审计工作规章制度汇编
基建、修缮工程项目审计规定
根据《xxx省教育系统基建修缮工程项目审计暂行规定》，结合我校实际情况，制定本规定。
一、审计工程的项目范围
对我校基本建设工程投资项目含自筹基建工程、翻扩建及修缮工程进行审计:包括土建工程、建筑安装工程、装饰工程、市政工程、修缮工程及扩建改建翻建工程。
二、工程审计的主要内容
1.审查工程资金来源是否明确、审查自筹资金来源的合理性和投资的效益性;
2.审查工程项目的安排是否与学校年度计划项目相一致，计划外项目是否有项目追加计划的有关部门批示;自筹投资的项目是否列入并征得有关部门的批准。
3.审查被审计单位承包或对外发包的工程项目是否签有经济合同，合同规定的各项条款是否合理、合法，甲乙双方责任是否明确，办理工程费用支出是否严格履行合同;
4.对施工单位预、决算进行审计。审查工程量计算项目是否准确合理，审查建筑面积、工程量、直接费计算是否正确;审查材料价差计算是否准确;审查工程取费是否合理;
5.根据工程承包合同、国家预算定额、施工当地建委有关结算文件、施工图纸、结算书、设计变更通知单及现场签证进行工程决算审计,正确核算工程最终造价。
三、工程审计程序
1.凡符合第一条规定范围的工程项目，由学校主办工程单位向学校审计监察处提交工程项目的立项论证和审批材料，双方签定的经济合同，预、决算书及其它有关资料(招、投标记录、现场签证、设计变更等)。
2.工程决算经审计后，下达《审计意见书》，如有异议事项，可在三至五日内向学校审计监察处提出复审，逾期必须执行工程审计结论。
3.我校基本建设(含自筹基建)工程、修缮工程的决算,必须经学校审计监察
处审签,方为有效。否则,学校财务部门、修缮单位不能与承建(修)单位结算或支付工程款。
四、本规定与上级有关规定相抵触时，以上级有关规定为准。
五、本规定自发布之日起执行。
内部审计工作办法
根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和《省教育系统内部审计工作实施办法》，为加强我校内部审计工作特制定本工作办法。
内部审计机构的设置及审计人员的配备
(一)设置独立的审计机构，接受各级审计机关和上级主管部门审计机构的业务指导并向其报告工作
(二)审计机构在主管校长的领导下，依照国家法律、法规和政策，对本单位和所属单位的财务收支及其经济活动进行内部审计监督，独立行使内部审计职权，对学校领导负责并及时向校领导汇报工作。
(三)审计人员，必须具备必要的执业资质和审计业务知识、技能，应由助理会计师以上技术职称或具有审计专业、财会专业、经济、法律等大专以上文化程度的人员组成。
(四)审计人员要遵守审计职业道德，依法审计，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，保守秘密。
内部审计的任务
(一)对本单位的财务收支、财务决算、会计报表及预算、计划、合同的执行情况进行审计监督。
(二)对本单位预算内、外资金的管理和使用效益进行审计监督。
(三)对基本建设投资的管理和使用进行审计监督。
(四)对本单位的财产、物资的购置、管理使用及增加、减少、报废等情况进行审计监督。
(五)对本单位内部各种形式的经济承包进行审计监督。
(六)对侵占国家和集体资财、损失浪费等违反国家财经法纪的行为，进行专案审计。
(七)对所属单位主要负责人实行离任前经济责任审计。
(八)贯彻执行国家审计法规，制定单位内部审计规章制度。
(九)办理单位领导，上级部门内部审计机构交办的审计事项，配合国家审计机关对本单位进行的审计工作。
内部审计机构的主要职权
(一)有权检查本单位及所属单位的各种会计凭证、帐薄、资金、报表、资产和查阅有关文件、资料。
(二)有权参加本单位有关工作会议和被审计单位的有关会议。
(三)有权要求有关单位按照审计要求报送财务计划、预算、决算、会计报表和有关文件、资料。
(四)有权对审计时发现的问题进行调查并向有关单位和个人索取证明材料。
(五)有权对违反财经法纪行为的单位及有关人员，依照国家有关法规，政策决定和处罚规定提出经济处罚意见，并报本单位领导批准后，下发审计结论和处理决定，通知被审计单位执行。
(六)有权对阻挠、破坏审计工作以及拒绝提供有关资料的，经本单位有关领导批准后，采取封存帐册和资财等临时措施，并提出追究有关人员责任的建议。
(七)对审计工作中的重大事项，应及时向学校领导和上级审计机构报告。
(八)审计人员依法行使审计职权，受法律保护，任何单位和个人不准打击报复。
内部审计工作程序
第一条学校内部审计机构应根据上级主管部门和审计机关的部署及本单位的具体情况，拟定审计工作和审计项目计划报经学校领导批准后，组织实施。
第二条确定审计事项后，应当在审计前下发审计通知书，被审单位接到通知后，
首先要进行自查，并报告自查情况。
第三条对审计中发现的问题，可随时向有关单位和人员提出改进意见，对于重要事项，应通过调查、分析、评价，提出审计报告，征求被审计单位意见后，做出审计结论和处理决定，报经学校领导人批准后下发。经批准的审计决定，被审计单位必须执行。
第四条被审计单位或个人对审计结论和处理决定有异议时，可在收到审计结论和处理决定之日起十五日内向审计机构或单位领导人提出申诉，本单位的领导人应当根据国家有关法规和政策在二十日内做出是否更改的决定。被审计单位对领导
人所做出的审计决定有异议时，可向上级主管部门审计机构申请复审。
第五条审计事项结束和年度完了后,应当建立审计档案、将审计文件、报告资料、材料等整理入卷归档，按照档案管理规定妥善保管。
内部审计公开制度
根据《xxx省教育委员会关于教育系统内部实行审计工作公开制度的规定》，为了加强和完善内部审计监督制度，严格执行《审计法》和内部审计有关规定，做到依法审计、秉公办事、自觉接受检查和监督，特制定本规定。
一、审计文件、精神、规章制度公开
各级主管部门及学校有关审计方面的文件、精神、规章制度，法规是审计工作的主要依据，审计部门应及时向被审单位公开，以便监督审计部门和审计工作人员是否按照文件精神办事，是否严格执行有关规章制度，同时也有利于被审单位及时掌握文精神，主动接受审计监督。
二、审计工作计划公开
审计部门应公开被审对象，总结布置审计工作，公开本学期审计工作计划，以及省教育厅和当地审计机关交办或委托的审计任务和事项，以利于被审计单位监督审计部门计划的执行情况。
三、审计具体对象和审计范围公开
在实施审计工作时，要对审计的具体单位，审计范围和内容，审计方法，审计目的和要求，审计时间和审计小组人员的组成等事项，通过发《审计通知书》的方式，提前通知被审计的部门或单位，被审计单位还要按照我校制定的《关于违纪自查报告制度》进行自查，增强自控能力，被审单位还要对审计人员进行监督，做到应审必审，严格按审计程序办事。
四、审计结论和处理决定公开
对于审计出来的问题，要向被审计单位公开违纪事项的内容，违纪的金额、违纪的性质及其依据的法律、法规和政策。审计组形成审计结论和处理结论之前，要把审计报告草案送给被审单位，征求被审单位的意见，允许被审单位争辩和申诉，审计组要严格按照审计程序办事，做到审计结论和处理的准确性。
五、审计纪律公开
审计部门对被审单位审计时，要把应遵守的纪律向被审计单位交待清楚，被审单位应按照规定对审计组进行监督，要求审计人员做到:
1.审计人员要严格遵守《审计人员工作守则》认真执行审计工作程序和内部审计工作的有关规定:
2.遵守保密制度，不准泄漏国家机密
实行审计工作公开制度，是坚持依法审计，提高审计质量的重要措施，审计部门和审计人员必须严格遵守，并接受上级部门和被审单位与群众密切监督。六、本规定自公布之日起实行。
内部审签制度暂行规定
一、根据《审计署关于内部审计工作的第八条、第十八条规定》及《xxx省教育系统内部审计工作实施办法》第二十四条，结合我校具体情况，制定本规定。
二、为了加强我校财经内部管理，加强内部监督，严肃财经法纪。审计监督应贯彻以预防为主的方针。做到“防重于治”，只有预防和查处相结合，才能做到防患于未然，从而达到提高资金的使用效益，促进事业发的目的。
三、内部审签指下列事项必须经同级内审机构审查签证后实施：
1.基建和维修项目;
2.各种承包项目;
3.校内办企业，必须首先向内审机构提报审签;
4.行政负责人离任，必须在离任前接受离任审计;
5.职工调离本单位前，必须接受经济责任审计，才能办理其它手续;
6.发放奖金、奖品、纪念品，购买劳动保护用品等，必须经内审机构审签;
7.发各种补贴(本单位规定的)必须经审签后执行;
8.购置仪器设备等固定资产，必须经审签后才能购买;
9.各职能部门对外签订经济合同必须经内审审签，才能执行。
内部违反财经法纪处罚的暂行规定
根据《国家教委教育系统内部审计工作规定》及《xxx省教育系统内部违反财经法纪处罚暂行规定》为了更好地发挥我校内部审计监督作用，特制定本规定。
一、处罚的原则
必须坚持不能让违反财经法纪行为的单位和个人，在经济上占便宜，不能使国家的利益受损害，对违反财经法纪款额无论数额大小，都应区别情况作如下处理:
1.没收非法所得;
2.收缴应当上交的收入;
3.退回被侵占、挪用资金，归还原资金渠道;
4.退回乱收费款项;
5.冲转有关帐目。
二、处罚规定
1.对被审单位和个人违反财经法纪的行为应根据违纪事实和情节，向主管领导建议给与违纪单位和个人行政处分、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除以及罚款处理，对责任人员的行政处分由进行检查的审计机构向校、院领导提出建议，由有关部门按管理权限作出决定。对单位和责任人员的罚款，由学校或审计机构作出决定。罚款金额按《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》执行，对单位罚款金额一般不超过违法财经法纪款额;情节特别严重的，最多不超过违反财经法纪款额的五倍;对有违反财经法纪行为的直接责任人员和单位行政领导罚款金额相当于本人一至三个月的基本工资。
2.对有违反财经法纪的单位或个人不得评选先进，由于弄虚作假而骗取的先进荣誉称号，建议由授予机关予以撤销。
3.凡是纳税单位或纳税人没有按照国家税法规定，偷税漏税，少交税或隐瞒截留，私分应上缴国家的各种税金及其它收人的款额，一律如数向国家税务机关或其它部门补交税款和其它收人，并对单位或个人处以违纪金额10％～20％的罚款，对责任人处以1～2个月基本工资罚款。
4.对擅自挤占，挪用教育经费并滥支乱用的，不论任何理由和情况一律全部收缴，并对单位处以违纪金额10％～20％的罚款，对责任人处以1～3个月基本工资的罚款，超过万元以上的除按上述罚款外，并建议学校有关部门按管理权限对责任人给予行政纪律处分。
5.减免收费部分要补交，超收部分一律要退还给单位或个人，无法退还要如数收缴，对已超标准收费或乱收的费用，没有用在教育事业上或学生学习上，而是在搞福利，发奖金，发补贴等滥支乱用，要给予责任人处以1～2个月基本工资的罚款。
6.对擅自提高开支，扩大开支范围，不管任何情况和理由，不论款额多大，超标准，扩大范围部分，一律要追回，冲减经费支出，对单位处以10％～20％的罚款，对责任人处以1个月基本工资的罚款。
7.对滥发奖金、补贴、实物的一律合并计算发放奖金总额，按规定缴纳奖金
税，对单位处以10％的罚款。
8.对违反国家控购规定，擅自购买专控商品，不论任何情况和理由处以10％～50％的罚款。对责任人处以1～2个月基本工资罚款。
9.对私设“小金库”的处罚，不论金额大小及任何理由和情况，一律全部收缴，并处以10％～20％的罚款，对责任人处1个月基本工资罚款。
10.对擅自变卖、转让国家财产，物资或随意将国家全民所有财产转让给集体和个人，化公为私，化大公为小公的违纪，除退还和收缴外，对单位处以10％～20％的罚款，对责任人处以1～2个月的基本工资罚款。
11.对乱拉资金搞计划外基本建设或挪用事业费搞基本建设违纪额在lO万元以下的(含10万元)处以10％的罚款，对单位给予警告、对责任人员给予1个月基本工资的罚款;对违纪额在10万元以上的，情节严重的处以20％的罚款，对责任人员处以2个月基本工资以下的罚款。
12.对于个人挪用公款或利用职务的便利，将公共财物非法占为已有、款额在千元以下的，时间不超过三个月的，除限期收回资金外，并扣发挪用人和责任人一个月的基本工资。款额在千元以上(含千元)时间超过三个月的，除限期收回资金外，扣发挪用人和责任人2～3个月基本工资。
13.对挥霍浪费国家资财，造成直接经济损失l万元以下的(不含l万元)，对单位给予警告，并处以10％的罚款，对责任人员处以1个月基本工资罚款，违纪额在1万元以上的(含l万元)根据情节轻重处以10％～30％的罚款，对责任人员处2个月基本工作的罚款。
14.对其它违反财政法规和财经纪律的现象,根据情节轻重分别处以10％～20％的罚款，对责任人处以1～2个月的基本工资罚款。
15.对不按标准计提各项专用基金的违纪额和对预算外创收比例分成的不合理金额，属于当年的要如数归还原渠道，冲转有关帐户，属于上年的对单位要处以10％以下的罚款。
三、从重处罚规范
对违反财经法纪有下列情形之一的，对单位或责任人从重处罚。
1.领导人员强制下属人员违反财经法纪的;
2.经办人员擅自作主或者主动策划违反财经法纪的：
3.挪用或克扣教育专项经费和物资的：
4.涂改、伪造、销毁帐表凭证的;
5.阻挠、抗拒检查或拒不纠正错误的：
6.屡查屡犯的。
四、从轻或免予处罚规范
违反财经法纪，有下列情形之一的，可以从轻或免予处罚：
1.违反财经法纪行为，经有关部门查出后，认真检查错误并及时纠正的:
2.违反财经法纪数额较小，情节轻微的:
3.自已主动查出并及时纠正的:
4.经办人员抵制无效，被迫执行的。
五、对违反财经法纪罚缴款的有关规定
1.内审机构工作人员在实施审计中，对违纪的处罚，按照审计层次、哪一级审计，由哪一级收缴到同级财务部门，财务部门单独设置内部审计查出违纪处罚款帐户，专款管理，在各单位收缴的缴(罚)款，由各单位财务、审计提出使用意见，由主管领导审批后使用。收缴的罚款必须全部用于教育事业的发展和弥补经费不足，不得用于搞集体福利，发放奖金，补贴费，更不得搞比例分成。
2.对省教育厅直接下拨给学校的专项经费发生违纪的缴(罚)款，一律上缴省教育厅。
3.企业单位交纳的罚款应在利润留成中支付，事业单位交纳的罚款在预算外资金或包干节余经费中支付，个人交纳的罚款，可以由本人直接交纳或由所在单位从本人工资中扣缴。
六、本规定适用范围
本规定适用于我校国家拨款，及自收自支，独立经济核算的所有单位及其所属工作人员。
七、审计罚款复查的规定
对审计做出的单位罚款和个人罚款的决定不服的，可以在收到罚款或处罚决定通知书日起十五日内向教育主管部门和大学主管领导提出复查申请，审计部门应在接到复查申请三十日内进行复查，复查期间，原处罚决定仍然有效。
个人对行政处罚不服的，按照有关规定的申诉程序办理。
八、对有违反财经法纪行为的单位和个人，执行检查处理的内部审计机构，不按照本规定进行处罚的，要追究经办人员和领导人员的责任。
九、违反财经法纪构成犯罪的，内部审计机构在征得主管领导同意后，及时
移交司法机关依法追究刑事责任。
十、本规定与上级有关规定有抵触时，以上级有关规定为准。
十一、本规定自发布之日起执行。
内部审计档案管理暂行办法
第一条为加强我校内部审计档案管理工作，充分地发挥审计档案的应有作用，根据《审计档案管哩工作的暂行规定》和《审计文件材料立卷归档工作试行程序》并结合我校的实际情况制定本办法。
第二条内部审计档案是我校内审活动的真实记录，是保持内审监督工作连续性的重要手段，是考查我校内审工作和研究我校内审历史的主要依据和必要条件，是我校综合档案的一个组成部分。因此整理，保管、移交好审计档案是内审工作中一个必不可少的环节。
第三条我校内部审计档案工作，遵循集中统一管理的基本原则，采取处内分工负责制的具体方法，建立、保存内审档案的管理工作，达到档案完整，系统。安全和利用方便的要求。
第四条为了搞好内审档案的管理工作，业务上要主动取得校档案管理部门和上级审计部门的指导、监督和检查。
第五条我校内审档案管理工作的人员分工:
1.处内指定一人为兼职档案员，按有关规定要求负责内审材料的收集、整理、
保管、转递和立卷指导等业务工作。
2.按照谁审计谁立卷的原则，主审人员负责归档材料的立卷工作，审计结束后移交给兼职档案管理员。
3.文书档案材料由经办人负责及时移交给兼职档案员保管。
第六条审计文件材料立卷归档范围:
1.上级领导机关和领导部门直接给审计处下达的正常审计文件等材料:
2.审计处自身的综合性文件。
3.审计过程中所形成的审计材料。
4.其它与审计活动有关的文件材料。
第七条审计文件材料的立卷原则和要求
1.立卷原则，审计档案与文书档案分开立卷。
2.立卷要求，严格按《审计立卷归档工作执行程序》办理。
第八条审计档案只供处内有关人员和上级审计部门使用，如借阅需经领导批准。
第九条本办法未尽事宜，按上级有关文件规定执行。
第十条本办法自公布之日起执行。
内部审计工作考核评比办法
为了进一步加强我校内部审计工作，提高内部审计工作质量和工作效率，经常做到对内部审计工作有布置、有检查，促使内部审计工作实现制度化、规范化，根据省教委《内部审计工作考核办法》，结合我校内部审计工作的实际，制定本办法。
一、考核单位的范围。
校附属单位的内审机构。
二、考核的主要内容。
考核以审计任务、审计质量、审计基础工作为考核内容，具体规定如下：审计任务(30分)
1.以校审计处年初下发的审计工作要点和下达的定期审计、专项审计项目为考核目标。
2.按时全面完成所属单位的定期审计得25分，每少完成一个单位的(科)扣减2分，审计覆盖面达不到所属被审计单位的50％的不得分。(所属单位是指使用学校和有关部门下拨的教学经费。)
3.按时完成专项审计的得4分，每少完成一个扣减2分，每增加完成一个项目增加1分。(专项审计要求每年必须完成2个项目。)
4.按时完成审计调查的得1分，没有完成的不得分。(审计调查每年最少要完成1个。)
审计质量(30分)
1.以内部审计在计划、实施、报告和后续审计活动的全过程为考核目标。
2.严格执行《内部审计规定》规定的审计程序实施得10分，违反审计工作程序的每违反一项扣2分。
3.审计报告及审计结论和处理决定中对审计的问题认定和处理事实清楚、定性准确、证据确凿、结论无误、处理恰当、资料完整得lO分，相反，每涉及一项不符合要求扣减2分。
4.审计过程中无技术差错，对重点问题不漏项、不隐瞒，经审计机关或校审计部门抽查无错得5分，相反，每漏一项或出现一个问题扣减2分。
5.审计工作底稿、审计结论和处理决定、审计档案及其它审计资料完整得5分，相反，每有一项不合格扣减2分。
审计基础工作(40分)
1.以内部审计机构建立和人员配备，内审规章制度，审计规范化，制度化建设为考核内容。
2.按规定建立独立的内审机构，配齐人员得10分，少一人扣减2.5分，与其它部门合建机构的得5分，没建机构的不得分。
3.按规定完成审计规章制度得10分，每少1个扣减2分。(按省教委规定最少完成lO个制度)。
4.按规定报送审计计划，审计报表、年终工作总结得10分，相反，每差一项扣减2分。
5.及时报送审计部门要求上报的审计有关资料、调查材料等得5分，每差一项扣减2分。
6.及时按要求参加校及上级审计部门组织召开的会议得5分，相反，每差一次扣减2分。
三、考核方法。
1.校审计处或组织附属单位的审计人员联合检查评比。
2.按本办法规定考核内容，各单位内审机构在年度终了后，填制《内部审计
工作考核表》报送校审计处。
3.校审计处抽调专业人员每年组织一次对附属的内审机构检查评比获得先进单位给予表彰或奖励。在评比中，如发现有弄虚作假，取消当年的评比资格，并给予通报批评。
xxxxx大学物资采购审计管理办法（试行）
第一条为了规范物资采购审计的内容、程序与方法，根据《中华人民共和国审计法》及《内部审计基本准则》制定本办法。
第二条本办法所称物资采购审计是指依据国家和上级主管部门相关法律、法规以及学校内部制度和国家或行业相关的标准，按照一定的程序和方法，对物资采购执行部门的采购全过程和采购行为的内部控制等进行的独立监督和评价活动。第三条物质采购审计遵循公平、公正的原则，依法独立开展工作。
第四条物质采购审计实行学校统一领导，校、院分级负责的原则。学校审计监察处统一领导全校物质采购审计工作，并具体负责校本部各项物资采购审计工作；各附属医院、XX校区审计部门具体负责本单位各项物资采购审计工作。学校审计监察处应对下级审计部门的物质采购审计工作进行指导和监督，必要时也可对下级重大物资采购事项依法进行直接审计。
第五条各级物资采购审计部门应履行下列职责:
(一)按照《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》及《xxxxx大学物资采购管理办法》等制度规定，对各采购执行部门的采购工作行使审计监督。
(二)及时地对校、院的采购政策、制度提出意见、建议。
(三)配合采购工作相关管理部门对采购工作执行人员进行后续的教育和培训。
第六条物资采购审计是对采购全过程实施的监督和评价，是财务审计与管理审计的融合。主要内容包括：采购计划、采购合同、采购招投标、供货商选择、采购数量、采购价格、结算付款以及采购后期事项等进行审计并监督采购内部控制制度的执行情况。
第七条物资采购审计采取项目管理式审计和过程参与式审计两种方式。
(一)项目管理式审计是指对本单位较重大的物资采购项目列入审计部门审计计划，形成特定审计项目，并实施相应审计程序的审计模式。
(二)过程参与式审计是由审计部门派出专门审计人员参与并监督物资采购的全过程或者部分重要过程，对物质采购实行常规审计。
第八条审计人员应具有采购管理的相关专业知识，熟悉相关法律、法规和学校内部有关规定，掌握采购内部控制原理，了解采购现状和外部环境的变化，开展专业技术性较强的采购审计时允许聘请外部专家参加某一具体项目。
第九条参加物资采购的审计人员要遵守物资采购审计工作纪律、忠于职守、秉公办事、不徇私情。
第十条审计部门及参加物资采购的审计人员发现物资采购工作违背国家或上级主管部门或学校的有关规定或发现不利于学校采购利益时，应及时提出纠正意见，必要时可提出暂时停止采购行为的意见。
第十一条本办法如与国家和上级主管部门有关规定抵触时，按国家和上级主管部门有关规定执行。
第十二条本办法由学校审计监察处负责解释。
第十三条本办法自发布之日起施行。
xxxxx大学领导干部任期经济责任审计办法
第一章总则
第一条为加强对学校领导干部任职期间的经济责任监督，正确评价领导干部任期经济责任，根据《中华人民共和国审计法》以及其他有关法律、法规，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称领导干部是指由学校任命的实行独立财务核算的院、部、处、所、校区等单位的行政第一负责人和学校或上述各院、部、处、所、校区出资并控股的经济实体的负责人。
第三条本办法所称任期经济责任审计，分为离任经济责任审计和任期中经济责任审计。离任经济责任审计是指领导干部因退休或其他原因离开现岗前，对其进行的经济责任审计;任期中经济责任审计是指领导干部任期届满或在任期间对其进
行的经济责任审计。
各附属医院的院长助理或其他非第一行政负责人，其职责范围包括单位部分经济活动或部分经济、财务管理职责的，统一列为任期经济责任审计对象。
第四条经济责任审计主要审计领导干部在任期间管理职责范围内有关财经管理活动应当负有的责任，包括主管责任和直接责任。
第二章审计内容
第五条任期经济责任审计主要包括如下内容:
(一)分工负责的经费使用情况:
(二)内部控制制度建立及执行情况;
(三)重大经济决策是否按规定程序进行，效益、效果如何，有无重大失误;
(四)单位遵守财经法规和领导干部个人遵守廉政规定情况,有无违规违纪问题;
(五)学校授权审计的其他事项;
(六)对学校或单位委派到校办企业担任企业主要负责人的领导干部，审计内容还包括:
1.是否按国家、地方相关法规以及学校有关规定对校办企业进行管理;
2.所管企业财务状况和经营状况;
3.利润分配是否符合相关规定;
4.学校或单位的投入是否安全完整，保值增值;
5.能否按规定、协议或合同及时足额向学校或单位上缴有关费用和利润。
第三章审计程序
第六条任期中和离任经济责任审计由组织人事部门提请。由学校任命的行政负责人经学校领导批准，由学校审计部门组织实施审计。由各单位任命的行政负责人经单位领导批准，由同级审计部门负责审计。由各单位出资并控股的企业负责人任期中或离任审计，由单位领导批准，同级审计部门组织实施审计，必要时也可聘请社会中介机构实施审计。
第七条审计部门承接任务后，组成审计组，并提前7天向被审计人和有关单位下达审计通知书。
第八条被审计人和有关单位在接到审计通知书后，应根据审计通知书的要求，撰写任期内述职报告，并根据审计通知书的要求准备有关审计资料。
第九条被审计人述职报告应包括如下内容:
(一)任职情况，包括单位职能、本人职务、任职时间、职责范围;
(二)所在部门或单位年度工作目标及完成情况;
(三)履行经济决策权的情况;
(四)履行经济管理职责的情况;
(五)任职期间接受的财经检查中，单位或部门存在的违反国家财经法规和校内制度的问题，处理决定的落实情况及本人应负的经济责任;
(六)当前单位或部门负债、遗留的诉讼、索赔、经济担保、重大潜亏(潜在损失)及其他未决经济事项;
(七)个人遵守廉政规定的情况;
(八)需要说明的其他情况。
第十条审计部门按照国家有关法律、法规和学校制订的各项经济政策、规章制度，对有关事项实施审计。根据工作需要，审计部门可以会同组织人事部门以书面、座谈等形式向有关单位和个人就被审计人任期经济责任审计内容进行审计调查。第十一条审计人员在审计中应当客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密，并遵守审计回避制度的规定。
第十二条被审计人及相关单位应积极配合审计工作，不得拒绝或拖延提供、转移、篡改、销毁有关文件和证明材料。并对提供资料的真实性、合法性做出承诺，相关人员要签字、盖章。
第十三条审计终结，审计部门提出审计报告，送被审计人和有关单位征求意见，自接到审计报告之日起7日内，被审计人及有关单位将其对审计报告的书面意见送达审计部门。
第十四条审计报告经被审计人签字确认后，报学校或单位主管领导并及时向领导干部本人及单位通报审计结果，审计报告同时抄送组织人事及有关部门。
第十五条审计部门对领导干部任期严重违反财经纪律，造成重大经济损失等情况，经学校或单位批准可向上级或有关部门移交处理。
第十六条审计部门须跟踪检查审计意见的执行情况。
第四章附则
第十七条本办法如与国家和上级有关部门相应规定抵触时按国家和上级有关部门相应规定执行。
第十八条本办法由学校审计部门负责解释。
第十九条本办法自发布之日起施行。
定期审计制度
为了对校直属、附属各单位的财务收支进行普遍、连续的审计监督，以严肃财经纪律、保护国家资财，合理使用资金，发扬勤俭办事业的优良传统，特制定本制度。
一、审计范围
全校各单位预算内、外的财务收支，均属定期审计范围。
二、审计时间
可分为月审、季审、半年审或年审等不同定审期，哪些单位实行哪种定审期，要根据被审计单位的财务管理状况决定。
三、审计方式
被审计单位要依照校审计处的规定，定期报送财务会计报表及有关资料。校审计处根据需要可派人到被审计单位就地进行审计，查阅有关资料，了解有关情况。
四、审计内容和重点
主要审计财务收支的真实准确、合法合规、经济有效，内部控制制度是否健全等，在审计监督中要注意抓制度建设，特别是那些财务收支大，违纪问题多、财务管理差的单位。
五、审计处理
对审计中查出的问题必须依照有关法律、法规、制度，结合实际情况及时处理，做到证据确凿、定性准确、宽严适度。如有贪污盗窃、行贿受贿和严重损失浪费的案件，应依法移交监察、司法机关。
六、审计组织
校审计处负责学校和各直属单位的定期审计;各院系部定期审计，由本单位的审计部门负责。校审计处重点抽审。
七、保障措施
为了保障定期审计制度的实施，审计处实行此项制度的被审计单位可以会同
财务部门采取如下措施:如上期开支不经审计，财务不拨本期用款;无故不执行审计结论的，通知财务部门停止拨款，报送审计资料达到审计要求的，应限期改正，
达到标准后再予审计。
校内各单位内部审计机构应按照上述规定实行定期审计制度。
审计人员工作守则
审计人员应该具备高尚的职业道德，不断提高思想水平、政策水平和业务水平，树立忠于职守、严守纪律、兢兢业业的工作作风，以确保审计任务的完成。
一、坚持原则，依法审计
审计人员应严格按照党和国家的有关方针、政策、财经法规、财务制度进行审计;坚持原则，秉公执法，敢于斗争，不徇私情，不拉关系，坚决抵制不正之风，实行依法审计。
二、实事求是，客观公正
审计人员应在工作中坚持实事求是，深人实际，调查研究，坚持群众路线，虚心听取各方面意见。防止主观意断。分析问题要以事实为依据，以政策为准绳，是非要分明。定性要准确，责任主次要分清。对审计出来的问题处理意见不能草率行事，审计结论做到客观、公正。
三、廉洁奉公，不谋私利
审计人员必须以身做则，严格要求自己，做到“五不准”。
1.不准接受被审单位请客等任何招待;
2.不准接受被审单位和个人送来的礼物;
3.不准找被审单位为个人或其他人办私事;
4.不准购买被审单位提供的便宜商品;
5.不准享受被审单位的任何福利待遇。
四、遵纪守法，严守机密
要模范地遵守和执行国家的法律法规。保守国家秘密，严守审计纪律，在审
计中没有核实的问题和有关的机密材料不准向无关人员泄露，不准泄露承担的审计事项的机密。
五、加强学习，廉虚谨慎
对外联系和接待来办事的同志要主动谦虚谨慎，态度和蔼，戒骄戒躁;要积极学习党和国家的方针、政策，财经法规，审计理论和专业知识及财会业务知识。不断提高政治、业务素质和审计工作水平，全心全意地为人民服务。
六、每个审计人员须严格遵守以上守则，党员同志更要以党性做保证。内审机构
的各级领导要带头做到，并负全面责任。违者视其情节轻重给予批评教育或党纪、政纪处分。
项目技术管理制度汇编1 项目技术管理制度 第一节技术管理责任制度 一、技术管理机构责任制 （1）按各级技术人员的职责范围，分工负责，做好经常性的技术业务工作。 （2）组织贯彻执行国家有关技术政策和上级办法的技术标准、规定、规程、和各项技术管理制度。 （3）负责收集和提供技术情报、技术资料、技术建议和技术措施等。 （4）深入实际、调查研究，进行全过程的质量管理，总结和推广先进经验。 （5）进行科学研究，开发新技术，负责技术改造和技术革新的推广应用。 （6）进行有关技术咨询。 二、项目经理技术责任制 为了确保项目施工的顺利进行，杜绝技术问题和质量事故的发生，保证工程质量，提高经济效益，项目经理应抓好以下技术工作：
（1）贯彻各级技术责任制，明确各级人员组织和职责分工。 （2）组织审查图纸，掌握工程特点与关键部位，以便全面考虑施工部署与施工方案。还应着重找出在施工操作、特殊材料、设备能力及物质条件供应等方面有实际困难之处，并及早与建设单位或设计单位研究解决。 （3）决定本工程项目拟采用的新技术、新工艺、新结构、新材料和新设备。 （4）主持技术交流，组织全体技术管理人员，对施工图和施工组织设计，重要施工方法和技术措施等，进行全面深入的讨论。 （5）进行人才培训，不断提高职工的技术素质和技术管理水平。一方面为提高业务能力组织专题或技术讲座；另一方面应结合生产需要，组织学习规范规程、技术措施、施工组织设计以及与工程有关的新技术等。 （6）经常深入现场，检查重点项目和关键部位。检查施工操作、原料使用、检验报告、工序搭接、施工质量和安全生产等方面的情况。对出现的问题、难点、薄弱环节，要及时交给有关部门和人员研究处理。 三、各级技术人员技术责任制 1、总工程师的责任制 总工程师是施工项目的技术负责人，对重大技术问题的技术疑难问题，有权做出决策。其主要职责是：
企业管理规章制度 内容详实,稍作修改可直接使用,参考和实用价值高!WORD格式 /A4大小/内容可修改
第一章管理总则 第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。
党支部书记职责 党支部书记在上级党委领导下，主要负责学校的思想、政治工作和支部工作，其职责是： l、在政治上与党中央保持高度一致，认真执行党的路线、方针、政策、全面贯彻党的教育方针，坚决执行上级党委和上级教育部门的指示和决议，定期向上级请示汇报。 2、做好师生政治思想工作，组织师生学习马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策，掌握师生的思想动态。 3、搞好党的组织建设和思想建设。 4、主持召开支部会议，讨论决定学校的重大问题，发挥党支部的战斗堡垒作用。 5、支持校长做好校内的人事工作，做到知人善任，人尽其才。 6、加强学校工作的领导。 7、关心师生生活，抓好后勤工作。 8、加强思想教育工作，执行有关规定。搞好教职工的计划生育。 9、加强学习，不断改进领导作风和思想作风，模范执行党政干部廉政建设和关于党内政治生活的若干准则，在支部当好班长，在群众中起先锋模范作用。
校长职责 一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制定学年或学期计划。组织人力、物力或财力认真实施，并把实际情况总结上报。 二、制定各项学校管理制度。人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。 三、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。 四、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会、后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。 五、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。 六、指导和帮助学校的团、队工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。
公司前台接待工作计划汇编 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0735
公司前台接待工作计划汇编 范文一： 前台工作，有些人或许觉得简单，不起眼，但是对于我来说，首先我尊重这份工作，其次我知道自己乐观、开朗、积极的性格适合这份工作，同时我也觉得在前台可以学到与接触的东西是很多的。学校前台作为学校涉外窗口，须经常性与家长，学生接触，具有较重大的责任，前台接待直接代表学校形象和服务质量。 下面我从四个方面谈谈本学期工作目标 一、我知道在前台工作，是一个服务性的工作，所以我要时刻热情、积极、主动。只要在工作我时间，就要保持一个良好的精神状态，让每一位来学校的家长都能感受到热情的服务，这会使他们增加对学校的好感。同时作为前台接待，另一方面也代表学校形象，所以，这份工作的重要性就彰显于此了。
二、态度决定一切，我尊重并喜欢这份工作，那么我在做好吃苦耐劳的准备的同时，也要注意工作中的变通，注重细节，让每一位来访者都能感受到新希望的热情周到服务。 三、任何工作都是相通的，职责明确不代表各做各的，互不相干。既然一起工作，大家就是一个整体，只要是学校的事，我们都有必要去处理好，学校的任何一分子都要以学校的总体大局为重。 四、工作中我大概需要做的事：接听电话、来访人员咨询接待、对外宣传、前台整理、星币兑换和奖品管理、仓库整理、耗材发放工作等等。 我觉得，其实工作本身或许并不难，但我要注意的是时刻保持热情，保持微笑，举止文明、大方，礼貌用语。相信在全校师生的共同努力下，新希望的明天将更加辉煌! 范文二： 回顾入职以来，作为公司的前台接待，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，顺利完成了本职工作以及领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不
技术部部门管理制度（试行）一．总则 1.为了确保部门各项工作顺利开展，提高工作效率，营造良好的工作环境，促进公司发展，结合技术部实际情况，特制定本部门制度。 2.本制度实用于本公司技术部全体人员。 二．人员管理 1.技术部全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班，如有特殊情况需提前汇报请示 2.服从工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3. 严禁酒后作业，禁烟区内严禁吸烟。 4. 保持公司信誉，维护公司形象；保守生产与业务秘密，不将公司的产品、样品、材料等私自带出公司。 5. 工作细心，注意人身、财产、设备及材料安全，意外情况及时汇报。 三.车间管理 （一）生产现场 1. 材料、工具摆放整齐，保持工作区域整洁。 2. 严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，并自觉做好自检、互检工作。 3. 材料、耗材节约使用；好坏材料必须分清楚,并要做出明显的标记。 4. 在操作过程中，避免操作不当等人为原因导致设备材料损坏丢失。 5. 注意节约用水用电，停工随时关水关电。 （二）仓库管理
1. 严格执行《生产车间仓库管理制度》。 2. 材料摆放整齐，账目清晰。 3. 到仓库领取物品需经仓库保管员同意，并详细登记。 （三）卫生管理 1. 保持生产及办公区域的清洁整齐。 2. 不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑及各种废弃物，烟头丢入指定位置。 3. 卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置。 4. 部门责任区卫生值日表每天下班前值日生打扫。 5. 生产车间公共区域卫生按《生产车间公共区域卫生管理制度》执行。 6. 值日生下班检查水电门窗及清洁卫生。 四．出差管理 （一）报销管理 出差食宿以公司标准报销，遵守公司财务制度，特殊情况要提前汇报请示。 （二）安全管理 1. 高空作业必须系安全带，不得违章作业，野蛮施工。 2. 工程现场施工戴安全帽。 3. 未经允许，禁止带无关人员进入现场。 4. 避免施工不当等人为原因导致设备材料损坏丢失。 （三）其他 1. 禁止涂改、伪造用户的字迹（盖章）。
公司企业管理规章制度汇编大全(精华版) 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的活动过程。并能实行行之有效管理,从而使企业获得最大的经济和社会效益。增强企业发展后劲,做大做强企业。使企业强起来,职工富起来。 结合企业管理实际,根据国家法律、法规,和现有条件自身情况,本照“合法、合理、具体”的原则,在此基础上制订该管理制度,目的是：使企业职责明确,运作平稳、流畅、高效,团结奋进,开拓创新,使企业更加繁荣昌盛! 第一章行政管理 一、总经理岗位责任制 1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规,并遵守有关法令法规,做到合法经营。 2、主持公司的日常生产经营管理,实施公司年度经营计划；根据市场需求和公司实际,制定公司的市场运营、发展战略及规划。 3、拟订公司的基本管理制度。领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整；制定各种规章制度,并深入贯彻实施；决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。 4、代表公司参加重大的内外活动,加强企业文化建设,抓好公司的文明建设,培育企业文化,提高职工素质,改善职工福利,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 5、定期主持召开员工座谈会,了解员工动向,指导生产、销售、服务的每个环节；检查、督促和协调各部门的工作进展情况。 6、加强公司质量、环保、安全管理工作,负责处理公司重大突发事件,重大质量事故。对质量、环保、安全工作作出成绩的个人和集体进行表彰奖励。 7、定期主持召开生产例会,质量、安全及经济活动分析会,并制定合理,可行的应变对策。 8、充分发挥预测与计划,组织与指挥,督促与检查,教育与激励,革新与挖潜的各项工作。 二、生产部经理岗位责任制 1、负责公司的日常生产、设备、电气、安全管理。协助总经理制定公司的质量方针、目标,完成公司年度生产计划。负责生产任务完成。 2、根据市场需要,及时调整配料,按计划生产各种强度等级的水泥,满足工程的需要,并配合销售部服务跟踪信息反馈。 3、制定公司内部各项生产管理,奖惩制度,充分调动员工的工作积极性,保证完成各月生产任务。 4、及时处理生产中设备、电气和排查生产中的各项隐患,事先预防,深入了解实情,针对薄弱环节,分析处理。 5、协调配合,加强公司质量、安全、环保工作,并对做出成绩的个人和集体给予表彰奖励。 6、深入实际,了解情况,查看现场,掌握当天的生产动态,做出总结,分析,提高,召开相关会议,及时安排、布置处理。 7、抓好公司建设,培育企业文化,注重辖区环境,改善生产条件,树立企业形象。 8、注重生产节能降耗,减亏增效,逐步实现清洁生产。 三、质量部经理责任制 1、认真贯彻执行国家《产品质量法》、《水泥质量管理规程》等方面的法律、法规和政策。协助总经理抓好节能、降耗、减污、增效的工作。 2、负责企业质量管理工作,确定企业质量方针目标,根据市场的动态制订产品质量发展规划,在总经理的领导下对公司的质量管理工作负主要责任。
民办培训学校 规章管理制度 目录 一、学校领导管理制度 (1) 二、教师职业道德规范 (1) （一）主要职责 （二）基本要求 （三）基本修养 三、教学常规管理制度 (3) （一）备课基本要求 （二）上课基本要求 （三）作业布置与批改要求 四、学生管理制度 (4) （一）校规 （二）学生道德规范 （三）学生守则 （四）课堂守则 （五）学生考勤和请假制度 （六）考核制度 （七）考场规则 （八）学生课外、假日活动安全管理制度 五、安全应急预案 (7) （一）火灾事故 （二）食物中毒 （三）其它突发性事件工作预案
一、学校领导管理制度 为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。 1、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。 2、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。 3、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。 4、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。 5、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。 6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。 7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。 8、学校领导出差（出访），实行请假制度。 二、教师职业道德规范 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。 （一）主要职责： 1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，为人师表。
前台工作计划范文参考 一、保安全促经营 在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进行，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格按照要求，要求前台接待处做好登记关、上传关，按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，认真执行公安局下发的其他各项通知。 其次，再对全员强化各项安全应急知识的培训，做到外松内紧，不给客人带来任何感官上的紧张感和不安全感;在食品安全上，出台了一系列的安全卫生要求和规定以及有关食品卫生安全的应急程序，有力的保证奥运期间不发生一起中毒事件;在治安方面，夜间增岗添兵，增加巡查次数，对可疑人、可疑物做到详细询问登记制度。 二、抓培训，提素质 业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，如果培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。 下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标，提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益。达到从标准化服务到人性化服务再到感动性服务的逐步升华。也为此，酒店将计划每月进行必要的一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法。 三、开源节流，降低成本，提高人均消费 节能降耗是酒店一直在宣传的口号和狠抓落实的日常工作，上半年各项能耗与去年同期比都有所下降和节约，下半年按照付总讲话精神，管理将更细化，在“节能降耗”的基础上企业提出了“挖潜降耗”的口号，既是如何在现有做了六年的“节能降耗”基础上再努力，寻找、挖掘各环节各程序，使各类能源在保证经营的基础上再“降”一点。酒店下一步将在各区域点位安装终端计量表，如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。 同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进行合理的调整与规划;其次，酒店将根据物价上涨指数和对同行业调查、了解，及时、随时的对产品进行价格浮动，使企业更能灵活的掌握市场动态和提高业绩，不错过机会;还有酒店在具体分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又要求到班组或个人负责。服务员及管理人员在正常服务和管理过程中，应随时注意检查设备使用情况，配合工程部对设备保养、维修，更好的正确的操作设备。 还要求管理人员要定期汇报设备情况。客房方面，各种供客人使用的物品在保证服务质量和数量的前提下，要求尽量延长布草的使用寿命，同时，控制好低值易耗品的领用，建立发放和消耗记录，实行节约有奖，浪费受罚的奖惩制度。如眼下由于奥运会举行，北京车辆受到单牌号和双牌号在时间上的受限，部分客人来秦必须住上两天才可返回北京，这样 第1 页共3 页
技术部管理制度2017年3月
目录 一、技术部组织结构 (3) 二、技术部职责与权力 (3) 三、技术部岗位职责 (4) 四、技术部管理制度 (9)
一、技术部组织结构 根据我公司实际情况且结合产品研发设计特点，制定技术部组织结构示例如图1-1所示。 图1-1 二、技术部职责与权力 2.1、技术部职责 2.1.1、建立、健全企业产品技术研发管理体系及管理制度，并组织实施。 2.1.2、根据企业总体战略规划及年度经营目标，制定新产品开发的中长期发展规划和年度计划，报董事长审定、批准实施。 2.1.3、对现有产品进行跟踪，根据生产、销售、技术反馈的情
报资料，及时在设计上进行改良。 2.1.4、组织并协同技术部进行新产品开发、老产品改进过程中的设计评审、产品试验和技术确认等技术管理工作。 2.1.5、负责新产品预研过程中的技术质量信息的收集、处理、整改和验证。 2.1.6、组织收集、整理与研发有关的新理念、新技术、新架构等资料，并进行归档。 2.1.7、负责相关技术文件（含各种电子资料）的制定、审批、归档和保管。 2.2、技术部权力 2.2.1、对生产政策的制订有参与权。 2.2.2、对产品研发战略、新产品项目有审核权。 2.2.3、对新产品开发、老产品改进工作的开展有决策权。 2.2.4、对技术标准、质量标准有决策权。 2.2.5、对不遵守技术规程、质量标准的个人有提请处罚的权力。 2.2.6、对生产计划以及产品能否上市销售工作有建议权。 三、技术部岗位职责 3.1、技术总监岗位职责 技术总监的岗位职责是在总经理的授权下，全面负责产品研发管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，对技术研究、产品
机关管理规章制度汇编 机关工作人员守则 一、坚持四项基本原则，认真贯彻执行“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神和 上级的政策政令。 二、模范执行国家的法律、法规和法令，遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，依法行政， 艰苦朴素，服从组织，服从领导，全心全意为人民服务。 三、努力学习政治，学习法律，学习科学文化知识和现代经济管理知识，刻苦钻研业务， 不断提高思想素质和工作能力。 四、坚持“积极、主动、务实、高效”的原则，恪尽职守，严以律己，讲求实效，勤奋 工作，要勇挑重担，不拈轻怕重，乐于接受任务并保质保量及时完成。 五、坚持群众路线，深入基层，注重调查研究，实事求是地反映情况，公正合理地处理 问题，反对弄虚作假，欺上瞒下。 六、密切联系群众，热情接待来访人员，认真对待人民群众的批评、意见和建议。 七、维护团结，顾全大局，不说不利于团结的话，做不利于团结的事。 八、遵守社会公德，讲究文明礼貌，培养良好的道德修养，塑造良好的自身形 象和整体形象。 九、坚持真理，善于修正错误，自觉开展批评和自我批评，敢于同一切不良倾 向做斗争。 十、自尊自爱，作风正派。不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有损形象的行为。 机关工作生活制度
一、尽职尽责，一丝不苟，严格按照工作程序和规范化要求办事，做到不失职 渎职，不越权越位，不推诿扯皮、不推卸责任，认真负责地完成本职工作。 二、工作期间要振作精神，埋头苦干，不喧哗、嘻闹、闲聊，不从事与工作无 关的事情。对组织交办的事要积极主动完成，做到事事有落实，件件有回音。 三、要自尊自爱，保持自己的人格和尊严；不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有 损形象的行为。 四、坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗；有事请 假，不无故缺勤。 五、爱护公共财物，不得丢失和损坏，凡是丢失、损坏的要照价赔偿。 六、订阅的报刊杂志，要有专人负责保管，逐月装订收存，以备查考。 七、认真搞好环境卫生，干部住室、各办公室和清洁区要随时保持干净整洁。 八、注重个人仪表，衣冠整洁，举止文雅，用语文明，待人和蔼；不准浓妆艳抹，不准 穿短裤、背心、拖鞋上班。 九、严格值班制度，不得擅自离岗、顶替值班须经党政办公室批准。 十、严格印鉴管理，使用印鉴要按照规定权限执行。 十一、改善服务态度，提高办事效率，对来乡办事人员，一视同仁，热情接待， 使其高兴而来、满意而去。 十二、要注重调查研究，解决问题实事求是，理论联系实际。 十三、要牢固树立个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织观念。十四、各办、各中心、各部门要制订可行的全年工作计划，坚持月督查，季评比。
行政前台工作计划范文（精选4篇） 行政前台工作计划1 虽然我进入公司的时间并不长，才不到一个月的时间，但是我经过领导的指 导以及同事们空暇时间里的一些帮助和经验传授，现如今已经基本上熟悉了自己 的工作流程以及自己的工作范围，可以完成自己的本职工作了，就是在工作效率 上还有所加强，根据自己的切身情况，我对即将来临的2020年充满着期待，并 制定好了以下工作计划： 一、保证按时按量完成日常工作 在来年我将做到，不管工作事情的大小，我都要做到一视同仁，每一件事都 尽心尽力的去完成。保证自己不为了追求速度，而粗枝大叶的完成工作任务，偷 工减料出来的工作结果，就算把领导骗过去了，我也过不了自己这一关。我必须 要保证自己在领导嘱咐的时间内把工作任务完成，绝不拖欠，所以这就需要我在 面对自己分内工作的时候，必须保持冷静乐观的应对，在工作上保持一个原则， 当天的工作任务必须当天完成，绝对不拖欠到第二天，第二天也有第二天的工作，所以就算是加班到大半夜，我也得完成自己当天的工作。 二、保证工作精益求精 前台的工作不像公司的那些职员，就只有那么一两个工作任务，前台的工作 算是十分的繁琐复杂多变的，所以我的应急能力，执行力也要得到提升。 1、保证每天自己的妆容精致，一丝不苟，不仅要表现出我们大公司的员工 素质，还得体现出我的专业，这样才能在接待客人的时候，才能让他们感受到尊重。 2、电话的接听与传真的收发，在电话接听这块必须要在客户第一次打电话 来的时候，就询问好姓氏、来意，然后做好备注记录，保证下次别人再打电话过 来时能第一时间分辨出是谁，有什么样的想法，这样就显得我这个前台十分的专业，收到传真时，第一时间先自己甄别一下，保证不是什么垃圾骚扰传真，然后 再交给领导，一定要做到及时迅速的把内容通知到领导。 3、文件的打印和复印工作，一定要严格按照领导的要求去打印，需要用什 么格式大小的纸，打印的格式又是怎么样的等等，如果这些领导没有明令要求， 那就要做到自己主动询问，对那些打印失误的文件一定要做到第一时间放到碎纸 机里面销毁，以防泄露。
技术治理制度汇编（二○一三年版） 二〇一二年十一月四日
目录 生产技术基础工作治理规定 (3) 第一章总则 (3) 第二章矿井设计及其审批程序 (4) 第三章采掘作业规程治理方法 (5) 第四章回采 (11) 第五章开拓掘进 (13) 第六章机电治理 (15) 第七章运输治理 (18) 第八章矿井“一通三防” (19) 第九章地质测量及防治水 (23) 第十章冲击地压防治 (33) 安全技术审批制度 (39) 科技创新治理制度 (55) 科技创新治理制度补充规定 (71) 《矿井灾难预防和处理打算》编制与实施的若干规定 (72) 矿井瓦斯等级鉴定工作实施细则 (76) 矿井防治煤层自然发火技术治理暂行规定 (80) 安全开采冲击地压煤层暂行规定 (84) 冲击地压危险分析预测预报制度 (99)
冲击地压防治激励方法 (108) 提升运输系统安全检查检修治理规定 (113) 矿车轨道运输治理规定 (115) 矿井机电安全目标激励考核方法 (133) 《作业规程、施工措施》复审、评比制度 (138) 技术工作研讨制度 (144) 技术失误责任追究制度 (146) 工程质量验收责任追究制度 (151) 工程质量终身负责制度 (154) 公司矿井生产技术档案治理规定 (156)
生产技术基础工作治理规定 第一章总则 第1条为进一步规范和加强公司内部的生产技术治理基础工作，建设本质安全矿山企业，依据《安全生产法》和有关法律、法规、条例及上级技术政策，特制定本规定。 第2条生产技术治理是煤炭企业治理的重要组成部分，是安全生产的基础治理工作。要求各矿、各专业业务部门，各级领导干部必须把生产技术治理作为一项重要的基础工作来抓。 第3条公司所属各单位、各部门要加强对生产技术治理工作的领导，制定和建立健全岗位责任制和安全生产责任制。建立健全在行政主管领导下的以总工程师为首的技术治理体系。 第4条生产技术业务部门必须加强领导，明确职责，强化治理，强化监督，强化培训。 第5条各单位必须实行全面质量治理，严格按质量标准化的要求，建立健全检查、考核、验收制度。努力实现矿井质量标准化达标。 第6条各级技术治理人员必须加强业务学习，不断提高技术业务和治理水平，强化技术治理的超前意识和前瞻性。关于分管范围的技术业务必须提早考虑并作出安排。并将此项列为职务晋升、绩效考核内容。 各级技术人员对本岗位业务超前考虑时限要求如下： 技术员1个月以上；科级、副科级3个月～6个月以上；公司、矿副总6～18个月以上；矿、公司总工2～5年以上。
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 中小学学校管理制度汇编（全套）中小学学校管理制度汇编（全套） 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。
6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动，注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作，管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求，制订对学生进行思想政治教育的工作计划，组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任
学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育，配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。
编号：YK-JH-0386 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2021新版精选前台工作计划 范文 The formulation of the work plan can review the deficiencies in the previous plans, sum up some experience, and make continuous progress.
2021新版精选前台工作计划范文 导语：在你制订工作计划的时候，你可以回顾以前做的计划中存在的不足，总结出一些经验，因此你会不断 地进步，每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些，因为以前制订的计划项目已经付诸实施或已经完成，完全可以从中总结出哪些方面好，哪些方面不好，因此，你在以后的工作中，就可以提前预防再次出现 同类问题，让你做起事来得心应手。本内容可以放心修改调整或直接使用。 前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。 一，努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。 二，注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。
技术管理制度汇编 （二○一三年版） 二〇一二年十一月四日
目录 生产技术基础工作管理规定 (3) 第一章总则 (3) 第二章矿井设计及其审批程序 (4) 第三章采掘作业规程管理办法 (5) 第四章回采 (11) 第五章开拓掘进 (13) 第六章机电管理 (15) 第七章运输管理 (18) 第八章矿井“一通三防” (19) 第九章地质测量及防治水 (23) 第十章冲击地压防治 (33) 安全技术审批制度 (39) 科技创新管理制度 (55) 科技创新管理制度补充规定 (71) 《矿井灾害预防和处理计划》编制与实施的若干规定 (72) 矿井瓦斯等级鉴定工作实施细则 (76) 矿井防治煤层自然发火技术管理暂行规定 (80) 安全开采冲击地压煤层暂行规定 (84) 冲击地压危险分析预测预报制度 (99) 冲击地压防治激励办法 (108)
提升运输系统安全检查检修管理规定 (113) 矿车轨道运输管理规定 (115) 矿井机电安全目标激励考核办法 (133) 《作业规程、施工措施》复审、评比制度 (138) 技术工作研讨制度 (144) 技术失误责任追究制度 (146) 工程质量验收责任追究制度 (151) 工程质量终身负责制度 (154) 公司矿井生产技术档案管理规定 (156)
生产技术基础工作管理规定 第一章总则 第1条为进一步规范和加强公司内部的生产技术管理基础工作，建设本质安全矿山企业，依据《安全生产法》和有关法律、法规、条例及上级技术政策，特制定本规定。 第2条生产技术管理是煤炭企业管理的重要组成部分，是安全生产的基础管理工作。要求各矿、各专业业务部门，各级领导干部必须把生产技术管理作为一项重要的基础工作来抓。 第3条公司所属各单位、各部门要加强对生产技术管理工作的领导，制定和建立健全岗位责任制和安全生产责任制。建立健全在行政主管领导下的以总工程师为首的技术管理体系。 第4条生产技术业务部门必须加强领导，明确职责，强化管理，强化监督，强化培训。 第5条各单位必须实行全面质量管理，严格按质量标准化的要求，建立健全检查、考核、验收制度。努力实现矿井质量标准化达标。 第6条各级技术管理人员必须加强业务学习，不断提高技术业务和管理水平，强化技术管理的超前意识和前瞻性。对于分管范围的技术业务必须提前考虑并作出安排。并将此项列为职务晋升、绩效考核内容。 各级技术人员对本岗位业务超前考虑时限要求如下： 技术员1个月以上；科级、副科级3个月～6个月以上；公司、矿副总6～18个月以上；矿、公司总工2～5年以上。
各种岗位职责及治理制度汇编 细巷中心小学 2012年8月25日
目录 一、各种岗位职责 （一）校长岗位职责 (3) （二）副校长岗位职责 (4) （三）教导主任岗位职责 (4) （四）总务主任岗位职责 (5) （五）政教主任岗位职责 (6) （六）少队部辅导员岗位职责 (7) （七）班主任岗位职责 (8) （八）生活辅导员岗位职责 (10) （九）值周员岗位职责 (11) （十）门卫治安员岗位职责 (12) 二、各种治理制度 （一）细巷乡教委教职工绩效考核工作实施方案（试行）修订稿 (14) （二）细巷乡教委教育教学质量目标治理考核兑现细则(试行稿) (23) （三）细巷乡教委学校教育质量评估方案 (28)
（四）细巷乡教委教职工考勤细则（修订稿） (31) （五）学校财务治理工作要求 (34) （六）细巷乡教委教案、作业规范细则（试行稿） (36) （七）细巷乡教委贯彻《中小学教师职业道德规范》实施细则 (45) （八）细巷乡教委学校突发事件应急预案 (51) （九）学生纪律治理制度 (56) （十）学生卫生治理制度 (57) (十一)学生安全治理制度 (59) (十二)学校财务治理制度 (60) (十三)学校公物治理制度 (61) (十四)学校食堂治理制度 (62) (十五)学生文明宿舍公约 (68) (十六) 寄宿生接送制度 (69) (十七)寄宿生就餐治理制度 (71) (十八)生活教师夜间值班制度 (72) (十九) 食堂工作人员治理制度 (73) (二十) 食品卫生安全治理制度 (74) （二十一）餐具回收间治理制度 (76)
（二十二）库房治理制度 (77) （二十三）备餐间治理制度 (77) （二十四）更衣室治理制度 (78) 一、各种岗位职责 (一)校长岗位职责 校长是学校行政负责人，处于学校中心地位，负责代表法人行政职权，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导责任。 1、依照办学目标，主持制定并组织实施学校近期目标、长远进展规划和年度工作打算。 2、要熟悉教职工素养、特长、工作能力等差不多情况，合理安排教职工的岗位和工作量。 3、主持学校全面工作，定期召开校委会和有关会议，妥善安排好每一时期工作，抓好重点。 4、实行分层治理，发挥二处和少队部的作用，各司其职，做好对各部门治理人员的考核。
中小学学校管理制度汇编（全） 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动，注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作，管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求，制订对学生进行思想政治教育的工作计划，组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育，配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产，负责学校基建、维修和校产保管，对校产要登记造册，定期检查。 4、严格执行财务制度，勤俭办学，增收节支，定期审核，公布帐目。 5、采购教学设备与办公用品，保证教学正常进行。
前台营业员工作计划范文汇编2021 时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的xx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对xx 年的工作做一个计划。 xx年10月，很荣幸被选进公司，做前台营业员。前台营业员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客联通营业厅的客户。 接触客户多，需要协调的事情多，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着作用。 不断加强业务学习，努力提高业务水平和协调能力。工作中，热情服务，做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。 爱岗敬业，爱护集体荣誉。有着很强的团队精神,跟同事关系融洽,得到了大家的信任.积极参加公司组织的培训学习.刻苦钻研,努力提高业务水平。 存在的问题：
在工作中，我虽然努力，但距离公司领导的要求还有不小差距，有很多不足之处，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等。 这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，加强学习，使自己更好地做好本职，争取更大的进步，为公司做出更大的贡献 针对以上存在的不足和问题面对，在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足： 一，多和同事沟通交流，解决工作中出现的问题，以及将自己处理不了的问题反应到上级。 二，是踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。 三，全方位的提高自己的工作能力和工作水平以及用良好的心态来迎接每一天。 四，在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
建筑施工企业技术管理制度 第一节技术管理责任制度 一、技术管理机构责任制 （1）按各级技术人员的职责范围，分工负责，做好经常性的技术业务工作。 （2）组织贯彻执行国家有关技术政策和上级办法的技术标准、规定、规程、和各项技术管理制度。 （3）负责收集和提供技术情报、技术资料、技术建议和技术措施等。 （4）深入实际、调查研究，进行全过程的质量管理，总结和推广先进经验。 （5）进行科学研究，开发新技术，负责技术改造和技术革新的推广应用。 （6）进行有关技术咨询。 二、各级技术人员技术责任制 1、技术负责人的责任制 （1）主持编制施工组织设计和施工方案，审批单位工程的施工方案。 （2）主持图纸会审和工程的技术交底。 （3）组织技术人员学习和贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和各项技术管理制度。 （4）组织制订保证工程质量和安全的技术措施，主要工程的质量检查，处理施工质量和施工技术问题。 （5）负责技术总结，汇总竣工资料和原始技术凭证。 （6）编制专业的技术革新计划，负责专业的科技情报、技术革新、技术改造及提供合理化建议，对专业的科技成果组织鉴定。 2、技术员的责任制 （1）负责施工现场技术工作的技术管理工作。 （2）负责单位工程图纸审查及技术交流。 （3）参加编制单位工程的施工组织设计，并贯彻执行。 （4）负责贯彻执行各项专业技术标准，严格执行验收规范和质量鉴定标准。 （5）负责整理技术档案原始资料及施工技术总结，绘制竣工图。 （6）参加质量检查和竣工验收工作。 第二节技术管理基本制度 一、图纸会审制度 为了熟悉和掌握图纸的内容和要求。解决各工种之间的矛盾和协作、发现并更正图
行政类规章制度 职工职业道德行为守则 一、医护人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，为医 清廉。 2、热爱本职，刻苦钻研技术，不断提高业务技术水平。 3、忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，观察仔细，诊断准确，治 疗及时，用药合理，护理精心，尊重病员人格，不分亲疏， 维护病员合法权益。 4、遵守各项规章制度，严格技术操作规程，防止差错事故的发 生，保守病员秘密。 5、举止端庄，仪表整洁，接待热情，接受意见虚心，言谈举止 文明适度，沉着耐心，尊重同行，团结协作，文明行医。 二、医技人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，为医 清廉。 2、热爱本职，刻苦钻研技术，不断提高本专业技术水平。 3、忠于职守，尊重科学，实事求是，观察仔细、认真，态度严 谨，报告及时、准确。 4、爱护仪器，熟悉性能，精心维护，严格执行操作规程和各项 规章制度，确保医疗安全。 5、举止端庄，仪表整洁，接待热情主动，言谈有度，尊重同行， 团结协作，文明服务。 三、药剂人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，执行药品管理法规，遵纪守法， 不以药谋私。 2、热爱本职，努力钻研药学专业知识，掌握业务技术技能。 3、忠于职守，严格检查，保证购进药品的质量。 4、热情为病人服务，配方准确，解释耐心，细心查对，严防差 错事故的发生。 5、团结协作，服务临床，及时组织供应病人需用药品。
四、后勤人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，廉洁 奉公，不徇私情，不以权谋私。 2、爱后勤工作，忠于职守，严格操作规程，优质安全为病人服 务、为医疗工作服务、为职工生活服务，坚持“三下”（下 送、下收、下修）。 3、当家理财，科学管理，严格纪律，精打细算，勤俭节约，爱 护公物；防止浪费，保证供给。 4、严守财经纪律及各项规章制度，会计帐目、凭证、报表和统 计数据真实、准确、完整，搞好监督、审计，保守秘密。 5、举止端庄，仪表整洁，热情主动，团结协作，文明服务。 五、护理人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，廉洁 奉公，不徇私情，不以权谋私。 2、热爱本职，坚定不移地执行和宣传党的路线、方针、政策。 坚持四项基本原则，坚持改革，保证社会主义办医方向。 3、牢固树立“以病人为中心，优质服务，树医疗行业新风”的 思想。深入科室、病区调查研究，听取意见，改进工作，反 对官僚主义。 4、坚持原则，团结协作，好学多思，勇于改革，当好参谋，提 供信息。 5、忠于职守，办事认真，提高效率，讲求实效，待人诚恳，热 情接待，作风正派，办事公道，一视同仁，关心员工生活， 保守秘密。 工作人员文明服务公约 一、工作时间穿着工作服，服装整洁、举止端庄、佩带服务牌。 二、对人热情和蔼，语言文明，普及礼貌用语，不说服务忌语。 三、保持医院肃静，做到三轻（即说话轻、走路轻、动作轻）。工作 区内不高声喧哗，不穿响底鞋。 四、坚守工作岗位，搞好优质服务。做到“四心”（即对病人有爱心、 诊治要细心、护理要精心、解答问题要耐心），任何事情工作人员都尽心尽力地做好，不推给病人或陪伴。