《会计法规与职业道德》案例分析题
资料1：某厂王厂长正在听取销售部门两位经理下半年开拓市场方面的汇报。
王厂长：“上半年市场业绩不太理想，下半年你们有什么高招儿？”
甲经理：“高招儿是有的，只是财务这一关难过。”
乙经理：“人家买我们产品，现在不给个人一点好处咋行？但给人家好处又不好要人家签字，以前财务部门老是要我们提供签字明细单据，搞得我们在这方面实在放不开手脚。”
王厂长：“只要能扩大销售，你们尽管去干，这方面我给你们授权，不用向财务部门提供那些单据了。财务部门那儿你们不用管，我去协调。”
甲经理：“听说《会计法》在这方面有一些严厉的规定。”
王厂长：“《会计法》是管会计的，还能管得了我这个厂长？”
乙经理：“既然厂长这么说，我们就可以大胆地去干了。”
要求：
请指出王厂长的言行违反了内部会计控制、《会计法》的哪些规定？
【分析与提示】
（1）该厂长授权不当，违反了内部控制要求。
（2）该厂长的讲话违反了《会计法》第14条规定。凡是办理会计手续，进行会计核算的经济业务事项，均必须填制或取得原始凭证并及时送交会计机构。
（3）该厂长认为《会计法》管不了他，违背了《会计法》第4条规定的精神。即单位负责人对本单位的会计工作和会计资料真实性、完整性负责。
资料2：某公司是一家国有大型企业。2004年12月，公司总经理针对公司效益下滑、面临亏损的情况，电话请示正在外地出差的董事长。董事长指示，把财务会计报告做得漂亮一些。总经理把这项工作交给公司总会计师，要求按董事长意见办。总会计师按照公司领导意图，对当年度的财务会计报告进行了技术处理，虚拟了若干笔无交易的销售收入，从而使公司报表由亏变盈。经诚信会计师事务所审计后，公司财务会计报告对外报出。
2005年4月，在《会计法》执行情况检查中，当地财政部门发现某公司存大重大会计作假行为，依据《会计法》及相关法律、法规、制度，拟对该公司董事长、总经理、总会计师、会计等相关人员进行行政处罚，并分别下达了行政处罚告知书。该公司相关人员接到行政处罚告知书后，均要求举行听证会。
在听证会上，有关当事人作了如下陈述：
公司董事长张某称：“我前一段时间出差在外，对公司情况不太了解，我只同意对会计报表进行合理调整，并没有指示会计部门虚拟会计事项，更没有直接下达粉饰报表的指令，而且平时很少
参与日常经营管理，虽然在财务会计报告上签名并盖章，但只是履行会计手续，我不能负任何责任。具体情况可由公司总经理予以说明。”
公司总经理胡某称：“我是搞技术出身的，主要抓公司的生产经营，对会计我是“门外汉”。我刚刚担任总经理，情况不熟悉，让总会计师对财务会计报告进行技术处理也是转达董事长的意见。我虽在财务会计报告上签名并盖章，那也只是履行程序而己。我不应承担责任。有关财务会计报告情况应由公司总会计师解释。”
公司总会计师魏某称：“我只是转达公司总经理的意图，况且具体会计核算和会计报表的编制工作也是其他会计人员完成的。
公司会计王某称：“虽然会计数据和会计报表是我完成的，但也是公司领导授意指使的，我是不得己而为之，责任不在我。”
要求：
根据我国会计法律制度规定，分析、判断公司董事长张某、总经理胡某、总会计师魏某、会计王某在听证会上的陈述是否正确？并分别说明理由。
【分析与提示】
1．公司董事长张某的解释不符合会计法律制度的规定。《会计法》规定单位负责人是会计责任的主体。董事长作为公司的法人代表，对本公司的会计工作负第一责任。虽然没有直接下达粉饰会计报表的指令，但是己默许这种做法，且还在对外报送的报表上签字盖章，应当依法承担主要法律责任。
2．公司总经理胡某的解释不符合会计法律制度的规定。总经理和董事长、总会计师，都是单位的行政领导成员，都是财务会计报告的责任人，不能以刚刚上任和不懂会计为藉口推托应当承担的法律责任。
3．公司总会计师魏某的解释不符合现行会计法律制度的规定。转达总经理的意图，并指使会计王某具体实施，是直接参与造假的行为。总会计师魏某的行为，还违背了会计职业道德的要求。4．公司会计王某是公司会计报表的具体编制者，尽管在领导授意指使下，“不得己而为之”，也应承担相应的法律责任，另外，会计王某还违背了会计职业道德中有关诚实守信、客观公正、坚持原则等要求。
资料3：华景公司（小规模纳税人）会计员王永田仅根据下列退货发票（退货发票应用红字填写，本题不作红字填写要求）编制记账凭证，记账凭证的填写内容和格式均无错（其中会计分录为“借：银行存款80500元，贷：主营业务收入80500元”）。请根据《会计法》和《会计基础工作规范》的有关规定和要求，指出其中不规范或错误之处（注：红字发票的背后有销售部门经办人肖强的签章）
【分析与提示】
1．仅以退货发票记账联作原始凭证错误，应取得对方的收款收据或者汇款银行的凭证
2．数字前无填写币种符号，如人民币符号“￥”。大写金额数字与小写金额数字不符。
3．大写金额数字前未填货币名称，如“人民币”。大写金额位数是零，应写“零”字，而不能用“×”、“0”或“-”符合代替；大写金额前端空位也不能用“×”、“0”或“-”符合代替。
资料4：黄琳是某公司的出纳人员，6月份经办了以下会计业务：
（1）收回公司职工李明公出借款2000元，同时退还原借款收据；
（2）C公司发生销货退回，经本公司领导批准同意退款30000元，黄琳据退货发票记账联退款，并据此作为原始凭证附在记账凭证之后。
(3)发现一张外来原始凭证金额填写有误,请开出单位更正并盖公章。
（4）每日登记银行存款日记账和现金日记账的收入和支出，月底结出余额。
（5）由于人手不足，会计主管请她登记应收账款明细账。
（6）6月30日，因工作需要，领导决定将她调离出纳岗位，由王伟接替其工作。移交时，她仅将己结出余额的银行存款日记账和现金日记账亲手交给了王伟，应当移交的证、账、表、印章以及其他会计用品也一并进行了移交。移交时，有稽核人员在场。
要求：
指出黄琳经办会计业务过程中有哪些错误？应当如何进行正确处理。
【分析与提示】
1．退回原借款收据错误；应开收据或退还借款副本。
2．仅以退货发票记账联作原始凭证错误，应取得对方的收款收据或者汇款银行的凭证。
3．原始凭证的数量、单位或金额等关键项目有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。
4．日记账月底结出余额错误，银行存款日记账和现金日记账应每日结出余额。
5．出纳兼登应收账款明细账错误，因为内部会计控制规定，出纳人员不得兼任的会计岗位包括会计档案的保管、稽核、收入、支出、费用、债权债务的登记工作，不包括固定资产明细账登记。6．①应在余额栏上盖章以明确责任；②现金应盘点与现金账相符；③银行存款日记账余额应与对账单核对相符；④移交时，应由会计机构负责人或会计主管人员监交。
资料5：某单位销售人员招待业务单位花费招待费1800元，他将个体酒店出具的收据金额改成
2800元，并经单位负责人批准己在会计处报销。
要求：
请指出销售人员这种行为属于什么性质？销售人员、单位负责人和会计人员违反了《会计法》的哪些规定？若县级以上财政部门根据举报检查发现了此问题，依据《会计法》应如何处理？
【分析与提示】
1．销售人员这种行为属于变造会计凭证行为。违反了《会计法》第13条规定：“任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告。”2．会计人员违反了《会计法》第14条规定：“会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告。”
3．单位负责人违反了《会计法》第4条规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”
财政部门部门依据《会计法》第43条规定，可视情节作如下处理：（1）通报；（2）罚款：对单位处以5000元以上10万元以下罚款；对单位负责人和会计人员可处以3000元以上5万元以下的罚款；（3）对会计人员可吊销其会计从业资格证书。
资料6：2003年，某中外合资经营企业发生以下情况：
（1）2月15日，经董事会批准对外报送了2002年度的财务会计报告，包括年度会计报表、会计报表附注、财务情况说明书。封面上有单位负责人、总会计师的签名。因该企业于2002年5月份开业，单位负责人认为开业登记时己聘请注册会计师进行了验资，且2002年经营未满12个月，因此，在报送2002年度财务会计报告时无须再聘请注册会计师出具查账报告。
（2）10月，该厂从外市招聘了一位会计人员李某，经董事会批准，决定由其担任会计机构负责人。李某持有外市会计从业资格证书，并在原单位己担任会计工作两年，其相关的会计从业资格业务档案资料至2002年年底仍保存原单位所在地的会计从业资格管理部门。
（3）12月10日，会计科负责债权登记的会计人员王某请产假，经会计科长同意，由王某直接向出纳赵某移交，赵某在此期间代为登记债权债务账目。
（4）12月20日，应好友要求，会计人员黄某私自将本企业开发的新产品的成本资料和相关技术资料复制后转交给了好友。
（5）12月22日，会计人员开出一张1.8万元的转账支票交与供货单位A企业（符合规定手续），但由于本月销货款尚未到账，持票人到银行转账时无款可以转账。
（6）12月31日，按规定进行斯未结账，但编制的记账凭证后面未附原始凭证。
（7）12月31日，向税务部门和贷款银行提供编制依据不一致的报表。
要求：
根据上述情况，对照会计法律制度和相关制度的有关规定回答下列问题：
（1）该企业报送年度会计报告是否符合规定？为什么？
（2）李某担任会计机构负责人是否符合规定？为什么？李某的会计从业资格业务档案资料按规定应如何处理？
（3）王某直接向出纳员赵某移交债权债务账目登记工作是否符合规定？为什么？
（4）黄某的行为是否符合会计人员职业职业道德？为什么？
（5）企业签发支票是否符合规定？为什么？银行应如何处理（如处罚款，请计算出金额）？持票人有权要求赔偿的金额是多少？
（6）题意中的记账凭证后面未附有原始凭证是否符合规定？为什么？
（7）向税务部门和贷款银行提供编制依据不一致的报表违反什么规定？
【分析与提示】
1．不符合规定。因为按照《会计法》的规定，企业报送财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章。该企业没有会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章，并且己签名也没有盖章。按有关法律、行政法规规定，中外合资企业的财务会计报告须经注册会计师审计，审计报告应当随同财务会计报告一并提供，而该企业未提供审计报告。
2．不符合规定。因为按照《会计法》的规定，担任会计机构负责人的条件之一是应当具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上经历。李某的会计从业资格业务档案资料按照《会
计从业资格管理办法》的规定应当到原注册登记的会计业资格管理部门办理从业档案调转手续，并于办理调转手续后的90日内到新工作单位所在地区的会计做作业资格管理部门重新办理注册登记手续。
3．不符合规定。因为按照《会计法》的规定，出纳人员不得兼任债权债务账目的登记工作，因此不能向出纳人员移交；同时，一般会计人员办理交接手续应由会计机构负责人（会计主管人员）监交，不能相互直接移交。
4．不符合会计人员职业道德。因为会计人员应当保守本单位的秘密和商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息。
5．不符合规定。按照《支付结算办法》的规定，支票的出票人签发的支票金额不得超过付款时在付款人处实有的存款金额，禁止签发空头支票。银行应予以退票，并按票面金额处以5%但不低于1000元的罚款。该企业应交罚款：18000×5%=900（元）＜1000元，应交罚款1000元。持票人有权要求赔偿支票金额2%的赔偿金，应赔金额=18000×2%=360（元）。
6．符合规定。因为记账凭证的性质和内容决定了结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证。7．《企业财务会计报告条例》的规定，企业向有关各方提供的财务会计报告，其编制基础、编制依据、编制原则和方法应一致，不得提供编制基础、编制依据、编制原则和方法不同的财务会计报告。
资料7：小A与小D是应届会计专业本科毕业生，在人才招聘会上同时应聘广东长江科技有限公司的会计职位。经过激烈的初试、复试，两人均进入了最后的面试阶段，财务经理对小A、小D 面试的表现都十分满意，真是难以取舍！
在等待通知期间，小A、小D分别接到财务经理的来电：“单位的出纳休产假三个月，担任会计时同意兼任出纳吗？”小A说“没问题青年人应该在实践工作中多锻炼。”而小D说：“不合适吧，会计不可以兼任出纳，经理还是另做安排好。”
请回答：
（1）广东长江科技有限公司最终应录用小A还是小D？为什么？
（2）请列出四对不相容职务岗位。
（3）这案例对会计从业人员有什么启发？
【分析与提示】
（1）广东长江科技有限公司应录用小D。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相分离”原则，会计与出纳是不相容的职务岗位应相互分离。
（2）授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、保管与会计记录、保管与稽核检查、保管与批准、出纳与会计、总账与日记账登记。
（3）会计从业人员不但要重视专业知识的学习，也要重视会计相关法规的学习，并用会计相关法规指导和规范日常会计工作。
资料8：根据内部控制原理，指出下列职务哪些是不相容的？
（1）授权进行某项经济业务。
（2）审查某项经济业务。
（3）保管某项财物。
（4）登记明细账。
（5）登记日记账。
（6）登记总账。
（7）进行账实核对。
（8）执行某项经济业务。
（9）记录某项经济业务
（10）记录某项财物。
【分析与提示】
根据不相容职务的涵义和所列职务之间的关系，可以看出下列职务是不相容职务：
（1）和（8）；（2）和（8）；（8）和（9）；（3）和（10）；（4）和（6）；（5）和（6），第（7）项业务本身就要求由两人或两人以上进行。
资料9：富强公司财务部门有一位出纳、一位会计、一位会计机构负责人，要完成以下9项工作：（1）填制记账凭证；（2）登记债权、债务明细分类账和其他明细分类账；（3）办理银行结算；（4）收付现金；（5）检查银行对单、审核银行存款余额调节表和会计报表；（6）登记现金日记账和银行存款日记账；（7）登记总账；（8）编制会计报表；（9）审计会计凭证。
根据单位内部会计监督制度的要求，将上述9项工作分配给3位财务人员，其中会计机构负责人承担2项工作。答案：出纳员：（3）（4）（6）；会计机构负责人：（5）（9）会计：（1）（2）（7）（8）
资料10：某中外合资经营企业，2007年度发生了以下事项：
（1）1月21日，公司接到市财政局通知，市财政局将要来公司检查会计工作情况。公司董事长兼总经理胡某认为，公司作为中外合资经营企业，不应受《会计法》的约束，财政部门无权来检查。
（2）3月5日，公司一名档案管理人员生病临时交接工作，胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。
（3）4月15日，公司从外地购买了一批原材料，收到发票后，与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误，经办人员在原始凭证上进行了更改并加盖了自己的印章作为报销凭证。
（4）5月2日，公司会计科科长退休。公司决定任命自参加工作以来一直人事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。
（5）6月30日，公司有一批保管期满的会计档案按规定需要进行销毁。公司档案管理部门编制了会计档案销毁清册，档案管理部门的负责人在会计档案销毁清册上签了字，并于当天销毁。（6）9月9日，公司董事会研究决定，公司以后对外报送的财务会计报告由王科长签字、盖章后报出。
（7）12月1日，公司人事部门从外省招聘了一名具有高级会计师资格的会计人员。该高级会计师持有外省的会计从业资格证书，其相关的会计从业资格业务档案资料仍保存在外省的原单位所在的财政部门。
要求：
根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
（1）公司董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业不受《会计法》约束的观点是否正确？为什么？
（2）该公司出纳员临时保管会计档案的做法是否符合法律规定？为什么？
（3）该公司经办人员更改原始凭证金额的做法是否符合法律规定？为什么？
（4）该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定？为什么？
（5）该公司销毁会计档案的做法是否符合法律规定？为什么？
（6）该公司董事会做出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定？为什么？
（7）该公司招聘的高级会计师是否需要办理会计从业资格调转手续？如需办理，应怎样办理？【分析与提示】
1．中外合资企业无权拒绝财政部门对其会计工作的监督检查。根据我国会计法律制度的规定，县级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权。2．由出纳员临时保管会计档案不符合会计法律制度规定。根据我国会计法律制度的规定，出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
3．公司经办人员更改原始凭证金额的做法不符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。
4．该公司王某担任会计科科长不符合法律制度的规定。根据我国会计法律制度规定，担任会计机构负责人除要取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上工作经历。王某自参加工作以来一直从事文秘工作，不可能具备从事会计工作3年以上工作经历。
5．公司档案部门销毁会计档案的做法不符合会计法律制度规定。根据我国会计法律制度的规定，会计档案保管期满需要销毁的，要由本单位档案部门提出意见，会同本单位的会计部门共同进行审查和鉴定，编制会计档案销毁清册，并以单位负责人在会计档案销毁清岫上签字，销毁时要由单位档案部门和会计部门共同派人监销。
6．公司董事会做出关于对外报送财务会计报告的决定不符合会计法律制度规定。根据《会计法》
的规定，公司对外报出的财务会计报告应当由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章；设置总会计师的，还应由总会计师签名并盖章。
7.该会计应当办理会计从业资格证书调转手续。根据《会计从业资格管理办法》的规定，从事会计工作的人员因调任等原因离开原单位到其他地区继续从事会计工作的，应于办理调转手续后的90日内到新工作单位所在地区的会计从业资格管理部门重新办理注册登记。
资料11：某市财政局在2003年4月《会计法》执法检查中发现以下问题：
（1）某小型企业为节省开支，只任用了两名会计，其中己取得会计师职称并持有会计从业资格证书的王某被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账，编制财务会计报告和稽核工作，另一名尚未取得会计从业资格证书的张某被单位指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管。
（2）该企业出纳员在单位负责人的授意下将收到的下脚料销售款5000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管王某发现后向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正。该企业负责人以工作需要为由，将会计主管王某调离会计工作岗位，另外聘用一名应届大学经济管理专业毕业生担任会计主管人员。由于该会计主管人员经验不足，使得该单位会计管理混乱，会计处理方法随意改变，会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生，并仍秉承单位负责人意图私设小金库。
要求：
（1）请逐项分析上述哪些行为违反了《会计法》的规定？
（2）财政部门和有关部门对该企业违反《会计法》的行为应如何处理？
【分析与提示】
（1）上述违反《会计法》的行为有：
①任用尚未取得会计从业资格证书的张某担任出纳工作，违反了《会计法》关于“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定。
②张某被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管，违反了《会计法》关于“出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作”的规定。
③出纳员在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款5000元另行存放不入账，属于私设“小金库”，违反了《会计法》关于“款项和有价证券的收付”应当办理会计手续，进行会计核算的规定。
④上级主管部门奖检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正，违反了《会计法》关于“不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人”的规定。
⑤该企业负责人以工作需要为由，将会计主管王某调离会计工作岗位，有挟嫌报复之意，违反《会计法》关于“任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定的会计人员实行打击报复”的规定。
⑥聘用一名应届大学经济管理专业毕业生担任会计主管人员，违反了《会计法》关于会计主管人员任职条件规定。
⑦会计处理方法随意改变，会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生，违反了《会计法》关于不得随意改变会计处理方法的规定。
（2）财政部门根据《会计法》规定，任用不符合规定的会计人员、私设小金库和会计处理方法随意改变等违反《会计法》一般规定的行为应法给予行政处分。作出的处理是：
①责令限期改正。该企业应当按照市财政部门的责令限期改正通知，更换会计主管人员，任用有会计从业资格证书的人员担任出纳与会计，将另行存放“小金库”的款项办理入账手续，调整和清理账目。
②罚款。市财政部门根据违法行为的性质、情节及危害程度，在责令限期改正的同时，可以对单位并处3000元以上5万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2000元以上2万元以下的罚款。
③该企业单位负责人如为国家工作人员，应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的王某，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
④该企业单位负责人如构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
⑤对将检举材料一并转给该企业的责任人，应由所在单位或者有关单位依
资料12：2007年10月25日，A公司王经理背着公司财务，凭一张手写便条责成北京分公司经理将200万元划入一个与A公司没有业务往来的账户。直到2004年1月初，北京分公司为索取收款凭据，将王经理的便条传真过来，财务部李部长才知此事。
公司资金往来必须经财务部长签字，这是A公司内部会计控制制度。项这笔巨款花得合理，王经理为何瞒着财务部长？李部长带着疑问在1月10日找王经理核实200万元去向。第二天王经理就突然下文免除李的财务部长职务，要她交出“划款便条”，两天内离开公司。1月14日李部长到上级单位和司法机关署名举报王经理的经济问题。不久，王就撬开李的办公桌、文件柜，在没有办理正式交接手续的情况下，强行接管公司财务。
此事后经司法部门立案调查。
请回答：
（1）王经理强行接管公司财务是事违法？为什么？
（2）王经理撤销李的财务部长一职是打击报复吗？王经理应承担什么法律责任？
（3）李部长署名举报行为符合“忠于职守”吗？为什么？
【分析与提示】
（1）王强行接管公司财务是违法的。《会计法》规定，会计人员离职必须与接管人员办清交接手续。李部长离职是与王经理有矛盾时办理交接手续，应由上级主管单位派人会同监交。
（2）王对李的撤职是打击报复行为。王对李依法履行职责以撤职方式打击报复，尚不构成犯罪的，应由所在单位或有关单位依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（3）李的举报行为属于“忠于职守”。
“忠于职守”表现为：忠实于服务主体；忠实于社会公众；忠实于国家
资料13：甲股份有限公司为申请上市（1）在股票发行申报材料中，仿造了土地管理局《有关于甲公司有土地使用权处置方式的批复》和两份土地证及市人民政府地价核准批复，对该两块土地作了违规处理，虚增公司资产1000万元。（2）伪造了公司及属于企业的两个银行账户。
请分析：
（1）甲股份有限公司违反了《会计法》的哪些规定？
（2）按《会计法》规定，甲股份有限公司对其违法行为应承担什么法律责任？
【分析与提示】
（1）甲股份有限公司违反了《会计法》关于公司会计核算的特别规定，其中第25条指出：公司企业必须根据实际发生的经济业务事项，按照国家统一的会计制度的规定确认、计量记录资产、负债、所有者权益、收入、费用、成本和利润。第26条规定：公司企业进行会计核算不得随意改变资产负债所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、少列或者不列资产负债所有者权益，不得违反国家统一的会计制度规定的其他行为。
（2）根据《会计法》第43条规定：由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5000元以上100000元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员可以处3000元以上50000元以下的罚款；对其中的会计人员，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
资料14：某百货公司在销售商品时，只按顾客要求开出发票，顾客不要求开发票一律只开收据，所以公司会计按总经理的要求设置了两套账，对销售商品收现金且不要求开发票的部分入公司内部账，因为这部分收入可以漏缴营业税金。
请问：这种做法对吗？为什么？
【分析与提示】
这种做法不对。《会计法》第26条规定：公司、企业进行会计核算不得虚列或隐瞒收入、推迟或提前确认收入。第28条规定：单位负责人不得授意、指使、强令会计机构会计人员违法办理会计事项。同时，该公司会计按经理的要求设置“账外账”的行为，严重违反了《会计法》第13条第3款的规定：会计凭证、会计账簿及其他会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定，任
何单位和个人不得伪造变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，不得提供虚假的财务报告，该会计以收据、现金结算不开发票，将不开发票的收入记入公司内部账，偷漏税款等手段办理会计账务，属于严重的违法行为。
按照《会计法》第43条规定：伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，编造虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行业尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处2000元以上100000元以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3000以上50000元以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接人员，可以处3000以上50000元以下的罚款。对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。对该公司的处罚应按上述规定，并根据其违法行为的情节行为的情节轻重追究其法律责任。另外，根据《税收征收管理法》第40条规定，税务机关应追缴其不缴的税款，并处以其不缴税款5倍以下的罚款。
资料15：刘某自担任某私营企业的会计以后，经常采用开“白头单”，现金结算不开发票或购买。开具假发票不入账，以及虚报从业人员，涂改账单和报送虚假报表等手段办理会计账务。由于多次未被税务机关查出，刘某因此受到老板的赏识和加薪。有一次在接受税务检查前，他又找人从其他企业高价买来空白统一发票，私刻发票专用章，擅自填写有关项目，以平衡企业的财务收支，企图逃避税务检查，但最终被税务机关查处。
请分析：
（1）刘某的行为有没有违反《会计法》？为什么？
（2）依照《会计法》，对刘某应作何处理？
【分析与提示】
（1）刘某的行为违反了会计法，国为根据会计法第13条第3款的规定：会计凭证、会计账簿及其他会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定，任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务报告。刘某以开白头单、现金结算不开发票、购买或开具假发票不入账、涂改账单和报送虚假报表等手段办理会计账务，已属于严重的违法行为，应当承担相应的法律责任。
（2）按照会计法第43条规定：仿造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任，有前款行为，尚不构成犯罪的，由县以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5000元以上100000元以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处以3000元以上50000元以下的罚款。属于国家工作人员的，还应当由所在单位或者有关单位依法给予直至开除的行政处分。对其中的会计人员，并由县以上人民政府部门吊销从业资格证书。对刘某的处罚应按上述规定，并根据其违法行为的情节轻重追究
刘某的法律责任。
资料16：某市编织袋厂售给某市化肥厂编织袋30万条，总价款20万元。付款后，财政部门检查发现该项纺织袋的入库单竟没有保管员签名，而由填制入库单的材料会计在保管员签名处签名。经向材料会计追查，该人承认，厂里确实没有收到30万条编织袋，自己是按公司财务科长的指令，填制入库单并签名的。当有关人员找到财务科长核实上述情况时，财务科长竟以“企业机密”为由宣称无可奉告。
请分析：
（1）该厂财务科长、材料会计的行为违反了《会计法》的哪些规定？
（2）根据《会计法》，应对他们如何处理？
【分析与提示】
（1）该厂财务科长指使材料会计伪造保管员签名的行为违反了《会计法》第5条第2款：任何单位和个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，提供虚假的财务会计报告。第35条“各单位必须依照有关法律、行政法规，接受有关监督检查部门依法产施监督检查，如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报告其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报的规定。材料会计本应按《会计法》第28条的规定，对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或按照职权予以纠正，但该材料会计在财务科长指使下伪造了保管员签名，应承担相应的法律责任。
（2）对于财务科长处5000元以上50000元以下的罚款及追究刑事责任。而材料会计则应处以2 000元以上20000元以下的罚款、吊销会计人业资格及限期改正。
资料17：某公司领导趁公司财务科长吴某病假期间弄虚作假，采取不计算生铁库存量，虚增500型台磅产量，虚开发票销售额少摊费用成本等手法，虚报利润91000元。财务科长吴某发现后立即向公司领导指出其错误。公司领导不纠正错误，反而强行将吴某的办公桌、文件柜等贴上了封条，尤其严重的是，他们等吴某下班后，又撕掉封条，撬开抽屉和桌子，拿走单据、现金、凭证等，并将办公桌搬走，吴某仍坚持原则，向有关部门反映了情况，该公司领导进一步对吴某报复，把吴某强行调离工作岗位。
请分析：
（1）该公司领导的行为是否违反《会计法》？为什么？应承担什么法律责任？
（2）财务科长吴某的行为是否正确？为什么？
【分析与提示】
（1）该公司领导的行为已违反了《会计法》。首先，该公司领导违反了《会计法》关于公司、企
业会计核算的特别规定，其中第25条指出“公司、企业必须根据实际发生的经济业务事项，按照国家统一的会计制度确认、计量、记录资产、负责、所有者权益、收入费用、成本利润。第2 6条规定”公司、企业进行会计核算不得有下列行为“随意改变资产负责所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列、或少列资产、负责、所有者权益；虚列或隐瞒收入，推迟或担前确认收入；随意改变费用成本的确认标准或计量方法，虚列、多列、不列、或者少列费用成本；随意调整利润的计算分配方法，编制虚假利润或隐瞒利润；违国家统一会计制度的其他行为。该公司领导趁财务科长生病期间弄虚作假等严重违反了《会计法》，其次，该公司领导在财务科长指出和检举其违法行为后采取各种形式对财务科长进行打击报复，严重违反了《会计法》第5条第三款的规定：任何单位和个人不得对依法履行职责抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。应对其处以3000元以上50000元以下的罚款并依法给予行政处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
（2）财务科长的行为正确。他认真执行《会计法》，依法履行职责，忠于职守、坚持原则，应予以奖励，同时恢复其名誉和原有职务、级别。
资料18：某国有公司的供销员丁某从外地区出差回来，到财务科报销差旅费。由于其开支数额较大超出了财务制度规定的标准，财务科长王某只同意按规定报销，超出部分由丁某自理。为此，双方发生争吵，丁某一怒之下，动手打伤了王某。事发之后，该公司经理对此作了如下处理：要求丁某向王某赔礼道歉并作书面检查，王某的医药费由公司负责支付，养伤期间的工资和奖金照发，又考虑到丁某是业务骨干，而且是出差为公司揽回不少业务，因此，同意报销丁某的全部差旅费。
问：
（1）王某、丁某和经理各人的行为有没有违反《会计法》？为什么？
【分析与提示】
①王某的行为没有违反会计法。根据会计法第十四条第三款的规定：“会计机构会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告。”因此，王某有权拒绝办理违反财务制度规定标准的开支。
②丁某的行为是违法的，他因李某不同意报销其差旅费的超支部分，而动手打伤王某，严重违反了《会计法》第五条第三款的规定：任何单位和个人不得对依法履行职责，抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。因此，应依法追究丁某的法律责任。
③该公司的经理的行为也违反了《会计法》。会计法第二十八条明确规定：单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。该案中，公司经理考虑到丁某是业务骨干，而且出差为公司揽回不少业务，因此，同意报销丁某
的全部差旅费，此行为属于指使会计机构、会计人员违法办理会计事项，故而，该公司经理的行为也是违法的。
（2）依照会计法的有关规定，请对该案处理作出正确选择：（ACEG）
A．追究丁某的刑事责任
B．责令丁某限期改正
C．对王某给予精神和物质的奖励
D．恢复王某的职务和级别
E．对经理给予行政处分
F．追究经理的刑事责任
G．撤销经理的决定
资料19：2．A企业从B企业购进一批商品，价款为100万元。A企业开出一张由甲企业为出票人和付款人，B企业为收款人，付款期限为6个月的商业承兑汇票，同时C企业为该汇票提供了担保，保证A企业到期承兑该项汇票。付款期满后，由于A企业发生财务困难，无款可付，B企业要求C企业支付该款，但C企业拒绝付款。
请问：C企业是否要付该项笔款项？为什么？
【分析与提示】
C企业需要支付该笔款项。因为根据《票据法》的规定，被保证的汇票，保证人应当与被保证人对持票人承担连带责任。汇票到期后得不到付款的，持票人有权向保证人请求付款，保证人应当足额付款。
资料20：甲公司与乙公司签订一份商品购销合同，货款200000元，增值税34000元。乙公司签发了一张面值234000元的普通支票（己划线，给甲公司。）甲公司持支票到银行办理兑现时，银行发现乙公司的银行存款只有1000元，后经查乙公司应收另一家公司的货款尚未到账，造成存款不足，以至无法支付甲公司的货款。
请分析：
（1）乙公司是否应承担法律责任？
（2）如果应承担，则应承担哪些法律责任？
（3）甲公司能否要求乙公司赔偿损失？如果能，则应赔偿多少？
【分析与提示】
（1）乙公司承担法律责任。
（2）根据支付《支付结算办法》的规定，乙公司应承担下列法律责任：单位和个人签发空头支
票或者签发与其预留签章不符的支票，不以骗取财物为目的，由中国人民银行处以票面金额5%但不能低于1000元的罚款。
（3）甲公司可以要求乙公司赔偿损失。按支付结算办法可以要求乙公司赔偿支票额2%的赔偿金。
资料21：A公司会计科被盗，会计人员在清点财物时，发现除现金、财务印章外，还有6张票据被盗，包括付款方签发的尚未缴银行的现金支票2张，转账支票1张，未填明“现金”字样的银行本票3张。上述票据均在法定提示付款期限内。
要求：根据上述情况分析下列问题：
（1）A公司票据被盗后，哪些票据可以挂失？
（2）A公司对票据挂失止付后，还可以采取哪些补救措施？
（3）如果A公司办理票据挂失止付前，可以挂失止付的票据款被冒领，所造成的资金损失由谁负责？
（4）A公司能否不经挂失止付而直接向人民法院申请公示催告？请明理由。
【分析与提示】
(1)根据《支付结算办法》的规定可以挂失止付的标据有商业汇票、支票、填明“现金”字样的银行汇票和银行本票。因此A公司可以挂失止付的票据有现金支票2张和转账支票1张。
（2）A公司在挂失止付后还可以采取公告催示、普通诉讼等形式维护其权益。
（3）挂失止付前票据票款被冒领其损失将由A公司承担。
（4）A公司可以直接向人民法院申请公示催告，挂失止付并不是票据丧失后采取的必措施，而是一种暂时的预防措施，最终要通过申请公示催告或提起普通诉讼。
资料22：小李为某私营业主，2005年3月在搬迁厂房时慎遗失空白支票三张，其中一张支票被甲伪造名为“A公司”的财务专用章加以签署，支票金额填写为10万元，甲又持该伪造支票及身份证到某商场填写为支票收款人，该商场将收到的这张支票委托银行收款遭到拒绝。经公安机关查实，该支票确为小李遗失，“A公司”为虚有，某商场起诉小李，要求小李支付该支票票款。请分析：
（1）小李是否应承担票据责任，为什么？
（2）某商场持有伪造的支票是否享有票据权力。
（3）甲应当承担什么责任？
【分析与提示】
（1）小李不应承担票据责任。因为小李和商场之间并不存在票据行为。
（2）该商场持有伪造的支票不享有票据权利。根据《票据法》的有关规定，如果持票人因重大
过失没有注意到票据转让人对票据没有处分权，尽管该票是有效票据，也应视为不得享有票据权利。
（3）甲伪造票据是一种违法行为，因此需要赔偿商场的经济损失，构成犯罪的，应承担刑事责任。
资料23：赵某原是某工厂工人，2002年辞职后申领了个体百货营业执照，干了一段时间后，赵某感到赚头不大，又干起了贩水果、贩服装的大宗生意，可就是不去税务登记，纳税鉴定和申报。税务机关曾多次上门通知他去办理纳税手续，照章纳税，均遭拒绝。2003年赵某又采取不断变换销售地点的办法来逃避税务人员的检查，有一天税务机关根据举报，当场查获赵某来不及掩藏的一批羊毛托运货单和大量的套印县级税务机关的发票监制章的发票，并对赵某作出了补交税款2 000元、罚款4000元的处理决定。赵某不仅拒不纳税还动手将对其执罚的税务员李某打断两根肋骨，打瞎一只眼睛。
请问：（1）赵某有哪些违反税收征收管理法的行为？
（2）如何依法对赵某进行处理？
【分析与提示】
（1）赵某不按规定办理税务登记、纳税鉴定和申报，属违反税法管理行为；采用变换销售地、隐匿财产等手段逃避税务机关的征税，属于偷税行为；赵某公开抗拒缴纳税款的罚款并以暴力手段打伤正在执法的税务人员，属于抗税行为。
（2）对于越某上述行为，根据税收征收管理法第37、40、45条的规定，税务机关应缴其不缴的税款，并处以不缴款5倍以下的罚款；以暴力方法抗税，致人特殊重伤，情节严重，已构成犯罪，应移交司法机关，追究刑事责任。
资料24：某公司会计李星发现供销员张亮要求报销的接待客户餐费是旧版失效的发票，金额为1 000元，考虑到总经理己签名同意报销，故李星让张亮报销，后被税务机关查出并罚款。问：（1）这张发票失效，属于下列哪类性质的原始凭证： B
A．不真实 B．不合法 C．不准确 D．不完整
（2）使用这张失效发票，属于下列哪种违反发票管理法夫的行为。 C
A．未按照规定领购发票 B．未按照规定开具发票 C．未按照规定取得发票 D．未按照规定接受税务机关检查
（3）税务机关可作哪些处罚： ABC
A．没收非法所得 B．处一万元以下罚款 C．处少缴税款一倍以下的罚款 D．严重警告
（4）按《会计法》规定，小李应否承担责任？为什么？
【分析与提示】
小李应承担责任。因为《会计法》第十条第三款明确规定：“会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告。”因此，按第四十二条所列行为之三“未按照规定填制取得原始凭证或填制、取得的原始凭证不符合规定的”应依法承担法律责任。
资料25：广州市白云区的瑞尔商店2006年9月1日领取营业执照开业，主要零售影碟。同年12月31日经税务机关检查：瑞尔商店未按规定办理税务登记，成本费用记录较真实，共计24万元，但账簿设置不健全，收入总额无法核实。
根据会计法规和税收征管法规回答下列问题：
（1）瑞尔商店是合法经营吗？请说明理由。
（2）瑞尔商店应在什么时间到哪个部门申报办理税务登记？
（3）税务机关实行核定应税所得率征收办法核定瑞尔的所得税，设应税所得率为20%。计算瑞尔商店2006年应纳税所得额、应纳所得税额（适用所得税率25%）。
答案：
瑞尔商店是违法经营。瑞尔商店没有按期税登记，违反《征管法》；没有依法设置账簿，违反〈会计法〉。
瑞尔商店应在领取营业执照之日起30日内到白云区税务机关申报办理税务登记。
应纳税所得额=240000/（1-20%）×20%=60000（元）
2006年度应纳所得税额=60000×25%=15000（元）
资料26：李伟1986年毕业于某财经学院会计专业，初到大金啤酒公司就接任成本核算。为了做好本职工作，①他利用业余时间学习啤酒酿造知识，并深入生产一线了解工艺流程、技术参数等，在短短半年时间内基本掌握了全公司的生产工艺流程和工艺操作规程。由于出色的工作表现，1988年杨伟被提为财务经理。上任后他更加如饥似渴地学习，②他多次参加各种培训，并取得经济专业硕士学位。
李伟在带领本部门职工高质高效完成本职工工作同时，积极投身到企业管理之中。③多年来，他开展了一系列经济活动分析，为企业生产、经营和管理决策及时提供了大量的依据。例如；④根据原材料价格的波动，提出变更麦芽、大米投料配比的建议，该建议采用后，当年节约生产成本近40万元。又如，他提出财务管理向生产、经营领域延伸。⑤在他的倡导下，1994年开始实行“一包四定一挂”为主要内容的内部车间承包管理责任制（即包利润、定质量、定产量、定成本、定消耗、与精神文明挂钩，与经济效益挂钩），使企业的各项消耗指标和成本费用逐年降低，其中最主要的消耗指标总酒损，从1994年的15.31%下降到了1998年的7.81%,平均每年节约成本80万元。与此同时，利税总额从1994年的583万元增长到1998年的1468万元。
根据会计职业道德规范的相关内容回答下列问题
（1）会计人员应如何参与管理
（2）积极主动参与企业管理的基本要求是什么？
（3）列出李伟参与企业管理活动的具体事例
【分析与提示】
（1）会计人员在参与管理活动中并不直接从事管理活动，只是尽职尽责履行会计职责，间接地从事管理活动或者参与管理活动。
（2）
1）在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务；
2）全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
职业道德案例 成功源于敬业 案例 1 一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷6遍。一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个曰本人说，可以少刷一遍，看不出来的。谁知那个曰本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？”如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？国外一家调查显示：学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件，大多数雇主认为，正确的工作态度是公司在雇用员工时最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。毫无疑问，工作态度已被视为组织遴选人才时的重要标准。 案例 2 北京晨报的一则报道说：一公共汽车司机要行车途中突发心脏病猝死，临死前他用最后一丝力气踩住了刹车，保证了车上二十多个人的安全。然后他趴在方向盘上离开了人世。他生命的最后举动，说明在他心里，时刻想到的是要对乘客的安全负责，他虽然是一个普通人，却体现出高尚的人格和职业道德。 遵纪守法、诚实守信 案例 3 22岁的汪伟，毕业后被分配到某市人民出版社财务科当出纳员。一次，他核对账目总差八元钱，于是他随手拿起一张已经报销过的发票充抵，这样不仅平了账面，还多出了几元钱零花。就此汪伟产生了歹念。这钱来的容易，何不自筹资金出国？于是采用将旧发票重复报销、直接开支票提取现金等手段在短短一年里贪污3万多元。可好景不长，单位对他经手的账目进行清查，这时汪伟才明白自己走的是一条犯罪的道路。 案例 4 从2003年底到2004年2月，短短的两个月间，国内连续发生了二起重大人员伤亡事故。在重庆开县“12·23”井喷事故中，有忽视生产安全不履行监督职责的班组长；有违反操作规程的一线技术工人；还有平时准备不足而在抢救时忙中出错指挥失当，造成井喷失控，使事故扩大的企业高级管理人员。这起事故造成234人死亡。吉林中百商厦“2·15”火灾惨剧，竟是因商厦一名雇员随手扔出的一个没有摁灭的烟头引起。烟头引燃了仓库，结果大火烧死54人。这名火灾肇事者最后被判刑7年，宣判前，他向记者说：“如果世界上有后悔药，就是用我的命去换，我也干，哪怕因此仅能挽救一个在火灾中丧生的人也值得……枪毙我都活该。”偶然性里总是有其必然性。在火灾发生前，消防部门就发现存在一些安全隐患，并就此向中百商厦下达了《责令限期改正通知书》，但中百商厦的主要负责人却没有落实。这二起震惊全国的重大责任事故，让中国石油天然气总公司总经理和吉林市市长二名高官被迫引咎辞职。 案例5 几个人驾车，从澳大利亚的墨尔本出发，去往南端的菲利普岛（澳洲著名的企鹅岛）看企鹅归巢的美景。
会计职业道德典型案例分析 案例1 会计法律制度与会计职业道德的相互作用 (一)案例综述 某股份有限公司(集团)原董事长、法人代表李某因涉嫌提供虚假财会报告罪，被司法机关依法予以追诉。此前，该公司其他涉嫌犯罪的相关责任人已分别被司法机关依法追究刑事责任。该公司巨额亏空及造假事件2000年10月经新华社披露后，中国证监会立即组织力量展开调查。经中国证监会查明，该公司上市前采取虚提返利、少计费用、费用跨期入账等手段，虚增利润1 908万元，并据此制作了虚假上市申报材料;上市后3年采取虚提返利、费用挂账、无依据冲减成本及费用、费用跨期入账等手段，累计虚增利润l4390万元。 另外，还存在股本金不实、上市报告书重大遗漏、年报信息披露有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏等问题。该公司的行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第一百六十一条之规定，涉嫌提供虚假财会报告罪，李某作为公司的董事长、法人代表负有直接责任，应当依法予以追诉。 中国证监会还发现原某会计师事务所签字注册会计师违反有关法律、法规，为该公司出具了严重失实的审计报告。2001年9月27日，中国证监会根据有关证券法规对该公司及有关中介机构违反证券法规的行为作出行政处罚;对涉嫌犯罪的主要责任人员，依法移送公安机关追究其刑事责任。当地公安局于2001年9月对该公司涉嫌提供虚假财会报告罪立案侦查，查明：l997年底，该公司各分公司把1997年的报表报到集团公司财务处，财务处主任都某把公司l997年报表显示严重亏损的情况报告给董事长李某。李某当面指使都某必须完成l997年董事会下达的指标，为1998年公司配股做好准备，报表退回去重新做。 为此，李某还专门召集分公司会议，会上李某要求各分公司必须完成l997年董事会下达的利润指标，呆账不能显示出来，预提返利全部入账，并要公司财务处主任都某督办。会后都某按照李某的指示，让财务处会计周某把l997年的报表退回家电分公司，家电分公司主管会计按照财务处的要求让家电各部再做虚假报表，与董事会下达的指标一致，同时向家电公司的财务经理杨某汇报。 杨某认为这样下去公司会亏空更大，就会同副经理给董事会写了一个报告，交给了总经理卢某，卢某于l998年2月初同都某一起到深圳去向董事长李某汇报。李某不听汇报，指示公司财务报表必须与董事会下达的利润指标一致。按照董事长李某的要求，家电公司重新做报表，造成某公司财会报告虚假。现已查实，该公司家电分公司1997年年底第一次上报的财务报表中显示当年亏损l5429.9万元，重新制作的财务报表显示盈利9369万元。某会计师事务所签字注册会计师对上述不实视而不见，为该公司出具了严重失实的审计报告。该公司依据重新制作的财务报表向社会公开披露。 (二)分析与提示 会计行为的规范化不仅要以会计法律、法规作保证，还要依赖会计人员的道德信念、道德品质来实现。在现阶段，由于各种原因，各种思想观念同时存在，影响、冲击着人们的思想，会计职业道德不可能成为每个会计人员自觉遵守的行为规范。因此，一方面，会计职业道德中的基本行为规范需要会计法律规范予以保障。这就要求把会计职业道德中最起码的要求用会计法规的形式固定下来，使之成为强制性的、普遍的行为规范。另一方面，会计法规与其他法律一起严肃有力地打击经济犯罪活动，显示法律的威力，同时有助于对广大会计人员的职业道德教育，有助于会计职业道德舆论的开展和效果的提高。会计人员在履行会计法律义务卓有成效时，可受到不同形式的奖励;在没有履行会计法律义务时，会受到不同形式的处罚，这对培养高尚的会计职业道德，促使会计人员自觉形成和遵守会计职业道德习惯都具有重要作用。该案例中的某股份有限公司事件是一起严重违反法律、道德的会计处理事件，该公司虚报盈利，骗取在股市的配股权，使广大股民蒙受重大损失。该公司的会计人员违反
财经法规与会计职业道德案例分析题（汇总） 甲公司是一家国有大型企业。2011年12月，公司总经理针对公司效益下滑、面临亏损的情况，电话请示出差在外的董事长。董事长指示把财务会计报告做得漂亮一些，总经理要求总会计师按董事长意见办。总会计师对当年度的会计报告进行了技术处理，虚拟了若干笔无交易的销售收入，从而使公司报表变亏变盈。经诚信会计师事务所审计后对外报出。2012年5月，财政部门在《会计法》执法检查中发现甲公司存在重大作假行为，拟依法对该公司董事长、总经理、总会计师等相关人员作出行政处罚，并下达了处罚告知书。甲公司相关人员收到处罚告知书后，均要求举行听证会。 在听证会上，有关当事人作了如下陈述： 公司董事长称：我前段时间出差在外，对公司情况不太了解，虽然在财务会计报告上签名并盖章，但只是履行会计手续，我不能负任何责任。具体情况由公司总经理说明。 公司总经理称：我是搞技术出身的，主抓公司生产经营，对会计我是门外汉，我虽在财务会计报告上签名并盖章，那也是履行程序，以前也是这样的，我不应承担责任。有关财务会计报告的情况应由公司总会计师解释。 公司总会计师称：公司对外报出的财务会计报告是经过诚信会计师事务所审计的，他们出具了无保留意见的审计报告。诚信会计师事务所应对公司财务会计报告的真实性、完整性负责，承担由此带来的一切责任。 根据上述情况，回答下列问题： <1>对董事长的观点说法正确的有（） A.董事长不承担责任的理由不成立 B.董事长对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，这一规定不因其当时是否在场而改变 C.公司这一造假行为是由董事长授意指使的，其应当承担法律责任 D.董事长不是直接造假人，不应承担责任 <2>对总经理的观点说法正确的有（） A.公司总经理不承担责任的理由成立 B.总经理作为主管会计工作的负责人，在财务会计报告上签字并盖章，应承担相应的法律责任 C.总经理不能以不懂会计为由推脱责任 D.事实上公司总经理并未参与会计造假 <3>对总会计师的观点说法正确的有（） A.公司总会计师不承担责任的理由成立 B.委托人委托会计师事务所进行审计的，应当如实提供会计资料，并对会计资料的真实性、完整性承担会计责任 C.会计师事务所受托进行审计，按照客观、公正、相对独立的原则出具审计报告，并对审计报告的客观公正性、真实性承担审计责任 D.公司总会计师不承担责任的理由不成立
《财经法规与会计职业道德》案例分析题精选 第五章会计职业道德 【案例分析题1】某区财政部门为加强会计职业道德建设，组织本系统会计人员进行会计职业道德教育。为了使教育工作更具针对性，财政部门就会计职业道德规范的内容等分别与会计人员李丽、赵红、陈强等人座谈。现摘录3人的观点如下： （1）李丽认为，会计职业道德与会计法律制度两者在作用上相互转变、相互吸收。 （2）赵红认为，会计职业道德与会计法律制度两者的作用范围均调整会计人员的外在行为，没有区别。 （3）陈强认为，会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是：一要廉洁自律；二要强化服务；三要诚实守信。 根据以上资料回答以下问题： （1）财政部门加强会计职业道德建设的组织推动，包括以下（ABCD ）形式。 A.会计职业道德建设与会计从业资格证书注册登记管理相结合 B.会计职业道德建设与会计专业技术资格考评、聘用相结合 C.会计职业道德建设与会计法执法检查相结合 D.会计职业道德建设与会计人员表彰奖励制度相结合 （2）会计职业道德教育的核心内容是（C）。 A.职业道德观念教育 B.职业道德警示教育 C.职业道德规范教育 D.职业道德自我教育 （3）李丽的观点错误，会计职业道德与会计法律制度两者在作用上（D ）。 A.相互作用、相互促进 B.相互转变、相互吸收 C.相互渗透、相互重叠 D.相互补充、相互依托 （4）赵红的观点错误，下列项目中，表述正确的有（AC）。 A.会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化
B.会计法律制度不仅要调整会计人员的外在行为，还要调整会计人员内在的精神世界 C.会计职业道德不仅要调整会计人员的外在行为，还要调整会计人员内在的精神世界 D.会计职业道德侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化 （5）陈强对会计职业道德规范的认识不全面。会计职业道德规范的主要内容除廉洁自律、强化服务、诚实守信外，还包括（B ）。 A.爱岗敬业、坚持准则、提高技能、参与管理 B.爱岗敬业、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理 C.爱岗敬业、提高技能、客观公正、参与管理 D.客观公正、坚持准则、参与管理、爱岗敬业 【案例分析题2】某公司因技术改造，资金周转困难，需要向银行贷款3000万元。公司总经理找来财务主管李某，说：“现在公司资金紧张，急需向银行贷款，提供给银行的会计报表一定要漂亮一点，请你负责技术处理一下。”李某开始感到很为难，心想，自己是公司财务总主管，对公司的财务状况和偿债能力十分清楚，做这种“技术”处理是很危险的。在总经理的反复“开导”下，李某认为，公司领导对他十分照顾，自己目前的职位就是总经理提拔的，并加了薪，现在公司有难处，应该知恩图报，况且自己身为会计师，做一些“技术”处理应该不会有太多的难点。于是编制了一份漂亮的会计报告，获得银行汇票贷款3000万元。 根据题意回答下列问题： （1）会计职业道德观念教育，应包括的内容有（ABC ）。 A、普及会计职业道德基础知识，是会计职业道德教育的基础 B、通过宣传教育，使广大会计人员了解会计职业道德知识，树立会计职业道德观念 C、违反会计职业道德，将受到惩戒和处罚 D、爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提供技能、参与管强化服务 （2）会计行为的规范化不仅要以会计法律规范作保障，还要依赖会计人员的（ D ）来实现。
会计职业道德案例分析练习题 1.某企业会计经常上班迟到或不在岗位，造成其他部门有依赖会计时办事难办。有一次，采购员 要求会计先查账查一查供货企业的往来明细余额，以便准确汇款采购材料，但会计人员不知原因不在岗位，结果出纳无法汇款。最后因该企业无汇款供货企业不发货导致该企业停工一天。 要求：用会计职业道德的规范和内容分析该企业会计的表现。 分析与提示：该企业会计经常上班迟到或不知原因不在岗位这种表现是不对的。这种表现是违背会计职业道德的。 会计职业道德的内容其中一条是要求会计人员强化服务。强化服务就是要求会计树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。该企业会计这种表现，给企业造成停工一天。停工，企业是要支付停工工资的，也就是说会计的表现，直接给企业带来损失；这种表现，大大贬低了会计职业的形象。 同时，该企业会计的这种表现就是不忠于职守，违背会计职业道德基本要求。会计职业道德的基本要求就是要求会计人员要爱岗敬业。爱岗敬业主要有以下几点： ①热爱会计工作，敬重会计职业； ②安心本职岗位，任劳任怨； ③忠于职守； ④尽心尽力，尽职尽责。（完） 2．某单位的会计和一个业务员是老朋友。有一次这个业务员报销公差费用，会计发现报销的单据里多了一个人的飞机票，会计问业务员是如何回事？业务员说“因家里有特殊情况，带了一个亲属同时去到出差地。”该会计再看了看单据，其他的单据都有领导签字，唯独这两张飞机票没有任何人的签字。会计想了想，想到和这个业务员以前的关系，于是将这两张飞机票和其他公差的单据一起审核完毕，并交出纳报销费用。 要求：用会计职业道德的规范和内容分析该单位会计的做法。 分析与提示：该单位会计的这种做法是违背会计职业道德的。会计职业道德的 容其中一条就是要求会计人员坚持准则。坚持准则就是要求会计人员在 理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。 具体的说，坚持准则有以下几点要求： ①熟悉准则； ②执行准则； ③依法监督； 同时，该企业会计的这种做法就是不忠于职守的做法，违背会计职业道德基本要求。会计职业道德的基本要求就是要求会计人员要爱岗敬业。爱岗敬业主要有以下几点： ①热爱会计工作，敬重会计职业； ②安心本职岗位，任劳任怨； ③忠于职守； ④尽心尽力，尽职尽责。 忠于职守，就是要求会计人员“三忠于”；即忠于国家，忠于社会公众，忠于服务主体。 （完） 3．年终，某企业要进行一次财产清查。该企业人事部门在组织清查小组人员时就安排了会计参加清查小组。但该企业的会计员说他参加清查小组没用，有些物资他不懂计量，企业里到底有多少个仓库他都不知。后来该企业会计以“请假”名义，没有参加清查小组。 要求：用会计职业道德的规范和内容分析该单位会计的做法。
《教师职业道德经典案例评析》作业_99921 《教师职业道德经典案例评析》作业 长治市特殊教育学校孔晓东 一、请简述2008年教育部新修订《中小学教师职业道德规范》的基本内容及其核心与灵魂。 简述回答： 1、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 2、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。 3、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 4、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 5、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
6、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。 其中：“关爱学生”是师德的灵魂。 二、现代教育外部环境呈现出复杂和多元的特性，据中国日报报道：2010年6月13日下午，湖北仙桃某中学高一(二)班课堂上，班主任胡老师发现学生黄某在课堂上玩手机后，当即将手机收过来，放在讲台前砸烂，然后丢进了垃圾桶。作为一名教师，你对胡老师砸手机的行为如何看，并作分析。 分析回答： 班主任胡老师发现学生黄某在课堂上玩手机后，应该当即将手机收过来，然后做善后事宜。绝不能砸烂，丢进了垃圾桶。 作为一名教师，应该关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。 作为一名教师，应该教书育人。遵循教育规律。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行。 作为一名教师，应该为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。 三、教育部有关负责人就学习贯彻《中小学教师职业道德规范》答记者问中明确指出：“关爱学生”是师德的灵魂。请结合一实际案例，谈谈你对关爱学生的理解。 理解回答：
案例分析题1： 明光公司是一家股份有限公司，2008年度发生以下事项： （1）2月14日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。 （2）3月22日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休假期，公司决定由出纳员李某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。 （3）5月15日，公司财务部门负责人张某根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事总账登记工作的陈某被调到稽核岗位协助另一位稽核员进行稽核工作，使该岗位一岗两人。 （4）6月8日，市财政部门要求到该公司进行检查，公司领导以“分管财务工作领导及财务部门负责人出差”为由，予以拒绝。 （5）9月22日，公司供销科钱某出差归来报销差旅费1700元，同时将多余现金300元退回给出纳员李某，李某随即退还给钱某2000元借款收据。 要求：根据以上材料及会计法律制度的有关规定，回答下列问题： （1）该公司经办人员王某退回的金额错误的发票，要求出具单位重开的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ 答：合法， 因为《会计法》对原始凭证错误更正做了具体规定的第三条说： 原始的凭证内金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。 所以该公司王某的做法正确。 （2）该公司决定由出纳人员李某临时顶替吴某兼管收入、成本、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定？为什么？ 答: 不符合 因为《会计法》规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 （3）该公司财务部门负责人调整部分会计工作岗位，使稽核岗位一岗两人的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ 答：合法， 因为会计的岗位可以是一人一岗，一人多岗，或者一岗多人 所以该公司一岗两人的做法符合会计法律制度的规定 （4）该公司领导拒绝市财政部门检查的做法是否符合会计法律制度的规定？ 答：不符合规定。 因为会计的两大职能是核算和监督，《会计法》规定，财政部门可以依法对各单位的下列情况实施监督：1是否依法设置会计账簿；2会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整；3会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度；4从事会计工作的人员是否具备从业资格证；5财政部门在会计资料实施监督，发现重大违法嫌疑时行使查询权。所以该公司领导拒绝市财政部门检查的做法是不符合会计法律制度的规定的 （5）该公司出纳员李某退回原借款收据的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？答：不符合。 《会计基础工作规范》规定职工借款凭证必须附在记账凭证智慧，收回借款时，应当另开
《财经法规与会计职业道德》案例分析题精选第五章会计职业道德 【案例分析题1】某区财政部门为加强会计职业道德建设，组织本系统会计人员进行会计职业道德教育。为了使教育工作更具针对性，财政部门就会计职业道德规范的内容等分别与会计人员李丽、赵红、陈强等人座谈。现摘录3人的观点如下： （1）李丽认为，会计职业道德与会计法律制度两者在作用上相互转变、相互吸收。 （2）赵红认为，会计职业道德与会计法律制度两者的作用范围均调整会计人员的外在行为，没有区别。 （3）陈强认为，会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是：一要廉洁自律；二要强化服务；三要诚实守信。 根据以上资料回答以下问题： （1）财政部门加强会计职业道德建设的组织推动，包括以下（ABCD ）形式。 A.会计职业道德建设与会计从业资格证书注册登记管理相结合 B.会计职业道德建设与会计专业技术资格考评、聘用相结合 C.会计职业道德建设与会计法执法检查相结合 D.会计职业道德建设与会计人员表彰奖励制度相结合 （2）会计职业道德教育的核心内容是（C）。 A.职业道德观念教育 B.职业道德警示教育 C.职业道德规范教育 D.职业道德自我教育 （3）李丽的观点错误，会计职业道德与会计法律制度两者在作用上 （D ）。
A.相互作用、相互促进 B.相互转变、相互吸收 C.相互渗透、相互重叠 D.相互补充、相互依托 （4）赵红的观点错误，下列项目中，表述正确的有（AC）。 A.会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化 B.会计法律制度不仅要调整会计人员的外在行为，还要调整会计人员内在的精神世界 C.会计职业道德不仅要调整会计人员的外在行为，还要调整会计人员内在的精神世界 D.会计职业道德侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化 （5）陈强对会计职业道德规范的认识不全面。会计职业道德规范的主要内容除廉洁自律、强化服务、诚实守信外，还包括（B ）。 A.爱岗敬业、坚持准则、提高技能、参与管理 B.爱岗敬业、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理 C.爱岗敬业、提高技能、客观公正、参与管理 D.客观公正、坚持准则、参与管理、爱岗敬业 【案例分析题2】某公司因技术改造，资金周转困难，需要向银行贷款3000万元。公司总经理找来财务主管李某，说：“现在公司资金紧张，急需向银行贷款，提供给银行的会计报表一定要漂亮一点，请你负责技术处理一下。”李某开始感到很为难，心想，自己是公司财务总主管，对公司的财务状况和偿债能力十分清楚，做这种“技术”处理是很危险的。在总经理的反复“开导”下，李某认为，公司领导对他十分照顾，自己目前的职位就是总经理提拔的，并加了薪，现在公司有难处，应该知恩图报，况且自己身为会计师，做一些“技术”处理应该不会有太多的难点。于是编制了一份漂亮的会计报告，获得银行汇票贷款3000万元。 根据题意回答下列问题： （1）会计职业道德观念教育，应包括的内容有（ABC ）。
《教师职业道德经典案例评析》作业 一、请简述2008年教育部新修订《中小学教师职业道德规范》的基本内容及其核心与灵魂。 简述回答： 1、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 2、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。 3、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 4、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 5、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。 6、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。 其中：“关爱学生”是师德的灵魂。 二、现代教育外部环境呈现出复杂和多元的特性，据中国日报报道：2010年6月13日下午，湖北仙桃某中学高一(二)班课堂上，班主任胡老
师发现学生黄某在课堂上玩手机后，当即将手机收过来，放在讲台前砸烂，然后丢进了垃圾桶。作为一名教师，你对胡老师砸手机的行为如何看，并作分析。 分析回答： 班主任胡老师发现学生黄某在课堂上玩手机后，应该当即将手机收过来，然后做善后事宜。绝不能砸烂，丢进了垃圾桶。 作为一名教师，应该关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。 作为一名教师，应该教书育人。遵循教育规律。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行。 作为一名教师，应该为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。 三、教育部有关负责人就学习贯彻《中小学教师职业道德规范》答记者问中明确指出：“关爱学生”是师德的灵魂。请结合一实际案例，谈谈你对关爱学生的理解。 理解回答： 爱是教育的根基，爱学生是教师的天职，没有爱就没有教育。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。教师职业区别于其它所有社会职业的地方在于，教师所面对的对象不是物，而是活生生的人类个体—学生。例如：当学生完不成作业时，应该遵循教育规律。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行。教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格。一个没有爱心的教师不会是一个合格称职的教师，一个不尊重学生人格的教师也同样是不合格的。在教育教学活动中处于受教育地位的学生，他们的人格尊严往往容易受到侵害。特别是对于有缺点错误的学生，更容易受到歧视，受到教师有意或无意的精神伤害。因此，把关心、爱护全体学生，尊重学
会计职业道德案例分析题【财经法规与会计职业道德案例分 析】 《财经法规与会计职业道德》案例分析题集锦 一、xx 年上半年考题 1 ．中易公司是一家上市公司，以空调生产和销售为主要经营业务，受天气的影响，xx 年，市场对空调的需求急剧下降，公司的产品出现滞销，年末编制的利润表中显示当年亏损1000 万，公司总经理李某在了解到上述情况后，为了稳住公司的股票价格，指使财务经理杨某对财务数据进行调整，增开了500 万的销售发票( 销售尚未发生) 。同时，将会计处理方法中的同定资产的折旧方法临时做了变更，经过调整折旧费用下降200 万，该项变更并未在财务报告中做任何说明。经调整，当年公司由亏损变成了盈利。公司财务报告经过董事长张某等相关人员签字后对外报送。公司的造假行为于xx 年3 月被揭露，董事长张某称?财务报告由财务经理和总经理串通伪造的?，自己没有参与，因此不需要承担法律责任。 请根据现行有关规定，回答下列问题： (1) 中易公司总经理李某的做法是否正确? 《会计法》中对相关行为应承担的法律责任是如何规定的?
(2) 杨某开具500 万元销售发票的行为是否正确?如果不正确，这种做法违反了发票开具要求中的哪项规定? (3) 杨某变更会计处理方法是否符合法律规定?《会计法》中对会计处理方法变更的规定是什么? (4) 董事长张某为白己的辩护理由是否成立?说明原因。 【参考答案】(1) 不正确。李某的行为属于授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证等违法行为。应当承担的法律责任：(1) 构成犯罪的依法追究刑事责任；(2) 可处以5000 元以上5 万元以下的罚款。 (2) 不正确。违反了?单位和个人应在发生经营业务确认营业收入时作出开具发票的规定，未发生的经营业务，一律不得开具发票?。 (3) 不符合规定。各单位采用的会计处理方法前后各期应当保持一致，不得随意变更；确有必要变更的，应当按照国家统一的会计制度的规定进行变更，并将变更的原因、情况及影响，在财务报告中予以说明，以便于会计使用者了解会计处理方法变更及其对会计资料影响的情况。 (4) 不成立。根据规定，单位负责人要对本单位的会计：L 作和会计资料
会计职业道德案例分析 1、方电子公司会计张红因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。张红的男友在一家民营电子企业任总经理，在其男友的多次请求下，张红将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其男友，给公司带来一定的损失。公司认为张红不宜继续担任会计工作。 分析回答下列问题: 1(张红违反了哪些会计职业道德的要求? 2(哪些单位可以对张红违反会计职业道德行为进行处理?并说明理由。 (1)张红违反了“诚实守信”、“廉洁自律”会计职业道德的要求。 诚实守信是指会计人员应当做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密;廉洁自律是指会计人员应当公私分明、不贪不占、遵纪守法，尽职尽责。张红把在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件，提供给在一家民营电子企业任总经理的男友，这是因情感和利益诱惑等因素，违背了诚实守信、廉洁自律会计职业道德要求，泄露了公司商业秘密，给公司带来了一定的损失。 (2)财政部门、会计职业组织、本单位均可在各自的职权范围内对张红违反会计职业道德行为进行处理。 第一,《会计法》规定，会计人员应当遵守会计职业道德。财政部门可以对会计职业道德进行监督检查，对违反职业道德行为可以在其会计从业资格证书上进行记载，情节严重的，将依法吊销其会计从业资格证书。 第二,会计职业组织是行业自律性组织。如果会计职业组织会员违反了会计职业道德要求，会计职业组织可以根据行业自律性监管的有关规定，对其会员采取行业内部惩戒，直至取消其会员资格等惩戒措施。
第三,《会计法》规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人有责任建立和完善内部控制制度，开展会计职业道德教育，检查和考核本单位会计人员会计职业道德遵守情况，对违反会计职业道德行为，可以按照单位内部有关制度进行直至除名的处理。 2、资料: 现象一:会计人员看人办事:“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办。” 现象二:会计人员“站得住的顶不住，顶得住的站不住”领导怎么说就怎么做，只要领导高兴，“原则”可以变成“圆则”。 现象三:会计人员整天与钱物打交道，“常在河边走，哪有不湿鞋”，只要坚持 “不犯罪”这根底线就行了。 要求:分析上述三种现象违背了哪三种会计职业道德规范,为什么, 答:现象一:违背了“强化服务”的会计职业道德规范，因为“强化服务”是要求会计人员具有文明的服务态度，强烈的服务意识和优良的服务质量。强化会计职业服务的基本要求就是会计人员要有强烈的服务意识，服务要文明，质量要上乘。“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办。”就违背了“强化服务”的基本要求。 现象二:违背了“坚持准则”的会计职业道德规范，因为“坚持准则”，要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。坚持准则的基本要求:一是熟悉准则;二是遵循准则;三是坚持原则。而会计人员在办理会计业务时，将“原则”变成“圆则”就违背了“坚持准则”的基本要求。 现象三;违背了“廉洁自律”的会计职业道德规范。因为廉洁是指不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己，自己控制自己的言行和思想的过程。廉洁自律的基本要求是:一是树立正确的人生
四,案例分析题1.某学校一位实习老师,教数学.他上课很有趣,但对学生很严格,如果有上黑板演示题目做不出题,就会骂人.最严重的一次是,一个学习不好的男同学被教了好几次还做不对,他一怒之下就把人家的头往黑板上撞,用非常粗俗的话骂他.那个男生受不了这样的刺激,最后厌学,不肯再读书了,连高中都没上. (1)这位数学实习老师的做法错在哪里为什么 答:⑴这位数学实习教师辱骂,体罚学生是严重违背教师职业道德的行为. ⑵分析:教师对待学生的道德,从理想层面上看,教师要热爱学生;从原则层面上看,教师要平等,公正,民主地对待学生;从规则层面上看,教师不准以任何借口歧视,侮辱,使用威胁性语言体罚或变相体罚学生.案例中的数学实习教师,要让学生学好数学,对学生的严格并不错,但必须严而有度,严而有方.可是这位教师,对演示不出数学题目就要骂人,甚至对教了几遍还不会的学生,使用威胁性语言体罚甚至体罚学生.这种做法是错误的. (2)产生了怎样的严重后果 ⑶严重结果:造成了这位学生厌学甚至弃学;其行为严重违背了教师职业道德,对教师的师德形象造成了恶劣的影响. 2.一次公开观摩课上一位二十多年教龄的女教师,在课堂上并没有频频去叫那些反应机灵,学懂会用的好学生,而是善于捕捉那些不敢大胆发言,没有勇气回答问题的差生的一闪之念.一位女孩刚把有信心的眼睛抬起的时候就被老师叫起来回答,结果是心理过于紧张,老师启而不发满头大汗,不知所措.
这时老师让她坐下来,平静一下语气温和地说了句:"没关系,老师知道你会了.只是过于紧张而暂时想不起,以后经常锻炼就好了."这堂课使人感到,女教师用自己的爱在点燃胆怯者的智慧之火,让学生受到"我有被爱的权利". (1)为什么说这位教师的爱是公正的,无私的 答(1)这位教师公平地对待所有学生,把每一个学生都视为自己的弟子,对所有的学生一视同仁,不厚此薄彼,不凭个人好恶,偏袒某些学生或冷落歧视某些学生.她既看到了那些反应机灵,学懂会用的学生,更善于捕捉那些不敢大胆发言,没有勇气回答问题的学生.所以说她的这爱是公正的,无私的. (2)给了我们怎样的启示 这个案例给了我们许多启发:①对在道德,智力,体能,运动,交往和情绪上,特别是家庭背景各有差异的学生表示普遍的关切;②对学生的看法公平公正,没有偏见,避免个人感情色彩的影响;③批改作业尺度一致;④给每个学生提供均等的发展条件,能较好地控制课堂上不同学生的发言机会;⑤与不同学习水平的学生谈话时,语气一样;⑥不夸大学习成绩差的学生的错误,不掩饰学习成绩好的学生的错误;⑦不根据学习成绩的差异去处理学生做错 的事;⑧学生之间发生矛盾时,先调查清楚,不急于下结论,不偏袒一方;⑨要 尊重学生的个别差异,在教育教学中尽量缩小由社会不公正给学生带来的 差异;⑩辨证地看待学生的优缺点,不绝对化,不同的学生犯了相同的错误,要考虑不同的动机与原因进行处理. 3.某市第二十中学有一批复习资料投放阅览室让学生查阅,可是第一天就少了6本.有的人主张严肃查处,可是校长却不然,他写了几句话贴出去:"作为校长的首要责任是,要使全校师生明白,二十中人的人格是无价的,然而朋友,你
财经法规与会计职业道德综合案例分析题训练 1. 2010年1月，某服装厂发生如下事项： (1)7日，该厂会计人员X某脱产学习一个星期，会计科长指定出纳王某兼管邦某的债权债务账目的登记工作，未办理会计工作交接手续。 (2)10日，该厂档案科同会计科销毁了一批保管期限已满的会计档案，朱报经厂领导批准，也未编造会计档案销毁清册。销毁后未履行任何手续。 (3)20日，会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年度利润亏损20万元，调整为盈利50万元，并将调整后的企业财务会计报告经厂长及有关人员签名、盖章 后向有关单位报送。 要求：根据以上事实，回答下列问题： (1)出纳王某临时兼管X某的债权债务账目的登记工作是否符合规定? (2)会计人员X某脱产学习一个星期，是否需要办理会计工作交接手续? (3)该服装厂档案科会同会计科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符合规定? (4)该服装厂厂长对会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业财务会计报告的行为是否承担法律责任? 2 2009年4月，某市财政局派出检查组对市属某企业的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况： (1)2008年10月，新厂长李某上任后，在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科科长赵某调到计划科任科长，提拔会计钱某任科长，并将厂长孙某战
友的女儿李某调人该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作。李某没有会计证。 (2)2008年11月，会计周某申请调离该厂，厂人事部门在其没有办清会计工作交接手续的情况下，即为其办理了调动手续。 (3)2008年12月10日，该厂从现金收人中直接支取5万元用于职工福利。会计科长吴某称当时曾口头向厂长反映这样做不妥，但厂长仍要求其办理。 (4)2007年1月6日，该厂档案科会同会计科编制会计档案销毁清册。经厂长签字后，按规定程序进行了监销。经查实，销毁的会计档案中有一些是保管期满但未结清的债权债务原始凭证。 (5)该厂2007年10月以来的现金日记账和银行存款日记账是用圆珠笔书写的，未按页次顺序连续登记，有跳行、隔页现象。 请分析上述情况中哪些行为不符合国家规定，并说明理由。 3．某大型国有企业，2009年发生以下事项： (1)1月，该企业新领导班子上任后，作出了精简内设机构等决定，将会计科撤并到企业管理办公室(以下简称“企管办”)，同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。会计科撤并到企管办后，会计工作分工如下：原会计科会计继续担任会计；原企管办工作人员、王某的女儿担任出纳工作。 企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位，企业同意王某半脱产参加会计培训班，并参加2008年会计从业资格考试。 (2)2月，原会计科长与王某办理会计工作交接手续，人事科长进行监交。 (3)8月，经该企业负责人批准，某业务往来单位因业务需要查阅了该企业2008年有关会计档案，对有关原始凭证进行了复制，并办理了登记手续。
职业道德综合案例分析 1．每桶33元” 有这样一位销售员，每走一个地方，都要把所销售的润滑油品牌、价格写到留言簿、台历及其他凡能记录的地方，同行们为此给他起了个外号叫“每桶33元”。他的执著的行为感动了客户，也感动了总裁，几年后，他成为这家公司的总裁接班人。 请问：这位销售员表现出了什么样的职业道德精神? 答：体现了该员工爱岗敬业（忠于职守、坚持不懈）的精神 2．供电所长退“红包” 某供电公司五星供电所刘所长将一个红包交到了公司纪检专责手中。红包里除了1000元现金，还有一封信，信中写道“全村干部、群众一心请求刘所长马上实施农网改造，特表示一点心意，请收下吧，这代表着石头村全体村民的心意。”原来由于没有进行网改，全村电网安全隐患较多，因变损等原因造成电价偏高，群众意见较大，工作不好开展，村主任，村支书请求电力公司能将该村尽快安排为第三期重点改造村社，还将一个红包塞进刘所长口袋。刘所长一遍～遍地将农网改造的相关政策耐心地向村干部作解释，坚决不收红包，可怎么也拗不过．无奈之下，刘所长只好于第二天一早，将红包当面交给了公司纪检专责。 请问：刘所长的行为体现了电力职业道德的哪些规范? 答：体现了电力职业道德的以下规范 1、清正廉洁的作风（不为利益所动，维护企业形象 2、严守纪律的作风（遵守服务规范，履行服务承诺 3、人民电业为人民（牢记“四个服务”的宗旨） 3．小林与他的抄表软件 小林是某供电所的抄表员，以前，因轮换台区的抄表员字迹潦草，造成接班的抄表员辩认困难，导致打印电费发票效率降低。“怎么才能规范抄表卡呢?”小林也一直在苦苦探索，“用电脑打印出客户名称及客户号码等基本信息，建一本美观、整洁的抄表本不是很好吗?”但是，怎样录入客户的基本信息呢?如果用最原始的办法，只能在常用的EXCEL制表软件上，一户一户输入信息，然后将他们一一打出。“这样的进度太慢，有没有能更快更方便的方法呢?”小林又在“捣鼓”了。他利用自己平时累积的计算机知识，终于找到一种利用现有资源来完成这项工作的简便方法，该方法突出的优点在于利用供电所已建立的计量及用户基本信息台账，无需手动再次输入信息，可一次性打印出所有客户用电抄表卡片，工作效率大大提高。该方法在供电局所属16个供电所均已推广使用，小林为规范供电所管理立了一功。请问：小林的行为体现了电力职业道德的哪些规范? 答：1、体现了电力职业道德的以下规范 1）爱岗敬业：（或：热爱本职工作、无私贡献，自我超越，忠于职守） 2）钻研业务：（或：钻研业务，提高技能，不断探索、学习） 3）勇于创新：（或：能结合岗位实际要求改进管理、改善生产、提高效率） 4．电灯情暖徐老太2005年10月19日，家住某市某区钟鼓村12社的徐仁明老人再一次告别了油灯相伴的日子。 徐仁明老人今年80岁，由于儿子去世，媳妇在离家出走时竟然把电表电线都拆走了，老人孓然一身，无奈中只好重新找出已弃置多年的煤油灯照明。在9月份的一次营业普查中，乡供电所任所长来到徐老太家，被眼前的情景深深地刺痛了：“在我们供区内居然还有人用煤油灯。这是我们的失职。改，马上改，哪怕是所里职工自己掏钱也要让老人用上电。”19日这天，任所长带着供电所职工捐资所买来的电表、电线、灯泡，只用了一个小时就让徐老太家恢复了光明。 请问供电所任所长是如何实践“人民电业为人民”的服务宗旨的?
会计职业道德经典案例及分析（一） (一)案例综述 某股份有限公司(集团)原董事长、法人代表李某因涉嫌提供虚假财会报告罪，被司法机关依法予以追诉。此前，该公司其他涉嫌犯罪的相关责任人已分别被司法机关依法追究刑事责任。该公司巨额亏空及造假事件2000年10月经新华社披露后，中国证监会立即组织力量展开调查。经中国证监会查明，该公司上市前采取虚提返利、少计费用、费用跨期入账等手段，虚增利润1 908万元，并据此制作了虚假上市申报材料;上市后3年采取虚提返利、费用挂账、无依据冲减成本及费用、费用跨期入账等手段，累计虚增利润l4390万元。 另外，还存在股本金不实、上市报告书重大遗漏、年报信息披露有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏等问题。该公司的行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第一百六十一条之规定，涉嫌提供虚假财会报告罪，李某作为公司的董事长、法人代表负有直接责任，应当依法予以追诉。
中国证监会还发现原某会计师事务所签字注册会计师违反有关法律、法规，为该公司出具了严重失实的审计报告。2001年9月27日，中国证监会根据有关证券法规对该公司及有关中介机构违反证券法规的行为作出行政处罚;对涉嫌犯罪的主要责任人员，依法移送公安机关追究其刑事责任。当地公安局于2001年9月对该公司涉嫌提供虚假财会报告罪立案侦查，查明：l997年底，该公司各分公司把1997年的报表报到集团公司财务处，财务处主任都某把公司l997年报表显示严重亏损的情况报告给董事长李某。李某当面指使都某必须完成l997年董事会下达的指标，为1998年公司配股做好准备，报表退回去重新做。 为此，李某还专门召集分公司会议，会上李某要求各分公司必须完成l997年董事会下达的利润指标，呆账不能显示出来，预提返利全部入账，并要公司财务处主任都某督办。会后都某按照李某的指示，让财务处会计周某把l997年的报表退回家电分公司，家电分公司主管会计按照财务处的要求让家电各部再做虚假报表，与董事会下达的指标一致，同时向家电公司的财务经理杨某汇报。 杨某认为这样下去公司会亏空更大，就会同副经理给董事会写