如何正确看待被要求加班？请看加班三大姿势
我刚入职不久，领导天天让我加班，时常想想，作为新人我认为这是公司对我挑战，但是看到同事们下班就有说有笑的回家，我又感觉有点委屈。
答|百度派 @锦肆
其实加班分为几种，一种是自己的分内工作尚未完成，不得不加班；一种是整个部门的工作量比较大做完了分内的工作还需要帮助部门其他同事赶进度；再一种就是部门临时下来的任务的突袭式加班。
作为一个职场新人，首先我们要正确的认识到加班这件事，所谓的加班就是在工作以外的时间里做工作上的事情。我是做财务的，每个月的月底是雷打不动的加班时刻。现在又到了年底，一般知情人都不会在这个时候惹我，因为我已经加班加到能分分钟炸毛了。去年十月我来的上海，十月中旬入职，正好赶上年底最忙的时候，从入职到十二月结束，我按时下班的次数一只手能够数的过来。可能由于参加工作没有多久，又是刚刚入职，这样疯狂的加班并没有觉得累，反而有些激情无限的感觉。其实大多数的职场新人是很愿意接受加班的，毕竟都是想多学一些东西的时候。但很快就会出现不满的情绪，为什么会出现这样的情绪呢？一是长期的加班公司又没有响应的加班福利，工作都是有一个新鲜度的，刚开始你可能觉得自己能学到东西，有没有加班费，有没有补助，都无所谓，但是时间久了，新鲜度过去了，你要做的事情的方式和规则你都已经全部掌握了，暂时已经没有新的东西交给你了。你就会开始在意，在意加班的福利，补贴。那福利或补贴和你的付出不相等时你就会开始心生不满，毕竟绝大数的人工作还是为了生存。二是部门内部出现了对比，什么样的对比呢？你一直在加班，可坐你旁边的同事从来没有加过班，久而久之，你就会生出无限的不满，所谓
没有对比就没有伤害。我曾经看过刘同的一本书，他说他刚进电视台工作的时候，只有他和另一个新同事永远在做事情，有次他忍不住向那个同事抱怨为什么他们两就是比别人做的多？那个同事很淡定的回答他，我们永远学的都比别人多，我们不是应该庆幸吗？如果你因为加班生出不满而向一起加班的同事抱怨，你的同事这样回答你，那么恭喜你，你运气很好遇到了正确引领你的人；如果他也向你大诉苦水，那么我建议你远离这样的人，因为负能量是真的有传染。作为一个职场的新人，你对加班这件事的态度一定要正确，心态对了其实加班也就不是什么了不得的大事了，谁上学时还没有挑灯夜战过。
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