山东省企业统计工作规范
2011-07-02
第一章总则
第一条企业统计是政府统计的基础，是企业管理的重要手段。为加强企业统计工作规范化、制度化建设，确保统计源头数据的准确性和及时性，充分发挥统计工作在国民经济、社会发展和企业经营管理中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》及其实施细则和《山东省统计管理条例》的有关规定，结合我省实际情况，制定本规范。
第二条本规范所称的企业为本省行政区域内从事营利性活动，依法向工商行政管理机关办理登记的法人单位和产业活动单位及其他经济组织。
第三条企业统计的基本任务：
（一）完成政府统计部门和上级业务主管部门依法制定的各项统计调查任务；
（二）监督与企业统计数据有关的各项计量、检测制度的执行情况；
（三）管理本企业各类统计调查表（统计报表，下同）和各类统计资料；
（四）建立健全原始记录、统计台帐和内部统计管理制度；
（五）对本企业生产、经营活动进行统计分析，为企业经营决策提供服务。
第四条企业必须依照统计法律法规和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
第二章统计组织和统计人员
第五条企业应有一名厂（公司）级领导负责管理和组织协调本企业的统计工作，并切实保障统计人员依法开展日常统计工作的基本条件。
第六条企业应根据统计任务的需要，设置综合统计管理机构或者指定统计负责人，具体管理和协调企业各项统计工作。
大中型企业应设置统计机构或指定负责统计工作的部门，配备与统计任务相适应的统计人员，并指定统计负责人；小型企业应根据统计任务的需要配备专职或兼职的统计人员，并指定统计负责人。统计负责人名单应向当地政府统计机构备案。
第七条企业从事统计工作的人员，应具备执行统计任务所需要的专业知识，必须取得国家统计局统一制发的《统计从业资格证书》。
第八条企业负责人和统计人员应认真学习、贯彻执行统计法律、法规及相关规定，坚持实事求是，排除干扰，确保统计数据的及时、准确、全面、真实。
网上直报企业统计人员还应当参加有关计算机数据处理的专业培训，掌握相应的网上直报技术。
第九条企业应配备相应的数据处理设备和网络传输设备，逐步实现统计数据采集、整理、传输、存储、应用和管理的现代化，不断提高本企业的统计信息化水平。
第十条按照统计制度规定应采用网上直报方式上报统计资料的企业，拒绝参加网上直报、擅自退出网上直报的或不通过网络上报统计资料，经有关统计机构催报仍拒不报送的，均视为拒报统计资料。
第十一条企业应保障本企业统计工作的连续性，统计人员调动工作或离职时，应当由符合本规范第七条条件的人员接替，同时向上级统计主管部门备案，并办理交接手续。工作交接的内容包括：各类统计资料、统计制度、统计业务档案和书籍等。
第十二条新上或新增的规模以上工业企业、资质以上建筑业企业和房地产开发企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业的统计人员上岗前必须经过政府统计机构组织的业务培训后方可上岗。
第三章原始记录和统计台账
第十三条企业应通过一定的形式设置能够反映企业生产、经营活动过程的各类原始记录，做好生产、经营活动的最初记载。企业生产、经营方面的原始记录主要包括：
（一）各类物质产品生产型企业的各种产品的品种、产量、质量、消耗、价格等情况；能源、原材料、在制品、半成品、成品出入库等情况；
（二）商品流转企业的商品的品名、进销渠道、进销金额、进销数量、库存等情况；
（三）运输企业的货物的运量、吞吐量等情况；
（四）其他各类企业的经营活动的数量、价格、收入等情况。
第十四条原始记录可以采用纸介质或电子计算机等现代手段进行登记。但必须凭证齐全，计量准确，记录真实、完整，填报及时。纸介质登记必须字迹工整、清晰，电子计算机登记的应打印留底，数据修改变动的应有说明并留底备查。
第十五条企业应建立原始记录的设置、变更、废除手续。企业内部自制的原始记录必须明确填写要求，实行统一管理，统一编号，格式规范，完整配套。原始记录必须满足企业统计工作的需要。大中型企业应绘制原始记录流程图。
第十六条企业要根据生产、经营管理和统计数据上报的需要，建立健全各类统计台账。要将原始记录分门别类地进行登记积累、定期整理、汇总成表册。
统计台账主要包括：记录企业内部生产活动、经营活动和综合管理的各类专业台账、进度台账、综合台账、历史台账等。
第十七条企业统计台账的记载必须与统计原始记录数据一致，做到准确、及时、连续、完整、清晰。
第四章统计报表制度
第十八条企业应认真执行下列三类统计报表制度：
（一）政府统计报表制度。指县级以上统计局依法制定的各类统计调查制度。包括经常性统计报表制度（含抽样调查、重点调查，下同）和普查报表制度。
经常性统计报表制度主要包括：基本单位统计、工业统计、能源统计、建筑业统计、交通运输仓储和邮政业统计、批发零售和住宿餐饮业统计、服务业统计、固定资产投资统计、房地产业统计、农林牧渔业统计、农村住户调查统计、劳动统计、科技统计、文化产业统计、对外经济统计、园区统计、民营经济统计、价格统计、企业调查、城乡住户调查等专业的统计报表制度。
普查报表制度主要包括：人口普查、农业普查、经济普查等。
（二）部门统计报表制度。指经县级以上统计局批准，由县级以上政府所属部门制发的各类统计调查制度。
（三）企业内部报表制度。指企业为适应生产、经营活动，根据原始记录的汇总、加工、整理形成的各类内部报表。
企业应建立内部报表的制定、变更和废除制度。内部报表要实行统一编号。
第十九条企业必须严格执行政府统计报表制度和部门统计报表制度规定的统计范围、计算口径、计量单位、核算方法、报送时间、报送渠道。
第二十条企业有权拒绝填报非法统计调查表。对未依法出示由政府统计部门颁发的统计调查证的调查者，企业有权拒绝接受调查。
第二十一条企业上报的各种统计调查表，报出前必须经企业统计机构或综合统计人员审核。审核内容包括：资料来源是否可靠，数据是否准确，统计指标是否填报完整，计量单位是否正确，指标代码是否正确，是否填写制表人；数字如有异常变动，是否已附加文字说明等。审核后需经企业领导签字、填写上报日
期并加盖企业印章后方能报出。统计人员、统计负责人签名、盖章需由本人完成，不得代填代签。
第二十二条企业一般应采用直接送达或邮递、计算机传输、网上直报等方式上报统计调查表，因特殊情况用电话上报的，需在规定时间内补报正式统计调查表。网上直报企业应定期到当地政府统计机构备案统计报表。
第二十三条企业必须建立统计报表的订正制度，报表报出后，如发现差错，应在报出3日内申请订正，订正后的统计调查表必须加盖制表人及企业公章。网上直报企业应向当地政府统计机构提供数据订正书面说明。
第五章统计资料管理
第二十四条统计资料包括：统计调查中所取得的原始资料和经过整理汇总的综合统计资料。具体表现形式包括：统计台帐、调查表、综合表、图表、文字说明、统计报告、统计分析及计算机等磁介质储存的统计数据信息等。
第二十五条大中型企业和具备条件的小型企业，要按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。
第二十六条企业要建立健全内部各级统计数据质量控制、审核和评估检查制度，对数据质量的检查每年不得少于2次，发现问题及时向有关授表机关提出订正。
第二十七条企业对外提供或发布统计资料，应由企业统计机构统一管理、统计负责人核定，企业领导批准。
第二十八条企业必须建立统计资料的保管、调用和移交制度。统计资料的保存期限除法律、法规另有规定外，按下列标准执行：
（一）原始记录、统计台帐和内部报表保存5年以上。
（二）上报的月度、季度等进度统计调查表保存10年以上。
（三）企业的综合统计年报及企业的建立、发展、变动等重大历史沿革统计资料一般应永久保存。
第二十九条任何企业和个人不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台帐、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。
第六章附则
第三十条统计主管部门有权监督、检查企业对本规范的贯彻执行情况，对违反本规范的企业，有权责令其改正。
辖区内企业违反本规范构成统计违法行为的，由辖区政府统计部门或上级统计部门依照统计法律、法规有关规定予以处罚。
第三十一条本规范由山东省统计局负责解释。
第三十二条本规范自发布之日起施行。
附件：1．山东省工业企业统计工作规范
2．山东省批发零售业企业统计工作规范
3．山东省住宿餐饮业企业统计工作规范
4．山东省建筑业企业统计工作规范
5．山东省房地产开发业企业统计工作规范
附件1：
山东省工业企业统计工作规范
为了进一步加强和规范工业企业统计基础工作，保证源头统计数据质量，依据《中华人民共和国统计法》以及相关的法规和规定，制定本规范。
一、组织建设
1、企业要有一名领导分管统计工作。要指定一名统计负责人主管统计工作，并组织协调本单位各部门的统计工作。
2、企业根据任务需要设立统计机构或在有关机构中配备专职或兼职统计人员。
3、大中型企业建立厂部、车间、班组三级统计网络。厂部设置专职统计人员，各车间、科室配置专职或兼职统计人员，班组配备兼职记录员。
4、企业综合统计人员及厂部专业科室、车间统计人员应具备高中（或相当于高中的学历）及以上文化程度，具有运用电子计算机的基础知识，熟悉主要生产经济效益指标口径和计算方法，具有组织本企业开展统计调查，对统计数据进行加工整理及分析的能力。
5、企业统计人员必须持证上岗。
6、大中型工业企业综合统计负责人岗位变动，应当征得县级以上政府统计部门的意见。
二、原始记录
1、原始记录的设置应遵循适应统计、会计和业务核算的需要、与企业生产管理状况相适应、与各项管理制度相适应的原则。
2、原始记录基本体系主要包括以下方面。
（1）产品生产方面的记录；
（2）生产能力方面的记录；
（3）工业产品价格方面的记录
（4）劳动力数量方面的记录；
（5）资产负债方面的记录；
（6）原材料、燃料、动力方面的记录；
（7）新产品生产与投入方面的记录；
（8）职工工资福利方面的记录；
（9）财务收支方面的记录；
（10）其他与工业统计需要有关的记录。
三、统计台帐
1、企业应根据工业统计制度要求建立相应的统计台账。
2、根据现行工业统计制度、能源统计制度、劳动统计制度、科技统计制度等，企业应设置以下台账：
(1)工业总产值及工业销售产值统计结果台账，包括计算台账，工业总产值(现行价格)、新产品产值、工业销售产值、出口交货值等计算台账；
(2)工业用电量计算台账；
(3)产品产量台账；
(4)主要财务收支台账；
(5)原材料、能源消耗、库存材料台账；
(6)科研开发方面的台帐；
(7)职工变动、工资等台帐；
(8)其他需要设置的台账。
3、统计台账要按时、不间断登录，账面要整洁，字迹要清楚工整，不能随意涂改和空缺。
日期、摘要、数量、计量单位、金额按规定填写，没有错记、漏记、多记、混记的情况，必要时可附加文字说明。
用蓝黑墨水或者碳素墨水书写，不能用圆珠笔或铅笔书写。
4、统计台账数据与原始记录、统计报表就相互衔接一致，账内相关指标数字必须符合逻辑。
5、实行电子台账的企业应定期打印台账存档。
四、统计报表
1、按照所在地政府统计机构的要求，接受统计调查任务。认真参加政府统计机构工作会议和业务培训，正确理解和掌握统计调查制度的内容和要求，掌握数据处理程序。
2、严格贯彻执行统计报表制度。
（1）认真贯彻执行国家统计调查制度和经批准的地方统计调查制度，指标口径、计算方法及上报数据应准确无误。
（2）按统计调查制度规定日期、方式及内容上报。
3、企业原始报表必须完整、规范。
（1）企业使用纸介质上报的报表，填写要工整、清晰，使用墨水笔、签字笔或圆珠笔填写，有单位负责人及填表人签字，注明填报日期，加盖单位公章。
（2）以磁介质、光存储介质上报的统计报表，要求文件名规范、格式正确、无病毒、有密码和身份控制。
（3）参加联网直报的工业企业，必须严格按照联网直报要求通过网络上报，并做到文件名规范、格式正确、有密码和身份控制。
4、实事求是采集原始报表各项数据。
（1）按照统计调查制度规定的时间、范围、要求采集原始报表各项数据。
（2）采集基层原始报表各项数据，必须以企业原始记录、统计台账、会计报表等为依据，保证填报的每一项指标数据有来源、有依据。
（3）采集数据完成后，应当对基层报表各项数据进行逻辑性、趋势性审核，对审核有疑问的数据要进一步核查，经核查确认错误的数据，要及时修正，对修正后的数据要进行再审核，直至无误。并做好核查记录。
5、按时上报各项基层原始报表，并做好保存。
（1）企业应当按照统计调查制度规定的时间、方式和要求，上报各项基层统计报表。
（2）企业按照统计制度要求以纸介质、磁介质或联网直报上报各项基层统计报表的同时，都应当保留纸介质统计报表，以备查验。
五、统计分析
1、企业综合统计机构应当学习和跟踪了解党和国家重大政策，熟悉企业发展目标及行业特点，及时掌握本企业经济运行情况，并结合企业实际开展对生产、经营情况的分析。
2、企业综合统计机构开展的统计分析要做到选题准确、实事求是、观点明确、论证充分、用词严谨、对策和建议可行，充分发挥企业统计在企业管理中的参谋助手作用。
六、管理制度
1、建立全厂统计综合管理制度。
2、建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度。
3、建立数据管理制度和数据质量检查、控制制度。
4、建立统计资料归档及保密制度。
5、建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制。
七、统计手段
1、工业企业必须配备一台或多台联网计算机用于统计工作，满足统计报表数据的计算、上报、储存和分析。
2、工业企业应按照政府统计部门的要求实现统计数据网上传输，完成联网直报工作。
八、法制建设
1、认真学习《统计法》，按时参加政府统计部门组织的统计法有关培训。
（1）企业统计人员必须人手一册《统计法》和《山东省统计管理条例》；
（2）分管统计工作的领导要熟悉《统计法》和《山东省统计管理条例》，定期组织各种形式的培训学习。
2、贯彻执行《统计法》
（1）统计人员要敢于坚持原则，如实上报统计数据，抵制、举报各种统计违法行为，维护统计数据的严肃性；
（2）督促检查本单位统计法律、法规的执行情况；
（3）要认真配合政府统计部门组织的执法大检查，完成每年一度的执法大检查活动。
附件2：
山东省批发零售业企业统计规范
为了进一步加强和规范批发零售业企业统计基础工作，保证源头统计数据质量，依据《中华人民共和国统计法》以及相关的法规和规定，制定本规范。
一、组织建设
1、机构网络
企业要建立与之相适应的综合统计机构，健全统计网络。集团公司要建立公司总部——二级企业——三级企业统计网；批发企业建立公司——批发——业务组统计网；零售企业建立公司——商店（商场）——柜组统计网；连锁企业建立企业本部——分店——柜组统计网。
2、人员设置
（1）企业要有一名领导分管统计工作。
（2）企业要指定统计负责人，并组织协调本单位的统计工作。
（3）集团公司或大中型企业的统计机构要配备与统计任务相适应的专职统计人员；小型企业要配备专职或兼职统计人员。
（4）企业的其他职能业务部门，如劳动工资、投资、物资、外经、科技等，应有专职或兼职统计人员。
3、人员素质
（1）统计人员必须经过统计业务培训，实行先培训后上岗；直接承担填报政府布置调查表的统计人员，应按规定经考核取得《统计证》，持证上岗。
（2）分管统计工作的领导和统计负责人要掌握统计基本知识及电子计算机知识，熟悉本系统业务。
（3）集团公司、大中型批发和零售企业的综合统计人员须具有高中毕业以上文化程度。
（4）统计人员要学习本岗位统计方法制度、填表说明，熟悉商品流转和企业财务指标的含义，包括范围、计算口径、计算方法等，做到随问随答无误。
4、业务培训
（1）企业要定期组织业务培训学习，不断提高各级统计人员的业务水平。企业综合统计部门每季定期组织一次公司内统计人员业务学习，每年组织下属企业统计人员学习交流。
（2）政府统计部门组织的统计业务培训学习，有关企业必须派人参加。
二、原始记录
1、类别齐全
（1）商品购进和验收凭证；
（2）商品销售凭证；
（3）商品内部调拨单凭证；
（4）商品升溢、损耗凭证、商品加工收付凭证，商品变价凭证；
（5）代购、代销商品入库及销售凭证；
（6）商品盘点凭证；
（7）企业主要财务指标记录；
（8）其它原始凭证。如：职工人数及构成、工资总额及构成，企业基建、物资、外经、科技等与企业统计相关的其它原始凭证。
2、标准规范
（1）原始记录要制订统一格式，分时间分类别装订成册；各项指标应有明确具体的口径范围、计算方法、指标解释；
（2）各种原始记录都必须采用国家法定的计算标准单位。
3、准确及时
原始记录的填报要准确、按时、连续，填写项目要齐全字迹清晰。
三、统计台帐
1、类别齐全
（1）商品流转统计台帐；
（2）建立企业商品流转总值、类值各项指标分月台帐和历史台帐；
（3）建立企业主要商品购销存数量分月台帐和历史台帐；
（4）建立商品流转对比分析台帐；
（5）建立企业所属单位总额进度台帐；
（6）建立企业经济效益主要指标综合性台帐和历史台帐；
（7）其它台帐。
2、统计台帐方式
在计算机或帐本上建立统计台帐。
3、标准规范
（1）企业统计台帐必须格式统一，填写项目要齐全，指标齐全、口径一致、查询方便；
（2）手工填制台帐必须用钢笔或签字笔填写，做到书写工整、字迹清晰；
（3）实施电算化的单位，要建立严格的数据备份、数据恢复和数据查询等磁介质数据保存制度；
（4）台帐数据与相应的原始记录和统计报表衔接一致，要按时填写台帐数据。
4、准确及时
统计台帐的填报要准确、按时、连续。
四、统计报表
1、严格执行政府统计部门统计报表制度
（1）认真执行国家、省、市统计部门统一规定的报告期结算时间，指标口径和计算方法，且数字准确无误；
（2）按规定日期、方式（报表或磁盘）及内容上报；
（3）统计报表字迹清晰、工整、盖有公章及有关人员签名；
（4）实行统计报表自动化（统计联网）的单位，必须严格按照计算机应用程序操作系统的要求进行上报，且保留统计报表以备查验。
2、建立健全企业内部统计报表制度
（1）企业统计机构或统计负责人要建立企业内部（本部、分支机构、柜组、其它有关业务部门）的统计报表制度；
（2）企业内部统计报表制度内容应满足两方面的需要：一要满足上报统计报表的需要；二要满足企业本身管理的需要；
（3）企业统计指标体系。在满足上级统计部门需要的基础上，由企业根据实际情况科学制定。
3、按时提供各种统计报表数据成果
（1）编制企业领导资料手册；
（2）根据主要经济指标，绘制相应的统计图表；
（3）每年要整理或汇编年度统计资料。
五、统计分析
1、进度分析
（1）按年、季、月进行商品流转情况分析；
（2）定期进行企业经济效益分析以及市场预测分析；
2、专题和综合分析
（1）不定期进行专题或综合统计分析。
（2）每年进行一次统计分析评比活动，批发、零售企业要积极参加公司组织的分析评比活动。
六、管理制度
1、统计工作管理制度
（1）企业统计工作流程图；
（2）统计报表、原始记录传递、反馈和统计台帐登记、管理制度；
（3）报表数据审核和更正制度；
（4）统计资料归档、交流及保密制度；
（5）统计电算化管理制度；
（6）统计分析制度；
（7）统计工作总结制度。
2、统计人员管理制度
（1）统计人员岗位责任制；
（2）统计人员奖惩制度；
（3）统计负责人和统计人员要相对稳定，基层企业统计人员调动必须及时通知主管单位统计部门并办清交接手续后方可离岗；
（4）统计人员参加全国统一考试或经评定，取得技术职称后，享受与其它业务职称的同等待遇。
七、统计手段
1、集团公司、大中型企业必须配备运用微机处理，储存统计数据；
2、采用先进的数据传输手段；
3、逐步实现统计自动化网络管理。
八、法制建设
1、认真学习统计法律法规
（1）各级统计人员必须人手一册《中华人民共和国统计法》和《山东省统计管理条例》；
（2）分管统计工作的领导要熟悉《中华人民共和国统计法》和《山东省统计管理条例》，定期组织各种形式的学习培训。
2、贯彻执行统计法律法规
（1）统计人员要敢于坚持原则，如实上报统计数据，抵制、举报各种统计违法行为，维护统计数据的严肃性；
（2）督促检查本单位统计法律、法规的执行情况；
（3）要认真配合统计部门组织的执法大检查，完成每年一度的执法大检查活动。
附件3：
山东省住宿餐饮业企业统计规范
为了进一步加强和规范住宿餐饮业企业统计基础工作，保证源头统计数据质量，依据《中华人民共和国统计法》以及相关的法规和规定，制定本规范。
一、组织建设
1、机构网络
企业要建立与之相适应的综合统计机构、健全统计网络。要建立本部门统计机构与各部门（如：财务、客房等）统计网。
2、人员设置
（1）企业要有一名领导分管统计工作。
（2）企业要指定统计负责人，并组织协调本单位的统计工作。
（3）大中型企业的统计机构要配备与统计任务相适应的专职统计人员；小型企业要配备专职或兼职统计人员。
（4）企业的其他职能业务部门，如劳动工资、投资、物资等，应有兼职统计人员。
3、人员素质
（1）统计人员必须经过统计业务培训，实行先培训后上岗；直接承担填报政府布置调查表的统计人员，应按规定经考核取得《统计证》，持证上岗。
（2）分管统计工作的领导和统计负责人要掌握统计基本知识及电子计算机知识，熟悉本系统业务。
（3）企业综合统计人员须具有高中毕业以上文化程度。
（4）统计人员要学习本岗位统计方法制度、填表说明，熟悉旅游统计和企业财务指标的含义、包括范围、计算口径、计算方法等，做到随问随答无误。
4、业务培训
（1）企业要定期组织业务培训学习，不断提高各级统计人员的业务水平。企业综合统计部门每季定期组织一次统计人员业务学习，每年组织下属企业统计人员学习交流。
（2）政府统计部门组织的统计业务培训学习，有关企业必须派人参加。
二、原始记录
1、类别齐全
（1）旅客住宿登记凭证；
（2）组团、接团基本情况凭证；
（3）旅游商品销售凭证；
（4）餐饮部销售凭证；
（5）各项服务收支凭证；
（6）企业主要财务指标记录；
（7）其它原始凭证；如：职工人数及构成、工资总额及构成，企业基建、物资等与企业统计相关的其它原始凭证。
2、标准规范
（1）原始记录要制订统一格式，分时间分类别装订成册；各项指标应有明确具体的口径范围、计算方法、指标解释。
（2）各种原始记录都必须采用国家法定的计算标准单位。
3、准确及时
原始记录的填报要准确、按时、连续，填写项目要齐全字迹清晰。
三、统计台帐
1、类别齐全
（1）客房接待旅客分月统计台帐和历史统计台帐；
（2）旅客分国别统计分月台帐和历史台帐；
（3）旅客分析对比台帐；
（4）企业财务主要指标综合性台帐和历史台帐；
（5）其它统计台帐
2、统计台帐方式
在计算机或帐本上建立统计台帐。
3、标准规范
（1）企业统计台帐必须格式统一，填写项目要齐全，指标齐全、口径一致、查询方便；
（2）手工填制台帐必须用钢笔或签字笔填写，做到书写工整、字迹清晰；
（3）实施电算化的单位，要建立严格的数据备份、数据恢复和数据查询等磁介质数据保存制度；
（4）台帐数据与相应的原始记录和统计报表衔接一致，要按时填写台帐数据。
4、准确及时
统计台帐的填写要准确、按时、连续。
四、统计报表
1、严格执行政府统计部门统计报表制度
（1）认真执行国家、省、市统计部门统一规定的报告时间，指标口径和计算方法，且数字准确无误。
（2）按规定日期、方式（报表或磁盘）及内容上报。
（3）统计报表字迹清晰、工整、盖有公章及有关人员签名。
（4）实行统计报表自动化（统计联网）的单位，必须严格按照计算机应用程序操作系统的要求进行上报。且保留统计报表以备查验。
2、建立健全企业内部统计报表制度
（1）企业统计机构或统计负责人要建立企业内部（综合统计机构、其它有关业务部门）的统计报表制度。
（2）企业内部统计报表制度内容应满足两方面的需要：一要满足上报统计报表的需要；二要满足企业本身管理的需要。
（3）企业统计指标体系。在满足上级统计部门需要的基础上，由企业根据实际情况科学制定。
3、按时提供各种统计报表数据成果
（1）编制企业领导资料手册；
（2）根据主要经济指标，绘制相应统计图表；
（3）每年要整理或汇编年度统计资料。
五、统计分析
1、进度分析
（1）按年、季、月进行接待游客情况分析；
（2）定期进行企业经济效益分析以及市场预测分析；
2、专题和综合分析
（1）不定期进行专题或综合统计分析。
（2）每年进行一次统计分析评比活动。
六、管理制度
1、统计工作管理制度
（1）企业统计工作流程图；
（2）统计报表、原始记录传递、反馈和统计台帐登记、管理制度；
（3）报表数据审核和更正制度；
（4）统计资料归档、交流及保密制度；
（5）统计电算化管理制度；
（6）统计分析制度；
（7）统计工作总结制度。
2、统计人员管理制度
（1）统计人员岗位责任制；
（2）统计人员奖惩制度；
（3）统计负责人和统计人员要相对稳定，基层企业统计人员调动必须及时通知主管单位统计部门并办清交接手续后方可离岗。
（4）统计人员参加全国统一考试或经评定，取得技术职称后，享受与其它业务职称的同等待遇。
七、统计手段
1、大中型企业必须配备运用微机处理、储存统计数据；小型企业逐步实现运用微机处理、储存统计数据；
2、采用先进的数据传输手段；
3、逐步实现统计自动化网络管理。
八、法制建设
1、认真学习统计法律法规
（1）各级统计人员必须人手一册《中华人民共和国统计法》和《山东省统计管理条例》；
（2）分管统计工作的领导要熟悉《中华人民共和国统计法》和《山东省统计管理条例》，定期组织各种形式的培训学习。
2、贯彻执行统计法律法规
（1）统计人员要敢于坚持原则，如实上报统计数据，抵制、举报各种统计违法行为，维护统计数据的严肃性；
（2）督促检查本单位统计法律、法规的执行情况；
（3）要认真配合统计部门组织的执法大检查，完成每年一度的执法大检查活动。
附件4：
山东省建筑业企业统计规范
为了进一步加强和规范建筑业企业统计基础工作，保证源头统计数据质量，依据《中华人民共和国统计法》以及相关的法规和规定，制定本规范。
一、组织建设
1、机构设置
建筑业企业应根据国家、部门、地方、企业的统计任务的需要设置综合统计机构，建立以“企业（集团）综合统计机构—分公司、子公司等下属经营单位—项目部”为主体，各职能业务部门为辅的统计网络体系。
2、人员设置
（1）企业要有一名领导分管统计工作。
（2）企业要指定统计负责人，并组织协调本单位的统计工作。
（3）企业综合统计机构要配备与统计任务相适应的专职统计人员。
（4）企业其他职能业务部门，如劳动工资、投资、材料、设备、科技等，应有专职或兼职统计人员。
（5）企业下属分公司、子公司等经营单位（或项目部）应有专职或兼职统计人员。
3、人员素质
（1）统计人员必须经过统计业务培训，实行先培训后上岗；直接承担政府统计机构统计报表任务的统计人员，应按规定经考核取得《统计证》，持证上岗。
（2）分管统计工作的领导和统计负责人要熟悉统计基本知识、统计法律法规、本企业的统计业务。
4、业务培训
（1）政府统计机构组织的统计业务培训学习，企业应派人参加。
（2）企业综合统计机构要定期组织本企业的统计业务培训学习，不断提高统计人员的业务水平。
（3）统计人员要学习本岗位统计方法制度、填表说明，包括指标含义统计范围、计算口径、计算方法、上报方式、上报时间等。
二、原始记录与凭证
1、原则
原始记录与凭证综合管理工作的原则：一是满足建筑业统计核算的需要；二是与建筑业生产经营同步；三按公司、分公司（子公司）、项目部分级分类管理。
2、主要内容
原始记录与凭证要全面、完整。主要包括：
（1）企业基本情况类：企业及下属经营单位的营业执照、组织机构代码证、资质证书、税务登记证等相关证照或行政审批资料；
（2）招投标合同类：企业与建设单位直接签订的施工合同、与其他建筑企业签订的施工合同、劳务合同等；
（3）施工（经营）类：施工许可证、项目（单位工程）的形象进度，工程预算、结算、变更，用工记录等；
（4）竣工类：工程决算、质量验收、交付凭证等；
（5）材料类：主要材料（燃料）的品种、库存、消耗等；
（6）机械设备类：自有机械设备的数量、功率、价值，对内（或对外）租赁机械设备的数量、功率、价值、租赁费用等
（7）劳资类：人员的构成、技术结构及变动情况，工资、福利、津贴、奖金等；
（8）安全类：工程事故、伤亡报告、索赔等；
（9）财务类：企业资产负债，利润，营业税、管理税等完税证明，资金支付等。
3、原始记录的管理要科学，做到完整配套、格式规范、统一编号、分级管理。
4、原始记录的填写要标准。为了数据的准确与完整，原始记录必须制定明确而具体的填表要求，把时间、计量单位、各项数值、文字说明及记录人签名等填写清楚，并做到记录与实物、账卡相一致。
5、原始记录的传递渠道要通畅规范。针对原始记录所反映的生产经营活动，分别制定流传程序，使原始记录按照规定的期限和规定的程序完成传递，保证统计、会计和业务核算之间数据的准确性、及时性和一致性。
三、统计台帐
根据现行建筑业统计制度，企业应设置以下台账：
统计工作规范化建设指导方案与统计文化建设实施方 案汇编 统计工作规范化建设指导方案 为认真贯彻落实省统计局《关于开展统计“双基”建设年活动的意见》和《市统计工作规范化建设年活动方案》的通知要求，扎实做好规范化建设工作，结合我区实际，制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，以实现“三个提高”为宗旨，强化统计机构建设，充实统计力量，改善统计工作条件，提高统计信息化水平，规范统计行为，努力打造组织体系完善、队伍素质优良、统计行为规范、技术手段先进、保障条件完备的统计工作体系，推动全区统计工作再上新台阶。 二、工作目标 以开展区级、部门、街道、和联网直报企业四个规范化建设达标活动为抓手，改善统计工作条件，提升规范化管理水平，营造依法统计社会环境。确保区局在20**年1季度通过省级达标验收；部门全部达到省局部门规范化建设标准（85分以上）、争创一批省级示范单位（95分以上）；所有街道在20**年底前通过省级达标验收；90%以上的联网直报企业在20**年底前通过省级达标验收。树立一批不同层次的统计工作规范化创建示范典型，加速推进全区统计工作规范化创建活动向纵深发展。 三、主要内容
通过开展“达标在今年”、“我的特色我展示”、“零障碍”服务等系列活动，促进统计工作科学化、规范化、制度化，力争我区统计规范化创建工作在全市领先。 （一）县级达标验收。2月底，全面布置县级规范化建设迎检工作，全局动员培训，加强调度制度，明确责任，加大督促指导力度，力求创新，确保区局在1季度通过省级达标验收，并争创省级示范单位。 （二）部门达标验收。按照《省部门统计工作规范化验收办法》要求，对全区有关部门统计工作规范化建设进行组织指导和服务。分阶段对部门组织达标验收，年底前建立一批合格、优胜、示范单位。 （三）街道达标验收。进一步加强对街道统计科规范化建设的指导督促，组织人员全面检查办事处的规范化建设情况，建立检查通报制度，对存在问题的办事处在全区统计系统通报，定期整改，年内所有办事处统计科务必通过市级验收，并达到省级示范单位标准。 （四）联网直报企业达标验收。各办事处统计科负责本辖区联网直报企业规范化建设的组织实施工作，区局各专业科室协同做好相关企业规范化建设的督促指导和服务工作。3月份上旬，召开全区联网直报企业省级规范化建设创建会议，各办事处统计科按照联网直报企业省级规范化建设标准指导辖区内联网直报企业进行规范化创建，并按月向区局报送验收进度；区局每月验收，并接受市局抽查，规范化建设基础工作突出，有特色的企业将上报省级示范企业。 四、主要措施 （一）成立领导机构，制定工作方案和进度计划。区局成立规范化创建工作办公室，局长亲自抓，分管局长总协调，从全局选出责任
篇一：企业统计员岗位职责 泉州人才网 企业统计员岗位职责 每一个生产或加工型的企业的统计员，每天负责公司的统计工作，具体的统计员的岗位职责如下： 1、负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表； 2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料； 3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整； 4、指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐； 5、负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料，为提高企业管理水平，提高经济效益作贡献； 6、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作； 7、完成领导交办的其他工作。 篇二：公司统计员的工作职责 工程统计员的工作职责 1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。 3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，并做到上报数据与企业数据上下相符。 4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若屡次迟报，将依法处理。 5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。 6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。 7、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。 8、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案； 9、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品md会议,组织商品调拨相关培训； 10、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议； 11.编制生产计划 12.生产计划的监督 13.生产进度跟踪 14.生产数据统计，每月销售统计必须与会计核算数据相等,如有差额必须与会计对帐,并查明原因进行纠正处理。日终扎帐后清理未结算的财务联,并进行明细登记与会计月终应付余额相核对,必须金额相等达到互相监督 15 负责收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。 16 按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。 17 负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确
规模以上工业统计报表填报流程 根据《中华人民共和国统计法》有关规定，规模以上工业企业应当按照国家有关规定真实、准确、完整、及时地提供统计资料。现将规模以上工业统计业务操作流程规范如下： 一、需上报的主要报表 （1）月度需上报的工业报表：《工业产销总值及主要产品产量》（B204-1表）、《财务状况》（B203表）。 （2）季度需上报的工业报表：《主要工业产品销售、库存、订货》（B204-2表）、《工业企业生产经营及景气状况调查》（B210表）。 （3）年度需上报的工业报表：《法人单位基本情况》（201-1表）、《工业企业成本费用》（B103-2表）、《主要工业产品生产能力》（B104-3表）、《信息化情况》（109表）。 二、数据搜集整理 （一）搜集原始记录 原始记录，是指企业对其生产、经营管理活动的过程和成果所作的最初数字或文字记载的原始凭证（资料），是统计报表最初资料来源。工业企业需搜集的原始记录有：1、入（出）库单；2、纳税申报表；3、来料加工费收入凭证；4、产品销售发票；5、会计报表；6、企业固定资产清册；7、企业职工花名册；8、其他和企业生产经营有关的凭证记录。 （二）形成登记统计台账的相关资料 将原始记录和凭证进行搜集整理后，形成登记统计台账的相关资料。主要包括：企业生产和销售的产品数量；产品平均销售单价（不含增值税）；企业从事与工业生产经营活动相关的职工平均人数；企业主要生产设备数量及生产能力；用于生产经营活动相关的电脑数量；资产负债表和损益表（利润表）等。 三、形成统计台账 统计人员按照搜集整理始记录和凭证后形成的相关资料根据统计指标
建立统计台账。 四、生产报表数据 根据统计台账,生产工业统计报表数据。主要统计指标解释及对应关系详见附表。 五、报送方式 1、上报方式：网上直报。 2、登录网址：https://www.doczj.com/doc/ef2944965.html,/，点击其中的“联网直报填报单位登录”，键入自己的【用户名】（法人代码）和【密码】（默认值同法人代码相同）,点击【登录】进入直报系统。 六、数据审核 录入完成后请进行审核，包括环比、同比、表内逻辑性审核、表间审核等。网上直报系统将以对话框形式提示数据异常或者不符合逻辑的情况，需统计人员对此进行仔细核对后或进行修改或写出相应说明。 七、正式上报数据 检查、审核数据无误或作出相应说明后，将报表数据及相关说明情况及时上报。如上报完成后发现填报数据有误，请及时联系县（市）、区统计局。 八、资料归档保存 统计资料是重要的企业历史记录，统计工作所形成的统计档案必须妥善保管，作为企业历史档案应归档管理。 1、每月网上直报报表经各级统计局审核无误后，连同各类统计台帐、统计资料分类保管，以备查阅。 2、在一个报告年度结束后，应该把每期上报的各类定期报表、年报表、专项调查表、问卷调查表以及各类统计台帐、统计资料装订成册，按照归档方式，签章存档。 3、如统计人员变更，应及时移交各类统计资料并妥善保存。
企业统计人员工作职责 一、统计负责人工作职责 1.负责领导、监督企业统计人员及其他人员执行《统计法》和统计制度，履行《统计法》规定的领导职责； 2.制定和实施本企业的统计制度和统计工作计划，保证国家和地方政府统计调查任务的完成； 3.监督本企业统计工作人员向政府统计机构按时报送统计资料，并对统计数据质量负责； 4.监督统计工作人员管理本企业的统计调查表和统计资料； 5.组织有关职能机构完善计量、检测制度，健全统计原始记录、统计台账和统计工作制度； 6.在统计业务上接受上级统计机构的指导。 二、统计员工作职责 1.具备统计专业知识、熟悉并掌握本单位统计报表制度中的各项规定； 2.依法统计，恪守职业道德，如实提供单位原始记录和统计资料，准确、及时、全面地完成各项统计任务； 3.使用计算机处理统计数据、上报统计资料并对统计结果进行分析； 4.建立、健全统计原始记录、统计台账和统计工作制度，并
做到统计原始记录、统计台账与统计报表数据一致； 5.岗位变动时，应当做好统计业务和资料的交接工作，并及时上报统计机构备案。 三、其他部门兼职统计员工作职责 1.按企业统计负责人、统计员的数据报送要求，及时、准确提供相应原始资料、统计数据汇总表，电子版、纸质版二种方式报企业统计员，纸质版上需签署统计人员名字； 2.按统计工作要求，及时提供其他相应统计台账每月明细数据； 3.提供统计数据、报表同时，按要求提供相应完整的原始资料； 4.根据统计分析需要，及时提供各周期数据差异的原因分析情况； 5.配合企业统计负责人、统计员顺利完成其所在部门职能相关的统计数据提供、统计工作规范等相关工作。
统计工作规范化建设指导方案 为认真贯彻落实省统计局《关于开展统计“双基”建设年活动的意见》和《市统计工 作规范化建设年活动方案》的通知要求，扎实做好规范化建设工作，结合我区实际，制定 本方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，以实现“三个提高”为宗旨， 强化统计机构建设，充实统计力量，改善统计工作条件，提高统计信息化水平，规范统计 行为，努力打造组织体系完善、队伍素质优良、统计行为规范、技术手段先进、保障条件 完备的统计工作体系，推动全区统计工作再上新台阶。 二、工作目标 以开展区级、部门、街道、和联网直报企业四个规范化建设达标活动为抓手，改善统 计工作条件，提升规范化管理水平，营造依法统计社会环境。确保区局在2020年1季度 通过省级达标验收；部门全部达到省局部门规范化建设标准（85分以上）、争创一批省级示范单位（95分以上）；所有街道在2020年底前通过省级达标验收；90%以上的联网直报企业在2020年底前通过省级达标验收。树立一批不同层次的统计工作规范化创建示范典型，加速推进全区统计工作规范化创建活动向纵深发展。 三、主要内容 通过开展“达标在今年”、“我的特色我展示”、“零障碍”服务等系列活动，促进 统计工作科学化、规范化、制度化，力争我区统计规范化创建工作在全市领先。 （一）县级达标验收。2月底，全面布置县级规范化建设迎检工作，全局动员培训， 加强调度制度，明确责任，加大督促指导力度，力求创新，确保区局在1季度通过省级达 标验收，并争创省级示范单位。 （二）部门达标验收。按照《省部门统计工作规范化验收办法》要求，对全区有关部 门统计工作规范化建设进行组织指导和服务。分阶段对部门组织达标验收，年底前建立一 批合格、优胜、示范单位。 （三）街道达标验收。进一步加强对街道统计科规范化建设的指导督促，组织人员全 面检查办事处的规范化建设情况，建立检查通报制度，对存在问题的办事处在全区统计系 统通报，定期整改，年内所有办事处统计科务必通过市级验收，并达到省级示范单位标准。 （四）联网直报企业达标验收。各办事处统计科负责本辖区联网直报企业规范化建设 的组织实施工作，区局各专业科室协同做好相关企业规范化建设的督促指导和服务工作。 3月份上旬，召开全区联网直报企业省级规范化建设创建会议，各办事处统计科按照联网 直报企业省级规范化建设标准指导辖区内联网直报企业进行规范化创建，并按月向区局报
西安热电有限责任公司统计培训资料编制：企管计划部
二〇一八年五月 编制内容 1． 一、年统计工作安排2018 二、统计分析知识
二〇一八年统计工作安排 一、二O一七年统计工作实施情况 二一七年的统计工作在各单位、各部门的配合下，基本满足了O 对外报表汇总要求和对内指标控制要求。但还有亟待提高的统计工作2． 内容，分别是：一是运行日志的书写规范需要提高；二是对敏感统计指
标的变化和计算需要即时反映，如：设备故障影响发、供电、供热量等 指标要及时做到现象的反映和量的确定。 二、二O一八年统计重点工作 二一八年，落实公司走动式管理、末梢管理的要求，以夯““”“O”实统计基础，规范统计管理，提高统计质量为重点，主要开展以下几”方面工作： 、规范日常统计信息的报送。一是各部门认真做好《统计工作标1准》要求的各类报表的报送；二是协调相关报表单位的报送渠道的畅通；三是对生产经营中的敏感指标及计算方法加以规范，使信息指标的收集口径、计算方法一致减少统计核算过程中指标数值的差异；四是进一步完善日常报表报送，安技部值长室做好日损失电量报送，影响水耗等重要能耗指标变化原因，同时明确日运行方式变化。供热事业部每月度进行供热基本情况报表报送；西联、阳光项目部每月按时进行重点项目节点、资金进度报表报送。 、夯实统计基础工作。各生产单位、能源（物资）供应单位，根据2自身在生产经营中的实际情况，建立、建全、完善统计台账如指标统,计台帐、能源管理台帐，台账分为纸质台账和电子台账两种，电子版统一以系统为依托，各单位依据统计管理的实际需求删改，建Excel 立、完善台账。按照公司常态化走动式管理、末梢管理的要求，每””““
加强规上工业企业规范管理 一、规模以上工业企业数据反馈及分析工作 为进一步增强我县规模以上工业企业相关数据分析的时效性，提高我县工业经济预警监测水平，根据江西省工业统计报表制度，结合我县实际情况，对我县规模以上工业企业数据反馈及分析工作提出以下建议： 1、相关数据预报反馈与前期分析制度 工业产销总值及主要产品产量相关数据须于每月后6日（节假日顺延），即相关数据报送至省统计局后，将有关数据反馈至县工信委，相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。 工业企业财务状况相关数据须于每月后18日（节假日顺延），即相关数据报送至省统计局后，将有关数据反馈至县工信委，相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。 主要工业产品销售、库存、订货相关数据须于每季后10日（节假日顺延），即相关数据报送至省统计局后，将有关数据反馈至县工信委，相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。 重点工业企业生产效益情况及月度分析资料相关数据须于每月后9日（节假日顺延），即相关数据报送至省统计
局后，将有关数据反馈至县工信委，相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。 2、相关数据正式反馈与分析制度 工业产销总值及主要产品产量相关数据、工业企业财务状况相关数据、主要工业产品销售、库存、订货相关数据以及重点工业企业生产效益情况及月度分析资料相关数据须 于市统计局正式反馈后1小时内，将有关数据反馈至县工信委，相关数据将作为上月完成数进行分析。 二、新增规模以上工业企业申报工作 1、申报对象： 年主营业务收入2000万元以上，具备编制《资产负债表》和《利润表》能力的法人工业企业。 2、申报时间： 成长型规模以上工业企业申报截止时间为：1月23日；新投产规模以上工业企业申报截止时间分别为：4月23日、7月23日和10月23日。 根据这一时间要求，我县各乡镇企业摸排工作（即：企业基本资料报送至县统计局）应在申报截止时间前20日完成；相关单位服务工作（即：完成工商变更、税务变更等手续）应在申报截止时间前15日完成；各乡镇组织企业正式申报工作（即：按照统计部门要求，组织相关申报材料报送至县统计局）应在申报截止时间前5日完成；统计部门审核
统计工作管理制度集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
内蒙古蒙西高新技术集团有限公司 文件 INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD. 关于印发《蒙西高新技术集团公司统计工作管 理制度》的通知 集团公司各成员企业、公司各职能部门、工业园管理办： 现将《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》印发给你们，请遵照执行。 特此通知 内蒙古蒙西高新技术集团有限公司
主题词：管理制度统计工作通知 发送：总裁、副总裁、总裁助理，党委书记、副书记、 党委委员，监事会主席，工会代主席 集团公司党政工作部 2002年6月11日发送 共发34份 蒙西高新技术集团公司 统计工作管理制度 第一条为科学高效地组织公司统计工作，充分发挥统计工作在公司经营管理中的重要作用，使统计信息传输畅通并全面反映集团公司经营状况，保证统计资料的 真实性、准确性与及时性，特制定本制度。 第二条本制度适用于集团公司本部及各成员企业。 第三条统计工作的基本任务是运用科学可行的方法对集团本部和所属产业经营情况进行统计调查、统计分析、统计监督，搞好统计服务，为公司领导、政府有关 部门提供准确完整的统计资料。 第四条统计工作实行两级（集团公司为一级，各成员企业为二级）组织，专人负责，归口管理的办法。集团公司产业发展部是统计工作的归口管理部门，全面负 责集团公司的统计工作。各二级统计单位要指定专门部门和专人负责本单位的统计 工作，并在业务上受产业发展部管理。
第五条各级统计人员享有所辖区域内的统计调查权、统计报告权及统计监督权，被调查单位应积极配合统计人员的工作，及时提供真实准确的资料。 第六条各级统计人员不得虚报、漏报、迟报和拒报统计资料。 第七条所有统计资料均属内部保密文件，未经批准，不得向无关人员泄露。所有对外发表的统计数据，包括向上级部门汇报工作、重要会议报告和公开发表文章引用数据，必须由资料提供人员与产业发展部进行核对，以保证数字的一致性。 第八条各二级单位对统计人员按本制度提供的统计数据不得随意改动，如发现数据有误，应及时核实订正，不得推诿或拖延。数据发生重大差错的要以书面形式予以订正，并及时填报《统计数字订正单》（见附表一）。 第九条各级统计人员因故不在岗时，应指定临时统计人员代理其工作；统计人员调动工作时，应向接岗人员移交所有统计资料，包括原始凭证、台帐、文件、历史资料等，未办妥移交手续前不得办理调动手续。人员调动情况应上报集团公司产业部备案。 第十条各级统计部门应将所属单位或部门的统计资料按月、按季、按年进行分类整理、汇总，并妥善保管，不得损坏和遗失。统计资料的装订、整理、保存方法按照公司档案管理的有关规定执行。 第十一条统计资料保存期限：年报、年度分析报告和重要的一次性资料应立卷归档，永久保存；中报（半年报）和同期分析报告保存5年以上；月报、季报和季度分析报告保存3年以上；原始记录及日报均保存2年以上。对已经过期且无保存价值的统计资料，经产业发展部同意后方可销毁。
加强企业管理,提高统计基础工作规范化建设 摘要：阐述了统计基础工作规范化建设的意义、作用和内容，以此讲明了企业开展统计基础工作规范化建设，不仅是统计工作的需要，更重要的是加强企业治理的需要。 关键词：治理统计工作规范化 企业统计基础工作规范化建设，确实是按照科学的、统一的标准和要求，把企业全部统计工作用简练、准确的语言做出明确规定，使企业统计工作条例化、程序化、规范化，严格按照统一的科学标准进行统计建设，开展统计工作，以此提高企业统计工作水平和企业治理水平。 1.规范化建设的意义 开展企业统计基础工作规范化建设对普及提高统计科学水平，推动企业经营治理，技术进步和生产建设的连续稳固、和谐进展具有重大意义。 1.1开展企业统计基础工作规范化建设是贯彻实施《中华人民共和国统计法》及事实上施细则的实际步骤和有效措施。 《统计法》自实施以来，各级统计部门作了大量工作，如：制定了各级地点性统计法规或条例，开展统计法规执行大检查，查处统计违法案件，检查核实统计数字等，然而《统计法》及事实上施细则规定的企业统计机构建设和统计干部的配备等方面，在许多的企业还没有实现，有些企业没有建立规范的统计制度，甚至没有设置统计职能部门和统计岗位，统计报表由财务人员或其他部门的人员代填代报，有些企业统计人员的统计调查、统计报告、统计监督的三权经常受到“长官意志”的干扰和侵犯。因此，企业的某些统计资料存在着虚假现象和水分，造成企业的某些统计数字资料存在着失实的潜在危险。开展企业统计基础工作规范化建设，
找到一种较好的有效形式，能够更快地把企业统计机构，统计规章制度建立健全起来，把统计人员配好配齐，同时稳固下来，解决统计人员和统计干部更换频繁、阻碍统计事业进展的咨询题，保证统计人员依法行使统计不受侵犯。 1.2开展企业统计基础工作规范化建设，为企业实现统计指标体系完整化，统计分类标准化，统计调查工作科学化，统计基础工作规范化，统计运算和数据传输技术现代化，统计服务优质化奠定基础。抓住了企业统计基础工作规范化建设，就抓住了企业统计工作的要紧矛盾，抓住了关键，对企业统计工作建设起到事半功倍的作用。统计调查方案时，①必须先确定调查的目的，如对物资库存情形，即能够从物资爱护保管方面研究，也能够从物资品种规格，结构方面或从物资储存时刻、周转、速度方面考察；②确定调查对象和调查单位，如调查物资库存量，必须依照物资库存量的特点，将验收入库物资与待验入库物资以及在途中物资区分开，如此才能收集到正确的资料；③调查项目和调查表；④调查时刻和调查地点；⑤制定调查的组织打算，如明确调查的领导机构，调查人员的组织，调查的方式方法，调查人员的培训，宣传教育，文件印刷，编制调查经费预算等。 1.3开展企业统计基础工作规范化建设，抓住了基层，抓住了统计资料的源头，能够保证统计数字资料从源头到宏观传输加工处理的各个环节和方面的及时性和准确性，原状数字真实了，准确了，国家各级统计部门和主管部门的数字就有了真实可靠的基础，能够有效地解决某些数据不准不实的潜在危险，国家和各级宏观、企业微观决策才有准确、可靠的数字资料。例如统计台帐，它是依照编制统计报表、基层经营治理核算的需要，用一定的表格形式将零散的原始记录资料依时刻顺序，经常进行登记，系统地积存统计资料，并定期进行总结的账册，要紧作用是：发挥统计服务和监督的作用，为编制统计报表提供资料，通过序时登记，能够进行动态观看，研究现象进展变化的规律性，为统计分析研究工作打下基础。 1.4开展企业统计基础工作规范化建设，是企业提高治理水平，保证企业上治理、上档次、上水平的需要，因为统
内蒙古蒙西高新技术集团有限公司文件INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD. 关于印发《蒙西高新技术集团公司统计工作 管理制度》的通知 集团公司各成员企业、公司各职能部门、工业园管理办： 现将《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》印发给你们，请遵照执行。 特此通知 内蒙古蒙西高新技术集团有限公司 主题词：管理制度统计工作通知 发送：总裁、副总裁、总裁助理，党委书记、副书记、 党委委员，监事会主席，工会代主席 集团公司党政工作部 2002年6月11日发送 共发34份
蒙西高新技术集团公司 统计工作管理制度 第一条为科学高效地组织公司统计工作，充分发挥统计工作在公司经营管理中的重要作用，使统计信息传输畅通并全面反映集团公司经营状况，保证统计资料的真实性、准确性与及时性，特制定本制度。 第二条本制度适用于集团公司本部及各成员企业。 第三条统计工作的基本任务是运用科学可行的方法对集团本部和所属产业经营情况进行统计调查、统计分析、统计监督，搞好统计服务，为公司领导、政府有关部门提供准确完整的统计资料。 第四条统计工作实行两级（集团公司为一级，各成员企业为二级）组织，专人负责，归口管理的办法。集团公司产业发展部是统计工作的归口管理部门，全面负责集团公司的统计工作。各二级统计单位要指定专门部门和专人负责本单位的统计工作，并在业务上受产业发展部管理。 第五条各级统计人员享有所辖区域内的统计调查权、统计报告权及统计监督权，被调查单位应积极配合统计人员的工作，及时提供真实准确的资料。 第六条各级统计人员不得虚报、漏报、迟报和拒报统计资料。 第七条所有统计资料均属内部保密文件，未经批准，不得向无关人员泄露。所有对外发表的统计数据，包括向上级部门汇报工作、重要会议报告和公开发表文章引用数据，必须由资料提供人员与产业发展部进行核对，以保证数字的一致性。
山东递速物流有限公司有限公司 企业统计工作制度 第一章总则 第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合公司有关文件要求进行。 第二条统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。 第三条企业必须依照《统计法》和统计制度的规定如实向公司提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。 第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督： (一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设； (二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用； (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第二章统计机构与统计人员 第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在 财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。 第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是： （一）组织、协调本单位的统计工作，完成公司统计调查、企业 统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料； （二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督； （三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会 同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。 第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指 代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。 统计负责人由企业指定，报公司企管部备案。 第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统 计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。 统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。 第九条企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统 计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
企业统计工作规章制度 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 第一章总则 第一条为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。 本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。 第二条统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。 第三条企业必须依照《统计法》、《山东省统计管理条例》和统计制度的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。 第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督： (一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设; (二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用; (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。 第二章统计机构与统计人员 第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。
第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是： (一)组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料; (二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督; (三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。 第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。 统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。 第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。 统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。 第九条企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度;刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。 第三章原始记录、统计台帐和统计报表 第十条企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核
1. 为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产 2. 统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析, 3. 企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。 织 领 导 和 协 调 全 厂 统 计 4. 根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员，班组 按照民主管理的要求，推选出兼职统计员。企业统计人员应保持相对的稳定，科室、车间统计人员 （包括兼职）调（变）工作时，事前必须征求计划管理科的意见，并要有适合的人员接替其工作。 □统计报表的管理与分工 1. 凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由XX 根据厂内各职能科室的职责 分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由XX 召集有关 部门协商编制。 2. 厂内各部门因工作需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经XX 审查同意，并经主管厂长 批准后，方能定为正式报表。厂内正式定期统计报表，由XX 制订“报表目录”，颁发全厂执行。 未经厂部批准的报表，各单位可拒绝填报。 3. 厂内统计报表有如有个别项目需要修改时，由原制表业务部门直接通知填报单位，并将修改后的 式样送XX 备经营活动 中 的重要作用 特制定本制度 提供统计资料，实 计划管理科负责组
案，不必再办审批手续。 4.各种定期统计报表，由行政福利科根据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。 5.各科室对外报送的各种专业统计报表，必须先经XX会签。上报时，应抄送XX。 6.凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门应转送XX传阅。 7.为确保统计报表数字的正确可靠，各科室、车间主管领导应对上报报表进行认真审查，签字后方能报出。 □统计资料的提供、积累和保管 1.各科室、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。 2.各级党政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，以便克服使用统计数字的混乱现象。 3.凡厂外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时，统由 XX接洽提供，或由XX指定有关部门提供。 4.企业各项主要统计资料，由XX综合统计员掌管，科室、车间的各项主要统计资料，由本单位统计人员掌管。
附件： 江苏省规模以上工业企业统计基础工作规范化建设标准 为了科学有效地组织规模以上工业企业的统计工作，保障统计报表的及时性和准确性，根据《中华人民共和国统计法》、《江苏省统计管理条例》和统计业务规范化建设的总体要求，结合工业、能源统计专业的特点，特制订本标准。 一、统计机构和统计负责人 1、统计机构是指规模以上工业企业根据国家、部门、地方、企业的统计任务的需要而专门设置的统计职能部门。统计负责人是指代表企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员。 2、规模以上工业企业按照统计法第四章第十九条之规定，依据企业生产经营管理和统计任务的需要设置统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人。 3、统计负责人的职责：(1)组织指导、综合协调本企业各职能部门和下属机构的统计工作；(2)保证国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务的完成；(3)制定实施本企业的统计工作计划和统计制度，贯彻并检查监督统计法规的实施；(4)负责组织对本企业生产计划执行情况、经营管理情况的检查监督，并进行统计分析；(5)负责统一管理本单位的统计调查表和基本统计资料；(6)负责组织有关职能机构完善计量、检测制度，健全原始记录、统计台账和核算制度。 二、统计人员 1、统计人员是指在规模以上工业企业从事统计活动的专职或兼职的工作人员。 2、企业统计人员持证上岗。在企业承担经常性统计任务的人员应具备统计从业资格，持有省统计局统一发放的《统计从业资格证书》，并按有关规定，定期参加统计继续教育。 3、企业统计人员依法统计，恪守职业道德，如实提供本企业统计资料，准确、及时、全面地完成统计任务。
4、具备统计专业知识，熟悉本企业生产情况。 5、熟悉并掌握工业企业统计报表制度中的各项规定。包括统计报表的指标涵义、口径范围、计算方法、资料来源、有关的国家标准规定以及表中各指标间的逻辑关系等，了解国家有关的产业政策、本行业发展情况。 6、具有使用计算机处理数据并对统计结果进行分析的能力。 三、企业领导的统计行为 1、规模以上工业企业有一名厂长(经理)主管统计工作，履行《统计法》规定的领导职责，保证统计人员独立行使调查权、报告权和监督权，注意发挥统计在企业生产经营管理中的整体功能。 2、企业领导要为企业统计机构和统计人员开展统计工作创造必要的条件。 3、企业统计人员保持相对稳定,统计人员的调动需征得统计负责人的同意，统计负责人的调动需征得企业主管统计工作的领导的同意，并采取先交接、后离任的办法。 4、企业领导了解本企业统计资料主要数据的来源和计算方法，运用统计资料进行经营管理，重视对统计资料的开发运用工作。 5、企业领导带头宣传和执行《统计法》及其有关法规，支持企业统计人员依法履行统计职责。 四、原始记录 1、原始记录是按照统计、会计和业务核算的要求，通过一定的表格形式，对企业各项生产经营活动的最初记录和客观反映，是未经过加工整理的第一手材料，是企业进行核算管理的原始依据。 2、规模以上工业企业原始记录的设置应遵循以下原则：一是适应统计、会计和业务核算的需要；二是与企业生产管理状况相适应；三是与各项管理制度相适应。 3、设置原始记录的基本要素要完整。企业设置原始记录，最基本的要素应包括：确定记录对象、记录表式和项目、记录份数、记录人员和填报方式等。 4、原始记录基本体系要完整。其基本体系主要包括：产品生产方面的记录；劳动力数量和劳动时间利用方面的记录；固定资产及低值易耗品方面的记
企业统计规范化建设方案范文 为进一步加强和规范统计基础工作,全面提高原始统计数据质量，提升全镇统计工作水平。根据泰政办文件《市乡镇（街道、园区） 和三上企业统计规范化建设创建活动实施意见》的要求，结合本镇 实际，现制定如下实施方案。 以提高统计工作能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信 力为目标，进一步加强统计工作规范化建设，着力提高统计队伍整 体素质，努力实现基层统计管理制度化、统计人员专业化、统计报 表准确化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、 统计宣传经常化、统计服务优质化，为推动珊瑚经济发展提供有力 保障。 开展镇级和“三上”企业统计规范化建设，围绕组织网络健全、基础工作规范、 落实、数据质量可靠、统计服务高效的总体要求，组织协调本行政 区域内的统计规范化建设工作。“三上”统计单位和统计人员要依 照统计法律、法规和规范化建设要求，进行统计规范化建设，使统 计原始记录、统计台帐、统计报表和原始资料的登记和管理等达到 规范化要求。
我镇统计规范化建设包括统计组织网络健全、基础工作规范、 硬件设施到位、规章制度落实、数据质量可靠、统计服务高效。具 体要求如下： 1、统计机构设置到位。行政主要负责人为统计工作第一责任人。设置镇统计机构，有明确的分管领导、统计机构负责人、统计人员；做到有牌子、有班子、有公章、有制度，有专门的办公场所。 2、统计人员队伍稳定。设统计助理1人，统计站长1人，综合 统计兼一产统计1名，二产统计1名，三产统计1名。各“三上” 企业配备专（兼）职统计人员，并实行持证上岗。 3、建立统计工作岗位责任制。统计机构负责人、统计各专业人 员 明确，并建立健全统计工作岗位责任制。“三上”企业统计人员严 格执行“企业一套表”相关制度，按照制度规定的表式、指标、标准、口径、计算方法等要求承担相应的工作任务，真实、准确、及 时的由企业独立在网上填报“企业一套表”，并建立统计员岗位责 任制。 4、制定统计工作考核办法。对承担统计工作任务的村（居）、 企事业单位的统计人员实行年度统计工作考核，根据统计工作考核 得分，按得分高低适当给予奖励。 5、统计人员持证上岗达100%。择优选用具有良好的政治和业 务素质人员担任统计员，并保证统计队伍的相对稳定。每位专（兼）
企业统计分析报告 企业统计分析报告 一、公司一级目标值完成情况 公司二月份（不含东旭公司及库区装卸作业）实现经营收入26.86万元，为年度目标值的4.09%，比上年同期下降31.82%，比历史同期最好水平（xx年2月实现收入97万元）下降了72.3%。其中，仓储服务部本月实现 6.48万元，为年度目标值的9.27 %，比上年同期下降了26.83%，创公司改制十三年来同期新低；仓储二部本月实现16.25万元，完成年度目标值的3.53%，比上年同期下降1.03%；物流部本月实现2.08万元，为年度目标值的4.17%，比上年同期增长5.18%，为公司改制十三年来的同期次低（仅高于上年同期）。 从客户使用面积上看，三个经营部门的客户月末使用面积均较上年同期有所下降。但与月初比较，仓储二部客户库房使用面积增加878平方米，场地使用面积增加136平方米；仓储服务部客户库房使用面积增加65平方米；物流部没有变化。截止2月29日，我公司库房闲置面积达5574平方米，占公司库房面积的12.53%。空仓面积较上月减少了1.71个百分点。另有8间办公用房待租。
二月份，各经营部门创新业务收入此消彼长。仓储二部实现微商销售额1.8万元，毛利额895.50元，较上月有较大增长；仓储服务部配送服务收入218元，物流部60元，均较上月有所下降。 二、影响公司一级目标值完成的因素分析 1、市场承揽工作成效不显著。造成这一局面的原因较多：（1）、公司长期缺乏热心市场承揽工作，并具有一定工作能力的人员；（2）、经营部门存在观念陈旧、思维僵化的问题；（3）、公司经营服务功能不配套，对潜在客户没有“吸引力”；（4）经营服务价格近三年来居于市区同行业中上水平，已形成“价格高地”；（5）国际国内市场大环境处于下滑调整期。其中，第（5）项因素是相对的，在普遍不景气的市场环境中，仍有表现突出的。如：不断壮大的东八宜世达，从无到有的铁岭河物流中心，以及能逆势而上或基本没有受到影响的大商、广汇等。由此可见事在人为。 2、铁路施工和制裁对公司的后续影响。由于铁路长达四个多月跨年度的施工和制裁，直接导致我公司流失客户3家，合同面积逾千米，年合同收入额12万元。同时，减少专用线年到货量数百车皮，年影响专用线收入十余万元。以上两项分解到全年各月，每月影响公司收入两万多元。
统计基础工作规范化 管理制度汇编 海珠区统计局 二○○五年五月 目录 1、统计人员岗位责任制 (4) 2、统计人员业务培训制度 (6) 3、原始记录和统计台帐管理制度 (8) 4、统计数据审核制度 (10) 5、统计基础工作规范化指引 (13) 总说明 为了建立健全政府综合统计机构的统计基础规范化工作，进一步提高海珠区统计局的工作效率和统计数据质量，充分发挥统计工作在国民经济与社会发展中的统计信息、咨询、监督作用，为各级政府、各部门和社会各界提供准确、全面、优质的统计服务，依据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《广东省统计管理条例》和《广州市统计管理条例》等统计法律法规，结合《广州市政府综合统计基础工作规范化管理办法》和我区的实际情况，制定出相关工作制度，包括：《统计人员岗位责任制》、《统计人员业务培训制度》、《原始记录和统计台帐管理制度》、《统计数据审核制度》、《统计基础工作规范化指引》。局内各科室、队应切实按统计机构网络化、原始记录完整化、统计数据台帐化、统计管理制度化、统计分析经常化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计培训正规化、统
计工作法制化的要求，实现对各环节统计工作的规范管理，以全面加强我区统计基础建设。 统计人员岗位责任制 一、统计科、统计调查队负责人岗位责任制 （一）在区统计局局长的直接领导下开展工作。组织领导、综合协调本部门统计人员做好各项统计工作；逐步完善统计工作的信息、咨询及监督的整体功能。 （二）认真贯彻执行《统计法》及其《实施细则》，建立健全有关的统计制度，依法组织对本部门和基层单位、企业统计工作的质量检查。 （三）带头加强政治理论和专业业务学习，组织统计人员参加政治理论学习和统计业务知识培训，不断提高统计队伍的素质和工作水平。 （四）带头深入区各主管部门及基层单位、企业开展调查研究活动，掌握经济运行动态和热点、难点问题的变化情况，组织和指导专业统计人员写好综合统计分析、专题统计分析及统计预测等，按照准确、及时、全面、效能的要求向上级统计部门、各级领导、区有关部门提供统计资料和信息。 （五）组织本部门及基层单位的专、兼职统计人员，积极开展和完成各种统计工作；做好年度统计工作总结和评比表彰活动，促进统计工作的开展，提高统计工作水平。 二、专业统计人员的岗位责任制 （一）在统计科室负责人的领导下，按照《统计法》和《统计报