学校系部学生工作考核评估办法
一、考核对象、构成和时间
1、考核对象：全院各系。
2、考核构成
本考核评估办法由《系部就业工作检查》（附件1）、
《系部学生工作量化考核细则》（附件2）、《系部学生教育管理档案材料检查》（附件3）、《团工作二级管理考评
细则》（附件4）四部分构成，每部分满分100分。在最终考核结果中系部就业工作检查占40%系部学生工作量化考
核占25%系部学生教育管理档案材料检查占5%系团委考
核占30%
3、考核时间
就业工作检查在每年的12月进行，学生工作量化考核、系部学生教育管理档案材料检查与团委考核在每年1月、7月进行，3月、9月公布考核结果，每年1月份公布上一年度的最终考评结果。
二、考核原则
考核应坚持“客观、公开、公正”的原则，采用定量分
析与定性分析相结合的方式，以达到“以评促建，以评促改，
以评促管，评建结合，重在建设”的目的。同时，对就业率
不达标的，发生重大安全事故或责任事故的系部实施一票否决制。
三、考核组织
由学院成立学生工作考核评估小组负责实施。
四、考核表彰
根据考核得分情况从高到低对各系学生工作情况予以排名，排名前三名的系部，授予“学生工作先进系”的荣誉称号，进行表彰、奖励。