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川大《管理学原理(1)2034》在线作业1-0001

川大《管理学原理(1)2034》在线作业1-0001
川大《管理学原理(1)2034》在线作业1-0001

《管理学原理(1)2034》18春在线作业1-0001

员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫()

A:职业发展

B:职业路径

C:职业计划

D:职业选择

答案:C

当员工人数较少,或者组织是新建的、环境简单并动态的时候,()结构效果较好。

A:直线职能型

B:任务小组

C:简单

D:矩阵

答案:C

政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的()

A:兰德公司

B:波士顿咨询公司

C:GE公司

D:壳牌公司

答案:D

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()A:为组织带来新鲜的血液

B:有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C:有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D:利用外来优势

答案:C

管理人员考评的内容主要包括()。

A:贡献考评和能力考评

B:决策能力

C:创新精神

D:用人能力

答案:A

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