xxxxxxxxx有限责任公司 危险货物运输驾驶员岗前培训试题 部门：岗位：名字：分数： 一、判断题 1.国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》只适用于危险化学品的生产管理。（） 2.驾驶道路危险货物专用车辆的驾驶人员，年龄不得超过55岁。（） 3.道路运输剧毒化学品的罐式专用车辆，其罐体容积不得超过20立方米。（） 4.承运人在受理剧毒化学品运输业务后，要向承运人所在地公安部门申请准运证。（） 5.道路危险货物运输企业或者单位应当对从业人员进行经常性的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。（） 6.在我国现阶段，只要有车、有人、有货就可以从事道路危险货物运输。（） 7.道路危险货物运输专用车辆应当根据所运危险货物的性质，配备必需的应急处理器材和安全防护设施。（） 8.道路运输剧毒、爆炸、易燃、放射性危险货物的，应当具备罐式车辆或厢式车辆、专用容器，车辆应当安装行驶记录仪或定位系统。（） 9.罐式专用车辆的罐体应当经质量检验部门检验合格，并在其有效期内承运危险货物。（） 10.道路运输爆炸，强腐蚀性危险货物罐式专用车辆的罐体容积不得超过30立方米。（） 11.道路运输剧毒、爆炸、强腐蚀性危险货物的非罐式专用车辆，核定载质量不得超过20吨。（） 12.道路运输未列入《危险货物品名表》（GB12268一2005）的危险货物，托运人应出具《危险货物鉴定表》。（）
13.道路危险货物运输应由具备道路危险货物运输资质的企业承运。（） 14.在托运危险货物时，托运人必须向承运人提供该危险货物的安全技术说明书。（） 15.道路运输液体危险货物时，无论使用何种材质的容器，只要能确保不破损即可。（） 16.驾驶人员在出车前若发现制动或转向不灵、喇叭不响或灯光不全，证件不全等现象，应拒绝出车。（） 17.道路危险货物运输的驾驶人员、装卸人员和押运人员必须了解所运载的危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。（） 18.所有道路危险货物运输的从业人员均应具备高中以上学历。（） 19.道路危险货物运输人员必须熟悉有关安全生产的法规、技术标准和安全生产规章制度、安全操作规程。（） 20.根据有关法律法规，道路危险货物运输从业人员专业知识要依靠员工自己学习和提高，企业没有责任和义务为员工提供任何培训。（） 二、选择题（单项选择） 1.国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》自（）起施行。 A.1988年8月1日 B.2005年8月1日 C.2002年3月15日 2.施行国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》的目的是：为了加强对（）的安全管理，保障人民生命财产安全，保护环境。 A.普通货物 B.危险物 C.危险化学品 3.在中华人民共和国内生产、经营、储存、（）、使用危险化学品和处置废弃危险化学品，必须遵守国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》。 A.购买 B.加工 C.运输 4.国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》中所称的危险化学品是指《危险货物品名表》（GB12268-2005）9类当中的（）类。 A.9 B.7 C.8
出租汽车驾驶员 岗前安全操作培训内容 安全生产管理制度 第一条本制度所指的安全，是指公司的交通运输安全，出租汽车驾驶员培训安全、内部保卫和消防安全。 第二条坚持：“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及“安全为了生产，生产必须安全”和“谁主管、谁负责”的原则，明确安全管理的目标、任务，实行逐级安全管理工作目标责任制，强化管理、求真务实，切实做好安全管理工作。 第三条公司安全管理工作目标：通过建立现代化安全管理制度，逐步实现以安全责任制为主体的安全运作体制，以专业监督和群众监督相结合的监督反馈机制，采用全面质量管理的科学方法，以提高公司员工和出租汽车驾驶员安全素质为前提，安全生产的第一要素——人为对象，落实责任人为主体，执行规章制度为保证，强化安全管理为重点，创造最佳经济效益和社会效益为目的，形成全方位的安全管理责任体系，全面实行安全工作目标。 第四条规范安全管理程序：凡发生损失2000元以上的事故应在24小时内向公司安全管理科及行业主管部门报告。 第五条公司实行以行政主要领导负责制为核心的安
全管理分级负责制，建立逐级责任制，齐抓共管、横向到边、纵向到底的安全运作机制。 第六条安全教育是搞好安全工作的前提和重要保证，必须坚持以人为本，其出发点和落脚点始终放在增强公司员工和出租汽车驾驶员的安全意识和提高业务技术素质上。安全教育的内容： 一是以党和国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律及有关规章制度，安全操作规程和职业道德教育为中心内容的安全意识教育，公司员工和出租汽车驾驶员人员必须认真学习、贯彻执行； 二是以提高公司员工和出租汽车驾驶员的操作技能为主的安全技能教育，各单位必须经常性、针对性地扎实的开展此项活动； 三是以广大群众应知应会为主的安全常识教育，利用标语、悬挂横幅、板报、图片、典型事故案例、知识抢答、简报等方式，针对不同岗位，不同对象的特点分别进行。 四是驾驶员饮酒、服用管制药品、不合格的车辆禁止驾驶车辆；进入转盘的车辆礼让转盘内的车辆，转盘外的车辆礼让转盘内的车辆。 安全操作培训制度 第一条公司定期组织出租汽车驾驶员进行安全行车，思想道德服务规范等方面的培训，并进行考试，全面提高出
驾驶员行车安全教育培训 做任何事情，能否取得成功，在于我们对做这件事情的准备是否充分。安全驾驶车辆能否实现安全抵达目的，也是靠我的驾驶前、驾驶中、收车后系列安全准备工作，坚持“安全驾驶，始于有备”的做法，遵循安全行车黄金法则“集中注意力，仔细观察，提前预防”，才能实现安全驾驶目的。所以在日常中我们要做好以下几点，养成良好的安全驾驶习惯，时刻牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“文明驾驶，安全出行”为已任，增强安全驾驶意识。 一、上车前检查及保持正确驾驶姿势 疲劳驾驶是安全驾驶的隐患之一，而不适的座椅位置则是导致驾驶员快速疲劳的罪魁祸首之一，因此正确的驾驶姿势可以有效保护驾驶者的安全。座椅高度以头顶距顶棚1拳为宜，前后使腿部保留一定弯曲度即可。反光镜调整左侧地平线高度1/2~1/3，车侧迹线1/5~1/6。右侧地平线1/2，车侧迹线1/5。此外，行车前对车辆的细致检查，如胎压、仪表盘等也可大大降低安全隐患。道路运输，是一个工作时间长、工作强度大的智力和体力交替进行的工作。车辆运行的安全如何至关重要。而影响安全的首要工作，就是在行车前、行驶中和行车后的安全检视。是指驾驶员在行车前、行驶中和收车后，对汽车运行中与安全有直接关系的零部件进行检查、观察的过程。近几年来，我国道路运输行业安全事故频频发生。治理安全问题一直是行业头等大事。在长期的实践中发现，驾驶员提前预防，即将许多项目制度化地在行车前、行驶中和收车后进行检查、观察，变得越来越重要。 二、始终使用安全带，安全才有保障 汽车安全带是一种有效的安全防护装置, 被誉为"生命带"，在发生交通事故时能有效地减少人员伤亡。据国外数据统计，驾驶人未系安全带的事故死亡率约为系安全带的37.7倍；前排同乘者未系安全带的事故死亡率约为系安全带的10.6倍；后排同乘者未系安全带的事故死亡率约为系安全带的3.1倍。因此，驾车过程应全程使用安全带，最大限度降低意外带来的损害。不系安全带是一种违法行为，《中华人民共和国道路交通安全法》第51条明确规定：“机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人员应当按规定戴头盔。”不系安全带已构成违法，违法就应受到处罚。生活中，有许多人开车、
司机岗前安全培训资料 1、各司机因按照公司排班时间安排，准时上班，不准出现迟到早退，无故旷工的情况。司机若有事请假，必须提前申请并提交请假表。待准假后，方可休假，休假前需要向替班司机讲明车辆有关事宜。 2、考勤内容： （1）考勤包含迟到、早退、旷工、加班、事假、病假、调休假、婚假、丧假以及员工福利制度中涉及的相关假期。 （2）定义: A.迟到：是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准，而在规定起始工作时点缺勤的情形。 B.早退：是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准，而在规定结束工作时点前缺勤的情形。 C.擅离职守：是指员工未经批准，而在规定工作时间内缺勤的情形。在岗位上做与工作无关的事情的情形，视同擅离职守。 D.旷工：是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准而缺勤的情形。具有下列情形之一者，视为旷工： a.员工迟到、早退或擅离职守超2小时； b.工作时间脱岗超2小时； c.请假理由与事实不符合的； d.假期满后无特殊原因，也未经部门负责人批准而不按时上班者；
E.加班：是指员工在法定节假日和公休日（含轮值排班休息日）出勤，或在正常工作日延长工作时间的情形。 F.事假：员工因私事或其他个人原因不能正常出勤而请假的。 G.病假：因病或者因公受伤不能正常出勤而请假的。 3、因路面作业交通状况瞬息万变，各位司机开车作业需严格按照交通法进行，确保行驶安全。若有交接班情况，交接班当中需要将当天所需注意的情况交接清楚，保证施工安全。 4、司机应按规定保持行车距离，礼貌行车，不开斗气车。 5、严禁在作业或值班时间内饮酒。 6、严禁将作业车辆停放在任何餐饮处。 7、作业时，若出现需要临时占用道路情况，需做好安全防范工作，确保安全的情况下才可进行。 8、所有司机上班时间必须穿着反光衣，作业期间保持服饰整洁，不准坦胸露背。 9、司机要保持车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰，车窗内外不张贴未经公司批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，并定期对车身进行清洗。 10、严禁司机疲劳驾驶，严禁将公车开回家。 11、司机在上班时间内中必须保证通讯工具畅通，不得无故关机，拒接电话。 12、如有丢失或损坏车辆随车工具和证件，司机必须立即上报上级管理员，并追究当事人责任，如是个人原因，当事人按照实际价值
汽车驾驶员岗前安全培训试卷 单位：职务：姓名：成绩： 一、填空题 (共20空，毎空2分，共40分) 1、我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。 2、中华人民共和国境内的车辆驾驶人，行人，乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守道路交通安全法。 3、驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂着机动车号牌，放置检验合格标志，保险标志，并随车携带机动车行驶证机动车号牌应当按照规定悬挂着并保持清晰，完整，不得故意遮挡，污损。 4、出车前必须认真做好方向，灯光，制动器，轮胎状况等的各项检查工作。 5、机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律，法规的规定，按照操作规范安全驾驶，文明驾驶。饮酒 ,服用国家管制的精神药物品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。 6、机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘，冰雹，雨，雪，雾，结冰等气候条件时，应当降低行驶速度。 7、机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定额定数量。 8、机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载，载物的长，宽，高不得违反装载要求，不得遗洒，飘散载运物。 9、机动车行驶时，驾驶人，乘坐人员应当按规定使用安全带。 10、驾驶员要具备：良好的洞察能力，适应环境的能力。 二、判断题：(共10题，毎题2分，共20分) 1、驾驶员在装料时，应听从值班人员指挥，或按指挥信号灯操作，主动与相关机械设备配合作业。（√） 2、车辆卸载时，两侧轮胎无须站平、停稳，观察好周围安全即可起斗。（×） 3、在山区道路运输中，可以用空挡滑行，下坡发动机不准熄火，不得在坡道上倒车。 （×）4、驾驶员行驶在滑路上坡时，应设好适当的档位，不得中途换挡，以免造成行车后滑事故。 （√）
员工安全教育培训课件x 员工安全教育培训课件 关于员工安全教育培训课件大家了解过多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是wtt分享的员工安全教育培训课件范文，一起来看一下吧。 第一讲 什么是安全生产，它的意义是什么？ 安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全： 1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 我国安全生产的方针是什么？ 安全第一， 预防为主， 综合治理。 员工安全生产的主要职责： 1.遵守有关设备维修保养制度的规定； 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；
3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； 6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 第二讲 基本权利和义务 您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 5、紧急情况下停止作业与撤离权。 6、享受工伤保险与伤亡补偿权 您的安全生产义务
驾驶员岗前培训制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
驾驶员岗前培训制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为了避免景区内山路交通事故的发生, 最主要提高驾驶员的安全意识、自身素质及社会责任感, 必须驾驶员、安全员人人学安全、人人讲安全、人人为了安全, 向安全要效益。 也为了强化安全生产责任制, 加强安全生产监督管理, 确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位, 公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。 本公司每月10日、20日、30日组织驾驶员参加安全生产学习, 学习必须有内容、有记录、有从业人员签名；培训内容必须丰富、实用；每次两课时, 将《道路交通安全法》与《安全生产法》分解为多个课时学习；对违规驾驶员要单独教育, 多次培训；重点问题重点培训；超速、超员、酒后驾车、涉牌涉证等；公司通知后, 无故不参加学习的驾驶员应严肃处理, 保证参学人员齐全, 宣传到位； 同时为了加强安全管理, 强化责任意识, 确保安全生产法规的贯彻落实, 根据《道路交通安全法》《道路运输条例》等法、律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定, 制定本制度。 第一条区间车驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训, 经考核合格后, 方可参加客车营运。
出租汽车驾驶员岗前安全教育培训内容[方案] 出租汽车驾驶员 岗前安全教育培训内容 安全生产管理制度 第一条本制度所指的安全，是指公司的交通运输安全，出租汽车驾驶员培训安全、内部保卫和消防安全。 第二条坚持:“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及“安全为了生产，生产必须安全”和“谁主管、谁负责”的原则，明确安全管理的目标、任务，实行逐级安全管理工作目标责任制，强化管理、求真务实，切实做好安全管理工作。 第三条公司安全管理工作目标:通过建立现代化安全管理制度，逐步实现以安全责任制为主体的安全运作体制，以专业监督和群众监督相结合的监督反馈机制，采用全面质量管理的科学方法，以提高公司员工和出租汽车驾驶员安全素质为前提，安全生产的第一要素——人为对象，落实责任人为主体，执行规章制度为保证，强化安全管理为重点，创造最佳经济效益和社会效益为目的，形成全方位的安全管理责任体系，全面实行安全工作目标。 第四条规范安全管理程序:凡发生损失2000元以上的事故应在24小时内向公司安全管理科及行业主管部门报告。 第五条公司实行以行政主要领导负责制为核心的安全管理分级负责制，建立逐级责任制，齐抓共管、横向到边、纵向到底的安全运作机制。 第六条安全教育是搞好安全工作的前提和重要保证，必须坚持以人为本，其出发点和落脚点始终放在增强公司员工和出租汽车驾驶员的安全意识和提高业务技术素质上。安全教育的内容:
一是以党和国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律及有关规章制度，安全操作规程和职业道德教育为中心内容的安全意识教育，公司员工和出租汽车驾驶员人员必须认真学习、贯彻执行; 二是以提高公司员工和出租汽车驾驶员的操作技能为主的安全技能教育，各单位必须经常性、针对性地扎实的开展此项活动; 三是以广大群众应知应会为主的安全常识教育，利用标语、悬挂横幅、板报、图片、典型事故案例、知识抢答、简报等方式，针对不同岗位，不同对象的特点分别进行。 四是驾驶员饮酒、服用管制药品、不合格的车辆禁止驾驶车辆;进入转盘的车辆礼让转盘内的车辆，转盘外的车辆礼让转盘内的车辆。 安全教育培训制度 第一条公司定期组织出租汽车驾驶员进行安全行车， 思想道德服务规范等方面的培训，并进行考试，全面提高出租汽车驾驶员的整体素质。 第二条出租汽车驾驶员在上岗前，公司必须进行安全行车、思想品德、服务规范等方面培训，并对驾驶技术操作进行考试，考核人员必须有二人参加，如实填写考核表，考核里程不能低于十公里。 出租汽车驾驶员安全活动日制度 第一条公司每月组织一次安全学习。 第二条对无故不到者，严格按《出租汽车承包合同》相关条款给予处罚，同时要求当事人写出书面认识。 第三条为了使出租汽车驾驶员100,都受到教育，会议实行签到制度，对帮别人签到的给予扣款，同时要求代签者写出书面认识。
驾驶员岗前安全教育培训试题（答案）姓名：计分： 一、判断题（每小题2分） 1、车辆需驶出高速公路时应提前减速后变道，不得临近出口时突然减速变道。（√） 2、车辆起步、出入车站、场镇、市区、倒车、掉头、转弯、过十字路口时，应“一看、二慢、三通过、四随时准备停车”。（√） 3、在车辆行驶中，驾驶员抽烟、饮水不会影响行车安全。（×） 4、高速公路行车在通过施工作业路段时，在确认安全的情况应保持原车速行驶。（×） 5、行经交叉路口、人行横道、漫水桥和在冰雪、泥泞的道路上以及进、出非机动车道时不准超车。（√） 6、没有下置行李舱和行李舱容积不能满足需求的客运车辆，禁止在客车车厢内设立行李堆放区。（×） 7、当车辆前轮抱死时，应迅速转动转向盘，极力改变车辆行进方向。（×） 8、经营性道路旅客运输驾驶员应当坚持守法经营、诚实信用、文明从业的原则。（√） 9、驾驶员的注意力是否集中对于安全行车非常重要。（√） 10、车辆行驶途中突然出现制动失灵、失效后，驾驶员应当采取一切有效措施，尽力确保车辆不发生倾翻。（√） 11、道路旅客运输经营者可以使用报废车辆从事道路旅客运输经营。（×） 12、道路旅客运输经营者可以使用自行改装的车辆从事道路旅客运输经营。（×） 13、《道路运输证》可以转让，但不得出租。（×） 14、道路旅客运输车辆在载客人数已满的情况下，不能再搭乘免费儿童。（×） 15、道路运输从业人员从业资格证件有效期为8年。（×） 16、经营性道路旅客运输驾驶员应随车携带《道路运输证》、《道路运输从业人员从业资格证》等有关证件，在规定位置放置客运标志牌。（√） 17、经营性道路旅客运输驾驶员在从事道路运输活动时，应当遵守国家相关法规和道路运输安全操作规程，不得违法经营、违章作业。（√） 18、经营性道路旅客运输驾驶员应当随车携带《道路运输经营许可证》。（×） 19、经营性道路旅客运输驾驶员应当采取必要措施保证旅客的人身和财产安全。（√） 20、行车途中发生紧急情况时，经营性道路旅客运输驾驶员应当积极进行救护。（√） 二、单选题（每小题2.5分） 1、现象在驾驶室内表现为方向盘变得畸轻，驾驶员称为汽车发漂。（A） A．水滑 B. 横风 C. 漂移 D. 侧滑 2、雨中开车无论白天晚上都要将打开，充分利用强光的作用，增强驾车的安全性。（C） A．防雾灯 B. 近光灯 C. 大灯 D. 转湾灯 3、车速快是造成交通事故的主要原因之一，特别是雨天，路面湿滑，轮胎与地面的摩擦力减小，所以建议雨天行车必须，与前车保持一定的。（B）A．加快车速距离 B.放慢车速距离 C. 加快车速联系 D. 放慢车速联系 4、雨天在城市道路上行驶，应控制在公里到公里每小时的速度行使，与前车保持米到米的距离。（C） A． 30 40 6 12 B. 20 30 4 8 C. 40 60 5 10 D. 50 70 8 16 5、车辆涉水行驶，应先将挡位减下来，车速，维持车速。（D） A．增加平稳 B. 增加均匀 C. 降低平稳 D. 降低平稳均匀 6、当车驶出积水区后应，同时轻踩几次刹车将渗入制动系统的水挤出。（A） A. 低速慢行 B. 高速快行 C. 加速快行 D. 立即停车 7、除雾的最快方法是使空气循环，将风口吹向玻璃，使玻璃变热来蒸发车窗上的水滴，以达到除雾的效果。（D） A．打开车窗 B. 打开空调 C. 雾灯 D. 打开车窗或空调 8、雨天在高速公路行驶时，能见度小于米时，应开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯，车速不得超过每小时公里，与同车道前车保持米以上的距离。（A） A. 200 60 100 B. 300 70 150 C. 100 80 200 D. 100 60 50
驾驶员岗前及日常安全教育培训考核制度 1.目的 规范营运驾驶员岗前培训及日常安全教育培训考核管理工作程序，构建高安全素养和技能的从业人员队伍，特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司全体营运驾驶员。 3.引用文件 3.1《道路旅客运输企业安全管理规范》 3.2《道路运输从业人员管理规定》 3.3《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 4.职责 4.1安航部负责驾驶员岗前培训的师资准备、过程监控和考核 4.2安航部负责驾驶员安全教育、培训和考核的管理工作。 4.3地面运输部负责上述工作的日常管理。 5. 内容及要求 5.1岗前培训 5.1.1培训时间 驾驶员聘任后，应进行不少于32学时的岗前培训。 安航部设计岗前培训的形式，并负责培训设备的设置。 5.1.2培训内容 岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。
安航部不能完成培训内容时，可聘请外埠师资给予支持。 5.1.3考核 驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。考核不合格的驾驶员不得上岗。 实操类项目考核前，安航部应充分把握驾驶员的心态，避免发生安全事件。 5.1.4存档 驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。 5.2日常安全教育培训 5.2.1在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训，培训时间不少于12学时；未完成再教育的驾驶员，下一年度不得上岗，直至补足再教育学时。 5.2.2驾驶员应参加每月至少一次的安全教育，受教育时间不得低于1小时；当时不能参加的驾驶员，应在规定的时间内，补足安全教育内容和时间。驾驶员安全参加安全教育时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。 5.2.3公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。驾驶员应认真、及时接受培训，并在将培训内容在工作中实践。 5.2.4驾驶员安全教育和培训应进行考核，考核不合格的驾驶员除应补考外，还应与薪酬、安全评比等挂钩。 5.2.5驾驶员可对安全教育和培训的内容、形式等提出改进意见，公司应对采用意见或建议的驾驶员按规定给予相应的表彰。
驾驶员考试试卷 车牌号：驾驶员姓名：得分： 一、填空：（每题1分，共14分） 1、驾驶员每月参加安全学习不得少于次，没有按时参加学习的，一次处罚元。 2、营运汽车驾驶员要加强自身修养，培养良好的个性心理，不盲目开快车，不开“英雄车”，，做到得理也让人，主动积极地维护公共秩序和交通秩序。 3、道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不得违章作业。驾驶人员连续驾驶 时间不得超过小时。 4、驾驶人在驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的进行认真检查，不得驾驶安全设施或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 5、在道路运输活动中，遵章守法、是营运汽车驾驶员职业道德的重要内容。 6、饮酒后，驾驶营运机动车的除暂扣1-3个月机动车驾驶证，并处元罚款。 7、汽车通常由发动机、底盘、车身和四部分组成。 二、单项选择题：（每题4分，共40分） 1、机动车在行经无信号控制的交叉路口，在斑马线处应当。 A、减速让行； B、随意行驶； C、机动车先行 2、车辆、行人必须各行其道，借道通行的车辆和行人。 A、具有优先通行权； B、应当让在其本道内行驶的车辆或行人优先通行； C、不管其在本道内行驶的车辆或行人 3、机动车驾驶员应遵守的是。 A、在确保安全的前提下，可以驾驶未经过检验或检验不合格的车辆； B、在患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时，在确保安全的前提下，可以继续驾车； C、车门、车厢没有关好时，不准行车。 4、机动车在高速公路行驶，因故障、事障原因暂时难以移动的，应迅速将车上人员转移到右侧路肩和紧急停车带，在行驶方向的后方以外设置故障车警告标志并迅速报警。 A、50米以外； B、100米以外； C、150米以外 5、要做到安全第一，就必须。 A、安全系数越高越好； B、实行安全优先原则； C、既要效益又要安全。 6、机动车驾驶人驾驶车辆前。 A、只准许少量饮酒； B、不准饮酒； C、只准饮用啤酒 7、车辆通过有交通信号或交通标志控制的交叉路口时，。 A、不用减速慢行； B、减速慢行； C、不受交通信号的控制 8、机动车在夜间会车，须距对面来车以外关闭远光灯，改用近光灯。
汽车驾驶员岗前安全培训试卷 单位：_______________________ 职务： ______________ 姓名：______________ 成绩： _______ 一、填空题（共20空，毎空2分，共40分） 1我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。 2、中华人民共和国境内的车辆驾驶人，行人，乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守道路交通安全法。 3、驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂着机动车号牌，放置检验合格标志，保险标志，并随车 携带机动车行驶证机动车号牌应当按照规定悬挂着并保持清晰，完整，不得故 意遮挡，污损。 4、出车前必须认真做好方向，灯光，制动器，轮胎状况等的各项检查工作。 5、机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律，法规的规定，按照操作规范安全驾驶，文明驾驶。饮酒，服用国家管制的精神药物品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车 的疾病或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。 6、机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘，冰雹，雨，雪，雾，结冰等气候条件时，应当降低行驶速度。 7、机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定额定数量。 8机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载，载物的长，宽，高不得违反装载 要求，不得遗洒，飘散载运物。 9、机动车行驶时，驾驶人，乘坐人员应当按规定使用安全带。 10、驾驶员要具备：良好的洞察能力，话应环境的能力。 二、判断题：（共10题，毎题2分，共20分） 1驾驶员在装料时，应听从值班人员指挥，或按指挥信号灯操作，主动与相关机械设备配合作业。 （V ） 2、车辆卸载时，两侧轮胎无须站平、停稳，观察好周围安全即可起斗。（X ） 3、在山区道路运输中，可以用空挡滑行，下坡发动机不准熄火，不得在坡道上倒车。 （X ） 4、驾驶员行驶在滑路上坡时，应设好适当的档位，不得中途换挡，以免造成行车后滑事故。 5、坡道上不宜停放车辆，必须停车时，上坡车应挂入一档，下坡车应挂入倒挡，并拉紧制动 (V )
驾驶员岗前培训制度 为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定，制定本制度。 第一条货运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加货车营运。 第二条岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。 第三条货运驾驶员岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和掌握货运车辆性能和货运线路情况。 第四条公司车队安全技术处负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，由车队相关人员负责落实。
第五条参加培训人员必须按时到课(操作现场)，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。 第六条每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。 第七条新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。 第八条培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。 第九条培训内容。 1、公司概况内容的培训; 2、公司相关规章制度内容的培训; 3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培训材料; 4、职业特点和要求、职业道德规范的培训; 5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训; 6、营运业务知识，线路业务知识，车辆进出站及停报班等业务理论知识培训; 7、技术保障内容的培训 (1)安全生产操作规程的培训; (2)车辆特点及日常保养知识的培训; (3)常见故障一般排除方法;
驾驶员岗前培训试卷 单位：姓名：分数：日期： 一、填空题（每空2分,共计40分）： 1、根据公司《关于驾驶员违法违纪和肇事处罚的规定》,凡发生（）事故的驾驶员，( )，三年内不准驾驶公司营运车辆。 2.机动车行经没有交通信号的道路时，遇（）横过道路，应当（）慢行。 3.发生交通事故当事人逃逸的，逃逸的当事人承担（）责任。 4、道路运输驾驶员诚信考核办法规定，驾驶员无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级或未参加继续教育培训的，一次计（）分。 5、机动车载人不得（）核定的载客人数，（）机动车不得违反规定载货。 6、车辆在高速公路上行驶时速为100公里时，与前车车距要保持（）米以上。 7、车辆在行驶中乘客不得将头手（），不得向外（）。 8、道路运输驾驶员考核等级分为（）、（）、基本合格、不合格4个级别，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。 9、驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶（）或者（）不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 10、在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当()。 11、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担（）、（）和（）。 12、一方当事人故意造成道路交通事故的，（）无责任。 二、选择题（每题3分，共计30分）： 1、高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时（）公里，最低车速不得低于每小时( )公里。 A、110 B、120 C、50 D、60 2、长途客运汽车着火，驾驶员应采取哪些措施（）。 A、指导乘客采取自救和灭火措施。 B、当发动机着火后，驾驶员应开启车门，令乘客从车门下车，然后组织乘客用随车灭火器扑灭火焰。 C、如果着火部位在汽车中间，驾驶员打开车门，让乘客从两头车门有秩序地下车。 D、如果火焰小，但封住了车门，乘客可用衣物蒙住头部，从车门冲出来。 E、如果车门线路被火烧坏，开启不了，乘客应砸开就近的车窗翻下车。 （8）
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 客运驾驶人岗前培训制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9637-73 客运驾驶人岗前培训制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。 培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。 一、客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车运营。 二、岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。包括1、公司概况内容的培训；2、公司相关规章制度内
一、职业道德 1、道德的含义是什么？ 答：“道德”一词来源拉丁文，意思是个人品性。在我国古代古典书籍里，“道”和“德”是分开的。“道德”即得道，也就是人得了“道”才是有德之人。道德是依靠人们的内心信念、传统习惯和社会舆论来调整人们之间以及个人与社会关系之间的行为准则规范的总和。 2、道德的特点有哪些？ 答：（1）道德是人们在日常生活中自然形成的，即约定俗成；（2）道德是建立在自我内在道德信念、良心和外在舆论基础上，并最终通过内心信念和良心作用于人；（3）道德却是无处不在的；（4）道德则诉诸口头语言和行为模仿而世代相传，以传统、风俗、习惯的方式存在。（5）道德偏重于主观情感。 3、道德的分类有哪些？ 答：（1）原始社会道德（2）奴隶社会道德（3）封建社会道德（4）资本主义社会道德（5）共产主义社会道德 4、职业道德的概念是什么？ 答：职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的行为规范的总和。是人们在长期的职业活动中所形成，适合本职业需要，体现职业特点在本职业中通行的道德。 5、职业道德的作用有哪些？ 答：职业道德作为社会整体道德的重要组成部分，主要作用表现在社会、企业和个人三个方面。社会层面上，主要是调节、优化社会关系。在企业层面上，主要是提高企业效益和企业信誉。职业道德是企业的竞争能力的重要表现和组成要素。在个人层面上，职业道德是个人的基本素质，必需的职业道德与职业职能一样是个人谋生的手段。从业人员依据职业道德规范处理相互之间、与顾客之间的职业关系，规范自己的行为，完成岗位职责，得到相应的劳动报酬和稳定的就业机会。职业道德可使个人不断求得人格的完善，得到全面的发展。职业道德有巨大的包容量，从起码规范做起，逐步形成自觉的道德意识和行为习惯，经过长期的学习和锤炼，职业道德可以达到更高层次，成为重要的人生目标。 6、加强我市出租车驾驶员职业道德培训有什么意义？ 答：职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容，加强出租汽车驾驶员职业道德培训，是提高我市出租汽车从业人员道德素质的重要手段;是深化出租汽车客运管理，保障经营者和乘客的合法权益，规范经营行为，维护正常运输秩序，实现优质文明服务的最根本保证。 7、出租汽车从业人员职业道德的特征有哪6个？ 答：出租汽车从业人员的职业道德特征主要表现在：服务性；自律性；广泛性；专业性；约束性；稳定性。 8、出租汽车从业人员职业道德的基本内容包括哪些？ 答：（1）热爱本职工作，忠于职守。热爱本职工作，忠于职守，是出租汽车行业职业道德的应有含义。 （2）全心全意为乘客服务。全心全意为乘客服务是以为人民服务为核心内容的社会主义职业道德在出租汽车行业中的具体体现，是出租汽车从业人员职业道德的目的性要求。“乘客至上、信誉第一”一直是出租汽车行业恪守的职业道德宗旨和行业行为准则。 （3）树立社会主义主人翁的劳动态度。劳动人民当家作主，是国家的主人，这是社会主义制度区别于其他社会制度的一个显著特征。作为社会主义中国出租汽车行业的从业人员，以社会主义主人翁的劳动态度从事工作，这是我们全体从业人员应有的品质，也是出租汽车从业人员职业道德的一个重点。 （4）刻苦钻研业务。出租汽车行业在某种程度上说是现代文明的标志。出租汽车从业人员应有较高的素质，尤其是当前经济高速发展、国际交往日益频繁的中国，当一名合格的出租
淄博力邦物流有限公司 驾驶员岗前培训材料 汽车驾驶技能和安全驾驶习惯是驾驶人在长期的驾驶实践中逐渐形成的。熟练的驾驶技巧和安全意识是安全驾驶的重要前提。本文作者在分析影响安全驾驶的因素和安全驾驶重要特征的基础上，提出了安全驾驶习惯与技能的培养方法。交通事故危害着人们的生命财产安全。所以，驾驶人员一定要有一个安全意识，杜绝交通事故的发生，有效增强自身的驾车技术，防止事故于尚未发生之前。 一、影响安全驾驶的因素分析 驾驶人在驾驶汽车时，有很多因素会影响驾驶人安全驾驶。其中，驾驶人的驾驶技巧是否熟练、是否有好的驾驶习惯以及驾驶人的心理素质都会影响行车安全，下面我们就一些常见的危害安全驾驶的现象进行讨论。 1.不良驾驶习惯影响安全驾驶。相关调查发现，常见的马路隐形杀手与导致交通事故的常见原因都是不正确的驾驶习惯。产生驾驶安全隐患重点表现在：司机开车的时候打手机、注意力不集中、喝水、特殊路段未减速以及没有坐到合适的位置等方面。此外，一些司机在安全气囊的塑料板上放置杂物，汽车一旦出现问题，安全气囊的将会迅速的冲开
塑料板，这个时候，板上的杂物会被弹起，很容易伤到旅客。这一系列的不良习惯都是驾驶安全的主要隐患所在，因此，需要得到我们的特别关注。 2.驾驶员的心理素质影响安全驾驶。驾驶员的心理素质影响着安全驾驶。在行车的过程中，驾驶人员时刻保持着高度警惕，长时间的高度警惕会带给驾驶员脑力和体力的极大损耗，所以极易产生疲倦，主要体现在驾驶员反应慢、情绪变化大、对特殊路况无法快速做出抉择等。此外，道路的状态对驾驶员的心理也有一定的影响，当道路平直的时候，驾驶员会分散注意力，在弯度、坡度较大的地段，会引起驾驶员的慌张，极易产生疲劳；在发生堵车的时候，驾驶员的心情会非常急躁。再者，行车途中的侥幸心理同时作为安全驾驶的隐患，不利于驾驶员迅速的应对突发情况。 二、安全驾驶的重要特征 要保证安全驾驶，驾驶员应当具备以下特征： 1.保证良好的心理状态和身体机能 良好的心理状态作为安全驾驶的前提条件，驾驶员遇到突发和紧急情况必须要保持清醒的头脑，便于准确的定位和应对冲突，平和的心态不可或缺。与此同时，研究发现，身体状况直接决定着驾驶员的判断能力，在精神饱满的时候，便能够集中精力，迅速的投入到驾驶环境之中，面对特殊路段可以轻松的做出抉择，杜绝了安全事故的发生。此外，身
新员工入职安全知识培训课程内容 酒店所有新入职员工，均须参加安全知识培训。培训时间由人力资源部统一安排，每月一期。培训结束后，由人力资源部统一安排考试。 培训主要课程内容为： 一、安全培训的目的：使员工头脑有：安全意识。 二、员工的安全义务：学习，使用，汇报。 三、员工的个人素养： 1、不以善小而不为，不以恶小而为之； 勿以恶小而为之，勿以善小而不为：不要认为坏事小就去做，不要认 为好事小就不去做。三国时期刘备文曰：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。这 句话讲的是做人的道理，恶，即使是小恶也不能去做；善，即使是小善也必须要做。 典故：这是刘备去世前给其子刘禅的遗诏中的话，劝勉他要进德修业, 有所作为。好事要从小事做起，积小成大，也可成大事；坏事也要从小事开始防范，否则积少成多，也会坏了大事。所以，不要因为好事小而不做，更不能因为不好的事小而去做。小善积多了就成为利天下的大善，而小恶 积多了则“足以乱国家”。 三国刘备文曰：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。这句话讲的是做人的道理，只要是善，即使是小善也要做；只要是“恶”，即使是小恶也不能做。这句话值得让同学们知道并铭记在心。 2、不侵占，不偷窃； 3、创造安全、舒适的住宿环境。 四、安全职责：防火、防盗、防爆、防灾害事故。 五、安全工作的方针：预防为主，防控结合。 六、高层建筑火灾的危险性： 1、可燃物多：棉织品、木材、化学产品。 2、易产生烟囱效应，造成火灾蔓延：电梯井、管道井、空调通风管、楼
梯等。 3、疏散困难，易造成群死群伤。 七、火灾的基本知识：、 1、火灾分类：火灾分为 A 类：固体物质火灾， B 类：液体物质火灾，C 类：气体物质火灾，D类：金属物质火灾。 2、火灾的产物：烟气，气体，热量。 八、轻便灭火器的使用：主要使用在初起火灾。 九、酒店常见的火灾事故： 1、吸烟引起的火灾，举案例说明； 2、电器及电器线路引起的火灾，举案例说明； 3、施工引起的火灾，举案例说明； 4、电气焊引起的火灾，举案例说明； 5、油烟引起的火灾，举案例说明。十、火灾事故的预防： 1、异味如：汽油味、酒精味、烧纸味、烧焦味等，发现要报警，要查出源头； 2、对喝酒客人要特别关注，防止客人卧床吸烟； 3、开关、线路等发现故障、破损或松动要及时保修； 4、下班前要对工作场所进行安全检查，不用的电气设备要拔去插头； 5、工作时按操作规程操作。十一：酒店现有配置的消防设备设施及作用 1、火灾自动报警器； 2、水喷淋自动灭火系统； 3、消火栓灭火系统； 4、防排烟系统； 5、紧急广播系统； 6、应急灯、疏散指示灯、防火门、闭门器和轻便灭火器等。十二：报警 1、酒店内部报警电话：；