安全管理作业指导书
目录
第一章安全管理职能综述 (3)
第一节安全管理组织机构 (4)
第二节省局（公司）安全管理职能描述 (5)
第三节市、州局（公司）安全管理职能描述 (7)
第四节县级局（营销部）安全管理职能描述 (9)
第五节防火领导小组职能描述 (11)
第六节防洪领导小组职能描述 (12)
第七节防霉度夏领导小组职能描述 (13)
第八节车辆交通安全管理领导小组职能描述 (14)
第二章安全生产管理 (15)
第一节安全管理规定 (16)
第二节安全管理责任制 (23)
第三节安全生产目标管理考核 (26)
第四节安全生产管理制度 (49)
第三章车辆管理 (63)
第一节机动车辆安全管理 (64)
第二节车辆安全管理制度 (70)
第三节驾驶员管理 (71)
第四章仓储安全管理 (76)
第一节卷烟仓储管理 (77)
第二节烟叶仓储管理 (90)
第五章消防安全管理 (102)
第一节消防安全管理规定 (103)
第二节消防安全责任制 (108)
第三节消防安全管理制度 (111)
第四节消防设施和器材使用管理 (121)
第六章设备安全管理 (123)
第一节电气设备安全管理 (124)
第二节特种设备安全管理 (126)
第七章多元化经营安全管理 (145)
第一节多元化企业安全管理 (146)
第二节宾馆饭店安全管理 (155)
第三节物业安全管理 (173)
第八章安全管理预案 (175)
第一节防汛预案 (176)
第二节消防预案 (179)
第三节重大安全事故应急预案 (182)
第四节安全重点部位防范预案 (189)
第五节电梯救援预案 (190)
第九章防灾救灾管理 (191)
第十章事故管理 (194)
第十一章综治内保工作 (199)
附件：安全管理相关法律法规
第一章
安全管理职能综述
第一节 安全管理组织机构
省局（公司）安全生产委员会
省局（公司）安全保卫处 市、州局（公司）安全生产委员会
市、州局（公司）安全保卫科 县级局（营销部）安全领导小组（烟叶产区）
安全管理科
物流中心安全领导小组
安全管理部
多经企业安全领导小组
安全管理科
县级局（营销部）安全领导小组
综合管理办公室
专职安全管理员烟叶生产经营中心安全储运部
第二节省局（公司）安全管理职能综述
1省局（公司）安全生产委员会
2安全生产委员会隶属于省烟草专卖局（公司），省局（公司）安全保卫处（安全生产委员会办公室）
第三节市、州局（公司）安全管理职能综述
1市、州局（公司）安全生产委员会
1.1安全生产委员会隶属于市、州局（公司），由市、州局（公司）局长或经理担任主
任。安全生产委员会每季度召开一次全体委员会议，必要时由安全生产委员会主任
委员随时召集临时会议。
1.2具体职责
1.2.1贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规以及行业有关安全管理规定，负责协
调与当地政府有关安全管理监督部门的工作关系。
1.2.2负责贯彻落实上级领导部门有关安全生产工作的指示，研究、部署市、州烟草
商业系统安全生产工作。
1.2.3研究处理市、州烟草商业系统安全生产中的重大问题。
2推动市、州烟草商业系统安市、州局（公司）安全保卫科
2.2.1安全保卫科是市州局（公司）的安全管理职能机构，在市州局（公司）安全生
产委员会领导下开展工作，负责贯彻落实国家和行业的有关安全方针政策。
2.2.2负责拟定并组织实施本部门工作目标及本系统年度安全保卫工作计划和各类
安全管理制度、预案，检查工作进展情况；
2.2.3负责拟定并落实本系统安全目标管理责任制，制订安全生产、劳动保护和治
安保卫措施；
2.2.4抓好本系统烟叶、卷烟仓储安全管理，实现仓储安全管理工作的制度化、规范
化、科学化。
2.2.5具体落实市、州局（公司）安全保卫、社会治安综合治理工作。抓好各县级局
的安全保卫、社会治安综合治理工作的督促、检查。
2.2.6负责本系统车辆购置、各种费用缴纳、安全行驶、保险、维修、报废处理、建
档等管理工作，检查、督促各部门车辆安全管理工作。
2.2.7负责对本系统安全生产事故案件进行调查，提出处理意见。
2.2.8组织安全管理队伍的专业培训，提高业务素质和管理水平，抓好对本系统职工
的安全教育，宣传普及安全知识。
2.2.9
3烟叶生产经营中心安全储运部
3.1负责市州烟叶的出入库、保管养护工作；
3.2负责建立市州烟叶仓储台帐，抓好烟叶调运工作；
3.3负责本市（州）烟叶安全工作；
3.4负责本市（州）烟叶整理工作；
3.5完成烟叶生产经营中心领导交办的其他工作任务
4物流中心安全管理部
4.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》以及有关发令、法规；
4.2全面负责安保部行政、内务、人员管理工作；
4.3制定全年工作计划，并负责抓好落实；
4.4负责组织制定和完善各项安全管理制度，加强对规定、措施和预案的督促检查，确
保各项规章制度落到实处；
4.5加强车辆管理，落实安全责任制，制定和完善车辆动态管理方案，杜绝事故发生；
4.6负责与政府部门、公安机关、上级有关部门和物流中心各部门的协调工作；
4.7完成领导交办的其他工作任务。
第四节县级局（营销部）安全管理职能综述
1县级局（营销部）安全管理领导小组
1.1.1安全管理领导小组隶属于县级局（营销部），由县级局（营销部）贯彻执行
国家有关安全生产的法律、法规以及行业有关安全管理规定，负责协调与当
地政府有关安全管理监督部门的工作关系。
1.1.2负责贯彻落实上级领导部门有关安全生产工作的指示，研究、部署县级局（营
销部）安全生产工作。
2研究处理县级局（营销部）安全生产中的问题，协助重大(含特大)以上安全生产责任事故的调查、处理，并及时向市、州局(公司)安委会提交事故调查结果、事故后应采取的措施建议及对有关责任者的处理意见。县级局（营销部）安全管理机构
2.1综合管理办公室
2.1.1负责贯彻落实上级安全管理方针、政策、规章制度；
2.1.2根据市州局（公司）在下达的安全管理目标，负责拟定并组织实施。
2.1.3
2.1.4
2.1.5卫等工作，确保稳定团结；
2.2安全管理科（烟叶产区）
2.2.1负责综治、内保、创卫等工作，确保稳定团结；
2.2.2负责车辆、消防（含配送站）等安全管理工作，预防各类安全事故的发生；
2.2.3负责烟叶及烟用物资仓储安全管理工作；
2.2.4负责组织安全知识培训和职工的安全教育；
2.3安全管理员是专职人员，在本单位安全领导小组和安全管理部门的领导下开展工
作，对安全领导小组负责，贯彻落实安全领导小组的决定和工作部署。
2.3.1具体职责
2.3.1.1负责拟定和实施本单位安全生产管理计划、管理制度、措施。
2.3.1.2负责安全生产检查、督促工作，落实重大事故隐患的整改措施。
2.3.1.3负责本单位安全事故的分析、上报工作，参与重大事故的调查处理。
2.3.1.4负责及时上报各类安全管理报表，掌握本单位的安全管理状况。
2.3.1.5负责制发安全整改通知书，并督促部门整改、落实情况的反馈。
2.3.1.6负责本单位安全生产宣传、教育培训工作。2.3.1.7负责车辆的日常管理。
2.3.1.8完成县级局(公司)领导交办的其他工作任务。
1市（州）局（公司）和各县级局（营销部）均设立防火领导小组，对本单位消防工作中的重大问题进行研究、讨论，并做出决策。
2防火领导小组由市（州）局（公司）法定代表人和县级局（营销部）负责人担任防火总责任人，职能部门负责人担任成员。
2.1具体职责
2.1.1负责本系统、单位的消防工作，贯彻执行上级局（公司）消防管理规定。
2.1.2督促系统各单位、部门建立、健全防火责任制和消防安全制度，建立健全消
防工作档案。
2.1.3组织防火检查，督促整改、消除火险隐患，及时制止有可能引起火灾和爆炸
危险的行为。
2.1.4进行消防宣传，领导义务消防队开展活动。
2.1.5督促、指导、管理消防器材、设备和设施的添置、维修和保养。
2.1.6加强与公安消防部门的联系，协助公安消防部门对火灾事故的调查。
2.1.7奖励、表彰消防先进部门、单位和个人，处罚违反消防法规的单位、部门和
个人。
2.1.8利用各种形式对员工进行消防法规和知识的宣传学习，组织职工进行消防演
练。
1市（州）局（公司）和各县级局（营销部）均设立防洪领导小组，负责本单位在汛期到来的防洪工作。
2防洪领导小组由市（州）局（公司）分管领导和县级局（营销部）负责人担任防火总责任人，职能部门负责人担任成员。
2.1 具体职责
2.1.1和当地防洪办联系，了解汛情，并积极做好人员安排、布置。
2.1.2建立防洪应急机制，指导、监督抗洪抢险和救灾工作。
2.1.3制定防洪值班安排并监督实施，根据汛情，做好措施安排。
2.1.4负责组织防汛宣传和培训。
第七节防霉度夏领导小组职能描述
1市州局（公司）和各县级局（营销部）均设立防霉度夏领导小组，负责本单位在夏季高温、多雨时的卷烟仓储防霉工作。
2防霉度夏领导小组由市州局（公司）分管领导和县级局（营销部）负责人担任防霉度夏总责任人，职能部门负责人担任成员。
2.1 具体职责
2.1.1指导、监督和检查卷烟仓储管理和防霉度夏工作情况。
2.1.2负责对卷烟仓储管理和防霉度夏重点部位的安全检查和监控，制定相应的防范
措施和应急预案。
2.1.3对各种卷烟防霉度夏设备、设施进行全面检查，做到设备完好、设施齐全、性
能正常、运行安全。
2.1.4制定防霉度夏值班安排并监督实施。
2.1.5负责对卷烟安全防霉度夏的思想教育和技术知识宣传、培训。
8.1职能描述严格遵守国家有关法律、法规，实行“企业负责、行业管理、国家监
察、群众监督”的安全管理体制，确保国家财产和职工的安全。
第一节安全管理责任制
1各级安全责任
1.1全省烟草商业系统各市、州局（公司）及县级局（营销部）法定代表人是安全生产
第一责任人，对本企业全系统安全生产负全面负责。
1.1.1认真贯彻执行国家、上级安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列
入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级
有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；
1.1.2负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职抓好安全生产工作；
1.1.3健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产直接责
任人及安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批安全生产工作中
出现的问题。
1.1.4组织安全生产检查，参与上级有关部门组织的重大安全检查活动，发生重特
大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救，定期向职工代表大会或者全体职工
报告安全生产工作情况；
1.2各级局（公司）及县级局（营销部）分管安全工作的副局长（副经理）是安全生产
直接责任人
1.2.1负责贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规以及行业有关安全管理规定，
协调与当地政府有关安全管理监督部门的工作关系。
1.2.2负责组织相关部门进行安全生产检查，督促责任单位、部门对重大生产安全
事故隐患进行整改，防止重大安全事故的发生。
1.2.3负责主持召开会议，听取各部门、下属单位的安全生产工作汇报，全面研究
安全生产工作，及时总结推广先进经验，综合协调解决安全生产工作中存在
的问题。
1.2.4组织开展安全生产宣传教育和安全技术培训；组织制定并实施本系统的安全
生产规章制度、安全生产管理目标、事故预防措施和应急处理预案。
1.2.5本单位及下属单位发生重大生产安全事故时，及时赶赴现场，具体负责组织
抢救和事故的调查处理、分析，拟定改进措施并组织实施。
1.2.6组织安全生产管理机构开展工作，定期分析、研究、布置、督促检查安全生
产工作，落实整改措施，及时消除事故隐患。
1.3其他领导安全生产职责
1.3.1认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章制度。
1.3.2对分管部门的安全生产负全面责任。
1.3.3布置和安排分管部门的安全生产工作，使安全生产工作落到实处。
1.3.4负责检查、督促分管部门的安全生产工作，对违反安全生产管理规定的及时
进行处理。
1.3.5如分管部门发生重、特大安全事故要亲临现场处理。
1.4各级安全管理部门负责人是安全生产工作的具体负责人，其职责是：
1.4.1认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法律法规，针对本单位安全生产
中存在的主要问题及时采取有效措施，认真解决。
1.4.2综合协调所属范围的安全生产工作，及时了解并掌握所属范围安全生产工作
静、动态信息，为领导正确决策提供及时、准确的安全生产工作信息。
1.4.3制定和完善安全生产规章制度，对安全生产工作中出现的重大问题提出解决
办法和建议。
1.4.4组织安全生产检查，对发现的不安全隐患，及时督促有关部门落实整改措施，
责令限期整改。
1.4.5发生伤亡事故及时赶赴现场，组织抢救和事故查处，并按规定向上级报告。
1.4.6负责组织安全生产教育与培训工作，提高全员安全意识。
2目标管理责任制
2.1安全生产工作实行目标管理责任制，分级负责，层层签订责任书，确保签订率达
100%。
2.2加大对目标任务执行情况的督查督办制度，采用定期或不定期的检查方式，及时了
解情况，发现问题，限期整改，并跟踪检查、了解整改情况。
2.3各目标责任人必须严格按照责任书规定，认真履行职责，狠抓落实，确保各项目标
任务的完成。
2.4责任书要以法律法规为依据，根据各单位、部门、岗位的不同特点制定，做到内容
详尽，管理规范，奖惩分明。
第二节安全生产目标管理考核四川省烟草行业安储管理工作检查考核评分表
基础工作30分
项目检查内容
扣分
标准
分值
考评
记录
扣
分
得
分
组
织
机
构
1 安全生产委员会（领导小组）
2 2
2 安全管理职能部门 2 2
3 县级公司有专职安全管理人员 1 1
4 防火领导小组 1 1
5 防烘领导小组 1 1
6 防霉度夏领导小组 1 1
7 车辆安全管理领导小组 1 1
管
理
制
度
8 安全责任制 2 2
9 安全教育制度 1 1
10 安全检查整改制度 2 2
11 安全奖惩制度 1 1
12 安全工作事故报告制度 2 2
13 安全责任追究制度 1 1
14 值班制度 1 1
15 安全工作计划、总结 1 1
安
全
记
录
16 安全管理月报 1 1
17 安全检查整改记录 1 1
18 安全会议记录 1 1
19 安全值班记录 1 1
20 安全教育培训记录 1 1
21 事故记录（档案） 1 1
预
案
22 消防预案、事故处理施救预案 1 1
23 重点部位防范预案 1 1
24 防汛预案 1 1
电所设备30分
项目检查内容
扣分标
准
分
值
考评
记录
扣
分
得
分
电
气
设
备
管
理
1
电器设备的安装必须按国家与行业要求。
不能乱拉乱接，接头裸露，不能有闸刀开
关，熔断保险现象。线路老化必须及时更
换。
发现一
处问题，
扣0.5分
6
2
电气设施的卫生要保持整洁，防水、防潮
条件良好，附件齐全配电设备（箱）的内
外不能存放杂物。
发现一
处问题，
扣0.5
分。
3
3
配电房的“四防”工作（防火、防水、防
雷击、防小动物）要合乎要求，高压用具
要配备齐全（高压手套、高压靴、令克棒），
并且保持完好，做到定期校验。配电房的
配柜周围要有绝缘地胶。
发现一
处问题，
扣1分
6
4
配电房的避雷器、房屋建筑的避雷装置，
要求必须在当年的五月底前校验完毕。
一处没
达要求，
扣0.5分
2
5 配电房要有安全警示标志。
无标志
全扣
1
6
架设临时线路，要通过电气职能部门的审
核批准，方能架设。必须限期使用，到期
拆除。
发现一
处问题，
扣1分
3
7
卷烟库、烟叶库、易燃易爆物品库，电气
线路进库必须穿阻燃管，照明只准采用白
炽灯，功率只准60瓦以下，同时，要安有
防爆罩，开关要用空气开关，并要移出库
外。
发现一
处问题，
扣1分
6
8 卷烟库、烟叶库、易燃易爆物品库库区内，
严禁使用电炉
发现违
规现象
全扣
3
车辆安全管理40分
项目检查内容扣分标准分值
考评
记录
扣
分
得
分组
织
管
理
6
分
1
制定有车辆安全管理工作计划、车辆安
全管理领导小组有职责。
缺一项扣1
分
2
2 设有车辆管理部门，有职责。
缺一项扣1
分
2
3 配备车辆管理人员，并有职责。
缺一项扣1
分
2
安
全
管
理
8
分
4
车辆安全管理领导小组每季度召开一次
会议
缺一项扣
0.5分
2
5
安全管理部门每半年不少于两次车辆安
全检查；及时上报“车辆安全管理工作
基本情况统计表”
缺一项扣
0.5分
2
6 车辆管理部门必须每月坚持安全教育
缺一项扣
0.5分
2
7
车辆管理部门应建立车辆动用制度、维
修保养制度、安全学习制度、安全行车
制度、事故分析报告制度、定期评比制
度、安全奖惩规定（办法）
缺一项扣1
分
2
驾
驶
员
管
理
11
分
8
上岗证的管理严格执行省局（公司）规
定上，无违规现象
违规全扣 2
9
驾驶员的聘用严格执行省局（公司）规
定，无违规现象
违规全扣 2
10 签订有“驾驶员安全责任书”
无责任书
全扣
1
11
对非专职驾驶员开长途车、高速公路开
车实行上一级申报制
无申报制
全扣
2
12 无违章开车，无冒险开车，无酒后开车，
无开带病车，无擅自将车辆交给他人驾
驶。
发现违规
全扣
3
13 培训制度落实，成绩总评良好以上对驾
驶员的评比组织落产，奖惩逗硬。
未落实全
扣
1
车辆安全管理40分
项目检查内容扣分标准
值记录分分
车
辆
管
理
15
分
14 车辆完好率保持在95%以上。未达标全扣 2
15
坚持“集中管理、统一调配”的原则，
按车辆用途、技术性能、行驶区域、
有计划合理使用车辆
缺一项扣1
分
2
16
实行“统一维修”的车辆技术管理原
则，及时进行车辆日常保养、磨合保
养、换季保养和定期保养，有维修保
养计划。
缺一项扣1
分
2
17
对新车和发动机大修的车辆，按规定
进行磨合
未按规定进
行磨合全扣
1
18 符合报废条件的车辆，及时报废。
缺一项扣1
分
2
19
履行车场管理规定上，车容整洁，车
内配置有灭火器。
缺一项扣1
分
2
20
车辆管理部门每周组织一次经常性检
查。
不落实全扣 2
21
“驾驶员技术档案”、“车辆档案”
记录详细、真实，按要求管理。
缺一项扣
0.5分
2
试信息化管理作业指导书 中铁十六局集团有限公司计量测试中心赣深客专(GSSG-1标)项目指挥 部中心试验室 2017年3月20日
目录 一、编制说明 (1) 二、编制依据 (1) 三、制度建立 (1) 四、人员配置 (1) 五、设备配置 (2) 六、组织机构 (2) 七、信息管理员岗位职责 (2) 八、信息化管理制度及办法 (3) 九、信息管理工作流程 (4) 十、系统基本要求 (5) 十一、操作流程 (7) 十二、试验室信息系统实施要求 (13) 十三、考核与奖罚 (14)
信息化管理作业指导书 一、编制说明: 利用信息管理系统监控原材料进场检测和混凝土生产,发现问题及时 处理,确保检测数据真实可靠、检测过程规范可控、检测结果可以追溯. 二、编制依据 依据《铁路建设项目工程试验室管理标准》Q/CR9204-2015、《铁路混凝土拌和站机械配置技术规程》Q/CR9224-2015、《铁路工地试验室标准化管理实施意见》(工管办函〔2013〕284号)、《关于铁路工地混凝土拌和站标准化管理实施意见的通知》(工管办涵〔2013〕283号)、《铁路工程拌和站及试验室数据接口暂行规定》(工管办函〔2013〕381号)、《关于进行工地试验室拌和站信息系统全路推广的通知》(工管调〔2013〕108号)以及建设单位下发《拌和站及试验室信息化管理实施细则》(深建指法【2015】44号)、《铁路建设项目工地试验室建设标准》、《铁路建设项目混凝土拌和站现场管理标准》、《试验室与混凝土拌和站验收管理标准》、《工程质量检测与试验管理办法》等标准、规范文件. 三、制度建立 制定信息化管理制度,确保该作业指导书的实施. 四、人员配置 配备经培训合格的专职信息化管理员,具体负责试验室信息化管理工作.信息管理员应具有大专及以上文化程度、3年以上试验检测工作经历并应熟悉计算机应用及掌握信息管理系统操作,更换时应经建设单位同意.
曲周-清城T接西湖变110kV线路工程基础施工作业指导书 编写：年月日审核：年月日 年月日 年月日批准：年月日曲周-清城T接西湖变110kV线路工程施工项目部
目录 1 施工任务------------------------------------------------------------------------第1页 2 施工准备阶段--------------------------------------------------------------------第1页 人员组织--------------------------------------------------------------------第1页准备工作--------------------------------------------------------------------第1页技术交底------------------------------------------------------------------第2页填写并签发安全作业票--------------------------------------------------------第2页3 施工阶段------------------------------------------------------------------------第2页 工程(或每个工作日)开工------------------------------------------------------------第2页施工内容、方法及标准--------------------------------------------------------第3页工程（或每个工作日）竣工-------------------------------------------------------------第7页4 安全技术措施--------------------------------------------------------------------第8页 风险预测及控制措施--------------------------------------------------------------------第8页安全文明施工及环境保护措施--------------------------------------------------------第8页应急措施----------------------------------------------------------------------第9页 5 结束阶段-----------------------------------------------------------------------------第10页 6 附件----------------------------------------------------------------------------第10页 施工方向及塔腿编号--------------------------------------------------------------第11页主要材料----------------------------------------------------------------第11页基础混凝土配合比-----------------------------------------------------------------------第12页
编号：SM-ZD-90781 安全带的使用管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
安全带的使用管理规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 安全带是用来保护高空及高处作业人员人身安全的重要防护用品之一，正确使用安全带是防止现场高空工作人员高空跌落伤亡事故，保证人身安全的重要措施之一，因此加强安全带的日常使用管理，对保护工作人员人身安全具有十分重要的意义。 一、使用安全带的规定： 1、凡进入生产工作场所，在距地面1.5米及以上的工作都应视作高处作业。 2、凡在没有脚手架或者没有栏杆的脚手架上的高处作业，必须使用安全带或采取其他可靠的安全措施。 3、凡在架构、主变、杆塔及其它高处作业而又有换位的工作，不但应使用安全带还应使用安全绳。 4、安全带及安全绳不得用于吊送工具材料或其它工作
用具。 二、安全带的日常管理规定： 1、安全带应在每次使用前都应进行外观检查。 2、对使用中的安全带每周进行一次外观检查。 3、安全带每年要进行一次静负荷重试验。 4、安全带每次受力后，必须做详细的外观检查和静负荷重试验，不合格的不得继续使用。 5、安全带上的各种部件不得任意拆掉，更换新绳时要注意加绳套。 6、使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。带子使用期定为3至5年，发现异常，应提前报废。 7、安全带使用2年后，按批量购入情况，抽验一次，围杆带做静负荷试验，以2206N（225Kgf）拉力拉5min，无破断可继续使用。悬挂安全带冲击试验时，以80kg重量自由坠落试验，若不破裂，该批安全带可以继续使用，对抽试
航空安全保卫部 综合管理部作业指导书 二○一一年十月
目录 一. 目的 (1) 二. 适用范围 (1) 三. 定义 (1) 四. 职责 (1) 4.1 综合管理部职责 (1) 4.2 主管职责 (1) 4.3 主管助理职责 (2) 4.4 党群行政助理岗位职责 (2) 4.5 人事助理岗位职责 (3) 4.6 设备维修工程师岗位职责 (3) 4.7 设备维修助理工程师岗位职责 (3) 五. 综合管理部设备维修岗位工作流程 (5) 5.1 设备维修流程 (5) 5.2 设备维护流程 (6) 5.3 安检分层管理系统应急处置流程 (7) 5.4 安检信息管理系统应急处置流程 (8) 5.5 大面积断电应急处置 (9) 5.6 手提行李安全检查系统应急处置流程 (10) 5.7 道口和贵宾通道设备故障应急处置流程 (11) 六．综合管理部常用文件记录表 (12) 6.1 航空安全保卫部文件发放/回收登记表 (12) 6.2 航空安保部车辆维护保养记录表 (13) 6.4 安检设备维修员值班工作记录 (15) 6.5 安检设备维护保养记录 (16) 6.6 安检设备维修记录 (17) 6.7 航空安全保卫部员工信息登记表 (18) 6.8 航空安保部车辆维修表 (19) 6.9 航空安全保卫部文件发放∕回收登机表 (20)
6.10 民航局/华北局收文登记表 (21) 6.11 内蒙古民航机场集团公司/呼和浩特机场公司收文登记表 (22) 6.12 首都机场集团公司收文登记表 (23)
一. 目的 规范综合管理部各岗位操作流程,使各岗位工作流程有章可循；对内、对外提供文件化的证据；作为持续改进部门管理的基础文件和依据；用作各级员工学习与培训的教材，以提高员工素质和技术水平。 二. 适用范围 综合管理部全体工作人员。 三. 定义 将目前综合管理部所涉及的各管理类岗位，按照规章制度进行工作流程的统一梳理，使各管理类岗位的工作标准化、统一化、规范化，形成一份书面的工作标准及要求——《综合管理部作业指导书》。 四. 职责 4.1 综合管理部职责 1)综合管理部负责对航空安全保卫部进行行政、党群、人事、企业文化等工作 的管理。 2)综合管理部负责协助领导制定航空安全保卫部的年度计划，并对计划实施情 况经行督办、监控和组织考核。 3)综合管理部负责信息系统的使用和维护和管理工作。 4)综合管理部负责航空安全保卫部职工绩效、考勤、奖罚、统计、车辆等各项 财务工作。 5)综合管理部负责文秘、档案、物资采购、领取、分发和资产管理等工作。 6)综合管理部负责承办航空安全保卫部领导交办的其它事项。 4.2主管职责 1)根据集团公司安全管理工作指示和航空安全保卫部规范化管理手册、行政管 理规范等规章制度，组织计划、实施航空安全保卫部行政管理工作； 2)主持航空安全保卫部行政事务工作，组织、管理航空安全保卫部人事、行政、 党群、企业文化等各项工作； 3)组织检查各项规章制度的落实情况，检查、监督车辆驾驶、安检设备安全操 作规程，消除安全隐患，杜绝违章操作，确保人身、车辆安全和安检仪器设备安全运行；
标准化管理作业指导书 第一章钢构件集中加工 1.机构设置 按照“管理有效，监控有力，运作高效”的原则组建钢构件加工厂。钢构件加工厂按照“专业化、机械化、工厂化”的原则进行工作分工。以项目经理部管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层，以内部职工、劳务企业的劳务人员为作业人员。加工厂作业层设型钢拱架加工班、格栅拱架及网片加工班、小导管加工班、运输班班等。钢构件加工厂组织机构见下图。 2.人员配置要求 钢构件加工厂编制与定员设置的原则是精干、高效，满足施工生产和企业发展的需要，加工厂编制与定员保持相对稳定。 钢构件加工厂人员配备参照架子队管理有关办法规定要求，人员配置数量根据工程量大小和工序工种情况确定。其他岗位人员根据工厂管理及生产具体情况进行相应配置。管理人员均为单位正式职工。 3.人员任职条件 （1）厂长任职条件 有良好的组织能力，掌握钢构件加工生产管理相关知识，熟悉钢构件加工工艺流程。 有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守。 有较强的解决工作问题的能力。 有5年以上钢构件加工生产管理工作经验，中专及以上文化程度，初级及以上技术职称。 （2）技术负责人（技术员）任职条件 熟悉工程施工及钢构件加工厂生产工艺流程，了解生产管理专业知识。
有一定沟通和表达能力，工作责任心强。 有2年以上钢构件加工技术管理工作经验，中专及以上文化程度，技术员及以上技术职称。 （3）安全员任职条件 熟悉工程施工管理及钢构件加工厂安全专业知识及安全操作规程。 熟悉检验与试验基本知识和加工厂生产基本技术。 工作责任心强，忠于职守。 有钢构件加工生产及加工管理2年以上工作经验；中专及以上文化程度，员级及以上专业技术职称。 （4）质检员任职条件 熟悉工程施工及钢构件加工厂质量管理专业知识及质量管理工作规程。 熟悉检验与试验基本知识和加工厂生产基本技术。 工作责任心强，忠于职守。 有工地质量管理2年以上工作经验，中专及以上文化程度，员级及以上专业技术职称。 （5）试验员任职条件 熟悉专业知识，掌握检验与试验知识和技术。 工作责任心强，忠于职守。 有工地试验室2年以上工作经验；中专及以上文化程度，有专业任职资格证书。 （6）材料员任职条件 熟悉各种施工材料，懂得材料专业知识，掌握材料保管工作程序。 工作责任心强，忠于职守。 有工地材料管理3年以上工作经验，高中及以上文化程度。 （7）生产负责人任职条件 熟悉钢构件加工厂钢构件加工生产管理工作流程，掌握检验与试验基本知识和技术。
安全带使用管理制度 1.目的：为加强和规范安全带的监督管理，保证安全带的使用规范，安全可靠，保障使用人员的安全，根据GB6095-2009《安全带》、GB/T-6096-2009《安全带测试方法》及集团公司有关制度，特制定本规定。 2.管理范围：本规定明确了本公司安全带的采购、验收、保管、使用、报废的具体规定。 3.管理内容： 3.1采购 3.1.1安全带的采购由仓库采购计划，生产部审核后提报采购部采购。采购部采购的安全带必须在正规的劳保商店购买。不准从小商贩手购置，不得采购和使用无安全标志的安全带。 3.1.2公司必须为从业人员提供的安全带，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。 3.1.3新购买的安全带须经本单位的生产技术部门或者管理人员检查验收。 3.2日常保管及使用 3.2.1 库房管理人员负责公司安全带的管理工作。生产部负责对公司安全带的使用进行管理。安全带存放点必须干燥通风，禁止存放在潮湿环境中，禁止沾有油污。 3.2.2仓库保管人员负责仓库区存放的安全带每季度一次的定期
检查和每次使用前的检查。使用前检查由使用人员检查。 3.2.3公司各级管理人员应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用安全带。 3.2.4凡能在地面预先作好的工作，都应在地面完成，尽量减少使用安全带作业。 3.2.5凡在离地面2米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业，作业人员必须佩戴安全带。 3.2.6在没有脚手架或在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.8米，应使用安全带。 3.2.7使用安全带作业的工作人员应身体健康。患有精神病、癫痫病及经医生鉴定患有高血压、心赃病等不宜从事高处作业病症的人员，不宜使用安全带作业。 3.2.8使用安全带作业人员在现场工作前，必须对周围的安全设施进行检查，周围如有孔洞、沟道等，应铺设盖板、安全网。如上方有带电设备及输电线时，要注意安全距离。在夜间或光线不足的地方进行高处作业，应有足够的照明。 3.2.9凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，不得使用安全带进行高空作业。 3.2.10使用安全带作业的工作人员必须穿戴好安全帽、软底鞋等劳动保护用品，严禁穿背心、短裤、裙子、高跟鞋和拖鞋。3.2.11安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上。不宜挂在移动或不牢固的物件上。禁止低
试信息化管理作业指导书 20xx年3月20日
目录 一、编制说明 (1) 二、编制依据 (1) 三、制度建立 (1) 四、人员配置 (1) 五、设备配置 (2) 六、组织机构 (2) 七、信息管理员岗位职责 (2) 八、信息化管理制度及办法 (3) 九、信息管理工作流程 (4) 十、系统基本要求 (5) 十一、操作流程 (7) 十二、试验室信息系统实施要求 (13) 十三、考核与奖罚 (14)
信息化管理作业指导书 一、编制说明： 利用信息管理系统监控原材料进场检测和混凝土生产，发现问题及时处理，确保检测数据真实可靠、检测过程规范可控、检测结果可以追溯。二、编制依据 依据《铁路建设项目工程试验室管理标准》Q/CR9204-2015、《铁路混凝土拌和站机械配置技术规程》Q/CR9224-2015、《铁路工地试验室标准化管理实施意见》（工管办函〔2013〕284号）、《关于铁路工地混凝土拌和站标准化管理实施意见的通知》(工管办涵〔2013〕283号)、《铁路工程拌和站及试验室数据接口暂行规定》(工管办函〔2013〕381号)、《关于进行工地试验室拌和站信息系统全路推广的通知》(工管调〔2013〕108号)以及建设单位下发《拌和站及试验室信息化管理实施细则》（深建指法【2015】44号）、《铁路建设项目工地试验室建设标准》、《铁路建设项目混凝土拌和站现场管理标准》、《试验室与混凝土拌和站验收管理标准》、《工程质量检测与试验管理办法》等标准、规范文件。 三、制度建立 制定信息化管理制度，确保该作业指导书的实施。 四、人员配置 配备经培训合格的专职信息化管理员，具体负责试验室信息化管理工作。信息管理员应具有大专及以上文化程度、3年以上试验检测工作经历并应熟悉计算机应用及掌握信息管理系统操作，更换时应经建设单位同意。
各部门部工作中存在的问题汇总
公司各部门工作中存在问题汇总 一、电气事业部工作中存在的问题 1、运行人员的责任心还需要加强，后续工作中要严格、认真的监盘，才能保证设备在客观上出现的问题及早发现，及早处理。 2、今年入职的新员工技术、能力提升工作非常艰巨，需要花长时间，大力气去做培训。 3、重抓员工思想工作，提高员工的工作积极性，发挥基层员工的主观能动作用，力争将检修、运行工作做的更出色。 4、辅助材料的采购及时性不能满足要求，采购力度需要加大。 5、生产设备自动化程度越来越高，对电气人员的技术素质要求更高，高技术人才缺口很大，熟练工招收困难。 6、部门管理范围越来越大，管辖的设备也越来越多，人员分布广泛，管理权限交叉且不明确。 7、改扩建、新建、维护等工作量不断增大，工作责任和安全越来越重，但人员收益却未做相应调整。电器事业部各岗位工资自2014年8月以来，几乎未做调整，员工调整工资待遇呼声较高，从目前套改薪酬薪档上来看，调整幅度不均衡，不利于人心稳定和配合绩效考核办法的实施。 8、由和君管理咨询公司为电气事业部制定的绩效考核办法
做到请进来，走出去。 1、生产现场管理:产品的生产没有完整的作业指导书和操作标准，都是边摸索边改进，造成生产现场胡乱，从业人员专业水平教低，现场缺少经验丰富的管理人员和生产技术指导人员。 措施：随着生产线不断投产，现急需聘请一位经验丰富，管理能力强的生产厂长，并尽快培养一批管理技术人才，规范现场指导生产。 2、生产人员管理：工作现场环境差，员工健康和安全存在隐患，其次是薪资水平满足不了车间员工期望，造成人员流动性大，投产到目前为止又200-300人流失，生产车间新员工较多，对设备构造、性能不能完全掌握，必然存在较大的安全隐患，最近矿棉车间发生两起安全事故，其中工人缺乏安全意识和工作经验不足是主要因素。人员紧缺，部分岗位出现一人多职现象，员工个人精力有限，不能保质保量的完成工作。生产线安装人手不足导致安装进度缓慢，拖延了正常投产时间。 措施：及时了解员工的诉求，尽力满足员工生产生活需求，投入设备整治现场卫生状况，调整岗位薪酬，做到能者多劳，劳者多得。提高加班费用，减少工人对加班的抵触情绪，既保证工作质量，同时也变相的增加工人工资。
安全带使用管理规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
安全带使用管理规定 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 1范围 本规定明确了大唐桦南风力发电有限公司安全带的管理、检查、试验和使用规则。 本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司安全带的管理。 2引用文件 GB 6095－85国家标准安全带 电力安全工器具预防性试验规程国电发（2002）777号 电力安全工作规程（热力和机械部分）电安生（1994）227号 3管理 3.1安监部应监督计划部购买符合国家、行业标准, 有质量合格证的安全带。 3.2计划部购买的安全带应符合如下要求： --金属配件上应打上制造厂的代号； --安全带的带体上应缝上永久字样的商标, 合格证和验证； --安全绳上应加色线代表生产厂, 以便识别；
--合格证应注明：产品名称、生产年月、拉力试验4412.7N（450kgf）、冲击重量100kg、制造厂名、检验员姓名等； --每条安全带装在一个塑料袋内, 袋上印有：产品名称、生产年月、静负荷4412.7N（450kgf）、冲击重量100kg、制造厂名称及使用保管注意事项。 3.3各风场应有安全带清册：序号、编号（不能重复使用）、领用日期、定期试验时间、保管单位（人）、报废周期（安全带使用日期使用单位从领用日期计算, 不超过5年, 到5年后报废）。 3.4安全带在使用过程中, 如不符合下列条件之一者, 为不合格： --组件完整, 无短缺破损； --绳索, 编织带无脆裂, 断股或扭结； --皮革配件完好, 无伤残； --金属配件无裂纹, 焊接无缺陷, 无严重锈蚀； --挂钩的钩舌咬合口平整不错位, 保险装置完整可靠； --活梁卡子的活梁灵活, 表面滚花良好, 与边框间距符合要求； --铆钉无明显偏位, 表面平整； --配备的防坠器应制动可靠。 3.5安全带应储存在干燥、通风的仓库内, 不准接触高温、明火、强酸和锐利坚硬的物体, 也不准长期暴晒。 3.6不合格或到期的安全带必须上交安监部, 由安监部统一报废, 不准使
企业行政作业指导书 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
目录 第一节接听电话作业指导书 第二节来访接待作业指导书 第三节固定文件制作业指导书 第四节档案立卷作业指导书 第五节档案管理作业指导书 第六节档案调配作业指导书 第七节图书入库作业指导书 第八节图书盘点作业指导书 第九节文件收发作业指导书 第十节受理员工申诉作业指导书 第十一节物资设备盘点作业指导书 第十二节行政库房盘点作业指导书 第十三节提案管理作业指导书 第十四节计划、总结、监控作业指导书 第十五节会议组织作业指导书 第十六节查场作业指导书 第十七节查岗作业指导书 第十八节车辆派单作业指导书 第十九节固定资产及耐用品建档作业指导书 第二十节物品采购作业指导书 第二十一节物品调配作业指导书 第二十二节物品报废作业指导书 接听电话作业指导书 任务接听电话部门综合办 适用职位行政文秘及所有接听电话人员 批准人 部门经理总监总经理 日期编号 标准： 1.使用规范标准的普通话； 2.记录信息的准确度达到100%。 程序：
1.电话响起。电话铃响起3声内接听； 2.接听电话。左手拿起电话，右手准备纸和笔，微笑的问候：“您好，” 3.了解对方情况。包括：姓名、单位、来电的目的等； 4.确定需接听电话人员是否在。30秒内确定该人员是否在； 5.如果在，请需接听电话的人员接听接话；如果不在，礼貌告知对方并询问是 否需要留言。 6.记录留言信息。完整，无偏差的记录信息内容； 7.回馈留言内容。第一时间与相关人员沟通，确保信息传递不失真、不拖延。注意事项： 1.适当提醒接听电话的人员必须言简意赅，尽量在节约时间； 2.规范的普通话，语言清晰，控制说话的声音，避免影响其它人员的工作；相关表格： 无 来访接待作业指导书 任务来访接待部门综合办 适用职位行政文秘及所有接待人员 批准人 部门经理总监总经理 日期编号 标准： 1.标准的普通话； 2.热情、礼貌的接待来访者； 3.杜绝访客无人问津的情况发生； 4.来访办理的事情不论是否属于自己负责的范围，都不能说“不知道”、“不 清楚”。 程序： 1.迎接访客。看到有访客进入公司，必须主动起身微笑、问好； 2.了解来访目的。与访客沟通明确来访的原因、寻找的对象、访客的基本信 息； 3.引导访客至来宾休息区； 4.及时与被访部门沟通，确定被访人、是否接见以及见面时间； 5.如果被访人暂时不能接见，应告知来访者原因以及等待时间，并准备茶水和 报纸、杂志等供其翻阅； 6.引导访客去相应部门； 7.访问结束，应送别访客。
文件编号：TP-AR-L2741 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全带的使用管理规定 正式样本
安全带的使用管理规定正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 安全带是用来保护高空及高处作业人员人身安全的重要防护用品之一，正确使用安全带是防止现场高空工作人员高空跌落伤亡事故，保证人身安全的重要措施之一，因此加强安全带的日常使用管理，对保护工作人员人身安全具有十分重要的意义。 一、使用安全带的规定： 1、凡进入生产工作场所，在距地面1.5米及以上的工作都应视作高处作业。 2、凡在没有脚手架或者没有栏杆的脚手架上的
高处作业，必须使用安全带或采取其他可靠的安全措施。 3、凡在架构、主变、杆塔及其它高处作业而又有换位的工作，不但应使用安全带还应使用安全绳。 4、安全带及安全绳不得用于吊送工具材料或其它工作用具。 二、安全带的日常管理规定： 1、安全带应在每次使用前都应进行外观检查。 2、对使用中的安全带每周进行一次外观检查。 3、安全带每年要进行一次静负荷重试验。 4、安全带每次受力后，必须做详细的外观检查和静负荷重试验，不合格的不得继续使用。 5、安全带上的各种部件不得任意拆掉，更换新
公司各部门管理制度 综合管理部（办公室、保卫、公司管理） 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查 实施情况及时向总经理作出汇报。 负责公司的对外公关接待工作。 为总经理起草有关文字材料及各种报告。 保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。 负责安排落实领导值班和节假日的值班。 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。 负责公司公务车辆管理。 负责公司员工食堂、员工宿舍管理。 负责公司办公用品的管理。 负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。 负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程，营业执照变更等工作。 公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。 员工绩效考核，薪酬管理。 员工社会保险的各项管理。 针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。 人员档案管理及人事背景调查。 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。 负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。 负责公司员工工伤事故的处理。 公司员工工资的核算、编制和发放工作。 完成总经理交办的各项工作。 财务部 公司财务预算、决算、预测。 编制财务计划。 编制会计报表。 拟写财务状况分析报告。 负责合同的管理，对公司对外的经济合同进行审核并备案。 负责建立公司内部成本核算体系，并进行核算及控制工作。 对各种单据进行审核。 负责各种财务资料的收集、保管、保密工作。 处理应收、应付货款等有关业务工作。 负责公司税务处理工作。
编号：SY-AQ-06951 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全带(绳)、脚扣(升降板)的管 理规定 Management regulations of safety belt (rope) and foot buckle (lifting board)
安全带(绳)、脚扣(升降板)的管理规 定 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 1目的 为了切实保障职工在生产中的安全和健康，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，加大反习惯性违章的力度，进一步加强安全带（绳）、脚扣（升降板）的管理，特制定本规定。 2安全带（绳）、脚扣（升降板）的采购 安全带（绳）、脚扣（升降板）的采购统一由物资部门负责；购置的安全带（绳）、脚扣（升降板）必须是安监部认可的并具有省公司核发的“入网许可证”的合格产品；对于已通过省或部以上鉴定的暂无“入网许可证”的合格产品可以经过安监部审批后少量试用。 3安全带（绳）、脚扣（升降板）领取、使用、维护和保管
3.1安全带（绳）、脚扣（升降板）以班组为单位进行编号、登记，并建立台帐，做到帐物相符。 3.2新领用的安全带（绳）、脚扣（升降板）必须进过检验合格后方可使用。 3.3每人使用的安全带（绳）、脚扣（升降板）由个人负责保管，班组公共的安全带（绳）、脚扣（升降板）由班组材料员负责保管，并由安全员根据规定进行定期检查。 3.4安全带（绳）、脚扣（升降板）应存放在干燥处、洁净处，防止受热变形、机械损伤，不可接触各种酸碱物质，以防腐蚀。 3.5禁止将安全带（绳）、脚扣（升降板）挪做它用，并不得外借。 3.6安全带（绳）、脚扣（升降板）报废或因质量问题造成损坏，凭原物给予更换。非正常使用条件下造成损坏或丢失需重新领用的，应按原值付款。 3.7因工作需要，非本单位职工（临时工、厂家等）需用安全带（绳）、脚扣（升降板）由用人单位负责提供，工作结束后如数收
精心整理 综合管理部工作内容 一、负责公司行政管理： 1、营业执照、维保检测资质、评估资质、计量认证证书、质量体系认证证书、环境体系证书、职业健康证书、资信证书等证照管理、年检及换证。 二、 9、根据公司招聘计划，发布、收集人员招聘信息，初选符合条件人员并组织面试，发布新员工录用通知、公司员工上岗及人事安排通知，编制公司员工花名册、通信录。 10、办理员工入职、离职手续，组织劳动合同、保密合同、培训协议签订，工作服、个人工具及办公用品发放、登记，属于发放到员工个人保管、列入移交的工
具、物品记录在其《员工工作卡》上，按公司规定核查《员工工作卡》登记的工具、物品并提交处理意见。 11、保管员工档案、学历证书、资格证书、职称证书等公司经营必须的员工个人资料，未经公司领导审批不得外借，需外借时应约定归还时间并及时收回；组织员工职称评定、上岗培训、资格考试、年终考核等。 12、与公司经营相关的各类资格培训、考试信息收集、通知，组织考试报名、准考证领取，按规定采购培训资料、考试用品并发放、回收，办理资格证书领取相 三、 已定稿的宣传资料（包括公用信封、信笺等），组织安排批量印制，并接收、保管、登记、发放。 19、组织安排公司汽车购置、保险购买、车辆年检，处理因公用车导致的违章、维修、理赔；管理公司用车。 20、安排公司员工单身的宿舍。
21、其他零星工作（如：快递、购票、文件打印、废旧物品清理、废旧档案清理等工作）。 四、组织实施公司质量管理： 22、在质量负责人指导下，组织质量体系文件修订、各类质量记录格式编制、归档、保管，编制年度培训计划、质量监督计划、内外部比对计划、测量设备定期检定/校准计划、内部审核计划并报质量负责人批准。 五、 31、发票及相关票据管理与出具。 32、财务年检与审计。 33、其他现金管理。 六、其他相关事项 34、公司领导交办及临时出现的行政人事及管理事务。
综合部后勤管理岗位安全操作规程
作业中1、参加部门 安全会； 2、指挥作 业； 3、办公设备 操作； 4、现场检查 巡视； 5、厂区行 走； 6、上下楼 梯； 7、开水； 8、检查用品 工具是否完好; 9、后勤车辆 水、电、油检查； 10、厂区清 扫、绿化作业； 1、未参加班前会，不了解当 天事宜造成其它伤害； 2、未进行隐患排查治理、违 早指挥可能造成各种伤害； 3、电器设备接地保护不良、电 器设备产生静电；电源插座插 接电源时触电、线路老化漏电； 4、办公结束未关闭用电器 电 源，设备老化着火； 5、进入危险区域或检修施 工现场等区域未做好防护措 施；违反交通规则，未按规疋 路线行走，车辆撞伤，咼空坠 物砸伤； 6、上下楼梯未扶好扶手摔 倒、跌落； 7、接水时精神不集中，烧水 壶和开水杯未放好； &带故障运行、工具用品不全; 9、未观察作业区域风险违章指 挥岗位员工作业；浇水未注意 保护作业区域内线路；喷洒药 物未注意区域内的人员和设 备。 1、疋时参加安全会； 2、学习相关法律法规和规章制度， 进行隐患排查治理，不违章指挥； 3、按照电器使用说明进行操作；定 期检查、完善漏电保护设施参加安全培 训，调高自我安全防护意识； 4、作业后关闭所有电器设备； 5、戴好防尘口罩；进入危险区域做 好安全防护措施；找专业人员陪同，巡 视完成后要和专业人员同时离开危险 区域；执行挂牌上锁程序； 6、必须保持三点式接触上下楼梯， 小心慢行； 7、做好安全教育，提高员工安全意 识，接水时集中注意力，烧水时不要装 太满，开水杯放到指定安全位置; 8、作业前检查用品工具的完好性、 适用性； 9、作业前检杳车辆水、电、油量. 气 压缺少补充； 10、必须观察好区域内的各类沟井情 况，盖板是否有缺失或损坏，是否适合 作业；必须观察好作业区域内的各类线 路情况；必须观察好作业区域内的人员 和设备情况，劝离区域内人员，对设备 进行必要的防护。 1、禁止不进行隐患排 查和违早指挥； 2、禁止不按照电器使 用说明进行操作；严禁湿 手接触带电设备和违反 使用说明操作； 3、禁止不戴防尘口 罩；禁止不找专业人员或 未找专业人员陪同单独 进入生产现场； 4、禁止不按规定路线 行走，过马路必须走人行 道； 5、禁止上下楼梯不扶 楼梯扶手和途中打闹； 6、禁止接开水注意力 不集中，开水杯不放到指 定安全位置； 7、禁止带故障运行； 8、禁止不检查车辆 水、电、油量、气压情况； 9、禁止不观察作业区 域沟、井情况指挥岗位员 工作业；禁止盲目浇水作 业；禁止在有人作业区域 喷洒农药。
标准化作业指导书 编制导则
现场标准化作业指导书编制导则 (试行稿) ××××年×月×日发布××××年×月×日实施 ××××发布
目次 前言 ......................................................................................................... II 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 作业指导书的编制原则 (2) 5 作业指导书的编制依据 (3) 6 作业指导书的结构内容及格式 (3) 6.1 变电检修作业指导书 (3) 6.2 变电运行巡视指导书 (11) 6.3 高压试验作业指导书 (17) 6.4 线路运行巡视指导书 (23) 6.5 线路检修作业指导书 (29) 7 现场作业指导书的文本要求 (35) 8 现场作业指导书的应用与管理 (36) 附录A: 作业指导书主要编制依据 (39) 附录B: ×××变电站×××kV××线×××断路器大修定置图及围栏图 (52) 附录C: ×××变电站×××kV××线×××断路器大修流程图.. 53附录D: ×××变电站巡视路线图 (54)
前言 为推行现场标准化作业, 加强现场标准化作业的管理, 规范现场作业指导书的编制, 实施全过程控制, 特制订本导则。 本导则的附录A、附录B、附录C和附录D为资料性附录。 本导则由国家电网公司提出并归口。 本导则起草单位: 国家电网公司生产运营部、山东电力集团公司、泰安供电公司、北京电机工程学会、华北电科院。 本导则由国家电网公司生产运营部负责解释。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全带使用管理规定(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1297-42 安全带使用管理规定(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 范围 本规定明确了大唐桦南风力发电有限公司安全带的管理、检查、试验和使用规则。 本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司安全带的管理。 2 引用文件 GB 6095－85 国家标准安全带 电力安全工器具预防性试验规程国电发（2002）777号 电力安全工作规程（热力和机械部分）电安生（1994）227号 3 管理 3.1 安监部应监督计划部购买符合国家、行业标准，有质量合格证的安全带。
3.2 计划部购买的安全带应符合如下要求： --金属配件上应打上制造厂的代号； --安全带的带体上应缝上永久字样的商标，合格证和验证； --安全绳上应加色线代表生产厂，以便识别； --合格证应注明：产品名称、生产年月、拉力试验4412.7N（450kgf）、冲击重量100kg、制造厂名、检验员姓名等； --每条安全带装在一个塑料袋内，袋上印有：产品名称、生产年月、静负荷4412.7N（450kgf）、冲击重量100kg、制造厂名称及使用保管注意事项。 3.3 各风场应有安全带清册：序号、编号（不能重复使用）、领用日期、定期试验时间、保管单位（人）、报废周期（安全带使用日期使用单位从领用日期计算，不超过5年，到5年后报废）。 3.4 安全带在使用过程中，如不符合下列条件之一者，为不合格： --组件完整，无短缺破损；
现场标准化作业指导书编制导则 (试行稿) ××××年×月×日发布××××年×月×日实施 ××××发布
目次 前言 .............................................................................................................................. I I 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 作业指导书的编制原则 (2) 5 作业指导书的编制依据 (3) 6 作业指导书的结构内容及格式 (3) 6.1 变电检修作业指导书 (3) 6.2 变电运行巡视指导书 (12) 6.3 高压试验作业指导书 (17) 6.4 线路运行巡视指导书 (23) 6.5 线路检修作业指导书 (29) 7 现场作业指导书的文本要求 (36) 8 现场作业指导书的应用与管理 (37) 附录A：作业指导书主要编制依据 (39) 附录B：×××变电站×××kV××线×××断路器大修定置图及围栏图 (51) 附录C：×××变电站×××kV××线×××断路器大修流程图 (52) 附录D：×××变电站巡视路线图 (53)
前言 为推行现场标准化作业，加强现场标准化作业的管理，规范现场作业指导书的编制，实施全过程控制，特制订本导则。 本导则的附录A、附录B、附录C和附录D为资料性附录。 本导则由国家电网公司提出并归口。 本导则起草单位：国家电网公司生产运营部、山东电力集团公司、泰安供电公司、北京电机工程学会、华北电科院。 本导则由国家电网公司生产运营部负责解释。
文件编号：TP-AR-L3251 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全防护用品使用管理 办法正式样本
安全防护用品使用管理办法正式样 本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安 全与健康，减少劳动者在安全事故的发生，根据国家 的法律、法规和公司相关管理规定，制定本办法。 二、使用范围 本办法适用于山东精典建筑科技股份有限公司所 有部门 三、术语 3.1.安全防护用品包括建筑三宝：安全帽、安全 带、安全网
3.2.钢结构屋面施工采取的一宝：安全绳 四、防护用品的检查 4.1安全帽 4.1.1耐冲击——将安全帽在+50度及-10度的温度下，或用水浸泡三种情况下处理后，然后将5㎏重的钢锤自1m高处自由落下，冲击安全帽，最大冲击力不应超过500㎏，因为人体的颈椎只能承受500㎏冲击力。 4.1.2耐穿透——根据安全帽的不同材质可采用在+50度及-10度的温度下，或用水浸泡三种情况下处理后，用3㎏中的刚锥，自安全帽的上方1米处自由落下，刚锥穿透安全帽，但不能碰到头皮。这就要求在戴安全帽的情况下，帽衬顶端与帽壳内面的每一侧面水平距离保持在5—20mm。 4.1.3耐低温性良好—当在-10度以下的气温