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木工车间管理制度
目的：为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证生产工作的顺利进行特制订以下车间生产管理制度。
范围：本制度适用于公司全体工作人员。
内容：
一、日常行为规范
1、员工进入车间应衣着整洁，行为规范，不可自由散漫。
2、公司工作区域一律严禁吸烟（厂区内除宿舍、食堂内可以吸烟，其他任何区域不可吸烟，包括车间卫生间、车间门口空旷区域也不可吸烟），禁止酒后上班。
3、严禁在车间进餐（包括吃零食）。
4、相应的工作岗位应做好相应的工作防护（如：戴口罩、耳罩及防护眼镜等）。
5、上班不可穿拖鞋或赤膀上班。
6、工作时间严禁做与工作无关的事情（如：玩手机、闲聊、看杂志等）；上班时间不可无故串岗，影响他人工作。
7、严格遵守出勤制度，上下班准时打卡，不可代打卡和私自签改或毁坏工卡；不得有迟到早退及旷工的违规行为。
8、维护工作环境卫生，不可乱丢垃圾及杂物，严禁高空抛物，垃圾必须放在指定位置。
9、非专属人员不可随便动用设备电器开关、按钮或改动设备参数。
10、非专属人员不可动用专业工具。
11、任何人员都不可违章操作所有设备，否则后果自负。
12、员工进入车间上下班前须对工作现场进行洁扫整理，以保持良好的工作环境；维护好自身岗位“5S”。
13、车间工具使用完后务必归放回原位，不可随意丢放，以避免不必要的寻找或遗失。
15、生产中发现设备异常时，应立即停止作业，并及时通知上司或专业人员进行检修，以避免造成更大程度的损坏。
16、生产及调试中应注意节约原材料，尽可能把浪费降到最小。
17、爱护公司产品，产品应摆放整齐，标识清晰，不可随意踩踏及抛甩。
18、员工应严格依照标准作业，以保证生产产品的品质，生产过程中应自检。
19、员工对自已岗位的水、电、气等开关，长时间离岗或下班时必须关上开关，方可离岗。
20、员工工作时间应服从上级管理人员的工作安排，并积极主动的去完成工作任务。
二、请假制度
1、公司所有人员请假必须写请假条。
2、请假必须提前一天申请，请假1天以内由部门主管直接批准，副总核准；请假一天以上三天以内由部门主管和副总批准；超过三天以上由副总批准。
3、请病假需提供有效的医院证明。
4、特殊情况下不能及时请假，须与相关部门负责人联系，讲明原因，回岗后再及时补假。
4、休工伤假需要有部门负责人填写的《工伤事故报告单》及有效的医院证明。
5、没有请假手续而未上班的情况都按旷工处理。
三、工作时间及考勤制度
1、工作时间：上午：7：30-12：00 下午：13：30-18：00 加班：18：30-20：30（上班时间如有变更会另行通知）。
2、车间以计件为主的工资核算方式，每日加班以车间实际生产情况由
车间统一安排，此外车间将依据实际订单情况调整工作时间。
3、迟到，迟到5分钟以内处罚5元/次，迟到5分钟以上30分钟内处罚1元/分钟，迟到30分钟以上作旷工处理。
4、早退，早退按旷工处理。
5、旷工，旷工一天扣罚三天工资底薪，连续旷工三天或当月累计旷工40小时视为自动离职。
6、加班时间内无故不上班人员，处罚20元/次。
四、车间卫生制度
1、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得随处乱放。
2、每天下班前对自已岗位的机器、工作台、产品摆放区域等卫生进行全面清理，公共区域卫生由组长或部门主管安排人员轮流清理。
3、每月底最后一个星期六下午下班前各部门自已组织本部门人员对车间全面卫生清理。
4、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域。
5、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。
五、生产工艺质量管理制度
1、生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁
违章作业。
2、严格按照图纸施工，任何岗位生产首件产品必须经部门主管或检验员确认后方可连续生产，生产部件或产品必须进行自检。
3、所有产品木工车间工序完成后，白坯必须专职人员试装，相关部门负责人一起对其审批合格，同时在《试装报告》上签名确认后，白坯产品才可流入下工序或入库。
4、所有订制拆装产品，在白坯试装过程中，试装人员需在白坯部件上按照图纸作出产品部件名标识。
5、车间在未经设计部的允许下，不得擅自更改生产产品，一经发现，将处以50-100元的罚款。
6、生产部门对生产工艺、产品图纸有其他更加合理方案，及时同设计部沟通，共同改进产品生产工艺、产品图纸，提高工作效率。对提出更合理的改进方案被采纳的个人或组别给于50-200元的奖励。
7、机器设备加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致机器损坏的，应当照价赔偿。
8、产品生产过程中严格执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
9、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。
六、奖惩制度
1、奖励制度
下列情况下奖励直接相关人员（奖金额报厂部批准50-500元）。
1）.制止了不合格品或不合格扩大化。
2）.在技术、质量和工艺上提出合理化建议并确有成效者。
3）.对违反厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者。
4）.有其他突出表现者。
2、惩罚制度
1）.上班时间影响他人工作者和无故串岗者一次处罚10元。
2）.损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加倍处罚。
3）.公司禁烟区域吸烟者处罚100元/次；酒后上班者处罚100元/次，并责其下班。
4）.在车间进餐（包括吃零食）处罚10元/次。
5）.相应的工作岗位没有做好相应的工作防护：如没戴防护口罩处罚10元/次。
6）.上班穿拖鞋或赤膀上班者处罚10元/次。
7). 工作时间做与工作无关的事情（如：玩手机、闲聊、看杂志等）处罚10元/次。
8）.上班代打卡和私自签改工卡处罚20元/次。
9）.工作岗位卫生没有每天清理干净处罚10元/次。
10）.工作岗位区域水、电、气等开关，长时间离岗或下班时没有关上开关处罚20元/次。
11）.员工工作时间不服从上级管理人员的工作安排，处罚50元/次。13）.工作区域打架者，各处罚200-2000元/次，情节严重者直接开除出厂。
14）.其他违返厂规厂纪按公司相关制度执行。
七、车间安全消防管理制度
1、车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。
2、各部门经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。
3、严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
4、员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。
5、岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。
6、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。
7、员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹，无紧急情况，禁止在车间现场跑动。
8、学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。
9、非本工种人员或非本机人员不准操作设备。
10、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。
11、员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。
12、消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。
13、严禁将消防器材挪为他用。
14、发生事故按有关规定及程序及时上报。精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！