当前位置:文档之家› 公司经营绩效考核和业务奖励办法

公司经营绩效考核和业务奖励办法

公司经营绩效考核和业务奖励办法
公司经营绩效考核和业务奖励办法

公司经营绩效考核和业

务奖励办法

Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

2、考核办法

、成本投标部

1、鼓励全员介绍优质装饰项目,项目结束后,是收益情况给予奖励,若净利润在20%,则给予个人奖励合同价百分之二的报酬;若净利润在

10%,则给予个人奖励合同价百分之一的报酬;若净利润在5%-10%之间,则给予个人奖励合同价千分之五的报酬;若净利润低于5%,则给予适当奖励,以资鼓励。

2、鼓励全员介绍合格的合作单位

1、介绍合格的挂靠我司的单位,投标

1000万以内(含1000万)奖励千分之二,每增加一千万增加一万元作为奖励。

、其他部门考核办法(建议)

公司其他部门,除按职责分工实行绩效考核,同时将经营绩效考核按8%~10%列入总考核内,作为年度总绩效考核。超出部分奖励办法按经营部奖励办法执行。

奖励时间按年度考核结算支付。

3、公司机关部室及相关人员在投标工作中,因工作严重失误造成投标失利时,视情况对责任人减、免工资奖金,调离工作岗位或给予其他处分,具体由公司领导决定。

二、承接工程业务奖励办法:

为鼓励和调动多方面积极因素,凡为公司投标工作作出突出贡献的公司内外部单位或个人,按下列标准给予奖励:

1、按合同总价:

由经营人员或其他人员自行收集信息、跟踪联系的公司直管项目,以合同总价扣除业主指定分包部分和暂定价为基数,按以下比例奖励到个人。

1000万元以内:按百分之五计提

1000万~5000万元:按百分之四计提

5000万~1亿元:按百分之三点五计提

1亿元以上:按百分之三计提

如遇特殊项目(如:超出公司资质、中介费过高问题等)上报公司领导,根据项目实际情况而定。

奖金支付时间为建设方资金拨付到公司账户后,公司根据奖励数额按比例支付,如需一次性支付,报公司总经理批示。

2、按公司经营效益:

由经营人员联系社会人士使用公司招牌组织施工任务的项目,以公司实际经营效益为基数,按以下比例奖励到个人:

5万元(含)以下:10%计取

5万~10万元:12%计取

10万~20万元:13%计取

20万以上:15%计取

奖金支付时间为建设方资金拨付到公司账户后,公司根据奖励数额按比例支付,如需一次性支付,报公司总经理批示。

三、业务经费

以上考核和奖励均不包含业务经费。业务经费管理办法建议如下:

1、经营费用实行项目立项制,本着“总量控制、严格审批、合理开支”的原则进行管理和使用。

2、经营费用开支内容包括:

、购买投标文件费和标书编制费用

、经营人员差旅费

、经营工作业务招待费

、办公及通讯费

、编制标书协作单位劳务费及个人加班费

、其他

经营费用不含中介费、经营与投标人员的基本工资及工资性补贴。

3、经营费用在项目立项后上报公司领导,由公司领导审批同意后按预计合同金额(扣除甲方或业主指定分包项目和暂定价)的‰~~5‰范围内预先计提,完成项目投标工作后按实际开销核算。

附件:

关于成立“投标工作领导小组”及

经营工作各相关部门职责建议

投标工作领导小组

建议成立由公司总经理、主管经营副总、经理和公司部门相关负责人组成“投标工作领导小组”,统一组织和领导公司的投标工作。

领导小组职责:

1、制定公司“工程投标管理办法”并实施监督。

2、确定公司年度承接业务的经营指标及工作措施。

3、审定重点工程项目投标、报价和施工组织设计文件,决定相关的重大事务。

4、研究决定特殊项目费用开支和有关奖罚标准。

经营工作各相关部门职责

投标管理部(经营部)

1、根据上级招投标管理规定,结合公司实际情况拟定投标管理办法及实施细则,并组织落实、检查和总结。

2、收集、整理、筛选、调查工程信息,分析、研究、初步确定投标项目,经领导小组或分管领导确认后,制定具体的投标方案并组织实施。

3、负责购买投标工程招标文件,办理投标资格预审、投标公证等手续,组织接待招标方参观考察,掌握基层单位执行公司投标工作安排的进展情况并提出奖罚意见。

4、组织调查投标工程环境,链接工程甲方(业主、发展商)的进展及资金情况,掌握工程所在地区的有关政策、法规、劳动力、材料、机械设备等情况。

5、负责编制投标预算及有关报价资料。

6、按照甲方及招标文件的要求,组织参加发标、答疑、开标会议,并办理决标后的有关事务。

7、协助甲方办理中标工程、先开后议工程正式开工前的有关手续,牵头组织召开工程交接会,介绍所了解的有关工程情况并以书面形式将中标工程、先开后议工程向工程管理部移交。

8、参加工程施工合同(意向书、协议书)的谈判,对合同书的有关工程造价部分进行复核把关并签证。

9、建立投标总结分析制度,对每项投标结果进行分析,总结经验教训并制定相应的对策方案。

10、完成领导交办的任务。

工程管理部

1、负责提供公司所需工程任务量情况和在施、已竣工程情况。

2、提供投标项目项目班子组成人员的相关资料和信息,并经信息平台查询确认。

3、参加投标工程的考察,负责办理中标工程开工许可证。

4、负责组织先开后议工程开工前的施工准备工作,并协助办理相关手续。

综合部

1、提供公司承接业务所需相关资质证件资料。

2、负责对业主和相关单位的资质审查。

3、负责对外相关重要法律文书的审核把关。

4、负责投标文件的签章。

财务部

1、按业主以及招标文件要求负责提供企业财务方面的有关资料。

2、负责办理投标保函、担保、预付款保函等有关业务。

3、按规定办理投标和有关奖罚费用。

材料设备部

1、负责提供国内外材料、设备供应方式、品种、规格、型号及市场价格。

2、参加对投标报价、材料价格的调查考察工作。

总工办

1、编制施工组织设计。

2、参加重大项目投标书的编制和审核。

相关主题
文本预览
相关文档 最新文档