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《证券投资分析》作业（一） (1)
《证券投资分析》作业（二） (4)
《证券投资分析》作业（三） (6)
《证券投资分析》作业（四） (11)
《证券投资分析》作业（一）
一、名词解释
1．资本证券：资本证券是表明对某种投资资本拥有权益的凭证，如债券、股票、认股权证，及其他一些政府或法律规定的投资品种的权益凭证。P.103
2．股票：股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人公开或私下发行的、用以证明出资人的股本身份和权利，并根据持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的凭证。股票代表着其持有人（股东）对股份公司的所有权，每一股同类型股票所代表的公司所有权是相等的，即“同股同权”。股票可以公开上市，也可以不上市。
3．普通股：普通股是指每一股份对发行公司财产都拥有平等的权益，并不加特别限制的股票。是股票家族中最基本、最重要的成员，普通股享有公司经营管理和公司利润、资产分配上最基本的权利。在我国上交所与深交所上市的股票都是普通股。
4．存托凭证：是指在一国证券市场流通的代表外国公司有价证券的可转让凭证，属公司融资业务范畴的金融衍生工具。存托凭证一般代表的是外国公司的股票，有时也可代表公司债券。P.175
5．投资基金：投资基金是证券市场中极为重要的一种投资品种，也称为共同基金，或单位信托基金。它是一种由不确定的众多投资者在自愿的基础上，不等额出资汇集而成，具有一定规模的信托资产，“受人之托，代人理财”是其本质所在。
6．有价证券：有价证券可以在相应的范围内广泛地流通，并且在流通转让过程中产生权益的增减。按有价证券在经济运行中所体现的内容来划分，它有以下三类：商品证券、货币证券、资本证券。
7. 货币证券：是表明对某种货币拥有提取领用的凭证，如支票、汇票和期票等。P.3
货币证券指本身能使持券人或第三者取得货币索取权的有价证券。货币证券主要包括两大类：一类是商业证券，主要包括商业汇票和商业本票；另一类是银行证券，主要包括银行汇票、银行本票和支票。
8. 发行核准制：是指在规定证券发行的基本条件的同时，要求证券发行人将每笔证券发行向主管机关申报批准。这种制度以维护公共利益和社会安全为本位，不重视行为个体的自主权。
二、填空题
1．有价证券（或资本证券）
2．认缴；募集
3．1000
4．股票；债券
5．赎回
6．公有股份
7．美元；港币
8．香港联合交易所
9．美国式；荷兰式
10．运作；变现；单位净资产值
11．证券发行市场；证券流通市场；发行人；投资者；中介商
12．公司制；会员制；会员制
13．协商；竞价交易；一对一
14．集合竞价；连续竞价；价格优先、时间优先
15. 1990年12月19日；全部上市股票为样本股；发行总股本；
工业；商业；地产；公用事业；综合；1993年4月30日
16. 保证金交易；垫头交易；弊端；利处；信用交易
三、单项选择题
1.C
2.D
3.C
4.B
5.C
6.D
7.D
8.C
9.B 10.B
11.B 12.C 13.B 14.A 15.A 16.D 17.C 18.B 19.D
四、多项选择题
1.AD
2.ABDE
3.ABCDE
4.ABC
5.AC
6.AB
7.BC
8.AC
9.BCD 10.CD
11.ABC 12.ABC 13.ABC 14.BCD 15.ABC 16.ABCD 17.ABD 18.ABC 19.ABC 20.BD
21.ABC 22.ABC
五、判断题
1. ×
2. ×
3. ×
4. ×
5. ×
6. √
7. ×
8. √
9. √ 10. √
11.√ 12.× 13.× 14.√ 15.√ 16.√ 17.×
1.P.8 错。证券市场资金可以作长期使用，证券市场筹资比银行借款的成本更低，手续更加简便，银行不愿从事，甚至无法胜任的高风险高回报的投资，可以通过证券市场来进行。
2.错。股东可以以现金或实物买下公司的股份。P.38
3.错。实收资本是公司实际收到，并登记入账的资本。注册资本并不是一次筹集起来的，因而在财务上只能反映实收资本。 P.39
4.错。股份公司注册资本可以不是一次筹集起来的。
8.对。普通股股息在偿还了公司债务和债息以及优先股股息之后才能随公司利润大小而相应分配，上不封顶，下不保底。P.44
9.对。优先股股息虽然固定，但并非一定要支付，它无法律约束。
10.对。优先股股东通常是没有表决权的，只有在特殊情况下才是例外，如公司因财务困难而拖欠优先股股息时，其股东就具有临时投票表决权，其权利一直延续到股息支付完毕。
13.错。欧洲债券是甲国在乙国以丙国货币作为面值发行的债券，又称境外或欧洲货币债券。
15.对。开放式基金的交易价格有基金资产净值决定。 P.69
六、计算题
1、某公司发行债券，面值为1000元，票面利率为5.8%，发行期限为三年。在即将发行时，市场利率下调为4.8%，问此时该公司应如何调整其债券发行价格？
（参看教材96页）
2、交易所共有甲、乙、丙三只采样股票，基期为9月30日，基期指数为100，基期、报告期情况如下，请
（参看教材117页例）
3、某股市设有A、B、C三种样本股。某计算日这三种股票的收盘价分别为15元、12元和14元。当天B股票拆股，1股拆为3股，次日为股本变动日。次日，三种股票的收盘价分别为16.2元、4.4元和14.5元。假定该股市基期均价为8元作为指数100点，计算该股当日与次日的股价均价及指数。
（参看教材117页例）
七、问答题
1. 证券投资的功能是什么？ P.6
2. 股票的基本特征。P.39-42
3．普通股与优先股的基本特点。P.44-46
4．股票价格的分类。P.50-53
5．债券的基本特征？P.54
6. 股票与债券的区别。P.62
7．简述投资基金的分类。P.66
8．契约型投资基金与公司型投资基金的主要区别。P.67
9．开放式基金与封闭式基金的区别。P.70
《证券投资分析》作业（二）
一、名词解释
1.股价指数：股票价格指数是将某一证券交易所上市的全部或部分股票按一定方法计算而得的在某一时点的价格平均值。P.115
2.衍生金融工具：是指由原生性金融商品或基础性金融工具创造出来的新型金融工具。它一般表现为一些合约，这些合约的价值由其交易的金融资产的价格决定。P.126
3.远期交易: 是指交易双方约定在未来的某个时间，以某个价格交割某种数量的金融商品，远期交易可以自由地选择交易对手，合约的内容可以根据交易双方的需要而定，因此交易方式比较灵活。 P.128
4.期货合约：期货合约是由交易所统一制定，规定在未来某一特定时期，双方各自向对方承诺交收一定数量和质量的特定商品或金融商品的协议书，具有法律效应。合约的单位为“张”或“手”，也可称为“口”。合约所有内容，除了交易价格外，都事先一一确定，包括交易的品种、数量、规格、价格波动区间、交割的时间地点、违约处罚办法等。合约交易价由市场竞价产生。
5.股指期货：是指证券市场中以股票价格综合指数为标的物的金融期货合约。交易双方买卖的既不是股票，也不是抽象的指数，而是代表一定价值的股指期货合约。
二、填空题
1. 商品期货；金融期货；金融工具；商品；外汇汇率；股票指数
2. 买卖期权合约的价格；期权费；合约的内在价值；低；零；高
3. 5000万元；1000万元
4. 1000人
5. 第二上市
6. 小；就越大；50%
7. 1年；流动负债
8. 小；大
9. 短期偿债能力；较高；1.0；0.1左右
10. 税息前利润；利息费用
11. 低风险；低报酬；高风险；高报酬
12. 资本结构
三、单项选择题
1.C
2.B
3.B
4.B
5.C
6.A
7.C
8.B
9.D 10.B
11.D 12.A 13.B 14.B 15.B 16.C 17.A 18.A 19.B 20.C
21.A 22.B 23.D 24.D
四、多项选择题
1.ABC
2.ABCD
3.ABD
4.ABDE
5.AE
6.ABC
7.ABD
8.ABCDE
9.ABD 10.ABDE
五、判断题
1.×
2.×
3.×
4.×
5.×
6.√
7.×
8.×
9.√ 10.×
11.√ 12.√ 13.× 14.× 15.× 16.×
2.错。期权费是期权合约的价格，它不等于股票的市价或合约到期后的股价，它仅表示权利的价值，是随股市行情波动二相应调整的。P.153
3.错。看涨期权的协定价格与期权费呈反比变化，看跌期权的协定价格与期权费呈同比变化。P.165
15.错。两者是有区别的。两地上市是先后、不同种股票；第二上市是同种股票。P。189
16.错。存货周转天数是反映企业经营能力的指标。
六、计算题
1. 某人买进一份看涨期权，有效期3个月。当时该品种市场价格为18元。按协约规定，期权买方可在3个月中的任何一天以协定价格20元执行权力，期权费为每股1元。若干天后，行情上升到24元，期权费也上升到每股3元，问该投资者如何操作能够获利最大。
（参看P.154 例1）
2. 某人以12元价格买入一手股票，为防止股票下跌，他卖出一份同品种的看涨期权，协定价格为12元，期权费每股1元。若干天后，股价上涨到15元，请对投资者的盈利状况进行分析。
（参看P.155 例2）
3. 某人买入一份看涨期权，同时又卖出一份同品种看涨期权。该品种市价为25元，第一个合约的期权费为3元，协定价格为27元，第二个合约期权费为2元，协定价为28元，计算投资者执行合约的盈亏情况。从什么价位开始投资者正好不亏不盈？。
（参看P.157例5）
七、简答题
1. 简述远期合约与期货合约的不同之处。P.128,P.135
2. 股指期货合约组合条件。 P.145
3. 期权交易与期货交易的区别？ P.165
4. 上市公司会计信息批露包括那些内容？ P.197
《证券投资分析》作业（三）
一、名词解释
1. 流动比率：该指标反映流动资产与流动负债的比率关系，其计算公式为 P.212
流动比率 = 流动资产 / 流动负债
2. 速动比率：该指标是判定企业短期偿债能力高低的重要工具，而且适用于评价流动资产总体的变现能力情况，它的计算公式为 P.213
速动比率 =（现金 + 短期有价证券 + 应收账款净额） / 流动负债
=（流动资产–存货–待摊费用–预付货款）/ 流动负债
3. 应收帐款周转率：该指标反映赊销净额与应收账款全年平均余额的比率，它显示了一个会计周期内赊销账款的回收能力。其计算公式为
应收帐款周转率 = 赊销净额 / 应收账款平均余额 P.215
4. 存货周转率：该指标反映特定会计时期内营业成本对同期存货平均余额的比率关系，用以衡量企业存货周转的速度，以及检验企业的商品销售能力与经营业绩。其计算公式为 P.215
存货周转率 = 营业成本 / 存货平均余额
5. 每股净资产：是企业期末净资产（即股东权益）与年末普通股数额的比值，也称为“每股账面价值”或者“每股权益”，该指标反映发行在外的每股普通股所代表的净资产，即账面权益。其计算公式为 P.230
每股净资产 = 净资产 / 普通股股数
6. 市盈率：每股市价与上年度每股收益之间的关系，它被经常用来衡量企业的盈利能力，以及反映投资者对风险的估计，即投资者愿意支付多少价格换取公司每1元的收益。其公式为 P.225
市盈率 = 每股市价 / 每股收益
7. 道氏理论：道氏理论利用股价平均指数，即有代表性的股票价格平均数作为报告期数据，然后再确定以前的某一交易日平均股价为基期固定不变，将报告期数据比基期数据，从而得出股票价格指数，用以分析变幻莫测的证券市场，从中找出某种周期性的变化规律，并上升为一种理论，来识别股价的过去变动特征并据以推测其将来走势。
8. 系统性风险：是指由于公司外部、不为公司所预计和控制的因素造成的风险。通常表现为国家、地区性战争或骚乱，全球性或区域性的石油恐慌，国民经济严重衰退或不景气，国家出台不利于公司的宏观经济调控的法律法规，中央银行调整利率等。这些因素单个或综合发生，导致所有证券商品价格都发生动荡，它断裂层大，涉及面广，人们根本无法事先采取某针对性措施于以规避或利用，即使分散投资也丝毫不能改变降低其风险，从这一意义上讲，系统性风险也称为分散风险或者称为宏观风险。
9. 证券信用评级：就是对证券发行人自身信誉以及所发行特定证券的质量进行全面、综合和权威的评估。这种评估，不仅是对投资者有参考价值，同样，对证券发行人也是一种考核，它揭示证券自身的内在质量，也提供了人们评判证券优劣的依据。
二、填空题
1. 资金周转
2. 主营业务利润率；销售净利润率；资产收益率
3. 总资产；收入
4. 销售净利率
5. 不同行业公司
6. 大于
7. 收益指数指标；越大；每股收益
8. 净流出；净流入
9. 大量的现金流入；流出
10.反向
11. 为追求高的投资预期收益；躲避风险
12. 收益互动性
13. 负1与正1之间；正相关性；风险
14. 四等十二级
15. 方差
三、单项选择题
1.D
2.C
3.C
4.B
5.C
6.C
7.A
8.A
9.C 10.D
11.B 12.C 13.D 14.B 15.A 16.B 17.D 18.A 19.B 20.D
21.C 22.C 23.C
四、多项选择题
1. ACD
2. ABCD
3. CD
4. BCD
5. ABD
6. ABD
7. BCD
8. CD
9. ABC 10.CD 11. AB 12. ABD 13. ABC 14. ABD 15. BC 16. ABD
五、判断题
1.√
2.√
3.×
4.×
5.√
6. ×
7.√
8.×
9.√ 10.√
11.× 12.√ 13.√ 14.√ 15.× 16.× 17.√ 18.√
六、计算题
1. 下表为某公司的资产负债表和损益表：
该公司1996年发行在外股票数1200万股，1997年1500万股，其平均市价分别为5.0元和5.5元，1997年派息500万元。问：1997年该公司的
（1）资产负债比率；（2）流动比率、速动比率；（3）应收帐款周转率，存货周转率、总资产周转率；（4）利息支付倍数、市盈率。 解：（1）1680200200
33.1%6290
++==资产负债比率
（2）3940 2.3451680=
=流动比率 3940900200
1.691680
--==速动比率 （3）14000
12.17(10001300)/2
=
=+应收帐款周转率
80009.41(800900)/2=
=+存货周转率 14000
2.236290
==总资产周转率
（4）4130706070+=
=利息支付倍数 5.5
16.5500/1500
==市盈率
111
16%10%8%11.7%
326M R =?+?+?=
方差：222
111(16%11.7%)(10%11.7%)(8%11.7%)0.1%326
M VAR =-?+-?+-?=
3.16%=
3. 某证券投资组合有四种股票，经过研究四种股票在不同时期可能获得的收益率及不同的市场时期可能出现的概率如下表，请计算（1）每只股票预期收益率。（2）如果四只股票在证券投资组合中所占的权重分别为
（参看教材P.259） 七、简答题
1. 上市公司财务状况分析的缺陷。P.236
2. 简述企业现金流量分析。P.225
3. 简述系统性风险的特征及分类。P.247-P.250
4. 请解释β系数的含义。P.268-P.270
5. 证券信用评级的功能及局限性。P.276-P.278
《证券投资分析》作业（四）
一、名词解释
1. 购并：购并是一种复杂的企业行为，按照《不列颠百科全书》的解释，它指的是：两家或者两家以上独立的企业、公司合并组成一家企业，通常是由一家占优势的企业吸收一家或者更多家企业。但事实上，购并的含义并不仅限于此，它实际涉及的概念包括：合并、收购、兼并、接管、标购、联合、产权交易、购买控股、结合等多种概念。 P.347
2. 资产重组：资产重组是指企业为了提高公司的整体质量和获利能力，通过各种方式对企业内部和外部的已有资产和业务进行重新组合和整合。
3. 内幕交易：指内幕人员和以不正当手段获取内幕消息的其他人员违反法律法规的规定，以获取利益或减少损失为目的，泄露内幕信息，根据内幕信息买卖证券或者向他人提供信息，买卖证券的行为。
4. 证券监管：是指特定的管理机构采用一定的管理手段和方法，对证券市场参与主体及其行为所进行的旨在促进证券市场公平、有序、高效运行的一系列管理活动。
5. 移动平均线：移动平均线(MA)是以道·琼斯的“平均成本概念”为理论基础，采用统计学中"移动平均"
的原理，将一段时期内的股票价格平均值连成曲线，用来显示股价的历史波动情况，进而反映股价指数未来发展趋势的技术分析方法。它是道氏理论的形象化表述。
二、填空题
1. 主要趋势；次要趋势；日常波动；20%；第三趋势（即日常波动）
2. 最低价；最高价
3. 空方力量；多方
4. 下跌抵抗型；下影线越长
5. 先抑后扬；先扬后抑
6. 高；低
7. 空方力量稍强
8. 收盘价
9. 开盘价；收盘价；最高价；最低价
10. 移动均线
11. 50%
12. 价格
13. 横向购并；认股权证
14. 监管；规范
15. 充分公开原则
16. 操纵市场（即扰乱证券市场秩序的行为）
三、单项选择题
1.B
2.B
3.A
4.A
5.C
6.B
7.B
8.D
9.C 10.B
11.A 12.C 13.B 14.C 15.C 16.D 17.A 18.C 19.D 20.C
21.D 22.C
四、多项选择题
1.ABCD
2.ABCD
3.ABCD
4.ABCD
5.BD
6.ADE
7.AD
8.ABCD
9.ABC 10.ABD 11.ABD 12.ABCD 13.ABCD 14.ABCD 15.BCD 16.ABC
五、判断题
1.×
2.√
3.√
4.√
5.×
6.×
7.×
8.×
9.× 10.×
11.√ 12.√ 13.√ 14.√ 15.√ 16.× 17.√ 18.× 19.× 20.×
六、计算题
1. 下面是某股票最近十天的收盘价情况，如果现在需要做5天均线，请用两种方法计算该股票的第五天、第
（参看教材317~319页）
（参看教材333页）
七、简答题
1. 请对带有上下影线的阴线或阳线进行分析。P.298
2. 简述我国对于证券市场进行监管的目的。P.388
最新国家开放大学电大《实用心理学》教学考一体化网考形考作业试题及答案 100%通过 操作说明：2016年秋期电大把《实用心理学》纳入到“教学考一体化”平台进行网考，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，容包含了单选题、多选题、判断题，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找容框，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。 一、单选题（总分30.00） 1. 刚刚能引起感觉的最小刺激量叫（）。 （3.00分） A. 绝对感觉阈限 B. 差别感觉阈限 C. 绝对感受性 D. 差别阈限 2. 对学过的知识、概念、原理、公式等的记忆属于下面哪一种记忆（） （3.00分） A. 形象记忆 B. 动作记忆 C. 语词逻辑记忆 D. 情绪记忆 3. （）是指个体没有觉察到的心理活动和心理过程。（3.00分） A. 无意识 B. 情感 C. 意识 D. 个性 4. 感觉相互作用的一般规律是，（）能提高另一种感觉的感受性。 （3.00分） A. 适宜刺激 B. 阈下刺激 C. 弱刺激 D. 强刺激 5. 1834年，韦伯提出了著名的韦伯定律，他认为（）与原刺激量的比值是一个常数。 （3.00分） A. 最小可觉差 B. 感觉阈限 C. 绝对感觉阈限 D. 中等强度刺激 6. 遗忘的压抑理论是（）首先创立的。 （3.00分） A. 费希纳 B. 艾宾浩斯 C. 斯滕伯格 D. 弗洛伊德 7. 1．华生于1913年发表了()一文，宣告了行为主义学派的诞生。 （3.00分） A. 《行为：比较心理学导论》 B. 《行为主义的心理学》 C. 《行为主义的方法》 D. 《在行为主义者看来的心理学》 8. 1879年（）在德国莱比锡大学建立世界上第一所心理实验室，这标志着心理学终于成为一门独立学科。（3.00分） A. 特 B. 华生 C. 詹姆士 D. 罗杰斯 9. 观察力是构成（）的一个重要组成部分，是一种有意识、有目的、有组织的知觉能力。 （3.00分） A. 知觉能力 B. 认知技能 C. 智力 D. 思维能力 10. 视崖试验是用来测试幼儿是否有了（）。 （3.00分） A. 运动知觉 B. 时间直觉 C. 空间知觉
公务员制度讲座平时作业及答案 国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作 一、填空题（每空2分，共20分） 1公务员法是一部部门法。 2?公务员管理的首要目标就是保证机构组织的一正常运转_并提高效能，促进机构组织职能 的有效实现。 3?公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。 4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。 5?公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 6 ?机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。 7.德才兼备”中的德”是指干部的_政治—标准。 &所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。 9 ?职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。 10.国家根据人民警察________ 以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。 二、名词解释（每小题4分，共24分） 1?公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任 命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受 雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，本法所称公务员，是指依法履行 公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 2?公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定， 我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 3?公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限 制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2 ）公务员必须作出一定的行为或
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 评论 写评语或修改得分 题目2 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目3 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。 a. 拘留 b. 审计 c. 检查 d. 审判
反馈 你的回答正确 正确答案是：审计 评论 写评语或修改得分 题目4 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员一经调入国家行政机关，期国家公务员身份（）。 a. 试用期满后具备 b. 经培训后具备 c. 就具备 d. 不具备 反馈 你的回答正确 正确答案是：就具备 评论 写评语或修改得分 题目5 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目7 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目8 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员的刑事责任同样适用公务员法。 选择一项： 对 错 反馈
《国家公务员制度》作业 必做作业A 一、单选题 1、下列属于国家行政机关的是（ C ） A、民政部 B、居委会 C、团中央 D、人民法院 2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（ C ） A、职责 B、职位C职务D、品位 3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D） A、调研员和副处级 B、司长和县长 C、助理巡视员和正处级 D、巡视员和正厅级 4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ） A、德才标准 B、语言标准 C、专才标准 D、政治标准 5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B ） A、用人部门名称及其编制数 B、招考最终录用的人员 C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件 D、招考的对象、范围 6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C） A、勤绩考核法 B、360度考核法 C、领导与群众相结合的考核方法 D、处分考核法 7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？( B ) A、优秀以上等次 B、称职以上等次 C、基本称职以上等次 D、不称职以上等次 8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B） A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇 B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇 B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇 9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D） A、记一等功 B、记二等功 C、记三等功 D、授予荣誉称号 10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D） A、宪法规定的国家公务员的义务 B、我国社会主义初级阶段的基本国情 C、宪法规定的国家行政机关的义务 D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容 11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D） A、记过 B、记大过 C、开除 D、撤职 12、国家公务员升职的条件不包括（ A ） A、保证条件 B、前提条件 C、资格条件 D、基本条件 13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ） A、公开聘任方法 B、公开竟争考试方法 C、竟选方法 D、演讲自荐的方法 14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C） A、3个 B、4个 C、5个 D、7个 15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。 A、十二级 B、十三级 C、十六级 D、十八级 16、我国国家公务员培训的主要内容不包括( B )
1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B） A. 事业单位的工作 B. 机关的工作 C. 企业的工作 D. 社会组织的工作 2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B） A. 考试录用 B. 分类管理 C. 党管干部 D. 科学规划 3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（A） A. 我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的 B. 德才兼备的用人标准决定的 C. 国际上公务员制度形成的惯例决定的 D. 党管干部原则决定的 4.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（D） A. 省级政府 B. 全国人大 C. 地方人大
D. 国务院 5.我国录用公务员的职位范围是（C） A. 担任乡科级以下领导职务 B. 担任乡科级以上领导职务 C. 担任主任科员以下非领导职务 D. 担任主任科员以上非领导职务 6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（B） A. 法国 B. 美国 C. 日本 D. 英国 7.在人事分类中，职位分类强调的是（C） A. 以学历为中心 B. 以资历为中心 C. 以事为中心 D. 以人为中心 8.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（B） A. 获得报酬权
B. 获得工作条件权 C. 其他法定权 D. 身份保障权 9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（C） A. 专业技术类职位 B. 其他类别职位 C. 行政执法类职位 D. 综合管理类职位 10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（C） A. 学历 B. 工资 C. 级别 D. 权责 11.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（B） A. 职位 B. 衔级 C. 职务 D. 级别
《心理学》课程形成性作业1 一、名词解释 1.个体心理：人是以个体为单位而存在的，个体所具有的心理现象成为个体心理。 2. 认知：是指人们获取知识和运用知识的过程，或信息加工的过程，这是人的心理的最基本的过程。 3. 观察法：是一种在自然条件下，对心理现象的外部活动进行有计划、有系统的观察，从中发现学年里现象发生和发展的规律的方法。 4. 实验法：是指创设并控制一定的条件，并对其引起的某种心理及行为现象进行研究的方法。根据实验情境的不同，实验法可分为实验室实验法和自然实验法。 5. 意识：是指个体所拥有的对现实生活的知觉体验。 6. 注意：是心理活动或意识对一定对象的指向和集中。 7. 催眠：是由催眠师诱导而出现的一种介于清醒与睡眠之间、类似睡眠又非睡眠的意识恍惚状态。 8. 感觉：是人们认识和理解外部世界的最初阶段。外部的物理刺激作用于人的感觉器官。 9. 知觉：人们通过感官获得挖补世界的信息，这些信息经过头脑的分析与解释后，产生对事物的整体认识，这就是知觉。 10.绝对阈限：刚刚能引起感觉的最小刺激量。
11．韦伯定律：该定律的核心观点是：引起最小可觉差的刺激变化量和原刺激强度的比值是一个常数。 12.似动：是指在一定的时间与空间条件下，人们在静止的物体间看到了运动，或者在没有连续位移的地方，看到了连续的运动。似动的主要形式有：动景运动、诱发运动、自主运动。 13. 三色论：三色论认为，有三类视锥细胞，分别对红、绿和蓝这三种不同波长的光敏感。当它们受到不同波长的光刺激时，在心里上就会产生不同的颜色感觉。 14．对立过程理论：对立过程理论认为，颜色视觉产生于三个基本的系统，每个系统包含两种对立的成分，分别是红-绿，蓝-黄和黑-白。所谓对立，就是指当一对系统中的一种颜色成分成为被激活时，对另外一种成分的感觉就会被抑制。根据对立过程理论，随着系统的恢复，由一种反应引起的疲劳将产生对立颜色的后像，即一种刺激移开后视觉的持续。 二、简答题 1．简述心理学的功能。答：（1）描述和测量。（2）解释 和说明。（3）预测和控制。 2.列举几种常见的不同意识状态，并简要说明意识的作用。答：意识状态包括：（1）睡眠与梦。（2）催眠。（3）白日梦和幻想。（4）特殊药物下的意识状态。 意识的作用：（1）意识对人所察觉的核心注意的范围进行 限制，从而减少刺激输入的流量。（2）意识使人们根据知觉的
2019年电大本科专业《心理学》形成性考核作业两份附答案 电大2019年本科专业心理学形成性考核作业 一、名词解释（每题2分，共24分） 1.情绪：是有机体反映客观事物与主体需要之间关系的态度体验。 2．基本情绪：是人与动物所共有的，在发生上有着共同的模式，它们是先天的、不学而能的。 复合情绪是由两种以上的基本情绪组合而形成的情绪复合体。 3.积极情绪与消极情绪：积极情绪就是因意外得到奖赏或在目标实现过程中取得进步时产生的感受。 消极情绪是指生活事件对人们心理上所造成的负面影响，如痛苦、悲伤、愤怒、恐惧等。4.心境、激情和应激：情绪状态分为心境、激情和应激。 心境是一种具有感染性的、持续性的、比较平稳的情绪状态。 激情是一种与心境相反的情绪，它是一种爆发快、强烈而短暂的情绪体验。 应激是指在意外的紧急情况下所产生的适应性反应，此时人的身心处于高度紧张状态。 5.动机:是由一定的目标引导和激发而产生原动力，由此推动个体的行为。 6.需要：是有机体内部的一种不平衡状态，它表现在有机体对内部环境或外部条件的一种稳定的要求，并成为有机体活动的源泉。 7.驱力：是指个体由生理需要所引起的一种紧张状态，它能激发或驱动个体行为以满足需要，消除紧张，从而恢复机体的平衡状态。 8.诱因：是指能满足个体需要的刺激物，它具有激发或诱使个体朝向目标的作用。 9.成就目标：是指“关于个体追求成就任务的理由和目标的认知表征”，它“反映了个体对成就任务的一种普遍取向，是有关目的、胜任、成功、能力、努力、错误和标准的一种信念系统”。 10.自我效能感：个体对自己是否有能力来完成某一行为的推测和判断，这种推测和判断就是个体的自我效能感。 11.能力与智力：是指直接影响活动效率并保证能够顺利完成某种活动所必须具备心理特征。智力：是指人们所共同具有的最基本的能力。如观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力等。一般能力就是人们通常所说的智力。 12.模仿能力：是指通过观察别人的行为和活动来学习各种知识技能，然后以相同的方式作出反应的能力。 二、简答题（每题4分，共40分） 1.简述情绪的成分与功能。 成分：主观体验、外部表现和生理唤醒。 功能： （1）情绪是适应生存的心理工具。 （2）情绪是激励行为的动机。 （3）情绪是心理活动的组织者。 （4）情绪是人际交流的手段。 2.简述情绪的二维度说的基本内容。 情绪最基本的维度有两个。一个维度是愉快不愉快，称之为情绪的效价。在效价维度上，由正到负，愉悦度依次降低，中间的某一点上无情绪感受。位于正效价那端、有愉悦感受的情绪称为积极情绪（正情绪），位于负效价那端、有不愉悦感受的情绪称为消极情绪（负情绪）。另一个维度是唤醒度，有低唤醒与高唤醒，它由弱到强。
作业1 一、单项选择题： 第1题:（D ）是我国公务员应当具备的首要条件。(2分) A、年满十八周岁 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、拥护中华人民共和国宪法 D、具有中华人民共和国国籍 第2题:公务员制度是西方国家（B ）的直接产物。(2分) A、共和制度 B、政党制度 C、宪政制度 D、议会制度 第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（C）。(2分) A、言论自由 B、政治平等 C、申诉控告 D、信仰自由 第4题:下列哪项不是公务员的经济权利（C）。(2分) A、职业保障权 B、退休的权利 C、申诉控告 D、工资、津贴和福利保险等权利 第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B）。(2分) A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级 第6题:副巡视员相当于领导职务的（D）层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的（A）层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第8题:在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A）是确定公务员工资的唯一依据。(2分) A、级别 B、职务 C、职位 D、资历 第9题:我国公务员的级别共被划分为（C）。(2分) A、16级 B、23级 C、27级 D、30级 第10题:科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。(2分) A、厅局级副职 B、县处级正职 C、县处级副职 D、乡科级正职 二、填空题 第1题:公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。(2分) 第2题:西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。(2分) 第3题:公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。(2分) 第4题:我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。(2分) 第5题:在我国，职务与级别的对应关系是“ 一职数级，上下交叉”。(2分) 三、名词解释题： 第1题:公务员(6分) 答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第2题:公务员权利(6分) 答：公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。 第3题:职位分类(6分) 答：职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 四、问答题： 第1题:在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？(12分) 答：①依法履行公职。②纳入国家行政编制。③由国家财政负担工资福利。 第2题:怎样理解公务员权利的含义？(12分) 答：①公务员权利以其身份为前提。②国家规定公务员权利是为了使公务员有效地行使职权，执行公务。③公务员权利的具体内容就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出或不作出一定的行为。 ④公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。
公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ） A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ） A．公务员在机关内可兼职 B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C．公务员不得在营利性事业单位中兼职 D．公务员不得在企业内兼职 8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ） A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ） A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（B ） A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C．辞退 D. 撤职
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电大2010 春汉文本科专业心理学形成性考核作业 1 参考答案 一、名词解释（每小题 5 分，共40分） 1．正后象和负后象答：当后像的品质与刺激物相同时，叫正后像；当后像的品质与刺激相反时，叫负后像。2．韦伯定律答：差别感觉阈限与原刺激量之间近似为恒定的正比关系，称作韦伯定律。3．知觉答：知觉是人脑对作用于感觉器官的事物的各个部分和属性的整体反映。4．感觉适应答：指在同一感觉器官中，由于刺激的持续作用或一系列刺激的连续作用，导致对刺激感受性的变化。 5．单眼线索答：人即使只使用一只眼睛，也能感受到尝试线索，这样的线索叫做单眼线索。6．催眠 答：广义上讲，催眠是一些暗示有特殊反应能力的人在知觉、记忆、动机和自我控制感方面发生的一种觉知状态；狭义上讲，催眠是由催眠师诱导而出现的一种类似睡眠又非睡眠的意识恍惚状态。 7．意识答：意识是指个体所拥有的对现实生活的知觉体验。8．注意答：注意是心理活动或意识对一定对象的指向与集中。 二、简答题（每题8 分，共40分）1．举例说明心理学的功能。 答：（1）认识内外世界。（2）调控行为。（3）预测未来。（4）改善和提升生活质量。2．列举几种主要的意识状态。 答：（1）睡眠。（2）梦。（3）催眠。（4）白日梦。3．简述四种注意的品质及特征。 答：（1）注意的广度。也称注意的范围，指同一时间内能清楚地把握对象的数量。 （2）注意的稳定性。也称注意的持久性，指在同一对象或同一活动上所能持续的时间。 （3）注意的分配。指同一时间内把注意指向两种或几种不同的对象或活动。 （4）注意的转移。指根据新任务，主动地把注意从一个对象转移到另一个对象上。4．举例说明注意的几种类型及其特征。 答：（1）不随意注意，又称无意注意，是指没有预定目的，也不需要意志努力的注意。 （2）随意注意，又称有意注意，是指有预定目的，需要一定意志努力的注意。 （3）随意后注意，是注意的一种特殊形式，同时具有不随意注意和随意注意的某些特 征，是既有自觉目的、明确的目的，又不需要意志努力的注意。 5．结合精神分析理论解释梦境的产生原因。答：梦是睡眠期间某一阶段意识状态下所产生的一种自发性心理活动。精神分析理论认为，梦是压抑的无意识的一种表现方式，它们以改变的形式出现在意识中，所表现出来的冲动和愿望是性本能和攻击本能的异化形式。因为在清醒状态下，意识的大门是紧紧封锁的，只有在睡眠的时候，意识的警惕稍有放松，这些无意识的冲动和欲望才能趁机在梦中改头换面地表达自己。 三、论述题（每题15 分，共30 分）1．心理学各学派的主要观点及其代表人物。 答：（1）构造心理学。是心理学的第一个学派，代表人物有冯特及其学生铁钦纳。冯特认为心理学是研究直接经验即意识的科学。意识分为感觉、意象和情感三个基本元素，所有复杂的心理活动都这三种元素构成。心理学的任务是用实验内省法分析出意识过程的基本元素，发现这些元素构成复杂心理过程的规律，其理论被称为心理化学。铁钦纳继承并发展了冯特的理论，认为心理学与化学具有相似之处，心理学的主要工作是将意识分析成若干基本元素，然后研究整合了的要素。
1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括（）√此题回答正确 1. A. 革命化 2. B. 年轻化 3. C. 知识化 4. D. 通才化 2、下列公务员奖励中最高的是（）√此题回答正确 1. A. 嘉奖 2. B. 授予三等功 3. C. 授予二等功 4. D. 授予一等功 3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（）√此题回答正确 1. A. 平时考核 2. B. 录用考核 3. C. 晋升考察 4. D. 年度考核 4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是（）√此题回答正确 1. A. 英国 2. B. 美国 3. C. 法国 4. D. 德国 5、人事管理工作的起点和基础是（）√此题回答正确 1. A. 职位分类
2. B. 品位分类 3. C. 录用 4. D. 惩戒 6、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确 1. A. 任务 2. B. 义务 3. C. 权利 4. D. 权限 7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）√此题回答正确 1. A. 组织公务员法律法规的实施工作 2. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 3. C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 4. D. 制定公务员管理法律 8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（）√此题回答正确 1. A. 《诺斯特一杜威廉报告》 2. B. 《文官制度法》 3. C. 《公务员法》 4. D. 《彭德尔顿法》 9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（）√此题回答正确 1. A. 九三学社机关的工作人员 2. B. 基层检察院行政管理人员 3. C. 在企业工作的全国人大代表
一、单项选择题 (1/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2分) ?A、行政执法类 ?B、军事指挥类 ?C、综合管理类 ?D、专业技术类 (2/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。(2分) ?A、科员13级 ?B、科员14级 ?C、副主任科员14级 ?D、办事员15级 (3/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。(2分) ?A、降职 ?B、辞退 ?C、降级 ?D、撤职 (4/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。(2分) ?A、六项 ?B、四项
?C、五项 ?D、七项 (5/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。(2分) ?A、厅局级 ?B、省部级 ?C、县处级 ?D、国家级 (6/15)、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。(2分) ?A、23 ?B、27 ?C、15 ?D、30 (7/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。(2分) ?A、科员 ?B、副主任科员 ?C、办事员 ?D、主任科员 (8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。(2分)
?A、只写评语，不定等次 ?B、不写评语，也不定等次 ?C、只定等次，不写评语 ?D、既写评语，又定等次 (9/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。(2分) ?A、智力测验 ?B、技能测验 ?C、知识测验 ?D、心理测验 (10/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。 (2分) ?A、客观公正 ?B、注重实绩 ?C、民主公开 ?D、德才兼备 (11/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是（）。(2分) ?A、处长 ?B、调研员 ?C、副科长 ?D、镇长
《中学心理学》平时作业
学生姓名：________________________________ 学生学号：________________________________ 专业：___________________________________ 分校、工作站：____________________________ 重庆广播电视大学制
1 ?研究心理的种系发展和人的个体心理的发生和发展规律的是（ C ）。 A.生理心理学 B .社会心理学 C.发展心理学 D .普通心理学 2. 在人为的控制条件下操纵某种变量的变化，研究该变量对其他变量所产生的影响，这种 心理学研究方法是（ D A.观察法 C.测验法 ）。 B D .访谈法 .实验法 3. 精神分析理论是由（B ）提出来的。 A.艾利斯 B .弗洛伊德 C.马斯洛和罗杰斯 D .斯金纳 4. 意识有以下哪几种不同的状态： (ABCD )。 A.睡眠与梦 B .催眠 C.白日梦和幻想 D .特殊药物下的意识状态 5. 注意是心理活动对一定对象的（ C ) 。 A .指向和选择 B .集中和紧张 C.指向和集中 D .集中 6. “一心二用”即注意的分配是（ A )。 A.有条件的 B .无条件的 C.不可能的 D .以上一个也不是 7.突然的敲门声，打断人的思路，属于（ B ）的干扰。 中学心理学 第1次平时作业（第1 — 3 章） 、不定项选择题（含单选题和多选题，每个 1分，共10分，请将正
A.随意注意 B .不随意注意 C.随意后注意 D .注意的动摇 8 “入芝兰之室久而不闻其香”是感觉的（ A ）现象。 A.适应 B .对比 C ?后象 D ?感受性 9. 将知觉分为空间知觉、时间知觉、运动知觉，其依据的标准是（ C ）。 A .知觉能否正确反映客观事物 B .在知觉过程中起主要作用的感觉器官 C .知觉反映事物的特性 D .知觉是否有目的、有计划 10. 学生对自己的文章进行校对时， 很难发现其中的错误，但校对他人 文章时，却很容易发 现，这是由于（ D ） A.注意分散 B .粗心 C.知觉组织性 D .定势 1. 个体心理：人是以个体为单位而存在的，个体所具有的心理现象称为个体心理。 2. 认知： 是指人们获取知识和运用知识的过程，或信息加工的过程，这是人的心理的 最基本的过程。 3. 观察法：是一种在自然条件下 ，对心理现象的外部活动进行有计划、有系统的观察, 从中发现学年里现象发生和发展的规律的方法。 4. 实验法：是指创设并控制一定的条件 ，并对其引起的 某种心理及行为现象进行研究的 方法。根据实验情境的不同，实验法可分为实验室实验法和自然实验法两种。 5 ?意识：是指个体所拥有的对现实生活的知觉体验。 6?催眠 是由催眠师诱导而出现的一种介于清醒与睡眠之间的、 类似睡眠又非睡眠的意识恍惚状 ^态。 7.注意 指心理活动对一定对象的指向和集中。 &差别阈限 指刚刚能引起差别感觉的刺激之间的最小强度差叫作差别阈限又称为最小可觉差 、名词解释（每小题 3分，共24分） 三、简答题（每小题 7分，共42 分）
电大公务员制度讲座(形考任务1-4)
公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 选择一项： 对 错 6.我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。
对 错 7.在我国，中小学教师属于公务员范畴。 选择一项： 对 错 8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。 选择一项： 对 错 9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。
对 错 13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。 选择一项： 对 错 14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项： 对 错 16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表 17.西方国家公务员制度的特点有（）。 选择一项或多项： A. 公开考试，择优录用 B. 政治中立，职务常任
第1题单选题 (2分) 职业倦怠不仅仅是个体现象，更是一种（） A 生活现象 B 社会现象 C 群体现象 D 心理疾病 您的答案：B 参考答案：B 第2题单选题 (2分) ( )一词被用来描述人们在面对工作、生活、人际关系、个人责任等的各种要求时所感受到的心理和精神上的紧张状态以及身体疲惫和受折磨的状态。 A 压力 B 情绪 C 意志 D 个性 您的答案：A 参考答案：A 第3题单选题 (2分) “交往剥夺”实验的创立者是美国的心理学家（）。 A 詹姆斯 B 沙赫特 C 杜威 D 冯特 您的答案：B 参考答案：B 第4题单选题 (2分) （）已经成为现代人在各个阶段的第一需要。 A 学习 B 工作 C 考试 D 运动 您的答案：A 参考答案：A 第5题单选题 (2分) 以生理为基础，与基本心理过程有关的能力被称为（） A 流体智力 B 晶体智力 C 语言智能 D 空间智能 您的答案：B 参考答案：B
第6题单选题 (2分) 下列不属于现代远程教育特点的是（） A 学习期间，师生分离，学习活动不受时空限制 B 共享丰富的教学资源 C 双向信息交流，交互性较强 D 学习形式单一，以教师为中心开展学习活动 您的答案：D 参考答案：D 第7题单选题 (2分) 马斯洛的需要层次理论认为，就人群而言，需要呈（）分布 A U型 B 倒U型 C 金字塔状 D 线性 您的答案：C 参考答案：C 第8题单选题 (2分) 自我控制能力主要表现为个人对自己的行为、活动和态度的调控，它主要包括自我检查、自我监督、（）等。 A 自我开放 B 自我教育 C 自我感觉 D 自我加压 您的答案：D 参考答案：B 第9题单选题 (2分) 爱情三角形理论将爱情分为（）三个成分 A 需要、兴趣与动机 B 生理、心理与行为 C 刺激、价值与角色 D 亲密、激情与承诺 您的答案：D 参考答案：D 第10题单选题 (2分) 下列描述的恋爱误区，哪一项是不正确的（） A 防止“爱情至上论”，摆正事业在爱情中的位置 B 防止把爱情“庸俗化”，摆正金钱在爱情中的位置 C 防止把爱情“渺小化” D 防止把爱情“理想化”，用理智驾驭感情 您的答案：C
《公务员制度讲座》 一、单项选择题 1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（）。 A．2005年10月1日 B. 2005年4月27日 C. 2005年12月1日 D. 2006年1月1日 2．属于国家公务员的是（）。 A．在国家机关中工作的人员 B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．行政工作人员 D．履行公职的人员 3．公务员哪些行为受法律保护（）。 A．行政行为 B．司法行为 C．依法履行职务的行为 D．职务行为 4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（）。 A．权利5条、义务5条 B. 权利8条、义务5条 C. 权利8条、义务9条 D. 权利5条、义务8条 5．对于公务员职位，国家实行什么制度（）。 A．公务员职位分类制度 B．公务员级别制度 C．公务员职位补贴制度 D．公务员职位津贴制度 6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。 A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 7．国家根据什么设置公务员职务序列（）。 A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴 8．非领导职务中的巡视员相当于（）。 A．正处级 B. 正厅级 C. 正部级 D. 副厅级 9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。
A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大 参考答案：1.D 2.B 3.C 4.C 5.A 6.A 7.B 8.B 9.B 二、多项选择题 1．为什么要制定公务员法（）。 A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 B．加强对公务员的监督 C．建设高素质的公务员队伍 D．促进勤政廉政，提高工作效能 2．下列哪些内容适用公务员法（）。 A．公务员的义务 B．公务员的权利 C．公务员的管理 D．公务员的刑事责任 3．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（）。 A．海关人员的义务权利和管理 B．法官的义务、权利和管理 C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D．检察官等的义务、权利和管理 4．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（）。 A．公开 B．平等 C．竞争 D．择优 5．公务员的任用坚持下列哪些原则（）。 A．有才必用 B．任人唯贤 C．德才兼备 D．德优于才 6．下列属于公务员应当履行的义务是（）。 A．全心全意为人民服务，接受人民监督 B．保守国家秘密和工作秘密 C．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 D．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令 7．下列属于公务员享有的权利的是（）。 A．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
《中学心理学》平时作业 学生姓名： 学生学号： 专业： 分校、工作站： 重庆广播电视大学制
中学心理学 第1次平时作业(第1—3章) 一、不定项选择题（含单选题和多选题，每个1分，共10分，请将正 确答案的字母序号填入括号中） 1．研究心理的种系发展和人的个体心理的发生和发展规律的是（ C ）。 A ．生理心理学 B ．社会心理学 C ．发展心理学 D ．普通心理学 2．在人为的控制条件下操纵某种变量的变化，研究该变量对其他变量所产生的影响，这种心理学研究方法是（ D ）。 A ．观察法 B ．访谈法 C ．测验法 D ．实验法 3．精神分析理论是由（ B ）提出来的。 A ．艾利斯 B ．弗洛伊德 C ．马斯洛和罗杰斯 D ．斯金纳 4．意识有以下哪几种不同的状态：（ ABCD ）。 A ．睡眠与梦 B ．催眠 C ．白日梦和幻想 D ．特殊药物下的意识状态 5．注意是心理活动对一定对象的（ C ）。 A ．指向和选择 B ．集中和紧张 C ．指向和集中 D ．集中 6．“一心二用”即注意的分配是（ A ）。 A ．有条件的 B ．无条件的 C ．不可能的 D ．以上一个也不是 7．突然的敲门声，打断人的思路，属于（ B ）的干扰。 A ．随意注意 B ．不随意注意
C ．随意后注意 D ．注意的动摇 8．“入芝兰之室久而不闻其香”是感觉的（ A ）现象。 A ．适应 B ．对比 C ．后象 D ．感受性 9．将知觉分为空间知觉、时间知觉、运动知觉，其依据的标准是（ C ）。 A ．知觉能否正确反映客观事物 B ．在知觉过程中起主要作用的感觉器官 C ．知觉反映事物的特性 D ．知觉是否有目的、有计划 10．学生对自己的文章进行校对时，很难发现其中的错误，但校对他人文章时，却很容易发现，这是由于（ D ） A ．注意分散 B ．粗心 C ．知觉组织性 D ．定势 二、名词解释（每小题 3 分，共24 分） 1.个体心理：人是以个体为单位而存在的，个体所具有的心理现象称为个体心理。 2.认知： 是指人们获取知识和运用知识的过程，或信息加工的过程，这是人的心理的最基本的过程。 3.观察法：是一种在自然条件下，对心理现象的外部活动进行有计划、有系统的观察，从中发现学年里现象发生和发展的规律的方法。 4.实验法：是指创设并控制一定的条件，并对其引起的某种心理及行为现象进行研究的方法。根据实验情境的不同，实验法可分为实验室实验法和自然实验法两种。 5．意识：是指个体所拥有的对现实生活的知觉体验。 6．催眠 是由催眠师诱导而出现的一种介于清醒与睡眠之间的、类似睡眠又非睡眠的意识恍惚状态。 7．注意 指心理活动对一定对象的指向和集中。 8．差别阈限 指刚刚能引起差别感觉的刺激之间的最小强度差叫作差别阈限又称为最小可觉差. 三、简答题（每小题7分，共42分） 1、简述心理学的功能。
公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员制度：是指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。（即指国家对公务员的各管理规定有总称）。 我国推行公务员制度的范围。 答：按照公务员的三个条件，包括下列七类机关的工作人员：中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关。 我国推行公务员制度的意义。 答：我国公务员制度的建立，意味着中国特色的法制化的国家机关人事管理制度的确立，这对于贯彻与实现党的基本路线，促进国民经济和社会发展，建设小康社会与构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。1、为坚持党的基本路线提供组织保证；2、为国家机关的廉政建设提供有效保障；3、对国家机关的民主化、科学化与法制化建设起促进作用。 英国公务员制度的产生。 答：英国资本主义市场经济的发展与公务员制度的产生。17世纪英国资产阶级革命胜利后，资本主义气度逐步代
替了封建制度，这是人类社会发展的一大进步。18世纪60年代，英国开始进行工业革命，从而为英国称霸世界创造了雄厚的物质基础。19世纪初，英国凭借其经济占资本主义世界首位的优势，加紧对外侵略与掠夺，逐步向世界各地扩展势力范围。1870年6月，英国政府以法令形式确立了公开竞争的考试制度，规定所有职业性的事务官需经考试并取得合格证书才得任用。加上英国文官已有的分类、考核、培训、职务常任、政治中立等一整套比较科学的管理制度，标志着英国公务员制度的正式产生。英国成为资金主义世界每一个推行公务员（文官）制度的国家。 公务员义务：是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。 我国公务员制度的产生 答：我国公务员制度的产生同发展社会主义的商品经济与市场经济有着密切的关系。1992年，邓小平同志提出社会主义市场经济的之后，党的十四大决定，我国经济体制改革的目标是要建立社会主义市场经济体制。商品经济与市场经济的发展对行政管理尤其是国家机关的人事管理提出了更高的要求，它要求我们改革原来不合时宜的坪人事制度，加快推行公务员制度。我国原有的