《计算机网络》第一次作业答案
你的得分：100.0
完成日期：2014年12月13日14点26分
一、单项选择题。本大题共30个小题，每小题2.0 分，共60.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.下面对计算机网络体系结构中协议所做的描述，错误的是( )。 ( C )
A.网络协议的三要素是语法、语义和同步
B.协议是控制两个对等层实体之间通信的规则的集合
C.在OSI参考模型中，要实现第N层的协议，需要使用N+1层提供的服务
D.协议规定了对等层实体之间所交换的信息的格式和含义
2.下列功能中，属于表示层提供的功能是( )。 ( D )
A.拥塞控制
B.透明传输
C.死锁处理
D.文本压缩
3.计算机网络中广域网和局域网的分类是以( )来划分的。 ( C )
A.信息交换方式
B.网络使用者
C.覆盖范围
D.网络拓扑结构
4.OSI（开放系统互联）参考模型的最低层是( )。 ( C )
A.传输层
B.网络层
C.物理层
D.应用层
5.一条线路每1/16秒采样一次，传输信号共有16中状态，则其传输速率为( )。 ( C )
A.16bps
B.48bps
C.64bps
D.256bps
6.使用网络时，通信网络之间传输的介质，不可用( )。 ( D )
A.双绞线
B.无线电波
C.光缆
D.化纤
7.计算机网络最基本的功能是( )。 ( C )
A.降低成本
B.打印文件
C.资源共享
D.文件调用
8.下面四种答案中，哪一种属于网络操作系统( )。 ( C )
A.DOS操作系统
B.Windows98操作系统
C.WindowsNT操作系统
D.数据库操作系统
9.( )是实现数字信号和模拟信号转换的设备。 ( B )
A.网卡
B.调制解调器
C.网络线
D.都不是
10.以下各项中，数据报服务是( )。 ( A )
A.面向连接的、可靠的、保证分组顺利到达的网络服务
B.面向无连接的、不可靠的、不保证分组顺利到达网络服务
C.面向连接的、不可靠的、保证分组顺利到达的网络服务
D.面向无连接的、可靠的、不保证分组顺利达到的网络服务
11.在选择重传协议（SR）中，当帧的序号字段为3比特，且接受窗口与发送窗口尺寸相同时，发送窗口的最大尺寸为( )。 ( B )
A. 2
B. 4
C. 6
D.8
12.以下关于以太网地址的描述，错误的是( )。 ( C )
A.以太网地址就是通常所说的MAC地址
B.MAC地址又叫做局域网硬件地址
C.MAC地址通常是通过域名解析查的
D.以太网地址通常存储在网卡中
13.在计算机网络中，为了使计算机或终端之间能够正确传送信息，必须按照( )来相互通信。 ( D )
A.信息交换方式
B.网卡
C.传输装置
D.网络协议
14.传输速率的单位是：( ) ( C )
A.帧/秒
B.文件/秒
C.位/秒
D.米/秒
15.一般在因特网中域名（如：https://www.doczj.com/doc/e412913016.html,）依次表示的含义是：( )。 ( D )
A.用户名，主机名，机构名，最高层域名
B.用户名，单位名，机构名，最高层域名
C.主机名，网络名，机构名，最高层域名
D.网络名，主机名，机构名，最高层域名
16.因特网中电子邮件的地址格式如( )。 ( A )
A.Wang@https://www.doczj.com/doc/e412913016.html,
https://www.doczj.com/doc/e412913016.html,
C.http://wang@https://www.doczj.com/doc/e412913016.html,
D.https://www.doczj.com/doc/e412913016.html,
17.通信子网不包括( )。 ( C )
A.物理层
B.数据链路层
C.传输层
D.网络层
18.I nternet称为( )。 ( A )
A.国际互联网
B.广域网
C.局域网
D.世界信息网
19.因特网利用浏览器，查看某Web主页时，在地址栏中也可填入( )格式的地址。 ( A )
A.210.37.40.54
B.198.4.135
C.128.AA.5
D.210.37.AA.3
20.在TCP/IP（IPv4）协议下，每一台主机设定一个唯一的( )位二进制的IP地址。 ( B )
A.16
B.32
C.24
D.12
21.H ub是( )。 ( C )
A.网卡
C.集线器
D.路由器
22.要控制网络上的广播风暴，可以采用的手段为( )。 ( C )
A.用集线器将网络分段
B.用网桥将网络分段
C.用路由器将网络分段
D.用交换机将网络分段
23.一个B类地址的子网掩码是255.255.255.244,可以得出子网数目是( )。 ( D )
A.8
B.32
C.1024
D.2048
24.I nternet的网络层含有四个重要协议，分别是( )。 ( C )
A.IP,ICMP ,ARP,UDP
B.TCP,ICMP,UDP,ARP
C.IP,ICMP,ARP,RARP
D.UDP,IP,ICMP,RARP
25.主机甲与主机乙之间已建立一个TCP连接，主机甲向主机乙发送了两个连续的TCP段，分别包含300字节和500字节
的有效载荷，第一个段的序列号为200，主机乙正确接收两个段后，发送给主机甲的确认序列号是( )。 ( D )
A.500
B.700
C.800
D.1000
26.D NS的中文含义是( )。 ( D )
A.邮件系统
B.地名系统
C.服务器系统
D.域名服务系统
27.在下列关于UDP的陈述中正确的是( )。 ( D )
A.UDP使用TCP传输协议
B.给出数据的按序投递
C.不允许多路复用
D.提供普通用户可直接使用的数据报服务
28.下面哪个对ISDN的描述最合适？( ) ( A )
A.是一种通过现有电话线传输语音和数据的服务
B.通过同步和异步电路提供路由器到路由器和主机到网络的连接
C.使用高质量的数字设施，是最快的广域网协议
D.支持点到点和点到多点配置，使用帧特性和检验和
29.以下哪个应用是基于ICMP协议应用的？( ) ( C )
A.文件传输
B.电子邮件
C.PING程序
D.BBS
30.接收端不但能发现差错，而且能确定差错发生的位置从而加以纠正的差错控制方法为( )。 ( B )
A.反馈重发ARQ
B.前向纠错FEC
C.停止等待方法
D.选择重发方法
二、多项选择题。本大题共5个小题，每小题4.0 分，共20.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.下面选项中哪些是数据链路层的主要功能：( ) ( ABC )
A.提供对物理层的控制
B.差错控制
D.决定传输报文的最佳路由
2.下列选项中属于应用层协议的有( ) ( AB )
A.SNMP
B.SMTP
C.ICMP
D.RARP
3.下列说法中，那一项是不正确的( ) ( ABD )
A.虚电路与线路交换没有实质不同
B.在通信的两个结点间只能建立一条虚电路
C.虚电路有连接建立、数据传输、连接拆除3个阶段
D.虚电路的每个结点需要为每个分组作路由选择判定
4.数据报分组交换方式的主要特点包括( ) ( ACD )
A.同一报文的不同分组可以由不同的传输路径通过通信子网
B.在每次数据传输前必须在发送方与接收方建立一条逻辑连接
C.同一报文的不同分组到达目的结点时可能出现乱序、丢失现象
D.每个分组在传输过程中都必须带有目的地址和源地址
5.在一般情况下, 下列关于局域网与广域网说法正确的有( ) ( CD )
A.局域网不能运行TCP/IP协议
B.广域网比局域网速度要快得多
C.广域网比局域网计算机数目多
D.局域网比广域网误码率要低
三、判断题。本大题共5个小题，每小题4.0 分，共20.0分。
1.数字数据调制为模拟信号采用的是曼彻斯特码编码方式。（） (错误)
2.如果网络环境中的两台主机要实现进程通信，则它们受限要约定好传输层协议类型。例如，两台主机中一台主机的传输层
使用TCP协议，而另一台主机的传输层可以使用UDP协议。（） (错误)
3.路由算法的实现与OSI中密切相关的层次是数据链路层。（） (错误)
4.曼彻斯特码是能从数据信号波形中提取同步信号的典型编码。（） (正确)
5.一般来说，TCP/IP的IP提供的服务是网络层服务。（） (错误)
《计算机网络》第二次作业答案
你的得分：100.0
完成日期：2015年03月04日15点55分
一、单项选择题。本大题共30个小题，每小题2.0 分，共60.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1."构成计算机网络的要素主要有：通信主体、通信设备和通信协议，其中通信主体指的是( )。 ( C )
A.交换机
B.双绞线
C.计算机
D.网卡
2.在Internet的基本服务功能中，远程登录所使用的命令是( )。 ( B )
A.ftp
B.telnet
C.mail
D.open
3.HTML语言可以用来编写Web文档，这种文档的扩展名是( )。 ( B )
A.doc
B.htm或html
C.txt
D.xls
4.Web上每一个页都有一个独立的地址，这些地址称作统一资源定位器，即( )。 ( A )
A.URL
B.WWW
5.请选择接收E-mail所用的网络协议：( )。 ( A )
A.POP3
B.SMTP
C.HTTP
D.FTP
6.具有很强异种网互联能力的广域网络设备是( )。 ( A )
A.路由器
B.网关
C.网桥
D.桥路器
7.如果想要连接到一个WWW站点，应当以( )开头来书写统一资源定位器。 ( C )
A.shttp://
B.ftp://
C.http://
D.HTTPS://
8.某单位没有足够的IP地址供每台计算机分配，比较合理的分配方法是。( ) ( B )
A.给所有的需要IP地址的设备动态分配IP地址。
B.给一些重要设备静态分配，其余一般设备动态分配。
C.通过限制上网设备数量，保证全部静态分配。
D.申请足够多的IP地址，保证静态分配。
9.最早出现的计算机网是( )。 ( C )
A.Internet
B.Bitnet
C.Arpanet
D.Ethernet
10.表征数据传输可靠性的指标是( )。 ( C )
A.误码率
B.频带利用率
C.传输速度
D.信道容量
11.局域网的网络硬件主要包括网络服务器，工作站、( )和通信介质。 ( A )
A.计算机
B.网卡
C.网络拓扑结构
D.网络协议
12.报文交换适用于下列哪种负载情况。( ) ( A )
A.间歇式轻负荷
B.持续的实时要求高的负荷
C.中等或大量随时要传送的负荷
D.传输数据率需固定的负荷
13.以下关于OSI七层模型中说法正确的是：( ) ( D )
A.应用层是为应用程序提供应用数据的编码和转换的功能
B.会话层是为应用程序提供网络服务的
C.网络层能够为多个物理链路提供可靠的数据传输
D.传输层能够实现向高层传输可靠数据的服务
14.以太网媒体访问控制技术CSMA/CD的机制是( ) ( D )
A.争用带宽
B.预约带宽
C.循环使用带宽
D.按优先级分配带宽
15.190.233.27.13是_____IP地址( ) ( B )
A.A类
D.D类
16.D HCP服务器的作用是。( ) ( A )
A.自动分配IP地址
B.配置域名解析
C.解析IP地址
D.实现远程管理
17.使用IE浏览器登录四川大学的ftP服务器(ftp://ftp、scu、edu、cn)下载文件，这种网络应用软件结构属于( )。( B )
A.OSl结构
B.C/S结构
C.TCP/IP结构
D.B/S结构
18.允许数据在两个方向一传输，但某一时刻只允许数据在一个方向上传输，这种通信方式称为（） ( C )
A.单工
B.自动
C.半双工
D.全双工
19.在下列传输介质中，不受电磁干扰或噪声影响的是( )。 ( D )
A.双绞线
B.通信卫星
C.同轴电缆
D.光纤
20.决定使用哪条路径通过子网是OSI /RM的( )应完成的功能。 ( C )
A.物理层
B.网络层
C.传输层
D.数据链路层
21.W WW服务是以( )协议为基础的。 ( B )
A.HTML
B.HTTP
C.WWW
D.URL
22.数据分段/重组是OSI七层模型中的( )完成的。 ( C )
A.物理层
B.网络层
C.传输层
D.表示层
23.下列哪种IP地址类型用来支持组播( ) ( C )
A.A类
B.B类
C.D类
D.E类
24.P PP协议中，( )主要用于协商在该数据链路上所传输的数据包的格式与类型 ( C )
A.链路控制协议（LCP）
B.PPP扩展协议
C.网络层控制协议族（NCPS）
D.PAP、CHAP协议
25.命令时使用的连接时建立于( )协议之上的。 ( A )
A.TCP
B.UDP
C.FTP
D.HTTP
26.数据在传输过程中所出现差错的类型主要有突发差错和( )。 ( C )
A.计算差错
B.奇偶校验差错
C.随机差错
D.CRC校验差错
27.关于子网和子网掩码，下列说法正确的是( )。 ( A )
A.通过子网掩码，可以从一个IP地址中提取出网络号、子网号和主机号
B.子网掩码可以把一个网络进一步划分为几个规模相同或不同的子网
C.子网掩码中的0和1一定是连续的
D.一个B类地址采用划分子网的方法，最多可以划分为255个子网
28.下列哪项不属于路由选择协议的功能？( ) ( D )
A.获取网络拓扑结构的信息
B.选择到达每个目的网络的最优路径
C.构建路由表
D.发现下一跳的物理地址
29.使用距离矢量路由选择协议的路由器通过以下哪种方式获得最佳路径( ) ( C )
A.通过向相邻路由器发送一次广播以询问最佳路径
B.运行最短路径优先（SPF）算法
C.将接收到的路径的度量增加1
D.测试每条路径
30.对于( )网络，若网络中的结点数量大量增加时，网络吞吐率下降、传输延迟时间增加，且无确定的上限值。 ( C )
A.令牌环
B.令牌总线
C.Ethernet
D.FDDI
二、多项选择题。本大题共5个小题，每小题4.0 分，共20.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.解决IP地址资源紧缺问题的办法有( ) ( BCD )
A.使用代理服务器
B.多台计算同时共用一个IP地址上网
C.使用地址转换
D.升级到IPv6
2.在未进行子网划分的情况下,下列各项中属于网络地址的有( ) ( ABCD )
A.10.0.0.0
B.100.10.0.0
C.150.10.10.0
D.200.200.0.0
3.计算机网络的结构可以从哪三个方面来描述？( ) ( ABD )
A.网络体系结构
B.网络组织
C.网络配置
D.网络布线
4.局域网使用的几种典型拓扑结构是( ) ( ABC )
A.星型
B.环型
C.总线型
D.网状型
5.关于网络设备与网络传输介质的叙述正确的是( )。 ( ABCD )
A.网卡是计算机与通信介质之间进行数据收发的中间处理部件
B.传输介质是网络中发送方和接收方之间传输信息的物理通道
C.中继器的功能是对网络传输信号进行整形、放大
D.MODEM又称为调制解调器。
三、判断题。本大题共5个小题，每小题4.0 分，共20.0分。
1.网络层为主机之间提供逻辑通信，而传输层为应用进程之间提供端到端的物理通信。（）(错误)
2.192.168.10.8的子网掩码地址为255.255.255.0。（） (正确)
3.报文分组交换还可以进一步分成数据报和虚电路两种交换类型。（） (正确)
4.192.168.12.255是直接广播地址。（） (正确)
5.VLAN划分的是将一个冲突域划分成若干冲突域。（） (错误)
第一章 1．计算机系统由哪些部分组成？并画出方框图。 解： 若将自动控制系统中控制器的功能用计算机或数字控制装置来实现，就构成了计算机控制系统，其基本框图如图1-1所示。因此，简单说来，计算机控制系统就是由各种各样的计算机参与控制的一类系统。 图1-1 计算机控制系统基本原理图 在计算机控制系统中，控制规律是用软件实现的，计算机执行预定的控制程序就能实现对被控参数的控制。控制器与执行机构之间是DA转换器，负责将数字信号转换成模拟信号；AD转换器则相反将传感器采集的模拟信号，转换成数字信号送给控制器。 2．计算机控制系统是怎样分类的？按功能和控制规律可分为几类？ 解： 计算机控制系统与其所控制的对象、采取的控制方法密切相关。因此，计算机控制系统的分类方法很多，可以按照系统的功能、控制规律或控制方式等进行分类。 按功能及结构分类：操作指导控制系统、直接数字控制系统、监督控制系统、集散控制系统、现场总线控制系统、工业以太网控制系统、综合自动化系统。 按照控制规律分类：程序和顺序控制、比例积分微分控制(简称PID控制)、最少拍控制、复杂规律的控制、智能控制。 3．计算机控制系统的主要特点有哪些？ 解： 主要有以下特点： 1．数字模拟混合的系统。在连续控制系统中，各处的信号是连续模拟信号。而在计算机控制系统中，除仍有连续模拟信号外，还有离散信号、数字信号等多种信号。因此，计算机控制系统是模拟和数字的混合系统。 2．灵活方便、适应性强。一般的模拟控制系统中，控制规律是由硬件电路实现的，控制规律越复杂，所需要的模拟电路往往越多，如果要改变控制规律，一般就必须更改硬件电路。而在计算机控制系统中，控制规律是由软件实现的，计算机执行预定的控制程序就能实现对被控参数的控制，需要改变控制规律时，一般不对硬件电路作改动，只要改变控制程序就可以了。 3．可实现复杂控制规律。计算机具有丰富的指令系统和很强的逻辑判断功能，能够实现模拟电路不能实现的复杂控制规律。 4．离散控制。在连续控制系统中，给定值与反馈值的比较是连续进行的，控制器对产生的偏差也是连续调节的。而在计算机控制系统中，计算机每隔一定时间间隔，向A/D转换器发出启动转换信号，并对连续信号进行采样获得离散时间信号，经过计算机处理后，产生的控制时间信号通过D/A将离散信号转换成连续时间信号输出，作用于被控对象。因此，计算机控制系统并不是连续控制的，而是离散控制的。
七年级第一学期期末数学模拟试卷 （时间120分钟 满分150分） 一、选择题（共10小题，每小题4分，满分40分，在每小题给出的选项中，只有一个符合题意，请将正确的一项代号填入下面括号内） 1．我市2013年12月21日至24日每天的最高气温与最低气温如下表： 日期 12月21日 12月22日 12月23日 12月24日 最高气温 8℃ 7℃ 5℃ 6℃ 最低气温 －3℃ －5℃ －4℃ －2℃ 其中温差最大的一天是………………………………………………………………………………………【 】 A ．12月21日 B ．12月22日 C ．12月23日 D ．12月24日 2．如图1所示，A ，B 两点在数轴上，点A 对应的数为2．若线段AB 的长为3，则点B 对应的数为【 】 A ．－1 B ．－2 C ．－3 D ．－4 3．与算式2 32 2 33++的运算结果相等的是…………………………………………………………………【 】 A ．3 3 B ．32 C ．53 D ．6 3 4．化简)3 2 32)21(x －－x （+的结果是………………………………………………………………【 】 A ．317+x － B ．315+x － C ．6 11 5x －－ D ．6115+x － 5．由四舍五入法得到的近似数3 10 8.8×，下列说法中正确的是………………………………………【 】 A ．精确到十分位，有2个有效数字 B ．精确到个位，有2个有效数字 C ．精确到百位，有2个有效数字 D ．精确到千位，有4个有效数字 6．如下图，下列图形全部属于柱体的是……………………………………………………………………【 】 A B C D 7．如图2，一副三角板(直角顶点重合 ) 摆放在桌面上，若∠AOD=150°，则∠BOC 等于……………【 】 A ．30° B ．45° C ．50° D ．60° 图2 图3 B 0 2 A 图1 图4 50c m
第一章计算机控制系统概述 习题与思考题 1.1什么是计算机控制系统？计算机控制系统较模拟系统有何优点？举例说明。 解答：由计算机参与并作为核心环节的自动控制系统，被称为计算机控制系统。与模拟系统相比，计算机控制系统具有设计和控制灵活，能实现集中监视和操作，能实现综合控制，可靠性高，抗干扰能力强等优点。例如，典型的电阻炉炉温计算机控制系统，如下图所示： 炉温计算机控制系统工作过程如下：电阻炉温度这一物理量经过热电偶检测后，变成电信号（毫伏级），再经变送器变成标准信号（1-5V或4-20mA）从现场进入控制室；经A/D 转换器采样后变成数字信号进入计算机，与计算机内部的温度给定比较，得到偏差信号，该信号经过计算机内部的应用软件，即控制算法运算后得到一个控制信号的数字量，再经由D/A转换器将该数字量控制信号转换成模拟量；控制信号模拟量作用于执行机构触发器，进而控制双向晶闸管对交流电压（220V）进行PWM调制，达到控制加热电阻两端电压的目的；电阻两端电压的高低决定了电阻加热能力的大小，从而调节炉温变化，最终达到计算机内部的给定温度。 由于计算机控制系统中，数字控制器的控制算法是通过编程的方法来实现的，所以很容易实现多种控制算法，修改控制算法的参数也比较方便。还可以通过软件的标准化和模块化，这些控制软件可以反复、多次调用。又由于计算机具有分时操作功能，可以监视几个或成十上百个的控制量，把生产过程的各个被控对象都管理起来，组成一个统一的控制系统，便于集中监视、集中操作管理。计算机控制不仅能实现常规的控制规律，而且由于计算机的记忆、逻辑功能和判断功能，可以综合生产的各方面情况，在环境与参数变化时，能及时进行判断、选择最合适的方案进行控制，必要时可以通过人机对话等方式进行人工干预，这些都是传统模拟控制无法胜任的。在计算机控制系统中，可以利用程序实现故障的自诊断、自修复功能，使计算机控制系统具有很强的可维护性。另一方面，计算机控制系统的控制算法是通过软件的方式来实现的，程序代码存储于计算机中，一般情况下不会因外部干扰而改变，因此计算机控制系统的抗干扰能力较强。因此，计算机控制系统具有上述优点。 1.2计算机控制系统由哪几部分组成？各部分的作用如何？ 解答：计算机控制系统典型结构由数字控制器、D/A转换器、执行机构和被控对象、测量变送环节、采样开关和A/D转换环节等组成。 被控对象的物理量经过测量变送环节变成标准信号（1-5V或4-20mA）；再经A/D转换器采样后变成数字信号进入计算机，计算机利用其内部的控制算法运算后得到一个控制信号的数字量，再经由D/A转换器将该数字量控制信号转换成模拟量；控制信号模拟量作用于执行机构触发器，进而控制被控对象的物理量，实现控制要求。 1.3应用逻辑器件设计一个开关信号经计算机数据总线接入计算机的电路图。
人力资源案例分析有答 案的 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
案例一、S公司的管理困境： S公司是J市的一家民营高科技企业，由几位志同道合的伙伴于1994年合作创办。在公司成立之初资金并不宽裕的情况下，几位合伙人主动提出不领取工资直至公司盈利为止。在他们不计报酬、努力工作的精神感召下，公司的员工们也时常义务加班。公司内部关系融洽、士气高涨。经过公司上下的共同努力，1996年该公司己发展为一家集开发、生产、经销于一体的中型高科技企业，在省内IT业界树立了一定的知名度。 1996年至1999年，公司处于高速发展阶段。企业经济效益连年大幅增长，员工待遇也随之不断改善，加之公司所处行业属于朝阳产业，员工普遍感觉在这样的公司有希望同时还吸引了大批具有专业技术知识的年轻人加入公司。 然而，自2000年公司进入稳定期以来，随着经济效益增幅的减小，公司内部出现了安于现状、不思进取的氛围，人心涣散的迹象十分严重，尤其是中层管理者的流失问题急需解决。中层管理者流动频繁，使公司的管理已出现脱节现象，其他员工的士气大受影响，企业生产率明显下降，公司从此陷入恶性循环。最近，员工中开始流传一种说法：凡是从本公司跳槽的人都能在现职岗位上做得不错，待遇比在公司时好，工作强度也比本公司小：其他公司对处于同一层次的员工评估还不单纯以业绩为标准。另外，人员流动多倾向于国内的知名外企。 针对企业面临的以上问题，公司总经理感到非常棘手，准备请人力资源部经理为自己提些建议并共同商讨对策，使公司早日摆脱目前的困境. 问题：如果我们是该公司的人力资源部经理，会如何看待该问题并提出建议呢 1、解决薪酬出现的问题，而s公司的薪酬对员工没有吸引力，应进行市场薪酬调 查。针对中层流失的问题，可以通过股票薪酬模式激励高级管理人员，比如虚拟股票、期股等。 2、进行绩效考核。是公司单纯以业绩为标准，结果至上。应改善绩效考核制度， 应设计以过程、员工特征为导向的考评制度。利用平衡计分法、KPI关键绩效指标法和360度评估。 3、建立积极向上的企业文化。因为现在企业人心涣散，对于即将流失或已经提交 辞职报告的应该进行辞职谈话、跟踪调查、离职人员分析。在招聘阶段也应调查清楚来本企业的原因，同时要改进晋升机制。 案例二、小C的不满 小C现在一个大型的工程公司质量职能部门工作，该工程公司主要从事石油化工行业的基建建设，至成立二十年来，该工程公司已经建成了数十项大型石油化工装置，完成投资金额达数百亿元，建成的工程质量良好，其中有数项工程曾经获得国家、省部和市级优质工程，在工程建设行业以质量优良、技术实力强大名噪一时，业务应接不暇，可谓如日中天。小C大学毕业至今已有五年，所学专业也是工程建设行业急需的热门专业，小C自来到这个公司就被分配在质量职能部门，直接在施工一线现场监督检查项目工程的施工质量，小C在工作中坚持原则，一丝不苟，对工程质量铁面无私，曾经及时发现和制止了几次重大质量事故的发生，工作业绩突出，受到公司多次奖励，经过五年的现场的摸爬跌打，小C对工程质量的控制已经轻车熟路，可以说是一个工程质量控制专家，在公司里人人知道。
第一章 1.计算机系统由哪些部分组成？并画出方框图。 解： 若将自动控制系统中控制器的功能用计算机或数字控制装置来实现，就构成了计算机控 制系统，其基本框图如图1-1所示。因此，简单说来，计算机控制系统就是由各种各样的计算机参与控制的一类系统。 图1-1 计算机控制系统基本原理图 在计算机控制系统中，控制规律是用软件实现的，计算机执行预定的控制程序就能实现对被控参数的控制。控制器与执行机构之间是DA转换器，负责将数字信号转换成模拟信号；AD转换器则相反将传感器采集的模拟信号，转换成数字信号送给控制器。 2?计算机控制系统是怎样分类的？按功能和控制规律可分为几类？ 解： 计算机控制系统与其所控制的对象、采取的控制方法密切相关。因此，计算机控制系统 的分类方法很多，可以按照系统的功能、控制规律或控制方式等进行分类。 按功能及结构分类：操作指导控制系统、直接数字控制系统、监督控制系统、集散控制系统、现场总线控制系统、工业以太网控制系统、综合自动化系统。 按照控制规律分类：程序和顺序控制、比例积分微分控制（简称PID控制）、最少拍控制、复杂规律的控制、智能控制。 3.计算机控制系统的主要特点有哪些？解： 主要有以下特点： 1.数字模拟混合的系统。在连续控制系统中，各处的信号是连续模拟信号。而在计算机控制系统中，除仍有连续模拟信号外，还有离散信号、数字信号等多种信号。因此，计算机控制系统是模拟和数字的混合系统。 2?灵活方便、适应性强。一般的模拟控制系统中，控制规律是由硬件电路实现的，控制规律越复杂，所需要的模拟电路往往越多，如果要改变控制规律，一般就必须更改硬件电 路。而在计算机控制系统中，控制规律是由软件实现的，计算机执行预定的控制程序就能实 现对被控参数的控制，需要改变控制规律时，一般不对硬件电路作改动，只要改变控制程序 就可以了。 3?可实现复杂控制规律。计算机具有丰富的指令系统和很强的逻辑判断功能，能够实现模拟电路不能实现的复杂控制规律。 4.离散控制。在连续控制系统中，给定值与反馈值的比较是连续进行的，控制器对产生的偏差也是连续调节的。而在计算机控制系统中，计算机每隔一定时间间隔，向A/D转 换器发出启动转换信号，并对连续信号进行采样获得离散时间信号，经过计算机处理后，产
建设工程造价员岗位培训班 电气专业试题参考答案 (2013.7.7) 一、单项选择题(每题1分，共10分) 1. 按照建设工程造价计价方式不同，建设工程合同可以分为三大类。以下不属于三大合同类型的合同是( C )。 A.总价合同 B.单价合同 C.市场价合同 D.成本加酬金合同 2. 某建筑室内电气照明工程分部分项工程费中的人工费为12354.15元，执行陕建发(2011)277号调价文件，编制最高限价时，其分部分项工程费中应计取的人工费差价为( B)元。 A.3898.15 B.3823.90 C.3838.18 D.3853.18 3. 建设工程计价，如果是先计算汇总单位工程直接工程费，再计算措施费、间接费、差价、利润和税金，最后汇总单位工程预算造价的施工图预算编制方法是( C )。 A.综合单价法 B.清单计价法 C.工料单价法 D.实物量法 4. 分部分项工程量清单的项目编码，应采用十二位阿拉伯数字表示。一至九位应按2009《陕西省建设工程工程量清单计价规则》附录的规定设置，十至十二位应根据拟建工程的工程量清单项目名称设置。分部分项工程量清单的项目编码中的第三级编码表示为( B )。 A.工程分类码 B.分部工程顺序码 C.专业顺序码 D.分项工程顺序码 5. 请计算某电路的电阻值。(R1=5Ω)与(R2=5Ω)串联，再与(R3=10Ω)并联，再并联(R4=5Ω)后串联(R5=5Ω)，它们的电阻值为( D )。 A.27Ω B.12Ω C.4.5Ω D.7.5Ω 6. 在我们常用的照明开关中，根据光线的强弱开启、关闭照明灯具的开关是用的下列( B )元件的特性。 A.发光二极管 B.光敏二极管 C.光电耦合器件 D.变容二极管 7. 影响工程造价的两个主要因素是单位价格和( D )。 A.直接费单价 B.综合单价 C.建设投资 D.实物工程数量 8. 实行工程量清单计价，2009《陕西省建设工程工程量清单计价费率》中规定安装工程的管理费、利润、部分措施项目费均以( A )作为计费基础。
第一讲 1、什么是计算机数字控制系统？一般由哪几部分组成？请用框图形式给出实例，并简单说明其工作原理。 计算机控制系统就是利用计算机（通常称为工业控制机）来实现生产过程自动控制的系统；一般由计算机和生产过程两部分组成； 计算机控制系统由工业控制计算机主体（包括硬件、软件与网格结构）和生产过程两大部分组长。其中硬件系统有主机、输入输出通道、外部设备、检测与执行机构组成； 三个步骤原理： ①实时数据采集：对来自测量变送装置的被控量的瞬时值进行检测和输 入。 ②实时控制决策：对采集到的被控量进行分析和处理，并按已定的控制 规律，决定将要采取的控制行为。 ③实时控制输出：根据控制决策，适时地对执行机构发出控制信号，完 成控制任务。 2、实时、在线方式、离线方式的含义是什么？ 实时：指信号的输入、计算和输出都要在一定的时间围完成，亦即计算机对输入信息，以足够快的速度进行控制，超出了这个时间，就失去了控制的时机，控制也就失去了意义。 在线方式：在线方式亦称为联机方式，是指生产过程和计算机直接连接，并受计算机控制的方式称为。
离线方式：离线方式亦称为脱机方式，是指生产过程不和计算机相连，且不受计算机控制，而是靠人进行联系并做相应操作的方式。 3、简述计算机数字控制系统的发展趋势。 计算机数值控制系统的发展趋势有控制系统的网络化、扁平化、只能化、综合化。 第二讲 1、简述计算机控制系统中过程通道的基本类型及其作用。 数字量输入通道：接受外部装置或产生过程的状态信号，同时将状态信号经转换、保护、滤波、隔离等措施转换成计算机能够接收的逻辑信号； 数字量输出通道：把计算机输出的微弱数字信号转换成能对生产过程进行控制的数字驱动信号； 模拟量输入通道：把被控对象的过程参数如温度、压力、流量、液位重量等模拟信号转换成计算机可以接收的数字量信号； 模拟量输出通道：把计算机处理后的数字量信号转换成模拟量电压或电流信号，去驱动相应的执行器，从而达到控制的目的。 2、简述计算机控制系统抗干扰技术的基本措施。 克服干扰的措施主要有：硬件措施、软件措施和软硬结合的措施。 其中硬件抗干扰措施包含：①过程通道抗干扰技术；②CPU抗干扰技术；③系统供电与接地技术。针对不同的干扰采用不用的抗干扰技术： ①过程通道抗干扰技术：针对串模干扰，采用滤波器、双积分式A/D转换器、双绞线作信号引线等方法来抑制；针对共模干扰，采用变压器隔离、光电隔离、浮地屏蔽、采用仪表放大器提高共模抑制比等方式；针对长线传输干扰可采用双绞线与同轴电缆进行传输； ②CPU抗干扰技术：使用Watchdog(俗称看门狗)、电源监控(掉电检测及保护)、复位等；
人力资源管理案例分析 （中航工业起落架孟筱文） 【原题回放】 普顿斯化学有限公司是一家跨国公司，以研制、生产、销售药品、农药等为主，露秋公司是普顿斯化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品，随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理、开发，他们希望在生产部建立一个处理人事事务的职位，工作主要是生产部与人力资源部的协调，人力资源部经理王量对应聘者作了初步的筛选，留下了5人交由生产部经理李初再次进行筛选，李初对其进行选择，留下了两人，决定由生产部经理与人力资源部的经理两人协商决定人选。这两个人的简历及具体情况如下： 赵安：男，32岁，有企业管理硕士学位，有8年一般人事管理及生产经验，在此之前的两份工作均有良好的表现。 面谈结果：可录用。 钱力：男，32岁，有企业管理学士学位，有7年的人事管理和生产经验，以前曾在两个单位工作过，第一位主管评价很好，没有第二位主管的评价资料。 面谈结果：可录用。 看过上述的资料和进行面谈后，生产部经理李初来到人力资源部经理室，与王量商谈何人可录用。王量说：“两位候选人，看来似乎都不错，你认为哪一位更适合呢” 王量说：“两位候选人的资格审查都合格了，唯一存在的问题是，钱力的第二位主管给的资料太少，但是虽然如此，我也看不出他有什么不好的背景，你的意见呢 王量说：“很好，李经理，显然你我对钱力的面谈表现都有很好的印象，人吗，有点圆滑，但我想我会容易与他共事，相信在以后的工作中出现大的问题。” 李初说：“既然他将与你共事，当然由你作出决定更好，明天就可以通知他来工作。” 于是，钱力被公司录用了，进入公司6个月以后，他的工作不如期望做得好，指定的工作，他经常不能按时完成，有时甚至表现出不胜任其工作的行为，所以引起了管理层的报怨，显然，钱力对此职位不适合，必须加以处理。 [分析提示] 企业组织的生存与发展取决于它们在竞争环境中所处的优势地位，而在所有的竞争优势要素中，人力资源的质量是最为重要的，人力资源称为组织发展的“第一要素”。因此，企业组织中人力资源管理的各个环节和组成部分都必须以人力资源的质量要素为前提。如果将人力资源管理看成是一个动态的系统的话，那么，人员的招聘与录用工作就可称为人力资源管理系统的输入环节。 人员招聘与录用工作的质量将直接影响企业、组织人力资源的输入和引进质量。如果人员招聘与录用的质量高，将会促进组织的健康、快速、高效地发展。更好地实现组织的战略与发展目标；相反，如果人员招聘与录用的质量较低，或录用的人员不符合组织的要求，则会阻碍组织的发展。在组织需要用人的时候，找不到合适的人选，这时企业组织的正常发展极为不利。所以，人员招聘与录用，将随着企业组织的发展，在人力资源管理中占有越来越重要的地位，人员招聘与录用的成功与否将直接影响一个组织的兴衰成败。 在人员招聘与录用过程中，招聘人员将会遇到各种各样的问题，需要招聘人员具备公正的态度及相应知识和技能，才能在招聘过程中避免各种误区，保证所招人员符合组织的要求，否则，不仅不利于组织的发展，同时也不利于个人的职业生涯发展。在此案例中，由于招聘人员的个人原因而导致的错误应当避免。 【思考问题答案】 问题一：为什么会错选钱力 该公司会错选钱力的原因：首先，背景调查不够充分，钱力的背景资料缺失，没有
人力资源管理练习题参考答案 一、单项选择题： 1.人力资源管理的最终目标是（ D ） A.有效管理员工 B.达到组织体系和文化体系的协同发展 C.提高组织的生产力 D.组织目标的达成与组织战略的实现 2.在企业培训中（ A ）是最基本的培训方法。 A.讲授法 B.专题讲座法 C.角色扮演法 D.拓展法 3.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 ( D ) A.事务性机构 B.服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 4.在招聘录用过程中，如果人力资源部与用人部门在人选上意见冲突时，应尊重（ B ） A.人力资源部的意见 B.用人部门的意见 C.企业主管领导的意见 D.相关部门的意见 5.企业招聘测试中，完全不准备问题和答案的面试被称之为( B ) A.结构化面试 B.非结构化面试 C.半结构化面试 D.系列化面试 6.人力资源开发的主要途径之一是（A ）。 A.培训 B.激励 C.招聘 D.选拔 7.我国职工的社会保险是（C ） A.自愿性保险 B.商业性保险 C.强制性保险 D.任意性保险 8. 企业发展与薪酬管理的关系是（D ） A.互相对立 B.互相矛盾 C.互相联系 D.相辅相成 9.人力资源质量指标主要体现为（D ） A.劳动力人数的多少 B.劳动者体质的好坏 C.劳动者智力的高低 D.劳动者体质和智力的和谐统一 10.绩效考核涉及的人员不包括（ B ） A.高层领导 B.外部客户 C.全体员工 D. 人力资源部门人员 二、多项选择题： 1.企业进行薪酬管理的目的是（ABCE ） A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C.激励员工 D.获取更大效益 E.留住人才 2.影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（ ABCD ）。 A.个人心理特质 B.个人生理特征 C.学历经历 D.家庭背景 E.组织特色 三、名词解释： 1.招聘是寻找空缺职位的合格候选人的可能来源，并采用适当的方式吸引他们到企业来的应聘过程。 2.报酬指员工作为个人劳动的回报而从企业得到的各种类型的酬劳。包括经济报酬和非经济报酬。 3.人力资源管理简称HRM，是指有效的运用人力资源，以实现组织目标的过程。 四、简答题 1. 人力资源部门的职责建立人力资源管理的程序；开发与选择人力资源管理的方法；监控与评价人力资源管理活动；向直线管理者 提供建议咨询和服务。 2. 内部招聘的缺点申请岗位而未录用的员工积极性受到打击；在空缺岗位内定的情况下，还要与所有申请人面试，浪费时间；可 能引起妒忌、攀比的心理，或引发拉帮结派等派生问题；被提升的人面临艰难的角色转换；近亲繁殖，被提拔的人缺乏创造性。 3. 内部招聘的优点。 答: 能够鼓舞员工的士气，防止人才外流；企业对员工有很好的了解；员工对企业的情况较熟悉，容易进入工作状态，需要培训较少；员工对企业的目标有认同感并且不易辞职；节省招聘费用。 4. 培训的作用。 答: 消除员工因能力不足差劲的工作表现，降低员工的缺勤率和流动率；使员工掌握新技术，提高企业的生产力和竞争力；改善员
计算机控制系统是由哪级部分组成的？各部分作用 硬件组成：微控制器或微处理器、ROM RAM外部设备、网络通信接口、实时时 钟、电源。软件组成：系统软件和应用软件。作用：硬件中有A/D 称为模拟数字转换器，它包括采样保持和量化，其输出为数字形式，何时采样由计算机控制。 D/A 称为数字模拟转换器，它是将数字信号转换成模拟信号形成控制量。应用软件根据要解决的问题而编写的各种程序，系统软件包括 操作系统，开发系统。 . 为适应控制现场的工作环境，对工业控制机有何要求？ （1）适应性（2）可靠性（3）实时性（4）扩展性 结构：（1）基于通用计算机的结构（2）基于嵌入式系统的结构 .PCI总线，CPCI总线，PC/104总线以及RS232,RS422,RS485有何特点，电平特性，适用场合？ . 何谓IO 接口？在计算机控制系统中为什么要有IO 接口？ （1）解决主机CPU和外围设备之间的时序配合和通信联络问题 （2）解决CPU和外围设备之间的数据格式转换和匹配问题 （3）解决CPU的负载能力和外围设备端口的选择问题 . 计算机与外围设备交互信息有哪几种控制方式？各有何优缺点？ （1）并行通信。优点：传送速度快、信息率高。缺点：传输线多，成本高 （2）串行通信。全双工方式RS-422 ,RS-232 。半双工方式RS-485 （3）同步通信。要求收发双方具有同频同相的同步时钟信号，每帧信息开始加特定的同步字符，不允许有间隙
4）异步通信。开始位，停止位，发送的字符间允许有间隙 .模拟输入通道中为何要加采样保持器，采样保持器的组成及要求是什么? (1)用采样保持电路使得在A/D转换期间保持输入模拟信号不变 (2)孔径时间：AD转换器完成一次模拟量到数字量转换所需要的时间。 孔径误差：在孔径时间ta/d内，由于输入信号x(t)的变化所引起的误差称为孔径误差3。 以ta/d = 10 口s的10位ADC芯片为例： 为保证不低于％勺转换精度 的主要性能指标有哪些？10V8位的ADC转换精度如何计算？ (1).接口特性(2).量程(3).分辨率(4).误差和精度(5).转换速率(6). A/D 转换的方法 一个8位A/D转换器，孔径时间为100，。如果要求转换误差在A/D转换精度(% 内，求允许转换的正弦波模拟信号的最大频率是多少？ f=(2*pi*100*10A(-6)*100)= 请分别画出D/A转换器的单极性和双极性电压输出电路，并分别推出输出电压与输入数字量之间的关系式。 微机p328 什么是数字PID位置控制算法和增量型控制算法？试比较它们的优缺点。 已知模拟调节器的传递函数为： EG、1 + 0 085v，试写出相应数字控制器的位置型和增量型控制算法，设采 样周期T= 数字控制器的模拟化设计步骤是什么? 第二步：正确地选择米样周期
2013年7月广东省高等教育自学考试 劳动争议处理概论试卷 （课程代码 11471） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、根据我国法律规定，下列不能作为劳动争议主体的是（） A、具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民 B、中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 C、所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 D、各类独立的企业法人 2、下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（） A、劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间 B、劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全平等的关系 C、相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重 D、民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能 3、根据我国相关法律规定，最终处理劳动争议的机构是（） A、人民法院 B、当地人民政府 C、劳动争议仲裁委员会 D、当地人大常委会 4、中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（） A、一调一裁一审 B、三调一裁两审 C、一调两裁两审 D、一调一裁两审 5、我国人民法院处理劳动争议的必经程序是（） A、协商 B、调解 C、劳动仲裁 D、诉讼 6、狭义的劳动争议调节是指（） A、人民法院的调解 B、人民调解委员会的调解 C、企业劳动争议调解委员会的调解 D、劳动争议仲裁委员会的调解 7、下列属于劳动争议调解特征的是（） A、调解主体特定 B、调解过程程序固定 C、具有强制执行效力 D、调解内容固定 8、劳动争议调解协议具有（） A、强制执行力 B、自觉履行的后果 C、与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果 D、与人民法院的判决具有同等的法律后果
人力资源课后参考答案 第一章 1、为什么说人资部门如今在组织战略规划中所起作用比20年前重要？ 答;人力资源管理是以行动，个人，全球及未来为导向的。人力资源在创造公司持续竞争优势方面有重要作用，组织能够通过一种罕见并且竞争对手难以模仿的方式创造价值开发竞争优势。 2、为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的？ 答：他们的工作都涉及人力资源管理活动，因为他们对手中的资源有效负责。经理们是通过与许多不同的人的不断接触来尝试解决问题，达成决策和防止未来出现困难的。小型组织通常没有人资部门，所以运营经理同时负有人资经理的责任。 3、全球化如何影响人资管理？ 文化、人力资本、法律制度、经济制度。文化强烈地影响人力资源管理制度的选择。一种文化在何种程度上提倡与集体主义相对立的个人主义价值观将对定位于个人主义的人力资源管理制度产生重要的影响。不同的国家人力资本的水平是不一样的。一个国家的法令、法规很强烈地影响着人力资源管理。发达国家由于注重人的健康的投资，其劳动力成本相对也较高，在一些发展中国家由于财力的限制制约着对健康的投资也降低了劳动力的成本。 4、为什么人力资源管理职能日益增强并影响着许多组织的决策？ 人资管理活动包括工作分析，人资管理规划，员工招募甄选激励发展，绩效评估和薪酬，培训和发展，劳资关系，社保健康福利。 5、律师医生人力资源管理都是专业人员吗？ 6、人资经理在沟通他对公司的利润率方面有哪些困难？ 答：人力资源的贡献主要在帮助组织实现目标，有效利用劳动者技能，提供训练有素积极的员工，使员工自我实现最大化，提供和保持生活质量是雇员满意，这些都不是靠数字能够衡量的指标。 7、本书认为皮特*德鲁克“人力资源管理工作不过是档案文员的工作的观点”是错误的。在工作中发生了什么变化使他的观点是错误的？ 答案：当人力资源管理战略被融入组织内的时候，人力资源管理有助于阐释公司的人力资源问题并找到解决问题的方法。人力资源管理是以行动，个人，全球及未来为向导的。人力资源管理已经在越来越多的组织中担当了战略发展规划制定过程中的一个重要角色。实际上，人力资源经理现在已被视为“利润中心”，而不是简单的“成品中心”。 8、为什么对人力资源管理领域来说明确的沟通人力资源政策是必要的？ 人力资源管理的责任在于“在尽可能全面的意义上进行交流，以获得思想、意见和客户、非客户、监管者及其他外部公众的感受，了解内部人力资源的看法。这种责任的另一个层面是使用自己的语言向相关的公众交流管理决策。” 与组织中的沟通密切相关的是组织与那些外部机构的代表的沟通，包括贸易工会和那些通过法律并颁布影响人力资源管理的条例的地方、州及联邦政府机构。人力资源管理部门还必须有效地与其他高层管理人员沟通，如市场营销、生产、研发等人员，阐明人力资源管理部门能够向这些领域提供的支持、顾问和技术，增加其对组织的总体战略使命和目标的贡献。
第1章习题 B 习题 B1-1 举例说明2-3个你熟悉的计算机控制系统，并说明与常规连续模拟控制系统相比的优点。 B1-2 利用计算机及接口技术的知识，提出一个用同一台计算机控制多个被控参量的分时巡回控制方案。 B1-3 题图B1-3是一典型模拟式火炮位置控制系统的原理结构图。由雷达测出目标的高低角、方位角和斜距，信号经滤波后，由模拟式计算机计算出伺服系统高低角和方位角的控制指令，分别加到炮身的高低角和方位角伺服系统，使炮身跟踪指令信号。为了改善系统的动态和稳态特性，高低角和方位角伺服系统各自采用了有源串联校正网络和测速反馈校正，同时利用逻辑电路实现系统工作状态的控制(如偏差过大时可断开主反馈，实现最大速度控制，当偏差小于一定值后实现精确位置控制)。试将其改造为计算机控制系统，画出系统原理结构图。 题图B1-3典型模拟式火炮位置控制系统的原理结构图B1-4水位高度控制系统如题图所示。水箱水位高度指令由W1 电位计指令电压u r确定，水位实际高度h由浮子测量，并转换为电位计W2 的输出电压u h。用水量Q1 为系统干扰。当指令高度给定后，系统保持给定水位，如打开放水管路后，水位下降，系统将控制电机，打开进水阀门，向水箱供水，
最终保持水箱水位为指令水位。试把该系统改造为计算机控制系统。画出原理示意图及系统结构图。 题图B1-4 水箱水位控制系统原理示意图 B1-5 题图B1-5为一机械手控制系统示意图。将其控制器改造为计算机实现，试画出系统示意图及控制系统结构图。 题图B1-5机械手控制系统示意图 B1-6题图B1-6为仓库大门自动控制系统示意图。试将其改造为计算机控制系统，画出系统示意图。 题图B1-6 仓库大门自动控制系统示意图
全国2011年7月高等教育自学考试 通信概论试题 （课程代码：04742） 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 信源可以分为( ) A. 模拟信源和电子信源 B. 模拟信源和数字信源 C. 模拟信源和电压信源 D. 数字信源和电子信源 2. 接收设备的功能是放大和反变换，其目的是从受到干扰或减损的接收信号中正确恢复出原始信号，如( ) A. 译码和滤波 B. 编码和滤波 C. 滤波和压缩 D. 解调和编码 3. 把不同特性或不同信源的信号进行合成，以便共享通信资源，这种技术就是 ( ) A. 加密或缓冲 B. 缓冲或多路合成 C. 多路复用或多址接入 D. 多路合成或加密 4. 按照传输媒介来分,移动电话系统属于( ) A. 中波通信系统 B. 短波通信系统 C. 无线通信系统 D. 有线通信系统
5. 正弦波是( ) A. 周期和模拟信号 B. 周期和离散信号 C. 周期和数字信号 D. 离散和数字信号 6. 一个正弦信号的频率是2kHz，那么它的周期等于( ) A. 2 ms B. 1 ms C. 0. 8 ms D. 0. 5 ms 7. 地波是指频率较低(大约2MHz以下)的电磁波,具有( ) A. 反射能力 B. 绕射能力 C. 折射能力 D. 散射能力 8. 语音信号的数字化过程称为( ) A. 语音数字抽样 B. 语音滤波 C. 语音编码 D. 语音量化 9. 下列编码方案中采用二进制码的是( ) A. PCM B. PSM C. TSM D. TTM 10. 模拟信号数字化过程的顺序是( ) A. 抽样、编码、量化 B. 量化、抽样、编码 C. 编码、抽样、量化 D. 抽样、量化、编码 11. 码分复用是用一定的脉冲序列分别携带不同信号，该序列是( ) A. 正交的脉冲序列 B. 非正交的脉冲序列 C. 正弦和余弦序列 D. 正弦脉冲和正切序列
《人力资源管理》练习题及参考答案(A) 一、单项选择题：（每题1分，供30分） 1、工作分析的结果形成阶段不包括( D )。 A工作说明书的调整 B任职资格条件的说明 C工作说明书的编写D工作信息的审核确认 2、通常情况下，猎头公司的工作程序包括：①跟踪与替换；②搜寻目标候选人；③提交候选人的评价报告；④分析客户需要；⑤对目标候选人进行接触和测评五个步骤。其正确的程序是( C )。A④⑤①②③B①②⑤③④ C④②⑤③①D②⑤④③① 3、( D )不是外部招聘的优点。 A带来新思想 B树立组织形象 C人员质量高 D选择准确性高 4．在企业发展的（ C ）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。 A 创立 B 扩张 C 稳定 D 衰退 5．属于传统人事管理的主要内容是（ B） A发放薪酬B管理人事档案C制定培训经费预算 D规划员工职业生涯 6．下列选项中没有语病的是（ C ） A 昨天是转会截止日期的最后一天，中国足协又接到25名球员递交的转会申请 B 今年春节期间，这个市的210辆消防车、3000多名消防官兵，放弃休假，始终坚守在各自执勤的岗位上。 C 对于只懂得理论不懂得实际的人，这种调查工作尤有必要，否则他们就无法将理论和实际相联系。 D 我们的报刊、电视和一切出版物，更有责任做出表率，杜绝用字不规范的现象，增加使用语言文字的规范意识。 7．某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（D ）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。 A 张某患病住院 B 张某与某一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协 作 C 张某患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 D 张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 8．狭义的人力资源规划实质上是（ D ） A 企业人力资源开发规划 B 企业人力资源制度改革规划C 企业组织变革与组织发展规划 D 企业各类人员需求的补充规划 9．面试中的“晕轮效应”表现为（ D ） A 面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B 面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者 C 面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响 D 面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者 10．与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（C） A 角色行为能力的培训 B 分析问题、解决问题能力的培训 C 操作技能的培训 D 晋升前的人际关系训练 11.制约组织结构的因素不包括以下哪个方面？（ B） A 信息沟通和技术因素 B 管理者及其下属的能力和素质状况 C 管理体制与经营战略D 企业规模、发展阶段和企业所处环境的变化 12．部门结构模式主要有五种形式，较适应大型企业的应是（ A ） A 事业部制和模拟分权制 B 直线制 C 矩阵结构 制 D 事业部制 13．（C ）是设置岗位的基本原则 A 因人设岗 B 因人定岗 C 因事设岗 D 因职设岗 14．“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ B ） A 指导思想 B 原则 C 方
3.微型计算机控制系统的硬件由哪几部分组成各部分的作用是什么 由四部分组成。 图微机控制系统组成框图 (1)主机：这是微型计算机控制系统的核心，通过接口它可以向系统的各个部分发出各种命令，同时对被控对象的被控参数进行实时检测及处理。主机的主要功能是控制整个生产过程，按控制规律进行各种控制运算(如调节规律运算、最优化计算等)和操作，根据运算结果作出控制决策；对生产过程进行监督，使之处于最优工作状态；对事故进行预测和报警；编制生产技术报告，打印制表等等。 (2)输入输出通道：这是微机和生产对象之间进行信息交换的桥梁和纽带。过程输入通道把生产对象的被控参数转换成微机可以接收的数字代码。过程输出通道把微机输出的控制命令和数据，转换成可以对生产对象进行控制的信号。过程输入输出通道包括模拟量输入输出通道和数字量输入输出通道。 (3)外部设备：这是实现微机和外界进行信息交换的设备，简称外设，包括人机联系设备(操作台)、输入输出设备(磁盘驱动器、键盘、打印机、显示终端等)和外存贮器(磁盘)。其中操作台应具备显示功能，即根据操作人员的要求，能立即显示所要求的内容；还应有按钮，完成系统的启、停等功能；操作台还要保证即使操作错误也不会造成恶劣后果，即应有保护功能。 (4)检测与执行机构 a.测量变送单元：在微机控制系统中，为了收集和测量各种参数，采用了各种检测元件及变送器，其主要功能是将被检测参数的非电量转换成电量，例如热电偶把温度转换成mV信号；压力变送器可以把压力转换变为电信号，这些信号经变送器转换成统一的计算机标准电平信号(0～5V或4～20mA)后，再送入微机。 b.执行机构：要控制生产过程，必须有执行机构，它是微机控制系统中的重要部件，其
试卷代号:2195 中央广播电视大学2012-2013 学年度第二学期“开放专科”期末考试 013 年7 月 一、单项选择题(每小题2 分，共24 分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。A.人力资源B.人口资源C.人才资源D.劳动力资源 2.既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向; 还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面?( ) A.组织的人力资源战略B.组织的战略人力资源C. 组织战略D.组织实力 3.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) A.预测未来的人力资源供给B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 4.既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容?( ) A.人力资源会计B.人力资源成本会计C.人力资源价值会计D.人力资源社保基金会计 5.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。A. 决策表B.语句描述C.时间列形式 D.任务清单 6.招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。A. 管理游戏B.公文处理C. 案例分析D.角色扮演 7.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( )。A. 岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学 8. 以服务于了解人事原由为目的的考评属于( )。A.鉴定性考评B.诊断性考评C.评价性考评D.总结性考评 9.图中的四条工资结构线，哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收入差距?( ) A.a B.b C.c D.d 10.依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的( )。A. 成长阶段B. 探索阶段C. 确立阶段D.衰退阶段 11.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则;( )、无偿性原则、固定性原则。A. 随意性B·强制性原则C. 自愿性原则D.平均摊派原则 12.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则?( ) A.劳动关系 B. 事实劳动关系 C.劳动合同法 D. 劳动合同 二、多项选择题(每小题3 分，共18 分。在备选答案中选择，2 个或2 个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内) 13.人力资源需求预测的方法有( )。A. 德尔菲法B.回归分析法C. 因果分析法D.成就需要分析法E.物质刺激法 14.工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。A. 工作内容B.工作责任和技能C. 工作强度D. 工作环境E，工作心理及岗位 15.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面?( ) A. 空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C. 企事业组织的形象D.人口和劳动力E. 劳动力市场条件 16.按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?( ) A. 常模参照性考评B.效标参照性考评C. 无标准的内容考评D. 绩效考评E.非绩效考评 17.经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些?( ) A. 超时酬金B. 住房性福利C. 交通性福利D.教育培训性福利E. 医疗保健性福利 18.员工保障管理体系建设的原则有( )。A. 普遍性原则B.个别性原则C.公平与效率结合原