连生乡“学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃”主题实践活动纪检监察工作责任书
为深入贯彻落实吉炳轩书记在全省“两会”期间到鹤岗代表团发表的重要讲话精神，动员全局上下再鼓劲、谋发展、快跨跃，进一步落实“学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃”主题实践活动责任制，推进活动取得实效，根据《关于在全县开展“学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃”主题实践活动的实施方案》（绥办发…2012?10号）要求，明确责任，实行目标管理。为此，乡党委决定，分管领导根据各自承担的重点工作任务目标与乡主要领导签订责任状。
一、重点工作(85分)
(一)贯彻实施《工作规划》及党风廉政建设(25分)
1、协助乡党委认真贯彻实施《工作规划》。（8分）
2、协助乡党委严格执行党风廉政建设责任制。（5分）
3、积极推进党务公开，加强和改进干部选拔任用、重要情况通报、重大事项报告、情况反映、述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、函询质询等党内监督工作。（3分）
4、按照中央、省、市、县、乡党委的统一部署，坚决清理和纠正领导干部廉洁从政方面的突出问题。（1分）
5、切实加强农村基层党风廉政建设。（3分）
6、认真贯彻执行《党内监督条例》（5分）
(二)案件查办工作(5分)
1、协助纪检委以拓宽和深挖案源为突破口，以突出查办大案要案为重点，以提高初核成案率为目标，确保自办案件的数量和质量。（3分）
2、对在查办案件过程中发现涉及乡科级干部的违法违纪线索应及时向县纪检委报告。（2分）
(三)信访工作(10分)
1、高度重视越级访、重复访、集体访反映的问题，采取有力措施，把矛盾化解在基层，把人员稳定在当地。切实提高初信初访办结率。全年没有出现因纪检监察工作不到位引发的重大集体、越级访。（8分）
2、协助纪检委完成信访分析、信息、调研、机制创建及其他工作任务。（2分）
(四)协助纪检监察工作(10分)
1、协助纪检委对固定资产投资政策执行情况和重点项目建设的监督检查，对工程建设领域招标监督检查办法；对土地出让的监督检查；对节能减排和环境保护工作的监督检查；对房地产市场宏观调控政策落实情况的监督检查；对专项资金管理使用情况的监督检查；对生产安全的监督检查工作；对抗震安居工程的监督检查。（5分）
2、协助纪检委对食品安全监管制度落实情况的监督检查；对征收征用土地、城镇房屋拆迁中侵害群众利益以及拖欠工程款、农民工工资等问题的监督检查；协助纪检委做好上级交办的其它执法监察工作。（5分）
(五)源头治腐工作(10分)
1、协助纪检委认真贯彻《行政许可法》，继续推进行政审批制度改革。（1分）
2、认真贯彻惩防体系纲要，继续推进财政管理制度改革。（1分）
3、协助纪检委继续开展国有资产清查工作。（1分）
4、建立完善信用信息分类标准和信用档案，及时将公共信用信息向社会发布。（1分）
5、继续深入开展商业贿赂专项治理工作。（1分）
(六)纠风工作(5分)
按照绥滨县纠风工作目标管理责任书考核目标内容进行考核。
(七)宣传教育工作(8分)
1、对党员干部进行理想信念、廉洁从政、党纪政纪、国家法律的教育。进一步加强廉政文化建设，组织开展党风廉政教育月活动，强化教育的辐射作用。（2分）
2、完善反腐倡廉“大宣教”格局，将反腐倡廉教育纳入理论学习中心组开展廉政专题学习教育。（2分）
3、深入开展学习宣传工作。（4分）
(八)效能建设工作(12分)
1、发挥组织协调作用，开展公众评议活动，力争评议准确、客观。完成2012年绩效考评指标考核内容中效能建设内容的考核工作；（4分）
2、充分发挥效能的职能，对职责履行、制度落实及乡党委工作会议确定的目标、任务落实情况开展重点督察。（4分）
3、加大效能投诉受理力度，努力构建效能投诉“绿色通道”，为群众办实事、办好事。（4分）
二、公共考核部分(15分)
1、重视信息工作，建立奖惩机制、全年上报信息采用累计达3份。（5分）
2、协助纪检委做好纪检监察日常工作。 (5分)
3、按时报送各类工作报表及阶段性和半年、年终总结（5分)。
XXX人民政府（代表）：
责任人签字：
签订日期：2012年3月22日
青州经济开发区学校初中部工作目标责任书 一、指导思想： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为学校发展的指南，以德立校、以法治校、科研强校，培养学生的创新精神和实践能力，办普陀人民满意的优质高中教育，坚持“开放学习，主动发展”的办学理念，办出特色，办出质量。 二、工作重点： 今年度重点工作项目是进一步落实学校的三年发展规划，以科研为先导，落实德育、教改、课程和管理的研究与实践，确保初三毕业生教育教学质量，进一步深化学校人事工作的改革，真正做强学校。 三、具体项目： （一）深化办学理念，开发学校课程 学校的办学理念是：开放学习，主动发展。学校将进一步把在教师指导下有计划的一切教育活动整合成学校的课程体系。其中将以德育课程、拓展型课程与研究型课程作为课程整合时考虑的侧重点，强化基础型学科的建设。 （二）深化学校的管理和队伍建设 用“培能、用能、激能”的机制，最大限度挖掘教职员工潜能，实现能力价值的最大化，使学校成为师生共同发展的家园。不断提升精神追求，增强专业道德、掌握教育规律、强化专业技能、提高教育质量，并能自觉地将教育服务、教育研究、教育学习紧密结合，形成在研究状态下工作的专业生活方式。 主要措施： 1、逐步建立符合现代学校的管理制度与规范，进行必要的组织机构调整与工作内涵重塑。 2、进一步优化干部队伍，深化校长负责制的改革，全面提高学校管理效能。 3、逐步构建学校管理特色，持续打造开发区学校初中部品牌。 4、坚持理论与实践互动学习，以共同愿景凝聚教师，用教师专业发展学校 的理念引领每位教师的工作。 5、加大对骨干教师的培养的扶持力度，建立学科带头人培养推出机制，鼓 励青年教师脱颖而出，增强学校竞争力。打造一支在教育教学改革中有思
禁赌工作责任书 篇一：禁毒工作责任书 娱乐场所禁毒工作责任书 为了进一步加强对易涉毒歌舞娱乐休闲场所的禁毒管理,预防和严厉打 击毒品违犯罪活动,切实保护公民身心健康,维护场所治安秩序.根据?全国人大常委会关于禁毒的决定??浙江省禁毒条例?和?市易涉毒公共娱乐场所的禁毒管理暂行规定?结合我市的禁毒工作实际情况,由现场负责人代表为甲方,员工代表乙方签定禁毒工作责任书. 甲方责任: 1.严格执行?娱乐场所禁毒自律规定?. 2、认真做好禁毒宣传工作,粘贴禁毒标语或宣传画,大厅,出入口,包厢设禁毒示牌,电脑屏幕禁毒提示. 3.对从业人员进行禁毒知识培训,取得禁毒培训合格证书后上岗. 乙方责任: 1.认真执行场所禁毒工作的部署,落实各项禁毒工作的具体措施. 2.积极参加禁毒教育培训,自觉学习禁毒知识,取得禁毒培训合格证书. 3.负责服务范围或对象的禁毒管理,对明显的吸毒嫌疑活动或发现有吸毒迹象并予以确认,应及时向负责人报告或向当地公安机关举报(110)
甲乙双方应自觉履行各自的责任,甲方如有违反，当地公安派出所 责令改 进,乙方如有违反由场所责令改进,在禁毒工作中成绩突出者,将给予精神 和适当的物质鼓励. 甲方签字:陈挺乙方签字: 年月日年月日 篇二：禁毒工作责任书 禁毒工作责任书 为了认真贯彻“禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举”的禁毒工作方针，充分发挥基层党政组织、广大群众共同参与禁毒斗争，努力创建“无毒社区”、“无毒村居”，街道禁毒办（简称甲方）与村、单位办事处（简称乙方）签订禁毒工作责任书如下： 甲方职责： 1、广泛开展禁毒宣传，营造经常性的禁毒宣传教育氛围，扩大禁毒宣传教育面，使广大公民切实认识到毒品的危害性，提高同毒品犯罪作斗争的意识。 2、组织指导乙方负责人、分管政法工作的领导骨干学习毒品基本常识、国家禁毒法律法规，以明确国家禁毒工作方针政策，提高同毒品犯罪作斗争的能力。 3、分析掌握辖区毒品违法犯罪特点、规律，组织协调毒品案件的侦
禁毒教育目标管理责任书 为了进一步加强对师生毒品预防教育工作,维护学校正常秩序,推进学校文明创建工作,落实班主任、任课教师、教职工毒品预防教育工作责任制,做到“禁毒”宣传及日常管理制度化、规范化.根据国家禁毒委、中央综治办、教育部、共青团《关于进一步加强中小学生毒品预防教育工作的通知》精神和省、市、县各级指示精神,以及关于学校毒品预防教育工作的要求,按照分层管理,责任到人的原则,学校与各班班主任、任课教师、职工签订本责任书,以便落实好学校毒品预防教育工作责任制. 一、工作目标 1、以主人翁精神积极参与学校毒品预防教育工作,大力宣传毒品预防知识,努力维护学校的正常秩序. 2、切实认真做好本岗位职责范围所涉及的学校毒品预防教育工作. 3、认真贯彻并自觉执行国家教育法律法规,遵守《中小学教师职业道德规范》,在自己做到不涉毒、不吸毒、不贩毒的同时,要积极利用各种渠道,教育学生不涉毒、不吸毒、不贩毒. 4、班主任要根据学校的要求和部署,做好“禁毒”宣传工作,举办一次“禁毒”教育主题班会、组织本班学生参加“禁毒”知识征文比赛、举行一次“禁毒”演讲比赛、刊出一期“禁毒”教育为主题的黑板报等四个一活动,提高学生对吸毒、贩毒危害性的认识. 5、各任课教师要结合学科特点,在课堂教学中渗透禁毒知识的宣传教育,毒品曾给中华民族造成的灾难,以提高学生对毒品的认识,增强学生“珍惜生命、拒绝毒品”的意识. 6、各部门、年级、教研组要建立健全禁毒教育定期报告制度,涉毒监控报告制度,定期检查并及时向学校报告本岗位职责范围内的毒品预防情况. 7、各部门、各班级、年级、教研组要积极开展各种有益身心,形式多样的文体活动,丰富师生的课余文化生活,不断提高课堂教学效益,切实减轻学生的学习负担,为学生的健康成长创造良好的条件.加强心理健康教育,特别加强对心理障碍学生、学困生的教育,消除学生心理困惑,促进学生健康成长.
公司经营目标责任书 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
公司年度经营目标责任书 为充分调动湖北鑫博大商贸有限公司管理人员积极性，确保公司下达年度经营目标的实现，湖北鑫博大商贸有限公司（以下简称甲方）授权给以为责任人的（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善湖北鑫博大商贸有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动经营管理人员积极性的同时，建立对经营目标责任考核体系，以加强公司对分公司的有效监控，同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变，增强管理层的抗风险意识和能力。 二、2013年经营考核年度期间：2013年1月1日至2013年12月31日。 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终 止本责任书的执行。
（二）乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及湖北鑫博大商贸有限公司制订的各项经营政策 和管理规定。 2、乙方享有公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体 系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。 4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。 5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资 料，包括： （1）年度和月度的经营计划及投资计划。 （2）年度和月度工作计划。 （3）年度和月度的财务预算和财务会计报表。 （4）年度和月度销售。 （5）甲方要求提供的其它文件和资料。 四、经营责任考核指标和薪金构成 本年度经营责任考核指标包括主要指标:利润、销售收入以及相关修正指标（包括存货、应收帐款、应付帐款等）。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据，是企业根据战略目标，围绕关键战略因素，根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板，供大家参考! 年度工作目标模板一： 为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下： 1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中， 1 / 19
农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将
禁毒防艾责任书 2011-2012 年度自贡二十中学校教师禁毒及防艾责任状（样）学校是禁毒预防教育的主战场，为加大学校禁毒工作力度，真正实现禁毒防线前移，根 据沿滩区教育局指示精神，学校负责人与全校教职员工特签定以下责任状。 1、学校校长是学校禁毒及防艾工作第一责任人，应切实负起责任，组织制定禁毒及防艾 工作计划、方案，抓好督促、检查，确保全校禁毒及防艾工作落到实处。 2、本校教职工要实行责任制，重点做好所任教班级学生和家庭成员的工作，应在学生和 家庭中广泛宣传毒品的危害性，艾滋病的传播及危害，做到人人皆知，不留死角。 3、各班班主任要组织制定禁毒及防艾工作计划，在班级开展形式多样的禁毒及防艾宣传教育活动，主要形式有：办禁毒及防艾专刊、组织禁毒及防艾知识竞赛、作文比赛、手抄报、 主题班会、禁毒及防艾演讲等。 4、班主任应每学期与学生签订禁毒及防艾责任书，指导学生写出禁毒及防艾决心和心得 体会文章。 5、教职工组织开展的禁毒及防艾教育教学活动，应有工作计划或备课教案，学期有工作 小结，所有资料应规范整齐，交学校检查归档。 6、对校园内的一切涉毒苗头或违法犯罪行为，教职工有责任配合、协调有关部门开展调查工作。对先期发现的，要迅速报告学校领导或公安禁毒部门，以利及时采取措施予以处理。第一责任人（校长）签名：教师签名：20011 年12 月1 日自贡二十中学校篇二：禁毒防艾责任书禁毒防艾责任书 为巩固禁毒整治专项斗争成果，坚决遏制毒品违法犯罪活动发展蔓延的势头，确保一方 无毒无艾，结合部门实际情况，特制订本责任书。 一、工作职责 1、做好宣传工作。认真贯彻、执行、宣传党中央、国务院、省、州、县政府及国家禁毒委、省禁毒委有关禁毒工作的方针、政策、部署和规划； 2、做好组织工作。成立领导小组，制定禁毒工作方案，明确工作职责，建立切合实际的考核机制。
公司年度经营目标责任书 为充分调动湖北鑫博大商贸有限公司管理人员积极性，确保公司下达年度经营目标的实现，湖北鑫博大商贸有限公司（以下简称甲方）授权给以为责任人的（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善湖北鑫博大商贸有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动经营管理人员积极性的同时，建立对经营目标责任考核体系，以加强公司对分公司的有效监控，同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变，增强管理层的抗风险意识和能力。 二、2013年经营考核年度期间：2013年1月1日至2013年12月31日。 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本 责任书的执行。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及湖北鑫博大商贸有限公司制订的各项经营政策和管 理规定。 2、乙方享有公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建 设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。 4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
年度经营目标责任书范文 年度经营目标责任书范文 在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到责任书的重要性，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。一般责任书是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的年度经营目标责任书范文，希望能够帮助到大家。年度经营目标责任书 1 甲方：总经理乙方：营销副总经理丙方：销售管理部经理根据公司20XX年度销售计划，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定公司20XX年度销售管理部所负责的产品销售目标，具体事宜如下：一、责任书期限 1、本责任书生效日期为20XX年1月1日。 2、甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间，从20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。二、权利职责 1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理，负责销售管理部的全面工作。 2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面述职报告(含本月总结及下月销售计划)。 3、丙方享有公司规定的利益分配权。 4、丙方所负责的销售范围：山西省所属各市县。 5、丙方所负责的销售产品项目：芳芳涂料所有产品。 6、丙方负责项目在20XX年度销售目标：400万元人民币，力争完成450万元人民币，按月完成月度分解任务。(每月分解任务见附表：20XX年度销售计划表) 7、丙方在与甲方和乙方签订本责任书后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的 %，其间费用计入销售管理部的经营、管理费用。超过的部分从给予丙方的分解业务提成中扣除。 8、丙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。 9、丙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。 10、接受甲方和乙方领导和监督。 11、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。 12、三方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定。三、公司对于丙方在20XX销售业绩的奖惩及结算方法 1、公司给与丙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成+其它补贴。 2、丙方应按公司要求将任务进行细划，且细划到各月、季，各个区域。 3、甲方和乙方对丙方完成全部责任期销售回款目标400万元人民币. 4、从20XX 年1月1日起至20XX年XX月31日止，如丙方无法完成销售目标考核的95%，甲方和乙方将终止与丙方的销售目标责任书，重新聘用销售管理部经理。本责
禁毒工作责任书三篇 当前，毒品已成为全球性社会公害，严重威胁着人类的健康与社会安定。近年来，毒品问题在我国死灰复燃并有发展趋势，已引起社会的广泛关注。下面是为大家整理的禁毒工作责任书，供大家参考。 禁毒工作责任书 为了进一步贯彻落实原平市禁毒委员会的工作部署，加大我乡禁毒工作力度，牢牢抓住“遏制毒品来源”、“遏制毒品危害”、“遏制新吸毒人员滋生”三个关键环节，以实现现有吸毒成瘾人员“零增长”为目标，以严厉打击涉毒犯罪和巩固“零种植”为主攻方向，全面贯彻落实《中华人民共和国禁毒法》，扎实推进禁毒社会化进程，巩固并扩大“无毒社区”的覆盖面，特制定本责任书： 一、加强组织领导。禁毒工作是一项“功在当代，利在千秋”的事业。各支部、村委必须高度重视，把禁毒工作作为当前工作地重中之重，坚持“毒品全查、毒贩全抓、吸毒全戒”的工作目标，切实加强对禁毒工作地领导。各村支部书记、村委主任是本村禁毒工作地第一责任人，必须尽职尽责，对禁毒工作给予全方位的大力保障。各村要进一步充实完善禁毒工作
领导小组，第一组长由村支部书记担任，组长由村委主任担任，要层层召开动员大会，逐户签订责任书，充分发挥禁毒领导小组的职能作用，确保各村委禁毒任务的全面完成。 二、健全责任网络。各村要把禁毒工作摆到重要议事日程，坚决贯彻四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治的工作方针，下大力气坚持不懈地开展禁毒斗争。乡、村、户都要签订责任书，要进一步完善村包户、户包地块、党员包重点户的责任制度，所有地块、所有荒坡、所有沟洼必须承包到每位村民头上，使目标任务层层落到实处。定详细周密的禁毒规划，坚决禁绝本辖区内出现新的种、制、贩、吸毒现象。 三、广泛宣传发动。各支部、村委都要专人负责，抓好禁毒宣传教育工作，特别是要利用一切能够利用的时机、场合、开展大规模的禁毒宣传，本着春抓禁种、夏抓铲除、秋抓收缴、常年抓禁吸贩的精神，大力宣传种、制、贩、吸毒的危害性，宣传党和政府禁毒的方针、政策和决心，宣传国家禁毒法律法规，采取灵活有效的方式，深入到田间地头、村庄炕头、单位学校，面对面地向群众宣传，尤其是对可能形成死角和盲区的地方和单位，要派专门力量进行宣传发动，使宣传发动形成横向到边、纵向到底的格局，真正做到家喻户晓、人人皆知，使人民群众自觉远离毒品，积极主动地同毒品违法犯罪作斗争。
2013年执行总经理目标责任协议书 甲方：XX公司 乙方：XXX 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为2013 年01月01 日至2013年12月31 日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1）战略规划 对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成 2）经营管理 1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。 2、形成客户管理方案：老客户维护，（特别是协议客户）新客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告； 3）系统建设 完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作 4）人才建设 完成集团骨干的人才搭建工作 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中： 固定工资为；绩效工资为；提成：；分红；年终奖金为。
2、收益说明： 1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》； 2）绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》； 3）提成：销售业绩的x %，超额完成销售目标，提成为x %； 4）分红：为公司利润的x %； 5）年终奖金：为公司超额利润部分的x %； 四、乙方全年绩效考核指标与方法 （一）乙方绩效考核表 执行总经理考核评分表（年度） 考核期间：年月
注：考核奖金总额=考核奖金基数×K；
竭诚为您提供优质文档/双击可除 单位禁毒责任书 篇一：20XX年度禁毒责任书 20XX年度禁毒责任书 为了认真贯彻省、市、县禁毒工作会议精神，抓好禁毒工作，确保社会稳定，结合我单位，特签定本禁毒责任书。 一、自觉学法、守法，遵守国家政策和法律法规； 二、自觉接受禁毒宣传教育，积极参加群防群治工作，敢于检举揭发毒品违法贩毒行为，坚决与毒品犯罪作斗争，彻底消灭毒品危害，维护国家安定团结的政治局面。 三、不吸毒、不贩毒、不制毒、不种植毒品原植物，珍惜生命，远离毒品。 四、教育家人和亲属遵守国家法律法规，不吸毒、不贩毒，不窝藏毒犯、毒品，不做危害他人的事。 以上规定，委局干部职工要自觉遵守，如有违犯，其后果自负。 单位领导：职工： 二○一三年三月十一日
篇二：xx乡单位与个人签禁毒责任书 xx乡单位与个人签禁毒责任书 为继续深入贯彻落实中央领导重要指示和省、地、县禁毒工作会议精神，进一步加大禁毒工作力度，形成禁毒工作合力和实现禁毒工作社会化，最大限度地遏制毒品对社会的危害，为构建和谐社会创造良好的社会环境，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制定本责任书。 一、禁毒职责和任务 （一）共同职责和任务 1、坚决执行党和国家禁毒工作的方针、政策、法律法规，认真贯彻落实乡政府禁毒委关于禁毒工作的部署和决定，将禁毒工作纳本单位重要议事日程和工作计划； 2、明确单位负责任人为禁毒工作的第一责任人，要对 本单位禁毒工作的开展提出具体工作要求，落实责任，抓好检查落实； 3、积极参加乡禁毒办召开的会议和安排的活动，及时 传达贯彻落实； 4、按照乡禁毒办的统一部署，充分发挥自身优势和主 观能动性，投入人力、物力、财力，积极参与禁毒宣传和“无毒单位”的创建活动； 5、结合本单位的实际，制定相应的禁毒工作实施方案； 二、说明
集团公司目标责任书管理办法 集团有限公司目标责任书管理办法 第一章总则 第一条为合理、明确地制定员工的绩效目标，更好的激励员工，使员工的绩效能够与个人薪酬有效挂钩，依据《绩效考核制度》精神，特制订本管理办法。 第二条本管理办法适用于公司及所属各部门所有员工。 第二章目标责任书的实施 第三条目标责任书实施原则： （一）公平、公开、合理、有效； （二）有激励与牵引作用。 第四条目标责任书实施依据： 依据《绩效考核制度》中绩效考核方式规定，公司必须以目标责任书形式作为主要绩效考核方式。 第五条目标责任书存在形式：分为月度目标责任书与年度目标责任书两种形式，原则上月度目标责任书应为年度目标责任书的有效分解。 第六条目标责任书实施范围： （一）公司经理级（含）以上干部须签订年度与月度目标责任书。 （二）公司普通员工须签订月度目标责任书，年度业绩总结须系月度目标责任书总结汇总。 第七条目标责任书中指标确定与核算要求： （一）目标责任书中各项指标的确定应公平、合理、有效，有一定的激励作用。 （二）目标责任书中各项指标均应有详细可行、直观清晰的核算标准，要使签订目标责任书的个人能自我核算出自己的绩效工资或奖金。 （三）目标责任书的核算应真实考核、并按责任书核算规定结合考核结果发放绩效工资或奖金。 （四）目标责任书中绩效工资或奖金的核算方式应与本公司（部门）的效益考核机制与分配机制相结合。 第八条目标责任书的签订： （一）公司与各部门经理签订的目标责任书：由公司总经理班子会同相关职能部门讨论形成考核指标体系与核算标准；办公室负责组织签订目标责任书。 （二）各部门与内部人员签订的目标责任书：由各部门自行负责。 （三）目标责任书应签订到个人，且不能出现两人（含）以上签订完全相同指标的现象。 第九条目标责任书的考评： （一）公司与各部门经理签订的目标责任书：办公室负责组织考评。 （二）各部门负责本部门内部人员的目标责任书完成情况考评与总结工作。 （三）财务部有权对目标责任书考核结果中与薪酬挂钩的部分予以复查。 第十条目标责任书考核结果的应用： （一）目标责任书考评结果直接与薪资、奖金挂钩。 （二）月度目标责任书考评结果所占绩效工资权重为100%。 （三）年度目标责任书考评结果所占奖金权重： 1、公司总经理：利润指标所占权重为60%，质量指标所占权重为20%，管理指标所占权重为20%。 2、公司经营性部门、职能部门经理：各项指标所占权重按照当月（年）所签订的目标
*****有限公司 2010年度任期目标责任书 根据公司确立的“立足新起点，全力推动企业发展，实现新跨越”的五项工作目标，为确保公司2010年度各项生产经营及管理工作又好又快、高效运转，重点抓好经济指标再上新台阶，推进各项工作按计划目标完成，实现公司快速发展，按照“责任、利益、风险、制约”相一致的原则及任期目标考核办法的规定，由公司总经理（简称甲方）与经营（管理）单位（简称乙方）采购部签订任期目标责任书，具体如下： 一、年度经营（管理）责任目标 1、按计划采购，保证钢材采购周期完成率95%以上，保证其他物资采购周期完成率90%以上。 2、保证各类物资采购质量，控制各项指标使用，不超指标采购。 3、贯彻合格分承包方进货原则，比价采购，大宗物资招标采购。 4、加强部门业务管理，建立适合当前特点的内部采购制度。 5、做好库房与物资仓储中心的交接工作，在四月末完成移交。 二、考核期限 自2010年1月1日至2010年12月31日止。全年分两次考
核，7月中旬考核上半年，次年1月考核2010年全年。 三、考核办法 按干部考察、考核有关要求，结合干部任期目标考核办法规定，经定期考核后，由企业给予奖励和处罚。 1、奖励：全年完成考核目标，奖励一把手3万元（副职不超过正职的50%）。半年完成预定目标，兑现奖金1万元。 2、惩罚：一个月未完成当月工作目标，扣发一把手当月工资（副职为正职的70%），第二个月仍未完成当月工作目标，扣罚一把手1万元（从年薪制中扣除，副职为正职的50%），连续三个月未完成工作目标，由本人提出辞职或由组织进行调整。 四、本任期目标责任书经甲乙双方签字后生效。 甲方：****************有限公司乙方：哈一工采购部总经理（签字）：部长（签字）： 考核单位：党委工作部、企业发展部 2010年2月4日
青泥河小学禁毒工作责任书 为继续深入贯彻落实中央领导重要指示和县局禁毒工作会议精神，进一步加大禁毒工作力度，形成禁毒工作合力和实现禁毒工作社会化，最大限度地遏制毒品对青少年的危害，为构建和谐社会创造良好的校园环境，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制定本责任书。 一、禁毒职责和任务 (一)共同职责和任务 1、坚决执行党和国家禁毒工作的方针、政策、法律法规，认真贯彻落实县教育局关于禁毒工作的部署和决定，将禁毒工作纳入学校重要议事日程和工作计划： 2、明确校长为禁毒工作的第一责任人，班主任是本班学生禁毒工作的第一责任人，要对学校和班级禁毒工作的开展提出具体工作要求，落实责任，抓好检查落实; 3、积极参加县禁毒委召开的会议和安排的活动，及时传达贯彻落实; 4、按照县局禁毒的统一部署，充分发挥自身优势和主观能动性，投入人力、物力、财力，积极参与禁毒宣传; 5、结合学校和班级实际，制定相应的禁毒教育实施方案; 6、广泛动员教师和学生积极参与禁毒宣传、创建“无毒校园”等工作;
(二)班主任职责和任务 1、加强对班级禁毒工作的组织领导，进一步落实禁毒教育活动，积极开展创建“毒品预防教育示范学校”活动; 2、在班级全面开展毒品预防教育工作，将毒品预防教育纳入班主任日常工作职责，努力提高学生禁毒意识; 3、积极配合学校开展毒品预防教育活动; 4、加强对学生的法制教育和禁毒教育，提高其防毒、禁毒意识; 5、配合有关部门开展面向社会的禁毒宣传教育工作。 二、考核和奖惩 学校禁毒领导小组将依据目标管理考核办法对班主任履行责任书情况进行检查。对班级重视、责任落实、工作成绩突出的班主任进行表彰;对班级不重视、责任不落实、履行禁毒职责差的班主任予以通报批评。 三、说明 本年度内责任人变更，由继任人负责。 学校（盖章） 校长(签名)：班主任(签名)：
学校禁毒工作责任书 学校禁毒工作责任书 禁毒工作是学校思想教育工作的重要下面我为大家精心整理了学校禁毒工作责任书，希望能给你带来帮助。 学校禁毒工作责任书篇一： 学校禁毒工作责任书 为继续深入贯彻落实中央领导重要指示和涟源市禁毒工作会议精神，进一步加大禁毒工作力度，形成禁毒工作合力和实现禁毒工作社会化，最大限度地遏制毒品对青少年的危害，为构建和谐社会创造良好的校园环境，根据谁主管，谁负责的原则，特制定本责任书。 一、禁毒职责和任务 禁毒工作责任人： 禁毒工作责任人： 签名： 签名： 学校禁毒工作责任书 篇三： 201X年学校禁毒工作责任书 为切实加强我镇教育系统禁毒工作，坚决遏制毒品危害，有效维护社会秩序，关心下一代的健康成长，保障教育教学的顺利进行，结合我镇教育系统实际，特制定本责任书。 一、20xx年龙泉镇教育系统禁毒工作目标管理责任单位： 各公民办中小学校、幼儿园。
二、20xx年龙泉镇教育系统禁毒工作目标管理责任内容： 1、各学校要进一步健全和完善禁毒机构组织，规章制度健全并上墙。学校校长、幼儿园园长是禁毒工作第一责任人，单位负责人每季度至少召开专门会议研究禁毒工作不少于一次，有会议记录;工作职责明确，层层签订禁毒工作责任书，按时完成禁毒委和上级部门下达的各项任务。 2、积极开展对师生的禁毒宣传教育工作，有禁毒预防教育工作计划和总结，将禁毒教育纳入学校公共课程，每学期不低于4节。在 26 国际禁毒日、 9.2 9. 《贵州省禁毒条例》颁布纪念日和 1 28 全国人大《关于禁毒的决定》颁布纪念日等期间，充分利用广播、多媒体、手抄报、黑板报、演讲比赛等广泛开展禁毒宣传教育，并将情况总结或者以简报形式上报中心校。 3、按照谁主管、谁负责的原则，搞好教职工及其子女的防毒、拒毒教育和戒毒帮教工作，严防吸毒人员滋生。本单位有吸毒人员的要进行帮教，建立帮教小组，签订责任书，建好帮教档案。 4、每学期组织举办一次以上禁毒知识竞赛活动，广泛进行禁毒宣传。加强学生的自我防范教育，积极配合公安机关依法打击引诱学生吸食毒品的违法犯罪活动。学校如出现学生吸毒情况，发现后要及时向公安机关报告。 5、认真开展《禁毒法》宣传教育与五个一活动结合;组织禁毒民间人士、公安禁毒民警、司法行政人员、戒毒脱瘾人员和禁毒志愿
责任部门：分公司 一、考核指标： 时间：2005年月至月。 单位：万元 1、积极协同营运管理部门深入细致的做好调查研究，努力实现收入增长。 a.调整现有线路求增长。年内至少调整2~3条千车公里收入在2000元以下的线路，收入力争 增长200~300元/千车公里以上。 b.规范运行方式求增长。应着重做好班次计划的优化、准点率和提高驾、乘人员的规范操作， 以优质服务、方便快捷吸收乘客，增加收入。 c.新辟线路求增长。下半年完成1~2条线路的开辟，应注重开辟线路前的调研工作。 2、逐步建立以片线为效益增长中心，以修理车间为费用控制中心的核算管理模式。 3、强化安全管理工作，年内一般事故控制在0.5起/百万公里以下，死亡人数控制在0.15人/百 万公里以下。 三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工资的原则执行，具体考核办 法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额1000元的扣减，扣减总额以5000元 为限。 b.实绩介于定额和目标之间时，按(实绩-定额)/(目标-定额)×5000×比重进行加奖。 c.实绩超过目标时，由总经理室另行加奖。 2、考核实行按月考核年终结算的方法，在下月初5日前，将考核自评表一式二份报人力资源部。 3、工作目标的完成情况以总经理室的评定为准，属未完成目标的扣减应得奖金的10%。 4、本考核办法的考核对象为分公司正副经理。
责任部门：营运发展部 一、考核指标： 时间：2005年月至月。 每车收入=营运收入÷［(期初车辆数+期末车辆数)÷2］ 二、工作目标： 1、年内应按计划完成七条新线路的开辟工作。 2、研究并建立公交线路的评价标准体系，并按此对现有线路进行一次全面评估，分出线路优劣等级，提出整改方案。对千车公里收入低于2000元的线路进行调整，要求年内完成8—10条。 3、对现有的调度制度及调度方式进行评估，找出调整和优化的可能性。 4、做好领导交办的其他事项。 三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工资的原则执行，具体考核办 法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额400元的扣减，扣减总额以2000元 为限。 b.实绩介于定额和目标之间时，按(实绩-定额)/(目标-定额)×2000×比重进行加奖。 c.实绩超过目标时，由总经理室另行加奖。 2、考核实行按月考核年终结算的方法，在下月初5日之前，将考核自评表一式二份报人力资源 部。 3、工作目标的完成情况以总经理室的评定为准，属未完成目标的扣减应得奖金的10%。 4、本考核办法的考核对象为部门的正副经理。 总经理签字：分管领导签字：责任人签字：
2009年度图书馆工作目标管理责任书 教育部2002年颁布的《普通高等学院图书馆规程（修订）》是指导高校图书馆建设具有法规效力的文件。海南省教育厅制定的《海南省高等学院图书馆评估方案（试行）》，是对高校图书馆办馆条件和办馆水平考核的具体指标要求。图书馆作为高校教学和科研工作的重要组成部分，其学术性和服务性的双重特点使其在目标管理条例的评价考核方面，具有一定的特殊性。应充分体现教辅部门专业技术岗位的特点，着重对图书馆履行职能、服务与管理水平及效益方面的考核。 图书馆目标管理依照《规程》精神及《评估方案》的各项指标，参照学院有关部门责任制的框架，结合图书馆自身的特点而制定。 一、目标管理主要内容与考评指标 为了便于年度考评，根据工作目标管理的主要内容，采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。 （一）部门团队建设（9分） 1、部门内部分工明确，团结合作，对学院各项政策理解准确，落实到位，2分；工作职责不清，协作不力，不能与学院保持一致，工作不深入，贯彻落实不力的，视情节扣1-4分。 2、每月召开一次部门工作会议，开展政治及业务学习，有记录得3分，无记录或记录不全每次扣0.5分。 3、严格执行学院各项规章制度，认真处理本部门职工违纪事件，得1分。发现违纪既不及时处理也不向学院报告，一经发现查实，每
人次扣2分。 4、廉洁奉公，严禁借工作之便牟取个人私利。 5、自觉维护学院荣誉，敢于同损害学院声誉的言行作斗争。 6、集中精力搞好本职工作，严禁从事商业性经营活动。 第4条至第6条的，每条1分，违者每事件或每人次扣2分。 （二）思想道德建设（7分） 1、全体员工要为人师表率先垂范，以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行为,得2分。有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的，每人次减1分，最多减5分。 2、结合本部门实际，认真学习和实践科学发展观，弘扬民族文化，树立社会主义荣辱观、价值观与世界观，加强职业道德教育，有记录得3分。 3、贯彻落实国家计划生育政策，职工中无人员超生，得2分。若有，每人次扣5分，部门年度考评结果降一等，并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。 （三）工作作风建设（14分） 1、爱岗敬业，积极主动开展工作，员工年度工作无事故或明显失误，2分。出现工作事故或严重失误的，每次减2-5分。 2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作，都要按办事程序，对办事时限和服务质量做出承诺，张贴在醒目位置，使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺，受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的，经查实，每违诺一次扣1分，并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。 3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员，即为首问责任人。首问
禁毒工作责任书 为进一步加强禁毒工作，切实做好《禁毒法》和毒品预防的 宣传教育，实现“人行无毒品，员工不吸毒”的目标，特制定本 禁毒工作责任书。 一、高度重视禁毒王作。切实把禁毒工作作为“一把手工程”，主要领导要亲自抓，确保人员落实，经费落实，措施落实。 二、加大禁毒宣传教育力度。利用电视、墙（板）报、专题讲座等活动以及“6·26”、“9·29”、“12·28”等禁毒纪念日开展《禁毒法》和毒品预防宣传教育工作，以禁毒为主要内容的专题墙(板)报等专题宣传不少于2期，在单位醒目处或主要通道上设立永久性禁毒警示标牌或书写永久性禁毒标语。采取演讲比赛、征文比赛、文艺表演、举办展览等灵活多样的形式开展禁毒宣传教育工作，积极参与当地政府和上级行组织的禁毒宣传教育活动。 三、认真开展毒品预防教育工作。将毒品预防纳入单位工作计划，大会小会时常讲，警钟长鸣，不断提高员工对毒品危害的认识和抵制毒品诱惑的能力。 四、积极开展创建“无毒家园”活动。按照地方政府和上级行的要求，积极参与创建“无毒社区”、“无毒单位”、“不让毒品进我家”等活动，努力做到“员工不吸毒、单位无毒品”。 五、切实做好职工家属及子女的禁毒工作。认真开展防毒、拒毒教育，遵守国家、政府的法律、法令。要求广大干部职工及子女、家属做到不吸毒、不贩毒、不制毒、不种植毒品原植物，发现毒源要积极向有关部门报告，配合禁毒部门做好吸毒人员的管理和教育转化工作。 六、认真落实禁毒工作责任制。将禁毒工作责任明确到每位职工，层层签订禁毒工作责任书，禁毒工作责任书签订率达
到100%。要将禁毒工作列入对职工的目标考核内容，制订考核细则，实行“一票否决”制。 七、本责任书一式两份，禁毒领导小组和责任人各一份。本责任书自签订之日起生效，随负责人和责任人变动而变动。 责任人：责任人： 二〇一二年元月十日
公司年度经营目标责任书 为充分调动鑫博大商贸管理人员积极性，确保公司下达年度经营目标的实现，鑫博大商贸（以下简称甲方）授权给以为责任人的（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善鑫博大商贸总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动经营管理人员积极性的同时，建立对经营目标责任考核体系，以加强公司对分公司的有效监控，同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变，增强管理层的抗风险意识和能力。 二、2013年经营考核年度期间：2013年1月1日至2013年12月31日。 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本 责任书的执行。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及鑫博大商贸制订的各项经营政策和管理规定。 2、乙方享有公司授权围独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营围，加强部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，
提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。 4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。 5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包 括： （1）年度和月度的经营计划及投资计划。 （2）年度和月度工作计划。 （3）年度和月度的财务预算和财务会计报表。 （4）年度和月度销售。 （5）甲方要求提供的其它文件和资料。 四、经营责任考核指标和薪金构成 本年度经营责任考核指标包括主要指标:利润、销售收入以及相关修正指标（包括存货、应收帐款、应付帐款等）。 注：此利润总额（M）指税前利润总额。 薪金构成：年薪总额=月基础工资×12+绩效工资+奖金 1、基础工资：4000元/月； 2、绩效工资：x万元/月，根据每年或半年一次的考核结果进行支付； 3、奖金：完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。奖金以分段方式计算，具体标准如 下：
年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据，是企业根据战略目标，围绕关键战略因素，根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板，供大家参考! 年度工作目标模板一： 为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下： 1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中，农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增
减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将对村相关责任人进行组织处理。