浅谈对非公企业成立工会的看法
一、为什么要在非公有制企业组建工会
非公有制企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表。在企业建立工会组织，可以有效地调节企业雇主和员工的关系，维护员工合法权益，为企业建立协调稳定的劳动关系；可以开展员工教育，提高员工职业和从业技能，开展文化活动，活跃企业和社区文化生活；可以动员职工开展劳动竞赛、技术创新和合理化建设活动，为企业发展出谋献策，共谋企业发展。这是一件对企业对员工对社会都有好处的事业。
二、非公有制企业组建工会的法律依据
根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻扰和限制。
三、非公有制企业建立工会组织有什么意义？
第一、是企业职工的法定权利。非公有制企业职工是我国工人阶级的一部分，是国家和社会的主人，他们享有组织工会的基本权利。
第二、是建立和谐的劳资关系的需要。劳资关系的和谐和稳定直接关系到整个社会的稳定。事实证明，在非公有制企业，有工会组织的，劳资关系就比较稳定，劳资争议就比较少。
第三、这是办好企业的需要。要办好一个企业归根到底还是要依靠广大职工。工会在组织职工群众开展活动和提高职工队伍素质方面有着独特的优势和优良的传统，是其他组织所无法替代的。
四、非公有制企业工会的主要任务和作用是什么？
非公有制企业工会主要在以下几个方面开展工作：
1、支持企业主办好企业，团结职工，调动他们的积极性，促进企业经济效益的提高。
2、帮助和监督企业遵守国家有关劳动法规和具体政策，维护职工的合法权益。
3、协调企业主和职工的关系，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等方面的问题进行协商谈判和签定集体合同。
4、帮助职工解决生产、生活中的困难。组织职工开展有益身心健康的文化娱乐活动。
5、组织职工学习政治、文化和科学技术，提高职工自身的素质。
五、做好非公企业工会组建工作要注意解决四个问题
一、解决思想问题。很多非公企业主认为非公企业没有主管机关，它们与各级行政专业主管机关没有直接隶属关系，因此认为非公企业组不组建工会无所谓，要通过调研走访加强思想宣传让非公企业主认识到组建工会的重要性。
二、解决管理问题。做好工会组建工作完全靠非公企业是不现实的，而需要工会组织始终要从管理上下功夫，主要抓好两方面的工作：一
在《工会法》和《中国工会章程》的原则下制定工作规划，下发适应非公企业特点的工会组建工作规范性文件，使非公企业的工会组建工作有法可依、有章可循。二、在规模企业、规模以下企业、服务业等非公企业工会组建管理样板，起到以点带面的作用。同时根据非公企业的资金条件、规模大小坚持自主管理，因企制宜，不搞“一刀切”。从而在整个社会营造良好的氛围。
三、解决整合问题。做好非公企业工会的组建工作只靠工会组织是不够的，要形成非公企业管理部门、由工会组织牵头，工商联、工商局、地税局、非公企业密切配合，相互支持，有关行业组织广泛参与的非公企业工会组建工作机制。
四、解决会建的问题。要通过层层培训，大力宣讲工会组建工作的基本知识，使大家知晓明白非公企业工会组建工作及其操作程序。要紧密联系实际，制定切实可行的方案。针对规模较大的非公企业，要高标准严要求进行规范组建。针对规模较小，在组建方法形式上进行简化，在既符合原则要求，又不脱离非公企业实际的情况下，灵活多样的运用工会组建方法形式进行组建，这样才能确保非公企业工会组建工作的顺利开展。
浅析如何做好学校工会工作 姓名： 单位： 年月日
摘要 作为基层工会组织，要与时俱进，团结广大教职工，积极参与教育改革活动,履行好“维护、建设、参与、教育”的职能，发挥好工会的组织作用，促进学校各要素相互协调，促进教育和谐健康发展。工会工作要把狠抓落实和开拓创新结合起来，坚持突出重点、突破难点、形成亮点。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，工会配合学校开展一系列活动，切实提高教师的思想素质和业务素质。 关键词：学校工会，创新，发展
学校工会组织是教师之家，担负着联系、宣传、组织、团结教师的重要责任，是学校党政部门联系教师的重要纽带；是贯彻党的路线、方针、政策及学 校党组的决策、规章制度的重要组织。如何做好学校工会工作，既最大限度地 激发和调动教职工的积极性和开拓创新精神，又切实维护和保障教职工的合法 权益，是学校工会需要探索和解决的问题。为此，我谈几点看法。 一、加强管理，提高工会组织的建设力度 首先，上级工会要切实加强对学校工会工作指导。一是加强工会组织建设 指导，激发工会活力；二是指导工会围绕基本任务和目标独立自主地开展工作，以依法履行基本职能为关键，发挥工会职能的凝聚作用，推动工会工作向法治化、规范化方向发展；三是指导校务公开的形式、途径、效果和内容的丰富及 创新；四是要指导建立职工民意分析机制，让工会及时了解把握职工的思想状况，为领导决策提供依据。 二、围绕中心，服务大局，突出重点，切实履职 我们搞工会工作，本质上就是搞好服务。我们必须要围绕教育教学管理这 个中心，服务和谐稳定环境大局、服务教师队伍素质大局、服务均衡优质教育 发展大局、服务人民群众满意大局这四个大局来开展工会工作，来履行工会职能，如果偏离了这个中心，偏离了这四个大局，就只能说，工会工作还没有做 到点子上。同时，也要突出重点，不能胡子眉毛一把抓。比如，围绕和谐稳定 大局时，就要突出权益维护这个重点，抓好送温暖、校务公开、职工健康、女 职工工作这几项大的工作，多为职工办实事做好事解难事；围绕教师队伍素质、均衡优质教育、人民群众满意这几个大局时，作为工会来讲，就要突出师德和 师能这两个重点，工会四大基本职能中，教育和建设就是指的这两方面的职能。 三、要用好、管好工会主席 首先，要规范工会主席的培养及任用制度，并善用他们，尽量给一些被提 拔重用的机会，人性化地适当变“虚”为“实”，提高其实际地位，并建立激 励机制，强化责任意识，实施有效的考核管理，让其用心想事，专心谋事，潜 心做事，真正提高其参与管理学校事务、协调利益关系、开展群众工作、维护 教职工权益的能力，让学校工会主席即便是兼职配备，也能真正成为工会工作 的行家里手。其次，要求工会主席不断加强学习，着眼创新，积极探索做好学 校工会工作的新方法和新途径。作为工会主席既要研究工会理论，又要学习教
非公有制企业组建工会工作指南 我国《工会法》规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制”。基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格”。《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会”。 凡符合条件的非公有制企业都应依法建立工会组织。建立工会组织的主要程序是： 一、成立组建工会筹备组 （一）工会筹备组通过上下协商产生，一般由3至5人组成。具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。 筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 （二）以书面形式向上一级工会提出建立工会组织的请示。内容包括：本单位的基本情况；群众对组建工会的意愿；单位领导对本单位组建工会的意见；提出筹备组成员名单以
及提出本届工会任期时间。 二、向广大职工宣传《工会法》和《中国工会章程》 宣传的主要内容：工会的性质、地位、作用、任务、参加工会的条件、会员的权利和义务等。 三、发展工会会员，建立车间（科室）工会或工会小组 （一）在广泛宣传发动的基础上，发展职工入会。既 可以发动职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为 中国工会会员；也可采用企业造册、职工签名、张榜公布、颁发《工会证》的做法发展会员。 （二）根据发展的会员人数，设立车间（科室）工会或工会小组，车间（科室）工会或工会小组负责人应民主选举产生。 四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织 （一）选举产生工会代表 工会代表要求在车间班组及各部门的会员中选举产生，各单位可根据实际情况确定代表的比例，一般占会员总数5%至25%。会员人数在200人以下的单位应召开会员大会。工会委员和经审委员候选人应推选为代表。 （二）协商产生工会委员会和工会经费审查委员会委员候选人。
XX年度企业工会工作情况汇报 xx年年，xxx*控股集团有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合集团工会xx年年的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。一年来，我们主要在以下几方面开展活动， 一、广泛动员，精心组织，抓好以厂务公开为主要内容的民主管理工作。 厂务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有厂务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是集团的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果在集团内网上公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与各项管理工作，
真正体现其工人阶级主人翁的地位。 二、关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。 1：协助有关部门为职工每一年[增]??健康体检一次，xx年度邀请妇科专家进行女职工妇科知识讲座。 2：开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关心。每年的春节、元旦之际，开展离退休员工送温暖活动。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化。 3：织开展有益于职工身心健康的各类活动，集团工会 连续举办了三届xxx*怀蓝球友谊比赛，丰富了职工的文体生活，增强了职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。 4：xx年8月组织一线优秀员工到xxx*进行休养活动。通过丰富多彩、积极向上、有益于身心健康的活动，把广大会员团结在工会组织的周围，增强了工会的吸引力和凝聚力。 5：xx年9月举办了“寻找身边的xxx”感动人物评比 活动，组织全体职工参与，选出10位感动人物，在中秋联 欢晚会上由集团总裁，部门高管进行现场表彰。 6：xx年9份集团工团委继去年阳光工程的基础上，继 续对由阳光基金赞助的贫困学生进行慰问，对所开展工作的
创新方式把握重点 大力推进非公有制企业工会组建工作 各位领导，同志们： 万载县现有非公有制企业818家，有员工、农民工35600人。到2010年底，全县非公有制企业建会率达90.2%，职工入会率达95%。 近年来，我县总工会紧紧围绕市总工会的工作部署，在县委、县政府的正确领导下，以开拓创新的精神，强有力的措施，不断加强对非公有制企业工会的指导、服务，稳步推进了全县非公有制企业工会组建工作，有效地促进了经济发展及和谐社会建设。我们的主要作法是： 一、统一思想，形成合力，营造了良好的建会环境 随着非公有制经济的发展，非公有制企业职工队伍也随之壮大，且呈现出中小企业多，劳动关系问题突出等特点。从2001年起，我县开始在非公有制企业开展建会工作，但进展不大，收效不明显。针对这一情况，县委、县政府从巩固党的阶级基础和执政地位，构建和谐社会，推动经济社会又好又快发展的高度，引导各级党政组织和社会各方面提高对非公有制企业工会组建工作重要性的认识。 一是加强领导，把加强建会工作摆在重要位置。县总工会确立了“县委领导，人大督导，政府利导，县总指导”的工作格局。县委成立了以分管副书记为组长的“非公有制企业工会组建工作 1 领导小组”，负责全县非公有制企业工会组建工作的领导和协调，将建会工作列入全县三个文明建设考核内容和考核责任单位党建工作的重要依据。县委常委会定期听取县总工会党组的工作汇报，就非公有制企业工会组建工作进行专题研究，明确工作目标和措施，2007年以来，我们先后以万发[2007]24号文件印发《关于深入开展“建会月”活动，切实加强新经济组织工会组建工作的实施意见》和万办发[2010]25号文件《关于加强非工口行（产）业工会组建工作的意见》，并从2007年起，将每年的十月份确定为集中建会活动月。 二是加大宣传，努力营造良好建会氛围。县总工会印制了《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》等宣传材料和《非公有制企业建会宣传提纲》，组织各基层工会和县总工会机关干部上街宣传，扩大社会影响。同时，在新闻媒体上广泛宣传建会经验和非公有制企业工会发挥作用好的典型，增强工会工作社会认知度。 三是形成合力，切实推进建会工作有序开展。全县工会工作得到各级党委的重视和支持，县委切实加强对工会工作的领导，为工会营造好的工作环境。县人大根据县委关于加强非公有制企业工会组建工作的部署和要求，及时出台相关文件，将非公有制企业工会组建工作列为年度执法检查的重要内容，同时还将建会任务完成情况作为有关责任单位领导述职评议的考核依据之一。县政府把建会工作列
工会承诺书承诺书 有关部门报告。 4、正确运用会计处理方法，不随意变更；正确使用会计更正方法，账簿无涂改、挖补、刮擦现象。 5、按规定核对会计账簿，做到账证、账账、账表、账实相符。运用会计电算化记账时，要做到电子数据与纸质资料数据相符。 6、按规定编制和报送财务会计报告，保证会计信息真 实、完整。对指使、强令编造、篡改财务会计报告的行为予以制止和纠正，并向有关部门报告。 7、按规定装订、保管会计资料。运用会计电算化记账时，做好数据备份，保证不毁损、灭失。
8、调动丄作或离职，与接管人员办清交接手续。 9、按规定建立健全并认真执行内部会计控制制度，堵塞漏洞，提高管理水平和经济效益。 10、自觉接受财政、税务、审计等部门的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不拒绝、隐匿、谎报。 二、遵守会计职业道德规范，恪守职业道徳。 1、爱岗敬业。热爱会计工作，尽心尽力，尽职尽责。 2、诚实守信。言行一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，信守承诺，保守国家秘密和单位的商业秘密。 3、廉洁自律。不收受钱财，不贪钱，按法律、法规自我约束自己的言行。 4、客观公正。按会计业务事项的本来面LI反映，不搀杂个人的主观意愿，也不为他人意见左右，不偏不倚地处理会计业务事项。
5、坚持准则。在处理会计业务事项过程中，时时刻刻严格按会计法律制度办事，不能有所松懈。 6、提高技能。不断更新知识，会计专业技能适应新形 势的需要，做到会计年限越长，专业技能越高。 7、参与管理。积极参与财务管理，间接参与单位的其他管理活动，为领导当好参谋。 8、强化服务。在内外交往中，具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。 三、严格按照税法及相关法规，依法办理涉税事务。 1、按时申报纳税，按规定提取、缴纳国家税款，不延期申报，不参与 偷、逃、抗、骗税。 2、按税务机关要求办理其它涉税事务。
工会经费使用情况报告 各位与会代表： 我受公司工会委托，将工会财务基本情况汇报如下： 工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作认真贯彻执行《工会法》，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。 一、工会经费总体管理： 工会经费取之于职工，用之于职工。要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚，档案完整，
使之不断向规范化、制度化、科学化管理迈进。 工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔”审批制度。自发电公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批”制度。主席审批，财务监督，报销时必须完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地控制了经费的使用。 二、工会经费的收\支情况： 我公司的工会经费主要来源是按照职工工资总额的2％提取工会经费。xxxx年工会经费收入xxx万元，其中工资总额提取xxx万元，工会会员个人缴纳xxx万元。xxxx年工会经费支出情况如下： （1）工会经费用在自身的建设上开支xxx万元； （2）用于评选先进等开支计xxx万元 （3）用于公司的文体宣传教育上，积极配合公司党委开展职工素质教育，坚持开展精神文明建设活动以及各类文体、体育活动开支xxx万元 （4）用于企业生产经营、保障职工安全上，工会积极开展、参与劳动技能竞赛，合理化建议、技术创新等活动开支xxx万元; …… …… 其余金额为我公司执行《工会法》的规定，按比列上解上
怎样做好工会工作的几点想法 （一）确保一个立足点 这个立足点就是：工会的组织保障，组织建设和机制创新。工会组织是工会工作的基础。胡锦涛总书记在今年的“七一”重要讲话中就明确提出了要全面加强基层工会的组织建设。工会全面工作和工会机制创新，进步提升工会工作活力等要求。而按照《工会法》规定：“企业、事业单位，机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，不足25人的，可单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建议基层工会委员会。也可以选举组织员1人。组织会员开展活动，企业职工较多的乡镇、城市街道、也可以建立基层工会的联合会。” 按高新区的实际现状，上述规定完全符合本区实际本区工会工作完全应该照此办理。全面做好我区工会工作。其立足点首先就是要全力抓好工会组织保障工作。工会的组织全面组建，开展工会工作就有了基本保障，做好工会工作就有了平台和载体。 （二）着力抓好两件大事 一件大事就是：全力抓好会员大会和会员代表大会的工作。为什么谈这要成为工会工作的首件大事呢？这是因为会员大会或会员代表大会是最高的权力机构。法律上要维护它，制度上要保障它，工会工作上要坚持它，因为会员大会或会员代表大会的主要职权有5项：一是审议和批准工会报告。二是审议和批准工会经费报告。三是选举工会委员会。四是选举和罢免代表。五是其他重要工作。
按此职权要求，会员大会或者会员代表大会是十分要紧的头等大事，必须坚持它，抓好它，这是机制之源，活力之源。 第二件大事就是：全面加强工会干部队伍建设。工会干部队伍建设的好坏是工会工作成与败的关键。 （三）全力抓好三项民主管理。 1.坚持职工代表大会制度。 《企业法》明确规定：“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。”《湖南省职工代表大会条例》规定：职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是力行厂务公开，事务公开的主要载体，是职工行使是民主管理权力的机构。上述这些规定，清楚地表明了职工代表大会的制度。 2.坚持厂务公开。 厂务公开调解是工会工作的重要内容。因为厂务公开涉及到企业的重大决策，企业生产经营管理重要问题，职工切身利益，企业领导班子建设和党风廉政建设重要问题。首先要明确厂务公开的内容，根据企业的实际情况有所侧重，既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门。既要公开办事结果，又开公开办事程序。既要公开职工意见和建议，又要公开职工意见和建议的处理情况。使厂务公开终在职工的广泛参与和监督下进行。 3.其他民主管理与公开工作。 高新区辖区内有众多国企、外企和非工企业，还有街道、社区等，都有必要全面组建基层工会工作，都要抓好工会工作中的全方位管理
成立工会的请示范文4篇 你知道如何写成立工会的请示吗?那么，下面是小编给大家整理收集的成立工会的请示范文4篇，希望对大家有帮助。 成立工会的请示范文1 ******(上级工会名称)： 本单位于××年×月×日经******批准成立，属××(性质)企业(单位)，现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业(事业)的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立******(单位名称)工会筹备组，由******、******、******等***位同志组成，******同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员情况表 ******(单位名称) (单位党组织或行政章) 年月日 附件： 成立工会的请示范文2 xx县总工会： 我公司成立于xxx年五月，现有职工15名，为了更好的维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》有关的规
定，准备成立xx县xx热力有限公司工会组织。现推举以下几名工会委员会候选人： 姓名性别族别文化程度现任职务 1、工会主席： 2、经审委员： 3、女工委员： 4、宣传委员兼组织委员： 5、劳动争议调解委员兼财务委员： 妥否。 xx县xx热力有限公司 xxx年月日 成立工会的请示范文3 总工会、市教育局工会： 为了更好地维护广大教职工的合法权益，调动教职工积极性，促进学校健康和谐发展，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，申请建立兴化市××学校工会委员会，现将拟定的工会委员会及相关委员会委员候选人报告如下： 1. 工会委员会拟由人组成，实行差额选举，候选人为：×××。 2. 工会经费审查委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：×××。 3. 工会女职工委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：×××。
20XX年乡镇工会工作开展情况汇报 乡镇工会工作开展情况汇报 XX镇位于网都——XX县中南部，是县政府驻地，下辖48个行政村，总人口5.3万人。有100个基层工会组织，在册职工会员7650人。近几年来，XX镇工会在镇党委、政府和上级工会的领导下，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为圆满完成县委、县政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用，现将我镇工会工作汇报如下： 一、强化领导，夯实基础 镇党委、政府始终坚持把工会工作放在建设富裕、和谐XX镇的大局高度上，把工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路，与党建一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。明确由一名班子成员任工会主席，并且配齐了专业骨干人员。为工会配置了档案柜，电脑等，确保了工会工作正常有序开展。添置了乒乓球桌、羽毛球网、电视、乐器等职工文体器材，兴办了职工书屋，极大丰富和方便了广大职工业余文化生活。 二、营造氛围，抓好重点 一是强化宣传。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》等资料，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会都来支持工会工作，营
造了积极向上的浓厚氛围。二是狠抓关键。把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。镇党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 三、履行职责，服务基层 一是纳言谏策。设立了“公开栏”、“提议板”，很多职工的建议和困难得到了采纳和解决。围绕丰富职工业余文化生活，充实了图书室图书，新添了文体器材；围绕改善办公环境，加强机关环境建设，对机关大院进行了全面绿化、亮化和硬化，为各委、办配备了电脑，取消了锅炉供热改为地暖。这些都培养了职工的参与意识和合作意识，调动了职工的积极性和创造性。二是服务好基层工会。注重对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，不定期到企业开展面对面指导，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而稳定了职工与企业劳动关系，实现了利益双赢。三是抓维权落实。始终把维权贯穿到工会工作全过程。及时介入，主动参与，与镇司法所一同配合安监、公安、卫生等部门联动调解回合，较好的维护了职工权益。四是提素质。镇工会努力提高基层工会干部自身素质和业务水平，积极组织基层工会干部和职工代表参加理论学习班，几年来，参加培训的干部职工达 200 多人次。五是解难题。从小处入手，积极解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。
审请建立工会组织的请示报告 篇一：成立工会三个请示的范本 关于建立xxxxxx（单位名称）工会组织的请示 xxxxxx（上级工会名称）： 本单位于××年×月×日经xxxxxx批准成立，属××（性质）企业（单位），现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业（事业）的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立xxxxxx（单位名称）工会筹备组，由xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx等xxx位同志组成，xxxxxx同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员情况表 xxxxxx（单位名称） （单位党组织或行政章） 年月日附件：工会筹备组成员情况表 单位地址：邮编： 关于召开xxxxxx（单位名称）工会会员(代表)大会的请示 xxxxxx（上级工会名称）： xxxxxx（单位名称）工会筹备组于xxxx年xx月xx日成立，至今已发展会员xxxx人，成立工会的条件已经具备。现就有关事项请示如下：一、首届工会委员会拟设委员xxxx名，其中主席1名，副主席xxxx
名，实行差额选举，推荐委员候选人xxx名，差额xx名；首届工会经费审查委员会拟设委员xxxx名，其中主任1名，实行等额选举，推荐委员候选人xxxx名；首届工会女职工委员会拟设委员xxxx名，其中主任1名，由女会员（代表）表决通过，推荐委员候选人xxxx 名。首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期3年。 二、经工会会员推荐并与（公司）各方和上级工会协商，本筹备组现已完成工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人的推荐工作，确定xxx、xxx等x人为工会委员会委员候选人，xxx为工会主席候选人，xxx、xxx为工会副主席候选人；xxx、xxx等x人为工会经费审查委员会委员候选人，xxx为主任候选人；xxx、xxx等x人为工会女职工委员会委员候选人，xxx为主任候选人。 三、鉴于各项准备工作已基本就绪，拟于xxxx年xx月xx日召开xxxxxx （单位名称）工会第一届会员（代表）大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。当否，请批复。附件：1、工会委员会委员候选人简要情况 2、工会经费审查委员会委员候选人简要情况 3、工会女职工委员会委员候选人简要情况xxxxxx（单位名称）工会筹备组 xxxx年xx月xx日 附件1： 工会委员会委员候选人简要情况附件2： 工会经费审查委员会委员候选人简要情况 工会女职工委员会委员候选人简要情况
非公企业召开职工代表大会的程序及规定 依据《工会法》、《企业工会工作条例》、《辽宁省职工代表大会规定》，非公有制企业成立工会后，依照有关规定，应建立非公企业职工代表大会制度，召开非公企业职工代表大会，一般要经过下列程序。 一、会议内容、代表比例 1、职代会职权（内容） ⑴听取审议企业发展规划和年度生产计划及生产经营方面的工作报告； ⑵听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见； ⑶审议通过或者否决集体合同、工资、女工专项集体合同草案； ⑷审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案，讨论通过企业各项规章制度，生产定额职工奖惩等规定； ⑸依法选举、罢免董事会、监事会的职工代表和参加集体协商的职工代表； ⑹向政府推荐劳动模范和先进工作者。 ⑺解答和落实职工提出的合理化建议； ⑻法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。 2、代表名额。职代会一般每届3-5年，每年应召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。职工人数在100人以下的企业，应当建立职工大会制度，履行职代会职权；职工在100人以上的企业应当建立职代会制度，职工代表按职工总数的15%左右确定，但职工代表人数不得少于30人；1000人以上的企业职工代表按职工总数的10%确定。职工代表应当具有广泛的代表性和群众性、职工代表中直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的比例，不得低于70%；中层以上管理人员的职工代表比例不得超过20%；青年职工、女职工的代表比例，应当与本单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。 3、几种模式。小型、分散企业应以工会联合会为依托，应建立区域（行业）性职代会制度。可实行“两会合一”模式，即工会（会员）代表大会与职工（代表）大会同时召开（换届），也可与企业年终总结表彰大会同时召开，分别行使各自职权。 二、召开职工代表大会前期工作 1、建立职代会预审制度。即在召开职代会之前，应事先向上一级工会提出申请报告及各项议程，经审查批准后，方可召开，上一级工会可派员参加会议。 2、提前审议。凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等有关事项，在不泄露商业秘密的前提下，一般应在正式会议召开前印发给职工代表，时间不少于7天。 3、召开预备会。在职代会正式会议召开前一周内，由工会负责召开职代会预备会，工会主席主持，由工会委员及部分职工代表参加，在预备会议期间，要报告大会的筹备情况。内容包括确定议题、征集提案；归纳合理化建议内容，起草规定文件等。提请审议通过会前要与董事会、经理层沟通、协商，并经党组织讨论大会议题、议程；决定大会的其他有关事项。组织职工代表在选区内听取群众对企业工作报告和其他议案的意见；职工代表分组审议企业工作报告及有关专项议案。根据代表审议提出的意见、建议，对有关议案作修改、提交职代会正式会议审议。如企业分布广等原因，提案印发材料和召开预备会议有困难，可根据实际情况而定。 4、一般会序程序 会员代表大会与职代会（二会合一）一般会序。 会标：海城市╳╳╳第╳次会员代表大会暨╳届╳次职工代表大会 主持人：宣布大会开始 ⑴宣布大会开幕，奏《国歌》 ⑵由厂长（经理）做《行政工作报告》 ⑶由财务科长做《财务决算报告》 ⑷由工会主席做《工会工作报告》 ⑸由工会经费审查委员会主任做《工会财务工作报告》 ⑹由工会委员或副经理做选举办法（草案）说明
服务承诺书范文 我公司本着以质量求生存，以效益求发展的原则，认真搞好每项工程的质量工作，从方案的设计，材料的选用、制作的控制、安装的监督，直到施工完毕后的服务，每一个环节都有专门的人员进行，以确保全部的工程质量。 1.严格按照合同要求，供给满足顾客需求和质量期望的产品以及周到有效服务。 2.严格检查和控制原材料，外协外购件的进厂质量。 3.组织各协作配套生产单位联保产品质量保证满足合同技术质量条款要求。 4.对工程安装施工质量制定专项质量计划进行控制。 5.所有零部件实行选优，验收按国家标准执行安装、本着先处理好问题，再分清职责，一切满足工程进度需要为准则。 二、技术服务承诺 1.按买方要求、合同规定及时供给必须的技术文件，有义务在必要时邀请买方参与卖方的审查。 2.按买方要求供给现场技术服务，卖方负责安装。
3.严格执行供需双方有关重大问题召开会议的纪要或签订的协议。 4.加强售前、售中、售后服务，把“超前服务”“全过程服务”贯彻在产品制造、安装的全过程。 5.按到买方反映的质量问题信息后，在两天之内尽快到达现场，做到用户对质量不满意服务不停止。 6.产品保质期内在贴合产品标准及合同规定的使用工况和运行条件下实行“三包”，所有供货产品寿命期内全部免费维修。如因设计风负荷不合理造成的事故卖方免费维修。 三、服务方案 1、方案设计：本着安全、经济、实用的原则，为用户设计出最佳的方案。 2、售前服务：公司派出专人进取协调、全力配合建设单位办理开工之前和各种手续。进取配合建设单位做好现场的基地工作，为开工做好准备。进取与当地所管辖的派出所、办事处、交警取得联系，搞好周边关系。 3、售后服务：因本工程标书所包含资料为半成品，若后期工程仍交由我公司施工则我公司自工程竣工后验收交付使用开始，树立“用户是上帝”用户至上的思想意识，严格按国家规定的保修期限，进行周到的服务。无论在保修期内还
工会联合会工作开展情况汇报 近年来，镇工会联合会在镇党委的领导和县总工会的具体指导下，紧紧围绕党委、政府工作大局，按照乡镇工会工作规范化建设 和“六个好”目标要求，切实加强我镇工会建设，不断调整工作思路，充分发挥镇工会联合会在推进基层工会建设、协调劳动关 系，维护职工合法权益，取得了明显的成效。 一、基本情况 xx镇位于xx县城西面 8公里，交通十分便利。行政区域面部面积133.6平方公里，辖区内有13个行政村，2个社区居委会。共分布有117个自然屯，总人口5.8757万人，有xx、渡村、六道三个集贸市场。截至XX年上半年，全镇有规模企业28家，个体工商户170家，工业有建材、水泥、石灰、造纸、矿石加工等，加工有织草席、弹棉花、竹编、焚化品等，第三产业有运输、饮食服务 业和商业贸易等行业，有奇石市场1个，业主50多家。近年来，我镇工会坚持强化行政事业单位基层工会；工会联合会个协分会（行业工会小组）；镇私营企业基层工会的职能作用，使工会联合会个协分会成员达1583人，镇私营企业基层工会1480人，行政事业单位基层工会130人，工会入会总人数1600人，入会率达96%，我镇工会联合会设立了劳动安全生产监督委员会和劳动争议调 解委员会，全面监督我镇所辖企业的劳动安全生产和调解劳动引起的争议，维护职工合法权益和推动地方经济发展。
二、开展工作的主要做法： 1、党委重视，政府支持，为镇工会联合会工作创造了良好的条件。 在推进工会工作过程中，镇党委十分重视，把工会工作纳入到党建目标管理体系，以党建带工建，工建促党建的思路开展工作， 定期研究解决镇镇工会联合会工作中的重大问题，支持镇工会联合会依法独立自立开展工作。同时，把工建结合党政工作一起进 行调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。一是建立领导工会制度。镇党委把工会工作列入议事日程，以 党委名义下发有关加强工会工作的文件；镇党委每季度召开会议听取镇工会联合会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有 组织、有计划、有步骤地推动了工会工作。二是建立政府与工会联席会议制度。研究制定涉及职工切身利益的政策文件并主动征 求工会意见。结合本镇实际，征求干部职工解决食堂就餐问题；年工休假安排；体检以及解决文体活动场所等做了大量工作。三 是为镇工会联合会开展工作提供必要的物质保障方面，镇政府在财政十分紧张的情况下，投入1.5万元修缮硬化一个篮球场地及 配套设施,在镇政府院内划定一个气排球场,进一步完善“职工之家”建设，做到有独立的办公房，有牌子、有职责制度、有电脑、有文体活动室、有电视机等设备。 2、健全机构，强化培训，扎实开展组建企业工会，推进村建工会工作。 一是适时调整，充实镇工会领导班子。镇工会联合会现有成员7名，
对企业工会工作的几点认识 我是一名工会会员，我十分喜欢工会工作。在企业工作的几年来，我经常关注单位的工会工作。但由于日常工作繁忙对工会工作只有一些粗浅的认识。我认为企业工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进，开拓创新，做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。现就企业工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识： 一、维护职工权益要用求真务实的态度 维护职工合法权益是企业工会工作的基本职能，要充分体现维权的本质要求，就必须创新工作：一是要创新服务理念，始终把保持与职工的密切联系作为工会工作的重中之重。“群众利益无小事”，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工，工作依靠职工、一切服务职工，使职工切实感到工会是自己的家；二是创新服务程序，制度是管理创新及维护职工利益的一项新举措，让职工清楚工作范围、办理程序、联系方式；三是表达和维护职工利益，把党政关注的重点、职工反映的难点、热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。四是工会组织要把职工的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。 二、民主管理工作要有求真务实的手法 职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥着重要作用，要使职代会制度适应现代企业制度要求应着力从以下几方面创新： 一是选举代表要体现“三高”，即高威信、高学历、高素质，要有
较强的参企议企能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进，会前，要广泛征求职工意见，确定议题；三是职代会表决应变举手表决为票决，实行无记名投票，消除职工代表顾虑，更加准确、客观地反映职工的心声。职代会提案要真正体现广大职工的意愿，职代会后由提案工作小组召开提案审查会议，对符合要求及不符合要求的提案，及时反馈提案者本人；立案后的提案报请企业党政主要领导批阅，转交有关部门进行落实并签署落实结果。 厂务公开是企业民主管理的“平台”，厂务公开的深化，体现在工作上的规范化、标准化、经常化、程序化；内容上的真实性、关键性、探究性；形式上的多样性等方面。解决这些问题，在组织机构设置上应衔接有序、切实履行好党委第一领导人、行政第一责任人、工会第—负责人、纪委第一监督人的关系；在责任制方面应明确党、政、工青妇分工的职责。 三、工会自身建设要有求真务实的作风 加强工会队伍建设，是开创工会工作新局面的决定因素，提高自身素质，塑造工会干部新形象，既是广大职工的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺，这样才能成为职工信赖的服务者。 1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力，政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部一是在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会将一事无成。
非公企业工会工作面临的主要问题及对策思考 随着经济体制改革的深入，原来的国有企业通过转制、合资、并购、兼并以及外方（或资方）控股等方式，逐步改变着企业的国有独资性质。非公企业随着国有资本退出步伐的加快其所占的比例进一步加大，使得工会工作遇到了许多新情况、新问题。 一、非公企业工会面临的主要问题 1、认知不同的碰撞力强大。 在非公有制企业，由于出资人的情况不同而各异，既有外国人或外国法人，也有中国人或中国法人；既有家族企业，也有外资企业，甚至是自然人，情况复杂。由于出资人的社会背景、意识形态、文化背景不同，其思维方式、企业文化和管理理念也不同。这些认知上的不同都会与员工、与工会工作之间产生碰撞；加上管理思路、管理方式以及对工会工作认知方面的差异带来的一系列问题，更加剧这种碰撞。 2、现行涉及工会工作的法律之间细小的不衔接对工会工作的影响。 有关工会工作的法律有很多。单独看各个法律的律条很完备。但是由于各个法律之间的衔接不够紧密，在企业工会的具体工作中受到制约。比如，《石家庄市实施<中华人民共和国工会法>办法》规定“工会干部应按《中国工会章程》第三十一条规定选配。……。企业、事业单位工会主席享受
同级行政副职待遇，副主席享受中层正职待遇，部、室负责人和分会主席享受中层副职待遇。”但是在《河北省外商投资企业工会条例》中又规定：“工会主席、副主席的工资、福利等待遇，可以分别比照副职和中层正职的待遇执行。”就是这样一个“可以分别比照”就产生了截然不同的理解，既然是“可以”按，也就可以不按，由此导致工会干部待遇的规定执行难，落实难。类似的例子不一而足。同时还可以发现《工会法》对违反工会法的行为没有规定所应当承担的法律责任以及处罚措施，是现行《工会法》最大的缺陷所在。 3、行政工作方式对工会工作的影响。 在习惯的行政工作方式中，司空见惯的是发布行政文件，而不是行政法规，这就给非公企业贯彻执行带来了不便。主要是对行政文件的理解上产生歧义。在外企行政方看来，法律、法规是必须执行的，而行政文件多发给国有及国有控股企业，对于合资公司没有严格的执行限制。员工认为文件规定的权益应该落实，工会就要为我们争取。这种习惯于发布红头文件的行政工作方式给非公企业工会工作带来很大的影响。 4、行政不作为、少作为现象对工会工作的影响。 工会是党领导下的群众组织，其自身没有执法权。工会组织要推动集体合同、工资集体协商等活动，只能依靠相关行政部门依法行政活动推进。现实中行政不作为、少作为的现象影响了工会工作的开展。
服务承诺书范文5篇 第一篇：关于投标服务承诺书 致：_________(招标人) 在我单位的服务工作过程中，我们将严格执行国家的有关法律法规，尊重并贯彻甲方的意见，维护甲方的利益，严把质量关，把向甲方提供优质服务，作为我们工作目标。 我单位本着想甲方之所想，急甲方之所急。在项目服务过程中与甲方密切配合，随时随地提供全过程、全方位的服务，保证各项工作的顺利进行。具体措施如下： (一)、成立专项设计组，专人专职负责此项工程。 (二)、严格执行国家制订的规范和地方法规，贯彻设计终生责任制的质量要求。 承诺单位(盖章)： 法定代表人(盖章或签字)： 日期：年月日 第二篇：关于投标服务承诺书 致：_________(招标人) 我公司**********对*********(项目名称)招标文件中有关工期、投标有效期、质量要求、技术标准和要求、招标范围、废标条件、专项承诺和招标人不能接受的条件等实质性内容完全响应。如我公司能在本次竞争谈判中中标，我公司郑重承诺如下： 一、如果我公司中标，我们保证保质保量完成工程。 二、施工中，我公司会严格按照投标文件及合同中的承诺履行。
三、因我方原因造成工地临时停水、停电、停工、窝工造成的损失，由我方承担。 全权代表(签字)： ****年**月**日 第三篇：服务承诺书 致：_________(招标人) 在我单位的服务工作过程中，我们将严格执行国家的有关法律法规，尊重并贯彻甲方的意见，维护甲方的利益，严把质量关，把向甲方提供优质服务，作为我们工作目标。 我单位本着想甲方之所想，急甲方之所急。在项目服务过程中与甲方密切配合，随时随地提供全过程、全方位的服务，保证各项工作的顺利进行。具体措施如下： (一)、成立专项设计组，专人专职负责此项工程。 (二)、严格执行国家制订的规范和地方法规，贯彻设计终生责任制的质量要求。 承诺单位(盖章)： 法定代表人(盖章或签字)： 日期：年月日 对本设计项目我公司郑重承诺如下： 1、在遵守国家法律、法规、设计规范、规程、有关标准的前提下，遵循业主至上的原则，尊重业主提出的要求、建议。我方将在本工程中对甲方提供全程、全方位的设计服务。 2、设计文件的设计深度满足合同要求，并符合国家有关标准要求。
企业工会工作开展情况汇报 4 按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下： 一年来，公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。 一、我们的基本做法是： 1、着眼市场，做好职工引导教育。工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教育，不断增强职工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。认真做好引导教育工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节： 一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态，以
市场发展、变化为基本内容，有针对性开展好引导教育。 二是做好走访、慰问工作，以温暖、关心、帮扶为内容，有重点地开展好个别教育。我们始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特殊人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。 三是积极做好职工矛盾的调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地开展好转化教育。我们把调解职工间、上下间、家庭成员间、邻里间矛盾，作为工作的重要内容之一。只要一经发现了职工的矛盾，按照有关法律、法规、制度的规定及时找职工个别谈话，了解产生矛盾的原因，组织有关方面人员进行调解工作，较快地化解了矛盾，使职工心情舒畅的工作在本职岗位上，充分地调动和发挥出工作的积极性、创造性，为公司改革发展任务的完成，职工队伍的更加稳定奠定了坚实的基础。 2、围绕中心，开展各项竞赛活动。工作实践使我们认识到：紧紧围绕工厂、公司改革发展这个中心，精心组织竞赛活动，是工会履行维护职能的基本形式，是完成好资产经营责任制指标与认真履行工会四项职能的最佳载体，是完成生产经营任务与开展工会工作的最佳结合点与切入点，是发挥工会组织优势与作用的最佳表现形式，是充分调动全体会
对学校工会工作的几点看法 学校工会组织是教师之家,担负着联系、宣传、组织、团结教师的重要责任, 是学校党政部门联系教师的重要纽带; 是贯彻党的路线、方针、政策及学校党组的决策、规章制度的重要组织。工会组织要通过各种形式的活动,提高教师的思想素质、文化修养和业务能力;组织广大教师以主人翁的意识参与学校管理, 监督各项工作的执行; 切实为教师分忧解难; 组织教师开展各项文体活动。工会做到如上四点, 才能真正成为全体教职工感到亲切、温馨、依赖的“ 教工之家” 。一、提高教师的思想、业务素质,建设优秀的教职工队伍学校的首要工作是教育教学, 作为初级学校, 担负着九年义务教育和向高中输送合格人才的重任, 要提高学校教育教学水平, 就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍, 工会必须配合学校党政部门开展一系列活动,切实提高教师的思想素质和业务能力。 工会要组织教师不断加强理论学习, 提高师德水平。不断学习是提高师德水平和业务水平、促进教师整体素质不断提高的保证, 为此我校工会一直注重教职工的学习, 积极配合党支部组织教工学党的基础知识、科学发展观等, 将党的政策路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育,规定每周三第七节为全校师德学习时间, 集中学习讨论; 周五第七节为党员学习日,学习科学发展观,集体讨论,开展批评与自我批评;配合“十一五” 继续教育的实施, 要求教师每周自学两次, 小组学习一次, 并做好笔记。加强政治理论学习, 使教师树立正确的人生观、职业观, 良好的品德。加强法制学习,在师德教育中,坚持以法治教,以法治校。工会组织教师学习《教师法》《教育法》《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律法规,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等形式进行检测,每学期进行一次“我最喜爱的老师”评选活动, 树立师德典型。每学期从学生处汇总了教师辱骂和变相辱骂学生的语言, 印发教师阅读并对照反思自己, 坚决杜绝违法违规行为。学校工会注重培养教师教学能力。工会创造一切条件, 通过组织各种活动来提高教职工的业务能力,工会为教师开设了宽敞的阅览室,订阅了几十种有关教育教学的书刊,鼓励教师多阅读。为了开阔眼界,提高教育教学能力,学校采取“走出去” “请进来”的