【文库】 江科大那些不得不提的宿舍情况

江科大那些不得不提的宿舍情况

作者：@浮名半生

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导语：

宿舍是大学生活中重要的组成部分，同样是新生必不可少会接触的内容。好的宿舍环境会给大家带来舒适的心情，环境差的宿舍则对大学的印象减分，分配到好的宿舍环境，将会对未来的大学生活有更加积极地推进作用。那么江苏科技大学的三个校区宿舍条件，有哪些宿舍环境是很好的呢？

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学校是有三个校区，还有一个张家港校区，这里就不介绍了，就介绍主要三个校区，三个校区的宿舍情况是不一样的。

现在新生基本上是在南区和西区，东区基本上没有新生了，宿舍条件最好的是南区、最差的是东区，接下来给大家介绍一下宿舍的情况。

1.南区

南区的宿舍均为四人间，上床下桌的形式，有阳台有独卫，但是洗澡大多是去浴室，宿舍可以安装澡精灵，方便洗澡。

在宿舍不要用电器，否则会引起跳闸，被宿管阿姨发现会上报学校的，所以在宿舍不要用吹风机、电热水壶、电热毯、锅等电器。

用吹风机去一楼的开水房，里面有专门的插座。学校晚上是不断电、不断水的，但会断网，但是宿舍没有空调，呜呜呜。

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2.西区

学校的西区有四人间和六人间两种形式，四人间的宿舍条件还是不错的，六人间的宿舍条件差了点，西区大多是四人间，只有少部分六人间。

2.1四人间

主要是分布在1、4、5、6、7、8、9、10栋，宿舍是上床下桌，无独卫，有阳台，宿舍里面没有空调，西校区的违章电器查的也是很严的，我一个朋友就是西校区的，他说宿舍条件还不错。

2.2六人间

主要是在2栋、3栋宿舍楼，宿舍是上下铺的形式，宿舍里面有桌子，有阳台，无独卫，无空调，水泥地，宿舍条件稍微有点差，但是住习惯也还好。

西校区打热水的地方是澡堂旁边的水房，西校区也是不可以用违章电器，像锅、吹风机、洗衣机什么的是不可以用的，也是同样不断水、不断电、但是会断网，流量多的就不怕啦，无论四人间还是六人间，宿舍都是没有空调的。

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3.东区

东区住的大多是大三、大四还有研究生，很少有新生的，宿舍应该是几个校区里

最差的，大多都是六人间，少部分为四人间，环境确实比较惨，尤其是六人间，没有阳台晾衣服，只能晾在走道里。这就是传说中的“水帘洞”。住四人间绝对是老天对你照顾，环境比6人间好几倍。

宿舍里面也是不可以用大功率的电器，像锅、电热毯、吹风机什么的是不可以用的，宿舍里面是没有独卫，没有空调，地面还是水泥地，住久了也慢慢习惯了。

以上就是关于学校宿舍情况的介绍，整体而言南区宿舍条件最好，西区也还行，其实最好的宿舍条件是新校区，哈哈哈，听说快要搬过去，萌新们就祈求能够快点搬入新校区吧。

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—The END—

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12-03-06---阜阳师范学--院处级干部选拔任用工作实施办法[1]

阜阳师范学院处级干部选拔任用工作实施办法 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，规范学校干部选拔任用工作，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观的高素质的干部队伍，保证党的基本路线、教育方针、《高等教育法》的全面贯彻执行和学校各项事业又好又快发展，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共安徽省委关于<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的实施办法》的规定，结合学校实际，制定本办法。 第二条选拔任用干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则； （六）依法办事原则。 第三条选拔任用干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本经验和基本纲领，全心全意为广大师生员工服务，具有较强领导教学、科研和行政管理的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部、党外干部和女干部。

第四条选拔任用干部和管理权限 （一）学校实行党委领导下的院（校）长负责制。按照干部管理权限，学校党委对学校党政干部实行统一管理，党委组织部负责日常管理工作。 （二）处级干部选拔任用工作在党委的统一领导下，由党委组织部负责组织实施，有关单位协助。 第二章选拔任用条件 第五条提拔担任处级职务的，应当具备下列基本条件： (一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 (二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 (三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 (四)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 (五)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、

关于对部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘的通知

内科大党发〔2011〕21号 中共内蒙古科技大学委员会关于对部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘的通知 校属各单位： 根据学校工作实际，校党委常委会研究决定对学校部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘。本次工作以《中共内蒙古科技大学委员会2008年处级干部聘任工作实施方案》为依据，现将相关事宜通知如下： 一、岗位范围 目前空缺的处级干部岗位（见附件1），及对部分处级干部进行调整后空缺出的处级干部岗位。 二、任职条件 （一）基本条件 1.能够自觉贯彻党的基本路线和教育方针，忠诚党的教育事业，坚持社会主义办学方向，掌握中国特色社会主义理论，

能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。 2.有强烈的事业心、责任感和服务意识，熟悉高等教育规律，能结合学校和本单位实际贯彻落实教育法规政策和学校工作部署，创造性地开展工作并做出实绩。 3.坚持解放思想、求真务实，有全局观念、作风民主，遵纪守法、廉洁自律，坚持党的群众路线，在教职工中有较高威信。 4.有从事学校管理或教学工作的实践经验，有胜任领导工作的管理能力、文化水平和专业知识。 5. 近两年考核结果为称职以上且未受过党纪和政纪处分。 6. 身体健康，能正常履行工作职责。 （二）任职资格 新提任的正处级干部，年龄应在52岁以下（1958年12月31日以后出生者）；具有大学本科及以上学历或具有高级专业技术职务任职资格（担任专业性较强的正处级行政职务者，一般应具有硕士及以上学历或具有正高级专业技术职务任职资格）；应在副处级岗位任职两年以上或担任教授委员会委员两年以上。担任党的领导职务的，应具备三年以上的党龄。 新提任的副处级干部，年龄应在47岁以下（1963年12月31日以后出生者）；且具有大学本科及以上学历或具有副高级专业技术职务任职资格（担任专业性较强的副处级行政职务者，一般应具有硕士及以上学历）。报名参加本次副处级领导岗位竞聘的人员，应在正科级岗位工作三年以上；具有高级专业技术职务任职资格或取得中级专业技术职务任职资格三年以上

电子科技大学本科生转专业、转学实施办法 （2009年3月） 为了帮助学生个性发展和特长发挥，在保证我校正常的教学秩序情况下，根据我校本科培养方案和现有资源，特制定本办法。 第一章转专业 第一条申请条件 （一）确有专长，转入新专业更能发挥其专长的在读一年级、二年级学生； （二）入学后发现某种疾病或生理缺陷，经学校指定的医疗单位鉴定，不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者； （三）学校认为有某种特殊困难，不转专业则无法继续学习者； （四）学校招收的定向生不能申请转专业。 第二条办理程序 （一）每年春季学期的适当时间，根据教务处统一安排，各学院教务科向学校教务处报当年可接收转专业学生的专业名称、学生人数、考核方式及内容。教务处汇总、公布当年度全校本科生转专业信息；

（二）申请转专业学生应在规定时间内，根据学校公布的“本科生转专业信息一览表”相关信息向所在学院提出书面申请。学院同意后，报相关接收学院并报教务处备案； （三）接收学院按照本学院自定的考核方式和内容对学生进行考核，并将拟接收转专业学生名单、考核成绩连同申请一起报学校教务处审批； （四）教务处批准后，发文公布获得转专业资格的学生名单，同时变更转专业学生信息。转出、转入学院交接转专业学生入学以来的各种档案，指导学生选课； （五）符合申请条件（二）、（三）的学生，原则上应在每学期的第五周前，直接向所在学院提出书面申请，并附相关材料，经拟转入学院同意，教务处严格审核、批准后，方可办理转专业手续。 第三条学业要求 所有获准转专业的学生，必须严格按转入专业的学业要求在规定学制内完成学业，方能获得毕业资格。 第二章转学 第四条申请条件

电子科技大学中层领导干部选拔任用考核办法 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，建立科学规范公正的中层领导干部选拔任用考核制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的中层领导干部队伍，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，结合学校实际，制定本办法。 第二条选拔任用考核中层领导干部，遵循下列原则： （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤原则； （三）德才兼备、以德为先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）民主、公开、竞争、择优原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 第三条选拔任用考核中层领导干部，须符合把领导班子建设成为坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，全心全意为师生员工服务，具有领导本单位科学发展能力，结构合理、团结奋进的坚强领导集体的要求。 注重从基层选拔干部，注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 第四条本办法适用于学校中层领导干部的选拔任用考核。各单位党委（党总支、直属党支部）、校工会、共青团电子科技大学委员会的领导干部在换届时还应按照各自章程和规定进行。

第五条学校成立干部工作领导小组（以下简称领导小组），在学校党委领导下负责学校干部相关工作。 第二章选拔任用条件 第六条中层领导干部应具备下列条件： （一）具有中国特色社会主义坚定信念，执行党的基本路线和各项方针政策，坚持社会主义办学方向； （二）为民服务，勤政务实，有强烈的事业心和责任感，能将主要精力投入到管理服务工作中； （三）依法办事，坚持原则，敢于担当，有履职尽责的工作能力，工作业绩突出； （四）作风民主，有全局观念，密切联系师生，善于团结同志，有宽广的胸怀和较高的思想境界； （五）遵守廉洁自律有关规定，清正廉洁； （六）具有正常履行职责的身体条件； （七）提任中层领导职务的，一般应具有硕士以上学位，其中提任服务保障性岗位领导职务的，一般应具有大学本科以上文化程度； （八）提任正处职领导职务的，应在副处职岗位上工作三年以上或具有正高级专业技术职务；提任副处职领导职务的，应在科级岗位上工作三年以上或具有副高级专业技术职务；提任学院院长或提任教学、科研、研究生、人事管理等学校职能部门正处职领导职务的，应具有教学科研工作经历； （九）提任正处职领导职务的，一般应在五十五周岁以下；提任副处职领导职务的，一般应在五十周岁以下；

江苏科技大学文件 江科大校教〔2008〕43号 关于印发《江苏科技大学毕业设计（论文）工作 管理办法（修订）》的通知 各学院，有关部门： 现将《江苏科技大学毕业设计（论文）工作管理办法（修订）》印发给你们，希遵照执行。 二○○八年三月十七日

江苏科技大学毕业设计（论文）工作管理办法（修订） 毕业设计（论文）教学过程是实现本科学生培养目标要求的重要阶段，是基础理论学习深化与升华的重要环节，是全面检验学生综合素质与实践能力培养效果的主要手段。为加强对毕业设计（论文）工作规范化管理，根据上级有关规定和本科专业培养目标的要求，结合我校的实际情况，现对我校毕业设计（论文）工作管理办法进行重新修订。 一、组织管理 1．我校的毕业设计（论文）工作实行校、院二级管理；学校的毕业设计（论文）工作在分管校长的统一领导下，由教务处进行宏观管理。各学院负责本院的毕业设计（论文）工作管理和质量控制。 2．各学院建立毕业设计（论文）工作领导小组，根据专业培养目标和教学计划，制定本院毕业设计（论文）工作计划，并组织实施。 二、毕业设计（论文）目的与要求 毕业设计（论文）教学目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，提高分析与解决实际问题的能力，使学生获得从事专业工作所必需的基本训练和科学研究工作的初步能力。毕业设计（论文）作为培养学生创新精神和实践能力的一次较为系统的训练，应注重以下方面能力的培养： （1）调查研究、查阅中外文献和收集资料的能力； （2）理论分析、制定设计或试验方案的能力； （3）设计、计算和绘图的能力； （4）实验研究和数据处理的能力； （5）编制设计说明书及撰写论文的能力； （6）外语、计算机应用能力。 各学院要加强对毕业设计（论文）工作的领导，按照高等学校人才培养目标和毕业设计（论文）教学目标的基本要求，重视和加强学

关于做好2010年度普通全日制本科生转专业工作的通知 各院(系)，2010级本科各学生班： 根据《华中科技大学普通本科学生学籍管理细则》（校教[2010]52号）有关规定，2010年度本科生转专业工作定于本学期末进行，现将有关事项通知如下： 一、申请资格的限定 1.确有专长、兴趣或因生理疾病需要在其它专业学习的2010级本科生均可自愿申请； 2.已被确定为国防生或入学时单列录取标准的特殊专业（如护理学专业）的学生不得申请； 3．以美术科目考试入学的新生不得转入非美术科目的其它专业； 4．每个学生只能申请一个转入专业（包括中英班、中美班、中法班、中德班和中澳班所属的专业）。 二、限制转入专业 信息学科大类各专业及临床医学专业均不受理其它专业学生的转入申请（中英班、中美班、中法班、中德班和中澳班除外）。 三、报名时间、考试时间及考试地点 报名时间：通知发布之日起至2010年12月10日； 考试时间：2010年12月26日； 考试地点由教务处另行通知。 四、办理程序 1．学生到本院（系）教务科报名，填写《华中科技大学本科生转

专业申请表》（适用一年级本科生），并经分管教学院长（主任）签署同意转出意见；然后将申请表送交申请转入专业所在院（系）教务科，转入院（系）审核并由分管教学院长（主任）签署拟接收意见；各院（系）教务科于2010年12月13日将申请转入学生的申请表送交教务处学务指导科； 2.申请转入中英班、中美班、中德班和中澳班学生的申请表由国际教育学院统一上报，申请转入中法班学生的申请表由光电子科学与技术学院统一上报； 3.学生所在院（系）负责通知学生参加转专业课程考试的时间和地点； 4．转入院（系）根据学生的考试成绩和特长，确定接收学生名单； 5．学校教务处审核并报校领导批准。 五、其它注意事项 1.本科生转专业事关学生的权益,各院(系)应充分重视学生的个性发展和专业选择,务必将此项工作及相关政策传达到2010级每一位学生。同时，院（系）要根据本单位实际情况，确定转出与转入学生的适当数量（批准转出报名参加相关考试的学生比例不得超过该年级学生总数的20%），妥善做好各项工作； 2．学生应在充分了解各专业基本情况的基础上，根据自己的特长、兴趣提出转入专业申请，申请专业一旦得到批准，不得再转回原院（系

(小 四号宋体，每段开头空二格 )。】 扼要概括论文主要设计了什么内容，如何设计的，设计效果如何。语言精练、明确，语句流畅；英文摘要须与中文摘要内容相对应；中文摘要约400-500个汉字，英文摘要约300-450个实词；关键词要反映毕业设计说明书（论文）的主要内容，数量一般为4-6个。 设计类论文的摘要：应有类似的文字：（1）本设计的依据和意义的简要描述（2）采用什么方法（面向对象的方法或软件工程的方法）进行需求分析、总体设计，详细设计、实现了哪些重要的功能。（3）（如果有这部分内容的话）设计过程中对什么问题进行了研究，提出了什么新的思路或者方法（4）系统设计或者研究达到了什么目标。 研究类论文的摘要： （1）本课题的依据和意义的简要描述（2）对哪些算法或者方法进行了哪些研究（3）提出了什么新的思路或者方法，或者对什么方法提出了改进思想（4）经过什么测试验证，证明了新的方法的可行性，或者效果等（4）研究达到了 4，关键词5，关键词6 编号 3…编号，前言为第1页

： 5，关键词6

言 章一级标题一 (2) 第1章二级标题一 (2) 第1章二级标题二 (3) §1.2.1 第1章三级标题一 (3) §1.2.2 第1章三级标题二 (3) 章一级标题二 (5) 第2章二级标题一 (5) §2.1.1 第2章三级标题一 (5) §2.1.2 第2章三级标题二 (5) §2.1.3 第2章三级标题三 (6) 第2章二级标题二 (6) 章一级标题三 (7) 第3章二级标题一 (7) §3.1.1 第3章三级标题一 (7) §3.1.2 第3章三级标题二 (7) 第3章二级标题二 (7) 第4章一级标题四 (8) §4.1 第4章二级标题一 (8) §4.1.1 第4章三级标题一 (8) §4.1.2 第4章三级标题二 (8) §4.2 第4章二级标题二 (8) 第5章一级标题五 (9) §5.1 第5章二级标题一 (9) §5.2 第5章二级标题二 (9) §5.3 第5章二级标题三 (9) §5.3.1 第5章三级标题一 (9) §5.3.2 第5章三级标题二 (9) §5.3.3 第5章三级标题三 (9)

2019年华中科技大学转专业,大一新生转专 业和入学考试 华中科技大学转专业,大一新生转专业和入学考试 全校各有关单位： 为进一步严谨、规范转专业工作，维护学校教学秩序的正常、稳定，现将《华中科技大学普通本科生转专业管理办法》印发给你们，请遵照执行。 华中科技大学 4月25日 华中科技大学普通本科生转专业管理办法 为进一步规范我校普通本科生转专业工作，根据《华中科技大学普通本科生学籍管理细则》（校教〔2010〕52号）以及国家、省教育厅和我校关于特殊类别学生招生工作的相关文件精神，特制定本办法。

一、我校普通本科生在本科修读期间，可以根据自己的学业情况和专业志趣申请转入其他专业学习，原则上只能转专业一次。 二、学校在如下两个时间段集中开展转专业工作： 1.第一学期末。经学生本人申请，通过学校教务处组织的转专业考试、转入院（系）面试选拨、学校批准、发文公布等环节，可转入其他专业学习； 2.第四学期末。经学生本人申请，转出、转入院（系）审核，教务处批准，可在本学科大类内部进行专业调整。 三、学生确因个人困难或身体、生理等原因，不宜继续在原专业学习，可在学校规定的转专业工作时间外提出转专业申请，但应符合以下规定： 1.低分录取专业的学生不得提出向高分录取专业的转入申请； 2.跨学科大类的转专业申请者,须降至一年级相关专业学习。 四、属于以下情形的学生，不得申请转专业： 1.根据招生政策规定不能转专业的学生； 2.本科三年级及以上的学生； 3.未办理注册手续或办理了休学手续尚未复学的学生； 4.应予退学或被开除学籍的学生。 五、各院（系）转专业工作应严谨有序，同意接收和转出学生人数须进行总量控制，原则上不得超过该年级相关专业招生人数的20%。 六、申请转专业的学生在转专业结果下达以前，必须安心在原专业学习并参加课程的结束性考试。

林学院专任教师职称晋升评定推荐办法（试行） 第一章总则 第一条为进一步健全学院内部管理机制，调动广大专任教师的工作积极性，加强学院人才队伍建设，使专任教师职称晋升评定推荐办法制度化、规范化和透明化，特制订《林学院专任教师职称晋升评定推荐办法》（以下简称《评定办法》）。 第二条《评定办法》依据《福建农林大学教师系列职务基本任职条件规定（试行）》（闽农林大人［2013］66号），结合林学院二级管理相关制度，坚持公开、公平、公正的原则；坚持定量和定性考核相结合原则；坚持有利于人才队伍建设、学院事业发展的原则。 第二章评定推荐对象 第三条本《评定办法》适用对象为符合学校相应文件规定的职称晋升基本条件（含科研、教学条件和年度考核等），满足学院基本教学工作量定额要求，近3年学院考核均为合格的专任教师。 第四条符合并达到学校同一级别（岗位）职称晋升要求的专任教师，按照本《评定办法》计分的结果进行同级比较，得分高者优先评定推荐。 第三章评定推荐办法 第五条《评定办法》采用综合计分评定方法，计分范围包括教学业绩、科研业绩和个人荣誉3个部分。 第六条综合计分评定计算方法为：总得分=教学业绩总分+科研业绩总分+个人荣誉总分。 第七条同等条件下，先以科研业绩得分较高者优先，如果科研业绩又相同时，再以职级任职时间长的教师优先。 第四章具体计分过程 第八条教学业绩总分计算：包括任现职来的教学论文、教改项目、教学成果奖、教学质量工程建设、学生培养和教学工作年限。计算公式为：

教学业绩总分=教学工作年限得分+教学成果奖得分＋教改项目得分＋教学论文得分＋教材编着得分＋学生培养业绩得分＋教学质量工程建设得分。 8.1 任现职以来的教学成果奖、教改项目、教学论文、教材编着和学生培养等教学业绩的计分办法参照附件1－表1。 8.2 教学工作年限得分的计算： (一)计分期限：任现职以来到职称晋升申报要求规定的日期，最长计算期限不超过10年（含10年）。 (二)各计分年度的年度教学工作量需达到如下定额标准：高级职称240标准时/年，中初级职称210标准时/年。未达工作量定额标准的年度不计分。 (三)教学工作年限得分计算方法： 教学工作年限得分＝a×0.5 式中，系数a为满足教学定额工作量的年度数，a≤10。 (四)年度教学工作量定额减免： (1) 双肩挑党政领导及系主任晋升职称时，其任职期间的年度定额教学工作量按以下标准时补偿。 (2)学校或学院外派工作、脱产进修的专任教师，可补偿外派工作期间的教学工作定额，补偿定额工作量的方案为： 当年外派、脱产进修连续时间少于9个月（含9个月）：由外派时间与全年时间加权折算所得的系数乘以外派教师相应职称系列的定额教学工作量定额作为当年度的补偿部分。 当年外派、脱产进修连续时间长于9个月（不含9个月），补偿当年度的相应职称系列的定额教学工作量。 (3)教师在职攻读博硕士学位，在规定正常的学习年限内补偿一半相应职称系列的定额教学工作量，超期攻读博硕士学位的年度不再减免教学工作量定额。 (4)教师因病或分娩，经系主任同意，学院、学校批准后，可享受一次补偿一半的相应职称系列的定额教学工作量。 (5)新参加工作的专任教师，第一年度享受一次相应职称系列补偿一半的定额

理工学院毕业设计(论文)开题报告 题目：下传动建筑砌块试验机电液传动系统设计 学生姓名：赵爱勇学号： 0 专业：机械设计制造及其自动化 指导教师：张利平（副教授） 2011年3月 21日

1 文献综述 试验机简介 试验机是在各种条件、环境下测定金属材料、非金属材料、机械零件、工程结构等的机械性能、工艺性能、内部缺陷和校验旋转零部件动态不平衡量的精密测试仪器。在研究探索新材料、新工艺、新技术和新结构的过程中，试验机是一种不可缺少的重要测试仪器。广泛应用于机械、冶金、石油、化工、建材、建工、航空航天、造船、交通运输、等工业部门以及大专院校、科研院所的相关实验室。对有效使用材料、改进工艺、提高产品质量、降低成本、保证产品安全可靠等都具有重要作用[1]。材料受载后表现出弹性、塑性、断裂三个变型过程，并且在各个过程已有相关技术标准（规范）规定出相关性能的技术指标，这些性能指标的具体测定必须在试验机上来完成。试验机的功能和计量特性指标是否满足预期使用要求，是材料机械性能试验的关键。材料试验机不仅是研究材料机械性能理论的基本手段和依据，也是企业、事业单位目前生产检验的基本手段之一。 试验机的特点 一般采用液压缸下置式主机，拉伸空间位于主机的上方，压缩、弯曲试验空间位于主机上方下横梁和工作台之间。下横梁升降电机经减速器、链传动机构、丝杠副传动，实现拉伸、压缩空间的调整，采用微机控制全数字控制系统，实现了试验力、试验变形、活塞位移和试验进程的闭环控制，具有等速应力、等速应变、等速试验力、等速位移、试验力保持、位移保持等控制功能以及试验力、峰值、试验变形、活塞位、试验曲线的屏幕显示功能。控制模式的任意设置和各种控制方式之间平滑切换，使系统具有更大灵活性。 试验机的典型结构 目前试验机结构类型繁多，其中较为典型的是YE-2000液压式压力试验机，如图1所示：

电子科技大学研究生学位授予实施细则 第一章 总 则 第一条根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，结合我校的实际情况，制定本实施细则。 第二条按国务院学位委员会批准我校有权授予学位的学科领域和学位类型授予研究生硕士、博士学位。 第三条拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守宪法、法律、法规，具有良好的道德品德，并具有一定学术水平者，可按本细则的有关规定，申请相应的学位。 第二章 硕士学位 第四条学术水平 硕士研究生或具有硕士生毕业同等学力的人员，按《电子科技大学硕士研究生培养方案》的要求完成规定的培养环节和学分，通过学位论文答辩，达到下述学术水平者，授予硕士学位： 1.在本学科或领域掌握坚实的基础理论和系统的专门知识； 2.具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。 第五条硕士学位论文工作 硕士学位论文的选题应对科技和社会发展有一定的价值。硕士生在导师指导下确定选题和开展学位论文工作。论文的工作时间一般不少于1年，论文工作期间应每周1次向导师汇报研究进展。硕士生到校外单位及委培硕士生回原单位做学位论文，须经导师、学院批准。 1.开题报告 （1）开题报告的时间。硕士生在确定选题，大量阅读文献的基础上，原则上应在入学的第三学期期末之前完成开题报告。 （2）开题报告的方式。开题报告应以报告会的形式，在教（科）研室或以上范围公开举行。开题报告会考评组须由本学科及相近学科至少3位副高级及以上的专家组成。 （3）开题报告的内容。依据《硕士研究生学位论文开题报告表》的要求，做开题报告。考评组对开题报告进行认真审查，并作出考评意见。开题报告会后，硕士生及时完成《硕士研究生学位论文开题报告表》，交学院保存。 （4）开题报告未通过者，须在导师的指导下3个月后才能申请重新开题。2次开题报告不过者，应终止硕士生的学业（作退学处理）。 （5）因正当原因改变选题，须按上述要求重做开题报告。 （6）开题报告通过6个月后方能申请学位论文中期考评。 2.中期考评 （1）学位论文开题6个月后，硕士生可申请进行中期考评，在教（科）研室或以上范围公开举行，向考评组作论文工作进展情况报告。考评组须由本学科及相近学科至少3位副高级及

毕(小四号宋体，每段开头空二格 )。】 扼要概括论文主要设计了什么内容，如何设计的，设计效果如何。语言精练、明确，语句流畅；英文摘要须与中文摘要内容相对应；中文摘要约400-500个汉字，英文摘要约300-450个实词；关键词要反映毕业设计说明书（论文）的主要内容，数量一般为4-6个。 设计类论文的摘要：应有类似的文字：（1）本设计的依据和意义的简要描述（2）采用什么方法（面向对象的方法或软件工程的方法）进行需求分析、总体设计，详细设计、实现了哪些重要的功能。（3）（如果有这部分内容的话）设计过程中对什么问题进行了研究，提出了什么新的思路或者方法（4）系统设计或者研究达到了什么目标。 研究类论文的摘要： （1）本课题的依据和意义的简要描述（2）对哪些算法或者方法进行了哪些研究（3）提出了什么新的思路或者方法，或者对什么方法提出了改进思想（4）经过什么测试验证，证明了新的方法的可行性，或者效果4）研究达到了什么目标。 4，关键词5，关键词6 2，3…编号，前言为第1页

： 5，关键词6

言1章一级标题一 (2) 1章二级标题一 (2) 1章二级标题二 (3) § 第1章三级标题一 (3) §第1章三级标题二 (3) 章一级标题二 (5) 第2章二级标题一 (5) §第2章三级标题一 (5) §第2章三级标题二 (5) §第2章三级标题三 (6) 第2章二级标题二 (6) 章一级标题三 (7) 第3章二级标题一 (7) §第3章三级标题一 (7) §第3章三级标题二 (7) 第3章二级标题二 (7) 第4章一级标题四 (8) §第4章二级标题一 (8) §第4章三级标题一 (8) §第4章三级标题二 (8) §第4章二级标题二 (8) 第5章一级标题五 (9) §第5章二级标题一 (9) §第5章二级标题二 (9) §第5章二级标题三 (9) §第5章三级标题一 (9) §第5章三级标题二 (9) §第5章三级标题三 (9)

从中科大出发，转专业申请CS，2017我的申请小结（世毕盟学员） 基本背景 学校：中国科学技术大学 专业：统计学 GPA: 3.96 / 4.30 TOEFL: 109 GRE: 156 + 167 + 3.0 实习：三个月京东算法工程师实习 科研：美国八个月科研实习 最终去向：UIUC CS MS 1、前言 申请季已经结束，即将开始新的旅程。非常感谢家人对我毫无保留的支持，感谢挚友们对我的鼓励，感谢GGU的mentor Tony（Stanford CS PhD）和培训师明月姐一路上的帮助。这篇小小的文章是对自己近一年生活的一个总结，如果我的些许经历能带给后来人一点启发，那会是非常美妙的惊喜。 2、实习 & 初识GGU 在今年申请的时候我已经不是应届毕业生了。虽然本科期间一直有着出国留学的坚定信念，也早早结束了TOEFL和GRE的考试，但是大三期间，对于申请时专业的选择越来越感到迷茫——我本科专业是统计学，但是我对于机器学习的应用方向非常感兴趣，不知道是否应该申请统计学还是计算机科学的研究生。恍恍惚惚了大半年之后，我决定找机会去行业里面亲自看一看。很幸运地，我申请到了京东算法工程师岗位的实习机会，也算是积攒了一些CS方面的实战经验。 GGU的口碑一直很好，借着大四上学期在北京实习的机会，我特意去五道口拜访

了GGU ( 现在科大的同学们不用这么麻烦啦，GGU已经有了科大分部 )。龚老师以及各位培训师非常专业，也非常nice，给的建议很中肯。鉴于我之前的科研经历比较缺乏，GGU的老师建议我gap一年，努力申请国外的科研机会，为第二年的申请做好准备。其实我当时已经做好了gap一年的打算，但是没法下定决心。GGU对我的情况进行了非常透彻的分析，如果不是GGU负责任地鼓励我gap，我可能始终没法坚定地前行。 3、海外科研 从我接触到的很多申请者的情况来看，海外科研在申请过程中起的作用越来越大，几乎成为了每个人的标配。与此同时，从另一个角度来说，如果没有海外科研经历，那么在申请过程中就已经比别人落下了一大截。 我当时海外科研的申请最终有了两个备选offer，地理位置都是在美国，一个方向是经典的统计理论，另一个方向是机器学习的应用，GGU的培训老师非常热心地帮我向前辈打听两所学校和教授的特色，正是基于GGU搜集到的信息，我最终选择了进行机器学习方向的实习。从某种意义上说，那时候开始，我正式开始了转专业申请的道路。在京东和美帝实习过程中，我越来越发现自己真正的兴趣点在机器学习的应用领域，然而我最开始确定的申请方向是统计学。纠结许久，我最终于七月底向GGU申请更换了方向。实习过程中mentor作为CS领域的大拿，给了我很多科研方面的意见，获益良多。这里要感谢GGU灵活的制度以及mentor 的付出。 4、正式申请 养兵千日，用兵一时。经过漫长的准备，终于要迎来网申了。说“漫长的准备”一点不为过，因为从暑期开始，明月姐就开始督促我写出PS和CV的草稿，从夏天到冬天，PS和CV在明月姐、mentor和GGU外方老师的修改下，易稿数次，如果不是他们的辛勤付出，最终呈现出来的PS和CV不会读起来这么舒服。 网申结束之后是漫长的等待，这期间明月姐和mentor一直鼓励我，鼓励我套磁，鼓励我准备面试，在我心情低落的时候给予我信心。申请是一个非常磨练人的过程，我非常感谢GGU在这一路上的陪伴，这种陪伴在申请路上有温暖人心的力量。 结语 申请只是人生画布上浅浅的一笔，它已经结束，也终将随着时间的流逝慢慢褪去色彩。不断奋发前行，才是在人生这广阔画布上挥毫泼墨的正确方式。希望自己可以始终不忘初心。

电子科技大学电子工程学院 研究生奖学金评定办法 （适用研究生培养机制改革前的研究生） 一、评定范围 在2008—2009年度所有完成注册手续的在册学历教育研究生（本校委培老师不能参评，学号为2007的硕博连读的学生按2007级硕士参评）。 参评年级：博士生2006～2007年级，硕士生2007年级。 二、评定条件 （一）优秀奖学金是学校为奖励在德、智、体方面全面发展的硕士生和博士生而设立的综合奖学金，采用评比制。各类、各年级研究生评比侧重于以下方面： 博士生：本学年度科研、论文、社会实践、创新以及其他方面表现突出。 硕士生：2007级由学院评审小组根据研究生开题、论文、科研、社会实践、创新等方面情况进行评定。 （二）申报者需具备以下条件： 1．思想政治道德考核合格； 2．评奖年度内遵守法律法规、校纪校规，未受到警告及以上处分； 3．在规定期限内交清学费及住宿费（交费情况截止到9月30日）； 4．按时参加学校或学院组织的政治学习、组织生活或统一活动；

5．每学年参加学术活动5次及以上（以学术活动登记表盖章为准）； 6．必修实践环节考核通过； 7．无论何种原因（包括因病），一学期缺勤累计不超过4周； 8．导师同意参评； 9．申报材料真实，不弄虚作假。 10、奖学金获得者必须参加学院举办的“奖学金获得者经验交流会”，并认真准备发言材料，将自己的学习、科研、发表论文等经验进行交流。无故不参加的同学取消本年度获奖资格。 三、奖学金评定办法： 学院成立由学术专家委员会及相关领导和人员组成的奖学金评定小组，对优秀研究生奖学金一、二、三等奖进行评定，报研究生院审核。 优秀研究生特等奖学金由一等奖学金获得者申报，经学院推荐，由研究生院评定。被学校评定为特等奖的同学原一等奖自行取消。特等奖学金可空缺。 参评材料时间为上年度9月至次年8月底。（今年参评材料为2008年9月1日到2009年8月31日）。往年已参评过的录用论文在本年度发表的不得再使用，如有发现，取消本年度评奖资格。 （一）博士生奖学金评定办法： 按本年度论文发表情况及科研项目成果、专利、科技竞赛获奖积分排名确定。（具体计算方法依据学院研究生奖学金计分方法的决定执行）（二）硕士生奖学金评定办法：

干部提拔个人总结 《干部提拔个人总结》是一篇好的范文，希望对网友有用。 篇一：三年工作总结(干部提职)工作总结三年来，在院领导大力支持下，在医院各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：一、政治思想方面三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。 在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。 敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。 在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。 二、业务工作方面自年参加工作以来，思想汇报专题先后在新青木材综合加工厂纤维板厂、新青木材综合加工厂医院、新青林业局职

工医院等多个部门工作学习过，不论在哪里工作都能够认真钻研业务，很快掌握工作思路。 年起在新青林业局职工医院做麻醉工作，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，很快适应了新的工作岗位，熟悉了各项麻醉方法的操作技能，及早地成为了麻醉室骨干医生。 在工作中，除了完成本职工作以外，同时在不影响本职工作的情况下，能积极参与院里的其他工作。 从不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益。 在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。 不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守单位的各项规章制度。 爱岗敬业、热情服务，始终能够以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，能与其他同志处理好工作关系，努力提高工作效率和服务质量，开拓进取，与时俱进，及时提出新思路、新建议、新打算，有超前意识，讲求工作方法，注重工作实效，摒弃形式主义花架子，在工作中能够身体力行，认真负责，严格把关，敢于面对问题。 真正做到爱岗敬业，吃苦耐劳。 狠抓细节，严谨细致。

桂林电子科技大学普通本科学生转专业管理规 定试行 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

桂林电子科技大学 普通本科学生转专业管理办法（试行）为践行以学生为本的教育理念，尊重学生的学习兴趣和爱好，激发学生的学习积极性、主动性，营造有利于学生成才的学习环境，为学生的学业发展提供更多的选择空间，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》和《桂林电子科技大学普通本科学籍管理实施细则》，结合学校实际情况，特制定本管理办法。 第一章基本条件 第一条转专业的学生类别： 1．学业优秀学生。第一学年修读结束、即将进入第二学年修读，第一学年所修教学执行计划规定的全部课程无补考，且必修课学分绩排名在本年级所修专业前10%的全日制本科学生（不含国防生、中外合作项目、高水平运动员、专升本、中职升本、预科生等特类招生的学生）。 2．学科专长学生。确有拟转入某专业的专长，对所申请转入专业具有浓厚的兴趣、志向和基础，转专业后更能发挥其专长者。 3．其他本科学生。经学校认可，因个人爱好或确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者；或确有某种疾病或生理缺陷（不含隐瞒既往病史入学的），经学校医院或学校指定医院检查证明不宜在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者。 第二条学生申请转专业应具备以下基本条件： 1．学业优秀学生转专业时，应未受过任何纪律处分； 2．符合转入专业对身体条件的要求。 第二章基本原则 第三条本科学生转专业工作必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照有关规定和程序进行，并接受全校师生的监督。 第四条所有学生转专业依据下述原则进行： 1．理科生源工科专业学生可以转入学校当年招生的相应的工科或文科专业； 2．理科生源理科专业学生可以转入学校当年招生的相应的理科或文科专业； 3．理科生源文科专业学生可以转入学校当年招生的相应文科专业；

广西师范大学关于中层党政领导干部选拔任用的暂行办法 ［作者：党办来自：本站原创文章录入：zhengguohui ］ 为了更好地贯彻执行党的干部路线、方针、政策，规范和完善我校中层党政领导干部选拔任用工作程序和制度，加强干部队伍建设，形成能上能下、能进能出、富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，保证党的基本路线和教育方针的贯彻执行，加快我校高等教育事业的改革和发展，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共广西壮族自治区高校工委印发的《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》等有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。 一、选拔任用的原则和要求 (一) 选拔任用学校中层党政领导干部，必须坚持以下原则： 1．党管干部原则； 2．任人唯贤、德才兼备原则； 3．群众公认、注重实绩原则； 4．公开、平等、竞争、择优原则； 5．民主集中制原则； 6．依法办事原则。 (二) 选拔任用学校中层党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的 基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻落实党的教育方针，全心全意为广大师生员工服务，具有领导本单位加快各项事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注意选拔任用具有世界眼光、先进教育理念和有培养前途、能深入研究并创造性解决实际问题的专家型领导干部；注重选拔任用优秀年轻干部。 二、选拔任用的适用范围 选拔任用范围为校内中层党政领导干部，包括： (一) 机关职能部门党政领导干部； (二) 院、系、教学部等办学实体党政领导干部； (三) 其它单位党政领导干部。 三、选拔任用基本条件和资格 (一) 学校中层党政领导干部应当具备下列基本条件： 1．具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 2．具有共产主义远大理想和有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，忠于党的教育事业，坚持社会主义办学方向，在教学、科研、管理等工作中勇于改革，艰苦创业，做出实绩。

河南科技大学毕业设计（论文） 说明：根据学校和学院格式的综合，给出以下模版说明： 1．页面设置与学校相同（每页按31行，每行33个汉字。论文纸张为A4（21×29.7cm）标准格式，单面复印。页面设置：左边距： 2.5cm，右边距：2.5cm，上边距：2.54cm，下边距：2.54cm，装订线：1cm，页眉边距：2.3cm，页脚边距：1.8cm。中文摘要、英文摘要、目录、符号表、正文采用小4号字，行间距为单倍行距。页眉用5号字，居中排列。参考文献采用小4号宋体。除特殊说明外，汉字一律用宋体，英文及阿拉伯数字一律用Times New Roman字体）。 2 “章”标题上空一行，下空两行（小四号字的行）； 3“节”标题上空一行，下空一行（小四号字的行）； 4“小节”标题上空半行，下不空行； 5“目录、前言、符号说明、参考文献、致谢、附录”标题上空一行，下空一行（小四号字的行）； 6目录中的章、节、小节依次退后半格（以此模版为准）。 7 页眉以此模版为准（隶书5号）。 关键词：钻床齿轮传动多轴头夹具设计

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河南科技大学毕业设计（论文）

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目录 前言 (1) 第1章[单击此处添加第一级标题] (10) §1.1 [单击此处添加第二级标题] (10) §1.1.1 [单击此处添加第三级标题] (10) 第2章[单击此处添加第一级标题] (12) §2.1 [单击此处添加第二级标题] (12) §2.1.1 [单击此处添加第三级标题] (12) §2.2 [单击此处添加第二级标题] (12) 第3章[单击此处添加第一级标题] (13) §3.1 [单击此处添加第二级标题] (13) §3.1.1 [单击此处添加第三级标题] (13) 第4章结论 (15) 参考文献 (16) 致谢 (18) 附录 (19)

北京科技大学远程教育学院毕业设计（论文） 浅谈中外建设工程项目组织实施方式 摘要：进入新世纪，经济全球化发展愈来愈快，高新技术日新月异，建设工程项目管理工作也进入了跨越式发展阶段，特别是建设部《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》(建市[2003]30号)以及《建设工程项目管理试行办法》的出台，标志着中国建设工程项目管理组织方式将再次发生深层次的重大改革。对此应当高度重视并加以深入的研究。 关键词：工程项目；项目管理；工程总承包 工程总承包在中国经过20多年的发展，国内的企业逐步接受了这种先进的工程项目组织实施方式。上世纪90年代，只有化工、石化行业几个部属大型设计院实行工程公司体制，并建立了与工程总承包相适应的组织机构。近几年，电力、冶金、建材等各行业都在创建国际型工程公司方面迈出了新的步伐。建设领域各级主管部门，尤其是建设部深刻认识到推行工程总承包的发展趋势，不断完善相关法规和技术标准，包括《建筑法》的修改完善、工程总承包合同范本、招标投标等相关法规都已提到议事日程。由建设部下达任务，中国勘察设计协会建设项目管理和工程总承包分会主编的《建设项目工程总承包管理规范》已经编制完成，并上报建设部批准。因此，工程总承包即将进入规范化时期。 近五年来，项目管理专业人才的需求不断扩大，受建设部委托，中国石油和化工勘察设计协会联合中国勘察设计协会建设项目管理和工程总承包分会，在勘察设计行业开展工程总承包项目经理培训，先后举办了80多期项目经理学习班，为化工、石化、石油天然气、冶金、机械、电力、轻工、纺织、建材、铁道等31个行业408个单位培训了近8000名项目管理人员。有不少受培人员已经担任了国内、外总承包工程的项目经理，或者在工程项目管理团队中发挥了骨干作用，工程总承包的项目管理水平显著提高。 工程总承包市场规模在不断扩大。据中国勘察设计协会建设项目管理和工程总承包分会对勘察设计行业236家企业调查统计，1993年至2001年累计承担国内工程总承包项目3409项，合同总额2558亿元人民币，年平均合同额约25亿元。37家设计企业进入了国际市场，承包国外项目117项，合同总额25亿美元。这一调查结果显示了我国勘察设计企业在过去的十年中开展工程总承包的基本成绩和发展趋势。为加速我国工程项目管理与国际接轨，从2003年开始,中国勘察设计协会建设项目管理和工程总承包分会和中国工程咨询协会项目管理指导工作委员会，在工程咨询和勘察设计行业开展从事工程项目管理和工程总承包企业营业额百名排序工作,每年评出上年度从事工程项目管理和工程总承包企业营业额的百名排序企业名单。根据2003年、2004年排序调查结果，2002年100名企业完成工程总承包合同总额301亿元，其中国内270亿元，国外31 亿元；2003年100名企业完成工程总承包合同总额370亿元，比上年增加22.9%，其中国内335亿元，比上年增加24.1%，国外35亿元，比上年增加12.9%。 在国际范围内，经过对ENR国际设计公司200强进行检索发现：2003年国