财务岗位招聘要求 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
一、运营会计任职要求（薪资待遇面议）：
1、大专学历，财会类专业，有会计从业资格证等相关证书
2、3年以上商品流通企业相关工作经验，能熟练办理是常收支业务
3、熟悉一般纳税人开票等相关流程
4、熟练操作财务软件及电脑办公软件，如excel表格等
5、熟悉有关银行业务的操作流程
6、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证
7、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力
二、核算会计任职要求（薪资待遇面议）：
1、大专学历，财会类专业，有初级会计职称等相关证书
2、3年以上全盘会计账务处理经验，熟悉一般纳税人账务处理
3、能熟练操作财务软件及电脑办公软件，如excel表格等
3、审核原始凭证的合理、合法性，负责费用类等凭证及全套报表的编制
4、能准确核算收入、费用及税金
6、分析检查公司财务收支和预算的执行情况
7、能独立完成对外报表的申报及年审工作
8、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力
财务经理招聘要求及岗位说明 财务经理岗位职责 直属上级:总经理 【岗位职责】: 1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。 2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。 3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。 4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。 5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。 6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。 7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。 【任职资格】: 1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。 2、5年以上企业财务管理工作经验。 3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。 6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。 7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。 一、工作内容 1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。 3、负责项目成本核算与控制。 4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。 5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。 6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。 7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。 8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。 9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 10、全面负责财务部的日常管理工作。 11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。 13、负责资金、资产的管理工作。 14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。 15、完成上级交给的其他日常事务性工作。 二、权责范围 一)、权力 1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。 2、对下属人员有业务指导权和考核权。 3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
财务部综合分析岗位工作标准 1 范围 本职责规定了购物广场财务部综合分析岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本职责适用于购物广场财务部综合分析岗位，是检查考核综合分析岗位工作的依据。 2 职责 责任 2.1.1依照国家规定和广场内部确定的财务指标对财务收支和预算执行情况进行综合分析，为领导的决策工作提供可靠的依据。 2.1.2负责广场经济指标完成情况、销售情况、费用情况、毛利率情况库存及占用资金情况、利润完成情况、往来款项情况分析。 2.1.3对财务分析报告的真实性与准确性负责。 权限 2.2.1有权查阅与财务分析有关的所有会计资料，对相关问题要求有关人员进行解释，有权要求其他部门提供经营指标、效益指标完成情况，以进行财务综合分析。 2.2.2针对经营管理中存在的问题和薄弱环节，有权提出解决的方案或建议。 2.2.3有权督促、指导楼层开展经济活动分析，审阅上报的经济活动分析资料，及时发现和解决问题。
2.2.4编制财务分析报告，报送上级主管部门。 3 岗位人员基本技能 系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识，全面掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策、法律、法令、条例及财务会计法规、制度。 具备大学专科及以上财务会计理论，或获得会计师及以上的任职资格。 具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个独立单位的会计核算和财务管理工作。 熟悉广场经营过程，掌握各项经济指标的内在联系。 具备良好的职业道德素质，能严格履行财务会计基本职能。 具有较强的文字表达分析能力和较强的综合协调能力。 4 工作内容和要求 查阅有关会计资料，编制财务用表和财务分析报告。 编制商品盘点情况表和盘点分析报告，协助各楼层完善库存商品管理工作。 经济指标完成情况分析 4.3.1对销售收入的指标分析要求提供含税收入与计划的对比。 4.3.2对商品销售毛利额的指标要求提供毛利额与计划的对比值以及综合毛利率。 4.3.3对费用开支的指标要求提供费用率。 4.3.4对利润的分析指标要求提供利润与计划的对比。
财务人员招聘方案 为改善公司业务快速发展带来的财务管理人员缺乏的现状，配合财务部拟于2013年实施的财务人员委派制度，目标是结合充实公司财务人才库，能够随着公司业务扩展可持续选聘优秀的财务管理人员，拟由计划财务部和人力资源部共同组织实施相关招聘工作，具体方案如下： 一、需求确认 由计划财务部或各权属单位负责人，结合各公司业务情况，随时提报财务人员需求计划。由计划财务部审核汇总后，形成书面的人员需求计划书，对所需岗位、工作职责、人员要求、所需人员数量形成方案，提交公司财务总监、分管人力副总、总经理批准。 二、招聘信息发布 1.发布渠道：计划通过前程无忧或智联招聘等全国性的人力资源网站发布招聘广告。广告信息以山东海运股份有限公司及其下属公司名义发布。同时将招聘信息发布在在公司网站“人力资源”板块。 2.发布时间：计划广告自2013年1月起发布，持续1年，可以滚动收集人员资料信息，形成人才库。 3.此次招聘人员需求信息如下： 韩语财务主管（1名） 计划任职于“现代远东” 工作职责： --总体负责合资公司财务管理工作。 --负责贯彻总部各项财务管理制度，按照总部管理要求及时承报管理信息。 --负责合资公司会计核算、财务报表等日常管理工作 --推进合资公司全面预算管理工作 --推进合资公司财务风险管控体系和运营风险管控体系建设 --监控合资公司资金管理风险 --协调处理合资公司税务工作 --其他交办工作 人员要求： -精通韩国语，听说读写流利，可作为工作语言 -正规院校本科以上学历，财务、会计、工商管理专业优先 -2年以上相关工作经验, 能熟练使用财务办公软件 -正直、敬业，工作严谨细致，原则性强，具有较强的沟通协调能力。 财务主管（2名） 计划任职于“山东海运权属单位财务主管” 工作职责： -协助建立、改进、完善预算管理体系 -按时组织和指导各单位、各部门编制财务预算；
财务部组织结构
财务部部长工作说明书 岗位名称：财务部部长部门名称：财务部 岗位编码：CW-01-01 类别：管理类 现任者：制定日期：2011/11/11 1、相互关系： 1.1直接上级：总经理； 1.2直接下级：总账会计、成本会计、往来会计、出纳； 1.3内部关系：生产部、采供部、销售部、市场部、库房； 1.4外部关系：工商、税务、银行； 2、工作概要： 在总经理的领导下，通过履行下列职责，负责公司正常财务管理工作的完成；3 4、工作职责： 4.1制定部门工作计划与执行计划 4.1.1每年6月制定经营计划，按期上报公司领导。 4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。 4.1.4每年6月起草部门费用预算，按期上报公司领导。 4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划，上报公司领导。 4.1.6负责起草员工招聘需求计划，上报公司领导。 4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。 4.2财务综合核算和管理 4.2.1负责每月各项账簿的审核； 4.2.2负责各项报表的表； 4.2.3负责审核各项开支报销单据； 4.2.4负责审核财务报表说明书； 4.2.5负责起草财务分析报告；
4.2.5负责检查会计凭证、会计帐薄、会计报表和其它会计资料的档案管理工作; 4.2.6参与签署购、销合同的评审 4.2.7负责审核材料消耗分配表、苹果收购均价表、固定资产明细表、固定资产折旧计算表; 4.2.8组织定期、不定期财产盘点工作，对盘点后帐实相符报告提出认定意见，对盘点后帐实不符的报告提出处理意见; 4.2.9负责审核应收帐款内外销对帐说明，审查汇总上报坏帐报告，据报告提出坏帐核销的帐务处理意见并上报公司领导; 4.5库房管理 4.5.1负责主持制定、完善库房管理的相关制度、程序，并报审后安排贯彻执行； 4.5.2负责并组织部门参与ISO9000、14000等管理体系的认证； 4.5.3负责审核各类辅料的合理库存量； 4.6员工管理 4.6.1负责部门岗位设置及员工职业生涯的设计； 4.6.2负责部门员工的绩效考核，指导绩效改进方法； 4.6.3负责部门员工的聘用、培训、解聘； 4.6.4负责对生产线上临时工的管理； 4.6.5制定员工奖励方法； 4.7其它工作 4.7.1负责协调与相关部门的工作业务； 4.7.2完成、执行上级委派的其它工作； 5、任职资格和条件（招聘要素）： 5.1学历： 5.2知识：统计学、信息学、会计学、经济学、人力资源管理学 5.3经验：人事领导经验、财务管理经验 5.4能力：领导力、协调力、计划力、亲和力、注重力、组织力 6、主要考核指标（考核要素）： 4.1制定部门工作计划与执行计划 4.1.1每年6月制定经营计划，按期上报公司领导。 4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导 4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。 4.1.4每年6月起草部门费用预算，按期上报公司领导。 4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划，上报公司领导。 4.1.6负责起草员工招聘需求计划，上报公司领导。 4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。 4.2财务综合核算和管理
会计 岗位职责： 1、审核原始单据，整理各类票据并登记入帐； 2、整理核对资金帐薄，系统资金对账； 3、做好会计日常核算工作，审核并编制凭证，登记账簿，编制报表 3、进行合理的成本、费用归集，准确进行成本核算； 4、进行对内、对外各类报表的申报； 5、做好成本费用分析，定期提供财务分析报告； 6、参与财务制度的制订，做好与其他部门的协调与沟通。 任职要求： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历； 2、具有四年以上会计工作经验，能处理全盘账务，有工业企业会计工作经验优先； 3、能熟练运用Office、 Excel等办公软件，熟悉财务软件的操作； 4，工作踏实，认真细致，积极主动，具有较强的独立学习和工作的能力； 5，具有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通，理解和分析能力； 6、家住三墩一带，已婚已育者优先。 财务助理 岗位职责： 1、购买、开具与保管发票，金税系统抄报税，发票的认证； 2、现金及银行流水整理，银行对帐，制作记帐凭证；
3、协助财务主管进行成本、费用归集，成本核算； 4、协助财务主管进行日常帐务处理，进行各类报表的申报； 5、各往来帐及各资产科目的稽核、查实； 6、会计凭证打印、装订，财务档案文件的归档和保管。 任职要求： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历； 2、具有会计基础知识和两年以上相关工作经验，有工业企业会计工作经验优先； 3、能熟练运用Office、 Excel等办公软件，熟悉财务软件的操作； 4，工作踏实，认真细致，积极主动，具有较强的独立学习和工作的能力； 5，具有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通，理解和分析能力； 6、家住三墩一带，已婚已育者优先。 采购员 岗位职责 1、进行原材料的市场行情调查，协助采购主管落实询价、议价； 2、采购合同各条款的洽谈、签订，负责采购订单的制作、下达； 3、追踪货物及时入库，对送达的货物进行抽检； 4、采购执行过程中，交货、开票、付款情况的追踪，执行表的及时更新； 5、定期与供应商对帐； 6、对残次品进行及时退换货处理，并进行后续跟踪； 7、管理、维护与供应商的关系，挑选合适的供应商、评估供应商的供货能力及合作关系。 任职要求： 1、大专学历，具有2年以上的采购相关工作经验；
财务部岗位招聘试题 1.空头支票是指（）。 a.尚未使用的空白支票 b.尚未填写收款单位的支票 c.所填金额大于银行存款额的支票 d.已经作废的支票 2.某固定资产原值13000元，残值1000元，预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧，年分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧（）元。 a.108.33 b.100 c.90 d.97.5 3.商业汇票到期时，承兑银行如数付给贴现银行，贴现企业应（）。 a.借：应收账款 b.借：应收账款贷：应收票据贷：短期借款 c.借：应收账款 d.不核算贷：银行存款 4.特殊情况下，单位库存现金限额最多不得超过（）天日常零星开支所需的现金。 a.30 b.20 c.15 d.10 5.某企业购入计算机一批，总价值200,000元，随机附带不单独计价的几套软件，其现行市场价值为10,000元。该批计算机的入账价值为（）元。
a.200,000 b.210,000 c.190,000 d.200,500 6.某企业持有一张票面利率为6%.面值为28,000元.期限为60天的银行承兑汇票，向开户银行申请贴现，贴现期为50天，贴现率为 7.2%，贴现利息为（）元。 a.218.80 b.288.80 c.280.00 d.282.80 7."在途材料"账户借方核算（）。 a.已入库材料的实际成本 b.在途材料的实际成本 c.已入库材料的计划成本 d.在途材料的计划成本 8.某企业月初库存原材料的计划成本300,000元，材料成本节约差异5,000元；本月收入原材料计划成本500,000元，入库材料成本超支差异9,800元。如果本月发出材料计划成本400,000元，应分摊材料（）。 a.超支差异2,400 元 b.超支差异7,400元 c.节约差异2,400元 d.节约差异7,400元 9.购入需安装的固定资产，应先通过（）账户归集固定资产的入账价值。 a."固定资产" b."固定资产清理" c."在建工程" d."累计折旧"
财务部岗位招聘笔试题 1.空头支票是指（）。 a.尚未使用的空白支票 b.尚未填写收款单位的支票 c.所填金额大于银行存款额的支票 d.已经作废的支票 2.某固定资产原值13000元，残值1000元，预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧，年分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧（）元。 a.108.33 b.100 c.90 d.97.5 3.商业汇票到期时，承兑银行如数付给贴现银行，贴现企业应（）。 a.借：应收账款 b.借：应收账款贷：应收票据贷：短期借款 c.借：应收账款 d.不核算贷：银行存款 4.特殊情况下，单位库存现金限额最多不得超过（）天日常零星开支所需的现金。 a.30 b.20 c.15 d.10 5.某企业购入计算机一批，总价值200,000元，随机附带不单独计价的几套软件，其现行市场价值为10,000元。该批计算机的入账价值为（）元。 a.200,000 b.210,000 c.190,000 d.200,500
6.某企业持有一张票面利率为6%.面值为28,000元.期限为60天的银行承兑汇票，向开户银行申请贴现，贴现期为50天，贴现率为 7.2%，贴现利息为（）元。 a.218.80 b.288.80 c.280.00 d.282.80 7."在途材料"账户借方核算（）。 a.已入库材料的实际成本 b.在途材料的实际成本 c.已入库材料的计划成本 d.在途材料的计划成本 8.某企业月初库存原材料的计划成本300,000元，材料成本节约差异5,000元；本月收入原材料计划成本500,000元，入库材料成本超支差异9,800元。如果本月发出材料计划成本400,000元，应分摊材料（）。 a.超支差异2,400 元 b.超支差异7,400元 c.节约差异2,400元 d.节约差异7,400元 9.购入需安装的固定资产，应先通过（）账户归集固定资产的入账价值。 a."固定资产" b."固定资产清理" c."在建工程" d."累计折旧"
财务部组织架构及岗位设置 1、 财务部组织架构 2、 财务部岗位职权 2.1.财务总监 2.1.1岗位使命 组织并负责公司的财务管理、预算管理、会计管理及内部审计监督等方面的工作，参与公司绩效管理、投资管理、预算管理等重要经营问题的研究、分析、论证。 2.1.2主要岗位职责 （1）参加总经理办公会，参与集团公司重大决策； （2）领导制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度，并监督各项制度的执行； （3）组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核；确保财务信息的准确、及时； （4）组织对公司财务指标进行分析与评估，为公司的相关决策提供支持，并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据； （5）组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析； （6）组织制定公司资金运作与调配流程与规范，制定融、筹资方案并监督执行； （7）与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道，提高融资能力，确保公司财务管理工作的顺利进行； （8）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范； （9）负责下属主管的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖财务副经理 财务管理 应收/费用 资金管理 成本/应付财务管理 税务 财务经理 财务总监 仓库组
惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制。 2.1.3主要管理权限 （1）对本部财务人员和全资公司财务经理的人员招聘、辞退有主要建议权；考核、奖惩和晋升有决策权； （2）对集团公司财务、会计、审计管理制度的制定、修改有审核权； （3）对部门内的工作计划和预算有审核权； （4）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权； （5）对下属的全资子公司、控股公司的股权融资、财务杠杆比例一定幅度以上变化有审批权。 2.2.财务经理 2.2.1岗位使命 负责公司财务部日常管理与全面组织公司财务核算工作。 2.2.2主要岗位职责 (1)负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制 度； （2）负责对公司财务状况进行专门的分析测算，编写财务状况分析报告，上报季度、年度分析结果； （3）财务预算的编制和财务报表的汇总、复核；确保财务信息的准确、及时； （4）会计凭证与各项报销单据的审核，确保各项支付活动的真实、准确； （5）进行税务规划，审核制定公司内部的税务安排使在合法合规的前提下，减少公司税收负担； （6）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等，确保部门工作有序、高效、协调、规范； （7）负责下属员工工作调配、业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖惩和工作调整。 （8）组织对公司固定资产、存货等的盘点、处置等资产监督管理工作，确保公司资产的安全有效； （9）负责建立公司财务与内控制度，并监督公司各项财务管理制度的执行； （10）负责编制公司月度资金计划与付款计划，并对相关收支计划进行监督与执行； （11）其他由公司领导交待的事项。 2.2.3主要管理权限 （1）各项费用报销与支付凭证的审核权； （2）下属员工工作调配与业绩考核权； （3）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权； （4）对违反国家政策、财经制度、公司制度的收、支款项有权劝阻、制止，并建议处罚权。 （5）对公司厂内各项资金和费用的使用有检查、监督权。有权根据厂内生产经营情况发生的变化，对资金、费用的使用提出调整建议方案。 2.3.财务副经理 2.2.1岗位使命 负责公司内部审计与财务支收活动的复核与检查、协助财务经理开展相应的财务核算工作。
会计岗位招聘要求-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
总账会计 岗位职责： 1.负责服饰公司全盘账务处理。包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等； 2. 负责服饰公司税务管理全流程，包括发票管理、纳税申报、税务清洁等； 3. 负责按月编制服饰公司资金预算并监督预算执行情况； 4. 完成上级经理下达的其他工作任务。 任职要求： 1、财会专业本科以上学历，有中级以上职称； 2、从事财务工作8-10年以上，有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验，有服装企业财务工作者优先； 3、熟练掌握会计准则条款、熟悉财务管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中； 4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 5、有江岸区同行业会计从业资格，熟悉江岸区税务，工商等行政部门工作流程者优先。 出纳 岗位职责： 1、负责现金及票据的收入保管、签发支付工作； 2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 3、及时准确记录现金明细； 4、及时与银行定期对账； 5、配合会计做好每月的报税工作； 6、管理银行账户、发票的开具； 7、其他相关工作 岗位要求： 1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历； 2、3年以上出纳或会计工作经验；
3、具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务； 4、具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力； 5、为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰； 6、能熟练使用Woord、Excel等常用Office软件； 7、工作仔细认真、原则性强、保密意识强；较强的语言文字能力，良好的人际协调能力；
（一）招聘岗位：财务管理岗 拟录用人选名单(按姓名拼音排序) 姓名院校专业学历备注 侯君丽吉林财经大学专业会计硕士研究生 周腾西安邮电学院会计学硕士研究生 递补人选名单(按测试面试成绩排序) 姓名院校专业学历备注 温世行河北地质大学会计硕士研究生 张驰沈阳农业大学会计学大学本科 徐辉河北经贸大学会计硕士研究生 郭一甲河北工程大学会计学大学本科 （二）招聘岗位：安全环保A岗 拟录用人选名单(按姓名拼音排序) 姓名院校专业学历备注 李爽中国石油大学（北京）安全工程硕士研究生 递补人选名单(按测试面试成绩排序) 姓名院校专业学历备注 陈楚薇中国石油大学（北京）安全科学与工程硕士研究生（三）招聘岗位：安全环保B岗 拟录用人选名单(按姓名拼音排序) 姓名院校专业学历备注 李洪伟东北石油大学环境工程硕士研究生 周易华北理工大学环境工程大学本科
递补人选名单(按测试面试成绩排序) 姓名院校专业学历备注 焦鹏飞南昌大学安全工程大学本科 乔昊楠河南农业大学环境科学大学本科 李丹华北电力大学环境工程硕士研究生 闫斌常州大学安全工程大学本科 （四）招聘岗位：数质量管理A岗 拟录用人选名单(按姓名拼音排序) 姓名院校专业学历备注 肖春宇辽宁石油化工大学油气储运工程硕士研究生 递补人选名单(按测试面试成绩排序) 姓名院校专业学历备注 王建冲华北电力大学热能工程硕士研究生 孙姝娟天津科技大学应用化学硕士研究生 段英豪郑州大学分析化学硕士研究生 刘漫漫天津师范大学分析化学硕士研究生 （五）招聘岗位：数质量管理B岗 拟录用人选名单(按姓名拼音排序) 姓名院校专业学历备注 王禄宇沈阳工业大学应用化学大学本科 递补人选名单(按测试面试成绩排序) 姓名院校专业学历备注 杨东奇辽宁大学分析化学硕士研究生
财务人员招聘启事范文 财务人员招聘启事范文 招聘启事财务人员范文1公司简介 公司规模大，业内有一定实力，工作环境舒适，发展前景好。 职位：财务/会计经理 任职要求： 1、相关专业全日制本科以上； 2、三年以上会计经理或主管工作经验； 3、具有事务所或上市公司工作经验者优先； 4、具CPA、ACCA优先； 5、男士优先，35岁以下。 薪酬待遇：面谈 工作地点：北京中关村 简历投放邮箱： （投递简历时请注明应聘岗位） 招聘启事财务人员范文2公司简介： 在中国注册会计师协会发布的关于《20xx年会计师事务
所综合评价前百家信息》公示的通告中，天职国际会计师事务所排名第9位。 职位：审计实习生（6名） 时间要求：需在12月26日前到岗，最短实习至2月底。 职位描述： 在项目负责人的’指导下，及时、按质地完成交办的各项工作任务。 职位要求： 1、思想健康、品行端正、在校期间无不良记录； 2、学习成绩优异、社团活动丰富者优先； 3、掌握财务类相关专业知识、有CPA考试经验者优先； 4、大三、大四、研一均可。 工作地点：南京 是否需自行解决住宿：是 是否留用：否 简历投递邮箱： 【注】简历命名格式： 天职国际（南京）—审计实习生—姓名—实习具体时间段 招聘启事财务人员范文3公司简介： 金融街（北京）置业有限公司为金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地产开发为主的上市公
司，是北京金融街区域的独家开发商，致力于金融街区域的总体规划、土地开发、房地产项目开发和综合管理。 职位：财务实习生（1名） 时间要求： 即日至3月底前保证每日到岗 任职要求： 1、会计相关专业，专业成绩优秀； 2、有强大的责任心，能及时完成被布置的任务 3、具有较强的沟通能力强和抗压能力； 4、男女不限。 工作地点：北京菜市口 简历投递邮箱： 【注】简历命名格式： 金融街—财务实习生—姓名—实习具体时间段
招聘启事财务人员 导读：招聘启事财务人员范文1 公司简介 公司规模大，业内有一定实力，工作环境舒适，发展前景好。 职位：财务/会计经理 任职要求： 1、相关专业全日制本科以上； 2、三年以上会计经理或主管工作经验； 3、具有事务所或上市公司工作经验者优先； 4、具CPA、ACCA优先； 5、男士优先，35岁以下。 薪酬待遇：面谈 工作地点：北京中关村 简历投放邮箱： （投递简历时请注明应聘岗位） 招聘启事财务人员范文2 公司简介： 在中国注册会计师协会发布的关于《20xx年会计师事务所综合评价前百家信息》公示的通告中，天职国际会计师事务所排名第9位。 职位：审计实习生（6名） 时间要求：需在12月26日前到岗，最短实习至2月底。
职位描述： 在项目负责人的指导下，及时、按质地完成交办的各项工作任务。 职位要求： 1、思想健康、品行端正、在校期间无不良记录； 2、学习成绩优异、社团活动丰富者优先； 3、掌握财务类相关专业知识、有CPA考试经验者优先； 4、大三、大四、研一均可。 工作地点：南京 是否需自行解决住宿：是 是否留用：否 简历投递邮箱： 【注】简历命名格式： 天职国际（南京）—审计实习生—姓名—实习具体时间段 招聘启事财务人员范文3 公司简介： 金融街（北京）置业有限公司为金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地产开发为主的上市公司，是北京金融街区域的独家开发商，致力于金融街区域的总体规划、土地开发、房地产项目开发和综合管理。 职位：财务实习生（1名） 时间要求：
即日至3月底前保证每日到岗 任职要求： 1、会计相关专业，专业成绩优秀； 2、有强大的责任心，能及时完成被布置的任务 3、具有较强的沟通能力强和抗压能力； 4、男女不限。 工作地点：北京菜市口 简历投递邮箱： 【注】简历命名格式： 金融街—财务实习生—姓名—实习具体时间段 【招聘启事财务人员范文】 1.财务人员招聘启事范文 2.招聘启事范文 3.招聘启事的范文 4.招聘启事英文范文格式范文 5.科技公司招聘启事范文 6.导购营业员招聘启事范文 7.简单的招聘启事优秀范文 8.食堂招聘启事范文 上文是关于招聘启事财务人员，感谢您的阅读，希望对您有帮助，
财务部组织结构 财务部部长工作说明书 岗位名称：财务部部长部门名称：财务部
岗位编码：CW-01-01 类别：管理类 现任者：制定日期：2010/10/26 1、相互关系： 1.1直接上级：总经理； 1.2直接下级：会计、出纳、司磅班长、成品库管、辅料库管 1.3内部关系：企管部、生产部、品控部、采供部、销售部 1.4外部关系：工商、税务、银行； 2、工作概要： 在总经理的领导下，通过履行下列职责，负责公司正常财务管理工作的完成； 3、工作职等评价： 4、工作职责： 4.1制定部门工作计划与执行计划 4.1.1每年6月制定榨季经营计划，按期上报公司领导。 4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导 4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。 4.1.4每年6月起草部门榨季费用预算，按期上报公司领导。 4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划，上报公司领导。 4.1.6负责起草员工招聘需求计划，上报公司领导。 4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。 4.2财务综合核算和管理 4.2.1负责每月各项账簿的审核； 4.2.2负责各项报表的表； 4.2.3负责审核各项开支报销单据； 4.2.4负责审核财务报表说明书； 4.2.5负责起草财务分析报告； 4.2.5负责检查会计凭证、会计帐薄、会计报表和其它会计资料的档案管理工作; 4.2.6参与签署购、销合同的评审 4.2.7负责审核材料消耗分配表、苹果收购均价表、固定资产明细表、固定资产折旧计算
表; 4.2.8组织定期、不定期财产盘点工作，对盘点后帐实相符报告提出认定意见，对盘点后帐实不符的报告提出处理意见; 4.2.9负责审核应收帐款内外销对帐说明，审查汇总上报坏帐报告，据报告提出坏帐核销的帐务处理意见并上报公司领导; 4.3磅房管理 4.3.1不定期抽查过磅记录； 4.3.2不定期抽查扣杂率和原始单据记录是否一致； 4.3.3不定期抽查付款单是否符合付现手续； 4.4负责修订、执行各项财务管理制度 4.4.1负责修订内部财务管理办法； 4.4.2负责确定企业所使用的会计科目； 4.5库房管理 4.5.1负责主持制定、完善库房管理的相关制度、程序，并报审后安排贯彻执行； 4.5.2负责并组织部门参与ISO9000、14000等管理体系的认证； 4.5.3负责审核各类辅料的合理库存量； 4.6员工管理 4.6.1负责部门岗位设置及员工职业生涯的设计； 4.6.2负责部门员工的绩效考核，指导绩效改进方法； 4.6.3负责部门员工的聘用、培训、解聘； 4.6.4负责对生产线上临时工的管理； 4.6.5制定员工奖励方法； 4.7其它工作 4.7.1负责协调与相关部门的工作业务； 4.7.2完成、执行上级委派的其它工作； 5、任职资格和条件（招聘要素）： 5.1学历： 5.2知识：统计学、信息学、会计学、经济学、人力资源管理学 5.3经验：人事领导经验、财务管理经验 5.4能力：领导力、协调力、计划力、亲和力、注重力、组织力 6、主要考核指标（考核要素）： 4.1制定部门工作计划与执行计划 4.1.1每年6月制定榨季经营计划，按期上报公司领导。 4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导 4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。
中联重科2019年会计基础工作规范试题(A卷） 一. 单选题（80.0分） 1.会计师事务所接受委托对单位的经济活动进行依法审计并据实作出客观评价的监督形式是 A．内部监督 B．政府监督 C．社会监督 D．个人监督 2.下列各项中，不属于账账核对内容的是 A．总账各账户的余额核对 B．总账与明细账之间的核对 C．总账与日记账的核对 D．总账与备查账之间的核对 3.目前我国的通用会计核算软件以（）为主。 A.自行开发软件 B.合作开发软件 C.商品化软件 D.委托开发软件 4.以下经营成果中，不属于企业收入的是（） A.处置投资性房地产取得的收入 B. 提供劳务取得的收入 C. 出售固定资产取得的净收益 D. 出租专利权取得收入 5.甲公司为增值税一般纳税人。
购入原材料150公斤，收到增值税专用发票，注明价款900万元，增值税税额153万元。另发生运输费用9万元（运费可按7%抵扣增值税进项税额），包装费3万元，途中保险费用2.7万元。运抵企业后，验收入库原材料为148公斤，运输途中发生合理损耗2公斤。该批原材料入账时的平均价格为（）万元/公斤。 A. 6.08 B. 6.16 C. 6.10 D. 6.18 6.关于年度预算的说法错误的是（） A．主要以利润表的形式表现 B. 年度预算有销售预算、生产预算、成本预算 C. 年度预算一般不允许修改 D. 年度预算一般不能做得太粗，也不能太细 7.下列各项中，属于会计法律的是（）。 A．《中华人民共和国会计法》 B．《总会计师条例》 C．《会计基础工作规范》 D．《企业会计制度》 8.下列各项中，属于会计核算最终成果的是（）。 A．会计凭证 B．会计账簿 C．原始凭证 D．财务报告
集团财务部门组织架构及岗位职责 财务部的基本任务是做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。 财务部门组织结构 二财务部门工作职责 1、负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作 2、负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。
3、负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。 4、负责部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。 5、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。 7、负责组织债权债务的清理和催收工作。 8、负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。 9、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。 10、定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。 11、参与公司投资项目的可行性研究。 12、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。 13、完成公司领导交办的其他工作。 三财务部各岗位职责 1、财务总监岗位职责 （1）在集团董事长领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责围的各项工作任务； （2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； （3）负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施； （4）组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，增收节支，加速资金周转，提高资金使用效果； （5）组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作； （6）负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和 考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成； （7）负责建立和完善公司财务稽核、审计部控制制度，监督其执行情况； （8）指导及督促仓库主管做好部管理工作。 （9）负责审核公司的报表、记帐凭证。 （10）负责定期编制财务分析报告，考核经营成果，并及时提出建议，促进公司不断提高管理水平。 （11）负责审核上报税务、工商、财政等部门的税务资料。 （12）负责协助各部门制定考核指标，分析各考核指标的执行情况，并及时提出改进措施。 （13）审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技
财务部组织架构及岗位设置 1、财务部组织架构 2、财务部岗位职权 2.1.财务总监 2.1.1岗位使命 组织并负责公司的财务管理、预算管理、会计管理及内部审计监督等方面的工作，参与公司绩效管理、投资管理、预算管理等重要经营问题的研究、分析、论证。 2.1.2主要岗位职责 （1）参加总经理办公会，参与集团公司重大决策； （2）领导制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度，并监督各项 制度的执行； （3）组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核；确 保财务信息的准确、及时； （4）组织对公司财务指标进行分析与评估，为公司的相关决策提供支持，并为规划、 绩效考核等工作的进行提供事实依据； （5）组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析； （6）组织制定公司资金运作与调配流程与规范，制定融、筹资方案并监督执行； （7）与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道，提高融资能力，确 保公司财务管理工作的顺利进行； （8）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工 作有序、高效、协调、规范； （9）负责下属主管的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖财务副经理财务管理应收/费用 资金管理成本/应付 财务管理税务财务经理 财务总监 仓库组
惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制。 2.1.3主要管理权限 （1）对本部财务人员和全资公司财务经理的人员招聘、辞退有主要建议权；考核、奖惩和晋升有决策权； （2）对集团公司财务、会计、审计管理制度的制定、修改有审核权； （3）对部门内的工作计划和预算有审核权； （4）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权； （5）对下属的全资子公司、控股公司的股权融资、财务杠杆比例一定幅度以上变化有审批权。 2.2.财务经理 2.2.1岗位使命 负责公司财务部日常管理与全面组织公司财务核算工作。 2.2.2主要岗位职责 (1)负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制 度； （2）负责对公司财务状况进行专门的分析测算，编写财务状况分析报告，上报季度、年度分析结果； （3）财务预算的编制和财务报表的汇总、复核；确保财务信息的准确、及时； （4）会计凭证与各项报销单据的审核，确保各项支付活动的真实、准确； （5）进行税务规划，审核制定公司内部的税务安排使在合法合规的前提下，减少公司税收负担； （6）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等，确保部门工作有序、高效、协调、规范； （7）负责下属员工工作调配、业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖惩和工作调整。 （8）组织对公司固定资产、存货等的盘点、处置等资产监督管理工作，确保公司资产的安全有效； （9）负责建立公司财务与内控制度，并监督公司各项财务管理制度的执行； （10）负责编制公司月度资金计划与付款计划，并对相关收支计划进行监督与执行； （11）其他由公司领导交待的事项。 2.2.3主要管理权限 （1）各项费用报销与支付凭证的审核权； （2）下属员工工作调配与业绩考核权； （3）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权； （4）对违反国家政策、财经制度、公司制度的收、支款项有权劝阻、制止，并建议处罚权。 （5）对公司厂内各项资金和费用的使用有检查、监督权。有权根据厂内生产经营情况发生的变化，对资金、费用的使用提出调整建议方案。 2.3.财务副经理 2.2.1岗位使命 负责公司内部审计与财务支收活动的复核与检查、协助财务经理开展相应的财务核算工作。
财务采购仓管招聘岗位职 责及要求 This manuscript was revised on November 28, 2020
会计 岗位职责： 1、审核原始单据，整理各类票据并登记入帐； 2、整理核对资金帐薄，系统资金对账； 3、做好会计日常核算工作，审核并编制凭证，登记账簿，编制报表 3、进行合理的成本、费用归集，准确进行成本核算； 4、进行对内、对外各类报表的申报； 5、做好成本费用分析，定期提供财务分析报告； 6、参与财务制度的制订，做好与其他部门的协调与沟通。 任职要求： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历； 2、具有四年以上会计工作经验，能处理全盘账务，有工业企业会计工作经验优先； 3、能熟练运用Office、 Excel等办公软件，熟悉财务软件的操作； 4，工作踏实，认真细致，积极主动，具有较强的独立学习和工作的能力； 5，具有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通，理解和分析能力； 6、家住三墩一带，已婚已育者优先。 财务助理 岗位职责： 1、购买、开具与保管发票，金税系统抄报税，发票的认证； 2、现金及银行流水整理，银行对帐，制作记帐凭证； 3、协助财务主管进行成本、费用归集，成本核算； 4、协助财务主管进行日常帐务处理，进行各类报表的申报； 5、各往来帐及各资产科目的稽核、查实； 6、会计凭证打印、装订，财务档案文件的归档和保管。 任职要求： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历； 2、具有会计基础知识和两年以上相关工作经验，有工业企业会计工作经验优先； 3、能熟练运用Office、 Excel等办公软件，熟悉财务软件的操作； 4，工作踏实，认真细致，积极主动，具有较强的独立学习和工作的能力；
财务部岗位分析报告 1. 织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 2.财务副主管：定员1人，主要负责核算成本及成本分析、监管仓库数据、审 核单据、盘点货物等日常工作。工作饱和度89%，定岗合理。 3.往来会计：定员1人，主要工作是做凭证，日记账的登记，往来账的核对。 合同保管和整理，办公用品的保管，以及公司其他一些文件通知的保管。工作饱和度90%，定岗合理。 4.出纳会计：定员1人，主要工作是办理银行存款和现金领取;负责支票、汇票、 发票、收据管理；做银行帐和现金账并负责保管财务章；负责报销差旅费； 计算工资，发放工资。工作饱和度80%，定岗合理。 5.成本会计：定员2人，主要负责产品的成本预算、编制项目成本计划、成本 的核算；监督库房管理，参与货物盘点等日常工作。工作饱和度90%，定岗合理。 6.融资会计：定员3人，主要工作内容是组织协调、拓展融资渠道，高效执行 融资方案，完成融资计划、融资目标；负责公司银行贷款的资料准备、申请、上报、联络及发放等工作。目标定位于建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道；开拓公司对外融资业务市场，并维护与客户的关系等。工作饱和度80%，定岗合理。 7.涉税会计：定员1人，主要负责发票的领购，保管；开具发票；登记保管增 值税进项发票抵扣联，并认证。负责国税、地税需要各种报表，进行纳税申报。及时与客户对账等。工作饱和度85%，定岗合理。 8.材料会计：定员1人，主要负责仓库材料的核对，登记明细分类账；负责对 外报表的填制；建立固定资产帐及时和设备核对等日常工作。工作饱和度90%，定岗合理。 总结:材料会计岗位兼固定资产会计，往来会计兼档案管理会计。其余每个人都能各司其职，做好各自的本职工作。各个岗位的饱和度一般在80%-90%之间，财务部门设置各岗位明确合理。
财务部门人员岗位职责 岗位名称：财务经理 一、职责总述 1、遵守国家制定的财务法律法规，会计法及相关会计准则。 2、遵守公司制定的制度及规章，监督相关会计人员的行为。 3、具体处理公司的财务的统计、核算，以及账务的处理。 二、工作范围 1、在总经理领导下，利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据， 协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体 系和财务监控体系，进行有效的内部控制，总体负责公司会计、报表管理工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作。 3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管 理的规章制度。 4、负责制定公司资金支付和费用报销制度及流程。 5、制定和管理税收政策方案及程序。 6、负责公司中长期财务规划的编制，根据公司发展战略编制长、中、短期财 务部门规划和资金运筹，并根据公司内外部环境发生变化时作相应调整， 7、执行董事会有关财务工作的决定，制定控制和降低公司经营成本，审核监 督资金的动用及经营效益，审核公司的财务报表并及时上报总经理； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投 资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 10、负责主持管理公司的财务分析工作。 11、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大 资金流向； 12、制定公司财产清查方案，监督公司执行财经纪律和规章制度。 13、负责公司年报审计等外部审计方面的工作； 14、负责财政、税务、银行等部门的协调联络工作； 15、负责财务会计人员的培训和再教育工作，做好本部门人员规划、招聘、 岗位分配及考评工作； 16、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议； 17、完成本单位的所有财税发票、收据管理、购买和保管工作。 18、对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费 收支进行管理、监督。 19、具体负责编制并按要求报送公司月度、季度、年度会计报表、税务报表。 20、复核所有业务的记账凭证。