![集大人[2013]9号关于印发《集美大学教师职务聘任条例(试行)》的通知](https://img.doczj.com/imge8/1r50r8wsxzzasg6e5h2a2z207oc8w2ul-81.webp)
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集美大学文件
集大人〔2013〕9号
关于印发《集美大学教师职务聘任条例（试行）》的
通 知
全校各单位：
《集美大学教师职务聘任条例（试行）》已经2013年第三次校长办公会研究同意，并经集美大学第四届教代会第一次会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
集美大学
2013年4月9日
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集美大学教师职务聘任条例（试行）
第一章 总则
第一条 为进一步深化学校教师职务聘任制度改革，规范教师职务聘任工作，加强教师队伍建设，提高学校的教学科研工作水平，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》以及福建省有关法律法规，制定本条例。
第二条 本条例适用于集美大学专任教师。集美大学专任教师指在集美大学专门从事教学科研工作的专业技术人员。
第三条 教师职务聘任制遵循按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，学校与教师通过平等协商、双方自愿签订聘任合同的方式建立聘任关系。
第二章 岗位职责
第四条 教师岗位的基本职责
（一）教授岗位的基本职责：
1.承担教育教学工作，指导研究生和本科生的学习，每学年至少完成3门次课程的主讲任务（其中至少1门2学分以上的本科生课程），或完成每周不少于8课时的课程（其中至少1门次是本科生课程）主讲任务，教学效果良好；
2.承担科研工作，组织、领导或作为主要成员（国家级的前五，省级的前三，下同）参加科研团队完成省部级及以上科研项目或教改项目的研究，取得与本学科方向一致并被同行专家认可的高水平科研成果〔教改项目指包括有明确教改项目负责人的个人项目或团队项目；厅级教改项目指教育部各教学指导委员会、
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主管部门厅级单位（非代表省部级）立项改革的项目，下同〕；
3.指导并参与教育教学改革、课程建设或实验室建设，领导本学科、专业的建设与发展，并做出显著成绩；
4.指导本学科的教师队伍建设和高级研修人员，帮助并督促本学科副教授及以下职务的教师不断提高学术水平；
5.航海类教师（航海类教师专指航海学院、轮机工程学院担任海上专业教学任务的专任教师，并持有有效的船长、轮机长、大副、大管轮、二副、二管轮、三副、三管轮、船舶电子电气员证书的双师型教师，下同）须持有船长或轮机长证书，跟踪学习船员教育国际国内相关法规，带领学生上船实习，聘期内上船工作累计时间不少于6个月，并保持所持有的适任证书有效。
（二）副教授岗位的基本职责：
1.承担教育教学工作，指导研究生和本科生的学习，每学年至少完成3门次课程的主讲任务（其中至少1门2学分以上的本科生课程），或完成每周不少于9课时的课程（其中至少1门次是本科生课程）主讲任务，教学效果良好；
2.承担科研工作，组织、领导或参加科研团队完成科研项目或教改项目的研究，取得与本学科方向一致并被同行专家认可的较高水平科研成果；
3.参与并协助指导教育教学改革、课程建设或实验室建设，在本学科、专业的建设和发展中起骨干作用，并做出突出成绩；
4.参与并协助指导本学科的教师队伍建设，帮助并督促本学科中初级职务教师不断提高学术水平；
5.航海类教师须持有船长或轮机长或大副或大管轮证书，跟踪学习船员教育国际国内相关法规，带领学生上船实习，聘期内
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上船工作累计时间不少于6个月，并保持所持有的适任证书有效。
（三）讲师岗位的基本职责：
1.承担教育教学工作，指导本科生的学习，每学年至少完成2门次本科生课程的主讲和辅导任务，或完成每周不少于10课时本科生课程的主讲和辅导任务，教学效果良好；
2.承担科研工作，参加科研团队完成科研项目或教改项目的研究，取得与本学科方向一致并被同行专家认可的科研成果；
3.参与教育教学改革、课程建设或实验室建设，参与本学科、专业的建设和发展工作；
4.航海类教师须持有二副或二管轮等以上证书，跟踪学习船员教育国际国内相关法规，带领学生上船实习，聘期内上船工作累计时间不少于6个月，并保持所持有的适任证书有效。
（四）助教岗位的基本职责：
1.承担教育教学工作，辅导本科生学习，在导师的指导下每学年至少完成2门次本科生课程的辅导或讲授任务或实验指导工作，或在导师的指导下完成每周不少于10课时本科生课程的辅导或讲授任务或实验指导工作，教学效果良好；
2.参与科研工作，完成科研项目或教改项目负责人或指导教师交给的各项科研任务；
3.参与教育教学改革、课程建设或实验室建设，参与本学科、专业的建设和发展工作；
4.航海类教师须持有三副、三管轮或船舶电子电气员等以上证书，跟踪学习船员教育国际国内相关法规，带领学生上船实习，聘期内上船工作累计时间不少于6个月，并保持所持有的适任证书有效。
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（五）教师在履行上述职责的同时，还必须履行下列基本职责：
1.配合学院做好学生思想政治工作，主动承担本科生导师、班主任或兼职辅导员工作，积极带队参加社会实践或指导学生课外学术科技活动或专业技能比赛，加强学生教育培养，促进大学生全面发展；
2.积极参与学校及所在学院的各类活动，对学校及所在学院的建设与发展提出自己的意见和建议；
3.积极参与社会服务活动，主动对接国家和地方的重大战略需求，承担科技攻关科研项目，实现科技成果转化，参与决策咨询服务；鼓励在校外重要学术团体兼任职务等；
4.完成学校和学院规定的其他工作。
第三章 聘任条件
第五条 受聘教师应当依法取得中华人民共和国高等学校教师资格或外国专家资格，严格遵守宪法与法律，贯彻国家教育方针，教书育人。
第六条 对有失教师形象的言行，学校将按照有关规定给予必要的处分；对有下列情形之一的，学校将按照有关程序，严格实行师德“一票否决制”，取消其聘任资格：
（一）在教学、科研中公开散布违反宪法和国家其他有关法律、违反四项基本原则的言论；
（二）在教学、科研中严重失职，造成不良影响；
（三）违反学术规范，抄袭、剽窃或侵吞他人的教学成果、科研成果等；
（四）伪造相关证明材料；
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（五）有其他严重的违纪、违法行为。
第七条 受聘教师每学年至少完成1门2学分以上的本科生课程的教学任务，且任现职期间年度考核均合格以上。若因主持国家支撑计划、“863”、“973”、公益性行业重大专项、国家基金面上以上项目等重大科研项目或承担当年度横向科研项目到校经费理工类达200万元、人文社科类达40万元以上的（不含代购设备费和外协转出经费），在研期间可申请减免教学工作量，但每学年不低于32课时，其中应有本科生课程。
续聘期内达到退休年龄的教师，若其主要精力投入在教育教学和组织、指导学科建设的工作中（其中承担的教学工作量不少于每周９课时），对聘任条件中科研工作部分可不作要求。
第八条 教师岗位聘任条件
（一）担任教授职务，应当具备下列基本条件：
1.学历、资历条件（续聘人员不作要求）：
获得博士学位，受聘副教授专业技术职务5年以上（航海类教师取得船舶系列相应专业技术资格或持有相应有效船员职务适任证书可累计，下同）；或获得硕士学位，受聘副教授专业技术职务6年以上；或大学本科毕业，受聘副教授专业技术职务7年以上；
2.教学工作要求：
具有良好的教育教学能力，完成学校和学院规定的教育教学任务，每学年至少完成3门次课程的主讲任务（其中至少1门2学分以上的本科生课程），或完成每周不少于8课时的课程（其中至少1门次是本科生课程）主讲任务，教学效果良好；
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3.科研工作要求〔续聘人员的科研工作要求为近四年的业绩，高聘人员（指拟聘任高一级专业技术职务的人员，下同）的科研工作要求为任现职以来的业绩〕：
（1）科研课题与经费要求：
理工类：主持过省部级及以上科研课题或教改项目的研究，或作为主要成员参与过国家级科研课题或教改项目的研究，或主持过科研课题且累计到校各类科研经费100万元以上；
人文社科类：主持过省部级及以上科研课题或教改项目的研究，或作为主要成员参与过国家级科研课题或教改项目的研究，或主持过科研课题且累计到校各类科研经费20万元以上；
（2）科研成果要求（高聘人员须具备以下条件中的2项，其中第①项为必备项；或第①项的成果特别突出，即在一类刊物（校定，下同）发表论文不少于2篇，或在二类刊物发表论文不少于4篇的，则②～⑧项可不作规定。续聘人员须具备以下条件中的1项）：
①独立完成或以第一作者或通讯作者署名（若第一作者与通讯作者均为本校教师，则该成果只能归一位作者使用。以通讯作者署名的文章在高聘时不予计算，下同）在一类刊物发表论文不少于1篇，或在二类刊物发表论文不少于2篇，或在三类刊物发表论文不少于4篇；
②在国家二级及以上出版社出版与本学科方向一致的专著1部（排名第1）；
③授权的国家发明专利1项（排名第1），或软件著作权3项（排名第1）；
④主编省部级及以上规划教材1部，或自编教材（正式出版）
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被2所以上同类高校使用（不含本校，下同）；
⑤承担省级及以上本科教学（质量）工程项目负责人：包括特色专业、教学团队、教学名师、人才培养模式创新实验区、实验教学示范中心、精品课程、专业综合改革试点项目、精品视频公开课程、资源共享课程；
⑥获得全国“五个一工程奖”；教育部人文社科研究优秀成果奖；国家图书奖；国家级教学成果奖；省级教学成果奖；省部级奖（科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖）；省部级社会科学优秀成果奖；中国美协、音协、舞协等主办的全国性艺术展演；省级及以上体育成果奖；省“文艺百花奖”；厦门市科技进步奖；厦门市社会科学优秀成果奖等同级别奖项；
⑦艺术类（术科）教师或在国家二级及以上出版社出版画册；或参加省级及以上文化、教育行政部门举办的晚会、音乐会2次以上；或在国家二级及以上出版社出版个人独唱、独奏、作品音像制品专辑2部；或创作、设计的作品参加省级及以上专业性展览且作品被省级及以上专业机构收藏；或作品在公开发行的省级及以上专业刊物发表3件以上，其中至少1件参加全国专业展览或被国家级专业机构收藏；
⑧体育类（术科）教师本人或作为主教练所指导的学生在全国运动会、全国大学生运动会以上比赛中获前八名，或本人作为主裁判执裁奥运会、世界杯、世界锦标赛、亚运会、全国运动会和全国锦标赛。
（二）担任副教授职务，应当具备下列基本条件：
1.学历、资历条件（续聘人员不作要求）：
博士后出站人员；或获得博士学位，受聘讲师专业技术职务- 8 -
2年以上；或获得硕士学位，受聘讲师专业技术职务6年以上；或大学本科毕业，受聘讲师专业技术职务8年以上；航海类教师持有效的高级船长、高级轮机长专业技术资格证书, 且聘期内上船工作时间累计不少于6个月，可直接聘为副教授；
2.教学工作要求：
具有良好的教育教学能力，完成学校和学院规定的教育教学任务，每学年至少完成3门次课程的主讲任务（其中至少1门2学分以上的本科生课程），或完成每周不少于9课时的课程（其中至少1门次是本科生课程）主讲任务，教学效果良好；
3.科研工作要求（续聘人员的科研工作要求为近四年的业绩，高聘人员的科研工作要求为任现职以来的业绩）： （1）科研课题与经费要求：
理工类：主持过市厅级科研课题或教改项目的研究，或作为主要成员参与过省部级及以上科研课题或教改项目的研究，或主持过科研课题且累计到校各类科研经费30万元以上；
人文社科类：主持过市厅级科研课题或教改项目的研究，或作为主要成员参与过省部级及以上科研课题或教改项目的研究，或主持过科研课题且累计到校各类科研经费6万元以上；
（2）科研成果要求（高聘人员须具备以下条件中的2项，其中第①项为必备项；或第①项的成果特别突出，即在一类刊物发表论文不少于1篇，或在二类刊物发表论文不少于2篇，或在三类刊物发表论文不少于4篇的，则②～⑧项可不作规定。续聘人员须具备以下条件中的1项）：
①独立完成或以第一作者或通讯作者署名在二类及以上刊物发表论文不少于1篇，或在三类刊物发表论文不少于2篇，或
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在四类刊物发表论文不少于4篇；
②在国家二级及以上出版社出版与本学科方向一致的专著1部（排名前2）；
③授权的国家发明专利1项（排名前2），或软件著作权1项（排名第1），或软件著作权3项（排名第2）；
④作为副主编编写省部级及以上规划教材1部，或自编教材（正式出版）被2所以上同类高校使用；
⑤承担省级及以上本科教学（质量）工程项目排名前两位：包括特色专业、教学团队、人才培养模式创新实验区、实验教学示范中心、精品课程、专业综合改革试点项目、精品视频公开课程、资源共享课程；
⑥获得全国“五个一工程奖”；教育部人文社科研究优秀成果奖；国家图书奖；国家级教学成果奖；省级教学成果奖；省部级奖（科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖）；省部级社会科学优秀成果奖；中国美协、音协、舞协等主办的全国性艺术展演；省级及以上体育成果奖；省“文艺百花奖”；厦门市科技进步奖；厦门市社会科学优秀成果奖等同级别奖项；
⑦艺术类（术科）教师或在国家二级及以上出版社出版画册；或参加省级及以上文化、教育行政部门举办的晚会、音乐会1次以上；或在国家二级及以上出版社出版个人独唱、独奏、作品音像制品专辑1部；或创作、设计的作品参加省级及以上专业性展览且作品被省级及以上专业机构收藏；或作品在公开发行的省级及以上专业刊物发表3件以上，其中至少1件参加全国专业展览或被国家级专业机构收藏；
⑧体育类（术科）教师本人或作为主教练所指导的学生在全- 10 -
国运动会、全国大学生运动会以上比赛中获前八名，或本人作为主裁判执裁奥运会、世界杯、世界锦标赛、亚运会、全国运动会和全国锦标赛。
（三）担任讲师职务，应当具备下列基本条件：
1.学历、资历条件（续聘人员不作要求）：
获得博士学位；或获得硕士学位，受聘助教专业技术职务2年以上，取得高等学校教师岗前培训合格证书；或获得学士学位，受聘助教专业技术职务4年以上，取得本专业或相近专业6门研究生主要课程结业证书，并取得高等学校教师岗前培训合格证书；航海类教师持有效的船长、轮机长、大副、大管轮职务适任证书，且聘期内上船工作时间累计不少于6个月，可直接聘为讲师；
2.教学工作要求：
具有良好的教育教学能力，完成学校和学院规定的教育教学任务，每学年至少完成2门次本科生课程的主讲和辅导任务，或完成每周不少于10课时本科生课程的主讲和辅导任务，教学效果良好；
3.科研工作要求（续聘人员的科研工作要求为近四年的业绩，高聘人员的科研工作要求为任现职以来的业绩）： （1）科研课题与经费要求：
参与过科研课题或教改项目的研究工作；
（2）科研成果要求（高聘人员须具备以下条件中的2项，其中第①项为必备项；或第①项的成果特别突出，即在二类及以上刊物发表论文不少于1篇，或在三类刊物发表论文不少于2篇，
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或在四类刊物发表论文不少于4篇的，则②～⑦项可不作规定。续聘人员须具备以下条件中的1项）：
①独立完成或以第一作者或通讯作者署名在三类及以上刊物发表论文不少于1篇，或在四类刊物发表论文不少于2篇；
②授权的国家发明专利1项（参与），或软件著作权3项（参与）；
③参与编写省部级及以上规划教材1部；
④参与省级及以上本科教学（质量）工程项目建设；
⑤获得各级各类表彰；
⑥艺术类（术科）教师或在国家五级及以上出版社出版画册；或参加市级及以上文化、教育行政部门举办的晚会、音乐会1次以上；或在国家五级及以上出版社出版个人独唱、独奏、作品音像制品专辑1部；或创作、设计的作品参加市级及以上专业性展览且作品被市级及以上专业机构收藏；或作品在公开发行的市级及以上专业刊物发表3件以上，其中至少1件参加省级专业展览或被省级专业机构收藏；
⑦体育类（术科）教师本人或作为主教练所指导的学生在省级运动会及以上比赛中获前八名，或参与亚运会、全国运动会和全国锦标赛的裁判工作。
（四）担任助教职务，应当具备下列基本条件：
1.学历、资历条件（续聘人员不作要求）：
获得硕士学位，考核3个月；或获得学士学位，经过一年以上见习试用。经考察，已经具备承担助教专业技术职务的能力，能履行助教岗位职责；
2.教学工作要求：
具有良好的教育教学能力，完成学校和学院规定的教育教学- 12 -
任务，在导师的指导下每学年至少完成2门次本科生课程的辅导或讲授任务或实验指导工作，或在导师的指导下完成每周不少于10课时本科生课程的辅导或讲授任务或实验指导工作，教学效果良好；
3.科研工作要求（续聘人员的科研工作要求为近四年的业绩，高聘人员的科研工作要求为任现职以来的业绩）： （1）科研课题与经费要求：
参与过科研课题或教改项目的研究工作，完成科研项目负责人或指导教师交给的科研任务；
（2）科研成果要求：
独立完成或以第一作者或通讯作者署名在四类及以上刊物发表论文不少于1篇。
（五）破格条件
为鼓励优秀的中青年教师脱颖而出，教师系列专业技术人员允许申请破格聘任正、副高级专业技术职务。在完成教书育人、社会服务工作的前提下，科研工作十分突出，且科研业绩达到正常值2倍以上者可以申请破格聘任。
（六）教师在具备上述不同职务聘任条件的同时，还应当具备下列基本聘任条件：
1.教授、副教授职务聘任条件：担任本科生导师、班主任或兼职辅导员工作，学生评价良好；或主动带队参加过社会实践或指导学生课外学术科技活动或专业技能比赛，取得突出成绩；或在教育教学改革、课程建设或实验室建设及人才培养方面做出显著成绩；或积极参与社会服务活动，主动对接国家和地方的重大战略需求，承担科技攻关科研项目，实现科技成果转化，参与决
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策咨询服务方面做出显著成绩；或担任教研室、实验室负责人，支部书记，学校各级各类委员会委员，学校各民主党派、群众团体负责人；或担任学生社团指导教师；或指导和推荐毕业生就业；或担任校外重要学术团体职务或学术期刊编委；或在校外各民主党派、群众团体任职；或筹划、组织大型学术会议或研讨会；或完成学校、学院规定的其他任务；
2.讲师、助教职务聘任条件：担任本科生导师、班主任或兼职辅导员工作，学生评价良好；或主动带队参加过社会实践或指导学生课外学术科技活动或专业技能比赛，取得良好成绩；或在教育教学改革、课程建设或实验室建设方面做出成绩；或承担科研项目，实现科技成果转化方面做出成绩；或指导和推荐毕业生就业；或完成学校、学院规定的其他任务；
3.具备学院按照学校规定细化的其他聘任条件。
（七）具备运用一门外国语进行专业实践和国际交流的能力，符合学校关于专业技术人员职务外语考试有关规定（续聘人员可不作要求）。
第九条 承担全校性公共课（即思想政治理论课、大学英语、高等数学、大学物理、军事理论、公共体育等课程）的副教授及以下职务的教师每学年完成学院规定的教育教学任务的120%以上，对聘任条件中科研工作部分的“课题与经费要求”可不作要求。
第十条 为加强航海类双师型教师队伍建设，学校鼓励航海类教师在保持船员适任证书有效性的同时，努力争取持有更高一级船员适任证书。持有有效的船员适任证书且聘期内上船工作时间累计不少于6个月的航海类教师，对聘任条件中科研工作部分
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“课题与经费要求”可不作要求。
第十一条 各学院聘任委员会（以下简称“学院聘委会”）根据学校教师职务岗位基本职责和聘任条件的规定，制定不低于学校要求的教师职务聘任实施细则，并报学校聘任委员会（以下简称“学校聘委会”）审批。专业技术二级、三级聘任条件由学校另行制定。
第十二条 新引进教师一般应具有博士学位或本学科最高学位。经学校聘委会认定的特别优秀人才可以不受学历、学位、履职年限等条件的限制予以破格聘任。
第四章 聘任组织与聘任程序
第十三条 学校聘委会负责学校教师职务聘任工作。其主要职责是：组织制定并实施学校教师职务聘任各项规章制度；讨论研究各学院聘委会报批的副教授及以下聘任人选和推荐的教授拟聘人选；审批副教授及以下职务教师聘任人选；研究决定教授职务教师聘任人选；研究决定与教师职务聘任有关的各项政策。
学校聘委会成员由学校领导、校学术委员会负责人、人事、教务、研究生、科研等职能部门负责人，以及教师和其他专业技术人员代表组成，人数为奇数，不少于15个；
学校聘委会一届任期原则上不超过四年，任期届满，根据具体情况组成新一届聘任委员会。
学校人事处为学校聘委会办事机构，负责学校教师职务聘任工作的有关具体事宜。
第十四条 学校原则上按照学科门类或若干一级学科组建学科评议组。其主要职责是：负责对选聘候选人的学术水平和能力进行评议，并提出具体的聘任建议。
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学科评议组由本学科领域具有正高级职务的校内外专家组成。学科组成员一般为9～13人，设组长１人，副组长1～2人。
学科评议组成员由校长办公会研究确定。学科评议组原则上当年度有效，任期届满，须更换五分之一以上的成员组成新一届学科评议组。
第十五条 学院聘委会负责本学院教师职务聘任工作。其主要职责是：根据学校有关规定制定本学院教师职务聘任工作细则和岗位设置方案，报学校审批并组织实施；组织本学院应聘教师的考核评议工作；根据考核评议结果，结合学科评议组的意见，推荐教授的拟聘人选，确定副教授及以下职务的聘任人选，报学校聘委会审批；负责本学院与教师职务聘任相关的其他工作。
学院聘委会成员由学院党政领导班子成员、专家代表、部门工会主席等构成，人数不少于7人，成员名单报校长办公会同意后执行。
学院聘委会一届任期原则上不超过四年，任期届满，根据具体情况组成新一届聘任委员会。
第十六条 学校聘委会、学院聘委会、学科评议组成员应具有良好的思想政治素质和职业道德，较高的学术水平和较丰富的教育教学经验，作风正派、办事公道。学校聘委会、学院聘委会、学科评议组在聘任、评议、考核本人或其直系亲属时，应实行回避。
第十七条 教师职务聘任的基本程序
（一）公布岗位：学校及各学院公布岗位名称、岗位数量、岗位职责和聘任条件等信息；
（二）申请应聘：符合岗位条件的人员填写《集美大学专业- 16 -
技术岗位聘任申请表》，并向所在单位如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等相关材料；
（三）材料公示：各学院聘委会对申报人员的资格条件进行初审，并将申报人材料在本学院进行公示，公示期为7个工作日；
（四）科研成果鉴定：申请高聘高级职务的人员，其科研成果需经3位以上校外同行专家鉴定（其中2位须是省外同行专家）；由学校统一组织送审，实行匿名鉴定。通过2位以上专家鉴定的方可提交学科评议组评议。专家鉴定意见供评议组评议参考。（续聘人员此款不要求）
（五）学科评议：各学科评议组根据申请材料对申报人的学术水平和能力进行评议。学科评议组成员以投票方式表明自己的评议意见，评议意见分为优先推荐、一般推荐、不予推荐；
学科评议组必须有三分之二以上（含本数，下同，特别说明的除外）成员出席方可开会，申报人得到学科评议组二分之一以上（不含二分之一）与会成员推荐的，方可提请学院聘委会审议；必要时可请候选人到场回答学科评议组提出的问题；
（六）学院推荐：学院聘委会参考学科评议组的意见，按照岗位要求对申报人的应聘申请进行讨论研究，通过投票的方式表明同意或不同意聘任副教授及以下职务教师人选和推荐或不推荐教授职务聘任人选的意见；
学院聘委会必须有三分之二以上成员出席方可开会；应聘人员获得到会成员的三分之二以上同意票方为通过；
（七）学校审批：学校聘委会对各学院聘委会报批的聘任人选和推荐的拟聘人选开会讨论研究，审批副教授及以下职务教师聘任人选，通过投票方式表决决定教授职务聘任人选；
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学校聘委会必须有三分之二以上成员出席方可开会；应聘人员获得到会成员的三分之二以上同意票方为通过；
（八）结果公示：所有表决通过的聘任人员名单均在人事处网页或学校办公自动化网上进行公示，公示期为7个工作日；
（九）签约聘任：学校公布教师聘任名单，校长或其授权代表与受聘教师签订聘任合同，并颁发聘任证书。
学校急需引进的高层次人才，可由学院聘委会综合考察、学校聘委会研究评议后直接聘任。
第五章 聘任管理与工资待遇
第十八条 受聘教师在平等自愿、协商一致的基础上与学校签订聘任合同。有关聘任合同的条款和聘任合同的订立等事宜，按学校岗位设置与管理的相关规定执行。
第十九条 学院负责对受聘教师履职情况进行考核，实行年度考核和聘期考核。学院对受聘教师的思想政治表现、职业道德、履行岗位职责的能力和工作实绩进行考核。考核结果作为续聘、低聘、解聘或高聘的依据。
第二十条 新招聘的教师，一般须经过3～6个月的试用期。试用期包括在聘任合同期限内。在试用期满之前，用人单位应按岗位要求，对受聘人员是否胜任岗位要求进行考评。经确认能够胜任岗位要求的，按规定程序上报学校确认其相应教师职务。
非高等学校教学人员应聘相应教师职务岗位，须经过一年以上高等学校教学实践后，按拟聘职务的聘任条件和程序实施聘任。
第二十一条 当年度达到法定退休年龄且未办理高级专家延长退休年龄手续的教师，不接受应聘高一级职务的申请。
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第二十二条 对不能履行教育教学职责、未完成学校额定的基本工作任务，或未达到规定的工作要求的教师，学校不予续聘或聘其担任高一级职务。
第二十三条 学校建立以岗定薪、岗变薪变、注重实绩、注重贡献、向重点岗位和教学一线教师倾斜的分配机制。教师在聘期内按所聘专业技术岗位确定工资待遇。
第六章 争议与处理
第二十四条 应聘者对聘任程序、聘任结果等有异议的，有权向学校教师申诉委员会提出书面申诉或投诉，学校教师申诉委员会在接到申诉或投诉后应及时研究、处理并回复意见。申诉或投诉应在公示期内提出。
第二十五条 申诉或投诉须以书面形式提出，并签署真实姓名，学校教师申诉委员会有责任为申诉人或投诉人保密，任何单位及个人都不得对申诉人、投诉人进行打击报复。申诉人或投诉人必须以事实为依据，经查实，属于诬告者，将予以严肃处理。
第二十六条 学校教师申诉委员会接到申诉或投诉后进行调查。一般情况下，在接到申诉或投诉30个工作日之内要对申诉人或投诉人作出书面的答复，告知处理决定。
第二十七条 学校教师申诉委员会经过调查，认为需要重新研究决定的，向校聘委会汇报，校聘委会经过讨论研究后将处理决定告知学校教师申诉委员会。申诉人或投诉人对争议处理结果仍有异议的，可根据国家有关规定，以书面形式向省人事争议仲裁机构申请仲裁。
第七章 附则
第二十八条 鉴于我国学位制度建立时间不长及学校师资队
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伍的现实，对于2011年7月31日以前已在集美大学工作的没有博士或本学科最高学位且在1975年12月31日以前出生的教师，在教师职务聘任上可放宽对学位的要求；1976年1月1日以后出生的教师在学位的要求上给予8年的过渡期，即在2019年12月31日以后该部分教师聘任时原则上必须具备博士学位或本学科最高学位。航海类双师型教师此款不作要求。
第二十九条 有下列情形之一，暂缓申请聘任高一级专业技术职务：
（一）受行政或党内警告及以上种类处分的人员，处分期间不得评聘高一级的专业技术职务；
（二）教师教学质量考核没有达到优良的，一年内暂不评聘高一级专业技术职务；
（三）发生严重教学事故，一年内不得评聘高一级专业技术职务；
（四）学年考核不合格者，一年内不得评聘高一级专业技术职务，且当年不计算聘任年限。
第三十条 本条例自公布之日起执行，学校此前颁布的其他相关文件中有与本条例不符的，以本条例为准。本条例由学校人事处负责解释。
集美大学学校办公室2013年4月9日印发
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编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 一通三防现场管理规定 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6578-47 一通三防现场管理规定(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、局扇管理部分 (1) 局部通风机的运送、安装及接火工作由施工单位按标准化施工。 (2) 局扇由施工单位指定专人负责管理并挂牌管理。严禁无计划停风停电，否则罚施工单位1000元，造成瓦斯超限罚款2000~5000元，对责任人罚款500/次。 (3) 开掘面风筒由施工队负责吊挂维护;换分流器、插接风筒、换弯头短节及续接风筒需要正头停工时，正头必须停止施工，操作完毕方可正常施工，施工单位未接好风筒当头做工罚款200元/次。 (4) 施工单位施工时必须把风筒吊挂平直，做到靠邦靠顶，破口及时修补。风筒做到篷环必挂，少一环罚款10元。
二、通风设施管理 (1) 各施工单位的通风设施如风门、挡风墙等由所在使用单位管理，维护由通风区通风工负责，在过人及运送物料时，严禁用车顶撞风门，凡损坏风门及通风设施，视所坏程度，每道罚损坏单位1000~5000元，对责任人罚500元。 (2) 井下严禁两道风门同时打开(风门敞开不关)和损坏连锁装置，违反者对责任人罚款1000元，找不到责任人罚管理单位3000元。 (3) 对损坏挡风墙、栅栏、调节风窗、风帘视损坏程度分别给与500~1000元的罚款，对责任单位罚1000~5000元罚款。 三、综合防尘 (1) 各开掘工作面的防尘管路由施工单位负责协助通风区安装，喷雾及净化水幕由通风区安装，防尘管道不到位，喷雾不能正常使用，罚管理人员50元，对施工单位罚300元。各转载点开机不开水罚开机员50元。
目录 第一章通风管理制度 (1) 第一节通风系统管理制度 (1) 第二节关键通风机管理制度 (4) 第三节通风设施构筑标准 (6) 第四节局部通风管理制度 (11) 第五节测风管理制度 (18) 第六节盲巷管理制度 (19) 第七节巷道贯通管理制度 (20) 第八节通风设施管理制度 (22) 第九节通风质量检验验收制度 (23) 第十节通风设施验收移交管理制度 (24) 第十一节反风演练 (25) 第十二节通风仪器仪表管理制度 (26) 第十三节密闭管理制度 (26) 第二章瓦斯管理制度 (32) 第一节瓦斯治理责任制及管理制度 (32) 第二节瓦斯巡回检验制度 (38) 第三节瓦斯检验交接班制度 (39) 第四节瓦斯报表审批制度 (40) 第五节瓦斯排放管理制度 (40) 第六节瓦斯异常立即汇报调度制度 (41) 第七节光学瓦斯检定仪、便携仪使用制度 (44) 第八节预防瓦斯检验空班漏检制度 (46) 第九节瓦斯超限管理制度 (48) 第十节电气焊管理制度 (52) 第三章综合防尘管理制度 (59) 第一节综合防尘系统管理制度 (59) 第二节巷道冲洗、刷白制度 (61) 第三节综掘工作面综合防尘管理制度 (62) 第四节炮掘工作面综合防尘管理制度 (63) 第五节粉尘测定管理制度 (64) 第六节隔爆设施管理制度 (65) 第七节综合防尘检验验收制度 (68) 第八节个体防护制度 (68) 第九节防灭火系统 (69) 第四章防灭火管理制度 (70)
第一节防灭火管理制度 (70) 第二节自燃发怒估计预报制度 (77) 第三节井下点火作业管理制度 (79) 第五章爆破管理制度 (85) 第一节爆破工入井前准备工作 (85) 第二节炸药、电雷管领取、运输、贮存、退库 (85) 第三节装药前准备工作 (88) 第四节装药和封泥要求 (93) 第五节联接爆破网路要求 (95) 第六节通电起爆要求 (96) 第七节验炮要求 (97) 第八节处理拒爆要求 (98) 第九节其它要求 (99) 第十节爆炸材料及爆破管理处罚制度 (100) 第六章矿井安全监控系统 (105) 第一节安全监控管理机构和职责 (105) 第二节安全监控设备设计安装、更改及拆除程序 (106) 第三节安全监控设备检修调校程序 (108) 第四节安全监控设备使用、维护 (109) 第五节中心站管理 (113) 第六节安全监控设备故障处理 (114) 第七章其它制度汇编 (117) 第一节通风牌板管理 (117) 第二节通风例会制度 (117) 第三节职业危害防治管理制度 (119) 第四节专业隐患排查制度 (122) 第五节“一通三防”安全技术审批制度 (123) 第八章“一通三防”资料明细表 (125) 第九章“一通三防”技术管理 (126) 第十章“一通三防”资料报送 (127) 第十一章“一通三防”报表审阅制度 (128) 第十二章瓦斯零超限目标管理制度 (130) 第十三章通风瓦斯分析制度 (134)
金山打字通经典打字教程 目录 一(认识键盘 二(打字手法 三(打字姿势 四(打字练习的方法 五(拼音输入法 六(五笔字形输入法 一.认识键盘 整个键盘分为五个小区:上面一行是功能键区和状态指示区;下面的五行是主键盘区、编辑键区和辅助键区。 对打字来说，最主要的是熟悉主键盘区各个键的用处。主键盘区包括26个英 文字母，10个阿拉伯数字，一些特殊符号外，还附加一些功能键: [Back Space] ——后退键，删除光标前一个字符; [Enter] ——换行键，将光标移至下一行首; system troubleshooting. Integrated wiring system should have enough redundancy, can meet the development requirements. Rehabilitation Center backbone transmission using single-mode 12-core optical fibers, full
reserve reserve to meet current and future period trunk signal transmission needs, rehabilitation center for future facility expansion needs. convenient and economical. Intranet and the Internet using a set of structured cabling systems. Medical treatment building, aerial parts of each layer on the rehabilitation floor weak current equipment set up between two 2 m network equipment cabinet, assigned to internal and external network devices. basement underground two-level shared network equipment rack. Medical treatment building intranet and extranet communication optical cable from the medical information room of the building leads, along the medical floor weak current tube into each layer individually weak current equipment. Recovery building intranet and extranet communication optical cable from medical and rehabilitation of ground floor one floor basement corridor into the rehabilitation floor weak current lines1th, floor and 2nd, floor of intranet and outside network of communications cable since medical integrated floor of information room leads, along rehabilitation center of weak tube respectively into 1th, floor of East, in the, West three seat floor a layer of weak equipment [Shift] ——字母大小写临时转换键;与数字键同时按下，输入数字上的符号; [Ctrl]、[Alt] ——控制键，必须与其他键一起使用; [Caps Lock] ——锁定键，将英文字母锁定为大写状态; [Tab] ——跳格键，将光标右移到下一个跳格位置; 空格键——输入一个空格。 功能键区F1到F12的功能根据具体的操作系统或应用程序而定。
2016年“一通三防”管理办法 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“一通三防”管理，及时消除“一通三防”重大危险源，有效防范“一通三防”事故的发生，进一步促进公司安全生产持续稳定发展，根据公司“一通三防”现状，特制定《阳方口矿业公司2016年“一通三防”专业委员会工作管理考核办法》。 一、成立“一通三防”专业委员会组织机构 “一通三防”专业委员会组织机构 主任：刘伟 副主任：张怀寿 成员：任雁斌管耀灵杨平张俊伟石慧将杜文飞何建民王润明武建青王根艮张换庭康玉峰 成员单位：通风科地测科总工办安监部机电科调度室 二、工作目标 1、抓好“一通三防”重大危险源管控，杜绝瓦斯、煤尘爆炸和矿井内外因火灾事故。 2、杜绝“一通三防”人身伤亡事故及重大非伤亡事故。 3、所辖生产矿井通风质量标准化全部达一级，其它矿井比照生产矿井的评定标准全部达二级。 三、工作职责 “一通三防”安全生产专业委员会职责 1、负责公司所属生产、整合矿井“一通三防”安全监督、管理、指导、服务、协调和考核工作。
2、认真贯彻落实国家、省及集团公司安全生产方针政策和法律法规，严格执行安全生产理念、安全管理制度。 3、健全完善“一通三防”隐患排查治理工作体系，指导、协调本专业领域内开展隐患排查治理工作，研究解决“一通三防”重大问题，及时消除安全生产隐患。 4、健全完善“一通三防”事故应急救援预案制度，指导事故应急救援行动，组织“一通三防”事故的抢救与调查处理。 5、健全完善“一通三防”质量标准化检查考核制度，组织开展“一通三防”质量标准化达标工作。 6、研究制度“一通三防”安全费用投入计划，指导协调落实项目计划的实施，做到专款专用。 7、健全完善“瓦斯”、“防灭火”防治体系，研究、协助、指导制定方案、措施，协调组织开展瓦斯防治、防灭火技术研究和创新，杜绝瓦斯超限、煤层自燃。 四、危险源管控 危险源是导致事故发生的根源，为明确各级管理人员的职责，促使积极主动治理，实现消除重大危险源在萌芽状态的目标，根据公司实际，制定了“一通三防”主要重大危险源管控责任落实（附件1）。 五、管理考核办法 （一）管理办法 1、每季度由专业委员会主任主持召开一次专业委员会会议，总结本季度“一通三防”安全隐患的落实、考核情况，研究解决生产中存在重大“一通三防”安全问题，安排部署下季度“一通三防”工作。
管理制度编号：LX-FS-A95869 一通三防管理制度考核细则标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
一通三防管理制度考核细则标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、监控值班人员考核 1. 监控室值班人员必须是双岗配置，缺一人处罚监控主任30-50元。 2. 值班人员不得脱岗、窜岗、否则发现一次处罚10-30元。 3. 不得干私活或上岗玩游戏，否则发现一次处罚10-20元。 4. 各种记录填写不认真或不填写，弄虚做假的处罚10-20元。 5. 发现问题不及时汇报的处罚10-20元。
6. 监控室内卫生不清洁的，处罚值班人员10-20元。 7. 来人登记表不填写的处罚值班人员10-20元。 8. 现场不交接班的发现一次处罚20-30元。 9. 上级部门查岗处罚后，队组加倍处罚。 10、熟练掌握手指口述，否则处罚10-20元。 11、上班时间衣帽整洁，仪表端庄，否则处罚20-30元。 12、上班时应在电脑显示屏前端坐，密切注意各上传数据，不得离开，否则处罚30-50元。 二、一通三防考核 凡是违反“一通三防”管理制度规定，损坏“一通三防”设施，不执行“一通三防”工作安排，不按通风标准化施工，通过返工仍达不到要求，以及在
通防现场管理措施(最新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0564
通防现场管理措施(最新版) (一)、通风瓦斯安全管理 （1）、测风人员坚持10天一次对矿井进行全面测风、调配风量，工作面合理分配各用风地点风量，并对井下的通风设施进行检查和维护补充，认真搞好测风记录、测风报表。 （2）、在检修维修过程中，坚决杜绝无风、微风作业。局扇安置必须符合《规程》规定，设专人管理，认真做好运行情况记录。风筒吊挂平直，破损立即修补或更换，风筒出风口距迎头不少于5米。 （3）、井下密闭必须编号挂牌管理，按要求检查气体浓度，发现问题及时处理。 （4）、完善瓦斯监测监控系统，配齐配足瓦斯探头，执班员实
行24小时值班制、2小时记录一次值班情况，1天打印1次瓦斯日报表，送矿长总工审查签字。 （5）、瓦斯检查：每班安排1名瓦检员巡回检查，每一个作业点安排1名瓦检员现场跟班作业，严格落实瓦斯检查“一炮三检”、“三对口”、“三签字”制度，杜绝瓦斯检查空班、漏检、假检、少检等违章行为，严禁瓦斯超标作业。 （6）、加强通风管理，局部通风及必须有专职人员看管，任何人不得擅自停机，要保持通风机常开不停，若需要停机时，必须采取临时停机措施，经矿井技术负责人同意方可停机。 （7）、局部通风机必须实现“三专”供电完善，风电瓦斯闭锁装置并正常使用，停风时能自动切断供电线路内的一切电源。 （8）、由于停电或者其它原因造成局部通风机不能正常运转时，要停止作业，切断电源，撤出人员，设置警标，禁止人员进入。在恢复通风前必须检查瓦斯，当局部通风机及开关附近10m风流中的瓦斯浓度不超过0.5%时，才能继续施工。 （9）、采煤工作面每班由瓦检员检查瓦斯不少于3次，汇报不
金山打字通官网打字教程 认识键盘 整个键盘分为五个小区：上面一行是功能键区和状态指示区；下面的五行是主键盘区、编辑键区和辅助键区。 对打字来说，最主要的是熟悉主键盘区各个键的用处。主键盘区包括26个英文字母，10个阿拉伯数字，一 些特殊符号外，还附加一些功能键： [Back Space] ——后退键，删除光标前一个字符； [Enter] ——换行键，将光标移至下一行首； [Shift] ——字母大小写临时转换键；与数字键同时按下，输入数字上的符号； [Ctrl]、[Alt] ——控制键，必须与其他键一起使用； [Caps Lock] ——锁定键，将英文字母锁定为大写状态； [Tab] ——跳格键，将光标右移到下一个跳格位置； 空格键——输入一个空格。 功能键区F1到F12的功能根据具体的操作系统或应用程序而定。 编辑键区中包括插入字符键[Ins]，删除当前光标位置的字符键[Del]，将光标移至行首的[Home]键和将光 标移至行尾的[End]键，向上翻页[Page Up]键和向下翻页[Page Down]键，以及上下左右箭头。 辅助键区（小键盘区）有9个数字键，可用于数字的连续输入，用于大量输入数字的情况，如在财会的 输入方面，另外，五笔字型中的五笔画收入也采用。当使用小键盘输入数字时应按下[Num Lock]，此时 对应的指示灯亮。
打字姿势 打字之前一定要端正坐姿。如果坐姿不正确，不但 会影响打字速度的提高，而且还会很容易疲劳，出错。 正确的坐姿应该是： 两脚平放，腰部挺直，两臂自然下垂，两肘贴于腋边。 身体可略倾斜，离键盘的距离约为20-30厘米。 打字教材或文稿放在键盘左边，或用专用夹，夹在显示 器旁边。 打字时眼观文稿，身体不要跟着倾斜。 打字指法 准备打字时，除拇指外其余的八个手指分别放在基本键上，拇指放在空格键上，十指分工，包键到指，分工明确。 每个手指除了指定的基本键外，还分工有其他字键，称为它的范围键。其中黄色的键位由小手指负责，红色的键位由无名指负责，蓝色由中指负责，绿色键位由食指负责，紫色空格键由大拇指负责。
“一通三防”技术管理规定 保护层开采 一、保护层开采要保证连续和规模开采。保护层采空区内不得留有煤(岩)柱，确需留煤(岩)柱的，必须经集团公司总工程师批准。矿必须将煤(岩)柱的位置、尺寸和影响范围准确标注在被保护层的采掘工程平面图、瓦斯地质图上。 二、保护层工作面开采前，保护层工作面的瓦斯抽采工程必须保证采煤工作面瓦斯抽采要求；被保护层工作面的瓦斯抽采工程应保证开采保护层时，能同时有效地抽采被保护层的卸压瓦斯。 三、加强被保护层的瓦斯抽采。保护层开采前，必须编制对应的被保护层瓦斯抽采设计，由矿总工程师负责审批执行。保护层开采，优先选用沿空留巷（原巷留巷）无煤柱连续开采，采用Y型回风巷倾向穿层钻孔、地面钻井抽采被保护层卸压瓦斯；采用底（顶）板巷穿层钻孔抽采被保护层卸压瓦斯的，钻孔必须控制整个被保护层对应区域，钻孔参数由矿总工程师确定，原则上钻孔间距≤40m×40m。 四、被保护层瓦斯抽采必须建立专门台账，底（顶）板巷穿层卸压抽采钻孔穿透多个邻近煤层的，应开展瓦斯分源测定，分别统计各被保护层卸压瓦斯预抽量。被保护层属于突出煤层的，首采保护层必须进行保护效果及保护范围考察，考察方案报集团公司备案，考察结果报集团公司审批。 五、开采近距离保护层时,必须采取措施，防止被保护层初期卸压瓦斯突然涌入保护层采掘工作面，或误穿突出煤层。 正在开采的保护层工作面超前于被保护层掘进工作面的距离不得小于保护层与被保护层层间垂距的3倍，且不得小于100m。
区域预抽 六、不具备保护层开采条件的，以及未在保护层开采有效保护范围内的突出危险区煤层，煤巷必须采取底（顶）板巷穿层钻孔、采煤工作面必须采取穿层或顺层钻孔预抽的区域性瓦斯治理措施。 七、严格执行预抽钻孔布置标准。穿层预抽钻孔孔径≥94、顺层预抽钻孔孔径≥108，考察穿层、顺层预抽钻孔有效抽采半径（30天），有实际考察数据的以考察数据确定钻孔间距，无考察数据的按以下要求执行： 1、煤巷条带穿层预抽钻孔，瓦斯压力＜2且瓦斯含量＜8m3的，按终煤点10m×5m间距内布置（轴线方向×轴垂线方向）；瓦斯压力≥2或瓦斯含量≥8m3的，按终煤点5m×5m间距内布置。断层构造带（落差≥1.0m）及其前后20m范围内必须采取穿层钻孔加密措施，加密方案由矿总工程师确定。 2、采煤工作面网格穿层预抽钻孔，瓦斯压力＜2且瓦斯含量＜8m3的，按终煤点10m×10m间距内布置；瓦斯压力≥2或瓦斯含量≥8m3的，按终煤点5m×5m间距内布置。 采煤工作面两巷顺层预抽钻孔，煤厚（含夹矸，下同）＜3m的单排布置、煤厚≥3m的双排三花布置。瓦斯压力＜2且瓦斯含量＜8m3的，钻孔间距单排布置时不大于10m、双排布置时平面投影间距不大于5m；瓦斯压力≥2或瓦斯含量≥8m3的，钻孔间距单排布置时不大于5m、双排布置时平面投影间距不大于3m。 采煤工作面顺层预抽钻孔见岩长度超过孔深1/3的必须进行反演分析，对有煤区域提前补孔。 3、突出危险区应力集中区，煤巷掘进必须采取穿层钻孔预抽措施，按终煤点3m×3m间距内布置；采煤工作面采用穿层钻孔为主、顺层钻孔补充
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 一通三防现场管理制度(标准 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
一通三防现场管理制度(标准版) 一通三防现场管理规定 一、局扇管理部分 （1）局部通风机的运送、安装及接火工作由施工单位按标准化施工。 （2）局扇由施工单位指定专人负责管理并挂牌管理。严禁无计划停风停电，否则罚施工单位1000元，造成瓦斯超限罚款2000~5000元，对责任人罚款500/次。 （3）开掘面风筒由施工队负责吊挂维护；换分流器、插接风筒、换弯头短节及续接风筒需要正头停工时，正头必须停止施工，操作完毕方可正常施工，施工单位未接好风筒当头做工罚款200元/次。 （4）施工单位施工时必须把风筒吊挂平直，做到靠邦靠顶，破口及时修补。风筒做到篷环必挂，少一环罚款10元。 二、通风设施管理
（1）各施工单位的通风设施如风门、挡风墙等由所在使用单位管理，维护由通风区通风工负责，在过人及运送物料时，严禁用车顶撞风门，凡损坏风门及通风设施，视所坏程度，每道罚损坏单位1000~5000元，对责任人罚500元。 （2）井下严禁两道风门同时打开（风门敞开不关）和损坏连锁装置，违反者对责任人罚款1000元，找不到责任人罚管理单位3000元。 （3）对损坏挡风墙、栅栏、调节风窗、风帘视损坏程度分别给与500~1000元的罚款，对责任单位罚1000~5000元罚款。 三、综合防尘 （1）各开掘工作面的防尘管路由施工单位负责协助通风区安装，喷雾及净化水幕由通风区安装，防尘管道不到位，喷雾不能正常使用，罚管理人员50元，对施工单位罚300元。各转载点开机不开水罚开机员50元。 （2）施工单位在掘进工作面至少安装二道喷雾装置，距离工作面30~50m安装一道风流净化水幕，距离工作面出口10~15m安装一
编号：SY-AQ-00755 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 一通三防管理制度考核细则Detailed rules for assessment of one ventilation and three prevention management system
一通三防管理制度考核细则 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 一、监控值班人员考核 1.监控室值班人员必须是双岗配置，缺一人处罚监控主任30-50元。 2.值班人员不得脱岗、窜岗、否则发现一次处罚10-30元。 3.不得干私活或上岗玩游戏，否则发现一次处罚10-20元。 4.各种记录填写不认真或不填写，弄虚做假的处罚10-20元。 5.发现问题不及时汇报的处罚10-20元。 6.监控室内卫生不清洁的，处罚值班人员10-20元。 7.来人登记表不填写的处罚值班人员10-20元。 8.现场不交接班的发现一次处罚20-30元。 9.上级部门查岗处罚后，队组加倍处罚。 10、熟练掌握手指口述，否则处罚10-20元。 11、上班时间衣帽整洁，仪表端庄，否则处罚20-30元。
12、上班时应在电脑显示屏前端坐，密切注意各上传数据，不得离开，否则处罚30-50元。 二、一通三防考核 凡是违反“一通三防”管理制度规定，损坏“一通三防”设施，不执行“一通三防”工作安排，不按通风标准化施工，通过返工仍达不到要求，以及在“一通三防”及通风标准化检查中检查出来的多次重复出现的问题，都在罚款处理之内。 （一）、通风管理 1、运输、行人及其它作业时损坏风门、密闭、风筒、洒水管、监控分站、牌板、甲烷传感器，断电仪等实施的，处罚队组或个人200元-500元。 2、风门前后，密闭前5米禁止堆放杂物，风门前后不得停放车辆和影响风门开关，否则罚款50-100元。 3、运输，行人通过风门不得同时打开所有风门，通过后及时关闭，否则处罚50-100元。 4、不得私拆栅栏，密闭等，否则罚款100-200元。
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[Home]键和将光标移至行尾的[End]键，向上翻页[Page Up]键和向下翻页[Page Down]键，以及上下左右箭头。 辅助键区（小键盘区）有9个数字键，可用于数字的连续输入，用于大量输入数字的情况，如在财会的输入方面，另外，五笔字型中的五笔画收入也采用。当使用小键盘输入数字时应按下[Num Lock]，此时对应的指示灯亮。 打字姿势 打字之前一定要端正坐姿。如果坐姿不正确，不但会影响打字速度的提高，而且还会很容易疲劳，出错。正确的坐姿应该是： 两脚平放，腰部挺直，两臂自然下垂，两肘贴于腋边。 身体可略倾斜，离键盘的距离约为20-30厘米。 打字教材或文稿放在键盘左边，或用专用夹，夹在显示器旁边。 打字时眼观文稿，身体不要跟着倾斜。
“一通三防”风险预控隐患排查治理制度隐患是事故的前奏，消灭隐患就是消灭事故，为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实煤矿安全生产责任，及时发现和消灭煤矿事故隐患，预防煤矿安全生产事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产，高度重视隐患排查治理工作，依照煤矿安全规程和相关制度，结合本矿实际，编制了“一通三防”隐患排查治理管理制度。 第一章总则 第一条为了深入开展“一通三防”隐患排查治理，建立煤矿安全生产隐患排查治理长效机制，从根本上杜绝事故发生。 第二条本制度所称“一通三防”隐患是指基建矿井违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和“一通三防”相关管理规定，或者因其他因素在矿井生产过程中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 第二章隐患认定 第三条“一通三防”隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停止作业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产矿井自身难于排除的隐患。 第五条“一通三防”隐患认定依照《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号)、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》、《煤矿安全规程》、《山西省“一通三防”管理规定》和煤矿通风行业AQ标准等相关规定。
第三章组织机构及职责 第六条本矿成立“一通三防”隐患排查治理专业组 组长：总工程师 成员：分管副矿长、通风区、技术科、安监处、基建科、机运区、调度室等 “一通三防”隐患排查治理专业组职责： 1、全面掌握通风系统、瓦斯管理、防灭火、防尘和监测监控等方面存在的“一通三防”重大隐患的数量、地点及现状，及时跟踪重大隐患排查治理进展情况。 2、对“一通三防”隐患排查工作进行检查考核，组织优化通风系统、实施瓦斯治理、开展火灾治理、有效防治粉尘等工作。 3、对“一通三防”重大安全生产隐患治理进行业务指导，协助制定整改方案，根据审批权限划分，审核治理措施，评价治理效果。 4、组织“一通三防”重大隐患治理后的验收和注销工作。 5、确实履行“一通三防”隐患排查治理主体责任，按照有关规定开展“一通三防”隐患排查、治理和报告工作，及时发现和消除“一通三防”各类隐患。 6、建立健全“一通三防”隐患排查、治理、报告制度，定期组织管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的“一通三防”隐患。 7、对本矿井“一通三防”重大隐患明确治理目标和任务、治理方法和措施、治理资金、治理负责人员、治理期限和应急预案并严格落实。 8、定期组织召开“一通三防”隐患排查治理工作例会，对隐患排查治
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.“一通三防”管理规定处 罚办法正式版
“一通三防”管理规定处罚办法正式 版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 总则 第一条为增强全矿上下“一通三防”齐抓共管的责任感，切实加强现场管理，落实各项管理规定，特制定本办法。 检查监督 第二条矿总工程师或通风副总工程师每旬组织一次安全隐患检查，由通风科、通风区、抽排区、放炮区、安监处等单位参加，主要检查“一通三防”各项管理规定执行落实情况。 第三条通风科每旬组织一次现场质量和安全隐患抽查。
第四条通风科、安监处、抽排区、放炮区必须建立巡回检查汇报制度，强化日常监督管理和检查。 通风管理处罚办法 第五条局扇必须按通风区给定地点、型号、台数进行安装，且局扇必须有“三专两闭锁”装置，否则必须停止工作，并对施工单位罚款500元。 第六条局扇由施工单位派专人看管并挂牌留名，严禁任何人随意停开局扇，否则给予责任者下浮一级工资处理。 第七条对堵塞折断风筒、掐风筒、任意调节风量的罚款责任单位置200元，不爱护风筒，随意开洞划口的，按每洞50元罚款，解掉风筒铁丝的，每发现一处罚100
金山打字通经典打字教程[技巧] 金山打字通经典打字教程 目录 一(认识键盘 二(打字手法 三(打字姿势 四(打字练习的方法 五(拼音输入法 六(五笔字形输入法 一.认识键盘整个键盘分为五个小区:上面一行是功能键区和状态指示区;下面 的五行是主键盘区、编辑键区和辅助键区。 对打字来说，最主要的是熟悉主键盘区各个键的用处。主键盘区包括26个英 文字母，10个阿拉伯数字，一些特殊符号外，还附加一些功能键: [Back Space] ——后退键，删除光标前一个字符; [Enter] ——换行键，将光标移至下一行首; [Shift] ——字母大小写临时转换键;与数字键同时按下，输入数字上的符号; [Ctrl]、[Alt] ——控制键，必须与其他键一起使用; [Caps Lock] ——锁定键，将英文字母锁定为大写状态;
[Tab] ——跳格键，将光标右移到下一个跳格位置; 空格键——输入一个空格。 功能键区F1到F12的功能根据具体的操作系统或应用程序而定。编辑键区中包括插入字符键[Ins]，删除当前光标位置的字符键[Del]，将光标移至行首的[Home]键和将光标移至行尾的[End]键，向上翻页[Page Up]键和向下翻页[Page Down]键，以及上下左右箭头。 辅助键区(小键盘区)有9个数字键，可用于数字的连续输入，用于大量输入数字的情况，如在财会的输入方面，另外，五笔字型中的五笔画收入也采用。当使用小键盘输入数字时应按下[Num Lock]，此时对应的指示灯亮。 二.打字指法 准备打字时，除拇指外其余的八个手指分别放在基本键上，拇指放在空格键上，十指分工，包键到指，分工明确。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021一通三防现场管理规定
2021一通三防现场管理规定导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、局扇管理部分 (1)局部通风机的运送、安装及接火工作由施工单位按标准化施工。 (2)局扇由施工单位指定专人负责管理并挂牌管理。严禁无计划停风停电，否则罚施工单位1000元，造成瓦斯超限罚款2000~5000元，对责任人罚款500/次。 (3)开掘面风筒由施工队负责吊挂维护;换分流器、插接风筒、换弯头短节及续接风筒需要正头停工时，正头必须停止施工，操作完毕方可正常施工，施工单位未接好风筒当头做工罚款200元/次。 (4)施工单位施工时必须把风筒吊挂平直，做到靠邦靠顶，破口及时修补。风筒做到篷环必挂，少一环罚款10元。 二、通风设施管理 (1)各施工单位的通风设施如风门、挡风墙等由所在使用单位管理，维护由通风区通风工负责，在过人及运送物料时，严禁用车顶撞
“一通三防”管理制度 义煤集团新安县鑫山煤业有限公司二0一0年九月八日
目录 1、矿井测风制度-----------------------------------------------------3 2、矿井及各作业地点停风（无风、微风）撤人制度--------4 3、巷道贯通及盲巷管理制度--------------------------------------5 4、瓦斯、二氧化碳和其他有害气体检查制度-----------------6 5、瓦斯检查员巡回检查制度--------------------------------------16 6、瓦斯超限停止作业撤人制度-----------------------------------18 7、瓦斯检查员请示报告制度--------------------------------------21 8、瓦斯和一氧化碳浓度监测分析制度--------------------------24 9、综合防尘制度-----------------------------------------------------25 10、自燃发火预测预报制度----------------------------------------28 11、爆破材料安全管理制度----------------------------------------29 12、“一炮三检”制度-----------------------------------------------62 13、“三人连锁”放炮制度-----------------------------------------64 14、隐患超前排查制度----------------------------------------------67
管理制度编号：YTO-FS-PD708 一通三防例会制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD708 2 / 2 一通三防例会制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、我矿每月必须至少召开一次一通三防例会，例会由通风科科长负责主持。 二、凡参加一通三防例会人员必须按时到会场。 三、凡应参加一通三防例会人员不能无故不到，有事要提前请假，并写请假条。 四、参加例会人员必须提前准备好例会记录本，并做好记录。 五、瓦斯员、各队带班长、电钳工、各队队长、各科室人员必须参加一通三防例会。 六、在会议召开后，参加例会人员不准在会场喧哗、吵闹、抽烟等，扰乱会场秩序。 七、在会议上凡不遵守会场秩序、不认真领会会议精神者各罚款100元，并在全矿通报。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
附件1: “一通三防”重点管控规定 一、防突 第一条新水平、新采区设计前必须进行突出危险性评估（开拓前预测），用于指导水平、采区设计及石门揭煤工作；突出煤层新水平、新采区首采面回采巷道作业前必须完成开拓后预测。 第二条瓦斯参数测定。瓦斯参数测定是瓦斯治理的基础和难点，必须做到“前瞻、规范、准确、够用”。 （一）前瞻。垂深每增加50m、走向300m至少测定一组煤层瓦斯压力、瓦斯含量等突出参数；按要求测定煤层透气性系数和钻孔抽采（卸压）半径抽采参数及煤的工业分析指标。开拓工程具备条件，必须及时测定参数。 （二）规范。严格执行《煤矿井下煤层瓦斯压力的直接测定方法》、《煤层瓦斯含量井下直接测定方法》两个标准。同一地点必须直接测定瓦斯压力、瓦斯含量，并间接计算煤层瓦斯含量，两种指标相互验证。同一测点必须布置两个测压钻孔，瓦斯压力取最大值为测定结果。 （三）准确。直接测定煤层瓦斯压力，钻孔要避开断层、地勘等钻孔见煤点等。测压钻孔必须采用高压注浆措施，消除渗漏影响；建立瓦斯压力测定、观测台账，装表测压初期每天至少观测3次；绘制压力曲线，压力稳定后现场拆表确认，矿总工程师对测压资料审核。 直接测定煤层瓦斯含量，软煤优先采用孔口接渣，井下取样时间原则上不超过5分钟；从井下取样开始至地面破碎解吸结束，时
间不得超过12小时。 （四）够用。开采煤层每一地质单元内，沿走向布置测试点不少于2个，沿倾向不少于3个，并有测试点位于埋深最大的开拓工程部位。要及时分析、利用瓦斯参数，为科学、合理瓦斯治理设计提供依据。 第三条坚持“全资源、大联合、盯重点、利治灾”设计原则。 （一）突出矿井必须优先开采保护层。 （二）矿井运输、轨道、回风大巷及采区上山等主要巷道必须布置在岩层或非突出煤层中。底（顶）板瓦斯抽采巷等岩石巷道距离突出煤层的最小法向距离不得小于20m。 （三）避免应力集中区，突出煤层的巷道优先布置在被保护区域或其他卸压区域。突出煤层沿空掘进净煤柱留设不得大于3m（受巨厚火成岩影响的沿空掘进不得大于5m）。 第四条开采保护层 （一）保护层开采前，必须编制对应的被保护层瓦斯抽采设计；采用底（顶）板巷穿层钻孔、上向拦截钻孔抽采被保护层卸压瓦斯的，钻孔必须控制整个被保护层对应区域，钻孔参数由矿总工程师确定，原则上钻孔间距不大于30×30m。 （二）保护层开采期间要强化被保护层卸压瓦斯抽采，实现被保护层卸压瓦斯抽采最大化；被保护层工作面的瓦斯抽采工程必须在保护层工作面回采前完成。 （三）被保护层卸压瓦斯抽采必须建立专门台账，被保护层为多个邻近煤层的，应开展瓦斯分源测定计量，分别统计各个被保护层卸压瓦斯预抽量。