从优秀到卓越----怎样当好总监
爨电芳
摘要：总监对外是履行监理合同的全权代表，对施工单位实施监督管理，对业主、设计等单位的联络与沟通处于主导地位；总监对内是监理机构内部管理的全面负责人，要当好总监工作，必须具有较全面的“技术技能和人文技能，即能坚持原则又能灵活变通”的抓手。所监理的工程才能创造出和谐、安全、质量优良的精品工程。
主题词：监理方法技能
监理工作是集技术、经济、管理于一体的职业，总监对外是履行监理合同的全权代表，对施工单位实施监督管理，对业主、设计等单位的联络与沟通处于主导地位；总监对内是监理机构内部管理的全面负责人，每个总监都作为企业形象的代言人。笔者通过总监工作实践深刻体会到：要当好总监，必须具有较全面的“技术技能和人文技能，即能坚持原则又能灵活变通”的抓手。只有这样，在工程建设管理中才能产生凝聚力并起到纽带作用，所监理的工程才能是创造出和谐、安全、质量优良为基础的精品工程。也是让自己“从优秀到卓越”工作的一次升华。
1、树立良好的榜样，体现个人气质
总监是监理机构的主导人物，必须具品行端正、敢为人先，勇于承担责任的基本素质。在日常的监理工作中，总监理应身先士卒、吃苦在前。古人曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”总监的言行举止直接关系到整个监理组的工作绩效。总监的实干精神、开拓进取精神、合作精神、团结精神、牺牲精神乃至其人格魅力，都会在项目监理组形成一股巨大的感召力，从而营造一个团结融洽和奋斗进取的氛围。项目监理机构虽然是一个短期存在的团队，且人员更换频繁，但若是总监能以身作则，起到带动作用，则无疑可激发整个团队的朝气
和活力，而且这样的风格和文化是永存的。
1．1 不断学习，提高个人气质是主动控制的基础
提高个人气质的过程是不断学习的过程。就一定要不断提高自己的学识、品德，在工作中不断丰富自己。为了提高技能，首先要正确评价自己，本着“三人行，必有吾师”的理念，虚心向别人学习，不断进取，获取新知识，充实和提高技能。学习的途径：一是根据工作需要学习相关的规程规范和参考书，从中获取有关理论知识，提高对事物的分析、鉴别和判断能力。二是向施工单位工作人员学习。各单位工作人员都有自己独特的工作实践经验，并且很多是书本上找不到的。通过总结和吸收，将他们的经验变成自己的经验。三是向设计人员学习。在组织设计交底、审查和处理工程变更时，必须弄清设计思路，理解设计意图，为探讨设计中的有关问题奠定基础。四是向专业监理工程师学习。就专项技能而言，专业监理工程师既是总监的先生，又是专项工程监理把关的责任人。每周组织监理部学习上级文件，结合当前监理开展的工作项目相互学习借鉴。所以总监务必虚心学习，填充知识领域的空白，全面提升总监工作技能和个人气质。向复合型人才发展。带动提高监理项目部整个技术技能和监理工程师的气质，是监理优质服务主动控制的基础。
1、2提高人文技能，加强组织协调性能力
总监应成为协调各方关系的高手。监理单位与建设单位之间是委托与被委托的关系，与承包单位之间是监理与被监理的关系。在法律上这三者是平等的主体，在工作上互相促进，在管理上互相制约。在监理工作中，项目总监与建设、设计、施工、监督、供货商、分包等单位的各类人员打交道，就要做好各方面的协调。
1.2.1首先要做好的就是与业主的关系。
由于目前的工程现实决定了业主和监理之间的主从关系，很多时候业主对现场监理的满意度是衡量监理工作好坏的唯一标尺。所以从监理公司领导到项目总监的工作中心，都是围绕如何让业主满意进行的。前提是监理自身的业务素质要过硬，不能轻易授人以柄，另外在表明立场和协调关系上要注意分寸，尽量留有回旋余地。业主的支持对顺利开展监理工作极为重要，离开业主的支持监
理工作将寸步难行。因此，作为总监要与各类业主交往，业主中有的懂工程，有的不懂，有的性格开朗，有的性格内向，各有特点。总监应根据业主的不同特点采取相应对策，与业主建立良好的工作关系，赢得业主对监理工作的支持。比如我们的福建省工作中，主动参与工程GIS设备三级验收规范的编制，提出施工单位三级验收应落实验收内容。为业主解了忧，受到业主高度评价。总监应周期性地向业主的项目主管领导进行面对面的汇报，使其掌握工程动态，了解监理情况。得到业主支持和理解，使监理工作开展更顺利。
1.2.2正确认识监理与承包商之间的关系。
目前国内工程管理施工单位和业主大多有千丝万缕的关系，总监应注意日常监理部的生活、餐饮、交通工具使用和施工单位要独立。这也是做好总监工作的前提。监理工程师与承包商几乎每日都发生面对面的工作交往，良好的监承关系对监理工作乃至项目的成功都很重要。建立良好的监承关系首先要加强监理自身的工作，加强业务学习，严格按规范、程序办事，以科学严谨的态度对待工作，让承包商信服；其次要注意监帮结合，对技术难题、施工组织管理等，适时地向承包商提出意见或建议，若承包商按监理意见操作而获得成功，必将加重监理在承包商心目中的分量，使监理工作更顺利地开展；再次要采用灵活变通的工作方法，施工现场情况复杂，应该具体问题具体对待，灵活处理。承包商一般都有自己的经验和工作习惯，监理工程师应充分尊重承包商的意见，发挥其特长。
1.2.3角色定位准确、有效沟通协调
对于不同的工程项目，对监理的要求有所不同，角色的扮演也有所区别。不能戴眼镜看问题，也不能把原来施工管理的那一套来监理。我们所承担的工程项目是哪一类的项目，监理一定要有清醒的认识，准确定位自己的角色，不能照搬照抄，在那里是那样的，在这里也这样。对于不同的工程或不同的建设单位、施工单位，我们必须分析清楚建设单位、施工单位、以及配合单位是什么样的机构，人是什么样的性格，施工环境是什么样的环境（特指工程管理规定和行政管理命令），怎么样跟他们打交道，怎么样沟通才有效，避免发生对立冲突，只有有效沟通才能做到积极管理，顺利监理，也才能得到各方的认可。
2．做好对外活动工作的艺术性
总监是对外活动的核心人物，应具有人际交往谈判、策划、合作、承受压
力和应变、自我约束等能力，并且在对外活动中灵活地应用。
2.1 对外活动应有良好的心态和气质
人际交往时应不卑不亢、真诚相待，有理有节，用求大同存小异的方法去谋求合作。当遇到难以解决的问题时，应仔细思考，周密策划解决问题的方法与措施。工作中受到委曲时，应以良好的心理素质去应对；当工作顺利时也能自我约束，戒骄戒躁，有理能让人三分。
2.2对外组织协调的方法要有针对性
目前的各个工程项目上，专业分包、劳务分包现象普遍存在，分包单位在工作范围的界定上有时不够明确。往往造成工序上的疏漏，人为地带来一些问题，从而增加了协调管理的复杂性。另外施工组织管理不健全，施工人员、管理人员的水平素质参差不齐，也给施工中各专业的协调工作带来困难与不便。在这些方面的协调上，总监可以采用会议协调、技术协调、交谈协调、书面协调、访问协调和组织协调等方法，既有原则性有又灵活性，既有普遍性又有针对性，达到化解矛盾的目的。监理工作环环相扣，任何一环出了问题都会使监理工作处于被动状态。因此，总监应加强协调，方法要有针对性。
2.3加大对外宣传自己和企业的力度
监理企业的发展需要宣传，宣传工作要第一印象深刻。合理安排所监理的工程室外要悬挂自己企业的文化标志、标语。办公室前要有公司的简介，办公室要悬挂监理部人员的组织机构和人员的资格的简介。让施工单位和业主对监理部人员结构一目了然，正面宣传自己，起到事半功倍的效果。对今后总监的工作中起到先导作用。
3、对监理部人员要进行人性化管理
项目监理部组建后，总监就是这个机构的全面负责人，监理工程师是具体监理业务的执行者，是监理公司的财富。充分调动各监理工程师的要素能动性“一加一等于二，还可以小于二”作为总监要在人格上尊重他们，技术上依赖他们，生活上关心他们，精神上鼓励他们，同时又要在业务上严格要求他们，在整个监理过程中，建立起一种愉快、活泼、和协、严谨的工作关系，让监理工程师从心
底里认同这个监理部，都觉得自己是监理部的一份子，监理部就是一个集体，象个大家庭，心甘情愿的为监理工作付出自己的努力。可以根据每个人性格爱好，采取不同的方式方法进行沟通。如工资待遇上发生的相互攀比，出现岗位相同工作能力相同待遇不同时，要及时向公司主管领导反映解决。处理问题的关键就是：为人着想、严于律已，尊重他人，勤于督导，加强沟通。让“一加一大于二”使监理部工作人员聚集性、能动性增强。
3.1 监理项目部实行劳逸结合的思维模式
监理工作是非常艰辛的职业。监理外业工作和施工人员一样，离开家人工作，不论春夏秋冬、严寒酷暑都是风里来雨里去。为了做好预控，规避风险，监理工作不能畏缩；监理日志记载等内业工作，必须在8小时以外工作之余完成；“四控制、两管理、一协调”涉及面宽、任务重、压力大。因此，总监应按有劳有逸、劳逸结合的思维模式实施领导，要求员工在工作时严谨地工作，力求一次做对，每次追求更好；生活上要宽松，但不越轨。安排监理部工作人员合理灵活的休假制度，享受家庭团圆的幸福和时光。工作忙不能休假的人员可以安排家人来探亲工作。让监理工程师感到人情化管理。有条件倡导开展适当的文体活动，周末聚餐活动。可以根据监理部工作实际情况开展羽毛球、跳绳、竟走、登山比赛活动。使其员工身心健康，体能充沛。使监理部工作人员以良好的精神风貌投入于工作之中。
3.2培养人才，为企业发展积蓄力量
监理企业的发展需要有大批的人才作为后盾，那么人才来自何方呢？俗话说:千里马常有，而伯乐难寻。作为总监有义务为企业的发展去努力地发现人才、培养人才并推荐人才。这也是总监实现自身价值的具体体现。在工作中，我们经常会发现某些监理人员具有较高的职业技能。而且对于某些问题，他们有自己独特的见解和解决方法，对于这些人我们要引起足够的重视，就我个人来看，这些人往往具备相当的潜能。他们不会人云亦云，而是善于独立思考，凡事总要分清是与非，我认为这样的人将会成为人才。只有大力地发现人才、培养人才、推荐人才和使用人才，公司才会发展，效益才会增加。
4 坚持科学按规律办事
一个成功的管理者懂得只要努力揭示规律，才能取得效应的可能。而要取得好的效应应要主动研究规律，坚持科学、坚持按规律办事保护自己。
业主单位大部分人员是优秀的，思路清晰，踏实能干，但也有腐败分子，他们利用自己手中的权利，在工程管理中进行权钱交易，把监理当作遮羞布。他们的表现特点是：什么权利也不放，什么责任也不担，什么事也不愿做，什么样的好处都得捞。这些人喜欢拉架子，喜欢唱高调，不讲合理工期，不讲合理单价，热衷于政绩工程，动不动拿工期压人。一边在搞“三边”工程，一边大喊讲“科学”，不按建设基本程序操作，使得监理工作无所适从。签个文件不能写日期，写个通知又怕审计通不过。事实证明，适应业主单位某些领导的要求，做好他们的延伸，是最困难的。
施工过程是个复杂的过程，安全、质量出问题的概率很大，任何一个环节瞬息之间都能出问题，特别是安全问题。关键是出问题并不可怕，但处理这些重大问题，总监要有主见，敢坚持原则，敢坚持科学按规律办事。安全、质量重大方案要严格审查，不合格不要批准，重要工序严格检查，不合格项目及时下发监理指令要求改正。工程款支付严格审查，不能出现超付现象。工程资料该检的一定要检。会议纪要详实，业主领导口头表态，要记录时间地点和参与人。坚持科学、坚持按规律办事保护自己。对质量问题要有思路，要有解决办法，并且通过科学手段验证处理结果，不留隐患，做到这一点更能体现总监的能力和水平。
5、结束语
总之，我们应当看到，随着建设监理市场日趋成熟和健康发展，我们应当增强紧迫感和危机感，以人为本、脚踏实地、夯实基础、提升素质、强化管理、科学发展。把每个项目都作为展现企业综合实力的窗口，每个总监都作为企业形象的代言人。我们总监的心愿是一致的，管理好工程，确保工程安全、质量、工期和环境控制干预有效，是每个优秀总监的本职工作。每完成一项所监理的工程，有得有失。也是自己“从优秀到卓越”工作的一次升华。
浅谈如何做好书记员的工作 ——民一庭书记员许冬冬大家好，我是来自民一庭的书记员许冬冬，在雅安中院民一庭担任书记员工作已经一年多了，今天就如何做好书记员工作以及书记员工作中应注意的一些问题，和大家分享一点个人体会，供大家参考，希望对大家有所帮助。 书记员工作是人民法院审判工作的重要组成部分，书记员工作水平的高低，直接影响到案件审判质量。做好书记员工作，不仅需要具有较为扎实的法律专业知识，较强的文字表达能力，清晰的逻辑思维能力，还须具有严谨、敬业的工作作风。 一、明确书记员的基本职责 书记员工作从收案、审理到裁判文书送达以及案件的完结，贯穿诉讼活动的全过程。我今天与大家交流的重点是法庭审理阶段书记员的基本职责，其工作内容包括庭审活动和庭后工作两个大的部分以及平时的一些工作。下面我就开始从庭审活动开始给大家具体说一下。 （一）庭前工作 开庭之前，书记员要提前阅读案卷材料，对当事人的姓名、诉讼地位、相互关系、专用名词术语、案件的基本事实和各方当事人的观点进行全面了解，并加强与审判人员的沟通，了解庭审重点、争议焦点，以及需要特别注意的环节等等，做到心中有数，为庭审工作做准备。在这里我建议大家在开庭前一天就把明天需
要的庭审笔录的格式做好，以免到时候让自己手忙脚乱，并且最好使用自己开庭时用的笔记本电脑去把笔录的格式做好，我们通常使用的是搜狗输入法，它现在是有词语记忆功能的，我们在做格式的时所打出的人名、特殊名称都会有记忆，这样在庭审时你打缩写就可以很快的显示出来。 （二）开庭审理阶段的工作 1、开庭时，书记员首先到审判法庭检查，检查内容主要有两项：（1）当事人及其它诉讼参与人是否已到庭；（2）检查法庭布置是否符合要求，法官、当事人、代理人、证人、鉴定人的座位牌是否摆放准确，旁听席的桌、椅摆放是否整齐，法庭卫生状况是否良好。 2、审判长决定按时开庭的，书记员应做好如下工作：要求出庭人员、旁听人员按照各自的位置坐好并安静后，宣布法庭纪律（或叫法庭规则）；主持法官入庭仪式，宣布全体起立，请审判长、审判员入庭；审判长、审判员入庭后，向审判长报告当事人、代理人、证人、鉴定人等应到庭人员的到庭情况，请审判长开庭。 3、法庭审判活动中书记员的工作主要是庭审记录。其中包括法官的审判活动、当事人及代理人、证人、鉴定人出入庭及发言情况、审判长对违反法庭纪律的人员的处理情况的记录。（三）庭后的工作 在庭审完毕之后，我们需要去打印室把本次开庭的笔录打印
浅谈如何做好基层纪检监察工作 作者：耿艳菊 来源：《办公室业务》 2014年第12期 文耿艳菊 2014 年10 月召开的党的十八届四中全会，对纪检监察工作提出了更高的新要求。面对新 形势，纪检监察工作已经提上了新日程。现结合自己实际工作，浅谈如何做好基层纪检监察工作。 一、明晰纪检监察工作的主要内容 纪检监察工作内容主要分为两大类，即纪律检查和行政监察。具体为信访举报、干部管理 教育、纠风、宣传教育、党风廉政建设、执法监察、行政效能监察、案件检查、案件审理、治 理商业贿赂、治理工程建设领域突出问题等。 二、坚持把宣传教育作为纪检监察工作的基本保障 构建反腐倡廉“大宣传”格局，充分发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用，转 化人的思想观念，开发人的内在潜能，促进人的全面发展，将思想政治教育纳入反腐倡廉教育 的总体部署。 （一）强化党员意识，提升党性修养。成立中心学习组，围绕新《党章》以及十八大以来 党的路线、方针、政策，定期组织学习；邀请党校宣讲团教授到单位进行深入浅出的党课讲解；组织党员干部开展党史和党风廉政建设知识答卷活动。通过一系列活动，引导广大党员干部牢 记党的宗旨，严守党的纪律，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。 （二）强化政策法规意识，夯实廉政理论基础。宣传“建立健全惩治和预防腐败体系2013 年—2017 年工作规划”“落实中央八项规定”“廉洁从政若干准则”等政策法规，学习十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话、中纪委十八届三中全会和四中全会报告等。通过宣传学习，进一步强调反腐倡廉工作的重要性，诠释党纪政纪的严肃性，提高广大党员干部廉洁自律 的自觉性。 二、坚持把权力监控作为纪检监察工作的主要任务 （一）认真落实党的十八届三中全会精神，扎实全面开展权力运行监控机制建设工作。一 是开展“走出去”活动。到外单位进行交流学习，相互探讨，寻找差距，借鉴经验，拓宽思路，解放思想。二是坚持方式、方法创新，建立全面监督检查与日常工作相结合的方式方法。结合 单位实际，对照现行内控制度，全面清理，明确授权依据和责任主体，认真梳理，形成分类清晰、编制科学、定位准确的职权目录。三是优化权力运行流程。根据已形成的职权目录，按照 规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事的原则，围绕重点项目、关键环节、重要部门、关 键岗位和薄弱环节，逐项编制权力运行流程图。四是查找廉政风险点，确定风险等级。根据流 程图确定的各个环节，通过自己找、群众议、领导点、民主评等方式，找出每项权力在运行过 程中可能产生不廉洁问题的风险点。五是完善风险防范措施，建立风险管理和监控机制。首先，根据各风险点的不同特点，提出防范措施，采取保廉承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话、 函询质询等形式，提高部门和个人的自律与防范意识。其次，建立风险管理和监控机制。按照 有效预防、分级负责的原则，对不同等级的风险点实行分级管理、分级监控，明确各项权力运行、各个风险点的风险管理和监控责任人。从而使各项工作的管理流程清晰，责任明确到位， 运行公开透明，给权利的行使者上“紧箍咒”，有效防范权力滥用，降低犯错误的风险。
如何做好案件审理工作的心得体会 如何做好案件审理工作的心得体会 九月，我抽调在县纪委案件审理室进行审理业务学习。通过学习，我对案件审理工作的重要性有了更为深刻的认识。案件审理工作， 是对案件的事实、证据、定性、处理及办案程序在调查结束后所进 行的审核工作。案件审理工作的质量，直接影响到对违纪人员的处 分是否恰当，纪律能否得到正确执行。切实坚持案件审理制度，可 以保证案件质量，使所办案件经得起检验，对于正确执行纪律和维 护纪律的严肃性，都起着重要的作用。虽然学习时间只有短短的一 个月，但受益非浅，开阔了视野，增长了见识，还更新了理念和思维，学习了纪检监察依法办案的方法和技巧。 如何做好新形势下案件审理工作，有以下几点体会： 一、转变理念 这次学习让我认识到：每一个案件审理工作人员，必须充分加强自身政治思想建设的重要性、紧迫性和必要性，不断提高纪检干部 政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立 场坚定。要实行惩处与教育相结合，坚持“惩前毖后、治病救人” 的方针。从建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 的高度来认识案件审理工作的重要性，牢固树立案件审理工作的责 任感，严格审理、严肃执纪，保证案件审理质量。 二、更新观念 要勇于实践，不断探索新的方式方法。随着社会的发展，法规的日益完善，公民的法律意识、自我保护意识日益增强，对审理工作 的要求也越来越高。因此，必须在实践中不断增强解决复杂问题的 能力，创新审理工作的方式、方法，通过大胆探索实践来提高审理 工作水平。 三、注重细节
通过对**年县纪委自办立案件的整理和学习，使我深刻认识到“责任”和“细节”的重要性。纪委办案不但要对党和人民负责，也要为违纪人员负责，更要敢于接受历史和时间的考验。我们要时刻谨记“谨小慎微”、“如履薄冰”这几句话，真正贯彻执行好“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”这二十四字方针，充分发挥审理工作的监督制约、审核把关的作用，为领导决策当好助手、参谋。
如何做好行政审判工作的经验及做法 近几年来，__区法院行政审判庭从追求公正与效率的角度出发，充分发挥行政审判的职能作用，切实做好行政审判工作，积极探索行政审判方式改革，审结了大量的行政案件，在依法保护当事人合法权益、监督和维护行政机关依法行政方面积累了一些经验。 一、严格审判程序，公开高效审理 １、实行庭前准备程序，对诉讼当事人及时进行适当的行政诉讼指导，促进行政争议解决。行政审判庭前准备程序主要是两项工作：一是诉讼指导，二是交换证据．它对于化解矛盾、平息纠纷具有十分重要的作用。通过庭前交换证据。有利于人民法院和各方当一事人明确诉讼争议焦点，正确认识和理解对方的诉讼请求和目的，有针对性地进行诉讼活动。通过庭前双方当事人接触，加深各方当事人之间的理解和谅解，甚至无需开庭就能够直接解决当事人之间的纠纷。针对我国行政诉讼中原告法律水平普遍不高的实际，行政审判庭在审理行政案件过程中，从公正的立场出发，本着有利于解决行政争议的目的，对诉讼当事人尤其是原告进行适当的诉讼指导。诉讼指导的方式主要通过谈话方式，也可以以书面方式；诉讼指导的内容包括释明有关法律条款的含义，告知当事人某些法定权利，明确争议事实等等。诉讼指导内
容必须公开告知各方诉讼当事人，不得进行秘密指导。 ２、完善庭审程序，增加庭审的公开度和透明度。公开审判是保障司法公正的有效手段。无论简繁程序，行政审判庭审过程都应依法公开。尤其要强调证人出庭作证、相互质证。对于能够当庭宣判的尽可能当庭宣判，让当事人赢的清清楚楚，输的明明白白。另外，要正确大秘书网处理行政案件与民事、刑事案件的交叉问题。行政案件审理过程中，时常遇到与民事、刑事案件交织在一起的情形。如果遇到行政案件与民事案件相互交叉的情况，通常应当先行政后民事；如果行政案件的裁判结果要以民事纠纷的处理为前提的，应当先中止行政案件的审理，等待民事案件终审裁判后再恢复审理。如果出现行政与刑事案件相互交叉的情况，通常应当先刑事后行政；但是如果刑事案件要依赖于行政案件裁判结果的，应当中止刑事案件的审理，首先审理行政案件。 ３、采取有效措施，充分保护当事人诉权。依法受理行政案件，裁判行政争议，是人民法院义不容辞的职责。人民法院应当依法受理各类行政案件，凡是公民、法人或者其他组织认为行政机关行使职权的行为对其合法权益造成侵害或者产生不利影响的，除非法律、司法解释明确排除，不可提起行政诉讼的，都应当属于人民法院受理案件的范围。通过受理各类行政案件，克服行政案件受案中的畏难情绪，杜绝有案不收、老百姓告状无门现象的发生。受案时，首先是
浅谈如何公正高效审理民事案件 公正与效率是人民法院在二十一世纪的工作主题。确保司法公正，提高司法效率是新世纪人民法院工作的出发点和落脚点，是审判工作的灵魂和生命。作为新世纪的人民法官，应当把锲而不舍地追求司法的公正与效率作为最崇高、最光荣的职责。如何实现司法公正与效率，不仅是各级人民法院着重考虑的，也是每位法官应当思考的问题。下面我就如何公正高效审理民事案件谈一些粗浅的体会。从两个方面阐述一、法官公正高效审理民事案件应具备的素质；第二方面如何将公正高效落实到民事案件审理之中。第一个方面法官公正高效审理民事案件应具备的基本素质：一、法官在思想上必须对司法公正与效率引起高度重视即有较高的政治素质。“政治人的思想灵魂、行动的统帅”。曾任最高法院院长肖扬在新世纪来临之际，提出人民法院在二十一世纪的主题就是公正与效率。司法公正是人民法院永恒的追求。提高司法效率是适应新世纪形势发展的要求。维护司法公正，是每一位法官的神圣职责，它体现在每一位法官审理的每一个案件之中，体现在每一次裁判之中，体现在每一项诉讼活动中。它要求人民法院始终把审判工作置于党和国家的工作大局之中，为改革、发展、稳定提供可靠的司法保
障和优质的法律服务。为此，必须进一步增强大局意识，全面发挥各项审判职能作用，在确保公正裁判的前提下，努力提高司法效率，追求审判工作的法律效果与社会效果的有机统一。每位法官对此必须有清醒认识，牢固树立公正意识、效率意识。要始终把政治合格放在首位，明确政治方向，增强政治鉴别力和敏锐性，牢记服务宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终与党中央保持高度一致。要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，确保政治上的清醒与坚定，自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导审判工作，使审判工作服务和服从于全党全国工作大局。每位法官都应忠实地履行宪法和法律赋予的职责，确保司法公正，为改革、发展、稳定服务。要以“说老实话、办老实事、做老实人”和“爱党、爱国、爱院、爱岗”为基本要求，在思想上划清正确与错误的界线，增强抵御资产阶级腐朽思想侵蚀的免疫力。要以宋鱼水、陈燕萍等先进模范为榜样，想事业甘于奉献，为人民不计功利，多为老百姓办实事、办好事，切实为群众做好排扰解纷工作。二、法官必须努力提高自己的业务素质，不断提高审判能力法官业务素质的高低，直接影响到司法的公正性和诉讼效率。特别是随着市场经济的快速发展，审判工作面临越来越多的新情况和新类型案件，一个业务素质不高的法官是很难适应的，更别说体现司法公正与效率。因此，每位法官都应熟悉和掌握国家
浅谈新形势下案件审理工作存在的问题及对策 随着改革开放不断深入和社会主义市场经济不断发展,违法违纪案件呈现出许多新的特点,案件审理工作面临着很多新情况、新问题，亟待加以研究解决。 一是思想认识跟不上时代发展。工作中缺乏“超前意识”，对出现的新问题应变能力差，措施不得力，“提前介入”做的不够，“回访教育”显得不细，“案例分析”剖的不深，与司法机关的主动联系不多，往往是坐等案件的送审。 二是知识结构长期得不到更新。长期的依老程序办案，按老方法审案，凭老经验和老框框定案，老同志“吃老本”，新同志“吃书本”，参与培训少，知识、技能显得落后。 三是开拓创新意识还有待提高。不少案审人员由于受党政纪条规规定的制约，本着不求有功，但求无过的心理，仍然以一些滞后的规定和方式去“依纪办案”，缺少用发展经济、服务大局、保障稳定的思想去审查处理案件和制定新的规章，缺乏创新意识。 四是案审综合效应发挥的不够。由于案件数量的增多，新情况不断出现，审理人员少等客观因素的存在，就案审案，一处了事的情况在案件审理工作中普遍存在，没有把案件审理工作的总结教训、加强教育和个案分析等综合效应发挥出来。 针对存在的问题，应着力做好以下几方面工作：一要不断提高案件审理工作人员的综合素质。案件审理工作是政治性、政策性和业务性都很强的一项工作，审理工作人员在知识上要是“复合型”，在能力上要是“多面手”，在效率上要是快节奏。要不断加强党性锤炼和政治理论学习，不断增强政治责任感和使命感，善于从政治、全局的高度分析问题、解决问题；要秉公办案，不徇私情，在量纪上不偏不倚，宽严适度，处理恰当；既要熟练地掌握党和国家的方针政策、法律法规和党纪政纪条规，又要熟悉相关的财经、法律、金融等知识；既要有较强的文字功底、调研水平和语言表达能力，又要有独立审案的能力和协调能力；要坚持实事求是的思想路线，“不唯书、不唯上、只唯实”，既敢于提出并坚持自己正确意见，又要善于听取不同意见；要有务实、苦干、严谨、细致、慎重的工作作风，要用发展的眼光、与时俱进的观念、开拓创新的精神处理好工作中遇到的各种问题。二要以案审基本要求为基础，创造性开展工作。中纪委二次全会工作报告在原有的“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的“二十字”办案基本要求的基础上增添了“程序合法”的内容，这是所有审
浅谈如何提高税务稽查审理工作质量和效率 稽查审理是指税务机关的专门机构按照规定的职责和程序，对稽查终结的涉税案件依法进行审核和作出处理决定的过程，是税务稽查必不可少的环节，对于保证稽查局依法行使职权，保证税收违法案件的查处质量，确保对各类税收违法案件处理的公正、公平，保护公民、法人和其他组织的合法权益等都具有十分重要的作用。税务稽查审理的重要性不言而喻，但是从实际情况来看，还有以下一些情况期待改进，主要有： １、审理方式单一，大多局限于书面审理，影响审理工作准确性。目前税务稽查审理只是对结案送审的案件进行纸质资料审理，依据稽查实施环节取得的案件资料进行判断，与纳税人无直接沟通，有时难于掌握稽查案件的全面情况，加之检查实施人员对案件的理解以及工作水平存在个体差异，因而对案情的描述、资料的取证等方面也会有所不同，这就会造成审理案头材料的局限性，制约审理工作有效开展，不利于对案件进行正确定性。 ２、审理报告格式固定，不能反映审理往复过程中的内容。实际工作中，不少案件要经过“送审-退回补正或纠错-再送审-通过”几个步骤，而CTAIS2.0系统中的审理报告格式固定，对于经过几次反复最终通过的案件，审理报告不能对审理往复
过程中的审理意见或建议加以全面反映。不利于明确各环节、各岗位的工作责任。 3、审理部门的工作量不能完全体现。在案件归档资料中，一般由审理部门完成的资料只有审理报告、提请审理文书、税务处理处罚决定书、行政处罚事项告知书等，而实际上审理部门的工作重点是在对案件的审理上，通过对送审资料的认真审理，对执法程序是否合法、事实是否清楚、证据是否确凿、数据是否正确、适用法律是否恰当、处理意见是否得当等分别作出判定，而这些工作量目前还没有比较规范的纸质资料能加以体现，不利于对审理岗位进行绩效考核。 没有规矩，不成方圆，一项好的制度，是提高工作质量与效率的有力保证。就上述情况，笔者认为应确立审理工作底稿制度来加以完善，就具体的审理工作而言，有以下做法： 1、确立主审人员，全面落实审理责任。对每一个送审案件，主审人员不仅要按日常审理工作要求开展审理，更要对违法主体认定、稽查程序的合法性、手续的完整性进行重点审理，同时制作审理环节各类文书和底稿并负责归档。 2、审理内容项目化。主审人员对于所有送审案件，按照项目化审理内容开展审理，并制作项目化审理记录，做到一案一底稿。 一是严把稽查案件的基础资料关，要求检查人员对送审案卷资料按规定顺序放置、稽查报告和其他各类文书特别是机内流转文书按规范填写、对涉及跨年度和多个违法事实的，必须使用小封面加以区分
浅谈如何保证基层案件审理工作的有效开展 案件审理是调查处理违犯党纪政纪案件的必经程序和重要环节，是对案件的事实、证据、定性、处理及办案程序在调查结束后所进行的审核工作。案件审理工作对保证案件质量，正确执行纪律和维护纪律的严肃性，起着重要的作用。基层纪委作为最基层的纪检组织，是案件审理工作相对比较薄弱的地方和环节。为进一步提高基层案件审理整体水平，确保案件质量，××县纪委通过召开基层纪委案件审理人员座谈会、深入基层调研等方式对基层案件审理工作进行了一次调研，具体情况如下： 一、存在的主要问题 1、基层纪委人员少，案件审理人员均是兼职，且队伍不稳定。目前我县基层纪委的编制基本上是一人，纪委书记作为专职人员负责案件的调查，案件的审理人员只能是兼职的。基层案件审理人员有着具体的本职业务工作，且在基层，工作千头万绪，每个工作岗位基本上都是人少事多，工作繁忙，案件审理工作作为一项兼职工作，也就不可能有足够精力去做了，在审理案件时认为纪委书记都是专职人员，业务水平比自己高，以他做的为准就错不了，人云亦云，甚至有些审理工作都由纪委书记代劳，自己只签字了事，这样案件审理工作就流于形式了。另外，基层案件审理人员都是从单位综合素质较高的副职领导和一般干部中选任，人员变动较快，这也是造成审理人员专职而不专业的一大因素。
2、基层案件审理人员业务不熟悉，专业性不够。案件审理工作是一项专业性、政策性很强的工作，要求审理人员熟知案件查办程序，能熟练掌握运用党纪政纪条规，从一定程度上说要求比专职纪委书记要有更强的业务水平。而基层案件审理人员大都没有经过专业系统培训，也没有足够时间学习，且审理专业知识类的书籍不完善，造成基层案件审理人员不能较快地掌握审理业务知识，也就不能很好地履行审理把关职能。 3、基层案件大都案件类似，案情简单，不利于审理人员业务的提高。我县2007年至2009年基层办案共52件，其中农村党员违反计划生育政策的案件44件，占案件数的85%。党员违反计划生育政策类的案件案情简单，此类案件适用条例也单一。基层案件审理人员常年审理同一类案件，审理水平也就难于得到提高。 4、基层领导对案件审理人员的重视和关心不够，在一定程度上挫伤了工作积极性。在基层案件审理人员中，流传这么一句话：查案的是杀猪的，审案的是饬猪的（饬猪的意思为拔毛、解剖整理等一系列后续事宜），人们总是赞扬杀猪的，却对饬猪的嗤之以鼻。有些基层领导没有充分认识到案件审理工作的重要性，重查案轻审案，认为案件审理人员做的是细节、程序上的完善工作，那都是膳后的小事情。审理人员兢兢业业、认真负责地工作，成绩却难于显现，而且在工作评先评优时也容易受到忽视，这对于审理人员的工作积极性有一定的影响。 二、我委的主要做法及成效
如何做好案件审理工作的心得体会 梨树县纪委审理室 金秋十月，我们参加了省纪委纪检监察审理业务学习。通过学习，我对案件审理工作的重要性有了更为深刻的认识。案件审理工作，是对案件的事实、证据、定性、处理及办案程序在调查结束后所进行的审核工作。案件审理工作的质量，直接影响到对违纪人员的处分是否恰当，纪律能否得到正确执行。切实坚持案件审理制度，可以保证案件质量，使所办案件经得起检验，对于正确执行纪律和维护纪律的严肃性，都起着重要的作用。虽然培训时间不长，但受益非浅，开阔了视野，增长了见识，还更新了理念和思维，学习了纪检监察依法办案的方法和技巧。如何做好新形势下案件审理工作，有以下几点体会和建议： 一、转变理念 这次培训灌输给我们全新的理念，使我们明确认识到：作为一名审理干部，必须充分加强自身政治思想建设的重要性、紧迫性和必要性，不断提高纪检干部政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。要实行惩处与教育相结合，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针。处理违纪人员，要处处以“大局为重”，要时刻考虑“政治第一”这个前提条件，减少政治上的负面影响，要做到“法制和人治”
的双项统一。 二、交流经验 这次培训为我们提供了交流、学习的机会。学员们来自全省各地各层次的纪检部门，有着不同的办案经验和办案方法，但大家都能敞开心扉，毫无保留，畅所欲言。我们在交流中学到了一些先进经验和方法，也将安县在党风廉政建设方面和执纪执法领域所取得的成绩进行了传授，受到了大家的一致好评。 三、加强细节 这次培训增加了案情讨论和行政败诉案件的互动课程，使我们深刻认识到“责任”和“细节”的重要性。纪委办案不但要对党和人民负责，也要为违纪人员负责，更要敢于接受历史和时间的考验。我们要时刻谨记“谨小慎微”、“如履薄冰”这几句话，真正贯彻执行好“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”这二十四字方针，充分发挥审理工作的监督制约、审核把关的作用，为领导决策当好助手、参谋。 四、工作方向 做好“四心”，增强做好审理工作的自觉性。 （一）全心全意工作，对纪检监察审理工作有“热心”。案件审理工作，大部分时间是在阅卷和钻研法律、法规、政策等书面资料，没有十分的热情，坐不住、看不进，觉得枯燥
浅谈如何做好审理工作 根据几年来的工作实践，个人认为：要想做好案件审理工作，只有在掌握审理业务知识的前提下，把好“三道关口”，做到“三个到位”，才能提高案件质量。 把好“三道关口”即： 一是把好事实证据关。事实是对案件定性处理的基础，决定错误性质的认定和处理是否正确。在审理案件时，要做到事实清楚，就必须把错误事实发生的时间、地点、情节、主客观原因、后果以及本人应负的责任等问题搞清楚，为此，要坚持做到三个审核：首先是审核错误事实能否作为处理的依据。主要审核错误事实是否有社会危害性，是否违犯了党和国家的路线、方针、政策和法律、法规及党纪、政纪的有关规定，构成违犯党政纪错误，是否达到了应该追究纪律责任的危害程度。其次是审核错误事实中有关人员的责任是否已经区分清楚。第三是审核错误事实发生的全过程是否清楚，是否符合实际，作为处分依据的每一条错误事实发生的时间、地点、情节、手段、原因、后果以及有关人员的责任等是否清楚明了。 二是把好定性量纪关。正确的定性量纪是严肃执纪的关键。在定性时，要坚持依据党和国家的方针政策、党纪政纪条规，全面详细分析案情，不放松每一个细节，理清案件各种关系脉络，抓住主要问题和问题的主要方面，确定案件的
性质。做到根据错误事实定性，依据党纪条规定性，决不为了减轻或加重处分档次而改变对案件的定性。在量纪时，坚持“三条基本原则”，即：实事求是，客观公正，不带任何情感因素；以正确定性为前提；以事实为依据，以党纪政纪为准绳。坚持“三个正确区分”，即：正确区分责任界限，既不使有错的人逃避纪律责任，也不使无错的人蒙受不白之冤；正确区分量纪情节，首先按照《条例》规定的法定情节，该重的重，该轻的轻，然后考虑认错态度等酌定情节，在量纪幅度内作适当调整；正确区分违纪与违法的界限，对构成犯罪的，建议移送司法机关追究刑事责任。做到“五看”，即：看行为人犯错误的主、客观原因；看行为人的动机与目的；看行为人侵害的对象和后果；看违纪金额和损害程度；看认错态度和一贯表现。“把握好两个平衡”，即：在量纪处理时注意把握好受处分干部个体之间的平衡；把握好党纪处分与政纪处分之间的平衡。力求做到既严明纪律，又宽严相济，避免畸轻畸重。 三是把好程序合法关。程序合法是纪检监察机关办案的基本要求，纪检监察机关在行使职权、履行职责的过程中必须遵循法律法规所明确规定的工作方式、规程和步骤。因此，在审理案件过程中，坚持“及时、准确、全面、规范”的要求，对每起案件从受理、初核、立案、调查、错误事实见面、审查结论见面、审批直至处分决定的执行等各个环节进行全面
案件审理基本流程一般可分为:受理、审核、审议、批准和执行等步骤。包括审核案件，制定审理报告，代拟请示、批复、制作处分决定书，执行监督等工作环节。 一、受理 受理的任务是审查案件是否符合审理条件。 在受理中，应认真审查案卷材料是否齐全，手续是否完备。材料不齐全，手续不完备，不符合受理条件的，不予受理，并告知送审部门或有关人员补办手续和补报材料。 执纪审查部门向案件审理部门移送案件材料时，应填写《案件移送审理登记表》，一式两份，移送部门和接收部门各存一份。 司法机关作出生效判决、裁定、决定书后移送的案件，直接作程序性立案后，进入程序性受理。 二、指定审理人员 收到移送审理的案件后，分管负责人指定审理人员。一般案件应由两人审理，一人主审；特别重大复杂的案件，应组成两人以上的审理组进行审理，并确定一人主审。 根据查审分开的原则，执纪审查人员不得参加案件的审理。与本案有利害关系或可能影响公正审理的人员应当回
避。审理人员的回避，由分管领导决定。对审理人员的回避决定作出前，审理人员不停止对案件的审理。 审理人员根据需要，可在执纪审查工作开展后，适时提前介入，了解情况，开展审理工作。 三、审阅案卷 审阅案卷，要先粗后细，先全面后重点。首先对案卷材料粗略地全面审阅，以便对案件的全貌有一个初步的了解。如受审查人的基本情况、主要的错误事实以及呈报或移送单位对该案定性处理的意见等。然后，以执纪审查报告为主线，以证据为本，根据执纪审查报告认定的错误事实，对照证据材料及其定性处理意见进行重点审阅。 （1）要着重审核执纪审查报告和错误事实见面材料认定的事实和证据材料，弄清楚全部错误事实的经过，弄清楚受审查人有哪些错误，每一错误发生的时间、地点、情节、后果、本人应负的责任，以及产生错误的主客观原因。 （2）要审核鉴别证据是否真实，是否与案件有联系，来源是否合法，证据是否充分，是否能把案件事实证明清楚，所得出的结论是否是惟一的，证据之间是否有矛盾，有了矛盾是否能得到合理排除。 （3）要审核案件的定性是否准确，是否符合违纪构成的要件。适用法律法规是否公正有效，用语是否准确严谨。
《浅谈新形势下纪检监察案件审理工作存在的问题及改进措施》 发表时间：2018-09-18T21:07:55.867Z 来源：《基层建设》2018年第26期作者：芦明辉 [导读] 摘要：纪检监察案件审理工作，是查处违纪案件必须经过的法定程序和重要环节，是促进案件检查部门严格依纪依法办案、保证案件质量的关键。 青海电力集体产业管理有限公司 摘要：纪检监察案件审理工作，是查处违纪案件必须经过的法定程序和重要环节，是促进案件检查部门严格依纪依法办案、保证案件质量的关键。特别是随着改革、开放的持续深入和社会主义市场经济的不断发展，各种违纪案件呈现出许多新的特点，这就给案件审理工作带来了许多新情况和新问题。我们只有认真研究和把握这些新情况和新问题的特点和规律，结合本单位的实际情况，正确运用党内条规和行政监察法规，才能使新形势下的案件审理工作充分发挥其应有的作用。 关键词：案件审理工作；存在问题；改进措施 前言： 纪检监察工作在案件审理的发展中具有重要地位，我们要充分认识纪检监察部门对促进企业稳定发展、保证国有资产不断增值负有重大责任。为使国有企业获得更加长远发展，需从上至下正视企业内部纪检监察工作存在的问题，使纪检监察部门在增强企业核心竟争力和改善企业内部环境方面真正发挥重大作用，不断推动国有企业向规范化、法治化管理水平迈进。 1 案件审理工作的重要意义 1.1重视和加强案件审理工作，是严格依纪依法办案、提高依法执政能力的重要保障 党和国家机关的性质、作用及特点，决定了依法执政的关键在于依法办事和依法行政。纪检监察机关依法办事、依法行政集中体现在教育、监督、保护、惩处四项职能中。查处违纪案件是惩处的一个手段，是四项职能之一，在查办案件工作中必须要依法办理，也就是说要依法行政。党内条规和国家有关法律都明确规定：案件在调查结束后，经过审理，才能提交有关会议讨论决定。这是查办案件的法定程序。因此，依纪依法审理案件，是纪检监察机关严格依法执政、不断提高领导水平和执政能力的重要体现。 1.2重视和加强案件审理工作，是切实保障广大党员和监察对象合法权利、加强政治文明建设的重要途径，保障党员和监察对象的合法权利，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要内容，也是党章和法律赋予纪检监察机关的重要职责。案件审理工作规定的“坚持与被调查人谈话制度，核对违纪事实，处分决定同本人见面，以及复议复查、复审复核”程序等等，都体现了对党员和监察对象合法权利的尊重和保护。严格执行案件审理工作的各项规定，依据政策法规对案件进行审核，就能充分保障党员和监察对象的合法权利，有效维护党内民主，促进社会主义政治文明建设。 1.3重视和加强案件审理工作、是严格办案程序、保证办案质量的内在要求 通过对违纪违法事实的审核和办案程序的审查，及时发现和纠正存在的问题，完善不足之处，并客观地提出处理建议，为案件的恰当处理奠定扎实的基础，是案件审理部门的基本职能。近几年来，违纪违法活动呈现一些新的特点，不仅使案件的调查更加艰巨复杂，而且也给案件的定性处理增加了难度。特别是权钱交易案件中，违纪违法者的手法不断翻新，形式变化多样，更具隐蔽性。如“公开索要”转为“私下交易”，等等。在这种情况下，就必须充分发挥案件审理部门在证据鉴别、事实认定、程序把关方面的优势，正确运用法律和纪律武器，做到不错不漏，不枉不纵，切实保证案件质量，使所办案件经得起历史的检验。 2 国有企业纪检监察工作存在的问题 2.1纪检监察工作外部环境制约 有些干部对纪检监察工作不够理解的现象依然存在，尤其是涉及到个人利益时，总觉得纪检监察工作在找他们的“麻烦”，挑他们的“刺”，造成对纪检监察工作更是不够配合和支持，致使纪检监察工作难于推进。 2.2制度建设有待提高、执行力有待加强 目前，虽然国企都在不断完善制度建设，但纪检监察方面的制度跟不上企业发展需求，而且往往存在操作性不强、重制度轻执行等问题。另外纪检监察工作所需配备办案工具和办公设备有待完善，在一定程度上也影响了工作效果。 2.3纪检监察工作方法守旧 纪检监察工作满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，创新意识不强，创新思路不宽。习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，不能主动深入基层开展调查研究，摸不准基层的真实情况，对出现的新情况、新问题提不出有针对性的对策，在一定程度上束缚了思想，影响工作的深入开展。 2.4纪检监察效果不佳 企业有的领导认为纪检监察机关有权威，重要工作有纪检监察机关参与就能保证廉政安全和效率，所以在企业管理中哪里阻力大，哪里问题多，哪里就让纪检监察机关去抓，致使纪检监察工作存在“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“冲锋队”的角色，这种“包打天下”的现象屡屡发生，造成纪检监察工作重心偏离，这与“三转”要求明显不符，工作职责明显错位。工作中还存在“对上级不敢监督，对同级不好监督，对下级懒得监督”的情况；据悉，纪检监察机关参与事中监督现象居多，存在事前不告知，事后不反馈，只是事中需纪检监察机关作摆设的现象居多，导致纪检监察效果不佳。 3 纪检监察案件审理管理措施 3.1高度重视案件审理工作 各级纪检监察机关必须统一思想，深刻认识案件审理工作的极端重要性，高度重视和加强案件审理工作。一是要配好、配强审理工作人员，使其在年龄层次、知识结构、综合素质等方面达到最佳组合；二是支持审理工作，纪检监察机关领导要善于听取审理工作人员的意见，多站在案件审理的角度去考虑问题；三是要加大对案件审理工作重要性和审理部门工作职责的宣传力度，让更多的人了解和重视案件审理工作、信赖审理工作。 3.2不断提高案件审理工作人员的综合素质 案件审理工作是政治性、政策性和业务性都很强的一项工作。对审理工作人员，要加强党性锤炼，加大培训力度，使其不断增强政治责任感和使命感，善于从政治的高度、全局的角度分析问题、解决问题；既熟练掌握党和国家的方针政策、法律法规和党纪政纪条规，又
如何做好案件审理工作的心得体会范文精选 如何做好案件审理工作的心得体会 九月，我抽调在县纪委案件审理室进行审理业务学习。通过学习，我对案件审理工作的重要性有了更为深刻的认识。案件审理工作，是对案件的事实、证据、定性、处理及办案程序在调查结束后所进行的审核工作。案件审理工作的质量，直接影响到对违纪人员的处分是否恰当，纪律能否得到正确执行。切实坚持案件审理制度，可以保证案件质量，使所办案件经得起检验，对于正确执行纪律和维护纪律的严肃性，都起着重要的作用。虽然学习时间只有短短的一个月，但受益非浅，开阔了视野，增长了见识，还更新了理念和思维，学习了纪检监察依法办案的方法和技巧。 如何做好新形势下案件审理工作，有以下几点体会： 一、转变理念
这次学习让我认识到：每一个案件审理工作人员，必须充分加强自身 政治思想建设的重要性、紧迫性和必要性，不断提高纪检干部政治敏 锐性和政治鉴别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。 要实行惩处与教育相结合，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针。从 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的高度来认识 案件审理工作的重要性，牢固树立案件审理工作的责任感，严格审理、严肃执纪，保证案件审理质量。 二、更新观念 要勇于实践，不断探索新的方式方法。随着社会的发展，法规的日益 完善，公民的法律意识、自我保护意识日益增强，对审理工作的要求 也越来越高。因此，必须在实践中不断增强解决复杂问题的能力，创 新审理工作的方式、方法，通过大胆探索实践来提高审理工作水平。 三、注重细节 通过对**年县纪委自办立案件的整理和学习，使我深刻认识到“责任”和“细节”的重要性。纪委办案不但要对党和人民负责，也要为违纪 人员负责，更要敢于接受历史和时间的考验。我们要时刻谨记“谨小 慎微”、“如履薄冰”这几句话，真正贯彻执行好“事实清楚、证据 确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”这二十四字方针，
如何做好案件审理工作的心得体会精选 我们该如何做好案件审理工作呢今天小编给大家带来了如何做好案件审理工作的心得体会范文精选,下面大家跟小编一起来参考一下吧. 如何做好案件审理工作的心得体会 九月，我抽调在县纪委案件审理室进行审理业务学习。通过学习，我对案件审理工作的重要性有了更为深刻的认识。案件审理工作，是对案件的事实、证据、定性、处理及办案程序在调查结束后所进行的审核工作。案件审理工作的质量，直接影响到对违纪人员的处分是否恰当，纪律能否得到正确执行。切实坚持案件审理制度，可以保证案件质量，使所办案件经得起检验，对于正确执行纪律和维护纪律的严肃性，都起着重要的作用。虽然学习时间只有短短的一个月，但受益非浅，开阔了视野，增长了见识，还更新了理念和思维，学习了纪检监察依法办案的方法和技巧。 如何做好新形势下案件审理工作，有以下几点体会： 一、转变理念 这次学习让我认识到：每一个案件审理工作人员，必须充分加强自身政治思想建设的重要性、紧迫性和必要性，不断提高纪检干部政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。要实行惩处与教育相结合，
坚持“惩前毖后、治病救人”的方针。从建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的高度来认识案件审理工作的重要性，牢固树立案件审理工作的责任感，严格审理、严肃执纪，保证案件审理质量。 二、更新观念 要勇于实践，不断探索新的方式方法。随着社会的发展，法规的日益完善，公民的法律意识、自我保护意识日益增强，对审理工作的要求也越来越高。因此，必须在实践中不断增强解决复杂问题的能力，创新审理工作的方式、方法，通过大胆探索实践来提高审理工作水平。 三、注重细节 通过对**年县纪委自办立案件的整理和学习，使我深刻认识到“责任”和“细节”的重要性。纪委办案不但要对党和人民负责，也要为违纪人员负责，更要敢于接受历史和时间的考验。我们要时刻谨记“谨小慎微”、“如履薄冰”这几句话，真正贯彻执行好“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”这二十四字方针，充分发挥审理工作的监督制约、审核把关的作用，为领导决策当好助手、参谋。
做好新形势下纪检案件审理工作心得体会 做好新形势下纪检案件审理工作心得体会 如何做好案件审理工作的心得体会 如何做好案件审理工作的心得体会 梨树县纪委审理室 金秋十月，我们参加了省纪委纪检监察审理业务学习。通过学习，我对案件审理工作的重要性有了更为深刻的认识。案件审理工作，是对案件的事实、证据、定性、处理及办案程序在调查结束后所进行的审核工作。案件审理工作的质量，直接影响到对违纪人员的处分是否恰当，纪律能否得到正确执行。切实坚持案件审理制度，可以保证案件质量，使所办案件经得起检验，对于正确执行纪律和维护纪律的严肃性，都起着重要的作用。虽然培训时间不长，但受益非浅，开阔了视野，增长了见识，还更新了理念和思维，学习了纪检监察依法办案的方法和技巧。如何做好新形势下案件审理工作，有以下几点体会和建议： 一、转变理念 这次培训灌输给我们全新的理念，使我们明确认识到：作为一名审理干部，必须充分加强自身政治思想建设的重要性、紧迫性和必要性，不断提高纪检干部政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。要实行惩处与教育相结合，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针。处理违纪人员，要处处以“大局为重”，要时刻考虑“政治第一”这个前提条件，减少政治上的负面影响，要做到“法探析新形势下纪检监察案件审理工作 探析新形势下纪检监察案件审理工作 政经祝点——…一一一一…一…探析新形势下纪检监察案件审理工 作 孙青春 （中原油田纪委监察处案件审理室，河南濮阳４５７００１）
【摘要】随着改革、开放的持续深入和社会主义市场经济的不断发展，各种违纪案件呈现出许多新的特点，这就给案件审理工作带来了许多新的情况和新的问题。只有认真研究和把握这些新情况和新问题的特点和规律，结合实际情况，正确运用党内条规和行政监察法规，才能使新形势下的案件审理工作充分发挥其应有的巨大作用． 【关键词】新形势；纪检监察；审理一、案件审理工作的重要意义 中央书记处书记、中央纪委副书记何勇同志曾经指出：“从工作地位看，案件审理部门已成为从多方面为纪委常委会议和监察机关领导办公会议决策和审定案件服务的重要职能部门”。中央纪委副书记刘峰岩同志把案件审理形象地比喻为“三口”，即处理案件时必须经过的关口，不经过这道关口，对案件进行了处理就是程序违法；处分违纪人员的出口，纪检监察机关处理或经党委批准处理的案件，其处分决定的制作、下达，都是由案件审理部门按程序办理；处分决定必须从审理部门这一个口出，其他部门无权办理，对外表现的窗口，案件审理部门是处理各类党纪政纪案件的集中地，政策掌握、处理轻重、处理效果及对办案过程韵审核监督，都由其把握和执行，审理部门工作的好坏，水平的高低，集中反映了纪检监察机关的执纪水平，是纪检监察机关的门面。重视和加强案件审理工作意义重大。 １．重视和加强案件审理工作，是严格依纪依法办案、提高依法执政能力的重要保障。党和国家机关的性质、作用及特点，决定了依法执政的关键在于依法办事和依法行政。纪检监察机关依法办事、依法行政集中体现在教育、监督、保护、惩处四项职能中。查处违纪案件是惩处的一个手段，是四项职能之一，在查办案件工作中必须要依法办理，也就是说要依法行政。党内条规和国家有关法律都明确规定：案件在调查结束后，经过审理，才能提交有关会议讨论决定，这是查办案件的法定程序。依纪依法审理案件，是纪检监察机关严格依法执政、不断提高领导水平和执政能力的重要体现。 ２．重视和加强案件审理工作，是切实保障广大党员和监察对象合法权利、加强政治文明建设的重要途径。保障党员和监察对象的合法权利，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要内容，也是党章和法律赋予纪检监察机关的遇的尴尬。