农村信用社公开招聘考试
第一部分综合基础知识部分
一、言语理解：每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。
1、填入横线上的词语最恰当的是( )
在这场全球性的金融危机中，中国不可能______。
A.特立独行
B.独善其身
C.独步天下
D.孤独求败
2、依次填入横线上的词语最恰当的一组是( )
某市公开选拔了一批党政领导干部。从年龄结构上看，______的这批干部普遍年轻；从______上看，他们的教育背景普遍较好；至于他们是否具有______的能力和水平，还需要在实践中进一步检验。
A.履职履新履历
B.履职履历履新
C.履新履职履历
D.履新履历履职
3、将下列无序的语句，按合理的逻辑关系，还原为一则完整的简讯，正确的一组是( )
1职业中介聚集地和自发形成的人力资源交易场所为重点
2清理整顿人力资源市场秩序的专项行动
3检查中介机构、用人单位遵守就业管理有关法律法规情况
42009 年2 月9 日至3 月9 日6本市将开展以工商企业密集区、流动人口聚居地
A.425361
B.542613
C.614235
D.546123
5、下列划线的成语，使用不恰当的一句是( )
A.公安人员昼伏夜出，经过二十多天的侦查，终于抓获了这个黑社会头目。
B. 个别民警认为工作时间饮点酒是小事一桩，就不以为意，结果因违犯公安部颁布的“五条禁令”而受到处分。
C.解决返乡农民的再就业问题，是当前头等大事，各乡镇领导切不可对此置之度外。
D.不管大家跟他怎么解释，他仍是振振有词地说：“不管怎样，我还是保留自己的观点。”
6、美国科学家的一份报告指出:滨海湿地生态系统每公顷每年创造的综合价值达4 025 美元，相当于同等面积的热带雨林的2 倍，或其他森林的13 倍，或草地的17 倍，或农田的44 倍!对句中“价值”的理解，不正确的一项是( )
A.滨海湿地是具有丰富的生物多样性的特殊生态系统
B.滨海湿地对全球生态平衡具有不可替代的重要作用
C.滨海湿地有很高的生物生产力和重要的海岸防护功能
D.滨海湿地可以为沿海地区创造出很高的国民经济价值
7、在职称评审委员会会议上，张教授对其他人对他提出的关于“反对给严重违反校纪校规的李华晋升为教授”的建议持反对意见，他感到十分遗憾和不理解，随即愤懑地退出了会议室。对李华晋升教授，张教授最终所持的态度是( )
A.同意
B.不同意
C.未置可否
D.置之不理
8、如果有朝一日机器在我们自以为优越的那种重要品质上超过我们，我们就要向自己的创造物双手奉上那唯一的特权!对该句的正确理解是( )
A.当机器在优越品质上超过人类时，人类就将无法控制机器的思维能力
B.如果某一天机器在各方面超过人类，机器就将使人类失去思维能力
C.当机器也具有思维能力以后，人类就将承认思维不再是自己的特权
D.如果某一天机器具备了人类的重要品质，机器就将享有人类的所有权利
9、热带居民的血液中R 球蛋白含量较高，而蛋白质的含量则较低；寒带居民血液中，蛋白质的含量较高，而R 球蛋白含量较低。这同寒带居民以肉食为主，而热带居民以素为主有关。这段话主要的意思是( )
A.不同地区人们的饮食习惯不同
B.不同地区的食物来源不同
C.食物结构影响人体的血液成分比例
D.素食者更加健康长寿
10、时间怀有一种公平的道义，对它所拿去的，它会给我们其他补偿。它夺去了我们肢体和精神的灵活，却给予我们安静和安详。对这段话理解正确的是( )
A.无所谓浪费时间
B.耽误的时间可以得到补偿
C.不具有灵活的肢体和精神的人能获得安宁
D.可以补偿青春活力流逝的是晚年的宁静
二、常识判断
1.某医院妇产科护士甲值夜班时，一新生婴儿啼哭不止，甲为了止住其哭闹，遂将仰卧的婴儿翻转成俯卧，并将棉被盖住婴儿头部。半小时后，甲再查看时，发现该婴儿已无呼吸，后经抢救无效死亡。经医疗事故鉴定委员会鉴定，该婴儿系俯卧使口、鼻受压迫，窒息而亡。甲对婴儿的死亡结果有何种主观罪过？()
A.间接故意
B.直接故意
C.疏忽大意的过失
D.过于自信的过失
2.宋某持三角刮刀抢劫王某财物，王某夺下宋某的三角刮刀，并将宋某推倒在水泥地上，宋某头部着地，当即昏迷。王某随后持三角刮刀将宋某杀死。关于王某行为的性质，下列哪一选项是正确的？()
A.根据刑法第20条第3款，王某将抢劫犯杀死，属于正当防卫
B.王某的行为属于防卫过当本文来源:考试大网
C.王某前面的行为是正当防卫，后面的行为是防卫过当
D.王某前面的行为是正当防卫，后面的行为是故意杀人
3.甲、乙二人于某日晚将私营业主丙从工厂绑架至市郊的一空房内，将丙的双手铐在窗户铁栏杆上，强迫丙答应交付3万元的要求。约两小时后，甲、乙强行将丙带回工厂，丙从保险柜取出仅有的1.7万元交给甲、乙。甲、乙的行为构成何罪？()
A.抢劫罪
B.绑架罪
C.敲诈勒索罪
D.非法拘禁罪
4.王安石改革科举和学校制度的主要措施有()
①废除明经诸科②创办私人讲学的书院③进士科专考经义和时务策④设立明法科
A.①②
B.①③④
C.①③
D.②③④
5.明朝实行的科举制有()
①试卷仅从四书五经中命题②严格限制答卷文体③开始将殿试列为定制④首次使用糊名法，防止考生舞弊
A.①②
B.②③
C.①②③
D.②③④
6．中国的水力资源居世界第几位？()
A．第一B．第二C．第三D．第四
7.对于京九铁路建成的重要意义，叙述不正确的是()
A.有利于维持香港的长期稳定和繁荣
B.使交通闭塞、经济落后的武夷山直接受益
C.激活了全国铁路网
D.缓解了南北铁路运输的紧张状况
8.下列被称为“人民艺术家”的是()
A.茅盾
B.鲁迅
C.郭沫若
D.老舍
9.下列作家有湘西作家之称的是()
A.戴望舒
B.钱钟书
C.沈从文
D.朱湘
10.初唐四杰中没有()
A.王勃
B.杨炯
C.骆宾王
D.杜牧
11.“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”的作者是()
A.李商隐
B.李清照
C.李贺
D.李明曦
12.《老人与海》的作者是()
A.巴尔扎克
B.海明威
C.狄更斯
D.惠特曼
13.巴顿是()星上将
A.5
B.2
C.3
D.4
14.下面关于隋唐科举制的叙述，正确的是()
A.隋文帝时，始建进士科，科举制形成
B.贞观时，增加考试科目，以进士和明经两科为主
C.唐高宗首创武举和殿试
D.武则天任用高官主持考试，提高科举考试地位
15.科举制的创立是封建选官制度的一大进步，这是因为它()
①冲破了世家大族垄断仕途的局面②使门第不高的庶族地主得以参与政权③有利于官员文化素质的提高④有利于稳定国家政局，加强了中央集权
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
三、数量关系
（一）数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
1、64,48,36,27，814，( )
A.976
B.12338
C.17912
D.24316
2、2,3,10,15,26，( )
A. 32
B. 35
C.38
D.42
3、39,62,91,126,149,178，( )
A. 205
B.213
C. 221
D.226
4、32,48,40,44,42，( )
A. 43
B. 45
C. 47
D.49
5、1,8,20,42,79，( )
A.126
B.128
C.132
D.136
（二）数学运算。在这部分试题中，每道试题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。你可以在草稿纸上运算。
6、64,48,36,27，814，( )
A.976
B.12338
C.17912
D.24316
7、2,3,10,15,26，( )
A. 32
B. 35
C.38
D.42
8、39,62,91,126,149,178，( )
A. 205
B.213
C. 221
D.226
9、32,48,40,44,42，( )
A. 43
B. 45
C. 47
D.49
10、1,8,20,42,79，( )
A.126
B.128
C.132
D.136
四、资料分析。所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答。你应根
据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。
C.房地产商要在激烈的竞争中取胜，必须把竞争力主要放在提高商品房性能价格方面
D.有23.6%的购房者对于目前的物业管理不满意
3、对于当前居民的房屋购买力分析不正确的一项是
A.目前的房展会楼盘价格超过了半数被调查者可承受的价格范围
B.有相当一部分消费者的购买力较高，能够承受目前商品房价格
C.超过半数购房者的购买力与目前北京的房地产定位不匹配
D.个别消费者的消费能力过低，无法进入房屋消费市场消费
4、对于目前房地产发展的分析正确的一项是
A.中低档项目的开发更适合北京市民目前的经济状况
B.房地产商应当重点推出经济适用房和高中档房屋项目
C.房地产商应当停止豪华项目的开发
D.北京二手房市场还远不能满足购房者的要求
5、结合表4、5，下列选项可能是居民认为政府应当限制高档房屋数量的理由是
A.房地产开发商牟取暴利，侵害了购房者的利益
B.高档房过度开发容易引起房地产泡沫
C.大多数居民购买力有限，中档房屋更适合他们的经济实力
D.高档房无限制的开发容易引发社会矛盾
（二）根据下列图形，回答6-10题。
（三）根据下表回答第11-15题。
C．2005年与2004年相比，该市主要客源国中亚洲的游客比例有所增加
D．2005年与2004年相比，该市国内游客所占比例有所增加
14．下列选项中，说法不正确的一项是( )。
A．亚洲国家游客是该市国外游客的主要来源
B．主要客源国中，三个国家的游客人次增长幅度小于该市国外游客总人次的增长幅度
C．在主要客源国中，除出现游客增长的国家外，新加坡游客增长幅度最小
D．若各国游客的增长幅度不变．则2006年德国游客人数将少于俄罗斯游客人数15．到该市旅游的主要客源国中，2005年游客人次增长幅度最大的是( )。
A．马来西亚B．英国C．俄罗斯D．日本第二部分专业知识部分
一、单项选择题（每小题1分，30题，共30分）
1.下列不属于准公共物品的是( )。
A.公立学校和医院
B.邮政
C.国家政策性银行
D.公安系统
2.所有权的各项权能可以发生不同程度的分离，这种分离大体上可以分为包括以下类型( )。
（1）资本的法律所有权与经济所有权的分离。
（2）资本的经济占有权与法律占有权的分离。
（3）资本职能与管理、监督职能的分离。
（4）资本处分权与所有权的分离。
A.（1）（2）
B.（3）（4）
C.（1）（3）（4）
D.（1）（3）
3.社会主义社会的生产目的是由( )决定的。
A.生产力水平
B.占主体地位的生产资料公有制
C.大多数人的文化教育水平
D.国家领导人的意志
4.绝对剩余价值生产是( )。
A.在工作日不变条件下，延长工人必要劳动时间实现的
B.在工作日不变条件下，缩短工人必要劳动时间实现的
C.在必要劳动时间不变条件下，延长工人工作日实现的
D.在必要劳动时间不变条件下，缩短工人工作日实现的
5.生产价格的构成是( )。
A.不变资本
B.可变资本
C.生产成本与平均利润之和
D.全部预付资本
6.两块面积和肥沃程度相同的土地，一块离市场较近，一块离市场较远，租用前者必须多交一定地租，它属于( )。
A.级差地租Ⅰ
B.级差地租Ⅱ
C.绝对地租
D.垄断地租
7.制定利润分配政策时，属于应考虑的投资者因素是( )。
A.未来投资机会
B.筹资成本
C.资产的滚动性
D.控制权的稀释
8.某项贷款年利率为8%，银行要求的补偿性余额维持在25%水平基础上，那么该贷款的实际利率是( )。
A.10%
B.8%
C.12.5%
D.10.67%
9.企业某周转信贷额为1000万元，承诺费率为0.4%，借款企业在年度内已使用了500万元，则其应向银行支付承诺费( )元。
A.10000
B.20000
C.40000
D.2000
10.某公司股票在某一时点的市场价格为30元，认股权证规定每股股票的认购价格为20元，每张认股权证可以购买0.5股普通股，则该时点每张认股权证的理论价值( )元。
A.5
B.10
C.15
D.25
11.大多数国家调控和供给货币的主要目标是( )。
A.M1
B.M1和M2
C.M1和M3
D.M2和M3
12.某投资者选择资产的唯一标准是预期收益的大小，而不管风险状况如何，则该投资者属于( )。
A.风险爱好者
B.风险回避者
C.风险追求者
D.风险中立者
13.专门向经济不发达会员国的私营企业提供贷款和投资的国际金融组织是( )。
A.国际开发银行
B.国际金融公司
C.国际货币基金组织
D.国际清算银行
14.一般地，公司各种筹资方式下的个别资金成本由大到小的正确排序是( )。
A.普通股、优先股、债权、银行借款
B.普通股、优先股、银行借款、债券
C.优先股、普通股、债券、银行存款
D.债券、银行借款、优先股、普通股
15.某企业每年年初在银行中存入30万元。若年利率为10%，则5年后该项基金的本利和将为( )万元。（P/A，10%，5）=3.7908；（P/A，10%，6）=4.3553；（F/A，10%，5）=6.1051；（F/A，10%，6）=7.7156。
A.150
B.183.153
C.189.561
D.201.468
16.在下列控制经济中货币总量的各个手段中，中央银行不能完全自主操作的是( )。
A.公开市场业务
B.再贴现政策
C.信贷规模控制
D.法定准备金率
17.按保险对象的不同，可将保险分为( )。
A.政策性保险和商业性保险
B.责任保险和人身保险
C.自愿保险和再保险
D.财产保险和人身保险
18.银行汇票金额起点为( )元。
A.200
B.300
C.400
D.500
19.教育储蓄的对象（储户）为在校小学( )（含）以上学生。
A.三年级
B.四年级
C.五年级
D.六年级
20.小额支付系统处理的支付业务一经轧差即具有支付( )，不可撤消。
A.有效性
B.法律性
C.最终性
D.时效性
21.信用社办理支付结算，因工作差错发生延误，影响客户和他行资金使用的按中国人民银行规定的同档次( )。
A.同业拆借利率赔偿
B.流动资金贷款利率计付赔偿
C.按3‰赔偿
D.按5‰赔偿
22.( )是贴现信用社持未到期的已贴现汇票向中央信用社的转让票据的行为。
A.转贴现
B.再贴现
C.贴现
D.转贷款
23.存本取息定期储蓄的起存额是人民币( )元。
A.1000
B.3000
C.5000
D.10000
24.我国的银行自律组织是中国银行业协会（China Banking Association,CBA），成立于年，是在登记注册的全国性非营利社会团体。( )
A.2000；民政部
B.2000；国家工商管理局
C.2001；民政部
D.2001；国家工商管理局
25.以下关于商业银行依法冻结单位存款的说法正确的是( )。
A.被冻结的款项如需解冻，应由被冻结单位提出申请，银行视情况决定是否解冻
B.如果冻结单位存款发生失误，商业银行只能在冻结期限届满后予以纠正
C.逾期未办理继续冻结手续的，视为自动撤销冻结
D.冻结期满前，如有特殊原因需要延长冻结的，商业银行有权自行办理继续冻结手续，每次续冻期限不超过六个月
26.银行业从业人员不包括( )。
A.城市信用合作社工作人员
B.证券公司工作人员
C.金融租赁公司工作人员
D.信托公司工作人员
27.关于我国商业银行的创新，下列说法正确的是( )。
A.管理模式创新最能为客户直接观察和感受到
B.人员准备创新要求商业银行不仅通过各种创新的方式吸引并留住人才，还要通过创新的方式培养、提升现有人才的素质
C.现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变
D.不必考虑金融产品的创新
28.下列有关中国人民银行对金融机构行为进行检查监督的说法中，正确的是( )。
A.中国人民银行无权检查监督金融机构执行有关清算管理规定的行为
B.中国人民银行无权检查监督金融机构执行有关反洗钱规定的行为
C.中国人民银行无权检查监督金融机构执行有关人民币管理规定的行为
D.对上述三种行为，中国人民银行都有权进行检查监督
29.单位在信用社开立结算账户，自正式开立之日起，( )方可办理付款业务。
A.当日
B.3个工作日内
C.3个工作日后
D.5个工作日后
30.商业银行的业务主要分为资产业务、负债业务和其他业务，商业银行负债业务不包括( )。
A.租赁业务
B.从中央银行借款
C.吸收存款
D.发行商业票据
二、多项选择题（每小题1分，10题，共10分）
1.基础工业包括( )。
A.电力工业
B.矿产资源
C.钢材
D.石油化工材料
E.纺织工业
2.在垄断资本主义阶段，资本主义经济存在迅速发展趋势的原因有( )。
A.生产力自身发展规律的作用
B.资本主义基本矛盾消失的结果
C.竞争仍然存在，竞争促使垄断组织关心技术进步
D.资本主义国家对资本主义生产关系进行局部调整，为生产力的发展提供可能
E.垄断资本主义各国为争霸世界展开综合国力和军备的竞赛，促使生产技术发展
3.影响资本周转速度的因素有( )。
A.生产时间的长短
B.流通时间的长短
C.固定资本和流动资本的比例
D.流动资本周转速度
E.固定资本周转速度
4.要正确认识社会主义市场经济体制中计划和市场的关系，就必须懂得( )。
A.计划和市场都是社会主义经济内在的东西，两者不可缺一
B.计划多一点还是市场多一点，不是社会主义与资本主义的本质区别
C.计划与市场必须结合，但也不排除二者的分工
D.只有承认市场调节的基础作用，计划才能更有效地发挥作用
E.随着市场调节作用的加强，计划调节的作用将逐渐消失
5.近年来，城市商业银行发展呈现的趋势有( )。
A.上市
B.引进战略投资者
C.跨区域经营
D.联合重组
E.去掉“城市商业”四个字，直接以地名命名
6.我国货币供应量分为三个层次，下列说法中正确的有( )。
A.从数量上看，M0＜M1＜M2
B.M1是狭义货币，是现实购买力
C.M2是广义货币，是潜在购买力
D.（M2-M1）是准货币
E.以上说法均不正确
7.银行证券投资的主要功能有( )。
A.保持流动性，获得收益
B.为银行提供新的资金来源
C.合理避税
D.分散风险
E.提高资产质量
8.中国人民银行是( )。
A.发行银行
B.商业银行
C.专业银行
D.政策性银行
E.银行的银行
9.在计算不超过一年期债券的持有期年均收益率时，应考虑的因素包括( )。
A.利息收入
B.持有时间
C.买入价
D.卖出价
E.价格水平
10.按照外汇支付方式划分的汇率是( )。
A.卖出汇率
B.买入汇率
C.信汇汇率
D.票汇汇率
E.电汇汇率
三、判断题（在你认为正确的题目括号中划“√”，错误的划“×”。不必说明理由。每小题0.5分，10题，共5分）
1.在经济高涨时，需要采取紧缩性的财政政策，减少政府开支和减少税收，以抑制总需求。( )
2.“信息保密”是要求银行业从业人员在受雇期间，不得透露任何客户资料和交易信息。( )
3.目前，包括中国在内的世界上绝大多数国家都采用间接标价法。( )
4.根据《银行业监督管理法》有关规定，银监会有权查询涉嫌违法账户和冻结涉嫌转移或者隐匿的违法资金。( )
5.CDM是自动柜员机，持卡人自助操作办理取款、账户余额查询等业务。( )
6.贯彻流动性经营原则是指商业银行应尽可能多地提留超额存款准备金。( )
7.股票投资通常给投资者带来高于固定利息证券的收益。( )
8.所有的票据都可以转让。( )
9.收购是指买方企业从卖方企业购入资产或股票以获得对卖方企业的控制权。( )
10.国家垄断资本主义的实质是保证垄断资本不断获得高额垄断利润。( )
四、简答题（每小题5分，4题，共20分）
1.简述临时存款账户超过有效期期限后的处理。
2.简述商业银行资产业务内容及其管理重点。
3.简述汇率的标价方法及其特点。
4.简述中间业务及申请开办中间业务的条件。
参考答案
第一部分综合基础知识部分
一、言语理解
1.B
2.D
3.B
4.A
5.C
6.D
7.B
8.C
9.C 10.D
二、常识判断
1.C
2.D
3.A
4.B
5.A
6.A
7.B
8.D
9.C 10.D
11.A 12.B 13.D 14.B 15.D
三、数量关系
1.D
2.B
3.B
4.A
5.D
6.A
7.C
8.A
9.D 10.A
四、资料分析
1-5 CCDBC 6-10 BBDAA 11-15 CACCD
第二部分专业知识部分
一、单项选择题
1.D
2.D
3.B
4.C
5.C
6.A
7.D
8.D
9.B 10.A
11.A 12.D 13.B 14.A 15.D
16.B 17.D 18.D 19.B 20.C
21.B 22.B 23.C. 24.A 25.C
26.B 27.B 28.D 29.C 30.A
二、多项选择题
1.ABCD
2.ACDE
3.ABCDE
4.ABCD
5.ABCDE
6.ABD
7.ABCDE
8.ADE
9.ABCD
10.CDE
三、判断题
1.×
2.×
3.×
4.×
5.×
6.×
7.×
8.×
9.√10.√
四、简答题
1.【参考答案】规定对临时存款账户使用的最长有效期限为两年（包括已展期）。办法规定临时存款账户有效期满后，确因业务需要，存款人可以申请展期。具体是：存款人在临时存款账户的有效期内，向开户银行提出延长账户使用的申请，待开户银行报中国人民银行核准后展期。但最长不得超过两年。对账户使用期需要超过两年的，存款人可以在账户两年期满后，撤销原账户，重新出具开户依据，申请开立新的临时存款账户。
2.【参考答案】主要包括：
贷款业务，管理以盈利性、流动性、安全性为主。
贴现业务，管理以票据安全、合规、票据查询制度建立以及票据市场建设为主。
证券投资业务，管理以投资对象限制和投资比例限制为主。
3.【参考答案】汇率的标价方法包括直接标价法和间接标价法。
（1）直接标价法，又称应付标价法，即以一定单位的外国货币为标准来计算应付若干单位的本国货币，亦即以本国货币表示外国货币的价格。这种标价法的特点是：外国货币的数额是固定不变的，本国货币的数额随着外国货币与本国货币的币值对比变化而增减，从而表现出汇率的升降。
（2）间接标价法，又称应收标价法，即以一定单位的本国货币来计算应收若干单位的外国货币，亦即以外国货币表示出本国货币的价格。这种标价法的特点是：本国货币数额不变，外国货币的数额随着本国货币与外国货币币值对比的变化而增减，从而表现出汇率的升降。
4.【参考答案】中间业务是指不构成表内资产、表内负债、形成非利息收入的业务。
申请开办中间业务的应符合以下条件：
（1）符合金融市场发展的客观要求；
（2）不损害客户的经济利益；
（3）有利于完善信用社的服务功能，有利于提高信用社的盈利能力；
（4）制定了相应的业务规章制度和操作规程；
（5）具备合格的管理人员和业务人员；
（6）具备适合开展业务的支持系统；
（7）监管部门要求的其他条件。
详细定稿版） 信用社员工等级评定、绩效考核管理办法 信用社员工等级评定、绩效考核管理办法 05 文章标题：信用社员工等级评定、绩效考核管理办法* 市农村信用合作联社员工等级评定、绩效考核管理办法第一章总则找文章到更多原创-（:// ）第一条为了建立与现代金融企业制度和市场竞争要求相适应的机构效益评价 和员工管理机制，改革我市农村信用社员工薪酬分配办法，发挥员工工作主动性、积极性和创造性，制定本办法。第二条本《办法》所称员工是指与市联社签订《劳动合同》的中层（含）以下在岗干部职工；所称机构是指市联社直管的信用社（营业部、贷款中心）和分社。第三条机构等级员工等级是指根据预先设定的考核指标体系，采用百分制考核方式，通过对直管机构及在岗员工进行定性和定量考核而确定的机构经营管理级次和员工综合素质等级。第四条机构等级是确定机构负责人年薪标准及员工等级占比的依据，员工等级是确定员工年薪标准的依据。第五条实行员工等级年薪遵循的原则：（一）以业绩为中心确定员工等级，体现不同等级员工薪酬有别的原则。（二）以效益为中心确定信用社等级，体现不同等级社之间负责人薪酬有别和各等级员工比例有别的原则。（三）实行等级年审、考核制度，薪酬随级别波动的原则。（四）等级评定和薪酬考核公开透明、公平合理的原则。（五）薪酬核算和支付坚持先审计，后兑现的原则。第二章机构等级的确定及待遇第六条信用社（含直管分社，下同）等级考核方法（一）信用社等级依百分考核得分多少确定。具体标准如下表：考核得分1分以上（含）100－119分（均含）80-99 分（均含）79 分（含）以下机构等级一级二级三级四级（二）信用社等级考核指标分为计分指标和倒扣分指标，其中：计分指标为100 分，倒扣分指标为30 分。第七条信用社等级按自评申报－联社审定的程序进行。第八条确定等级信用社待遇遵循信用社等级越高，负责人待遇相对高，本社高级别员工占比相对高，反之则低的原则。不同等级信用社负责人各年度薪酬标准依据全辖经营效益状况确定。不同 详细定稿版）
历年农村信用社考试真题及答案 一、单选题(单项选择题(共75题.每题1分.每题的备选项中.只有一个最符合题意)) 1、弗里德曼的货币需求函数强调的是( A)。 A.恒常收入的影响 B.资本积累的影响 C.利率的主导作用 D.税收收入的影响 2、财政赤字能否引起通货膨胀，取决于赤字的( B)。 A.影响围 B.弥补办法 C.形成原因 D.发生时间 3、马克思货币必要量规律的前提条件是( D)。 A.金是货币商品 B.商品价格总额是既定的 C.执行流通手段智能的货币量 D.以上均正确 4、划分货币层次的主要依据是货币的( C )。 A.实用性 B.货币性 C.流动性 D.购买方 5、在国际收支中，( D)是指收入大于支出。 A.逆差 B.贷差 C.借差 D.顺差 6、倡导“需求拉上说”通货膨胀的是( B)。 A.货币学派 B.凯恩斯学派 C.银行学派 D.北欧学派 7、在多数情况下，项目融资中的借款单位是( B)。 A.项目建设工程公司 B.项目公司 C.咨询公司 D.项目管理公司 8、 ( C)是指资金供给者和需求者越来越多通过证券市场进行投融资的过程。 A.金融化 B.投资化 C.证券化 D.融资化 9、以下选项中，( A)属于直接融资的特征之一。 A.分散性 B.相对集中性 C.可逆性 D.风险性 10、下列属于间接融资特征的是( C)。 A.部分具有不可逆性 B.相对较强的自主性 C.融资主动权主要掌握在金融中介手中 D.信誉差异较大 11、在有限追索权项目融资中，有限追索围不包括( A)
A.资金使用围上的有限性 B.时间上的有限性 C.对象上的有限性 D.金额上的有限性 12、 TOT和BOT在金融方式上的根本区别在于( C)。 A.管理 B.转移 C.建设 D.经营 13、我国中央银行的发行基金是指( C)。 A.财政性拨款 B.证券基金 C.待发行的货币 D.流动资金 14、某国为了扩大本国大型机器设备或成套设备的出口，指定商业银行或进出口银行向外国进口商或进口商所在地的银行提供贷款，这种行为称为( C)。 A.直接信贷 B.间接信贷 C.买方信贷 D.卖方信贷 15、以下属于银行金融机构的是( A)。 A.信用合作机构 B.证券机构 C.保险机构 D.金融资产管理公司 16、商业银行的主要业务不包括( C)。 A.经营存款 B.经营贷款 C.向政府贷款 D.办理转帐结算 17、货币发行是中央银行最重要的( A)业务。 A.负债B.存款 C.贷款 D.转帐结算 18、国际储备中最重要的部分是( C)。 A.设备储备 B.现金储备 C.外汇储备 D.材料储备 19、信息不对称是指( D ) A.信息不全 B.信息不透明 C.信息在传递过程中损耗 D.交易的一方对另一方信息掌握的不充分 20、下列属于商业银行负债业务创新的项目的是( C)。 A.回购协议 B.备用信用证 C.可转让支付命令 D.金融期权 21、商业银行的信用创造表现在( C)。 A.信用工具的创建上 B.信用量的创造上 C.提供信用上 D.保险信用上 22、法定存款准备金率( A)，商业银行用于放款的资金就越多。 A.越低 B.越小 C.越好 D.越接近零 23、狭义上的金融创新是微观金融主体的金融创新，以1961年美国银行推出的( B)为典型标志。
农村信用社贷款绩效考核管理办法第一条为了保障我市农村信用社信贷资金的安全性、流动性和效益性，增强信贷从业人员的责任心、使命感和提高贷款营销积极性，根据《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》等有关法律法规规定，特制订本指导意见。 第二条按照权、责、利相结合的原则，实行贷款授信、发放、管理、收回与信贷人员(主要包括各级信用社从事信贷业务的人员，含信用社主任、主管信贷的副主任)的经济利益挂钩的“四包一挂”制度，即包授信、包发放、包管理、包收回，绩效工资与相关信贷资产的质量、数量挂钩。 第三条本指导意见中“四包一挂”的考核范围是:信贷人员主张办理的客户授信、发放贷款业务。 第四条包授信。信贷人员要对辖内优质客户进行主动营销，挖掘优质客户资源，帮助客户完善授信资料，使其纳入农村信用社客户评级授信范围内。联社应根据本辖经营实际情况对信贷人员制定授信客户数量、质量最低任务等指标考核，并且制定具体办法进行量化考核。 第五条包发放。 (一)在农村信用社上级规定的贷款范围内，信贷人员在经过对客户情况的详细调查研究后，可根据情况发放农村小额贷款、公司类等形式的贷款。 (二)本着提高贷款营销效率的原则，对信贷人员提出的授信业务及发放的“四包一挂”贷款，相关人员要及时审核并且提交信用社贷款审批小组集体审批。 (三)信用社主任对信贷人员主张发放的“四包一挂”贷款负有监督、管理责任。 (四)县联社应根据本辖农村信用社实际经营情况对信贷人员包发放的贷款数量给予最低任务指标考核，并制定具体的考核办法和考核指标。 第六条包管理。信贷人员对其主张发放的“四包一挂”贷款负有贷后管理的责任，应及时对客户经营、贷款使用等情况进行了解回访，按期进行贷后检查，如发
1.货币在表现商品价值并计量商品价值量时，发挥（A ）的职 A.价值尺度 E.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段 2、（B ）是参加大额支付系统机构的唯一标识。 A、大额支付系统行名 B、大额支付系统行号 C、资金清算账号 D、大额支付系统前置机 3、申请参加大额支付系统的营业网点，存款规模必须在（C ）以上。 A、1000 万元 B、3000 万元 C、5000 万元 D、 10000万元 4、省清算中心与人民银行当日业务信息核对不符的，以（B ）为准进行调整。 A、省清算中心 B、人民银行 C、通汇行 D、市清算中心 5、签发银行汇票，可以手工填制的内容是（D ）。 A、付款人名称 B、付款人账号 C、汇票金额 D、密押 6、查询查复登记簿按（C ）打印，按年度装订保管。 A、日 B、周 C、月 D、年 7、网内联行系统所称的印是指（A ）。 A、银行汇票专用章B标识码章C法定代表人章D法定代
1.货币在表现商品价值并计量商品价值量时，发挥（A ）的职表人授权的代理人章 A、银行汇票专用章B标识码章C法定代表人章D法定代
&结算柜员接到汇款人电汇凭证汇出款项时，借记（A ）。 A、待转联行资金 B、汇出汇款 C、省辖往账 D、应解汇款 9、网内联行来账密押误的，由（B ）进行密押变更。 A、省资金中心 B、市清算中心 C、发起通汇行 D、接收通汇行 10、网内联行超过（C ）资金汇划业务须经通汇行会计主管授权。 A、10万元 B、30万元 C、50万元 D、100万元 11、下列凭证中，仅通汇社使用的是（D ）。 A、待转联行资金凭证 B、支付系统专用凭证 C、计费清算凭证 D、业务撤销确认书 12、参加大额支付系统的机构因机构撤并、撤销时，县联社应提前 （D ）天申请注销撤并、撤销或停办机构的大额支付系统行 号。 A、5 B、10 C、15 D、30 13、大额支付系统资金汇划（C ）以上的，由市清算中心授权。 A、100万元 B、300万元 C、500万元 D、1000万元 14、如果小额支付系统存在未入账的来账，则（A ）。 A、贷记来账确认 B、借记往账确认 C、入待解 D、入收款 人账户 15、贷记来账确认业务由（D ）操作。
咸水信用社员工工作考核措施及办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导，与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开分配档次，建立“激励充分、约束有效”的分配机制，促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 (一)含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素，确定统一的含量标准，据此标准计算信用社实际完成任务数应得的绩效工资。信用社主任和副主任根据工作职责和分工，其绩效工资实行百分考核。 (二)质效优先的原则。各社工资增长水平要与经营指标完成情况和资产质量相适应。 (三)风险防范的原则。凡出现案件或资产损失的，根据涉案金额或损失大小，按规定相应扣减绩效工资。 (四)人员定编的原则。年终绩效考核结账时，按定编的人数计算按人考核结账部分。 (五)按月结账的原则。市联社按月对各社经营计划完成情况进行考核，其中收息按月全额计发绩效工资，其它考核项目按当期应计绩效工资的70%计发，信用社依据员工业绩考核到人。全年滚
动结算，年终结总账。 (六)优胜劣淘的原则。有下列情况之一的，对主任和分管主任就地免职：1、存款未完成净增计划50%的；2、利息收入未完成计划的80%或同比下降的；3、不良贷款不降反增的；4、当年到期贷款回笼率低于90%的（五级分类）。 三、绩效考核对象 绩效考核对象为全体在编在岗承担经营目标任务的员工，不包含待岗、内退及行政开留人员。借调人员绩效工资按所在信用社人均绩效工资确定，由市联社另增加相关社工资总额。 四、工资的构成和考核 (一)基本工资 按定编人数每人每月x元的标准计发(含“三金”)，待岗人员发生活费x元。 (二)绩效工资 1、2013年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收（五级分类）。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元，利息收入x元/万元（营业部按x元/万元考核），不良贷款清收x元/万元。 2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核，工资基数为全社业务人员人均绩效工资。 (1)主任考核项目： 存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率
最新农村信用社考试基础试题选择 1、A 国务院在京召开试点省（市）政府负责人座谈会，8省（市）深化农村信用社改革试点工作正式启动。 A．2003年8月18日B．2004年8月30日 C．2003年6月27日D．2003年8月30日 2、在深化农村信用社改革试点启动后成立的第一家省级联社是D 。 A.浙江省联社 B.重庆市联社 C.江苏省联社 D.贵州省联社 3、深化农村信用社改革试点启动后，成立的第一家农村合作银行是 B 。 A．浙江鄞州农合行 B.贵州花溪农合行 C.山东广饶农合行 D.浙江萧山农合行 4、2004年8月13日，江苏吴江农村商业银行成立，这是深化农信社改革试点启动后成立的第一家农村商业银行，也是全国第C家农村商业银行。 A.2 B.3 C.4 D.5 5、深化农村信用社改革试点工作由B 会同有关部门组织实施。 A．人民银行B．银监会 C．财政部D．国家税务总局 6、《深化农村信用社改革试点工作方案》明确将农村信用社的管理和风险处置责任交由 C 负责。 A.国务院 B.银监会 C.省级人民政府 D.人民银行 7、2004年8月30日至31日，国务院在京召开深化农村信用社改革试点工作会议，确定在原有8省（市）的基础上，将北京等 B 省（区、市）列为第二批改革试点单位。 A．20 B.21 C.22 D.23 8、按照《中华人民共和国银行业监督管理法》有关规定，对违反审慎经营原则，资本充足率低于B 存在风险隐患的农村信用社，银监会应当责令其限期整改。 A．0 B.2% C.4% D.8% 9、农村商业银行是指 B
A.布局在农村的商业银行 B.由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。 C.股份制银行 D.由农民入股组成的国有商业银行 10、股份制的特点是“大股控权、一股一票、商业经营”，适合于市场经济发达、商业化程度高的地区，是一种 C 的联合。 A.劳动 B.组织 C.资本 D.市场 11、农村商业银行本行职工持股总额不得超过总股本的 B A.20% B.25% C.30% D.35% 12、农村合作银行职工之外的自然人股东持股总额不得低于股本总额的 B A.25% B.30% C.35% D.40% 13、统一法人农信社单个自然人投资最高不超过股本总额的 A A.千分之五 B.5% C.20% D.25% 14、首批中央银行专项票据发行，共向8省（市）272家联社发行中央银行专项票据 C A.115亿元 B.118亿元 C.119亿元 D.120亿元 15、中央银行扶持资金数额是按照C 年年末农村信用社实际资不抵债数额的50%来核定的。 A.2000年 B.2001年 C.2002年 D.2003年 16、专项票据置换的不良贷款由 B 负责管理。 A.人民银行 B.农村信用社 C.银监会 D.地方政府 17、中央银行提供的专项借款最长期限为 C 年。 A.5 B.6 C.8 D.10 18、实行统一法人体制的农村信用社资本充足率应达到B ，才能达到中央银行专项票据的发行条件。 A．0 B.2% C.4% D.8% 19、国家在财政补贴方面，对农村信用社 D 期间开办保值储蓄多支付保值贴补息而造成的亏损，给予适当补贴。
##联社目标管理考核办法 为激发全县员工的工作积极性和主动性,改变现有员工等级工资制，完善有效的激励机制,根据《江西省农村信用社薪酬改革指导意见》，结合本联社实际，特制定本办法。 一、组织领导 为加强对员工薪酬发放的组织领导，成立##联社员工薪酬发放领导小组，联社党委书记、理事长周金荣任小组组长，联社其它班子成员任小组成员。领导小组下设绩效考核办公室,挂靠办公室,具体负责员工薪酬计发工作，办公室成员由办公室、计划信贷科、财务科、稽核科、保卫科、资产保全、大客户部等部门负责人组成。 二、确定岗位绩效工资系数 员工按月计发基本工资，剩余绩效薪酬直接与工作业绩挂钩，纳入季度考核, 每月预发绩效薪酬300元，其他薪酬中奖金部分纳入年度考核。 根据岗位类别和工龄的差别设定系数，以体现责任、贡献和能力的差别。对信用社、分社和客户经理进行等级分类：按元月份存贷款规模将信用社划为三类，其中存贷规模在2亿元（含）以上的为一类社，1亿元（含）以上2亿元以下为二类社，1亿元以下为三类社。储蓄所、分社、储蓄专柜按元月末存款日平均余额核定，存款日平均余额在5000万元以上的为一类所；日平均余额在3000万元以上5000万元以下的为二类所；存款日平均余额在3000万元以下的为
三类所。具体明细如下： ##县信用社、分社、储蓄所、储蓄所类别 三、岗位目标任务考核 （一）信用社正、副主任 信用社正、副主任绩效考核分季度考核和年度考核。年度考核与
年终奖金挂钩，实行百分制，按得分多少计发奖金；并与正、副主任提高标准的汽车燃料费挂钩，年度考核得分90以下的社，正、副主任不计发提高标准的汽车燃料费；得分在90分以上的社，正副主任按比例计发提高标准的汽车燃料费。年度考核按得分高低取前二名为先进单位。年度考核目标： 1、工作业绩80分 （1）存款余额净增15分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分； （2）日平均存款净增5分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分； （3）贷款利息收入40分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分，利息任务超1万元加1分； （4）不良贷款绝对额下降5分(按五级分类)，完成任务的得满分，未完成的按比例得分； （5）新增贷款质量10分，贷款到期收回率达95%，达到比例的得满分，差一个百分点扣1分；利息收回率98%，达到比例的得满分，差一个百分点扣1分； （6）百福卡发行5分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分; 2、工作表现20分 ⑴操作流程、履职情况（4）分，服务规范（4）分，安全保卫（4）分，团结协作（4）分，学习总结（4）分。 季度考核与当季绩效工资挂钩，实行百分制,按年度考核项目，
江苏省农村信用社联社招聘考试试卷 一、单选题 1、处置短期投资实际收到的收入大于账面价值的应计入（ A ）科目。 A、投资收益 B、利息收入 C、营业外收入 D、其他业务收入 2、下列对经营租入固定资产的描述有错误的是（ D ）。 A、租赁期较短 B、期满后需归还 C、不作为信用社自有资产处理 D、具有所有权 3、投资者转入的固定资产按（ C ）计价。 A、市价 B、评估价 C、投资各方确认价 D、历史成本 4、投资者投入的固定资产转入（ A ）科目。 A、实收资本 B、资本公积 C、盈余公积 D、本年利润 5、无偿调入的固定资产记入（ B ）科目。 A、实收资本 B、资本公积 C、盈余公积 D、本年利润 6、固定资产减少时记入（ A ）科目核算。
A、固定资产清理 B、营业外支出 C、其他业务支出 D、资本公积 8、（ D ）是信用社依照利润总额计算缴纳的税金。 A、营业税 B、房产税 C、都市维护建设税 D、所得税 9、信用社的资产安全程度的高低与资本充足率成正比，资本充足率在（ C ）以上能够认定为资本充足。 A、4％ B、6％ C、8％ D、10％ 10、存款撤销账户必须与开户信用社核对账户余额，经开户信用社审查同意后，办理销户手续。存款人销户时，需交回（A ）。 A、各种重要空白凭证和开户许可证 B、各种重要空白凭证 C、开户许可证 D、不需交回各种重要空白凭证和开户许可证 江苏省农村信用社联社招聘考试(财会专业)试卷 [日期：2008-04-19] 来源：云南培训认证网作者： [字体：大中小] 11、信用社以效益性、安全性、流淌性为经营原则，实行( B)。 A、独立核算、自我约束、自负盈亏、自担风险
农村信用社考试题目汇总(十一)
财务管理会计管理 1．（ ABD ）属于农村合作金融机构委托及代理业务。 A．代理债券业务 B．保管箱业务 C．保证业务 D．委托贷款业务2．存（贷）款计息期计算的原则包括（ ABC ）。 A．采取“算头不算尾”的原则，即存款（或贷款）存入（或发放）的当日开始计息，取款（或还款）日的当日不再计息 B．（贷）期从存款（或贷款）的当日起，算到取款（或还款0的前一日止，中间的节假日照计利息另有规定的除外） C．分段计息时，各段存（贷）期之和等于总存（贷）期 D．各种存款．贷款的计息起点均为元 3．利息计算的三个基本要素是（ ACD ）。 A．本金 B．利息税 C．存期 D．利率 4．信用社投资必须遵循（ ABD ）原则。 A．效益性 B．安全性 C．谨慎性 D．流动性 5．固定资产报废．毁损的会计处理步骤有（ ABCD ）。 A．固定资产转入清理 B．计算缴纳的营业税 C．保险赔偿的处理D．清理净损益的处理 6．某信用社建造一座营业大楼，2001年12月竣工验收，因网点迁置未批
复，直到2002年6月方投入使用，则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为（ AD ）。 A．2001年12月 B．2002年1月 C．2002年6月 D．2002年7月7．下列（ ABD ）选项不计入信用社成本。 A．购置固定资产 B．分配给投资者的利润 C．营业费用 D．违约金 8．信用社购入长期有价债券时，在投资科目下应设立（ ABCD ）分户账。 A．债券本金 B．待摊销债券溢价或折价 C．应计利息 D．相关费用 9．计算固定资产折旧的方法有（ ABCD ）。 A．年限平均法 B．工作量法 C．双倍余额递减法 D．年数总和法10．信用社到期收取本息的长期投资，期末计提利息时，按规定涉及的科目账户为（ BC ）。 A．其他营业收入 B．投资收益 C．长期投资 D．应收利息 11．信用社营业收入包括下列（ CD ）选项。 A．罚金收入 B．出纳长款 C．手续费收入 D．金融机构往来收入12．下列选项（ ABC ）是计算所得税时的调整项目。 A．国债的利息收入 B．滞纳金 C．工资性支出超过规定的部分 D．广
信用社（银行）稽核审计部考核办法 （一）考核内容 依据联社制定的《xx县农村信用合作联社机关部门考核办法》，稽核审计人员60％挂钩工资同岗位工作任务得分挂钩考核；20％挂钩工资同包抓社月综合考核得分挂钩考核；10％挂钩工资同劳动出勤挂钩考核，10％挂钩工资同工作质量挂钩考核。岗位工作任务及考核内容如下： 岗位工作任务考核60分 1、每半年对包片各营业网点稽核检查不少于1次，每月稽核不少于3个信用社，具体任务按照周工作安排进行，确保序时稽核不断档，检查不留真空。20分（未按时间要求完成，少一网点扣5分，并要求限期纠补完成稽核任务）。稽核人员在稽核检查时要实事求是、客观公正，对每次稽核查出的问题要提出处理意见，对一般性问题稽核人员要及时纠正和处理，对其他问题按规定程序进行处理，做到问题有记载、处理有结果，未按规定上报或查出后一直未处理的每个问 题扣1分。 2、按照周工作安排和临时工作安排，按时按要求完成临时交办 的工作任务。10分（未按时、按要求完成的一项扣3分；不执行或执行不力的每次每项扣5分） 3、各类稽核审计必须按照相关检查流程，要有通知书、要有现 场检查事实确认书和稽核审计报告。5分[每社（项）一档，少一项内容扣1分]
4、包片各营业网点期内未发放越权、跨区、冒名、关联等违规 违纪贷款，或查出后现场收回。5分（隐瞒不报，经其他检查或发现的在发现当月每笔一次扣5分） 5、包片各营业网点期内未发生违规违纪问题，没有受联社以上 通报批评。5分 （发生违规违纪问题或受到通报批评的一网点一次扣3分；包片稽核人员检查发现的不扣分）。 6、包片社期内未发生责任事故和各类经济案件。5分 （发生责任事故、经济案件此项不得分；稽核人员检查发现的不予扣分）。 7、积极参加联社和部门组织的学习及各项活动。5分（未履行请假或未批准，无故少参加一次扣2分；不服从安排的每次扣3分） 8、积极完成联社领导及部门交办的各项临时性工作任务。5分（未按时按要求完成一次扣2分；无故不完成不得分） 联系包抓社挂钩考核20分 积极与包抓社联系，经常深入包抓社协助指导其实现月度各项目 标任务。（按各社综合考核得分同比例增减考核）凡包抓社出现重大 经营事故或受到通报批评以上处理的，当月扣5分；出现经济、安全案件的每次扣10分。 劳动纪律考核10分 自觉遵守各项规章制度、劳动纪律，认真履行岗位职责，确保出 勤天数和工作质量，有事履行请假手续，未经许可不得迟到早退，上
一、公共部分 (一)有关此次全省农村信用社劳动用工制度改革相关政策 1、劳动用工制度改革的指导思想是什么？ 答：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以市场为导向，以国内外先进的金融用工制度为标杆，以提高经济效益、增强竞争能力为目的，加快改革，建立新型的现代金融用工制度；正确处理改革、发展、稳定三者关系，分类实施，逐步到位；进一步增强员工的紧迫感和责任感，充分调动其积极性、主动性和创造性。 2、劳动用工制度改革的基本原则是什么？ 答：坚持总量控制、逐年递减、讲求人均规模的原则，建设一支忠于信合事业、充满活力、具有较强竞争力的员工队伍；坚持机构精简、人员精干、运转高效、管理有序的原则；坚持优化结构、提高素质的原则；坚持降低成本、增加效益的原则；坚持因事设岗、竞争上岗、优胜劣汰的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持全员劳动合同制的原则。 3、劳动制度改革的目标是什么？ 答：创新人力资源管理体制，优化人力资源结构，加强高层次复合型人才、核心人才队伍建设，建立市场化的人力资源和有效的激励约束机制；紧紧抓住培养、引进、配置人力资源三个重要环节，努力建设一支结构合理、素质优良的员工队伍。用3-5年时间，把员工总量调整到与业务发展基
本相适应的范围内；基本解决年龄老化问题，形成比较合理的年龄梯次；持续提高文化素质，初中文化和谐的员工数降低为零，大专以上文化程度的员工占比达到70%以上，其中本科、研究生占比在现有基础上提高10个百分点；高、中、低级专业技术傊比例基本匹配；培养和引进一批具有现代金融企业经营管理、风险管理、市场运作、业务创新等专业知识的高层次复合型人才、核心人才；员工的地区分布、层次分布趋于合理。 4、劳动用工制度改革中的“三定”指什么？ 答：定机构、定岗位、定编制。 5、劳动用工制度改革中，县联社的编制如何构成？ 答：由营业网点编制、稽核人员编制、守押人员编制和联社机关编制四个部分组成？ 6、劳动用工制度改革中，在编并在岗员工的分流方式有哪些？ 答：离岗退养、限期待岗、自谋职业、依法终止或解除劳动合同。 7、劳动用工制度改革中，全辖编制有空缺且岗位缺员的县级联社如何补员？ 答：①对县级联社急需的经济、金融、财会、计算机、法律等专业技术人才和高层次复合型人才、核心人才，主要面向社会公开招聘。 ②对营业网点临柜人员，以招聘短期合同工为主，面向
山东农村信用社考试试题大全(1) 1、目前，信用社出纳柜面工作组织形式是（A ） A、复核制出纳制 B、记帐制复核制C记帐制出纳制 2、出纳工作的分管制度，是指（C）分管。 A、印证分管 B、帐证分管 C、钱帐分管 D、帐据分管 3、县联社主任或分管主任对所辖营业单位（A）至少组织一次全面性的查库。 A、每年 B、每半年 C、每季 D、每月 4、对于出纳错款，要区别性质进行处理，属于（B）应按长款归公、短款自赔的原则处理。 A、技术性错款 B、责任事故错款 C、挪用 D、侵吞长款 5、凡发生（B）以上的大额错款，除填具出纳错款报告表外，还应及时逐级上报，其中情节复杂的大额错款如：发生被抢、补盗案件，应立即报告当地部门和上级主管部门。 A、500元 B、1000元 C、2000元 D、5000元 6、某信用社营业终了，收款柜轧帐时发现的差错，由（B）负主要责任。 A、收款员 B、收款复核员 C、内勤主任 D、会计部门 7、办事处会计管理部门（B）要对辖属县联社营业部的业务库存全面检查一次。 A、每年 B、每半年 C、每季 D、每月 8、县联社出纳管理部门对所属基层营业单位（C）至少查库一次，并经常检查督促查库制度的贯彻落实情况。A、每年B、每半年C、每季D、每月 9、基层信用社主持工作的主任（B）要不定期全面查库一次。 A、每季 B、每月 C、每半月 D、每旬
10、基层信用社内勤主任或指定人员每月对所辖属营业网点要不定期全面查库（ A ）次。 A、1 B、2 C、3 D、4 11、整点票币应达到点准、挑净、墩齐、捆紧、（D）五项质量标准要求。 A、无虫蛀 B、无差错事故 C、分类 D、盖章清楚 12、库房应有正副钥匙各一套，（A）由管库员和会计主管分别掌管使用，库房钥匙只能单线交接，不准将库房钥匙交由他人代开、关库房门。 A、正钥匙 B、副钥匙 C、任意一套钥匙 13、现金收付差错率是指一定时期现金收付业务中发生的长短款总额（B）之比。 A、本期现金收付总数 B、同期对外现金收付总数 C、本期内部现金调拨总数 14、现金收付差错率是考核出纳现金收付质量和管理水平的综合管理指标，以（B）考核。 A、千万分比 B、百万分比 C、十万分比 D、万分比 15、库存现金占用率是指一定时期内平均库存额与（A）之比。 A、同期平均收付额 B、本期现金收付总数 C、同期对外现金平均收付额 16、库存现金占用率是考核库存现金占用是否合法的一项基本指标，此项指标以（C）考核。 A、万分比 B、千分比D、百分比 17、为加强内部经营核算，减少非盈利资产占用，对基层营业单位的库存现金占用额一般应控制在各项存款总数的（D）以内。 A、万分之五 B、万分之三 C、千分之五 D、千分之三 18、由于兑换标准掌握不够准确和误收难以鉴别的假币而出现的差错，属于（C）差错。
农村信用社绩效考核办法 农村信用社绩效考核办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导，与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开分配档次，建立“激励充分、约束有效”的分配机制，促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素，确定统一的含量标准，据此标准计算信用社实际完成任务数应得的绩效工资。信用社主任和副主任根据工作职责和分工，其绩效工资实行百分考核。 质效优先的原则。各社工资增长水平要与经营指标完成情况和资产质量相适应。 风险防范的原则。凡出现案件或资产损失的，根据涉案金额或损失大小，按规定相应扣减绩效工资。 人员定编的原则。年终绩效考核结账时，按定编的人数计算按人考核结账部分。 按月结账的原则。市联社按月对各社经营计划完成情况进行考核，其中收息按月全额计发绩效工资，其它考核项目按当期应计绩效工资的70%计发，信用社依据员工业绩考核到人。全年滚动结算，年终结总账。 优胜劣淘的原则。有下列情况之一的，对主任和分管主任就地免职：1、存款未完成净增计划50%的；2、利息收入未完成计划的80%或同比下降的；3、不良贷款不降反增的；4、当年到期贷款回笼率低于90%的（五级分类）。 三、绩效考核对象 绩效考核对象为全体在编在岗承担经营目标任务的员工，不包含待岗、内退及行政开留人员。借调人员绩效工资按所在信用社人均绩效工资确定，由市联社另增加相关社工资总额。 四、工资的构成和考核 基本工资 按定编人数每人每月x元的标准计发，待岗人员发生活费x元。 绩效工资 、2013年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收（五级分类）。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元，利息收入x元/万元（营业部按x元/万元考核），不良贷款清收x元/万元。 2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核，工资基数为全社业务人员人均绩效工资。主任考核项目： 存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率10分、安全及其他工作10分（城区社存款年末净增35分，收息45分）。 分管信贷副主任考核项目： 利息收入35分、清收35分、到期贷款回笼率20分、信贷管理10分（城区社信贷投放50分，到期贷款回笼率40分，信贷管理10分）。 分管存款副主任考核项目： 存款年末净增40分、旬均净增40分，安全及其他管理20分。 上述定量指标按实际完成比例计分，超比例可计加分，加分最高不超过原分值的30%；贷款回笼率达不到99%，每差0.5个百分点扣1分。定性指标由市联社相关职能部门根据平时考核计分。
填空题汇总 1、科学发展观是指坚持（），树立全面、协调、（）的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。 答案：以人为本可持续发展 2、中国人民银行是银行结算账户的监督管理部门，负责对银行结算账户的（ ）、（）、（）和（）进行检 查监督 答案：开立使用变更撤销 3、会计核算必须坚持十六项基本规定：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。 答案：双人临柜，钱帐分管凭证合法，传递及时科目帐户，使用正确当时记帐，帐折见面现金收入，先收款后记帐现金付出，先记帐后付款转帐业务，先记借后记贷他行（社）票据，收妥抵用有帐有据，帐据相符帐表凭证，换人复核当日结帐，总分核对内外帐务，定期核对印、押、证，分管分用重要凭证，严格管理会计档案，完整无损人员变动，交接清楚。 4、农村信用社会计核算工作质量的基本要求是“五无”、“六相符”。“五无” 是指（）、（）、（）、（）、 （） 六相符”是指（）、（）、（）、（）、（）、（）答案：帐务无积压结算无事故计算无差错记帐无串户存款无透支帐帐帐款帐据帐实帐表内外帐务相符
5、会计科目划分为表内科目和表外科目。表内科目分为（）、（）、（）、（）、（）。表外科目用于 业务确已发生而尚未涉及资金增减变化以及有价单证，重要空白凭证和实物管理等业务事项的核算。 答案：资产类负债类资产负债共同类所有者权益类 损益类 6、信用社根据原始单证或业务事项自行填制凭以记帐的凭证是基本凭证。基本凭证按其性质分为八类，分 别是：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。 答案：现金收入凭证现金付出凭证转帐借方凭证转帐贷方凭证特种转帐借方凭证特种转帐贷方凭证表外科目收入凭证表外科目付出凭证 7、信用社会计记帐方法采用（）和（）两种。 答案：单式记帐法复式记帐的借贷记帐法 8、会计检查的种类按检查时间可分为：（）和（）。定期检查是按规定时间进行的检查。不定期检查是
一、填空题 1、存款人是指在中国境内开立（银行结算）账户的（单位）、个体工商户和（自然人）。 2、储蓄存款的种类按存期长短划分，可分为（活期）储蓄存款、（整存整取）储蓄存款、（零存整取）储蓄存款、（存本取息）定期储蓄存款、（教育）储蓄、通知存款和经银监会批准开办的其他种类的储蓄存款。 3、结算种类有（汇票）、本票、（支票）、信用卡、（汇兑）、委托收款、（托收承付）。 4、目前信用社可办理的结算种类有（银行汇票）、（支票）、（汇兑）、（委托收款）、（托收承付）。 6、个人储蓄存款应遵循（存款自愿），取款自由，（存款有息），为储户保密的原则。 7、利率是一定时间内（利息额）与存入贷出本金的比率。 8、票币整点必须做到（点准）、墩齐、（挑净）、盖章清楚。 9、库房管理的质量要求达到“六无”即（无火灾）、无霉烂、（无虫蛀）、无鼠咬、（无盗窃）、无差错事故。 10、票据权利具体包括两种：一是付款请求权，二是（追索权）。 11、票据行为包括（出票）、（背书）、承兑、（保证）。 12、转账结算是指通过（银行或信用社）账户办理资金转移的（货币收付）行为。 13、转账结算按区域分为（同城结算）和异地结算。 14、银行汇票出票人是（银行或信用社）。 15、《储蓄管理条例》从（一九九三年三月一日）起施行。 16、储蓄存款口头挂失必须在（五天）内补办书面申请挂失手续。 17、储蓄帐务的记帐规则主要有：（现金收入），先收款后记帐；（现金付出），先记帐后付款；转帐业务先记付款帐户，后记收款帐户。 18、信用社办理结算，不准以任何理由（压票）、（任意退票）、截留挪用（客户）和他行资金。 19、空头支票是（出票人）签发的支票金额超过其付款时在付款人处（实有）的存款金额。 20、储蓄出纳错款属于责任事故的，执行（长款归公）、（短款自赔）的原则。 21、出纳的“四双”制度是指一切现金业务必须坚持（双人临柜）、（双人管库）、（双人守库）、（双人押运）。 22、假币主要分为伪造币和（变造币）两大类。 23、出纳人员因工作变动或临时休假必须将（现金）、重要物品等办理交接登记手续。做到（当面交清），手续严密，有据可查。
（业务管理）农村信用社业务知识考试试题
农村信用社业务知识考试试题 壹简答题(每题5分共60分) 1、农村信用社会计核算必须坚持那些基本规定? 答：会计核算必须坚持双人临柜,钱帐分管;凭证合法,传递及时;科目帐户,使用正确;当时记帐帐折见面;现金收入,先收款后记帐;现金付出,先记帐后付款;转帐业务先借后贷;他行(社)票据,收妥抵用;有帐有据,帐据相符;帐表凭证,换人复核;当日结帐,总分核对;内外帐务,定期核对;印、押、证,分管分用;重要单证严格管理;会计档案,完整无损;人员变动,交接清楚等十六项基本规定。 2、农村信用社帐务定期核对的内容有哪些? 答：⑴使用丁种帐页记载的帐户，应按旬加记未销帐的各笔金额总数，和各科目总帐的余额核对相符。 ⑵科目必须按月通打壹次全部分户帐（卡）余额，和各科目总帐的余额核对相符。 ⑶款借据必须按月和该科目分户帐核对相符。 ⑷额表上的计息积数，应按旬、按月、按结息期和科目总帐累计积数相对相符。 ⑸种卡片帐每月和各科帐目总帐或有关登记簿核对相符 ⑹种有价单证、重要空白凭证等每月要帐实核对相符。 3、贷款通则》中规定借款人的义务有哪些?
答：⑴应当如实提供贷款人要求的材料（法律规定不能提供者除外），应当向贷款人如实提供所有开户行、帐号及存贷款余额情况，配合贷款人的调查、审查和检查 ⑵应当接受贷款人对其使用信贷资金情况和有关生产运营、财务活动的监督； ⑶应当按借款合同约定用途使用贷款； ⑷应该按借款合同约定及时清偿贷款本息； ⑸将债务全部或部分转让给第三人的，应当取得贷款人的同意； ⑹有危及贷款人债权安全情况时，应当及时通知贷款人，同时采取保全措施。 4、存款人开立基本帐户应向信用社提供哪些资料? 答：⑴企业法人，应出具企业法人营业执照正本； ⑵非企业法人，应出具企业营业执照正本； ⑶机关和实行预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的部门；非预算管理事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书。 ⑷军队、武警团级（含）之上单位以及分散值勤的支（分）队，应出具军队军级之上单位财务部门、武警总队财务部门的开户证明。
XX支行2013年综合业务考核办法为充分调动我支行客户经理的工作积极性，促进各项业务又好又快的发展，参考合行综合业务考核办法，结合我支行实际情况特制定本考核办法。 一、考核对象 本办法考核对象为我支行全体在岗客户经理。 二、考核办法 考核实行千分制，内容包括定量指标和定性指标两部分，其中：定量指标占900分，定性指标占100分。实行按月考核、按月兑现，依据各客户经理得分情况计算其效益工资。 三、考核内容 （一）定量指标（900分）：主要包括存款营销、贷款营销、不良贷款清收、利息收入、电子银行产品营销五项指标，按各指标合计得分乘以90%计算定量指标得分。 1、存款营销考核（220分） 存款考核分为完成计划考核和存款贡献考核两部分，其中完成计划考核140分、存款贡献考核80分。 完成计划考核按如下方式计算： （1）月末余额考核（70分） 完成当月计划考核30分，按照完成当月计划比例计算得分，完成当月计划得满分。 完成累计计划考核40分，以2011年末存款余额为基数，按照累计完成计划比例得分，奖分不超过本项分，低于基数的倒扣分直至扣完本项分。 （2）日均余额考核（70分） 完成当月计划考核30分，按照完成当月计划比例计算得分，完成当月计划得满分。 完成累计计划考核40分，以2011年末存款余额为基数，按照累计完成计划比例得分，奖分不超过本项分，低于基数的倒扣分直至扣完本项分。
（3）存款贡献考核（80分） 以自身日均存款余额与全体客户经理日均存款平均数的占比计算得分，即存款贡献考核得分=自身存款日均余额/全体客户经理日均存款平均数×80 2、贷款营销考核（150分） （1）借新还旧贷款压降考核（30分） 以每月客户经理管理的借新还旧贷款的10%为压降基数，按照实际压降比例计算得分，加分不超本项分。 （2）贷款余额贡献考核（40分） 以客户经理年初正常贷款余额为基数，按照正常贷款的增加额与全行贷款增加额的比率计算得分，加分不超本项分低于基数的倒扣分直至扣完本项分。（计算时按照采取全行贷款增加额的平均数）（3）当月到期贷款考核（40分） 以客户经理当月到期贷款收回率为考核依据，达不到100%，不得分。 （4）五级分类不良贷款现金清收考核（40 分） 以2011年末五级分类不良贷款余额为基数，按累计完成计划计算得分，未完成累计计划的按比例得分；对超额完成累计计划的按超额完成计划比例加分，加分不超本项分。 贡献加分项目：抵质押贷款考核，以客户经理营销的抵质押贷款与全行抵质押贷款任务的比率与全行抵质押贷款考核得分的乘积计算加分，加分不超过全行抵质押贷款考核得分。抵质押贷款仅限存单质押、有效房产和国有出让土地使用权抵押以及总部认可的动产抵押、第三方监管质押等。（支行协调发放的不享受加分） 奖励及罚款项目：评级授信考核单独进行，达不到要求的将按照评级授信考核办法进行处罚，罚款从计算出的绩效工资中扣除。 3、不良贷款清收考核（270分） （1）逾期、非应计贷款考核（130分） ①完成当月计划考核（50分） 依据当月实际下降额占当月任务的比例计算得分，完成计划得满分。
张家口农村信用社 “四包一挂”考核管理指导意见 （试行） 第一条为了保障我市农村信用社信贷资金的安全性、流动性和效益性，增强信贷从业人员的责任心、使命感和提高贷款营销积极性，根据《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》等有关法律法规规定，特制订本指导意见。 第二条按照权、责、利相结合的原则，实行贷款授信、发放、管理、收回与信贷人员（主要包括各级信用社从事信贷业务的人员，含信用社主任、主管信贷的副主任）的经济利益挂钩的“四包一挂”制度，即包授信、包发放、包管理、包收回，绩效工资与相关信贷资产的质量、数量挂钩。 第三条本指导意见中“四包一挂”的考核范围是：信贷人员主张办理的客户授信、发放贷款业务。 第四条包授信。 信贷人员要对辖内优质客户进行主动营销，挖掘优质客户资源，帮助客户完善授信资料，使其纳入农村信用社客户评级授信范围内。联社应根据本辖经营实际情况对信贷人员制定授信客户数量、质量最低任务等指标考核，并且制定具
体办法进行量化考核。 第五条包发放。 （一）在农村信用社上级规定的贷款范围内，信贷人员在经过对客户情况的详细调查研究后，可根据情况发放农村小额贷款、公司类等形式的贷款。 （二）本着提高贷款营销效率的原则，对信贷人员提出的授信业务及发放的“四包一挂”贷款，相关人员要及时审核并且提交信用社贷款审批小组集体审批。 （三）信用社主任对信贷人员主张发放的“四包一挂”贷款负有监督、管理责任。 （四）县联社应根据本辖农村信用社实际经营情况对信贷人员包发放的贷款数量给予最低任务指标考核，并制定具体的考核办法和考核指标。 第六条包管理。 信贷人员对其主张发放的“四包一挂”贷款负有贷后管理的责任，应及时对客户经营、贷款使用等情况进行了解回访，按期进行贷后检查，如发现影响贷款按期偿还的风险因素，要及时向社主任和上级管理机关汇报，采取必要的资产保全措施。联社要制定相关的管理考核办法，确定具体的量化指标，考核信贷人员的管理质量。 第七条包收回。 贷款责任人对其主张发放的“四包一挂”贷款的本息负