四川省地税系统税收管理员监督管理办法（试行）
第一章总则
第一条为加强对税收管理员的监督管理，促使税收管理员依法履行工作职责，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《税收管理员制度（试行）》及国家相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称税收管理员是指基层地税机关及其税源管理部门中分片、分类管理税源且负有管户责任的工作人员。
第三条各级地税机关要通过对税收管理员职责履行情况、依法行使税收执法权情况、工作程序执行情况和廉洁自律情况的监督管理，提高税收管理员执法水平，防范廉政风险。
第二章监督管理内容
第四条对税收管理员履行职责行为实施监督管理的主要内容包括：税收管理员履行工作职责情况、依法行使税收执法权情况、遵守勤政廉政制度规定情况等。
第五条各级地税机关应按照《中华人民共和国税收征收管理法》、《税收管理员制度（试行）》等法规及岗位职责，监督检查税收管理员履行工作职责情况，主要开展以下监督：
（一）监督履行纳税服务职责情况
主要监督税收管理员是否及时、有效地进行税法宣传和纳税辅导，指导纳税人依法纳税。重点监督税收管理员履行以下工作职责的情况：
1.宣传税收法律、法规和各项税收政策，及时为纳税人提供税法咨询和纳税辅导。
2.督促纳税人按照国家有关规定建立健全财务会计制度，加强账簿凭证管理，及时足额申报纳税及办理税收相关事宜。
3.妥善保管纳税户档案资料，保守纳税人商业保密和个人隐私。
（二）监督履行税务登记管理职责情况
主要监督税收管理员是否做好对纳税人的税务登记动态管理，切实掌握纳税人的基本情况。重点监督税收管理员履行以下工作职责的情况：
1.调查核实纳税人税务登记事项的真实性。
2.及时掌握纳税人合并、分立、注销等信息。
3.及时掌握纳税人户籍变化的其他情况。
4.对责任范围内纳税人定期进行巡查，清理漏征漏管户。
5.按照税法规定期限和程序审核、督促纳税人办理、变更、注销税务登记。
（三）监督履行税源管理职责情况
主要监督税收管理员是否及时了解分管纳税人的生产经营变动情况，掌握税源发展变化趋势。重点监督税收管理员履行以下工作职责的情况：
1.掌握纳税人外出经营、注销、停业等情况，进行核查，如实填制核查记录。
2.掌握纳税人生产经营、财务核算的基本情况，形成管理记录。
3.定期准确采集定额核定和调整信息，按照规定提出定额调整意见。
4.及时对未按期申报或缴纳税款的纳税人依法催报催缴。
5.对纳税人领购、保管、出具发票的情况进行日常管理和检查，对各类异常发票进行核查。
6.对纳税人的减、免、缓、退、抵税申请和税前扣除等税收优惠进行调查核实，形成调查报告，提出初审意见，建立明细台账，进行跟踪管理。
7.对纳税人企业所得税汇算、土地增值税清算等进行辅导。
8.对申请注销税务登记的纳税人进行税收清算。
9.掌握纳税人欠税情况和欠税人资产处理情况。
（四）监督履行纳税评估职责情况
主要监督税收管理员是否按规定对分管纳税人的税务事项实施纳税评估。重点监督税收管理员履行以下工作职责的情况：
1.综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常，筛选重点评估分析对象。
2.根据纳税人提供的相关材料、第三方信息及实地调查情况，对纳税人纳税申报以及各类涉税行政申请事项的真实性和合法性做出初步判断。
3.根据评估分析发现的问题，约谈纳税人，进行实地调查。
4.对纳税人违反税收法规行为提出处理、处罚建议。
（五）监督按照制度规定提出税收管理建议情况
重点监督税收管理员对纳税人违反税收法规行为是否依法向所在机关提出管理建议。
（六）监督按规定采集信息实施档案管理情况
主要监督税收管理员是否按照征收管理信息化和征管资料档案管理要求，及时采集纳税人纳税申报、税款缴纳、生产经营、财务核算等相关信息，形成管理记录，并完整录入系统，建立分管纳税人户籍管理档案，实现纳税人户籍资料的“一户式”存储管理。
（七）监督应履行的其他工作职责的情况
第六条各级地税机关应完善税收管理员工作流程及相关制度，加强对税收管理员依法行使税收执法
权行为的监督，重点监督税收管理员行使纳税申报审核权、减免缓税审核建议权、发票配售审核权、税收定额核定调查及建议权、纳税评估权、依法提出管理建议权等，防止越权和滥用权力，防范廉政风险。
第七条各级地税机关应对税收管理员遵守勤政廉政纪律及制度规定情况进行监督检查。主要监督税收管理员遵守党风廉政及效能建设纪律规定的情况。
（一）党纪、政纪法规。
（二）《税务人员十五不准》和《四川省地方税务工作人员八条严禁》等税务人员廉洁自律规定。
（三）劳动纪律、着装风纪。
（四）首问负责制、限时办结制等行政效能建设规定。
（五）其他廉政纪律和行为规范。
第三章监督管理规定
第八条税收管理员不得从事与职责不相容的工作，应当遵守以下规定：
（一）税收管理员应按照规定履行职责，不直接从事税款征收、税务稽查、审批减免缓抵退税和违章处罚等工作。
（二）市（州）以上地税局的分局领导不得直接管理纳税户。
（三）各级地税局的税务所所长、派驻纪检监察员及地税分局（所）内设税源管理部门主要负责人一般不得承担购票审核岗、待批事项核查岗的工作，原则上不得直接管理纳税户；如因工作需要，须经所在税务局分管局领导批准，才能承担以上岗位或可直接管理纳税户，并及时通报监察部门。监察、征管和法规等部门应加强对此类领导岗的监督检查。
第九条地税人员与纳税人或其法定代表人、主要管理人员、所有者、主要投资方、财务主管及其他直接责任人有以下关系之一的，原则上应回避，不得担任该纳税人的税收管理员。
（一）夫妻关系；
（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（三）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；
（五）可能影响公正执法的其他利害关系。
有特殊情况不能回避，且属于夫妻、子女及其配偶、父母、配偶的父母以外的关系的，经所在地税局
分管局领导批准后，可暂不回避，但有关部门应加强监督管理。
第十条税收管理员应主动向主管部门报告应回避的关系。对隐瞒不报的，予以批评教育并调整工作。应回避的税收管理员，无正当理由拒不服从组织安排的，应采取行政措施予以调整。
第十一条税收管理员在进行调查、审核、纳税评估、税务约谈、日常检查等税务管理事项时不得少于2人，并应明确其中一人对所办理税务管理事项负主要责任。
第十二条税收管理员应实行岗位轮换制度。税收管理员的管户原则上2至4年应进行轮换，5年必须轮换。纳税人要求更换税收管理员，经核实纳税人更换理由合理的，应当更换。长期担任税收管理员的人员也应与非税收管理员岗位的人员进行轮岗。
管户、岗位轮换时应同时移交管户资料，并对移交前的税收执法行为承担责任。税收管理员在工作移交时应建立移交清单和监交制度。管户、岗位轮换时间原则上应在该年度征管档案整理完毕后进行。
第四章监督管理实施
第十三条各级地税机关纪检监察部门应建立健全并实施以下制度：
（一）交叉巡查制度。组织协调税源管理部门等相关部门，建立交叉巡查制度，组织人员对辖区内纳税人的税务登记、发票领用、申报征收、定额核定及公示、定额执行等涉税事项以及税收管理员职责履行情况进行巡回检查。
（二）暗访调查制度。不定期组织暗访，检查税收管理员适时工作情况。也可成立临时性暗访巡查小组，进行暗访及现场调查处理纳税户的投诉。
（三）专项检查制度。根据工作需要，定期或不定期地开展专项检查。检查内容包括税收管理员履行职责情况、落实工作要求情况、执行工作程序情况、依法行政情况、遵纪守法情况、税收管理员监督管理情况等。
（四）信访受理调查制度。要向纳税人公布举报电话，设置网上举报信箱，探索实施包括物质奖励在内的鼓励纳税人举报的措施和方法。及时调查核实纳税人对税收管理员党风廉政方面的举报和投诉，并依法依纪进行处理。
（五）社会监督制度。定期采取发放评议表、回访卡、设置意见箱、公开监督电话及电子邮箱、聘请特邀监察员等方式，积极接受社会各界对税收管理员的监督。定期或不定期组织税收管理员以及税源管理部门负责人的述职、测评和评议活动，邀请纳税人、特邀监察员和社会各界人士对其进行测评、评议，并在一定范围内公布结果。
（六）“一案双查”制度。按照《四川省地税系统涉税案件“一案双查”实施办法（试行）》，组织协
调税务稽查部门，开展涉税案件“一案双查”，及时调查处理税收管理员失职渎职和违法违纪行为。
第十四条派驻基层地税机构纪检监察员应在驻在部门建立健全并实施以下制度：
（一）工作底稿台账抽查制度。定期或不定期对税收管理员案头工作台账、下户调查工作底稿进行抽查，并有针对性地组织人员下户抽查核实，对税收管理员的工作进行全面监督。各级地税机关根据实际情况，自行确定抽查比例。
（二）勤政廉政预警谈话制度。对新任税收管理员应进行廉政谈话。对税收管理员日常工作、生活中出现的不良行为，及时进行预警谈话，防患于未然。
（三）廉政培训学习制度。定期组织税收管理员廉政专题培训，集中学习有关党纪政纪法规，以及上级有关党风廉政建设要求。
（四）定期走访座谈制度。定期走访纳税户和召开纳税人座谈会，了解税收管理员廉洁自律、公正执法和文明服务等方面的情况，及时发现和纠正执法不规范、服务不到位、为税不廉洁等问题。
（五）廉政公示及回执制度。税收管理员对纳税户实施入户调查、审核、纳税评估等税务管理事项时，应于工作结束时请纳税人填写廉政情况回执单，由纳税人以邮寄等方式交派驻纪检监察员或所在地税局纪检监察部门。入户工作时间较长的，还应在纳税户办公区域显眼位置进行纪律公示，公示内容包括举报电话、纪律要求和工作内容等。
第十五条各级地税局及其税务所（分局）应建立健全并实施以下制度：
（一）税收管理员政务公开制度。将税收管理员工作职责、工作内容与要求、有关廉政纪律规定及纳税人诉求渠道告知纳税人，并在地税网站和其他媒介上公示，接受纳税人和社会各界的监督。税收管理员开展下户调查、宣传送达等各类管理服务工作时，在一定范围内公布其工作去向、工作内容、工作时间等。
（二）税收管理员廉政风险防范制度。明晰税收管理员岗位职责，完善工作流程，公开办事工作程序，形成各岗位之间相互牵制又相互协调、上下级之间相互监督的权力结构和运行机制，防范税收管理员的廉政风险。
（三）税收管理员定期报告制度。税收管理员按照岗位职责要求完成的事项均应实行定期报告制度。基层地税机关要加强对税收管理员的日常管理、监督和指导，定期听取税收管理员工作汇报，研究分析税源管理工作中存在的问题，总结工作经验，组织信息交流。
（四）税收管理员督查督办制度。各级地税局及其税务所（分局）应采取包括加强信息化建设、计算机管理等在内的多种手段，强化对税收管理员待办、预警事项完成情况、工作职责履行情况的督查督办。
第十六条各级地税局征管、法制、税政和内部审计等部门按照法定职责，健全相关制度，开展对税收管理员的监督管理工作。
第十七条各级地税局应将税收管理员履行职责情况、税收管理员监督管理情况列入综合目标考核、
税务所长任期经济责任审计、执法检查（监察）的重要内容。
第十八条各级地税局应有针对性地定期开展对税收管理员的政治思想、职业道德、法律纪律和服务技能培训，不断提高税收管理员的素质和能力。
第十九条各级地税局应建立绩效考核制度，细化、量化考核指标，制定统一规范的考核情况表，对税收管理员进行定期考核。并将考核结果与评先评优挂钩，与职务晋升挂钩，通过考核形成竞争激励机制。
第二十条各级地税局要重视挖掘、宣传税收管理员中的廉政勤政典型，在评先评优、晋升职务等方面应优先考虑税收管理员中的勤政廉政典型。
第五章责任追究
第二十一条责任追究的方式有批评教育、责令作出书面检查、通报批评、责令待岗、取消执法资格、辞退、纪律处分、移送司法机关追究刑事责任等。
第二十二条税收管理员在履行职务过程中，因故意或过失造成税收执法过错行为的，按照国家税务总局《税收执法过错责任追究办法》有关规定，追究其责任。
第二十三条税收管理员玩忽职守或徇私舞弊，构成违纪行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规，给予纪律处分；构成犯罪的移送司法机关处理。
第二十四条税收管理员滥用职权、故意刁难纳税人或违反廉洁自律规定的，不论情节轻重，应先调离税收管理员工作岗位，然后依照本办法及其他相关规定予以责任追究。调离税收管理员工作岗位的，三年内不得再次担任税收管理员工作。
第二十五条税收管理员服务不到位、作风懒散、效率低下，违反行政效能相关规定的，按照《四川省地税系统行政效能责任追究制度》等规定予以责任追究。
第二十六条税收管理员严重违法违纪，其所在分局（税务所）主要负责人公务员年度考核不得评为优秀，经调查核实，其所在分局（税务所）主要负责人、分管领导、派驻纪检监察员失职失察的，按照党风廉政建设责任制的相关规定，追究领导责任。
第二十七条对管辖范围的税收管理员管理松懈，导致管理范围内的行业不正之风严重、社会影响较大，或导致国家税收严重流失的地税机关，在查明情况、分清责任的基础上，按照党风廉政建设责任制和党政领导干部问责制的相关规定，追究单位主要负责人、分管领导、纪检监察部门负责人的责任。
第二十八条责任人员在责任追究过程中享有陈述权和申辩权，责任追究单位应听取其陈述和申辩。
第二十九条责任人员对处理决定不服的，可按照《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、
《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等规定提出申诉。
第三十条法律、法规对税收管理员责任追究另有规定的，从其规定。
第六章附则
第三十一条本办法由四川省地方税务局负责解释。
第三十二条各市（州）地税局、省局直属分局制定实施细则报省局备案。
第三十三条本办法自印发之日起施行。
十、其他约定内容（备注）如下： 甲方招聘意见：乙方应聘意见： 经办人：签字： （单位盖章）身份证号码： 年月日年月日四川省普通高等学校毕业生就业协议书 用人单位： 学生姓名： 学校名称： 专业： 四川省教育厅印制 EDU
本协议供普通高等学校应届毕业生在与用人单位正式确立劳动人事关系前使用，由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）在双向选择基础上共同签订，是用人单位确认毕业生信息真实可靠、接收毕业生的重要凭证，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案及毕业生办理就业手续的重要依据。甲乙双方基本信息如下： 甲乙双方按照国家关于高校毕业生就业的相关政策，本着诚实守信原则，经过自愿、平等协商，达成如下协议： 一、甲方如实向乙方介绍本单位及招聘岗位情况，乙方如实向甲方介绍自身情况，双方在充分了解、双向选择基础上，签订本协议。 二、乙方到甲方报到后，甲乙双方须按照国家有关规定签订劳动合同。劳动合同签订后，本协议自动终止。 三、乙方试用期满后，如无被证明不符合聘（录）用条件、严重违纪违章及因违法被追究刑事责任的情况，则应转为正式员工。 四、甲方须按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供与工作岗位相关的福利待遇。 五、甲方负责协助解决乙方在工作单位所在地落户的问题。如乙方不够在工作单位所在地落户的条件，可经双方协商后，乙方直接回原籍落户，档案随转。 六、甲方在招聘时提供的具有承诺性质的书面宣传材料和乙方应聘时提供的书面自荐材料，均自动作为本协议的附件。 七、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。双方须严格履行协议内容，若一方提出违约，须征得另一方同意，并由违约方承担双方约定的违约责任。
节能环保产业分析 一、大力发展节能环保是经济高增长之后的必然选择 经济高速增长之后，国家必然面对能源浪费和环境污染等诸多社会问题。经济转型势在必行，而大力发展节能环保，不仅可以改善居民生活环境，还可以作为经济转型期的重要产业，对经济增长做出贡献。 节能环保产业作为七大战略性新兴产业之一，包括了节能、资源循环利用和环境保护等三大方面的内容；涉及节能环保技术与装备、产品和服务等诸多领域。 从投资规模看，预计“十二五”末节能环保领域的总产值将达到 4.5万亿。根据《中国节能环保产业发展研究报告》的不完全统计，2008年全国节能环保产业总产值达到 1.41万亿元，其中节能产业2700 亿元，资源循环利用产业6600 亿元，环保产业4800 亿元。中信证券研究部预计到2015 年，节能环保产业总产值有望达到 4.5万亿，其中节能产业1.6万亿，环保产业 1.1 万亿，资源循环利用产业1.8 万亿。 1. 工业节能产业 针对我国不同行业、地区间的节能现状，结合我国现阶段以及中长期的节能目标，按照节能方式划分，工业节能又可主要分为结构节能、技术节能、管理节能等三大类。 1.1电机系统节能空间依旧巨大 技术节能主要是采用技术革新的手段降低能耗，其主要包括余热余压利用、工业锅炉、电机系统、输配电系统，以及电力、钢铁、有色、
石油石化、化工、建材等重点传统产业的先进适用技术改造等。而电机系统又可以细分为变频器、高效电机、电站空冷技术和无功补偿装置等。 根据《电动机调速技术产业化途径与对策的研究》报告，我国发电总量的 66%消耗在电动机上，各类电机系统运行效率比国外先进水平低10-20 个百分点。截至2007 年底我国电动机总装机量容量约6.22 亿千瓦，以此计算，运行效率的低下相当于每年浪费电能约2200 亿千瓦时以上，相当于约3 个三峡电站的年发电量，因此提高电机运行效率6-7个百分点，年节电量即相当于三峡电站的年发电量。 近几年我国高压变频器市场一直保持着较高的增长率，2008 年中国高压变频器市场销售额达34 亿元，增长率达到47.8%，2009 年至2012 年每年的市场增长率将保持在40%以上，至2012年中国高压变频器市场规模将达到150 亿。 达实智能主要业务是智能建筑和建筑节能服务，是入选工信部重点扶持节能服务公司中唯一一家中央空调节能领域的公司。 智光电气高压变频器生产企业，全资子公司智光节能入选工信部
附件：广东省地方税务系统税收管理员工作制度（试行） 第一章总则 第一条为了加强税源管理，优化纳税服务，密切征纳关系，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则和国家税务总局关于税收管理员制度建设的有关规定，制定本工作制度。 第二条税收管理员是主管税务机关负有管户责任、管理税源的工作人员。 税收管理员必须具备下列条件： （一）具有国家公务员身份； （二）具有一定的财务会计知识，熟悉基本的税收政策法律法规； （三）政治素质好，为税清廉。 第三条税收管理员工作应当遵循以下原则： （一）管户与管事相结合的原则。税收管理员既要按户管理涉税事务，又要按照管理的业务流程，对所管纳税
人的具体税收事项实施有效的控管，进行科学化精细化管理。 （二）管理与服务相结合的原则。税收管理员应当坚持管理与服务相结合的原则，将纳税服务贯穿于税源管理的全过程，要根据纳税人的具体情况，提供有针对性的管理和服务，方便纳税人，提高工作效率，降低税收征纳成本。在强化管理中提高服务水平，在优化服务中加强管理。 第四条地方税务机关应根据区域大小和税源分布情况，因地制宜划分管理范围，实行属地管理。在此基础上，根据税源管理的需要和纳税人的实际情况，建立重点行业、重点税源、中小企业、个体工商户、集贸市场等不同类型的分类管理机制。 第五条地方税务机关应充分利用现代信息技术，通过税收管理员，对纳税人实行科学化、精细化管理，确保纳税人有关信息采集的及时、真实和完整，促进信息共享。 第六条地方税务机关应充实税收管理员队伍，提高税收管理员占全体税务人员的比重。 第七条地方税务机关应建立健全税收管理员的管理制度，加强对税收管理员的管理。 要加强对税收管理员的培训，提高税收管理员的素质。要通过能级管理等激励机制，鼓励税收管理员增长才干，积累经验，成为税收管理方面的专门人才。 第二章税收管理员的工作职责
＝＝＝＝＝＝常住人口＝户籍人口＝净流入 江安县＝＝＝39.69＝＝53.9＝＝＝-26% 南部县＝＝＝93.45＝＝125＝＝＝＝-25% 平昌县＝＝＝74.84＝＝97.1＝＝＝-23% 营山县＝＝＝71.70＝＝90.9＝＝＝-21% 西充县＝＝＝49.93＝＝63.1＝＝＝-21% 岳池县＝＝＝92.52＝＝116＝＝＝＝-20% 蓬安县＝＝＝55.21＝＝68.8＝＝＝-20% 长宁县＝＝＝34.59＝＝43＝＝＝＝-20% 富顺县＝＝＝82.33＝＝101.6＝＝＝-19% 筠连县＝＝＝31.98＝＝39.4＝＝＝-19% 万源市＝＝＝46.31＝＝56.9＝＝＝＝-19% 广安区＝＝＝101.17＝＝123.3＝＝＝-18% 三台县＝＝＝119.80＝＝145.8＝＝＝-18% 泸县＝＝＝＝86.04＝＝104.5＝＝＝＝-18% 开江县＝＝＝46.50＝＝5[***]＝＝＝-18% 武胜县＝＝＝68.10＝＝＝82.5＝＝＝-17% 大安区＝＝＝36.64＝＝＝44.3＝＝＝-17% 高县＝＝＝＝41.84＝＝＝50.5＝＝＝-17% 阆中市＝＝＝71.42＝＝＝85.8＝＝＝-17% 元坝区＝＝＝19.84＝＝＝23.8＝＝＝-17% 巴州区＝＝＝108.21＝＝＝129.6 ＝＝-17% 合江县＝＝＝72.17＝＝＝85.7＝＝＝＝-16% 井研县＝＝＝35.04＝＝＝41.4＝＝＝＝-15% 安岳县＝＝＝130.08＝＝153.5＝＝＝-15% 邻水县＝＝＝82.92＝＝＝97.6＝＝＝-15% 荣县＝＝＝＝58.38＝＝＝68.7＝＝＝-15% 中江县＝＝＝120.14＝＝＝141.2＝＝-15% 仪陇县＝＝＝90.75＝＝＝106.6＝＝＝-15% 仁寿县＝＝＝133.46＝＝＝155.9＝＝＝-14% 剑阁县＝＝＝57.44＝＝＝66.8＝＝＝-14% 沿滩区＝＝＝33.52＝＝＝38.9＝＝＝＝-14% 华蓥市＝＝＝30.42＝＝＝35.1＝＝＝＝-13% 宜宾县＝＝＝85.03＝＝＝97.9＝＝＝＝-13% 乐至县＝＝＝75.43＝＝＝86.8＝＝＝＝-13% 通江县＝＝＝63.42＝＝＝72.6 ＝＝＝＝-13% 大竹县＝＝＝92.59＝＝＝106＝＝＝＝＝-13% 南溪县＝＝＝36.02＝＝＝41.2＝＝＝＝-13% 渠县＝＝＝＝120.83＝＝＝138.2＝＝＝-13% 雁江区＝＝＝93.21＝＝＝106.6 ＝＝＝＝-13% 兴文县＝＝＝38.64＝＝＝43.9＝＝＝＝-12% 简阳市＝＝＝125.00＝＝＝142＝＝＝＝-12% 宣汉县＝＝＝103.71＝＝＝117.6＝＝＝-12% 嘉陵区＝＝＝59.60＝＝＝＝67.5＝＝＝-12%
优秀税收管理员的先进事迹材料 对工作负责就是对自己负责 优秀税收管理员张小勇先进事迹 张小勇，男，36岁,本科学历，中共党员,现为乌鲁木齐市头屯河区国家税务局税源管理一科副科长。1996年参加税收工作以来，他先后在税务稽查、税收会统、税收管理等岗位工作过，始终保持着严谨认真的工作态度，一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，先后数次被乌鲁木齐市国家税务局评为党风廉政建设先进个人、优秀公务员。 勤奋努力，挑战自我，认真履行税收管理员工作职责 XX年，张小勇同志通过竞聘担任了评估监控一科的副科长。在协助科长做好科室整体管理工作同时，他还负责8户重点税源、31户一般纳税人、7户小规模纳税人的税源管理工作。虽然管户数量并不算多，但是管理难度却很大。因为他管理的8户重点税源中包括宝钢集团新疆八一钢铁有限公司和新疆八一钢铁股份有限公司两家重点税源企业。这两家企业税收收入在头区国税局税收收入中占据主导地位，约占全局总收入的80%。上任之初，张小勇深感责任重大，经过思考，他决定先从了
解企业的基本情况入手，他从各个部门找到了与八钢经 营和纳税相关的所有资料，经过1个多月的整理，将XX 年至XX年八钢有关的征管资料装订成册，利用纳税申报表、财务报表和其他涉税信息资料，将八钢的各项税收 指标进行横向、纵向比较，综合分析，为今后开展管理 工作打下扎实的基础。从此以后，八钢的资料开始了规范、系统的整理，成为各税源科学习的样板。 通过1个多月对的分析研究，张小勇开始有了底气。紧接着，他将工作重心转移到深入企业、详细掌握企业 生产经营状况上来。当时，正值隆冬季节，他冒着严寒，一户一户深入企业，结合生产经营情况，逐户认真分析、解剖，了解其工艺流程和行业特点，渐渐地做到了心中 有数。 众所周知，八钢的自然条件比较恶劣，当市区微风 徐徐的时候，八钢常常是狂风大作。有些企业生产设备 是七八十年代的老设备，造成厂区内生产灰尘遍布，部 分厂区经常下“土”，说话时经常吃“土”。为了能掌 握了解纳税人第一手生产经营资料，张小勇克服种种困难,每年每月每星期按时深入企业巡查，核实实际生产状况，好多次从企业回来，灰头土脸，遇到大风天气，更 是眼里嘴里都是沙子，但他从不抱怨，因为他始终坚守 着一条信念：对工作负责，就是对自己负责。
中节能环保装备产业园发展战略研究 产业园作为工业的组织形式,对相关企业或机构进行地缘集中,由于其独特的集聚效益、协同效应和整合效应,在推动社会经济发展中发挥了重要作用。节能环保产业作为我国战略新兴性产业之一,调节着社会经济发展与资源环境压力之间的矛盾,在国家政策驱动和市场需求共同作用之下,必将成为新的经济增长点。节能环保类企业因竞争与合作的需要,势必会经历企业集群的过程,而主导该类产业的园区将会起到积极的推动作用。本文的研究对象为中节能环保装备产业园发展战略。 首先,对研究背景及意义做了简要介绍,对产业集聚和产业园区发展基本理论及实证研究成果进行了文献综述,为论文研究提供了理论支撑；其次,分析节能环保产业的发展情况,对我国节能环保产业的发展历程和未来发展趋势进行描述,着重分析了四川省、成都市的节能环保产业发展现状,为中节能环保装备产业园发展战略选择提供宏观环境条件；第三,立足研究对象,对产业园基本情况进行概述,分析了若干影响产业园发展的重要因素,指出了产业园发展面临的问题；第四,运用战略管理PEST、SWOT分析法对产业园发展面临的内外部环境因素、有利和制约条件进行了剖析,进而确立了产业园区发展的战略选择和基本定位,提出了产业园的战略发展目标；第五,重点分析了园区发展战略实施中的关键因素和难点,有针对性地提出了具体措施和相关对策建议。本文通过规范和严谨的研究,确立了园区发展战略选择和发展目标,发现并剖析了园区在发展过程中的关键因素和主要障碍,并提出了战略实施相关策略和针对性保证措施。同时,借鉴其他园区发展经验并结合自身思考情况,对中节能环保装备产业园的发展提出了若干创新建议。园区发展战略研究是经济发展及企业管理若干理论的实际应用,其研究成果可以为园区发展战略制定和实施提供直接依据,对政府产业规划也具有一定参考价值,同时亦希望能够为环保装备制造业和其他产业园的发展提供借鉴和启示。 论文的不足与今后研究的侧重点：一是论文对园区生态产业链的设计仅仅停留在概念设计,建议随着企业入园的逐步推进,分析企业所属细分行业的纵向产业链、横向协同产业情况,设计出生态产业链具体的实施路径和关键指标,并通过量化的绩效评价体系对集群效益加以验证,更好的指导园区产业聚集;二是本文
四川省业余通讯精密频率表
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5成都市： 传统单频单工频率：MHZ（备注，代表性电台呼号） 434.800（呼叫。这是2005年5月5日HAM会议集体决定的频率。） 434.850 434.900（在434.800沟通以后，QSY到此频率进行通联。） 437.500，144.675（BD8AGI） 144.400（BD8AW） 五桂桥市场周末频率： 439.200 公共中继频率（四川CQ俱乐部辖） 成都一号站：439.225-5（无亚音） 成都二号站：147.950-3.9（无亚音） 四川CQ保留单工和双向中继频率：144.650和430.650（计划设置到29.6MHz的中继站） 四川大学南区站：439.925-8（无亚音小区域中继站） 绵阳一号站：147.850/144.150（无亚音大区域中继站） 绵阳二号站：439.575/434.575（无亚音大区域中继站） 注：成都一、二号中继信道是成都市区的呼叫与紧急通讯信道，请勿长时间占用聊天。四川CQ网成都中心转信站（四川业余无线电应急通讯网成都中心转信站）正在建设中，预计2008年5月20日完工，其中一期工程预计2008年4月10日完工。全省应急通讯网简称四川CQ网。 已经列入规划的转播站（四川CQ俱乐部） 广元××山转播站147.925/144.075 已知存在，但未得到正式数据的中继站 439.275/434.275MHz（无亚音） 439.350/？ 439.850/431.150MHz（无亚音） 439.450/434.450MHz（无亚音） 438.800/430.800MHz（无亚音） 439.675/431.675MHz（无亚音，该中继站下行频率容差超标） 439.300/431.300MHz（无亚音） 147.800/144.025MHz（无亚音） 希望以上各站尽快在四川CQ登记信息。 主要车会和俱乐部中继频率： 438.875/431.875MHz（无亚音，875俱乐部） 438.450/432.450MHz（无亚音，成都在线，停） 439.775/431.775MHz（无亚音，车行周刊） 438.125/430.125MHz（无亚音，傲游会） 439.600/431.600MHz（友谊车盟，？） 439.450/434.450MHz（无亚音，前方车友俱乐部）
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国家税务总局关于印发《税收管理员制度（试行）》的通知 【标 签】税收管理员制度 【颁布单位】国家税务总局 【文 号】国税发﹝2005﹞40号 【发文日期】2005-03-11 【实施时间】2005-03-11 【 有效性 】全文有效 【税 种】税务内部行政管理 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院，局内各单位： 为推进依法治税，切实加强对税源的科学化、精细化管理，总局在深入调查研究、总结各地经验的基础上，制定了《税收管理员制度（试行）》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。对在试行过程中遇到的情况和问题，要及时报告总局。 税收管理员制度（试行） 第一章 总则 第一条 为加强税源管理，优化纳税服务，切实解决“淡化责任，疏于管理”问题，推进依法治税，进一步提高税收征管的质量和效率，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则和《国家税务总局关于进一步加强税收征管工作的若干意见》（国税 发〔2004〕108号）的有关规定，制定本制度。 第二条 税收管理员是基层税务机关及其税源管理部门中负责分片、分类管理税源，负有管户责任的工作人员。 前款所称基层税务机关是指直接面向纳税人、负责税收征收管理的税务机关；税源管理部门是指基层税务机关所属的税务分局和税务所或内设的税源管理科（股）。 第三条 税收管理员在基层税务机关及其税源管理部门的管理下，贯彻落实税收法律、法规和各项税收政策，按照管户责任，依法对分管的纳税人、扣缴义务人（以下简称纳税人）申报缴纳税款的行为及其相关事项实施直接监管和服务。
2008年，四川尽管遭遇汶川特大地震灾害和国际金融危机的持续影响，各地经济仍保持较快发展，人均GDP不断提高。 从绝对额看，全省各地区人均GDP呈4个层次： 第1层次为人均GDP超过30000元的有两个地区，分别是攀枝花市（37277元）和成都市（30855元）； 第2层次为人均GDP在15000～30000元之间的有4个地区，分别是德阳市（19084元）、自贡市（17348元）、乐山市（16737元）和绵阳市（15012元）； 第3层次为人均GDP在10000～15000元之间的有10个地区，分别是宜宾市（14489元）、雅安市（14051元）、眉山市（13691元）、凉山州（12896元）、内江市（12309元）、泸州市（11831元）、资阳市（11068元）、广安市（10862元）、达州市（10580元）和遂宁市（10467元）； 第4层次为人均GDP在10000元以下的有5个地区，分别是南充市（9687元）、甘孜州（9640元）、广元市（8557元）、阿坝州（8459元和巴中市（6806元））。 2010.8 总人口： 1南充 2达州 3绵阳 4宜宾 5资阳 6泸州 7广安 8内江 9德阳 10遂宁 11巴中 12乐山 13眉山 14自贡 15广元 16攀枝花 17雅安 城市人口： 1攀枝花2南充3自贡4泸州5绵阳6宜宾7乐山8内江9德阳10达州11资阳12广元13遂宁14广安15巴中16眉山17雅安 GDP: 1绵阳2德阳3宜宾4南充5达州6泸州7自贡8乐山9内江10资阳11广安12眉山13攀枝花14遂宁15广元16巴中17雅安 人均GDP： 1攀枝花2德阳3绵阳4雅安5自贡6乐山7宜宾8泸州9眉山10内江11遂宁12达州13广安14资阳15广元16南充17巴中 居民综合收入水平： 1攀枝花2泸州3德阳4绵阳5雅安6资阳7宜宾8眉山9乐山10自贡11内江12广安13广元14达州15巴中16南充17遂宁 地方财政收入： 1宜宾2绵阳3德阳4泸州5攀枝花6南充7乐山8自贡9达州10内江11遂宁12眉山13广安14资阳15广元16雅安17巴中 城市建成区面积： 1乐山2绵阳3遂宁4广元5德阳6自贡7攀枝花8眉山9广安10南充11宜宾12泸州13内江14达州15资阳16巴中17雅安
2020年四川十大本科高校排名：四川大学第一 2018年四川十大本科高校排名：四川大学第一 2018年四川本科大学排行榜前十名 2018年大学院校排行榜中，四川大学雄居校友会2018四川本科大学综合实力排行榜榜首;电子科技大学位居四川2018本科大学综合实力排行榜第二名;西南交通大学位居2018四川本科大学综合实力排行榜第三名。下表是具体四川2018本科大学前十名排名情况，请仔细查阅! 名次 学校名称 全国排名 星级排名 办学层次 双一流建设类型 1 四川大学 12 7星级 世界知名高水平、中国顶尖大学 一流大学A类 2 电子科技大学
34 5星级 世界知名、中国一流大学一流大学A类 3 西南交通大学 39 5星级 世界知名、中国一流大学一流学科 4 西南财经大学 94 4星级 世界知名、中国高水平大学一流学科 5 四川农业大学 140 4星级 世界知名、中国高水平大学一流学科 6
成都理工大学 162 3星级 中国知名、区域一流大学一流学科 7 四川师范大学 177 3星级 中国知名、区域一流大学 8 西南民族大学 196 4星级 世界知名、中国高水平大学 9 西南石油大学 206 3星级 中国知名、区域一流大学一流学科
10 成都中医药大学 219 3星级 中国知名、区域一流大学 一流学科 四川大学 四川大学简称“川大”，由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，国家“双一流”A类世界一流大学，“985工程”、“211工程”重点建设的高水平综合性全国重点大学，入选“2011 计划”、“珠峰计划”、“111计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“卓越医生教育培养计划”、“海外高层次人才引进计划”，拥有研究生院和研究生自主划线资格。 电子科技大学 电子科技大学简称“电子科大”，坐落于有“天府之国”之称的成都市，由中华人民共和国教育部直属，为教育部、工信部、四川 省人民政府重点共建，位列“双一流”、“211工程”、“985工程”，入选国家“2011计划”、“111计划”、“卓越工程师教育 培养计划”，两电一邮成员，设有研究生院，是一所以电子信息科 学技术为核心、以工为主，理工渗透，理、工、管、文协调发展的 多科性研究型全国重点大学，被誉为“中国电子类院校的排头兵”。 西南交通大学 西南交通大学是教育部直属全国重点大学，由教育部、中国铁路总公司(原铁道部)、四川省和成都市共建，是国家首批“双一流”、“211工程”、“985工程优势学科创新平台”、“111计划”、“2011计划”、“卓越计划”重点建设并设有研究生院的研究型大学，是“中法4+4”“中欧精英大学联盟”主要成员，是“国家建
第一节项目概况 一、项目基本情况 1、项目名称 2、项目建设性质 3、项目建设单位 4、投资估算及资金筹措 项目总投资8000.00万元，全部由企业自筹 5、项目建设地址 6、建设年限及建筑内容 本项目拟分为两期建设，一期设计规模20000吨废矿物油及30000吨含油废水资源化利用系统，以满足简阳及周边地区的HW08类危废的处置需求，二期将根据后续发展要求进行扩建。建设工程主要包括HW08类危废资源化利用系统、HW08类危废无害化处理系统及配套节能环保系统等。工程总占地面积20亩，一期项目投资约8000万元。 7、项目主要经济指标
二、研究项目主要结论 1、项目投资结构及资金来源 项目总投资8000.00万元。 项目总投资为工程费用、工程建设其他费用、预备费、建设期利息以及流动资金之和，总计为8000.00万元，包括：工程费用6373.23万元、工程建设其他费用506.75万元、预备费用688.00万元、流动资金432.02万元。 2、项目投资效益情况
（1）经济效益 经测算，项目所得税前内部收益率IRR为46.38%，财务净现值NPV为15589.32万元，动态投资回收期为2.34年（不含建设期）；项目所得税后内部收益率IRR为36.64%，全部投资财务净现值NPV为10688.08万元，动态投资回收期为2.84年（不含建设期）。所得税前、后净现值NPV均远大于零，说明该项目财务效益超过了该行业应达到的最低收益水平。内部收益率IRR大于行业基准收益率12%，说明该项目的动态收益是可行的。 综上，项目各项财务指标处于较理想状态，项目盈利能力较好，能够在较短的时间内回收全部投资，项目从财务指标上看是可行的。 （2）社会效益 本项目建成后，将形成有效的废矿物油回收途径，可以有效的解决资源浪费的问题，大大的节约了社会成本，提高相关行业的经济效益。 对危险固废进行回收，并实现产业化，提供废矿物油变废为宝的桥梁，实现资源利用和环境保护的双重效益。项目建成后将全面推进简阳工业园区废矿物油再生循环利用行业的健康发展，有利于产业结构调整和优化。 此外，项目全部建成达产后，每年可向政府缴纳税收819.76万元，有利于政府进一步加强基础设施建设，改善民生。项目直接增加就业岗位30个，间接增加就业岗位上千个，都主要采用在简阳市当地招聘的员工的方式，可在很大程度上改善当下的就业难问题。 3、项目综合评价 综上，本项目的市场前景广阔，预期经济效益良好，必将成为新的税收增长点，为当地财政税收的增长做出贡献，同时缓解当地剩余劳动力的就业压力，产生良好的社会效益。 第二节可行性研究报告的编制依据 第三节可行性研究报告的编制原则和研究范围 一、编制原则 二、编制范围 三、项目编制目的
实现管户向管事的转变 推进税收专业化管理 管户模式是计划经济时期我国传统税收征管的一个基本特征。1994年实行分税制后，适应新税制和市场经济的发展，各地纷纷推行税收征管体制改革，取消专管员固定管户。2005年，针对新模式暴露出来的“责任淡化、疏于管理”的问题，国家税务总局推行了税收管理员制度。尽管税收管理员制度对专管员固定管户作了改进，但仍然保留有专管员固定管户的烙印，难以适应当前税源管理的新要求，必须加以改革。 一、现行税收管理员制度的不适应性 现行税收管理员制度，是遵循属地管理原则，在对纳税户按区域划片的基础上，实行人户“一对一”的管理。这一管理制度能使税收管理员及时掌握纳税人各种涉税动态信息,全面掌握纳税人履行纳税义务的情况,加强以户为单位的税源管理,实现对税源的直接监控。这种直接管户的模式较为贴近经济转轨时期税收管理的基本特点,对强化税源管理、加强纳税服务、明确税务人员职责起到了一定的作用。 随着社会主义市场经济体制的不断发展，纳税人数量不断增多，税务管理对象日益多元和复杂，纳税主体个性化差异日益明显，现行的管户模式也逐渐暴露出一些弊端：一是税收管理员力量不足与税源管理精细化要求的矛盾日益突出，难以实现管深、管细、管透的全方位管户要求，使税收管理流于表面；二是税收管理员权力过于集中,不利于廉洁办税和风险化解，企业几乎所有涉税事项均要经过管理员办理，增加了管理员的廉政风险和税收执法风险；三是专业化分工程度不高，管理员精力浪费在大量繁琐的事务性工作中，降低了征管效率；四是税收管理员能力有限，无法精通各种税收政策，难以适应纳税人日益多元化的要求；五是多年税收法制建设的推进，纳税环境的改善，广大纳税人依法自觉纳税意识普遍提高，保姆式的管理方式已没有必要。由此可见，适应市场经济发展和结构调整的要求,在人少事多矛盾日益突出的情况下，改革与完善现行以管户为主的税收管理员制度，实行有针对性的专业化税收管理已势在必行。 二、专业化税收管理是市场经济发展的必然要求 市场经济是生产专业化分工程度高，按照规范化、法治化规则运行的一种经济体制，其最大特点是生产的高度社会化和经济运行的规范化。在这种经济运行机制下，粗放型管理方式需要向分工集约型管理方式转变，就是根据税收管理的内在规律及其不同阶段、不同环节的职能特点，把税收管理各阶段、各环节的管理职能在不同层级、不同部门及不同岗位之间进行分工，实施专门管理。 (一)专业化税收管理是社会经济发展进入更高阶段的需要。从我国社会经济发展的现阶段实践看，各类经济成份的快速涌现，税收征管的对象发生了深刻的变化。随着纳税户数量大量增加，新的业态不断呈现，税收管理难度相应增大，这一切都对传统的税收征管模式提出了严峻挑战，粗放型税收管理已难以适应，推行专业化税收管理已成形势发展的必然，它能够科学划分管理对象、有效配置管理资源、实施更具针对性的管理，继而降低管理成本、提高征管质效，解决管理员管户的被动性、盲从性和无序性，适应社会经济新发展对税收管理科学化、精细化、规范化与国际化的需要。 (二)专业化税收管理是转变职能建设服务型政府的需要。纳税人法治观念和综合素质的不断提高带动其对政府职能部门提供公共服务的要求也在不断提高，纳税人已不再满足税务部门仅限于按照统一服务规范提供的普遍服务，而是针对不同纳税人的特殊服务需求，在管理 刘瑞光蛇口地税局举办税收开放日暨宣传月启动仪式
一、成都市全市范围： 平均海拔500米，全市幅员12390平方公里，其中耕地面积42.5万公顷，亚热带湿润季风气候，终年温和，雨量充沛，年平均温度16．2℃左右，年极端最高气温37．3℃，年极端最低气温-5．9℃，无霜期297天，年降雨量947毫米，年平均降水量为1124.6毫米，而且降水的年际变化不大，最大年降水量与最小年降水量的比值为2:1左右。年平均日照l，288小时，年平均相对湿度82%，冬无严寒，夏无酷暑。 浦江县：平均海拔524米，耕地面积为29.12万亩，其中田为23.81万亩，地为5.31万亩、新津县：平均海拔450—500米，耕地面积29.8万亩 大邑县：境内最高处为海拔5364米，最低处为475米，全县幅员面积1548平方公里，耕地面积394673亩 彭州市：平均海拔490米到1073米，幅员1420平方公里.其中耕地面积65.9万亩 都江堰市：平均海拔489.3米，幅员1207平方公里，耕地面积28045公顷 邛崃市：平均海拔493.3米到703米，全市幅员1377.38平方公里，其中耕地面积39977公顷 崇州市：全市幅员1090平方公里，其中耕地面积39311公顷 二、自贡市全市范围： 平均海拔873米，年平均气温17．5℃-18．0℃，受地形影响，由东南逐渐向西北递减，年均降水1000毫米一1100毫米，主要集中于夏季，占全年降水的53%一60%，冬季仅占3%一5%，全市幅员4373平方公里，其中耕地面积140112公顷 荣县：海拔196—901米，耕地89.533万亩，人均耕地1.1亩 富顺县：海拔436—597.6米，耕地面积1173.92公顷，其中，田500.25公顷;土673.67公顷。 三、攀枝花全市范围： 属“南亚热带为基带的岛状式立体气候”，年平均气温18.5℃-20.4℃，无霜期300天以上，年降雨量为900一1300毫米，具有干湿分明，垂直差异明显，昼夜温差大，气候复杂多样的特点，为发展立体农业展示了广阔前景。全市幅员7434平方公里，其中耕地面积3.2万公顷。 米易县：全县幅员2104平方公里，其中耕地面积11679公顷 盐边县：平均海拔高度1132米、全县幅员3326.43平方公里，其中耕地面积11095公顷 四、泸州市全市范围： 属亚热带季风性湿润气候，常年平均气温18℃，无霜期340天，年降雨量1.100毫米以上，日照l，290小时，大于10℃积温为5，770℃，光照充足，雨盆充沛，温暖湿润，四季分明，农作物年可三熟，适宜发展粮食生产和开展多种经营，具有建立多种类型的农业商品基地的优越条件。海拔最高1902米，最低203米，平均海拔1052米。全市幅员12247平方公里，其中耕地面积23.14万公顷。 泸县：平均海拔757米，幅员面积1513平方千米，其中耕地面积4899.7公顷 合江县：平均海拔470米，总面积130.7平方公里，有耕地面积1.3万亩 叙永县：平均海拔1270米、全县幅员2977平方公里，其中耕地面积41223公顷 古蔺县：幅员3182.3平方公里、其中耕地面积47303公顷 五、德阳市全市范围： 中部，为成都平原东北部，海拔465~750米，面积占全市的30．76%;东南，为盆中丘
资阳市节能产业发 展规划
资阳市节能产业发展规划（ -2020年）
为更好地贯彻落实科学发展观，抓住新一轮西部大开发和成渝经济区加快发展的重大战略机遇，推动我市产业结构优化升级，促进经济发展方式根本转变，培育新的经济增长点，努力把资阳建设成为中国西部节能产品生产基地，全力打造“中国西部节能产业之都”，根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于加快节能工作的决定》、《节能中长期专项规划》、《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》和《四川省节能环保产业发展规划》等国家和省相关产业政策和规划要求，结合当前形势和我市实际，特制定本规划。
一、我市节能产业发展的意义、现状和面临形势
（一）发展节能产业的重大意义
节能产业是指以降低能源消耗、减少能源损失和污染物排放、有效合理地利用能源为目的，在技术可行、经济合理、环境和社会承受的前提下，进行相关技术与产品的研发、生产、检测、销售及服务等活动的产业，是跨行业、涵盖面宽的综合性产业。我市发展节能产业打造“中国西部节能产业之都”是贯彻中央、省关于发展战略性新兴产业的重大战略，是推进产业结构调整，培育新兴支柱产业的务实举措，对于推进资阳跨越发展、科学发展、又好又快发展具有十分重大的意义。
（二）节能产业发展相关情况
“十一五”以来，我市紧紧围绕节能目标任务，坚持发展与节能相互促进、节约与开发并举的方针，以产业结构调整为依托，以节能新技术、新工艺的推广应用为重点，以构建节能型产业体系为目标，切实加强组织领导，严格目标责任管理，强化全民节能意识，全市节能降耗工作取得了明显成效。单位GDP能耗由的1.28吨标准煤/万元降到的 1.07吨标准煤/万元，累计下降16.37%；同期规模以上工业单位工业增加值能耗由的2.35吨标准煤/万元降到的 1.74吨标准煤/万元，累计下降25.97%。从单位GDP能耗和单位工业增加值能耗现状来看，当前全市单位GDP能耗仅次于成都，单位工业增加值能耗仅次于成都、甘孜，均低于全省平均水平的20%。
在市委、市政府强力推动下，资阳市节能产业有所发展，产品涉及到工业节能、建筑节能、绿色照明、太阳能等领域，与节能有关的企业不断涌现。
1．节能装备 我市节能装备制造已有一定规模，培育了一批拥有先进技术的龙头企业。四川空分设备（集团）有限责任公司经过高压、大截面板式换热器的研制技术及大型LNG液化冷箱的集成技术生产制造大型LNG液化设备，并拥有自主知识产权，已达国际先进水平；四川大川压缩机有限责任公司低碳经济甲醇循环利用合成气联合压缩机项目及焦炉煤气发电压缩机开发项目已处于国际领先水平；四川超迪电器有限公司年产5万台太阳能热水器，实现产值1.5亿元，完成利税1000万元，产品质量
国家税务总局税收管理员（六员）培训题库 一、税收管理员与税收管理员制度 多项选择题 1．2010年前我国要实现“以申报纳税和优化服务为基础”（ABCD）的税收征管模式 A．以计算机网络为依托B．集中征收C．重点稽查D．强化管理 2．（AB）共同构成了税款征收的基本环节。 A．申报纳税B．优化服务C．集中征收D．强化管理 3．税收征管的质量和效率的衡量标准是（ABCD ）。 A．执法规范B．征收率高C．成本降低D．社会满意 4．税收管理员不直接从事（ABCD）等工作。 A．税款征收B．税务稽查C．审批减免缓抵退税D．违章处罚 5．税收管理员在加强税源管理、实施纳税评估时，要将（AB ）工作相结合。 A．案头分析B．下户实地调查C．催报催缴D．违章处罚 填空题 1、（以申报纳税和优化服务为基础）体现了申报纳税和优化服务在税收征管工作中的基础地位。 2、（以计算机网络为依托）就是要充分利用现代信息技术，大力推进税收管理信息化建设，不断强化管理手段。 3、税务机关应当明确纳税服务（岗位职责）和（考核评价）标准，建立和完善纳税服务考核指标体系。 4、（强化管理）既是对税收征管的总要求，贯穿于税收征管模式规定的各个管理环节，也是对应于征管查分工强调要加强税源管理。 5、提高税收征管的（质量和效率）是税收征管工作的基本目标。 6、税收管理员是（基层税务机关及其税源管理部门）中负责分片、分类管理税源，负有管户责任的工作人员。 7、建立完善的税收管理员制度可以加强户籍管理，强化对纳税人的（动态）管理。 8、在交通不便地区和集贸市场可以由税收管理员直接征收零散税收的，要实行（双人上岗）制度，并严格执行（票款分离）制度。 9、税收管理员实行（轮换）制度。 10、税收管理员对纳税人进行日常检查和税务约谈时，一般不少于（两）人。 11、税收管理员在加强税源管理、实施纳税评估时，要将（案头分析）与（下户实地调查）工作相结合 12、对税收管理员实行“（属地管理）、责任到人、考核到位”的办法。 13、实行税收管理员制度，应遵循管户与管事相结合、管理与服务相结合、（属地管理与分类管理）相结合的原则。 14、税收管理员应引入（能级管理）机制。 15、为加强税源管理，优化纳税服务，切实解决（淡化责任疏于管理）问题，推进依法治税，进一步提高税收征管的质量效率，制定本制度。 16、税收管理员在基层税务机关及其税源管理部门的管理下，按照（管户）责任，依法对分管的纳税人、扣缴义务人申报缴纳税款的行为及其相关事项实施直接监管和服务。 简答题 1、简述建立完善的税收管理员制度必要性。 建立完善的税收管理员制度可以完善事前、事后监控机制，确保税源、税基管理有新突破；可以加强户籍管理，强化对纳税人的动态管理；可以全面掌握情况，有利于实行税收精细化、科学化管理；可以密切征纳双方关系，更好地开展“零距离”、贴近式、深层次的纳税服务；可以及时充分了解纳税人涉税信息，有利于减少大案要案的发生，把大案要案消灭于萌芽状态；可以进一步提升税收管理质量和效率。 2、简述税收管理员工作职责。 （1）宣传贯彻税收法律、法规和各项税收政策，开展纳税服务，为纳税人提供税法咨询和办税辅导；督促纳税人按照国家有关规定及时足额申报纳税、建立健全财务会计制度、加强账簿凭证管理；（2）调查核实分管纳税人税务登记事项的真实性；掌握纳税人合并、分立、破产等信息；了解纳税人外出经营、注销、停业等情况；掌握纳税
3.5 企业所得税征收方式鉴定调查核实 （一）接收任务 接到办税服务厅转来的《企业所得税征收方式鉴定表》后，在规定时限内进行实地调查。 （二）业务流程 1.对纳税人的生产经营情况和财务核算情况进行详细调查，填制《企业所得税征收方式鉴定调查表》。调查内容包括：生产规模、销售规模、资产规模、生产管理人员分布结构、账簿设置及账簿凭证的保管情况、收入、成本费用核算、履行纳税义务情况等。 2.对新办企业，如调查时尚未开业经营，制作《专项调查记录表》，说明有关情况，同《企业所得税征收方式鉴定表》暂时归档；在规定时限内再次调查，直至调查完结。 3.根据调查结果填写《企业所得税征收方式鉴定表》。 ⑴账簿设置情况 要求列明：是否设置总账、日记账、各类明细账及辅助账簿；总账、日记账是否采用订本式。 ⑵收入总额核算情况 要求列明：收入类明细账与总账是否相符，与凭证是否相符；各项收入的记录和计算是否正确和完整；有关收入的确认是否符合权责发生制原则。 ⑶成本费用核算情况 要求列明：成本费用类明细账与总账、凭证是否相符；各项费用的记录和计算是否正确和完整；有关费用的确认是否符合权责发生制原则和配比原则。 ⑷账簿、凭证保存情况 要求列明：是否按规定装订成册；是否保存完整；是否按规定期限保存；是否擅自销毁账簿、凭证。 ⑸纳税义务履行情况 要求列明：是否按规定期限申报企业所得税；是否如实申报。 （三）结果处理 根据调查结果，填写《企业所得税征收方式鉴定表》和《企业所得税征收方式鉴定调查表》转办税服务厅。调查中如发现纳税有违法违章问题或嫌疑的，向所在部门提出处理建议。 3.6 企业所得税税前扣除调查核实 （一）接收任务 接到办税服务厅转来的《企业所得税税前扣除审批表》及有关资料后，进行认真审核，确认齐全无误。 （二）业务流程 1.财产损失税前扣除调查 主要核实企业申请财产损失金额与账面数字是否一致；是否属资产盘亏、报废净损失，减除责任人赔偿和保险赔偿后的余额；是否符合财产损失条件。 2.坏帐损失税前扣除调查
四川高校简介及博士专业设置情况 一、四川大学 1．简介 四川大学（Sichuan University），简称“川大”，由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，位列“211工程”、“985工程”，入选“2011计划”、“珠峰计划”、“111计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“海外高层次人才引进计划”，设有研究生院，拥有研究生自主划线资格，是一所综合性全国重点大学。四川大学由原四川大学、原成都科学技术大学、原华西医科大学三所全国重点大学经过两次合并而成。 2．国家级重点实验室和研究中心： 水力学与山区河流开发保护国家重点实验室 高分子材料工程国家重点实验室 生物治疗国家重点实验室 口腔医学国家重点实验室 制革清洁技术国家工程实验室 国家生物医学材料工程技术研究中心 国家烟气脱硫工程技术研究中心
二、西南交通大学 1．简介 西南交通大学（Southwest Jiaotong University）位于素有“天府之国”美誉的历史文化名城成都，是教育部直属，由教育部、中国铁路总公司（原铁道部）[1] 、四川省和成都市共建的全国重点大学，是国家首批“211工程”、“985工程优势学科创新平台”、111计划、“2011计划”和“卓越计划”重点建设大学。 2. 国家级重点实验室和研究中心：
国家重点实验室（含同级别实验室）： 牵引动力国家重点实验室 国家轨道交通电气化与自动化工程技术研究中心 陆地交通地质灾害防治技术国家工程实验室 教育部重点实验室： 材料先进技术教育部重点实验室 磁浮技术与磁浮列车重点实验室 高速铁路线路工程教育部重点实验室 交通隧道工程教育部重点实验室 先进驱动节能技术教育部工程研究中心 铁道部重点实验室： 铁道电气化与自动化实验室 桥梁、隧道及地下工程实验室 道路及铁道工程实验室 交通信息工程重点实验室 智能控制与仿真工程研究中心 3.博士专业学科 西南交通大学共有2个一级国家重点学科、10个二级国家重点学科、2个国家重点（培育）学科、13个一级省重点学科（涵盖46个二级学科）、54个二级省重点学科。11个博士后流动站，15个博士学位授权一级学科、82个二级学科博士点。 主要博士专业学科为：新闻传播学、理学、物理学、化学、大气科学、海洋科学、船舶与海洋工程、生物学、力学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、纺织科学与工程、轻工技术与工程、农业工程、农业工程、林业工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、作物学、园艺学、畜牧学、林学、医学、中医学、工商管理。 三、电子科技大学 1.简介 电子科技大学（University of Electronic Science and Technology of China）简称电子科大，坐落于有“天府之国”之称的成都市，由中华人民共和国教育部直属，位列“211工程”、“985工程”，入选国家“2011计划”、“111计划”、“卓越工程师教育培养计划”，两电一邮成员，设有研究生院，是一所以电子信息科学技术为核心的全国重点大学，被誉为“中国电子类院校的排头兵”。 2.国家级重点实验室和研究中心： 通信抗干扰技术国家级重点实验室 微波电真空器件国家级重点实验室 极高频复杂系统重点学科实验室 电子薄膜与集成器件国家重点实验室 国家电磁辐射控制材料工程技术研究中心 下一代互联网数据处理技术国家地方联合工程实验室