公务员制度》
一、单项选择题
1、国家公务员制度最早形成于：（C）。
A 17世纪中叶
B 18世纪中叶
C 19世纪中叶
D 20世纪中叶
2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：（B）。
A工资 B俸禄 C奖金 D官位
3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：（D ）。
A德国 B法国 C美国 D英国
4、科举制创建于：（B）。
A汉初 B隋朝开皇 C唐初 D宋朝
5、下列不属于童试的是：（C）。
A县试 B府试 C殿试 D院试
6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：（C ）。
A《国家工作人员法》 B《国家公务员暂行条例》
C《中华人民共和国公务员法》 D《国家行政机关工作人员条例》
7、科举制度被废止是在：（B ）。
A 1900年
B 1905年
C 1908年
D 1910年
8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：（A）。
A依法管理原则 B党管干部原则
C功绩制原则 D公平竞争原则
9、中国国家公务员制度的宗旨是：（D）。
A为个人利益B为集体利益C为国奉献 D为人民服务
10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（D）。
A坚持“政治中立”
B只强调专才
C与党派政治脱钩
D必须坚持党的基本路线
11、工业革命完成在：（C）。
A18世纪末期B19世纪早期C19世纪中叶 D19世纪末期
12、官职分赃制度是甚么制度的产物：（A ）。
A政党制度B议会制度C竞选制度 D君主制度
13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：（D）。
A奉行“政治中立”原则B“通才型”与“专才型”用人标准
C实行“两官分途”D较高的工资福利待遇
14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：（B ）。
A实行“两官分途” B功绩制原则
C奉行“政治中立”原则 D公务员利益集团的形成
15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：（A ）。
A奉行“政治中立”原则B“通才型”与“专才型”用人标准
C实行“两官分途” D功绩制原则
16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：（A）。
A参加公务员录用考试而加入公务员队伍
B公务员晋升
C公务员降职
D公务员撤职
17、以下说法错误的是：（D ）。
A公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系
B公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时
C公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提
D没有法律规范，公务员法律关系也可以产生
18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：（A ）。
A申诉控告 B政治平等 C信仰自由 D言论自由
19、下列哪项不是公务员经济权利：（D ）。
A职业保障权 B劳动工资、津贴、福利保险等权利
C退休的权利 D发财的权利
20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：（A）。
A申报主体范围非常地广泛
B就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报
C在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报
D没规定公开申报主体的申报资料
21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（D ）。
A德国 B英国 C法国 D美国
22、公务员以品位分类为主的国家不包括：（A）。
A日本 B英国 C法国 D联邦德国
23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：（B ）。
A职责 B职位 C官位 D权力
24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：（A）。
A职务 B职责 C职权 D职能
25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：（C）。
A职位 B职责 C职系 D职级
26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：（A ）。
A公开原则 B平等原则 C竞争原则 D择优原则
27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：（B）。
A英国 B德国 C西班牙 D美国
28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才：（B ）。
A知识测验 B智力测验 C技能测验 D心理测验
29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：（A ）。A部外制主考机构B部内制主考机构C折衷制主考机构 D 都不是
30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：（C）。
A分级考试与分类考试B外部竞争考试与内部竞争考试
C双轮制与三轮制考试D笔试和口试
31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：（C）。
A公开原则 B平等原则 C竞争原则 D择优原则
32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：（A）。
A日本 B英国C法国 D德国
33、英国的公务员考核的方法是：（D）。
A打分考核法B绩效考核制 C定期考核制 D考察报告制
34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：（B ）。
A美国B日本 C英国 D德国
35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：（B）。
A德B能C勤D绩
36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：（B ）。
A讲授教学法B专题研究培训C自学方法 D讨论学习法
37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：（C ）。
A职前培训 B专业培训 C在职培训 D资格培训
38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：（B）。
A自学方法B专题研究培训C讲授教学法D参观学习法
39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：（A ）。
A法国 B英国C美国 D德国
40、我国公务员培训的最高机构是：（B）。
A中共中央党校B国家行政学院C地方行政学院 D管理干部院校
41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：（A）。
A激励和约束的作用B引导和示范的作用
C促进竞争的作用D客观和公正的作用
42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：（B）。
A以考绩为标准的奖励B以工作成绩为标准的奖励
C其他奖励条件D以资历为标准的奖励
43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：（C）。
A纪律B行动规则
C职业道德D官风官纪
44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：（D）。
A警告B记过C停薪D开除公职
45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：（D）。
A有违纪行为
B违纪行为尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任
C主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失
D违反社会公德
46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：（A）。A晋升B加薪C记功D嘉奖
47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：（D）。
A英国B美国C法国D日本
48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（B）。
A人员选拔方法B晋升依据
C晋升人员的来源D晋升的途径
49、对西方公务员兼职的描述错误的：（D）。
A禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职和私职
B在非营利性部门兼职，须经有关部门批准，且有一定限制
C禁止任何公务员，不论其职位高低，亲自或通过中间人，以某种名义，在他的行政部门或公共事业部门所管辖的或者说与之有关的企业中谋求会损害他本身职务独立性的利益
D禁止讲学和著书立说
50、我国公务员的任用以什么方式为主：（A）。
A委任制B考任制C选任制D聘任制
51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：（A）。
A工资B福利C保险D晋升
52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：（A）。
A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资
53、“薪酬福利总值”是目前哪一地区公务员薪酬政策的一项重要措施：（D）。
A英国B美国C日本D中国香港
54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：（D）。
A工时制度B福利费制度C探亲制度D年休假制度
55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：（D）。
A英国B美国C法国D日本
56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：（B）。
A临时任用B调任
C转任D互调
57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：（D）。
A计划原则B严格考试与考核相结合的原则
C依法原则D尊重个人意愿的原则
58、我国回避制度的萌芽是在：（B）。
A原始社会末期B春秋战国时期C秦朝D汉朝
59、公务回避是对公务执行者的一种限制。以下描述错误的是：（C）。
A公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系
B不能允许公务的当事人自己处理自己的事，必须要实行回避
C与公务有直接利害关系的，全部应当回避
D执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系，应在回避之列
60、西方国家在近些年已逐步取消了哪类回避：（D）。
A任职回避B亲属回避
C公务回避D地区回避
61、我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点：（C ）。
A是公务员的一项基本权利 B必须经过一定法律程序
C辞职主体受到一定的法律限制 D都不是
62、以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁：（A）。
A法国 B英国 C瑞士 D德国
63、以下对公务员的辞退描述错误的一项是：（A）。
A辞退属于惩戒性的处分
B辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为
C只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系
D被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费
64、以下哪种退休方式是西方各国公务员最主要的退休形式：（A）。
A自愿退休B命令退休
C残废退休D延迟退休
65、英国公务员退休金的来源是：（C ）。
A政府、受保人单位和受保人三者联合筹集B政府和受保人联合筹集
C单纯由政府筹集D单位和受保人联合筹集
66、以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点：（D）。
A公务员维护自身合法权益的重要法律手段
B帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理
C国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利
D要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员
67、哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定：（A）。
A英国B美国C法国D日本
68、公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度：（D）。
A英国B美国C法国D日本
69、不受理公务员申诉的机关是：（C ）。
A原处理机关B同级人民政府人事部门
70、以下不属于我国公务员控告程序的是：（D）。
A提出控告 B调查C作出处理决定 D复核
71、公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是：（A ）。
A英国 B法国 C 德国 D日本
72、以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家：（D ）。
A美国 B德国 C 法国 D英国
73、美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（B）。
A《官吏任期法》B《彭德尔顿法》
D《公务员制度改革法》D《职位分类法》
74、《联邦官员工资法》是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家颁布的法律：（B）。A美国 B德国 C 法国 D英国
75、我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的：（D ）。
A1978 B1989 C1993 D2006
76、下列不属于实施公务员行为规范的作用的是：（D）。
A加强公务员队伍建设 B维护政府良好形象
C提高行政效率D充分实现公务员个人利益
77、“鲁国的政治家、思想家孔子提出了一整套仁义礼仪要求，在当时各国政界产生了广泛的影响，以后逐渐成为官吏行为的不成文法规。”这句话反映了我国历史上哪个时期的官吏行为规范：（B）。
A夏商时期B春秋战国时期C秦朝D都不是
78、以下不是出自于《论语》的一项是：（C）。
A“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动”
B“毋意、毋必、毋固、毋我”
C“廉法、廉善、廉敬、廉正”
D“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”
79、以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心：（A）。
A政治行为规范B廉政行为规范
C业务行为规范D职业道德规范
80、以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定，克己奉公，自觉接受人民群众的监督：（B）。
A政治行为规范B廉政行为规范
C业务行为规范 D职业道德规范
二、多项选择题（至少有两项正确答案）
1、“公务员”一词来源于英语，原文为Civil Servant，其中文有几种译法：（ABCD）。
A “公务员”
B “文职人员”
C “公职人员”D“文官”
2、必须同时具备哪几个条件才能成为公务员：（ACD）。
A 必须是依法履行公职 B必须是官员
C 使用行政编制 D由国家财政负担工资福利
3、公务员制度与以往历史上的任官制度相比，区别主要在于：（BCD）。
A它是对公务员进行管理的制度和体制
B它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行
C它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑
D公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”
4、中国封建社会的国家官吏主要是指：（ABD）。
A 除皇帝以外的中央和地方各级政府行政长官B各官曹（部）的僚属
C 各地的地主D军队中的各级将领及军官
5、中国封建社会官吏的酬劳制度包括：（AC）。
A 品秩
B 奖金
C 俸禄
D 官位
6、中国公务员制度公平竞争原则包括如下内容：（ABC）。
A法律上确认每个公民具有平等的参与竞争的权利不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而受到歧视或者享有特权
B国家公务员报考条件公开，报考程序公开，考试成绩公开，录用公开
C国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益
D官职、待遇完全相同
7、中国公务员制度的基本原则是：（ABCD）。
A公平竞争原则 B党管干部原则
C依法管理原则 D功绩制原则
8、中国公务员制度的主要特征：（ABCD）。
A必须坚持党的基本路线B必须坚持党管干部的原则
C必须坚持德才兼备的用人标准D必须坚持为人民服务的宗旨
9、中国建立国家公务员制度的意义体现在：（BCD）。
A有利于党管干部原则的实现
B有利于实现对公务员的科学管理
C有利于保证国家公务员队伍的优化和廉洁
D有利于提高行政效能
10、公务员制度继续深化改革，从近期目标来说，可以从以下几个方面着手：（AB）。
A增强制度活力B提高队伍素质
C社区服务D电子政府
11、西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有：（ABCD）。
A资本主义社会经济的发展
B资产阶级逐步上升为统治阶级
C庞大的管理社会的需要
D资产阶级提出的“平权”思想使平民，主要是资产阶级正式争得了进入政府机构工作或当官的权利
12、从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括：（ABC）。
A专制君主—恩赐制时期 B资产阶级权贵—个人赡恩制时期
C政党政治—政党分肥制时期 D 君主分封制
13、西方国家公务员制度的主要特征有：（ABCD）。
A奉行“政治中立”原则B“通才型”与“专才型”用人标准
C实行“两官分途”D功绩制原则
14、西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是：（ABCD）。
A各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡
B设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营
C建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构
D发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
15、在监控机制的演进过程中，早期监控阶段的特点包括：（CD）。
A制度化和法律化的监控
B系统内外的监控
C单向性和单线性特点
D没有专门的监控机构
16、公务员权利与义务的基本特点有：（ABCD）。
A同一性 B法制性 C平等性 D不可放弃性
17、西方公务员权利的基本内容大致可分为：（ABC）。
A 政治权利
B 经济权利 C培训教育权利 D享受权利
18、下列属于西方公务员政治权利的是：（ABD）。
A 信仰自由和言论自由B政治平等
C抗议罢工 D申诉控告
19、明确公务员权利与义务的作用有哪些：（ABCD）。
A有利于实现政府人事管理的规范化、法制化
B有利于国家行政良性运行
C有利于提高公务员的权利意识和责任意识
D有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用
20、西方公务员权利与义务的变迁趋势包括：（BCD）。
A公务员应增加申报财产的义务
B“政治中立”的价值原则受到威胁
C公务员的职务常任制受到挑战
D公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势
21、公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法：（AC）。
A品位分类 B地区分类 C职位分类 D性别分类
22、品位分类主要考虑人外在的三大因素：（ABD）。
A学历B资历
C人际关系 D职位
23、职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素：（ABCD）。
A工作性质 B难易程度 C责任轻重 D所需资格条件
24、品位分类的优点在于：（CD）。
A有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一
B有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础C有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才
D有利于吸收教育程度较高的优秀人才
25、西方国家公务员分类制度的发展趋势有：（ABC）。
A由单一模式走向多种模式的结合
B职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中、灵活方向靠拢
C分类结构由封闭型逐步转为开放型
D分类结构由开放型逐步转为封闭型
26、公务员考任制度体现的价值观念有：（ABCD ）。
A竞争激励观 B平等参与观
C公平效率观 D民主法治观
27、公务员考任制度的基本原则是：（ABCD ）。
A公开原则 B平等原则
C竞争原则 D择优原则
28、西方公务员考试的方法：（ACD）。
A笔试 B心理测试 C口试 D演作试
29、各国公务员的录用形式多种多样，主要有：（ABCD ）。
A选任制 B考任制 C委任制 D聘任制
30、以下描述错误的是：（CD）。
A英国在考试的标准上，侧重于正规的综合基础教育和训练，对专门的技能和实际经验注意不够
B德国在考试的标准上强调通专并用，兼收并蓄，灵活性较强
C英国的业务类考试强调的是“专才”标准
D美国侧重“通才”标准，在考试内容上侧重于专业性、实用性项目
31、公务员考核制度的作用主要有：（ABCD ）。
A 有利于选拔优秀人才
B 对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价
C实现对公务员的有效监督D能够增强公务员的工作责任感
32、法国考核公务员实行半公开制，在一定程度上对主考人进行监督，防止主观臆断，保证考核的客观公正。监督措施主要包括：（ABCD）。
A让公务员参与考核B打分要经行政对等委员会平衡
C评语要经过复核D允许公务员申诉
33、我国公务员考核制度的原则及标准是：（ABCD）。
A 客观公正 B严格执法
C 公开民主 D注重实绩
34、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（ABC ）。
A领导与群众相结合 B定性与定量相结合
C平时与定期相结合 D权利与义务相结合
35、规范完善公务员考核制度，就是要：（ABCD ）。
A选择高素质的考核人员 B 对考核人员进行必要的训练
C制定科学的考核标准 D进行多角度多层次考核或全方位考核
36、下列哪些是公务员培训应遵循的原则：（BCD）。
A 节约成本原则B学用一致原则
C按需施教原则D讲求实效原则
37、公务员培训的作用是：（ABC）。
A是提高公务员素质的基本环节 B 是掌握专业技能的重要途径
C 是更新知识和技能，提高行政效率的重要措施
D 是公务员个人利益的最大实现
38、西方公务员培训的种类包括：（ABCD ）。
A 职前培训 B在职培训 C专业培训 D资格培训
39、西方各国公务员培训制度有许多共同点，主要包括以下几个方面：（ABCD）。
A培训内容强调结合实际，培训方法灵活多样
B注重为公务员的培训提供法律和法规的保障
C把公务员的培训与其待遇和晋升密切联系起来
D不断扩充培训基地，设置专管培训工作的领导机构
40、我国公务员培训网络包括：（ABCD）。
A国家行政学院B地方行政学院
C管理干部院校D其他具有相应资格的培训机构
41、公务员奖惩制度必须遵循的原则包括：（ABCD）。
A客观B公正C及时D适度
42、以下对西方公务员惩戒的描述正确的是：（ABCD）。
A公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒
B如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒
C开除公职是行政惩戒中最严厉的手段
D西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则
43、西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大体有：（ABC）。
A荣誉奖励B物质奖励
C晋升奖励D嘉奖
44、为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖励：（BCD）。
A拒绝执行上级依法作出的决定和命令
B弄虚作假，骗取奖励的
C申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的
D有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
45、以下属于我国公务员惩戒条件的是：（CD）。
A忠于职守，积极工作，成绩显著的
B同违法违纪行为作斗争有功绩的
C玩忽职守，贻误工作
D拒绝执行上级依法作出的决定和命令
46、我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数：（ABC）。A定职能B定机构
C定编制D定经费
47、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（ABCD）。
A晋升或者降低职务的
B离职学习期限超过一年的
C因健康原因不能坚持正常工作一年以上的
D调出国家行政机关的
48、我国公务员制度对公务员职务自行免除的情形作了明确规定，主要包括：（ABCD）。A受到刑事处罚或劳动教养的B受到行政撤职或开除处分的
C被辞退的D因机构变动失去职位的
49、以下对西方公务员任免制度的优点描述错误的是：（BD）。
A规定了任免的法律程序和必须履行的手续
B在公务员任免规范中，各国对任免权限有明确规定，并规定最后任免权属于部门行政首长C对任职资格作出了明确规定，为任人唯贤、唯才是举，为任命的科学性打下了基础
D对公务员的兼职不作出明确的规定
50、我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括：（ABCD）。
A公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
B要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续
C在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续D对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定
51、公务员的工资与普通企事业单位职员的工资有着本质的区别：（BCD）。
A公务员的工资比普通职员的工资要低
B普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位
C公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇用与否的决定权掌握在政府手中，而普通职员是为其雇主服务的，其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中
D国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定
52、实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：（CD）。
A英国B美国 C日本D韩国
53、西方公务员基本工资的有益补充包括：（AB）。
A加给B津贴C职务工资D职级工资
54、无论哪种形式的福利，都有以下特点：（BC）。
A公务员福利的待遇水平要与本部门的经济状况相适应
B同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利
C国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的
D要正确处理公务员福利和工资的关系
55、公务员保险制度具有的特征：（ABC）。
A公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他们供养的直系亲属
B公务员保险制度的目的主要是为了满足丧失劳动能力或待业的公务员的基本生活需要
C保险的组织与实施都是社会化的
D主要有生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度等56、我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则：（ABD）。
A适才适用原则B分类管理原则
C尊重个人意愿的原则D严格管理权限原则
57、我国公务员的转任受一定的条件限制：（ABCD）。
A转任必须在国家行政机关系统内进行，在法律规定的公务员范围之内进行
B转任必须符合拟转任职务所规定的条件要求
C转任只能在相同级别的不同职位间进行
D转任必须在职位的现实需求下进行
58、挂职锻炼的特点包括：（BCD）。
A挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理
B不改变公务员身份，不改变公务员的行政隶属关系
C挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动
D内外混合型的交流形式
59、以下描述正确的是：（ABCD）。
A实施地区回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备
B仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系
C实行地区回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件
D任职回避、公务回避、地区回避都从不同角度，对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用
60、我国公务员任职回避的实施原则包括以下几个方面：（ABC）。
A低职回避原则B自主权原则
C综合治理原则D时限性原则
61、公务员的辞职具有以下特点：（ABCD）。
A辞职是公务员的一项基本权利
B辞职必须经过一定的法律程序
C辞职的主体受到一定的法律限制
D公务员辞职后是有保障的
62、我国公务员辞职的法律后果包括：（ABC）。
A公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务
B辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准
D必须履行一定的法律程序
63、公务员的辞退具有的特点是：（ABCD）。
A行政机关法定的基本用人权利B必须按照法定的事由
C必须遵循必要的法律程序D被辞退公务员享有法定待遇
64、西方各国退休金的来源包括：（ABCD）。
A政府、受保人单位和受保人三者联合筹集B政府和受保人联合筹集
C单纯由政府筹集D单位和受保人联合筹集
65、西方常见的退休待遇主要有：（ABCD）。
A养老退休金B残废退休金
C遗嘱退休金D特种退休金
66、公务员申诉具有以下哪几个特点：（ABD）。
A目的是维护公务员本人的合法权益
B客体是行政机关内部具体行政行为
C申诉依行政机关社会管理方面的法律法规调整
D受理机关是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关
67、公务员控告的特点包括：（BCD）。
A目的是维护行政机关的合法权益 B客体是行政机关及其领导人员
C主体是受到侵害的国家公务员 D属于行政程序上的控告
68、公务员申诉与控告制度的作用在于：（ABCD）。
A保障公务员的合法权利
B调动公务员工作的积极性
C纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风
D监督和保障其他公务员管理制度的实行
69、公务员申诉与控告的性质体现在：（ABCD）。
A权利保障性 B事后监督性 C主观断定性 D程序性
70、公务员申诉的条件包括：（BCD）。
A当公务员的自身权益受到侵害时才能提出申诉
B须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定
C公务员对处理决定不服
D公务员对原处理机关作出的复核决定不服
71、对公务员法的描述正确的是：（ABCD）。
A公务员法属于行政法律部门
B公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象
C公务员法的内容是对公务员进行管理
D公务员法是有关公务员法律规范的总和
72、以下属于集中式中，总法虽有单行细则相辅，但仍发挥重大作用，即专门的公务员总法规或基本法，对公务员的身份、地位、权利与义务以及对权利的保障等作了详细规定，同时又根据总法规制定了各种单项法规、实施细则的是哪几项：（BCD）。
A美国的《彭德尔顿法》B德国的《联邦德国官员法》
C日本的《国家公务员法》D法国的《公务员总章程》
73、公务员法的法规体系一般有几部分组成：（ACD）。
A总法 B 其它法律关于公务员的规定 C配套法规 D地方公务员法
74、西方国家公务员法渊源主要由什么构成：（ABCD）。
A宪法 B法律 C行政法规 D法律解释、惯例及行政协定
75、西方公务员法规体系的一些共同特点是：（ABCD）。
A对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来
B实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系
C实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系
D公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成76、公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基
本准则，它包括：（ABCD）。
A政治思想 B工作作风 C办事规则 D行政纪律
77、公务员行为规范的特征表现在：（ABCD）。
A政治性B严肃性
C特定性D强制性
78、实施公务员行为规范的条件包括：（ABC）。
A以法律和法规的形式对公务员行为规范的内容作出明确规定
B把公务员行为规范教育作为公务员培训的—项重要内容
C领导要起模范带头作用
D全心全意为人民服务
79、在我国，违反公务员行为规范会产生什么样的后果：（BCD ）。
A不利于体现社会主义制度的优越性
B政府机关将难以正常开展工作
C政府机关的声誉将受到严重损害
D社会主义现代化事业将无法实现
80、全心全意为人民服务这一原则的基本要求包括：（ABCD）。
A自觉做人民的公仆 B一切对人民群众负责
C把忠于党和忠于人民结合在一起 D同危害人民利益的言行和错误作斗争
河南农业大学2013-2014学年第二学期《国家公务员制度》期末考试试卷（A） （行政管理）专业用 一、选择题（10分） 1.公务员制度首先产生于（ B ） A.日本 B.英国 C.美国 D.法国 2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（ABCD） A.公平竞争 B.功绩制 C.党管干部 D.依法管理 3.公务员职位分类的程序是哪些（ABCD） A.职位调查 B.职位分析 C.职位评价 D.职位归级 4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD) A.解放思想 B.健全法制 C.深化运行机制改革 D.建设高素质队伍 5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（B） A、辞职 B、培训 C、保密 D、提出申诉与控告 二、名词解释（20分） 1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作 人员。 2.政府雇员制：指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤 务性工作的人员的公共制度。它以为主要手段，来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系，其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善，来提高、降低，为社会发展提供多样化和高品质的。 3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实 际进行考察评价的行政组织活动。在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。
4.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接 隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。 三、简答题（30分） 1、与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。 1）必须坚持堂的基本路线。贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则，国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。 2）必须坚持党管干部的原则。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管理，他们的任免由党委组织部门考察而西方公务员制度则强调公务员管理是独立于党派之外 的。 3）必须坚持德才兼备的用人标准。“德”指干部的政治思想，道德品质“才”指干部的工作能力和业务水平按照德才兼备的标准选拔和任用干部坚持任人唯贤反对任人 唯亲是我党和国家的一贯原则而西方公务员制度只强调‘专才”或者“通才”。4）必须坚持为人民服务的宗旨。我国公务员必须全心全意为人民服务，廉洁奉公不贪污受贿不谋私利并接受群众监督西方公务员则是一个独立的利益集团 5）我国的国家公务员不存在“政务官”与“事务官”的区别。我国要求所有国家公务员在政治上都与党中央保持高度一致，没有政务官与事务官的区别而西方公务员制度则实行“两官分途”。 2、公务回避与任职回避相比，主要有哪些特点？ 公务回避是通过限制与某项公务有利害关系的人，防止其直接或间接参与或影响该公务的正常活动，为公务的顺利行使创造条件，既要能克服公务行使中的徇私舞弊或个人偏见，又能够避免嫌疑，对公务活动增加公众的信任度。 公务回避是建立在任职回避的基础上，是对回避制度的进一步补充和完善。其与任职回避相比，具有以下特点： （1）公务回避具有时限性。公务回避只针对某项具体公务所涉及的对象，要求公务员进行暂时回避。公务回避时公务员的任职关系不发生任何改变。 （2）公务回避的范围更为宽泛。公务回避的范围既包括任职回避所确定的各种亲属关系，又包括可能对公正执行公务产生影响的其他关系。为此，我国公务员回避制度明确规定：公务员执行公务，涉及本人或者与本人有所列亲属关系人员的利害关系的，必须回避。（3）公务回避涉及的人员更为普遍。公务员执行的公务活动，既涉及公务员机关外的各个部门、系统，涉及整个社会的方方面面。因其涉及面较广，且属于一种经常性的行为，每一个公务员在执行公务活动中都难免会遇到这样或者那样与自己或自己的亲属有某种 关系的人或事，需要在一定范围、时间内进行公务回避。因此，公务回避对象更多、更广泛，在日常管理中运用将更为普遍、经常。 3、简要论述我国公务员考试录用的程序。 1）发布招考公告。是公开竞争性考试录用公务员的必经法定程序，首先政府各部门应根据可定的编制员额和职位缺额情况，对本部门公务员的需求进行预测，编制上报公务员考试录用计划并经政府人事部门批准，向社会发布公务员招考公告。 2）对报考人员进行资格审查。初步审查报考人员是否具有报考公务员的资格条件。 3）对资格审查合格者进行考试。应考者获得准考证后，将按规定参加笔试和面试；若均
公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
国家公务员制度自考真题2017年10月及答案解析 (1/30)单项选择题 第1题 公务员级别是 A.确定公务员基本工资的重要依据 B.确定公务员晋升的重要依据 C.确定公务员岗位津贴的重要依据 D.确定公务员奖金的重要依据 下一题 (2/30)单项选择题 第2题 下列表述不正确的一项是 A.以人为中心的分类是品位分类 B.以事为中心的分类是职位分类 C.侧重于学历资历条件的是品位分类 D.侧重于职务、职责和职权的是品位分类 上一题下一题 (3/30)单项选择题 第3题 我国《公务员法》施行的时间是 A.2005年4月27日 B.2005年5月27日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 上一题下一题 (4/30)单项选择题 第4题 下列工作人员中，参照《公务员法》管理的是 A.人民团体机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.学术团体机关工作人员 D.国有企业管理人员 上一题下一题 (5/30)单项选择题 第5题 下列职务称呼中不是公务员职务称呼的是 A.科员 B.巡视员 C.妇联主任 D.处长 上一题下一题 (6/30)单项选择题 第6题
下列判断不正确的一项为 A.法官是公务员 B.县团委书记是公务员 C.九三学社机关工作人员是公务员 D.政协机关工作人员是公务员 上一题下一题 (7/30)单项选择题 第7题 我国公务员职务与级别交叉对应幅度最大的是 A.六个级别 B.七个级别 C.八个级别 D.九个级别 上一题下一题 (8/30)单项选择题 第8题 我国将公务员考核结果分为 A.五个等次 B.四个等次 C.三个等次 D.二个等次 上一题下一题 (9/30)单项选择题 第9题 在处分期间，可以晋升工资档次的处分是 A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 上一题下一题 (10/30)单项选择题 第10题 某省建设厅公务员王某认为建设厅领导侵犯其参加培训的权利，欲提起控告，受理控告的机关应为 A.省公务员局 B.省委组织部 C.省高级法院 D.省监察厅 上一题下一题 (11/30)单项选择题 第11题 可以就人事争议最终向法院提起诉讼的是 A.选任制公务员 B.考任制公务员
国家公务员制度期末考 试试题 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
河南农业大学2013-2014学年第二学期 《国家公务员制度》期末考试试卷（A） （行政管理）专业用 一、选择题（10分） 1.公务员制度首先产生于（ B ） A.日本 B.英国 C.美国 D.法国 2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（ABCD） A.公平竞争 B.功绩制 C.党管干部 D.依法管理 3.公务员职位分类的程序是哪些（ABCD） A.职位调查 B.职位分析 C.职位评价 D.职位归级 4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD) A.解放思想 B.健全法制 C.深化运行机制改革 D.建设高素质队伍 5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（B） A、辞职 B、培训 C、保密 D、提出申诉与控告 二、名词解释（20分） 1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2.政府雇员制：指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共制度。它以为主要手段，来界定、规范和调
整政府与雇员之间的权利义务关系，其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善，来提高、降低，为社会发展提供多样化和高品质的。 3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。 4.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担 任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。 三、简答题（30分） 1、与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。 1）必须坚持堂的基本路线。贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则，国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。 2）必须坚持党管干部的原则。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管理，他们的任免由党委组织部门考察而西方公务员制度则强调公务员管理是独立于党派之外的。 3）必须坚持德才兼备的用人标准。“德”指干部的政治思想，道德品质“才”指干部的工作能力和业务水平按照德才兼备的标准选拔和任用干部坚持任人唯贤反对任人唯亲是我党和国家的一贯原则而西方公务员制度只强调‘专才”或者“通才”。
2015年4月公务员制度真题 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。）1.下列机关的工作人员，不属于公务员的是（）。 A．中共中央宣传部 B．中华全国总工会 C．农工党中央委员会 D．人力资源和社会保障部 【答案】B 【解析】在我国，除港澳台以外的地或大陆，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等虽参照公务员制度管理，但其工作人员非公务员。 2.2014年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展作出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（）。 A．任人唯贤，德才兼备 B．宽严相济，不必过分强调廉政 C．对工作能力强、功绩卓著者要网开一面 D．凡坚持改革的，可容忍其一定限度的腐败 【答案】A 【解析】德才兼备是我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准，已被历史证明是行之有效的选拔与使用干部的标准 3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（）。 A．公正清廉的义务 B．保持操行的义务 C．为民服务的义务 D．忠于国家的义务 【答案】B 【解析】中国《公务员法》对保持操行这项义务的表述是：公务员应当履行“遵守纪律，恪守职业道德，模遵守社会公德”的义务。无故迟到、早退、旷工正是不遵守纪律的行为，违背了公务员保持操行的义务。 4.公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。对“规定的权限和程序”的解释不正确的是（）。 A．权限是指权力的大小和边界 B．按照有关部门规定的权限和程序 C．权限是明文规定的，属于实体法上的权限 D．程序是指公共行政运行的步骤、顺序和方式 【答案】B 【解析】见教材P23至24页。 5.我国建立和实施公务员制度的核心目标是（）。 A．提高工作效率 B．促进社会法治化进程 C．建立化的制度运行机制
全国2009年4月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的
公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.
8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.
二、：多项选择题 1.我国的科举制度肇始于（B）。 A.南北朝 B.隋朝 C.唐朝 D.宋朝 2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。 A.公平竞争原则 B.功绩制原则 C.党管干部原则 D.依法管理原则 3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC） A.免职 B.降职 C.辞退 D.行政处分 4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。 A.中央 B.省级 C.市级 D.县级
5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD） A.品德测试 B.知识测验 C.智力测验 D.技能测验 6.国家公务员的职务分为（AD） A.领导职务 B.一般职务 C.特殊职务 D.非领导职务 7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。 A.一年 B.两年 C.三年 D.四年 8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB） A.品位 B.职位 C.身份 D.级别 三、、名词解释（每小题4分，共24分） 1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。4．公务员的职务：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。 5．公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动
2015 年10 月公务员制度真题 一、单项选择题（本大题共30 小题。每小题 1 分，共30 分） 1. 我国于1993 年10 月1 日起实施的是（）。 A. 《国家工作人员法》 B. 《国家公务员暂行条例》 C. 《中华人民共和国公务员法》 D. 《国家行政机关工作人员条例》 【答案】B 【解析】1993 年四月24 日，国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》，并于1993 年10 月 1 日起实施。 2. 下列选项中，属于我国公务员范畴的是（）。 A. 全国总工会主席 B. 全国妇联主席 C. 民进中央主席 D. 共青团中央书记 【答案】C 【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政机关编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员，至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。 3. 关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（）。 A. 政府必须兑现保险福利待遇的承诺 B. 政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬 C. 政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D. 当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 【答案】D 【解析】聘任制公务员：当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员可以寻求审判机关保护，但对于其他公务员来说，公务员只能寻求行政救济，因为按照目前的法律规定，司法机关不能审查党政机关的人事行政行为。 4. 公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于（）。 A. 忠于政府 B. 忠于职守 C. 忠于上级 D. 忠于宪法 【答案】D 【解析】 1.忠于宪法的义务核心：对宪法的忠诚； 2. 依法履职的义务； 3.为民服务的义务； 4.忠于国家的义务； 5.服从命令的义务； 6.保守秘密的义务； 7.保持操行的义务；8 公正清廉的义务；9.其他法定的义务。 5. 我国综合管理类非领导职务层次有（）。 A. 5 个 B. 6 个 C. 8 个 D．10 个
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本
4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机 关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是
公务员制度复习题 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
《公务员制度》复习题 一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。） 1.实施公务员制度的单位必须是( ) A.行使国家行政职能的单位 B.行使国家检察职能的单位 C.行使国家权力职能的单位 D.行使国家审判职能的单位 2.我国公务员的管理机构是( ) A.各级监督部门 B.各级人事部门 C.各级事业部门 D.各级人大部门 3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( ) A.克服"官多兵少"的需要 B.晋升领导职务的需要 C.解决生活待遇的需要 D.克服"官本位"现象的需要 4.职位分类强调的是( ) A.以"人"为中心 B.以"人"与"事"为中心 C.以职务为中心 D.以"事"为中心 5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( ) A.五项 B.六项 C.四项 D.七项 6.我国公务员录用中的平等原则属于( ) A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等 C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等 7.我国公务员录用的原则中，应该( )
A.以公开为核心 B.以平等为核心 C.以竞争为核心 D.以择优为核心 8.我国录用公务员的标准是( ) A.德才兼备标准 B.专才标准 C.通才标准 D.资历标准 9.我国公务员年度考核的重点是( ) A.德 B.能 C.勤 D.绩 10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( ) A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 11.我国公务员奖励的标准可分为( ) A.五种 B.四种 C.三种 D.二种 12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( ) A.全国已有统一的规定 B.全国没有统一的规定 C.只有部分省市已确定了规定意见 D.还没有考虑制定统一名称 13.撤职的法律依据是( ) A.《国家公务员暂行条例》 B.《国家公务员职务任免暂行规定》 C.《国家公务员考核暂行规定》 D.《国家公务员职务升降暂行规定》
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答j答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．我国于l993年10月1日起实施的是 A．《国家工作人员法》 B．《国家公务员暂行条例》 C．《中华人民共和国公务员法》 D．《国家行政机关工作人员条例》 2．下列选项中，属于我国公务员范畴的是 A．全国总工会主席 B．全国妇联主席 C．民进中央主席 D．共青团中央书记 3．关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是 A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺 B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬 C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 4．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于 A．忠于政府 B．忠于职守 C．忠于上级 D. 忠于宪法
5．我国综合管理类非领导职务层次有 A. 5个 B．6个 C．8个 D．10个 6．下列选项中，最低层次的领导职务为 A．副科长 B．副处长 C．副主任科员 D．副调研员 7．我国编制管理与公务员管理的衔接点是 A．职位设置 B．职务设置 C．职等设置 D．职级设置 8. 某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于 A．专业技术类 B．综合管理类 C．行政执法类 D．其它类别 9．下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 B．副调研员 C．办事员 D．副巡视员 10．公务员考核严格按照既定的程序和标准进行，这体现的原则是 A．公正 B．全面 C．民主 D．公
全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国开始实施公务员制度的时间是（） A.1993年5月1日 B.1993年10月1日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 2.根据我国公务员法，公务员是指（） A.政党机关的工作人员 B.行政机关的工作人员 C.行政机关除工勤人员以外的工作人员 D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（） A.九三学社中央委员会 B.中华全国妇女联合会 C.国家发展和改革委员会 D.中共中央组织部 4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（） A.为民服务的义务 B.服从命令的义务 C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务 5.公务员在降职时免除其原有职务属于（） A.转职性免职 B.中止性免职 C.终止性免职 D.处分性免职 6.我国公务员职务序列分为（） A.政务官员和事务官员 B.领导职务和非领导职务 C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员 7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（） A.厅局正职 B.厅局副职 C.县处正职 D.县处副职 8.下列选项中，属于领导职务的是（） A.副巡视员 B.调研员 C.科长 D.科员 9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（） A.笔试 B.面试 C.实际操作 D.情景模拟 10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（） A.由本单位领导集体研究自行决定 B.用人单位可根据工作需要自行决定 C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大 D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺 11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（） A.海关总署 B.中央公务员主管部门 C.福建省公务员主管部门 D.福州市公务员主管部门
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其
选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．在海关部门从事商品检验工作的公务员属于 A．行政执法类 B. 专业技术类 C．综合管理类D．检察官类 2．职位数量最多的公务员类别是 A．行政执法类B．专业技术类 C．综合管理类 D. 法官检察官类 3．下列判断正确的一项是 A．级别越低，反映公务员业绩越小B．公务员既有职务又有级别 C．公务员的职务与级别可以互相取代D．公务员的职务把人与事分开了 4．从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越A．8年B．10年C．12年D．14
年 5．公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使A．批评权B．建议权C．申诉权 D. 控告权 6．根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定，参加培训A．既是公务员的权利，又是公务员的义务 B．是公务员的权利，但不是公务员的义务 C．不是公务员的权利，是公务员的义务 D. 既不是公务员的权利，也不是公务员的义务 7．公务员录用考试制度形成于 A．美国B．德国 C．英国D．中国 8．我国新录用公务员的试用期为 A．三个月B．半年 C．一年D．两年
《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关
公务员制度讲座选择题 1、在我国，成为公务员需要具备（由国家财政负担工资福利、纳入国家行政编制、依法履行公职）等条 件 2、在我国，下列（市委书记、市人大主任、市长、国家主席）属于公务员 3、（具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。 4、我国公务员制度的特点（从实际出发确定公务员的范围、不实行“两官分途”、坚持党管干部）。 5、西方国家公务员体制的类型主要有（部外制、部内制、折中制）。 6、西方国家公务员制度具有（功绩制、政治中立、分类管理、公开，平等，竞争，择优）的特点。 7、公务员制度是西方国家（政党制度）的直接产物。 8、（任人唯贤、德才兼备）是党的干部路线和方针的核心内容 9、根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（综合管理类、行政执法类、特别技能 类、专业技术类）。 10、在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（身份标准、职权标准、目的标准、时空标准）。 11、引起公务员权利义务产生的法律事实是（参加公务员录用考试而加入公务员队伍）。 12、公务员权利与义务的基本特点是（同一性、平等性、法制性、强制性、不可放弃性）。 13、下列属于国外公务员政治权利的是（信仰自由和言论自由、政治平等、申诉控告）。 14、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（申诉控告）。 15、下列哪项不是公务员的经济权利（申诉控告）。 16、以下说法错误的是（没有法律规范，公务员法律关系也可以产生）。 17、国外公务员权利的基本内容大高致可分为（政法权利、经济权利、培训教育权利）。 18、我国公务员的义务是（保守国家秘密和工作秘密、维护国家的安全，荣誉和利益、服从和执行上级依 法作出的决定和命令、模范遵守宪法和法律）。 19、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（身份方面的权利、职务方面的权利、经济方面的权 利、政治方面的权利）。 20、公务员职务和身份保障权的内容包括（公务员非因法定事由，不被免职，降职，辞退或者处分、非经 法定程序，不被免职，降职，辞退或者处分）。 21、品位分类制度是以（英国）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“ （人）”为中心进行设计的分类管理制度。 22、职位包括（职务、职权、职责）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。 23、我国已有的职位类别包括（综合管理类、专业技术类、行政执法类）以及法官和检察官类。除此之外， 国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。 24、下列属于专业技术类职位的是（公安部门的法医鉴定职位、国家安全部门的特种技术职位、外交部门 的高级翻译职位）。 25、下列属于行政执法类的职位是（交通警察、税务稽查、海关稽查）。 26、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（10）个领导职务层次。 27、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（厅局级）。 28、副巡视员相当于领导职务的（厅局级副职）层次 29、中共中央纪委副书记属于领导职务的（省部级正职）。 30、级别和职务是确定公务员（工资待遇、政治待遇、工作待遇、生活待遇）的依据。 31、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（分类制度的类型、工资制度、历史传统）等多方面的因素。 32、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（级别）是确定公务员工资的唯一依据。 33、我国公务员的级别共被划分为（27）级。 34、我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（职务、德才表现、工作实绩、资历）。 35、科员最高可以达到18级，相当于（县处级正职）的最低级别。 36、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（主任科员）以下非领导职务的国家公务员。