职务检讨书
第一篇：职务
1.在厂长和总会计师领导下负责全厂资金调配、成本核算和财务管理推行现代化管理方式进行企业经济核算和分析工作并反映其成效。
2.严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度加强财务管理遵守国家政策、法令。保证国家、工厂利益不受侵犯。
3.根据工厂年度生产经营综合计划编制全厂财务收支计划、信贷计划和成本计划并加强管理促进各项经济指标实现。确保按期组织税利上缴完成上级下达的各项任务。
4.组织制订储备、生产、成品资金定额严格费用开支加强成本管理搞经济活动分析搜集、整理、积累历年各项原始资料指导车间经济核算工作促进工厂经济效益逐年提高。
5.负责企业资金管理监督其增减变动负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚手续完备数据准确处理及时。
6.严格执行国家价格政策搜集整理价格资料负责制订厂内劳务、产成品、半成品、物资等的计划价格并督促检查有关部门和车间对材料、产品正确计价和销售。
7.负责财务历史资料、件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作并按规定手续报请销毁。
8.负责对全厂重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行确保工厂利益不受损害。
9.负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。 10.根据
工厂方针目标展开要求负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。 11.负责完成厂商临时布置的各项任务。
第二篇：职务行为
但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为从事雇佣活动。标准属于主观性判断标准对职务行为的判断通常需要根据内部的雇佣关系来决定容易受当事人举证程度的影响法官不易掌握。因为如以雇佣人的意思来判断则会使不当职务行为或利用职权图谋私利的行为造成的损害排除在职务围以外不利于保护受害人的利益；相反如以受雇人的意思为依据进行判断虽然对受害人并无妨害但容易不适当地扩大职务围对雇佣人不公平。所以这两种标准都不宜作为审判上的判断标准。第三种标准属于客观标准其依据为外形判断理论。根据这一理论是否属于职务行为不管雇佣人、受雇人之间的内部关系对职务围及免责条款的约定如何而从通常人的视角出发考察行为的客观表象后再得出结论。故职务行为既包括依雇佣合同关系中所约定的职务行为也包括与执行职务有相当关联的行为。如此第三种标准不仅可以避免外人对雇佣关系的内容很难甚至无法察觉的缺陷还更合乎公平正义的法律要求且便于在审判实务中把握。二、确定职务围应考虑的因素确定某一行为与职务行为是否有相当的关联应当考虑以下因素：首先因执行职务行为而引起原则上应当在职务时间、地点围内非职务时间、地点则必须与职务有内在的关联此属例外。其次受雇人在越权或实施违法行为时有为雇
佣人谋利益的表象这种表象不以事实上雇佣人有无获取利益为必要。但如果纯粹是受雇人利用执行职务以谋取个人私利的不属于执行职务行为如酒店的服务员为餐饮费发生纠纷而殴打顾客医师为病人治病时乘机窃取病人衣物等则与职务行为没有关联。再次相当关联的认定是以通常人的判断为标准应综合案件的各种具体情况在增加被害人求偿机会与避免过分加重雇佣人责任之间获得最大的平衡。本案中由于潘国革阻拦徐超等人的行为系执行雪龙不夜城指派任务的职务行为在徐超等人先动手打人的情况下发生争打、继而相互间发生混战均系执行职务行为的自然延续。虽然潘国革用随身携带的单刃刀刺徐超的行为是一种故意伤害徐超的刑事犯罪行为其行为本身超出了检票职务的围同时也无证据表明这一行为是受雪龙不夜城的指使但从客观上判断潘国革的系列行为足以认为与执行职务有相当的关联属因职务行为而发生的违法行为。综上所述笔者认为第二种观点是正确的法院应判决由雪龙不夜城对潘国革的行为承担民事赔偿责任。行为人对第三人造成损害的行为符合侵权行为的要件一般情况下包括行为的违法性、损害后果、行为和损害之间的因果关系、行为人的过错等四个要件但在特殊侵权的情况下是过错推定或者无过错以及免责条件等需要具体问题具体分析。如在上述判例 1 中赵某的损害如果学校管理存在过失应该承担监护不周之责便属于特殊侵权的畴但该判例中赵某的致害原因在于王某让其去打开水不适用特殊侵权的归责而应适用一般侵权的过错
归责原则。至于上述判例 2 中的乙开车撞伤甲的行为符合一船侵权行为构成要件在司法实践中一般按照过错归责原则处理。2．该行为应为行为人执行职务的行为对于行为人的哪些侵权行为属于职务侵权行为即如何认定行为人“执行职务”笔者认为应当采取雇主主观意思扩张解释说“应指一切与雇用人所命执行之职务通常合理相即关联的事项”。该说以雇主所指示执行的事务为基本围同时认为客观上与执行雇主指示的事务有合理关联性的行为也属于职务行为是主观说和客观说相结合的一种学说。台湾判例实务基本参照该种学说对职务侵权行为中“执行职务”的解释为：（1）行为本身即属职务之执行（包括违法执行在内）；（2）有客观事实足以认其系执行职务之行为；（3）与执行职务相牵连之行为。由此看来职务侵权行为的认定必须以用人单位的主观意思为基础即围绕其赋予行为人的职务要求在执行职务过程中与执行职务具有适当关联性的合理围内都应予以考虑。至于如何认定“与执行职务具有适当关联性” 笔者认为实践中需要综合参照以下标准：（1）行为人的职务与侵权行为之间是否有相当因果关系或相似性即是否存在通常的可预见性；（2）侵权行为所借助的危险工具（如汽车、公章、票据等）是否是为完成职务而由用人单位所提供；（3）该侵权行为是否发生在行为人执行职务的时间围内发生的场所是否处于用人单位的支配领域内用人单位对此侵权行为的发生有无控制的必要性与可能性；（4）行为人实施侵权行为的主观意图如何；（5）执行职务
过程中突发的自然性的个人行为例如上厕所、引火取暖、吸烟、短暂地休息一会儿一般应认定为“与执行职务具有适当关联性”；（6）行为人的行为并非实质性地偏离完成工作所必须或应当实施的行为畴通常也可以视为“与执行职务具有适当关联性”。总之扩大解释“执行职务”的外延目的是为了更保护受侵害的第三人的利益。
职务行为和个
个人行为区分的关键是客观方面当事人是否利用了职务上的权力如果没有利用职务上的权力就不是职务行为。职务行为的核心－即“因履行岗位职责而发生的法律行为”。关于被告刘某在公安机关的讯问笔录中陈述双方在实际履行中达到十六七万元的交易额的问题且不说其与原告均未提供证据证明双方确已实际履行并达到该交易额即使被告刘某与原告确有该笔交易但该交易与原试养合同之间也无任何关联性即与原告诉讼请求所依据的事实主张无关联性。同时要证明被告刘某因该笔交易所欠债务是职务行为首先要有证据证明其进行的该笔交易是代表分公司或受分公司委托从事的经营活动。事实上被告刘某和原告不仅没有该方面的证据也没有提供能够证明确有该笔交易的证据。因此仅凭被告刘某的该陈述也不能确认其出具欠据的行为是职务行为。一般来说职务行为是与法人的工作人员职责围密切相关的。凡是法律明确规定和法人的章程、条例中确定的应当由法人行使的职权以及为了实现法人生产经营活动的目的和维护法人
自身管理及满足社会需要而实施的行为都属于职务行为。本案被告刘某出具欠据的行为不符合上述职务行为的界定。首先其出具的欠据虽然落款写有分公司名称但没有加盖分公司印章法律没有规定该行为系职务行为。其次分公司的经营围是运输业并没有养殖与活鸭购销业务其章程和条例也均没有确定被告刘某的该行为系职务行为。最后被告刘某的该行为超越了分公司经营的业务围与分公司经营的业务也无必然联系不能说明其该行为是为了实现分公司的生产经营和为实现分公司利益而从事的社会活动。因此被告刘某出具本案中的欠据的行为是个人行为不是的时间、地点是判断是否职务行为的关键因素但不是决定因素。在本案例中许女士丈夫的陪酒行为虽然与其工作内容无关也不是在上班时间、上班地点内发生的但他的行为是领导安排的、是为公司利益而作为的行为。所以陪酒可以视为职务行为
丰都县双龙场乡政府林业站职工隆应明在上班时间帮领导取钥匙时摔伤一案日前一审判决。法院认定隆应明的行为虽然不算工伤但属于职务行为其受伤致残的后果由政府买单。 2021 年 9 月 7 日下午 3 时许隆应明正在上班时副乡长向旭东叫他到附近的乡政府宿舍楼帮乡党委书记向爱权取钥匙。隆应明从 4 楼吊下 3 楼取钥匙时绳索突然断裂隆摔成重伤。该县人事局认定隆应明是帮私忙不能算工伤隆只将领
导向爱权起诉到丰都县法院索赔续医费。法院审理期间向爱权又把向旭东、乡政府追加为被告。法院审理后认为隆应明在上
班期间受分管领导向旭东安排由政府提供作业用具(绳子)在从事工作过程中受伤致残虽然该工作不属份内之事不属于工伤但属于职务行为。况且乡政府已表示“参照工伤对待”。所以乡政府应当承担主要责任。法院还认为向爱权作为主要领导责任人在无任何安全措施的前提下放任、默许隆应明从事高危作业应该承担一定相应的责任；隆应明虽然是受领导安排从事工作但明知是高度危险作业也无作业的资质况且在无任何安全保护措施的前提下去取钥匙也有一定的过错。丰都县法院一审判决除了双龙场乡政府已支付的 9.8 万余元治疗费用外尚欠残疾赔偿金、续医费等8.9 万余元由乡政府承担 80%隆应明和向爱权各承担 10% 餐饮费用共约 1 万余元。之后某大酒店多次找体育局催要此款体育局在分期偿还部分招待费后因经费紧张仍有 9977 元难以还清。2021 年 10 月该大酒店在多次向县体育局要款未果后遂向法院提起诉讼要求熊某个人清偿。法院经审理后认为熊某到该大酒店安排他人就餐与大酒店形成了饮食服务合同关系至于熊某安排他人就餐行为是否是受单位委托的职务行为大酒店没有义务予以审核大酒店与体育局没有形成合同。遂判决熊某于判决生效后 3 日内向大酒店清偿所欠的就餐费用。熊某接到判决后认为自己在就餐单据上签字是执行单位领导安排是代表单位签的是职务行为。于是不服此判决并于判决生效后向县检察院提出申诉。检察院审查后认为
原审判决认定义务主体错误此笔餐饮费应当由体育局偿还。据此提请滁州市检察院对此案提出抗诉。近日该县法院再审后采纳了抗诉理由遂改判由该县体育局向某大酒店结清拖欠的餐饮费。司法实践中常常有人向我们提出职务行为与民事法律后果或民事责任的关系问题。其实这一问题很难有一个统一的答案。就通常而言职务以一定的职位和责任为要素需要一定条件的工作人员来实施的工作岗位。其特征主要是：1、职务包括职权和职责两个基本要素；2、职务因工作而设置不因人而转移；3、职务有数量限制其数量取决于该单位任务大小、复杂程度以及经费状况等因素；职务可以采用一定的标准和方法归类；同一职务在不同时间内由不同的人担任 4、 5、工作人员离开职务不影响职务的存在；如果职务撤销有关人员必须随之变更工作。职务可以是有报酬的也可以是无偿的；可以是公职也可以是私职。公职授权任职者干预别人的事务而毋庸被干预者的请求或允许。私职只有有限的职权围比如遗嘱执行人或受托管理人。职务行为顾名思义就是履行职务而发生的行为。但职务行为的性质并非是一成不变的。同一职务人在实施不同的行为时其性质就不尽相同。比如一个行政执法机关人员在实施行政许可、行政处罚行为时其行为性质就（具体）行政行为；当其为本单位购买办公用品时其行为性质就是民事行为。有时同一个职务行为其性质也有双重性但这往往与授权单位性质的双重性密切相关。体育竞赛中裁判行为的性质就具有典型的双重性。就拿司职中国甲级联
赛的足球裁判来说由于其实施职务行为的权利来自中国足协的授权这样看来其行为性质就是个普通的民事职务行为。但我们必须弄明白的是中国足协与国务院体育总局下设的行政职能机构足球管理中心实际上是一套班子对外挂两块牌子而已。因而裁判行为是受足协和管理中心双重委派的结果。反言之裁判的身份也有双重性既是行政管理者又是居中裁决者。当其因裁判酬金等与足协发生争执时双方之间的纠纷就属于民事性质。当其因此职权收受贿赂时依一般法理精神就要按高一档的身份即行政管理者的身份来定罪量刑。因此北京市中级人民法院按国家工作人员身份将裁判龚建平的行为定性为受贿罪的做法并无不妥。参照并依照上述法律规定可以看出如何认定法人或者其他组织的成员之行为是职务行为还是个人行为必须从以下几个方面进行认定：1.以法人或者其他组织的名义实施。2.行为人的行为有法人或者其他组织的授权。这种授权可以基于法律获得也可以基于法人或者其他组织的章程获得还可以基于合法任命等事项获得。 3.行为人的行为应与授权的内容或者章程、合法任命等书面件的规定有关即行为人是在执行其所在法人或组织授予的职务并且与该职务在客观存上具有密不可分关系的事务行为。如果不符合上述几个要件那么在一般情况下即可以认定行为人的行为属于个人行为。本案中郁某在 1998 年时任村支部书记兼村委会主任职务从主体上看其属于该村的负责人。因此其可以所在村的名义从事经营活动。但是根据职务行为的要求郁某在与第三人
进行交易行为时必须是为了其所在村的利益。然而郁某事后并未将收款收据的另一联交由所在村财务人员保管。同时其也未将收到的 3 万元交给村财
务人员保管在该村相关帐目中也未有该借款的记载。况且根据查明的事实郁某并未将其经手所借的 3 万元通过所在村的帐目投入俞新开办的足球厂即以村的名义投入该资金而是由其直接交给了俞新。这表明郁某的行为并不是为了其所在村的利益。更为重要的一点程某某在向郁某催款时郁某在“为筹建足球厂……”前添加了“村”字这至少能够说明直到那时郁某才在主观上认为他的这一行为是代表了所在村因而其才在诉讼中抗辩称他的借款行为属于职务行为。项某吸收４０笔存款的行为均是职务行为。首先项某是某镇信用社的正式工作人员其职责是吸收存款。因此项某吸收４０笔存款并向存款人出具书面存款手续是在履行其职责。其次刘某等２４户存款人在项某处存款是基于对项某是某镇信用社工作人员的认识基于对该信用社的信任而不是基于对项某个人的信任。第三在项某出具的３９份正式的“农村信用合作社”存款单据和１份白条等书面存款凭证上均有“存款”的字样这表明双方对存款的认识是真实的、一致的。依据《民法通则》第四十三条关于“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任” 规定某镇信用社应对其工作人员项某吸收存款的职务行为引起的法律后果承担责任支付４０
笔存款的本金及利息。至于项某是否将吸收的存款交给信用社属于该镇信用社和项某之间的内部管理问题与２４户储户无关。即使项某没有或没有及时将该存款转交该镇信用社也是因某镇信用社把储蓄专用章和正式存款单据交给项某个人支配以及让存款人把存款交给项某个人而不是交给信用社等管理上的漏洞和失误所致应由项某个人负责储户对此既无法查知更无法控制。因此以书面存款手续没有加盖储蓄专用章为由认定项某吸收存款的行为属于个人行为而非职务行为是错误的。法院审理认为陆某承建小区托儿所工程和何某出具的结算明细及所欠工程款154413 元的欠条事实存在。但何某作为被告海银公司的工程副总指挥受海银公司委派在负责小区托儿所工程过程中对外所实施的行为是代表海银公司的属职务行为所产生的法律后果应由海银公司承担。
判断职务行为与非职务行为应当综合考虑以下几个因素：1.执行职务的时间和地点。2．实施行为的名义或身份。3．与所享有职权和所执行职权的内在联系。
运用民事诉讼证明标准和举证责任分配学说判断职务行为公司、企业或者其他单位（以下简称单位）的工作人员对外设立、第三篇：检讨书
检讨书
事情经过:
在考试进行时,我忘记了带考试用的计算器,就拿手机出来做算术题,但与此同时,我对那门学科高分的渴望怂恿我去看手机里面之前老师给的资料.尽管对于我的作用不大,因为此前任课老师就说过,想得高分就不能去抄那答案.要用自己的语言去表达出一份完整的有自己灵魂的答案,而此时我已经完成了这道大题的3/4了.正当我在迟疑选择看或者不看的时候,就刚被监考老师发现了我的手机拿了出来.事后我也向监考老师承认了错误.
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己去触犯学校的铁律也深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。
学校一开学就三令五申一再强调校规校纪提醒学生不要违反校规可我却没有把学校和老师的话放在心上没有重视老师说的话没有重视学校颁布的重要事项当成了耳旁风这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心把学校颁布的校规校纪紧记在心。
事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误有可能造成别的同学的效仿影响班级纪律性年级纪律性对学校的纪律也是一种破坏而且给对自己抱有很大期望的老师家长也是一种伤害也是对别的同学的父母的一种不负责任。
每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优全面发展树立良形象也使我们的学校有一个良形象。每一个同学也都希望学校给自己一个良的学习环境来学习生活。包括我自己也希望可以有一个良的学习环境但是一个良的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的而我自己这次却犯了错误去破坏了学校的良环境是很不应该的若每一个同学都这样犯错那么是不会有良的学习环境形成对违反校规的学生给予惩罚也是应该的。
我自己想了很多也意识到自己的错误我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任尤其是作在重点高校接受教育的人在此错误中应负不可推卸的主要责任。
我真诚地接受批评并愿意接受学校给予的处理。
对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道老师对于我的犯校规也非常的生气。我也知道对于学生不触犯校规不违反纪律做自己的事是一项最基本的责任也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己批评和教育自己自觉接受监督。我要知羞而警醒知羞而奋进亡羊补牢、化羞耻为动力努力学习。
我也要通过这次事件提高我的思想认识强化责任措施。自己还是很想学习的学习对我来是最重要的对今后的生存就业都是很重要的。我现在不小了能去拼搏的时间也不多了.。但我还想在
拼一次在去努力一次希望老师给予我一个做学生的一个机会我会改过的在今后的学习生活中我一定会努力的。
在这半月中我每天还是按时就起床,想想我在学校也生活了近两年了。对学校已有很深的感情在今后学校的我会已新的面貌出现在学校不在给学校和年级还有我的辅导员摸黑。无论在学习还是在别的方面我都会用校规来严格要求自己我会把握这次机会。将它当成我人生的转折点老师是希望我们成为社会的栋梁所以我在今后学校的学习生活中更加的努力不仅把老师教我们的知识学更要学如何做人犯了这样的错误对于家长对于我的期望也是一种巨大的打击家长辛辛苦苦挣钱让我们可以生活的比别人优越一些一些让我们可以全身心的投入到学习中去。但是我犯的错误却违背了家长的心愿也是对家长心血的一种否定。
我对此很惭愧。相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度相信我的悔过之心我的行为不是向老师的纪律进行挑战是自己的一时失足希望老师可以原谅我的错误我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请老师相信我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我并却对我的问题酌情处理。
09财管赖汝鹏2021-6-13
第四篇：检讨书
犯错误人自我批评时所写的稿须写清犯错误的基本过程和事实、原因以及今后改正的决心和措施。下例是1982年4月17日《人民日报》发表(本站ww.hwor.)的该报记者杨登渠同志为一篇报道严重失实所写的检讨。我的检讨王鹏飞同志的意见很。我希望把他的信和我的初步检查都在报上公开发表以教育更多的新闻工作者。 1月下旬我到滇南采访23日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。我了解了有关内容在24日（除夕）晚饭前写成初稿因为沙甸无法发稿加上我要去县城完成另一采访任务便离开了沙甸行前我嘱托驻地部队的新闻干事李义同志到时候去参加晚会并且约定如果不该原计划进行一定要在晚11时前给我打电话。当晚李义同志没有打电话我就把稿子发往报社了。看到王鹏飞同志的来信才知道报道有误。经查当晚张子仁阿甸因病重不能到会讲话是由公社宣传干事代讲的沙甸的演出队没有按原计划演出是因为群众要求早日看电影。李义同志因为爱人来部队探亲他也没有应约去晚会现场。这就造成了报道在重要情节上的失实。造成失误的原因主要是我责任心不强采访作风不深入不踏实。作为一个记者不论有多少理由都应亲临第一线掌握第一手材料确保事实无误；尤其是事前草拟了稿子发稿时更应认真核实。我没做到这一点却去采访另—篇报道盲目追求发稿数量这就必然顾彼失此。这篇报道失实我的心情非常沉痛。我感谢王鹏飞同志的批评一定认真吸取教训避免今后发生类似的错误。杨登渠
第五篇：检讨书
逃课检讨书
本人由于逃了一节素描课,不想运气背被烦人班主任逮住要写检讨书.便集个路精华总算搞定了,想想就这么交掉了也怪可惜的,不如给往后和我有一样遭遇的人一个样本!我最敬爱的老师: 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对逃课这种不良行为的深刻认识以及再也不逃课的决心.
早在我踏进校们,老师就已三申五令,一再强调,全校同学不得逃课.可是今天上午我还是逃了一堂老师给我们精心准备的无比生动的课,错过了一次老师呕心沥血给我们制作的知识大餐.美术是体现个人鉴赏能力和修养的一门课,我应当珍惜这个机会,可是我错过了,这莫过于人生的一大损失.同时,老师,您的关心也令我深深地感动,我知道少几个人上课对您来说知识有处而没有损失的,可是您还是及时发现并教导我,令我下次不再犯.您是多么慈祥,多么伟大啊!我感激的泪水可以添满整个塔里木盆地;我因过分激动而跳跃的心可与唐山大地震相媲美;我浪女回头的决心可赛过女娲补天时的毅力.我坚决保证以后的素描课除极特别的原因我一定会在课堂上认真听讲.如果说把整个太平洋的水倒出来,都浇不灭我对您愤怒的火焰,那么,整个太平洋的水能全倒出来吗?不能,所以我并不恨您,所以我相信你一定能原谅我这次无意间所犯的错误,之所以说是无意间上因为真的没有弄清楚到底是不是在外写生,虽然这也许只是一个不假的理由,真实就是真实,事实就是我没有去上素描课,但我还是向往这样能减轻我所犯的错误的深度.
对不起,老师!这次我犯的是一个严重的原则性的问题.错误已像光天化曰下的凶器说出了一切事实.
老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性.
如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对老师有更多的尊重.对重要事项重视严重不足.平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此.
我辜负了您的一番心血,事无巨细.见微知著,由小及大,我作为一名大学生有事不请假,给全班作了坏榜样造成了恶劣的影响,对于我逃课的事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:
1.这样有事没请假,让老师担心我的安全.本应按时出现的我为能按时出现,试问则呢不会让平时十分关心每一个学生的老师担心.而这样的担心很可能让来势上课工作分心,造成更严重的后果.
2.在同学们中间造成了不良的影响,由于我一个人的逃课,有可能激发一个欲逃课的同学的坚定决心,景象班级纪律性,也是对别的同学的父母的不负责.
3.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.
4.思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生.之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代大学生应具有的认识问题水平,为能对老师的辛
勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己,在认真完成作
业地同时,使自己的言行都与一个现代大学生相符合.
作为逃课的已份子,我觉得有必要对我们的行为作出检讨,所
以按照老师的要求激纳保质保量的检讨书一份.对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.
望老师能念在我是初犯,认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理,请关心爱护我的老师同学继续监督,帮助我改正缺点,
取得更大的进步.
此致敬礼!
检讨人:___
2021._._
检讨书
单位作风检讨书范文 工作作风问题的检讨书 尊敬的单位领导： 现如今，我已经深刻认识自身问题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一 种意识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的(我没有嘲讽他们的意思，仅作一番表述)，唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一， 出奇制胜。 其次，我考试作弊的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。中 国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去 我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们 都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了 不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代 大学生，一名正在接受高等教育的人来说，这种表现显然不符合社会对 我们的要求。 通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。与其 说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与 团队形成默契配合，只一味寻求“单枪匹马”，只顾做好个人工作，不 顾团队集体效益。 我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖，而与人沟通合作的能力，更是一种人类适应环境的能力，假 如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当
中的“弱者”! 工作作风松散，老是被领导批评，是什么原因导致这样的呢？给自 己好好检讨，向领导解释原因，并对此作出承诺，相信领导还是会看好 您的，请看下文工作作风检讨书范文： 个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当 然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。举例来说，平常我 若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同 事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的 意思。 并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。 从小学到初中，再到现在的高中，老师们都良苦用心的教育我们不 要作弊哦。事实上，老师的反复教导我犹记在耳。但现在的我感到非常 后悔，之前任然没有对作弊这个问题有了重要性的深刻理解，所以才导 致我这次犯下如何打的错误。我希望同学们不要学习我这个大坏蛋，不 要再带手机进入考场作弊了。同时我也希望通过此次的检讨，让我深刻 反省自己的错误，也给我的帮助和支持，让我在今后的学习和生活中， 摆脱坏习惯，扎实的学习相关课程，学习做一个对社会有用的人。 工作作风懒散的检讨书 尊敬的单位领导： 我在考试中自带答案造成作弊行为，今天我怀着愧疚和懊悔写下这
工作失职检讨书范文6篇 工作失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。我们都会以检讨书形式表达自己的错误，深刻的反省，下面是出guo为大家的：工作失职检讨书范文，更多资讯尽在检讨书栏目! 尊敬的单位领导： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。 在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。 1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。 检讨人：*** 20**年**月**日
篇一：公司员工违规检讨书痛心之过深刻检讨 ——公司员工违规检讨书 尊敬的部门领导： 7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。 记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。 事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。 本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司 领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面： 一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。 二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。 三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。 通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。 面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事 件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。 第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。 第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。 第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。 总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！ 以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。
万能工作检讨书 导读：如果我们对待工作不仔细，就会出现失误，还怎么能在职业上有发展呢，以下的万能工作检讨书1000字，一起来看看吧。 万能工作检讨书1000字 1 尊敬的xxx： 2月25日2月28日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却XXXX，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重
视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。 检讨人： 20xx年xx月xx日 万能工作检讨书1000字 2
工作不认真检讨书4篇 你知道吗?写工作检讨书是一种很严肃的事，如果你没有写过，或者曾经为了写工作检讨书发愁过吗，我告诉你以后不用发愁了，小编为您提供大量的检讨书范文。 对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施： 第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。
其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。 其三，我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。
此致： 非常抱歉! 员工工作不认真的检讨书工作不认真检讨书（2）| 返回目录尊敬的单位领导： 您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。 因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻检讨，如下： 关于此次错误，我自身存在有三大问题： 第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观念很浅薄。在以往的工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严重错误。 第二，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着
工作检讨书大全 篇一： 尊敬的各位领导各位同事：对不起! 今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑! 首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思
想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。 其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。 再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律
执法人员工作失职检讨书范文 尊敬的各位领导： 事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应 案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份处罚决定 书的涂改者。 经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数 额都是3500元；依法送达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》 和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事 人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工 商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一 份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算 罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政 处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款 合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未 经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对 失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载 的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导 致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此， 在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找 不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重 的错误。悔悟后，归结原因如下：
在整风运动中自省自改 我是2003年进入金富雅的，先后做过业务工作、督导工作、产品工作、培训工作，在工作中，我习惯去总结自己的的优点和贡献。不愿意去看到自己的缺点和谬误。习惯的认为自己是规则的建立者和执行者，却不愿意去承认自己是规则的破坏者。藐视一切规则，丧失了敬畏之心。习惯夸大自己的功绩，掩盖自己的错误，掩盖自己对公司和同事造成的伤害。在我的身上有很多不好的特质：对待同事外宽内嫉，表面上挺宽容的，其实内心里面傲慢骄横、心胸狭窄、猜疑嫉妒、嫉贤妒能、出言不逊，看不惯任何人超越自己。对待工作偏激偏见、武断草率、冲动莽撞、固执轻薄、因小失大、一叶障目、以偏代全。对待自己的时候自以为是、自持才高、居功自傲、邀功请赏。对待公司规定满不在乎、藐视法纪。对待别人的建议和批评，表现出顽固不化、拒不接受，还编造谎言、欺上瞒下、自作聪明。自己做的坏事暴露了，就死不认账、死都要拉人垫背。在管理层内部，搞个人主义、自由主义。在学习上不要求进步，甚至固步自封、因循守旧。遇到有人破坏公司规定，破坏团队文化，影响执行力的时候，那个或者隔岸观火、或者煽风点火、或者助纣为虐、或者落井下石的人也是我。 更有干一些低级庸俗、荒诞无稽、失信于人、失德于人的事情。更有表里不一、言而无信、透支信用、哗众取宠、颠倒黑白、无理取闹的做派。更有无知无畏、高调叫嚣、见利忘义、以权压人、以势欺人、肆意妄为、纵欲而不加收敛的言行。更有消极怠工、擦边打混、缺乏执行、阻碍执行、传播负能量的习惯。 以上种种，或多或少，或轻或重，已经成为了我个人的思考模式，行为模式，也成为了在座很多人的工作生活方式。 我忘记了己所不欲，勿施于人的道理，一边埋怨别人无法沟通，一边却做着决绝沟通的事。看人顺眼就沟通，看人不顺眼就不沟通。心情好就正向沟通，心情不好就负向沟通。完全忘记了自己的责任和义务。无法从各种争论、埋怨、被动、消极中抽身出来，去看到目标，去追求目标。 我到处说别人表里不一，心胸狭窄。自己却在用天真的笑容掩盖无情的杀戮。背地里讲别人的坏话，摸黑领导和同事，成为了家常便饭。很难从自己嘴里吐出对同事的真诚赞美和认可。 我在管理工作中，三天打鱼，两天晒网，好的管理举措总是执行不彻底，对公司的管理制度，领导任免，职能划分，总是有很多抱怨，在工作中时不时的就传递这种抱怨和不信任。对待管理工作，很多时候是在走形式，是在应付检查，甚至是在情绪化的，是在追求短期的个人利益和小团队利益。缺乏大局观，缺少整体观，却总是以一片赤诚、可见天日、一心为公、舍我其谁来标榜自己。片面的认为自己为公司说了几句好话，做了几件事，就功高盖世，看谁都不顺眼。 我总是爱占公司的便宜，有很多侵吞公司财产的行为。也经常由于管理不善，浪费公司资源。比如完全可以坐公交，我非要打的。费用报销的时候，总是想办法多报销。发现别人在浪费公司资源的时候，我也会一起参与其中，还劝慰自己这是为了不脱离群众，不吃白不吃，不拿白不拿，反正金富雅不是自己的，毫无敬畏之心。从每一件小事，都可以瞥见，我自己并不是那个能为金富雅尽到责任的人，更不是能为这个团队尽到责任的人。对那些愿意为金富雅尽到责任的人，我又极尽挖苦讽刺之能事，唯恐天下不乱。偶尔有一两件事，我为公司节约了一点经费，创造了一点效益，就满世界宣讲自己的功德。 总是对别人充满怀疑，却从来不怀疑自己。总认为别人都是别有用心，自己
员工工作检讨书大全 尊敬的单位领导： 您好! 对于自己总是在工作中出错的行为，我感到很抱歉，我知道自己错了，现在，我怀着自责的心情向您递交检讨书，希望您能看到我认错的诚意。 时刻提醒自己，工作绝不能马虎，一定要实事求是到底。可每次我都会犯同样的错，都会遇到同样的麻烦，都会有一种通病。这真的是我们做这类工作一定要犯的错吗?这真的 是我们做这类工作得的相同的病吗?这真的是我们做这类工作必不可少的麻烦吗?为什么这些错误每次不能避免和逃离为什么错误出现才知错?为什么错了还要给自己解释的理由或许是习惯，或许是本性，或许是天注定。 前几天我的工作一直都出错，整个公司都跟着乱。我的疏忽，我的粗心，我的失职，一切一切的麻烦给公司带来很多很多的不便和损失。在这里我只能说句：虽然这些错误不是我故意造成的，但损失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很忏悔，更要检讨自己。所以现在把自身的工作做一个详细的规划： 一.在做每件事之前都要反复思考并给予老总审核。 二.如果没把握的事要先询问经验丰富的同事或朋友，让他们给我提出宝贵的建议和更好的方法。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现 此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。 三.坚决每天把自己一定要完成的事全部做完并做好明 天的待办事件。 垂钓游乐中心作为站上创收的娱乐经营场所，效益一直很不景气，收入也极不乐观。站上年初专门成立了“三产部”，着手对外招租，承包，转让，我由于书法不错，也多次写过招租广告，在大门外张贴，但一直没有结果。后来，站上抽调其他同志去了别的部门，只留下晔、涛与我三个人继续坚守岗位。 四.力争工作时全心投入，因为我的工作不能来半点虚 假和玩笑。 五.不是不犯错，但不能犯相同的错，不能犯不是错误 的错，不该犯错的绝对不能错，这次错了下次一定要记住不能再错。 六.对工作不能差不多，在工作里没有差不多，我不追 求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。 面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误
护理人员检讨书范文3篇 护理人员，为护士与护理师的统称，在港澳俗称姑娘，是指经由护理学校(亦称为护士学校)训练毕业，通过专业考试领有执照，并分有护理师及护士二种执照的考试，在医疗院所执行照护的工作人员， 护理人员检讨书范文篇一：尊敬的护士长： 您好，现就xx月xx日的工作中出现的差错做出检讨。 首先由于我的工作不认真的原因，没有把当班工作做好，当天由于我工作的马虎大意，未及时观察病人头孢皮试结果，事后为图一时省事，并未及时重做皮试，以至于后来出现差错，工作中出现了不应该的失误，给病人及家属带来了心理负担，也在科室造成了极坏的影响，再此我做出深刻检讨!并保证：在今后以积极的思想态度和行动去承认自己在工作中的错误。对于这件事情的发生最主要的原因是自己未能在工作中做到慎独和未能按照制度要求执行，造成病人的不必要的麻烦。然而最重要也最庆幸是没有对患者人身和生命造成事故，还有挽回的余地。为此，我深刻的反省自己和谴责自己不负责任的态度和行为，并告告诫自己要吸取教训，鞭策自己在以后的工作中更加认真负责。我要对这次事件引以为戒，在今后的工作中我严格要求自己，树立全心全意为患者服务的思想，培养良好的工作习惯和严谨、求
实、慎独的工作作风，杜绝工作的随意性，对自己的行为负责，对患者的生命安全负责，提高护理质量。吸取经验教训，时刻不放松对自己的提醒，加强护理安全，增强风险意识，任何时刻保持头脑的清醒，严格执行医院和科室的各项规章制度。继续加强自己的理论知识和操作，护理知识业务学习。虚心向老师们学习，欢迎他们对我的指导并指出错误。为以后的护理工作奠定基础及护理技能的发展作出准备。经常深入病房了解病房，改善服务态度，对病人要关心、细心、耐心、责任心和热情、注意语气、语调，病人需求不能满足要认真解释。无论在做什么操作的时候， 都要提倡精益求精、细致入微的护理精神。对病人进行操作前，耐心解释，取得理解，尊重患者和家属。满足患者合理要求，向患者和家属解释每一项操作的内容、配合的方法、执行的必要性。只有得到患者与家属的理解才能配合我们的工作顺利进行。通过次事故使我深刻的认识到一个人的成长是需要磨练、挫折和付出代价的，那样的成长经历才够刻骨铭心，才能永远吸取教训，才能在以后的工作中严格要求自己，才能比别人进步的更快。同时，也认识到一个人的成长，除了要总结经验更重要的还是要吸取教训。做人就要做一个坚强的人，自信的人、勇于承担责任和承认错误并且吸取教训虚心学习的人。 经历过这次事件后，我感到自己在工作责任心上仍
【必备】失职检讨书模板10篇 失职检讨书篇1 尊敬的领导同志： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省，必须找岀我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1,针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。岀来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学
习和专业水平，同时保持工作的细节。 2,我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责, 勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力里。失职检讨书篇2 尊敬的XX： 对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍
工作检讨书精选范文 尊敬的单位领导同志： 我对错误的全面认识如下： 首先，我的思想觉悟上存在严重不足。作为一名银行柜台职员，我的职位所在是占在与顾客沟通的第一线，顾客对我行的实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到的。因此银行柜台职员的工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中的形象。而导致我此次工作业务操作的不规范也是在这一点认识上存在不足。 其二，我的工作作风懒散，不够严谨。如我这样的工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下的。对于我这样的不专心，不严谨恰恰暴露出我懒散的工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真的态度面对自己的工作。我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。这暴露出了我在工作作风上的严重问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。 然而，我的工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己的错误。比较我的错误原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正。 此致! 检讨人：XXX XXXX年XX月XX日 尊敬的领导： X月X日我在业务操作上的大意与失误，造成结算型差错，给营业室以及支行都造成了十分不良的影响。为此，我感到十分歉意和内疚。 事情经过是，X月X日我在给客户办理开立网银业务时，由于当天在大厅内等候的客户较多，客户已经排队等了好久了，心里想快点儿给客户办完，做事着急，在录入网银限额时没有仔细跟客户申请书上的限额核对，凭印象录入并且在班后看传票看的不够仔细，没有发现传票上面打印的限额跟客户申请书上的限额不一致。造成了结算性差错。 这次问题的发生，让我深刻认识到自己存在的问题。 1、性格比较急躁，不够谨慎小心。结算序列的柜面工作要求要相当的谨慎细心，每笔业务都有不只一个风险的控制点，要做到笔笔核对，要素完备精准无误。在平时办业务的过程中，我基本上大的风险点例如核对客户身份证，客户签名等地方还是比较小心，都有反复核对。但对于一些比较小的地方例如介质的勾画，有时也因为客户比较多比较忙而忽略了。基本上还没有能够养成一个合格柜员应具备的办理业务时核对的固定套路模式，特别忙起来的时候就比较难兼顾。
学生会成员检讨书 尊敬的学生会支部： 首先我很惭愧的向孔书记，刘主席以及各位主席团同志还有部长由衷的说声对不起。我辜负了你们对我的期望。在最近的两周内，做了很多无知的事情，不仅伤透了你们的心，也让我无地自容。于是，今天，我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表示我的悔改之意。 事情是这样的，在训练的一天早晨，我和部长发生点不愉快，由此我便消极对待工作，学生会例会不去开，体育部的事情不过问，整天闲着，无所事事。更有甚者，竟然无视张x主席和刘x主席的苦口婆心，一如既往的错下去。 最近一段时间，我一直在后悔、犹豫中艰难度过，明白了自己行为的可耻性。作为一个学生会培养了两年的学生会成员，作为一个入党积极分子，作为一个已年满18周岁的成年人，就该明白组织的利益高于一切，团结才是王道。更应该清楚，当个人利益与集体利益发生冲突时，集体利益高于一切的道理。然而呢，就为了个人恩怨，为了一口气，在组织最需要人的时候脱离组织。特别是运动会在即，体育部正处在繁忙阶段，大事小情此起彼伏，杂事乱事接二连三，在这关系院里荣誉的时刻，作为普通学子尚能献出自己的力量，为院争光夺彩，那么作为学生会体育部的成员来说，不作为就是犯大错，而我却因一己之私，脱离组织，在思想和行动上不作为，岂不是大错特错?而作为大二学长，不能起到带头模范作用，反倒树立不好形象，这不是错上加错吗?为此我怎么能不后悔，不懊恼、不惭愧? 说句实在话，经管学院对我个人给予很大帮助，在生活上给我支持，在精神上催我奋进，我清楚这和领导、老师的关心密不可分，为此我更应该做出个样子来回报老师们的大恩。可惜的是，彪自身思想不成熟，性格不稳重，脾气太倔强，辜负了老师的殷切期望。彪为此自责的同时，一定从中吸取经验教训，严于律己，做好自己。
公司员工检讨书大全 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 检讨书范文一： 尊敬的领导： 您好!我已深深的认识到自己的错误. 我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。 检讨书范文二： 尊敬的***： 月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，
管理人员检讨书范文篇一：尊敬的公司领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。检讨人：xxx xxxx年xx月xx日 管理人员检讨书范文篇二：尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人：xxx
工作犯错万能检讨书范文 1 尊敬的领导： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。 同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。 检讨人：XXX 20xx年xx月xx 2 尊敬的领导： 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下： 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。 一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，
工作作风方面存在不足检讨书 导读：本文工作作风方面存在不足检讨书，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。以下是整理的工作作风方面存在不足检讨书，欢迎阅读。 工作作风方面存在不足检讨书(一) 尊敬的单位领导：现如今，我已经深刻认识自身问题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的(我没有嘲讽他们的意思，仅作一番表述)，唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一，出奇制胜。 通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契配合，只一味寻求“单枪匹马”，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。 我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖，而与人沟通合作的能力，更是一种人类适应环境的能力，假如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当中的“弱者”! 个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。举例来说，平
常我若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的意思。 并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。此致! 工作作风方面存在不足检讨书(二) 尊敬的单位领导： 第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。 第二，关于我的工作作风懒散通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。 第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。 以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承