没有完成预定的任务，所以保险公司新车保险这一块也受到影响。
外资财险公司：小规模公司大增长
外资财险公司在中国市场无疑是属于小兄弟级别的，今年上半年外资保险公司实现总的原保费收入33亿元，和太平保险36亿的保费收入比起来还少了3亿元，而太平保险在国内中资财险公司中仅排名第11位。外资产险公司总保费在财产险公司总保费比重的1.17%，较去年同期上升了0.11个百分点。
在外资财险公司中，保费同比上涨超过20%的公司有：安联财险37.93%、日本财险25%、利宝互助47.82%、苏黎世38.46%、日本兴亚35.29%、乐爱金23.68%等公司。保费同比出现下滑的仅有丘博保险和中意财险两家公司，其中丘博保险同比下滑8.13%，中意财险同比下滑8.33%。
中再集团领导班子调整：张泓任总裁王平生任副董事长2012年07月31日 13:38来源：每日经济新闻【字体：大中小】
亚洲最大的再保险集团——中国再保险（集团）股份有限公司（以下简称中再集团）日前曝出重大人事调整的消息。
7月27日，来自中再集团网站的消息显示，根据中投公司党委决定：张泓将接替吴高连出任总裁一职，王平生将由副总裁转任集团副董事长。同时，庞继英不再担任中再集团副董事长，吴高连将不再担任中再集团董事、总裁职务。
据了解，7月26日，中投公司宣布了中再集团的人事调整决定：张泓任中再集团党委副书记，推荐为中再集团执行董事并提名担任中再集团总裁；推荐王平生担任中再集团执行董事并提名担任中再集团副董事长，建议不再担任中再集团副总裁职务；任小兵任中再集团党委委员，推荐为中再集团执行董事并提名担任中再集团副总裁。与此同时，吴高连不再担任中再集团党委副书记、党委委员职务，建议不再担任中再集团执行董事、董事、总裁职务；庞继英不再担任中再集团党委副书记、党委委员职务，建议不再担任中再集团副董事长、执行董事、董事职务。
据了解，这是中再集团去年年底调整旗下子公司人选之后，再次调整集团公司高管人员。
据了解，2011年中再集团实现保费收入546.98亿元，其中财产再保险保费收入221.5亿元，人身再保险保费收入162.93亿元，直接财产保险保费收入162.55亿元；实现净利润17.69亿元。
中再集团领导班子调整：张泓任总裁王平生任副董事长2012年07月31日 13:38来源：每日经济新闻【字体：大中小】
亚洲最大的再保险集团——中国再保险（集团）股份有限公司（以下简称中再集团）日前曝出重大人事调整的消息。
7月27日，来自中再集团网站的消息显示，根据中投公司党委决定：张泓将接替吴高连出任总裁一职，王平生将由副总裁转任集团副董事长。同时，庞继英不再担任中再集团副董事长，吴高连将不再担任中再集团董事、总裁职务。
据了解，7月26日，中投公司宣布了中再集团的人事调整决定：张泓任中再集团党委副书记，推荐为中再集团执行董事并提名担任中再集团总裁；推荐王平生担任中再集团执行董事并提名担任中再集团副董事长，建议不再担任中再集团副总裁职务；任小兵任中再集团党委委员，推荐为中再集团执行董事并提名担任中再集团副总裁。与此同时，吴高连不再担任中再集团党委副书记、党委委员职务，建议不再担任中再集团执行董事、董事、总裁职务；庞继英不再担任中再集团党委副书记、党委委员职务，建议不再担任中再集团副董事长、执行董事、董事职务。
据了解，这是中再集团去年年底调整旗下子公司人选之后，再次调整集团公司高管人员。
据了解，2011年中再集团实现保费收入546.98亿元，其中财产再保险保费收入221.5亿元，人身再保险保费收入162.93亿元，直接财产保险保费收入162.55亿元；实现净利润17.69亿元。
银行系险企再添丁：银行保险业务由扶持变操持
2012年07月31日 14:16来源：金融时报【字体：大中小】
时至今日，八颗“银行系”保险棋子已经赫然在列。这一次新入围的竞争者，让人无法小觑。
由全球市值最大的银行中国工商银行（601398）、全球最大的保险集团AXA安盛集团、全球500强央企中国五矿集团共同参股设立的工银安盛人寿保险有限公司于7月19日在上海正式挂牌。随即，工银安盛人寿位于北京的分支机构于25日正式挂牌，成为京城寿险市场又一张“银行系”保险面孔。
除交银康联人寿、建信人寿、中荷人寿、嘉禾人寿、中邮人寿、光大永明人寿、招商信诺人寿之外，此次股东之大牌，再度引人瞩目。
作为国务院和金融监管部门批准的商业银行入股保险业的首批试点公司之一，工银安盛人寿的前身，即1999年5月创立的金盛人寿，是中国第一家中法合资的保险公司，由AXA安盛集团与中国五矿集团公司合资组建。5月30日，保监会批准中国五矿集团公司和AXA安盛集团将其持有的金盛人寿36.5%和23.5%的股权转让给中国工商银行，中国工商银行持有其60%股权，一举成为控股股东。
经上海市工商局核准，金盛人寿于7月6日正式更名为工银安盛人寿；7月15日，在北京市工商局核准下，金盛人寿北京分公司正式更名为工银安盛人寿北京分公司。自此，这家已经在国内保险市场闯荡了10余年的中法合资寿险公司，完成华丽转身，在国内银行业巨头工商银行麾下启动了新一轮的保险征程。
大股东渠道增援
“从此，我们不再给保险公司打工了，以前对保险业务是扶持，现在我们要开始操持了。”工商银行北京分行行长王珍军在开业现场如是说。
显然，这不仅仅是名称的变更。与诸个“银行系”保险公司相似，在银行大股东看来，眼前的这棵保险幼苗将不再是“扶持”的对象，而是必须好好“操持”的份内事儿，这一全新的定位，赋予“银行系”保险强势进军的姿态。
以开业一年的建信人寿为例，得益于股东的大力支持，保费占比达80%的银保渠道，已经发展成为支柱渠道；交银康联人寿的控股股东交通银行（601328）等银行代理渠道，同样为其贡献了80%以上的保费收入。
相比前者，工商银行这一超级大股东，则为AXA安盛集团、中国五矿集团另两家股东增添了“别样”的信心。
作为拥有境内最庞大网点资源的沪港两地上市商业银行，工商银行目前的境内机构有16648家，境外机构达239家，另有全球逾1669家代理行及网上银行、电话银行、自助银行等分销渠道，同时拥有411万名公司客户和2.82亿名个人客户。相关统计显示，工商银行每年的保险代理业务量能达到800亿元到1000亿元之多。
在日前举行的工银安盛人寿上海总部开业庆典上，中国工商银行董事长姜建清已经明确表态，拥有资源、网点优势的工商银行，下一步将利用自身在网点渠道、客户基础、信息科技、品牌影响力等方面的优势，全力支持工银安盛人寿发展。
银行大股东的渠道增援，无疑是对“银行系”保险的最大支持。建信人寿在过去基本上没有团险渠道，基于银行股东的大力支持，新成立了团险渠道，目前呈现出银保、团险、个险三条渠道并驾齐驱的良性局面。
纳入战略构图
“组建工银安盛人寿是工商银行实施综合化经营战略的又一重要举措。”姜建清称，通过控股保险公司，工商银行将进一步拓宽业务领域，为广大客户提供更全面、更优质的金融服务。
对工商银行而言，保险业务仍然是相对的短板，目前的银保合作仍然停留在一般意义的代理销售层面。对几家大型国有商业银行而言，参股保险公司的意图，均是期待深层次的银保合作，为银行客户做理财规划时能够提供多元化的产品配置服务。
“为银行客户做资产配置和规划，银行最具有条件，这种‘顾问式’行销模式是银行未来的发展方向。”建信人寿总裁赵富高此前在接受媒体采访时表示，建设银行（601939）收购建信人寿，实际上是为了给客户提供一体化的服务，为建行客户带来更大的收益，因此公司的发展路径是给银行客户提供综合化、一体化的服务，并且重点发展保障型产品，而不是拼规模、拼收益。
通过股权转让，AXA安盛集团和中国五矿集团公司分别持有工银安盛人寿27.5%和12.5%的股权。作为外方股东，创始于1816年的AXA安盛集团，目前业务已经遍布全球57个国家，在2011年《财富》全球500强排名中，位列金融保险类公司第一位。
“工银安盛人寿的揭牌，是AXA安盛集团在亚洲地区发展的一个重要里程碑。”AXA安盛集团董事长兼总裁Henri De Castries称，这体现了安盛集团早在1999年就做出的“致力于在中国市场长期发展”的承诺，此次与新伙伴中国工商银行合作，将有助于安盛集团更深入地探索中国市场，带来具有创新性、为客户度身定制的保险解决方案。作为另一家老股东，中国五矿集团副总裁李福利同样表态，作为工银安盛人寿的股东及合资各方在中国市场长期的战略伙伴，中国五矿集团将一如既往支持工银安盛人寿发展。
几大股东的积极表态，无疑为新生的“银行系”保险幼苗降下了及时雨。与其他股东背景的保险同业相比，股东之渠道资源、客户资源、资金实力的强大，是其赢得生存空间和发展契机的先天优势。比如，建设银行的3亿多个人账户将是建信人寿重点拓展和服务的对象。
当然，这样的优势能够让他们“背靠着乘凉”多久？似乎谁都不敢妄下断言。“如果只是简单地利用股东优势来做银保业务，这只是在做业务化的保险公司，而非市场上有品牌、有口碑的保险公司。”交银康联人寿相关负责人如是称。
寻求寿险突围
“银行系”保险的相继问世，无一例外地锁定方兴未艾的寿险市场，然而，寿险市场在经历了“最困难的2011年”之后，利率环境、监管新政、增员压力等诸多问题依然未解，一并摆在这些拥有得天独厚条件的“新生儿”面前。
今年上半年，“银行系”保险阵营中，建信人寿、交银康联人寿、中荷人寿、嘉禾人寿、中邮人寿等各家公司，保费增幅各不相同。不难发现，保费增幅较大的原因往往是分支机构扩张的结果，并且成立时间较短，上年保费基数相对较低。
相关统计显示，今年上半年，开业一年的建信人寿实现保费收入27.89亿元，同比增长613%；中邮人寿保费收入82.31亿元，同比增长144.3%；嘉禾人寿保费收入达25.78亿元，同比增长52.76%；交银康联人寿保费收入4.24亿元，同比增长达25.56%；中荷人寿保费收入7.9亿元，同比增长6.75%。
被工商银行参股之前，金盛人寿的业务经营范围已经覆盖到全国20多个重要省会城市和二级城市。“未来工银安盛人寿将通过差异化的经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道，针对子女教育、退休规划、家庭保障、财富管理四大财务保障关键领域，提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，以满足客户日益提升的多样化金融需求。”工银安盛人寿保险有限公司董事长孙持平如是介绍。
将保险产品与银行产品两者结合，是目前“银行系”保险公司产品战略的突破点。以建信人寿“龙卡”为例，既有银行卡的功能，又有意外险的保障功能。“从产品设计上看，我们尽量不跟银行理财产品拼收益，主要从保险的角度来提高保障功能，在共同开发产品的过程中，重在加强创新，争取把保险产品与银行产品做到有机结合。”赵富高称。
职场攻略：低调才能长远
2012年07月31日 22:09来源：生命时报【字体：大中小】网友评论
低调，是一种品格、一种智慧，更是一种谋略。职场中低调做人，不仅可以保护自己、与人们和谐相处，也可以让人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。
首先，心态上要低调。对于职场新人来说，良好的开端是成功的一半，一颗浮躁的心会让你在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个也能做，最后导致你连最简单的都做不好。职场前辈面对所取得的成绩，要懂得感谢他人、与人分享。大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于帮你解决问题。
其次，在行为上要低调。现代大学生的特点是彰显自我风格，追求与众不同，但是工作岗位不是上演个人秀的舞台，职场新人要少说多看，以谦逊的态度去向虚心求教，不仅让你进步很快，还能让自己很快融入到集体中去。对职场前辈来说，如果总是摆出一副“我懂得比你多”的姿态，喜欢被别人奉承，那么，即使你很优秀，也不会得到尊敬和认可。
最后，在言辞上要低调。职场新人要想站稳脚跟，就要多注意言行。姿态上低调、工作上踏实的人，上司们才会委以重任。职场前辈说话不可太露骨，多考虑别人的感受，才能起到一言九鼎的作用。面对赞许恭贺，要应谦和有礼，这样才能淡化别人对你的嫉妒心理，维持良好的人际关系。
平安人寿董事长丁当荣膺保险业十大人物
2012年07月30日 00:00来源：广州日报【字体：大中小】网友评论由《中国保险报》、中保网等单位联合主办的“2011中国保险年度人物颁奖盛典”日前
在郑州举行。中国平安（601318）人寿保险股份有限公司董事长丁当荣膺“2011中国保险十大年度人物”。
据介绍，该评选历经5个月的推荐、投票和评审，评选出了2011年对中国保险业起到促进、推动作用的10位杰出代表人物。主办方认为，作为现任平安人寿董事长，丁当率领平安人寿在公司管理、业务发展和服务创新等方面取得了显著成绩，为树立保险行业形象，推动行业创新，扩大行业影响，做出了杰出贡献。
保险营销体制改革小步子大决心可通过渐进式方式解决2012年07月30日 14:09来源：21世纪经济报道【字体：大中小】网友评论
尽管困难重重，但保监会推进保险营销体制改革的决心从未如此坚决。
“这两年的营销体制改革取得了很好的效果。我们肯定这个改革，要继续往前推。”日前，中国保监会保险中介监管部副处长黄余莉如此表示。她参与了诸多营销体制改革的调研，是改革的重要参与者。
6月初，保监会下发《关于坚定不移推进保险营销体制改革的思路和措施（征求意见稿）》（下称“征求意见稿”）。这份文件措辞严厉，指出保险行业步入了一种恶性循环的“怪圈”，营销员体制的弊端日渐突出。
南开大学风险管理与保险系教授朱铭来就表示，保险营销体制已经到了非改不可的境地。保监会数据显示，去年寿险业保费收入约9560亿，较上年的10501亿下降8.96%。7月24日，保监会公布了上半年的保费收入情况，全国寿险共实现保费收入5832.98亿元，同比只增长2.39%。
根据《征求意见稿》，员工制和产销分离是改革的核心，保监会采取了渐进式的改革方式，即选择在局部地区进行力度较大的营销员改革试点，试点地区的新增营销员将可能由行业惯例的“代理制”转为“员工制”。与此同时，允许一些保险公司发起设立保险销售公司。
由于考虑到成本等问题，保险营销体制改革之前裹足不前，阻力重重。不过，保监会已下定决心推进。黄余莉说：“上次是务虚，这次希望增加几条硬的措施，往前再走一步。”
朱铭来认为，改革肯定有成本，但站在行业长期健康发展的角度看，只要成本是可接受的，就必须去做，保监会应该督促保险公司加大改革力度。
大公司仍显保守
目前的代理制已有近20年的历史。1992年，友邦保险将这一概念和制度带到内地，并成长为寿险的主要销售渠道。
新华保险（601336）去年年报显示，其保险营销员渠道保费收入为358.7亿元，占比37.8%。同期中国人寿（601628）个险保费收入1556.2亿元，渠道占比49%左右。
发展的同时，弊端也显露无遗。安诚财产保险股份有限公司总经理罗宇星认为，现在保险业发展正经历阵痛，依靠外延式发展，进行资源破坏性开发，乱象丛生，价格战、广告战层出不穷，给行业形象带来极不好的影响。
为解决上述问题，早在2010年，保监会就下发了《关于改革完善保险营销员管理体制的意见》（下称《意见》），今年6月再次下发《征求意见稿》，细化了诸多条款，希望从根本上解决问题。
《征求意见稿》相对《意见》更为详尽，核心是鼓励保险公司实行员工制，鼓励保险公司投资设立专属保险代理机构或者保险销售公司。总体而言，各保险公司对设立销售公司展现了更大的兴趣。2011年3月，信泰人寿出
资2000万设立浙江联创保险销售公司。此后，华泰财险、紫金财险、浙商保险安邦财险和和谐健康保险等公司纷纷出资发起设立保险销售公司。
2012年，安诚财险、永安财险、大众财险也纷纷步其后尘。日前，中国平安（601318）则以平安信托下属子公司发起设立平安保险代理有限公司，由曾担任平安人寿南京分公司的王肇铭担任执行董事。成为截至7月，保监会批准设立的第13家保险公司系销售公司。
值得注意的是，中小保险公司的热情明显高于中国人寿、太保、新华、泰康、人保寿险等巨头。上述保险巨头几乎都还未发起设立销售公司或代理公司。
大公司即使有试点，也只是从某个部门或者某个产品开始。有媒体报道称，平安代理公司将主要代理经营平安产险的信用保证保险业务。据悉，中国人寿也有意成立保险销售公司，但主要涉及银保业务，而非整个营销体系。
此外，财险公司的积极性明显高于寿险公司。在目前已经设立的保险公司系销售公司中，寿险公司发起设立的只有两家。
员工制成本之辩