安全管理编号：YTO-FS-PD588
新员工入厂教育通用版
In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
新员工入厂教育通用版
使用提示：本安全管理文件可用于在生产中，对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理，包含对生产、财物、环境的保护，最终使生产活动正常进行。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1新进公司的员工，上岗前必须进行消防安全常识的培训教育，经考核合格后方可上岗。具体按职工“三级安全教育”制度执行。
2公司级消防教育要与安全教育结合进行，由人资部培训人员组织，主要是讲解公司基本生产特点、重点危害因素、部位、消防要求和基本防范措施、厂内消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。
3车间级消防教育。由生产部具体负责，培训本车间的生产特点、安全制度、各类消防器材的分布，熟悉其使用的对象和场所，学会正确的操作。
4班组级消防教育。由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、物料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。
5经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位学习。学徒期满前不得独立操作。
6员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。
5.4.2特殊工种防火教育制度。
5.4.2.1结合年度安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。
5.4.2.2特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。
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新入厂员工三级安全 教育
新入厂员工三级安全教育 三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。 新入厂的员工（包括合同工、临时工、实习人员等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。入厂三级安全教育是指对新招收的职工、或来厂实习的其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 1、厂级安全教育 厂级安全教育由企业安全管理部门负责进行。 （1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。 （2）介绍本公司的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。 （3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 （4）提出希望和要求。如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》。 2、车间级安全教育 各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。 （1）介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。 （2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 （3）介绍消防安全知识。 （4）介绍车间安全生产和文明生产制度。 车间级安全教育由车间主任和安全员负责。 3、班组级安全教育 班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。
新员工入厂安全教育试题（附答案） 单位：姓名：成绩： 一、填空题：（每题3分，共30分） 1.三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指公司级安全教育、项目级（车间级）安全教育、班组级安全教育。 2.公司的安全管理工作是采取“二级网络、三级机构”模式。 3.公司目前全面展开的主要安全工作之一为创建安全文明标准化工地。 4.“三不伤害”活动指的是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 5.生产过程中的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 6.新安全生产法自2014年12月1日起实施，共114条。安全生产法的适用范围是在中华人民共和国境内从事生产经营活动的单位。 7.安全活动中的“三宝”是指：1.安全帽；2.安全带；3.安全网。 8.安全活动中的“四口”是指：1.楼梯口；2.电梯井口；3.预留洞口；4.通道口。 9.建筑施工的特点为产品固定、人员流动、施工作业自然环境恶劣、产品具有多样性、施工工艺复杂、工序繁多，手工操作多、施工过程具有不确定性。 10.安全隐患视同事故处理是公司目前严管重罚的重要手段。 二、不定向选择题（每题2分，共20分） 1.国家的安全生产方针是（A、B、C） A、安全第一 B、预防为主 C、综合治理 D.管生产必须管安全 2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（ A ）。 A、停止作业，撤离危险现场 B、继续作业 C、向上级汇报，等待上级命令 3.下列情形中不属于工伤范围的是（ BCD ） A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的； C.醉酒导致伤亡的； D.自残或者自杀的等情形。 4.安全标志的类型有：（ ABCD ) A.禁止标志； B.警告标志； C.指令标志； D.提示标志。 5.紧急救护的程序不包括：（ D ） A.拨打急救电话（120）； B.迅速将伤者移至就近安全的地方； C.先抢救危重者； D.直接送往医院。
工作行为规范系列 新员工入厂三级安全教育 内容 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-54465新员工入厂三级安全教育内容Three levels of safety education for new employees 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 实行新员工入厂“三级”安全教育，“三级”安全教育指的是公司、部门、班组安全教育。对新进公司的人员(包括临时工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必须进行“三级”安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。 1.1、公司级安全教育由公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括: 运营公司的性质及其主要工艺过程; 安全生产的方针、任务、政策法规与管理体制; 运营公司内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项; 有关安全心理学的基础知识;
有关机械、电气、起重、运输等安全技术基础知识; 有关防火防爆和工厂消防规程的基础知识; 有关防尘防毒的基础知识; 安全防护装置以及个人防护用品的使用、保管规则; 新工人的安全生产责任制等。 公司经教育结束后，应进行考试。成绩合格者，才能分配到部门。考试由运营公司安全主管部门负责。 1.2、部门级安全教育由部门负责人组织实施，侧重于生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，内容包括: 本部门的生产性质和主要的工艺过程; 本部门的危险部位及其应注意的事项; 本部门的安全生产一般情况及其应注意的事项; 本部门的典型事故案例; 新工人的安全生产职责和遵规守纪的重要性。 部门级教育结束后，才可以将新工人分配到班组。如果未进行部门级安全教育，工长或班组长有权拒绝接受新工人。 1.3班组安全教育由班组长组织实施，侧重于各个岗位
新入厂员工三级安全教育 三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。 新入厂的员工（包括合同工、临时工、实习人员等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。入厂三级安全教育是指对新招收的职工、或来厂实习的其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 1、厂级安全教育 厂级安全教育由企业安全管理部门负责进行。 （1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。 （2）介绍本公司的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。 （3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 （4）提出希望和要求。如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》。 2、车间级安全教育 各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。 （1）介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。 （2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 （3）介绍消防安全知识。 （4）介绍车间安全生产和文明生产制度。 车间级安全教育由车间主任和安全员负责。 3、班组级安全教育 班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。
入厂安全教育试卷 1、工作场所发生火灾时，。 2、在易燃易爆区显眼的地方要设有“”的标志，以预防发生火灾爆炸事故。 3、为消除静电危害，可采取有效措施是。 4、安全生产的基本方针是“安全第一，预防为主”，使用劳工安全生产的原则是。 5、开展“5S”活动是通过人们的努力改变工作环境，养成良好工作习惯和生活习惯，达到提高工作率，提高职工素质，确保安全生产的目标，“5S”是指、、、、。 二、选择题（30分） 1、目前我国的安全生产格局是（） A、企业负责、行业管理、政府监管、群众监督 B、国家统一领导、部门依法监管，企业全面负责、群众参与监督，全社会广泛支持 C、国家领导，政府监督，企业负责，群众支持 2、机械设备的安装设置的作用（） A、杜绝人的不安全行为 B、减免机械设备发生故障 C、减少人身伤害事故的发生 3、从事严重有毒有害作业的特别繁重体力劳动的工种，应当（） A、延长工作时间 B、缩短工作时间 C、停止工作 4、生产经营单位应该（）为从业人员停工符合国家标准或者待业标准的劳动保护用品。 A、免费 B、以成本价 C、有偿 5、从业人员面对管理人员组织冒险作业的命令，应该（） A、拒绝 B、服从指挥 C、与管理人员讨价还价 6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的？（） A、停止作业，车里危险现场 B、继续作业 C、向上级汇报，等待上级指令 7、汽油着火，不能使用的灭火剂是（） A、水 B、1211 C、化学泡沫 8、我国的安全生产方针是什么？（） A、预防为主，防治结合 B、安全第一，预防为主，综合治理 C、安全第一，质量至上 9、发现室内煤气泄漏时，首先应该怎么做？（） A、给煤气公司打电话报警 B、开窗通风 C、关闭煤气阀门 10、发现煤气泄漏，不能再泄漏场所（） A打电话B、开窗C、关闭阀门 11、遇有雪雨天气时，下列哪种做法是比较危险的？（） A、关闭手机 B、躲在树下 C、呆在汽车里 12、检查液化气瓶和灶具是否漏气的方法是什么？（） A、用打火机检查漏气处 B、用肥皂水涂在检查处 C、用鼻子闻 13、以下哪种情形属于工伤？（）
工厂新员工入职培训方案 一、新员工培训目的 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息鼓励新员工的士气 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化提供讨论的平台 4、让新员工感受到公司对他的欢迎让新员工体会到归属感 5、使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 二、新员工培训内容 一)、就职前的培训(由部门经理负责) 主要是对新员工的到来表示欢迎指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师解答新员工提出的问题 二)、部门岗位培训(新员工实际工作部门负责) 介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的分外规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程以及工作待遇指定1名老职工带教新员工;1周内部门负责人与新员工进行交换意见重申工作职责指出新员工工作中出现的问题回答新员工的提问;对新员工1周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些详尽要求 三)、公司整体培训(内部培训师负责) 分发《员工培训手册》——(简述公司的历史与现状描述公司在XX市地理位置交通情况;公司历史与发展前景公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导公司各部门职能介绍主要服务对象服务内容服务质量标准等;公司有关政策与福利公司有关规章制度员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题) 三、培训对象 XXX公司全体新进员工
四、新员工培训教材 《员工培训手册》、《XXX公司规章制度》 五、培训地点 公司办公大楼 六、培训时间 公司可根据员工实际情况安排大凡7天为宜 七、新员工培训实施 1、召集公司负责培训人员,就有关公司新职工培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案 2、尽快拿出具有针对性的培训教材,落实培训人选,配合公司组建从上至下的培训管理网络 3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统宣传开展新员工培训工作的严重意义 4、所有新员工在正式上岗前,都必须在公司集中培训1次(培训内容见中心岗前培训)然后再到详尽工作部门进行培训(培训内容见部门岗位培训)公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材培训合格发放结业证书培训合格名单报集团人力资源部 八、培训反馈与考核 1、培训所进行的公司→部门培训应在公司选定培训师指导下进行公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表 2、训实施过程应认真严格保证质量所有培训资料注意保存并注意在实施过程中不断修改、完善 3、培训结果经公司相关人员抽查后统一发放培训结业证书对新员工培训情况每季度给公司总结反馈一次
************************** 团体人寿与人身意外保险 ************************** 公司为员工购买此保险的目的是在员工由于突然死亡或伤残，使其家庭或本人的经济收入受到影响时，可以提供一定的经济资助。公司期望在合理的时间内以此 保险所赔付的金额帮助员工及其家人度过经济难关。 资格 如果员工符合以下条件，均可以获此保险： ----- 全日制正式员工； ----- 身体健康，在职并能正常工作 福利 员工如果因意外死亡或永久性伤残，或者因为疾病而死亡，员工或其受益人可以领取到保险公司按照支付标准赔付的赔偿金。 具体的支付标准如下： 保障范围赔偿基数 因疾病而死亡36倍基本月薪 因意外伤害而死亡72倍基本月薪 因意外伤害以致双目永久完全失明72倍基本月薪 因意外伤害以致两肢永久完全残废72倍基本月薪 因意外伤害以致一目永久完全失明36倍基本月薪 因意外伤害以致一肢永久完全残废36倍基本月薪
72倍基本月薪 因意外伤害以致一目永久完全失明同 时一肢永久完全残废 对因意外伤害造成的其他永久性伤害的具体赔偿数额，保险公司会按照丧失工作能力的程度和<< 人身保险意外伤害残废给付标准>>给予赔偿。 在保险单有效期间，被保险人不论一次或多次因意外伤害造成伤残，累计赔偿的总数不超过意外伤害致残的保险金额全数为限。当累计赔偿的总数达到意外伤害 致残保险金额全数时，保险责任即行中止。 被保险人在中国境外逗留期间，保险人对其所付的保险责任仍然有效。 索赔程序 对因意外伤害造成的其他永久伤残的具体赔偿数额，保险公司会按照丧失工作能力的程度和团体人寿保险及人身意外保险的索赔程序分为： ---- 死亡的索赔程序 ---- 伤残的索赔程序 以下是有关死亡和伤残的索赔程序： ---- 员工发生人身意外后，其受益人应持有关证件，尽快通知人力资源部。 ---- 人力资源部将在30日内通知保险公司。 ---- 人力资源部应准备以下的凭证。 投保人的证明书 索付保险金申请书 受益人的身份证明 死亡证明书 事故发生当月的工资单 ---- 人力资源部一得知保险公司的赔偿数额立即以书面形式通知员工的受益 人。
新员工入厂安全教育 [学员手册］ 康佳集团股份有限公司
目录 第1章安全生产有关得基本知识 1.1安全与安全生产得概念 1.２安全生产（劳动保护)得意义与任务 1.3安全与生产得关系 １．４安全生产方针 1．５安全生产责任制 1．6安全技术 1.7工业卫生 第2章康佳集团安全管理概况 2.1组织机构 ２．2安全要求与措施(对手持电动工具） ２．3消防安全管理 2、３、1防火基本知识 2、３、2发生火灾如何报警 2、3、3灭火器得使用方法 2、3、４危险化学品得安全使用与储存 2、3、5重点部位、工种防火管理 2、３、６员工如何在岗位上落实安全措施
入司三级安全教育 入司三级安全教育就是指国家规定得对新招收、新调入得员工职工,来厂实习得学生或其她人员所进行得公司级安全教育、厂(部、室)级安全教育、线（班组）级安全教育。 公司级安全教育得主要有:安全生产得意义与任务、劳动保护法规、安全生产措施、消防安全措施以及其她相关知识内容; 厂(部、室）级安全教育得主要有：介绍车间生产特点、危险区域,本车间得消防设施，车间得安全生产组织与制度,安全技术基础知识,职业道德教育等内容; 线（班组)级安全教育主要有：介绍线（组）生产特点以及作业环境危险区域、设备、消防设施,本工种岗位安全责任制与安全操作规程,正确使用劳保用品,实际操作示范,文明生产; 第１章安全生产有关得基本知识 1.1安全与安全生产得概念 安全就就是避免人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失或破坏所应具备得条件。 安全生产也叫劳动安全,就是指生产过程中在符合安全要求得物质条件与工作秩序下进行生产,防止人员与设备事故及各种灾害得发生,保障劳动者得劳动安全、健康与生产作业得正常进行而采取得各种措施与活动。劳动安全得实质就是劳动保护。 1．2安全生产(劳动保护）得意义与任务 保护员工在生产工程中得安全与健康，就是我们党与国家得一项重要政策，就是我们企业管理得基本原则。康佳集团对保护员工得安全与健康十分重视,投入了大量得人力与物力,不断改善劳动条件与劳动环境,营造了良好得安全环境。 安全生产得任务归纳起来有两条: 1、在生产过程中保护员工得安全与健康,防止发生人身伤亡事故与职业 性危害;
2012年新入厂人员安全教育考试卷 一、填空题（每题2分，共30分） 1、电力安全工作方针安全第一、预防为主、综合治理。 2、华电集团公司《电力生产安全工作规定》，公司系统各级组织在各自主管的工作范围内， 要树立“安全是第一责任，安全是第一工作，安全是第一效益”的意识，实行安全一票否决制。 3、外来人员进入生产区域从事工作之前，必须办理出入证和接受入厂安 全教育。 4、外来人员必须在指定范围内参观或工作，严禁进入未经许可区域。 未经许可禁止操作任何开关、按钮，防止误碰误动设备。 5、在风力超过 5级时禁止露天进行焊接或气割。但风力在5级以下3级以上进行露 天焊接或气割时，必须搭设挡风屏以防火星飞贱引起火灾。 6、任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和班组室除外)，必须戴安全 帽。 7、工作人员的工作服不应有可能被转动的机械绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣服 和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。 8、“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害别人、不 被他人伤害、保护他人不受伤害。 9、在金属容器(如汽鼓、凝汽器、槽箱等)内工作时，必须使用以下的电气工具，否 则需使用Ⅱ类(结构符号--□)工具，装设额定动作电流不大于、动作时间不大 于的漏电保护器。 10、各级领导人员都不准发出违反电业安全工作规程规定的命令。工作人员 接到违反本规程的命令，应拒绝执行。 在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须完成下列措施：停电、验电、装设接地线； 、悬挂标示牌和装设遮栏。 11、停电更换保险器后，恢复操作时，应戴手套和护目眼镜。 12、使用电钻等电气工具时须戴绝缘手套。因故离开工作场所或暂时停止工作以及遇到临时停 电时，须立即应断开电源开关。 13、在 6级的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。 14、为加强反违章管理，可门公司规定，违反集团公司《反违章管理指导意见》附录A“常见 典型违章事例”“习惯性违章事例”相关条款的考核 300 元/次，并要求违章作业人员停工学习，经考试合格后方可重新上岗。对现场发生严重违章行为（高处作业不挂安全带、进入生产现场不带安全帽、无票工作等）考核1000元/次，对违章的外单位人员清除出厂，不得继续在可门电厂从事各项工作，对现场工作负责人（监护人）进行通报批评并考核600元。 二、是非题（每题2分，共20分） 1、员工因违反劳动纪律引起的人身伤亡不记入本企业的人身伤亡事故。（×） 2、运送氧气瓶时，必须保证气瓶不致沾染油脂、沥青等。（√） 3、严禁把氧气瓶及乙炔瓶放在一起运送，也不准与易燃物品或装有可燃气体的容器一起运 送。（√） 4、高空作业不按规定扎安全带，进入生产（施工）现场未佩戴安全帽，是习惯性违章； （√） 5、外包单位员工有权制止电厂员工现场的违章行为。（√） 6、外来人员经过三级安全教育和考试合格后，可以进入任意区域进行检修、维护工作。（×） 7、任何电气设备上的标示牌，除原来放置人员或负责的运行值班人员外，其他任何人员不准 移动（√） 8、二次入厂人员无须经过厂部、车间、班组三级安全教育和考试，就可从事维护、检修工作. （×） 9、严禁随手用木桶、木箱、砖及其他建筑材料搭临时铺板来代替正规脚手架。（√） 10、不准靠近或接触任何有电设备的带电部分，特殊许可的工作，应遵守《电业安全工作 规程》中的有关规定。（√） 三、选择题（每题2分，共20分） 1、新入厂人员必须经过安全教育并考试合格后，方可从事维护、检修工作。（B ） A、1次 B、3次 C、2次 2、在梯子上工作时，梯与地面的斜角度为度左右。工作人员必须登在距梯顶不少于米的梯蹬上工作。（ B ） A、40、0.5 B、60、1 C、70、2 3、在工作地点，最多只许有____个氧气瓶，工作，个备用。（ A ） A、2、 1、1 B、3 、1、2 C、3、2、1 4、所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于1050毫米高栏杆和不低于100毫米高的护板。（ A ） A、1050、 100 B、1200 、110 C、13200 、120 5、发现有人触电，应立即____，使触电人脱离电源并进行急救。如在高空工作。抢救时必需注意防止高空坠落。（ B ） A 进行救人 B 切断电源 C 打电话给医务人员 6、18、生产作业现场的氧气瓶和乙炔瓶距离应至少大于________（B ） A、6米 B、8米 C、10米 7、使用铁锤________戴手套。（ C ） A、必须 B、可以 C、禁止 8、凡在离地面 ____米及以上的地点进行工作，都视作高处作业。在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架工作,高度超过________米时,必须使用安全带。（ B ） A、2 米、1米 B、2米、1.5米 C、2米、2米 9、一般脚手架的载荷不得超过____。（ A ） A、270公斤/平方米； B、300公斤/平方米； C、350公斤/平方米 10、疏散时_____使用电梯。（） A可以 B禁止 C应当 四、简答题（每题15分，共30分） 1、安规对工作人员的着装有何要求？ 2、安规中遇有电气设备着火时规定如何处理？
工作行为规范系列 新职工入厂三级安全教育（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-58690新职工入厂三级安全教育 Three levels of safety education for new employees 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的人员(包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等)必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。 1、厂级安全教育 厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。 1)讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。 2)介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业生产特点、企业设备分布情况(着
重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。 3)介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 4)提出希望和要求。如要求受教育人员要按《全国职工守则》和企业职工奖惩条例积极工作;要树立“安全第一、预防为主”的思想;在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动;要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位;要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》，厂级安全教育时间一般为8h。 2、车间级安全教育
新员工入入厂三级安全教育试卷及答案 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
入厂安全教育试卷 一、填空题（10分） 1、工作场所发生火灾时，。 2、在易燃易爆区显眼的地方要设有“”的标志，以预防发生火灾爆炸事故。 3、为消除静电危害，可采取有效措施是。 4、安全生产的基本方针是“安全第一，预防为主”，使用劳工安全生产的原则 是。 5、开展“5S”活动是通过人们的努力改变工作环境，养成良好工作习惯和生活习惯，达到提高工作率，提高职工素质，确保安全生产的目标，“5S”是 指、、、、。 二、选择题（30分） 1、目前我国的安全生产格局是（） A、企业负责、行业管理、政府监管、群众监督 B、国家统一领导、部门依法监管，企业全面负责、群众参与监督，全社会广泛支持 C、国家领导，政府监督，企业负责，群众支持
2、机械设备的安装设置的作用（） A、杜绝人的不安全行为 B、减免机械设备发生故障 C、减少人身伤害事故的发生 3、从事严重有毒有害作业的特别繁重体力劳动的工种，应当（） A、延长工作时间 B、缩短工作时间 C、停止工作 4、生产经营单位应该（）为从业人员停工符合国家标准或者待业标准的劳动保护用品。 A、免费 B、以成本价 C、有偿 5、从业人员面对管理人员组织冒险作业的命令，应该（） A、拒绝 B、服从指挥 C、与管理人员讨价还价 6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的？（） A、停止作业，车里危险现场 B、继续作业 C、向上级汇报，等待上级指令 7、汽油着火，不能使用的灭火剂是（） A、水 B、1211 C、化学泡沫 8、我国的安全生产方针是什么？（） A、预防为主，防治结合 B、安全第一，预防为主，综合治理 C、安全第一，质量至上
新员工入职安全生产培训制度 一、目的 以人为本，营造全员参与安全管理的企业文化氛围，最终实现零工伤，零灾害，零事故的目标。 二、适用范围 木作车间新进员工 三、定义 3.1、新员工入职前必须接受安全培训，增强安全防范意识，考试合格方可入职参与生产。 3.2、防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故是每个员工应尽的义务，要敢于与破坏工厂安全的坏人坏事作斗争。 3.3、上下班、外出公干、出差应严格遵守道路交通法规、条例确保人身、财物安全。 3.4、员工下班前认真检查本岗位及办公场所,，关闭水、电、气及设备，消除水、电、气等可能带来的隐患，如发现隐患而本人无法解决，下班前应立即报告工段长或车间主管。 3.5、上班不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、戴头巾、围巾或佩戴不利于工作的首饰，女性员工不得留长发。 3.6、上班前不准饮酒，不得在非吸烟区吸烟。 3.7、上班期间不准打闹、睡觉、串岗或做与本职工作无关的事。 3.8、不准擅自把自己的工作交给他人。 3.9、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地
点周围不得堆放其他物品。 3.10、各类安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不准随意拆除或非法占用。 3.11、掌握消防器材的使用方式及火灾的逃生要领。 四、消防安全奖励与处罚 4.1、对下列行为和个人给予适当的经济处罚，触犯刑律的送交司法机关依法追究刑事责任 1）在禁烟区吸烟或携带火柴、打火机、火星进入禁烟区者。 2）破坏消防设施、消防宣传标志牌，违反消防法规者。 3）玩忽职守造成火灾事故者。 4）未经允许私拉乱接电线者。 5）破坏电源开关、机器设施造成事故隐患者。 6）将消防器材挪作己用或私自动用消防器材者。 7）其他对消防工作有损害的行为。 4.2、对取得下列成绩的班组或个人给予适当的表彰和奖励 1）进行消防技术革新，改善安全条件，促进安全生产者。 2）坚持消防安全规章制度，敢于制止违章行为保障安全者。 3）不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾、爆炸等事故发生者。 4）及时扑灭火灾，减少损失者。 5）组织开展班组消防安全教育、宣传形成的经验利于推广确有成效者。 6）其他对消防工作有贡献者。 五、操作安全奖励与处罚
新入厂员工安全教育考试试题 姓名：单位：成绩： 一、选择题（每题5分） 1、我国的消防方针是：（） Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为主、防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（） Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸 3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。（） A 按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 "预防为主，常备不懈"的应急思想 D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原
则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚 相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关等活动。（） A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括：（） A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。（） A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术 B 一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、理、化基础 二、简答题 1、我国安全方针是什么？（25分） 2、安全事故“四不放过”指什么？（25分）
新员工入厂安全培训试卷 （车间级） 姓名：分数： 一、选择题（每题5分） 1、我国的消防方针是：（） Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为主、防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（） Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸 3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。（） A 按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 "预防为主，常备不懈"的应急思想 D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关等活动。（） A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括：（） A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。（） A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术 B 一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、理、化基础 二、简答题 1、我国安全方针是什么？（10分）
一、法律法规 《安全生产法》 实施日期2002年11月1日。规定我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主。 内容简介：分七章， 每一章：总则，阐明立法目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。 第二章：生产经营单位的安全生产保障，主要介绍生产经营单位应当具有本法和有关法律、行政法规和国家标准或行业标准的安全生产条件，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。 第三章，从业人员的权利和义务。 第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
新入厂员工三级安全教育培训试题 （公司级） 姓名：岗位：成绩： 一、单项选择题（每题5分共50分） 1、我国安全生产工作的基本方针是( ) A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本 C、安全第一、重在预防 D、安全第一、预防为主 2、属于公司安全生产目标的有：（） A、无因工重伤、因工死亡事故； B、无重大设备事故； C、隐患整改率100%； D、无职业病事故。 3、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表( )。 A、警告、指令、禁止、提示 B、指令、提示、禁止、警告 C、禁止、警告、指令、提示 D、禁止、指令、警告、提示 4、生产安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外，应迅速拨打“()”电话请求急救中心进行急救。 A、119 B、120 C、110 D、122 5、发生火灾、爆炸事故时，应立即拨打“()”电话。 A、119 B、120 C、110 D、122 6、根据发生事故的原因分析，由企业的生产、设备、动力等有关职能科室，应共同研究制定预防事故( ) 的措施，并落实负责人和完成时限。 A、落实责任 B、安全责任制 C、进步扩人 D、重复发生 7、（）是安全生产管理的根本体现和最高境界。 A、绝对性安全 B、相对性安全 C、违规绝对化安全 D、本质化安全 8.环境保护，人人有责，并养成良好的环保习惯，如：（）。 A.改善质量，减少废品； B.不同类的废物放进不同的垃圾箱； C.节约一度电、一滴水、一张纸； D.以上都是； 9. 没有经过三级安全教育或考核不及格者，禁止（）。 A、上岗作业 B、独立操作 C、从事机械作业 D、特种作业 10.职业健康管理制度规定（） A．可根据身体状况安排未成年人从事职业危害作业 B．可安排孕妇和哺乳期妇女一般性的危害作业。 C．特殊情况可临时安排职业禁忌症职工从事禁忌工作。 D．接触职业危害因素职工要发放可预防此危害的劳动防护用品。 二、判断题（对的打√,错的打×,共50分，每小题5分）。 1、安全生产首先知道生产中存在什么危险，然后有针对性地采取防范措施。（） 2、安全生产要以确保劳动者在生产过程中的安全就行了。（） 3、预防工作的重点应放在防止人的不安全行为，物的不安全状态和管理的不完善三个方面。（） 4、职业健康管理制度规定，劳动者上岗前和退休时要实施体检（） 5、工伤保险的主要任务是保障因工作遭受事故伤害、患职业病的职工获得医疗救治，职业康复和经济补偿。（） 6、从业人员有依法获得安全生产保障的权利和依法履行安全生产方面的义务。（） 7、遵守安全生产规章制度是从业人员应履行安全生产的义务。（） 8、从业人员发现事故隐患可以不报告现场管理人员而自行处理。（） 9、张师傅带刚入厂几天没经过任何培训的小李跟自己去接电线。（） 10、企业应根据事故应急处理预案的要求，组织职工演习。（）
2012年国电乐东发电有限公司新员工入厂安全教育考试试题 注意事项：1、答卷前将装订线左边的项目填写清楚。 2、答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。 3、本份试卷共四道大题，满分１００分，考试时间6０分钟。 一、填空题（每空1分，共37分） 1.安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 2．新录用的工作人员应经过身体检查合格。工作人员至少两年进行一次身体检查。 3．生产厂房及仓库应备有必要的消防设施和消防防护设备，如：消防栓、灭火器、水龙带、砂箱、石棉布和其它消防工具等。严禁将消防工具移作他用。 4．任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班室除外），必须戴安全 帽。 5. 所有工作人员应学会触电、窒息急救法、心肺复苏法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。 6．机器的转动部分必须装有防护罩或其它防护设备（如栏栅），露出的轴端必须设有护盖，以防绞卷衣服。禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其它防护设 备。 7．禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐立，如必须在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施。 8．所有电气设备的外壳上均应有良好的接地装置。使用中不准将接地装置拆除或对其进行任何工作。 9．任何电气设备上的标示牌，除原来放置的人员或负责运行值班的人员外，其它任何人不准移动。10．不准靠近或接触任何设备的带电部分，特殊许可的工作，应遵守《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）和《电业安全工作规程》（电力线路部分）中的有关规定。 11．湿手不准去触摸电灯开关以及其它电气设备（安全电压的电气设备除外）。 12．发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须采取防止高空坠落的措施。 13．遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器、或六氟丙烷灭火器灭火；对油开关、变压器（已隔断电源）可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫灭火器灭火，不得已时可用干砂灭火；地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。 14．扑救可能产生毒气体的火灾（如电缆着火等），扑救人员应使用正压式空气呼吸器。15．使用工具前应进行检查，严禁使用不完整的工具。 16．不熟悉电气工具和用具使用方法的工作人员不准擅自使用。 17．使用电气工具时，不准提着电气工具的导线或转动部分。在梯子上使用电气工具，应做好防止感电坠落的安全措施。使用电气工具工作中，因故离开工作场所或暂时停止工作以及遇到临时停电时，须立即切断电源。 18．工作票签发人、工作负责人、工作许可人应负工作的安全责任。 19．不准在可能突然下落的设备（如抓斗、吊斗等）下面进行工作。有必要在这些设备下面进行检修工作时，应先做好防止突然下落的安全措施。 20．禁止在铁道上或车底下休息，也不准在车辆下面或两节车的中间穿过。 21．无论运行中或停止运和行中，禁止在皮带上或其它设备上站立、越过、爬过及传递各种工具。跨越皮带必须经过通行桥。 22．油区必须制订油区出入制度。进入油区应进行登记，交出火种，不穿钉有铁掌的鞋子。23．油区检修应尽使用有色金属制成的工具，如使用铁制工具时，都应采取防止产生火花的措施，例如涂油、加铜垫等。 24．焊工应穿帆布工作服,戴工作帽,上衣不准扎进裤子里。口袋须有遮盖，脚面应有鞋罩，以免焊接时被烧伤。
新员工培训方案 一、培训目的 1、让新员工了解集团、公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、大学生或合同工人数多,文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。（不定期） 2、人数较少、分散时，由具体用人单位从公司→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。 三、培训内容 1、公司岗前培训——准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照各公司行业特点、公司的组织结构，工作性质，公司有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。 2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。 介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名老职工带教新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。 3、集团整体培训：集团职校负责--不定期 分发《员工培训手册》——（简述公司历史与发展前景、公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；集团有关政策与福利、集团有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。） 四、培训反馈与考核 1、公司制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的公司→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→公司→集团职校的培