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【 保 密 ★ 启 用 前 】
中国华能集团公司2016年热工自动化技能竞赛
理论考试(B 卷)
【1】 差压信号管路敷设，为了减少迟延，信号管路的内径应（ A ）。
（A ）＞（8～12）mm （B ）＜（8～12）mm （C ）=12mm （D ）=16mm
【2】 质检点（H 、W 点）是指在工序管理中根据某道工序的重要性和难易程度而设置的关键工序质量
控制点，这些控制点不经质量检查签证不得进入下道工序。其中 H 点为____，W 点为___。（ D ） （A ）质检部门控制点 监督验收点 （B ）部门控制点 班组控制点 （C ）监理检查签证 质量人员见证点 （D ）不可逾越的停工待检点 见证点 【3】 现需要选用一只被测压力值最大为16MPa ，且较稳定，当被测压力为14MPa ，要求其相对误差不
超过±2%的一般弹簧管式压力表，则该只压力表的量程和准确度等级为（ A ）。 （A ）0～25Mpa ，准确度为1级 （B ）0～25Mpa ，准确度为1.5级 （C ）0～40Mpa ，准确度为1级 （D ）0～40Mpa ，准确度为1.5级
【4】 现场端子箱周围环境温度应不高于50℃；其位置到各测点的距离应适中，至最远测点的敷线长
度应不大于（ C ）。
（A ）50m （B ）30m （C ）25m （D ）35m 【5】 选择现场用压力表的量程时，应使常用点压力落在仪表量程的（ B ）之间。
（A ）1/4～2/3 （B ）1/3～2/3 （C ）1/3～3/4 (D)1/4～3/4 【6】 在协调控制回路中使用前馈控制的目的是（ D ）。
（A ）提高机组对负荷变化的响应能力 （B ）充分利用锅炉的蓄热
（C ）减小主汽压在调节过程中过大变化 （D ）以上都是
【7】 汽轮机润滑油压保护用的压力开关的安装标高为5m ， 汽轮机转子标高为10m ，若要求汽轮机在
润滑油压小于0.08MPa 时发出报警信号，则此压力开关的下限动作值应设定为（C ） (A) 0.08MPa ； （B ）0.129MPa ； （C ）0.1192MPa ； （D ）0.178MPa 。
【8】 功率负荷不平衡PLU ，是发电机突然甩负荷时对汽机的一项保护功能。当（B ）情况发生时PLU
动作，通过CV 、IV 的快速动作电磁阀（FASV ）将CV 、IV 快速关闭，以防止汽机超速，此时调速器设定值为零。
（A ） 发电机负荷减少40%/s
（B ）功率与电负荷的偏差大于40%额定负荷 （C ）发电机出现负值 （D ）汽机跳闸
【9】 某600MW 机组一次调频设计死区是2r/min ，某次电网频率由50Hz 瞬间动作至49.9Hz ，机组负
荷快速增加了18MW 并稳定，该机组的转速不等率为（ B ）。
(A)4% （B ）4.4% （C ）5% （D ）6%
【10】 DL/T1083-2008《火力发电厂分散控制系统技术条件》规定：在机组稳定运行或事故处理的工况
下，数据通信网络的通信效率应保证运行人员发出的任何指令均能在不大于（B ）的时间里被执行。 （A ）0.5s （B ）1s （C ）1.5s （D ）2s
【11】 DL/T5182-2004《火力发电厂热工自动化就地设备安装、管路及电缆设计技术规定》规定：蒸汽
介质压力测量时，其测点位置应取在工艺管道的（ A ）。 （A ）上半部或与管道的水平中心线以下成45°夹角的范围内 （B ）管道的水平中心线两侧
（C ）管道水平中心线的下半部范围内
（D）管道的垂直中心线上侧
【12】DL/T435-2004《电站煤粉锅炉炉膛防爆规程》规定：锅炉熄火后和点火前，用加强通风的方式将炉膛内残留的可燃混合物排尽，这种功能称（ A ）。
（A）炉膛吹扫（B）单套制粉系统的控制（C）风机的控制（D）强制冷却【13】凝汽器水位测量装置严禁装设（ A ）。
（A）排污阀；（B）平衡阀；（C）三通阀；（D）三组阀。
【14】在使用移动电源时，所装设的漏电保护器的动作电流不应大于（ A ）。
（A）15毫安，0.1秒（B）20毫安，0.1秒
（C）15毫安，0.15秒（D）20毫安，0.15秒
【15】下列因素中，（ D ）不影响电涡流传感器的测量灵敏度。
（A）被测体面积；（B）传感器线圈面积；
（C）被测体表面有镀层；（D）被测体与传感器之间的距离。
【16】热电阻测温元件一般应插入管道（ B ）。
（A）5—10mm （B）越过中心线5—10mm
（C）100mm （D）任意长度。
【17】采用示值比较法校验弹簧管压力表时，所用标准压力表的允许误差的要求是( C )。
（A）小于被校表允许误差（B）小于被校表允许误差的1/2
（C）小于被校表允许误差的1/3 （D）小于被校表允许误差的1/4
【18】相邻两取源部件之间的距离应大于管道外径但不得小于 ( B )。
（A）100mm （B）200mm （C）300mm （D）400mm
【19】将10.70修约到小数点后一位（取偶数）是 ( B )。
（A）10.6 （B）10.8 （C）10.7 （D）10.4
【20】火焰的信号更能区分不同类型的火焰。( A )
（A）频率（B）强度（C）亮度（D）形状
【21】一个1.6级的压力真空表，真空测量范围为-0.1-0MPa，压力测量范围为0-0.25MPa，则其真空部分的允许基本误差为（ D ） MPa。
（A）±(0.25-0.1) ×1.6%；（B）±0.1×1.6%；
（C）±0.25×1.6%；（D）±(0.25+0.1) ×1.6%。
【22】关于热电阻与显示仪表的使用下列说法正确的是（ C ）。
(A)能把一个热电阻与两个仪表同时使用
(B)不能确定是否可以把一个热电阻与两具仪表同时使用
(C)一个热电阻只能与一个仪表使用
(D)不能确定
【23】给水自动调节系统中，在给水流量扰动下，汽包水位将。为避免在“虚假水位”作用下调节器产生误动作，在给水控制系统中引入信号作为平衡信号。（ C ）
(A)出现“虚假水位”，给水流量（B）立即变化，汽包压力
(C)延迟一段时间后变化，蒸汽流量（D）不会变化，蒸汽流量
【24】差压变送器在进行密封性检查时，引入额定工作压力，密封15分钟，在最后5分钟内，观察压力表压力下降值不得超过测量上限值的（D）。
（A）0.5% （B）1.0% （C)1.5% (D)2.0%
【25】某台300MW机组的给水流量采用长颈喷嘴进行测量，测量差压为0-100KPa，刻度流量为0-1000t/h，给水流量变送器输出4-20mA信号送入DCS系统。若在DCS系统内设置给水流量的量程为1200t/h，当测得的瞬时差压为64kPa时，DCS系统中显示的给水流量为（B）t/h。
（A）768 （B）960 （C）1000 （D）1120
【26】重要控制回路的气动执行机构应具有（ D ）。
（A）断气、断电和断水保护（B）断电和断气保护
（C）断气和断信号保护（D）断电、断气和断信号保护
【27】现场总线技术的优点不包括（ D ）。
（A）节省电缆投资
（B）有利于现场设备故障分析和判断
（C）仪表、执行器调试更加便利
（D）仪表、执行机构的选择范围更大
【28】水平安装的测温元件，若插入深度大于（ C ）m时，应有防止保护套管弯曲的措施。
（A）0.5 （B）0.8
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（C）1.0 （D）1.2
【29】在标准节流件中，孔板的压损最大。在发电厂中，为保证运行的经济性，对压损有严格控制。
压损一般不许超过（ B ）kPa。
(A)40 （B）60
(C)80 （D）100
【30】根据锅炉吹灰功能子组的设计，锅炉启动、停止期间，尤其是投油燃烧时，（D）吹灰应连续投入，直到锅炉断油燃烧（ D ）。
(A)水冷壁（B）水平烟道
(C)尾部烟道（D）空气预热器
【31】对于采用无支架方式安装的就地压力表，其导管外径不小于φ14，但表与支持点之间的距离最大不超过（B）。
(A)500mm （B）600mm
(C)800mm （D）1000mm
【32】如果采用经验法整定调节器参数，按（ A ）次序进行整定，比例度δ和积分时间Ti由大到小，微分时间Td由小到大。
（A）先加比例，再加积分，最后加微分
（B）先加微分，再加积分，最后加比例
（C）先加积分，再加比例，最后加微分
（D）先加比例，再加微分，最后加积分
【33】测量误差按性质可分为（ A ）。
（A）随机误差、系统误差、粗大误差（B）基本误差、系统误差、粗大误差
（C）随机误差、综合误差、粗大误差（D）随机误差、系统误差、人为误差
【34】当单元机组的汽轮机发电机跳闸时，要求锅炉维持运行，必须投入（ D ）。
（A）灭火保护系统（B）协调控制系统
（C）燃烧控制系统（D）旁路控制系统
【35】汽轮机紧急跳闸系统和汽轮机监视仪表应加强定期巡视检查，所配电源应可靠，电压波动值不得大于（ D ），且不应含有高次谐波。
（A）±1% （B）±
2% （C）±3% （D）±5%
【36】根据DL/T261《火力发电厂热工自动化系统可靠性评估技术导则》规定，关于测量仪表的校验和校验周期，下述说法不正确的是（ A ），
（A）仪表校验周期按照仪表的重要性分类和实际可行性制定。
（B）根据仪表调前记录评定等级并经批准，校验周期可有条件的更改。
（C）校验周期调整后，应在相同季节、工况和半个校验周期内，进行比对检查和记录。
（D）若现场条件许可，仪表运行质量检查可采用状态核对方式。
【37】下列关于屏蔽电缆、屏蔽补偿导线的屏蔽层接地的叙述中，不正确的是（ B ）。
（A）总屏蔽层及对绞屏蔽层均应接地。
（B）信号源浮空时，屏蔽层应在信号源侧接地。
（C）当屏蔽电缆经接线盒或中间端子柜分开或合并时，应在接线盒或中间端子柜内将其两端的屏蔽层通过端子连接。
（D）控制系统要求一点接地时，同一信号回路或同一线路屏蔽层只允许有一个接地点。
【38】用角行程电动执行机构控制风门挡板，已知风门挡板的最大旋转角度为70°，测得执行机构转臂长度为170mm，求风门挡板转臂的长度S（已知sin35°=0.574）。（ B ）。
（A）240mm （B）209mm （C）204mm （D）186mm
【39】300MW以上机组电液型调节系统的调节系统迟缓率ε应小于（ C ）。
（A）0.1% （B）0.08% （C）0.06% （D）0.04%
【40】关于输入阻抗，下述说法不正确的是( C )。
（A）仪表在输出端接有额定负载时，输入端所表现出来的阻抗。
（B）输入阻抗的大小决定对信号源的衰减程度。
（C）输入阻抗小，仪表的灵敏度高。
（D）为减小测量误差，通常要求仪表的输入阻抗大。
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【41】根据华能集团企业《火力发电厂燃煤机组热工技术监督标准》2015版，变负荷工况AGC测试主参数品质考核指标，描述正确的是( A B )。
（A）600MW等级及以下机组，负荷平均变化率≥1.5%Pe/min，1000MW等级机组≥1.2%Pe/min。
（B）300MW等级以下机组，主蒸汽压力偏差为±0.4MPa，300MW等级及以上机组主蒸汽压力偏差为±0.5MPa。
（C）600MW等级及以下机组，负荷响应时间为60s，1000MW等级机组负荷响应时间为80s。
（D）600MW等级及以下机组，炉膛压力偏差为±200Pa，1000MW等级机组炉膛压力偏差为±250Pa。【42】进行DCS系统实时性测试时，正确的是（ AC ）。
（A）通过连续切换操作员站显示画面十次，通过程序（或秒表）测量最后一个操作到每幅画面全部内容显示完毕的时间。计算操作员站画面响应时间的平均值应小于1.5s（一般画面不大于1s；
最复杂画面小于2s），或不低于制造厂出厂标准。
（B）观察显示画面上过程变量实时数据和运行状态变化，通过程序（或秒表）测试变化20次的总时间。计算显示画面上实时数据和运行状态的刷新周期应保持为1.5s，且图标和显示颜色应随过程状态变化而变化。
（C）选择数个开关量通道，接入测试用开关量信号，按设计开关量采样周期交替改变状态。通过开关量变态打印功能检查开关量信号采集的实时性。变态打印结果应与设定采样周期相符。
（D）通过程序分别测试模拟量和开关量的处理周期，应满足模拟量控制系统不大于300ms，开关量控制系统不大于100ms。快速处理回路中，模拟量控制系统不大于125ms，开关量控制系统不大于50ms。
【43】在机组正常运行期间，对DCS控制系统日常维护工作应包括（ACD）。
（A）设备运行状况；（B）抗干扰性能；（C）输入/输出模件状态；（D）电子间环境检查。
【44】DEH系统中的OPC功能是（ BC ）。
（A）正常运行时，控制汽轮机转速。
（B）当汽轮机转速出现加速度超过允许值时，发出超驰指令，关闭高、中压调节汽门。
（C）当汽轮机转速达到额定转速的103%时，自动关闭高、中压调节汽门；当转速恢复正常时，再开启这些调节汽门。
（D）汽机转速达到额定转速的110%时，紧急停用汽轮机。【45】下列关于热控系统电缆与接线描述正确的有（ACD）
（A）长期运行在高温区域的电缆和补偿导线，应使用耐高温特种电缆或耐高温补偿电缆。
（B）热控系统的电源和测量信号可合用电缆。
（C）合理布置动力电缆盒测量信号电缆的走向，允许直角交叉方式，但应避免平行走向。
（D）每个接线端子接线不得超过2根。
【46】关于速度式流量计，如电磁流量计、超声波流量计等传感器安装，下列描述正确的是：（ABCD）（A）流量计上、下游直管段长度按制造厂规定，其内径与流量计的公称通径之差不应超过公称通径的±3％并不得超过±5mm；对准确度不低于0.5级的流量计，流量计上游10倍公称通径长度内和下游2倍公称通径长度内的直管段内壁应清洁，无明显凹痕、积垢和起皮现象。
（B）当上游直管段长度不够时，可安装整流器。
（C）安装时应使流量计的中心线与管道中心线保持一致，最大偏离角度应不大于3°。
（D）电磁流量计应保证流体、法兰、表壳处于同电位，接地应符合产品技术文件的要求。
【47】下列有关热工控制逻辑与设备描述正确的是（ABD）
（A）发生满足RB触发条件的辅机跳闸后，不论机组控制系统处于何种状态，均应能触发该RB功能所对应的磨煤机跳闸逻辑；
（B）协调控制系统及控制子系统，在正常调节工况下的偏差切手动保护功能，以及阻碍辅机故障减负荷（RB）动作方向指令变化的大偏差指令闭锁功能，在RB工况下应自动解除；
（C）直吹式制粉系统锅炉，不宜设置磨煤机启停过程中的煤量动态修正功能，减少磨煤机启停过程中的汽压波动；
（D）带有脱硫脱硝系统并设计有增压风机的机组，在RB动作工况下，宜考虑增压风机压力超驰控制逻辑。
【48】根据DL/T1056规定，取源部件所用材料的钢号，原则上应与本体所用钢号一致，（ ABCD ）（A）高温高压部件如无材质证件，必须进行检查，确认无误后方可使用。
（B）高温高压部件如有合格材质证件，则使用前可免检查。
（C）合金钢部件如无证件，应作光谱分析，核实后方可使用。
（D）合金钢部件如有证件，使用前也应做光谱分析。
【49】机组满负荷时，在（ ABCD ）情况下，协调控制系统应采取“RB”的控制策略。
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（A）一台送风机跳闸（B）给水泵指令在最高限，而实际汽包水位比设定值低一定量（C）一台引风机跳闸（D）一台一次风机跳闸。
【50】关于I/O信号连接可靠性要求，下面描述不正确的是（ CD ）。
（A）CCS至DEH的控制指令，除网络通信传输外，宜采用冗余输出通道，由硬接线冗余连接至控制对象。
（B）CCS至DEH信号连接，采用增减脉冲式开关量I/O通道时，信号扫描周期应与脉冲宽度匹配，满足调门变化速率的要求。
（C）FSSS宜采用失电动作逻辑，MFT信号应经三取二后送至ETS装置的，以提高可靠性。
（D）发变组和DEH跳机信号，如只能送出两路信号至ETS，应采用“二取二”逻辑跳汽轮机。【51】MFT信号发出后，下列关于设备联动描述正确的是（ A B C ）。
（A）切除所有油燃烧器
（B）引风机挡板关至设定值，延时后再逐渐打开
（C）关闭主蒸汽、再热蒸汽减温水电动隔离阀和调节阀
（D）全关所有燃料风挡板、所有辅助风挡板
【52】压力仪表中，其测量示值受地区重力加速度影响的压力仪表是（ ABD ）。
(A) 液体压力计 (B) 活塞式压力计
(C) 弹性式压力计 (D) 倾斜式压力计
【53】机组在正常运行时，一台空气预热器跳闸，则（ CD ）。
(A) 对应侧一次风机跳闸； (B) 炉水泵跳闸；
(C) 对用侧引风机跳闸； (D) 对应侧送风机跳闸。
【54】根据华能集团热工技术监督技术标准要求，下列对检修监督叙述正确的有（ ABD ）（A）机组A/B/C 级检修中应对计算机控制系统硬件、电源、接地、重要保护跳闸硬件回路和风扇进行检查、试验和紧固接线端子；
（B）当状态检修取得经验时，热工系统的A/B/C级标准检修和非标准检修项目可进行适当调整；
（C）对隐蔽安装的热工检测元件（如孔板、喷嘴和测温套管等）每隔一次B 级检修应进行抽样拆装检查；
（D）检修后在机组投入运行前机组保护系统应使用真实改变机组物理参数的办法进行传动试验，禁
止采用就地短接改变机组物理参数方法进行传动试验。
【55】现场工作的压力表指示值比实际值高，发生这种情况的原因可能的是 ( ABC )。
（A）指针错位（B）压力表安装点低于测压点
（C）仪表本身有故障（D）仪表本身安装的地点高于测压点
【56】关于仪用气源的维护，下列说法正确的是（ ABC ）。
（A）定期排放过滤减压阀积水，运行中发现过滤减压阀内沉积有油、水时，应及时排放。
（B）定期检查气源系统，各部件自身及连接处应无泄漏，定期清理或更换过滤器的滤网和滤芯。
（C）当气源工作压力偏离设定值时，及时调节针型阀和过滤减压阀，使气源压力恢复正常（一般为0.5-0.6MPa）。
（D）随机组检修，每年进行一次气源质量测试。
【57】造成电动调节执行器振荡的原因有（ ABCD ）。
（A）电动执行器不灵敏区太小。
（B）电动执行器制动器间隙调整不当或磨损严重。
（C）调节器参数整定不当。
（D）信号电缆屏蔽异常。
【58】形成干扰的要素有（ABC）。
(A)干扰源（B）干扰途径
(C)干扰对象（D）信号电缆
【59】电缆防火阻燃应采取以下哪些措施（ ABD ）。
（A）在电缆穿过竖井、墙壁、楼板或进入盘、箱、柜、台的空洞处，用防火堵料封堵严密。
（B）在电缆沟和隧道中，按设计要求设置防火墙，防火隔离应严密。
（C）动力电缆与信号电缆分层布置。
（D）在盘、柜、箱底部的电缆应各刷长度为1m~1.5m的阻燃涂料，涂料厚度不少于1mm。
【60】工业控制网络中，常用的通信介质有（ABD）。
(A)同轴电缆（B）光纤
(C)屏蔽导线（D）双绞线
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【61】 热工保护、联锁条件信号，在特殊情况下可先执行退出或投入运行操作，但随后必须立即补全
手续。（ √ ）
【62】 采用机组级顺序控制时，仍需设置少量断点，当顺控系统接到启动指令，将机组从起始状态逐
步启动到某一负荷后，由运行人员在断点处进行确认，按下确认键后程序就继续进行。(√) 【63】 某一轴振动监测通道，量程为0～200μm ，传感器的灵敏度7.874V/mm ，校验该模块需输出峰峰
值为1.5748 VP P 的正弦波，有效值是0.5766V 。 (×)
【64】 通过提高给水溶解氧表排水管位置，使样水排出后先经过一个向上的管路，可降低取样管路密
封不严带来的测量误差，提要仪表测量准确性。（√）
【65】 在建立全厂辅网时，若使各子系统的两台互备交换机与上级两台互备交换机形成环网，可能会
造成整个通讯网络瘫痪。（√）
【66】 DCS 控制器负荷率正常运行情况下应不大于50%，在恶劣情况下应不大于60%。（╳） 【67】 信号电缆屏蔽层应具有全线路电气连续性。当接线盒或中间端子柜的屏蔽电缆接线有分开或合
并时，其两端的屏蔽线应分别可靠地单端接地。（╳）
【68】 机组停运后，PH 仪表的电极应浸泡在蒸馏水中，以保证电极活性。（╳）
【69】 新安装的电动执行机构进行初次上电调试时，应将执行机构先手动摇至全开或全关位再进行调
试。（╳）
【70】 经过检修或升级后的计算机监控系统，在各设备性能及功能检查、试验正常的情况下，应进行
24h 的离线运行，只有在系统的稳定性符合要求后，才能将系统正式投入在线运行。（×） 【71】 热电偶、热电阻的信号电缆不应与动力电缆混走同一保护管，但可以与控制信号电缆同走一根
保护管。（×）
【72】 氧化锆氧量计，当烟气温度升高时，如不采取补偿措施，则所得测量结果将小于实际含氧量。
（ √ ）
【73】 屏蔽线单点接地测试时，断开机柜与屏蔽线接地棒的短接线，测量机柜与屏蔽线接地棒之间的
电阻应大于1M Ω。 （ √
）
【74】 热工仪表及控制装置的安装，必须在有可能对其造成损坏的施工工序完成后进行。
( × )
【75】 后备超速试验时，通过减少设定值来检查保护回路的工作是否正常，而保护动作信号被闭锁，
主跳闸电磁阀有两个(或4个)，只有同时动作才会跳机，所以可以进行单个(或两个)电磁阀的试验，实现在线试验功能。 ( × )
【76】 润滑油压低报警、联启油泵、跳闸保护、停止盘车定值及测点安装位置应按照制造商要求整定
和安装，整定值应满足直流油泵联启的同时必须跳闸停机。对各压力开关应采用现场试验系统进行校验，润滑油压低时应能正确、可靠的联动交流、直流润滑油泵。（√）
【77】 当旁路出现快开信号时，控制系统将输出信号至伺服阀，使阀门迅速开启。（×）
【78】 采用内置式平衡容器、电加热测量筒等水位测量新技术，实现同侧各汽包水位计间的偏差在任
何工况下均小于30mm 的要求。（√）
【79】 热工电源配置要求冗余电源的任一路电源单独运行时，应保证有不小于20%的裕量。（×） 【80】 一次调频功能是机组的必备功能之一，不应设计可由运行人员随意切除的操作窗口，保证一次
调频功能始终在投入状态。（√）
【81】 根据DL/T261《火力发电厂热工自动化系统可靠性评估技术导则》要求，简答电力建设与生产
过程中，发电厂热工自动化系统可靠性评估应分几个阶段进行？评估结果中，对严重隐患项该如何处理？
答：1）分三个阶段:分别为设计阶段评估、基建阶段评估、生产过程评估；生产过程又分检修质量评估、运行机组综合评估、监督与技术管理评估。（3分）
2）评估结果中，对严重隐患项应制定防止安全隐患扩大的措施认真落实，按现有标准进行限时整改；在
限时时间内未完成整改的，应取得监督主管单位同意，并由上级主管部门单位批准延期。（2分）
【82】电厂进行TSI系统升级改造，更换所有传感器及电缆。如果你是项目负责人，在进行TSI测点电缆敷设及探头安装时，需要注意哪些事项。
答：1) 电缆敷设严格按照分层原则，强弱信号分开。（0.5分）
2) 避免2个或者以上信号用同一根电缆的现象，电缆选用计算机屏蔽电缆，最好选用双绞线屏蔽电缆。（0.5分）
3) 电缆保持全程屏蔽延续，单点接地。电缆屏蔽层在机架的接线端子旁靠近框架处破开，屏蔽线直接接在机架的COM（公共地）或Shield（屏蔽接地）端上。（1分）
4) 传感器应安装紧固（发电机侧振动传感器应与机座绝缘）。传感器尾线与延伸电缆的连接接头套有热缩管固定可靠，延伸电缆避免小弧度弯曲（根据厂商要求）且沿途固定，远离强电磁干扰源和高温区，固定与走向不存在损伤电缆的隐患，并有可靠的全程金属防护措施。（1分）
5) 前置器安装盒选用金属盒，金属盒可靠接地。安装前置放大器的金属盒应选择在较小振动并便于检修的位置，盒体底座垫10mm左右橡皮后固定牢固。（1分）
6) 前置放大器安装于金属箱中，前置器与接线盒绝缘，采用绝缘板或者专用底座。接口和接线检查紧固；输出信号电缆宜采用0.5mm～1.0mm的普通三芯屏蔽电缆，且其屏蔽层在汽机现场侧绝缘浮空；若采用四芯屏蔽电缆，备用芯应在机柜端接地。（0.5分）
7) 与其他系统连接时，TSI系统和被连接系统应作为一个整体考虑并保证屏蔽层一点接地。传感器、线路、发电机侧振动传感器与机座的绝缘电阻测试，符合标称值要求。电缆：双绞线屏蔽电缆最佳。（0.5分）
【83】机组正常运行，遇有哪些情况可切除协调控制系统自动?
答：（1）影响协调控制系统决策的主要测量参数如机组功率、主汽压力、调速级压力、总风量、总燃料量等信号偏差大或失去冗余；（1分）
（2）主要被调参数严重越限（如主汽温度偏差超过±15℃，再热汽温度偏差超过±15℃，汽包水位偏差超过±100mm，主汽压力偏差超过±1MPa）；（1分）
（3）协调控制系统发生故障；（1分）
（4）计算机监控系统局部故障，机组运行工况恶化。（1分）（5）实际水/煤比率严重偏离设定参数。（1分）
【84】试述在设计一个重要调节系统时应考虑哪些安全保护措施，才能保证系统安全运行?
答：设计调节系统时应考虑的安全保护措施有：
(1)系统应有手动、自动双向无扰切换的功能。（0.5分）
(2)系统应有报警功能，如参数越限报警、仪表故障报警。对重要参数，可采用双重或三重变送器。（0.5分）
(3)系统应考虑调节器输出限幅、抗积分饱和等功能。（1分）
(4)系统应有断电、断信号报警并能保持执行机构位置不动的功能。有条件时，最好能使调节器自动切换到手动操作位置。对气动系统，应有断气源、断气信号等保护，如采用气动保位阀(阀门定位器)，应根据工艺系统合理选用气开、气关型调节阀。（1分）
(5)对一些重要系统，还应考虑对调节速度的限制(如采用变化率限制器，大小值选择器等)；考虑冗余，即备份(如汽轮机的电液调节系统)；同时将保护、报警系统等统一考虑，使之成为一个完整的系统。（1分）
(6)另外，对于比较复杂的系统，如机组功率调节系统(协调控制系统)等，除了调节回路外，还应考虑方式切换时的相互跟踪、无扰切换和严密的逻辑控制问题。（1分）
【85】燃油泄漏试验前应满足哪些条件？如何验证燃油跳闸阀泄露？
答：燃油泄漏试验前应满足的条件条件：
（1）炉前油系统各表计、开关及变送器已投运；（0.5分）
（2）所有油枪停运，各油枪油阀（或对应阀门）在关闭状态，各油枪进、回油隔离阀开启；（0.5分）（3）燃油母管压力调节阀前后隔离阀开启，旁路阀关闭；（0.5分）
（4）燃油系统油泵投运，燃油供油压力达到设计要求，相关的信号发出；（0.5分）
（5）燃油回油总阀关闭（0.5分）
燃油跳闸阀泄露验证：
（1）关闭燃油跳闸阀，全开燃油流量调节阀，满足燃油泄漏试验条件；（0.5分）
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（2）开启回油总阀，对炉前燃油系统进行泄压，达到规定时间（如2min）后关闭回油总阀和燃油回油流量计前隔离阀，确认旁路阀在关闭状态，或者关闭各层油枪燃油回油手动隔离阀；（1分）
（3）监视燃油母管压力，若在规定时间（如2min）内，燃油母管压力上升到设计值以上，则认为燃油跳闸阀泄漏，反之燃油跳闸阀能严密关闭。（1分）
【86】在机组正常运行过程中，因某种原因导致DI卡件需要进行更换，描述正确的工作流程？
答：1、检查故障卡件所连设备，并记录当前状态。（1分）
2、制定故障处理方案及应急措施。（1分）
3、办理工作票，安全措施执行。（1分）
4、模件更换，检查模件更换后输入状态。（1分）
5、恢复安全措施。（1分）
6、做好检修交代，并终结工作票，做好台账记录。（1分）
【87】某机组ETS系统供电电源有两路，其一路为UPS供电，另一路由保安段供电，机组投运后连续发生两次因保安段失电导致ETS系统Ⅰ、Ⅱ通道AST电磁阀（串并联）全部失电动作的事件发生，试分析事件原因与防范措施。
答案：事件原因：
虽然ETS系统外部供电电源有两路电源，其最终供给ETS的电源应是通过交流接触器切换后的电源，并且保安段电源作为主电源供电。故当保安段电源失电时，交流接触器在进行切换的过程中存在瞬间失电现象，引起ETS柜Ⅰ、Ⅱ通道同时失电，造成汽轮机因AST电磁阀全部失电而跳闸。（2分）
防范措施：
1）利用停机机会，将ETS柜Ⅰ、Ⅱ通道电源分别从UPS和保安段取，当UPS或保安段某一路失电时，只会使ETS柜Ⅰ通道或Ⅱ通道失电，而AST#1、#3电磁阀失电或AST#2、#4电磁阀失电不会引起EH油压泄掉。这样不但避免因电源切换时瞬间失电而导致AST电磁阀全部失电跳机事故的再次发生，也符合ETS 柜电源设计的安全性要求。（3
分）
2）在ETS柜电源未改造之前，将UPS电源改为ETS系统的主电源，而将保安段电源作为其备用电源，确
保不会因保安段电源失去而进行切换。（1分）
【88】请根据下面描述的故障现象分析故障原因并简述故障排查和处理方法。
故障现象：某电厂#1机组运行，各参数正常。19:00左右，发电机内冷水压力低报警并联启备用内冷水
泵（当时A内冷泵运行，B内冷泵备用）。现场检查内冷水箱水位正常，初步判断A内冷泵不打水，检修
人员对A内冷水泵进行解体检查，此时B内冷泵运行。20:00左右，发电机跳闸，首出原因是：发电机
内冷水中断。
答：可能导致故障的原因分析：（3分）
（1）内冷水管道泄漏，导致压力降低；（0.5分）
（2）内冷水压力开关或电缆故障，误发压力低信号；（0.5分）
（3）DCS系统DI或DO通道故障；（0.5分）
（4）热工人员误强制相关信号；（0.5分）
（5）内冷水泵进口或出口阀门关闭；（0.5分）
（6）内冷水管道或内冷水泵入口被异物堵塞。（0.5分）
故障原因排查：（3分）
（1）检查内冷水管道，无泄漏；（0.5分）
（2）查看内冷水就地压力表和DCS系统中内冷水压力值均显示偏低；（0.5分）
（3）检查内冷水压力开关至DCS间电缆，正常；（0.5分）
（4）查阅工作票并询问运行及热工人员，当时热工专业无任何检修工作；（0.5分）
（5）检查内冷水泵进、出口阀门，均在开启状态；（0.5分）
（6）检查内冷水箱，发现水箱底部有一金属球堵在内冷水泵入口处，导致内冷水中断。（0.5分）
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【89】 下图给出了某300MW 火电厂的磨煤机A 跳闸逻辑，其中逻辑存在一些错误和不合理的地方，请
从“杜绝拒动、防止误动”的角度出发，充分考虑输入/出信号的可靠性、逻辑的合理性，列出所给逻辑中不当的部份。（使用文字描述即可）
答：1）磨煤机出口温度需三取中，并加适当的速率报警。（加滤波适当扣分）（1分） 2）一次风量低一值延时60S 、低二值延时2S 。（1分）
3) A/B 一次风机停运信号用或门错误，应该用与门，最好再与上A 磨煤机运行信号。（1分） 4）MFT 信号后面不能加延时。（1分）
5）有火信号需加非门，并且磨煤机运行后应该加60S 延时，躲过磨煤机启动时间。（1分） 6）润滑油系统故障，后不能加脉冲信号，需加3-5S 的延时，躲过泵切换时间。（1分） 7）一次风与密封风差压低后应该加30S 延时。（1分）
中国华能集团企业文化 中国华能集团公司标识设计介绍 中国华能集团公司标识设计为“H”、“N”字母变形。 “H”、“N”是“华能”汉语的拼音字头，相互组合的整体寓意：为振兴中华奉献能源，增添动力，创造幸福。 “H”采用粗壮字体，刚劲有力，表现出安全、可靠、稳健的视觉形象；“N”采用三条射线与“H”沟通相连，形成闪电字型，象征循环永动，能量无限；基色选用深蓝色，体现庄重、严谨、宁静、和谐与海纳百川的宽广胸怀、面向世界的远大志向。 从字母的形状看，如山似峰，恢宏大气；从标识构图看，组合工整，庄严凝重；从叠加效果看，既简洁明快，又充满朝气，彰显作为国有重要骨干企业的神圣使命和时代风范。 华能企业文化核心理念表述及诠释 二〇〇四年六月二十八日，中国华能集团公司党组专题会议讨论通过《中国华能集团公司企业文化建设实施方案》，对中国华能集团公司企业文化核心理念体系主要内容的规范表述及诠释如下： 企业宗旨： ——把华能建设成一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司；一个注重科技、保护环境的“绿色”公司；一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。 建设“三色公司”是华能的使命与愿景，是与华能的战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态。建设“三色公司”理念，是华能企业精神的概括和延续，是企业多年发展实践经验的总结，是学习贯彻党的十六大精神和实践“三个代表”重要思想的结果。 “三色公司”具有特定的思想内涵。建设“红色公司”，是华能的根本态度和精神境界，是华能为国民经济发展、社会进步和人民生活水平提高而努力的历史使命的集中体现，是华能职责的生动写照；“红色”是华能本色，是立身之本、“三色”之本。“绿色”，寓意人类与自然环境协同发展、和谐共进。建设“绿色公司”表明华能崇尚科学、尊重人才、注重科技、保护生态环境和促进社会
辅导员技能大赛基础知识试题题库 （一）填空题 1. 辅导员是开展想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员 应该努力成为学生的人生导师和知心朋友。 2. 高校辅导员实行学校和院（系）双重领导，是学校管理辅导员队伍的职能 部门。院（系）对辅导员进行直接领导和管理。 3. 高校辅导员队伍建设应重点做好“五关”，即严把，加强培养关，注重使 用关，畅通出口关，严格考核关。 4. 《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，大学生思想 政治教育要把传授知识与思想教育结合起来，把系统教育与专题教育结合起来，把理论武装与实践育人结合起来，坚持解决思想问题与解决实际问题相 结合，坚持教育与管理相结合。 19. 大学生的心理问题具有不同的层次，因此，帮助大学生解决心理问题也应该建立一个分层次的工作机制。构建学生、学生工作干部和心理咨询专业人员三级工作机制是落实大学生思想健康教育工作的重要保证。 20. 教育部、共青团中央在《关于进一步加强高等学校校园网络管理工作的意见》中指出，要组建一支政治可靠、知识丰富、数量充足并熟悉网络语言特点 和规律的网上评论员队伍，围绕热点问题主动撰写贴文，吸引学 生点击和跟帖，有效引导网上舆论。 21．辅导员开展公民道德教育的重点是“从大处着眼、从小处着手”。从大处着眼是指开展理论教育，从小处着手是指开展实践活动教育。 22. 大学生素质教育的基本内容应该包括五个方面：思想道德素质、科学文化 素质、专业素质、心理素质和身体素质。 23. 2006年，教育部、财政部、人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教 育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期一般 为 3年。 24. 2008年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合出台了 《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行) 》，规定选聘的高校毕业生
中国华能集团的实在研究与评述 中国华能集团的实在研究与评述 华能集团是中国国有企业100强之一，成立于1988年8月。目前，华能集团由其核心企业（中国华能集团公司）、9家成员公司、400家子公司构成，同时还直接控股30家海外分支机构和海外公司。其中，华能国际电力开发公司和山东华能电力开发公司两子公司先后于1994年在纽约证券交易所挂牌上市。如何对子 公司实行有效控制、如何考核其业绩，以及选择什么样的激励机制，成立伊始，华能集团就在不断地进行探索。 一、对子公司的控制 中国华能集团可以分为三个层次：核心企业、成员公司和经营单位。第一层为母公司，第二层为子公司，第三层是另一种类型的子公司（即所谓的经营单位）。在20世纪80年代的经济过热期，华能集团曾经还有过第四层和第五层。但是，经过几年重组和改进，华能集团现在只有三个层次。以前，母公司对子公司只考核“两张财务报表”（资产负债表和利润表）和“一个人”（总经理），对子公司监管不严。这种模式存在很大弊端，因为它无法控制子公司决策错误及其由此所产生的巨大损失，而且这类损失常常是不可逆转的。“事后控制”的风险相当大。 目前，中国华能集团对其子公司既给予一定的灵活性，又实行必要的监控。母公司对子公司的控制主要体现在三个领域：（1）人事控制。包括经
理人员的任命，全年报酬的确定，以及对每个子公司中各职能部门职位数目的确定等。（2）投资控制。现有规定是，投资金额超过一定限额就需母公司批准。如对一些大的子公司，自主投资限额为3千万元人民币，小公司则为5百万元。（3）财务业绩控制。每年的财务目标即为上一年的实际经营成果。财务业绩从三个方面来评价：利润、净资产报酬率和经营活动中产生的现金流量。从结果看，几乎没有哪家子公司不能达到它们的目标。期望的净资产收益率（ROE）是15，但电力业务由于政策性补贴等因素，其净资产收益率可以稍低，为10左右。 二、华能集团的业绩考核制度 华能集团业绩考核制度经历了三个发展阶段：第一个阶段是“目标系统”阶段（1989－1991）。在这一阶段，考核指标主要是一些绝对量，如主要产品产出单位、完工百分比、利润、还贷和管理费等。这个系统的主要缺陷是，没有对投资效果进行考核，从而使得子公司投资失控。 第二个阶段是“以合同为基础的管理责任系统”阶段（1992－1996）。该系统除了利润指标外，还增加了一些反映经营效率方面的指标，如净资产收益率、净资产增加值、偿还母公司贷款和利润上交等指标。但是，这一系统的问题是，不同子公司具有不同的获利水平，使用统一的标准不能达到考核经营效率的目的。同时，该系统也没有考虑对过程的监控。 第三个阶段是“业绩考核制度”阶段（自1997年以来）。为了考察投资效益，同时考虑到不同产业的差异，华能集团在1997年把以合同为基础的管理责任系统改为业绩考核制度。华能集团还调整了考核指标，以反映经营效率和过程控制，如采用了净资产收益率及其它比率。同时，为了体
中国华能集团 北京市 中国华能集团公司 华能国际电力股份有限公司 中电国华北京热电分公司 天津市 华能杨柳青电厂 上海市 上海石洞口发电有限责任公司华能上海石洞口第二发电厂 上海工程分公司闵行检修公司重庆市 华能珞璜电厂 重庆永荣矿业有限公司发电厂华能重庆燃机电厂 福建省 华能福州分公司（电厂） 甘肃省 平凉发电有限责任公司 广东省 汕头市发电厂 华能广东分公司 华能油头电厂 汕头华能南澳风力发电有限公司汕尾市新城发电厂 河北省 华能上安电厂 邯峰电厂 河南省 华能河南沁北发电有限责任公司孟州市电厂 武陟县热电厂 黑龙江省 中国华能集团公司黑龙江分公司华能新华发电厂 鹤岗发电有限责任公司 湖北省 武汉华中华能发电股份有限公司中国国电集团公司荆门热电厂华能江山发电公司 湖南省 华能岳阳电厂 吉林省
长山热电厂 江苏省 华能南京电厂 华能太仓发电厂 苏州市华能热电厂 华能南通发电有限公司 华能淮阴发电厂 辽宁省 华能大连电厂 华能丹东分公司 华能营口电厂 内蒙古自治区 蒙电华能热电股份有限公司 内蒙古蒙电华能热电股份有限公司（原内蒙古丰镇发电厂） 伊敏煤电公司 山东省 华能国际山东分公司 华能白杨河发电厂 华能辛店电厂 华能德州发电厂 济宁发电厂 华能威海发电厂 华能日照发电厂 山西省 山西华能榆社电力有限责任公司 四川省 中国华能集团公司四川分公司 成都热电厂 四川华能涪江水电有限责任公司 四川华能康定水电有限责任公司 华能明台电厂 东西关水电股份公司 四川华能宝兴河电力股份有限公司四川省华能太平驿水电有限责任公司云南省 云南华能澜沧江水电有限公司 大理华能水电有限责任公司 小湾电站建设公司 漫湾发电厂 浙江省 临安恒康热电有限责任公司 华能长兴电厂 中国大唐集团
标准编号Q/HN-1-0000.08.012-2014 中国华能集团公司《电力安全工作规程》 （电气部分） 2014-04-12
目录 1 总则 (4) 2 电气设备工作的基本要求 (5) 2.1 电气设备的运行值班工作 (5) 2.2电气设备的巡视 (5) 2.3 倒闸操作 (6) 2.4 高压电气设备上的工作分类和相关规定 (7) 3 保证安全的组织措施 (8) 3.1 在电气设备上工作，保证安全的组织措施： (8) 3.2 工作票制度 (8) 3.3 工作许可制度 (11) 3.4 工作监护制度 (11) 3.5 工作间断、转移和终结制度 (11) 4 保证安全的技术措施 (12) 4.1 在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须完成下列措施： (12) 4.2 停电 (12) 4.3验电、装设接地线 (13) 4.4 悬挂标示牌和装设遮栏（标示牌式样见附录P） (14) 5 线路作业时发电厂的安全措施 (14) 6带电作业 (15) 6.1 基本规定 (15) 6.2 一般安全技术措施 (15) 6.3 等电位作业 (16) 6.4 带电断、接引线 (17) 6.5 带电短接设备 (18) 6.6 带电水冲洗 (18) 6.7 带电清扫机械作业 (19) 6.8 感应电压防护 (19) 6.9 高架绝缘斗臂车作业 (19) 6.10 保护间隙 (20) 6.11 带电检测绝缘子 (20) 6.12 低压带电作业 (20) 6.13 带电作业工具的保管、使用和试验 (20) 7 发电机和高压电动机的检修、维护工作 (22) 8 变压器的检修、维护工作 (23) 9 在六氟化硫(SF6)电气设备上的工作 (24) 10 在低压配电装置、低压电动机和低压导线上的工作 (25) 11 在继电保护、自动装置、通讯、仪表等二次回路上的工作 (25) 12 电气试验 (26) 12.1 高压试验 (26) 12.2 使用携带型仪器的测量工作 (27) 12.3 使用钳形电流表的测量工作 (27) 12.4 使用兆欧表测量绝缘的工作 (27)
2016年全国职业院校技能大赛化工生产技术赛项赛题竞赛试题由化工生产仿真操作、精馏操作和化工专业知识考核三个部分试题组成。具体考核时间及占总分比重分别为：化工理论考核90分钟，占总分比重的15%，化工仿真操作考核120分钟，占总分比重的40%，精馏现场操作考核90分钟，占总分比重的45%。根据本赛项竞赛项目的特点，对化工生产仿真操作和精馏操作赛题公开；对化工专业知识考核命题范围（见表1）和考核题库公开，题库采用由中国化工教育协会与化工工业职业技能鉴定中心组织编写的《化工总控工职业技能鉴定应知试题集》，此书由化学工业出版社2010年10月公开出版，书号为：978-7-122-09483-4。 表1 2016年全国职业院校技能大赛高职组化工生产技术赛项理论试题命题范围命题范围知识点 选择题 （含多选题） 是非题职业道德职业道德及职业守则 3 2 基础知识化学基本知识 5 4 计量知识 1 1 化工基础数据 1 1 分析与检验知识 1 2 单元操作流体输送 4 2 传热 3 1 非均相物系分离 2 2 压缩、制冷 2 1 干燥 1 1
命题范围知识点 （含多选题） 是非题蒸馏精馏 4 2 结晶 1 1 吸收 3 2 蒸发 1 1 萃取 2 1 反应 4 2 化工工艺 化工生产基础知识、化工生产操作知识、 典型化工生产工艺 5 3 催化剂催化剂相关基础知识 1 1 化工识图化工工艺图纸制图、识图知识 2 1 化工机械与设备典型化工设备种类、结构 4 2 材质的选择 设备维护保养及安全使用 化工仪表与自动化化工仪表种类、应用与使用维护 5 2 化工控制仪表及控制规律 化工自动控制系统 安全与环境保护“三废”与环保 3 3 工业生产中常见的安全技术和措施 消防 化工物料危险性、灭火原理、灭火器性 能及使用 1 1
中国五大发电集团公司 简 介 甘肃省电力建设投资开发公司 寺沟峡筹建处 二○○四年六月二十九日
中国华能集团公司简介 中国华能集团公司是经国务院批准，在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业，由中央管理，经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求，中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏，以经营电力产业为主，综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法]，对其全资、控股、参股企业进行改建和规范，建立资本纽带关系，实行母子公司体制，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要，可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是：遵守国家法律、法规，执行国家政策，根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造和加强管理，改善产业结构，发挥集团整体优势，提高经济效益，增强市场竞争力，确保国有资产保值增值；以电为主，综合发展，逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能集团公司主要经营以下业务： （一）依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公
司拥有的全部国有资产（含国有股权）。 （二）从事电源的投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）的生产和销售。 （三）从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。 （四）经国家批准，自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。 （五）根据国家有关规定，经国家批准，从事国内外投资、融资业务。 中国华能集团公司实行总经理负责制，总经理为法定代表人。 中国华能集团公司的中文全称：中国华能集团公司，中文简称：华能集团公司；英文全称：China Huaneng Group,英文简称：CHINA HUANENG,英文缩写:CHNG。 中国华能集团公司法定住所：北京市海淀区学院南路40号。 邮编：100088 电话：（010）62291888 传真：（010）62291899
2016年江苏省职业院校技能大赛云计算技术与应用 样卷 作者：江苏省高等职业院校技能大赛发表时间：2015-12-19 阅读次数：160 2016年江苏省职业院校技能大赛（高职组） “云计算技术与应用”样卷 第一部分：云平台架构设计 赛项系统架构如图1所示，IP地址规划如表1所示。 图1 系统架构图
表1 IP地址规划表 第二部分：云平台部署和运维 场景说明 某企业需要搭建内部私有云平台，以实现计算资源的池化弹性管理，企业应用的集中管理，统一安全认证和授权管理。需完成云平台架构的设计、系统部署，云存储网盘web开发及客户端开发。试根据用户需求，完成以下任务。 任务一、IaaS平台系统准备（6分） 1.环境配置(2分) 配置云平台IaaS各节点的系统参数： (1)控制节点主机名：controller；计算节点主机名：compute；使用hostname命令进行信息查询。 提交查询信息到答题框。
(2)根据部署图配置ip；使用ifconfig命令查询控制节点和计算节点所有网卡ip信息。提交查询信 息到答题框。 (3)修改hosts文件，映射各节点管理ip与主机名；使用cat命令查询计算节点中的对应关系。查 询信息提交到答题框。 (4)各个节点的selinux设为permissive，使用getenforce命令进行查询。提交查询信息到答题框。 2.FTP配置(1分) 把软件包拷贝到控制节点/opt/路径下，清空控制节点yum源文件夹/etc/yum.repos.d/中的已有配置，配置控制节点使用本地yum源，配置文件为/etc/yum.repos.d/yum.repo，安装并配置ftp服务，计算节点yum源文件/etc/yum.repos.d/yum.repo配置使用控制节点的ftp；使用yum upgrade命令更新系统软件包。使用cat命令查看计算节点的/etc/yum.repos.d/yum.repo文件。提交查询信息到答题框。 3.NTP配置(1分) 在各节点安装ntp服务，在控制节点上使用文件/etc/ntp.conf配置ntp服务，在计算节点时钟同步到控制节点。将计算节点同步控制节点的结果提交到答题框。 4.数据库与消息服务安装(1分) 在控制节点安装qpid消息服务。在控制节点上使用文件/etc/qpidd.conf配置qpid服务。使用提供的脚本iaas-install-mysql.sh安装数据库mysql。使用命令mysql -uroot -p000000登录mysql命令行界面，将反馈信息提交到答题框。 5.数据库管理(1分) 登录mysql命令行界面后，使用命令show databases；查询现有数据库列表，将所有记录信息提交到答题框。 任务二、IaaS系统组建（10分） 1.keystone安装(1分) 在控制节点使用提供的脚本iaas-install-keystone.sh安装keystone组件，使用keystone role-list命令查询role列表，在答题框填入其输出结果。 2.glance安装(1分) 在控制节点使用提供的脚本iaas-install-glance.sh安装glance组件，使用service openstack-glance-api status命令查询glance api服务的状态，在答题框填入其查询结果。 3.glance镜像创建(1分)
中国华能集团公司“信用电力” 行业宣传活动组织奖申报材料 按照中国电力企业联合会《关于开展“信用电力”行业宣传活动的通知》精神，中国华能集团公司积极组织所属单位参与“信用电力”行业宣传活动，不断提高各企业对信用体系建设重要性的认识，增强全体员工的诚信意识，营造企业优良的信用环境，推动信用体系建设工作的深入开展。 一、华能集团基本情况 中国华能集团公司（以下简称公司）是经国务院批准成立的国有重要骨干企业。公司注册资本200亿元人民币，主营业务为：电源开发、投资、建设、经营和管理，电力（热力）生产和销售，金融、煤炭、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售，实业投资经营及管理。 公司从1985年创立至今，在30余年的发展历程中，为电力工业的改革、发展和技术进步提供了丰富经验；为电力企业提高管理水平、提高经济效益发挥了示范作用；为满足经济与社会发展的用电需求、实现国有资产的保值增值做出了重大贡献。公司坚持方向明确、科学发展，不断创新、保持领先，多方合作、互利共赢，逐步形成了“为中国特色社会主义服务的红色公司；注重科技、保护环境的绿色公司；坚持与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司”的企业使命和“坚持诚信、注重合作,不断创新、积极进取,创造业绩、服务国家”的核心价值观等具有华能特色的企业价值理念。 公司致力于建设具有国际竞争力的大企业集团。截至2014年底，公司境内外全资及控股电厂装机容量达到1.5149亿千瓦，为电力主业发展服务的煤炭、金融、科技研发、交通运输等产业初具规模，公司在中国发电企业中率先进入世界企业500强，2015年排名第224位。截至2014年底，职工人数约14万人，下属单位440余家。 二、华能集团“信用电力”行业宣传活动开展情况 公司收到中国电力企业联合会《关于开展“信用电力”行业宣传活动的通知》
2016年全国职业院校技能大赛 竞赛项目方案申报书 赛项名称：植物组织培养 赛项组别：中职组□高职组□√ 专业大类：农林牧渔类 方案设计专家组组长：王永平 专家组组长手机：139******** 方案申报单位（盖章）：全国农业职业教育教学指导委员会方案申报负责人：许建民 联系手机：1395299563 邮箱号码：cauee@https://www.doczj.com/doc/e713561092.html, 通讯地址：北京朝阳区农展馆南里11号 邮政编码：100125 申报日期：2015年8月
2016年全国职业院校技能大赛 竞赛项目方案 一、赛项名称 （一）赛项名称 植物组织培养 （二）压题彩照 （三）赛项归属产业类型 农业行业 （四）赛项归属专业大类 农林牧渔大类 二、赛项申报专家组 姓名单位专业职务/职称 年 龄 手机号 码 邮 箱 王永平江苏农林职业技术学院园艺教授55 许建民江苏农林职业技术学院园艺副教授35 赵密珍江苏省农科院园艺研究员50
胡繁荣金华职业技术学院园艺教授54 杨清南京农业大学生物技 术 教授54 王姗江苏农林职业技术学院园艺实验师31 居玉玲江阴沃土农业生物科技 开发有限公司生物技 术 研究员60 史青云江苏绿苑园林建设有限 公司园林高级农艺 师 45 三、赛项目的 农林生产的持续高产高效发展，需要大量的优良品种和优质种苗，而植物组织培养为快速繁育优良品种和培育无病毒苗木开辟了新途径。本赛项是园艺生产相关专业高职学生实战锻炼和能力展示的平台，也为扩大学校间交流、寻找差距，共同进步提供机会，同时推动职业院校“双师型”师资队伍培养、实训基地建设，为新农村建设和农业科技人才队伍培养提供支撑。 四、赛项设计原则 1、可操作性原则。每位选手根据比赛规程，都能够按照“国际标准”来操作。 2、可评比性原则。针对选手的操作步骤，评委能够很客观地进行评判，减少人为误差，达到公平、公正。 3、全国通用性原则。比赛的内容在全国范围内都能够应用。 五、赛项方案的特色与创新点 （一）赛项方案的特色 项目为植物组织培养，属于团体竞赛项目。以教育部颁布的高职院校园林、园艺专业教学指导方案和国家职业标准《花卉园艺师》规定的知识和技能要求为基础，结合高端技能型人才培养要求和农业生产岗位需要，适当增加新知识、新技术、新技能等相关内容。
中国华能集团公司企业文化建设实施方案 企业文化是企业的灵魂，是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。中国华能集团公司发展壮大20年来，逐步形成了具有华能特色的企业文化基础。公司党组在深入学习“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神的基础上，为了把华能建设成为具有国际竞争力的大企业集团，提出了全面实施企业文化战略性举措。为适应新形势、新要求，大力推进企业文化建设，特制定本实施方案。 一、指导思想和基本原则 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持把发展作为第一要务，全面贯彻以人为本的管理思想，吸收借鉴现代企业管理的优秀成果，努力培育具有华能特色和时代特征的企业文化，为建设具有国际竞争力的大企业集团提供有力的文化支撑。 基本原则： 第一、坚持服从和服务于总体发展战略的原则。企业文化建设必须紧紧围绕公司的战略部署和工作实践来进行，从战略目标、发展方针、管理模式、队伍状况等实际情况出发，为促进华能的持续、协调、快速发展服务。 第二、坚持以人为本的原则。始终坚持企业文化建设的正确方向，把开发人才资源、建设高素质的职工队伍、激活员工潜能、激励和凝聚员工为共同目标奋斗作为中心任务。 第三、坚持循序渐进、创新发展的原则。从华能长远发展的高度统筹规划企业文化建设，按步骤、分阶段、有重点地不断推进，注重质量，务求实效；坚持创新发展、与时俱进，在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。 第四、坚持与规范管理相结合的原则。把精神文化建设与制度行为文化建设有机结合起来，使“软”、“硬”管理相互支撑、相互渗透、优势互补。 第五、坚持统一整合、协调一致的原则。统一规范整合企业文化，在核心理念方面要保持统一性；正确处理集团公司与所属企业的关系，把共性与个性有机融合起来。 二、总体目标和重点工作 总体目标：紧紧围绕把华能做强、做大，建设具有国际竞争力的大企业集团的发展战略，全面推进物质文化、制度文化和精神文化的健康发展，深化员工对以“三色公司”为主要特征的理念体系的认同、信奉和实践，进一步提升核心竞争力；全方位塑造华能形象，进一步提升品牌效应，为实现战略目标提供精神动力。 建设具有华能特色的企业文化是一项系统工程和长期任务。在近三年内，要重点推进以下工作： 第一、以建设“三色公司”为使命，构筑企业文化理念体系 建设“三色公司”是华能的使命与愿景，是与华能实现战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态，目前已经形成的基本表述是：
公司概况 中国华能集团公司是经国务院批准，在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业，由中央管理，经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求，中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏，以经营电力产业为主，综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法]，对其全资、控股、参股企业进行改建和规范，建立资本纽带关系，实行母子公司体制，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要，可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是：遵守国家法律、法规，执行国家政策，根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造和加强管理，改善产业结构，发挥集团整体优势，提高经济效益，增强市场竞争力，确保国有资产保值增值；以电为主，综合发展，逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能集团公司主要经营以下业务： （一）依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产（含国有股权）。 （二）从事电源的投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）的生产和销售。 （三）从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。 （四）经国家批准，自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。 （五）根据国家有关规定，经国家批准，从事国内外投资、融资业务。 中国华能集团公司实行总经理负责制，总经理为法定代表人。 中国华能集团公司的中文全称：中国华能集团公司，中文简称：华能集团公司；英文全称：China Huaneng Group,英文简称：CHINA HUANENG,英文缩写:CHNG。 注：2000年集团重组后，对部分产业企业项目进行了清理整顿，核实后的资产总额2001年有 所下降。 组织机构
中国华能集团公司关于引进海外高层次人才 工作条件和生活待遇的若干规定（试行） 一、工作条件 1、引进人才可担任用人单位领导班子成员以及下属研究所、实验室负责人，其中具备正职条件的，也可担任主要领导职务。 2、引进人才可担任华能重点科技项目负责人、技术带头人等职务,经推荐评选可担任集团公司专家委员会委员。 3、用人单位可为担任项目负责人的引进人才配套研发团队。在规定的职责范围内，项目负责人有权决定科研经费的使用、项目研究内容或技术路线调整、团队成员的聘任及薪酬支付（具体内容另行规定）。用人单位为其提供办公室和实验室，为项目提供相应的科研经费（按照《中国华能集团公司科技项目管理办法》规定执行）。引进人才可作为项目负责人申请国家重大科技专项、863、973、自然科学基金等项目。 4、同等条件优先推荐引进人才参加中国科学院院士、中国工程院院士和各类政府奖励的评选。引进人才可以参加国内各种学术组织，担任国内知名大学客座教授，参加集团公司科技奖励评选。 5、引进人才在华能工作期间取得的研究成果，根据国
家法律法规和集团公司规章制度确定其权益归属。引进人才有保守华能商业机密、遵守竞业限制等法律规定的义务。 二、生活待遇 1、落户：根据国家有关规定，具有中国国籍的引进人才，不受出国前户籍所在地限制，可选择在国内任一城市落户。 2、资助：根据国家规定，中央财政一次性给予引进人才每人人民币100万元的补助。 3、薪酬：参照引进人才回国（来华前的）收入水平，用人单位与引进人才协商确定薪酬待遇，并根据国家及地方有关规定，享受税收优惠政策。 4、医疗：集团公司为引进人才办理三甲级医院干部医疗卡，每年进行体检。在国内工作期间，可享受公司医疗保健有关待遇。未成年子女可提供一定数额的医疗费补助。 5、保险：按照集团公司规定, 用人单位为引进人才建立企业年金和补充医疗保险，并可缴纳一定数额的家庭财产保险、人身意外伤害保险和交通意外伤害保险费。 6、补贴：提供相应水平的住房补贴、交通补贴、子女教育补贴。 7、激励：引进人才的研究成果对集团公司技术创新起到了重大作用，经评议，可给予特别奖励；研究成果以专业化公司形式实现产业化的，经批准，可奖励主要研究人员一
中国华能集团公司安全生产工作规定 （2009年8月11日发布） 第一章 总 则 第一条为了加强安全生产管理工作，保证生产、基建过程中的人员生命安全及身体健康，防止和减少事故，保证国有资产免遭损失，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、法规及政策规定，结合中国华能集团公司的安全生产管理要求，制定本规定。 第二条本规定适用于中国华能集团公司系统（以下简称公司系统）所有区域公司、产业公司及其所管理的基层单位（以下统称各企业）。 第三条公司系统的安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 第四条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，各企业必须建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系。 第五条各企业实行突发事件（含生产安全事故）三个渠道逐级报告制度，由各企业的主要负责人、行政管理部门和安监部门在第一时间向上一级对口领导、部门报告。 各企业必须按照职责分工，落实各级报告系统的责任制。 第六条各企业发生人身伤亡事故、涉网事故后，应严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规。 第七条公司系统实行生产安全事故责任追究制度。各企业对生产安全事故处理执行“四不放过”的原则（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。 第八条公司系统贯彻“谁管理、谁负责”的原则，必须在计划、布置、检查、总结、考核生产、基建工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的意识，搞好安全工作。 第九条公司系统各企业的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会与行政监察部门有权参与事故调查，依靠职工共同做好安全生产工作。
2016年江苏省高等职业院校技能大赛 “信息安全管理与评估”赛项样题 一、竞赛内容分布 第一阶段：平台搭建与配置 第二阶段：信息安全基础知识 第三阶段：信息安全综合应用 二、竞赛时间 竞赛时间为3个小时 三、竞赛注意事项 1. 竞赛所需的硬件、软件和辅助工具由组委会统一布置，选手不得私自携带任何软件、移动存储、辅助工具、移动通信等进入赛场。 2. 请根据大赛所提供的比赛环境，检查所列的硬件设备、软件清单、材料清单是否齐全，计算机设备是否能正常使用。 3. 操作过程中，需要及时保存设备配置。比赛结束后，所有设备保持运行状态，不要拆动硬件连接。 4. 比赛完成后，比赛设备、软件和赛题请保留在座位上，禁止将比赛所用的所有物品（包括试卷和草纸）带离赛场。
5. 裁判以各参赛队提交的竞赛结果文档为主要评分依据。所有提交的文档必须按照赛题所规定的命名规则命名。 四、竞赛结果文件的提交 按照题目要求，提交符合模板的WORD文件。 赛题基础信息 你们是某公司的IT运维人员，负责维护公司网络系统安全。任务是完成网络搭建、网络安全设备配置与防护、系统安全攻防任务，并提交所有文档留存备案，文档需要存放在“指定文件”中。
1、拓扑图 2、IP地址规划表 设备名称接口IP地址说明 上联/24与ER400外网口相连DCFW 下联/24与DCFS相连 DCFS（桥接）上联无与DCFW相连
第一阶段：平台搭建与配置 任务一：网络平台搭建 提示：需要提交所有设备配置文件，其中DCRS设备要求提供show run配置文件保存到WORD文档，DCFW、DCFS、DCBI-netlog设备需要提交配置过程截图存入WORD文档，并在截图中加以说明。每个设备提交的答案保存到一个WORD文档。任务一的连通性测试答案添加在DCRS的文档中。 文档命名格式为：组号-网络拓扑中设备型号。
华能电厂待遇概况 第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.；薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得；五大发电公司华能的资产几乎是最优良的；区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年；1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费；2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能；保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险；用的．补充医疗保险是基本 第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右. 薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他 五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右（因地 区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。 1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左 右 2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人0.6k/y左右,个人扣缴相应的部分.
保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次性领取的。 医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费 其他福利不多. 3)奖金（要根据电厂效益） 季度奖:跟月奖差不多. 过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节（每次不到1K） 年终奖金：8K 安全生产奖：不定 4)所属三产企业入股收益.（要根据电厂实际情况） 二：华能国际人力成本（员工总工资） 华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均工资12.28万元.基本工
中国华能集团公司 2011年度技术监督工作计划 中国华能集团公司安全监督与节能环保部 二○一一年一月
中国华能集团公司2011年度技术监督工作计划 为了贯彻落实集团公司2011年工作会议上关于进一步加强电力建设和生产过程中的安全监督经管、技术监督工作的重要讲话精神，以及集团公司《电力技术监督经管办法》等相关经管制度的要求，做好2011年度电力技术监督工作，充分发挥技术监督工作为发电设备安全、可靠、经济、环保运行保驾护航的作用，特制订2011年度技术监督工作计划。 1技术监督规范制度完善 1）发布2011年度火力发电厂绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测、化学、节能、环保、热工、金属（含锅炉压力容器）、汽轮机等11项技术监督用规范目录清单。 2）发布2011年度水力发电厂绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测与热工计量、节能、环保、金属、化学、监控自动化、水轮机、水工等12项技术监督用规范目录清单。 3）2011年1～6月份完成风力发电绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电测、电能质量、监控自动化、机务等7项监督技术规范的制订、审核、颁布工作。 4）2011年1～4月份完成《集团公司发电企业技术监督专责人员持证上岗考核经管办法》、《集团公司电力技术监督专家选拔与工作经管办法》的制订、颁布工作。 5）督促各产业（区域）公司依据集团公司《电力技术监督经管办法》
修订完善产业（区域）公司技术监督经管办法。 2技术监督人员培训 1）2011年7～8月份，开展第二批火力发电企业绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测、化学、节能、环保、热工、金属（含锅炉压力容器）、汽轮机共11项技术监督人员的培训工作。 2）2011年8～9月份，开展风力发电绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测、监控自动化、机务共7项技术监督人员的培训工作。 3）2011年11～12月份，联系中电联标委会开展绝缘、继电保护及安全自动装置重点国家规范、行业规范宣贯。 4）2011年5～12月份，按照《集团公司发电企业技术监督专责人员持证上岗考核经管办法》的规定，开展火力发电11项、水力发电12项技术监督人员资格考核发证工作。 3技术监督分析评价 1）2011年4、7、10月和2012年1月，对各产业（区域）公司、发电企业1～4季度技术监督季报、动态检查报告进行汇总、分析，编辑出版1～4季度共4期《电力技术监督报告》。针对发现的问题提出解决措施和建议，并跟踪监督、指导问题的整改过程。 2）2011年4、7、10月和2012年1月，通过收集集团公司范围内设备状态、电力技术监督报告、国内外技术动态（热工院及行业科研技术动态）、先进经验和技术专题论文、规范和规范修订等信息，编辑出版1～4季度共4期《技术监督通讯》。
中国华能集团公司的中文全称：中国华能集团公司 中文简称：华能集团公司 英文全称：China Huaneng Group 英文简称：CHINA HUANENG 英文缩写:CHNG 中国华能集团公司法定住所：北京市海淀区学院南路40号。 该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第三十六，2007年度中国企业500强排名中名列第三十八。 公司简介 中国华能集团公司是经国务院批准成立的国有重要骨干企业，是国家授权投资的机构和国家控股公司的试点，是世界500强企业。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求，中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏，以经营电力产业为主，综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法]，对其全资、控股、参股企业进行改建和规范，建立资本纽带关系，实行母子公司体制，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要，可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是：遵守国家法律、法规，执行国家政策，根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造和加强管理，改善产业结构，发挥集团整体优势，提高经济效益，增强市场竞争力，确保国有资产保值增值；以电为主，综合发展，逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能注册资本200亿元，主要包括：电源的开发、投资、建设、经营和管理，电力（热力）的生产和销售，金融、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售，实业投资经营及管理。 中国华能从1985年创立第一家公司至今，历经20余年的发展历程，为国民经济建设和电力工业的改革与发展做出了积极贡献，逐步形成了“为中国特色社会主义服务的红色公司，注重科技、保护环境的绿色公司，坚持与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司”的“三色”公司理念和“坚持诚信、注重合作、不断创新、积极进取、创造业绩、服务国家”的核心价值观。 截至2009年6月底，中国华能在全国26个省、市、区及海外拥有运营的全资、控股电厂130 座，装机容量8896.7万千瓦,煤炭、金融、科技研发、交通运输等产业初具规模。
2016年江苏省高等职业院校技能大赛 英语口语技能赛项竞赛规程 一、竞赛名称 英语口语技能。 二、竞赛目的 为继续深化高职高专教育英语课程教学改革，进一步展现和提高高职高专学生英语口语表达能力，激发广大高职高专和成人高专学生学习英语的积极性，展现职业院校的英语教学成果，特别是口语教学的成果。英语口语技能赛项作为展示职业院校学生英语口语才能的平台，突出了“职场实用口语”的特色，全部竞赛项目都围绕高职高专学生未来将要涉及到的英语口头交际内容和技能。通过竞赛，检验高职高专英语教学改革成果，激发了高职高专院校英语教学改革的主动性和积极性，全面提升高职高专英语职业人才培养工作水平。 三、竞赛方式与内容 （一）竞赛方式 本赛项为个人赛，以学校为单位报名组队参加。每队设领队1名（可由指导教师兼任），非英语专业选手1名，英语专业选手1名，每位选手安排一名指导教师。 竞赛包括初赛与复赛，初赛内容包括“职场描述”、“情景交流”和“职场考验”三个比赛环节。
复赛包括“职场描述”、“情景交流”和“即席辩论”三个比赛环节。初赛分两场进行，初赛第一阶段为“职场描述”、“情景交流”，第二阶段为“职场考验”；复赛分两场进行，复赛第一阶段为“职场描述”、“情景交流”，第二阶段为“即席辩论”。 （二）竞赛内容 1.“职场描述”（Presentation）：要求参赛者抽取一幅反映行业/企业业务发展或社会、经济等热点问题的统计图表或图片，根据给出的说明，在充分理解图表或图片内容的基础上对其进行口头描述和观点阐述。每位选手用时不超过3分钟。 2.“情景交流”（Interview）：参赛者要抽取一个场景题目，根据题目的要求扮演其中的一个角色，与外籍主试官进行一对一的现场问答。每位选手用时不超过3分钟。 3.“职场考验”(Role-Play)：参赛者通过抽签方式组成团队并按照抽取的题目要求进行组内合作，针对某一生活或职业场景（如：校园）内可能发生的各种情况进行充分的情节设计。团队中的每个成员根据既定情景和所扮演的角色进行从内容到形式的自由发挥，并以短剧的形式展示给评委及各位观众。评委根据各组的整体表现进行评分，每个小组的成绩即为该组内每位成员的成绩。每组表演时间约为10分钟。 4.“即席辩论”（Debate）：参赛者根据抽签结果分正、反两方，就某一职业领域或社会热点问题进行现场即兴辩论。先由正方陈述1分钟，然后由反方陈述1分钟，接下来由正反双方进行
中国华能集团公司法制工作 简报 （第1期） 中国华能集团公司普法办二〇一一年十月二十五日 编者按：集团公司“六五”普法工作已经启动，为全面贯彻落实国资委及集团公司普法规划要求，加强对各单位法制工作指导，促进经验交流与法律知识普及，共享法律工作典型经验，宣传法制工作先进事迹和突出个人，为华能系统法律工作者共享法律工作信息、成果，建立一个交流的平台，全面提升华能系统各级企业法制工作水平，我们将定期编印《法制工作简报》。希望集团公司各区域公司、产业公司及
所属企业的法律工作者和广大员工，积极提供本单位法制工作和普法工作的先进经验，以供各级领导和单位参考、借鉴。 集团公司制订下发“六五”普法规划 根据国务院国资委《关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011－2015年）》的通知精神，近日，集团公司印发了《中国华能集团公司法制宣传教育第六个五年规划（2011－2015年），启动了华能集团“六五”普法工作。华能“六五”普法主要目标侧重于提高企业负责人及经营管理人员的法律意识和法律素质，提高企业依法决策、依法经营管理能力。《规划》明确了各阶段的任务，以及为保障规划的落实，成立普法组织领导机构、各部门协调分工机制以及普法工作八项制度等相关内容。 华能系统各单位认真学习、贯彻落实国资委及集团公司有关文件精神，截止目前，包括北方公司、甘肃公司等11家二级单位结合实际，相应制订了本单位“六五”普法规划及实施方案，并已报集团公司备案。 集团公司调整普法领导小组成员 根据国资委关于建立并完善普法工作机构、充实普法工作领导小组成员、明确普法职责的通知精神，集团公司下发